Personalistika a mzdy

Vzd ělávání otevírá x možností

Personalistika a mzdy kurzy a semináře září – prosinec 2016 Tradice od 1993

1. VOX a.s., Senovážné náměstí 978/23, Praha 1 | www.vox.cz

DAŇOVÝ ŘÁD 2016 XVI. ročník konference PROCESNÍHO DAŇOVÉHO PRÁVA

14. – 15. 11. 2016 Hotel Olympik – Artemis, Praha 8

n

Nejaktuálnější sporné otázky mezi daňovými subjekty a státní správou.

n

Na 1 téma 2 lektoři z „opačných stran barikády“.

n

Témata, která jsou aktuálně předmětem diskuzí odborné veřejnosti: • elektronická evidence tržeb (eet), • zhodnocení fungování kontrolního hlášení, • postup k odstranění pochybností, zejména ve vztahu k vracení nadměrného odpočtu dph.

Partneři konference:

staňte se partnerem i vy!

personalistika a mzdy

obsah TERMÍN

název kurzu

STRANA

15. 9. 2016 VYBRANÉ OTÁZKY PRACOVNÍHO PRÁVA

5

19. – 23. 9. MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM 2016

6

ORIENTACE V PRACOVNÍM PRÁVU, POVINNOSTI 19. 9. 2016 ZÁKLADNÍ ZAMĚSTNAVATELE

7

MZDY A PLATU, NÁHRADA VÝDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ 20. 9. 2016 NÁHRADA V PRAXI

8

21. 9. 2016 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ

9

NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, 22. 9. 2016 POJISTNÉ DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ

9

KDE NEJVÍCE CHYBUJEME V PRACOVNÍM PRÁVU – PLUS PRVNÍ 22. 9. 2016 SEZNÁMENÍ S PŘIPRAVOVANOU NOVELOU ZÁKONÍKU PRÁCE V ROCE 2017 (Havlíčkův Brod)

10

22. 9. 2016 – PERSONÁLNÍ AKADEMIE 22. 2. 2017

12

22. – 23. 9. PERSONÁLNÍ PRÁCE: PRAVIDLA, PRINCIPY A NOVÉ TRENDY 2016

13

23. 9. 2016 DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI

14

KONTROLY ZAMĚSTNAVATELŮ INSPEKTORÁTY PRÁCE 23. 9. 2016 – PRŮBĚH KONTROLY A POSTUP INSPEKCE PRÁCE PŘI KONTROLE, KONTROLNÍ ŘÁD PŘI KONTROLNÍ ČINNOSTI

15

A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU ANEB NEJČASTĚJŠÍ 26. 9. 2016 ZMĚNY CHYBY Z POHLEDU PRAXE A SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ

16

VYJEDNÁVÁNÍ – Z POHLEDU PRACOVNĚPRÁVNÍCH 27. 9. 2016 KOLEKTIVNÍ VZTAHŮ A VYJEDNÁVACÍCH METOD PRO ZAMĚSTNAVATELE

17

29. 9. 2016 NEJČASTĚJŠÍ PROBLÉMY A CHYBY PŘI ZPRACOVÁNÍ MEZD

18

3. 10. 2016 PRACOVNĚPRÁVNÍ SPORY V SOUDNÍ PRAXI

19

4. 10. 2016 JAK ZVÝŠIT EFEKTIVITU VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

19

5. 10. 2016 OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PRAXI

20

PRACOVNÍ MOTIVACÍ ANEB CO MUSÍTE VĚDĚT, 10. 10. 2016 PRŮVODCE ABYSTE ZE SVÝCH SPOLUPRACOVNÍKŮ DOSTALI TO NEJLEPŠÍ

21

PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE 10. 10. 2016 A NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI A ZÁKONA O INSPEKCI PRÁCE

22

11. 10. 2016 PRACOVNÍ DOBA, ROZVRHY, DOVOLENÁ

23

12. 10. 2016 KDE NEJVÍCE CHYBUJEME V PRACOVNÍM PRÁVU – PRO NÁROČNÉ

24

VYÚČTOVÁNÍ ZAHRANIČNÍCH PRACOVNÍCH CEST, VALUTOVÁ 12. 10. 2016 POKLADNA, PLATEBNÍ KARTY

25

12. 10. 2016 STRATEGICKÝ ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ

25

13. 10. 2016 BOZP A ODBORNÁ A ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOST ZAMĚSTNANCŮ

26

MZDOVÉ PROBLÉMY PŘI ZAMĚSTNÁVÁNÍ MATEK 13. 10. 2016 SPECIFICKÉ A OTCŮ

27

1


obsah VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ A PERSONÁLNÍ OBLASTI V ROCE 2016 14. 10. 2016 ZMĚNY A OČEKÁVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017

28

AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ A KRÁTKODOBÉ PRACOVNĚPRÁVNÍ 17. 10. 2016 VZTAHY PRO MZDOVÉ ÚČETNÍ A PERSONALISTY

29

NASTAVIT VHODNÝ MOTIVAČNÍ SYSTÉM PRO VAŠE 18. 10. 2016 JAK ZAMĚSTNANCE

30

18. – 19. 10. ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI – SPECIÁLKA 2016

30

19. – 20. 10. PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI 2016

32

20. 10. 2016 ZAMĚSTNÁVÁNÍ OZP BEZ PŘEDSUDKŮ A PRAKTICKY

32

21. 10. 2016 PŘIJÍMÁNÍ A PROPOUŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ BEZ CHYB

33

POHOVOR SE ZAMĚŘENÍM NA OSOBNOSTNÍ TENDENCE 25. 10. 2016 VÝBĚROVÝ UCHAZEČŮ

34

25. 10. 2016 CO NÁS POHÁNÍ ANEB JAK DOBŘE PRACOVAT S MOTIVACÍ

34

25. – 26. 10. MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ PRO PERSONALISTY 2016

35

31. 10. 2016 DOVOLENÁ – NÁROKY A PODMÍNKY PRO JEJÍ ČERPÁNÍ

36

31. 10. 2016 SRÁŽKY ZE MZDY, EXEKUCE, OSOBNÍ BANKROT

36

CONTROLLING: NÁSTROJ KE ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY 1. – 2. 11. 2016 PERSONÁLNÍ PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ 4. 11. 2016 CESTOVNÍ NÁHRADY V PŘÍKLADECH – PRO ZAČÍNAJÍCÍ

38

4. 11. 2016 PRACOVNĚPRÁVNÍ MINIMUM PRO NEPRÁVNÍKY

39

NA PROBLEMATICKÉHO ZAMĚSTNANCE 7. 11. 2016 JAK – PŘEDCHÁZENÍ A ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ

40

7. – 8. 11. 2016 PRAKTIKUM PRO ZAČÍNAJÍCÍ PERSONALISTY A MZDOVÉ ÚČETNÍ A NEPENĚŽNÍ PLNĚNÍ VČETNĚ BENEFITŮ POSKYTOVANÉ 9. 11. 2016 PENĚŽNÍ ZAMĚSTNANCŮM

2

37

42 44

NASTAVIT KVALITNÍ ADAPTAČNÍ PROCES PRO NOVÉ 10. 11. 2016 JAK ZAMĚSTNANCE

45

10. 11. 2016 POSTAVENÍ JEDNATELE – PRÁVNÍ, ÚČETNÍ A DAŇOVÝ POHLED

46

ZAMĚSTNÁVÁNÍ OD ŽÁDOSTI PO KONTROLU 11. 11. 2016 AGENTURNÍ – PŘIPRAVOVANÉ LEGISLATIVNÍ ZMĚNY

47

11. 11. 2016 ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY Z POHLEDU DANÍ

48

ZAMĚSTNANCŮ ANEB JAK SPRÁVNĚ KONTROLOVAT 14. 11. 2016 MONITORING ZAMĚSTNANCE

49

14. 11. 2016 PERSONÁLNÍ A ORGANIZAČNÍ AUDITY

50

15. 11. 2016 MEDIACE PRO PERSONALISTY

51

VYJEDNÁVÁNÍ – Z POHLEDU PRACOVNĚPRÁVNÍCH 15. 11. 2016 KOLEKTIVNÍ VZTAHŮ A VYJEDNÁVACÍCH METOD PRO ZAMĚSTNAVATELE

17

PRÁCE, ZÁKON O DANI Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI, 15. – 16. 11. ZÁKONÍK SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ NA SLOVENSKU – LEGISLATIVA 2016 PRO ROK 2017

52


obsah ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ V ROCE 2017 KOMPLETNĚ VČETNĚ 16. 11. 2016 O PŘÍKLADŮ

54

21. – 25. 11. MZDOVĚ PERSONÁLNÍ PROFESIONÁL® 2016

55

21. 11. 2016 PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI – AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK 2017

56

22. 11. 2016 CESTOVNÍ NÁHRADY – AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK 2017

58

22. 11. 2016 ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ – AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK 2017

59

POJIŠTĚNÍ, POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 23. 11. 2016 NEMOCENSKÉ A DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ – AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK 2017

60

23. – 24. 11. EFEKTIVNÍ ZÍSKÁVÁNÍ A nábor ZAMĚSTNANCŮ, VEDENÍ 2016 VÝBĚROVÝCH POHOVORŮ

61

MZDOVÉ A PLATOVÉ PŘEDPISY V PRAXI – AKTUÁLNĚ A ZMĚNY 24. 11. 2016 PRO ROK 2017

62

25. 11. 2016 ZDAŇOVÁNÍ MEZD A PLATŮ – AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK 2017

63

28. – 29. 11. ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO 2016 ZAHRANIČÍ V PRAXI

64

29. 11. 2016 PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY V ROCE 2017 (Havlíčkův Brod)

67

30. 11. 2016 PERSONÁLNÍ A MZDOVÁ PROBLEMATIKA V PRAXI ROKU 2017

68

1. 12. 2016 SROVNÁNÍ ČESKÉHO A SLOVENSKÉHO PRACOVNÍHO PRÁVA

70

1. – 2. 12. 2016 HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A POSKYTOVÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY

71

ŠKODY V PRACOVNÍM PRÁVU NA PRAKTICKÝCH 6. 12. 2016 NÁHRADA PŘÍKLADECH

72

7. 12. 2016 HR STRATEGIE JAKO KLÍČOVÝ NÁSTROJ ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

73

ZÁKONÍK PRÁCE – NEROVNOMĚRNÉ ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY 12. 12. 2016 Z POHLEDU PRAXE VE FIRMÁCH

73

12. 12. 2016 METODIKA HODNOCENÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ

74

MZDOVÝCH ÚČTÁREN PO UZAVŘENÍ KALENDÁŘNÍHO 12. 12. 2016 POVINNOSTI ROKU 2016 A NOVINKY ROKU 2017

75

CIZINCŮ ZE TŘETÍCH ZEMÍ V ČR A VYSÍLÁNÍ 12. 12. 2016 ZAMĚSTNÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO TĚCHTO ZEMÍ – BILATERÁLNÍ SMLOUVY

76

SMLOUVY Z POHLEDU PRAXE, VČETNĚ PROBLEMATIKY 13. 12. 2016 PRACOVNÍ PRÁCE Z DOMOVA

77

14. – 15. 12. HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A JEHO VAZBA NA OSTATNÍ 2016 PERSONÁLNÍ PROCESY

79

ZAMĚSTNAVATELŮ STÁTNÍMI DOZOROVÝMI ORGÁNY 16. 12. 2016 KONTROLY VČETNĚ AKTUÁLNÍCH NOVEL

80

ZMĚNY V DANÍCH, FINANČNÍM A MZDOVÉM 19. 12. 2016 NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ÚČETNICTVÍ OD ROKU 2017

80

20. 12. 2016 CESTOVNÍ NÁHRADY 2016/2017 DLE SLOVENSKÉ LEGISLATIVY

81

20. – 22. 12. PRŮŘEZ PRACOVNĚPRÁVNÍ A MZDOVOU OBLASTÍ – PRO ROK 2017 2016

82

20. 12. 2016 ZÁKONÍK PRÁCE – JEHO ZMĚNY K 1. 4. 2017 Z POHLEDU PRAXE

84

3


obsah

4

21. 12. 2016 ZMĚNY V PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ OBLASTI OD 1. 1. 2017

86

ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI A FUNKČNÍCH POŽITKŮ 22. 12. 2016 V ROCE 2017 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZA ROK 2016

88

ZÁKONÍKU PRÁCE, ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI 11. 1. 2017 NOVELIZACE A ZÁKONA O INSPEKCI PRÁCE PRO ROK 2017

89

NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ZMĚNY V DANÍCH, FINANČNÍM A MZDOVÉM 13. 1. 2017 ÚČETNICTVÍ V ROCE 2017

90

16. 1. 2017 PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY V ROCE 2017

91

MZDOVÝCH ÚČTÁREN PO UZAVŘENÍ KALENDÁŘNÍHO 18. 1. 2017 POVINNOSTI ROKU 2016 A NOVINKY ROKU 2017

75

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ Z POHLEDU 20. 1. 2017 ZDRAVOTNÍHO A SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ A DANĚ Z PŘÍJMŮ – PŘÍPADOVÉ STUDIE

92

ORGANIZOVAT, PŘIPRAVOVAT A HODNOTIT JAZYKOVÉ 24. 1. 2017 JAK VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

93

26. – 27. 1. ŘÍZENÍ ROZVOJE ZAMĚSTNANCŮ, TALENT MANAGEMENT 2017

93

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR – KOMPLEXNÍ PŘEDSTAVENÍ 27. 1. 2017 PROBLEMATIKY S DŮRAZEM NA ZMĚNY V PRÁVNÍ ÚPRAVĚ A JEJICH PRAKTICKÉ DOPADY

94


68

VYÚČTOVÁNÍ ZAHRANIČNÍCH PRACOVNÍCH CEST, VALUTOVÁ 1. 2. 2017 POKLADNA, PLATEBNÍ KARTY PODLE ZMĚN PŘEDPISŮ PRO ROK 2017

95

3. 2. 2017 CESTOVNÍ NÁHRADY 2017

96


68

21. – 22. 2. MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ, ODMĚŇOVÁNÍ A BENEFITY 2017

97

PERSONÁLNÍ A MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2017 21. 3. 2017 – ZKUŠENOSTI A PRAKTICKÉ POZNATKY Z PRAXE

98

září 2016

VYBRANÉ OTÁZKY PRACOVNÍHO PRÁVA

TERMÍN 15. 9. 2016; 9:00–16:00 URČENO Seminář ocení zejména pracovníci HR oddělení, personalisté, interní právníci a manažeři se zájmem o pracovní právo. PŘÍNOS Seminář bude zaměřen na praktické problémy, se kterými se setkávají zaměstnavatelé při své činnosti a zaměstnávání zaměstnanců. V rámci semináře bude představena i novela zákoníku práce, která by měla nabýt účinnosti v roce 2017. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav ŠKUBAL (advokát, spolupracuje s AK PRK Partners) PROGRAM Seznámení s novelou v oblasti pracovnělékařských služeb: Podrobné seznámení s novelou zákona o specifických zdravotních službách a prováděcími předpisy • v rámci této části tak budou vysvětleny změny, například pokud jde o nutnost mít uzavřenou smlouvou s poskytovatelem pracovnělékařských služeb a možnost vysílat zaměstnance k prohlídkám u registrujícího poskytovatele • novinky ohledně výpisů ze zdravotnické dokumentace a lékařských posudků. Mateřská a rodičovská dovolená a návraty z nich: Zástupy za zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené • návraty z mateřské a rodičovské dovolené, zejména pokud jde o možné propouštění z organizačních důvodů • zvýšená ochrana zaměstnankyň na mateřské a rodičovské dovolené pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod. • možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu • povinnosti vůči státním institucím.

Úskalí používání služebních vozidel: Poskytování služebních vozidel jako benefitu • doporučení pro obsah dohod o používání vozidel • možnosti monitoringu používání služebních vozidel pomocí GPS • náhrada škody způsobená na vozidle • otázky BOZP – školení a zdravotní prohlídky tzv. řidičů-referentů. Odměňování zaměstnanců: Princip stejné mzdy za stejnou práci – jaké má zaměstnavatel možnosti diferenciovat mzdu zaměstnanců • poskytování a možnost odebrání variabilních složek mzdy • výhody a limity mzdových výměrů • kompenzace práce přesčas – jaké možnosti má zaměstnavatel při poskytování příplatků a náhradního volna, možnost zahrnutí kompenzace ve mzdě • má zaměstnanec povinnost mlčenlivosti ohledně výše mzdy • možnosti započtení na mzdu či provedení srážek ze mzdy • praktické aspekty průměrného výdělku. Jak správně připravit pracovní smlouvu: Povinnosti zaměstnavatele v oblasti výběrových řízení, informování zaměstnanců o jejich právech, absolvování vstupní lékařské prohlídky • správné definování podstatných náležitostí smlouvy, zejména druhu práce a místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště, což může být klíčové pro budoucí dispozice se zaměstnancem nebo jeho propuštění • další vhodný a doporučení hodný obsah pracovní smlouvy. Švarcsystém a další formy nelegálního zaměstnávání, kontroly inspektorátů: Přehled právní úpravy švarcsystému, respektive závislé práce v zákoníku práce a zákoně o zaměstnanosti • bližší vymezení závislé práce, která musí být vykonávána v rámci pracovního poměru • vymezení aspektů spolupráce s externími dodavateli, která zvyšují riziko švarcsystému – doporučení, čeho se při nastavení spolupráce a v jejím průběhu vyvarovat, a to jak ohledně faktické spolupráce, tak i v rámci smluvní dokumentace • seznámení s postupem inspektorátu práce při kontrole švarcsystému • přehled možných sankcí a dalších rizik v případě posouzení spolupráce jako švarcsystém.

Kód: 1604690

Cena: 2 490 Kč bez DPH

3 013 Kč vč. 21% DPH

5

září 2016

MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM Mezinárodně certifikovaný vzdělávací program.

TERMÍN

PROGRAM

19. – 23. 9. 2016; 9:00–16:00

Volný cyklus pěti seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o jednotlivých seminářích naleznete na www.vox.cz.

URČENO Kurz je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát mzdové a pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí. PŘÍNOS Získáte ucelený přehled v oblasti mzdové a pracovněprávní problematiky, který by měl mít každý, kdo prakticky zpracovává mzdy. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

19. 9. 2016 1. seminář: Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele Mgr. Vladimír Černý Ing. Marie Hajšmanová 20. 9. 2016 2. seminář: Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi Ing. Marie Hajšmanová 21. 9. 2016 3. seminář: Nemocenské pojištění Vlasta Nováčková

Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.)

22. 9. 2016 4. seminář: Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění Vlasta Nováčková

Vlasta NOVÁČKOVÁ (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění)

23. 9. 2016 5. seminář: Daň z příjmů ze závislé činnosti Ing. Marie Hajšmanová Po skončení výuky TEST IES (včetně praktického výpočtu mzdy, cestovních náhrad, srážek ze mzdy apod.). POZNÁMKA Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.

Cena za IES certifikát: Kód: 1602605 Cena: 2 000 Kč bez DPH (2 420 Kč vč. 21% DPH)

Kód: 1602600


9 995 Kč vč. 21% DPH (včetně slevy ve výši 3 090 Kč při účasti na celém cyklu) 6

září 2016

ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PRACOVNÍM PRÁVU, POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE 1. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem

TERMÍN

PROGRAM

19. 9. 2016; 9:00–16:00

9:00–12:00 • Mgr. Vladimír Černý Pracovněprávní vztahy (PPV): Povinnosti zaměstnavatele v okamžiku nástupu prvního zaměstnance • druhy PPV, jejich navázání, změny a ukončení • zákaz výpovědi • povinnosti při ukončení PPV.

URČENO Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí. PŘÍNOS

Nároky při ukončení pracovního poměru: Odstupné • nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru • potvrzení o zaměstnání.

Po absolvování semináře se budete umět orientovat v pracovním právu a povinnostech zaměstnavatele týkajících se pracovněprávních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele.

Pracovní doba: Základní pravidla a rozvrh pracovní doby • problematika přestávek v práci • evidence • konto pracovní doby a další nerovnoměrné rozvržení.

PŘEDNÁŠÍ

13:00–16:00 • Ing. Marie Hajšmanová Odměna za práci: Základní formy odměňování za práci • kategorizace mezd • vnitřní mzdový předpis • minimální mzda • zaručená mzda • stanovení mzdy • mzdové složky • náhradní volno za práci přesčas a ve svátek • odměna za pracovní pohotovost • příplatky.

Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.)

Srážky ze mzdy: Dohody o srážkách ze mzdy • pořadí srážek • životní minimum • nezabavitelné minimum • exekuce. Výplata mzdy: Splatnost mzdy • stanovení výplatního termínu • splatnost mzdy ve zvláštních případech • uspokojení nároků • prodlení a jeho důsledky • úroky z prodlení. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz.

Kód: 1602550


2 771 Kč vč. 21% DPH

7

září 2016

NÁHRADA MZDY A PLATU, NÁHRADA VÝDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ V PRAXI 2. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem

TERMÍN

PROGRAM

20. 9. 2016; 9:00–16:00

Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce: Cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních cestách • náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce.

URČENO Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. PŘÍNOS Po absolvování semináře budete znát problematiku náhrad mezd a náhrad výdajů poskytovaných zaměstnanci. PŘEDNÁŠÍ Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.)

Průměrný výdělek a jeho použití: Rozhodné období • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • použití průměrného výdělku. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti: Podmínky pro nárok na náhradu mzdy • redukovaný průměrný výdělek pro náhradu • náhrada mzdy • vliv pracovní doby na náhradu mzdy • souběh dočasné pracovní neschopnosti s dalšími překážkami v práci. Dovolená: Dovolená za kalendářní rok • dovolená za odpracované dny • výměra a krácení dovolené • čerpání dovolené • náhrada za dovolenou. Překážky v práci: Překážky v práci na straně zaměstnance • překážky v práci na straně zaměstnavatele. POZNÁMKA V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz.

Kód: 1602560


2 771 Kč vč. 21% DPH

8

září 2016

NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ 3. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem

POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ 4. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem

TERMÍN

TERMÍN

21. 9. 2016; 9:00–16:00

22. 9. 2016; 9:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí.

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí.

PŘÍNOS

PŘÍNOS

Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti nemocenského pojištění.

Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti SZ, ZP a DP.

PŘEDNÁŠÍ

PŘEDNÁŠÍ



PROGRAM

PROGRAM

Aktuální legislativa • účast na NP • okruh pojištěných osob • vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců • přerušení účasti na NP – podmínky nároku na dávky NP • druhy dávek, jejich výpočet a výplata • uplatnění nároku na dávky • společná ustanovení zákona o NP pro dávkovou oblast NP (např. ochranná lhůta, rozhodné období, vyměřovací základ, procentní výše dávek) • povinnosti zaměstnavatelů v NP • příklady.

Pojistné na sociální zabezpečení: Právní úprava SP • poplatníci pojistného na SP • vyměřovací základ a výpočet výše pojistného • splatnost a odvod pojistného • povinnosti zaměstnavatele v pojistném na SP • příklady. Zdravotní pojištění: Základní informace a povinnosti zaměstnavatelů ve ZP • vyměřovací základ • rozhodné období a sazby pojistného • splatnost a odvod pojistného • cizinci ve zdravotním pojištění • příklady. Důchodové pojištění: Rozsah působnosti • účast na DP včetně okruhu pojištěných osob • doba pojištění a náhradní doba pojištění • výpočtový základ • rozhodné období • výpočet důchodu • druhy důchodů • ELDP • povinnosti zaměstnavatelů v DP • příklady.

POZNÁMKA V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz.

Kód: 1602570

POZNÁMKA V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz. Kód: 1602580


2 771 Kč vč. 21% DPH


2 771 Kč vč. 21% DPH

9

září 2016

KDE NEJVÍCE CHYBUJEME V PRACOVNÍM PRÁVU – PLUS PRVNÍ SEZNÁMENÍ S PŘIPRAVOVANOU NOVELOU ZÁKONÍKU PRÁCE V ROCE 2017

TERMÍN 22. 9. 2016; 9:00–14:00 MÍSTO KONÁNÍ Konferenční místnost ÚZSVM (budova bývalého Okresního úřadu), Štáflova 2003, Havlíčkův Brod URČENO Všem zkušeným zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům. PŘÍNOS Účastník semináře ocení úzké propojení výkladu konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady. Lektor klade důraz na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Pracovní doba a doba odpočinku, překážky: Stanovení týdenní pracovní doby – formy jejího rozvržení • přestávka v práci na jídlo a oddech, bezpečnostní překážka v práci • překážky v práci na straně zaměstnance, jiné důležité osobní překážky v práci • překážky v práci na straně zaměstnavatele – prostoj, přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy • jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele. Dovolená: Druhy a délka • krácení dovolené • převody do dalšího roku. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: Dohoda o pracovní činnosti • dohoda o provedení práce – rozdíly s pracovním poměrem, možnosti, výhodnost, limity rozsahu práce. Odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele za škodu: Náhrada škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli • předpoklady odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnanci • hmotná odpovědnost • odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů. Informace k připravované novele zákoníku práce pro rok 2017.

PROGRAM

Odpovědi na dotazy, diskuze.

Úvod: Aktuální stav právní úpravy v roce 2016 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace.

POZNÁMKA

Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru a ve vztahu k odborům: Postup před vznikem pracovního poměru • způsoby vzniku pracovního poměru • náležitosti pracovní smlouvy • zkušební doba • rozbor jednotlivých způsobů rozvázání pracovního poměru • porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru • konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe.

Doporučujeme si s sebou přinést ÚZ Zákoník práce. Můžete si ho též zakoupit na semináři.

Kód: 1607020


1 561 Kč vč. 21% DPH

10

září 2016

PERSONÁLNÍ AKADEMIE Mezinárodně certifikovaný vzdělávací program.

TERMÍN

PROGRAM

22. 9. 2016 – 22. 2. 2017; 9:00–16:00 URČENO

Volný cyklus šesti modulů, které lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o jednotlivých modulech naleznete na www.vox.cz.

Tento rozvojový cyklus je určen pracovníkům HR útvarů, liniovým manažerům, ředitelům menších společností i dalším zájemcům o komplexní znalosti z HR oblasti.

