Mzdy, personalistika a pracovní právo

V Z D Ě L Á V Á N Í

O T E V Í R Á

X

M O Ž N O S T Í

Mzdy, personalistika a pracovní právo KURZY A SEMINÁŘE LEDEN – DUBEN 2014

1. VOX a. s., Senovážné nám. 23, Praha 1, www.vox.cz

OBSAH

n

MZDY, PERSONALISTIKA A PRACOVNÍ PRÁVO

n

SOFT SKILLS

3 – 33 34 – 42

Vážení a milí klienti, dostáváte od nás nabídku vzdělávacích kurzů a seminářů na první čtyři měsíce roku 2014. Rozhodli jsme se, že vás o produktové nabídce budeme informovat častěji – tj. 3x v roce tzv. „čtyřměsíčníkem“. Tuto formu jsme zvolili z důvodu větší pružnosti naší i vaší a možnosti zachytit co možná nejvíce poznatků, ale i zákonů, vyhlášek, různých podmínek a změn. V první části brožury najdete odborné kurzy a semináře se mzdovou a personální problematikou, stejně jako právní kurzy pro tuto oblast vzdělávání. Ve druhé části si vám dovolujeme nabídnout spektrum kurzů a seminářů z oblasti soft skills, o kterých si myslíme, že se vám budou hodit. Dovolte nám, abychom vám v novém roce 2014 popřáli hodně štěstí v pracovním i soukromém životě. Váš VOX

1. VOX a.s. Vzdělávací a poradenská společnost Senovážné náměstí 23, 110 00 Praha 1 Tel.: +420 226 539 670 M: +420 777 741 777 e-mail: [email protected] www.vox.cz

2

LEDEN 2014


ZMĚNY VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ A PERSONÁLNÍ OBLASTI OD 1. 1. 2014

NOVELA

7. 1. 2014 09:00–16:00 URČENO Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2014. CÍL Získáte aktuální přehled změn ve mzdové oblasti. PŘEDNÁŠÍ Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) PROGRAM ZMĚNY V PRACOVNĚPRÁVNÍ OBLASTI: Doba určitá – § 39 ZP • přestávky na oddech • souvislosti pracovněprávní oblasti s novým občanským zákoníkem • další změny v zákoníku práce • minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2014 • vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění. ZMĚNY V DANI Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB: Uplatnění srážkové daně u DPP do 10 000 Kč bez prohlášení • maximální hranice pro odpočet darů, další příjmy od daně osvobozené • daňoví nerezidenti a daňové přiznání.

ZMĚNY V NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ: Nové redukční hranice pro rok 2014 • další změny v nemocenském pojištění – nemocenské od 15. kalendářního dne • předávání dat elektronicky – WREP, datové schránky, elektronický podpis. ZMĚNY VE ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ: Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu. ZMĚNY V SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ: Maximální vyměřovací základ • odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ, dobrovolné důchodové pojištění • parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. ZMĚNY V PŘÍPRAVĚ NA BUDOUCÍ POVOLÁNÍ: Přerušené studium z důvodu těhotenství a mateřství • studium jazykových kurzů již není přípravou na budoucí povolání. DŮCHODOVÉ SPOŘENÍ: Odvod pojistného • další povinnosti zaměstnavatelů • opravy chyb. Doplňkové penzijní spoření – pojem předdůchod. ZMĚNY V PROVÁDĚNÍ SRÁŽEK ZE MZDY OD 1. 1. 2014: Nezabavitelná částka pro rok 2014 • pojem čistá mzda • postup při provádění exekučních srážek, srážky na základě dohody dle § 2045 zákona č. 89/2012 Sb., postup při insolvenční exekuci, důležité změny v insolvenčním zákoně do 1. 1. 2014 • posuzování vyživovaných dětí v souvislosti s exekucí. SKarty – karta sociálních systémů s dopadem do mzdové oblasti • zrušení sKaret k 1. 11. 2013. ZMĚNY V ZÁKONĚ O ZAMĚSTNANOSTI: Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a plnění 4% podílu ZPS. VSTUPNÍ LÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY: Jejich úhrada, upozornění na nejdůležitější změny v pracovnělékařské péči – vyhláška 79/2013 Sb. • vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ. DALŠÍ ZMĚNY OD ROKU 2014 – např. zvýšení stravného. Dotazy a diskuze.

KÓD: 1400440 CENA: 2 290 Kč bez DPH 2 771 Kč vč. 21% DPH

3


ELEKTRONICKÁ KOMUNIKACE V ÚČETNÍ A DAŇOVÉ PRAXI PRAKTICKÉ ZPŮSOBY KOMUNIKACE S FINANČNÍMI ÚŘADY, SPRÁVOU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍMI POJIŠŤOVNAMI NOVINKA

LEDEN 2014

NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK PRO NEPRÁVNICKÉ PROFESE REKODIFIKACE SOUKROMÉHO PRÁVA PŘEHLEDNĚ A SROZUMITELNĚ

REKODIFIKACE

13. 1. 2014

15. 1. 2014

09:00–14:00

09:00–16:00

URČENO

CÍL

Pro skupinu uživatelů elektronické komunikace, kteří nemají stálou podporu profesionálem informačních technologií, jejich spisová služba není příliš rozsáhlá a ani není řešena elektronickým systémem, přesto se potřebují vypořádat s problematikou tohoto způsobu komunikace s orgány veřejné moci.

Srozumitelnou formou seznámit s podstatnými změnami, které přináší nový občanský zákoník a to jak terminologickými, tak zejména věcnými. Prostor bude věnován také změnám v obchodním právu v souvislosti se zákonem o obchodních korporacích. PŘEDNÁŠÍ

CÍL Cílem semináře je vysvětlit základní pojmy z oblasti elektronické komunikace s orgány veřejné moci. Objasnit principy a postupy při využívání elektronických podpisů. Připomenout základní pravidla platná pro datové schránky. PŘEDNÁŠÍ Ing. Pavel Komrska (IT specialista, certifikovaný účetní)

Ing. Mgr. Tereza Krupová (Právnická fakulta UK, advokátní koncipientka) PROGRAM NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK OBECNĚ: Východiska nové úpravy, vznik a dopady na jiné předpisy. Obecná část • rodinné právo • dědické právo • vlastnictví a jiná věcná práva • závazkové právo • náhrada škody. POZNÁMKA

PROGRAM ÚVOD: Strukturovaná a nestrukturovaná data • formát XML • formát CSV. ELEKTRONICKÝ PODPIS: Písemná, listinná a elektronická podoba dokumentu • integrita, identifikace a nepopiratelnost • důvěrnost, autorizace a autenticita • praxe. DATOVÉ SCHRÁNKY: Základní pravidla • zpřístupnění, přístup, způsoby přihlašování, zrušení • autorizovaná konverze • systém základních registrů. OSTATNÍ ZPŮSOBY ELEKTRONICKÉ KOMUNIKACE S ORGÁNY VEŘEJNÉ MOCI: S finančními a celními úřady • s ČSSZ • se zdravotními pojišťovnami.

Účastníci semináře obdrží ÚZ 900 Nový občanský zákoník.

POZNÁMKA Předpokladem aktivní účasti je praktická znalost základů práce na počítači a notebook s instalovaným operačním systémem Windows, který si, prosím, přineste s sebou. KÓD: 1402830

KÓD: 1400280

CENA: 2 290 Kč bez DPH 2 771 Kč vč. 21% DPH


4

LEDEN 2014

CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2014 VÝKLAD S PŘÍKLADY Z KAŽDODENNÍ PRAXE

17. 1. 2014 09:00–13:00 URČENO Pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají. CÍL

Není-li uvedeno jinak, školit Vás budeme v sídle společnosti 1. VOX a.s.

Upozornit na praktické problémy a pravidla platná pro rok 2014. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) PROGRAM Zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů • odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě • významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad • taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují • výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců • jednotlivé druhy cestovních náhrad • problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného • nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kurzové přepočty, atd.) • paušalizace cestovních náhrad • poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích – zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci • právní úprava závodního stravování • diskuze – otázky a odpovědi.


K CENTRUM Senovážné nám. 23 Praha 1 Tel: 226 539 670 777 741 777

[email protected]

www.vox.cz 5


LEDEN 2014

PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU PRAXE V ROCE 2014 NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE A ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI K 1. 1. 2014

BRNO

REKODIFIKACE

22. 1. 2014 09:00–16:00 MÍSTO

PROGRAM

BUDOVA ŠUMAVSKÁ, Šumavská 31, BRNO, zasedací místnost v 6. patře

ÚVOD DO PROBLEMATIKY. AKTUÁLNÍ SROVNÁNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ K NOVÉMU OBČANSKÉMU ZÁKONÍKU PLATNÉMU OD 1. 1. 2014. NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE K 1. 1. 2014: Základní zásady pracovněprávních vztahů • nová právní terminologie • vztah zákoníku práce a nového občanského zákoníku • výkladová pravidla zákoníku práce a postavení zaměstnance • platnost právních jednání • kolektivní smlouvy v roce 2014 • odstoupení zaměstnavatele od pracovní smlouvy • právní postavení zaměstnance do 16 let věku • problematika postoupení pohledávek a zápočtu v pracovním právu • vnitřní předpis zaměstnavatele • počítání dob • zástavní právo v pracovněprávních vztazích.

URČENO Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům a řídícím pracovníkům. CÍL Seminář bude zaměřen na novinky v oblasti pracovního práva v roce 2014 ve vazbě na novelizaci zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti. Pozornost bude rovněž věnována dvěma zcela novým zákonům, které nabývají účinnosti dnem 1. 1. 2014. Jsou jimi nový občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích. PŘEDNÁŠÍ

NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI K 1. 1. 2014. STATUTÁRNÍ ORGÁN VE FIRMĚ PO 1. 1. 2014: Nová úprava souběhu funkce člena statutárního orgánu s pracovněprávním vztahem • zákon o obchodních korporacích.

Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)


6

LEDEN 2014


JAK NA MZDY A PLATY V ROCE 2014 VOLNÝ CYKLUS cy

NOVELA

klus

3

seminářů

22. – 24. 1. 2014 1. a 2. den 09:00–16:00, 3. den 09:00–14:00 MÍSTO

PROGRAM

ČS VTS, Novotného lávka 5, 110 00 PRAHA 1

SE SKLÁDÁ ZE TŘÍ SEMINÁŘŮ, KTERÉ LZE ABSOLVOVAT I SAMOSTATNĚ

URČENO Zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří chtějí mít v této oblasti přehled.

1. seminář 22. 1. 2014 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ A POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2014 • JUDr. František Vlasák

CÍL Seznámit účastníky s aktuálním stavem předpisů a postupy pro jejich aplikaci v praxi. Řešení praktických příkladů. PŘEDNÁŠÍ Irena Jindrová (daňová metodička) JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP – vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka – specialistka pro oblast důchodového pojištění) JUDr. František Vlasák (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)

2. seminář 23. 1. 2014 DŮCHODOVÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2014 • JUDr. Helena Pelikánová • JUDr. Roman Lang, Ph.D. 3. seminář 24. 1. 2014 ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ FO ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI V ROCE 2014 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZA ROK 2013 • Irena Jindrová POZNÁMKA Na konci cyklu účastníci obdrží Osvědčení o jeho absolvování.

