Personalistika a mzdy

Vzd ělávání otevírá x možností

Personalistika a mzdy leden – srpen 2017

www.vox.cz

Daňový profesionál® Daňová soustava pro běžnou praxi

20. 2. – 5. 4. 2017 Vysoce odborný cyklus zaměřený na procvičování a výklad daňových zákonů a souvisejících předpisů na modelových příkladech.

137 výukových hodin 21 kurzů 19 výukových dnů Sleva 18 220 Kč bez DPH při účasti na celém cyklu (je již zahrnuta v ceně kurzovného). Další slevu získají členové KDP ČR nebo KCÚ a SÚ. Celý cyklus vás připraví na zkoušky DAŇOVÉHO PORADCE u KDP ČR. Po absolvování 4 modulů (1, 2, 3, 6) můžete získat mezinárodní certifikát IES. Test na jeho získání bude probíhat návazně po poslední přednášce 6. modulu. Cena certifikátu není zahrnuta v ceně kurzovného. Podrobný program celého vzdělávacího cyklu Daňový profesionál® najdete na www.vox.cz, kde se můžete i přihlásit nebo svou přihlášku zašlete e-mailem na [email protected].

Personalistika a mzdy

Obsah Termín

Název kurzu

Strana

6. 1. 2017 Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1. 1. 2017

6

9. 1. 2017 Cestovní náhrady v roce 2017

8

10. 1. 2017 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a související otázky

9

zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci 11. 1. 2017 Novelizace práce pro rok 2017

10

změny v daních, finančním a mzdovém účetnictví v roce 13. 1. 2017 Nejdůležitější 2017

11

16. 1. 2017 Pracovněprávní předpisy v roce 2017

12

17. 1. 2017 Pokladna, práce s penězi, které nejsou vaše, platební karty

14

mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2016 18. 1. 2017 Povinnosti a novinky roku 2017

15

cizinců a vysílání pracovníků z pohledu zdravotního 20. 1. 2017 Zaměstnávání a sociálního pojištění a daně z příjmů – případové studie

16

23. – 25. 1. 2017 Jak na mzdy v roce 2017

17

23. 1. 2017 Důchodové a zdravotní pojištění v roce 2017

18

24. 1. 2017 Nemocenské pojištění a pojistné na sociální zabezpečení v roce 2017

19

příjmů fo ze závislé činnosti v roce 2017 a roční zúčtování 25. 1. 2017 Zdaňování za rok 2016

20

náhrady v roce 2017 – srovnání a výhody české i slovenské 26. 1. 2017 Cestovní úpravy

21

26. 1. 2017 Novinky v legislativě bozp od 1. 1. 2017

22

Zaměstnávání cizinců na území čr – komplexní představení 27. 1. 2017 problematiky s důrazem na změny v právní úpravě a jejich praktické dopady

23

31. 1. 2017 Personální a mzdová problematika v praxi roku 2017

24

zahraničních pracovních cest, valutová pokladna, platební 1. 2. 2017 Vyúčtování karty podle změn předpisů pro rok 2017 3. 2. 2017 Cestovní náhrady 2017 15. 2. 2017 Jak nastavit kvalitní adaptační proces pro nové zaměstnance

26 27 28

16. – 17. 2. 2017 Základní orientace v personalistice

28

16. – 17. 2. 2017 Chcete učit nebo naučit aneb metodika pro interní i externí školitele

30

16. 2. 2017 Personální a mzdová problematika v praxi roku 2017 20. – 24. 2. 2017 Mzdová problematika krok za krokem 20. 2. 2017 Obtížné komunikační situace v práci manažera 20. 2. 2017 Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele 21. – 22. 2. 2017 Motivace zaměstnanců, odměňování a benefity

24 31 32 33 34

21. 2. 2017 Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi

35

22. 2. 2017 Zákon o daních z příjmů – závislá činnost

36

1


Obsah Termín

Název kurzu

37

23. 2. 2017 Zákon o pojistném na sociální zabezpečení

37

na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové 23. 2. 2017 Pojistné pojištění

38

24. 2. 2017 Daň z příjmů ze závislé činnosti

39

Pracovní doba, její rozvržení a pravidla s důrazem na formu 28. 2. 2017 nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, z pohledu novelizace zákoníku práce 2017

40

cizinců v čr a vysílání pracovníků do zahraničí – 28. 2. 2017 Zaměstnávání v praxi 1. pololetí roku 2017

42

1. 3. 2017 Zákon o zdravotním pojištění

44

náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní 2. 3. 2017 Cestovní předpisy

44

vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů 3. 3. 2017 Kolektivní a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele v roce 2017

45

7. 3. 2017 Zdravotní problémy zaměstnanců a pracovnělékařské služby

46

a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované 9. 3. 2017 Peněžní zaměstnancům

48

10. 3. 2017 Mediační techniky pro personalisty

49

zaměstnávání od žádosti po kontrolu, novely v této oblasti 13. 3. 2017 Agenturní v roce 2017

50

15. 3. 2017 Jak využít networking v praxi personalisty

51

16. a 23. 3., 20. a 27. 4. 2017 Odpolední miniakademie praktických personálních dovedností

52

16. 3. 2017 Recruitment pro nepersonalisty aneb jak si dobře vybrat svého kolegu

53

17. 3. 2017 Ochrana osobních údajů – nové obecné nařízení

53

a mzdová problematika v roce 2017 – zkušenosti a praktické 21. 3. 2017 Personální poznatky z praxe

54

22. – 23. 3. 2017 Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení

2

Strana

22. 2. 2017 Nemocenské pojištění

56

23. 3. 2017 Jak nastavit vhodný motivační systém pro vaše zaměstnance

56

cizinců ze třetích zemí v čr a vysílání pracovníků 23. 3. 2017 Zaměstnávání do těchto zemí – bilaterální smlouvy

58

pracovních úrazů dle zákoníku práce a rozhodovací 27. 3. 2017 Odškodňování praxe soudů

60

27. 3. 2017 Zpracování dat v rámci moderních technologií

61

úprava práce z domova, dovolená zaměstnance od roku 2017 – 28. 3. 2017 Nová nová pravidla

62

28. 3. 2017 Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot

63

31. 3. 2017 Vybrané a komplikované otázky pracovního práva

64


Obsah Termín

Název kurzu

Strana

chyby při poskytování cestovních náhrad zaměstnancům 3. 4. 2017 Nejčastější v roce 2017

65

6. 4. 2017 Prevence a obrana před nařčením ze švarcsystému

66

11. 4. 2017 Jak provádět personální a organizační audity 18. – 19. 4. 2017 Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2017 Pracovní doba, její rozvržení a pravidla s důrazem na formu 18. 4. 2017 nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, z pohledu novelizace zákoníku práce 2017 20. – 21. 4. 2017 Mzdové účetnictví pro personalisty a metody procesního řízení firem i dalších organizací a jejich 20. 4. 2017 Principy zavedení do praxe 24. – 26. 4. 2017 Mzdová akademie pro začínající v praxi do personální práce: proč je důležitá, co je jejím cílem a jak se v ní 27. 4. 2017 Úvod zorientovat

67 68 70 71 72 72 73

28. 4. 2017 Vysílání pracovníků do členských států eu – na co všechno pamatovat

74

28. 4. 2017 Mzdové účetnictví – řešení problematických případů

76

zahraničních pracovních cest – řešení praktických příkladů 10. 5. 2017 Vyúčtování podle předpisů roku 2017

77

11. – 12. 5. 2017 Zákoník práce v praxi – speciálka 15. – 18. 5. a 22. – 25. 5. Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu 2017

78 80

15. 5. 2017 Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 2017

82

16. 5. 2017 Personalistika a bezpečnost práce

84

16. 5. 2017 Předpisy o zaměstnanosti

84

16. 5. 2017 Pracovněprávní předpisy v roce 2017

86

náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní 17. 5. 2017 Cestovní předpisy

87

17. 5. 2017 Fksp a sociální fondy – aktuální stav a novinky 2017

88

18. 5. 2017 Daň z příjmů ze závislé činnosti

89

22. 5. 2017 Zákon o nemocenském pojištění

90

22. 5. 2017 Zákon o pojistném na sociální zabezpečení

91

23. 5. 2017 Důchodové pojištění, vedení evidenčních listů

92

23. 5. 2017 Zákon o zdravotním pojištění

93

24. 5. 2017 Srovnání českého a slovenského pracovního práva

94

24. 5. 2017 Mzdové předpisy v praxi

95

25. 5. 2017 Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit

95

29. 5. 2017 Novela zákoníku práce 2017 a další změny

96

3


Obsah Termín

Název kurzu

97

30. 5. 2017 Postavení jednatele – právní, účetní a daňový pohled

98

6. – 7. 6. 2017 Základní orientace v personalistice 8. 6. 2017 Jak využít networking v praxi personalisty

28 51

12. 6. 2017 Cestovní náhrady v příkladech – pro začínající

99

13. 6. 2017 Agenturní zaměstnávání, krátkodobé pracovněprávní vztahy

100

15. 6. 2017 Jak nastavit kvalitní adaptační proces pro nové zaměstnance

28

úprava práce z domova, dovolená zaměstnance od roku 2017 – 20. 6. 2017 Nová nová pravidla

102

26. 6. 2017 Nejčastější problémy a chyby při zpracování mezd

103

práce 2017 – pro začínající aneb začínám/vracím se 17. – 19. 7. 2017 Zákoník k personalistice

104

24. – 25. 7. 2017 Vedení mzdové agendy – pro začínající mzdové účetní

106

26. 7. 2017 Vedení mzdové agendy – komplikované mzdové výpočty 15. – 16. 8. 2017 Zákoník práce z pohledu praxe v roce 2017 – pro pokročilé 16. 8. 2017 Cestovní náhrady 2017 22. – 23. 8. 2017 Mzdové účetnictví pro personalisty

4

Strana

29. 5. 2017 Srážky ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2017

107 108 110 71

21. 9. 2017 Nejčastější problémy a chyby při zpracování mezd

103

26. 9. 2017 Srážky ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2017

97

Účast se vyplácí Věrnostní sleva Sleva pro naše stálé klienty ve výši 5 až 30 %.

Množstevní sleva

Školit se budete na adrese

1. VOX a.s., Senovážné nám. 978/23, Praha 1, pokud není uvedeno jinak.

Sleva Sleva je určena pro 5%

10%

15%

2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 4 a více účastníků z jedné společnosti na jednom kurzu

Samozřejmostí je občerstvení a podkladové materiály pro každého účastníka.

Klientské konto S registrací získáte zvýhodněné ceny a budete vědět o všech novinkách. Slevy nelze sčítat, vždy však máte nárok na tu nejvyšší. Více se dočtete na

www.vox.cz/vse-o-nakupu.html

Na konci semináře obdržíte osvědčení o absolvování.

Leden 2017

Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1. 1. 2017

Termín

Program

6. 1. 2017; 9:00–16:00

Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy: • upozornění na nejdůležitější změny v zákoníku práce od 1. 1. 2017, • výpočet průměrného výdělku, dovolená, výplatní lístek a jeho předávání, elektronické zasílání dokumentů pracovněprávních, další důležité změny, • judikát Nejvyššího soudu sp. zn. 21 Cdo 907/2013 ze dne 26. 3. 2013 – předávání zápočtového listu nejpozději v den skončení zaměstnání, • výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2017, • vliv minimální mzdy na daňový bonus, • minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění, • nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání.

Určeno Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2017. Přínos Získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti. Přednáší Ing. Růžena KLÍMOVÁ (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy)

Změny v dani z příjmů fyzických osob: • nález Ústavního soudu č. 271/2016 Sb. – zrušení odst. 3 § 4 ZDP – pracující důchodci a výše zdanitelného příjmu nad 840 000 Kč – platí již pro rok 2016!, • zvýšení daňového zvýhodnění na druhé a další dítě, • podstatné změny u slevy za umístění dítěte – § 35 bb) zákona č. 586/1992 Sb. (náležitosti dokladu o úhradě částky za umístění dítěte), • nové Prohlášení poplatníka daně z příjmu – pro každé zdaňovací období samostatné Prohlášení, žádost o roční zúčtování je od roku 2017 samostatným formulářem, • samostatný základ daně pro uplatnění srážkové daně u příjmů do 2.500 Kč bez Prohlášení, • nadále samostatný základ daně pro uplatnění srážkové daně u příjmů z DPP od 10 000 Kč bez Prohlášení, • další změny v ZDP od r. 2017.

6

Leden 2017

Změny v nemocenském pojištění: • nové redukční hranice pro rok 2017, • nová dávka nemocenského pojištění – otcovská poporodní péče, podmínky nároku na novou dávku, • nemocenská následkem poškození zdraví při zásahu u dobrovolných hasičů, podmínky prokazování, • další změny v nemocenském pojištění (ošetřovné). Změny ve zdravotním pojištění: • minimální vyměřovací základ v roce 2017, • pojištěnci státu, • odvod pojistného u OSVČ, OBZP, • zvýšení odpočtu u invalidních důchodců pracujících v tzv. chráněné dílně od 1. 1. 2017. Změny v sociálním zabezpečení: • maximální vyměřovací základ, • odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ, • dobrovolné důchodové pojištění, • parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. Důchodové pojištění: • zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti, • stále trvající evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582/1991 Sb. Doplňkové penzijní spoření – pojem předdůchod: • souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v § 37 zákona č. 582/1992 Sb.

Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU: • zaměstnanecká karta duální a neduální, • biometrická karta, • povolení k zaměstnání, modré karty, • ohlašovací povinnosti. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: • plnění 4% podílu ZPS, • započítávání osob zdravotně znevýhodněných, • rozhodnutí o tomto statusu a jeho platnost. Vstupní lékařské prohlídky: • jejich úhrada, • upozornění na nejdůležitější povinnosti v pracovnělékařské péči, • mimořádné prohlídky – § 12 vyhlášky 79/2013 Sb., • vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ. Zákonné pojištění zaměstnavatele: • za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání (úrazové pojištění) – zrušení zákona č. 266/2006 Sb. Minimální mzda v Německu a její dopad na české zaměstnavatele. Další změny od roku 2017: zvýšení stravného atd. Dotazy a diskuze.

Změny v provádění srážek ze mzdy: • nezabavitelná částka pro rok 2017, • pojem čistá mzda a judikát VSPH č. 241/2013 ze dne 18. 3. 2013, • daňový bonus a čistá mzda, exekuce na mzdu a exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky dle § 312 OSŘ na daňový bonus, • postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele, • posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy, • souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy.

kód: 1701010 Cena: 2 290 Kč bez DPH / 2 771 Kč vč. 21% DPH

7

Leden 2017

Cestovní náhrady v roce 2017 Výklad s příklady z každodenní praxe.

Termín

Program

9. 1. 2017; 9:00–13:00

• zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů – personální rozsah, • vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích, • odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě, • významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad, • taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují, • výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců, • jednotlivé druhy cestovních náhrad, • problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného, • nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty atd.), • paušalizace cestovních náhrad, • poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích – zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci, • právní úprava závodního stravování, • diskuze – otázky a odpovědi.

Určeno Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají. Přínos Na semináři budete upozorněni na praktické problémy a pravidla platná pro rok 2017. Přednáší JUDr. Marie SALAČOVÁ na problematiku cestovních náhrad)

(odbornice


8

Leden 2017

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a související otázky

Termín

Program

10. 1. 2017; 9:00–13:00

• informace o aktuální právní úpravě v oblasti zaměstnanosti, • zákonná úprava statutu osob se zdravotním postižením, • chráněná pracovní místa, • práva a povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání osob se zdravotním postižením, • povinný podíl osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele, • výpočet a druhy plnění povinného podílu, • doměření povinného podílu dle daňového řádu, • přeplatek na povinný podíl, • příspěvky zaměstnavatelům na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, • plánované úpravy uvedených oblastí, • pracovní rehabilitace, • kontrola ze strany Státního úřadu inspekce práce a sankce za neplnění zákonných povinností, • aktuální poznatky z aplikace zákona o zaměstnanosti aj., • diskuze a dotazy.

Určeno Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům a dále všem fyzickým a právnickým osobám, které zaměstnavateli jsou, nebo se zaměstnavateli stát teprve chystají. Přínos Zákon o zaměstnanosti upravuje možnosti, za jakých je možné žádat o příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením a stanovuje zaměstnavatelům také některé povinnosti, které se zaměstnáním této kategorie osob souvisí. Účastníci semináře budou umět správně rozlišit kategorie zdravotně postižených a vědět, ve kterých předpisech najít jejich úpravu; budou si umět vyžádat správné podklady pro vedení evidence zdravotně postižených, budou umět správně si nastavit kritéria pro zaměstnávání zdravotně postižených. Informace o připravovaných novelách v této oblasti (např. „chráněná pracoviště“, „elektronická evidence povinného podílu“). Přednáší Mgr. Petr KIELER (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV – ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti)


9

Dárkový poukaz – ideální dárek Obdarujte své zaměstnance, kolegy, obchodní partnery či blízké. Kupte jim dárkový poukaz na kurz, webinář nebo publikaci 1. VOX a.s. Objednejte si jednoduše na našich webových stránkách: http://www.vox.cz/vse-onakupu/darkove-poukazy.html. Platnost poukazu je vždy 1 kalendářní rok od data jeho vystavení.

Novelizace zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce pro rok 2017

Termín 11. 1. 2017; 12:30–16:00 Určeno Seminář je určen pro personalisty, mzdové účetní a personální manažery, podnikové právníky, agentury práce a pro všechny další zájemce, kteří se potřebují umět orientovat v dané problematice, jako např. podnikatelé a manažeři. Přínos Seznámíte se s klíčovými novelizacemi zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce. Předmětem novelizace jsou zejména koncepční otázky postavení vrcholových řídících zaměstnanců, změny pracovního poměru, práce z domova, dovolená u agenturního zaměstnávání. Po absolvování semináře budete umět zvolit vhodný postup u zaměstnavatele a posoudit dopady do podnikatelské praxe. Přednáší doc. JUDr. Petr HŮRKA, Ph.D. (Právnická fakulta UK Praha, odborník na pracovní právo; Legislativní odbor MPSV a předseda Komise pro pracovní právo Legislativní rady vlády) Program • postavení vedoucích zaměstnanců, • změna druhu a místa vykonávané práce, • změny v oblasti pracovní doby a doby odpočinku, • základní pravidla pro výpočet a poskytování dovolené, • povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání na dohody, • práce z domova a teleworking, • přechod práv a povinností v pracovněprávních vztazích, • změny v úpravě doručování, • agenturní zaměstnávání, • diskuze, řešení praktických příkladů.


Leden 2017

Nejdůležitější změny v daních, finančním a mzdovém účetnictví v roce 2017 Expresní průvodce změnami pro zaneprázdněné. Exkluzivně pro 1. VOX a.s.

Termín

Program

13. 1. 2017; 9:00–13:00

Účetnictví: • účetní závěrka roku 2016 dle nové legislativy (po novele zákona o účetnictví, vyhlášky a ČÚS).

Určeno Seminář je určen pro ekonomy, finanční účetní, manažery a další zájemce, kteří potřebují získat rychlý, přehledný a ucelený přehled o aktuálních a připravovaných změnách v účetnictví a daních. Při výkladu se předpokládá alespoň základní orientace uchazečů v akuální daňové problematice a účetnictví. Přínos Na semináři v krátkém čase získáte stručný a ucelený přehledu změn v daních, účetnictví a mzdové oblasti dle platné legislativy v roce 2017 a připravovaných změnách. Součástí programu je také shrnutí nejdůležitějších změn v roce 2016. Změn je stále více, program semináře je opravdu nabitý informacemi. Přednáší Ing. Simona KROPÁČKOVÁ a účetní poradkyně)

(ekonomická

Zdaňování příjmů právnických osob: • novela zákona o daních z příjmů a zákona o rezervách s účinností od zdaňovacího období započatého v roce 2016, resp. 2017, • připravované změny. Zákon o dani z přidané hodnoty: • shrnutí nejdůležitějších změn roku 2016, • změny legislativy v souvislosti s novelou celního zákona, změny v souvislosti se zákonem o elektronické evidenci tržeb, • rozšíření režimu přenesení daňové povinnosti, • kontrolní hlášení a nejčastější problémy v praxi, • připravované změny. Daň z nabytí movitých věcí po novele Elektronická evidence tržeb Mzdová problematika: • minimální mzda a průměrná mzda od 1. 1. 2017 a související změny, • změny v oblasti cestovních náhrad, • další změny. Poznámka Program může být upraven a doplněn dle vývoje nové legislativy.


11

Leden 2017

Pracovněprávní předpisy v roce 2017

Termín

Program

16. 1. 2017; 9:00–16:00

Důvody novelizace pracovního práva v ČR v roce 2017: Zákoník práce a občanský zákoník z pohledu personální praxe.

Určeno Seminář je určen pro personalisty, podnikové právníky, zástupce odborových svazů, mzdové účetní a vedoucí pracovníky. Přínos Lektor vás na semináři seznámí s aktuální pracovněprávní judikaturou, změnami zákoníku práce v roce 2017, zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně veřejného zdraví. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů.

Vedoucí zaměstnanci – nová skupina vrcholových řídicích zaměstnanců a jejich postavení: Jejich práva a povinnosti • specifické úpravy pracovněprávních vztahů – rozvržení pracovní doby až do rozsahu 48 hodin týdně • práce přesčas • délka směny • evidence pracovní doby • odměňování • příplatky za práci • jiné důležité osobní překážky v práci.

Přednáší

Nová úprava ve vztazích mezi odborovými organizacemi u jednoho zaměstnavatele – z pohledu jejich postavení a možnosti uzavírat kolektivní smlouvu.

Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad – upřesnění uzavírání dohody se zaměstnanci. Definiční úpravy ve vztahu k pracovní době a jejím rozvržení: Rozvrh pracovní doby • informační povinnost zaměstnavatele a pracovní doba • nové vymezení vícesměnných pracovních režimů • vymezení období nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a konta pracovní doby • práce přesčas a noční práce • stanovená týdenní pracovní doba • rozvržení pracovní doby a její pravidla podle novelizace • pružné rozvržení pracovní doby • konto pracovní doby • nepřetržitý odpočinek v týdnu – denní odpočinek, nepřetržitý odpočinek v týdnu • dny pracovního klidu • doba odpočinku po ukončení pracovní cesty • pracovní pohotovost u pružného rozvržení pracovní doby.

12

Leden 2017

Změny pracovního poměru: Nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí přidělení jiné práce zaměstnanci zaměstnavatelem • výkon jiné práce/převedení na jinou práci • dočasná změna místa výkonu práce. Přechod práv a povinností – ve vztahu k výpovědi ze strany zaměstnance. Hromadné propouštění – formální úpravy.

Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o dítě: Nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí zkrácení pracovní doby nebo jiné vhodné úpravy pracovní doby zaměstnanci zaměstnavatelem. Potvrzení o průběhu zaměstnání – technická úprava.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: Dohoda o pracovní činnosti a nová délka vyrovnávacího období • nové vymezení podmínek pro výkon práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr zejména ve vztahu k pracovní době a její evidenci • zaručená mzda • osobní překážky v práci.

Doručování písemností zaměstnavatelem zaměstnanci – místo/místa doručování písemností • nová úložní doba písemností.

Odměňování zaměstnanců mzdou: Minimální mzda a její vymezení • kolektivní smlouva a minimální mzda • zaručená mzda • práce ve svátek • mzda při uplatnění konta pracovní doby • mzda a výkon jiné práce. Odměňování zaměstnanců platem: Příplatek za vedení ve vztahu k práci přesčas • příplatek za rozdělenou směnu • plat a výkon jiné práce. Příplatek za dobu pracovní pohotovosti – nová úpravu výše příplatku ve dnech pracovního klidu. Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce – technické úpravy a nové vymezení. Překážky v práci na straně zaměstnance – návraty do zaměstnání. Dovolená zaměstnanců: Nová – upravená pravidla pro nárok na dovolenou • dodatková dovolená • pravidla pro převody dovolené zaměstnance do následujícího kalendářního roku • čerpání dovolené ve svátek • překážky v práci a dovolená • krácení dovolené za neomluvené absence 1=1.

Práce z domova – zásadní nové vymezení práv a povinností zaměstnavatele a zaměstnance.

Přechod práv a povinností – nové upřesňující vymezení pojmů, postupů, práv a povinností s tím souvisejících. Zákaz zajištění dluhu směnkou. Průměrný výdělek – výpočet hrubého měsíčního výdělku. Ustanovení, kterými se zapracovávají předpisy Evropské unie – doplnění a upřesnění. Pracovní spory – rozhodování pouze soudy. Zákon o inspekci práce ve vztahu k novele zákoníku práce 2017: Přestupky a delikty • výše pokut u odměňování • pracovní doba • zvláštní podmínky některých zaměstnanců • rovné zacházení z pohledu odměňování. Občanský zákoník ve vztahu k novele zákoníku práce 2017: Zápočet v pracovněprávních vztazích, úprava §2045 – výše zajištění dluhu srážkami ze mzdy.


