Mzdy, personalistika a pracovní právo

V z d ě l á v á n í

o t e v í r á

Mzdy, personalistika a pracovní právo x

m o ž n o s t í

kurzy a semináře květen / srpen 2015

1. VOX a.s., Senovážné náměstí 978/23, Praha 1, www.vox.cz

předplatné on-line kurzů

DANĚ, ÚČETNICTVÍ, MZDY A PERSONALISTIKA l Při sledování on-line kurzů, které vedou přední odborníci, získáte znalosti související se změnami zákonů. l Získejte minimálně 80 hodin interaktivního vzdělávání s možností přímé diskuze s lektorem. l Objednejte předplatné a můžete se efektivně vzdělávat v průběhu celého roku.

www.vox.cz

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO

obsah TERMÍN

název kurzu

STRANA

5. 5. 2015 ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM

5

FUNKCE STATUTÁRA PODLE ZÁKONA O OBCHODNÍCH 6. 5. 2015 VÝKON KORPORACÍCH

5

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ 6. 5. 2015 DO ZAHRANIČÍ Z POHLEDU SOCIÁLNÍHO A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ A DANĚ Z PŘÍJMŮ V ROCE 2015

6

11. 5. 2015 MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ PRO PERSONALISTY

7

12. – 13. 5. ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI – SPECIÁLKA 2015

8

PRÁVNÍ ASPEKTY VYUŽÍVÁNÍ SÍTĚ LINKEDIN K NÁBORU 13. 5. 2015 ZAMĚSTNANCŮ

10

JAK SE NENECHAT DLOUHODOBĚ NIČIT KONFLIKTY PŘI PRÁCI 13. 5. 2015 VE ZDRAVOTNICTVÍ

9

PRAKTICKÉ ZHODNOCENÍ ZMĚN V OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA 14. 5. 2015 V ROCE 2015

11

14. 5. 2015 NOVINKY V PRAVOPISE, STYLISTICE A NORMĚ

10

18. – 21. 5. a 26. – 29. 5. MZDOVÝ AUDIT 2015 18. 5. 2015 PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI

13 15

19. 5. 2015 PERSONALISTIKA A BEZPEČNOST PRÁCE

15

19. 5. 2015 PŘEDPISY O ZAMĚSTNANOSTI

16

CESTOVNÍ NÁHRADY VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ 20. 5. 2015 A DALŠÍ PRÁVNÍ PŘEDPISY

16

20. 5. 2015 FKSP A SOCIÁLNÍ FONDY – AKTUÁLNÍ STAV A NOVINKY 2015

17

20. – 21. 5. VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ A VEDENÍ POHOVORŮ, ADAPTAČNÍ PROCES 2015

17

21. 5. 2015 ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ

18

21. 5. 2015 ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ

18

21. 5. 2015 ZÁKON O STÁTNÍ SLUŽBĚ, SOUVISEJÍCÍ ZÁKONY A PRÁVNÍ PŘEDPISY

19

25. 5. 2015 JAK ZVÝŠIT EFEKTIVITU VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

20

26. 5. 2015 DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ, VEDENÍ EVIDENČNÍCH LISTŮ

20

26. 5. 2015 ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ

21

27. 5. 2015 DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI – KOMPLEXNÍ POHLED

21

28. 5. 2015 MZDOVÉ PŘEDPISY V PRAXI

22

SPRÁVA DOKUMENTŮ PO NOVELÁCH ZÁKONA O ARCHIVNICTVÍ 28. 5. 2015 A SPISOVÉ SLUŽBĚ A DALŠÍCH PŘÍSLUŠNÝCH ZÁKONŮ

22

29. 5. 2015 VEDENÍ PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ AGENDY, MZDOVÝ AUDIT

23

3. 6. 2015 ŘÍZENÍ A ROZVOJ PODŘÍZENÝCH VE ZDRAVOTNICTVÍ

24

3


ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR – KOMPLEXNÍ PŘEDSTAVENÍ 5. 6. 2015 PROBLEMATIKY S DŮRAZEM NA ZMĚNY V PRÁVNÍ ÚPRAVĚ A JEJICH PRAKTICKÉ DOPADY

4

25

10. 6. 2015 SROVNÁNÍ ČESKÉHO A SLOVENSKÉHO PRACOVNÍHO PRÁVA

27

11. 6. 2015 PRACOVNĚPRÁVNÍ MINIMUM

27

ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON VE VAZBĚ NA PERSONÁLNĚPRÁVNÍ 11. 6. 2015 VZTAHY 2015

28

11. 6. 2015 JAK EFEKTIVNĚ ELEKTRONICKY KOMUNIKOVAT (NEJEN) S ÚŘADY

29

OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PERSONALISTICE A VE FINANČNÍCH 12. 6. 2015 OCHRANA SLUŽBÁCH

29

15. – 16. 6. ZÁKLADNÍ ORIENTACE VPERSONALISTICE 2015

30

NA HODNOCENÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ DLE ZÁKONA 16. 6. 2015 JAK O STÁTNÍ SLUŽBĚ

30

PRAKTICKÁ APLIKACE ZÁKONA Č. 225/2012 Sb., KONTROLNÍHO ŘÁDU 18. 6. 2015 A SOUVISEJÍCÍCH PŘEDPISŮ PŘI KONTROLE NA MÍSTĚ

31

19. 6. 2015 VEDENÍ OSOBNÍ AGENDY ZAMĚSTNANCŮ

32

22. 6. 2015 MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ V PŘÍKLADECH

33

RODINNÉ A DĚDICKÉ PRÁVO PODLE NOVÉHO OBČANSKÉHO 23. 6. 2015 ZÁKONÍKU

33

24. 6. 2015 NOVÉ TRENDY V ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

34

ZÁKONÍK PRÁCE – NEROVNOMĚRNÉ ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY 26. 6. 2015 Z POHLEDU PRAXE VE FIRMÁCH

34

29. – 30. 6. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ – INTERPERSONÁLNÍ DOVEDNOSTI 2015

35

14. – 15. 7. ZÁKONÍK PRÁCE 2015 – PRO ZAČÍNAJÍCÍ 2015

36

16. 7. 2015 CESTOVNÍ NÁHRADY 2015

37

20. – 21. 7. VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY – PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ 2015

38

22. 7. 2015 VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY – KOMPLIKOVANÉ MZDOVÉ VÝPOČTY

38

EKONOMICKÉ, DAŇOVÉ A ÚČETNÍ MINIMUM PRO NEÚČETNÍ 23. 7. 2015 PROFESE

39

12. – 13. 8. ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PRAXE V ROCE 2015 2015

40

CESTOVNÍ NÁHRADY VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ 18. 8. 2015 A DALŠÍ PRÁVNÍ PŘEDPISY

41

ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZÁKON 19. 8. 2015 O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ

42

20. 8. 2015 ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ – ZÁVISLÁ ČINNOST

43

květen 2015


ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM

VÝKON FUNKCE STATUTÁRA PODLE ZÁKONA O OBCHODNÍCH KORPORACÍCH

5. 5. 2015

6. 5. 2015

9:00–13:00

9:00–14:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům a dále všem fyzickým a právnickým osobám, které zaměstnavateli jsou nebo se zaměstnavateli stát teprve chystají.

Seminář je určen pracovníkům HR oddělení, manažerům na střední a vyšší úrovni řízení, členům statutárních orgánů právnických osob, tj. zejména členům představenstva akciových společností a jednatelům společností s ručením omezeným, a dále členům dozorčích rad.

PŘÍNOS Po absolvování semináře budete umět správně rozlišit kategorie zdravotně postižených a vědět, ve kterých předpisech najít jejich úpravu. Budete si umět vyžádat správné podklady pro vedení evidence zdravotně postižených, budete umět správně nastavit kritéria pro zaměstnávání zdravotně postižených. Nastíněny budou základní novely pracovněprávních předpisů v této oblasti. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Petr Kieler (vedoucí právního odboru OIP pro hl. m. Prahu) JUDr. Jaroslav Stádník (vedoucí inspektor OIP pro hlavní město Prahu) PROGRAM Informace o aktuální právní úpravě v oblasti zaměstnanosti • zákonná úprava statutu osob se zdravotním postižením • příspěvky zaměstnavatelům na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením • pracovní rehabilitace • povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Povinný podíl osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele • výpočet a druhy plnění povinného podílu • doměření povinného podílu dle daňového řádu • přeplatek na povinný podíl. Příspěvek zaměstnavatelům s více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením • kontrola ze strany Státního úřadu inspekce práce, sankce za neplnění zákonných povinností.

PŘÍNOS Po absolvování semináře budete umět definovat problémy, které mohou postihnout manažery při výkonu jejich funkce. Seminář se zaměří také na změny, které přinesla účinnost nové právní úpravy soukromého práva, tedy ZOK a OZ. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Škubal (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners) PROGRAM VYSVĚTLENÍ ZÁKLADNÍCH ROZDÍLŮ MEZI FUNKCÍ STATUTÁRNÍHO ORGÁNU A MANAŽERA (VEDOUCÍHO ZAMĚSTNANCE): Vznik, obsah a ukončení funkcí • odpovědnost statutárních orgánů a manažerů • konkurenční jednání obou funkcí • odměňování obou funkcí. SOUBĚH FUNKCÍ: Paralelní výkon funkce statutárního orgánu a manažerské funkce (typicky generálního ředitele) • vysvětlení rizik souběhu • možnosti překlopení stávajících souběhů do jediné smlouvy o výkonu funkce, a to při maximálním zachování ochrany pro manažery.

KÓD: 1502100

KÓD: 1502140

CENA: 1 990 Kč bez DPH 2 408 Kč vč. 21% DPH


5

mzdy, personalistika a prac. PRÁVO

květen 2015

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO ZAHRANIČÍ Z POHLEDU SOCIÁLNÍHO A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ A DANĚ Z PŘÍJMŮ V ROCE 2015

6. 5. 2015 9:00–17:00 URČENO Především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR. PŘÍNOS Po absolvování semináře porozumíte právním aspektům zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců do zahraničí, jakož i aktuálnímu výkladu koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení (nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009). Budete seznámeni se změnami v navazující právní úpravě sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění v České republice týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků pro rok 2015. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Tomáš Červinka (VZP – ředitel odboru pojistného a správy pohledávek) Mgr. Dana Ryšavá (ČSSZ – metodička oddělení mezinárodních pojistných vztahů) Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně se zaměřením na zaměstnávání cizinců, zdanění příjmů ze zahraničí a sociální pojištění v EU) PROGRAM 9:00–10:30 SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ – NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ CIZINCŮ, ODVOD POJISTNÉHO NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ VE VZTAHU K ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ • Mgr. Dana Ryšavá Účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí • dopad koordinačních nařízení a mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců • pravidla

pro určení státu pojištění při migraci v rámci EU • určení příslušných právních předpisů při souběžně vykonávané činnosti ve více členských státech po novele koordinačních nařízení včetně příkladů • dokládání příslušnosti k právním předpisům (formuláře používané v rámci EU) • postup při žádosti o vystavení formuláře A1. 11:00–12:30 ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ • Mgr. Tomáš Červinka Cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR – cizinci ze států EU, ze států mimo EU • režim bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení • zdravotní pojištění (věcné dávky nemocenského pojištění) dle EU legislativy • rozsah nároků na zdravotní péči • nároky na rozsah zdravotní péče nezaopatřených rodinných příslušníků • typy průkazů zdravotního pojištění • odvod pojistného u mezinárodního pronájmu pracovní síly. 13:30–17:00 DAŇOVÁ PROBLEMATIKA • Mgr. Magdaléna Vyškovská Zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly) • nový přístup ke zdanění příjmů jednatelů, zdanění členů statutárních orgánů a společníků pracujících pro společnost v ČR • specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů • výpočet základu daně podle různých kategorií zaměstnanců • odvod daně v případě mezinárodního pronájmu pracovní síly • nárok na uplatnění slev na dani a daňového zvýhodnění u cizinců • omezení nároků na uplatnění slev a daňového zvýhodnění na dani u daňových nerezidentů • postup mzdové účtárny při ročním zúčtování daně u daňových nerezidentů • důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele • právní a daňové aspekty vysílání pracovníků do zahraničí (směrnice 96/71/ES, smlouvy o zamezení dvojímu zdanění) • zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojímu zdanění • vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání a další.