KÓD: 1400260 CENA: 5 690 Kč bez DPH (vč. slevy ve výši 1 080 Kč při účasti na celém cyklu) 6 885 Kč vč. 21% DPH 7


LEDEN 2014

NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ A POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2014 1. SEMINÁŘ

NOVELA

1

22. 1. 2014 09:00–16:00 MÍSTO

PROGRAM


09:00–12:30 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2014 • JUDr. František Vlasák ÚČAST NA NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ: Okruh osob účastných nemocenského pojištění • podmínky účasti na pojištění • účast na nemocenském pojištění osob činných na základě dohody o provedení práce. DÁVKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ: Nemocenské • peněžitá pomoc v mateřství • ošetřovné • vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE: Přihlašování a odhlašování zaměstnanců • vedení evidence • povinnosti související s dávkami NP. VÝPLATA DÁVEK: Uplatňování nároku • výpočet dávek • výplata dávky • předávání informací mezi zaměstnavatelem a OSSZ. POVINNOSTI PRÁCE NESCHOPNÉHO: Režim práce neschopného pojištěnce • povolování vycházek • kontrola zaměstnavatelem a OSSZ.

URČENO Mzdovým účetním, personalistům, pracovníkům ekonomických útvarů, kteří řeší tuto problematiku, „malým“ zaměstnavatelům, osobám samostatně výdělečně činným. CÍL Seznámit účastníky s aktuálním stavem předpisů a postupy pro jejich aplikaci v praxi. Řešení praktických příkladů. PŘEDNÁŠÍ JUDr. František Vlasák (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)

13:00–16:00 POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2014 • Ing. Marta Ženíšková Poplatníci pojistného • změny od 1. 1. 2014 • zvláštní lhůty pro odvod pojistného • výjimky v započitatelnosti příjmů • účast na důchodovém spoření • příjem pouze v nepeněžní formě • odpočet poloviny náhrady mzdy a malí zaměstnavatelé • přeplatky na pojistném • maximální vyměřovací základ • nulové přehledy • promíjení penále • pokuty • uchovávání dokladů • EU • výklady a soudní rozhodnutí.


8

LEDEN 2014


DŮCHODOVÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2014

2. SEMINÁŘ

NOVELA

2

23. 1. 2014 09:00–16:00 MÍSTO

PROGRAM


09:00–13:00 DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2014 • JUDr. Helena Pelikánová • JUDr. Roman Lang, Ph.D. Dávky důchodového pojištění a jejich výše od 1. 1. 2014 • vzorový příklad výpočtu důchodu roku 2014 • vliv účasti na důchodovém spoření (II. pilíř) a doplňkové penzijní spoření (III. pilíř) na dávky poskytované ze systému důchodového pojištění (I. pilíř) • předdůchod. Povinnosti zaměstnavatelů v důchodovém pojištění podle právního stavu účinného v roce 2014 • vedení podkladové evidence a vedení ELDP (vzorové příklady) • součinnost zaměstnavatelů při uplatnění nároku na důchod • možnost volby zápočtu vyloučených dob před příjmem v rámci uplatněné žádosti o důchod (tiskopis využívaný pro tyto účely) • ohlašovací povinnost při zaměstnávání poživatelů předčasného starobního důchodu.

URČENO Již zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří chtějí mít v této oblasti přehled. CÍL Znalost aktuálních předpisů a předpoklad pro jejich aplikaci v praxi. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP – vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka – specialistka pro oblast důchodového pojištění)

14:00–16:00 ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2014 • Jitka Luciani Základní témata veřejného zdravotního pojištění: Osobní rozsah • plátci pojistného • vyměřovací základ • cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění • EU legislativa pro oblast zdravotního pojištění.


9


LEDEN 2014

ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ FO ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI V ROCE 2014 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZA ROK 2013 3. SEMINÁŘ

NOVELA

3

24. 1. 2014 09:00–14:00 MÍSTO

PROGRAM


VYPOŘÁDÁNÍ DAŇOVÉ POVINNOSTI U POPLATNÍKA S PŘÍJMY ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Způsob vypořádání celoroční daňové povinnosti u zaměstnance • výhody ročního zúčtování daňových záloh • kdo a v jakých případech je povinen podávat daňové přiznání • zaměstnanec s příjmy od více zaměstnavatelů souběžně • poplatník, daňový nerezident s příjmy ze závislé činnosti a roční zúčtování • povinnosti zaměstnavatele po skončení zdaňovacího období • daňový režim při dodatečném podepsání Prohlášení. ZDAŇOVÁNÍ MEZD A PLATŮ: Zavedení jednotné sazby daně • zvýšení slev na dani majících vazbu na osobu poplatníka a daňového zvýhodnění na dítě • úprava základu daně ve vazbě na pojistné placené poplatníkem a pojistné, které je povinen platit zaměstnavatel za zaměstnance – superhrubá mzda • povinnost podávání daňového přiznání. NEPENĚŽNÍ PŘÍJMY ZAMĚSTNANCŮ: Motorové vozidlo poskytnuté zaměstnanci ke služebním i soukromým účelům • příjmy zaměstnanců spočívající v cenovém rozdílu • zaměstnanecké benefity. VÝPOČET DAŇOVÉ ZÁLOHY Z MĚSÍČNÍ MZDY: Slevy na dani podle § 35ba zákona • daňové zvýhodnění na dítě a výpočet daňové zálohy • podmínky a způsob prokazování nároku na vyživované děti ve společné domácnosti • soustavná příprava na budoucí povolání. NEZDANITELNÉ ČÁSTKY ZE ZÁKLADU DANĚ PODLE § 15 ZÁKONA (ROČNÍ): Dary • úroky z úvěrů ze stavebního spoření a hypotečních úvěrů • penzijní připojištění • soukromé životní pojištění • členské příspěvky • úhrady za zkoušky ověřující výsledky dalšího vzdělávání. TISKOPISY PŘEDKLÁDANÉ FÚ. ZMĚNY ZÁKONA PRO ZDAŇOVACÍ OBDOBÍ 2014. ODPOVĚDI NA DOTAZY, DISKUZE.

URČENO Pro účetní a mzdové účetní. CÍL Znalost aktuálních předpisů a předpoklad pro jejich aplikaci v praxi. PŘEDNÁŠÍ Irena Jindrová (daňová metodička)


10

LEDEN – ÚNOR 2014


BOZP – ZMĚNY V LEGISLATIVĚ, NOVÉ POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE V ROCE 2014

PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU PRAXE A NOVÉHO OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU – WORKSHOP

PRVNÍ ZKUŠENOSTI S LÉKAŘSKÝMI PROHLÍDKAMI ZAMĚSTNANCŮ NOVELA

REKODIFIKACE

28. 1. 2014

5. 2. 2014

09:00–14:00

09:00–16:00

URČENO

URČENO

Pracovníkům, kteří se podílí na udržování a zlepšování úrovně BOZP ve firmách a organizacích, tj. zejména pro manažery, úředníky, personalisty, bezpečnostní techniky a další pracovníky, kteří mají vazbu na oblast BOZP.

Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům a řídícím manažerům.

CÍL

Osou workshopu bude úzké propojení konkrétních ustanovení zákoníku práce a nového občanského zákoníku s praktickými příklady z praxe. Důraz je kladen na aktivní zapojení všech účastníků setkání s možností vzájemného předání si zkušeností z oblasti pracovněprávních vztahů.

Seznámit s hlavními právními požadavky pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a předání některých praktických příkladů a vzorů jak implementovat požadavky v praxi. Přehledný výklad ke změnám v legislativě k 1. 1. 2014 a odborný výklad k odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik. Poskytovatelé pracovnělékařských služeb – první praktické zkušenosti s lékařskými prohlídkami a službami poskytovanými podle nových právních předpisů.

CÍL

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) PROGRAM

PŘEDNÁŠÍ Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP) PROGRAM Úvod do problematiky BOZP • novinky v právních požadavcích • srovnání nových právních požadavků pro BOZP s dříve platnou úpravou • první zkušenosti s novým způsobem zajišťování lékařských prohlídek zaměstnanců • metodika hodnocení a řízení rizik • řešení pracovních úrazů. Zodpovězení otázek: Kdo může školit zaměstnance a VZ v oblasti BOZP – kdo řeší přidělování OOPP • kdo zpracovává a schvaluje bezpečnostní předpisy. Hlavní zásady pro provoz služebních vozidel • doporučení jak prakticky realizovat ustanovení právních předpisů v podnicích a organizacích • diskuze a zodpovězení doplňujících otázek.

ÚVOD DO PROBLEMATIKY. NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE K 1. 1. 2014: Základní zásady pracovněprávních vztahů • nová právní terminologie • vztah zákoníku práce a nového občanského zákoníku • výkladová pravidla zákoníku práce a postavení zaměstnance • platnost právních jednání • kolektivní smlouvy v roce 2014 • odstoupení zaměstnavatele od pracovní smlouvy • právní postavení zaměstnance do 16 let věku • problematika postoupení pohledávek a zápočtu v pracovním právu • vnitřní předpis zaměstnavatele • počítání dob • zástavní právo v pracovněprávních vztazích. NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI K 1. 1. 2014. AKTUÁLNÍ SROVNÁNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ K NOVÉMU OBČANSKÉMU ZÁKONÍKU PLATNÉMU OD 1. 1. 2014. STATUTÁRNÍ ORGÁN VE FIRMĚ PO 1. 1. 2014: Nová úprava souběhu funkce člena statutárního orgánu s pracovněprávním vztahem • zákon o obchodních korporacích.

KÓD: 1400080

KÓD: 1401880



11


ÚNOR 2014

PORUŠOVÁNÍ ZÁKONÍKU PRÁCE A ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI Z POHLEDU ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE ANEB JAK PŘEDEJÍT PŘÍPADNÉMU POSTIHU ZE STRANY ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE

REKODIFIKACE

11. 2. 2014 09:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Všem zaměstnavatelům, kteří se v praxi setkávají s aplikací zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti. Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům, advokátům.

Správní delikty vznikající při vzniku, změnách a zániku pracovního poměru, dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti • umožnění výkonu nelegální práce • sankční směrnice • porušování povinností na úseku rovného zacházení z pohledu zákoníku práce a zákazu diskriminace • neuzavření písemné formy a její důsledky • rovné zacházení z pohledu zákoníku práce a zákazu diskriminace z pohledu zákona o zaměstnanosti • správní delikty na úseku odměňování • porušení povinností na úseku pracovní doby • správní delikty v oblasti agenturního zaměstnávání z pohledu zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti • nelegální zaměstnávání • oznamovací povinnosti dle zákona o zaměstnanosti a jejich porušení • zánik odpovědnosti za správní delikt dle zákona o inspekci práce a zákona o zaměstnanosti • příkaz a rozhodnutí ve věci spáchání správního deliktu • práva a povinnosti v rámci správního řízení ve věci podezření ze spáchání správního deliktu • výše pokuty, její přiměřenost a majetkové poměry v návaznosti na judikaturu Nejvyššího správního soudu.

CÍL Po absolvování semináře budou účastníci vědět, kde dochází k nejčastějším pochybením a jak se jich v oblasti porušování pracovněprávních předpisů vyvarovat, případně tuto možnost výrazně zmenšit a tím se vyhnout následnému sankcionování. Získají přehled o základních novinkách z oblasti občanského zákoníku, které souvisí s uvedenou problematikou a budou seznámeni s aktuální situací ohledně novel předpisů o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce. Speciální pozornost bude věnována problematice nelegální práce a jejího zjišťování. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Petr Kieler (vedoucí právního odboru OIP pro hl. m. Prahu) JUDr. Jaroslav Stádník (vedoucí inspektor OIP pro hlavní město Prahu)


12

ÚNOR 2014


ZMĚNY V NOVÉM OBČANSKÉM ZÁKONÍKU:

VÝKON FUNKCE STATUTÁRA V ROCE 2014

RODINNÉ PRÁVO VE VZTAHU K PODNIKATELI, ZÁVAZKY Z DELIKTŮ, NEKALÁ SOUTĚŽ A TRESTNĚPRÁVNÍ DOSAH REKODIFIKACE

12. 2. 2014

14. 2. 2014

09:00–16:00

09:00–14:00

URČENO

URČENO

Seminář bude veden pro nejširší okruh zájemců bez nutnosti znalosti konkrétní právní regulace a je určen především zájemcům z řad široké podnikatelské veřejnosti, majitelům firem živnostníkům, střednímu a vrcholovému managementu.