13

Leden 2017

Pokladna, práce s penězi, které nejsou vaše, platební karty

Termín

Program

17. 1. 2017; 9:00–13:00

• • • •

Určeno Seminář je určen pokladním a pokladníkům v podnikatelské a nepodnikatelské sféře. Přínos Na semináři se seznámíte s povinnostmi pokladních pracovníků a to i z hlediska účetnictví a daní. Přednáší Hana KOVALÍKOVÁ (daňová a účetní poradkyně)

• • • • • • • • • • • • • • • •

vedení pokladny a pokladní knihy, pokladní operace, práva a povinnosti pokladních pracovníků, vnitropodnikové směrnice vztahující se k této problematice, hmotná odpovědnost, účetní operace, provozní zálohy, stálé zálohy, vyúčtování záloh, zjednodušené daňové doklady, náležitosti účetních a daňových dokladů, inventarizace pokladny, manka a schodek pokladny, vazba pokladny na mzdovou a finanční účtárnu, na vyúčtování pracovních cest, ceniny, nejčastější chyby a problémy v pokladní činnosti, zabezpečení a vybavení pracoviště pro činnost pokladních pracovníků, smlouva o hmotné odpovědnosti, operace s platebními kartami a šeky, cizí měna, kursy a přepočty, kursové rozdíly.


14

Leden 2017

Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2016 a novinky roku 2017

Termín 18. 1. 2017; 9:00–13:00 Určeno Seminář je určen mzdovým účetním. Přínos Na semináři budete upozorněni na veškeré úkony, které je v mzdové účtárně třeba učinit po uzavření kalendářního roku a také na novinky roku následujícího, které výrazně ovlivní zpracování mezd. Přednáší Vladislava DVOŘÁKOVÁ, a personální auditorka)

DiS.

(mzdová

Program • změny pro rok 2017 – jak tyto změny ovlivní zúčtování mezd a jak v praxi postupovat, • splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2017, • Prohlášení poplatníka – kdy je nutné nejpozději podepsat prohlášení poplatníka (aktuální formulář), • jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2016, změny v oblasti daňových slev a zvýhodnění jejich uplatnění v roce 2016 a pro rok 2017,

• kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní, kdo je vyloučen ze zpracování RZD u zaměstnavatele za rok 2016, zpětné podepsání prohlášení poplatníka, kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2016, • poskytnutí Potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci (forma, termín, náležitosti potvrzení), vystavení potvrzení po zpracování ročního zúčtování, • mzdové listy za rok 2016 – co musí obsahovat mzdový list, náležitosti mzdového listu, archivace mzdového listu a případně jiných dokumentů, pokud mzdový list neobsahuje veškeré potřebné údaje, • plnění ZPS – zaměstnavatelé povinní podat hlášení o plnění ZPS, jak správně vyplnit formulář a dopočítat plnění do státního rozpočtu, nejpozdější termín podání – změny pro plnění vyplývající ze zákona o zaměstnanosti, • vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou – srážkovou daní, termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit, • zpracování ELDP – více souběžných pracovněprávních vztahů, jak správně vyplnit ELDP, povinnosti ke SSZ (zasílání dokladů elektronicky), • změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok 2017, • dotazy a diskuze. Poznámka V průběhu semináře je možno dle zájmu upozorňovat na odlišnosti zpracování v různých mzdových softwarech (například SAP aj.).


15

Leden 2017

Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků z pohledu zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů – případové studie

Termín

Program

20. 1. 2017; 9:00–14:00

Výklad nařízení Rady EU 883/2004, jeho prováděcí nařízení 987/2009 a bilaterální smlouvy ve vztahu k českému právu sociálního a zdravotního pojištění • vyslání zaměstnance z a do České republiky • výkon práce ve více státech • situace rodinných příslušníků, zaměstnaných studentů a důchodců • postavení smluv o zamezení dvojího zdanění v českém právu, jejich použití a vztah k zákonu o dani z příjmů fyzických osob.

Určeno Pracovníkům personálních oddělení, daňovým poradcům, účetním, mzdovým účetním a všem, kteří s cizinci řeší pracovněprávní vztahy. Přínos Seminář stručně a přehledně vysvětlí základní oblasti při zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména z pohledu nařízení Rady EU 883/2004, jeho prováděcího nařízení 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché případové studie řešené lektorkou s aktivním zapojením účastníků kurzu. Informace získané účastníky kurzu v úvodním výkladu vám lektorka znovu vysvětlí a zdůvodní. Případové studie představují převážnou část semináře. Přednáší Mgr. Magdaléna VYŠKOVSKÁ (daňová poradkyně specializující se na otázky související s pracovní migrací cizinců, autorka publikací „Cizinci a daně“, „Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d´ Etat – Francie“)

Případové studie věnující se následujícím situacím: Zahraniční zaměstnanec a určení jeho daňové rezidence • zahraniční zaměstnanec přijatý českou společností na práci v ČR a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země • povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi • zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU • přijetí studenta z členského státu EU na práci v České republice • souběžně vykonávaná práce občana EU v České republice a v EU a související povinnosti zaměstnavatele z pohledu daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění • přijetí důchodce z EU na práci v ČR • jednatel v ČR a zaměstnanec v jiném členském státě EU • situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR • opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR a řešení situace z pohledu zaměstnavatele • situace rodinných příslušníků občanů EU vyslaných z ČR do EU • zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty • solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů • další situace, s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají.


16

Leden 2017

Jak na mzdy v roce 2017

Termín

Program

23. – 25. 1. 2017

Volný cyklus 3 seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o jednotlivých seminářích najdete na www.vox.cz.

Určeno Zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti aktuální informace. Přínos Na cyklu seminářů získáte ucelený přehled aktuálních mzdových předpisů, které budete umět aplikovat v praxi. Přednáší Ing. Jana ČEMUSOVÁ (VZP ČR – vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář ValentaNocar s.r.o.) JUDr. Roman LANG, Ph.D. (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) Jitka LUCIANI (VZP ČR – vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena PELIKÁNOVÁ (odborná lektorka – specialistka pro oblast důchodového pojištění) JUDr. František VLASÁK (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta ŽENÍŠKOVÁ (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)

23. 1. 2017 1. seminář: Důchodové a zdravotní pojištění v roce 2017, JUDr. Helena Pelikánová, JUDr. Roman Lang, Ph.D., Jitka Luciani, Ing. Jana Čemusová 24. 1. 2017 2. seminář: Nemocenské pojištění a pojistné na sociální zabezpečení v roce 2017, JUDr. František Vlasák, Ing. Marta Ženíšková 25. 1. 2017 3. seminář: Zdaňování příjmů fo ze závislé činnosti v roce 2017 a roční zúčtování za rok 2016, Ing. Marie Hajšmanová

kód: 1702740 Cena: 5 290 Kč bez DPH

(včetně slevy ve výši 1 280 Kč při účasti na celém cyklu) 6 401 Kč vč. 21% DPH

17

Leden 2017

Důchodové a zdravotní pojištění v roce 2017 1. seminář cyklu Jak na mzdy v roce 2017.

Termín 23. 1. 2017; 9:00–16:00 Určeno Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti přehled. Přínos Na semináři se seznámíte s aktuálními předpisy, které budete moci bez problémů aplikovat v praxi. Přednáší Ing. Jana ČEMUSOVÁ (VZP ČR – vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) JUDr. Roman LANG, Ph.D. (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) Jitka LUCIANI (VZP ČR – vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena PELIKÁNOVÁ (odborná lektorka – specialistka pro oblast důchodového pojištění) Program 9:00–13:00 • Důchodové pojištění v roce 2017, JUDr. Helena Pelikánová, JUDr. Roman Lang, Ph.D.: Připomenutí posledních změn přijatých v oblasti důchodového pojištění: • okruh pojištěných osob podle právního stavu účinného v roce 2017, • druhy důchodů a jejich výše, • vzorový příklad výpočtu důchodu do 31. 12. 2016 a od 1. 1. 2017, • možnosti zvyšování starobního důchodu při jeho pobírání. Druhá fáze vypořádání tzv. II. pilíře (důchodové spoření) – možnost vrácení pojistného vyvedeného v období 2013 až 2015.

Úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění podle právního stavu účinného v roce 2017: • příklady vyplňování ELDP – nejčastěji zjišťovaná pochybení zaměstnavatelů, • součinnost zaměstnavatelů při vybavování žádostí o důchod nebo o zvýšení důchodu, možnost upřednostnění vyloučené doby před příjmem, • evidenční a archivační povinnost, • ohlašovací povinnost při zaměstnávání předčasných starobních důchodců, • zásady prokazování dob zaměstnání nezaznamenaných v evidenci ČSSZ, • povinnosti zaměstnavatelů související s novými pravidly pro snížení důchodového věku některých horníků, • využívané tiskopisy a jejich řádné vyplnění. Další zvažované změny. Diskuze, odpovědi na dotazy. 14:00–16:00 • Zdravotní pojištění v roce 2017, Jitka Luciani, Ing. Jana Čemusová: Změny v systému veřejného zdravotního pojištění v roce 2016 a změny platné od 1. 1. 2017: • změna zdravotní pojišťovny, • náhrady výdajů představitelů „státní moci“, • dlouhodobý pobyt v cizině, • minimální pojistné, • zálohy OSVČ, • vysvětlení „cizineckého“ prvku v systému veřejného zdravotního pojištění v ČR. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz.


18

Leden 2017

Nemocenské pojištění a pojistné na sociální zabezpečení v roce 2017 2. seminář cyklu Jak na mzdy v roce 2017.

Termín

Program

24. 1. 2017; 9:00–16:00

9:00–12:00: Nemocenské pojištění v roce 2017, JUDr. František Vlasák: • aktuální legislativní situace, • účast na nemocenském pojištění, okruh pojištěných osob, • podmínky účasti na nemocenském pojištění, • vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců, • dávky NP, • podmínky nároku na dávky NP, • výše dávek, jejich výpočet a výplata, • uplatnění nároku na dávky, • povinnosti zaměstnavatele v NP.

Určeno Zkušeným mzdovým účetním a všem ostatním, kteří chtějí mít v této oblasti přehled. Přínos Na semináři se seznámíte s aktuálním stavem předpisů a postupy pro jejich aplikaci v praxi. Přednáší JUDr. František VLASÁK (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta ŽENÍŠKOVÁ (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)

Diskuze, odpovědi na dotazy. 13:00–16:00: Pojistné na sociální zabezpečení v roce 2017, Ing. Marta Ženíšková: • změny od 1. 1. 2017, • poplatníci pojistného a odvod pojistného, • vyměřovací základy, • maximální vyměřovací základ a více mzdových účtáren, • přehled o výši pojistného – změny, • přeplatky, nedoplatky, výkazy nedoplatků, promíjení penále, splátky, pokuty, • odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz.


19

Leden 2017

Zdaňování příjmů FO ze závislé činnosti v roce 2017 a roční zúčtování za rok 2016 3. seminář cyklu Jak na mzdy v roce 2017.

Termín 25. 1. 2017; 9:00–13:00 Určeno Seminář je určen mzdovým účetním. Přínos Po semináři budete znát aktuální předpisy, které budete umět aplikovat v praxi. Přednáší Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář ValentaNocar s.r.o.) Program Změny ve zdaňování příjmů zaměstnanců od ledna 2017 a roční zúčtování záloh na daň za rok 2016. Změny ve zdaňování příjmů zaměstnanců od ledna 2017: • změny ve zdaňování příjmů zvláštní sazbou daně, podmínky pro její sražení a vliv na roční daňovou povinnost zaměstnance, • daňové zvýhodnění na vyživované děti od ledna 2017 (změna výše daňového zvýhodnění, změna podmínek pro poskytování daňových bonusů), • prohlášení k dani, změny v uplatňování slev na poplatníka a dalších slev a daňového zvýhodnění (nový vzor tiskopisu Prohlášení, uplatnění slev elektronickou cestou, uplatnění slev u poživatelů invalidních důchodů a držitelů průkazů ZTP/P),

• poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění, penzijní připojištění se státním příspěvkem a doplňkové spoření v podmínkách roku 2017 (změny ve výši příspěvků zaměstnavatele i zaměstnance z pohledu daňové výhodnosti, důsledek výplaty částečného odbytého účastníkovi staršímu 18 let do jeho daňové povinnosti a další aktuální problémy při poskytování zaměstnaneckých benefitů). Roční zúčtování zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti za rok 2016: • oprávnění pro provedení ročního zúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele, • důvody, které vedou zaměstnance podat daňového přiznání k dani z příjmů fyzických osob, • daňové zvýhodnění na vyživované děti za rok 2016 v ročním zúčtování záloh na daň, • zúčtování zvláštní sazby daně v daňovém přiznání, výhody a nevýhody, • nezdanitelné části základu daně a jejich prokazování. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz.


20

Cestovní náhrady v roce 2017 – srovnání a výhody české i slovenské úpravy Potřebujete znát odlišnosti mezi českými a slovenskými pravidly pro cestovní náhrady?

Termín

Vlastníme značku kvality CZECH MADE

26. 1. 2017; 9:00–13:00 Určeno Seminář je určen začínajícím mzdovým účetním, účetním, personalistům a všem, kteří se zabývají cestovními náhradami a potřebují znát správné postupy i dle slovenské legislativy. Přínos Po semináři se budete orientovat v aktuálních předpisech o cestovních náhradách dle české a slovenské legislativy a naučíte se je prakticky aplikovat. Přednáší Ing. Jana CIGLEROVÁ (specialistka na problematiku cestovních náhrad) Program • přehled platných CZ a SK zákonů upravujících cestovní náhrady, • důležité pojmy, • typy náhrad, • stravné včetně způsobů krácení za bezplatně poskytnutá jídla, • kapesné, • přehled rozdílů mezi CZ a SK legislativou, • tuzemské cesty včetně příkladů zpracovaných dle obou legislativ, • zahraniční cesty včetně příkladů zpracovaných dle obou legislativ, • ostatní cestovní výdaje, výkon práce v zahraničí, paušalizace náhrad, • náhrady za použití motorových vozidel, • poskytování záloh, kurzy pro přepočty měn, • daňové aspekty a vazba na mzdové účetnictví, • dotazy a diskuze.


Tato značka poskytuje spotřebiteli jednoduchý návod, jak vybrat s minimálním rizikem kvalitní výrobek nebo službu. Logo této značky je garancí kvality. Kvalita každého výrobku i služby je vždy podrobena zkoumáním nezávislé akreditované zkušebny. Značka CZECH MADE byla v roce 2002 jako jedna z prvních přijata do vládou ČR garantovaného Programu Česká kvalita. Značka má v České republice již dlouholetou tradici. V roce 1995 rozšířila svou působnost i na oblast služeb. Jedná se o značku komplexní, kdy na rozdíl od certifikace systémů kvality se zaměřuje i na spokojenost zákazníka.

Leden 2017

Novinky v legislativě BOZP od 1. 1. 2017 Ucelený výklad hlavních legislativních požadavků srozumitelnou a přehlednou formou.

Termín

Program

26. 1. 2017; 9:00–14:00

• úvod do problematiky BOZP – definice pojmů, všeobecné požadavky, • právní a ostatní předpisy – stručná charakteristika cca 20 neopomenutelných právních předpisů platných pro oblast BOZP, • odpovědnosti, povinnosti a pravomoci – jak v organizaci rozdělit úlohy s problematikou BOZP, jakou roli má zaměstnavatel a jakou roli musí plnit OZO BOZP, kdo je vedoucí zaměstnanec a jaké má úlohy ve vztahu k zaměstnancům z pohledu BOZP, v jaké roli je zaměstnanec, • odborná způsobilost, výcvik, komunikace a dokumentace – co mohu nebo musím u zaměstnanců při nástupu a případně i následně zjišťovat, co, jak, kdy a kým školit, jaká jsou hlavní úskalí školení zaměstnanců (délka a obsah školení, e-learning a školení BOZP), spoluúčast a komunikace o BOZP, způsoby řízení dokumentů BOZP, • incidenty, pracovní úrazy a nápravná opatření – vyšetřování incidentů a pracovních úrazů, skoronehod, vzorové dokumenty pro lepší orientaci v problematice pracovních úrazů, hlavní zásady pro realizaci preventivních a nápravných opatření, • řízení záznamů, prověrky a audity – jaké záznamy musíme uchovávat, kdo, kdy a kde musí provést prověrku BOZP dle § 108 odst. 5 ZP, • upozornění na nejčastější nepřesnosti – při naplňování legislativních požadavků, • diskuze a dotazy.

Určeno Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP. Přínos Lektor poskytne odborný výklad k hlavním legislativním požadavkům platným pro oblast BOZP, včetně změn v právních předpisech s účinností od 1. 1. 2017. Zdůrazněna budou úskalí a nejčastější chyby při plnění legislativních požadavků. Ve spolupráci s účastníky bude lektor navrhovat doporučení správné praxe, včetně prezentace vzorových formulářů a dokumentů. Účelem semináře je pomoci vám v dalším zlepšování BOZP a přesnějším a důslednějším naplňování požadavků stanovených právními předpisy. Přednáší Bc. Zdeněk ŠENK (auditor, specialista BOZP, autor publikací)

certifikovaný

Poznámka Dotazy a připomínky je možné pokládat v průběhu semináře nebo i na závěr akce. Lektor je autorem řady publikací o problematice BOZP. Vybrané tituly si můžete u nás zakoupit.


22

Leden 2017

Zaměstnávání cizinců na území ČR – komplexní představení problematiky s důrazem na změny v právní úpravě a jejich praktické dopady

Termín

Program

27. 1. 2017; 9:00–14:00

Přínos

Režim krátkodobých pobytů na území ČR/ Schengenu: • pravidla pobytu na území Schengenu a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 810/2009 o kodexu Společenství o vízech (vízový kodex), • povinnosti a náležitosti pro udělení krátkodobého víza.

Po absolvování semináře budete znát systematiku právní úpravy zaměstnávání a pobytů občanů třetích zemí a občanů EU/EHP/Švýcarska na území ČR/Schengenu. Budou vám komplexně představeny aktuální změny v procesu získávání pracovních povolení a pobytových titulů pro Českou republiku v kontextu novelizovaného zákona o pobytu cizinců s důrazem zejména na zaměstnaneckou kartu. Výklad bude vždy doprovázen případovými studiemi s detailním chronologickým popisem řízení o vydání pobytových titulů zejména za účelem zaměstnání, včetně popisu řízení o vydání pracovního povolení (na bázi vyslání a nestandardní případy).

Režim dlouhodobých pobytů: • náležitosti udělení dlouhodobého víza či povolení k pobytu, • pracovní povolení u občanů třetích států, a to i v kontextu tzv. schengenského acquis, • notifikační a evidenční povinnosti vůči Ministerstvu vnitra, cizinecké policii a úřadu práce, • zaměstnanecká karta, modrá karta, zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance a další změny týkající se dlouhodobých pobytů na základě dlouhodobých víz či povolení k pobytu, • pobyt občanů EU/EHP/Švýcarska a jejich rodinných příslušníků.

Prostor dostane také problematika pobytu rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí a jejich zaměstnávání na území ČR. Představeny budou rovněž pobytové tituly udělované ve zvláštních případech – tj. modrá karta/zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance/zácvik či na otázky související se zajišťováním apostil/ superlegalizace a nostrifikace.

Ostatní problematika: • apostil nebo superlegalizace a nostrifikace, • povinnosti cizince, • povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajícího cizince.

Určeno HR ředitelům, manažerům a specialistům a také všem dalším zájemcům o danou problematiku.

Diskuze.

Přednáší Mgr. Daniela MURAD (Kortišová) (právnička, konzultantka, PricewaterhouseCoopers ČR, s.r.o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions) Ing. Jana ZELOVÁ (PricewaterhouseCoopers ČR, s.r.o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, manažerka)


23

Leden 2017

Personální a mzdová problematika v praxi roku 2017

Termín 31. 1. 2017; 9:00–14:00 Určeno Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové problematice aktuální informace. Přínos Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Přednáší Zdeněk KŘÍŽEK (specialista a personální problematiku)

na mzdovou

Program Změny v zákoníku práce 2017: Nařízení vlády 567/2006 Sb., o nových sazbách minimální mzdy – pojmy minimální a zaručená mzda • nové částky nejnižší úrovně minimální mzdy u poživatelů invalidních důchodů • dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus, zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ • povinnosti zaměstnavatelů před vznikem pracovněprávního vztahu • uzavírání pracovněprávních vztahů – pracovní poměr, DPP a DPČ povinná evidence pracovní doby, vystavovávní zápočtových listů • co musí obsahovat pracovní smouva, DPP a DPČ • dovolená v roce 2017 • ukázka jednotlivých doporučených vzorů, vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování • povinnost zaměstnavatelů při skončení pracovněprávního vztahu • nové poznatky z kontrol prováděných inspektorátem práce.

24

Úrazové pojištění – rok 2017: Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti předcházení a evidence a vedení záznamů o pracovních úrazech a nemocech z povolání podle zákoníku práce a nařízení vlády č. 170/2014 Sb. • platnost i pro rok 2017 • osud zákona o úrazovém pojištění • nařízení vlády o „bolestném“ – bodové ohodnocení úrazu a ztíženého společenského uplatnění • zákoník práce v oblasti poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovních úrazech a nemocech z povolání • vnitřní firemní předpis o postupu při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn – rok 2017: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky – ustanovení § 145 zákoníku práce a § 299 OSŘ – v roce 2016 a 2017 – porovnání • příjmy, které nelze pro účely srážek započítávat • povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu – ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu • uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele • změny v uzávírání dohod o provádění srážek ve smyslu občanského zákoníku • povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného • souběh příjmů od jiných plátců a následné řešení nezabavitelné částky jednotlivými plátci • insolvence fyzické osoby a postupy plátců příjmu při provádění srážek – insolvenční zákon, součinnost zaměstnavatele se soudním vykonavatelem – insolvenčním správcem • usnesení soudu o schválené insolvenci • součinnost zaměstnavatele při výplatě jiným plátcem příjmu – zaměstnavatel a správa sociálního zabezpečení – plátce nemocenského nebo peněžité pomoci v mateřství • výpočet srážek – nové nezabavitelné částky pro rok 2017, určení jednotlivých třetin • vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby • celá řada ukázek výpočtů srážek.

Leden 2017

Zdravotní pojištění 2017: Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně • minimální vyměřovací základ 2017 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ • okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částka pojistného za tuto kategorii pojištěnců • kdy lze změnit zdravotní pojišťovnu • odvod pojistného a jeho závazné termíny – plátce pojistného zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná, osoba bez zdanitelných příjmů • pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány • odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. Pojistné na sociální zabezpečení 2017: Maximální vyměřovací základ • započitatelnost příjmů pro odvod pojistného • zákon o provádění sociálního zabezpečení 2017 • výše sazeb pojistného v roce 2017 • sankce na pojistném – pokuty, penále, splátky dlužného pojistného a penále, prominutí penále, pravděpodobná výše pojistného • dobrovolná platba pojistného na důchodové pojištění • osoby samostatně výdělečné činné a platby povinných záloh na důchodové pojištění • dobrovolná platba na nemocenské pojištění. Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2017: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • nové redukční hranice pro rok 2017 • komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti • karenční doba • porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů • možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele • postupy zaměstnavatele při provádění kontrol.

Nemocenské pojištění v roce 2017 – zásadní změny: Komu vzniká účast na nemocenském pojištění 2017 • nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění • podmínky nároku na jednotlivé druhy dávek – nová dávka „otcovská dovolená“ • rozhodné období v roce 2017 • kdy je vyloučen nárok na nemocenské, kdy náleží nemocenské jen v poloviční výši • součinnost zaměstnavatele se správami sociálního zabezpečení. Důchodové pojištění – zásadní změny 2017: Podmínky nároku na důchody • splnění odpracované doby • předčasný starobní důchod • předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu • redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2017. Daň ze závislé činnosti v roce – zásadní změny 2017: Nové částky v poskytování daňového zvýhodnění od 1. 1. 2017, další změny v daňové oblasti – „školkovné“, příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění • tiskopis „Prohlášení poplatníka (vzor)“, jeho vyplňování, dokladovost, hlášení změn. Zákon o zaměstnanosti v roce 2017: Nekolidující zaměstnání – jaké pracovněprávní vztahy může uzavřít uchazeč o zaměstnání od roku 2017, zásadní zpřísnění podmínek u agenturního zaměstnání, další zásadní důležité informace v oblasti zaměstnanosti • zaměstnávání cizinců a občanů EU • podmínky nároku na podporu v nezaměstnanosti a její výše od roku 2017. Další informace pro rok 2017: Zákon o inspekci práce, vyhláška o výši stravného pro rok 2017, německá minimální mzda • další aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy. Další termíny 16. 2. 2017

kód: 1700070


25

Únor 2017

Vyúčtování zahraničních pracovních cest, valutová pokladna, platební karty podle změn předpisů pro rok 2017

Termín 1. 2. 2017; 9:00–14:00 Určeno

Kurzy anglického a německého jazyka

Seminář je určen účetním a ekonomickým pracovníkům, pokladním. Přínos Na semináři se seznámíte s praktickými postupy při vyúčtování zahraničních pracovních cest i s tím, jak řešit vzniklé problémy. Přednáší Hana KOVALÍKOVÁ (daňová a účetní poradkyně) Program • vymezení základních ustanovení týkajících se pracovních cest zahraničních po platnosti zákoníku práce č. 262/2006 Sb., upravujícího problematiku pracovních cest, • určení osob, kterým přísluší cestovní náhrady, • vymezení základních pojmů – zahraniční pracovní cesta, pravidelné pracoviště, doba trvání zahraniční pracovní cesty, • sestavení příkazu k pracovní cestě, • nárokové náhrady – jízdné, ubytování, stravné a ostatní nutné výdaje spojené s pracovní cestou, • problematika krácení stravného, • paušalizace cestovních náhrad, • poskytování záloh na pracovní cesty a jejich vyúčtování, • vazba cestovních náhrad na zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. a na vnitropodnikovou směrnici, • použití platební karty, • pracovní cesta ve více zemích, • kursy, kursové rozdíly, • valutová pokladna, • nejčastější chyby.