22. – 23. 9. 2016 1. modul • Personální práce: pravidla, principy a nové trendy

PŘÍNOS

19. – 20. 10. 2016 2. modul • Pracovní právo v praxi

Účast v tomto cyklu vám umožní: Seznámit se s novými trendy v HR oblasti • prohloubit vaše znalosti a prakticky procvičit získané dovednosti • získat mnoho dalších užitečných informací k práci v HR oblasti • získat příležitosti ke sdílení zkušeností • osobně poznat odborníky na HR problematiku • konzultovat dotazy z HR oblasti s příslušnými odborníky. PŘEDNÁŠÍ PhDr. Zdeňka BRÁZDOVÁ (certifikovaná lektorka a konzultantka managementu a managementu lidských zdrojů) Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Olga FRANCŮ (poradkyně HR, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) Mgr. Irena PILAŘOVÁ, MBA (personální manažerka a konzultantka)

23. – 24. 11. 2016 3. modul • Efektivní získávání a výběr zaměstnanců, vedení výběrových pohovorů 14. – 15. 12. 2016 4. modul • Hodnocení zaměstnanců a jeho vazba na ostatní personální procesy 25. – 26. 1. 2017 5. modul • Řízení rozvoje zaměstnanců 21. – 22. 2. 2017 6. modul • Motivace zaměstnanců, odměňování a benefity 23. 2. 2017 • Závěrečná zkouška Po celou dobu konání cyklu budou mít účastníci možnost konzultovat otázky z HR oblasti s příslušnými odborníky. POZNÁMKA Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.

Cena za IES certifikát: Kód: 1622605 Cena: 3 000 Kč bez DPH (3 630 Kč vč. 21% DPH)

Kód: 1622600

Cena: 31 450 Kč bez DPH (včetně slevy ve výši 8 090 Kč při účasti na celém cyklu) 38 055 Kč vč. 21% DPH 12

PERSONÁLNÍ PRÁCE: PRAVIDLA, PRINCIPY A NOVÉ TRENDY 1. modul cyklu Personální akademie

TERMÍN 22. – 23. 9. 2016; 9:00–16:00

Školit se budete na adrese

PŘÍNOS

1. VOX a.s.

Na tomto semináři se diskuzní formou podíváme na řízení lidských zdrojů jako na obor, který je a bude perspektivní. Jako všechny obory se i tato oblast vyvíjí, podléhá různým trendům a mění se její role. Společně budeme hledat cestu k lepší efektivitě personálního řízení. Zaměříme se na hlavní cíle řízení lidských zdrojů, zamyslíme se nad strukturou činností personálních oddělení, porovnáme rozdílnosti práce personalisty a personálního manažera v malých, středních a velkých společnostech. PŘEDNÁŠÍ Olga FRANCŮ (poradkyně HR, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích)

(budova SMOSK),

Senovážné náměstí 978/23, Praha 1, pokud není uvedeno jinak.

PROGRAM • význam řízení lidských zdrojů a jeho hlavní cíle, • jak se mění role personalistiky, • struktura činnosti personálních oddělení, • role a osobnost personálního manažera, • spolupráce personalistů s managementem, • tvorba HR strategie, • personální administrace a personální plánování, • personální marketing, • personální a organizační rozvoj, • práce s generací millennials, • age management, • diskuze, příspěvky účastníků.

Samozřejmostí je občerstvení a podkladové materiály pro každého účastníka.

POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz.

Kód: 1622610


7 974 Kč vč. 21% DPH

Každý účastník obdrží na konci semináře Osvědčení o absolvování.

září 2016

DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 5. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem

TERMÍN

PROGRAM

23. 9. 2016; 9:00–16:00

Daň z příjmů: Základní zásady daně z příjmů fyzických osob • dílčí základy daně • stanovení základu daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti • vztah daně z příjmů k zákonům o pojistném na sociální a zdravotní pojištění • zaměstnanecké benefity • zálohy na daň a zvláštní sazba daně • slevy na dani, daňové zvýhodnění.

URČENO Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. PŘÍNOS Po absolvování semináře se budete umět orientovat v oblasti daně z příjmů FO ze závislé činnosti, vybírání záloh a ročním zúčtování záloh na daň. PŘEDNÁŠÍ Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.)

Vybírání daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: Vybírání záloh na daň a zvláštní sazby daně • prohlášení k dani • vybírání záloh na daň v příkladech. Roční zúčtování záloh na daň: Uplatnění nezdanitelných částek ze základu daně a způsob jejich prokazování • roční zúčtování záloh na daň v příkladech • odpovědnost a povinnosti plátců daně. POZNÁMKA V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz.

Kód: 1602590


2 771 Kč vč. 21% DPH

14

září 2016

KONTROLY ZAMĚSTNAVATELŮ INSPEKTORÁTY PRÁCE – PRŮBĚH KONTROLY A POSTUP INSPEKCE PRÁCE PŘI KONTROLE, KONTROLNÍ ŘÁD PŘI KONTROLNÍ ČINNOSTI Víte, jaká jsou práva a povinnosti kontrolovaného subjektu?

TERMÍN

PROGRAM

23. 9. 2016; 9:00–14:00

• kompetence orgánů inspekce práce pro kontroly zaměstnavatelů a úkony v rámci kontroly a po jejím skončení, • zahájení kontroly, • vyloučení kontrolních pracovníků, • práva inspektora a povinnosti kontrolované osoby, • povinnosti inspektora a práva kontrolované osoby, • vytváření podmínek pro řádné provedení kontroly a případná pokuta za správní delikt, • některé specifické povinnosti zaměstnavatele při kontrole zákona o zaměstnanosti, • účast specializovaného odborníka, • faktický průběh kontroly, • protokol o výsledku kontroly, • námitky proti protokolu, • základní rozdíly nového kontrolního řádu, • změny v ustanoveních věnovaných kontrolní činnosti v částech zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce, opatření k odstranění nedostatků a jeho povaha, • potenciální postup navazující na kontrolní zjištění, • relevantní judikatura, • diskuze a dotazy.

URČENO Kurz je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí orientovat v právech a oprávněních zaměstnavatele a inspektora, a těm, kteří chtějí získat informace o realizaci kontrol v oblasti pracovněprávních vztahů, tj. personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům apod. Lektoři se zaměří na praktické informace z kontrol a orientaci v rámci kontrolního procesu upraveného kontrolním řádem a zákonem o inspekci práce. Současně vás upozorní na potenciální dopady v navazujících správních řízeních a na možnou výši pokut. PŘÍNOS Po absolvování kurzu budete znát svá oprávnění v rámci kontroly, budete vědět, jaké máte povinnosti a co vám hrozí, pokud nebudete v rámci kontroly spolupracovat, poznáte druhy kontrol. V rámci kurzu budou současně popsány a diskutovány základní dokumenty vzniklé v průběhu kontroly a v návaznosti na ni. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Petr KIELER (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) JUDr. Jaroslav STÁDNÍK (MPSV – ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti)

Kód: 1604830


2 529 Kč vč. 21% DPH

15

září 2016

ZMĚNY A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU ANEB NEJČASTĚJŠÍ CHYBY Z POHLEDU PRAXE A SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ

TERMÍN

PROGRAM

26. 9. 2016; 9:00–17:00

Úvod – pracovněprávní vztahy v čr z pohledu změn a skončení pracovního poměru • aktuální stav právní úpravy v roce 2016.

URČENO Seminář je určen všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům. PŘÍNOS Osou semináře je úzké propojení konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady z praxe. Důraz je kladen na aktivní zapojení všech účastníků semináře včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce. Výklad bude doplňován konkrétními soudními rozhodnutími. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru a ve vztahu k odborům: • způsoby vzniku pracovního poměru – náležitosti pracovní smlouvy, • změny pracovního poměru – problémy při převedení na jinou práci, • skončení pracovního poměru – rozbor jednotlivých způsobů rozvázání pracovního poměru, porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru, konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe, • potvrzení o zaměstnání a jeho obsah, • doručování písemností v pracovněprávních vztazích, • vztah zaměstnavatele a zástupců zaměstnanců. Skončení pracovního poměru – praktická část: • vypracování jednotlivých forem písemných výpovědí – forma, obsah, následný rozbor. Změna a skončení pracovního poměru z pohledu soudní praxe: • aktuální soudní rozhodnutí, která se vážou na skončení a změnu pracovního poměru. Odpovědi na dotazy, diskuze.

Kód: 1605010


3 134 Kč vč. 21% DPH

16

září 2016

KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ – Z POHLEDU PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ A VYJEDNÁVACÍCH METOD PRO ZAMĚSTNAVATELE Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků.

TERMÍN

PROGRAM

27. 9. 2016; 9:00–17:00

Kolektivní vyjednávání v čr a zahraničí: • procesní pravidla kolektivního vyjednávání, • strategie a taktika kolektivního vyjednávání, • právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice, • postavení kolektivních smluv a jejich obsahu po přijetí občanského zákoníku v roce 2014.

URČENO Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, jednatelům a členům představenstva ve firmách. PŘÍNOS Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Kolektivní smlouvy: • pojem a druhy kolektivních smluv, • účastníci kolektivních smluv, • obsah kolektivních smluv, • uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost, • uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem, • formy pracovního boje (stávka a výluka), • role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace: • postavení odborové organizace u zaměstnavatele, • rozhodovací právo odborů, • problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci, • skončení pracovního poměru a práva odborů, • uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Odpovědi na dotazy, diskuze. DALŠÍ TERMÍNY 15. 11. 2016 Kód: 1605050

Kód: 1605020


3 134 Kč vč. 21% DPH

17

září 2016

NEJČASTĚJŠÍ PROBLÉMY A CHYBY PŘI ZPRACOVÁNÍ MEZD

TERMÍN 29. 9. 2016; 9:00–16:00 URČENO Seminář je určen mzdovým účetním. PŘÍNOS Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. PŘEDNÁŠÍ Vladislava DVOŘÁKOVÁ, DiS. (mzdová a personální auditorka) PROGRAM Pracovní doba: Co je fondem pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby • jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby pro zúčtování mzdy • jaké dopady jsou do oblasti nemocenského pojištění při nesprávném postupu • dopad do nároku na dovolenou • příklady.

Dovolená: Přepočet dovolené při změnách režimů, délky pracovní doby v týdnu aj. • příklady pro změnu nároku dovolené v průběhu kalendářního roku • nárok na dovolenou u matek, které žádají o změnu pracovní doby • nárok na dovolenou • čerpání po PPM a po RD • jak dovolenou krátit za neodpracované dny • předpokládané změny v dané oblasti v roce 2017 • příklady. Průměrný – pravděpodobný výdělek: Jak provést správný výpočet průměrného a obzvlášť pravděpodobného výdělku – postupy • upozornění co je dobré v praxi neopomenout • co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi • odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí • předpokládané změny v roce 2017 • příklady – výpočty. Zdravotní pojištění a sociální pojištění: DPP a DPČ – rozdíly v daných oblastech – jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ • zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ • upozornění na chyby v praxi. Daň ze závislé činnosti: Změny pro rok 2017 a rozdíly v porovnání s rokem 2016 • novinky, které byly provedeny v průběhu roku 2016 a jaký mají vliv na práci mzdových účetních. Srážky ze mzdy: Výpočtová základna • nezbavitelná částka • vyživované osoby • novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2016 a 2017 – příklady • insolvence • ukončení insolvence • konkurz. Odpovědi na dotazy. POZNÁMKA Svoje dotazy můžete zasílat nejpozději 10 dnů před konáním semináře na adresu: [email protected].

Kód:1605590


2 892 Kč vč. 21% DPH

18

říjen 2016

PRACOVNĚPRÁVNÍ SPORY V SOUDNÍ PRAXI

JAK ZVÝŠIT EFEKTIVITU VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Zkušenosti předsedkyně senátu s pracovněprávní specializací. Využijte příležitosti zeptat se soudkyně na to, co vás zajímá.

TERMÍN

TERMÍN

3. 10. 2016; 9:00–14:00

4. 10. 2016; 9:00–16:00

URČENO

URČENO

Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již mají základní znalosti v oblasti pracovního práva.

Seminář je určen HR business partnerům, HR specialistům, zabývajícím se plánováním a realizací vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

PŘÍNOS První část semináře bude zaměřena na procesní právo, důraz bude tedy kladen zejména na specifika pracovněprávních sporů v soudním řízení. Dozvíte se, jak efektivně komunikovat se soudem, jakých procesních chyb se vyvarovat apod. Druhá část semináře se bude věnovat hmotnému právu. Budete seznámeni s problematickými otázkami institutů pracovního práva, které soudy řeší nejčastěji, včetně aktuální judikatury.

PŘÍNOS Účinnost prostředků věnovaných na vzdělávání zaměstnanců je mnohdy problematická. Příčinou jsou chyby při plánování vzdělávacích akcí, při jejich realizaci i následném hodnocení. Seminář se proto zabývá nejčastějšími praktickými příčinami nízké efektivnosti vzdělávání a hlavními cestami, jak účinnost vzdělávání zvýšit. PŘEDNÁŠÍ doc. PhDr. Ing. Jan URBAN, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant)

PŘEDNÁŠÍ

PROGRAM

JUDr. Hana KADAŇOVÁ, Ph.D. (soudkyně Obvodního soudu pro Prahu 4 se specializací na pracovněprávní spory)

• na co si dát pozor při plánování vzdělávacích akcí, • nejčastější příčiny nízké efektivnosti firemního vzdělávání, • jak provádět analýzu vzdělávacích potřeb, • jaké vzdělávací metody jsou úspěšnější a proč, • jak poznat vhodného lektora či vzdělávací firmu, • jak a kdy výsledky vzdělávání hodnotit, • proč je důležitá motivace zaměstnanců ke vzdělávání, • nástroje ke zvýšení motivace ke vzdělávání, • jak vzdělávání zaměstnanců lépe „prodat“ vedení firmy.

PROGRAM Procesní právo: Praktický význam základních zásad procesního práva pro soudní řízení • efektivní komunikace účastníků řízení se soudem • ústní jednání před soudem prvního stupně v pracovněprávních vztazích. Hmotné právo: Neplatné rozvázání pracovního poměru • dlužná mzda a náhrada mzdy • pracovní úrazy • odvolání zaměstnance z funkce • konkurenční doložka a další dle zájmu účastníků semináře. Diskuze a dotazy.

Kód: 1604860

Kód: 1623490


2 771 Kč vč. 21% DPH


4 344 Kč vč. 21% DPH

19

říjen 2016

OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PRAXI Vzdělávací program je akreditován MV ČR pod číslem AK/PV-926/2012.

Mv ČR

TERMÍN

PROGRAM

5. 10. 2016; 9:00–14:00

• právní úprava ochrany osobních údajů – předpisy EU, zákon č. 101/2000 Sb., jeho postavení v právním řádu ČR, včetně stručného uvedení do problematiky nového rámce ochrany osobních údajů v EU, • vymezení základních pojmů a principů ochrany osobních údajů, • zpracování údajů podle zvláštních právních předpisů, • nakládání s rodnými čísly, • pracovněprávní předpisy (sledování e-mailové komunikace zaměstnanců, sledování zaměstnanců na pracovišti a ve společných prostorách prostřednictvím kamerových systémů se záznamem), • poskytování informací podle zákona o svobodném přístupu k informacím a jeho vztah k ochraně osobních údajů (poskytování informací o činnosti orgánů územní samosprávy, zveřejňování rozhodnutí orgánů veřejné správy, poskytování informací o platech zaměstnanců veřejné správy), • správní řád, zákon o archivnictví a spisové službě (s důrazem na zpracování osobních údajů prostřednictvím elektronické spisové služby), • základní registry veřejné správy (zákon o základních registrech z hlediska ochrany osobních údajů), • osobní údaje a elektronická komunikace – nevyžádaná obchodní sdělení, kamerové systémy, e-mailová komunikace, • diskuze.

URČENO Seminář je určen všem, kteří přicházejí do styku s osobními údaji zaměstnanců, klientů a ostatních osob například při výkonu veřejné správy. PŘÍNOS Po absolvování semináře se budete umět orientovat v zákoně o ochraně osobních údajů a v souvisejících právních předpisech, tj. základních principech a pravidlech ochrany osobních údajů v praxi. V souvislosti s tímto výkladem budete seznámeni i s aktuální rozhodovací praxí Úřadu pro ochranu osobních údajů. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vanda FOLDOVÁ (Úřad pro ochranu osobních údajů – ředitelka odboru správních činností)

Kód: 1603740

Cena: 2 290 Kč

(cena je osvobozena od DPH dle § 57 zákona o DPH č. 235/2004 Sb. ve znění p.p.) 20

PRŮVODCE PRACOVNÍ MOTIVACÍ ANEB CO MUSÍTE VĚDĚT, ABYSTE ZE SVÝCH SPOLUPRACOVNÍKŮ DOSTALI TO NEJLEPŠÍ TERMÍN 10. 10. 2016; 9:00–16:00 URČENO Seminář je určen manažerům, kteří chtějí zdokonalit své praktické řídící postupy. Podněty na tomto semináři najdou i HR specialisté pro vzdělávání, kteří připravují tréninky řídících a motivačních schopností manažerů. PŘÍNOS V průběhu tohoto semináře získáte poznatky o postupech a principech motivace, dozvíte se, jak najít cestu ke správné motivaci svých spolupracovníků a jak může působit negativní motivace.

Progresivní manažer 12. 10. 2016 – 12. 4. 2017 Mezinárodně certifikované vzdělávání.

PŘEDNÁŠÍ doc. PhDr. Ing. Jan URBAN, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) PROGRAM • cíle pracovní motivace: spokojenost nebo výkonnost, • proč motivace občas nefunguje, • motivace vnitřní a vnější, • význam pozitivní a negativní motivace, • principy, metody a fauly výkonového odměňování, • k čemu opravdu slouží „benefity“, • proč a jak funguje nefinanční motivace, • motivace týmů: jak posílit „morálku mužstva“, • individuální rozdíly v pracovní motivaci: co motivuje jednoho, nemusí motivovat druhého.

Volný cyklus šesti modulů, které lze absolvovat i samostatně. • Prostor k prohloubení vašich manažerských znalostí a dovedností. • Příležitost osobně poznat skvělé odborníky na danou problematiku. • Možnost prakticky si procvičit získané dovednosti. • Možnost získat mezinárodní certifikát IES.

Kód: 1623520


4 344 Kč vč. 21% DPH

Bližší informace o cyklu naleznete na www.vox.cz.

říjen 2016

PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE A NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI A ZÁKONA O INSPEKCI PRÁCE Předpokládaná účinnost od 1. 1. 2017. Víte, čeho se vyvarovat a jak předejít případnému postihu ze strany orgánu inspekce práce?

TERMÍN

PROGRAM

10. 10. 2016; 9:00–14:00

• správní delikty vznikající při vzniku, změnách a zániku pracovního poměru, dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti, • umožnění výkonu nelegální práce, • neuzavření písemné formy a jeho důsledky, • rovné zacházení z pohledu zákoníku práce a zákazu diskriminace z pohledu zákona o zaměstnanosti, • správní delikty na úseku odměňování, • porušení povinností na úseku pracovní doby, • správní delikty v oblasti agenturního zaměstnávání z pohledu zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti, • nelegální zaměstnávání, • oznamovací povinnosti dle zákona o zaměstnanosti a jejich porušení, • zánik odpovědnosti za správní delikt dle zákona o inspekci práce a zákona o zaměstnanosti, • příkaz a rozhodnutí ve věci spáchání správního deliktu, • výše pokuty, její přiměřenost a majetkové poměry, • judikatura Nejvyššího správního soudu, • diskuze a dotazy.

URČENO Seminář je určen všem zaměstnavatelům, kteří se v praxi setkávají s aplikací zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti, tzn. personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům a advokátům. PŘÍNOS Po absolvování semináře budete vědět, kde dochází k nejčastějším pochybením a jak se jich v oblasti porušování pracovněprávních předpisů vyvarovat, případně tuto možnost výrazně zmenšit a vyhnout se tak následnému sankcionování. Seminář se věnuje zejména oblastem zákoníku práce, kde dochází k nejzávažnějším porušením (četnost i závažnost), při současné demonstraci na praktických případech. Získáte přehled o základních novinkách v oblasti novel předpisů o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce. Speciální pozornost bude věnována například problematice skončení pracovního poměru, nelegální práce, povinnostem v oblasti odměňování, pracovnělékařským prohlídkám atd. Budete seznámeni s aktuální relevantní judikaturou. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Petr KIELER (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) JUDr. Jaroslav STÁDNÍK (MPSV – ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti)

Kód: 1604840


2 408 Kč vč. 21% DPH

22

říjen 2016

PRACOVNÍ DOBA, ROZVRHY, DOVOLENÁ

TERMÍN

PROGRAM

11. 10. 2016; 9:00–16:00

Pracovní doba, rozvrhy pracovní doby: • základní pojmy a principy úpravy pracovní doby, • rozvrhování pracovní doby, • výhody a nevýhody jednotlivých forem rozvrhování pracovní doby, • vhodné nastavení rozvrhu s ohledem na provozní potřeby zaměstnavatele, • možnosti změn a úprav vypracovaného rozvrhu, • souvislosti uplatnění nerovnoměrného rozvržení, konta pracovní doby, pružné pracovní doby, • práce přesčas, • podmínky a souvislosti výkonu přesčasové práce, • pravidla odměňování přesčasové práce, • práce v noci, v sobotu a v neděli a o svátcích, • evidence pracovní doby.

URČENO Seminář je určen nejen pro personalisty, mzdové účetní a personální manažery, ale také pro všechny další zájemce, kteří se musí umět orientovat v této problematice, jako např. podnikatele a manažery. PŘÍNOS Po absolvování semináře budete umět pracovat s jednotlivými nástroji, které mají zaměstnavatelé k dispozici při řízení pracovního procesu, a to zejména v oblasti pracovní doby. Řada praktických problémů a nejasností, kterým zaměstnavatelé čelí, pramení ze setrvávání na zažitých a tradičních postupech, které nemají oporu v zákoně a vedou k jeho porušování, anebo ke zbytečnému plnění povinností, které zákon neukládá. V rámci semináře budou prezentovány možnosti řízení a rozvrhování pracovní doby a dovolené, které umožňují zaměstnavatelům reagovat na měnící se vnější vlivy (např. výkyvy v poptávce) a správně využívat možností daných zákonem mimo jiné i k optimalizaci personálních výdajů.

Dovolená: • druhy dovolené, • podmínky vzniku práva na dovolenou, • právo na dovolenou při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby, • čerpání a převádění dovolené.

PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav STRÁNSKÝ, Ph.D. (odborník na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení)

Kód: 1607150


2 771 Kč vč. 21% DPH

23

říjen 2016

KDE NEJVÍCE CHYBUJEME V PRACOVNÍM PRÁVU – PRO NÁROČNÉ

TERMÍN 12. 10. 2016; 9:00–17:00 URČENO Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům. PŘÍNOS Účastník semináře ocení úzké propojení výkladu konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady. Lektor klade důraz na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) PROGRAM Úvod: Aktuální stav právní úpravy v roce 2016 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru a ve vztahu k odborům: Postup před vznikem pracovního poměru • způsoby vzniku pracovního poměru • náležitosti pracovní smlouvy • zkušební doba • rozbor jednotlivých způsobů rozvázání pracovního poměru • porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru • konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe.

Pracovní doba a doba odpočinku, překážky: Stanovení týdenní pracovní doby – formy jejího rozvržení • přestávka v práci na jídlo a oddech, bezpečnostní překážka v práci • překážky v práci na straně zaměstnance, jiné důležité osobní překážky v práci • překážky v práci na straně zaměstnavatele – prostoj, přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy • jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele – problematika částečné nezaměstnanosti. Dovolená: Druhy a délka • krácení dovolené • převody do dalšího roku. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: Dohoda o pracovní činnosti • dohoda o provedení práce – rozdíly s pracovním poměrem, možnosti, výhodnost, limity rozsahu práce. Odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele za škodu: Náhrada škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli • předpoklady odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnanci • hmotná odpovědnost • odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů. Zásady rovnosti a nediskriminování v pracovněpravních vztazích: Antidiskriminační zákon a pracovní právo. Odpovědi na dotazy, diskuze. POZNÁMKA Doporučujeme si s sebou přinést ÚZ Zákoník práce. Můžete si ho též zakoupit na semináři.

Kód: 1605030


3 013 Kč vč. 21% DPH

24

říjen 2016

VYÚČTOVÁNÍ ZAHRANIČNÍCH PRACOVNÍCH CEST, VALUTOVÁ POKLADNA, PLATEBNÍ KARTY

STRATEGICKÝ ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ

TERMÍN

TERMÍN

12. 10. 2016; 9:00–13:00

12. 10. 2016; 9:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen účetním a ekonomickým pracovníkům, pokladním.

Seminář je určen HR manažerům, HR specialistům i dalším zájemcům o rozvoj firemních zaměstnanců.

PŘÍNOS Na semináři se seznámíte s praktickými postupy při vyúčtování zahraničních pracovních cest i s tím, jak řešit vzniklé problémy. PŘEDNÁŠÍ Hana KOVALÍKOVÁ (daňová a účetní poradkyně) PROGRAM • vymezení základních ustanovení týkajících se pracovních cest zahraničních po platnosti zákoníku práce č. 262/2006 Sb. upravujícího problematiku pracovních cest, • určení osob, kterým přísluší cestovní náhrady, • vymezení základních pojmů – zahraniční pracovní cesta, pravidelné pracoviště, doba trvání zahraniční pracovní cesty, • sestavení příkazu k pracovní cestě, • nárokové náhrady – jízdné, ubytování, stravné a ostatní nutné výdaje spojené s pracovní cestou, • problematika krácení stravného, • paušalizace cestovních náhrad, • poskytování záloh na pracovní cesty a jejich vyúčtování, • vazba cestovních náhrad na zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. a na vnitropodnikové směrnice, • použití platební karty, • pracovní cesta ve více zemích, • kursy, kursové rozdíly, • valutová pokladna, • nejčastější chyby.

Jak dobře nastavit, koordinovat a řídit rozvoj skupin zaměstnanců ve firmě.