Seminář je určen pracovníkům HR oddělení, manažerům na střední a vyšší úrovni řízení, členům statutárních orgánů právnických osob, tj. zejména členům představenstva akciových společností, jednatelům společností s ručením omezeným, a dále členům dozorčích rad.

CÍL CÍL Seznámit účastníky s nejdůležitějšími změnami, které nový občanský zákoník (NOZ) přináší nejen ve vztahu k podnikání. Upozornit na rozdíly mezi podobou občanského zákoníku do konce roku 2013 a úpravou účinnou od 1. 1. 2014. Seminář upozorní na rozdíly ve stávající úpravě odpovědnosti za škodu a za bezdůvodné obohacení ve vztahu k úpravě závazků z deliktů podle NOZ včetně trestněprávního dosahu a na změny v úpravě rodinného práva ve vztahu k rodinnému podniku. Účastníci budou seznámeni rovněž s úpravou zneužití a omezení soutěže a to včetně problematiky nekalé soutěže.

Účastníci semináře se seznámí s aktuálními problémy vyplývajícími z právní úpravy a současné judikatury NS ČR, které mohou postihnout manažery při výkonu jejich funkce. Seminář se zaměří také na změny, které přináší účinnost nové právní úpravy soukromého práva. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Škubal (advokát, partner advokátní kanceláře PRK Partners) PROGRAM

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Tomáš Matějík (advokát AK ROTT s.r.o. s dlouholetou praxí asistenta soudce Nejvyššího soudu ČR) JUDr. Ing. Ivan Rott (advokát AK ROTT s.r.o., insolvenční správce, člen Asociace insolvenčních správců) PROGRAM Závazky z deliktů • rozsah majetkové a nemajetkové újmy • povinnost nahradit škodu • způsob a rozsah náhrady • zneužití a omezení soutěže • nekalá soutěž • závazky z jiných právních důvodů • bezdůvodné obohacení • nepřikázané jednatelství • upotřebení cizí věci k prospěchu jiného • rodinné právo • manželství • práva a povinnosti manželů • následky zániku manželství aj.

ZÁKLADNÍ ROZDÍLY MEZI FUNKCÍ STATUTÁRNÍHO ORGÁNU A MANAŽERA / VEDOUCÍHO ZAMĚSTNANCE: Vznik, obsah a ukončení funkcí • odpovědnost statutárních orgánů a manažerů • konkurenční jednání obou funkcí • odměňování obou funkcí. SOUBĚH FUNKCÍ: Paralelní výkon funkce statutárního orgánu a manažerské funkce (typicky generálního ředitele) • vysvětlení rizik souběhu • možnosti překlopení stávajících souběhů do jediné smlouvy o výkonu funkce, a to při maximálním zachování ochrany pro manažery.

KÓD: 1402120

KÓD: 1402790



13


ÚNOR 2014

ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY Z POHLEDU DANÍ V ROCE 2014 KDY JE POSKYTNUTÍ BENEFITŮ PRO ZAMĚSTNAVATELE I ZAMĚSTNANCE VÝHODNĚJŠÍ NEŽ BĚŽNÁ MZDA

17. 2. 2014 09:00–13:30 CÍL Seznámení posluchačů s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní. Budou nastíněny možnosti tak, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda. PŘEDNÁŠÍ RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce) PROGRAM Nastínění možností při poskytování výhod zaměstnancům z hlediska daně z příjmů a dopadu na peněžní prostředky zaměstnavatele a zaměstnance • benefity z pohledu zákona o daních z příjmů (plnění, která nejsou předmětem daně nebo jsou od daně osvobozená), pohled zaměstnance i zaměstnavatele • vymezení vyměřovacího základu pro zdravotní a sociální pojištění a jeho vliv při poskytování benefitů zaměstnancům • rozbor nejčastějších zaměstnaneckých výhod s vysvětlením daňového a finančního dopadu, srovnání aktuálních možností oproti úpravě v předchozích obdobích • promítnutí poskytování zaměstnaneckých benefitů v účetnictví zaměstnavatele, vazba na jiné daně (DPH, silniční daň). Při výkladu budou zdůrazněny aktuální novinky v legislativě roku 2014 oproti předchozímu stavu.


14

Podkladové materiály a občerstvení na všech kurzech společnosti 1. VOX a.s.

ÚNOR 2014


MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM VOLNÝ CYKLUS MOŽNOST ZÍSKAT MEZINÁRODNÍ CERTIFIKÁT IES

cy

klus

5

seminářů 17. – 21. 2. 2014 09:00–16:00 URČENO Pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát mzdové a pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí.

1. seminář 17. 2. 2014 ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PRACOVNÍM PRÁVU, POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE • Mgr. Vladimír Černý, Ing. Marie Hajšmanová 2. seminář 18. 2. 2014 NÁHRADA MZDY A PLATU, NÁHRADA VÝDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ V PRAXI • Ing. Marie Hajšmanová

CÍL Získat ucelený přehled v oblasti mzdové a pracovněprávní problematiky, který by měl mít každý, kdo prakticky zpracovává mzdy. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie Hajšmanová (auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o., znalkyně v oboru mezd a účetnictví) Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění)

3. seminář 19. 2. 2014 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ • Vlasta Nováčková 4. seminář 20. 2. 2014 POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ • Vlasta Nováčková 5. seminář 21. 2. 2014 DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI • Ing. Marie Hajšmanová

PROGRAM SE SKLÁDÁ Z PĚTI SEMINÁŘŮ, KTERÉ LZE ABSOLVOVAT I SAMOSTATNĚ

Na konci výuky TEST IES (včetně praktického výpočtu mzdy, cestovních náhrad, srážek ze mzdy apod.) POZNÁMKA Na konci cyklu účastníci obdrží Osvědčení o jeho absolvování. Zájemci mohou na základě úspěšného zvládnutí testu získat mezinárodní certifikát IES.

KÓD: 1400590 CENA: 7 990 Kč bez DPH (vč. slevy ve výši 1 960 Kč při účasti na celém cyklu) 9 668 Kč vč. 21% DPH KÓD: 1400595 CENA: 2 000 Kč bez DPH (cena za mezinárodní certifikát IES)

15


ÚNOR 2014

ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PRACOVNÍM PRÁVU, POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE

NÁHRADA MZDY A PLATU, NÁHRADA VÝDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ V PRAXI

1. SEMINÁŘ

2. SEMINÁŘ

1

2

17. 2. 2014

18. 2. 2014

09:00–16:00

09:00–16:00

CÍL

CÍL

Umět se orientovat v pracovním právu a povinnostech zaměstnavatele týkajících se pracovněprávních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele.

Prakticky znát problematiku náhrad mezd a náhrad výdajů poskytovaných zasměstnanci. PŘEDNÁŠÍ

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie Hajšmanová (auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o., znalkyně v oboru mezd a účetnictví) PROGRAM 09:00–12:00 • Mgr. Vladimír Černý PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY (PPV): Povinnosti zaměstnavatele v okamžiku nástupu prvního zaměstnance • druhy PPV, jejich navázání, změny a ukončení • zákaz výpovědi • povinnosti při ukončení PPV. NÁROKY PŘI UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU: Odstupné • nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru • potvrzení o zaměstnání. PRACOVNÍ DOBA: Základní pravidla a rozvrh pracovní doby • problematika přestávek v práci • evidence • konto pracovní doby a další nerovnoměrné rozvržení. 13:00–16:00 • Ing. Marie Hajšmanová ODMĚNA ZA PRÁCI: Základní formy odměňování za práci • kategorizace mezd • vnitřní mzdový předpis • minimální mzda • zaručená mzda • stanovení mzdy • mzdové složky • náhradní volno za práci přesčas a ve svátek • odměna za pracovní pohotovost • příplatky. SRÁŽKY ZE MZDY: Dohody o srážkách ze mzdy • pořadí srážek • životní minimum • nezabavitelné minimum • exekuce. VÝPLATA MZDY: Splatnost mzdy • stanovení výplatního termínu • splatnost mzdy ve zvláštních případech • uspokojení nároků • prodlení a jeho důsledky • úroky z prodlení.

Ing. Marie Hajšmanová (auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o., znalkyně v oboru mezd a účetnictví) PROGRAM NÁHRADY VÝDAJŮ POSKYTOVANÝCH ZAMĚSTNANCI V SOUVISLOSTI S VÝKONEM PRÁCE: Cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních cestách • náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce. PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK A JEHO POUŽITÍ: Rozhodné období • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • použití průměrného výdělku. NÁHRADA MZDY PŘI DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI: Podmínky pro nárok na náhradu mzdy • redukovaný průměrný výdělek pro náhradu • náhrada mzdy • vliv pracovní doby na náhradu mzdy • souběh dočasné pracovní neschopnosti s dalšími překážkami v práci. DOVOLENÁ: Dovolená za kalendářní rok • dovolená za odpracované dny • výměra a krácení dovolené • čerpání dovolené • náhrada za dovolenou. PŘEKÁŽKY V PRÁCI: Překážky v práci na straně zaměstnance • překážky v práci na straně zaměstnavatele. POZNÁMKA V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.

KÓD: 1400600

KÓD: 1400610



16

ÚNOR 2014


NOVÁ ÚPRAVA POSTAVENÍ ČLENŮ ORGÁNŮ OBCHODNÍ KORPORACE VE SVĚTLE NOVÉHO ZÁKONA O OBCHODNÍCH KORPORACÍCH

NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ

3. SEMINÁŘ

3

REKODIFIKACE

18. 2. 2014

19. 2. 2014

10:00–13:00

09:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen zejména členům statutárních orgánů společností a manažerům.

Pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí.

CÍL CÍL Seznámení účastníků s nejdůležitějšími změnami v oblasti corporate governance představenými novým zákonem o obchodních korporacích (NOZ) a upozornění na praktické dopady těchto změn. Seminář se bude věnovat především změnám v právní úpravě postavení, výkonu funkce, odpovědnosti a (dis-) kvalifikačních předpokladů členů (statutárních) orgánů obchodních korporací.

Prakticky znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti nemocenského pojištění. PŘEDNÁŠÍ Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění)

PŘEDNÁŠÍ

PROGRAM

JUDr. Vladimír Čížek (advokát, spolupracující s AK Schönherr s.r.o)

NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ: Aktuální legislastiva • účast na NP • okruh pojištěných osob • vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců • přerušení účasti na NP – podmínky nároku na dávky NP • druhy dávek, jejich výpočet a výplata • uplatnění nároku na dávky • společná ustanovení zákona o NP pro dávkovou oblast NP (např. ochranná lhůta, rozhodné období, vyměřovací základ, procentní výše dávek) • povinnosti zaměstnavatelů v NP • příklady.

PROGRAM Koncepce struktury orgánu obchodní korporace – vnitřní rozdělení působnosti, pověření, udělování plných mocí apod. • základní principy korporačního práva z NOZ (reflexní škoda, korporátní loajalita apod.) • kvalifikační předpoklady/diskvalifikace statutárního orgánu obchodní korporace • péče řádného hospodáře a pravidlo podnikatelského úsudku • smlouva o výkonu funkce – upozornění na nutnost revize/změny a nové požadavky.

POZNÁMKA V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.