26

• Všeobecná angličtina/němčina pro - A2 mírně pokročilé - B1-B2 středně pokročilé - C1 pokročilé • Obchodní angličtina/němčina - B1-B2 středně pokročilí - C1 pokročilí • Obchodní angličtina/němčina pro manažery • Letní kurzy angličtiny/němčiny

Sledujte www.vox.cz nebo se informujte na 226 539 670, 777 741 777.

Únor 2017

Cestovní náhrady 2017

Termín

Program

3. 2. 2017; 9:00–13:00

• obecné vymezení problematiky cestovních náhrad (pravidelné pracoviště, místo výkonu práce, zásady, které je nutné před vysláním na pracovní cestu dodržet, postup u státních organizací a u ostatních zaměstnavatelů), • poskytované náhrady cestovních výdajů ve vazbě na zákon o daních z příjmů a pojistné zákony (pohled zaměstnance i zaměstnavatele), • jízdné a náhrady jízdních výdajů na pracovních cestách (změna sazeb, dokládání spotřeby při použití vlastního automobilu, silniční daň, praktické výpočty, jízdné v případě přerušení pracovní cesty nebo při návštěvě rodinného příslušníka), • stravné při tuzemských a zahraničních pracovních cestách (změněné sazby, aplikace kursů včetně souvisejícího účtování, pravidla pro krácení stravného, postup při zajištění bezplatného stravování, kapesné), • další možnosti cestovních náhrad (za ubytování, vedlejší výdaje, při dočasném přidělení, při přeložení/změně místa výkonu práce, při přijetí zaměstnance do zaměstnání nebo práci v zahraničí), • speciální postupy při poskytování cestovních náhrad (přerušení pracovní cesty, paušalizace náhrad a jiné), • související daňová problematika (cestovní náhrady x silniční daň), • aplikace cestovních náhrad u podnikající fyzické osoby, • sazby cestovních náhrad v roce 2017 a případné změny v návaznosti na vývoj legislativy.

Určeno Seminář je určen nejen pro pracovníky, kteří se zabývají zpracováním cestovních příkazů (jejich kontrolou, účtováním apod.) a vyplácením cestovních náhrad, ale též pro osoby, které rozhodují o vyslání pracovníků na služební cesty a potřebují znát správnou metodiku postupu. Přínos Po semináři budete komplexně znát možnosti poskytování náhrad cestovních výdajů v roce 2017. V průběhu semináře lektor zdůrazní aktuální novinky a výklady v oblasti cestovních náhrad včetně ilustrace na příkladech. Přednáší RNDr. Ivan BRYCHTA (daňový poradce)

Poznámka Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF a GFŘ k dané problematice. Bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v okamžiku konání semináře. Konkrétní dotazy účastníků k dané problematice budou zodpovídány v průběhu semináře.


27

Únor 2017

Jak nastavit kvalitní adaptační proces pro nové zaměstnance

Základní orientace v personalistice Podívejte se na personalistiku od základů!

Termín

Termín

15. 2. 2017; 9:00–16:00

16. – 17. 2. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Určeno

Seminář je určen jak personalistům, tak i vedoucím a manažerům jiných oddělení, kteří chtějí porozumět významu správné adaptace zaměstnanců a jejímu vlivu na výkon celé firmy.

Tento seminář je určen všem, kdo začínají pracovat v oblasti personalistiky.

Přínos

Na tomto semináři získáte veškeré informace k profesionálnímu zpracování personální agendy.

Ze semináře si odnesete přehled o významu vhodně nastavených nástrojů adaptace zaměstnanců, zjistíte, jak důležitá je adaptační fáze pro nové kolegy a jak ji co nejlépe řídit. Získáte odpovědi na otázky z praxe, které vás nejvíce zajímají, budete mít možnost sdílet svoji zkušenost s ostatními a aktivně si zkusit nastavit vhodný adaptační systém přímo pro vaše podmínky. Přednáší Ing. Andrea CHRISTIANOVÁ Business Partner)

(Senior

HR

Program • co je a jak by měl probíhat adaptační proces, • význam adaptačního procesu a jeho cíle, • tvorba adaptačního plánu pro různé skupiny zaměstnanců, • význam prvního dne v práci, • průběžná mapování a hodnocení adaptačního procesu, • využívání zkušeností nového zaměstnance, • budování loajality nového zaměstnance, • diskuze a práce na konkrétních příkladech účastníků semináře.

Přínos

Přednáší Olga FRANCŮ (poradkyně HR, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) Program • význam personalistiky z hlediska společnosti, • základní úkoly personalistiky, • struktura činností v personalistice.

vedení

Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, • komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • personální plánování, • odpovědnost personalisty, • návaznost dalších personálních procesů, • případy z praxe, diskuze. Další termíny 6. – 7. 6. 2017

kód: 1721160

Další termíny 15. 6. 2017

kód: 1720450

kód: 1720380

kód: 1721170

Cena: 3 590 Kč bez DPH / 4 344 Kč vč. 21% DPH


28

Kvalitní výdejníky

na pramenitou barelovou vodu

Vodovodní ﬁltry

s výrobníkem sodovky

Zajistíme pitný režim pro vás, vaše zaměstnance nebo zákazníky • poskytneme výhodný pronájem přístrojů • barel s vodou doneseme až na váš stůl • postaráme se o komplexní servis včetně vratných obalů na vodu v celé ČR • společně s pramenitou dodáme sirupy, kávu, čaje a instantní nápoje

...nejkratší cesta k prameni

www.crystalis.cz • Tel.: 844 844 444

Únor 2017

Chcete učit nebo naučit aneb metodika pro interní i externí školitele Aby o vás už nikdy neříkali: „Je to sice odborník, ale neumí to podat“.

Termín

Program

16. – 17. 2. 2017; 9:00–16:00

• jak stanovit a dobře nastavit cíle výuky aneb není to tak jednoduché, jak to na první pohled vypadá, • příprava učebního plánu – na co se soustředit a na co nezapomenout, kde se nejčastěji chybuje, • využití příležitostí k interaktivním metodám vzdělávání, • jak připravit a správně zadávat cvičení a úkoly, aby byl efekt učení splněn, • užitečné tipy a poznatky z bohaté lektorské praxe aneb „vše je těžké do doby, než se to stane lehkým“, • v průběhu celého semináře praktické nácviky přípravy a vedení semináře, • diskuze, sdílení zkušeností.

Určeno Seminář je určen všem, kteří nechtějí jen prezentovat, ale chtějí také naučit. Ideálně je určen těm, kteří již školí a prezentují nebo se to po nich bude v dohledné době chtít. Přínos V průběhu tohoto semináře se naučíte účelně stanovit cíle svých školení a sestavit si vhodný učební plán. Při cvičeních získáte dovednosti mnoha interaktivních metod výuky – budete vědět, jak se dělá škola hrou nejen „na papíře“. Naučíte se správně zadávat úkoly účastníkům, odnesete si mnoho praktických tipů a lektorských fint. Přednáší Mgr. Daniel SIKORA (lektor, konzultant a kouč)


30

Únor 2017

Mzdová problematika krok za krokem Možnost získat mezinárodní certifikát IES.

Termín

Program

20. – 24. 2. 2017; 9:00–16:00

Volný cyklus 5 seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o jednotlivých seminářích najdete na www.vox.cz.

Určeno Kurz je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát mzdové a pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí. Přínos Získáte ucelený přehled v oblasti mzdové a pracovněprávní problematiky, který by měl mít každý, kdo prakticky zpracovává mzdy. Přednáší Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář ValentaNocar s.r.o.) Vlasta NOVÁČKOVÁ (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění)

20. 2. 2017 1. seminář: Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele Mgr. Vladimír Černý, Ing. Marie Hajšmanová 21. 2. 2017 2. seminář: Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi Ing. Marie Hajšmanová 22. 2. 2017 3. seminář: Nemocenské pojištění Vlasta Nováčková 23. 2. 2017 4. seminář: Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění Vlasta Nováčková 24. 2. 2017 5. seminář: Daň z příjmů ze závislé činnosti Ing. Marie Hajšmanová Po skončení výuky TEST IES (včetně praktického výpočtu mzdy, cestovních náhrad, srážek ze mzdy apod.). Poznámka Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.

Cena za certifikát IES Mzdová problematika krok za krokem: kód: 1701775 Cena: 2 000 Kč bez DPH / 2 420 Kč vč. 21% DPH kód: 1701770 Cena: 7 990 Kč bez DPH


31

Únor 2017

Obtížné komunikační situace v práci manažera Jak zvládnout složité manažerské situace – včetně útoků vůči vlastní osobě.

Termín

Program

20. 2. 2017; 9:00–16:00

• nejčastější pracovní situace, ve kterých hrozí potíže v komunikaci, • co předchází eskalaci konfliktu a jak takovou situaci rozpoznat, • několik cest, jak uklidnit situaci, • jak se vypořádat s invektivami a kritikou, • manipulativní chování – jak jej poznat a jak je zvládnout, • kdy a jak v praxi vhodně využít asertivní techniky a kdy je tento přístup nevýhodný, • jak lze využít námitky pro klidnější a efektivnější komunikaci, • komunikace s lidmi různých osobnostních typů, předcházení konfliktu, • mediace konfliktu, • trénink konkrétních situací z praxe účastníků pod vedením zkušené lektorky.

Určeno Tento workshop je určen všem manažerům, vedoucím týmu i manažerským nováčkům. Přínos V průběhu tohoto workshopu zjistíte, jak se dají zvládat nepříjemné a obtížné situace v manažerské komunikaci. Natrénujete techniky odhalení a zvládání manipulativního chování včetně reakcí na invektivy a agresivní kritiku. Poznáte své vlastní silné stránky v komunikaci a svůj komunikační styl. Po celou dobu vám bude dána možnost trénovat zvládání konkrétních situací z vaší vlastní praxe v bezpečném prostředí pod vedením zkušené lektorky. Přednáší Olga LOŠŤÁKOVÁ, M.A. (lektorka, poradkyně)


32

Únor 2017

Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele 1. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem.

Termín 20. 2. 2017; 9:00–16:00 Určeno Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí.

Pracovní doba: • základní pravidla a rozvrh pracovní doby, • problematika přestávek v práci, • evidence, • konto pracovní doby a další nerovnoměrné rozvržení.

Přednáší

13:00–16:00 • Ing. Marie Hajšmanová Odměna za práci: • základní formy odměňování za práci, • kategorizace mezd, • vnitřní mzdový předpis, • minimální mzda, • zaručená mzda, • stanovení mzdy, • mzdové složky, • náhradní volno za práci přesčas a ve svátek, • odměna za pracovní pohotovost, • příplatky.

Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář ValentaNocar s.r.o.)

Srážky ze mzdy: • dohody o srážkách ze mzdy, • pořadí srážek, • životní minimum, • nezabavitelné minimum, • exekuce.

Program

Výplata mzdy: • splatnost mzdy, • stanovení výplatního termínu, • splatnost mzdy ve zvláštních případech, • uspokojení nároků, • prodlení a jeho důsledky, • úroky z prodlení.

Přínos Po absolvování semináře se budete umět orientovat v pracovním právu a povinnostech zaměstnavatele týkajících se pracovněprávních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele.

9:00–12:00 • Mgr. Vladimír Černý Pracovněprávní vztahy (PPV): • povinnosti zaměstnavatele v okamžiku nástupu prvního zaměstnance, • druhy PPV, jejich navázání, změny a ukončení • zákaz výpovědi, • povinnosti při ukončení PPV. Nároky při ukončení pracovního poměru: • odstupné, • nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru, • potvrzení o zaměstnání.

Poznámka Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz.


33

Únor 2017

Motivace zaměstnanců, odměňování a benefity Pouze motivovaní zaměstnanci bývají pro firmu přínosem.

Termín 21. – 22. 2. 2017; 9:00–16:00 Určeno Personalistům, personálním manažerům, finančním manažerům a dalším zájemcům. Přínos Účastníci tohoto semináře porozumí základům a principům motivace, budou mít možnost poznat různá nastavení finanční i nefinanční motivace a systémů odměňování pro různé kategorie zaměstnanců, seznámí se se současnými trendy v oblasti benefitů. Budou mít také příležitost vyzkoušet si motivační rozhovory.

Pronájem prostor v centru Prahy (Senovážné nám. 978/23, Praha 1) Nabízíme zrekonstruované, útulné a moderní učebny, které představují veškerý komfort potřebný pro vzdělávací akci, velkou poradu či malou konferenci.

Přednáší Olga FRANCŮ (poradkyně HR, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) Program Motivace a sebemotivace: • význam motivace, • způsoby motivace v návaznosti na základy typologie, • motivace jednotlivců a motivace týmů, • pozitivní a negativní motivace, • demotivátory, • zainteresovanost zaměstnanců na výkonnosti celé společnosti, • postup při tvorbě systému odměňování, • úloha základní a variabilní složky mzdy. Zaměstnanecké benefity: • jednotlivé typy benefitů, • současné trendy v poskytování benefitů, • nefinanční motivace.

Objednat prostory a techniku můžete na telefonech:

777 741 787 nebo 777 741 793 kód: 1720060 Cena: 6 590 Kč bez DPH / 7 974 Kč vč. 21% DPH

34

Únor 2017

Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi 2. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem.

Termín

Program

21. 2. 2017; 9:00–16:00

Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce: • cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních cestách, • náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce.

Určeno Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Přínos Po absolvování semináře budete znát problematiku náhrad mezd a náhrad výdajů poskytovaných zaměstnanci. Přednáší Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář ValentaNocar s.r.o.)

Průměrný výdělek a jeho použití: • rozhodné období, • formy průměrného výdělku, • pravděpodobný výdělek, • použití průměrného výdělku. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti: • podmínky pro nárok na náhradu mzdy, • redukovaný průměrný výdělek pro náhradu, • náhrada mzdy, • vliv pracovní doby na náhradu mzdy, • souběh dočasné pracovní neschopnosti s dalšími překážkami v práci. Dovolená: • dovolená za kalendářní rok, • dovolená za odpracované dny, • výměra a krácení dovolené, • čerpání dovolené, • náhrada za dovolenou. Překážky v práci: • překážky v práci na straně zaměstnance, • překážky v práci na straně zaměstnavatele. Poznámka Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.


35

Únor 2017

Zákon o daních z příjmů – závislá činnost Seminář cyklu Daňový profesionál®. Vhodná součást přípravy na náročné zkoušky u KDP ČR.

Termín 22. 2. 2017; 9:00–13:00 Určeno Seminář je určen pro mzdové účetní a daňové poradce. Přínos Na semináři se seznámíte s aktuální úpravou zákona o daních z příjmů týkajícího se závislé činnosti. Přednáší Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář ValentaNocar s.r.o.) Program Rozlišení poplatníků: • daňový rezident, • daňový nerezident. Příjmy ze závislé činnosti: • příjmy, které nejsou předmětem daně, • příjmy osvobozené od daně, daňové benefity, • základ daně z příjmů ze závislé činnosti, • schéma výpočtu daňové povinnosti – rozlišení zdanění zálohou na daň a zvláštní sazbou daně, solidární přirážka, • slevy na dani, daňové zvýhodnění na vyživované děti.

Roční zúčtování záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: • roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnance – podmínky pro uplatnění práva na jeho provedení, • roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele – základní zásady jeho provedení, • slevy na dani uplatňované při ročním zúčtování – sleva na vyživovaného manžela (manželku), „školkovné“, • uplatňování nezdanitelných částek ze základu daně a jejich prokazování, • vracení přeplatků na zálohách na daň, zúčtování bonusů, • rozdílné postupy plátců daně při zdaňování příjmů nerezidentů. Povinnosti plátců, změny: • povinnosti plátců daně, • tiskopisy předkládané finančnímu úřadu, • opravy chyb při výpočtu záloh a daně u zaměstnanců. Dotazy, diskuze. Poznámka Seminář je součástí cyklu Daňový profesionál ®, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz.


36

Únor 2017

Nemocenské pojištění 3. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem.

Zákon o pojistném na sociální zabezpečení Seminář cyklu Daňový profesionál®. Vhodná součást přípravy na náročné zkoušky u KDP ČR.

Termín

Termín

22. 2. 2017; 9:00–16:00

23. 2. 2017; 9:00–14:00

Určeno

Určeno

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí.

Seminář je určen pro mzdové účetní a daňové poradce.

Přínos

Absolvováním semináře získáte potřebné informace k tomu, abyste se vyvarovali možných chyb při aplikaci zákona upravujícího pojistné na sociální zabezpečení.

Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti nemocenského pojištění. Přednáší Vlasta NOVÁČKOVÁ (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) Program • • • • • • • •

• •

aktuální legislativa, účast na NP, okruh pojištěných osob, vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců, přerušení účasti na NP – podmínky nároku na dávky NP, druhy dávek, jejich výpočet a výplata, uplatnění nároku na dávky, společná ustanovení zákona o NP pro dávkovou oblast NP (např. ochranná lhůta, rozhodné období, vyměřovací základ, procentní výše dávek), povinnosti zaměstnavatelů v NP, příklady.

Poznámka Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.

Přínos

Přednáší Ing. Marta ŽENÍŠKOVÁ (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) Program Zákon o pojistném na sociální zabezpečení: • změny od 1. 1. 2017 a připravované změny • poplatníci pojistného, účast na nemocenském pojištění, sčítání a přesouvání příjmů pro odvod pojistného, • započitatelné a nezapočitatelné příjmy do vyměřovacího základu, příklady • maximální vyměřovací základ a vracení přeplatku na pojistném, • přehled o výši pojistného, „nulové“ přehledy, • pojištění OSVČ, - placení záloh a pojistného, - nemocenské pojištění OSVČ, - přehledy, - základy výpočtu důchodu u OSVČ, • přeplatky, nedoplatky, • platební výměry a výkazy nedoplatků, • promíjení penále, splátky, pokuty. Diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Daňový profesionál®, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz.

kód: 1701800

kód: 1700520



37

Únor 2017

Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění 4. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem.

Termín

Program

23. 2. 2017; 9:00–16:00

Pojistné na sociální zabezpečení: • právní úprava SP platná pro rok 2017, • poplatníci pojistného na SP, • vyměřovací základ a výpočet výše pojistného, • splatnost a odvod pojistného, • povinnosti zaměstnavatele v pojistném na SP, • příklady.

Určeno Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Přínos Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti SZ, ZP a DP. Přednáší Vlasta NOVÁČKOVÁ (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění)

Zdravotní pojištění: • základní informace a povinnosti zaměstnavatelů ve ZP, • minimální vyměřovací základ pro rok 2017, • rozhodné období a % výše pojistného, • splatnost a odvod pojistného, • cizinci ve zdravotním pojištění, • příklady. Důchodové pojištění: • rozsah působnosti, • účast na DP včetně okruhu pojištěných osob, • doba pojištění a náhradní doba pojištění, • redukční hranice v roce 2017, • rozhodné období, • výpočet důchodu, • druhy důchodů, • ELDP, • povinnosti zaměstnavatelů v DP, • příklady. Poznámka Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.


38

Únor 2017

Daň z příjmů ze závislé činnosti 5. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem.

Termín

Program

24. 2. 2017; 9:00–16:00

Daň z příjmů: • základní zásady daně z příjmů fyzických osob, • dílčí základy daně, • stanovení základu daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti, • vztah daně z příjmů k zákonům o pojistném na sociálním a zdravotním pojištění, • zaměstnanecké benefity, • zálohy na daň a zvláštní sazba daně, • slevy na dani, daňové zvýhodnění.

Určeno Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Přínos Po absolvování semináře se budete umět orientovat v oblasti daně z příjmů FO ze závislé činnosti, vybírání záloh a ročním zúčtování záloh na daň. Přednáší Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář ValentaNocar s.r.o.)

Vybírání daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: • vybírání záloh na daň a zvláštní sazby daně, • prohlášení k dani, • vybírání záloh na daň v příkladech. Roční zúčtování záloh na daň: • uplatnění nezdanitelných částek ze základu daně a způsob jejich prokazování, • roční zúčtování záloh na daň v příkladech, • odpovědnost a povinnosti plátců daně. Poznámka Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.


39

Únor 2017

Pracovní doba, její rozvržení a pravidla s důrazem na formu nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, z pohledu novelizace zákoníku práce 2017 Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe. Novinka

Termín

Program

28. 2. 2017; 9:00–16:00

Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku.

Určeno Seminář je určen všem zájemcům o rozvržení pracovní doby, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Přínos Na semináři si osvojíte postupy při rozvrhování pracovní doby. Podrobně bude rozebrána problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit hlavní praktické problémy spojené s rozvrhem pracovní doby. Důraz bude kladen i na novelizovaná ustanovení zákoníku práce týkající se pracovní doby a jejího rozvrhování. Přednáší Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Pracovní doba a doba odpočinku: • nové koncepce pracovní doby, • rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, • problematika vyrovnávacího období, • kratší pracovní doba, • maximální délka směny, • rozvrh týdenní pracovní doby, • pružné rozvržení pracovní doby, • konto pracovní doby, • přestávky v práci, • nepřetržitý odpočinek v týdnu, • práce přesčas, • noční práce, • práce v sobotu, v neděli a ve svátek, • pracovní pohotovost, • evidence pracovní doby. Překážky v práci na straně zaměstnance: • nemoc, • návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Dovolená: • ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Praktická část: • modelové sestavení měsíčního nerovnoměrného rozvržení pracovní doby.


40

ASPI Navigátor Pracovní právo

Pomůže vám s jistotou zvládat každodenní nástrahy pracovněprávních vztahů!

Komplexní nástroj, díky kterému se můžete vyhnout pochybení v právních vztazích mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci  Šetří čas díky rychlému vyhledání spolehlivého řešení, jak v konkrétní situaci správně postupovat  Krok za krokem vás srozumitelně provede všemi nutnými postupy včetně posloupnosti a termínů – kdo, co, do kdy...  Obsahuje všechny významné postupy podle zákoníku práce (262/2006 Sb.), včetně novely 205/2015 Sb.  Ukazuje souvislosti se zákonem o zaměstnanosti, zákonem o kolektivním vyjednávání a zákonem o speciﬁckých zdravotních službách.  Zajištěny průběžné aktualizace.

Zkuste si výhody zdarma http://navigator.aspi.cz

ASPI

Navigátor

Když si musíte být jistí

Únor 2017

Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí – v praxi 1. pololetí roku 2017 Pojistné a daňové souvislosti zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců.

Termín

Přednáší

28. 2. 2017; 9:00–16:30

PhDr. Mgr. Adam ANDER (Kancelář zdravotního pojištění – právník) Tomáš NOVOTNÝ (ČSSZ – odbor nemocenského pojištění zaměstnanců, oddělení meritorní, agenda mezinárodních pojistných vztahů) Mgr. Magdaléna VYŠKOVSKÁ (daňová poradkyně specializující se na otázky související s pracovní migrací cizinců, autorka publikací „Cizinci a daně“, „Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d´ Etat – Francie“)

Určeno Seminář je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR. Přínos Seminář přináší aktuální výklady koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení (nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a jejich novelizace). Výklad je podáván odborníky pro oblast sociálního a zdravotního pojištění (ČSSZ, Kancelář zdravotního pojištění). Účastníci budou seznámeni se změnami v navazující právní úpravě sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků v České republice. Účastníci budou také seznámeni s aktuální daňovou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na novelizovaná ustanovení zákona o daních z příjmů pro rok 2017, výsledky koordinačních výborů a aktuální české i zahraniční judikatury. Závěr přednáškového bloku bude věnován vysílání pracovníků českými společnostmi do států EU, notifikačním povinnostem a hrozícím sankcím za jejich nesplnění. Přednáška bude doplněna případovými studiemi s uvedením konkrétních povinností řešených průřezově jednotlivými přednášejícími.

42

Program 9:00–9:30 • Úvod do problematiky – rozdělení cizinců podle předpisů, které se na ně vztahují Mgr. Magdaléna Vyškovská Základní informace o cizincích a jejich dělení na občany EU, EHP, Švýcarska, jejich rodinné příslušníky a občany třetích států podle toho, jaké předpisy se na ně vztahují • základní povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání těchto cizinců. 9:30–11:00 • Sociální zabezpečení – výklad koordinačních nařízení a bilaterálních smluv, nemocenské pojištění cizinců Tomáš Novotný Účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí. • dopad koordinačních nařízení a mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců, • určení příslušných právních předpisů při souběžně vykonávané činnosti ve více členských státech po novele koordinačních nařízení, • některé problematické otázky při používání koordinačních nařízení, • dokládání příslušnosti k právním předpisům (formuláře používané v rámci EU), uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění.

