Praha 2

Úřad práce České republiky Karlovo nám. 1359/1 128 00 Praha 2

Zprostředkování zaměstnání Právo na zaměstnání - právo fyzické osoby, která chce, může pracovat a o práci se uchází, na zaměstnání v pracovněprávním vztahu a na zprostředkování zaměstnání

Zprostředkování zaměstnání -

Vážné důvody osobní péče o dítě do 4 let věku osobní péče o závislou osobu ve stupni II až IV docházka dítěte do předškolního zařízení a povinná školní docházka zdravotní důvody vážné osobní důvody (etické, mravní, náboženské)

Zprostředkování zaměstnání ►Zájemce o zaměstnání – zájem o zprostředkování zaměstnání, může požádat o zabezpečení rekvalifikace, nehrazeno zdravotní pojištění, bez nároku na podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci ►Uchazeč o zaměstnání – požádá o zprostředkování zaměstnání, není v pracovněprávním vztahu (s výjimkou nekolidujícího zaměstnání), hrazeno zdravotní pojištění, evidence se započítává jako náhradní doba

Zprostředkování zaměstnání Uchazečem o zaměstnání nemůže být ten, kdo je: ► v pracovněprávním vztahu (výjimky) nebo osobou samostatně výdělečně činnou ► statutárním orgánem obchodní společnosti (výjimky) ► soudcem, poslancem, likvidátorem, apod. ► pěstounem (výjimka) ► ve výkonu trestu odnětí svobody/ve vazbě ► fyzickou osobou soustavně se připravující na budoucí povolání (výjimka) ► v dočasné pracovní neschopnosti, (vč. peněžité pomoci v mateřství) ► invalidní ve třetím stupni (výjimka)

Povinnosti uchazeče o zaměstnání ►dostavit se ve stanovený termín k osobnímu jednání ►projednat ve lhůtě určené úřadem práce doporučená zaměstnání

►podrobit se lékařskému vyšetření, doložit zdravotní omezení ►oznamovat skutečnosti rozhodné pro vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání ►oznámit nástup do zaměstnání

►oznámit zahájení činností bránících vedení v evidenci

Nekolidující zaměstnání ►výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy ►výkon činnosti na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nepřesáhne polovinu minimální mzdy (4000 Kč hrubého)

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením ►pracovní rehabilitace ►příprava k práci ►specializované rekvalifikační kurzy ►chráněné pracovní místo a chráněné dílny

Vyřazení z evidence Sankce 3 měsíce: ►nastala některá ze skutečností bránící zařazení nebo vedení v evidenci a uchazeč nesplnil oznamovací povinnost ►uchazeč přesáhl odměnu v nekolidujícím zaměstnání a tuto skutečnost neoznámil ve stanovené lhůtě ►uchazeč zrušil svůj souhlas se zpracováním osobních údajů

Vyřazení z evidence Sankce 6 měsíců: ► uchazeč vykonává nelegální práci ► odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání ► odmítne nastoupit na dohodnutou rekvalifikaci nebo neplní studijní a výcvikové povinnosti ► neposkytne součinnost při vypracování individuálního akčního plánu, jeho aktualizaci nebo vyhodnocování, neplní podmínky v něm stanovené ► odmítne podrobit se zdravotnímu nebo psychologickému vyšetření ► maří součinnost s krajskou pobočkou Úřadu práce

Podpora v nezaměstnanosti Nárok na podporu v nezaměstnanosti (PvN): ►uchazeč o zaměstnání požádal kontaktní pracoviště o poskytnutí PvN ►v posledních 2 letech před podáním žádosti o PvN získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností (lze splnit i započtením náhradní doby) dobu důchodového pojištění v délce aspoň 12 měsíců ►ke dni, kdy mu má být PvN přiznána, není poživatelem starobního důchodu

Podpora v nezaměstnanosti Doba poskytování PvN: ►do 50 let věku – 5 měsíců ►nad 50 let a do 55 let věku – 8 měsíců ►nad 55 let věku – 11 měsíců

Podpora v nezaměstnanosti Výše PvN ze zaměstnání nebo výdělečné činnosti (průměrný měsíční čistý výdělek nebo vyměřovací základ): ►65 % - první 2 měsíce podpůrčí doby ►50 % - další dva měsíce podpůrčí doby ►45 % - po zbývající podpůrčí dobu ►45 % - po celou podpůrčí dobu, pokud ukončí pracovní poměr sám nebo dohodou bez vážného důvodu

Podpora v nezaměstnanosti Výše PvN z náhradní doby nebo pokud nemůže osvědčit výdělek nebo vyměřovací základ: ►0,15 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství první dva měsíce (3 662 Kč) ►0,12 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství další dva měsíce (2 929 Kč) ►0,11 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství po zbývající dobu (2 685 Kč) Maximální výše PvN – 14 157 Kč

Podpora v nezaměstnanosti Nárok nemá uchazeč o zaměstnání: ►se kterým byl v posledních 6 měsících před zařazením do evidence ukončen pracovní poměr z důvodu porušení pracovních povinnostní zvlášť hrubým způsobem ►kterému vznikl nárok na výsluhový příspěvek a tento příspěvek je vyšší než podpora v nezaměstnanosti, která by náležela ►který vykonává ke dni, kdy má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, nekolidující zaměstnání

Kompenzace ►poskytuje se uchazečům o zaměstnání, kterým vznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale nebylo jim ve stanoveném termínu vyplaceno odstupné nebo odchodné ►jednorázová výplata ►výše činí 65 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo 0,15 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství

Poradenství ►poradenství pro volbu a změnu povolání, změnu zaměstnání (IPS – Informační a poradenské středisko pro volbu povolání, ISTP) ►poradenství specializační ►poradenství pro specifické skupiny klientů (JOB KLUB, START KLUB) ►zařazování uchazečů do projektů Evropského sociálního fondu

Rekvalifikace ►získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace ►zařazení do kurzu není nárokové ►Dohoda o rekvalifikaci mezi Úřadem práce a uchazečem ►Podpora při rekvalifikaci ►Úhrada nákladů rekvalifikačního kurzu ►Osvědčení (po absolvování rekvalifikace)

Podpora při rekvalifikaci ►nárok vznikne, pokud se uchazeč o zaměstnání účastní rekvalifikace zabezpečované krajskou pobočkou ÚP ►výše podpory při rekvalifikaci činí 60 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu nebo ►0,14 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství (3 418 Kč) ►maximální výše PpR 15 866 Kč

Zvolená rekvalifikace ►uchazeč o zaměstnání si zvolí sám - druh činnosti, na kterou se chce rekvalifikovat - rekvalifikační zařízení ►rekvalifikace není nároková ►Úřad práce po schválení uhradí cenu rekvalifikace ►uchazeč nemá po dobu rekvalifikace nárok na podporu při rekvalifikaci

Veřejně prospěšné práce ► časově omezené pracovní příležitosti nejdéle na 12 měsíců na základě dohody zaměstnavatele s Úřadem práce ČR ►poskytnutí příspěvku až do výše skutečně vynaložených prostředků na mzdy

Další nástroje aktivní politiky zaměstnanosti

►Společensky účelná pracovní místa ►Překlenovací příspěvek ►Příspěvek na zapracování ►Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program

►www.portal.mpsv.cz ►www.facebook.com/uradprace.cr ►[email protected] ►Call centrum MPSV +420-844 844 803

Děkuji za pozornost Ilona Mňuková [email protected]