KÓD: 1402140

KÓD: 1400620



17


POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ

DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI

4. SEMINÁŘ

5. SEMINÁŘ

4

ÚNOR 2014

5

20. 2. 2014

21. 2. 2014

09:00–16:00

09:00–16:00

CÍL

CÍL

Prakticky znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti SZ, ZP a DP.

Prakticky se orientovat v oblasti daně z příjmů FO ze závislé činnosti, vybírání záloh a ročním zúčtování záloh na daň.

PŘEDNÁŠÍ PŘEDNÁŠÍ Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) PROGRAM POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ: Právní úprava SP • poplatníci pojistného na SP • vyměřovací základ a výpočet výše pojistného • splatnost a odvod pojistného • povinnosti zaměstnavatele v pojistném na SP • příklady. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ: Základní informace a povinnosti zaměstnavatelů ve ZP • vyměřovací základ • rozhodné období a sazby pojistného • splatnost a odvod pojistného • cizinci ve zdravotním pojištění • příklady. DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ: Rozsah působnosti • účast na DP včetně okruhu pojištěných osob • doba pojištění a náhradní doba pojištění • výpočtový základ • rozhodné období • výpočet důchodu • druhy důchodů • ELDP • povinnosti zaměstnavatelů v DP • příklady. POZNÁMKA V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.

Ing. Marie Hajšmanová (auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o., znalkyně v oboru mezd a účetnictví) PROGRAM DAŇ Z PŘÍJMŮ: Základní zásady daně z příjmů fyzických osob • dílčí základy daně • stanovení základu daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti • vztah daně z příjmů k zákonům o pojistném na sociálním a zdravotním pojištění • zaměstnanecké benefity • zálohy na daň a zvláštní sazba daně • slevy na dani, daňové zvýhodnění. VYBÍRÁNÍ DANĚ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Vybírání záloh na daň a zvláštní sazby daně • prohlášení k dani • vybírání záloh na daň v příkladech. ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ: Uplatnění nezdanitelných částek ze základu daně a způsob jejich prokazování • roční zúčtování záloh na daň v příkladech • odpovědnost a povinnosti plátců daně. POZNÁMKA V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.

KÓD: 1400630

KÓD: 1400640



18

ÚNOR 2014


ZAMĚSTNAVATELÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ PO 1. 1. 2014 (WORKSHOP)

ZÁKON O CESTOVNÍCH NÁHRADÁCH VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ

ROZBOR A ŘEŠENÍ SLOŽITÝCH SITUACÍ PŘI PLACENÍ POJISTNÉHO NA ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ PO 1. 1. 2014

6. seminář z 1. modulu VOLNÉHO CYKLU DAŇOVÝ PROFESIONÁL®

NOVINKA

21. 2. 2014

21. 2. 2014

09:00–13:00

09:00–12:00

URČENO

PŘEDNÁŠÍ

Pro mzdové účetní, ekonomy, daňové poradce, pracovníky SW firem zpracovávajících mzdy.

JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad)

CÍL

PROGRAM

Zajištění správného placení pojistného a plnění zákonných povinností ve zdravotním pojištění a bezproblémového kontaktu zaměstnavatele se zdravotními pojišťovnami.

ZÁKON O CESTOVNÍCH NÁHRADÁCH VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ

PŘEDNÁŠÍ Ing. Antonín Daněk (odborník na zdravotní pojištění, lektorská a publikační činnost) PROGRAM Změny ve zdravotním pojištění v průběhu roku 2013 • změny k 1. 1. 2014 • správný postup při placení pojistného formou příkladů (minimální vyměřovací základ, souběžné příjmy, zaměstnání po část měsíce aj.) • rozbor a řešení složitých situací z praxe (např. nemoc, neplacené volno a neomluvená absence, neplatné rozvázání pracovního poměru, příjmy zúčtované po skončení zaměstnání, členové statutárních orgánů, zaměstnávání uchazečů o zaměstnání aj.) • jak s dohodami ve zdravotním pojištění po 1. 1. 2014 • zvláštnosti „státních“ kategorií (přihlašování a odhlašování, osoby pečující o děti) • specifická plnění (ne)zahrnovaná do vyměřovacího základu • návaznost na související právní úpravu (z. č. 586/1992 Sb., z. č. 187/2006 Sb., z. č. 262/2006 Sb., z. č. 117/1995 Sb.) • zaměstnavatelé a Evropská unie • co přinese ve zdravotním pojištění Jednotné inkasní místo od 1. 1. 2015 • zodpovězení dotazů.

KÓD: 1400270

KÓD: 1401620



19


ÚNOR 2014

ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ

ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ – ZÁVISLÁ ČINNOST



24. 2. 2014

25. 2. 2014

09:00–16:30

09:00–13:00

PŘEDNÁŠÍ

PŘEDNÁŠÍ

JUDr. Ludmila Trnková (MZ ČR – legislativní odbor) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)

Irena Jindrová (daňová metodička)

PROGRAM

PROGRAM ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ – ZÁVISLÁ ČINNOST

09:00–14:00 ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ • Ing. Marta Ženíšková 14:30–16:30 ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ • JUDr. Ludmila Trnková

KÓD: 1401630

KÓD: 1401640



20

ÚNOR 2014


ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO ZAHRANIČÍ – V PRAXI ROKU 2014 VÝKLAD JE PODÁVÁN ODBORNÍKY JEDNOTLIVÝCH INSTITUCÍ PRO OBLAST SOCIÁLNÍHO A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ (ČSSZ, VZP) A ODBORNÍKEM NA DAŇOVÉ PRÁVO

26. 2. 2014 09:00–17:00 MÍSTO ČS VTS, Novotného lávka 5, 110 00 Praha 1 URČENO Seminář je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR. CÍL Seminář seznámí účastníky přehlednou formou s právními aspekty zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců do zahraničí, s aktuálními výklady koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení (nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009). PŘEDNÁŠÍ Mgr. Bc. Dalibor Fadrný (ČSSZ – oddělení mezinárodních pojistných vztahů) Jitka Luciani (VZP – vedoucí oddělení podpory služeb klientům) Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně se zaměřením na zaměstnávání cizinců, zdanění příjmů ze zahraničí a sociální pojištění v EU)

PROGRAM 09:00–10:30 SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ – NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ CIZINCŮ, ODVOD POJISTNÉHO NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ VE VZTAHU K ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ • Mgr. Dalibor Fadrný Účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí • dopad koordinačních nařízení a mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců • pravidla pro ur-

čení státu pojištění při migraci v rámci EU • určení příslušných právních předpisů při souběžně vykonávané činnosti ve více členských státech po novele koordinačních nařízení včetně příkladů • některé problematické otázky při používání koordinačních nařízení • dokládání příslušnosti k právním předpisům (formuláře používané v rámci EU), uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě než je stát pojištění • postup při žádosti o vystavení formuláře A1. 11:00–12:30 ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ • Jitka Luciani Cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR – cizinci ze států EU, ze států mimo EU • režim bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení • zdravotní pojištění (věcné dávky nemocenského pojištění) dle EU legislativy • rozsah nároků na zdravotní péči • nároky na rozsah zdravotní péče nezaopatřených rodinných příslušníků • typy průkazů zdravotního pojištění. 13:30–17:00 DAŇOVÁ PROBLEMATIKA • Mgr. Magdaléna Vyškovská Zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly) • zdanění příjmů jednatelů, členů statutárních orgánů a společníků pracujících pro společnost v ČR • specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů • výpočet základu daně podle různých kategorií zaměstnanců • nárok na uplatnění slev na dani a daňového zvýhodnění u cizinců atd. Dále doporučujeme seminář: ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ Z POHLEDU ZDRAVOTNÍHO A SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ A DANĚ Z PŘÍJMŮ – PŘÍPADOVÉ STUDIE, který se bude konat dne 11. 4. 2014.


21


ÚNOR 2014

UPLATŇOVÁNÍ NOVÉHO OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU V PRACOVNĚ PRÁVNÍCH VZTAZÍCH V AKTUÁLNÍ FIREMNÍ PRAXI REKODIFIKACE

5. 3. 2014 09:00–16.00 URČENO Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty, personální manažery a ředitele i statutární orgány firem apod.

Zakázkové vzdělávání…

CÍL Orientace v rozsáhlých změnách zákoníku práce posledních let s výhledem pro rok 2014, vztah k novému občanskému zákoníku. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Miloš Hejmala (advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva) PROGRAM Přijaté změny zákoníku práce v roce 2013 a 2014 v aktuální firemní praxi • zkušební doba • pracovní poměry na dobu určitou • dočasné přidělení • změny v ukončování pracovních poměrů • dovolená • pracovní doba • konkurenční doložka apod. • diskuze. Obsah semináře bude doplněn o aktuální stav pracovněprávní legistativy ke dni konání semináře.

skutečně podle Vašich představ ...na nás se můžete spolehnout

ZAKÁZKOVÉ ODDĚLENÍ KÓD: 1402510 CENA: 2 290 Kč bez DPH 2 771 Kč vč. 21% DPH

22

[email protected]

BŘEZEN 2014


PRACOVNÍ ÚRAZY – Z POHLEDU PREVENCE A JUDIKÁTŮ NS ČR, VZOROVÉ PŘÍPADOVÉ STUDIE

NOVINKA

10. 3. 2014 09:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, poradcům a dalším osobám, které se zúčastňují řešení pracovních úrazů, tzn. zaměstnavatelé, zaměstnanci, odborně způsobilé osoby v plnění úkolů v prevenci rizik (dříve bezpečnostní technici), odborové organizace, inspektoři oblastních inspektorátů práce a ostatní odborná veřejnost.

Všeobecný úvod do problematiky pracovních úrazů (PÚ) • pracovní úrazy a incidenty ve vazbě na legislativní základ • povinnosti a práva zaměstnance • povinnosti zaměstnavatele při pracovním úrazu zaměstnance • neopomenutelné záznamy o pracovním úrazu/o incidentu • role zástupců zaměstnanců (odbory, zástupce pro BOZP) • institut ostatních státních orgánů při vzniku pracovního úrazu • posuzování úrazu zaměstnance – požadavky právních předpisů • jak upřednostňovat zásadu – přijímat opatření k předcházení vzniku incidentů • opatření (nápravné/preventivní) proti opakování vzniku pracovního úrazu • vzorová případová studie o PÚ – při plnění pracovních úkolů, při činnosti vykonávané zaměstnancem na základě příkazu a nebo na základě vlastní iniciativy. Vzorová případová studie o PÚ: Úraz zaměstnance při cestě do práce a z práce • úraz zaměstnance v průběhu pracovní cesty • jak naplnit závazek organizace k prevenci vzniku úrazu a poškození zdraví. Diskuze k pracovním úrazům, dle požadavků vznesených účastníky školení.

CÍL Poskytnout účastníkům vedle základních informací o problematice vyšetřování pracovních úrazů zaměstnanců i spolehlivé informace o odborně správném posuzování pracovních úrazů zaměstnanců, na základě znalosti relevantních judikátů Nejvyššího soudu ČR. PŘEDNÁŠÍ Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP)

POZNÁMKA Účastníci semináře si budou moci zakoupit novou publikaci Bc. Zdeňka Šenka „Judikáty o pracovních úrazech“.


23


ODPOVĚDNOST A PRAVIDLA JEDNÁNÍ ČLENŮ ORGÁNŮ KAPITÁLOVÝCH SPOLEČNOSTÍ

BŘEZEN 2014

POSKYTOVÁNÍ BENEFITŮ Z POHLEDU DANĚ Z PŘÍJMŮ PRÁVNICKÝCH A FYZICKÝCH OSOB A POJISTNÉHO NA VEŘEJNOPRÁVNÍ POJIŠTĚNÍ

REKODIFIKACE

11. 3. 2014

13. 3. 2014

09:00–14:00

09:00–13:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen pro jednatele, členy představenstva a dozorčích rad, členy managementu podniku, manažery a osoby na vedoucích pozicích v obchodních korporacích a firemní právníky, kteří se chtějí blíže seznámit s novou právní úpravou svých práv a povinností.