KÓD: 1502030 CENA: 2 790 Kč bez DPH 3 376 Kč vč. 21% DPH

6

květen 2015


MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ PRO PERSONALISTY

Novinka

11. 5. 2015 9:00–14:00 URČENO Seminář je určen pro zaměstnance zodpovědné za personální práci – personalisty, kumulované pozice personalista – mzdová účetní, vedoucí zaměstnance. PŘÍNOS Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. PŘEDNÁŠÍ Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) PROGRAM PRACOVNĚPRÁVNÍ OBLAST: • Druhy pracovně právních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr. • Dovolená – její nárok – kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP. • Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci, průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. • Odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů. • Konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování na mzdové účtárně. • Potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces v organizaci – jejich pořadí – externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy. • Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – změny v zákoně o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok.

MZDOVÁ OBLAST: • Daň z příjmů ze závislé činnosti – prohlášení, daňové slevy, daňové zvýhodnění v roce 2015, příjmy osvobozené od daně, RZD – roční zúčtování. • Potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ. • Dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince. • Zdravotní pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno – neplacené volno a neomluvená absence – změny. • Sociální pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění – účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba. • Důchodové spoření – účast, sazba, odvod, měsíční hlášení, maximální vyměřovací základ, samovyměření, penále, úroky z prodlení – ukončení důchodového spoření. • Důchodové pojištění a ELDP – dopad do ELDP zadávání pracovně právních vztahů do SW – souběhy, četnost v daném roce. • Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele.


7


květen 2015

ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI – SPECIÁLKA S DŮRAZEM NA ZMĚNY, PRAKTICKÉ PROBLÉMY A VÝKLADOVÉ OTÁZKY

12. – 13. 5. 2015 1. den 9:00–16:00, 2. den 9:00–14:00 URČENO Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva. PŘÍNOS Získáte informace o posledních a připravovaných změnách zákoníku práce, a dále se budete umět orientovat v aktuálních a problémových otázkách daných tématických okruhů zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. (advokát, odborník na pracovněprávní problematiku) JUDr. Petr Bukovjan (specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha)

Skončení pracovního poměru: Rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru, neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru a jejich dopad do praxe. Odstupné: Výše, vazba na trvání pracovního poměru, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti a další. Překážky v práci na straně zaměstnance. Překážky v práci na straně zaměstnavatele. 2. den PRACOVNÍ DOBA, ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI, DOVOLENÁ, DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR • JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. Pojem pracovní doby a související základní pojmy.

PROGRAM

Mzda a plat: Způsoby určení (smluvní a jednostranné) • výše (ve vazbě na nejnižší úrovně zaručené mzdy) • jednotlivé složky (nárokové i nenárokové) a jejich možné změny a další.

1. den POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI VZNIKU, ZMĚNÁCH A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU, PŘEKÁŽKY V PRÁCI • JUDr. Petr Bukovjan

Druhy a výměra dovolené: Poměrná část • krácení • principy jejího čerpání • dovolená čerpaná po mateřské dovolené • náhrada mzdy a platu za dovolenou • proplácení nevyčerpané dovolené • převody do dalšího roku.

Způsoby vzniku pracovního poměru: Náležitosti pracovní smlouvy, principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa, následný postup aj.

Dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce: Rozdíly s pracovním poměrem • možnosti • výhodnost • limity rozsahu práce.

Změny pracovního poměru: Problémy při převedení zaměstnance na jinou práci, doplatky do průměrného výdělku, dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. KÓD: 1501880 CENA: 3 790 Kč bez DPH 4 586 Kč vč. 21% DPH

8

květen 2015


JAK SE NENECHAT DLOUHODOBĚ NIČIT KONFLIKTY PŘI PRÁCI VE ZDRAVOTNICTVÍ KONFLIKTY V PRÁCI VŽDY VYČERPÁVAJÍ A VE ZDRAVOTNICTVÍ TO PLATÍ DVOJNÁSOB. NAUČTE SE KONFLIKTŮM PŘEDCHÁZET NEBO JE ÚČELNĚ ŘEŠIT.

13. 5. 2015 9:00–16:00 URČENO

PROGRAM

Program je určen všem pracovníkům ve zdravotnictví, kteří se chtějí naučit zvládat konflikty ve své profesi tak, aby je tolik nevyčerpávaly a stresově nezatěžovaly.

KONFLIKTY – ÚVOD DO PROBLEMATIKY • KONFLIKTY VE ZDRAVOTNICTVÍ – JEJICH SPECIFIKA: Konflikt ve zdravotnictví (s kým a jeho specifika) • role – praktické cvičení na téma konfliktní komunikace ve zdravotnictví • teorie konfliktu s ohledem na zdravotnickou praxi • možné přístupy ke konfliktům (prevence, řešení) • příčiny konfliktů, typy konfliktů (jednorázové, opakované) • přínosy a stinné stránky konfliktů • osobnostní typologie aneb rozdílné vnímání konfliktů, příklady • konflikty a asertivita.

PŘÍNOS Uvědomíte si, jak běžným konfliktům ve své zdravotnické praxi předcházet, a jak je řešit v případě, že už nastanou. Naučíte se analyzovat skutečnou příčinu konfliktů a najít řešení „ušité na míru“ konkrétní situaci a komunikačnímu typu protistrany. Zároveň si prakticky vyzkoušíte řešení modelových konfliktních situací, které ve zdravotnictví běžně nastávají. PŘEDNÁŠÍ Ing. Zuzana Hekelová (lektorka, publicistka a konzultantka v oblasti zdravotnictví)

OSVĚDČENÉ KOMUNIKAČNÍ TECHNIKY PŘI KONFLIKTECH (NEJEN) VE ZDRAVOTNICTVÍ: Doporučené komunikační techniky při konfliktech • praktický nácvik všech technik. MOŽNÉ ZPŮSOBY ŘEŠENÍ KONFLIKTŮ: Test individuálního přístupu k řešení konfliktů • možné vyústění konfliktu s ohledem na výsledky testu • role – možné řešení konfliktů ve zdravotnictví. OBZVLÁŠTĚ PROBLÉMOVÉ OSOBY A KONFLIKTY S NIMI: Problémové osobnosti a konfliktní situace (atypičtí pacienti i kolegové) • případová studie ze zdravotnické praxe. POZNÁMKA V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Účastníci obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ jeho absolvování.


9


PRÁVNÍ ASPEKTY VYUŽÍVÁNÍ SÍTĚ LINKEDIN K NÁBORU ZAMĚSTNANCŮ

diskuzní seminář

květen 2015

NOVINKY V PRAVOPISE, STYLISTICE A NORMĚ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM JE AKREDITOVÁN MV ČR POD ČÍSLEM AK/PV-251/2014 A MŠMT Č.J.: MSMT-17486/2014-1-434

Novinka

Mv ČR

13. 5. 2015

14. 5. 2015

9:00–13:00

9:00–14:00

MÍSTO

URČENO

PFIZER, spol. s r.o., Stroupežnického 3191/17, PRAHA 5

Kurz je určen pro úředníky, úřednice a všechny, kteří si nechtějí svou profesní image kazit zbytečnými hrubkami.

URČENO Seminář je určen personalistům, recruiterům, headhunterům i dalším zájemcům – těm, kdo řeší nábor pracovníků přes sociální sítě nebo o tomto způsobu náboru v současné době uvažují.

PŘÍNOS

Získáte především praktické poznatky, jak získávat a uchovávat informace, které o kandidátech naleznete na sociálních sítích, aniž byste překročili právní rámec zákonů, zejména pak zákona o ochraně osobních údajů.

Nového je více než hodně! Vyšla nová pravidla pravopisu, aktualizuje se korespondenční norma a mění se také stylistika firemní korespondence. Chcete-li držet krok s dobou a nekazit si image profesionálů zbytečnými chybami, nechejte se lektorkou provést všemi změnami. Uděláte si pořádek v tom, co je dnes jinak, než jste se učili ve škole, a doplníte to, co vás ve škole zapomněli naučit. Díky tomuto kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nerozladíte své partnery a klienty už oslovením nebo hned prvním řádkem e-mailu.

PŘEDNÁŠÍ

PŘEDNÁŠÍ

Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Josef Kadlec (Recruitment Academy – LinkedIn headhunter) Michal Kankrlík (Ivitera – obchodní ředitel a místopředseda představenstva)

Mgr. Jana Olchavová (učitelka, metodička, autorka učebnic a metodických materiálů)

PŘÍNOS

PROGRAM ODBORNÝ GARANT: Michal Kankrlík LINKEDIN Z POHLEDU PRÁVNÍ PRAXE EU A ČR – S OHLEDEM NA OCHRANU OSOBNÍCH DAT • Vladimír Černý NÁBOR PŘES SÍŤ LINKEDIN: JAK LEGÁLNĚ ZÍSKÁVAT, UCHOVÁVAT A AKTUALIZOVAT INFORMACE O KANDIDÁTECH • Michal Kankrlík TĚŽÍME LINKEDIN NA MAXIMUM. LEGÁLNĚ! • Josef Kadlec DISKUZE.

PROGRAM Ach ty čárky! • velká písmena • tituly, hodnosti, funkce • jak oslovit a neurazit aneb pátý pád stále žije • zkratky a značky • moderní stylistika – jak se vypořádat s úředničinou • nelogičnosti, nadbytečnosti a modernismy v úřednickém jazyce • kouzelná slůvka a malé zrady v jazyce úředníka • mezery na vás hodně prozradí aneb základy typografie • norma ČSN 01 6910 • úprava písemností psaných textovými editory • e-maily – co o nich říká norma • záchranný kruh – kde najdeme rychlou pomoc. POZNÁMKA Účastníci semináře obdrží Osvědčení o absolvování vzdělávacího programu akreditovaného MV ČR a MŠMT.

KÓD: 1522220

KÓD: 1506230


CENA: 1 990 Kč bez DPH (cena je osvobozena od DPH dle § 57 zákona o DPH č. 235/2004 Sb. ve znění p.p.)

10

květen 2015


PRAKTICKÉ ZHODNOCENÍ ZMĚN V OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA V ROCE 2015 KDE SI NEJSTE ZCELA JISTI PŘI KAŽDODENNÍ PERSONÁLNĚPRÁVNÍ PRAXI?

diskuzní seminář

14. 5. 2015 9:00–16:00 URČENO Seminář je určen všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, manažerům, personálním poradcům a konzultantům. PŘÍNOS Na semináři si prohloubíte svoje zkušenosti a získáte návod na řešení méně častých či problematických případů. Výklad a společná diskuze bude vycházet z modelových příkladů, se kterými se při své praxi setkáváte. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) PROGRAM ÚVOD DO PROBLEMATIKY: Historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR • aktuální stav právní úpravy v roce 2015 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace • aktuální srovnání pracovněprávních vztahů k občanskému zákoníku platného od roku 2014. POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI VZNIKU, ZMĚNÁCH A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU A VE VZTAHU K ODBORŮM: Postup před vznikem pracovního poměru • způsoby vzniku pracovního poměru • náležitosti pracovní smlouvy • zkušební doba • rozbor jednotlivých způsobů rozvázání pracovního poměru • porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru • konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe.

PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU, PŘEKÁŽKY: Stanovení týdenní pracovní doby – formy jejího rozvržení • přestávka v práci na jídlo a oddech, bezpečnostní překážka v práci • překážky v práci na straně zaměstnance, jiné důležité osobní překážky v práci • překážky v práci na straně zaměstnavatele – prostoj, přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy, jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele – problematika částečné nezaměstnanosti. DOVOLENÁ: Druhy a délka • krácení dovolené • převody do dalšího roku. DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR: Dohoda o pracovní činnosti • dohoda o provedení práce • rozdíly s pracovním poměrem • možnosti, výhodnost, limity rozsahu práce. ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNANCE A ZAMĚSTNAVATELE ZA ŠKODU: Náhrada škody, způsobené zaměstnancem zaměstnavateli • předpoklady odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnanci • hmotná odpovědnost • odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů. PROBLEMATIKA ZÁSADY ROVNOSTI A NEDISKRIMINOVÁNÍ V PRACOVNĚPRAVNÍCH VZTAZÍCH. POZNÁMKA Svoje dotazy, na které bude lektor v průběhu semináře reagovat, můžete zaslat na e-mail: [email protected], a to nejpozději týden před jeho konáním.