Únor 2017

11:15–12:45 • Zdravotní pojištění, PhDr. Mgr. Adam Ander Cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR – cizinci ze států EU, ze států mimo EU. • definice pojmu zaměstnanec a zaměstnavatel pro účely veřejného zdravotního pojištění, • režim bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení (rozsah nároků na zdravotní péči občanů smluvních států a jejich rodinných příslušníků), • zdravotní pojištění (věcné dávky nemocenského pojištění) dle EU legislativy, • rozsah nároků na zdravotní péči (evropské formuláře používané zdravotními pojišťovnami v rámci EU, postup při žádosti o vystavení formuláře S1), • nároky na rozsah zdravotní péče nezaopatřených rodinných příslušníků, • rozsah nároků na zdravotní péči občanů 3. zemí a jejich rodinných příslušníků (nejednoznačný výklad přeshraničního prvku), • plánovaná zdravotní péče v zahraničí (Směrnice Evropského parlamentu a Rady č. 24/2011), • typy průkazů zdravotního pojištění.

13:30–16:30 • Daňová problematika, Mgr. Magdaléna Vyškovská Zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly). • zdanění příjmů členů statutárních orgánů a společníků pracujících pro společnost v ČR, • specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů, • výpočet základu daně podle různých kategorií zaměstnanců, • důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele, • právní a daňové aspekty vysílání pracovníků do zahraničí (směrnice 96/71/ES, zejména minimální pracovněprávní podmínky včetně minimální mzdy, notifikační povinnosti při vyslání a sankce za jejich nesplnění), • zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojímu zdanění, • vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání, • související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání, • zamezení dvojímu zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců), • vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců, • případové studie vysílání.


43

Březen 2017

Zákon o zdravotním pojištění Seminář cyklu Daňový profesionál . ®

Vhodná součást přípravy na náročné zkoušky u KDP ČR.

Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy Seminář cyklu Daňový profesionál®. Vhodná součást přípravy na náročné zkoušky u komory daňových poradců ČR.

Termín

Termín

1. 3. 2017; 15:10–17:30

2. 3. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Určeno

Seminář je určen pro mzdové účetní a daňové poradce.

Seminář je určen pro každého, kdo se zabývá problematikou cestovních náhrad, tzn. především pro účetní, daňové poradce, podnikatele, statutární orgány a vedoucí pracovníky.

Přínos Absolvováním semináře získáte informace potřebné k tomu, abyste se vyvarovali možných chyb při aplikaci zákona o zdravotním pojištění. Přednáší Ing. Antonín DANĚK na zdravotní pojištění)

(odborný

specialista

Program Zdravotní pojištění v reakci na změny v letech 2016 a 2017 • zaměstnanci a zaměstnání ve zdravotním pojištění – okruh osob, které jsou pojištěnci veřejného zdravotního pojištění • oznamovací povinnost zaměstnavatele • vyměřovací základ zaměstnance – zahrnované a nezahrnované příjmy • minimální vyměřovací základ a jeho poměrná část • souběžné příjmy a odpočty • neplacené volno a neomluvená absence • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr z pohledu zdravotního pojištění • Evropská unie a zdravotní pojištění • OSVČ ve zdravotním pojištění • lhůty splatnosti pojistného • kontrola placení pojistného • rozhodování zdravotních pojišťoven • prominutí penále • řešení problémových situací z praxe.

Přínos Na semináři se seznámíte s platnou právní úpravou a praktickým poskytováním cestovních náhrad. Přednáší JUDr. Marie SALAČOVÁ na problematiku cestovních náhrad)

(odbornice

Program Platná právní úprava o poskytování cestovních náhrad včetně novelizace od 1. 1. 2017 ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Daňový profesionál ®, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz.

Poznámka Seminář je součástí cyklu Daňový profesionál ®, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz.

kód: 1700560

kód: 1700570

Cena: 690 Kč bez DPH / 835 Kč vč. 21% DPH


44

Březen 2017

Kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele v roce 2017 Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků.

Termín

Program

3. 3. 2017; 9:00–17:00

Kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí: • procesní pravidla kolektivního vyjednávání, • strategie a taktika kolektivního vyjednávání, • právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice, • postavení kolektivních smluv a jejich obsahu po přijetí občanského zákoníku v roce 2014.

Určeno Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, jednatelům a členům představenstva ve firmách, a dále všem, kteří se podílejí na kolektivním vyjednávání za zaměstnavatele. Přínos Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití. Přednáší Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Kolektivní smlouvy: • pojem a druhy kolektivních smluv, • účastníci kolektivních smluv, • obsah kolektivních smluv, • uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost, • uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem, • formy pracovního boje (stávka a výluka), • role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace: • postavení odborové organizace u zaměstnavatele, • rozhodovací právo odborů, • problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci, • skončení pracovního poměru a práva odborů, • uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Odpovědi na dotazy, diskuze.


45

Březen 2017

Zdravotní problémy zaměstnanců a pracovnělékařské služby Se zohledněním připravované novely zákona o specifických zdravotních službách.

Termín 7. 3. 2017; 9:00–14:00 Určeno Seminář ocení zejména pracovníci HR oddělení a interní právníci, případně kdokoliv, kdo má zájem o pracovní právo. Přínos V praxi zaměstnavatelů se stále častěji objevují situace související se zdravotním stavem jejich zaměstnanců. Zaměstnavatelé si přitom nejsou většinou jisti, jak mají postupovat. Cílem semináře je seznámit účastníky s právní problematikou související se zdravotními problémy zaměstnanců a z nich vyplývajícími právy a povinnostmi zaměstnavatelů. Účastníkům budou vyloženy zejména otázky týkající se povinnosti zaměstnavatelů platit zaměstnanci náhradu mzdy, právo zaměstnance odmítnout výkon práce, povinnost či právo zaměstnavatele převést zaměstnance na jinou práci nebo oprávnění zaměstnavatele skončit pracovní poměr výpovědí. V dané souvislosti se výklad zaměří i na poskytování pracovnělékařských služeb a spolupráci s jejich poskytovateli (závodními lékaři), kteří v této oblasti hrají klíčovou roli, ať již jde o jejich povinnosti související s prováděním preventivních prohlídek a vydáváním lékařských posudků. Nová právní úprava, tedy zejména zákon o specifických zdravotních službách (zákon č. 373/2011 Sb.) a jeho prováděcí vyhláška (vyhláška MZ č. 79/2013 Sb.), by se měla relativně výrazně změnit, a to na základě právě připravovaných novel, které by mohly začít platit již příští rok.

46

Tyto novely by měly přinést řadu změn, například pokud jde o načasování vstupní prohlídky (mělo by stačit absolvování až před nástupem, nikoliv již podepsáním pracovní smlouvy, jak platí nyní). Naopak, ze zákona by měla vypadnout výjimka, dle které je možné si nyní sjednat, že vstupní prohlídka nebude přijatému zaměstnanci proplacena. Novely přinesou i možnost vzdát se práva podat opravný prostředek proti lékařskému posudku (a tím zrychlit proces nástupu, neboť nyní lze posudek potvrzující zdravotní způsobilost použít až po uplynutí 10denní lhůty pro odvolání), nebo eliminovat nutnost mít pro každý posudek výpis ze zdravotnické dokumentace (jak to platí nyní). Na druhou stranu může dojít k užšímu vymezení zaměstnanců spadajících do tzv. čisté kategorie I, kteří mohou nyní absolvovat prohlídky u svých registrujících poskytovatelů zdravotních služeb (obvodních lékařů); nově by do této kategorie neměli spadnout mimo jiné řidiči-referenti, kteří by tak nově museli k prohlídce zajít vždy za smluvním poskytovatelem pracovnělékařských služeb. Připravovaných změn je však mnohem více. Přednáší JUDr. Jaroslav ŠKUBAL (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners)

XVII. ročník konference

E-LEARNING FORUM 2017 Program • seznámení s principy právní úpravy pracovnělékařských služeb a provádějícími předpisy, • doporučení ke smluvnímu zajištění pracovnělékařských služeb, pokud jde o obsah smlouvy s jejich poskytovatelem, • detailní informace o povinných pracovnělékařských prohlídkách zaměstnanců, • úhrada nákladů souvisejících s pracovnělékařskými službami, zejména prováděním preventivních prohlídek (náhrada mzdy, plnění poskytovatelům lékařských služeb, další související náklady zaměstnanců, zejména cestovní výdaje), • právní úprava a soudní judikatura ohledně vydávání lékařských posudků a jejich použití pro propuštění zaměstnance ze zdravotních důvodů, • náležitosti žádostí o provedení prohlídky a lékařských posudků, • stručný exkurz do problematiky pracovních úrazů a nemocí z povolání, • možné sankce pro zaměstnavatele při porušení povinností v dané oblasti, • právní úprava zdravotních problémů zaměstnanců, tedy jejich ošetření či vyšetření, dočasná pracovní neschopnost a dlouhodobá ztráta zdravotní způsobilosti (zdravotní nezpůsobilost), • převedení na jinou práci při zdravotních problémech zaměstnanců a jeho vazba na propuštění výpovědí (v této souvislosti bude zmíněna i připravovaná novela zákoníku práce, která zruší jednostranné převedení na jinou práci), • finanční nároky zaměstnanců, kteří mají zdravotní problémy, • diskuze.

„Změňme rytmus našeho vzdělávání“. Přijměte pozvání na E-learning forum 2017!

23. 5. 2017, Praha Konference E-learning forum má za sebou 16 úspěšných ročníků. Od roku 2000 je platformou pro setkávání tvůrců a uživatelů e-learningu a mapuje vývoj využívání moderních technologií ve vzdělávání. Pro připravovaný 17. ročník konference E-learning forum 2017 jsme zvolili motto „Změňme rytmus našeho vzdělávání“. Online technologie se vyvíjejí obrovskou rychlostí a ať chceme či nechceme, staly se součástí života prakticky každého z nás. Podvědomě cítíme, že v sobě mají obrovský potenciál pro učení a rozvoj lidí. Zároveň se ukazuje, že dnes již tradiční pojetí e-learningu se snahou vzdělávání přesně řídit, regulovat, vše sledovat a měřit tato očekávání nenaplňuje. Je tedy třeba hledat cesty, jak změnit přístup a tento potenciál co nejefektivněji využívat. V rámci konference se podíváme na trendy v online vzdělávání i na možnosti jejich skloubení s řízením vzdělávacího procesu v prostředí firemním i prostředí vysokých škol.

Pořádají: 1. VOX a.s. a SEMIS spol. s r.o. kód: 1703140 Cena: 1 890 Kč bez DPH / 2 287 Kč vč. 21% DPH

Program naleznete na

www.vox.cz.

Březen 2017

Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Optimalizace odměňování zaměstnanců prostřednictvím benefitů pro zaměstnance i zaměstnavatele. Maximalizace výhod nepeněžního odměňování zaměstnanců. Praktické otázky poskytování jednotlivých benefitů. Jak se vyhnout nejčastějším chybám při poskytování benefitů. Termín

Program

9. 3. 2017; 9:00–14:00

• detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním plněním včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením – prémie, bonusy, odměny, tantiémy a podíly na zisku, • náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce, • závodní stravování, • nealko nápoje na pracovišti, • poskytnutí rekreace/zájezdu, • možnost sportovního nebo kulturního vyžití, • kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky, • mateřské školky, „školkovné“, • svoz zaměstnanců do práce, • přechodné ubytování zaměstnanců, • pracovnělékařské služby, • nadstandardní zdravotní péče, • úrazové, důchodové, životní a další pojištění na komerční bázi, • pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů, • služební auto, • výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou, • opční a akciové plány, • salary/bonus sacrifice, • homeoffice atd., • diskuze a zodpovězení konkrétních dotazů.

Určeno Seminář je určen finančním manažerům, pracovníkům HR a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na optimalizaci odměňování zaměstnanců. Přínos Absolvováním semináře získáte přehled o současné úpravě odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění a DPH. Dále získáte přehled o aktuální judikatuře k benefitům, informace o připravovaném vývoji legislativy a budete upozorněni na problémy, které se mohou v praxi vyskytnout, a možnosti jejich řešení. S lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi. Přednáší JUDr. Ing. Dana TREZZIOVÁ (partnerka BDO Tax)


48

Mediační techniky pro personalisty

NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s.

Jak zmírnit nebo ukončit spory účinnou mediací.

Termín 10. 3. 2017; 9:00–12:00 Určeno Tento seminář je určen personalistům, ale i dalším zájemcům o účinný způsob, jak konfliktu předejít, nebo jej účinně zmírnit. Přínos Na tomto dopoledním workshopu zjistíte, jak probíhá mediace, jak lze využít mediaci přímo pro konkrétní situace v personalistické praxi, nacvičíte využití mediačních postupů pro zvládnutí obtížných situací, které mohou v personalistické praxi kdykoliv nastat. Přednáší Mgr. Radka LANKAŠOVÁ (nezávislá HR senior konzultantka a mediátorka) Program • co je mediace a co mediace zpravidla řeší, • jak mediace probíhá a jak může prospět vaší personální práci, • kdy lze v práci personalisty mediaci využít a kdy její využití není vhodné, • jak mediací předejít konfliktu, • jak mediačními postupy konflikt zmírnit a ukončit, • praktický nácvik zvládání komunikačně obtížných situací přímo pro praxi personalisty.

Tato praktická kniha je skvělou pomůckou pro kanceláře nejrůznějších úřadů a institucí, ekonomické, manažerské i jiné odborné školy, obchodníky a podnikatele. Obsahuje nepřeberné množství praktických příkladů, cvičení a ukázek chybných a správných řešení.

Při nákupu publikací na www.vox.cz ušetříte! Zvýhodněná cena u nás: 333 Kč vč. 10% DPH Doporučená cena: 377 Kč vč. 10% DPH kód: 1721330 Cena: 1 795 Kč bez DPH / 2 172 Kč vč. 21% DPH

Březen 2017

Agenturní zaměstnávání od žádosti po kontrolu, novely v této oblasti v roce 2017 Chcete se seznámit s připravovanou právní úpravou účinnou v roce 2017? Víte, co je třeba pro zprostředkování zaměstnání agenturou práce? Víte, jaké podmínky musí agentura práce splnit? Znáte všechny povinnosti agentury práce v oblasti zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti?

Termín

Program

13. 3. 2017; 9:00–13:00

• nová úprava u agentur práce bod po bodu – kauce, odpovědný zástupce, § 307b zákoníku práce, odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, aj. • náležitosti žádosti a splnění dalších zákonných podmínek, • ingerence Ministerstva vnitra do povolení – závazné stanovisko, • povinnosti agentury práce z pohledu zákona o zaměstnanosti, • povinnosti agentury práce z pohledu zákoníku práce, • srovnatelné podmínky kmenových a agenturních zaměstnanců, • odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, • sdílené zprostředkování agenturou práce, • odpovědnost agentury práce a uživatele, • kontrola agentury práce od zahájení k protokolu, • relevantní judikatura.

Určeno Seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí orientovat v oblasti právní úpravy agenturního zaměstnávání a seznámit se s celkovým procesem získání povolení ke zprostředkování zaměstnání. Současně je určen pro ty zaměstnavatele či jejich zaměstnance, kteří chtějí získat větší povědomí o úskalích této oblasti a právní přehled o aplikaci jednotlivých ustanoveních upravujících danou problematiku, tj. personalistům, právníkům, personálním manažerům, mzdovým účetním apod. Seminář je zaměřen zejména také na praktické informace z kontrol v této oblasti a poskytne současně základní orientaci v právech a povinnostech kontrolovaných osob. V rámci semináře bude vycházeno z relevantní judikatury a budou vysvětleny jednotlivé body připravované novely. Přínos Po absolvování kurzu budete znát všechny důležité a podstatné informace pro zprostředkování zaměstnání v pozici agentury práce. Budete se orientovat v povinnostech agentury práce a dalších skutečnostech, které jsou pro její činnost z hlediska zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti zásadní. Obdržíte informace o připravovaných změnách v této oblasti i s jejich účelem. Přednáší Mgr. Petr KIELER (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) JUDr. Jaroslav STÁDNÍK (MPSV – ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti)


50

Jak využít networking v praxi personalisty Small talk, propojování a tvorba důvěry, aktivní práce s kontakty... aneb tvoříme firemní kulturu společně.

Termín 15. 3. 2017; 9:00–16:00 Určeno Workshop je určen personalistům, kteří chtějí hledat a rozvíjet vztahy na pracovišti, ale i dalším zájemcům, kterým záleží na firemní kultuře a dobře budovaných pracovních vztazích. Přínos Na tomto workshopu si prakticky připravíte a vyzkoušíte vlastní krátké networkingové prezentace, dozvíte se, jak vyhledávat nové kontakty a jak s nimi pracovat, jak budovat síť vztahů. Budete umět prezentovat sebe i svoji firmu s nadšením, zjistíte. Přednáší Bc. Regina VONDROVÁ (lektorka) Program • síť kontaktů není všechno aneb jak aktivně a cíleně komunikovat, • definování správné cílové skupiny – polovina úspěchu, • vlastní krátká a účinná prezentace – nástroj pro vzbuzení zájmu a důvěry, • Small Talk aneb jak nezávazným povídáním odbourat ledy, • jak zaujmout tři myšlenkové světy: zaměstnance, OSVČ a podnikatele, • vzdělávání, intrapodnikání, mimopracovní aktivity – jejich význam a dopad, • obnovování vztahů – jak pracovat se stávajícími kontakty, • doporučení jako jedna z cest k novým kolegům, • sdílení a propojování – proces, který nikdy nekončí, • kontaktní list pro rozvoj vztahů. Další termíny 8. 6. 2017

kód: 1721760


NOVINKA: Nutné ekonomické, finanční, manažerské a business kompetence pro efektivní řízení firmy, podniku a moderní organizace

12. – 14. 6. 2017 Pro klienty s ekonomickým, finančním, manažerským, business a investičním povědomím. Získáte zásadní a nutné kompetence, znalosti a dovednosti pro komplexní efektivní ekonomické a finanční řízení a jejich produktivní převod do praxe. Přednáší:

Ing. Tomáš PETŘÍK

(senior manažerský a business – MBC konzultant)

Bližší informace na

www.vox.cz.

Březen 2017

Odpolední miniakademie praktických personálních dovedností Odpolední dvouhodinové workshopy pro zaneprázdněné pracovníky HR oddělení.

Termín

Program

16. a 23. 3., 20. a 27. 4. 2017; vždy 16:30–18:30

16. 3. 2017 Manažerský cyklus manažera lidských zdrojů: Komplexní pohled na kompetence HR manažera • podrobnější pohled i méně běžné kompetence (komunikace, firemní kultura apod.) • společné definování vlastní manažerské role.

Určeno Tento program je určený všem pracovníkům, kteří pracují na pozici HR specialisty, HR manažera nebo se na některou z těchto pozic teprve připravují. Přínos Během těchto odpoledních workshopů osvěžíte své znalosti a dovednosti z HR oblasti. Získáte inspirace pro svoji další činnost a seznámíte se s nejdůležitějšími činnostmi HR manažera, případně HR specialisty. Program je sestaven do čtyř dvouhodinových worksopů, jejichž cílem je sdílení zkušeností a vzájemná inspirace účastníků. Odnesete si know how potřebné ke správnému vykonávání specifických činností HR oddělení. Přednáší Ing. Bc. Zuzana HEKELOVÁ publicistka a konzultantka)

(lektorka,

23. 3. 2017 Fáze výběru zaměstnanců a role HR manažera: Příprava výběrového řízení • příprava a vedení přijímacího pohovoru (včetně kategorizace otázek) • význam adaptačního období nového zaměstnance. 20. 4. 2017 Profesionální řízení pracovního výkonu: 6 fází řízení pracovního výkonu • role HR manažera v jednotlivých fázích a jeho spolupráce s liniovými manažery • jak úspěšně řídit pracovní výkon zaměstnanců v jeho jednotlivých fázích 27. 4. 2017 Řešení složitých situací v práci HR manažera: Práce nad příklady z praxe: slabá pozice HR oddělení ve firmě, vlna výpovědí, zaměstnanec– potížista, systémový problém při přijímání nových zaměstnanců apod... • práce s problematickými situacemi z vaší praxe.


52

Březen 2017

Recruitment pro nepersonalisty aneb jak si dobře vybrat svého kolegu

Ochrana osobních údajů – nové obecné nařízení

Termín

Termín

16. 3. 2017; 9:00–16:00

17. 3. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Určeno

Seminář je určen všem manažerům, kteří chtějí rozumět procesu náboru a být v něm pro HR oddělení partnerem, nebo každému zaměstnanci, který je nebo bude pověřen výběrem nových zaměstnanců.

Seminář je určen zejména pro budoucí pověřence ochrany osobních údajů, jednatele či jiné zástupce správce atd., případně další osoby zodpovědné za dodržování podmínek zpracování osobních údajů ve společnosti (personalisté, marketéři atd.).

Přínos Na tomto semináři se seznámíte s důležitými prvky výběru nových zaměstnanců, dozvíte se, jaká jsou specifika jednotlivých pracovních oblastí a jaké jsou možnosti při hledání vhodného kandidáta. Také si ze semináře odnesete konkrétní funkční postup získávání nových zaměstnanců, praktickou zkušenost stanovení smysluplných požadavků na kandidáta a tipy a rady, kde a jak získat vhodné kandidáty. Přednáší Ing. Hana Čipera koučka, lektorka)

JANSKÁ

(konzultantka,

Program

Přínos Od 25. 5. 2018 bude přímo účinné obecné nařízení o ochraně osobních údajů, které nahradí současný zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Již dnes je nutné se začít připravovat na účinnost tohoto nařízení, které se bude vztahovat na správce a zpracovatele osobních údajů a které přináší nové povinnosti a instituty. Na semináři získáte informace, jak zpracovávat osobní údaje dnes za současné účinnosti zákona č. 101/2000 Sb. a jak od účinnosti nového nařízení. Důraz však bude kladen na informace o novém nařízení a tyto informace budou dávány do souvislostí s dnes účinným zákonem č. 101/2000 Sb. Přednáší JUDr. Jiří ŽŮREK (Úřad pro ochranu osobních údajů – ředitel odboru pro styk s veřejností)

• co vše si připravit před samotným náborem, • jak stanovit požadavky na nového kandidáta, kritéria výběru, • metody, postupy a předpoklady při náběru nového zaměstnance, • harmonogram náborového procesu – na co nezapomenout, • kde hledat vs. kdo hledá nás jako společnost, • aktivní/pasivní vyhledávání – inzerce, LinkedIn, sociální sítě atd., • sestavení inzerátu – co v něm nesmí chybět, • vedení pohovoru – na co se ptát/neptat, • rozhodování o umístění/zamítnutí, • na co při náboru nezapomenout, • kdy využít pro nábor agenturu, • vyhodnocení náboru, • praktické nácviky.

Obecné nařízení o ochraně osobních údajů: Působnost • definice • zásady zpracování osobních údajů • zákonnost zpracování, včetně aspektů souhlasu • práva subjektu údajů • povinnosti správce a zpracovatele • zabezpečení osobních údajů • ohlašování, resp. oznamování porušení zabezpečení • posouzení vlivu na ochranu osobních údajů • pověřenec pro ochranu osobních údajů • kodexy, osvědčení • postavení Úřadu • dotazy a diskuze. Uvedené body budou probírány i ve vztahu k současným ustanovením zák. č. 101/2000 Sb.

kód: 1721820

kód: 1703000



Program

53

Březen 2017

Personální a mzdová problematika v roce 2017 – zkušenosti a praktické poznatky z praxe

Termín 21. 3. 2017; 9:00–15:00 Určeno Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace. Přínos Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů. Přednáší Zdeněk KŘÍŽEK (specialista a personální problematiku)

na mzdovou

Program Zákoník práce z pohledu personalistů v roce 2017: Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení • ochrana osobních údajů • zápočtový list, obsah a jeho vydání • osobní dotazník a archivace dokladů • informování o obsahu pracovního poměru • doručování písemností • co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace • výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené • uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou • výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Dohody o pracích mimo pracovní poměr – co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů • poznatky z kontrol inspekce práce • princip tzv. malého rozsahu v roce 2017 • nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – dovolená, náhrady, příplatky.