PŘÍNOS Na tomto semináři získáte poznatky o principech a výhodách strategického řízení procesu rozvoje zaměstnanců. Odnesete si informace o efektivních nástrojích pro řízení nákladů na rozvoj i o metodách vyhodnocování úspěšnosti rozvoje a měření získaných kompetencí. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Irena PILAŘOVÁ, MBA (personální manažerka a konzultantka) PROGRAM • klíčové principy strategického a operativního řízení rozvoje zaměstnanců, • analýza rozvojových potřeb organizace, • stanovení cílů a plánu rozvoje, • tvorba a řízení budgetu pro rozvoj zaměstnanců, • kritéria pro výběr realizátora rozvojové akce, • vyhodnocení úspěšnosti rozvojové akce a měření úrovně získaných kompetencí, • formy rozvoje, kariérní plány a mapy, • specifika rozvoje jednotlivých skupin zaměstnanců, • talent management, • specifické požadavky na rozvoj v mezinárodních firmách, • specifiké požadavky na rozvoj zaměstnanců ve virtuálních týmech, • diskuze, sdílení zkušeností.

Kód: 1623290

Kód: 1604190


2 529 Kč vč. 21% DPH


4 344 Kč vč. 21% DPH

25

říjen 2016

BOZP A ODBORNÁ A ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOST ZAMĚSTNANCŮ Doporučení k zajištění vhodné agendy o odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Vzorové dokumenty a formuláře.

TERMÍN

PROGRAM

13. 10. 2016; 9:00–14:00

• všeobecný úvod k problematice školení BOZP a k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců (srozumitelnost a délka školení, školení řidičů-referentů atd.), • doporučený způsob řízení procesu školení BOZP zaměstnanců, • školení zaměstnanců – očekávání rozumu průměrného člověka, neznalost zákona neomlouvá, ověřování znalostí zaměstnanců, • obsah školení (vzorová osnova školení a upozornění na nejčastější chyby při zpracování osnovy školení), • četnost školení BOZP (doporučené frekvence školení pro specifické skupiny zaměstnanců), • ověřování znalostí zaměstnanců po absolování školení (vzorový formulář, nový doporučený způsob ověřování znalostí zaměstnanců), • dokumenty a záznamy ze školení (nejčastější chyby zaměstnavatele při dokladování provedeného školení), • zjišťování efektivnosti školení BOZP, • vzorové dokumenty a formuláře ke školení zaměstnanců, • odborná způsobilost zaměstnanců (odborně způsobilé osoby v prevenci rizik, řidiči-referenti atd.), • zdravotní způsobilost zaměstnanců (výběr kritérií pro ověření zdravotní způsobilosti zaměstnanců lékařem, zdravotní způsobilost řidičů-referentů atd.), • judikatura soudů k problematice školení BOZP a k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců, • diskuze a dotazy účastníků.

URČENO Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP. PŘÍNOS Zaměstnavatel musí průběžně zajišťovat, aby zaměstnanci byli pro vykonávané pracovní činnosti zdravotně a odborně způsobilí a byli seznámeni s informacemi a pokyny pro bezpečný výkon práce. V průběhu semináře proto budete seznámeni s praktickými informacemi a doporučeními pro zajištění právních požadavků vztahujících se k tématu. Důsledně a efektivně provedené školení BOZP je důležitým krokem k prevenci a k minimalizaci vzniku úrazu a možného poškození zdraví zaměstnanců. Lektor vám doporučí vhodnou agendu k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Poskytne vám ucelené informace o školení BOZP a dále informace k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. V případě účasti obdržíte důležité informace a vzorové dokumenty pro úspěšné zajištění uvedených témat. PŘEDNÁŠÍ Bc. Zdeněk ŠENK (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací)

Kód: 1603940


2 408 Kč vč. 21% DPH

26

říjen 2016

SPECIFICKÉ MZDOVÉ PROBLÉMY PŘI ZAMĚSTNÁVÁNÍ MATEK A OTCŮ

Novinka

TERMÍN

PROGRAM

13. 10. 2016; 9:00–13:00

Mateřská a rodičovská dovolená z pohledu zákoníku práce – rozdíly a vztah se zákonem o nemocenském pojištění a zákonem o důchodovém pojištění • zástup matky na mateřské dovolené a rodičovské dovolené • jaké jsou možnosti pracovněprávních vztahů v souběhu mateřské a rodičovské dovolené – nároky a podmínky z pohledu zákona o nemocenském pojištění – doplatek bonusů, nepeněžní plnění, zúčtované v tomto období; jaký vztah a omezení je mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem • ukončení mateřské a rodičovské dovolené – prodlužování rodičovské dovolené • zaměstnanci pečující o děti – vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas aj. • povinnosti ke státním institucím spojené s mateřskou a rodičovskou dovolenou – co je nutné ohlašovat • nárok, správné poskytnutí a krácení dovolené – stanovení průměrného výdělku pro dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou • dopady exekučních srážek v období mateřské dovolené – na dávky nemocenského pojištění – PPM • srážky na základě dohod mezi zaměstnancem a organizací při nástupu na PPM – srážky, zúčtovávané zpětně – PHM, stravné aj. • zpracování RZD zaměstnancům na mateřské nebo rodičovské dovolené • změna zdravotní pojišťovny v průběhu mateřské a rodičovské dovolené • návrat zaměstnance po rodičovské dovolené na zkrácený pracovní úvazek a dopad do nároku na dovolenou • výplata odstupného při ukončení rodičovské dovolené dohodou z organizačních důvodů – stanovení pravděpodobného výdělku • potvrzení pro pracovní úřady o výši průměrného nebo pravděpodobného čistého měsíčního výdělku u zaměstnanců, kteří čerpali v době zaměstnání mateřskou a rodičovskou dovolenou, při odchodu z organizace; vztah rodičovské dovolené – ukončení dohodou z organizačních důvodů a nároku na podporu nezaměstnanosti – z čeho se podpora v nezaměstnanosti vyměřuje? • dotazy a příklady.

URČENO Seminář je určen mzdovým účetním a personalistům, kteří chtějí své znalosti dále prohlubovat s cílem mít bezchybnou mzdovou a personální praxi. PŘÍNOS Seminář poukáže na specifické oblasti, které v praxi mnohdy neumíme správně řešit, i s ohledem na skutečnost, že v některých odvětvích je zaměstnávání rodičů obtížným personálním a mzdovým problémem. PŘEDNÁŠÍ Vladislava DVOŘÁKOVÁ, DiS. (mzdová a personální auditorka)

Kód: 1605780


2 914 Kč vč. 21% DPH

27

říjen 2016

ZMĚNY VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ A PERSONÁLNÍ OBLASTI V ROCE 2016 A OČEKÁVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017

TERMÍN 14. 10. 2016; 9:00–16:00 URČENO Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2016. PŘÍNOS Získáte aktuální přehled a personální oblasti.

změn

ve

mzdové

PŘEDNÁŠÍ Ing. Růžena KLÍMOVÁ (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) PROGRAM Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy: Změny v náhradě mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy • vliv minimální mzdy na daňový bonus • minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění • nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání. Změny v dani z příjmů fyzických osob: Daňové zvýhodnění na druhé a další dítě a doplatky rozdílů ve výších daňového zvýhodnění v důsledku účinnosti změny v ZDP v průběhu roku 2016 • podstatné změny u slevy za umístění dítěte – § 35 bb) zákona č. 586/1992 Sb. – zpřísnění podmínek se projeví poprvé při RZ za rok 2016 • další změny v daních z příjmů od roku 2017. Změny v nemocenském pojištění: Nové redukční hranice pro rok 2017 • další změny v nemocenském pojištění. Připravované změny pro další období: Otcovská dovolená • opatrovnická dovolená. Změny ve zdravotním pojištění: Minimální vyměřovací základ v roce 2017 • pojištěnci státu • příjmy, z nichž se odvádí pojistné na sociální zabezpečení se zdravotním pojištěním • odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu

• změna zdravotní pojišťovny • právo odhlásit se ze zdravotního pojištění a znovuodhlášení. Změny v sociálním zabezpečení: Maximální vyměřovací základ • odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ • dobrovolné důchodové pojištění • parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. Důchodové pojištění: Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti • evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582/1991 Sb. Pojem předdůchod: Souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedenou v § 37 zákona č. 582/1992 Sb. Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2017: Provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2017 • pojem čistá mzda • postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele • posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy • souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy. Změny v zákoně o zaměstnanosti: Příspěvek v době částečné nezaměstnanosti • nové náhradní doby pro nárok na podporu v nezaměstnanosti • zpřísnění podmínek pro evidenci členů kolektivních orgánů právnické osoby na úřadu práce. Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU: Zaměstnanecká karta duální a neduální • biometrická karta • povolení k zaměstnání, modré karty • ohlašovací povinnosti. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: Plnění 4% podílu ZPS • započítávání osob zdravotně znevýhodněných • rozhodnutí o tomto statusu a jeho platnost • příspěvky chráněných dílen za zřízení místa pro osoby ZPS • příspěvek na úhradu provozních nákladů na chráněné místo. Vstupní lékařské prohlídky: Jejich úhrada • upozornění na nejdůležitější povinnosti v pracovnělékařské péči • mimořádné prohlídky – § 12 vyhlášky 79/2013 Sb. • vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ. Zákonné pojištění zaměstnavatele: Za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání. Minimální mzda v Německu a její dopad na české zaměstnavatele. Další změny od roku 2017. Kód: 1603610


2 892 Kč vč. 21% DPH

28

říjen 2016

AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ A KRÁTKODOBÉ PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY PRO MZDOVÉ ÚČETNÍ A PERSONALISTY

TERMÍN 17. 10. 2016; 9:00–14:00 URČENO Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří se chtějí v této problematice orientovat a služeb agentur práce využívat. PŘÍNOS Po absolvování semináře budete vědět, jak postupovat v případě agenturního zaměstnávání a krátkodobých pracovněprávních vztahů. PŘEDNÁŠÍ Zdeněk KŘÍŽEK (specialista na mzdovou a personální problematiku) PROGRAM Agenturní zaměstnávání: Zprostředkování zaměstnání agenturami práce – vztah agentura práce vs. zaměstnanec • dočasné přidělení k výkonu práce • zabezpečení pracovních a mzdových podmínek agenturního zaměstnance uživatelem • odvody pojistného a daně ze závislé činnosti • pracovnělékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce u agenturního zaměstnance • formy pracovněprávního vztahu u agenturních zaměstnanců • uzavření dohody mezi agenturou práce a uživatelem o přidělení agenturního zaměstnance • názorná ukázka doporučeného obsahu dohody mezi agenturou práce a uživatelem. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti: Zásady uzavírání dohod – studenti, mladiství, důchodci, ostatní • uzavírání dohod na dobu určitou, neurčitou • co musí dohody obsahovat – názorné ukázky • odvody pojistného a daní ze závislé činnosti u dohod • povinnosti zaměstnavatelů při zajištění pracovnělékařských prohlídek způsobilosti zaměstnanců – tzv. „dohodářů“ k výkonu práce • jak dohody ukončit • nároky zaměstnanců z titulu výkonu práce na základě dohody o provedení práce a pracovní činnosti • odměňování těchto zaměstnanců • zjišťování průměrného výdělku u dohod – specifické výpočty, názorné ukázky.

Uzavírání pracovního poměru na dobu určitou: Pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou • názorné příklady uzavírání pracovního poměru na dobu určitou a jeho možné prodlužování • výjimky z pravidla omezeného uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou (tzv. „3x a dost“) • vnitřní předpis u specifických pracovních pozic, u kterých nelze uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou • odvody pojistného – v malém rozsahu a daní ze závislé činnosti • povinnosti zaměstnavatelů v oblasti pracovnělékařské služby – lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce • kategorizace prací • lékařské prohlídky žáků a studentů • kdo hradí lékařské prohlídky před zařazením do praktického výcviku nebo praktické přípravy. Uzavírání pracovněprávních vztahů s občany Evropské unie a cizinců: Povinnosti zaměstnavatelů při uzavírání pracovněprávních vztahů u občanů EU vůči úřadu práce, správám sociálního zabezpečení, zdravotním pojišťovnám • odvodové povinnosti • vysílání zaměstnanců do států EU, občan EU a další jeho zaměstnání na území ČR • tiskopisy A1 a odvod pojistného na SZ a ZP • zaměstnávání cizinců – občanů ze států mimo EU • zásadní postupy budoucích zaměstnavatelů při získávání cizinců a pozdější navázání pracovněprávních vztahů • názorné ukázky postupů, závazných tiskopisů a dodržení závazných termínů • tiskopisy předepsané úřadem práce, termíny zasílání těchto tiskopisů. Částečná zaměstnanost v souběhu s evidencí uchazeče: Povinnosti zaměstnavatelů při uzavírání pracovněprávního vztahu s uchazečem o zaměstnání – uchazeč o zaměstnání a tzv. nekolidující zaměstnání • povinnosti uchazečů o zaměstnání vůči úřadu práce • oznámení uchazeče o zaměstnání úřadu práce, povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání uchazeče – přihlášení k pojištění na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění • jaký může být maximální výdělek uchazeče o zaměstnání? • co když uchazeč o zaměstnání poruší své povinnosti vůči úřadu práce? Dotazy, diskuze.

Kód: 1604000


2 771 Kč vč. 21% DPH

29

říjen 2016

JAK NASTAVIT VHODNÝ MOTIVAČNÍ SYSTÉM PRO VAŠE ZAMĚSTNANCE

ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI – SPECIÁLKA

TERMÍN

TERMÍN

18. 10. 2016; 9:00–16:00

18. – 19. 10. 2016; 1. den 9:00–16:00; 2. den 9:00–14:00

URČENO Seminář je určen začínajícím personalistům i vedoucím a manažerům jiných oddělení, kteří chtějí pochopit tajemství motivace a jejího vlivu na výkon zaměstnanců. PŘÍNOS Z tohoto semináře si odnesete především praktické poznatky k motivaci, dozvíte se o základních odlišnostech v nastavení zaměstnanců a výběru vhodných motivátorů. Získáte odpovědi na otázky z praxe, které vás nejvíce zajímají. Budete mít možnost se aktivně podílet na průběhu semináře, zkusíte si nastavit vhodný motivační systém pro vaše podmínky. PŘEDNÁŠÍ Ing. Andrea CHRISTIANOVÁ (Senior HR Business Partner) PROGRAM • význam motivace a sebemotivace pro řízení výkonu, • způsoby motivace, • motivace jednotlivce a motivace týmů, • pozitivní a negativní motivace, demotivátory, • postup při tvorbě systému odměňování, • role pevné a variabilní části mzdy, • nastavení benefitů pro zaměstnance, • diskuze, práce na konkrétních příkladech od účastníků semináře.

S důrazem na změny, praktické problémy a výkladové otázky.

URČENO Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva. PŘÍNOS Absolvováním semináře získáte informace o posledních a připravovaných změnách zákoníku práce a budete se orientovat v aktuálních a problémových otázkách daných tématických okruhů zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. Účastníci budou upozorněni na změny v pracovněprávních předpisech k datu konání semináře (předpokládá se větší novela zejména zákoníku práce). PŘEDNÁŠÍ JUDr. Dominik BRŮHA, Ph.D. (odborník na pracovněprávní problematiku, advokát) JUDr. Petr BUKOVJAN (specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha) PROGRAM 1. den 18. 10. 2016; 9:00–16:00 Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci JUDr. Petr Bukovjan Způsoby vzniku pracovního poměru: Náležitosti pracovní smlouvy • principy spojené se jmenováním • odvolání zaměstnance z vedoucího

Kód: 1623260


4 344 Kč vč. 21% DPH

30

říjen 2016

pracovního místa a následný postup • pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. pedagogičtí pracovníci). Pracovnělékařské služby: Vstupní lékařská prohlídka a její úhrada • další pracovnělékařské prohlídky • povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku • změny provedené novelou zákona o specifických zdravotních službách. Změny pracovního poměru: Problémy při převedení zaměstnance na jinou práci (možnost zrušení celého institutu novelou zákoníku práce) • doplatky do průměrného výdělku • dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Skončení pracovního poměru: Rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru • neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru • pracovní kázeň • výpověď pro porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance • konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe • změny provedené novelou zákoníku práce. Vybraná další problematika: Odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti • potvrzení o zaměstnání a jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody • doručování písemností v pracovněprávních vztazích • překážky v práci na straně zaměstnance (např. návrat z rodičovské dovolené, vyšetření u lékaře, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.) • překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost).

2. den 19. 10. 2016; 9:00–14:00 Pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. Pracovní doba: Výkladové problémy v základních pojmech • rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby • rozvrh směn a maximální počty směn • pružné rozvržení, konto pracovní doby • home office a další atypické formy individuálního rozvržení pracovní doby • přestávky v práci • nepřetržité odpočinky v týdnu a mezi směnami • práce ve dnech pracovního klidu • pracovní pohotovost • práce přesčas a v noci • evidence pracovní doby • novinky ke dni konání semináře. Mzda a plat: Způsoby určení (smluvní a jednostranné), příklady ze soudní praxe • výše mzdy/platu (ve vazbě na nejnižší úrovně zaručené mzdy) • jednotlivé složky (nárokové i nenárokové) a jejich možné změny ve vazbě na příklady ze soudní praxe • příplatky – za práci ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli, za dělenou směnu, za vedení, tradiční chyby ve snižování a odebírání osobních příplatků • čerpání náhradního volna • odměna za pracovní pohotovost • splatnost a výplata • náhrada mzdy a platu – za dovolenou, při překážkách v práci • průměrný výdělek a jeho používání v pracovněprávních vztazích. Druhy a výměra dovolené: Poměrná část • krácení • principy jejího čerpání • dovolená čerpaná po mateřské dovolené • náhrada mzdy a platu za dovolenou • proplácení nevyčerpané dovolené • převody do dalšího roku. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: Rozdíly s pracovním poměrem, zákaz dvojí práce u téhož zaměstnavatele • možnosti a výhodnost • limity rozsahu práce.

Kód: 1603910


4 707 Kč vč. 21% DPH

31

říjen 2016

PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI 2. modul cyklu Personální akademie

ZAMĚSTNÁVÁNÍ OZP BEZ PŘEDSUDKŮ A PRAKTICKY

Novinka

TERMÍN

TERMÍN

19. – 20. 10. 2016; 9:00–16:00

20. 10. 2016; 9:00–13:00

PŘÍNOS

URČENO

Na semináři získáte znalosti aktuálních a konkrétních ustanovení zákoníku práce – a to ve vazbě na jeho každodenní využití. Lektor klade důraz především na řešené případy z praxe a aktivní zapojení účastníků.

Seminář je určen zaměstnavatelům, zejména pozicím – majitelé, jednatelé, CEO, ředitelé, finanční ředitelé, HR, oddělení nákupu, kteří se potřebují orientovat v povinnostech vyplývajících ze zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v § 67 až § 84 zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) PROGRAM • první zkušenosti z praxe po nových právních úpravách, • aktuální stav dalších navrhovaných úprav zákoníku práce, • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, odbory, rovné zacházení, diskriminace, • pracovní poměr, • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, • pracovní doba a doba odpočinku, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby, • bezpečnost a ochrana zdraví při práci, • odměňování za práci, • antidiskriminační zákon, • zhodnocení praktických dopadů nového občanského zákoníku na firemní praxi, • vliv nového občanského zákoníku na personální práci ve firmách. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz.

Seminář je zaměřen zejména na praktické informace z oblastí vedení povinných evidencí, přípravy pracovních míst, auditu pracovních míst, náboru a vyhledání zaměstnanců, spolupráce s pracovně lékařskou službou (PLS). Lektor vám předá praktické zkušenosti z oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením a upozorní vás na potenciální dopady správních řízení a výši možných pokut. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Martin STOLÍN, Ph.D. (lektor, konzultant, předseda Zdravotně sociální sekce HK hl. města Prahy a rozhodce) PROGRAM • kdo je typický zdravotně postižený zaměstnanec, • 10 důvodů proč zaměstnávat OZP, • zaměstnat nebo nakoupit v režimu Náhradního plnění, • OZP u nás pracují, ale my o nich nevíme, • kde vyhledat ZP zaměstnance a specifika náboru, • jak motivovat OZP, aby u nás pracovali, • plánované legislativní změny v zákonné úpravě zaměstnávání OZP pro rok 2017.

Kód: 1603350

Kód: 1622620


7 974 Kč vč. 21% DPH

32

PŘÍNOS


2 166 Kč vč. 21% DPH

říjen 2016

PŘIJÍMÁNÍ A PROPOUŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ BEZ CHYB Postupujete správně při přijímání a propouštění zaměstnanců? Modelové případy, praktická doporučení.

TERMÍN 21. 10. 2016; 9:00–14:00 URČENO Seminář je určen všem obchodním společnostem, které při zajišťování svých podnikatelských aktivit najímají a propouští zaměstnance. Zejména pak jednatelům, členům představenstva, ředitelům, manažerům a firemním právníkům. V neposlední řadě také vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních (HR) oddělení a konečně také mzdovým účetním. PŘÍNOS Zaměstnanci si vypráví mnoho příběhů o nepříjemnostech, které musí u některých zaměstnavatelů snášet. Avšak mnoho zaměstnavatelů by mohlo vyprávět příběh zcela opačný, kdy jim zaměstnanec způsobil nemalé obtíže, zejména při propouštění. V rámci tohoto semináře se proto budeme nejprve věnovat správnému postupu při přijímání zaměstnanců, jelikož jednoznačně platí, že právě prevence komplikací se zaměstnanci znamená pro zaměstnavatele časové i finanční úspory. Dále se zaměříme na oblast propouštění zaměstnanců, které je potřeba věnovat patřičnou pozornost, jelikož následky neplatného propuštění mohou být pro zaměstnavatele citelné. Stále více se totiž zvyšuje počet zaměstnanců, kteří se s nadšením pustí se svým bývalým zaměstnavatelem do soudního sporu. A je-li propuštění shledáno neplatným, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci nahradit ušlou mzdu za dobu trvání soudního sporu (nejčastěji v rozmezí 1–2 let) a navíc musí zaměstnanci umožnit návrat do zaměstnání nebo s ním platně rozvázat pracovní poměr (zpravidla dohodou za podmínek pro zaměstnavatele velmi nevýhodných).

Cílem tohoto semináře je prostřednictvím informací, modelových případů, praktických doporučení a odpovědí na otázky účastníků předestřít správné postupy tak, aby zaměstnavatelům umožnily při přijímání a propouštění postupovat bez chyb. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Tomáš LIŠKUTÍN (advokát, specialista na obchodní a pracovní právo) PROGRAM Přijímání zaměstnanců: • informace o uchazeči o zaměstnání, • význam přijímacího pohovoru, • co má být v pracovní smlouvě, • pracovnělékařské prohlídky. Předpoklady pro propouštění zaměstnanců: • zkušební doba, • rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně, • vytýkací dopisy, • lékařské posudky o zdravotní způsobilosti zaměstnance. Propouštění zaměstnanců: • dohoda o rozvázání pracovního poměru, • výpověď z organizačních důvodů, • výpověď ze zdravotních důvodů, • výpověď pro porušení pracovních povinností, • výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky, • okamžité zrušení pracovního poměru, • výstupní dokumenty ze zaměstnání. Závěrečná diskuze.

Zaměstnavatelé však mají řadu možností, které jim mohou pomoci komplikacím se zaměstnanci předejít. Kód: 1604340


2 529 Kč vč. 21% DPH

33

říjen 2016

VÝBĚROVÝ POHOVOR SE ZAMĚŘENÍM NA OSOBNOSTNÍ TENDENCE UCHAZEČŮ

CO NÁS POHÁNÍ ANEB JAK DOBŘE PRACOVAT S MOTIVACÍ

TERMÍN

TERMÍN

25. 10. 2016; 9:00–16:00

25. 10. 2016; 9:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen personalistům i manažerům, kteří chtějí získat hlubší znalosti a dovednosti pro vedení výběrového pohovoru tak, aby dokázali vybrat nejvhodnějšího kandidáta pro zvolenou pozici.

Tento seminář je určen manažerům různých úrovní, adeptům na manažerské pozice i dalším zájemcům, kteří se chtějí o motivaci jako přirozeném pohonu člověka dozvědět více.

PŘÍNOS V průběhu tohoto semináře zvýšíte své dovednosti pro posouzení osobnostních předpokladů uchazečů pro úspěšné obsazení pozice ve firmě. PŘEDNÁŠÍ PhDr. Jiří BENÍŠEK (lektor, kouč, poradce, konzultant) PROGRAM • vládnutí profesní a osobnostní diagnostiky za účelem výběru nejvhodnějšího zaměstnance, • praktické zásady vedení přijímacích pohovorů, • jak má být přijímací pohovor začleněn do kontextu hodnocení a řízení pracovníků, • využití neotřelých otázek, na které uchazeč nebývá připraven, • nové způsoby, jak efektivněji zacílit vaši snahu najít vhodného zaměstnance, • chyby ve výběru, kterých se personalisté dopouštějí, • cvičení zaměřená na praxi.

Z tohoto semináře si odnesete poznání, co vás osobně v životě opravdu motivuje, jaký smysl má zabývat se motivací a jak vám může znalost motivace přinést výsledky v pracovním i osobním životě. Řeč bude také o demotivaci, o tom, jaká jsou s ní spojená rizika a co lze učinit, aby k demotivaci pokud možno nedocházelo. V průběhu semináře si vyzkoušíte mnoho praktických cvičení, které vám objasní, co vše se za motivací skrývá. PŘEDNÁŠÍ Ing. Petr DLOUHÝ (trenér, kouč, konzultant) PROGRAM • jak motivace působí na pracovní výkonnost i osobní pohodu, • proaktivní, reaktivní i „protiaktivní“ přístup, • motivační založení jedince – jak jej v praxi využít a na co si dát pozor, • co je a co už není motivace, • jak poznat, co se děje „pod povrchem“, • demotivace a její negativní dopady, • vztah mezi orientací a motivací, • diskuze, řešení přikladů z praxe, cvičení vedená zkušeným lektorem.

Kód: 1622370

Kód: 1622800


4 344 Kč vč. 21% DPH

34

PŘÍNOS


4 344 Kč vč. 21% DPH

říjen 2016

MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ PRO PERSONALISTY Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat.