11

květen 2015


MZDOVÝ AUDIT INTERNÍ PROVĚRKA MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ, RADY A TIPY OD PROFESIONÁLŮ VOLNÝ CYKLUS MOŽNOST ZÍSKAT MEZINÁRODNÍ CERTIFIKÁT IES

18. – 21. 5. a 26. – 29. 5. 2015 URČENO Mzdovým účetním, auditorům, HR manažerům a všem ostatním, kteří se připravují na interní prověrku nebo ji sami vykonávají. PŘÍNOS

PŘEDNÁŠÍ

Na semináři získáte ucelený přehled o pracovněprávních a mzdových předpisech, které je nezbytné znát při vedení mzdové agendy a provádění mzdového auditu.

JUDr. Miloš Hejmala (advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva) Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP ČR – vedoucí oddělení podpory služeb klientům) Ing. Jitka Pavelková (účetní a ekonomická poradkyně) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka – specialistka pro oblast důchodového pojištění) JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) JUDr. Ladislava Steinichová (specialistka na problematiku zaměstnanosti) Ing. Martin Šabo (MF ČR – odbor účetnictví) Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací) JUDr. František Vlasák (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) ODBORNÁ GARANTKA Ing. Růžena Klímová

13


květen 2015

MZDOVÝ AUDIT

PROGRAM SE SKLÁDÁ ZE DVANÁCTI SEMINÁŘŮ, KTERÉ LZE ABSOLVOVAT SAMOSTATNĚ 1. seminář 18. 5. 2015 PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI • JUDr. Miloš Hejmala

9. seminář 26. 5. 2015 ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ • Jitka Luciani

2. seminář 19. 5. 2015 PERSONALISTIKA A BEZPEČNOST PRÁCE • Bc. Zdeněk Šenk

10. seminář 27. 5. 2015 DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI • KOMPLEXNÍ POHLED • Ing. Jitka Pavelková

3. seminář 19. 5. 2015 PŘEDPISY O ZAMĚSTNANOSTI • JUDr. Ladislava Steinichová 4. seminář 20. 5. 2015 CESTOVNÍ NÁHRADY VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ A DALŠÍ PRÁVNÍ PŘEDPISY • JUDr. Marie Salačová 5. seminář 20. 5. 2015 FKSP A SOCIÁLNÍ FONDY – AKTUÁLNÍ STAV A NOVINKY 2015 • Ing. Martin Šabo 6. seminář 21. 5. 2015 ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ • JUDr. František Vlasák 7. seminář 21. 5. 2015 ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ • Ing. Marta Ženíšková 8. seminář 26. 5. 2015 DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ, VEDENÍ EVIDENČNÍCH LISTŮ • JUDr. Helena Pelikánová • JUDr. Roman Lang, Ph.D.

11. seminář 28. 5. 2015 MZDOVÉ PŘEDPISY V PRAXI • Ing. Růžena Klímová 12. seminář 29. 5. 2015 VEDENÍ PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ AGENDY, MZDOVÝ AUDIT • Ing. Růžena Klímová Po skončení výuky TEST IES. POZNÁMKA Na konci cyklu účastníci obdrží Osvědčení o jeho absolvování. Zájemci mohou na základě úspěšného zvládnutí testu získat mezinárodní certifikát IES. Účastníte se celého cyklu MZDOVÝ AUDIT? Vyplňte na konci hodnotící dotazník a dostanete se do losování o POUKAZ NA VÍKENDOVÝ POBYT S POLOPENZÍ PRO 2 OSOBY v Hotelu ASTRA ve Špindlerově Mlýně (čerpání do 31. 10. 2015).

KÓD: 1501700 CENA: 17 690 Kč bez DPH (vč. slevy ve výši 5 390 Kč bez DPH při účasti na celém cyklu) 21 405 Kč vč. 21% DPH KÓD: 1501705 CENA: 3 000 Kč bez DPH (cena za certifikát Mzdový auditor / Mzdová auditorka)

14

květen 2015


PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI

PERSONALISTIKA A BEZPEČNOST PRÁCE

18. 5. 2015

19. 5. 2015

9:00–17:00

9:00–13:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen personalistům, HR manažerům, mzdovým účetním a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu.

Seminář je určen personalistům, pracovníkům zodpovědným za BOZP, mzdovým účetním a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu.

PŘÍNOS

PŘÍNOS

Na semináři získáte praktický pohled na aktuální pracovní právo.

Na semináři se seznámíte s hlavními právními požadavky pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a praktickými příklady a vzory k implementaci požadavků v praxi.

PŘEDNÁŠÍ JUDr. Miloš Hejmala (advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva) PROGRAM Platné pracovněprávní předpisy • způsoby vzniku pracovního poměru • jmenování a odvolání z funkce • druhy pracovního poměru • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • pracovní smlouva a její obsah • povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců • převedení zaměstnance na jinou práci a do jiného místa výkonu práce • pracovní cesty • pracovní doba • přestávky v práci • práce přesčas, v noci, o svátcích • náhradní volno • pracovní pohotovost • dovolená na zotavenou • překážky v práci • změny pracovního poměru • způsoby skončení pracovního poměru • posudky a potvrzení • organizační změny • zvyšování a prohlubování kvalifikace.

PŘEDNÁŠÍ Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací) PROGRAM Úvod do problematiky • právní a ostatní požadavky • odpovědnost za BOZP • odborně způsobilá osoba v plnění úkolů v prevenci rizik • výcvik zaměstnanců • pracovní úrazy • prověrky a kontroly BOZP • dotazy a diskuze. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

KÓD: 1501590

KÓD: 1501600



15


květen 2015

PŘEDPISY O ZAMĚSTNANOSTI

CESTOVNÍ NÁHRADY VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ A DALŠÍ PRÁVNÍ PŘEDPISY

19. 5. 2015

20. 5. 2015

14:00–18:00

9:00–13:00

URČENO

URČENO

Pro personalisty, mzdové účetní, OSVČ, zaměstnance neziskových organizací a pro ty, kteří se připravují na provedení mzdového auditu.

Seminář je určen pro každého, kdo se zabývá problematikou cestovních náhrad, tzn. především pro účetní, mzdové účetní, personalisty, podnikatele, statutární orgány, vedoucí pracovníky a také pro ty, kteří se připravují na provedení mzdového auditu.

PŘÍNOS Na semináři získáte povědomí o aktuálních předpisech týkajících se zaměstnanosti. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Ladislava Steinichová (specialistka na problematiku zaměstnanosti) PROGRAM Předpisy o zaměstnanosti včetně právní úpravy zaměstnávání cizinců a osob se zdravotním postižením • kontrola jejich dodržování. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

PŘÍNOS Na semináři se seznámíte s platnou právní úpravou a s praktickým poskytováním cestovních náhrad. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) PROGRAM Platná právní úprava o poskytování cestovních náhrad včetně novelizace od 1. 1. 2015 ve vazbě na zákon o daních z příjmů a dalších právních předpisů. Náhrady při tuzemských pracovních cestách • náhrady při zahraničních pracovních cestách • paušalizace cestovních náhrad • zálohy na pracovní cestu. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

KÓD: 1501610

KÓD: 1501620



16

květen 2015


FKSP A SOCIÁLNÍ FONDY – AKTUÁLNÍ STAV A NOVINKY 2015

VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ A VEDENÍ POHOVORŮ, ADAPTAČNÍ PROCES

20. 5. 2015

20. – 21. 5. 2015

14:00–18:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Pro účetní, odborové funkcionáře, ekonomy a další zájemce o tuto problematiku v organizačních složkách státu, příspěvkových organizacích, obcích, krajích. Seminář je rovněž určen těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu.

Všem, do jejichž náplně spadá nebo které zajímá proces výběru zaměstnanců a následné nastavení adaptačního procesu.

PŘÍNOS

Účastníci se v průběhu tohoto semináře naučí připravit výběrové řízení, vést strukturované pohovory, získat potřebné informace a správně je vyhodnotit tak, aby dokázali vybrat vhodného uchazeče pro danou pozici. Seznámí se s postupy, jak rozpoznat jednotlivé typy lidí a lépe jim porozumět z hlediska jejich vhodnosti pro jednotlivé pracovní pozice. Účastníci se dále seznámí s adaptačním procesem, jeho nastavením a postupem při jeho realizaci.

Na semináři se seznámíte s aktuálními pravidly pro tvorbu a použití prostředků FKSP a sociálních fondů. Upozorněni budete na případy, kdy prostředky z fondů čerpat nelze. PŘEDNÁŠÍ Ing. Martin Šabo (MF ČR – odbor účetnictví) PROGRAM Výklad vyhlášky 114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb a souvisejících právních předpisů. Používání fondů a jejich účel • tvorba fondů a zásady použití prostředků fondu. Fondy dle specifikace: Organizační složky státu • příspěvkové organizace • obce • kraje. Způsob čerpání fondů • zdaňování prostředků fondů daní z příjmů ze závislé činnosti a případné změny • odborové organizace a jejich spolurozhodování • co lze a nelze z fondů hradit • příspěvky na závodní stravování, rekreaci, kulturní a sportovní činnost, půjčky, odměny, pracovní a životní výročí. Vazba na související právní předpisy a jejich změny (například zákoník práce). Odpovědi na dotazy. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

PŘÍNOS

PŘEDNÁŠÍ Olga Franců (poradkyně HR, lektorka, dlouholetá praxe ve vrcholových HR pozicích) PROGRAM Úloha personalistů při plánování lidských zdrojů • návaznosti na personální strategii • definice pracovního místa a volba vhodného způsobu obsazení • sestavení kritérií pro výběr • příprava strukturovaného pohovoru • příklady vhodných otázek • principy vedení pohovoru • typologie – praktické rady pro rozpoznání jednotlivých typů osobnosti • co lze vyčíst z řeči těla • hodnocení kandidátů • používání testů při výběru • využívání služeb personálních agentur. Adaptační proces a jeho přínosy • poskytování průběžných neformálních hodnocení • oboustranná očekávání • sdílení firemních hodnot • poskytování vedení a podpory v průběhu adaptačního procesu. POZNÁMKA V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Účastníci obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

KÓD: 1501630

KÓD: 1521540



17


květen 2015

ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ

ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ

21. 5. 2015

21. 5. 2015

9:00–13:00

14:00–18:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu.


PŘÍNOS

PŘÍNOS

Po absolvování semináře se budete umět orientovat v aktuálním systému nemocenského pojištění. Získáte návod, jak řešit vybrané nejasné či sporné otázky a komplikované situace. Budete seznámeni s dalším předpokládaným vývojem v oblasti nemocenského pojištění.

Na semináři získáte aktuální přehled o pojistném na sociální zabezpečení a o očekávaných změnách. Upozorněni budete na nesprávné postupy a naučíte se, jak se jich vyvarovat.

PŘEDNÁŠÍ

Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)

JUDr. František Vlasák (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného) PROGRAM ÚVOD: Charakteristika systému nemocenského pojištění • základní pojmy. ÚČAST NA NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ: Okruh pojištěných osob • podmínky a průběh účasti na pojištění • zaměstnání malého rozsahu • dohody o provedení práce. DÁVKY: Obecné podmínky nároku • nemocenské • peněžitá pomoc v mateřství • ošetřovné • vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství • výše dávek. ORGANIZACE PROVÁDĚNÍ POJIŠTĚNÍ: Organizace systému • úkoly zaměstnavatele • výplata dávek. DISKUZE, ZÁVĚR.