54

Dovolená v roce 2017 – princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku • změny ve výpočtu dovolené – nárok za odpracované hodiny, vnitřní firemní předpisy • pracovní řád. Pracovní doba – určení pracovní doby, práce doma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2017, práce přesčas a ve svátek • co kontroluje inspektorát práce • možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2017 – zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy • povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění • poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady • možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány • způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2017. Mzdová problematika v roce 2017: Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2017 • nové sazby minimální mzdy • zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální • možné sankce • určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah • dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek – určování pravděpodobného výdělku a možné spory s bývalými zaměstnanci a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti • názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat • průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr • celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku. Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2017 – právní předpisy, které musí plátce mzdy či ostatních příjmů dodržovat • z jakých příjmů

Březen 2017

se musí provádět srážky • judikatury soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů • dodržení zásady pořadí při provádění srážek – dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly – soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem – datové schránky • názorné ukázky jednotlivých exekučních příkazů, co je třeba sledovat, součinnost, co má obsahovat exekuční příkaz • nové nezabavitelné částky pro rok 2017 • vyživované osoby a jejich dokladovost podle občanského zákoníku • doporučené postupy jak tyto osoby dokladovat • insolvence fyzické osoby – součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem • jednotlivé formy možného oddlužení • začátek insolvenčního řízení – povinnost plátce příjmu • prohlášení insolvence a konec insolvence fyzické osoby • součinnost zaměstnavatele s dalšími plátci příjmu povinného – předávání informací • povinný a příjmy od více plátců • názorné ukázky výpočtů srážek v roce 2017 • součinnost mezi plátcem příjmu povinného a exekutorem podle § 33 exekučního řádu • udělování informací o zaměstnanci a ochrana osobních dat • možné sankce • zkušenosti s komunikací s exekutory. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v roce 2017: Poplatníci pojistného, sazby pojistného a jeho odvody – termíny, tiskopisy • jak postupovat v případech chybného odvodu pojistného – opravné přehledy, názorné příklady a ukázky opravných přehledů • započitatelnost příjmů pro účely odvodu pojistného • pojistné u zaměstnanců činných na základě dohody o pracovní činnosti a provedení práce v roce 2017 • podrobná ilustrace výpočtu pojistného – pojem malý rozsah • stanovení pojistného u statutárních orgánů • souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele a odvod pojistného • možné sankce na pojistném • prominutí penále, určení pravděpodobné výše pojistného, splátky dlužného pojistného a penále • zdravotní pojištění a jednotlivé okruhy poplatníků pojistného • princip minimálního vyměřovacího základu • příklady na výpočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu.

Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2017: Náhrada mzdy pro rok 2017 • povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti • výpočet náhrady – názorné ukázky výpočtu • kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů • příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance. Nemocenské – posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění • pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2017 • vyplňování podkladů – tiskopis „Příloha k žádosti o ...“ • praktická ukázka • jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění – nová dávka „otcovská dovolená“ • první zkušenosti s touto novou dávkou • vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění • povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění • povinnosti práce neschopných zaměstnanců • povinnosti ošetřujících lékařů • sankce na nemocenském • výpočet dávek nemocenského pojištění 2017. Povinnosti zaměstnavatelů v důchodové agendě v roce 2017: Zákon o provádění sociálního zabezpečení 2017 • povinnosti zaměstnavatele v důchodové agendě – povinná evidence zaměstnanců, archivace dokladů, zasílání evidenční listy důchodového pojištění, další ohlašovací povinnost – žádosti zaměstnanců o důchod, předčasný důchod • názorná ukázka co vše je třeba doložit pro sepsání žádosti o důchod • vnitřní firemní předpis o zajištění archivace a následné skartace dokladů. Další praktické informace: Odměňování – německá minimální mzda • náhrady cestovních výdajů – výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2017 • průměrné ceny pohonných hmot • vnitřní firemní předpisy a příklady na výpočet náhrad cestovních výdajů. Závěr, diskuze.


55

Březen 2017

Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení

Jak nastavit vhodný motivační systém pro vaše zaměstnance

Aplikujte controllingový přístup v personální oblasti, podpořte efektivní personální řízení ve firmě.

Získejte praktické poznatky k vytvoření optimálního motivačního systému pro vaši firmu.

Termín

Termín

22. – 23. 3. 2017; 9:00–16:00

23. 3. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Určeno

Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikovým specialistům, kteří se zabývají zaváděním či rozvojem personálního controllingu nebo zdokonalováním efektivity personálního řízení.

Seminář je určen začínajícím personalistům i vedoucím a manažerům jiných oddělení, kteří chtějí pochopit tajemství motivace a jejího vlivu na výkon zaměstnanců.

Přínos V průběhu semináře se seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. Přednáší doc. PhDr. Ing. Jan URBAN, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) Program • proč je personální controlling významnou složkou personálního řízení, • co je strategický a co operativní personální controlling, • jak se provádí personální SWOT analýza, • nastavení personálních plánů a cílů, • personální opatření, • nástroje personálního controllingu, • personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace, • personální reporting a benchmarking, • hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů, • kvalitativní personální controlling, • dotazování zaměstnanců a interpretace získaných výsledků, • personální standardy a personální manuál firmy, • zkušenosti z praxe, výklad a řešení ilustrativních příkladů.

Každého zaměstnance motivuje něco jiného.

Přínos Z tohoto semináře si odnesete především praktické poznatky k motivaci, dozvíte se o základních odlišnostech v nastavení zaměstnanců a výběru vhodných motivátorů. Získáte odpovědi na otázky z praxe, které vás nejvíce zajímají. Budete mít možnost se aktivně podílet na průběhu semináře, zkusíte si nastavit vhodný motivační systém pro vaše podmínky. Přednáší Ing. Andrea CHRISTIANOVÁ Business Partner)

(Senior

HR

Program • význam motivace a sebemotivace pro řízení výkonu, • způsoby a cesty motivace, • motivace jednotlivce a motivace týmů, • pozitivní a negativní motivace, demotivátory, • postup při tvorbě systému odměňování, • role pevné a variabilní části mzdy, • nastavení benefitů pro zaměstnance, • diskuze, práce na konkrétních příkladech od účastníků semináře.

kód: 1721780

kód: 1720460



56

Manažerská personalistika se zaměřením na nábor pracovníků Personální marketing a nábor v příkladech z praxe 27. 3. 2017; 9:00–16:00 Odneste si přehled o tom, jak se chovají lidé, kteří hledají nové uplatnění. Díky těmto poznatkům se naučíte přesněji definovat, koho hledat do týmu, jaké pokládat otázky a jak zjišťovat potenciál uchazeče tak, abyste našli, koho hledáte. Přednáší Pavel Hájek (lektor, konzultant) Program • jakými způsoby vyhledávat vhodné kandidáty a který ze způsobů je konkrétně pro vaši firmu tím nejlepším, • personální marketing, • jak vytvořit inzerát, na který zareagují ti správní uchazeči, • jaký vzkaz váš inzerát předává zájemcům o vaši firmu, • jak může být dobrý popis pracovní pozice cestou k lepšímu rozhodování, • personální agentury ano či ne?, • co může sdělit životopis, • telefonický pohovor, • osobní pohovor, strukturovaný pohovor, jak se na něj připravit a jak jej vést, • otázky u pohovorů – na co se ptát a co lze zjistit i bez ptaní, • jak představit společnost i pozici kandidátovi, • řeč těla a co lze z řeči těla vyčíst, • II. kolo výběru, • nástup, zapracování nového pracovníka – důležité aspekty setrvání nového pracovníka ve vaší firmě. kód: 1722050 Cena: 3

590 Kč bez DPH / 4 344 Kč vč. 21% DPH

Březen 2017

Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v ČR a vysílání pracovníků do těchto zemí – bilaterální smlouvy Výklad sociálního zabezpečení, zdravotního pojištění a daňových souvislostí na základě bilaterálních smluv.

Termín 23. 3. 2017; 9:00–16:00 Určeno Seminář je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany z třetích států nebo zaměstnance do těchto zemí vysílají. Přínos Mnohé české společnosti zaměstnávají zaměstnance ze třetích států a musejí porozumět ustanovením bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení a smluv o zamezení dvojího zdanění. Tyto smlouvy obsahují často odlišná pravidla od evropských koordinačních nařízení. Jedná se například o Ukrajinu, Rusko, USA, Turecko, Indii, Srbsko, Kanadu, Japonsko atd. Seminář proto přináší výklad těchto smluv včetně upozornění na odlišnosti od evropských koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení. Jen některé smlouvy se vztahují na zdravotní pojištění, bude proto vysvětlena problematika těchto smluv a rozsah nároků osob, na které se tyto smlouvy z hlediska zdravotního pojištění vztahují. Probrána bude i problematika cizinců z nesmluvních států. Účastníci budou také seznámeni s aktuální daňovou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na novelizovaná ustanovení zákona o daních z příjmů pro rok 2017, výsledky koordinačních výborů a aktuální české i zahraniční judikatury.

58

Výklad bude zaměřen na smlouvy o zamezení dvojího zdanění uzavřené se státy, s nimiž má Česká republika smlouvy o sociálním zabezpečení a jejich porovnání se státy, které jsou z pohledu sociálního zabezpečení nesmluvní. Přednáška obsahuje detailní výklad jednotlivých smluv o sociálním zabezpečení a bude doplněna příklady z jednotlivých bilaterálních smluv. Přednáší PhDr. Mgr. Adam ANDER (Kancelář zdravotního pojištění – právník) Tomáš NOVOTNÝ (ČSSZ – odbor nemocenského pojištění zaměstnanců, oddělení meritorní, agenda mezinárodních pojistných vztahů) Mgr. Magdaléna VYŠKOVSKÁ (daňová poradkyně specializující se na otázky související s pracovní migrací cizinců, autorka publikací „Cizinci a daně“, „Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d´ Etat – Francie“) Program 9:00–11:00 • Sociální zabezpečení – výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení, Tomáš Novotný: • účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, • dopad mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců, • určení příslušných právních předpisů při činnosti vykonávané na území států, s nimiž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení, • dokládání příslušnosti k právním předpisům v případě států, s nimiž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení a uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění.

Březen 2017

11:30–13:00 • Zdravotní pojištění – výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení, PhDr. Mgr. Adam Ander: • účast na zdravotním pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí (bezesmluvní státy), • dopad mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na zdravotním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců, • rozbor jednotlivých mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení z pohledu zdravotního pojištění, • nárok na zdravotní péči v ČR a ve smluvních státech.

Poznámka Seminář volně navazuje na jednodenní školení o zaměstnávání cizinců, které se uskuteční 28. 2. 2017 a zabývá se specificky bilaterálními smlouvami o sociálním zabezpečení se třetími zeměmi a smlouvami o zamezení dvojího zdanění s těmito zeměmi.

13:45–16:00 • Daňová problematika, Mgr. Magdaléna Vyškovská: • zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly), • porovnání ustanovení vybraných smluv o zamezení dvojího zdanění, • příjmy členů statutárních orgánů v ČR, • specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů ze třetích států a omezení možností odpočtů některých slev na dani a nezdanitelných položek, • důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele, • zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojího zdanění, • vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání, • související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání, • zamezení dvojího zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců), • vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců.


59

Březen 2017

Odškodňování pracovních úrazů dle zákoníku práce a rozhodovací praxe soudů Jaké jsou práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance při odškodnění pracovního úrazu? Jaké druhy náhrad přísluší poškozenému zaměstnanci a pozůstalým po zemřelém v důsledku pracovního úrazu?

Termín

Program

27. 3. 2017; 9:00–14:00

• pracovní úraz zaměstnance, • práva a povinnosti zaměstnavatele při šetření pracovního úrazu, • práva a povinnosti zaměstnance při šetření pracovního úrazu, • záznam o pracovním úrazu, • kdy se zaměstnavatel zcela zprostí odpovědnosti za pracovní úraz, • kdy se zaměstnavatel zčásti zprostí odpovědnosti za pracovní úraz, • pracovní úraz a odstupné, • druhy náhrad při odškodnění pracovního úrazu, • odškodnění bolesti a ztížení společenského uplatnění dle nařízení vlády č. 276/2015 Sb., • zvýšení odškodnění bolesti a ztížení společenského uplatnění, • dvojkolejnost úpravy odškodnění újmy na zdraví dle zákoníku práce a občanského zákoníku, • odškodnění pozůstalých po zemřelém zaměstnanci v důsledku pracovního úrazu, • zvýšení odškodnění nemajetkové újmy pozůstalých, • jak komunikovat s pojišťovnou, • Státní úřad inspekce práce a pracovní úraz, • pracovní úraz v rozhodovací praxi soudů, • diskuze a dotazy.

Určeno Seminář je určen všem zaměstnavatelům, kteří se v praxi setkávají s problematikou odškodnění pracovních úrazů, tzn. personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům a personálním manažerům. Přínos Po absolvování semináře získáte přehled o právech a povinnostech zaměstnavatele a zaměstnance při odškodnění pracovního úrazu a to včetně náhrad pro pozůstalé po zemřelém v důsledku pracovního úrazu. Získáte informace k efektivní pomoci pro své zaměstnance tak, aby poškozený zaměstnanec obdržel plné odškodnění újmy na zdraví. Přednáší JUDr. Zbyněk DROBIŠ (advokát se zaměřením na problematiku odškodnění újmy na zdraví)


60

Březen 2017

Zpracování dat v rámci moderních technologií Jaké jsou aktuální trendy v oblasti zpracování dat a osobních údajů prostřednictvím moderních technologií a jak zajistit jejich bezpečné zpracování? Přejete si zpracovávat data ze sociálních sítí nebo biometrické údaje? Provádíte na pracovišti monitoring zaměstnanců? Jak správně nastavit zpracování dat v informačních systémech včetně jejich sdílení v rámci skupiny či zpracování třetími stranami? A jak toto všechno co nejlépe právně ošetřit?

Termín

Přednáší

27. 3. 2017; 9:00–14:00

Mgr. Andrea JAROLÍMKOVÁ (advokátka, Bird & Bird s.r.o., advokátní kancelář)

Určeno Seminář je určen zástupcům veškerých subjektů, které zpracovávají data a osobní údaje, a to jak z veřejného tak i soukromého sektoru, zejména pak podnikatelům, statutárním orgánům společností, vrcholovému i střednímu managementu, personálním ředitelům a personalistům, IT manažerům, jakož i podnikovým právníkům či advokátům.

Program • aktuální trendy zpracování dat v rámci moderních technologií, • využití dat na internetu a sociálních sítích, • zpracování dat v IT systémech, včetně biometrických řešení, • právní aspekty monitoringu zaměstnanců.

Přínos Účastí na semináři získáte přehled nejaktuálnějších trendů týkajících se zpracování dat moderními technologiemi. Zároveň budete seznámeni se základním právním rámcem, jak taková zpracování provádět plně v souladu s platnou legislativou, jakož i s praktickými doporučeními, jak předejít případným nedostatkům. Absolvováním semináře získáte aktuální přehled o podmínkách zpracování dat na internetu a sociálních sítích a o pravidlech o jejich užívání v rámci různých IT systémů či platforem (např. v oblasti zdravotnictví nebo implementace biometrických řešení). Taktéž se zaměříme na právní aspekty zpracování zaměstnaneckých dat a to zejména s důrazem na monitoring pracoviště či zaměstnanců včetně implementace BYOD.


61

Březen 2017

Nová úprava práce z domova, dovolená zaměstnance od roku 2017 – nová pravidla Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe.

Termín

Program

28. 3. 2017; 9:00–16:00

Práce z domova v roce 2017: • co to je práce mimo pracoviště zaměstnavatele – základní vymezení, • základní práva a povinnosti zaměstnavatele při uplatňování práce z domova, • základní práva a povinnosti zaměstnanců při uplatňování práce z domova, • pracovněprávní vztahy z pohledu práce z domova – pracovní doba, odměňování, důležité osobní překážky v práci, • náklady spojené s komunikací mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, • syndrom odcizení zaměstnance – kontakt s ostatními zaměstnanci, • technické a programové vybavení potřebné pro výkon práce, • náležitosti písemné dohody uzavřené mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o podmínkách práce z domova.

Určeno Seminář je určen všem zájemcům o problematiku práce z domova, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Přínos Na semináři si osvojíte nové postupy a pravidla pro nastolování režimu práce z domova, budete upozorněni na veškeré změny s tím související. Podrobně bude vysvětleno vše, co potřebuje zaměstnavatel znát o dovolené zaměstnanců v roce 2017. Přednáší Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Dovolená v roce 2017: • dovolená za kalendářní rok, její poměrná část, výměra dovolené, • zákonná pravidla pro nařizování, čerpání dovolené, • dodatková dovolená, • dovolená vs. doba zmeškaná pro důležité osobní překážky v práci, • co se nezapočítává pro účely dovolené, • čerpání dovolené, • nové pravidlo umožňující převádění dovolené do následujícího kalendářního roku, • nová přísnější pravidla pro krácení dovolené při neomluvené absenci.


62

Březen 2017

Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot

Termín 28. 3. 2017; 9:00–14:00 Určeno Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob. Přínos Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby ve výpočtech. Přednáší Ing. Růžena KLÍMOVÁ (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Program • právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy, • příjmy, z nichž se srážky provádějí – důležité změny od 1. 9. 2015 v § 299 OSŘ (DPP je mzdou), • srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 OZ), • srážky přednostní a nepřednostní, • pořadí srážek, • nezabavitelné částky, • plně zabavitelná část mzdy,

• jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu, • postup při provádění srážek ze mzdy, • příslušenství ke srážce, • povinnosti plátce příjmu, • souběh exekucí, • sankce při porušení povinností, • úroky z prodlení, • význam § 288 zákona č. 99/1963 Sb., doručování exekučních titulů do datových schránek, • exekuce a dočasná pracovní neschopnost, • postup při exekuci v případě změny plátce, • zaměstnavatel versus OSSZ, insolvenční zákon a osobní bankrot, • podání návrhu na insolvenční řízení, • zahájení insolvenčního řízení, • rozhodnutí o úpadku, • rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, • oddlužení zpeněžením majetkové podstaty, • postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, • výše nezabavitelné částky v případě insolvence, • postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, • povinnosti dlužníka, • pohledávky za podstatou, • pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné), • součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům, • důležité judikáty týkající se daňového bonusu při exekuci a při insolvenci, • exekuce dle § 312 OSŘ, přikázáním jiné peněžité pohledávky – zabavení daňového bonusu, • dotazy, diskuze.


63

Březen 2017

Vybrané a komplikované otázky pracovního práva Novela zákoníku práce – hlavní změny. Novinky v oblasti pracovnělékařských služeb. Úskalí používání služebních vozidel. Odměňování zaměstnanců. Mateřská a rodičovská dovolená a návraty z nich.

Termín 31. 3. 2017; 9:00–16:00 Určeno Seminář ocení zejména pracovníci HR oddělení a interní právníci, případně kdokoliv, kdo má zájem o pracovní právo. Přínos Seminář bude zaměřen na praktické problémy, se kterými se setkávají zaměstnavatelé při své činnosti a zaměstnávání zaměstnanců. Na semináři budete seznámeni s nejčastějšími chybami, kterých byste se měli vyvarovat při své personální praxi a tím zabránit možným sankcím ze strany kontrolních orgánů, případně samotných zaměstnanců. První část semináře bude věnována podstatné novele zákoníku práce, která by měla nabýt účinnosti v červenci 2017. Výklad ohledně výše uvedených témat bude uzpůsoben požadavkům účastníků – některé z daných témat tak nemusí být (s ohledem na časové možnosti) probráno komplexně a naopak se lze, bude-li o to mezi účastníky zájem, u některého tématu více zastavit a probrat jej do všech detailů. Přednáší JUDr. Jaroslav ŠKUBAL (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners) Program Novela zákoníku práce: • lektor vás provede všemi podstatnými změnami, které přinese novela zákoníku práce, která se nyní projednává v poslanecké sněmovně a která by měla nabýt účinnosti od 1. 7. 2017 (změny týkající se dovolené pak od 1. 1. 2018), • pozornost tak bude věnovaná nové úpravě vrcholových řídících zaměstnanců, kteří si sami budou rozvrhovat práci s tím, že u nich vůbec nebude docházet k práci přesčas a nebudou mít právo ani na příplatky ke mzdě za práci v noci, ve svátek a sobotu či neděli,

64

• pozornost bude věnována i problematice převádění na jinou práci, která se podstatně změní, neboť bude podmíněna souhlasem zaměstnance; změní se i poskytování náhrady mzdy, • představena bude i nová úprava home-office, včetně souvisejících povinností hradit náklady zaměstnanců, • důležité změny pro zaměstnavatele budou platit i v oblasti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ), a to zejména v oblasti úpravy pracovní doby (včetně povinné evidence), která nově dopadne i na tyto dohody, • rovněž oblast dovolené se změní – zaměstnavatelé budou nárok na ni počítat v hodinách, • změny nastanou i při doručování písemností zaměstnanců (zejm. výpovědí) s tím, že by mělo dojít k určitému zjednodušení doručování. Novinky v oblasti pracovnělékařských služeb: • podrobné seznámení s novelou zákona o specifických zdravotních službách a prováděcími předpisy, • v rámci této části tak budou vysvětleny změny, například pokud jde o nutnost mít uzavřenou smlouvou s poskytovatelem pracovnělékařských služeb (závodním lékařem dle dřívější terminologie), • možnost vysílat zaměstnance k prohlídkám u registrujícího poskytovatele (obvodního lékaře zaměstnanců), zrušení možnosti dohodnout se se zaměstnancem na neproplacení vstupní prohlídky, která je vyvážená odložením termínu prohlídky až před nástup do práce (nikoliv již uzavření pracovní smlouvy), novinky ohledně výpisů ze zdravotnické dokumentace a lékařských posudků, možnosti vzdát se opravného prostředku proti posudku apod. Úskalí používání služebních vozidel: • poskytování služebních vozidel jako benefitu, • doporučení pro obsah dohod o používání vozidel, • možnosti monitoringu používání služebních vozidel pomocí GPS, • náhrada škody způsobená na vozidle, • otázky BOZP – školení a zdravotní prohlídky tzv. řidičů – referentů.

Duben 2017

Nejčastější chyby při poskytování cestovních náhrad zaměstnancům v roce 2017 Příklady z každodenní praxe.

Odměňování zaměstnanců: • princip stejné mzdy za stejnou práci – jaké má zaměstnavatel možnosti diferenciovat mzdu zaměstnanců?, • poskytování a možnost odebrání variabilních složek mzdy, • výhody a limity mzdových výměrů, • kompenzace práce přesčas – jaké možnosti má zaměstnavatel při poskytování příplatků a náhradního volna; možnost zahrnutí kompenzace ve mzdě, • má zaměstnanec povinnost mlčenlivosti ohledně výše mzdy?, • možnosti započtení na mzdu či provedení srážek ze mzdy, • praktické aspekty průměrného výdělku. Mateřská a rodičovská dovolená a návraty z nich: • zástupy za zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené (doba určitá), • návraty z mateřské a rodičovské dovolené, zejména pokud jde o možné propouštění z organizačních důvodů, • zvýšená ochrana zaměstnankyň na mateřské a rodičovské dovolené, pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod., • možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu, • povinnosti vůči státním institucím v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou (zejm. v oblasti poskytování dávek).

Termín 3. 4. 2017; 9:00–13:00 Určeno Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají. Přínos Na semináři vás lektorka upozorní na nejčastější chyby, které se při poskytování cestovních náhrad v praxi vyskytují. Získáte tak návod, jak se případným pochybením vyvarovat. Přednáší JUDr. Marie SALAČOVÁ na problematiku cestovních náhrad)

(odbornice

Program Výklad pravidel provázaný četnými praktickými příklady.

kód: 1702810

kód: 1701360



65

Duben 2017

Prevence a obrana před nařčením ze švarcsystému Povolené znaky spolupráce s OSVČ. Nastavení smluv. Obhajoba před inspektorátem práce.

Termín

Přednáší

6. 4. 2017; 9:00–14:00

Mgr. Tomáš LIŠKUTÍN (advokát, specialista na obchodní a pracovní právo)

Určeno Obchodním společnostem a jakýmkoliv dalším subjektům, které při zajišťování svých činností spolupracují s OSVČ, zejména pak členům statutárních orgánů a manažerům, dále vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních nebo HR oddělení a v neposlední řadě mzdovým účetním. Přínos Pro zajišťování vašich činností se můžete dostat do situace, kdy potřebujete vedle zaměstnávání zaměstnanců také spolupracovat se živnostníky (OSVČ). Tato spolupráce má svá pravidla, která je nutné dodržet, jelikož zákon o zaměstnanosti švarcsystém zakazuje a stanoví za něj vysoké sankce až 10 milionů Kč. Navíc státní orgány veřejné správy mohou požadovat doplacení daní a odvodů na veřejné zdravotní a sociální pojištění. Správně sepsanými smlouvami a vhodně nastavenými pravidly při spolupráci s OSVČ je možné rizika nařčení ze švarcsystému minimalizovat, a proto se vybraným otázkám k této problematice budeme věnovat na tomto semináři.

Program • • • • • •

odlišnosti obchodních a pracovních vztahů, švarcsystém (nelegální zaměstnávání), výběr a revize vhodné smluvní dokumentace, zavedení správné praxe při spolupráci s OSVČ, postup při kontrole inspektorátu práce, správný postup při obhajobě proti případnému nařčení inspektorátu práce ze švarcsystému, • závěrečná doporučení, • dotazy a diskuze.

Na semináři se seznámíte s povinnostmi při nastavení smluvní dokumentace a spolupráce s OSVČ. Naučíte se, jak správně postupovat při případné kontrole, aby jste minimalizovali hrozbu sankce. Dále získáte praktická doporučení pro postup při obhajobě ve správním anebo soudním řízení o případném uložení sankce a její výši.