TERMÍN 25. – 26. 10. 2016; 9:00–14:00 URČENO Seminář je určen pro zaměstnance zodpovědné za personální práci – personalisty, kumulované pozice personalista-mzdová účetní, vedoucí zaměstnance. PŘÍNOS Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. PŘEDNÁŠÍ Vladislava DVOŘÁKOVÁ, DiS. (mzdová a personální auditorka) PROGRAM Pracovněprávní oblast: Zásadní změny v roce 2017, které výrazně ovlivní pracovněprávní a mzdovou oblast • druhy pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr • dovolená – její nárok – kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP • změny v roce 2017 (2018) • přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci, průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti • odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů • konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování na mzdové účtárně • potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces v organizaci – jejich pořadí – externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy • zaměstnávání osob se zdravotním postižením – změny v zákoně o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok.

Mzdová oblast: Daň z příjmů ze závislé činnosti – prohlášení, daňové slevy, daňové zvýhodnění v roce 2016 a 2017, příjmy osvobozené od daně, RZD – roční zúčtování • potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ • dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince • zdravotní pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno – neplacené volno a neomluvená absence – změny • sociální pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění – účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba • důchodové spoření – účast, sazba, odvod, měsíční hlášení, maximální vyměřovací základ, samovyměření, penále, úroky z prodlení – ukončení důchodového spoření • důchodové pojištění a ELDP – dopad do ELDP zadávání pracovně právních vztahů do SW – souběhy, četnost v daném roce • zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele.

Kód: 1605600


4 344 Kč vč. 21% DPH

35

říjen 2016

DOVOLENÁ – NÁROKY A PODMÍNKY PRO JEJÍ ČERPÁNÍ

SRÁŽKY ZE MZDY, EXEKUCE, OSOBNÍ BANKROT

TERMÍN

TERMÍN

31. 10. 2016; 9:00–14:00

31. 10. 2016; 9:00–14:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen pro personalisty, mzdové účetní, manažery a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát předpisy vztahující se k této problematice.

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob.

PŘÍNOS Na semináři získáte praktické návody, jak správně určovat nároky na dovolenou a za jakých podmínek ji zaměstnanci můžete poskytnout. Budete vědět, zda můžete zaměstnancům převádět dovolenou do dalšího kalendářního roku. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) PROGRAM • zákonný rámec pro dovolenou – vznik nároku na dovolenou, výměra dovolené, dovolená za odpracované dny, dodatková dovolená, dovolená nad zákonný rámec, pravidla pro určování z pohledu antidiskriminačního zákona, • pravidla pro čerpání dovolené z pohledu zaměstnavatele – práva a povinnosti zaměstnavatele ve vazbě na dovolenou a délku čerpání dovolené, plány dovolených a odborová organizace, určení nástupu na dovolenou, zrušení dovolené zaměstnavatelem, hromadné čerpání dovolené, změna zaměstnání a dovolená, náhrada za dovolenou, krácení dovolené, převody dovolené do dalšího kalendářního roku, 30. červen a dovolená z pohledu zaměstnavatele/zaměstnance, • pravidla pro čerpání dovolené z pohledu zaměstnance – jeho práva a povinnosti, • mateřská a rodičovská dovolená z pohledu nároku na dovolenou a její krácení.

Kód: 1605040


2 408 Kč vč. 21% DPH

36

PŘÍNOS Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby ve výpočtech. PŘEDNÁŠÍ Ing. Růžena KLÍMOVÁ (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy)

listopad 2016

PERSONÁLNÍ CONTROLLING: NÁSTROJ KE ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ Aplikujte controllingový přístup v personální oblasti, podpořte personální řízení ve firmě. PROGRAM

TERMÍN

Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy • příjmy, z nichž se srážky provádějí • srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 OZ) • srážky přednostní a nepřednostní • pořadí srážek • nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy • jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu • postup při provádění srážek ze mzdy • příslušenství ke srážce • povinnosti plátce příjmu • souběh exekucí • sankce při porušení povinností • úroky z prodlení • doručování exekučních titulů do datových schránek • exekuce a dočasná pracovní neschopnost.

1. – 2. 11. 2016; 9:00–16:00

Postup při exekuci v případě změny plátce: Zaměstnavatel versus OSSZ, insolvenční zákon a osobní bankrot • podání návrhu na insolvenční řízení • zahájení insolvenčního řízení • rozhodnutí o úpadku • rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře • oddlužení zpeněžením majetkové podstaty. Postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance • výše nezabavitelné částky v případě insolvence • postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele • povinnosti dlužníka • pohledávky za podstatou • pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné). Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům • exekuce dle § 312 OSŘ, přikázáním jiné peněžité pohledávky – zabavení daňového bonusu • zabavení příjmu plynoucího z DPP. Diskuze a dotazy posluchačů.

URČENO Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikovým specialistům, kteří se zabývají zaváděním či rozvojem personálního controllingu nebo zdokonalováním efektivity personálního řízení. PŘÍNOS V průběhu semináře se seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. PŘEDNÁŠÍ doc. PhDr. Ing. Jan URBAN, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) PROGRAM • • • • • • • • • • • • •

význam a vymezení personálního controllingu, strategický a operativní personální controlling, personální SWOT analýza, personální plány a cíle, personální opatření, nástroje personálního controllingu, personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace, personální reporting a benchmarking, hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů, kvalitativní personální controlling, dotazování zaměstnanců, jeho metody a interpretace výsledků, personální standardy a personální manuál firmy, zkušenosti z praxe, výklad a řešení ilustrativních příkladů.

Kód: 1623500

Kód: 1603620


2 771 Kč vč. 21% DPH


7 974 Kč vč. 21% DPH

37

listopad 2016

CESTOVNÍ NÁHRADY V PŘÍKLADECH – PRO ZAČÍNAJÍCÍ

TERMÍN

PROGRAM

4. 11. 2016; 9:00–14:00

Teoretická část: • základní pojmy, právní úprava, vybraná související ustanovení zákoníku práce, • vnitřní směrnice pro cestovní náhrady, • vymezení osob, kterým náleží cestovní náhrady, • místo výkonu práce vs. pravidelné pracoviště, • pracovní smlouva z pohledu nároku na pracovní cestu, • daňová uznatelnost cestovních náhrad, • zálohy na pracovní cestu, vyúčtování, • používání měnových kursů při výplatě zálohy a vyúčtování, • platby firemní platební kartou, • podmínky pracovní cesty sjednané před nástupem na pracovní cestu, • náhrada výdajů souvisejících s pracovní cestou, • stravné při tuzemské pracovní cestě, • dvoudenní tuzemská pracovní cesta, • stravné při zahraniční pracovní cestě, • paušalizace cestovních náhrad.

URČENO Kurz je určen pro účetní, ekonomické a vedoucí pracovníky a také pro všechny, kteří se potřebují zorientovat v základní problematice cestovních náhrad pracovníků a chtějí si procvičit vzorové vyplnění cestovního příkazu se zálohou a vyúčtováním pracovní cesty. Vhodné pro začínající. PŘÍNOS Pomocí názorných příkladů získáte základní přehled o problematice cestovních náhrad. Seznámíte se s povinností zaměstnavatelů a právech a povinnostech zaměstnanců v této problematice. Obdržíte vzor interní směrnice pro cestovní náhrady i vzor cestovního příkazu a seznámíte se s potřebnou legislativou: Vybraná ustanovení zákoníku práce. Vyhláška č. 309/2015 Sb., o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2016. Vyhláška č. 385/2015 Sb., o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2016.

Praktická část: • ukážeme si na vzoru, co by mělo být obsahem vnitřní směrnice o cestovních náhradách, • vyplníme si společně cestovní příkaz se zálohou a vyúčtováním pracovní cesty.

PŘEDNÁŠÍ Ing. Simona KROPÁČKOVÁ (účetní a ekonomická poradkyně)

Kód: 1605990


2 650 Kč vč. 21% DPH

38

listopad 2016

PRACOVNĚPRÁVNÍ MINIMUM PRO NEPRÁVNÍKY

TERMÍN

PROGRAM

4. 11. 2016; 9:00–16:00

Vznik pracovního poměru: • právní souvislosti výběru vhodného zaměstnance, • vstupní lékařská prohlídka, • zkušební doba, • pracovní poměr na dobu určitou.

URČENO Seminář je určen zejména vedoucím zaměstnancům, mistrům, personalistům, účetním. PŘÍNOS Seminář vám srozumitelnou formou a za použití praktických příkladů zprostředkuje základní orientaci v úpravě pracovněprávních vztahů. Určitá míra povědomí o pravidlech zakládání a rozvazování pracovního poměru, nařizování práce přesčas, určování dovolené apod. se často ukazuje jako nezbytná i pro ty, pro které personální řízení představuje jen dílčí část jejich každodenní pracovní činnosti. Seminář bude zaměřen na pochopení hlavních souvislostí a zahrne proto základní přehled o všech jednotlivých oblastech úpravy výkonu práce v pracovněprávním vztahu. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav STRÁNSKÝ, Ph.D. (odborník na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení)

Změny a skončení pracovního poměru: • pracovní cesta, • dočasné přidělení. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Pracovní doba a dovolená: • řízení a rozvrhování práce, • práce přesčas, • doby odpočinku, • vznik práva na dovolenou a její čerpání. Odměňování: • mzdové složky, příplatky, • splatnost a výplata mzdy. Překážky v práci: • překážky na straně zaměstnance a zaměstnavatele, • prokazování překážek. Povinnost k náhradě škody: • předcházení škod, • povinnost zaměstnance k náhradě škody, odpovědnost za schodek, • povinnost zaměstnavatele k náhradě škody, pracovní úrazy.

Kód: 1607140


2 771 Kč vč. 21% DPH

39

listopad 2016

JAK NA PROBLEMATICKÉHO ZAMĚSTNANCE – PŘEDCHÁZENÍ A ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ

TERMÍN

PROGRAM

7. 11. 2016; 9:00–16:00

Prevence: Možnosti prevence budoucích problémů se zaměstnanci, pokud jde o přijímání zaměstnanců a sjednávání obsahu pracovní smlouvy.

URČENO Seminář ocení zejména členové managementu, HR ředitelé a další pracovníci HR oddělení a vedoucí právních oddělení společností. PŘÍNOS Po absolvování semináře budete znát možnosti, které zákoník práce a především soudní rozhodnutí (judikatura) dává zaměstnavatelům při řešení problémů se zaměstnanci. Jedná se zejména o soudní rozhodnutí vydaná v poslední době, která jsou překvapivá a často i protichůdná a vyznat se v celé oblasti je čím dál složitější. Kromě samotného propuštění bude seminář zaměřen i na jiné způsoby řešení problémů se zaměstnanci, například na možnost snížit či nepřiznat zaměstnancům variabilní složky mezd nebo možnost převedení zaměstnanců na jinou práci, respektive i na možnost prevence budoucích problémů, zejména prostřednictvím ujednání v pracovní smlouvě nebo řádného hodnocení a odměňování zaměstnanců. Lektor vás seznámí s nejčastějšími chybami, kterých byste se měli vyvarovat při své personální praxi, a tím zabránit možným sankcím, ať již ze strany samotných zaměstnanců (včetně prohry v soudním řízení o určení neplatnosti výpovědi s povinností uhradit úspěšnému zaměstnanci ušlý příjem a zařadit jej na původní místo), tak kontrolních orgánů. To se týká i doručování výpovědí a dalších dokumentů zaměstnancům, které je v praxi velmi rizikové (pokud jde o doručování poštou) a může vést k neplatnosti celého propuštění bez zkoumání, zda bylo věcně oprávněné. PŘEDNÁŠÍ

Možnosti řešení: Řešení existujících problémů (“fáze před propuštěním“), například možnosti postihnout zaměstnance snížením mzdy, nepřiznáním benefitů, snížením úvazku nebo přeřazením na jinou práci apod. Propuštění: Vysvětlení jednotlivých výpovědních důvodů a vazeb mezi nimi navzájem (například odlišení neuspokojivých pracovních výsledků či nesplňování požadavků na výkon práce a méně závažného porušování pracovní kázně). Z důvodu nesplňování předpokladů/požadavků a neuspokojivých pracovních výsledků • pro porušení pracovní kázně (soustavné méně závažné, závažné či zvlášť hrubé porušení) včetně okamžitého zrušení pracovního poměru • pro zvlášť hrubé porušení léčebného režimu zaměstnancem (bude vysvětleno, kdy lze využít tento nový výpovědní důvod a kdy bude lepší nepřiznat zaměstnanci náhradu mzdy) • z organizačních důvodů (účastníci budou provedeni celým procesem načasování a implementace organizační změny a budou seznámeni s nejdůležitějšími soudními rozhodnutími v této oblasti) • ze zdravotních důvodů (obecně lze zaznamenat, že v poslední době narůstá počet případů, kdy zaměstnanci trpí zdravotními problémy, které jim neumožňují pokračovat v práci – v rámci semináře budou vysvětlena úskalí propouštění z tohoto důvodu, zejména pokud jde o zpochybnitelnost lékařských posudků a možnost dání výpovědi, pokud nelze zaměstnance převést na jinou práci).

JUDr. Jaroslav ŠKUBAL (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners)

Kód: 1604680


2 892 Kč vč. 21% DPH

40

Komplexní informační servis pro pracovněprávní a mzdovou praxi Praktické příklady Aktuální předpisy Vzory dokumentů Odborná poradna Živé diskuze

Vyberte si z naší nabídky předplatného

www.mzdovapraxe.cz Když si musíte být jisti

listopad 2016

PRAKTIKUM PRO ZAČÍNAJÍCÍ PERSONALISTY A MZDOVÉ ÚČETNÍ

TERMÍN 7. – 8. 11. 2016; 9:00–14:00 URČENO Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu. PŘÍNOS Na semináři se seznámíte s aktualitami v personální a mzdové oblasti nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. PŘEDNÁŠÍ Zdeněk KŘÍŽEK (specialista na mzdovou a personální problematiku) PROGRAM 1. den: 7. 11. 2016 Zákoník práce v roce 2016 a připravované změny pro rok 2017: Předsmluvní povinnosti • závislá práce, nelegální práce • sankce za umožnění nelegální práce • vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. • názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů • pracovnělékařské služby – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb • možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice.

42

Povinnosti zaměstnavatele • co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • zkušební doba • pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou • dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob • souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti • ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovněprávních vztahů • doručování písemností podle zákoníku práce, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru • vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti • zásadní změna v zákoníku práce od 1. 10. 2015 – ukončení dohody o provedení práce, náhrady za újmy na zdraví při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody – obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody • nařízení vlády 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech. Zaměstnávání cizinců – zaměstnanecké karty, modré karty, cizinec s volným vstupem na trh práce • povinnosti zaměstnavatele vůči úřadu práce, správám sociálního zabezpečení a zdravotním pojišťovnám • předepsané tiskopisy, termíny přihlašování cizince • zaměstnávání občanů Evropské unie • pojistné u občana EU při souběžném výkonu práce ve státech EU – tiskopis A1 • mezivládní úmluvy na poli sociální politiky • vysílání cizinců na pracovní cesty v roce 2016 • praktické zkušenosti při zaměstnávání občanů EU a cizinců • komunikace vůči úřadu práce a Ministerstvu vnitra.

listopad 2016

2. den: 8. 11. 2016 Mzdová problematika v roce 2016 a připravované změny pro rok 2017: Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – obsluha mzdy, platu nebo odměny. Mzdové výměry – určení mzdy • platové výměry – stanovení tarifního platu • příklady na výpočet mzdy, platu, odměny • zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost • řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů). Srážky ze mzdy, platu, odměny – ve výpočtu srážek v roce 2016, změna v občanském soudním řádu od 1. 9. 2015, nové příjmy, ze kterých se musí provádět srážky • insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené • exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě • srážky z jiných příjmů • srážky z daňového bonusu, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů – zásadní informace – judikatura soudu • dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce • pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny • datová schránka a exekuční tituly • změny plátce mzdy • srážky z dávek nemocenského pojištění • postup výpočtu • občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy • zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2016, praktické výpočty – souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy • nezabavitelné částky v roce 2016 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle § 33 exekučního řádu.

Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, nemocenské pojištění: Vyměřovací základ v roce 2016 • nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty • způsoby vrácení přeplatků na pojistném • opravné přehledy • penále a jeho výpočet • pravděpodobná výše pojistného • splátky dlužného pojistného a penále • zdravotní pojištění – kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného • povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské • termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného – zaměstnanců • vysílání zaměstnanců a odvodová povinnost • zásadní změna od 1. 9. 2015 v možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech – podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu • pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU – odvod pojistného • zrušení důchodového spoření. Problematika daně ze závislé činnosti v roce 2016 a připravované změny pro rok 2017: Názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění – dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči • dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance) • ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně – zaměstnancem, viz § 38i ZDP • řada názorných ukázek výpočtů – vyrovnání daňového nedoplatku, finanční úřad, poplatník daně – dohoda o srážkách ze mzdy vzniklého nedoplatku. Tiskopisy a jejich používání. Zákon o zaměstnanosti pro rok 2016 a 2017: Zásadní změna u tzv. nekolidujícího zaměstnání, nová náhradní doba pro uznání podmínky nároku na podporu, podpůrčí doba pro výplatu podpory, „kurzarbeit“ podmínky možného přiznání příspěvku pro zaměstnavatele v době částečné nezaměstnanosti. Komu náleží a za jakých podmínek podpora v nezaměstnanosti. Dotazy, diskuze.

Kód: 1604010


4 344 Kč vč. 21% DPH

43

listopad 2016

PENĚŽNÍ A NEPENĚŽNÍ PLNĚNÍ VČETNĚ BENEFITŮ POSKYTOVANÉ ZAMĚSTNANCŮM Maximalizace výhod nepeněžního odměňování zaměstnanců. Jak se vyhnout nejčastějším chybám při poskytování benefitů?

TERMÍN

PROGRAM

9. 11. 2016; 9:00–14:00

• detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním plněním včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením – prémie, bonusy, odměny, tantiémy a podíly na zisku, • náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce, • závodní stravování, • nealko nápoje na pracovišti, • poskytnutí rekreace/zájezdu, • možnost sportovního nebo kulturního vyžití, • kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky, • mateřské školky, „školkovné“, • svoz zaměstnanců do práce, • přechodné ubytování zaměstnanců, • pracovnělékařské služby, • nadstandardní zdravotní péče, • úrazové, důchodové, životní a další pojištění na komerční bázi, • pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů, • služební auto, • výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou, • opční a akciové plány, • salary/bonus sacrifice, • homeoffice atd., • diskuze a zodpovězení konkrétních dotazů.

URČENO Seminář je určen finančním manažerům, pracovníkům HR a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na optimalizaci odměňování zaměstnanců. PŘÍNOS Absolvováním semináře získáte přehled o současné úpravě odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění a DPH. Dále získáte přehled o aktuální judikatuře k benefitům, informace o připravovaném vývoji legislativy a budete upozorněni na problémy, které se mohou v praxi vyskytnout, a možnosti jejich řešení. S lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Ing. Dana TREZZIOVÁ (partnerka BDO Tax)

Kód: 1603720


2 408 Kč vč. 21% DPH

44

JAK NASTAVIT KVALITNÍ ADAPTAČNÍ PROCES PRO NOVÉ ZAMĚSTNANCE

TERMÍN 10. 11. 2016; 9:00–16:00 URČENO Seminář je určen jak personalistům, tak i vedoucím a manažerům jiných oddělení, kteří chtějí porozumět významu správné adaptace zaměstnanců a jejímu vlivu na výkon celé firmy. PŘÍNOS Ze semináře si odnesete přehled o významu vhodně nastavených nástrojů adaptace zaměstnanců, zjistíte, jak důležitá je adaptační fáze pro nové kolegy a jak ji co nejlépe řídit. Získáte odpovědi na otázky z praxe, které vás nejvíce zajímají, budete mít možnost sdílet svoji zkušenost s ostatními a aktivně si zkusit nastavit vhodný adaptační systém přímo pro vaše podmínky.

ÚČAST SE VYPLÁCÍ VĚRNOSTNÍ SLEVA Sleva pro naše stálé klienty ve výši 5 % až 30 %.

MNOŽSTEVNÍ SLEVA Sleva Sleva je určena pro

PŘEDNÁŠÍ Ing. Andrea CHRISTIANOVÁ (Senior HR Business Partner)

5%

PROGRAM • co je a jak by měl probíhat adaptační proces, • význam adaptačního procesu a jeho cíle, • tvorba adaptačního plánu pro různé skupiny zaměstnanců, • význam prvního dne v práci, • průběžná mapování a hodnocení adaptačního procesu, • využívání zkušeností nového zaměstnance, • budování loajality nového zaměstnance, • diskuze a práce na konkrétních příkladech účastníků semináře.

10%

15%

2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu

KLIENTSKÉ KONTO S registrací získáte zvýhodněné ceny a budete vědět o všech novinkách.

Kód: 1623270


4 344 Kč vč. 21% DPH

Slevy nelze sčítat, vždy však máte nárok na tu nejvyšší. Více se dočtete na

www.vox.cz/vse-o-nakupu.html

listopad 2016

POSTAVENÍ JEDNATELE – PRÁVNÍ, ÚČETNÍ A DAŇOVÝ POHLED Upozornění na rizika, praktická doporučení, příklady z praxe.

TERMÍN

PROGRAM

10. 11. 2016; 9:00–15:00

9:00–12:00 • Právní část: Mgr. Lola Laštovičková, Mgr. Jan Šafránek • postavení jednatele ve společnosti a vztah k ostatním orgánům, • předpoklady vzniku funkce, • vznik a zánik funkce, • jednání za společnost, • jednatelé jako kolektivní orgán, • smlouva o výkonu funkce včetně odměňování a souvisejících benefitů, • přípustnost souběhu funkcí, • zákaz konkurence, • pravidla při střetu zájmů, • povinnost jednat s péčí řádného hospodáře (včetně compliance především v souvislosti se soudní praxí našich sousedů) a následky jejího porušení.

URČENO Seminář je určen jednatelům a jejich poradcům, finančním ředitelům, účetním a zaměstnancům ekonomických a právních oddělení. PŘÍNOS Na semináři vám lektoři objasní postavení jednatele a jeho odpovědnost z právního hlediska i možnosti nastavení smlouvy o výkonu funkce. Z účetního a daňového pohledu se dozvíte, jak zdaňovat odměny jednatele a související benefity včetně daňové uznatelnosti těchto nákladů pro společnost. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Lola LAŠTOVIČKOVÁ (spolupracující advokátka, AK bnt attorneys-at -law s.r.o.) Mgr. Ing. Markéta PRAVDOVÁ (daňová poradkyně, advokátka, partnerka v AK bnt attorneys-at-law s.r.o.) Mgr. Jan ŠAFRÁNEK (advokát, partner v AK bnt attorneys-at-law s.r.o.)

13:00–15:00 • Účetní a daňová část: Mgr. Ing. Markéta Pravdová, Ing. Lenka Zachardová • postup při zdaňování odměny jednatele a souvisejících benefitů, • nemoc, dovolená a tzv. překážky v práci, • cestovní náhrady, • specifika jednatelů – nerezidentů, • odměna jednatele a související benefity jako daňově uznatelný náklad pro společnost, • problematika spojených osob.

Ing. Lenka ZACHARDOVÁ (daňová poradkyně, bnt consulting, s.r.o.)

Kód: 1605820


3 134 Kč vč. 21% DPH

46

listopad 2016

AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ OD ŽÁDOSTI PO KONTROLU – PŘIPRAVOVANÉ LEGISLATIVNÍ ZMĚNY Znáte všechny povinnosti agentury práce v oblasti zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti?

TERMÍN

PŘEDNÁŠÍ

11. 11. 2016; 9:00–13:00

Mgr. Petr KIELER (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti)

URČENO Seminář je určen jak právnickým i fyzickým osobám, které vykonávají či chtějí vykonávat činnost agentury práce, tak rovněž subjektům, které chtějí služeb agentur práce využívat, tj. zejména jejich personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům apod. PŘÍNOS Seminář je zaměřen zejména na výklad změn v dané oblasti z hlediska zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti. Účastníkům bude podán výklad vymezením problematiky zprostředkování zaměstnání, odlišení jejích jednotlivých forem, definování podmínek pro možnost zprostředkovávat zaměstnání. Seminář se zaměří rovněž na vymezení jednotlivých povinností zúčastněných subjektů, a to ať již agentur práce nebo jejich klientů. Zároveň budou probírány i kontroly plnění těchto povinností ze strany zejména orgánů inspekce práce a možné důsledky neplnění těchto povinností.

JUDr. Jaroslav STÁDNÍK (MPSV – ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) PROGRAM • povolení ke zprostředkování zaměstnání, • náležitosti žádosti a splnění dalších zákonných podmínek, • ingerence Ministerstva vnitra do povolení – závazné stanovisko, • povinnosti agentury práce z pohledu zákona o zaměstnanosti, • povinnosti agentury práce z pohledu zákoníku práce, • srovnatelné podmínky kmenových a agenturních zaměstnanců, • odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, • sdílené zprostředkování agenturou práce, • odpovědnost agentury práce a uživatele, • nová úprava u agentur práce – kauce, odpovědný zástupce, § 307b zákoníku práce, • kontrola agentury práce od zahájení k protokolu, • relevantní judikatura, • diskuze a dotazy.

Kód: 1604850


2 408 Kč vč. 21% DPH

47

listopad 2016

ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY Z POHLEDU DANÍ Kdy je poskytnutí benefitů pro zaměstnavatele i zaměstnance výhodnější než běžná mzda?

TERMÍN

PROGRAM

11. 11. 2016; 9:00–13:00

• možnosti zaměstnavatele při poskytování výhod zaměstnancům z hlediska daně z příjmů a dopadu na peněžní prostředky zaměstnavatele a zaměstnance, • benefity z pohledu zákona o daních z příjmů (plnění, která nejsou předmětem daně nebo jsou od daně osvobozená), pohled zaměstnance i zaměstnavatele, • vymezení vyměřovacího základu pro zdravotní a sociální pojištění a jeho vliv při poskytování benefitů zaměstnancům, • rozbor nejčastějších zaměstnaneckých výhod s vysvětlením daňového a finančního dopadu, srovnání aktuálních možností oproti úpravě v předchozích obdobích, • zdůraznění novinek pro rok 2017 (zvýšení osvobození pro spoření na penzi a soukromé životní pojištění hrazené zaměstnavatelem a další dle legislativního vývoje), • promítnutí poskytování zaměstnaneckých benefitů v účetnictví zaměstnavatele, vazba na jiné daně (DPH, silniční daň).