PŘEDNÁŠÍ

PROGRAM Okruh poplatníků pojistného • vyměřovací základ (výjimky) • sazba pojistného 26 % a 3,5 % • odvod pojistného • maximální vyměřovací základ • přehled o výši pojistného • přeplatky a nedoplatky, výkazy nedoplatků, platební výměry • promíjení penále • splátky • pokuty • změny od 1. 1. 2015. Odpovědi na dotazy. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Účastníci obdrží aktuální ÚZ.

POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Účastníci obdrží aktuální ÚZ.

KÓD: 1501640

KÓD: 1501650



18

květen 2015


ZÁKON O STÁTNÍ SLUŽBĚ, SOUVISEJÍCÍ ZÁKONY A PRÁVNÍ PŘEDPISY PRŮVODCE ZÁKONEM O STÁTNÍ SLUŽBĚ SE ZAMĚŘENÍM NA AKTUÁLNÍ PROBLEMATIKU APLIKAČNÍ PRAXE V SOUVISLOSTI S PŘEVODEM ZAMĚSTNANCŮ MINISTERSTEV A JINÝCH SPRÁVNÍCH ÚŘADŮ DO STÁTNÍ SLUŽBY

21. 5. 2015 9:00–15:45 URČENO

PROGRAM

Vedoucím, právníkům a zaměstnancům personálních útvarů ministerstev a jiných správních úřadů, dotčených zákonem o státní službě na základě jeho institucionální působnosti.

Úvod (příprava návrhu zákona o státní službě) • institucionální a osobní působnost zákona • systematika zákona o státní službě • vysvětlení základních pojmů (správní – služební úřad, služba, obor služby, státní zaměstnanec, představený, zastupování, služební orgán, systemizace, organizační struktura služebního úřadu, služební předpis, služební poměr a služební slib, výběrové řízení, služební hodnocení, aj.) • řízení ve věcech služebního poměru (rozhodnutí a jeho náležitosti) • povinnosti a práva státního zaměstnance a představeného • omezení některých práv • zákaz konkurence • služební kázeň • kárná odpovědnost • kárné řízení • odvolací řízení • aplikace správního řádu • podmínky výkonu služby • delegace úpravy podle zákoníku práce • bezpečnost a ochrana zdraví při výkonu služby • odměňování státních zaměstnanců • úřednická zkouška • pravidla převodu dosavadních zaměstnanců do služebního poměru.

PŘÍNOS Systematický výklad veřejnoprávní úpravy služebního poměru státních zaměstnanců. Výklad základních pojmů: Předpoklady a požadavky pro přijetí do služebního poměru, výběrová řízení, změny služebního poměru, řízení a rozhodování ve věcech služebního poměru státních zaměstnanců, služební předpis, povinnosti, práva a omezení některých práv, kárná odpovědnost, podmínky výkonu státní služby, služební hodnocení státního zaměstnance, vedení osobního spisu státního zaměstnance a další otázky. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Miroslav Bělecký (analytik, právník a konzultant pro otázky právní úpravy státní služby, s bohatou přednáškovou a publikační činností k dané problematice)

POZNÁMKA Účastníci obdrží seznam s výkladem vybraných otázek právní úpravy podle zákona o státní službě a souvisejících zákonů s metodikou pro aplikační praxi.


19


květen 2015

JAK ZVÝŠIT EFEKTIVITU VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ, VEDENÍ EVIDENČNÍCH LISTŮ

25. 5. 2015

26. 5. 2015

9:00–16:00

9:00–13:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen HR business partnerům, HR specialistům, zabývajícím se plánováním a realizací vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.


PŘÍNOS

PŘÍNOS

Účinnost prostředků věnovaných na vzdělávání zaměstnanců je mnohdy problematická. Příčinou jsou chyby při plánování vzdělávacích akcí, při jejich realizaci i následném hodnocení. Seminář se proto zabývá nejčastějšími praktickými příčinami nízké efektivnosti vzdělávání a hlavními cestami, jak účinnost vzdělávání zvýšit.

Na semináři se seznámíte s aktuálními praktikami důchodového pojištění a vedením ELDP.

PŘEDNÁŠÍ doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) PROGRAM Na co si dát pozor při plánování vzdělávacích akcí • nejčastější příčiny nízké efektivnosti firemního vzdělávání • jak provádět analýzu vzdělávacích potřeb • jaké vzdělávací metody jsou úspěšnější a proč • jak poznat vhodného lektora či vzdělávací firmu • jak a kdy výsledky vzdělávání hodnotit • proč je důležitá motivace zaměstnanců ke vzdělávání • nástroje ke zvýšení motivace ke vzdělávání • jak vzdělávání zaměstnanců lépe „prodat“ vedení firmy. POZNÁMKA V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Účastníci obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

PŘEDNÁŠÍ JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka – specialistka pro oblast důchodového pojištění) PROGRAM Okruh pojištěných osob – poslední změny • dávky důchodového pojištění a jejich výše – vzorové příklady výpočtu • úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění se zaměřením zejména na agendu ELDP • vzorové příklady vyplnění ELDP v situacích, v nichž se nejčastěji chybuje • součinnost zaměstnavatelů při uplatnění nároku zaměstnance na důchod • upřednostnění vyloučených dob před příjmy • využívané tiskopisy • uvažované změny. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

KÓD: 1520760

KÓD: 1501660



20

květen 2015


ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ

DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI – KOMPLEXNÍ POHLED

26. 5. 2015

27. 5. 2015

13:30–15:30

9:00–13:00

URČENO

URČENO


Zkušeným finančním manažerům, hlavním účetním, účetním, daňovým poradcům a auditorům.

PŘÍNOS

PŘÍNOS

Na semináři získáte aktuální přehled o zdravotním pojištění a očekávaných změnách.

Na semináři získáte ucelený pohled na zdaňování příjmů ze závislé činnosti. Seznámíte se s aktuálními změnami pro zdaňovací období roku 2015.

PŘEDNÁŠÍ

PŘEDNÁŠÍ

Jitka Luciani (VZP ČR – vedoucí oddělení podpory služeb klientům)

Ing. Jitka Pavelková (účetní a ekonomická poradkyně)

PROGRAM

PROGRAM

Aktuální novinky v systému veřejného zdravotního pojištění v roce 2015 • systém veřejného zdravotního pojištění v ČR • osobní rozsah veřejného zdravotního pojištění v ČR • práva a povinnosti účastníka systému veřejného zdravotního pojištění v ČR. Plátci pojistného • postavení cizinců v systému veřejného zdravotního pojištění v ČR a problematika jejich zaměstnávání ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění • EU legislativa a bilaterální smlouvy ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění.

ROZLIŠENÍ POPLATNÍKŮ: Daňový rezident • daňový nerezident. PŘÍJMY ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Příjmy, které nejsou předmětem daně • příjmy osvobozené od daně • základ daně příjmů ze závislé činnosti • schema výpočtu daně. ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Roční sazba • odpočty nezdanitelných částí základu daně při ročním zúčtování záloh • slevy na dani při ročním zúčtování • daňové zvýhodnění • daňové zvýhodnění u nerezidentů • způsob prokazování nezdanitelných částek základu daně • vracení přeplatků a vybírání nedoplatků. POVINNOSTI PLÁTCŮ, ZMĚNY: Povinnosti plátců daně • tiskopisy předkládané finančnímu úřadu • změny pro zdaňovací období 2015 – novela zákona o daních z příjmů. DOTAZY, DISKUZE.


POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu KOMPLEXNÍ POHLED NA DAŇOVOU SOUSTAVU V ROCE 2015 a cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. KÓD: 1501670 CENA: 790 Kč bez DPH

KÓD: 1501350 956 Kč vč. 21% DPH


21


MZDOVÉ PŘEDPISY V PRAXI

květen 2015

SPRÁVA DOKUMENTŮ

PO NOVELÁCH ZÁKONA O ARCHIVNICTVÍ A SPISOVÉ SLUŽBĚ A DALŠÍCH PŘÍSLUŠNÝCH ZÁKONŮ JAK NAKLÁDAT S DOKUMENTY EFEKTIVNĚ A PODLE PLATNÉ LEGISLATIVY K 1. 1. 2015 Novela

28. 5. 2015

28. 5. 2015

9:00–16:00

9:00–14:00

URČENO

URČENO


Pracovníkům odpovědným za správu dokumentů v institucích státní správy i samosprávy, školách, zdravotních pojišťovnách, veřejných výzkumných institucích a právnických osobách zřízených zákonem (tj. pro veřejnoprávní původce podle § 3, odst. 1 zákona o archivnictví).

PŘÍNOS Na semináři získáte aktuální kompletní přehled o mzdových předpisech. PŘEDNÁŠÍ

PŘÍNOS

Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy)

Na kurzu se seznámíte s aktuální legislativní úpravou správy dokumentů v ČR po poslední novele zákona o archivnictví a spisové službě. Odnesete si praktické aplikace pro práci s dokumenty v instituci.

PROGRAM

PŘEDNÁŠÍ

Přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdové účetní • povinnosti zaměstnavatele při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru, při skončení kalendářního roku. Mzdové formy a příplatkové mzdy • sjednání mzdy a stanovení mzdy • minimální mzda, nejnižší úrovně zaručené mzdy • průměrný výdělek a náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • srážky ze mzdy • zdravotní pojištění v příkladech • vstupní lékařské prohlídky • příprava na budoucí povolání • další aktuální problémy ve mzdové oblasti.

PaedDr. Bohumír Brom (archivář Národního archivu v Praze, externí pedagog na Vysoké škole finanční a správní v Praze) PROGRAM

Seminář je součástí cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

Spisová a archivní služba v ČR po novelách archivního zákona a předpisů souvisejících • dokumenty v listinné a v elektronické podobě, včetně využívání datových schránek a konverze dokumentů • spisová služba – příjem dokumentů, jejich označování, evidence, vyřizování, odesílání a ukládání v instituci • výběr archiválií ve spolupráci s příslušným státním archivem, ochrana a využívání dokumentů • další související otázky • praktické aplikace pro práci s dokumenty v instituci • další související otázky.

KÓD: 1501680

KÓD: 1506320



POZNÁMKA

22

květen 2015

VEDENÍ PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ AGENDY, MZDOVÝ AUDIT

29. 5. 2015 9:00–16:00 URČENO Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. PŘÍNOS Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu. PŘEDNÁŠÍ Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) PROGRAM Ochrana osobních údajů • osobní spis • dovolená, nárok na dovolenou, krácení, převody zůstatků, proplacení dovolené • archivace dat • diskuze • odpovědi na otázky.

Není-li uvedeno jinak, školit vás budeme v sídle společnosti 1. VOX a.s. SMOSK Senovážné náměstí 978/23 Praha 1


Tel: 226 539 670 777 741 777 [email protected]


www.vox.cz 23

mzdy, personalistika a prac. PRÁVO červen 2015

ŘÍZENÍ A ROZVOJ PODŘÍZENÝCH VE ZDRAVOTNICTVÍ KOMPLEXNÍ POHLED NA KOMPETENCE ŘÍDÍCÍCH PRACOVNÍKŮ VE ZDRAVOTNICTVÍ S CÍLEM POMOCI JIM ZKVALITNIT JEJICH MANAŽERSKOU PRÁCI

3. 6. 2015 9:00–16:00 URČENO

PROGRAM

Program je určen všem pracovníkům ve zdravotnictví, kteří se chtějí naučit zvládat konflikty ve své profesi tak, aby je tolik nevyčerpávaly a stresově nezatěžovaly.

MANAŽERSKÝ CYKLUS – ÚVOD DO PROBLEMATIKY: Kompetence manažera a místo řízení a rozvoje podřízených v něm.