Seminář je určen finančním manažerům, pracovníkům HR a ekonomických oddělení.

CÍL Seznámit posluchače s novinkami, které se týkají pravidel jednání členů orgánů včetně rizik, které jsou s výkonem funkce člena orgánu obchodní korporace po 1. 1. 2014 spojeny.

CÍL Poskytnutí orientace o současné úpravě poskytování benefitů zaměstnancům z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na sociální a zdravotní pojištění a DPH. Informace o připravovaných změnách zákonů v souvislosti s rekodifikací soukromého práva a se zavedením jednoho inkasního místa (JIM), upozornění na problémy, které se mohou v praxi vyskytnout a možnost jejich řešení a předání zkušeností z praxe v otevřené diskuzi.

PŘEDNÁŠÍ PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jan Lasák, LL.M. (advokát, Kocián Šolc Balaštík, advokátní kancelář, s.r.o., externí přednášející na Právnické fakultě Masarykovy univerzity v Brně) PROGRAM Postavení (statutárního) orgánu kapitálové společnosti • výkladové problémy předpokladů pro výkon funkce • smlouva o výkonu funkce, odměňování, souběh funkcí • základní povinnosti členů orgánů • novinky z hlediska péče řádného hospodáře (podnikatelský úsudek) • důsledky porušení péče řádného hospodáře • nové úpadkové delikty • nová koncepce zákazu konkurence.

Ing. Dana Trezziová (partnerka BDO Tax) PROGRAM Vysvětlení daňových aspektů poskytování benefitů zaměstnavatelem zaměstnanci z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele • aspekty sociálního a zdravotního pojištění v případě poskytování benefitů • vysvětlení možných daňových aspektů z pohledu DPH, probrání obvyklých peněžních i nepeněžních benefitů a dalších plnění poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením (prémie, bonusy, odměny, tantiémy, závodní stravování, nealko nápoje na pracovišti, poskytnutí rekreace/zájezdu, nadlimitní cestovní náhrady, možnost sportovního nebo kulturního vyžití, kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky, mateřské školky, svoz zaměstnanců do práce, přechodné ubytování zaměstnanců, pracovnělékařské služby, nadstandardní zdravotní péče, úrazové, důchodové, životní a další pojištění na komerční bázi, pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů, služební auto, výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou, opční a akciové plány atd.

KÓD: 1402780

KÓD: 1402190



24

BŘEZEN 2014


PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY V NÁVAZNOSTI NA ZÁKLADNÍ NOVELY PRACOVNĚPRÁVNÍCH PŘEDPISŮ Z POHLEDU ORGÁNŮ INSPEKCE NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK A ZMĚNY V ZÁKONĚ O ZAMĚSTNANOSTI

REKODIFIKACE

20. 3. 2014 09:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům a dále všem fyzickým a právnickým osobám, které zaměstnavateli jsou, nebo se zaměstnavateli stát teprve chystají.

Co je to závislá práce • druhy základních pracovněprávních vztahů • vznik pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy a další povinnosti s tím spojené • dohoda o skončení pracovního poměru • zásadní novinky z občanského zákoníku náležitosti výpovědi a její důvody • okamžité zrušení pracovního poměru • možný souběh více ukončovacích úkonů • odstupné a náhrada mzdy při okamžitém zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance • jak se bránit proti neplatnému skončení pracovního poměru • náležitosti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • povinnosti vyplývající z těchto dohod • způsoby skončení těchto dohod • porušení zákoníku práce při vzniku, změně nebo skončení pracovněprávního vztahu jako přestupek a správní delikt • navrhované změny v dotčené oblasti.

CÍL Cílem semináře je poskytnout účastníkům informace o tom, kde dochází při uzavírání a skončení základních pracovněprávních vztahů k nejčastějším chybám. Budou vědět, jak správně uzavírat pracovněprávní vztahy, jak správně formulovat důvody při skončení pracovního poměru, nebudou dělat chyby při skončení pracovního poměru, zmenší potenciální možnost porušení povinností v těchto případech. Získají orientaci o tom, jak správně skončit pracovní poměr, ale i dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Problematika přinese pro účastníky orientaci v názorech soudů vyjádřených k těmto otázkám a také zásadní novinky, které přinese v této oblasti nový občanský zákoník. Budou nastíněny základní novely pracovněprávních předpisů. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Stádník (vedoucí inspektor OIP pro hlavní město Prahu) JUDr. Martin Štefko, Ph.D. (PF UK v Praze, AK Pavela – Of Counsel)


25


ÚNOR 2014

OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PERSONALISTICE VÝKLAD ZÁKONA Č. 101/2000 SB., POJMY, POVINNOSTI SPRÁVCE (ZAMĚSTNAVATELE) ČASTÉ PROHŘEŠKY ZAMĚSTNAVATELŮ, KONTROLNÍ ČINNOST ÚŘADU

24. 3. 2014 09:00–13:00 URČENO Seminář je určen personalistům, jednatelům, osobám zodpovědným za compliance ve společnosti aj. CÍL I na zaměstnavatele se vztahuje č. 101/2000 Sb., zákon o ochraně osobních údajů. Je tak důležité znát povinnosti zaměstnavatele při zpracování osobních údajů zaměstnanců. Účastníci budou seznámeni s tímto zákonem a zejména budou vědět, jak předejít jeho porušování v praxi.

Je to tak snadné...

PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jiří Žůrek (Úřad pro ochranu osobních údajů – ředitel odboru pro styk s veřejností) PROGRAM Zákon č. 101/2000 Sb. • vysvětlení pojmů • vysvětlení působnosti Úřadu, jeho pravomocí • provozování kamerového systému na pracovišti • nakládání s elektronickou poštou zaměstnance • zavedení elektronické docházky • diskuze.

Využijte možnosti on-line přihlášení na


26

www.vox.cz

BŘEZEN 2014


SRÁŽKY ZE MZDY, EXEKUCE, OSOBNÍ BANKROT

25. 3. 2014 09:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob.

Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy • příjmy, z nichž se srážky provádějí • srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 NOZ) • srážky přednostní a nepřednostní • pořadí srážek • nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy • jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu • postup při provádění srážek ze mzdy • příslušenství ke srážce • povinnosti plátce příjmu • souběh exekucí • sankce při porušení povinností • úroky z prodlení • doručování exekučních titulů do datových schránek • exekuce a dočasná pracovní neschopnost. Postup při exekuci v případě změny plátce: Zaměstnavatel versus OSSZ, insolvenční zákon a osobní bankrot • podání návrhu na insolvenční řízení, zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, oddlužení zpeněžením majetkové podstaty. Postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka • pohledávky za podstatou, pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné). Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům • produkt umožňující automatické prohledávání insolvenčního rejstříku – pomocník pro mzdové účetní při insolvenční exekuci, pomocník právnickým osobám pro přihlašování svých pohledávek insolvenčnímu soudu • dotazy posluchačů.

CÍL Procvičit si na praktických příkladech problematiku srážek ze mzdy a dále jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Účastníci budou upozorněni na nejčastější chyby ve výpočtech. PŘEDNÁŠÍ Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy)


27


DOPADY NOVÉHO OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU NA PRACOVNÍ PRÁVO – PRVNÍ ZKUŠENOSTI

BŘEZEN – DUBEN 2014

NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK PRO NEPRÁVNICKÉ PROFESE REKODIFIKACE SOUKROMÉHO PRÁVA PŘEHLEDNĚ A SROZUMITELNĚ

REKODIFIKACE

REKODIFIKACE

26. 3. 2014

1. 4. 2014

09:00–13:00

09:00–16:00

URČENO

CÍL

Seminář je vhodný pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, personální manažery, advokáty.

Srozumitelnou formou seznámit s podstatnými změnami, které přináší nový občanský zákoník a to jak terminologickými, tak zejména věcnými. Prostor bude věnován také změnám v obchodním právu v souvislosti se zákonem o obchodních korporacích.

CÍL Seznámíte se s prvními zkušenostmi z aplikace změn v pracovněprávních vztazích, které nastaly po nabytí účinnosti nového občanského zákoníku a s tím související novelizací zákoníku práce.

PŘEDNÁŠÍ Ing. Mgr. Tereza Krupová (Právnická fakulta UK, advokátní koncipientka)

PŘEDNÁŠÍ PROGRAM doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení, Právnická fakulta UK v Praze, expert MPSV ČR na pracovní právo) PROGRAM

NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK OBECNĚ: Východiska nové úpravy, vznik a dopady na jiné předpisy. Obecná část • rodinné právo • dědické právo • vlastnictví a jiná věcná práva • závazkové právo • náhrada škody.

Míra použití občanského zákoníku na pracovní právo • vazba občanského zákoníku a zákoníku práce • základní zásady pracovního práva a jejich použití v právní praxi • ochrana zaměstnance versus flexibilita pracovního práva • nové možnosti použití principu co není zakázáno, je dovoleno • nové postupy v právním jednání (uzavírání a rozvazování smluv i jednostranných jednání) • vady právních jednání a jejich následky • započtení, odstoupení, zástavní právo, zhojení, narovnání a jiné instituty soukromého práva z pohledu jejich použití v právu pracovním • diskuze.

POZNÁMKA

KÓD: 1402650

KÓD: 1401820



28

Účastníci semináře obdrží ÚZ 900 Nový občanský zákoník.

DUBEN 2014


VYSÍLÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ K VÝKONU PRÁCE PRO JINÉHO ZAMĚSTNAVATELE

2. 4. 2014 09:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen personalistům, HR manažerům a všem zaměstnavatelům, kteří využívají zprostředkování zaměstnanců k jinému zaměstnavateli nebo je sami vysílají k jinému zaměstnavateli.

09:00–10:30 PRACOVNĚPRÁVNÍ OTÁZKY • JUDr. Eva Bartůňková Úvod • dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli • agenturní zaměstnávání • shrnutí, hlavní rozdíly • příslušnost k systému sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění podle tzv. koordinačních pravidel nařízení ES č. 883/2004 • diskuze.

CÍL Účastníci semináře se dozví o možnostech vysílání a zprostředkování zaměstnanců k jinému zaměstnavateli, budou informováni o tom, jak procedury fungují a seznámí se i s konkrétními příklady a možnostmi jejich řešení. Současně se budou moci seznámit s hlavními dopady v oblasti zdanění, souvisejícími riziky a možnostmi případných úspor, a to jak z pohledu fyzických osob, tak i společností. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Eva Bartůňková (advokátka) JUDr. Daniel Krempa (daňový poradce, vedoucí sekce daně z příjmů fyzických osob KDP ČR)

11:00–14:00 DAŇOVÉ SOUVISLOSTI • JUDr. Daniel Krempa Úvod • kdo je daňový rezident a nerezident • daňové rezidenství a mezinárodní smlouvy • co je stálá provozovna • pravidla mezinárodního sociálního pojištění • praktické kroky potřebné v souvislosti s řešením otázek sociálního a zdravotního pojištění • jaké jsou možnosti působení zahraničních zaměstnanců v ČR • představení možných struktur vyslání • hlavní dopady jednotlivých struktur včetně souvisejících povinností • typické benefity poskytované vyslaným zaměstnancům a dopady z pohledu daní a pojištění • shrnutí hlavních rizik, aneb na co si dávat hlavně pozor při vysílání zaměstnanců do ČR • prostor pro dotazy a diskuzi.