URČENO Seminář je určen pro personalisty, vedoucí pracovníky, ale i pro ekonomy, mzdové účetní a další osoby, které se ve společnostech zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zájem se seznámit s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní a daňové optimalizace. PŘÍNOS Na semináři se seznámíte s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní. Budou nastíněny možnosti tak, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda. PŘEDNÁŠÍ RNDr. Ivan BRYCHTA (daňový poradce)

POZNÁMKA V rámci výkladu budou zdůrazněny nové možnosti pro rok 2016 a 2017 a v návaznosti na vývoj legislativy i očekávaný vývoj do budoucna. V průběhu semináře budou zodpovězeny konkrétní dotazy účastníků k dané problematice.

Kód: 1603520


2 408 Kč vč. 21% DPH

48

listopad 2016

MONITORING ZAMĚSTNANCŮ ANEB JAK SPRÁVNĚ KONTROLOVAT ZAMĚSTNANCE Aktuální informace o praxi v monitorování zaměstnanců. Praktické rady čemu se vyhnout a jak postupovat.

TERMÍN

PŘEDNÁŠÍ

14. 11. 2016; 9:00–14:00

Mgr. Veronika ODROBINOVÁ (advokátka, partnerka AK Dvořák Hager & Partners)

URČENO Zástupcům jak soukromého, tak veřejného sektoru, zejména statutárním orgánům (jednatelé, členové představenstva, statutární ředitelé), vedoucím zaměstnancům, personalistům, IT manažerům, interním auditorům a zaměstnancům bezpečnostních odborů. PŘÍNOS Seminář vás naučí, jak při kontrole zaměstnanců postupovat v souladu s právními předpisy. Dozvíte se, za jakou hranici již zaměstnavatel nemůže jít nebo za jakých podmínek může zaměstnance a jejich pracovní či dokonce mimopracovní aktivity sledovat. Na praktických případech vám předvede nejčastější pochybení zaměstnavatelů a možnosti jejich sankcionování tak, abyste se jim v praxi mohli vyhnout. Rovněž se budeme zabývat tím, jak je možné za porušení sankcionovat zaměstnance. V rámci přednášky budou rozebrány i související aspekty ochrany osobních údajů. Lektorka vás seznámí s praxí soudů, aktuální judikaturou i s praktickým řešením konkrétních případů.

PROGRAM • proč kontrolovat zaměstnance, • osobní prohlídky zaměstnanců, • prohlídky pracovních míst, šaten a jiných podobných prostor, • kontrola na alkohol a drogy, • zákoník práce vs. ochrana osobních údajů, • odposlech a záznamy telefonů, • nahrávání zaměstnanců, • kontrola korespondence zaměstnanců (dopisy, e-maily), • aktivity zaměstnanců na internetu, • sociální sítě, • GPS a lokátory, • kamerové systémy, • diskuze a zodpovězení dotazů.

Kód: 1603900


2 892 Kč vč. 21% DPH

49

PERSONÁLNÍ A ORGANIZAČNÍ AUDITY

novinka NAKLADATELSTVÍ VOX EDICE EKONOMIE

TERMÍN 14. 11. 2016; 9:00–16:00 URČENO Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, auditorům i manažerům zabývajícím se zvyšováním kvality managementu i účinnosti personálního řízení, zeštíhlováním organizací a optimalizací organizačních struktur. PŘÍNOS Na tomto semináři se seznámíte s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí, naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry. Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací. PŘEDNÁŠÍ doc. PhDr. Ing. Jan URBAN, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) PROGRAM

Alena Vančurová, Lenka Láchová 1. VOX a.s. – Nakladatelství

JEDINEČNÁ PUBLIKACE DAŇOVÉHO PRÁVA NA NAŠEM TRHU!

DAŇOVÝ SYSTÉM ČR 2016 květen 2016 | 396 stran

Alena Vančurová, Lenka Láchová Doporučená cena 445 Kč. Cena: 395 Kč vč. 10% DPH při nákupu u nás.

Objednejte na

www.vox.cz/odborne-publikace/

• personální a organizační audit – jeho význam a funkce, • cíle personálního a organizačního auditu, • význam auditu vnitřní komunikace, • metody, postupy a předpoklady personálního a organizačního auditu, • kvalifikace pro výkon auditu, • optimalizace personálních kapacit organizace a její metody, • řízení a komunikace personálních a organizačních auditů, • interpretace výsledků a doporučení personálních auditů, • implementace závěrů personálního a organizačního auditu, • ukázky personálních a organizačních auditů.

Kód: 1623510


4 344 Kč vč. 21% DPH

MEDIACE PRO PERSONALISTY Workshop s praktickými nácviky.

TERMÍN 15. 11. 2016; 9:00–12:00 PŘÍNOS Na tomto dopoledním workshopu zjistíte, jak probíhá mediace, jak lze využít mediaci přímo pro konkrétní situace v personalistické praxi, nacvičíte využití mediačních postupů pro zvládnutí obtížných situací, které mohou v personalistické praxi kdykoliv nastat. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Radka LANKAŠOVÁ (nezávislá HR senior konzultantka a mediátorka) PROGRAM • co je mediace, co mediace řeší a jak probíhá, • kdy lze v práci personalisty mediaci využít a kdy její využití není vhodné, • jak mediací předejít konfliktu, • jak konflikt zmírnit a ukončit, • praktický nácvik mediačních postupů, • nácvik zvládání komunikačně obtížných situací přímo pro praxi personalisty.

ON-LINE KURZY „Vstříc novému trendu ve vzdělávání“

 nezávislost na místě  efektivní využití času

WEBINÁŘE ZÁZNAMY PŘEDPLATNÉ VYZKOUŠEJTE NA 7 DNÍ

ZDARMA

Kód: 1623560


2 172 Kč vč. 21% DPH

Napište nám na [email protected], nebo zavolejte na 226 539 670

listopad 2016

ZÁKONÍK PRÁCE, ZÁKON O DANI Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI, SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ NA SLOVENSKU – LEGISLATIVA PRO ROK 2017 EXKLUZIVNĚ pouze pro 1. Vox a.s. Novinka

TERMÍN

PROGRAM

15. – 16. 11. 2016; 9:00–17:00

1. den 9:00–17:00 Zákoník práce spolupráci.

URČENO Seminář je určen pro mzdové účetní, účetní, hlavní účetní a poradenské firmy. Výklad bude veden ve slovenském jazyce. PŘÍNOS Na semináři získáte aktuální přehled o změnách mzdových předpisů na Slovensku pro rok 2017, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. PŘEDNÁŠÍ RNDr. Jozef MIHÁL (poslanec NR SR, expert na pracovní právo, zdanění příjmu FO, sociální a zdravotní pojištění)

a

zákon

o

přeshraniční

Závislá práce: • působnost zákoníku práce, • kdy jde a kdy nejde o závislou práci, • nelegální práce a nelegální zaměstnávání, • pracovní poměr, pracovní smlouva, dohody o pracích mimo pracovní poměr. Mzda: • minimální mzda, • povinné příplatky, • náhrada mzdy, • výpočet pracovněprávního průměru. Pracovní doba, odpočinek, dovolená: • pracovní doba, rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, • přesčasy, příplatek za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, • odpočinek, • dovolená, výpočet náhrady za dovolenou. Přeshraniční vyslání zaměstnance: • aplikace směrnic 2014/67/EU a 96/71/ES v ČR, • povinnosti hostujícího (EU) zaměstnavatele v ČR, • povinnosti domácího (SR) zaměstnavatele při vysílání zaměstnance do EU, • povinnosti slovenských zaměstnavatelů v zahraničí (EU), • spoluodpovědnost při přeshraničním vysílání zaměstnance.

52

listopad 2016

Dočasné přidělení (zapůjčení) zaměstnance, agentury práce: • dočasné přidělení zaměstnance podle § 58 zákoníku práce, • „fiktivní“ poskytování služeb – obcházení dočasného přidělení, • „fiktivní“ přeshraniční vysílání při poskytování služeb, • pracovní a mzdové podmínky dočasně přidělených zaměstnanců, • spoluzodpovědnost uživatelského zaměstnavatele, • vyslání na pracovní cestu, cestovní náhrady. Změny pracovněprávních předpisů v čr pro rok 2017. Závěr, diskuze. 2. den 9:00–17:00 Zákon o dani z příjmů (závislá činnost), zákon o sociálním pojištění, zákon o zdravotním pojištění Zákon o dani z příjmů (závislá činnost): • definice příjmů ze závislé činnosti, zdanitelné příjmy, příjmy osvobozené od daně, společníci, statutární orgány, • nezdanitelné části základu daně na poplatníka, na manžela/manželku, II. pilíř, III. pilíř, • daňový bonus, • roční zúčtování daně, povinnosti a postup zaměstnavatele, tiskopisy, • změny pro rok 2017.

Zákon o sociálním pojištění: • zaměstnanec a zaměstnavatel, základní pojmy, přihlašování, • výjimky – dohody, studenti, dlouhodobě nezaměstnaní, statutární orgány, • vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele, výpočet, vykazování, • přerušení povinného pojištění a vyloučené doby, • stručný přehled dávek – nemocenské, nezaměstnanost, důchody, • náhrada příjmu při pracovní neschopnosti (poskytuje zaměstnavatel), • změny pro rok 2017. Zákon o zdravotním pojištění: • zaměstnanec a zaměstnavatel, základní pojmy, přihlašování, • výjimky – dohody, studenti, dlouhodobě nezaměstnaní, statutární orgány, • vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele, výpočet, vykazování, • odvodová odpočitatelná položka, • podíly na zisku, • roční zúčtování pojistného na zdravotní pojištění, • změny pro rok 2017. Závěr, diskuze. POZNÁMKA Účastníci obdrží odbornou publikaci „Daňové a odvodové tipy 2016“.

Kód: 1607030


6 643 Kč vč. 21% DPH

53

listopad 2016

O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ V ROCE 2017 KOMPLETNĚ VČETNĚ PŘÍKLADŮ Když souhrnný seminář ke mzdám nestačí.

Novinka

TERMÍN

PROGRAM

16. 11. 2016; 9:00–13:00

• změny v soukromém právu a jejich dopady ve zdravotním pojištění – příklady, • podrobná analýza změn ve zdravotním pojištění včetně aktualit s ohledem na vývoj legislativy, • vliv zvýšení minimální mzdy na placení pojistného zaměstnavatelem s příklady: - souběžné příjmy, - poměrná část minima, - přečerpaná dovolená, - neplatné rozvázání pracovního poměru, - částečná nezaměstnanost, - nekolidující zaměstnání aj., • důsledky zásadních změn ve zdravotním pojištění v postupech zaměstnavatele v různých situacích s příklady – neplacené volno, dohody apod., • pracovněprávní vztahy a výpočty ve zdravotním pojištění na přelomu let 2016/2017 a v roce 2017, • rozbor různých problémových případů a situací na základě dotazů mzdových účetních, vznesených v uplynulém období: - souběžné kategorie, - osoby bez zdanitelných příjmů, - změna zdravotní pojišťovny, - konkurenční doložka, - oznamovací povinnost – přihlašování a odhlašování zaměstnanců, - proč zdravotní pojišťovny kontrolují, - nemoc v ochranné lhůtě aj., • významné číselné hodnoty, platné v roce 2017, • příjmy, ze kterých se v roce 2017 zdravotní pojištění neplatí, • specifika účasti cizinců ve veřejném zdravotním pojištění v návaznosti na koordinační nařízení EU, • mnoho dalších užitečných informací.

URČENO Seminář je určen zejména mzdovým účetním a personalistům, dále ekonomickým pracovníkům, konzultantům v oblasti mezd a zástupcům softwarových firem, které se zabývají vývojem a upgradem mzdových systémů. PŘÍNOS Seminář vám poskytne obšírný vhled do zdravotního pojištění pro rok 2017 a poskytne vám řešení těch situací, které v praxi činí největší problémy. Výklad bude vycházet z letitých poznatků a zkušeností lektora a jeho průběžných kontaktů s praxí. V případě účasti obdržíte (jako vždy) pracovní materiál a získáte nárok na bezplatnou konzultaci k tématu kdykoli v dalším období. PŘEDNÁŠÍ Ing. Antonín DANĚK (odborný specialista na zdravotní pojištění)

Kód: 1604330


2 287 Kč vč. 21% DPH

54

listopad 2016

MZDOVĚ PERSONÁLNÍ PROFESIONÁL® Mezinárodně certifikovaný vzdělávací program.

TERMÍN 21. – 25. 11. 2016 URČENO Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. PŘÍNOS Na kurzu získáte ucelený přehled aktuálních pracovněprávních předpisů a návod na jejich aplikaci v praxi. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Dominik BRŮHA, Ph.D. (odborník na pracovněprávní problematiku, advokát) Ing. Jana ČEMUSOVÁ (VZP ČR – vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Jana DORČÁKOVÁ (ČSSZ – metodička důchodového pojištění) Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) Mgr. Šárka CHOTĚBORSKÁ (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) Ing. Olga KRCHOVOVÁ (daňová a účetní poradkyně) Jitka LUCIANI (VZP ČR – vedoucí odd. podpory služeb klientům) JUDr. Marie SALAČOVÁ (odbornice na problematiku cestovních náhrad) JUDr. František VLASÁK (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného) PROGRAM Volný cyklus šesti seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o jednotlivých seminářích naleznete na www.vox.cz.

21. 11. 2016: 1. seminář: Pracovní právo v praxi – aktuálně a změny pro rok 2017 JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. 22. 11. 2016: 2. seminář: Cestovní náhrady – aktuálně a změny pro rok 2017 JUDr. Marie Salačová 22. 11. 2016: 3. seminář: Zdravotní pojištění – aktuálně a změny pro rok 2017 • Jitka Luciani, Ing. Jana Čemusová 23. 11. 2016: 4. seminář: Nemocenské pojištění – aktuálně a změny pro rok 2017 JUDr. František Vlasák Pojistné na sociální zabezpečení – aktuálně a změny pro rok 2017 Mgr. Šárka Chotěborská Důchodové pojištění v praxi organizací – aktuálně a změny pro rok 2017 Jana Dorčáková 24. 11. 2016: 5. seminář: Mzdové a platové předpisy v praxi – aktuálně a změny pro rok 2017 Ing. Olga Krchovová 25. 11. 2016: 6. seminář: Zdaňování mezd a platů – aktuálně a změny pro rok 2017 Ing. Marie Hajšmanová 24. 11. 2016: 13:30–15:30 TEST IES POZNÁMKA Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného. Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu: Cena za IES certifikát: Kód: 1605625 Cena: 3 000 Kč bez DPH (3 630 Kč vč. 21% DPH) Kód: 1605620

Cena: 9 990 Kč bez DPH (včetně slevy

ve výši 3 650 Kč při účasti na celém cyklu) 12 088 Kč vč. 21% DPH 55

listopad 2016

PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI – AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK 2017 1. seminář cyklu Mzdově personální profesionál ®

TERMÍN

PROGRAM

21. 11. 2016; 9:00–17:00

Připravovaná koncepční novela zákoníku práce a další aktuální informace z legislativy • výkladové problémy ke vzniku, změnám a skončení pracovního poměru a dohod, příslib zaměstnání • nová judikatura k pracovním poměrům na dobu určitou • převedení zaměstnance na jinou práci, pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance a právní důsledky • aplikační problémy ve vztahu ke jmenování, odvolání zaměstnance a následného postupu • pracovnělékařské služby a nová judikatura k lékařským posudkům • praktické problémy s doručováním písemností v pracovněprávních vztazích • překážky v práci na straně zaměstnance – dočasná pracovní neschopnost, mateřská a rodičovská dovolená atd. • překážky v práci na straně zaměstnavatele – tzv. jiné překážky v práci.

URČENO Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. PŘÍNOS Na kurzu získáte ucelený přehled o aktuální podobě zákoníku práce včetně příslušné judikatury a návody na praktickou aplikaci. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2017, pokud budou v době konání kurzu známé. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Dominik BRŮHA, Ph.D. (odborník na pracovněprávní advokát)

problematiku,

Problémy v rozvrhování a evidenci pracovní doby – maximální počty směn, kratší pracovní doba, pružné rozvržení a konto pracovní doby, home-office, nepřetržité odpočinky v týdnu a mezi směnami, práce ve dnech pracovního klidu, pracovní pohotovost, práce přesčas, práce v noci • druhy a výměra dovolené – poměrná část, krácení, principy jejího čerpání, přepočet dovolené na hodiny, dovolená čerpaná po mateřské dovolené, proplácení nevyčerpané dovolené • dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce – možnosti, výhodnost, limity • výkladové problémy v prohlubování a zvyšování kvalifikace zaměstnanců – příklady soudních rozhodnutí. Diskuze, odpovědi na dotazy. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz.

Kód: 1605630


3 376 Kč vč. 21% DPH

56

Kvalitní výdejníky

na pramenitou barelovou vodu

Vodovodní ﬁltry

s výrobníkem sodovky

Zajistíme pitný režim pro vás, vaše zaměstnance nebo zákazníky • poskytneme výhodný pronájem přístrojů • barel s vodou doneseme až na váš stůl • postaráme se o komplexní servis včetně vratných obalů na vodu v celé ČR • společně s pramenitou dodáme sirupy, kávu, čaje a instantní nápoje

...nejkratší cesta k prameni

www.crystalis.cz • Tel.: 844 844 444

listopad 2016

CESTOVNÍ NÁHRADY – AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK 2017 2. seminář cyklu Mzdově personální profesionál ®

TERMÍN

PROGRAM

22. 11. 2016; 9:00–13:00

• zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů – personální rozsah, • vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích, • odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě, • významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad, • taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují, • výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců, • jednotlivé druhy cestovních náhrad, • problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného, • nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty atd.), • paušalizace cestovních náhrad, • poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích – zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci, • právní úprava závodního stravování.

URČENO Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. PŘÍNOS Na kurzu získáte ucelený přehled o aktuální podobě principů pro poskytování náhrad cestovních výdajů. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2017, pokud budou v době konání kurzu známé. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Marie SALAČOVÁ (odbornice na problematiku cestovních náhrad)

Diskuze, odpovědi na dotazy. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz.

Kód: 1605640


2 408 Kč vč. 21% DPH

58

listopad 2016

ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ – AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK 2017 3. seminář cyklu Mzdově personální profesionál®

TERMÍN

PROGRAM

22. 11. 2016; 14:00–17:00

• • • • • • • • •

URČENO Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. PŘÍNOS Na kurzu získáte ucelený přehled o aktuální podobě zdravotního pojištění. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2017, pokud budou v době konání kurzu známé. PŘEDNÁŠÍ Ing. Jana ČEMUSOVÁ (VZP ČR – vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Jitka LUCIANI (VZP ČR – vedoucí oddělení podpory služeb klientům)

•

• • •

novinky ve zdravotním pojištění, předpisy a zdroje informací, výběr/změna zdravotní pojišťovny, kategorie plátců pojistného, souběhy, plnění oznamovací povinnosti, kódy změn, chyby, vyměřovací základy, výjimky, dokladová kontrola, shrnutí, cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR – stručný přehled, postavení cizinců z EU, států s bilaterální smlouvou o soc. zabezpečení a cizinců ze třetích zemí ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR, rozsahy nároků na zdravotní péči dle EU legislativy, směrnice o přeshraniční péči – vysvětlení, příklady z praxe.

Diskuze, odpovědi na dotazy. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz.

Kód: 1605650


2 045 Kč vč. 21% DPH

59

listopad 2016

NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ, POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ – AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK 2017 4. seminář cyklu Mzdově personální profesionál ®

TERMÍN

PROGRAM

23. 11. 2016; 9:00–18:00

9:00–12:15 • Nemocenské pojištění – aktuálně a změny pro rok 2017: JUDr. František Vlasák Aktuální legislativní situace • účast na nemocenském pojištění • okruh pojištěných osob • podmínky účasti na nemocenském pojištění • vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců.

URČENO Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. PŘÍNOS Po absolvování semináře budete mít přehled o nejvýznamnějších změnách, které v roce 2016 nastaly v nemocenském pojištění, v pojistném na sociální zabezpečení a v důchodovém pojištění. Na semináři lektoři upozorní na nejčastější chyby a nejasnosti z nich vyplývající. Seznámíte se se změnami, které v této oblasti nastanou od 1. 1. 2017. PŘEDNÁŠÍ Jana DORČÁKOVÁ (Česká správa sociálního zabezpečení – metodička důchodového pojištění) Mgr. Šárka CHOTĚBORSKÁ (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) JUDr. František VLASÁK (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného)

Dávky NP: • podmínky nároku na dávky NP, • výše dávek, jejich výpočet a výplata, • uplatnění nároku na dávky, • povinnosti zaměstnavatele v NP. Osoby samostatně výdělečně činné: • pojem OSVČ, • podmínky účasti na důchodovém pojištění, • pojistné na důchodové pojištění, • placení záloh a pojistného, • přehled o výši pojistného, • nemocenské pojištění OSVČ. Diskuze, odpovědi na dotazy. 13:00–15:45 • Pojistné na sociální zabezpečení – aktuálně a změny pro rok 2017: Mgr. Šárka Chotěborská • aktuální informace z legislativy, • poplatníci pojistného a odvod pojistného, • zrušení II. pilíře a možnosti doplacení pojistného v I. pilíři, • vyměřovací základy, • sazby pojistného, • maximální vyměřovací základ, • přehled o výši pojistného – změny, • přeplatky, nedoplatky, výkazy nedoplatků, promíjení penále, splátky, pokuty. Diskuze, odpovědi na dotazy.

60

listopad 2016

EFEKTIVNÍ ZÍSKÁVÁNÍ A nábor ZAMĚSTNANCŮ, VEDENÍ VÝBĚROVÝCH POHOVORŮ 3. modul cyklu Personální akademie

16:00–18:00 • Důchodové pojištění v praxi organizací – aktuálně a změny pro rok 2017: Jana Dorčáková • okruh pojištěných osob, • jednotlivé druhy důchodů a jejich výše, • úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění. Vedení ELDP: • doby pojištění a náhradní doby pojištění, zaměstnání a zaměstnání malého rozsahu, dohody o provedení práce, • vzorové příklady, • nejčastější závady zjišťované při kontrolní činnosti. Nezbytná součinnost zaměstnavatelů sepisování žádostí o důchody: • používané tiskopisy, • další aktuální informace.

při

TERMÍN 23. – 24. 11. 2016; 9:00–16:00 PŘÍNOS Hledání vhodných uchazečů je v poslední době čím dál složitější. Na tomto semináři se seznámíte s aktuálně úspěšnými metodami vyhledávání a výběru vhodných kandidátů na různé pracovní pozice. Naučíte se, jak rozpoznat klíčové charakteristiky osobnosti a požadované kompetence uchazeče již při výběrovém řízení. PŘEDNÁŠÍ PhDr. Zdeňka BRÁZDOVÁ (certifikovaná lektorka a konzultantka managementu a managementu lidských zdrojů)

Diskuze, odpovědi na dotazy.

PROGRAM

POZNÁMKA

• plánování lidských zdrojů a příprava výběrového řízení, • způsoby vyhledávání vhodných kandidátů, • kritéria pro výběr vhodného kandidáta, • třídění kandidátů – naučte se číst mezi řádky, • příprava na vedení výběrového pohovoru, • vedení výběrového pohovoru: osobní, telefonický pohovor, • výběr kandidátů na základě kompetencí a firemních hodnot, • jak obsazovat klíčové pozice ve firmě, • jak zasahují nové trendy do výběrových řízení, • nácviky pod vedením zkušené lektorky, • diskuze, sdílení zkušeností.

Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz.

POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz.

Kód: 1622630

Kód: 1605660


3 255 Kč vč. 21% DPH


7 974 Kč vč. 21% DPH

61

listopad 2016

MZDOVÉ A PLATOVÉ PŘEDPISY V PRAXI – AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK 2017 5. seminář cyklu Mzdově personální profesionál ® TERMÍN

NAKLADATELSTVÍ VOX

24. 11. 2016; 9:00–16:00 URČENO Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. PŘÍNOS Na kurzu získáte ucelený přehled o aktuálních mzdových a platových předpisech. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2017, pokud budou v době konání kurzu známé. PŘEDNÁŠÍ Ing. Olga KRCHOVOVÁ (daňová a účetní poradkyně) PROGRAM • obsluha mzdy a platu – odměňování v podnikatelské a rozpočtové sféře, • průměrný výdělek a jeho formy a uplatnění, • náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, • minimální mzda a její vliv v pracovněprávní oblasti, • nejnižší úrovně zaručené mzdy, • srážky ze mzdy, • insolvence zaměstnance a povinnosti zaměstnavatele, • dovolená při rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržené pracovní době, • stanovení nároků, krácení dovolené, převody zůstatků dovolené, • hlavní změny v letech 2015, 2016 a očekávané změny pro rok 2017. Diskuze, odpovědi na dotazy. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz. Kód: 1605670


Knyha Pýsemná komunykace v praksi je důkazem toho, že nikdy – ani v písemném styku – nemáme druhou šanci udělat perfektní první dojem. Cena: 333 Kč vč. 10% DPH (Ušetříte: 44 Kč)

3 013 Kč vč. 21% DPH

Objednejte na 62

www.vox.cz/odborne-publikace/

listopad 2016

ZDAŇOVÁNÍ MEZD A PLATŮ – AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK 2017 6. seminář cyklu Mzdově personální profesionál ®

TERMÍN

PROGRAM

25. 11. 2016; 9:00–13:00

Aktuální podoba daně z příjmů ze závislé činnosti.

URČENO Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. PŘÍNOS Na kurzu získáte ucelený přehled o aktuální podobě daně z příjmů ze závislé činnosti a návod na její aplikaci v praxi. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2017, pokud budou v době konání kurzu známé. PŘEDNÁŠÍ Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.)