PŘÍNOS Na tomto semináři si ujasníte, co vše patří v rámci manažerské práce ve zdravotnictví do Vaší kompetence v oblasti řízení a rozvoje podřízených. Naučíte se vést formální manažerskou komunikaci při výběru podřízených a při hodnocení jejich práce. Své postoje si ujasní při řešení modelových situací. PŘEDNÁŠÍ Ing. Zuzana Hekelová (lektorka, publicistka a konzultantka v oblasti zdravotnictví)

DELEGOVÁNÍ VE ZDRAVOTNÍ: Delegování jako nástroj rozvoje podřízených • možnosti delegování ve zdravotnictví • jak jsme na tom s delegováním (test). ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU VE ZDRAVOTNICTVÍ: Řízení pracovního výkonu ve zdravotnictví • 6 fází řízení pracovního výkonu • co konkrétně sledovat a hodnotit u podřízených ve zdravotnictví? KOMUNIKACE JAKO SOUČÁST ŘÍZENÍ S OHLEDEM NA ZDRAVOTNICTVÍ: Formální a neformální komunikace manažera • výběr nových podřízených (diskuze a cvičení) • hodnotící pohovor (role a následný rozbor). ROZVOJ PODŘÍZENÝCH VE ZDRAVOTNICTVÍ: Oblasti rozvoje podřízených (vzdělávání, pomoc při zvládání stresu a syndromu vyhoření) • jak podléháte stresu? (test) • individualizace rozvoje podřízených – aspekt osobnostní typologie při řízení lidí (specifika zdravotnictví). SPOLUPRÁCE S OSTATNÍMI ÚTVARY ZDRAVOTNICKÉHO ZAŘÍZENÍ: Nutnost spolupráce a komunikace mezi liniovými manažery a těmi, kdo mají na starosti personální agendu • trendy ve zdravotnictví, které budou ovlivňovat manažerskou práci v tomto oboru. POZNÁMKA Účastníci obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ jeho absolvování.


24

červen 2015


ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR – KOMPLEXNÍ PŘEDSTAVENÍ PROBLEMATIKY S DŮRAZEM NA ZMĚNY V PRÁVNÍ ÚPRAVĚ A JEJICH PRAKTICKÉ DOPADY

5. 6. 2015 9:00–14:00 URČENO

PŘEDNÁŠÍ

HR ředitelům, manažerům a specialistům a také všem dalším zájemcům o danou problematiku.

Mgr. Daniela Murad (PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, konzultantka, právnička) Ing. Jana Zelová (PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, manažerka)

PŘÍNOS Po absolvování semináře budete znát systematiku právní úpravy zaměstnávání a pobytů občanů třetích zemí a občanů EU/EHP/Švýcarska na území ČR/Schengenu. Budou vám komplexně představeny aktuální změny v procesu získávání pracovních povolení a pobytových titulů pro Českou republiku v kontextu novelizovaného zákona o pobytu cizinců s důrazem zejména na zaměstnaneckou kartu. Výklad bude vždy doprovázen případovými studiemi s detailním chronologickým popisem řízení o vydání pobytových titulů zejména za účelem zaměstnání, včetně popisu řízení o vydání pracovního povolení (na bázi vyslání + nestandardní případy). Prostor dostane také problematika pobytu rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí a jejich zaměstnávání na území ČR. Představeny budou rovněž pobytové tituly udělované ve zvláštních případech – tj. modrá karta/zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance/zácvik či na otázky související se zajišťováním apostil/superlegalizace a nostrifikace.

PROGRAM REŽIM KRÁTKODOBÝCH POBYTŮ NA ÚZEMÍ ČR/SCHENGENU – pravidla pobytu na území Schengenu a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 810/2009 o kodexu Společenství o vízech (vízový kodex) – povinnosti a náležitosti pro udělení krátkodobého víza. REŽIM DLOUHODOBÝCH POBYTŮ – náležitosti udělení dlouhodobého víza, či povolení k pobytu, včetně pracovního povolení u občanů třetích států, a to i v kontextu tzv. schengenského acquis, včetně notifikačních a evidenčních povinností vůči Ministerstvu vnitra, cizinecké policii a Úřadu práce • zaměstnanecká/modrá karta/ zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance a další změny týkající se dlouhodobých pobytů na základě dlouhodobých víz či povolení k pobytu • pobyt občanů EU/EHP/Švýcarska a jejich rodinných příslušníků • problematika apostil/superlegalizace a nostrifikace • povinnosti cizince • povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajícího cizince. DISKUZE A ZODPOVĚZENÍ KONKRÉTNÍCH DOTAZŮ.


25

ZKUSTE TO S NÁMI ZAKÁZKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ

Věříme, že dnes jste úspěšnou firmou. Že máte

 dobrý produkt  zkušený tým  věrné zákazníky

…ale co zítra?

Přinášíme vám to nejlepší, co umíme • Zkušenosti a znalosti v oblasti organizace zakázkového vzdělávání a nejlepší lektory v České republice. • Porozumění vašim potřebám a jejich významu. • Garanci přínosu a okamžité využití získaných poznatků v každodenní praxi. • Příležitost spolu s lektory najít vaše silné stránky, prostor a témata pro další rozvoj. • Interaktivní přístup, kterým si budete ověřovat a vštěpovat nové nabyté poznatky. • Konzultaci s lektory i podporu diskuze mezi účastníky. • Optimální mix moderních nástrojů vzdělávání, jako jsou e-learning, role playing, a další metody pro nejúčinnější zvyšování kvality vašich zaměstnanců.

MÁME STEJNÝ CÍL JAKO VY BÝT ŠPIČKOVÝMI PROFESIONÁLY VE SVÉM OBORU

PROVĚŘTE SI NÁS www.vox.cz

[email protected]

ASERTIVITA AUDIT BENEFITY BOZP CLA CENNÉ PAPÍRY DANĚ DATABÁZE E-LEARNING ELEKTRONICKÉ DOKUMENTY EXEKUČNÍ ŘÍZENÍ FINANCE HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ IFRS INTRASTAT KATASTR NEMOVITOSTÍ KOMUNIKACE KORESPONDENCE KOUČINK LEADERSHIP LOGISTIKA MAJETEK MARKETING MOTIVACE MS OFFICE MZDY NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ OBČANSKÉ PRÁVO OSOBNÍ ÚDAJE OUTPLACEMENT PERSONALISTIKA POHLEDÁVKY PRACOVNÍ PRÁVO PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI PRODEJNÍ DOVEDNOSTI ŘÍZENÍ KVALITY ŘÍZENÍ PROJEKTŮ SIX-SIGMA SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ STAVEBNÍ ZÁKON STRESS MANAGEMENT ŠKOLENÍ MISTRŮ TIME MANAGEMENT UČETNICTVÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY VYJEDNÁVÁNÍ + SOFT SKILLS V ANGLIČTINĚ + KURZY PRO NEZISKOVÝ SEKTOR

červen 2015


SROVNÁNÍ ČESKÉHO A SLOVENSKÉHO PRACOVNÍHO PRÁVA

PRACOVNĚPRÁVNÍ MINIMUM

Novinka

10. 6. 2015

11. 6. 2015

9:00–16:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

HR ředitelům, personalistům, mzdovým účetním, advokátům, pracovníkům právních oddělení společností, členům managementu, apod.

Seminář je určen nejen pro personalisty, mzdové účetní a personální manažery, ale také pro všechny další zájemce, kteří se musí umět orientovat v této problematice, jako např. podnikatelé a manažeři.

PŘÍNOS Po absolvování semináře budete vědět, jaké jsou nejvýznamnější rozdíly mezi českým a slovenským právem v základních pracovněprávních institutech. Seminář vás seznámí s konkrétními rozdíly které jsou mezi českým a slovenským právem, díky samostatnému vývoji. Výklad bude zaměřen zejména na některé problémové oblasti, kterým by zaměstnavatelé působící v obou zemích měli věnovat pozornost. Probrány tak budou zejména otázky propuštění, odměňování zaměstnanců a pracovní doby. Dále budou předmětem výkladu otázky pracovních cest a dočasného přidělení z ČR na Slovensko a naopak a s tím související nároky zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů. PŘEDNÁŠÍ doc. JUDr. Andrea Olšovská, Ph.D. (advokátka, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners v Bratislavě) JUDr. Jaroslav Škubal (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners) PROGRAM Novinky v českém a slovenském pracovním právu • sjednávání pracovního poměru a pracovní smlouvy • odměňování zaměstnanců • pracovní doba a její organizace • dovolená • pracovní cesty a dočasné přidělení a související nároky zaměstnanců • ukončování pracovních poměrů a přípustné důvody • neplatnost a nicotnost právního jednání aj. • diskuze.

PŘÍNOS Po absolvováním semináře se budete, díky srozumitelné formě a mnoha praktickým příkladům, orientovat v úpravě pracovněprávních vztahů. Určitá míra povědomí o pravidlech zakládání a rozvazování pracovního poměru, nařizování práce přesčas, určování dovolené apod. se často ukazuje jako nezbytná i pro ty, pro které personální řízení představuje jen dílčí část jejich každodenní pracovní činnosti. Po absolvování semináře budete chápat hlavní souvislosti a proto bude obsahem základní přehled o všech jednotlivých oblastech úpravy výkonu práce v pracovněprávním vztahu. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. (odborník na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení) PROGRAM Vznik pracovního poměru • právní souvislosti výběru vhodného zaměstnance • vstupní lékařská prohlídka • zkušební doba • pracovní poměr na dobu určitou • změny a skončení pracovního poměru • pracovní cesta • dočasné přidělení • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • pracovní doba a dovolená • řízení a rozvrhování práce • práce přesčas • doby odpočinku • vznik práva na dovolenou a její čerpání • odměňování • mzdové složky, příplatky • splatnost a výplata mzdy • překážky v práci • překážky na straně zaměstnance a zaměstnavatele • prokazování překážek • odpovědnost za škodu • předcházení škod • odpovědnost zaměstnance a další.

KÓD: 1502150

KÓD: 1501540



27

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO červen 2015

ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON VE VAZBĚ NA PERSONÁLNĚPRÁVNÍ VZTAHY 2015

diskuzní seminář

11. 6. 2015 9:00–16:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům.

ÚVOD DO PROBLEMATIKY: Historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR • aktuální stav právní úpravy v roce 2015 • základní zásady • odbory • rovné zacházení • diskriminace.

PŘÍNOS

ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON – SOUČÁST PRACOVNÍHO PRÁVA V ČR: Proč vznikl antidiskriminační zákon • Evropská unie a nediskriminování • právní předpisy upravující danou problematiku – mezinárodní (EU) a české • co upravuje antidiskriminační zákon.

Na semináři si osvojíte antidiskriminační zákon a jeho úzké propojení s konkrétními ustanoveními zákoníku práce. Výklad bude propojen s praktickými příklady z praxe. Důraz je kladen na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

ZÁKLADNÍ POJMY: Přímá diskriminace – definice, příklady • nepřímá diskriminace – definice, příklady • obtěžování – definice, příklady • pronásledování – definice, příklady • pokyn a navádění k diskriminaci – definice, příklady • pozitivní diskriminace – definice, příklady. ŘEŠENÍ SPORŮ VYPLÝVAJÍCÍCH Z PORUŠENÍ ZÁSADY ROVNOSTI A NEDISKRIMINOVÁNÍ: Vymezení zákonných postupů při stížnosti zaměstnance • mimosoudní řešení sporů • soudní řešení sporů • problematika důkazního břemene, které nese zaměstnavatel. PROBLEMATIKA DISKRIMINACE: Příklady ze zemí EU. DISKUZE, ODPOVĚDI NA DOTAZY.


28

červen 2015


JAK EFEKTIVNĚ ELEKTRONICKY KOMUNIKOVAT (NEJEN) S ÚŘADY

OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PERSONALISTICE A VE FINANČNÍCH SLUŽBÁCH

POVINNÁ ELEKTRONICKÁ KOMUNIKACE S ÚŘADY OD 1. 1. 2015 11. 6. 2015

12. 6. 2015

9:00–16:00

9:00–13:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen pro pracovníky se základní znalostí problematiky datových schránek.

Pesonalistům, jednatelům a osobám zodpovědným za compliance ve společnosti.

PŘÍNOS

PŘÍNOS

Seznámíte se s problematikou povinné elektronické komunikace s úřady, se zaměřením na praktickou práci s datovou schránkou a e-mailovou komunikaci, včetně elektronického podepisování dokumentů.