29


JAK NA PROBLEMATICKÉHO ZAMĚSTNANCE – PŘEDCHÁZENÍ A ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ

DUBEN 2014

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ Z POHLEDU ZDRAVOTNÍHO A SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ A DANĚ Z PŘÍJMŮ – PŘÍPADOVÉ STUDIE

NOVINKA

7. 4. 2014

11. 4. 2014

09:00–14:00

09:00–14:00

URČENO

URČENO

Seminář ocení zejména členové managementu, HR ředitelé a další pracovníci HR oddělení a vedoucí právních oddělení společností.

Pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ty, kteří se při své práci setkávají s cizinci.

CÍL

CÍL

Cílem semináře je seznámit s možnostmi, které zákoník práce a především soudní judikatura dává zaměstnavatelům při řešení problémů se zaměstnanci. Kromě samotného propuštění bude seminář zaměřen i na jiné způsoby řešení problémů, například na možnost snížit či nepřiznat zaměstnancům variabilní složky mezd nebo možnost převedení zaměstnanců na jinou práci, respektive i na možnost prevence budoucích problémů, zejména prostřednictvím řádného hodnocení a odměňování zaměstnanců. Účastníci by měli být seznámeni s nejčastějšími chybami, kterých by se měli vyvarovat při své personální praxi, a tím zabránit možným sankcím ať již ze strany samotných zaměstnanců, tak i kontrolních orgánů.

Stručně a přehledně vysvětlit základy problematiky zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché případové studie řešené lektorem s aktivním zapojením účastníků. Informace získané účastníky semináře v úvodním výkladu budou lektorem znovu vysvětlovány a zdůvodňovány. Případové studie představují převážnou část semináře.

PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Škubal (advokát, partner advokátní kanceláře PRK Partners) PROGRAM Prevence budoucích problémů se zaměstnanci • možnosti řešení existujících problémů (fáze před propuštěním). Propuštění: Výpověď z důvodu nesplňování předpokladů/požadavků a neuspokojivých pracovních výsledků • výpověď a okamžité zrušení pro porušení pracovní kázně – méně závažné, závažné či zvlášť hrubé porušení • výpověď pro porušení léčebného režimu • výpověď z organizačních důvodů • diskuze.


30

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně se zaměřením na zaměstnávání cizinců, zdanění příjmů ze zahraničí a sociální pojištění v EU)

DUBEN 2014


BOZP – ROČNÍ PROVĚRKA PROVĚRKU BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI MÁ ZAMĚSTNAVATEL ZA POVINNOST REALIZOVAT (DLE § 108 ODST. 5 ZP) MINIMÁLNĚ 1x ZA ROK

NOVINKA

15. 4. 2014 09:00–14:00 PROGRAM

URČENO

VÝKLAD: Nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a bilaterálních smluv ve vztahu k českému právu sociálního a zdravotního pojištění • vyslání zaměstnance z a do České republiky • výkon práce ve více státech • situace rodinných příslušníků • zaměstnaných studentů a důchodců • postavení smluv o zamezení dvojího zdanění v českém právu, jejich použití a vztah k zákonu o dani z příjmů fyzických osob. PŘÍPADOVÉ STUDIE VĚNUJÍCÍ SE TĚMTO SITUACÍM: Zahraniční zaměstnanec a určení jeho daňové rezidence • zahraniční zaměstnanec přijatý českou společností na práci v ČR a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země • povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi • zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU • přijetí studenta z členského státu EU na práci v České republice • souběžně vykonávaná práce občana EU v České republice a v EU a související povinnosti zaměstnavatele z pohledu daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění • přijetí důchodce z EU na práci v ČR • jednatel v ČR a zaměstnanec v jiném členském státě EU • situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR • opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR a řešení situace z pohledu zaměstnavatele • situace rodinných příslušníků občanů EU vyslaných z ČR do EU • zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty • solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů • a další situace, s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají.

Seminář je určen vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. CÍL Poskytnout účastníkům semináře ucelené informace o problematice prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, včetně předání důležitých informací a vzorových dokumentů (check-list) pro úspěšnou realizaci prověrky BOZP. PŘEDNÁŠÍ Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP) PROGRAM Úvod k prověrce BOZP – právní požadavky, základní zásady • vnitřní předpis (popis procesu prověrky BOZP, stanovení odpovědností) • neopomenutelní účastníci prověrky BOZP • školení a požadovaná odborná úroveň členů hodnotícího týmu • co všechno musí být prověřeno a co do programu prověrky BOZP nepatří • pověření zaměstnanců pro realizaci prověrky • vzorový check-list pro zajištění efektivní prověrky BOZP • náležitosti zprávy o prověrce • judikáty související s prověrkou BOZP • dotazy účastníků • diskuze. POZNÁMKA

POZNÁMKA Seminář je vhodný jako samostatný pro začátečníky v dané oblasti či jako navazující na seminář ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO ZAHRANIČÍ – V PRAXI ROKU 2014 konaný dne 26. 2. 2014.

Účastníci semináře si budou moci zakoupit novou publikaci Bc. Zdeňka Šenka „Judikáty o pracovních úrazech“.

KÓD: 1402820

KÓD: 1402220



31


ÚNOR 2014

KONTROLY ZAMĚSTNAVATELŮ INSPEKTORÁTY PRÁCE NOVÝ KONTROLNÍ ŘÁD PŘI KONTROLNÍ ČINNOSTI

17. 4. 2014 09:00–13:00 URČENO

připravujeme

Seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí orientovat v právech a oprávněních zaměstnavatele a inspektora, a těm, kteří chtějí získat informace o realizaci kontrol v oblasti pracovněprávních vztahů. Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům. CÍL Po absolvování semináře budete znát svá oprávnění v rámci kontroly, budete vědět, jaké máte povinnosti a co vám hrozí, pokud nebudete v rámci kontroly spolupracovat, poznáte druhy kontrol. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Petr Kieler (vedoucí právního odboru OIP pro hl. m. Prahu) JUDr. Jaroslav Stádník (vedoucí inspektor OIP pro hlavní město Prahu) PROGRAM Kompetence orgánů inspekce práce pro kontroly zaměstnavatelů. Základní právní úprava • zahájení kontroly • vyloučení kontrolních pracovníků • práva inspektora a povinnosti kontrolované osoby • povinnosti inspektora a práva kontrolované osoby • vytváření podmínek pro řádné provedení kontroly a případná pořádková pokuta • některé specifické povinnosti zaměstnavatele při kontrole zákona o zaměstnanosti • účast specializovaného odborníka • faktický průběh kontroly • protokol o výsledku kontroly • žádost o přezkoumání protokolu • námitky proti výsledku přezkoumání protokolu • základní rozdíly nového kontrolního řádu • změny v ustanoveních věnovaných kontrolní činnosti v částech zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce.


32

E-learning forum 2014 XIV. ročník

16. 4. 2014 v Praze

DUBEN 2014


ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR KOMPLEXNÍ PŘEDSTAVENÍ PROBLEMATIKY S DŮRAZEM NA ZMĚNY V PRÁVNÍ ÚPRAVĚ A JEJICH PRAKTICKÉ DOPADY

25. 4. 2014 09:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen pro HR ředitele/manažery/specialisty a všechny další zájemce o danou problematiku.

REŽIM KRÁTKODOBÝCH POBYTŮ NA ÚZEMÍ ČR/SCHENGENU: Pravidla pobytu na území Schengenu a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 810/2009 o kodexu Společenství o vízech (vízový kodex) – povinnosti a náležitosti pro udělení krátkodobého víza.

CÍL Kromě obecného seznámení se systematikou právní úpravy zaměstnávání a pobytů občanů třetích zemí a občanů EU/EHP/Švýcarska na území ČR/Schengenu je cílem semináře představení aktuálních změn v procesu získávání pracovních povolení a pobytových titulů pro Českou republiku. Teorie bude vždy doprovázena případovými studiemi s detailním chronologickým popisem řízení o vydání pobytových titulů zejména za účelem zaměstnání včetně popisu řízení o vydání pracovního povolení (báze vyslání a standardní schéma). Prostor dostane také problematika pobytu rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí a jejich zaměstnávání na území ČR. Důraz bude kladen i na pobytové tituly udělované ve zvláštních případech – tj. zelená/modrá karta/ zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance či na otázky související se zajišťováním apostil/superlegalizace a nostrifikace. Lektorky s bohatou teoretickou a praktickou zkušeností seznámí účastníky také s konkrétnějšími obrysy zcela nového cizineckého zákona, který by měl vstoupit v platnost v roce 2015, jehož projednávání se účastní.

REŽIM DLOUHODOBÝCH POBYTŮ: Náležitosti udělení dlouhodobého víza, či povolení k pobytu, včetně pracovního povolení u občanů třetích států, a to i v kontextu tzv. schengenského acquis, včetně notifikačních a evidenčních povinností vůči Ministerstvu vnitra, cizinecké policii a Úřadu práce. Zelená/modrá karta/ zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance a další změny týkající se dlouhodobých pobytů na základě dlouhodobých víz či povolení k pobytu (zejména za účelem zaměstnání). Pobyt občanů EU/ EHP/Švýcarska a jejich rodinných příslušníků • problematika apostil/superlegalizace a nostrifikace • povinnosti cizince • povinnosti zaměstnavatele zaměstnávájícího cizince • nový zákon o pobytu cizinců • široký prostor pro diskuzi a zodpovězení konkrétních dotazů.

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Daniela Murad (Kortišová) (PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, konzultantka, právnička) Ing. Jana Zelová (PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, manažerka)


33

SOFT SKILLS, KTERÉ SE VÁM MOHOU HODIT

VAŠE ANGLIČTINA – NEZTRÁCEJTE NADĚJI

LEDEN 2014

PRACOVNĚPRÁVNÍ MINIMUM PRO ASISTENTKY

DAVID GRUBER LIVE ZBAVTE SE POZICE VĚČNÝCH ZAČÁTEČNÍKŮ

10. 1. 2014

14. 1. 2014

09:00–16:00

09:00–16:00

CÍL

URČENO

Bez tohoto semináře končí většina studujících coby věční začátečníci. Po absolvování tohoto semináře je nebezpečí minimalizováno a při důsledném dodržování rad dokonce zažehnáno. Seminář je zaměřen prioritně na angličtinu, ale mnoho užitečného se dovědí i studující jiných cizích jazyků. Seminář sejme z Vaší mysli balvan typu „buď se tu angličtinu konečně naučíš, anebo prožiješ zbytek života odborně i osobně hodně nízko ve společnosti“.

Kurz je určen asistentkám, ofice manažerkám i dalším administrativním pracovnicím, které potřebují získat orientaci v oblasti přípravy a vedení výběrových řízení a doplnit si znalosti s tím související pracovněprávní problematiky. PŘEDNÁŠÍ Rosita Ciglerová (lektorka, konzultantka) PROGRAM

PŘEDNÁŠÍ Ing. David Gruber (první mezi lektory, kouči a autory soft skills v naší zemi) PROGRAM Na tomto semináři vás čeká mj. hora tvrdé práce a odříkání – ale hlavně se dozvíte, jak učinit angličtinu vysoce snesitelnou, hravou až zábavnou • jak minimalizovat a zpříjemnit „protivnou“ gramatiku • jak nepřestat, jak překonat krizi po opadnutí počátečního nadšení • jak to vše KONEČNĚ dotáhnout • jak vybrat optimální metodu, pomůcky, školu z nepřehledně bobtnající nabídky • podle čeho volit pomůcky – podle mohutnosti reklamy a nebo podle toho, jak se autoři pomůcky sami uměli učit a naučit?