Změny ve zdaňování příjmů zaměstnanců od ledna 2017: • změny ve zdaňování příjmů zaměstnanců od ledna 2017, • poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění, penzijní připojištění se státním příspěvkem a doplňkové penzijní spoření v podmínkách roku 2017, • daňové zvýhodnění na vyživované děti, způsob prokazování nároku, • povinnosti zaměstnavatele při vybírání daně z příjmů ze závislé činnosti, záloha na daň, zvláštní sazba daně, podmínky pro jejich sražení, vliv na roční daňovou povinnost zaměstnance, • sleva za umístění dítěte do předškolního zařízení (z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele), uplatňovaná v rámci ročního zúčtování záloh na daň v praxi, • náležitosti mzdového listu, návaznost obsahu mzdového listu na účetnictví. Diskuze, odpovědi na dotazy. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz.

Kód: 1605680


2 408 Kč vč. 21% DPH

63

listopad 2016

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO ZAHRANIČÍ V PRAXI Důležité změny v daňové oblasti pro rok 2016 a 2017. Případové studie.

TERMÍN

PŘEDNÁŠÍ

28. – 29. 11. 2016; 9:00–17:00

Jitka LUCIANI (VZP ČR – vedoucí oddělení podpory služeb klientům)

URČENO Personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům a všem, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR. PŘÍNOS Na semináři bude podán aktuální výklad cizineckého práva, pracovněprávních aspektů zaměstnávání cizinců v ČR včetně zkušeností z kontrol realizovaných inspektoráty práce. Dále budou na semináři rozebírány podmínky vysílání zaměstnanců z České republiky jak do jiných členských států EU, tak do třetích zemí. Pro oblast zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců do zahraničí je nezbytná znalost principů obsažených v koordinačních nařízeních EU pro oblast sociálního zabezpečení (nařízení EP a Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009). Účastníci budou proto seznámeni také se změnami v navazující právní úpravě sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků v ČR. Účastníci budou také seznámeni s aktuální daňovou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na zkušenosti s novelou zákona o daních z příjmů pro rok 2016 a připravované novely zákona o daních z příjmů pro rok 2017, výsledky koordinačních výborů a aktuální judikatury, které přednese daňová poradkyně specializovaná na zaměstnávání cizinců. Závěr přednáškového bloku bude věnován vysílání pracovníků českými společnostmi do států EU a do třetích států. Přednášky budou doplněny několika případovými studiemi řešenými postupně jednotlivými lektory podle oblastí, které přednášejí, a závěrečnou případovou studií shrnující celou problematiku.

64

Tomáš NOVOTNÝ (ČSSZ – odbor nemocenského zaměstnanců, oddělení meritorní, mezinárodních pojistných vztahů)

pojištění agenda

JUDr. Jaroslav STÁDNÍK (MPSV – ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) Mgr. Magdaléna VYŠKOVSKÁ (daňová poradkyně specializující se na otázky s pracovní migrací cizinců) Ing. Jana ZELOVÁ (PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, manažerka) PROGRAM MODERUJE: Mgr. Magdaléna Vyškovská 1. den: 9:00–10:00 • Úvod do problematiky: Mgr. Magdaléna Vyškovská Smlouvy o zamezení dvojího zdanění • Evropská legislativa pro oblast sociálního zabezpečení a pro oblast vysílání zaměstnanců • bilaterální smlouvy o sociálním zabezpečení • vztah mezinárodních smluv a evropského práva k českým předpisům pro oblast zdanění a pojištění • úvod do případových studií řešených jednotlivými přednášejícími. 10:15–13:15 • Pobyt cizinců na území ČR/ Schengenu: Ing. Jana Zelová Pobytové právo na území ČR/Schengenu – přehled pobytových titulů na území ČR/Schengenu – typy, procedury, lhůty • ohlašovací povinnosti cizinců • Schengenský systém, vstup, pohyb a pobyt v rámci Schengenského prostoru • specifika dlouhodobého pobytu cizinců za účelem zaměstnání v ČR

listopad 2016

• povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajících cizince • důležité legislativní změny. 14:00–17:00 • Pracovněprávní aspekty zaměstnávání cizinců v čr, kontroly dodržování povinností zaměstnavatelů v ČR: JUDr. Jaroslav Stádník Postavení cizinců upravené zákonem o zaměstnanosti • zaměstnávání cizinců ze třetích zemí • postavení občanů EU • nelegální zaměstnávání • povolení k zaměstnávání a výjimky jeho vydávání • úloha ÚP ČR při jeho vydávání • zadávání volných míst pro cizince • agentury práce a cizinci ze třetích zemí • zelené karty, modré karty EU • zaměstnanecké karty • kontrolní činnost orgánů inspekce práce • práva a povinnosti zaměstnavatelů v průběhu kontroly a výsledky kontroly • přestupky a správní delikty – průběh řízení • možné sankce za porušení předpisů v této oblasti z pohledu orgánů inspekce práce. 2. den: 9:00–11.00 • Sociální zabezpečení – nemocenské pojištění cizinců, odvod pojistného na sociální zabezpečení ve vztahu k zaměstnávání cizinců: Tomáš Novotný Základní výklad nařízení EP a Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 • účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí • dopad koordinačních nařízení a mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců • některé problematické otázky při používání koordinačních nařízení • dokládání příslušnosti k právním předpisům • postup při žádosti o vystavení formuláře A1 • uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění. 11:15–12:45 • Zdravotní pojištění: Jitka Luciani Cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR – cizinci ze států EU, ze států mimo EU • definice pojmu zaměstnanec a zaměstnavatel pro účely veřejného zdravotního pojištění • režim bilaterálních smluv o sociálním

zabezpečení • zdravotní pojištění dle EU legislativy • rozsah nároků na zdravotní péči • nároky na rozsah zdravotní péče nezaopatřených rodinných příslušníků • rozsah nároků na zdravotní péči občanů třetích zemí a jejich rodinných příslušníků • plánovaná zdravotní péče v zahraničí • typy průkazů zdravotního pojištění. 13:45–16:15 • Daňová problematika Mgr. Magdaléna Vyškovská Informace o základních novelizovaných ustanoveních zákona o daních z příjmů týkajících se cizinců • novelizace zákona o daních z příjmů pro rok 2017 ve vztahu ke zdanění příjmů cizinců v ČR a příjmů českých daňových rezidentů ze zahraničí • zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti • zdanění příjmů jednatelů – nerezidentů a dalších členů statutárních orgánů a společníků pracujících pro společnost v ČR • specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů • výpočet základu daně podle různých kategorií zaměstnanců • omezení nároku na slevy na dani • důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele • právní a daňové aspekty vysílání pracovníků do zahraničí, povinnost hradit minimální mzdu a dodržování dalších minimálních pracovněprávních standardů v jiných členských státech EU • zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojímu zdanění • vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání • související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání • zamezení dvojímu zdanění u českých daňových rezidentů • vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců • solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí • konkrétní podmínky vysílání ve vybraných státech. 16:30–17:00 • Celková případová studie Mgr. Magdaléna Vyškovská Případové studie se zohledněním daně z příjmů fyzických osob, daně z příjmů právnických osob, sociálního pojištění, zdravotního pojištění u zaměstnání občana EU v ČR, vyslání zaměstnance z České republiky do jiného členského státu EU, zaměstnání občana ČR u zahraniční společnosti, výpočty zamezení dvojího zdanění s ohledem na solidární zvýšení daně. Kód: 1604820


5 917 Kč vč. 21% DPH

65

listopad 2016

PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY V ROCE 2017

TERMÍN

PROGRAM

29. 11. 2016; 9:00–14:00

Zhodnocení praktických dopadů občanského zákoníku do pracovněprávních vztahů 2016/2017 včetně aktuální judikatury v pracovněprávních vztazích: • zcizování majetku zaměstnavatele, • kritika nadřízených, • zkrácení úvazků ve vazbě na výpovědi, • skryté nahrávání zaměstnancem.

MÍSTO KONÁNÍ Konferenční místnost ÚZSVM (budova bývalého Okresního úřadu), Štáflova 2003, Havlíčkův Brod URČENO Seminář je určen pro personalisty, podnikové právníky, zástupce odborových svazů, mzdové účetní a vedoucí pracovníky. PŘÍNOS Cílem semináře je vzájemná výměna zkušeností z oblasti personalistiky s důrazem na zákoník práce a další pracovněprávní předpisy. Lektor vás seznámí s aktuální pracovněprávní judikaturou, změnami zákoníku práce 2016/2017, zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně veřejného zdraví. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Zákoník práce pro rok 2017: • rozšíření základních zásad pracovněprávních vztahů (veřejný pořádek a odměňování), • skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – DPP a DPČ, • změna právní úpravy průměrného výdělku, • pracovní poměr na dobu určitou a agenturní zaměstnanci, • nová koncepce a změny v oblasti náhrady škody – náhrada majetkové a nemajetkové újmy, • odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, výše náhrady za bolest a ztížené společenské uplatnění od 1. 10. 2015 – základní informace, • dílčí změny v postavení odborů a zaměstnavatelských organizací, • minimální mzda od 1. 1. 2017. Zákon o zaměstnanosti a zákon o inspekci práce: • podpora při částečné nezaměstnanosti – „kurzarbeit“, • nové právní postavení agentur práce, • správní delikty v pracovněprávní oblasti, jejich rozšíření a vyšší pokuty pro zaměstnavatele, • povinné kvóty v oblasti agenturního zaměstnávání u uživatelů. Zákon o ochraně veřejného zdraví: • skutkové podstaty správních deliktů na úseku ochrany zdraví při práci a zajišťování pracovnělékařských služeb a z toho vyplývající sankce zaměstnavatelům.

Kód: 1605060


2 408 Kč vč. 21% DPH

67

listopad 2016

PERSONÁLNÍ A MZDOVÁ PROBLEMATIKA V PRAXI ROKU 2017

TERMÍN 30. 11. 2016; 9:00–14:00 URČENO Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové problematice aktuální informace. PŘÍNOS Na semináři získáte přehled o aktuální podobě pracovněprávních předpisů a mzdové agendě. Budete seznámeni se změnami, které potřebujete znát s ohledem na svou praxi v roce 2017. Obdržíte rozsáhlé pracovní materiály obsahující celou řadu názorných příkladů a doporučených postupů. PŘEDNÁŠÍ Zdeněk KŘÍŽEK (specialista na mzdovou a personální problematiku) PROGRAM Změny v zákoníku práce pro rok 2017: Nařízení vlády 567/2006 Sb., o nových sazbách minimální mzdy – pojmy minimální a zaručená mzda • nové částky nejnižší úrovně minimální mzdy u poživatelů invalidních důchodů • dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus, zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ • povinnosti zaměstnavatelů před vznikem pracovněprávního vztahu • uzavírání pracovněprávních vztahů – pracovní poměr, DPP a DPČ • co musí obsahovat pracovní smouva, DPP a DPČ • ukázka jednotlivých doporučených vzorů, vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování • povinnost zaměstnavatelů při skončení pracovněprávního vztahu • nové poznatky z kontrol prováděných inspektorátem práce.

68

Úrazové pojištění – rok 2017: Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti předcházení a evidence a vedení záznamů o pracovních úrazech a nemocech z povolání podle zákoníku práce a nařízení vlády č. 170/2014 Sb. • zrušení zákona o úrazovém pojištění • nové nařízení vlády o „bolestném“ – zvýšení bodového ohodnocení úrazu • technická novela zákoníku práce v oblasti poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovních úrazech a nemocech z povolání • vnitřní firemní předpis o postupu při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn – rok 2017: Zásadní změna v příjmech, ze kterých se musí provádět srážky – ustanovení § 299 OSŘ – v roce 2016 a 2017 – porovnání • příjmy, které nelze pro účely srážek započítávat • povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu – ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu • uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele • vzájemné započtení pohledávek podle občanského zákoníku • praktické názorné ukázky uzavírání těchto dohod • povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného • souběh příjmů od jiných plátců a následné řešení nezabavitelné částky jednotlivými plátci • insolvence fyzické osoby a postupy plátců příjmu při provádění srážek – insolvenční zákon, součinnost zaměstnavatele se soudním vykonavatelem – insolvenčním správcem • usnesení soudu o schválené insolvenci • součinnost zaměstnavatele při výplatě jiným plátcem příjmu – zaměstnavatel a správa sociálního zabezpečení – plátce nemocenského nebo peněžité pomoci v mateřství • výpočet srážek – nové nezabavitelné částky, určení jednotlivých třetin • vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby • celá řada ukázek výpočtů srážek.

listopad 2016

Zdravotní pojištění v roce 2017: Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně • minimální vyměřovací základ v roce 2017 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ • okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částka pojistného za tuto kategorii pojištěnců • kdy lze změnit zdravotní pojišťovnu – úprava již od 1. 9. 2015. Odvod pojistného a jeho závazné termíny – plátce pojistného zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná, osoba bez zdanitelných příjmů • pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány • odvod pojistného u kategoriií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. Pojistné na sociální zabezpečení pro rok 2017: Maximální vyměřovací základ • započitatelnost příjmů pro odvod pojistného • zákon o provádění sociálního zabezpečení v roce 2017 • sankce na pojistném – pokuty, penále, splátky dlužného pojistného a penále, prominutí penále, pravděpodobná výše pojistného • dobrovolná platba pojistného na důchodové pojištění • osoby samostatně výdělečné činné a platby povinných záloh na důchodové pojištění • dobrovolná platba na nemocenské pojištění. Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2017: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • nové redukční hranice pro rok 2017 • komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti • karenční doba • porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů • možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele • postupy zaměstnavatele při provádění kontrol.

Důchodové pojištění roku 2017 – zásadní změny: Podmínky nároku na důchody • splnění odpracované doby • předčasný starobní důchod • předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu • výpočet důchodu v roce 2017 • zrušení II. pilíře. Daň ze závislé činnosti v roce 2017 – zásadní změny: Nové částky v poskytování daňového zvýhodnění • změny v daňové oblasti – „školkovné“, příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění • tiskopis „Prohlášení poplatníka… vzor 24,“ vyplňování, dokladovost, hlášení změn. Zákon o zaměstnanosti 2017: Nekolidující zaměstnání, „kurzarbeit“ – příspěvek při částečné nezaměstnanosti, další zásadní důležité informace v oblasti zaměstnanosti • zaměstnávání cizinců a občanů EU. Další informace pro rok 2017: Zákon o inspekci práce, vyhláška o výši stravného pro rok 2017, německá minimální mzda. Další aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy. Diskuze, odpovědi na dotazy.

DALŠÍ TERMÍNY 31. 1. 2017 Kód: 1700180 16. 2. 2017 Kód: 1700070

Nemocenské pojištění v roce 2017 – zásadní změny: Komu vzniká účast na nemocenském pojištění • nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění • podmínky nároku na jednotlivé druhy dávek • kdy je vyloučen nárok na nemocenské, kdy náleží nemocenské jen v poloviční výši • součinnost zaměstnavatele se správami sociálního zabezpečení. Kód: 1604020


2 045 Kč vč. 21% DPH

69

prosinec 2016

SROVNÁNÍ ČESKÉHO A SLOVENSKÉHO PRACOVNÍHO PRÁVA

TERMÍN

PROGRAM

1. 12. 2016; 9:00–17:00

• sjednávání pracovního poměru – povinnosti související s přijetím zaměstnanců včetně povinností v oblasti pracovnělékařských služeb, • pracovní smlouvy – jejich povinný a doporučení hodný obsah, • odměňování zaměstnanců – seznámení s odlišnými principy stanovení mzdy, rozdíly v oblasti přesčasové práce nebo nárocích zaměstnanců, • pracovní doba a její organizace – vysvětlení rozdílů, například pokud jde o rozvrhování pracovní doby nebo její evidenci, • dovolená – vysvětlení odlišností, například pokud jde o nařizování dovolené nebo jejího proplácení, • pracovní cesty a dočasné přidělení a související nároky zaměstnanců, • ukončování pracovních poměrů včetně vysvětlení přípustných důvodů a dále i rozdílů mezi právními úpravami obou států (např. při propouštění pro méně závažné porušení pracovních povinností nebo pokud jde o délku výpovědních dob), • neplatnost a nicotnost právního jednání, • diskuze.

URČENO HR ředitelům, personalistům, mzdovým účetním, advokátům, pracovníkům právních oddělení společností, členům managementu apod. PŘÍNOS Po absolvování semináře budete vědět, jaké jsou nejvýznamnější rozdíly mezi českým a slovenským právem v základních pracovněprávních institutech. Lektoři vás seznámí s konkrétními rozdíly, které jsou v dnešní době mezi českým a slovenským právem díky samostatnému vývoji po roce 1993. Výklad bude zaměřen zejména na některé problémové oblasti, kterým by zaměstnavatelé působící v obou zemích měli věnovat pozornost, zejména problematice propuštění, odměňování zaměstnanců a pracovní doby. Dále budou probrány také otázky pracovních cest a dočasného přidělení z ČR na Slovensko a naopak a s tím související nároky zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů. PŘEDNÁŠÍ doc. JUDr. Andrea OLŠOVSKÁ, Ph.D. (advokátka a děkanka Právnické fakulty Trnavské univerzity, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners v Bratislavě) JUDr. Jaroslav ŠKUBAL (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners)

POZNÁMKA Výklad uvedených témat bude uzpůsoben požadavkům účastníků – některé z témat nemusí být s ohledem na časové možnsti probráno komplexně a naopak, bude-li o to mezi účastníky zájem, některé téma může být probráno do všech detailů. Účastníci mohou svoje dotazy zaslat nejpozději týden před konáním semináře na e-mail: [email protected].

Kód: 1604700


3 497 Kč vč. 21% DPH

70

HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A POSKYTOVÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY

TERMÍN 1. – 2. 12. 2016; 9:00–16:00 URČENO Tento seminář je určen personalistům, manažerům i dalším zájemcům, kteří vedou hodnotící pohovory. PŘÍNOS V průběhu tohoto semináře získáte znalosti a dovednosti potřebné pro zdárný průběh hodnotícího pohovoru, dozvíte se, jak vhodně poskytovat zpětnou vazbu. Vše si v průběhu semináře mnohokrát prakticky nacvičíte. PŘEDNÁŠÍ Ivona HOMOLKOVÁ (konzultantka, trenérka, koučka)

HOKEJOVÁ SPARTA ALL INCLUSIVE

PROGRAM • vliv hodnocení a souvislost s firemní kulturou, • základní principy v hodnocení lidí, • metody a nástroje hodnocení, • chyby, které se při hodnocení stávají, • komunikace jako nástroj vlivu manažera, • metody a nástroje zpětné vazby, • na co se při zpětné vazbě zaměřit, • obtížné situace, které v průběhu hodnocení mohou nastat, • jak poskytovat zpětnou vazbu týkající se osobnosti, • rozvojové metody a příležitosti, které můžeme využít.

Kód: 1623780


7 974 Kč vč. 21% DPH

K K K K

prosinec 2016

NÁHRADA ŠKODY V PRACOVNÍM PRÁVU NA PRAKTICKÝCH PŘÍKLADECH Praktické rady, příklady a poučení z judikatury i praxe kontrolních orgánů.

TERMÍN

PROGRAM

6. 12. 2016; 9:00–17:00

• povinnost zaměstnance nahradit škodu, • prevenční povinnost zaměstnance, • obecná povinnost zaměstnance nahradit škodu, • zvláštní případy povinnosti nahradit škodu – odpovědnost za ztrátu svěřených věcí a odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, • rozsah náhrady škody, • související povinnosti zaměstnance, zaměstnavatele a zástupců zaměstnanců, • povinnost zaměstnavatele nahradit škodu, • prevenční povinnost zaměstnavatele, • obecná povinnost zaměstnavatele nahradit škodu (liberace, rozsah), • povinnost nahradit škodu na odložených věcech, • povinnost nahradit škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání (liberace, rozsah), • souběhy odpovědností, • diskuze a zodpovězení dotazů.

URČENO Zástupcům jak soukromého, tak veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, právníkům, personalistům a interním auditorům. PŘÍNOS Dozvíte se, jak funguje náhrada škody v pracovním právu. Seminář vám ukáže na praktických příkladech, jaké jsou koncepty, možnosti a limitace náhrady škody. Naučíte se, jak vzniku škody předcházet, jak co nejlépe a předem upravit postavení zaměstnavatele a jak řešit situace, kdy dojde ke vzniku škody. Na semináři bude vysvětlena povinnost zaměstnavatele k náhradě škody v souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání a to, jak má zaměstnavatel postupovat, pokud dojde k pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech bude rovněž předvedeno nejčastější pochybení zaměstnavatelů v této oblasti a popsáno, jak se tato pochybení sankcionují. Budete upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti. Zvláštní důraz bude kladen na změny právní úpravy z podzimu 2015 v této oblasti. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Veronika ODROBINOVÁ (advokátka, partnerka AK Dvořák Hager & Partners)

Kód: 1603890


3 134 Kč vč. 21% DPH

72

prosinec 2016

HR STRATEGIE JAKO KLÍČOVÝ NÁSTROJ ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Ten, kdo se naučí řídit strategicky, stane se žádaným partnerem managementu. Kdo se naučí řídit operativně, stane se jen žádaným sluhou.

ZÁKONÍK PRÁCE – NEROVNOMĚRNÉ ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY Z POHLEDU PRAXE VE FIRMÁCH Interaktivní forma semináře.

TERMÍN

TERMÍN

7. 12. 2016; 9:00–16:00

12. 12. 2016; 9:00–14:00

PŘÍNOS

URČENO

V průběhu tohoto semináře se seznámíte s principy tvorby HR strategie, pochopíte význam HR strategie pro efektivní řízení lidských zdrojů i pro dosažení firemních cílů.

Seminář je určen všem zájemcům o tuto problematiku, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům.

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Irena PILAŘOVÁ, MBA (personální manažerka a konzultantka) PROGRAM • základní principy HR strategie, • tvorba HR strategie pomocí metodiky UESD – best practices v oblasti tvorby strategií, • propojení strategických cílů HR se strategickými cíli firmy, • specifika tvorby HR strategie ve firmách, kterým chybí firemní strategie, • rozpracování strategie do taktických plánů aneb jak zajistit, aby strategie nezůstala jen na papíře, • diskuze, sdílení zkušeností.

PŘÍNOS Na semináři si osvojíte postupy při rozvrhování pracovní doby. Podrobně bude rozebrána problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit hlavní praktické problémy spojené s rozvrhem pracovní doby. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) PROGRAM Zákonný rámec odpočinku:

pracovní

doby

a

doby

Pracovní doba a doba odpočinku: Nové koncepce pracovní doby • rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby • problematika vyrovnávacího období • kratší pracovní doba • maximální délka směny • rozvrh týdenní pracovní doby • pružné rozvržení pracovní doby • konto pracovní doby • přestávky v práci • nepřetržitý odpočinek v týdnu • práce přesčas • noční práce • práce v sobotu, v neděli a ve svátek • pracovní pohotovost • evidence pracovní doby. Překážky v práci na straně zaměstnance: Nemoc • návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Dovolená: Ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Praktická část: Modelové sestavení měsíčního nerovnoměrného rozvržení pracovní doby.

Kód: 1623280

Kód: 1605080


4 344 Kč vč. 21% DPH


2 408 Kč vč. 21% DPH

73

prosinec 2016

METODIKA HODNOCENÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ Nejste si jisti, jak správně postupovat v případech, které zákon o státní službě nebo prováděcí předpisy nestanoví?

TERMÍN 12. 12. 2016; 9:00–16:00 URČENO Tento seminář je určen personalistům státních institucí. PŘÍNOS Narazili jste při hodnocení na problémy a nevíte, jak jim předcházet? V průběhu tohoto semináře se seznámíte s best practices při řešení nestandardních situací v rámci hodnocení státních zaměstnanců a získáte návody na vytvoření metodiky hodnocení.

VOX KATALOG

DO SCHRÁNKY

Mgr. Irena PILAŘOVÁ, MBA (personální manažerka a konzultantka)

Máte-li zájem o zasílání tištěného VOX katalogu do vašich schránek, neváhejte nás kontaktovat. VOX katalogy s aktuální nabídkou naleznete také na

PROGRAM

www.vox.cz/ke-stazeni.html

• které oblasti by měla metodika rozhodně řešit, • best practices při vedení hodnotících rozhovorů, • best practices pro práci s kritérii a hodnotícími škálami, • best practices pro stanovování rozvojových cílů, • best practices pro stanovování výše osobního příplatku, • jak řešit problémy (neshoda mezi hodnotiteli nebo hodnotitelem a hodnoceným, nemoc v době termínu hodnocení, mateřská dovolená, změna služebního místa aj.).

INZERCE VE

PŘEDNÁŠÍ

VOX KATALOGU VOX katalog vychází 3x ročně. Podmínky inzerce včetně ceny vám rádi sdělíme na tel.