Seminář vás seznámí se zákonem č. 101/2000 Sb., zákon o ochraně osobních údajů, který se vztahuje i na zaměstnavatele. Po absolvování semináře budete vědět, jak dle tohoto zákona v personalistice zpracovávat osobní údaje vašich zaměstnanců. Ve finančních službách budete umět zpracovávat osobní údaje klientů v souladu s tímto zákonem a budete se orientovat v problematice kopírování dokladů, negativních registrů klientů, ve využívání klientů k marketingovým účelům, tj. zasílání nabídek obchodu a služeb nebo obchodních sdělení dle zákona č. 480/2004 Sb., o některých službách informační společnosti. Budete seznámeni také s některými ustanoveními zákona č. 253/2008 Sb., o některých opatřeních proti legalizaci výnosů z trestné činnosti, z pohledu ochrany osobních údajů.

PŘEDNÁŠÍ RNDr. Ing. Eva Urbanová (odborná lektorka, metodička spisové služby a datových schránek Krajského úřadu Středočeského kraje) PROGRAM Způsoby elektronické komunikace (datovou schránkou, e-mailem) • tvorba elektronických dokumentů a jejich datové formáty • zrovnoprávnění papírové a elektronické verze dokumentu • druhy certifikátů a jejich použití při elektronické komunikaci s úřady (elektronický podpis, elektronická značka, kvalifikované časové razítko) • právní zakotvení problematiky datových schránek • co je to datová schránka a k čemu slouží • kdo musí mít datovou schránku zřízenou ze zákona • kdo, kde a jakým způsobem si datovou schránku může zřídit na žádost • kdo může vstupovat do datové schránky a jakými způsoby • nastavení funkcionalit přímo v datové schránce • zneplatnění a vydání nových přístupových údajů • znepřístupnění/ zrušení datové schránky • datová zpráva jako elektronická data zasílaná datovou schránkou a její možné stavy • dokument jako příloha datové zprávy zasílaná datovou schránkou a její přípustné formáty • poštovní datová zpráva jako komerční služba zasílaná datovou schránkou • způsoby ukládání elektronických dokumentů a dlouhodobé zabezpečení jejich důvěryhodnosti • konverze dokumentů (autorizovaná x neautorizovaná) a další.

PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jiří Žůrek (Úřad pro ochranu osobních údajů – ředitel odboru pro styk s veřejností) PROGRAM Zákon č. 101/2000 Sb. • vysvětlení pojmů • vysvětlení působnosti Úřadu pro ochranu osobních údajů, pravomocí • provozování kamerového systému na pracovišti • nakládání s elektronickou poštou zaměstnance • zavedení elektronické docházky • zákon č. 480/2004 Sb. (elektornická obchodní sdělení) • prohřešky zaměstnavatelů a subjektů pohybujících se ve finanční sféře a kontrolní činnost Úřadu pro ochranu osobních údajů • diskuze.

KÓD: 1506260

KÓD: 1502110



29


ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PERSONALISTICE PERSONALISTIKA OD ZÁKLADŮ

JAK NA HODNOCENÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ DLE ZÁKONA O STÁTNÍ SLUŽBĚ Novinka

15. – 16. 6. 2015

16. 6. 2015

9:00–16:00

9:00–16:00

URČENO

PŘÍNOS

Tento seminář je určen všem, kdo začínají pracovat v oblasti personalistiky.

Na tomto semináři se seznámíte s metodikou přípravy a provedení hodnocení státních zaměstnanců dle nového zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě.

PŘÍNOS Na tomto semináři získáte veškeré informace k profesionálnímu zpracování personální agendy. PŘEDNÁŠÍ Olga Franců (poradkyně HR, lektorka, dlouholetá praxe ve vrcholových HR pozicích) PROGRAM Postavení personalistiky ve firmě: Význam personalistiky z hlediska vedení společnosti • základní úkoly personalistiky • struktura činnosti v personalistice. Základní činnosti personalisty v průběhu pracovního poměru zaměstnance: Personální administrace • vytýkací dopisy • organizační změny • kontroly IP • odpovědnost personalisty • podpora managementu • komunikace se zaměstnanci a manažery • HR controlling a reporting • personální plánování • návaznost dalších personálních procesů.

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Irena Pilařová, MBA (personální manažerka a konzultantka) PROGRAM Struktura hodnocení v souladu s podmínkami zákona • hodnotící formuláře pro hodnotitele i hodnocené • objektivně měřitelná kritéria definovaná ve 4 úrovních • práce s hodnotící škálou • stanovování rozvojových cílů • metodika hodnocení. POZNÁMKA V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Účastníci obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

POZNÁMKA V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Účastníci obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

KÓD: 1521490

KÓD: 1522190



30

červen 2015


PRAKTICKÁ APLIKACE ZÁKONA Č. 225/2012 SB., KONTROLNÍHO ŘÁDU A SOUVISEJÍCÍCH PŘEDPISŮ PŘI KONTROLE NA MÍSTĚ JAK MŮŽEME NEBO MUSÍME POSTUPOVAT V PRŮBĚHU KONTROLY PŘEDÁNÍ ZKUŠENOSTÍ Z DRUHÉHO ROKU APLIKACE NOVÉHO ZÁKONA

18. 6. 2015 9:00–15:30 URČENO

PROGRAM

Určeno pro kontrolující i kontrolované.

PRAKTICKÝ POSTUP KONTROLUJÍCÍCH PODLE NOVÉ PRÁVNÍ ÚPRAVY: Důraz na odlišnosti v kontrolním řádu proti zákonu o státní kontrole • nová úprava vyloučení pro podjatost • protokol o kontrole, vyřizování námitek, oprava nesprávností v protokolu o kontrole a došetření věci • mlčenlivost a zveřejňování informací o kontrole • přestupky a správní delikty kontrolovaných a povinných osob místo pořádkové pokuty • převzetí kontroly nadřízeným orgánem.

PŘÍNOS Seznámení se s právy a povinnostmi při kontrole prováděné orgány veřejné správy, které jsou obsaženy nejen v kontrolním řádu, ale také v dalších právních předpisech. PŘEDNÁŠÍ Ing. Miroslava Pýchová (kontrolorka a metodička s dlouholetou praxí ve výkonu kontroly u státních orgánů, územních samosprávných celků a příjemců dotací, zúčastnila se připomínkového řízení k výše uvedenému zákonu)

APLIKACE ČÁSTI PRVNÍ A ČTVRTÉ SPRÁVNÍHO ŘÁDU V PRŮBĚHU KONTROLY: Postup v souladu se základními zásadami správního řádu při kontrole, ustanovení SŘ, která se použijí při kontrole obdobně, v rozsahu, který není upraven v kontrolním řádu, ustanovení SŘ, která se použijí přiměřeně. NA PRAKTICKÝCH PŘÍKLADECH BUDE VYSVĚTLENO: Rozsah poučení kontrolované osoby • jednací jazyk • náležitosti podání (např. námitek proti kontrolnímu zjištění) • počítání času • nahlížení do spisu. SOUVISEJÍCÍ PRÁVNÍ PŘEDPISY VČETNĚ OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU: Obchodní tajemství • pořizování zvukových a obrazových záznamů • utajované informace • osobní údaje • předávání informací dalším orgánům • oznamování podezření na trestný čin. POZNÁMKA Výklad zákona (podle něhož postupují kontrolní orgány od roku 2014) a souvisejících právních předpisů, doplněno řadou praktických příkladů.


31


VEDENÍ OSOBNÍ AGENDY ZAMĚSTNANCŮ

19. 6. 2015 9:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům.

ÚVOD DO PROBLEMATIKY: Historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR • aktuální stav právní úpravy v roce 2015 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost • závislá práce • účastníci pracovněprávních vztahů • zastupování • základní zásady • odbory • rovné zacházení • diskriminace.

PŘÍNOS Po skončení semináře budete vědět jak vést správně osobní agendu zaměstnanců a budete se umět vyvarovat případných chyb. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

ZÁKLADNÍ PRÁVNÍ VYMEZENÍ PROBLEMATIKY: Právní předpisy upravující osobní evidenci • ochrana osobních údajů v českém pracovním právu • problematika práva na ochranu osobních údajů • osobní údaje zaměstnance • citlivé údaje zaměstnance. ZAMĚSTNAVATEL – SPRÁVCE OSOBNÍCH A CITLIVÝCH ÚDAJŮ: Základní složky osobní evidence • vymezení obsahu osobního spisu • jednotlivé fáze kdy lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. JAKÉ INFORMACE A KDY MŮŽE/MUSÍ ZAMĚSTNAVATEL OD ZAMĚSTNANCE ZÍSKAT: Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat • zákonem povolené výjimky • osobní údaje v dokumentech osobní evidence • mzdové listy • identifikace zaměstnance • problematika utajení výše mzdy zaměstnance. VZOROVÝ OBSAH OSOBNÍHO SPISU: Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah • skončení pracovního poměru a osobní spis zaměstnance.


32

červen 2015


MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ V PŘÍKLADECH OVĚŘTE SI SVOJE ZNALOSTI FORMOU NEZÁVAZNÉHO TESTU

RODINNÉ A DĚDICKÉ PRÁVO PODLE OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU PŘEHLED ZMĚN, KTERÉ DO TÉTO OBLASTI PŘINESL NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK

Novinka

Novinka

22. 6. 2015

23. 6. 2015

9:00–14:00

9:00–14:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen mzdovým účetním, které si chtějí prohloubit a ověřit své znalosti.

Doporučujeme pracovníkům veřejné správy, matrik, úřadů a neprávnickým povoláním.

PŘÍNOS

PŘÍNOS

Na semináři získáte jistotu, že svoji práci děláte správně.

Občanský zákoník (OZ) zavedl změny týkající se práv a povinností manželů, podstatně změnil pravidla o společném jmění manželů, osvojování, zavedl pojem švagrovství. Ohromných změn doznalo také právo dědické, které se oproti staré právní úpravě podstatně rozrostlo. OZ zavádí možnost uzavřít dědickou smlouvu, odkaz. Dědicové nově odpovídají za všechny dluhy, které po zemřelém zbyly. Seznámíte se se vším, co vás může v běžném životě potkat.

PŘEDNÁŠÍ Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) PROGRAM DAŇ Z PŘÍJMU ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Uplatňování slev a daňového zvýhodnění • co je nutné sledovat při uplatňování slev v běžném roce a co při RZD • jak postupovat při změnách v daňovém zvýhodnění. DOVOLENÁ: Nárok na dovolenou při rovnoměrném a nerovnoměrném úvazku • názorné příklady pro výpočet nároku dovolené při přechodu na jiný pracovní režim v rámci kalendářního roku. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ: Práce malého rozsahu u DPČ nebo pracovního poměru • jak postupovat, když je zaměstnanec pojištěnec státu a když není • další zajímavé příklady – neomluvená absence, neplacené volno od roku 2015. PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK: Jak správně stanovovat průměrný nebo pravděpodobný výdělek • kde je průměrný výdělek možné zvýšit nad zákoník práce a kde je nutné průměrný výdělek nutno dodržet • další příklady z dané oblasti. DOTAZY A DISKUZE.

PŘEDNÁŠÍ Ing. Mgr. Tereza Krupová (odborná referentka Kabinetu ministryně spravedlnosti, Právnická fakulta UK) PROGRAM Obecná východiska OZ: Zákon o zvláštních řízeních soudních Rodinné právo: Manželství, rodičovství, společné jmění manželů, osvojení Dědické právo: Dědické tituly (dědická smlouva, závěť, zákon), vydědění, nabytí dědictví, přechod dluhů.

POZNÁMKA Svoje dotazy můžete zasílat nejpozději 10 dnů před konáním semináře na adresu: [email protected].

KÓD: 1502570

KÓD: 1506290



33


NOVÉ TRENDY V ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

ZÁKONÍK PRÁCE – NEROVNOMĚRNÉ ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY Z POHLEDU PRAXE VE FIRMÁCH diskuzní seminář

24. 6. 2015

26. 6. 2015

9:00–16:00

9:00–14:00

URČENO

URČENO

Personalistům, personálním manažerům a všem dalším, kteří mají vztah k oblasti řízení lidských zdrojů a zajímá je budoucnost této oblasti.

Seminář je určen všem zájemcům o tuto problematiku, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům.