Výběrové řízení a jeho etapy: Příprava inzerátu • třídění životopisů • příprava a vedení pohovorů • otázky pro uchazeče • výběr správného uchazeče • komunikace s uchazeči během výběrového řízení. Zákoník práce – základní ustanovení: Vznik, trvání a skončení pracovního poměru • náležitosti pracovní smlouvy • evidence docházky • dovolená • práce přesčas • cestovní náhrady • manažerské smlouvy • smlouva o hmotné odpovědnosti • bezpečnost práce a ochrana zdraví při práci (BOZP). Diskuze, sdílení zkušeností. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci kurzu OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

POZNÁMKA Pro každého účastníka ZDARMA bestseller Davida Grubera „Jak se efektivně učit cizí jazyk“, česko-anglické vydání s anglicky namluveným CD. Nyní sedmé, vylepšené vydání jedné z nejprodávanějších odborných knih na českém knižním trhu vůbec. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

KÓD: 1422250

KÓD: 1423040



34

LEDEN 2014


PÍSEMNÁ KOMUNIKACE FORMÁLNĚ I NEFORMÁLNĚ

ASERTIVITA, ZPŮSOB JEDNÁNÍ A ZVLÁDÁNÍ KONFLIKTNÍCH SITUACÍ

15. 1. 2014

16. – 17. 1. 2014

09:00–16:00

09:00–16:00

URČENO

CÍL

Všem, kteří komunikují s klienty prostřednictvím dopisů a emailů a chtějí, aby nebyly strojené a odtažité, ale „lidské“.

Teoretické a hlavně praktické rady, tipy a nápady, jimiž své klienty příjemně překvapíte.

Pochopit chování svoje a druhých lidí, umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu. Získat znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunikace s lidmi. Trénovat použití asertivního jednání v konkrétních vypjatých situacích. Získat vnitřní rovnováhu a jistotu v projevu.

PŘEDNÁŠÍ

PŘEDNÁŠÍ

Mgr. Radka Lankašová (nezávislý HR senior konzultant)

Stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka)

CÍL

PROGRAM PROGRAM Obchodní i další druhy korespondence • obsah • forma • styl • osobnost pisatele • praktický nácvik • rozbor korespondence pro vaše klienty • příprava odpovědí • formální a neformální způsob komunikace s klienty. POZNÁMKA Výklad, diskuze, praktický nácvik, řešení případových studií. Na konci semináře účastníci obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

Problémy, konflikty a jejich překonávání: Zdroje konfliktů • jak předcházet nedorozumění a konfliktům • analýza silového pole • technika překonávání konfliktu • pravidla pro odstranění konfliktnosti diskuze • sebeovládání. Asertivita: Podstata asertivity • Sebedůvěra a sebeúcta jako základní předpoklad pro asertivní jednání • přínos asertivity • asertivní techniky a jejich využití v praxi • asertivní pochvala • asertivní kritika. Další komunikační styly: Komunikační styly / formy jednání (pasivita, agresivita, manipulace) • obrana a reakce proti manipulaci • cvičení, trénink. Typologie lidí a jak s jednotlivými typy jednat: Typy temperamentu • doporučení, jak s jednotlivými typy jednat • diagnostika vlastního typu osobnosti. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

KÓD: 1423530

KÓD: 1423820



35


LEDEN 2014

HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A VAZBA NA OSTATNÍ PERSONÁLNÍ PROCESY 1. VOX a.s. Vzdělávací a poradenská společnost, Senovážné nám. 23, Praha 1 21. 1. 2014 09:00–16:00 URČENO Personalistům, generalistům i dalším zájemcům, kteří v rámci své pracovní náplně připravují a vedou hodnotící pohovory. CÍL Seznámíte se s jednotlivými etapami procesu hodnocení zaměstnanců, budete schopni propojit tento proces s ostatními personálními procesy. Získáte znalosti a dovednosti potřebné pro zdárný průběh hodnotícího pohovoru.

Vzdělávací společnost 1. VOX a.s. získala v rámci certifikace třetí nejvyšší „ratingový stupeň A“ (nejvyšší stupeň v ČR), tj. „špičková instituce s mezinárodní zkušeností“.

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Irena Pilařová (personální manažerka a konzultantka) PROGRAM Význam hodnocení zaměstnanců pro manažera, podřízeného i celou firmu • proces hodnocení a jeho vazba na ostatní personální procesy (vzdělávání, motivační systém, odměňování aj.) • rozdíl mezi hodnocením a zpětnou vazbou • nastavení cílů • příprava, vedení a vyhodnocení pohovoru • řešení problematických situací, které mohou nastat • časté chyby, ke kterým dochází při přípravě a zavádění procesu hodnocení.

1. VOX a.s. je držitelem certifikace ISO 9001:2008 „Vzdělávání dospělých, řízení a realizace projektů v oblasti lidských zdrojů, poradenská a nakladatelská činnost“.

POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

1. VOX a.s. je členem Sdružení pro oceňování kvality za služby „Vzdělávání dospělých“.


36

www.vox.cz

LEDEN 2014


EFEKTIVNÍ FIREMNÍ KOMUNIKACE – NUTNÁ PODMÍNKA OPTIMÁLNÍHO VÝKONU ZAMĚSTNANCŮ

TYPOLOGIE OSOBNOSTI PRO ZLEPŠENÍ KOMUNIKACE

23. 1. 2014

27. – 28. 1. 2014

09:00–16:00

09:00–16:00

URČENO

CÍL

Tento seminář je určen vedoucím pracovníkům a majitelům firem.

Zlepšete komunikaci mezi lidmi, v práci, doma, v kolektivu. Pochopte, proč se lidé chovají tak, jak se chovají, proč vám jejich chování a komunikace vadí, dráždí vás a provokuje. Jak to máte vy? Kde se komunikačně a lidsky vzájemně míjíte a kde si naopak můžete hodně dát, naučit se a vzájemně si pomoci? Nenechte se vtáhnout do hádky, nehrajte hru svého protivníka, pochopte souvislosti a principy rozdílné komunikace u svých kolegů, partnerů. Buďte o krok napřed. Jak? Tím, že poznáte a pochopíte, jaký typ osobnosti jste vy a jaký typ osobnosti je člověk, který stojí před vámi a zrovna na vás křičí. Proč křičí a proč zrovna na vás? Co když budete reagovat tentokrát jinak? Je to jednoduché. Poznejte komunikační rozdíly, jejich motivy vycházející z temperamentu a charakteru osobnosti a komunikace bude pro vás mnohem snadnější.

CÍL Komplexní pohled na kvalitní firemní komunikaci v souvislostech, vymezení jednotlivých forem a významu firemní komunikace v každodenní pracovní realitě, ujasnění kompetencí různých úrovní zaměstnanců v jednotlivých oblastech firemní komunikace a pochopení možností aktivní kultivace informačních toků na pracovišti. Interaktivní forma vedení kurzu. PŘEDNÁŠÍ Bc. Ing. Zuzana Hekelová (lektorka, konzultantka)

PŘEDNÁŠÍ PROGRAM Typy a formy firemní komunikace • význam komunikace v životě firmy • diskuze účastníků, výměna názorů a zkušeností • co všechno firemní komunikace ovlivňuje – souvislosti s ostatními sférami firemního života • kompetence jednotlivých skupin zaměstnanců v kontextu firemní komunikace • případové studie z komunikační oblasti s následnou skupinovou diskuzí • jak kultivovat firemní komunikaci • společná diskuze o konkrétních příkladech různých typů firemní komunikace a poučení z nich. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ jeho absolvování.

Bc. Jitka Frühbauerová (poradenská psycholožka, grafoložka, lektorka) PROGRAM Kdo jsem já, jaké mám přednosti a na co si mám dát pozor, kde jsem zranitelný • základní rozdělení typologie osobnosti, charakter a temperament člověka, jak ovlivňuje naši komunikaci • slabé a silné stránky jednotlivých typů osobnosti, praktické poznatky • proč se lidé hádají, nenaslouchají, poroučejí, ignorují nebo neustále jen mluví • jak vést úspěšný dialog a dosáhnout svého cíle • předcházení konfliktům • využití znalosti typologie osobnosti v interpersonálních vztazích • proč vadíte kolegovi a on vadí vám, proč vám jeden kolega je ochoten naslouchat, zatímco druhý na vás křičí • výsledek jednání WIN – WIN (vítěz-vítěz), zachovejte důstojnost svou i ostatních. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci kurzu OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

KÓD: 1422850

KÓD: 1422800



37


LEDEN 2014

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ – INTERPERSONÁLNÍ DOVEDNOSTI

29. – 30. 1. 201 09:00–16:00 CÍL Naučit se utvářet a vést lidský potenciál ve společnosti. Získat znalosti a dovednosti potřebné pro roli personálního i liniového manažera. Trénovat konkrétní situace z praxe. Osvojit si komunikační dovednosti potřebné pro řešení problematických situací při práci s lidmi. PŘEDNÁŠÍ Stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka) PROGRAM Význam personálního managementu: Vztah personálního řízení k řízení celé firmy • personální činnosti • audit personálních činností. Vyhledávání a výběr zaměstnanců: Výběrový rozhovor • fáze výběrového řízení • požadavky na zaměstnance • metody vedení výběrového řízení • role tazatele / hodnotitele • chyby ve vnímání a posuzování druhých • chyby v hodnocení • neverbální komunikace • kladení vhodných otázek • záznam z pohovoru • image tazatele / hodnotitele • nejčastější chyby při vedení rozhovoru • vyhodnocení výběrového rozhovoru. Manažerské rozhovory: Přijímací a adaptační rozhovor • techniky zpětné vazby • propouštění zaměstnance • vedení hodnotícího rozhovoru. Hodnocení zaměstnanců: Význam pracovního hodnocení zaměstnanců • rizika formálního hodnocení • způsoby hodnocení • frekvence hodnocení zaměstnanců • kritéria hodnocení a bodová škála • příprava a vedení hodnotícího rozhovoru • nejčastější chyby při vedení hodnotícího rozhovoru. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.


38

Vzdělávací společnost 1. VOX a.s. získala v rámci certifikace třetí nejvyšší „ratingový stupeň A“ (nejvyšší stupeň v ČR), tj. „špičková instituce s mezinárodní zkušeností“.

ÚNOR 2014

INFORMAČNÍ MANAGEMENT


ZÁKLADY NEVERBÁLNÍ KOMUNIKACE – CO ŘÍKAJÍ LIDÉ, KDYŽ NEMLUVÍ? NOVINKA

3. – 4. 2. 2014

5. 2. 2014

09:00–16:00

09:00–16:00

CÍL

URČENO

Na semináři se dozvíte, jak vyhledávat, zpracovávat a distribuovat informace svým kolegům i podřízeným. Díky jedinečné technice lektora budete schopni pracovat s informacemi daleko rychleji a efektivněji, než vaši kolegové, kteří se semináře nezúčastní.

Seminář je určen všem, kteří by rádi zlepšili své dovednosti a prohloubili své znalosti v oblasti neverbální komunikace. PŘEDNÁŠÍ Ing. Jan Alexa (konzultant, kouč, lektor)

PŘEDNÁŠÍ PROGRAM Ing. David Gruber (první mezi lektory, kouči a autory soft skills v naší zemi) PROGRAM Efektivní práce s informacemi • jak rozvinout schopnost pracovat s informacemi • zlepšení příjmu, zpracování a výdeje informací • faktory zpomalující příjem informací • strategie duševní práce – trendy a techniky ve světě, české psychovzorce ® • hlavní body pro přijímání informací • trénink soustředění a motivace ke čtení náročných textů • rychločtení a rychlostudium v kostce • řešení problémových situací v textech i s lidmi.