777 741 777

Kód: 1623150


3 146 Kč vč. 21% DPH

74

nebo adrese

[email protected].

prosinec 2016

POVINNOSTI MZDOVÝCH ÚČTÁREN PO UZAVŘENÍ KALENDÁŘNÍHO ROKU 2016 A NOVINKY ROKU 2017

TERMÍN 12. 12. 2016; 9:00–13:00 URČENO Seminář je určen mzdovým účetním. PŘÍNOS Na semináři budete upozorněni na veškeré úkony, které je v mzdové účtárně třeba učinit po uzavření kalendářního roku a také na novinky roku následujícího, které nám výrazně ovlivní zpracování mezd. PŘEDNÁŠÍ Vladislava DVOŘÁKOVÁ, DiS. (mzdová a personální auditorka) PROGRAM Změny pro rok 2017 – jak tyto změny ovlivní zúčtování mezd a jak v praxi postupovat • splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2016 • prohlášení poplatníka • kdy je nutné nejpozději podepsat prohlášení poplatníka • jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2016 • změny v oblasti daňových slev a jejich uplatnění v roce 2016 a pro rok 2017 • kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní • kdo je vyloučen

ze zpracování u zaměstnavatele za rok 2016 • zpětné podepsání prohlášení poplatníka • kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2016 • poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci • forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení • vystavení potvrzení po zpracování ročního zúčtování • mzdové listy za rok 2016 – upozornění co musí obsahovat mzdový list • náležitosti mzdového listu • archivace mzdového listu a případně jiných dokumentů, pokud mzdový list neobsahuje veškeré potřebné údaje • plnění ZPS – zaměstnavatelé povinní podat hlášení o plnění ZPS, jak správně vyplnit formulář a dopočítat plnění do státního rozpočtu, nejpozdější termín podání – změny pro plnění vyplývající ze zákona o zaměstnanosti • vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou – srážkovou daní, termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit • vyúčtování pojistného na důchodové spoření – lhůty pro podání, forma podání, jak toto vyúčtování vyplnit • zpracování ELDP – více souběžných pracovněprávních vztahů, jak správně vyplnit ELDP, povinnosti ke SSZ (zasílání dokladů elektronicky) • změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok 2016 • dotazy a diskuze. POZNÁMKA V průběhu semináře je možno dle zájmu upozorňovat na odlišnosti zpracování v různých mzdových softwarech (například SAP aj.). DALŠÍ TERMÍNY 18. 1. 2017 Kód: 1700290

Kód: 1605610


2 408 Kč vč. 21% DPH

75

prosinec 2016

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ ZE TŘETÍCH ZEMÍ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO TĚCHTO ZEMÍ – BILATERÁLNÍ SMLOUVY Výklad sociálního zabezpečení, zdravotního pojištění a daňových souvislostí na základě bilaterálních smluv.

TERMÍN 12. 12. 2016; 9:00–16:00 URČENO Seminář volně navazuje na dvoudenní školení o zaměstnávání cizinců, které se uskuteční 28. a 29. listopadu 2016 a zabývá se specificky bilaterálními smlouvami o sociálním zabezpečení se třetími zeměmi a smlouvami o zamezení dvojího zdanění s těmito zeměmi. Je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany z třetích států nebo zaměstnance do těchto zemí vysílají. PŘÍNOS Mnohé české společnosti zaměstnávají zaměstnance ze třetích států a musejí porozumět ustanovením bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení a smluv o zamezení dvojího zdanění. Tyto smlouvy obsahují často odlišná pravidla od evropských koordinačních nařízení. Jedná se například o Ukrajinu, Rusko, USA, Turecko, Indii, Srbsko, Kanadu, Japonsko atd. Seminář proto přináší výklad těchto smluv včetně upozornění na odlišnosti od evropských koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení. Jen některé smlouvy se vztahují na zdravotní pojištění, bude proto vysvětlena problematika těchto smluv a rozsah nároků osob, na které se tyto smlouvy z hlediska zdravotního pojištění vztahují. Probrána bude i problematika cizinců z nesmluvních států. Účastníci budou také seznámeni s aktuální daňovou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na novelizovaná ustanovení zákona o daních z příjmů pro rok 2016 a předpokládané novelizace pro rok 2017, výsledky koordinačních výborů a aktuální české i zahraniční judikatury.

76

Výklad bude zaměřen na smlouvy o zamezení dvojího zdanění uzavřené se státy, s nimiž má Česká republika smlouvy o sociálním zabezpečení a jejich porovnání se státy, které jsou z pohledu sociálního zabezpečení nesmluvní. Přednáška obsahuje detailní výklad jednotlivých smluv o sociálním zabezpečení a bude doplněna příklady z jednotlivých bilaterálních smluv. PŘEDNÁŠÍ Ing. Šárka KNĚŽICKÁ (Kancelář zdravotního pojištění – poradkyně v otázkách týkajících se aplikovatelné legislativy, členka pracovní podskupiny Posting issues při Správní komisi pro koordinaci systémů sociálního zabezpečení) Tomáš NOVOTNÝ (ČSSZ – odbor nemocenského zaměstnanců, oddělení meritorní, mezinárodních pojistných vztahů)

pojištění agenda

Mgr. Magdaléna VYŠKOVSKÁ (daňová poradkyně specializující se na otázky s pracovní migrací cizinců, autorka publikací „Cizinci a daně“, „Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d´ Etat – Francie“) PROGRAM 9:00–11:00 • Sociální zabezpečení – výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení: Tomáš Novotný Účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí • dopad mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců • určení příslušných právních předpisů při činnosti vykonávané na území států, s nimiž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení • dokládání příslušnosti k právním předpisům v případě států, s nimiž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení a uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu

prosinec 2016

PRACOVNÍ SMLOUVY Z POHLEDU PRAXE, VČETNĚ PROBLEMATIKY PRÁCE Z DOMOVA Interaktivní forma semináře s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe. mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění. 11:30–13:00 • Zdravotní pojištění – výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení: Ing. Šárka Kněžická Účast na zdravotním pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí (bezesmluvní státy) • dopad mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na zdravotním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců • rozbor jednotlivých mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení z pohledu zdravotního pojištění • nárok na zdravotní péči v ČR a ve smluvních státech. 13:45–16:00 • Daňová problematika: Mgr. Magdaléna Vyškovská Zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly) • porovnání ustanovení vybraných smluv o zamezení dvojího zdanění • příjmy členů statutárních orgánů v ČR • specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů ze třetích států a omezení možností odpočtů některých slev na dani a nezdanitelných položek • důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele • zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojího zdanění • vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání • související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání • zamezení dvojího zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců) • vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců.

TERMÍN 13. 12. 2016; 9:00–14:00 URČENO Seminář je určen všem, kteří mají ve firmách za úkol tvorbu a sepisování pracovních smluv (právníkům, personálním manažerům, mzdovým účetním, odborným asistentům). A také daňovým poradcům a manažerům, kteří potřebují umět číst a chápat obsah pracovních smluv z pohledu pracovního práva. PŘÍNOS Na semináři se seznámíte s obsahem pracovních smluv z pohledu zákonného a zejména dle potřeb personální praxe. Doplníte si své znalosti o aktuální právní praxi s použitím příslušné judikatury. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) PROGRAM • pracovní smlouva a občanský zákoník, • postup před vznikem pracovního poměru – předsmluvní odpovědnost, příslib zaměstnání, • zákonné náležitosti pracovní smlouvy – druh práce, místo výkonu práce, den vzniku pracovního poměru, • zkušební doba, • pracovní poměr na dobu určitou, • další dispozitivní obsah pracovních smluv – dovolená, pracovní doba, odměňování, BOZP a PO, konkurenční doložka, výpovědní doba, stanovení práv a povinností zaměstnance, odstupné, dohoda o odpovědnosti, stanovení práce přesčas z pohledu její paušalizace a další, • práce z domova z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele.

Kód: 1605070

Kód: 1605390


2 892 Kč vč. 21% DPH


2 408 Kč vč. 21% DPH

77

Komplexní nástroj, který vám pomůže k efektivnímu zvládání pracovněprávních vztahů

ASPI

Navigátor

Pracovní právo S jistotou

Ušetří čas a vždy poskytne správné řešení, jak v konkrétní situaci postupovat ASPI Navigátor Pracovní právo Přehledný Díky srozumitelnému grafickému zobrazení a propojení na aktuální právní předpisy s výkladem, komentáři, judikaturou a vzory zvládnete pracovněprávní vztahy s jistotou.

Spolehlivý Obsahuje všechny významné postupy podle zákoníku práce, včetně jejich souvislostí v zákoně o zaměstnanosti, zákoně o kolektivním vyjednávání a zákoně o specifických zdravotních službách.

Praktický Krok za krokem provede všemi postupy, se kterými se ve vztazích mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci setkáte.

Když si musíte být jistí

http://navigator.aspi.cz

prosinec 2016

HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A JEHO VAZBA NA OSTATNÍ PERSONÁLNÍ PROCESY 4. modul cyklu Personální akademie

TERMÍN

PROGRAM

14. – 15. 12. 2016; 9:00–16:00

Hodnocení zaměstnanců: • význam hodnocení zaměstnanců pro manažera, podřízeného i celou firmu, • proces hodnocení a jeho vazba na ostatní personální procesy (vzdělávání, motivační systém, odměňování aj.), • rozdíl mezi hodnocením a zpětnou vazbou, • nastavení cílů, • příprava, vedení a vyhodnocení pohovoru.

URČENO Tento seminář je určen HR manažerům, HR specialistům i dalším zájemcům, kteří v rámci své pracovní náplně připravují a vedou hodnotící pohovory. PŘÍNOS Během semináře se seznámíte s jednotlivými etapami procesu hodnocení zaměstnanců, budete schopni propojit tento proces s ostatními navazujícími personálními procesy ve vaší firmě. Získáte a prakticky si nacvičíte dovednosti potřebné pro zdárný průběh hodnotícího pohovoru. PŘEDNÁŠÍ PhDr. Zdeňka BRÁZDOVÁ (konzultantka managementu a managementu lidských zdrojů a certifikovaná lektorka)

Řešení možných potíží: • problematické situace, které mohou nastat, • časté chyby, ke kterým dochází při přípravě a hodnocení procesu hodnocení, • tvorba KPI´s, • měření kompetencí, • diskuze, sdílení zkušeností. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz.

Kód: 1622640


7 974 Kč vč. 21% DPH

79

prosinec 2016

KONTROLY ZAMĚSTNAVATELŮ STÁTNÍMI DOZOROVÝMI ORGÁNY VČETNĚ AKTUÁLNÍCH NOVEL

NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ZMĚNY V DANÍCH, FINANČNÍM A MZDOVÉM ÚČETNICTVÍ OD ROKU 2017 Expresní průvodce změnami pro zaneprázdněné.

TERMÍN

TERMÍN

16. 12. 2016; 9:00–14:00

19. 12. 2016; 9:00–13:00

URČENO

URČENO

Manažerům odpovědným za obchodní vedení společnosti, vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních oddělení a mzdovým účetním.

Seminář je určen pro ekonomy, finanční účetní, manažery a další zájemce, kteří potřebují mít celkový přehled o aktuálních změnách v daňové legislativě.

PŘÍNOS

PŘÍNOS

Po absolvování semináře budete vědět, jak postupovat a bránit společnost při kontrolách inspekce práce. Budete provedeni povinnostmi a právy při zaměstnávání lidí a nebudou chybět ani doporučení pro nastavení spolupráce obchodní společnosti s OSVČ. Naučíte se, jak správně postupovat při případné kontrole, abyste minimalizovali případnou hrozbu sankce. Dále získáte praktická doporučení, jak se máte správně obhajovat ve správním řízení pro případ, že závěrem provedené kontroly je zjištění o porušení právních předpisů.

Na semináři se v krátkém čase dozvíte o změnách, které budou od roku 2017 platit v daních, finančním a mzdovém účetnictví. Součástí programu je také shrnutí nejdůležitějších změn v roce 2016 v daňové a mzdové oblasti.

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Tomáš LIŠKUTÍN (advokát, specialista na obchodní a pracovní právo) PROGRAM Prevence před porušením pracovnělékařských povinností: Přehled nejčastěji kontrolovaných povinností zaměstnavatelů • praktické příklady naplnění jednotlivých správních deliktů • správné nastavení spolupráce s OSVČ (prevence před švarcsystémem) • potenciální sankce a jejich ukládání. Postup při kontrole a obrana ve správním řízení: Oprávnění inspektorů práce • průběh kontroly • obrana proti protokolu o výsledku kontroly • obhajoba ve správním řízení. Závěrečná diskuze. Kód: 1604350


2 892 Kč vč. 21% DPH

80

PŘEDNÁŠÍ Ing. Simona KROPÁČKOVÁ (účetní a ekonomická poradkyně)

prosinec 2016

CESTOVNÍ NÁHRADY 2016/2017 DLE SLOVENSKÉ LEGISLATIVY Chcete vědět, jakými pravidly se řídí cestovní náhrady na Slovensku?

PROGRAM

TERMÍN

Účetnictví: • novela zákona o účetnictví od 1. 1. 2016 a novela vyhlášky č. 500/2002 Sb., jejich dopad do praxe.

20. 12. 2016; 9:00–13:00

Zákon o dani z příjmu: • shrnutí nejdůležitějších změn roku 2016, • změny legislativy platné od 1. 1. 2017 a další připravované změny. Zákon o dani z přidané hodnoty: • shrnutí nejdůležitějších změn roku 2016, • změny legislativy platné od 1. 1. 2017 v souvislosti s novelou celního zákona a další změny, • připravované změny. Mzdová problematika: • minimální mzda od 1. 1. 2017 a její dopady, • zvýšení průměrné mzdy a její dopady, • cestovní náhrady, • další změny.

URČENO Seminář je určen mzdovým účetním, účetním, personalistům a všem, kteří chtějí od základů pochopit cestovní náhrady a potřebují znát správné postupy i podle slovenské legislativy. PŘÍNOS Po semináři se budete umět orientovat v aktuálních předpisech o cestovních náhradách dle slovenské legislativy a naučíte se je prakticky aplikovat. PŘEDNÁŠÍ Ing. Jana CIGLEROVÁ (specialistka na problematiku cestovních náhrad) PROGRAM

Program může být upraven a doplněn dle vývoje nové legislativy.

Platná legislativa • důležité pojmy • typy náhrad • stravné včetně způsobů krácení za bezplatně poskytnutá jídla • kapesné • ostatní cestovní výdaje • tuzemská cesta a příklady • zahraniční cesta a příklady • výkon práce v zahraničí • náhrady za použití motorových vozidel • paušalizace náhrad • poskytování záloh • kurzy pro přepočty měn • daňové aspekty a vazba na mzdové účetnictví.

Kód: 1604110

Kód: 1603920

Stručný změn.

přehled

dalších

nejdůležitějších

POZNÁMKA


2 045 Kč vč. 21% DPH


2 408 Kč vč. 21% DPH

81

prosinec 2016

PRŮŘEZ PRACOVNĚPRÁVNÍ A MZDOVOU OBLASTÍ – PRO ROK 2017

TERMÍN

PROGRAM

20. – 22. 12. 2016 URČENO

Volný cyklus tří seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o jednotlivých seminářích naleznete na www.vox.cz.

Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.

20. 12. 2016 1. seminář: Zákoník práce – jeho změny k 1. 4. 2017 z pohledu praxe Mgr. Vladimír Černý

PŘÍNOS

21. 12. 2016 2. seminář: Změny v personální a mzdové oblasti od 1. 1. 2017 Ing. Růžena Klímová

Po absolvování cyklu seminářů budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a změnách platných pro rok 2017. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. PŘEDNÁŠÍ

22. 12. 2016: 3. seminář: Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2017 a roční zúčtování za rok 2016 Ing. Marie Hajšmanová

Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) Ing. Růžena KLÍMOVÁ (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy)

Kód: 1605960

Cena: 4 990 Kč bez DPH (včetně slevy

ve výši 1 880 Kč při účasti na celém cyklu) 6 038 Kč vč. 21% DPH 82

NAKLADATELSTVÍ VOX PŘIPRAVUJEME: ZÁŘÍ 2016: l

DAŇOVÝ SYSTÉM ČR CVIČEBNICE 2016

– komplet tří publikací + CD Alena Vančurová a kolektiv autorů

Rozšiřte si své odborné znalosti o procvičovací „čtyřsoubor“! (Jednotlivé díly cvičebnice bude možné zakoupit také samostatně.) l

ÚČETNÍ ZÁVĚRKA – ZÁKLAD DANĚ

– FINANČNÍ ANALÝZA PODNIKATELSKÝCH SUBJEKTŮ 2016/2017 Ivana Pilařová, Jana Pilátová

Publikace je určena účetním, ekonomům, poradcům, ale i majitelům společností, kteří dávají přednost komplexnímu pojetí tématu před detailním rozborem jednotlivých dílčích částí.

LEDEN 2017: l

KOMPLIKOVANÉ ÚČETNÍ PŘÍPADY A JEJICH DAŇOVÉ DOPADY

Petr Kout, Tomáš Líbal

Bližší informace budou upřesněny na www.vox.cz/odborne-publikace/

prosinec 2016

ZÁKONÍK PRÁCE – JEHO ZMĚNY K 1. 4. 2017 Z POHLEDU PRAXE 1. seminář cyklu Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2017

TERMÍN 20. 12. 2016; 9:00–14:00 URČENO Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. PŘÍNOS Po absolvování cyklu seminářů budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a změnách platných pro rok 2017. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) PROGRAM Důvody novelizace pracovního práva v ČR v roce 2017. Zákoník práce a občanský zákoník z pohledu personální praxe. Vedoucí zaměstnanci – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení – jejich práva a povinnosti, specifické úpravy pracovněprávních vztahů – rozvržení pracovní doby až do rozsahu 48 hodin týdně, práce přesčas, délka směny, evidence pracovní doby, odměňování, příplatky za práci, jiné důležité osobní překážky v práci.

Nová úprava ve vztazích mezi odborovými organizacemi u jednoho zaměstnavatele – z pohledu jejich postavení a možnosti uzavírat kolektivní smlouvu. Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad – upřesnění uzavírání dohody se zaměstnanci. Definiční úpravy ve vztahu k pracovní době a jejím rozvržení – rozvrh pracovní doby, informační povinnost zaměstnavatele a pracovní doba, nové vymezení vícesměnných pracovních režimů, vymezení období nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, konta pracovní doby, práce přesčas a noční práce, stanovená týdenní pracovní doba, rozvržení pracovní doby a její pravidla podle novelizace, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby, nepřetržitý odpočinek v týdnu – denní odpočinek, nepřetržitý odpočinek v týdnu, dny pracovního klidu doba odpočinku po ukončení pracovní cesty, pracovní pohotovost u pružného rozvržení pracovní doby. Změny pracovního poměru – nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí přidělení jiné práce zaměstnanci zaměstnavatelem, výkon jiné práce/ převedení na jinou práci, dočasná změna místa výkonu práce. Přechod práv a povinností – ve vztahu k výpovědi ze strany zaměstnance. Hromadné propouštění – formální úpravy. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohoda o pracovní činnosti a nová délka vyrovnávacího období, nové vymezení podmínek pro výkon práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zejména ve vztahu k pracovní době a její evidenci, zaručená mzda, osobní překážky v práci. Odměňování zaměstnanců mzdou – minimální mzda a její vymezení, kolektivní smlouva a minimální mzda, zaručená mzda, práce ve svátek, mzda při uplatnění konta pracovní doby, mzda a výkon jiné práce.

84

prosinec 2016

Odměňování zaměstnanců platem – příplatek za vedení ve vztahu k práci přesčas, příplatek za rozdělenou směnu, plat a výkon jiné práce. Příplatek za dobu pracovní pohotovosti – nová úpravu výše příplatku ve dnech pracovního klidu. Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce – technické úpravy a nové vymezení. Překážky v práci na straně zaměstnance – návraty do zaměstnání. Dovolená zaměstnanců – nová – upravená pravidla pro nárok na dovolenou, dodatková dovolená, pravidla pro převody dovolené zaměstnance do následujícího kalendářního roku, čerpání dovolené ve svátek, překážky v práci a dovolená, krácení dovolené za neomluvené absence 1 = 1. Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o dítě – nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí zkrácení pracovní doby nebo jiné vhodné úpravy pracovní doby zaměstnanci zaměstnavatelem. Potvrzení o průběhu zaměstnání – technická úprava. Práce z domova – zásadní nové vymezení práv a povinností zaměstnavatele a zaměstnance.

Ustanovení, kterými se zapracovávají předpisy Evropské unie – doplnění a upřesnění. Pracovní spory – rozhodování pouze soudy. Zákon o inspekci práce ve vztahu k novele zákoníku práce 2017 – přestupky a delikty, výše pokut u odměňování, pracovní doba, zvláštní podmínky některých zaměstnanců, rovné zacházení z pohledu odměňování. Zákon o nemocenském pojištění ve vztahu k novele zákoníku práce 2017. Občanský zákoník ve vztahu k novele zákoníku práce 2017 – zápočet v pracovněprávních vztazích, úprava § 2045 – výše zajištění dluhu srážkami ze mzdy. Zákon o státní službě ve vztahu k novele zákoníku práce 2017. Dotazy a diskuze. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz.

Doručování písemností zaměstnavatelem zaměstnanci – místo/místa doručování písemností, nová úložní doba písemností. Přechod práv a povinností – nové upřesňující vymezení pojmů, postupů, práv a povinností s tím souvisejících. Zákaz zajištění dluhu směnkou. Průměrný výdělek – výpočet hrubého měsíčního výdělku.

Kód: 1605970


2 771 Kč vč. 21% DPH

85

prosinec 2016

ZMĚNY V PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ OBLASTI OD 1. 1. 2017 2. seminář cyklu Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2017

TERMÍN 21. 12. 2016; 9:00–16:00 URČENO Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. PŘÍNOS Po absolvování cyklu seminářů budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a změnách platných pro rok 2017. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. PŘEDNÁŠÍ Ing. Růžena KLÍMOVÁ (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) PROGRAM Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy: Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2017 • vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění, nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání. Změny v dani z příjmů fyzických osob: Uplatnění srážkové daně a potvrzení o zdanitelných příjmech u příjmů podrobených srážkové dani – DPP a autorské honoráře za příspěvky do novin a časopisů • komplikace u daňového zvýhodnění na druhé a další dítě • sleva za umístění dítěte – § 35 bb zákona č. 586/1992 Sb. • další změny v daních z příjmů od roku 2017.

86

Změny v nemocenském pojištění: Nové redukční hranice pro rok 2017 • další změny v nemocenském pojištění. Změny ve zdravotním pojištění: Minimální vyměřovací základ v roce 2017 • pojištěnci státu • sjednocení příjmů, z nichž se odvádí pojistné na sociální zabezpečení se zdravotním pojištěním • odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu. Změny v sociálním zabezpečení: Maximální vyměřovací základ • odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ, dobrovolné důchodové pojištění • parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. Příprava na budoucí povolání: Studium jazykových kurzů a akreditace jazykových škol – seznam akreditovaných jazykových škol vede MŠMT. Důchodové pojištění: Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti • evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582/1991 Sb. Pojem předdůchod: Souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v § 37 zákona č. 582/1992 Sb. Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2017: Provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2017 • pojem čistá mzda • postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele • posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy • souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy.

Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU vůči úřadu práce: Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: Plnění 4% podílu ZPS • započítávání osob zdravotně znevýhodněných • rozhodnutí o tomto statusu a jeho platnost. Vstupní lékařské prohlídky: Jejich úhrada • upozornění na nejdůležitější povinnosti v pracovnělékařské péči • mimořádné prohlídky – § 12 vyhlášky 79/2013 Sb., vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ. Zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání. Minimální mzda v Německu a její dopad na české zaměstnavatele. Další změny od roku 2017 (např. zvýšení stravného). Dotazy a diskuze. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz.

PRONÁJEM PROSTOR V PRAZE 1 (Senovážné náměstí 978/23) Nabízíme zrekonstruované, útulné a moderní učebny, které představují veškerý komfort potřebný pro vzdělávací akci, velkou poradu či malou konferenci.

Kód: 1603630


3 134 Kč vč. 21% DPH

Objednat prostory a techniku můžete na telefonech:

777 741 787 nebo 777 741 793

prosinec 2016

ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI A FUNKČNÍCH POŽITKŮ V ROCE 2017 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZA ROK 2016 3. seminář cyklu Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2017

TERMÍN 22. 12. 2016; 9:00–13:00

• náležitosti mzdového listu, návaznost obsahu mzdového listu na účetnictví.

Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.)

Roční zúčtování záloh na daň a daňového zvýhodnění za rok 2016: • roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele a z pohledu zaměstnance, • zahrnutí příjmů zdaněných zvláštní sazbou daně do základu daně, • výpočet roční daňové povinnosti zaměstnance za rok 2016, • změna v povinnosti podat DP u poplatníků, u nichž byla v průběhu roku vybrána solidární přirážka k dani, • podmínky pro uplatnění nezdanitelné části základu daně, • slevy na dani s možností uplatnění až po uplynutí zdanitelného období (sleva na vyživovanou manželku, sleva na umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku), • soustavná příprava na budoucí povolání – prokazování, • lhůty pro provedení ročního zúčtování záloh, vrácení přeplatků na dani z ročního zúčtování a pro podávání tiskopisů Vyúčtování daně za rok 2016.

PROGRAM

Dotazy a diskuze.

Změny v dani z příjmů ze závislé činnosti od ledna 2017: • změny ve zdaňování příjmů zaměstnanců od ledna 2017, • poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění, penzijní připojištění se státním příspěvkem a doplňkové penzijní spoření v podmínkách roku 2017, • daňové zvýhodnění na vyživované děti, způsob prokazování nároku, • povinnosti zaměstnavatele při vybírání daně za příjmů ze závislé činnosti, záloha na daň, zvláštní sazba daně, podmínky pro jejich sražení, vliv na roční daňovou povinnost zaměstnance, • sleva za umístění dítěte do předškolního zařízení (z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele), uplatňovaná v rámci ročního zúčtování záloh na daň v praxi,

POZNÁMKA

URČENO Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. PŘÍNOS Po absolvování cyklu seminářů budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a změnách platných pro rok 2017. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. PŘEDNÁŠÍ


DALŠÍ TERMÍNY 13. 1. 2017

Kód: 1700080

Kód: 1605980


2 408 Kč vč. 21% DPH

88

NOVELIZACE ZÁKONÍKU PRÁCE, ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI A ZÁKONA O INSPEKCI PRÁCE PRO ROK 2017 TERMÍN 11. 1. 2017; 12:30–16:00 URČENO Seminář je určen pro personalisty, mzdové účetní a personální manažery, podnikové právníky, agentury práce a pro všechny další zájemce, kteří se potřebují umět orientovat v dané problematice, jako např. podnikatele a manažery.