PŘÍNOS

PŘÍNOS

Na tomto semináři se diskuzní formou podíváme na řízení lidských zdrojů jako na obor, který je a bude perspektivní. Jako všechny obory se i tato oblast vyvíjí, podléhá různým trendům a mění se její role.

Na semináři si osvojíte postupy při rozvrhování pracovní doby. Podrobně bude rozebrána problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit hlavní praktické problémy spojené s rozvrhem pracovní doby.

PŘEDNÁŠÍ Olga Franců (poradkyně HR, lektorka, dlouholetá praxe ve vrcholových HR pozicích) PROGRAM Jak se mění role HR útvarů • rozdílnost postavení HR oddělení v řízení společnosti • efektivita HR procesů • nástup generace Y • outsourcing pracovní síly • age management • interim HR • řízení virtuálních týmů • diskuze, příspěvky účastníků, aktuální zkušenosti z praxe. POZNÁMKA V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Účastníci obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) PROGRAM ZÁKONNÝ RÁMEC PRACOVNÍ DOBY A DOBY ODPOČINKU. PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU: Nové koncepce pracovní doby • rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby • problematika vyrovnávacího období • kratší pracovní doba • maximální délka směny • rozvrh týdenní pracovní doby • pružné rozvržení pracovní doby • konto pracovní doby • přestávky v práci • nepřetržitý odpočinek v týdnu • práce přesčas • noční práce • práce v sobotu, v neděli a ve svátek • pracovní pohotovost • evidence pracovní doby. PŘEKÁŽKY V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚSTNANCE: Nemoc • návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby. DOVOLENÁ: Ve vazbě na rozvržení pracovní doby. PRAKTICKÁ ČÁST: Modelové sestavení měsíčního nerovnoměrného rozvržení pracovní doby.

KÓD: 1520050

KÓD: 1500490



34

červen 2015


ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ – INTERPERSONÁLNÍ DOVEDNOSTI JAK SPRÁVNĚ PRACOVAT S LIDSKÝM POTENCIÁLEM VE FIRMĚ

29. – 30. 6. 2015 9:00–16:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen pro personální i liniové manažery i další, do jejichž náplně spadá oblast personálního řízení.

PERSONÁLNÍ MANAGEMENT: Vztah personálního řízení k řízení celé firmy • personální činnosti • audit personálních činností.

PŘÍNOS

VYHLEDÁVÁNÍ A VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ: Výběrový rozhovor • fáze výběrového řízení • požadavky na zaměstnance • metody vedení výběrového řízení • role tazatele / hodnotitele • chyby ve vnímání a posuzování druhých • chyby v hodnocení • neverbální komunikace • kladení vhodných otázek • záznam z pohovoru • image tazatele / hodnotitele • nejčastější chyby při vedení rozhovoru • vyhodnocení výběrového rozhovoru.

Během semináře se naučíte, jak pracovat s lidským potenciálem ve vaší společnosti. Získáte znalosti a dovednosti potřebné pro roli personálního i liniového manažera. Natrénujete konkrétní situace z praxe. Osvojíte si komunikační dovednosti potřebné pro řešení problematických situací při práci s lidmi. PŘEDNÁŠÍ Stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka)

MANAŽERSKÉ ROZHOVORY: Přijímací a adaptační rozhovor • techniky zpětné vazby • propouštění zaměstnance • vedení hodnotícího rozhovoru. HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ: Význam pracovního hodnocení zaměstnanců • rizika formálního hodnocení • způsoby hodnocení • frekvence hodnocení zaměstnanců • kritéria hodnocení a bodová škála • příprava a vedení hodnotícího rozhovoru • nejčastější chyby při vedení hodnotícího rozhovoru. POZNÁMKA V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Účastníci obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.


35

mzdy, personalistika a prac. PRÁVO červenec 2015

ZÁKONÍK PRÁCE 2015 – PRO ZAČÍNAJÍCÍ

14. – 15. 7. 2015 9:00–17:00 URČENO Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům apod. Seminář je určen spíše těm, kteří se problematikou pracovního práva teprve začínají zabývat. PŘÍNOS Na semináři se seznámíte se zákoníkem práce. Výklad je propojen s praktickými příklady z praxe. Po jeho absolvování se budete umět v tomto základním pracovněprávním předpisu orientovat. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) PROGRAM ZÁKONÍK PRÁCE: Aktuální stav právní úpravy v roce 2015 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. PRACOVNÍ POMĚR: Postup před vznikem pracovního poměru, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, pracovní cesta, přeložení, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • statutární orgán ve firmě.

PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU: Definice, rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby • bezpečnost a ochrana zdraví při práci – prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance. ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI: Základní výklad, mzda, plat, příplatky • náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce – základní výklad • překážky v práci. DOVOLENÁ • PÉČE O ZAMĚSTNANCE: Odborný rozvoj zaměstnanců, stravování. NÁHRADA ŠKODY: Prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody. ODBORY A ZAMĚSTNAVATEL: Práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání • práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů – zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance. VNITŘNÍ PŘEDPISY: Pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance • doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Základní seznámení s antidiskriminačním zákonem ve vazbě na pracovněprávní vztahy. POZNÁMKA Účastníci semináře obdrží ÚZ Zákoník práce.


36

červenec 2015


CESTOVNÍ NÁHRADY 2015

16. 7. 2015 9:00–13:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je zaměřen nejen pro pracovníky, kteří se zabývají zpracováním cestovních příkazů (jejich kontrolou, účtováním apod.) a vyplácením cestovních náhrad, ale též pro osoby, které rozhodují o vyslání pracovníků na služební cesty a potřebují znát správnou metodiku postupu.

Obecné vymezení problematiky (pravidelné pracoviště, místo výkonu práce) • zásady, které je nutné před vysláním na pracovní cestu dodržet • postup u státních organizací a u ostatních zaměstnavatelů. Poskytované náhrady cestovních výdajů ve vazbě na zákon o daních z příjmů a pojistné zákony (pohled zaměstnance i zaměstnavatele) • jízdné a náhrady jízdních výdajů na pracovních cestách (změna sazeb, dokládání spotřeby při použití vlastního automobilu, silniční daň, praktické výpočty, jízdné v případě přerušení pracovní cesty nebo při návštěvě rodinného příslušníka) • stravné při tuzemských a zahraničních pracovních cestách (změněné sazby, aplikace kursů včetně účtování, krácení stravného, postup při zajištění bezplatného stravování, kapesné) • další možnosti cestovních náhrad (za ubytování, vedlejší výdaje, při dočasném přidělení, přemístění či přijetí zaměstnance do zaměstnání, práce v zahraničí). Speciální postupy při poskytování cestovních náhrad (přerušení pracovní cesty, paušalizace náhrad a jiné). Související daňová problematika (cestovní náhrady x silniční daň) • aplikace cestovních náhrad u podnikající fyzické osoby.

PŘÍNOS Po semináři budete komplexně znát možnosti poskytování náhrad cestovních výdajů v roce 2015. V průběhu semináře lektor zdůrazní aktuální novinky a výklady v oblasti cestovních náhrad, včetně ilustrace na příkladech. PŘEDNÁŠÍ RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce)

POZNÁMKA Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF ČR a GFŘ k dané problematice. Bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v okamžiku konání semináře. Konkrétní dotazy účastníků k dané problematice budou zodpovídány v průběhu semináře.


37

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO červenec 2015

VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY – PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ

VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY – KOMPLIKOVANÉ MZDOVÉ VÝPOČTY

20. – 21. 7. 2015

22. 7. 2015

9:00–16:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Vhodné pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní.

Zkušeným mzdovým účetním a vedoucím pracovníkům, kteří se zabývají odměňováním zaměstnanců.

PŘÍNOS Na semináři získáte ucelený přehled o postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu a všech povinnostech zaměstnavatele při zúčtování mzdy. PŘEDNÁŠÍ Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) PROGRAM Mzdové formy (časová, úkolová mzda) a jejich výpočet • příplatkové mzdy a jejich výpočet • výpočet průměrného výdělku • náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti. Zdanění příjmů – zálohová daň, srážková daň • slevy na dani a daňové zvýhodnění. Výpočet čisté mzdy • minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy • postup při provádění srážek ze mzdy • druhy dovolené, krácení, zůstatky, převod dovolené • výpočet zdravotního pojištění • výpočet sociálního zabezpečení • příprava na budoucí povolání • náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • zákonné pojištění odpovědnosti při vzniku PÚ.

PŘÍNOS Na semináři se seznámíte se všemi aktuálními problémy ve mzdovém účetnictví, tj. v oblasti daní, pojistného na nemocenské, zdravotního a důchodového pojištění, srážek ze mzdy a pracovního práva, a to především formou praktických příkladů. PŘEDNÁŠÍ Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) PROGRAM Příplatkové mzdy • výpočet daní • postup při výpočtu zdravotního pojištění • odlišnosti ve vyměřovacím základu na zdravotní a sociální zabezpečení • výpočet nároku dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a její krácení. Vyloučené doby pro účely nemocenského a důchodového pojištění • výpočet průměrného výdělku a jeho užití • výpočet srážek ze mzdy • insolvence zaměstnance a povinnosti zaměstnavatelů při osobním bankrotu zaměstnanců.

Povinnosti mzdové účetní při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru • povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením • praktické příklady.

Zaměstnávání zaměstnanců na tzv. brigádní výpomoc • zaměstnávání důchodců • zaměstnávání cizinců – zaměstnanecká karta duální a neduální • vysílání zaměstnanců do zemí EU a ostatních zemí.

POZNÁMKA

Dotazy posluchačů.

Doporučujeme si s sebou přinést kalkulačku. KÓD: 1502440

KÓD: 1502450



38

červenec 2015


EKONOMICKÉ, DAŇOVÉ A ÚČETNÍ MINIMUM PRO NEÚČETNÍ PROFESE

23. 7. 2015 9:00–14:00 URČENO Seminář je určen pro každého, kterému není oblast daní a účetnictví tou hlavní anebo s danou problematikou začíná a potřebuje se v ní lépe zorientovat. PŘÍNOS Na semináři si osvojíte základní ekonomické principy a postupy z hlediska daní a účetnictví, potřebné pro běžnou praxi obchodních korporací. PŘEDNÁŠÍ RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce) PROGRAM Vysvětlení základních ekonomických principů a postupů z hlediska daní a účetnictví, potřebných pro běžnou praxi obchodních společností • výsledek hospodaření (základní orientace v účetní osnově a sestavách účetní závěrky) • účetní principy, náležitosti účetních dokladů, oběh dokladů a jejich archivace • majetek, jeho evidence, odpisování a inventarizace (základní postupy).

Co je třeba vědět o evidování zásob (možnosti, skladové karty) • fakturace a související problémy • náklady a výnosy (základní principy zachycení nákladů a výnosů v účetnictví, časové rozlišení, vybrané příklady daňových a nedaňových nákladů). Přehled daní v ČR (stručné probrání jednotlivých daní a základních principů pro jejich aplikaci, zejména se zaměřením na základní povinnosti) • daň z příjmů (základní princip zdanění fyzických a právnických osob, rozdíl mezi účetním a daňovým výsledkem, povinnosti daňového subjektu). Základní povinnosti podnikatelského subjektu při hrazení zdravotního a sociálního pojištění a při aplikaci II. pilíře důchodové reformy. Vztah se správcem daně: Registrace • základní práva a povinnosti daňového subjektu • termíny podávání přiznání a hlášen • kontrola správce daně. DPH: Základní pravidla aplikace daně (podmínky pro registraci, náležitosti daňových dokladů, postup při plněních ve vztahu k EU a zahraničí), splatnost DPH, daňové přiznání. Další vybrané problémové okruhy: Zaměstnanci • cestovní náhrady apod. POZNÁMKA Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF ČR a GFŘ k dané problematice a bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v okamžiku konání semináře. V průběhu semináře budou zodpovězeny dotazy účastníků.


39


srpen 2015

ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PRAXE V ROCE 2015 V PŘÍPADĚ ZÁJMU BUDETE MÍT TÉŽ MOŽNOST SI SVOJE ZNALOSTI OVĚŘIT FORMOU ZKUŠEBNÍHO TESTU

diskuzní seminář

12. – 13. 8. 2015 9:00–17:00 URČENO Seminář je především určen „lidem z praxe“, u nichž se předpokládá, že mají znalosti v oblasti pracovního práva. To znamená personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům.