Co je vlastně neverbální komunikace a neverbální inteligence? • vliv neverbálního projevu na náš úspěch • jaký je skutečný rozsah neverbálních projevů • neverbální projevy těla, signály našeho vzhledu – více jak povrchní dojem • okamžitá rozhodnutí na základě neverbálních projevů • neverbální projevy v řeči • neverbální projevy při poslechu • neverbální projevy v okolním prostředí • paradigma POHODA vs. NEPOHODA, vaše role • ustrnutí – útěk – útok • já vidím tebe, ty vidíš mě – nebo je to jinak? • kulturní vlivy při neverbálních projevech • oděv a doplňky • jak využít neverbální inteligenci ve svůj prospěch • ukázky, cvičení, volná diskuze.

POZNÁMKA POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

KÓD: 1422080

KÓD: 1421000



39


ÚNOR 2014

PERSONÁLNÍ CONTROLLING: NÁSTROJ KE ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ

11. – 12. 2. 2014 09:00–16:00 URČENO Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikovým specialistům, kteří se zabývají zaváděním či rozvojem personálního controllingu nebo zdokonalováním efektivity personálního řízení.

PRÁCE S OBSÁHLÝMI DOKUMENTY V MS WORD PRÁCE S DLOUHÝMI A SLOŽITÝMI DOKUMENTY JEDNODUŠE A EFEKTIVNĚ

CÍL Seminář vás seznámí s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního mangementu a posílit autoritu personálního vedení podniku.

10. – 11. 2. 2014 •

PŘEDNÁŠÍ doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant)

•

PROGRAM Význam a vymezení personálního controllingu • kvantitativní a kvalitativní personální controlling • nástroje personálního controllingu • personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace • ukazatele personálních procesů • personální cíle • personální benchmarking • personální reporting • personální standardy a personální manuál organizace • dotazování zaměstnanců, jeho metody a interpretace výsledků • řízení personálních rizik • audit personálního řízení • hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů • moderovaná diskuze, sdílení zkušeností z praxe. POZNÁMKA Výklad a řešení ilustrativních příkladů. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

•

•

Kurz je určen mírně až středně pokročilým uživatelům programu Word. Naučíte se využívat naplno možností MS Word. Kurz vám napomůže k řešení složitějších záležitostí jednodušší cestou. Seznámíte se s postupy, jak pracovat s hromadnou korespondencí, která velmi ušetří čas při hromadném rozesílání pozvánek či jiných událostí. Naučíte se efektivně pracovat na dokumentech, které tvoří více uživatelů najednou.

PŘEDNÁŠÍ Jaroslav Nedoma (lektor kancelářských aplikací MS Office)

KÓD: 1424660

KÓD: 1420200



40

ÚNOR 2014


VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ, TALENT MANAGEMENT

VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ A VEDENÍ POHOVORŮ, ADAPTAČNÍ PROCES

17. – 18. 2. 2014

24. – 25. 2. 2014

09:00–16:00

09:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen personálním manažerům a specialistům zabývajícím se řízením a organizací tréninků, vzděláváním a rozvojem zaměstnanců a řízením talentu.

Všem, do jejichž pracovní náplně spadá nebo které zajímá proces výběru zaměstnanců a následné nastavení adaptačního procesu. CÍL

CÍL Seminář se zabývá analýzou vzdělávacích potřeb zaměstnanců, plánováním vzdělávacích akcí, volbou vzdělávacích metod, motivací zaměstnanců ke vzdělávání, hodnocením výsledků vzdělávacích akcí, nejčastějšími příčinami nízké efektivity školení a hlavními cestami, jak účinnost vzdělávání zvýšit a dále cíli, nástroji a metodami řízení talentu v podnicích.

Do obsazování volných pracovních pozic vkládáme obvykle velmi mnoho času a energie, ale i tak se někdy dostáváme do situace, že pro danou práci nenacházíme ty správné lidi. Účastníci se v průběhu semináře naučí připravit výběrové řízení, vést strukturované pohovory, získat potřebné informace a správně je vyhodnotit tak, aby dokázali vybrat vhodného uchazeče pro danou pozici. Účastníci se dále seznámí s adaptačním procesem, jeho nastavením a postupem při jeho realizaci.

PŘEDNÁŠÍ PŘEDNÁŠÍ doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant)

Olga Franců (personální ředitelka s mnohaletou praxí, poradkyně HR, lektorka)

PROGRAM PROGRAM Analýza vzdělávacích potřeb • metody vzdělávání a jejich úspěšnost • plánování a organizace vzdělávacích akcí • hodnocení výsledků vzdělávání • motivace zaměstnanců ke vzdělávání • nejčastější příčiny nízké efektivity vzdělávání a jejich překonání • co je to talent a jak jej nalézt • jak s talentem zacházet, jak jej využívat a udržet • jak talent zaměstnanců dále rozvíjet • jak řídit kariéru a plánovat nástupnictví • moderovaná diskuze, sdílení zkušeností z praxe. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci kurzu OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

Plánování lidských zdrojů • definice pracovního místa a volba vhodného způsobu obsazení • sestavení kritérií pro výběr • základy typologie • příprava strukturovaného pohovoru • příklady vhodných otázek • principy vedení pohovoru • typologie – praktické rady pro rozpoznání jednotlivých typů osobnosti • co lze vyčíst z řeči těla • hodnocení kandidátů • používání testů při výběru • využívání personálních agentur • adaptační proces a jeho přínosy • poskytování průběžných neformálních hodnocení • oboustranná očekávání • sdílení firemních hodnot • poskytování vedení a podpory. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

KÓD: 1421970

KÓD: 1424840



41


JAK VÉST A MOTIVOVAT PROBLÉMOVÉ JEDINCE V ZAMĚSTNANECKÉ I VEDOUCÍ PRAXI

BŘEZEN – DUBEN 2014

PERSONALISTIKA

NOVINKA

24. – 25. 3. 2014

8. – 9. 4. 2014

09:00–16:00

09:00–16:00

CÍL

CÍL

Seminář napomůže účastníkům ve zvládání náročných pracovních situací v oblasti tzv. emocionálních apelů. Ukáže, jak udržovat dobré vztahy mezi kolegy, dodá praktické tipy pro jednání, vyjednávání a motivování problémových spolupracovníků.

Na tomto semináři se účastníci seznámí se základními prvky řízení lidských zdrojů, dále také se základy pracovního práva, které by měl znát každý manažer.

PŘEDNÁŠÍ

PhDr. Zdeňka Brázdová (certifikovaná lektorka a konzultantka managementu a managementu lidských zdrojů) Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Bc. Lenka Šlechtová (odborná lektorka, konzultantka) PROGRAM Rozdíly v chování lidí • vliv prostředí • schopnosti, inteligence, osobní tempo • osobní kvality, znalosti, dovednosti • dosavadní zkušenosti • charakter a temperament • problematické vlastnosti z pracovního hlediska • sociální motivy • ambiciózní lidé • motivace jistotou • úroveň sebedůvěry • jak s lidmi komunikovat a jak je přesvědčovat • nástroje osobního rozvoje a motivování • typy problémových lidí • manipulace, prosazování se • umění ptát se a naslouchat • profesionální naslouchání • věcné vedení rozhovoru • jak reagovat na blokády • argumentační triky • scestné argumenty • klamná analogie • pesimismus • asertivita v jednání a vyjednávání • motivace problémových pracovníků. POZNÁMKA

PŘEDNÁŠÍ

PROGRAM Strategický management v oblasti ŘLZ • povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru • pracovní podmínky – pracovní doba a doba odpočinku, překážky v práci • dovolená • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • náhrada škody – odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele za škodu • náhrada škody, způsobené zaměstnancem zaměstnavateli • antidiskriminační zákon z pohledu pracovněprávních vztahů. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

KÓD: 1420870

KÓD: 1422100



42

PŘIPRAVUJEME

MZDOVÝ AUDIT MOŽNOST ZÍSKAT MEZINÁRODNÍ CERTIFIKÁT IES VOLNÝ CYKLUS

19. – 22. 5. a 27. – 30. 5. 2014 URČENO Mzdovým účetním, auditorům, HR manažerům a všem ostatním, kteří se připravují na interní prověrku nebo ji sami vykonávají. CÍL Získat ucelený přehled o pracovněprávních a mzdových předpisech, které je nezbytné znát při vedení mzdové agendy a provádění mzdového auditu.

7. seminář 22. 5. 2014 ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ • Jitka Luciani 8. seminář 27. 5. 2014 DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ, VEDENÍ EVIDENČNÍCH LISTŮ • JUDr. Helena Pelikánová • JUDr. Roman Lang, Ph.D. 9. seminář 27. 5. 2014 ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ • Ing. Marta Ženíšková

ODBORNÁ GARANTKA Ing. Růžena Klímová PROGRAM SE SKLÁDÁ Z DVANÁCTI SEMINÁŘŮ, KTERÉ LZE ABSOLVOVAT I SAMOSTATNĚ 1. seminář 19. 5. 2014 PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI • JUDr. Miloš Hejmala 2. seminář 20. 5. 2014 PERSONALISTIKA A BEZPEČNOST PRÁCE • Bc. Zdeněk Šenk

10. seminář 28. 5. 2014 VEDENÍ PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ AGENDY, MZDOVÝ AUDIT • Ing. Růžena Klímová 11. seminář 29. 5. 2014 MZDOVÉ PŘEDPISY V PRAXI • Ing. Růžena Klímová 12. seminář 30. 5. 2014 ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI, FUNKČNÍCH POŽITKŮ, ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI • Irena Jindrová TEST IES

3. seminář 20. 5. 2014 PŘEDPISY O ZAMĚSTNANOSTI • JUDr. Ladislava Steinichová 4. seminář 21. 5. 2014 ZÁKON O CESTOVNÍCH NÁHRADÁCH VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ • JUDr. Marie Salačová

POZNÁMKA Na konci cyklu účastníci obdrží Osvědčení o jeho absolvování. Zájemci mohou na základě úspěšného zvládnutí testu získat mezinárodní certifikát IES.

5. seminář 21. 5. 2014 TVORBA A POUŽITÍ PROSTŘEDKŮ Z FONDŮ KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB A SOCIÁLNÍCH FONDŮ • Ing. Martin Šabo

KÓD: 1401500

6. seminář 22. 5. 2014 ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ • JUDr. František Vlasák

CENA: 16 990 Kč bez DPH (vč. slevy ve výši 5 390 Kč při účasti na celém cyklu) 20 558 Kč vč. 21% DPH KÓD: 1401505 CENA: 3 000 Kč bez DPH (cena za mezinárodní certifikát IES)

V ZDĚL ÁVÁNÍ

OTE V ÍR Á

X

M OŽ N O S T Í

VEŘEJNÉ VZDĚLÁVACÍ AKCE n Daně a účetnictví n Mezinárodní účetní standardy n Mzdy, personalistika a pracovní právo n Ekonomické a finanční vzdělávání n Právo pro právníky a neprávníky n Kurzy pro neziskovou sféru

[email protected]

n Řízení lidských zdrojů n Manažerské dovednosti n Komunikační a prezentační dovednosti n Rozvoj osobních dovedností n Podpora managementu n Marketing a PR n Obchodní dovednosti

[email protected]

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ

Zakázkové vzdělávání... skutečně podle Vašich představ [email protected] NAKLADATELSTVÍ n Odborná literatura n Specializované materiály pro studijní účely

[email protected]

W W W. V O X . C Z

226 539 670, 777 741 777

W W W. V O X . C Z

Mzdy, personalistika a pracovní právo

Recommend Documents