66

Duben 2017

Jak provádět personální a organizační audity

Termín

Program

11. 4. 2017; 9:00–16:00

• personální a organizační audit – jeho význam a funkce, • cíle personálního a organizačního auditu, • význam auditu vnitřní komunikace, • metody, postupy a předpoklady personálního a organizačního auditu, • kvalifikace pro výkon auditu, • optimalizace personálních kapacit organizace a její metody, • řízení a komunikace personálních a organizačních auditů, • interpretace výsledků a doporučení personálních auditů, • implementace závěrů personálního a organizačního auditu, • ukázky personálních a organizačních auditů.

Určeno Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, auditorům i manažerům zabývajícím se zvyšováním kvality managementu i účinnosti personálního řízení, zeštíhlováním organizací a optimalizací organizačních struktur. Přínos Na tomto semináři se seznámíte s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí, naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry. Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací. Přednáší doc. PhDr. Ing. Jan URBAN, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant)


67

Duben 2017

Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2017

Termín 18. – 19. 4. 2017; 9:00–14:00 Určeno Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu. Přínos Na semináři se účastníci seznámí s aktualitami v personální a mzdové oblasti nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. Přednáší Zdeněk KŘÍŽEK (specialista a personální problematiku)

na mzdovou

Program 1. den: Zákoník práce 2017: Předsmluvní povinnosti • závislá práce, nelegální práce • sankce za umožnění nelegální práce • vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. • názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů • pracovnělékařské služby – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb • možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice.

68

Povinnosti zaměstnavatele • co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • zkušební doba • pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou • dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob • souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti • ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovněprávních vztahů • doručování písemností podle zákoníku práce, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru • vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru a dohody o provedení práce a pracovní činnosti • náhrady za újmy na zdraví při pracovních úrazech a nemocech z povolání 2017 • překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody – obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody • nařízení vlády 170/2014 Sb., o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech. Zaměstnávání cizinců – zaměstnanecké karty, modré karty, cizinec s volným vstupem na trh práce • povinnosti zaměstnavatele vůči úřadu práce, správám sociálního zabezpečení a zdravotním pojišťovnám • předepsané tiskopisy, termíny přihlašování cizince • zaměstnávání občanů Evropské unie • pojistné u občana EU při souběžném výkonu práce ve státech EU – tiskopis A1 • mezivládní úmluvy na poli sociální politiky • vysílání cizinců na pracovní cesty • praktické zkušenosti při zaměstnávání občanů EU a cizinců • úřad práce, Ministerstvo vnitra.

Duben 2017

2. den: Mzdová problematika v roce 2017: Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – obsluha mzdy, platu nebo odměny. Mzdové výměry – určení mzdy • platové výměry – stanovení tarifního platu • příklady na výpočet mzdy, platu, odměny • zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost • řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů). Srážky ze mzdy, platu, odměny – 2017 ve výpočtu srážek, občanský soudní řád 2017, příjmy, ze kterých se musí provádět srážky • insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené • exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě • srážky z jiných příjmů • srážky z daňového bonusu ano nebo ne, z výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů – zásadní informace – judikáty soudů • dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce • pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny • datová schránka a exekuční tituly • změny plátce mzdy • srážky z dávek nemocenského pojištění • postup výpočtu • občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy • zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2017, praktické výpočty – souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy • nezabavitelné částky v roce 2017 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle § 33 exekučního řádu.

Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, nemocenské pojištění: Vyměřovací základ v roce 2017 • nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty • způsoby vrácení přeplatků na pojistném • opravné přehledy • penále a jeho výpočet • pravděpodobná výše pojistného • splátky dlužného pojistného a penále • zdravotní pojištění – kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného • povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské • termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného – zaměstnanců • vysílání zaměstnanců a odvodová povinnost • změny zdravotní pojišťovny samotným pojištěncem a jeho další povinnosti • pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU – odvod pojistného. Problematika daně ze závislé činnosti 2017: Názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění – dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči • dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance) • ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně – zaměstnancem, viz § 38i ZDP • řada názorných ukázek výpočtů – vyrovnání daňového nedoplatku, finanční úřad, poplatník daně – dohoda o srážkách ze mzdy vzniklého nedoplatku • tiskopisy a jejich používání. Zákon o zaměstnanosti 2017: Zásadní změna u tzv. nekolidujícího zaměstnání, podpůrčí doba pro výplatu podpory, podmínky možného přiznání příspěvku pro zaměstnavatele v době částečné nezaměstnanosti, agenturní zaměstnání v roce 2017. Dotazy a diskuze. Další termíny 17. – 18. 10. 2017

kód: 1702920


69

Duben 2017

Pracovní doba, její rozvržení a pravidla s důrazem na formu nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu novelizace zákoníku práce 2017 Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe.

Termín

Program

18. 4. 2017; 9:00–16:00

Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku.

Určeno Seminář je určen všem zájemcům o rozvržení pracovní doby, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Přínos Na semináři si osvojíte postupy při rozvrhování pracovní doby. Podrobně bude rozebrána problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit hlavní praktické problémy spojené s rozvrhem pracovní doby. Důraz bude kladen i na novelizovaná ustanovení zákoníku práce týkající se pracovní doby a jejího rozvrhování. Přednáší Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Pracovní doba a doba odpočinku: • nové koncepce pracovní doby, • rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, • problematika vyrovnávacího období, • kratší pracovní doba, • maximální délka směny, • rozvrh týdenní pracovní doby, • pružné rozvržení pracovní doby, • konto pracovní doby, • přestávky v práci, • nepřetržitý odpočinek v týdnu, • práce přesčas, • noční práce, • práce v sobotu, v neděli a ve svátek, • pracovní pohotovost, • evidence pracovní doby. Překážky v práci na straně zaměstnance: • nemoc, • návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Dovolená: • ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Praktická část: • modelové sestavení měsíčního nerovnoměrného rozvržení pracovní doby.


70

Duben 2017

Mzdové účetnictví pro personalisty Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat?

Termín 20. – 21. 4. 2017; 9:00–14:00 Určeno Seminář je určen pro zaměstnance zodpovědné za personální práci – personalisty, kumulované pozice personalista – mzdový účetní, vedoucí zaměstnance. Přínos Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. Přednáší Vladislava DVOŘÁKOVÁ, a personální auditorka)

DiS.

(mzdová

Program Pracovněprávní oblast: • druhy pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr, • dovolená – její nárok – kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP, • přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci, průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, • odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů, • konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování na mzdové účtárně, • potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces v organizaci – jejich pořadí – externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy, • zaměstnávání osob se zdravotním postižením – změny v zákoně o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok.

Mzdová oblast: • daň z příjmů ze závislé činnosti – prohlášení, daňové slevy, daňové zvýhodnění v roce 2017, příjmy osvobozené od daně, RZD – roční zúčtování, • potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ, • dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince, • zdravotní pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno – neplacené volno a neomluvená absence – změny, • sociální pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění – účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba, • důchodové pojištění a ELDP – dopad do ELDP, zadávání pracovněprávních vztahů do SW – souběhy, četnost v daném roce, • zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele. Doplnění aktuálních novinek v termínu konání kurzu. Dotazy a diskuze. Další termíny 22. – 23. 8. 2017

kód: 1703640


71

Duben 2017

Principy a metody procesního řízení firem i dalších organizací a jejich zavedení do praxe

Mzdová akademie pro začínající v praxi

Termín

Termín

20. 4. 2017; 9:00–16:00

24. – 26. 4. 2017; 1. a 2. den 9:00–16:00, 3. den 9:00–14:00

Určeno

Mzdy vás začnou bavit! Exkluzivně pro 1. VOX a.s.

Určeno

Tento seminář je určen manažerům na všech řídících úrovních, personalistům i dalším specialistům zabývajícím se zdokonalováním řídících procesů, zaváděním procesního řízení a procesního uspořádání organizace či posilováním zákaznické orientace firem.

Kurz je určen živnostníkům, kteří mají zaměstnance, finančním účetním, kteří by chtěli rozšířit své znalosti o vedení mezd zaměstnanců, personalistům, vedoucím pracovníkům a všem ostatním, které tato problematika zajímá.

Přínos

Přínos

Na tomto semináři se seznámíte se základními principy a metodami procesního řízení. Dozvíte se, jak optimalizovat průběh procesů, jak sledovat a využít výkonové ukazatele a jak zavést procesní uspořádání organizace. Vše bude přiblíženo formou ilustrování praktických příkladů.

Po absolvování kurzu budete schopni vést mzdovou agendu dle platné legislativy. Budete se umět orientovat ve všech povinnostech zaměstnavatele. Zároveň jako zaměstnanec zjistíte všechny své nároky vyplývající z pracovního poměru.

Přednáší

Přednáší

doc. PhDr. Ing. Jan URBAN, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant)

Ing. Simona KROPÁČKOVÁ a účetní poradkyně)

Program • procesy, jejich vymezení a význam, • druhy procesů, • výkonová kritéria procesů, metoda Balanced Scorecard, • odpovědnost za procesy, • procesní uspořádání organizace, procesně homogenní organizační útvary, • optimalizace a zdokonalovaní procesů, metoda Kaizen.


72

(ekonomická

Duben 2017

Úvod do personální práce: proč je důležitá, co je jejím cílem a jak se v ní zorientovat

Program

Termín

Teoretická část: • harmonogram prací v mzdové účtárně, • pracovněprávní vztahy, jejich specifika, výhody, • náležitosti pracovní smlouvy, • osobní spis zaměstnance, • základy v oblasti pracovního práva, zdravotního, sociálního, důchodového a nemocenského pojištění, náhradách za pracovní neschopnosti, srážkách ze mzdy, • zálohová a srážková daň z mezd, daňový bonus, • náhrady mzdy, dovolená, • přehled povinností zaměstnavatele (ELDP, mzdové listy, zápočtový list atd.), • roční zúčtování daně, • překážky v práci, • zákonné pojištění zaměstnavatele, • vybrané paragrafy zákoníku práce.

27. 4. 2017; 9:00–16:00

Praktická část: • v praktické části si společně vyplníme přihlášku zaměstnance na zdravotní a sociální pojištění, • dále vyplníme odhlášku zaměstnance z pojištění při skončení pracovněprávního vztahu a vyhotovíme si evidenční list důchodového pojištění. Na závěr kurzu si účastníci mohou vyzkoušet znalostní test. Poznámka Každý účastník dostane podrobné materiály, vzory a také publikaci „Mzdové účetnictví 2017 – praktický průvodce“ (GRADA Publishing, a.s., počet stran: 464).

Určeno Seminář je určen jak začínajícím personalistům, tak i manažerům jiných oddělení, kteří chtějí pochopit výhody dobrého fungování systému personální práce. Přínos Z tohoto semináře si odnesete základní přehled o všech oblastech personální práce, získáte odpovědi na otázky z praxe, které vás nejvíce zajímají, budete mít možnost sdílet svoji zkušenost s ostatními, aktivně se podílet na průběhu semináře a pracovat na vlastních případech z praxe. Přednáší Ing. Andrea CHRISTIANOVÁ Business Partner)

(Senior

HR

Program • řízení lidských zdrojů, jeho význam a jeho hlavní cíle ve firmě, • postavení a role HR oddělení ve firmě, • co vše HR oddělení zajišťuje a co může personální práce ovlivnit, • propojení HR strategie s celkovou strategií firmy, • komunikace a spolupráce s vedením firmy a s dalšími odděleními, • diskuze a práce účastníků na vlastních konkrétních příkladech.

kód: 1700920

kód: 1720390



73

Duben 2017

Vysílání pracovníků do členských států EU – na co všechno pamatovat

Termín 28. 4. 2017; 9:00–14:00 Určeno Pro personalisty, mzdové účetní, další pracovníky v oblasti HR, finanční manažery, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU. Přínos Na semináři vám budou vysvětleny povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva, pracovního práva, sociálního zabezpečení a daňového práva a odnesete si informace, jak zabránit riziku sankcí. Přednáší Mgr. Magdaléna VYŠKOVSKÁ (daňový poradce specializující se na otázky související s pracovní migrací cizinců, autorka publikace „Cizinci a daně“, „Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d´ Etat (Francie)“) Program Co je to vyslání z pohledu různých právních předpisů: • evropské právo, • pracovní právo, • daňové právo, • právo sociálního zabezpečení. Pracovní cesta a vyslání: • nárok na cestovní náhrady, • možnost snížení nároku na zahraniční stravné, • místo výkonu práce v zahraničí.

Minimální pracovní podmínky ve státě vyslání: • informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky, • minimální mzda poskytovaná podle předpisů státu vyslání, • doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou. Notifikace ve státě vyslání – příklady z jednotlivých států: • Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd., • sankce za nesplnění notifikačních povinností. Sociální zabezpečení a vyslání: • vyslání, • souběžně vykonávaná činnost, • výjimka, • formulář A1. Stálá provozovna a povinnosti pro vysílající zaměstnavatele: • kdy vzniká stálá provozovna, • povinnosti při vzniku stálé provozovny, • situace, kdy stálá provozovna nevzniká. Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání: • zdanění v případě vzniku stálé provozovny, • zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne, • mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady. Související daňové povinnosti v české republice: • zálohy na daň z příjmů v České republice, • podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy). Dotazy a diskuze.

Volný pohyb služeb a jeho limity: • co je to volný pohyb služeb, • kdy se nejedná volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti.

kód: 1703050 Cena: 2 290 Kč bez DPH / 2 771 Kč vč. 21 % DPH

74

Komplexní informační servis pro pracovněprávní a mzdovou praxi Praktické příklady Aktuální předpisy Vzory dokumentů Odborná poradna Živé diskuze

Vyberte si z naší nabídky předplatného

www.mzdovapraxe.cz Když si musíte být jistí

Duben 2017

Mzdové účetnictví – řešení problematických případů

Termín 28. 4. 2017; 9:00–14:00 Určeno Pro zkušené mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí zpracovávat mzdovou agendu správně. Přínos Na semináři proberete řadu problematických příkladů, s kterými se v praxi můžete setkat. Budete moci konzultovat svoje obtížné případy a obdržíte obsáhlý materiál s celou řadou ukázek mzdových výpočtů. Přednáší Zdeněk KŘÍŽEK (specialista a personální problematiku)

na

mzdovou

Program Mzdy, platy a odměny: Zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou • nařízení vlády 567/2006 Sb., od 1. 1. 2016 a nařízení vlády 564/2006 Sb. • mzdové výpočty u zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou • podrobné příklady – příplatky za práci přesčas, svátek, víkend, noc, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, odměna za pohotovost • směnné provozy a příplatky • nenárokové složky – odměny, prémie, příplatek za práci v odpolední směně • příplatek za vedení, další příplatky u platu • názorné příklady. Průměrný výdělek: Stanovení průměrného výdělku – rozhodné období, započitatelnost příjmů, hodinový a měsíční průměrný výdělek – příklady na výpočet průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • zjišťování průměrného výdělku ve zvláštních případech – započitatelnost příjmů zúčtovaných do jiného rozhodného období než čtvrtletí • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • průměrný výdělek versus úřad práce • názorné ukázky výpočtů.

Srážky ze mzdy, platu, odměny v roce 2017: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky • dohody o srážkách ze mzdy, platu, odměny podle zákoníku práce a občanského zákoníku • postup výpočtu srážky podle občanského soudního řádu • pořadí provádění srážek – přednostní/nepřednostní pohledávky • datová schránka a určení pořadí pohledávek • insolvence fyzické osoby • součinnost plátce mzdy a dalších plátců příjmu povinného • praktické příklady. Výpočty pojistného na sociální pojištění a zdravotní pojištění: Povinnosti plátce pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění – tiskopisy, termíny • výpočet pojistného na SZ a ZP – příklady • specifické výpočty u zdravotního pojištění – kategorie pojištěnců, výpočet pojistného z minimálního vyměřovacího základu • dopočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu • vyměřovací základ • započitatelnost příjmů • maximální vyměřovací základ a pojistné. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a výpočet dávek nemocenského pojištění: Nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti – názorné ukázky výpočtů • povinnosti zaměstnavatele – tiskopisy, postupy • výpočty dávek nemocenského pojištění – peněžité pomoci v mateřství, ošetřovného a otcovské – podmínky nároku na jednotlivé dávky. Daň ze závislé činnosti v roce 2017: Formy daně – srážková, zálohová • zjištění základu daně • výpočet mzdy, platu, do základu daně • slevy na poplatníka, daňová zvýhodnění na děti poplatníka • daňový bonus • tiskopisy pro rok 2017 • samotný odvod daně zálohové a srážkové, termíny • celá řada názorných postupů. Dotazy a diskuze. Poznámka Dotazy můžete zasílat nejpozději 10 pracovních dnů před konáním semináře na [email protected].


76

Vyúčtování zahraničních pracovních cest – řešení praktických příkladů podle předpisů roku 2017

Termín 10. 5. 2017; 9:00–14:00 Určeno Seminář je určen účetním a ekonomickým pracovníkům, pokladním. Přínos Na semináři se seznámíte s praktickými postupy při vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2017 i s tím, jak řešit vzniklé problémy.

VOX KATALOG DO SCHRÁNKY

Máte-li zájem o zasílání tištěného VOX katalogu do vašich schránek, neváhejte nás kontaktovat. VOX katalogy s aktuální nabídkou naleznete také na

www.vox.cz/ke-stazeni.html

Přednáší Hana KOVALÍKOVÁ (daňová a účetní poradkyně) Program Úvod: Základní právní předpisy k dané problematice. Řešení praktických příkladů: Na konkrétních příkladech budou vysvětleny postupy vyúčtování se zaměstnancem a postupy zaúčtování.

INZERCE VE

VOX KATALOGU VOX katalog vychází 2x ročně. Podmínky inzerce včetně ceny vám rádi sdělíme na tel.

777 741 777 nebo adrese

[email protected]. kód: 1701950 Cena: 1 990 Kč bez DPH / 2 408 Kč vč. 21% DPH

Květen 2017

Zákoník práce v praxi – speciálka S důrazem na změny spojené s novelou Zákoníku práce od 1. 7. 2017.

Termín 11. – 12. 5. 2017; 1. den 9:00–16:00; 2. den 9:00–14:00 Určeno Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva. Přínos Absolvováním semináře získáte informace zejména o změnách provedených novelou zákoníku práce s účinností od 1. 7. 2017 (a v právní úpravě dovolené od 1. 1. 2018) a o dalších důležitých legislativních změnách v oblasti pracovního práva, a budete se lépe orientovat v aktuálních a problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. Přednáší JUDr. Dominik BRŮHA, Ph.D. (advokát, odborník na pracovněprávní problematiku) JUDr. Petr BUKOVJAN (specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha) Program 1. den: 9:00–16:00 • Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci, JUDr. Petr Bukovjan Způsoby vzniku pracovního poměru: • povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy, • principy spojené se jmenováním,

78

• nový pojem vrcholového a řídicího zaměstnance; odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa a následný postup, • pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci). Pracovnělékařské služby: • vstupní lékařská prohlídka a její úhrada, • další pracovnělékařské prohlídky, • povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, • změny provedené novelou zákona o specifických zdravotních službách v prvním čtvrtletí roku 2017 (např. nový pojem dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, možnost vzdání se práva na přezkum lékařského posudku, změny v periodicitě prohlídek u zaměstnanců pracujících v noci, apod.). Změny pracovního poměru: • nabídková povinnost zaměstnavatele namísto institutu převedení zaměstnance na jinou práci (rozdíly oproti dosavadnímu stavu, postupy zaměstnavatele, kdy s náhradou a kdy bez, problémy z toho vyplývající), • doplatky do průměrného výdělku, • dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Skončení pracovního poměru: • rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru, novinky ohledně výpovědi z pracovního poměru v souvislosti s přechodem práv a povinností z pracovněprávních vztahů a v právní úpravě hromadného propouštění, • neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru, • pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení, • výpověď pro porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance, • konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe.

Květen 2017

Vybraná další problematika: • odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti, • potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah (změna provedená novelou zákoníku práce ve vztahu k DPP), nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody, • doručování písemností v pracovněprávních vztazích, odstranění některých problémů novelou zákoníku práce (jiná úložní lhůta, osobní doručování zaměstnanci atd.), • překážky v práci na straně zaměstnance (např. nová povinnost zaměstnavatele při návratu zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření u lékaře, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.), • překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby). 2. den: 9:00–14:00 • Pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. Pracovní doba: • výkladové problémy v základních pojmech, např. zavedení nového vícesměnného pracovního režimu, • rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, • rozvrh směn a maximální počty směn, novinka v podobě minimálních lhůt pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami, • pružné rozvržení, konto pracovní doby, novelou upřesněné podmínky (ne)rozvrhování pracovní doby, • nová právní úprava home-office a s tím spojené praktické problémy (dopady do oblasti překážek v práci, odměňování, úhrada nákladů spojených s komunikací na dálku atd.), • přestávky v práci, • novelou zpřísněné povinnosti zaměstnavatelů na úseku nepřetržitých denních odpočinků a odpočinků v týdnu, • práce ve dnech pracovního klidu, • pracovní pohotovost, • práce přesčas a v noci,

• evidence pracovní doby, • novinky ke dni konání semináře. Mzda a plat: • způsoby určení (smluvní a jednostranné), změna mzdového (platového) výměru a příklady ze soudní praxe, • výše mzdy/platu (ve vazbě na nejnižší úrovně zaručené mzdy), • jednotlivé složky (nárokové i nenárokové) a jejich možné změny ve vazbě na příklady ze soudní praxe, • příplatky – za práci ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli, za dělenou směnu, za vedení, • čerpání náhradního volna, • odměna za pracovní pohotovost, • splatnost a výplata, • srážky ze mzdy a novela občanského zákoníku. Druhy a výměra dovolené: • koncepční změny v oblasti dovolené, zrušení dovolené za odpracované dny, • nový výpočet dovolené, stanovení práva na dovolenou v hodinách, zaokrouhlování, • přepočty dovolené při změně délky stanovené týdenní pracovní doby, • změny v oblasti krácení dovolené, minimální doba čerpání dovolené, • minimální doba čerpání dovolené, • nová úprava převodů dovolené do dalšího roku. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: • rozdíly s pracovním poměrem, zákaz dvojí práce u téhož zaměstnavatele, • možnosti a výhodnost, • koncepční změny v oblasti pracovní doby a doby odpočinku (přiblížení pracovnímu poměru, zkrácení délky vyrovnávacího období u DPČ atd.).


79

Květen 2017

Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu Včetně interní prověrky mzdového účetnictví. Možnost získat mezinárodní certifikát IES.

Termín 15. – 18. 5. a 22. – 25. 5. 2017 Určeno Cyklus seminářů je určen mzdovým účetním, auditorům, HR manažerům a všem ostatním, kteří potřebují pro správný výkon své praxe získat podrobné a aktuální informace, a to i ve vztahu k interní prověrce mzdového účetnictví, kterou připravují či realizují. Přínos Na seminářích získáte ucelený přehled o pracovněprávních a mzdových předpisech, které je nezbytné znát při vedení mzdové agendy a provádění mzdového auditu včetně změn očekávaných s novelou pracovněprávních předpisů v roce 2017. Přednáší Ing. Jana ČEMUSOVÁ (VZP ČR – vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář ValentaNocar s.r.o.) JUDr. Miloš HEJMALA (advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva) Ing. Růžena KLÍMOVÁ (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) JUDr. Roman LANG, Ph.D. (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) Jitka LUCIANI (VZP ČR – vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena PELIKÁNOVÁ (odborná lektorka – specialistka pro oblast důchodového pojištění) JUDr. Marie SALAČOVÁ (odbornice na problematiku cestovních náhrad) JUDr. Ladislava STEINICHOVÁ (specialistka na problematiku zaměstnanosti)

80

Ing. Martin ŠABO (MF ČR) Bc. Zdeněk ŠENK (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací) JUDr. František VLASÁK (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta ŽENÍŠKOVÁ (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) Program Volný cyklus 12 seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o jednotlivých seminářích najdete na www.vox.cz. ODBORNÝ GARANT: Ing. Růžena Klímová 15. 5. 2017 1. seminář: Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 2017, JUDr. Miloš Hejmala 16. 5. 2017 2. seminář: Personalistika a bezpečnost práce, Bc. Zdeněk Šenk 16. 5. 2017 3. seminář: Předpisy o zaměstnanosti, JUDr. Ladislava Steinichová 17. 5. 2017 4. seminář: Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy, JUDr. Marie Salačová 17. 5. 2017 5. seminář: FKSP a sociální fondy – aktuální stav a novinky 2017, Ing. Martin Šabo 18. 5. 2017 6. seminář: Daň z příjmů ze závislé činnosti, Ing. Marie Hajšmanová 22. 5. 2017 7. seminář: Zákon o nemocenském pojištění, JUDr. František Vlasák

22. 5. 2017 8. seminář: Zákon o pojistném na sociální zabezpečení, Ing. Marta Ženíšková 23. 5. 2017 9. seminář: Důchodové pojištění, evidenčních listů, JUDr. Roman Lang, Ph.D., JUDr. Helena Pelikánová

„Vstříc novému trendu ve vzdělávání“

vedení

23. 5. 2017 10. seminář: Zákon o zdravotním pojištění, Jitka Luciani, Ing. Jana Čemusová 24. 5. 2017 11. seminář: Mzdové předpisy v praxi, Ing. Růžena Klímová 25. 5. 2017 12. seminář: Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit, Ing. Růžena Klímová Po skončení výuky TEST IES. Poznámka Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.