PRACOVNÍ DOBA: Pracovní doba a doba odpočinku • rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby.

PŘÍNOS

BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI: Prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance.

Na semináři si obohatíte a aktivně prověříte svoje znalosti. Budete mít příležitost se aktivně zapojit do diskuze. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) PROGRAM Aktuální stav právní úpravy v roce 2015 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. PRACOVNÍ POMĚR: Postup před vznikem pracovního poměru, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, pracovní cesta, přeložení, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.

ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI: Mzda, plat, příplatky • náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce • překážky v práci. DALŠÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ PROBLEMATIKA: Dovolená • péče o zaměstnance – odborný rozvoj zaměstnanců, stravování • náhrada škody – prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody • odbory a zaměstnavatel – práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání • práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů – zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance, vnitřní předpisy, pracovní řád , osobní spis, pracovní posudek • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance • doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. POZNÁMKA Svoje dotazy, na které bude lektor v průběhu semináře reagovat, můžete zaslat na e-mail: [email protected], a to nejpozději týden před jeho konáním.


40

srpen 2015

CESTOVNÍ NÁHRADY VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ A DALŠÍ PRÁVNÍ PŘEDPISY

18. 8. 2015 9:00–13:00 URČENO Seminář je určen pro každého, kdo se zabývá problematikou cestovních náhrad, tzn. především pro účetní, daňové poradce, podnikatele, statutární orgány a vedoucí pracovníky.

Zakázkové vzdělávání…

PŘÍNOS Na semináři se seznámíte s platnou právní úpravou a praktickým poskytováním cestovních náhrad. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) PROGRAM Platná právní úprava o poskytování cestovních náhrad včetně novelizace od 1. 1. 2015 ve vazbě na zákon o daních z příjmů a dalších právních předpisů.

skutečně podle vašich představ

Doporučujeme absolvovat dle libovolného výběru semináře zaměřené na další daňové zákony, které jsou součástí cyklu DAŇOVÝ PROFESIONÁL®.

...na nás se můžete spolehnout

KÓD: 1502920

ZAKÁZKOVÉ ODDĚLENÍ

POZNÁMKA


[email protected] 41


srpen 2015

ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ

19. 8. 2015 9:00–16:30 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen pro mzdové účetní a daňové poradce.

9:00–14:00 ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ • Ing. Marta Ženíšková Poplatníci pojistného a odvod pojistného • vyměřovací základy • maximální vyměřovací základ a více mzdových účtáren • změna při úmrtí zaměstnance • přehled o výši pojistného • pojištění OSVČ • placení záloh a pojistného • nemocenské pojištění OSVČ • přehledy. Přeplatky • nedoplatky • výkazy nedoplatků • promíjení penále • splátky • pokuty. Změny od roku 2015 • odpovědi na dotazy.

PŘÍNOS Absolvováním semináře získáte potřebné informace k tomu, abyste se vyvarovali možných chyb při aplikaci zákonů upravujících pojistné na sociální zabezpečení a veřejné zdravotní pojištění. PŘEDNÁŠÍ Ing. Antonín Daněk (odborný specialista na zdravotní pojištění) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)

14:30–16:30 ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ • Ing. Antonín Daněk Okruh osob, které jsou pojištěnci veřejného zdravotního pojištění • okruh osob, které se pro účely zdravotního pojištění považují za zaměstnance • oznamovací povinnost zaměstnavatele • vyměřovací základ zaměstnance – zahrnované a nezahrnované příjmy • minimální vyměřovací základ • souběžné příjmy a odpočty. OSVČ ve zdravotním pojištění • přehledy OSVČ a zaměstnavatele pro zdravotní pojišťovny. Lhůty splatnosti pojistného • kontrola placení pojistného • rozhodování zdravotních pojišťoven • promlčení • řešení problémových situací z praxe. Diskuze, odpovědi na dotazy.


42

srpen 2015

ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ – ZÁVISLÁ ČINNOST

VĚRNOST SE VYPLÁCÍ 20. 8. 2015 9:00–13:00 URČENO Seminář je určen pro mzdové účetní a daňové poradce. PŘÍNOS

Jste našimi klienty dlouhé roky? Hlídejte si objem své fakturace: 20 000 Kč s DPH vám přinese každý rok 5% slevu na kurzovném, až do maximální výše 30 %. A TO SE JIŽ VYPLATÍ.

Na semináři se seznámíte s aktuální úpravou zákona o daních z příjmů týkajícího se závislé činnosti.

JE VÁS VÍCE A CHCETE TO ZOHLEDNIT?

PŘEDNÁŠÍ

Nezapomeňte na množstevní slevy, které pro vás máme stále připraveny.

Ing. Jitka Pavelková (účetní a ekonomická poradkyně)

Označení slevy

Sleva v%

Sleva je pro

ROZLIŠENÍ POPLATNÍKŮ: Daňový rezident • daňový nerezident.

A

5

2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu

PŘÍJMY ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Příjmy, které nejsou předmětem daně • příjmy osvobozené od daně • základ daně z příjmů ze závislé činnosti • schéma výpočtu daně.

B

10

3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu

C

15

4 a více účastníků z jedné společnosti na jednom kurzu

PROGRAM

ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Roční sazba • odpočty nezdanitelných částí základu daně při ročním zúčtování záloh • slevy na dani při ročním zúčtování • daňové zvýhodnění • daňové zvýhodnění u nerezidentů • způsob prokazování nezdanitelných částek základu daně • vracení přeplatků a vybírání nedoplatků.

Vybíráme z podmínek slev: n vztahují se pouze na otevřené kurzy a semináře

POVINNOSTI PLÁTCŮ, ZMĚNY: Povinnosti plátců daně • tiskopisy předkládané finančnímu úřadu • změny pro zdaňovací období 2015 – novela zákona o daních z příjmů.

n nesčítají se, uplatní se ta nejvyšší a pro klienta nejvýhodnější

DOTAZY, DISKUZE.

n nevztahují se na programy v sekci on-line vzdělávání a na kurzy partnerů


n vypočítají se ze základní ceny kurzovného pro 1 osobu

KOMPLETNÍ INFORMACE O SLEVÁCH A PODMÍNKÁCH JEJICH UPLATNĚNÍ NALEZNETE NA

www.vox.cz/vse-o-nakupu/ slevove-a-vernostni-programy.html 43

PŘIPRAVUJEME PRO VÁS

MZDOVÁ PROBLEMATIKA ZÁŘÍ 2015 KROK ZA KROKEM CHANGE MANAGEMENT ZÁŘÍ 2015 SRÁŽKY ZE MZDY

ŘÍJEN 2015

MZDOVĚ PERSONÁLNÍ LISTOPAD 2015 PROFESIONÁL® PRŮŘEZ PRACOVNĚPRÁVNÍ A MZDOVOU PROSINEC 2015 OBLASTÍ Aktuální nabídku naleznete na internetových stránkách. Sledujte

www.vox.cz 44

MŮŽE VÁS ZAJÍMAT

VAŠE ANGLIČTINA – NEZTRÁCEJTE NADĚJI! DAVID GRUBER LIVE 13. 5. 2015 PŘEDNÁŠÍ: Ing. David Gruber KÓD: 1521440 CENA: 3 790 Kč bez DPH

4 586 Kč vč. 21% DPH

ŠKOLA ZDRAVÝCH ZAD A VLIV STRESU NA NAŠE TĚLO 14. 5. 2015 PŘEDNÁŠÍ: Bc. Martin Trávník KÓD: 1520860 CENA: 3 290 Kč bez DPH

3 981 Kč vč. 21% DPH

MANAŽERSKÉ POHOVORY 20. – 21. 5. 2015 PŘEDNÁŠÍ: Olga Franců, PaedDr. Olga Medlíková KÓD: 1520040 CENA: 6 190 Kč bez DPH

7 490 Kč vč. 21% DPH

POZITIVNÍ STRESMANAGEMENT 26. – 27. 5. 2015 PŘEDNÁŠÍ: Mgr. Petr Růžička KÓD: 1521900 CENA: 6 190 Kč bez DPH

7 490 Kč vč. 21% DPH

KLÍČ K MOTIVACI A ZVYŠOVÁNÍ OSOBNÍHO VÝKONU 28. 5. 2015 PŘEDNÁŠÍ: Mgr. Kateřina Hofmannová KÓD: 1521940 CENA: 3 290 Kč bez DPH

3 981 Kč vč. 21% DPH

MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI ANEB JAK VÉST A MOTIVOVAT LIDI K VYŠŠÍM VÝKONŮM 2. – 3. 6. 2015 PŘEDNÁŠÍ: Stanislava Vávrová KÓD: 1520360 CENA: 6 190 Kč bez DPH

7 490 Kč vč. 21% DPH

45


AGE MANAGEMENT – VÝHODNĚJŠÍ BUDOUCNOST ZAMĚSTNAVATELŮ I ZAMĚSTNANCŮ 3. 6. 2015 PŘEDNÁŠÍ: PhDr. Milada Záborcová, Ph.D. KÓD: 1522090 CENA: 3 290 Kč bez DPH

3 981 Kč vč. 21% DPH

PÍŠETE DOBŘE? PIŠTE PERFEKTNĚ ANEB PÍSEMNÁ KOMUNIKACE FORMÁLNĚ I NEFORMÁLNĚ 4. 6. 2015 PŘEDNÁŠÍ: Jiřina Alex Juranková KÓD: 1521170 CENA: 3 290 Kč bez DPH

3 981 Kč vč. 21% DPH

KDO UMÍ ŘÍDIT SÁM SEBE, UMÍ ŘÍDIT OSTATNÍ 8. 6. 2015 PŘEDNÁŠÍ: Ing. Zuzana Hekelová KÓD: 1522150 CENA: 3 290 Kč bez DPH

3 981 Kč vč. 21% DPH

STRESMANAGEMENT 50+ ANEB KAŽDÝ JE TAK MLADÝ, JAK MYSLÍ 17. 6. 2015 PŘEDNÁŠÍ: Mgr. Soňa Dóžová KÓD: 1522120 CENA: 3 290 Kč bez DPH

3 981 Kč vč. 21% DPH

ZVLÁDÁNÍ STRESU NA PRACOVIŠTI I V SOUKROMÉM ŽIVOTĚ 22. – 23. 6. 2015 PŘEDNÁŠÍ: Ing. Radka Loja, FCCA KÓD: 1522070 CENA: 6 190 Kč bez DPH

7 490 Kč vč. 21% DPH

MANAŽER JAKO KOUČ, KOUČOVÁNÍ PRO MANAŽERY 22. – 23. 6. 2015 PŘEDNÁŠÍ: Ivona Homolková KÓD: 1522060 CENA: 6 190 Kč bez DPH

46

7 490 Kč vč. 21% DPH


MOC A MANIPULACE, MOCENSKÉ HRY NA PRACOVIŠTI 29. – 30. 6. 2015 PŘEDNÁŠÍ: Ing. Vladimíra Roldánová KÓD: 1520960 CENA: 6 190 Kč bez DPH

7 490 Kč vč. 21% DPH

AKTIVNĚ PROTI STRESU A VYHOŘENÍ ANEB NEJVĚTŠÍ OMEZENÍ JSOU V NAŠÍ HLAVĚ 13. 7. 2015 PŘEDNÁŠÍ: Pavla Svobodová, Stanislava Vávrová KÓD: 1520420 CENA: 3 290 Kč bez DPH

3 981 Kč vč. 21% DPH

ASERTIVITA, ZPŮSOB JEDNÁNÍ A ZVLÁDÁNÍ KONFLIKTNÍCH SITUACÍ 10. – 11. 8. 2015 PŘEDNÁŠÍ: Stanislava Vávrová KÓD: 1520460 CENA: 6 190 Kč bez DPH

7 490 Kč vč. 21% DPH

Kompletní nabídku naleznete na

www.vox.cz

Mzdy, personalistika a pracovní právo

Mzdy, personalistika a pracovní právo

Recommend Documents