CERTIFICATE IES

PŘÍNOS Seznámíte se s klíčovými novelizacemi zákoníku práce, potažmo zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce. Předmětem novelizace jsou zejména koncepční otázky postavení vrcholových řídících zaměstnanců, změny pracovního poměru, práce z domova, dovolená u agenturního zaměstnávání. Po absolvování semináře budete umět zvolit vhodný postup u zaměstnavatele a posoudit dopady do podnikatelské praxe. PŘEDNÁŠÍ doc. JUDr. Petr HŮRKA, Ph.D. (Právnická fakulta UK Praha, odborník na pracovní právo; Legislativní odbor MPSV a předseda Komise pro pracovní právo Legislativní rady vlády) PROGRAM • postavení vedoucích zaměstnanců, • změna druhu a místa vykonávané práce, • změny v oblasti pracovní doby a doby odpočinku, • základní pravidla pro výpočet a poskytování dovolené, • povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání na dohody, • práce z domova a teleworking, • přechod práv a povinností v pracovněprávních vztazích, • změny v úpravě doručování, • agenturní zaměstnávání, • diskuze, řešení praktických příkladů. Kód: 1700300

1. VOX a.s. byl zařazen do databáze International Education Society Ltd. (IES). V rámci ratingu mu byl přidělen třetí nejvyšší „ratingový stupeň A“ (nejvyšší v ČR), tj. „ŠPIČKOVÁ INSTITUCE S MEZINÁRODNÍ ZKUŠENOSTÍ“.


2 396 Kč vč. 21% DPH

Mezinárodní certifikaci IES dosud získalo 42 vzdělávacích programů VOX.

leden 2017

NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ZMĚNY V DANÍCH, FINANČNÍM A MZDOVÉM ÚČETNICTVÍ V ROCE 2017 Expresní průvodce změnami pro zaneprázdněné.

TERMÍN

PROGRAM

13. 1. 2017; 9:00–13:00

Účetnictví: • novela zákona o účetnictví od 1. 1. 2016 a novela vyhlášky č. 500/2002 Sb., jejich dopad do praxe.

URČENO Seminář je určen pro ekonomy, finanční účetní, manažery a další zájemce, kteří potřebují mít celkový přehled o aktuálních změnách. PŘÍNOS Na semináři se v krátkém čase dozvíte o změnách v daních, finančním a mzdovém účetnictví platných v roce 2017. Součástí programu je také shrnutí nejdůležitějších změn v roce 2016 v daňové a mzdové oblasti. PŘEDNÁŠÍ Ing. Simona KROPÁČKOVÁ (účetní a ekonomická poradkyně)

Zákon o dani z příjmu: • shrnutí nejdůležitějších změn roku 2016, • změny legislativy platné od 1. 1. 2017 a další připravované změny. Zákon o dani z přidané hodnoty: • shrnutí nejdůležitějších změn roku 2016, • změny legislativy platné od 1. 1. 2017 v souvislosti s novelou celního zákona a další změny, • připravované změny. Mzdová problematika: • minimální mzda od 1. 1. 2017 a její dopady, • zvýšení průměrné mzdy a její dopady, • cestovní náhrady, • další změny. Stručný přehled dalších nejdůležitějších změn. POZNÁMKA Program může být upraven a doplněn dle vývoje nové legislativy.

Kód: 1700080


2 045 Kč vč. 21% DPH

90

leden 2017

PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY V ROCE 2017

TERMÍN

PROGRAM

16. 1. 2017; 9:00–14:00

Zhodnocení praktických dopadů občanského zákoníku do pracovněprávních vztahů 2016/2017, včetně aktuální judikatury v pracovněprávních vztazích: Zcizování majetku zaměstnavatele • kritika nadřízených • zkrácení úvazků ve vazbě na výpovědi • skryté nahrávání zaměstnancem.

URČENO Seminář je určen pro personalisty, podnikové právníky, zástupce odborových svazů, mzdové účetní a vedoucí pracovníky. PŘÍNOS Cílem semináře je vzájemná výměna zkušeností z oblasti personalistiky s důrazem na zákoník práce a další pracovněprávní předpisy. Lektor vás seznámí s aktuální pracovněprávní judikaturou, změnami zákoníku práce 2016/2017, zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně veřejného zdraví. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Zákoník práce pro rok 2017: Rozšíření základních zásad pracovněprávních vztahů (veřejný pořádek a odměňování) • skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – DPP a DPČ • změna právní úpravy průměrného výdělku • pracovní poměr na dobu určitou a agenturní zaměstnanci • nová koncepce a změny v oblasti náhrady škody – náhrada majetkové a nemajetkové újmy • odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, výše náhrady za bolest a ztížené společenské uplatnění od 1. 10. 2015 – základní informace • dílčí změny v postavení odborů a zaměstnavatelských organizací • minimální mzda od 1. 1. 2017. Zákon o zaměstnanosti a zákon o inspekci práce: Podpora při částečné nezaměstnanosti – „kurzarbeit“ • nové právní postavení agentur práce • správní delikty v pracovněprávní oblasti, jejich rozšíření a vyšší pokuty pro zaměstnavatele • povinné kvóty v oblasti agenturního zaměstnávání u uživatelů. Zákon o ochraně veřejného zdraví: Skutkové podstaty správních deliktů na úseku ochrany zdraví při práci a zajišťování pracovnělékařských služeb a z toho vyplývající sankce zaměstnavatelům.

Kód: 1700170


2 408 Kč vč. 21% DPH

91

leden 2017

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ Z POHLEDU ZDRAVOTNÍHO A SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ A DANĚ Z PŘÍJMŮ – PŘÍPADOVÉ STUDIE

TERMÍN

PROGRAM

20. 1. 2017; 9:00–14:00

Výklad nařízení Rady EU 883/2004, jeho prováděcí nařízení 987/2009 a bilaterální smlouvy ve vztahu k českému právu sociálního a zdravotního pojištění • vyslání zaměstnance z a do České republiky • výkon práce ve více státech • situace rodinných příslušníků, zaměstnaných studentů a důchodců • postavení smluv o zamezení dvojího zdanění v českém právu, jejich použití a vztah k zákonu o dani z příjmů fyzických osob.

URČENO Pracovníkům personálních oddělení, daňovým poradcům, účetním, mzdovým účetním a všem, kteří s cizinci řeší pracovněprávní vztahy. PŘÍNOS Seminář stručně a přehledně vysvětlí základní oblasti při zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména z pohledu nařízení Rady EU 883/2004, jeho prováděcího nařízení 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché případové studie řešené lektorkou s aktivním zapojením účastníků kurzu. Informace získané účastníky kurzu v úvodním výkladu budou lektorkou znovu vysvětlovány a zdůvodňovány. Případové studie představují převážnou část semináře. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Magdaléna VYŠKOVSKÁ (daňová poradkyně specializující se na otázky s pracovní migrací cizinců, autorka publikací „Cizinci a daně“, „Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d´ Etat – Francie“)

Případové studie věnující se následujícím situacím: Zahraniční zaměstnanec a určení jeho daňové rezidence • zahraniční zaměstnanec přijatý českou společností na práci v ČR a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země • povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi • zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU • přijetí studenta z členského státu EU na práci v České republice • souběžně vykonávaná práce občana EU v České republice a v EU a související povinnosti zaměstnavatele z pohledu daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění • přijetí důchodce z EU na práci v ČR • jednatel v ČR a zaměstnanec v jiném členském státě EU • situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR • opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR a řešení situace z pohledu zaměstnavatele • situace rodinných příslušníků občanů EU vyslaných z ČR do EU • zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty • solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů • další situace, s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají.

Kód: 1700130


2 771 Kč vč. 21% DPH

92

leden 2017

JAK ORGANIZOVAT, PŘIPRAVOVAT A HODNOTIT JAZYKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Nastavte od začátku kvalitní systém jazykového vzdělávání vašich zaměstnanců.

ŘÍZENÍ ROZVOJE ZAMĚSTNANCŮ, TALENT MANAGEMENT 5. modul cyklu Personální akademie Best practices a nové trendy v rozvoji zaměstnanců a talent managementu.

TERMÍN

TERMÍN

24. 1. 2017; 9:00–16:00

26. – 27. 1. 2017; 9:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, kteří se zabývají řízením a organizací jazykového i dalšího vzdělávání zaměstnanců.

Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, zabývajícím se řízením a organizací vzdělávání a rozvoje zaměstnanců včetně řízení talentů.

PŘÍNOS

PŘÍNOS

Seminář vás seznámí s hlavními předpoklady účinnosti firemního jazykového vzdělávání. Zjistíte, jaké se mohou vyskytnout nedostatky při řízení jazykového vzdělávání i jaké se stávají chyby při realizaci a kontrole výsledků jazykových kurzů.

Na tomto semináři se seznámíte s procesem řízení rozvoje zaměstnanců a péče o talenty, poznáte osvědčené metody i úspěšné novinky. Dozvíte se, kdy a kde se v řízení rozvoje zaměstnanců nejčastěji chybuje a jak tyto chyby napravit, když už se staly. Na semináři budou též probírány aktuální trendy v oblasti rozvoje zaměstnanců a péče o talenty.

PŘEDNÁŠÍ doc. PhDr. Ing. Jan URBAN, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) PROGRAM • nejčastější příčiny nízké efektivnosti jazykového vzdělávání, • stanovení cílů jazykového vzdělávání, • metody jazykového vzdělávání a jejich úspěšnost, • motivace zaměstnanců k jazykovému vzdělávání a její nástroje, • kontrola výsledků jazykového vzdělávání, • šest pravidel jak zvýšit účinnost jazykového vzdělávání, • nejčastější praktické otázky jazykového vzdělávání, • diskuze, sdílení zkušeností z praxe.

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Irena PILAŘOVÁ, MBA (personální manažerka a konzultantka) PROGRAM Význam plánování a organizování rozvoje zaměstnanců • metody rozvoje zaměstnanců a jejich úspěšnost • specifika rozvoje managementu odborníků a ostatních skupin zaměstnanců • talent management • řízení kariéry • plánování nástupnictví • hodnocení výsledků rozvoje • možné příčiny nízké efektivity rozvoje • jak funguje učící se organizace • aktuální témata z oblasti rozvoje zaměstnanců (řízení virtuálních týmů, interkulturní a diversity management, quality management) • sdílení best practices. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na www.vox.cz.

Kód: 1720070

Kód: 1720050


4 344 Kč vč. 21% DPH


7 974 Kč vč. 21% DPH

93

leden 2017

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR – KOMPLEXNÍ PŘEDSTAVENÍ PROBLEMATIKY S DŮRAZEM NA ZMĚNY V PRÁVNÍ ÚPRAVĚ A JEJICH PRAKTICKÉ DOPADY

TERMÍN

PROGRAM

27. 1. 2017; 9:00–14:00

Režim krátkodobých pobytů na území čr/ Schengenu: • pravidla pobytu na území Schengenu a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 810/2009 o kodexu Společenství o vízech (vízový kodex), • povinnosti a náležitosti pro udělení krátkodobého víza.

URČENO HR ředitelům, manažerům a specialistům a také všem dalším zájemcům o danou problematiku. PŘÍNOS Po absolvování semináře budete znát systematiku právní úpravy zaměstnávání a pobytů občanů třetích zemí a občanů EU/EHP/Švýcarska na území ČR/Schengenu. Budou vám komplexně představeny aktuální změny v procesu získávání pracovních povolení a pobytových titulů pro Českou republiku v kontextu novelizovaného zákona o pobytu cizinců s důrazem zejména na zaměstnaneckou kartu. Výklad bude vždy doprovázen případovými studiemi s detailním chronologickým popisem řízení o vydání pobytových titulů zejména za účelem zaměstnání, včetně popisu řízení o vydání pracovního povolení (na bázi vyslání a nestandardní případy). Prostor dostane také problematika pobytu rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí a jejich zaměstnávání na území ČR. Představeny budou rovněž pobytové tituly udělované ve zvláštních případech – tj. modrá karta/zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance/zácvik či na otázky související se zajišťováním apostil/superlegalizace a nostrifikace. PŘEDNÁŠÍ

Režim dlouhodobých pobytů: • náležitosti udělení dlouhodobého víza či povolení k pobytu, • pracovní povolení u občanů třetích států, a to i v kontextu tzv. schengenského acquis, • notifikační a evidenční povinnosti vůči Ministerstvu vnitra, cizinecké policii a úřadu práce, • zaměstnanecká/modrá karta/zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance a další změny týkající se dlouhodobých pobytů na základě dlouhodobých víz či povolení k pobytu, • pobyt občanů EU/EHP/Švýcarska a jejich rodinných příslušníků. Ostatní problematika: • problematika apostil/superlegalizace a nostrifikace, • povinnosti cizince, • povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajícího cizince. Diskuze.

Mgr. Daniela MURAD (Kortišová) (PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, konzultantka, právnička) Ing. Jana ZELOVÁ (PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, manažerka)

Kód: 1700120


2 892 Kč vč. 21% DPH

94

únor 2017

VYÚČTOVÁNÍ ZAHRANIČNÍCH PRACOVNÍCH CEST, VALUTOVÁ POKLADNA, PLATEBNÍ KARTY PODLE ZMĚN PŘEDPISŮ PRO ROK 2017

TERMÍN

PROGRAM

1. 2. 2017; 9:00–13:00

• vymezení základních ustanovení týkajících se pracovních cest zahraničních po platnosti zákoníku práce č. 262/2006 Sb. upravujícího problematiku pracovních cest, • určení osob, kterým přísluší cestovní náhrady, • vymezení základních pojmů – zahraniční pracovní cesta, pravidelné pracoviště, doba trvání zahraniční pracovní cesty, • sestavení příkazu k pracovní cestě, • nárokové náhrady – jízdné, ubytování, stravné a ostatní nutné výdaje spojené s pracovní cestou, • problematika krácení stravného, • paušalizace cestovních náhrad, • poskytování záloh na pracovní cesty a jejich vyúčtování, • vazba cestovních náhrad na zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. a na vnitropodnikovou směrnici, • použití platební karty, • pracovní cesta ve více zemích, • kursy, kursové rozdíly, • valutová pokladna, • nejčastější chyby.

URČENO Seminář je určen účetním a ekonomickým pracovníkům, pokladním. PŘÍNOS Na semináři se seznámíte s praktickými postupy při vyúčtování zahraničních pracovních cest i s tím, jak řešit vzniklé problémy. PŘEDNÁŠÍ Hana KOVALÍKOVÁ (daňová a účetní poradkyně)

Kód: 1700100


2 529 Kč vč. 21% DPH

95

únor 2017

CESTOVNÍ NÁHRADY 2017

TERMÍN

PROGRAM

3. 2. 2017; 9:00–13:00

• obecné vymezení problematiky cestovních náhrad (pravidelné pracoviště, místo výkonu práce, zásady, které je nutné před vysláním na pracovní cestu dodržet, postup u státních organizací a u ostatních zaměstnavatelů), • poskytované náhrady cestovních výdajů ve vazbě na zákon o daních z příjmů a pojistné zákony (pohled zaměstnance i zaměstnavatele), • jízdné a náhrady jízdních výdajů na pracovních cestách (změna sazeb, dokládání spotřeby při použití vlastního automobilu, silniční daň, praktické výpočty, jízdné v případě přerušení pracovní cesty nebo při návštěvě rodinného příslušníka), • stravné při tuzemských a zahraničních pracovních cestách (změněné sazby, aplikace kursů včetně souvisejícího účtování, pravidla pro krácení stravného, postup při zajištění bezplatného stravování, kapesné včetně aktualizovaného způsobu určení od 10/2015), • další možnosti cestovních náhrad (za ubytování, vedlejší výdaje, při dočasném přidělení, přemístění či přijetí zaměstnance do zaměstnání, práce v zahraničí), • speciální postupy při poskytování cestovních náhrad (přerušení pracovní cesty, paušalizace náhrad a jiné), • související daňová problematika (cestovní náhrady x silniční daň), • aplikace cestovních náhrad u podnikající fyzické osoby, • sazby cestovních náhrad v roce 2017 a případné změny v návaznosti na vývoj legislativy.

URČENO Seminář je určen nejen pro pracovníky, kteří se zabývají zpracováním cestovních příkazů (jejich kontrolou, účtováním apod.) a vyplácením cestovních náhrad, ale též pro osoby, které rozhodují o vyslání pracovníků na služební cesty a potřebují znát správnou metodiku postupu. PŘÍNOS Po semináři budete komplexně znát možnosti poskytování náhrad cestovních výdajů v roce 2017. V průběhu semináře lektor zdůrazní aktuální novinky a výklady v oblasti cestovních náhrad včetně ilustrace na příkladech. PŘEDNÁŠÍ RNDr. Ivan BRYCHTA (daňový poradce)

POZNÁMKA Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF a GFŘ k dané problematice. Bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v okamžiku konání semináře. Konkrétní dotazy účastníků k dané problematice budou zodpovídány v průběhu semináře.

Kód: 1700010


2 287 Kč vč. 21% DPH

96

únor 2017

MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ, ODMĚŇOVÁNÍ A BENEFITY 6. modul cyklu Personální akademie Pouze motivovaní zaměstnanci bývají pro firmu přínosem.

TERMÍN

PROGRAM

21. – 22. 2. 2017; 9:00–16:00

Motivace a sebemotivace: • význam motivace, • způsoby motivace v návaznosti na základy typologie, • motivace jednotlivců a motivace týmů, • pozitivní a negativní motivace, • demotivátory, • zainteresovanost zaměstnanců na výkonnosti celé společnosti, • postup při tvorbě systému odměňování, • úloha základní a variabilní složky mzdy.

URČENO Finančním manažerům, personálním manažerům, personalistům a dalším zájemcům. PŘÍNOS Účastníci tohoto semináře porozumí základům a principům motivace, budou mít možnost poznat různá nastavení finanční i nefinanční motivace a systémů odměňování pro různé kategorie zaměstnanců, seznámí se se současnými trendy v oblasti benefitů. Budou mít také příležitost vyzkoušet si motivační rozhovory.

Zaměstnanecké benefity: • jednotlivé typy benefitů, • současné trendy v poskytování benefitů, • nefinanční motivace.

PŘEDNÁŠÍ

POZNÁMKA

Olga FRANCŮ (poradkyně HR, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích)


Kód: 1720060


7 974 Kč vč. 21% DPH

97

březen 2017

PERSONÁLNÍ A MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2017 – ZKUŠENOSTI A PRAKTICKÉ POZNATKY Z PRAXE

TERMÍN 21. 3. 2017; 9:00–15:00 URČENO Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace. PŘÍNOS Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů. PŘEDNÁŠÍ Zdeněk KŘÍŽEK (specialista na problematiku)

mzdovou

a

personální

PROGRAM Zákoník práce z pohledu personalistů v roce 2017: Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení • ochrana osobních údajů • zápočtový list, obsah a jeho vydání • osobní dotazník a archivace dokladů • informování o obsahu pracovního poměru • doručování písemností • co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace • výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené • uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou • výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Dohody o pracích mimo pracovní poměr – co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů • poznatky z kontrol inspekce práce • princip tzv. malého rozsahu v roce 2017 • nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – dovolená, náhrady, příplatky.

98

Dovolená v roce 2017 – princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku • vnitřní firemní předpisy • pracovní řád. Pracovní doba – určení pracovní doby, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2017, práce přesčas a ve svátek • co kontroluje inspektorát práce • možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2017 – zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy • povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění • poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady • možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány • způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2017. Mzdová problematika v roce 2017: Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2017 • nové sazby minimální mzdy • zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální • možné sankce • určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah • dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek – určování pravděpodobného výdělku a možné spory bývalý zaměstnanec a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti • názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat • průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr • celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku. Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2017 – právní předpisy, které musí plátce mzdy či ostatních příjmů dodržovat • z jakých příjmů se musí provádět srážky • judikatury soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů • dodržení zásady pořadí při

březen 2017

provádění srážek – dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly – soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem – datové schránky • názorné ukázky jednotlivých exekučních příkazů, co je třeba sledovat, součinnost, co má obsahovat exekuční příkaz • nové nezabavitelné částky pro rok 2017 • vyživované osoby a jejich dokladovost podle občanského zákoníku • doporučené postupy jak tyto osoby dokladovat • insolvence fyzické osoby – součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem • jednotlivé formy možného oddlužení • začátek insolvenčního řízení – povinnost plátce příjmu • prohlášení insolvence a konec insolvence fyzické osoby • součinnost zaměstnavatele s dalšími plátci příjmu povinného – předávání informací • povinný a příjmy od více plátců • názorné ukázky výpočtů srážek v roce 2017 • součinnost mezi plátcem příjmu povinného a exekutorem podle § 33 exekučního řádu • udělování informací o zaměstnanci a ochrana osobních dat • možné sankce • zkušenosti s komunikací s exekutory. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v roce 2017: Poplatníci pojistného, sazby pojistného a jeho odvody – termíny, tiskopisy • jak postupovat v případech chybného odvodu pojistného – opravné přehledy, názorné příklady a ukázky opravných přehledů • započitatelnost příjmů pro účely odvodu pojistného • pojistné u zaměstnanců činných na základě dohody o pracovní činnosti a provedení práce v roce 2017 • podrobná ilustrace výpočtu pojistného – pojem malý rozsah • stanovení pojistného u statutárních orgánů • souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele a odvod pojistného • možné sankce na pojistném • prominutí penále, určení pravděpodobné výše pojistného, splátky dlužného pojistného a penále • zdravotní pojištění a jednotlivé okruhy poplatníků pojistného • princip minimálního vyměřovacího základu • příklady na výpočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu. Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2017: Náhrada mzdy pro rok 2017 • povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti • výpočet náhrady

– názorné ukázky výpočtu • kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů • příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance. Nemocenské – posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění • pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2017 • vyplňování podkladů – tiskopis „Příloha k žádosti o ...“ • praktická ukázka • jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění – nová dávka „otcovská dovolená“ • první zkušenosti s touto novou dávkou • vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění • povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění • povinnosti práce neschopných zaměstnanců • povinnosti ošetřujících lékařů • sankce na nemocenském • výpočet dávek nemocenského pojištění 2017. Povinnosti zaměstnavatelů v důchodové agendě v roce 2017: Zákon o provádění sociálního zabezpečení 2017 • povinnosti zaměstnavatele v důchodové agendě – povinná evidence zaměstnanců, archivace dokladů, zasílání evidenční listy důchodového pojištění, další ohlašovací povinnost – žádosti zaměstnanců o důchod, předčasný důchod • názorná ukázka co vše je třeba doložit pro sepsání žádosti o důchod • vnitřní firemní předpis o zajištění archivace a následné skartace dokladů. Daň ze závislé činnosti 2017: Výsledky z ročního zúčtování daně ze závislé činnosti za rok 2016 • nové tiskopisy „Prohlášení poplatníka na rok 2017“ a další závazné tiskopisy • praktická ukázka vyplnění těchto tiskopisů • uplatňování daňových zvýhodnění a částky slev a daňových zvýhodnění • řada příkladů – daňové zvýhodnění a dokladování dětí – příprava na budoucí povolání. Další praktické informace: Odměňování – německá minimální mzda • náhrady cestovních výdajů – výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2017 • průměrné ceny pohonných hmot • vnitřní firemní předpisy a příklady na výpočet náhrad cestovních výdajů. Závěr, diskuze. Kód: 1700190


2 892 Kč vč. 21% DPH

99

Dále by vás mohlo zajímat:

TERMÍN 5. – 6. 9. 2016 9. 9. 2016 12. 9. 2016 13. – 14. 9. 2016 19. – 20. 9. 2016 20. – 21. 9. 2016 21. – 22. 9. 2016 26. – 27. 9. 2016 26. – 27. 9. 2016 4. – 5. 10. 2016 4. – 5. 10. 2016 6. 10. 2016 11. – 12. 10. 2016 14. 10. 2016 17. – 18. 10. 2016 19. 10. 2016 20. – 21. 10. 2016 26. 10. 2016 3. 11. 2016 4. 11. 2016 7. – 8. 11. 2016 9. – 10. 11. 2016 15. 11. 2016 16. 11. 2016

NÁZEV SEMINÁŘE Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací Týmová komunikace krok za krokem aneb jak se domluvit a jak spolupracovat Aktivně proti stresu a vyhoření aneb největší omezení jsou v naší hlavě Soft skills vyšší generace – tisícero dovedností komunikace a osobního rozvoje, farmulti® metoda, psychovzorce® David Gruber Live Jak více využívat mozek – práce s informacemi, kreativní myšlení, efektivní učení, trénink paměti Efektivní vedení aneb co se v týmu skrytě děje Manažerské dovednosti aneb jak vést a motivovat lidi k vyšším výkonům Emoční inteligence a její využití v profesním a osobním životě Vedení lidí – moji lidé, moje vizitka Komunikační sebeobrana – kurz šitý vám na míru Působivé prezentační dovednosti jako cesta k úspěšnému sebeprosazení, zásady rétoriky a neverbální komunikace Motivujte příběhem aneb storytelling v manažerské praxi Jak se bránit neetickým metodám v komunikaci Klíč k motivaci a zvyšování osobního výkonu Techniky efektivního učení a práce s velkým množstvím informací, time management, trénink paměti Obtížné komunikační situace v práci manažera Prezentační dovednosti, rétorika Networking pro personalisty Všímavost (mindfulness) v každodenním životě i v práci – zvládání stresu, kontrola emocí a myšlenek Asistentka jako efektivní podpora projektového týmu Obchodní a vyjednávací dovednosti Leader – manager – coach™ Management v podmínkách časového tlaku Slyšíme se – nebo jen mluvíme?

Bližší informace o seminářích naleznete na www.vox.cz.

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Potřebujete co nejefektivněji proškolit větší skupinu zaměstnanců?

Nenašli jste v nabídce otevřených kurzů to, co jste hledali? Vyžadujete specifický přístup (interní data, specializace, čas...)?

Získali jste dotace na podporu vzdělávání zaměstnanců?

Příklady spolupráce:

KOMERČNÍ BANKA, a.s. „Účetní a daňové aktuality“

MERCEDES-BENZ ČESKÁ REPUBLIKA s.r.o.

KRAJSKÝ ÚŘAD ZLÍNSKÉHO KRAJE

„Rozvoj měkkých dovedností“

„Ochrana osobních údajů“

[email protected] | 226 539 683

Veřejné kurzy

Firemní kurzy

On-line kurzy

Nakladatelství

DANĚ ÚČETNICTVÍ EKONOMIKA FINANCE právo nezisková sféra lidé a jejich rozvoj OBCHODNÍ DOVEDNOSTI MARKETING A PR


LOGISTIKA

PC KURZY

777 741 777 | www.vox.cz | [email protected]

Personalistika a mzdy

Recommend Documents