Cena za certifikát IES Mzdový auditor / Mzdová auditorka: kód: 1701035 Cena: 3 000 Kč bez DPH / 3 630 Kč vč. 21% DPH kód: 1701030 Cena: 17 480 Kč bez DPH

On-line kurzy


 nezávislost na místě  efektivní využití času

Webináře Záznamy Předplatné

Napište nám na [email protected], nebo zavolejte na 226 539 670

Květen 2017

Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 2017 1. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

Program

15. 5. 2017; 9:00–17:00

• legislativa pracovněprávní oblasti ke dni konání semináře, • změny v občanském zákoníku a jejich vliv na pracovněprávní vztahy (dohoda o srážkách ze mzdy, pracovněprávní způsobilost, skončení pracovněprávního vztahu nezletilých), • charakter, účel a obecné pojetí novely zákoníku práce.

Určeno Seminář je určen personalistům, HR manažerům, mzdovým účetním a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Přínos Na semináři získáte praktický pohled na aktuální podobu pracovního práva a očekávané změny v souvislosti s novelou pracovněprávních předpisů. Přednáší JUDr. Miloš HEJMALA (advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva)

Zásadní změny zákoníku práce: • dovolená (výpočet podle hodin, poměrná část, převedení a krácení dovolené…), • pracovní doba (rozvrh pracovní doby, zvláštní režimy pracovní doby, konto pracovní doby…), • nové postavení vedoucích zaměstnanců (vrcholový řídící zaměstnanec, sjednání odvolatelnosti…), • překážky v práci a pracovní volno, • práce z domova (rozvrh pracovní doby, překážky v práci, zajištění bezpečnosti práce), • šikana, stres a diskriminace na pracovišti (nové povinnosti zaměstnavatelů), • vztah odborů a managementu (pluralita odborů), • skončení pracovního poměru (sociální plán), • změny v zjišťování průměrného výdělku, • přechod práv a povinností (prodej a pacht podniku, převedení a přemístění zaměstnavatele). Změny v dalších pracovněprávních předpisech: • zákon o inspekci práce (nové definice přestupků a správních deliktů, kontrola na pracovišti, mzdová rovnost…), • zákon o nemocenském pojištění (převedení na jinou práci). Diskuze a odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz. kód: 1701040 Cena: 2 690 Kč bez DPH / 3 255 Kč vč. 21% DPH

82

IES Certifikát = pracovní příležitosti, seberealizace, úspěch.

V roce 1999 byl VOX zařazen do mezinárodní databáze International Education Society Ltd. (IES) a byl mu v rámci ratingu přidělen expertní skupinou třetí nejvyšší „ratingový stupeň A“ (nejvyšší v České republice), tj. „špičková instituce s mezinárodní zkušeností“, který byl znovu potvrzen na základě recertifikace provedené ke dni 19. 5. 2015. Co to znamená? Mezinárodní doklad o vzdělání je celosvětově akceptován. Tyto certifikáty slouží k usnadnění uplatnění na tuzemském i mezinárodním trhu práce. Mezinárodní certifikaci IES získalo dosud 42 vzdělávacích programů VOX.

Duben 2017

Personalistika a bezpečnost práce

Předpisy o zaměstnanosti

2. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

3. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

Termín

16. 5. 2017; 9:00–13:00

16. 5. 2017; 14:00–18:00

Určeno

Určeno

Seminář je určen personalistům, pracovníkům zodpovědným za BOZP, mzdovým účetním a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu.

Seminář je určen pro personalisty, mzdové účetní, OSVČ, zaměstnance neziskových organizací a pro ty, kteří se připravují na provedení mzdového auditu.

Přínos Na semináři se seznámíte s hlavními právními požadavky pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a praktickými příklady a vzory k implementaci požadavků v praxi. Přednáší Bc. Zdeněk ŠENK (auditor, specialista BOZP, autor publikací)

certifikovaný

Program • • • • •

úvod do problematiky, aktuální změny v právních předpisech, právní a ostatní požadavky, odpovědnost za BOZP, odborně způsobilá osoba v plnění úkolů při prevenci rizik, • výcvik zaměstnanců, • pracovní úrazy, • prověrky a kontroly BOZP. Diskuze a odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz.

Přínos Na semináři získáte povědomí o aktuálních předpisech týkajících se zaměstnanosti. Přednáší JUDr. Ladislava STEINICHOVÁ (specialistka na problematiku zaměstnanosti) Program • předpisy o zaměstnanosti včetně právní úpravy zaměstnávání cizinců a osob se zdravotním postižením, • kontrola jejich dodržování, • povinnosti zaměstnavatelů při ukončování pracovněprávních vztahů a jejich úkony na úřadu práce; podklady pro výplatu dávek. Diskuze a odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz.

kód: 1701050

kód: 1701060



84

Naučit se můžeš všechno. Důležité je si správně vybrat.

Kurzy zaměřené na Mzdy, personalistiku a pracovní právo najdeš na největším vzdělávacím portálu

www.eVzdelavani.cz

Květen 2017

Pracovněprávní předpisy v roce 2017

Termín 16. 5. 2017; 9:00–16:00 Určeno Seminář je určen personalistům, podnikovým právníkům, zástupcům odborových svazů, mzdovým účetním a vedoucím pracovníkům společností a organizací. Přínos Lektor vás na semináři seznámí s aktuální pracovněprávní judikaturou, změnami zákoníku práce v roce 2017, zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně veřejného zdraví. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. Přednáší Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Program Důvody novelizace pracovního práva v ČR v roce 2017 – zákoník práce a občanský zákoník z pohledu personální praxe. Vedoucí zaměstnanci – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení: Jejich práva a povinnosti • specifické úpravy pracovněprávních vztahů – rozvržení pracovní doby až do rozsahu 48 hodin týdně • práce přesčas • délka směny • evidence pracovní doby • odměňování • příplatky za práci • jiné důležité osobní překážky v práci. Nová úprava ve vztazích mezi odborovými organizacemi u jednoho zaměstnavatele – z pohledu jejich postavení a možnosti uzavírat kolektivní smlouvu. Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad – upřesnění uzavírání dohody se zaměstnanci.

86

Definiční úpravy ve vztahu k pracovní době a jejím rozvržení: Rozvrh pracovní doby • informační povinnost zaměstnavatele a pracovní doba • nové vymezení vícesměnných pracovních režimů • vymezení období nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a konta pracovní doby • práce přesčas a noční práce • stanovená týdenní pracovní doba • rozvržení pracovní doby a její pravidla podle novelizace • pružné rozvržení pracovní doby • konto pracovní doby • nepřetržitý odpočinek v týdnu – denní odpočinek, nepřetržitý odpočinek v týdnu • dny pracovního klidu • doba odpočinku po ukončení pracovní cesty • pracovní pohotovost u pružného rozvržení pracovní doby. Změny pracovního poměru: Nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí přidělení jiné práce zaměstnanci zaměstnavatelem • výkon jiné práce/převedení na jinou práci • dočasná změna místa výkonu práce. Přechod práv a povinností – ve vztahu k výpovědi ze strany zaměstnance. Hromadné propouštění – formální úpravy. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: Dohoda o pracovní činnosti a nová délka vyrovnávacího období • nové vymezení podmínek pro výkon práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr zejména ve vztahu k pracovní době a její evidenci • zaručená mzda • osobní překážky v práci. Odměňování zaměstnanců mzdou: Minimální mzda a její vymezení • kolektivní smlouva a minimální mzda • zaručená mzda • práce ve svátek • mzda při uplatnění konta pracovní doby • mzda a výkon jiné práce. Odměňování zaměstnanců platem: Příplatek za vedení ve vztahu k práci přesčas • příplatek za rozdělenou směnu • plat a výkon jiné práce. Příplatek za dobu pracovní pohotovosti – nová úpravu výše příplatku ve dnech pracovního klidu. Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce – technické úpravy a nové vymezení.

Květen 2017

Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy 4. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Překážky v práci na straně zaměstnance – návraty do zaměstnání. Dovolená zaměstnanců: Nová – upravená pravidla pro nárok na dovolenou • dodatková dovolená • pravidla pro převody dovolené zaměstnance do následujícího kalendářního roku • čerpání dovolené ve svátek • překážky v práci a dovolená • krácení dovolené za neomluvené absence 1=1. Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o dítě: Nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí zkrácení pracovní doby nebo jiné vhodné úpravy pracovní doby zaměstnanci zaměstnavatelem. Potvrzení o průběhu zaměstnání – technická úprava. Práce z domova – zásadní nové vymezení práv a povinností zaměstnavatele a zaměstnance. Doručování písemností zaměstnavatelem zaměstnanci – místo/a doručování písemností • nová úložní doba písemností. Přechod práv a povinností – nové upřesňující vymezení pojmů, postupů, práv a povinností s tím souvisejících. Zákaz zajištění dluhu směnkou. Průměrný výdělek – výpočet hrubého měsíčního výdělku. Ustanovení, kterými se zapracovávají předpisy Evropské unie – doplnění a upřesnění. Pracovní spory – rozhodování pouze soudy. Zákon o inspekci práce ve vztahu k novele zákoníku práce 2017: Přestupky a delikty • výše pokut u odměňování • pracovní doba • zvláštní podmínky některých zaměstnanců • rovné zacházení z pohledu odměňování. Občanský zákoník ve vztahu k novele zákoníku práce 2017: Zápočet v pracovněprávních vztazích, úprava § 2045 – výše zajištění dluhu srážkami ze mzdy.

Termín 17. 5. 2017; 9:00–13:00 Určeno Seminář je určen pro každého, kdo se zabývá problematikou cestovních náhrad, tzn. především pro účetní, mzdové účetní, personalisty, podnikatele, statutární orgány, vedoucí pracovníky a také těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Přínos Na semináři se seznámíte s platnou právní úpravou a s praktickým poskytováním cestovních náhrad. Přednáší JUDr. Marie SALAČOVÁ na problematiku cestovních náhrad)

(odbornice

Program • platná právní úprava o poskytování cestovních náhrad včetně novelizace od 1. 1. 2017 ve vazbě na zákon o daních z příjmů a úprava dalších právních předpisů, • náhrady při tuzemských pracovních cestách, • náhrady při zahraničních pracovních cestách, • paušalizace cestovních náhrad, • zálohy na pracovní cestu, • diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz.

kód: 1701480

kód: 1701070



87

Květen 2017

FKSP a sociální fondy – aktuální stav a novinky 2017 5. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

Program

17. 5. 2017; 14:00–18:00

• výklad vyhlášky č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb a výklad souvisejících právních předpisů, • používání fondů a jejich účel, • tvorba fondů a zásady použití prostředků fondu, • fondy dle specifikace – organizační složky státu, • příspěvkové organizace, • obce, • kraje, • způsob čerpání fondů – zdaňování prostředků fondů daní z příjmů ze závislé činnosti a případné změny, • odborové organizace a jejich spolurozhodování, • co lze a nelze z fondů hradit, • příspěvky na závodní stravování, rekreaci, kulturní a sportovní činnost, půjčky, odměny, pracovní a životní výročí, • vazba na související právní předpisy a jejich změny (například zákoník práce), • diskuze, odpovědi na otázky.

Určeno Seminář je určen pro účetní, odborové funkcionáře, ekonomy a další zájemce o tuto problematiku v organizačních složkách státu, příspěvkových organizacích, obcích, krajích. Seminář je rovněž určen těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Přínos Na semináři se seznámíte s aktuálními pravidly pro tvorbu a použití prostředků FKSP a sociálních fondů. Upozorněni budete na případy, kdy prostředky z fondů čerpat nelze. Přednáší Ing. Martin ŠABO (MF ČR)

Poznámka Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz.


88

Květen 2017

Daň z příjmů ze závislé činnosti 6. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín 18. 5. 2017; 9:00–13:00 Určeno Seminář je určen mzdovým personalistům a těm, kteří se na provedení mzdového auditu.

účetním, připravují

Přínos Na semináři si osvojíte aktuální o zdaňování příjmů ze závislé činnosti.

znalosti

Přednáší Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář ValentaNocar s.r.o.) Program Příjmy ze závislé činnosti: • vymezení příjmů podléhající dani z příjmů ze závislé činnosti, • příjmy osvobozené od daně, daňové benefity, • základ daně z příjmů ze závislé činnosti, • schéma výpočtu daňové povinnosti – rozlišení zdanění zálohou na daň a zvláštní sazbou daně, solidární přirážka, • slevy na dani, daňové zvýhodnění na vyživované děti, • zvláštní případy výpočtu daňové povinnosti (vliv uzavřeného pracovněprávního vztahu na výpočet daně, způsob výpočtu daňové povinnosti při souběhu příjmů a další).

Roční zúčtování záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: • roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnance – podmínky pro uplatnění práva na jeho provedení, • roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele – základní zásady jeho provedení, • slevy na dani uplatňované při ročním zúčtování – sleva na vyživovaného manžela (manželku), „školkovné“, • uplatňování nezdanitelných částek ze základu daně a jejich prokazování, • vracení přeplatků na zálohách na daň, zúčtování bonusů, • rezidenti, nerezidenti a postup plátců při zdaňování jejich příjmů. Povinnosti plátců, změny: • povinnosti plátců daně, • tiskopisy předkládané finančnímu úřadu, • opravy chyb při výpočtu záloh a daně u změstnanců. Diskuze a odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz.


89

Květen 2017

Zákon o nemocenském pojištění 7. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

Program

22. 5. 2017; 9:00–13:00

Charakteristika systému nemocenského pojištění: • základní pojmy.

Určeno účetním, připravují

Účast na nemocenském pojištění: • okruh pojištěných osob, • podmínky a průběh účasti na pojištění, • zaměstnání malého rozsahu, • dohody o provedení práce.

Po absolvování semináře se budete umět orientovat v aktuálním systému nemocenského pojištění. Získáte návod, jak řešit vybrané nejasné či sporné otázky a komplikované situace. Budete seznámeni s dalším předpokládaným vývojem v oblasti nemocenského pojištění.

Dávky: • obecné podmínky nároku nemocenské, • peněžitá pomoc v mateřství, • ošetřovné, • vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, • výše dávek.

Seminář je určen mzdovým personalistům a těm, kteří se na provedení mzdového auditu. Přínos

Přednáší JUDr. František VLASÁK (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného)

Organizace provádění pojištění: • organizace systému, • úkoly zaměstnavatele, • výplata dávek, • diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz.


90

Květen 2017

Zákon o pojistném na sociální zabezpečení 8. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

Program

22. 5. 2017; 14:00–18:00

• změny od 1. 1. 2016, • okruh poplatníků pojistného, nesprávné posuzování podmínek u zaměstnání malého rozsahu • vyměřovací základ (výjimky), příklady na posuzování konkrétních příjmů • sazba pojistného, • placení pojistného a odvod pojistného, • maximální vyměřovací základ, úhrn vyměřovacích základů, vracení přeplatku zaměstnavateli a zaměstnanci • přehled o výši pojistného, nulové přehledy • přeplatky a nedoplatky, výkazy nedoplatků, platební výměry, • promíjení penále, • splátky, • pokuty, • diskuze, odpovědi na otázky.

Určeno Seminář je určen mzdovým personalistům a těm, kteří se na provedení mzdového auditu.


Přínos Na semináři získáte aktuální přehled o pojistném na sociální zabezpečení a o očekávaných změnách. Upozorněni budete na nesprávné postupy a naučíte se, jak se jich vyvarovat. Přednáší Ing. Marta ŽENÍŠKOVÁ (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)



91

Květen 2017

Důchodové pojištění, vedení evidenčních listů 9. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

Program

23. 5. 2017; 9:00–13:00

Připomenutí posledních změn přijatých v oblasti důchodového pojištění: • okruh pojištěných osob podle právního stavu účinného v roce 2017, • druhy důchodů a jejich výše, • vzorový příklad výpočtu důchodu v roce 2017, • možnosti zvyšování starobního důchodu při jeho pobírání.



Přínos Na semináři se seznámíte s aktuálními praktikami důchodového pojištění a vedením ELDP. Přednáší JUDr. Roman LANG, Ph.D. (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) JUDr. Helena PELIKÁNOVÁ (odborná lektorka – specialistka pro oblast důchodového pojištění)

Druhá fáze vypořádání tzv. II. pilíře (důchodové spoření) – možnost vrácení pojistného vyvedeného v období 2013 až 2015. Úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění podle právního stavu účinného v roce 2017: • příklady vyplňování ELDP – nejčastěji zjišťovaná pochybení zaměstnavatelů, • součinnost zaměstnavatelů při vybavování žádostí o důchod nebo o zvýšení důchodu, možnost upřednostnění vyloučené doby před příjmem, • evidenční a archivační povinnost, • ohlašovací povinnost při zaměstnávání předčasných starobních důchodců, • zásady prokazování dob zaměstnání nezaznamenaných v evidenci ČSSZ, • povinnosti zaměstnavatelů související s novými pravidly pro snížení důchodového věku některých horníků, • využívané tiskopisy a jejich řádné vyplnění. Další zvažované změny. Diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz.


92

Květen 2017

Zákon o zdravotním pojištění 10. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

Program

23. 5. 2017; 13:45–15:45

• aktuální novinky v systému veřejného zdravotního pojištění v roce 2017, • systém veřejného zdravotního pojištění v ČR, • osobní rozsah veřejného zdravotního pojištění v ČR, • práva a povinnosti účastníka systému veřejného zdravotního pojištění v ČR, • plátci pojistného, • postavení cizinců v systému veřejného zdravotního pojištění v ČR a problematika jejich zaměstnávání ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění, • EU legislativa a bilaterální smlouvy ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění, • diskuze, odpovědi na otázky.



Přínos Na semináři získáte aktuální přehled o zdravotním pojištění a očekávaných změnách. Přednáší Ing. Jana ČEMUSOVÁ (VZP ČR – vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Jitka LUCIANI (VZP ČR – vedoucí oddělení podpory služeb klientům)


kód: 1701130 Cena: 990 Kč bez DPH / 1 198 Kč vč. 21% DPH

93

Květen 2017

Srovnání českého a slovenského pracovního práva Se zohledněním připravované novely zákoníků práce a dalších pracovněprávních předpisů v obou zemích.

Termín

Program

24. 5. 2017; 9:00–17:00

• sjednávání pracovního poměru – povinnosti související s přijetím zaměstnanců včetně povinností v oblasti pracovnělékařských služeb, • pracovní smlouvy – jejich povinný a doporučeníhodný obsah, • odměňování zaměstnanců – seznámení s odlišnými principy stanovení mzdy, rozdíly v oblasti přesčasové práce nebo nárocích zaměstnanců, • pracovní doba a její organizace – vysvětlení rozdílů, například pokud jde o rozvrhování pracovní doby nebo její evidenci, • dovolená – vysvětlení odlišností, například pokud jde o nařizování dovolené nebo jejího proplácení, • pracovní cesty a dočasné přidělení a související nároky zaměstnanců, • ukončování pracovních poměrů včetně vysvětlení přípustných důvodů a dále i rozdílů mezi právními úpravami obou států (např. při propouštění pro méně závažné porušení pracovních povinností nebo pokud jde o délku výpovědních dob), • neplatnost a nicotnost právního jednání, • diskuze.

Určeno HR ředitelům, personalistům, mzdovým účetním, advokátům, pracovníkům právních oddělení společností, členům managementu apod. Přínos Po absolvování semináře budete vědět, jaké jsou nejvýznamnější rozdíly mezi českým a slovenským právem v základních pracovněprávních institutech. Lektoři vás seznámí s konkrétními rozdíly, které jsou v dnešní době mezi českým a slovenským právem díky jejich samostatnému vývoji. Výklad bude zaměřen zejména na některé problémové oblasti, kterým by zaměstnavatelé působící v obou zemích měli věnovat pozornost, zejména problematice propuštění, odměňování zaměstnanců a pracovní doby. Dále budou probrány také otázky pracovních cest a dočasného přidělení z ČR na Slovensko a naopak a s tím související nároky zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů. Výklad zohlední i připravované novely zákoníků práce a dalších pracovněprávních předpisů v obou zemích. Přednáší doc. JUDr. Andrea OLŠOVSKÁ, Ph.D. (advokátka a děkanka Právnické fakulty Trnavské univerzity, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners v Bratislavě) JUDr. Jaroslav ŠKUBAL (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners)


94

Květen 2017

Mzdové předpisy v praxi 11. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit 12. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

Termín

24. 5. 2017; 9:00–16:00

25. 5. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Určeno

Seminář je určen mzdovým personalistům a těm, kteří se na provedení mzdového auditu.


Seminář je určen mzdovým personalistům a těm, kteří se na provedení mzdového auditu.


Přínos

Přínos

Na semináři získáte aktuální a kompletní přehled o mzdových předpisech.

Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu.

Přednáší Ing. Růžena KLÍMOVÁ (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Program • přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdových účetních, • povinnosti zaměstnavatele při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru, při skončení kalendářního roku, • mzdové formy a příplatkové mzdy, • sjednání mzdy a stanovení mzdy, • minimální mzda, • nejnižší úrovně zaručené mzdy, • průměrný výdělek a náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, • srážky ze mzdy, • zdravotní pojištění v příkladech, • vstupní lékařské prohlídky, • příprava na budoucí povolání, • další aktuální problémy ve mzdové oblasti, • diskuze, odpovědi na otázky.

Přednáší Ing. Růžena KLÍMOVÁ (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Program • • • •

zápočtový list, jeho náležitosti a jeho předání, ochrana osobních údajů, osobní spis, dovolená, nárok na dovolenou, krácení, převody zůstatků, proplacení dovolené, • archivace dat, • diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na www.vox.cz.


kód: 1701140

kód: 1701150



95

Květen 2017

Novela zákoníku práce 2017 a další změny

Termín

Program

29. 5. 2017; 9:00–15:00

• novela občanského zákoníku a v ní obsažená novela zákoníku práce, • rozsáhlá novela zákoníku práce od 1. 7. 2017, • nová kategorie vrcholových řídících zaměstnanců a zvláštnosti jejich pracovních podmínek, • zrušení institutu převedení na jinou práci a nahrazení smluvní úpravou, důsledky a souvislosti, • zpřísnění u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, • dílčí změny u skončení pracovního poměru a nová úprava přechodu práv a povinností, • některé změny týkající se pracovní doby, • změny u mzdy, platu, průměrného výdělku a srážek ze mzdy, • zásadní reforma dovolené, • zjednodušení u potvrzení o zaměstnání, • zpřesnění právní úpravy práce mimo pracoviště (home-office), • novela ZP provedená změnou zákona o specifických zdravotních službách, • změna právní úpravy pracovnělékařských služeb, • novela ZP týkající se agenturních zaměstnanců, • změny zákona o inspekci práce, • další dílčí změny, dotazy a diskuze.

Určeno Seminář je určen zejména zaměstnancům, personalistům, odborovým funkcionářům.

vedoucím účetním,

Přínos Novela zákoníku práce, která má být přijata s účinností od 1. 7. 2017 a další dílčí změny tohoto zákona, provedené jinými zákony, přinášejí do řízení lidských zdrojů a pracovněprávních vztahů závažné novinky. V některých případech dochází k určitému uvolnění právní úpravy, v jiných pak naopak k jejímu zpřísnění. Přitom je důležitá i souvislost s nejrozsáhlejší novelou (novelami) zákona o inspekci práce, které představují v oblasti vymezení skutkových podstat správních deliktů či přestupků nejzávažnější změny od přijetí zákona v roce 2005. Všechny tyto novinky budou účastníkům srozumitelně představeny. Záměrem je osvojení si této právní úpravy a předejití sporům, respektive i hrozbě pokut. Přednáší JUDr. Bořivoj ŠUBRT (předseda AKV – Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání pracovních vztahů, nezávislý odborný poradce v oblasti pracovního práva, vztahů mezi sociálními partnery, zvláště kolektivních smluv a podnikové sociální politiky)


96

Květen 2017

Srážky ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2017

Termín

• příjmy podle zákoníku práce – § 145, příjmy podle OSŘ – § 299 v roce 2017.

29. 5. 2017; 9:00–14:00 Určeno Seminář je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí. Přínos Seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Seznámí vás se současnou právní úpravou v dané problematice pro rok 2017, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek. Přednáší Zdeněk KŘÍŽEK (specialista a personální problematiku)

na

mzdovou

Program V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny: Srážky ve smyslu zákoníku práce • co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance • co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance • pojem výkon rozhodnutí – exekuce • srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce • evidence o prováděných srážkách. Dohody o srážkách ze mzdy, platu: Dohody o srážkách ze mzdy podle občanského zákoníku – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky • srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli • dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2017 • vzory, postupy. Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky: Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci – souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele • způsob provádění srážek • daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech • odstupné, odchodné

Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky: Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád, přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah: Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek • specifické případové studie • určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek • zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek • souběh příjmů od více plátců. Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní, správní výkon rozhodnutí • exekuční příkaz a jeho obsah • součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací • nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost • změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány • souběžné příjmy a postupy při provádění srážek • srážky při oddlužení, tzv. osobní bankrot • srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského • postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu • zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům • insolvence zaměstnance • postupy při provádění srážek v insolvenčním řízení a po jeho skončení. Praktické příklady – případové studie, doporučené postupy – vzory, vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek. Dotazy a diskuze. Další termíny 26. 9. 2017

kód: 1702960


97

Květen 2017

Postavení jednatele – právní, účetní a daňový pohled Upozornění na rizika, praktická doporučení, příklady z praxe.

Termín

Program

30. 5. 2017; 9:00–15:00

9:00–12:00 • Právní část, Mgr. Lola Laštovičková, Mgr. Jan Šafránek: • postavení jednatele ve společnosti a vztah k ostatním orgánům, • předpoklady vzniku funkce, • vznik a zánik funkce, • jednání za společnost, • jednatelé jako kolektivní orgán, • smlouva o výkonu funkce včetně odměňování a souvisejících benefitů, • přípustnost souběhu funkcí ve světle nálezu Ústavního soudu ÚS 190/15, • zákaz konkurence, • pravidla při střetu zájmů, • povinnost jednat s péčí řádného hospodáře (včetně compliance především v souvislosti se soudní praxí našich sousedů) a následky jejího porušení.

Určeno Seminář je určen jednatelům a jejich poradcům, finančním ředitelům, účetním a zaměstnancům ekonomických a právních oddělení. Přínos Na semináři vám lektoři objasní postavení jednatele a jeho odpovědnost z právního hlediska i možnosti nastavení smlouvy o výkonu funkce. Z účetního a daňového pohledu se dozvíte, jak zdaňovat odměny jednatele a související benefity včetně daňové uznatelnosti těchto nákladů pro společnost. Přednáší Mgr. Lola LAŠTOVIČKOVÁ (spolupracující advokátka, AK bnt attorneys-at-law s.r.o.) Mgr. Ing. Markéta PRAVDOVÁ (daňová poradkyně, advokátka, partnerka v AK bnt attorneys-at-law s.r.o.) Mgr. Jan ŠAFRÁNEK (advokát, partner v AK bnt attorneys-at-law s.r.o.) Ing. Lenka ZACHARDOVÁ (daňová poradkyně, bnt consulting, s.r.o.)

13:00–15:00 • Účetní a daňová část, Mgr. Ing. Markéta Pravdová, Ing. Lenka Zachardová: • postup při zdaňování odměny jednatele a souvisejících benefitů, • nemoc, dovolená a tzv. překážky v práci, • cestovní náhrady, • specifika jednatelů – nerezidentů, • odměna jednatele a související benefity jako daňově uznatelný náklad pro společnost, • problematika spojených osob, • problematika bezúplatného výkonu funkce. Dotazy a diskuze.


98

Červen 2017

Cestovní náhrady v příkladech – pro začínající Exkluzivně pro 1. VOX a.s.

Termín

Program

12. 6. 2017; 9:00–14:00 Určeno Kurz je určen pro účetní, ekonomické a vedoucí pracovníky a také pro všechny, kteří se potřebují zorientovat v základní problematice cestovních náhrad pracovníků a chtějí si procvičit vzorové vyplnění cestovního příkazu se zálohou a vyúčtováním pracovní cesty. Přínos Pomocí názorných příkladů získáte základní přehled o problematice cestovních náhrad. Seznámíte se s povinností zaměstnavatelů a právech a povinnostech zaměstnanců v této problematice. Obdržíte vzor interní směrnice pro cestovní náhrady i vzor cestovního příkazu a seznámíte se s potřebnou legislativou: Vybraná ustanovení zákoníku práce. Vyhláška – stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2017. Vyhláška – o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2017. Přednáší Ing. Simona KROPÁČKOVÁ a účetní poradkyně)

Teoretická část: • základní pojmy, právní úprava, vybraná související ustanovení zákoníku práce, • vnitřní směrnice pro cestovní náhrady, • vymezení osob, kterým náleží cestovní náhrady, • místo výkonu práce versus pravidelné pracoviště, • pracovní smlouva z pohledu nároku na pracovní cestu, • daňová uznatelnost cestovních náhrad, • zálohy na pracovní cestu, vyúčtování, • používání měnových kursů při výplatě zálohy a vyúčtování, • platby firemní platební kartou, • podmínky pracovní cesty sjednané před nástupem na pracovní cestu, • náhrada výdajů souvisejících s pracovní cestou, • stravné při tuzemské pracovní cestě, • dvoudenní tuzemská pracovní cesta, • stravné při zahraniční pracovní cestě, • paušalizace cestovních náhrad. Praktická část: • ukážeme si na vzoru, co by mělo být obsahem vnitřní směrnice o cestovních náhradách, • vyplníme si společně cestovní příkaz se zálohou a vyúčtováním pracovní cesty.

(ekonomická


99

Červen 2017

Agenturní zaměstnávání, krátkodobé pracovněprávní vztahy

Termín

Program

13. 6. 2017; 9:00–14:00

Agenturní zaměstnávání v roce 2017: Zprostředkování zaměstnání agenturami práce – vztah agentura práce x zaměstnanec • dočasné přidělení k výkonu práce • zabezpečení pracovních a mzdových podmínek agenturního zaměstnance uživatelem • odvody pojistného a daně ze závislé činnosti • pracovnělékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce u agenturního zaměstnance • formy pracovněprávního vztahu u agenturních zaměstnanců • uzavření dohody mezi agenturou práce a uživatelem o přidělení agenturního zaměstnance • názorná ukázka doporučeného obsahu dohody mezi agenturou práce a uživatelem.

Určeno Na tomto semináři, který je určen pro personalisty a mzdové účetní, bude účastníkům podán podrobný výklad v oblasti dodržení zásad při uzavírání krátkodobých pracovněprávních vztahů a dalších povinností zaměstnavatelů k jednotlivým institucím. Přínos Po absolvování semináře budete vědět, jak postupovat v případě agenturního zaměstnávání a krátkodobých pracovněprávních vztahů. Přednáší Zdeněk KŘÍŽEK (specialista a personální problematiku)

na mzdovou

Dohody o provedení práce a pracovní činnosti: Zásady uzavírání dohod – studenti, mladiství, důchodci, ostatní • uzavírání dohod na dobu určitou, neurčitou • co musí dohody obsahovat – názorné ukázky • odvody pojistného a daní ze závislé činnosti u dohod • povinnosti zaměstnavatelů při zajištění pracovnělékařských prohlídek způsobilosti zaměstnanců – tzv. „dohodářů“ k výkonu práce • jak dohody ukončit • nároky zaměstnanců z titulu výkonu práce na základě dohody o provedení práce a pracovní činnosti • odměňování těchto zaměstnanců • zjišťování průměrného výdělku u dohod – specifické výpočty, názorné ukázky. Uzavírání pracovního poměru na dobu určitou: Pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou • názorné příklady uzavírání pracovního poměru na dobu určitou a jeho možné prodlužování • výjimky z pravidla omezeného uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou (tzv. „3x a dost“) • vnitřní předpis u specifických pracovních pozic, u kterých nelze uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou • odvody pojistného – v malém rozsahu a daní ze závislé činnosti • povinnosti zaměstnavatelů v oblasti pracovnělékařské služby – lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce • kategorizace prací • lékařské prohlídky žáků a studentů • kdo hradí lékařské prohlídky před zařazením do praktického výcviku nebo praktické přípravy.

100

Spolupráce s 1. VOX a.s. Uzavírání pracovněprávních vztahů s občany evropské unie a cizinců: Povinnosti zaměstnavatelů při uzavírání pracovněprávních vztahů u občanů EU vůči úřadu práce, správám sociálního zabezpečení, zdravotním pojišťovnám • odvodové povinnosti • vysílání zaměstnanců do států EU, občan EU a další jeho zaměstnání na území ČR • tiskopisy A1 a odvod pojistného na SZ a ZP • zaměstnávání cizinců – občanů ze států mimo EU • zásadní postupy budoucích zaměstnavatelů při získávání cizinců a pozdější navázání pracovněprávních vztahů • názorné ukázky postupů, závazných tiskopisů a dodržení závazných termínů • tiskopisy předepsané úřadem práce, termíny zasílání těchto tiskopisů. Částečná zaměstnanost v souběhu s evidencí uchazeče: Povinnosti zaměstnavatelů při uzavírání pracovněprávního vztahu s uchazečem o zaměstnání – uchazeč o zaměstnání a tzv. nekolidující zaměstnání • povinnosti uchazečů o zaměstnání vůči úřadu práce • oznámení uchazeče o zaměstnání úřadu práce, povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání uchazeče – přihlášení k pojištění na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění • jaký může být maximální výdělek uchazeče o zaměstnání • co když uchazeč o zaměstnání poruší své povinnosti vůči úřadu práce?

Staňte se partnerem našich konferencí a oslovte tak nové i stávající zákazníky nebo partnery. Podpoříte tím svou značku a prodej produktů či služeb. Propagujte svou značku, svůj produkt v našich prostorech. Každý den nás navštíví velké množství účastníků seminářů, které můžete oslovit. Nabízíme i vklad přímo do tašek účastníků.

Napadá vás jiný způsob spolupráce? Neváhejte nás kontaktovat.

Dotazy a diskuze.

V případě zájmu se obraťte na naše marketingové oddělení: Veronika Nováková 226 539 675, 777 741 771 [email protected] kód: 1702950 Cena: 2 290 Kč bez DPH / 2 771 Kč vč. 21% DPH

Červen 2017

Nová úprava práce z domova, dovolená zaměstnance od roku 2017 – nová pravidla Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe.

Novinka

Termín

Program

20. 6. 2017; 9:00–16:00

Práce z domova v roce 2017: • co to je práce mimo pracoviště zaměstnavatele – základní vymezení, • základní práva a povinnosti zaměstnavatele při uplatňování práce z domova, • základní práva a povinnosti zaměstnanců při uplatňování práce z domova, • pracovněprávní vztahy z pohledu práce z domova – pracovní doba, odměňování, důležité osobní překážky v práci, • náklady spojené s komunikací mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, • syndrom odcizení zaměstnance – kontakt s ostatními zaměstnanci, • technické a programové vybavení potřebné pro výkon práce, • náležitosti písemné dohody uzavřené mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o podmínkách práce z domova.

Určeno Seminář je určen všem zájemcům o problematiku práce z domova, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Přínos Na semináři si osvojíte nové postupy a pravidla pro nastolování režimu práce z domova, budete upozorněni na veškeré změny s tím související. Podrobně bude vysvětleno vše, co potřebuje zaměstnavatel znát o dovolené zaměstnanců v roce 2017. Přednáší Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Dovolená v roce 2017: • dovolená za kalendářní rok, její poměrná část, výměra dovolené, • zákonná pravidla pro nařizování, čerpání dovolené, • dodatková dovolená, • dovolená vs. doba zmeškaná pro důležité osobní překážky v práci, • co se nezapočítává pro účely dovolené, • čerpání dovolené, • nové pravidlo umožňující převádění dovolené do následujícího kalendářního roku, • nová přísnější pravidla pro krácení dovolené při neomluvené absenci.


102

Červen 2017

Nejčastější problémy a chyby při zpracování mezd

Termín 26. 6. 2017; 9:00–16:00 Určeno Seminář je určen mzdovým účetním. Přínos Na semináři získáte jistotu, že svoji práci děláte správně. Přednáší Vladislava Dvořáková, a personální auditorka)

DiS.

(mzdová

Program Pracovní doba: • co je fondem pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby; jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby při zúčtování mzdy; jaké dopady jsou v oblasti nemocenského pojištění při nesprávném použití rozvržení pracovní doby? • zúčtování náhrady při dočasné pracovní neschopnosti, při nesprávném postupu v oblasti pracovní doby a nepoužívání směnných plánů v SW, • dopad nesprávného zúčtování pracovní doby do mzdových nákladů organizace, • příklady. Dovolená: • přepočet dovolené při změnách režimů, délky pracovní doby v týdnu aj., • příklady pro změnu nároku dovolené v průběhu kalendářního roku, • nárok na dovolenou u matek, které žádají o změnu pracovní doby, • nárok na dovolenou, • čerpání po PPM a po RD, • jak dovolenou krátit za neodpracované dny, • příklady.

Průměrný – pravděpodobný výdělek: • jak provést správný výpočet průměrného a obvzvlášť pravděpodobného výdělku – postupy, • upozornění, co je dobré v praxi neopomenout, • co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi, • odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí, • příklady – výpočty. Zdravotní pojištění v roce 2017: • DPČ a ZP – jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ, • zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ, • upozornění na chyby v praxi. Srážky ze mzdy: • výpočtová základna, • nezbavitelná částka, • vyživované osoby, • novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2017 – příklady, • insolvence, • ukončení insolvence. Doplnění aktuálních novinek v termínu konání kurzu. Odpovědi na dotazy. Poznámka Dotazy můžete zasílat nejpozději 10 pracovních dnů před konáním semináře na [email protected]. Další termíny 21. 9. 2017

kód: 1703650


103

Červenec 2017

Zákoník práce 2017 – pro začínající aneb začínám/vracím se k personalistice V případě zájmu budete mít možnost si získané znalosti ověřit formou zkušebního testu.

Novinka

Termín

Program

17. – 19. 7. 2017; 9:00–17:00

Zákoník práce: Aktuální stav právní úpravy v roce 2017 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejný pořádek, zakazuje se x nepřihlíží se, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace.

Určeno Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména začínajícím personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům, rodičům vracejícím se po mateřské dovolené, apod. Seminář je určen spíše těm, kteří se problematikou pracovního práva teprve začínají zabývat. Přínos Na semináři se seznámíte se zákoníkem práce a dalším souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je propojen s praktickými příklady z praxe. Po jeho absolvování se budete umět v tomto základním pracovněprávním předpisu orientovat. Přednáší Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Pracovní poměr: Postup před vznikem pracovního poměru, příslib zaměstnání, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, pracovní cesta, přeložení, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • statutární orgán ve firmě, práce z domova a její pravidla. Pracovní doba a doba odpočinku: Definice, rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby • bezpečnost a ochrana zdraví při práci – prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance • stres v pracovním právu a s tím spojené povinnosti zaměstnavatele. Odměňování za práci: Základní výklad, mzda, plat, příplatky • náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce – základní výklad • překážky v práci. Dovolená, péče o zaměstnance: Odborný rozvoj zaměstnanců, stravování. Náhrada škody: Prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody.

104

Červen 2017

NAKLADATELSTVÍ 1.VOX a.s.

Odbory a zaměstnavatel: Práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání • práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů – zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance. Vnitřní předpisy: Pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance • doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Základní seznámení s antidiskriminačním zákonem ve vazbě na pracovněprávní vztahy. Poznámka Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.).

Tomáš Líbal povinnosti vyplývající z EET n velké množství ilustrativních příkladů n výklad vychází z metodiky GFŘ a ze zákona č. 112/2016 Sb. n

Při nákupu publikací na www.vox.cz ušetříte! Zvýhodněná cena u nás: 175 Kč vč. 10% DPH Doporučená cena: 195 Kč vč. 10% DPH kód: 1701540 Cena: 5 890 Kč bez DPH / 7 127 Kč vč. 21% DPH

105

Červenec 2017

Vedení mzdové agendy – pro začínající mzdové účetní

Termín

Program

24. – 25. 7. 2017; 9:00–16:00

Rozvrhování pracovní doby – rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená, harmonogram směn, vyrovnávací období, přestávky na oddech, bezpečnostní přestávky, délka směny.

Určeno Seminář je vhodný pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní. Přínos Na semináři získáte ucelený přehled o postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu a všech povinnostech zaměstnavatele při zúčtování mzdy. Přednáší Ing. Růžena KLÍMOVÁ (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy)

Mzda: • mzdové formy (časová, úkolová mzda) a jejich výpočet, • příplatkové mzdy a jejich výpočet, • výpočet průměrného výdělku, • náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti. Zdanění příjmů: • zálohová daň, • srážková daň, • slevy na dani a daňové zvýhodnění. Výpočet mzdy: • náležitosti mzdového listu, výpočet čisté mzdy, • minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy, • postup při provádění srážek ze mzdy, • druhy dovolené, krácení, zůstatky, převod dovolené, • výpočet zdravotního pojištění, • výpočet sociálního zabezpečení, • příprava na budoucí povolání, • zákonné pojištění odpovědnosti při vzniku PÚ. Další povinnosti mzdové účetní: • při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru, • při ukončení kalendářního roku, náležitosti zápočtového listu a jeho předání zaměstnanci, • povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením. Praktické příklady. Poznámka Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky.


106

Červenec 2017

Vedení mzdové agendy – komplikované mzdové výpočty

Termín

Program

26. 7. 2017; 9:00–16:00

• příplatkové mzdy, • výpočet daní, • opravy vzniklých chyb v oblasti daňové: nedoplatky srážkové daně, přeplatky srážkové daně, nedoplatky zálohové daně, přeplatky zálohové daně, nedoplatky a přeplatky daně, postup při výpočtu zdravotního pojištění, • odlišnosti ve vyměřovacím základu na zdravotní a sociální zabezpečení, • výpočet nároku dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a její krácení, • vyloučené doby pro účely nemocenského a důchodového pojištění, • výpočet průměrného výdělku a jeho užití, • výpočet srážek ze mzdy, • insolvence zaměstnance a povinnosti zaměstnavatelů při osobním bankrotu zaměstnanců, • zaměstnávání zaměstnanců na tzv. brigádní výpomoc, • zaměstnávání důchodců, • zaměstnávání cizinců – zaměstnanecká karta duální a neduální, • vysílání zaměstnanců do zemí EU a ostatních zemí, • minimální mzda v Německu a její vliv na české zaměstnavatele, • odpovědi na dotazy.

Určeno Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním a vedoucím pracovníkům, kteří se zabývají odměňováním zaměstnanců. Přínos Na semináři se seznámíte se všemi aktuálními problémy ve mzdovém účetnictví, tj. v oblasti daní, pojistného na nemocenské, zdravotního a důchodového pojištění, srážek ze mzdy a pracovního práva, a to především formou praktických příkladů. Přednáší Ing. Růžena KLÍMOVÁ (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy)


107

Srpen 2017

Zákoník práce z pohledu praxe v roce 2017 – pro pokročilé V případě zájmu budete mít též možnost si svoje znalosti ověřit formou zkušebního testu.

Termín

Práce z domova v roce 2017.

15. – 16. 8. 2017; 9:00–17:00

Pracovní doba: Pracovní doba a doba odpočinku • rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance • práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost • evidence pracovní doby.

Určeno Seminář je především určen „lidem z praxe“, u nichž se předpokládá, že mají znalosti v oblasti pracovního práva. To znamená personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům. Přínos Na semináři si obohatíte a aktivně prověříte svoje znalosti. Budete mít příležitost se aktivně zapojit do diskuze. Jedním z cílů bude také podrobný rozbor novelizací zákoníku práce a jejich dopad do praxe ve firmách v roce 2017. Jednotlivé odborné bloky budou doplňovány nejen příklady z praxe, ale i s tím související aktuální judikaturou. Přednáší Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Program Aktuální stav právní úpravy v roce 2017 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejný pořádek, zakazuje se x nepřihlíží se, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. Pracovní poměr: Postup před vznikem pracovního poměru, příslib zaměstnání – jednání naoko a jednání za pět minut dvanáct • vznik pracovního poměru • pracovní smlouva • zkušební doba • povinnost informování • doba určitá • převedení na jinou práci • pracovní cesta • přeložení • skončení pracovního poměru • odstupné • odvolání • konkurenční doložka • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci: Prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance • stres v pracovním právu a s tím spojené povinnosti zaměstnavatele. Odměňování za práci: Mzda, plat, příplatky • náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce • překážky v práci. Další pracovněprávní problematika: Dovolená • péče o zaměstnance – odborný rozvoj zaměstnanců, stravování • náhrada škody – prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody • odbory a zaměstnavatel – práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání • práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů – zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance, vnitřní předpisy, pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance • doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Poznámka Své dotazy můžete zaslat na svecova@vox-kurzy. cz, a to týden před konáním. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.).


108

Srpen 2017

Cestovní náhrady 2017

Termín

Program

16. 8. 2017; 9:00–13:00

• obecné vymezení problematiky cestovních náhrad (pravidelné pracoviště, místo výkonu práce, zásady, které je nutné před vysláním na pracovní cestu dodržet, postup u státních organizací a u ostatních zaměstnavatelů), • poskytované náhrady cestovních výdajů ve vazbě na zákon o daních z příjmů a pojistné zákony (pohled zaměstnance i zaměstnavatele), • jízdné a náhrady jízdních výdajů na pracovních cestách (změna sazeb, dokládání spotřeby při použití vlastního automobilu, silniční daň, praktické výpočty, jízdné v případě přerušení pracovní cesty nebo při návštěvě rodinného příslušníka), • stravné při tuzemských a zahraničních pracovních cestách (změněné sazby, aplikace kursů včetně souvisejícího účtování, pravidla pro krácení stravného, postup při zajištění bezplatného stravování, kapesné), • další možnosti cestovních náhrad (za ubytování, vedlejší výdaje, při dočasném přidělení, při přeložení/změně místa výkonu práce, při přijetí zaměstnance do zaměstnání nebo práci v zahraničí), • speciální postupy při poskytování cestovních náhrad (přerušení pracovní cesty, paušalizace náhrad a jiné), • související daňová problematika (cestovní náhrady x silniční daň), • aplikace cestovních náhrad u podnikající fyzické osoby, • sazby cestovních náhrad v roce 2017 a případné změny v návaznosti na vývoj legislativy.

Určeno Seminář je určen nejen pro pracovníky, kteří se zabývají zpracováním cestovních příkazů (jejich kontrolou, účtováním apod.) a vyplácením cestovních náhrad, ale též pro osoby, které rozhodují o vyslání pracovníků na služební cesty a potřebují znát správnou metodiku postupu. Přínos Po semináři budete komplexně znát možnosti poskytování náhrad cestovních výdajů v roce 2017. V průběhu semináře lektor zdůrazní aktuální novinky a výklady v oblasti cestovních náhrad včetně ilustrace na příkladech. Přednáší RNDr. Ivan BRYCHTA (daňový poradce)

Poznámka Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF a GFŘ k dané problematice. Bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v okamžiku konání semináře. Konkrétní dotazy účastníků k dané problematice budou zodpovídány v průběhu semináře.


110

NAKLADATELSTVÍ 1.VOX a.s.

Úmluva CMR (Komentář) – Mezinárodní silniční nákladní doprava Autor: Pavel Sedláček Počet stran: 624 Doporučená cena: 695 Kč

Zvýhodněná cena u nás: 487 Kč vč. 10% DPH Nejnovější přístupy k odpovědnosti dopravce z pohledu hrubého organizačního pochybení, lehkovážnosti, totálního znehodnocení zásilky i překročení omezené odpovědnosti v rámci platnosti úmluvy, nebo i mimo ní.

Zákon o státní službě a zákony související. Komentář Autor: Miroslav Bělecký Počet stran: 380 Doporučená cena: 449 Kč

Zvýhodněná cena u nás: 359 Kč vč. 10% DPH Kniha obsahuje výklad definic, pojmů a nových institutů, vztahujících se k veřejnoprávní úpravě služebního poměru státních zaměstnanců zařazených ve služebních úřadech, dále problematiky organizačních věcí služby a správy služebních vztahů, aplikace správního řádu a rovněž se zaměřuje i na otázky tvorby služebních předpisů. Publikace objednejte na www.vox.cz/odborne-publikace.

NAJDEME VÁM PRÁCI,

KTERÁ VÁM SEDNE

JSME ODBORNÍCI NA POZICE V OBORU FINANCÍ A ÚČETNICTVÍ

Účetnictví - fakturant/ka, účetní, senior účetní, hlavní účetní, finanční manažer, účetní metodik, mzdová účetní Controlling / analýzy - finanční specialista, finanční controller, business controller, reportingový specialista, finanční analytik, cenový analytik, business analytik, manažer controllingu Interní audit / compliance - compliance/risk specialista, SOX specialista, compliance manažer, interní auditor, credit risk specialista/manažer Centra sdílených služeb (SSC) - AP accountant, AR accountant, GL accountant, senior GL accountant, treasury accountant, GL team lead, GL manager, VAT analyst

ZAŠLETE NÁM SVÉ CV NA [email protected] A NECHTE VŠECHNU PRÁCI NA NÁS.

FIREMNÍ KURZY

Daně a účetnictví Mzdy a personalistika Neziskový sektor Ekonomika a finance Lidé a jejich rozvoj PR a marketing Logistika Obchod Právo

Profesní vzdělávání

Konference a eventy

VEŘEJNÉ KURZY

On-line kurzy

Nakladatelství

1. VOX a.s. Senovážné náměstí 978/23 110 00 Praha 1 777 741 777 | www.vox.cz | [email protected]

Personalistika a mzdy

Recommend Documents