Mzdy, personalistika a pracovní právo

V z d ě l á v á n í

o t e v í r á

Mzdy, personalistika a pracovní právo x

m o ž n o s t í

kurzy a semináře leden – duben 2015

1. VOX a.s., Senovážné náměstí 978/23, Praha 1, www.vox.cz

Pf 2015 Děkujeme vám za přízeň a v roce 2015 přejeme hodně štěstí. Kolektiv 1. VOX a.s.

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO

obsah TERMÍN

název kurzu

8. 1. 2015 ZMĚNY VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ A PERSONÁLNÍ OBLASTI OD 1. 1. 2015 9. 1. 2015 NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI – PRAKTICKY V ROCE 2015 (BRNO) 13. 1. 2015 PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU PRAXE V ROCE 2015 CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ Z POHLEDU ZDRAVOTNÍHO 16. 1. 2015 ZAMĚSTNÁVÁNÍ A SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ A DANĚ Z PŘÍJMŮ – PŘÍPADOVÉ STUDIE 19. 1. 2015 CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2015 20. – 21. 1. 2015 HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A JEHO VAZBA NA OSTATNÍ PERSONÁLNÍ PROCESY 21. – 23. 1. 2015 JAK NA MZDY A PLATY V ROCE 2015 21. 1. 2015 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ A POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2015 22. 1. 2015 DŮCHODOVÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2015 ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ FO ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI V ROCE 2015 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ 23. 1. 2015 ZA ROK 2014 ORGANIZOVAT, PŘIPRAVOVAT A HODNOTIT JAZYKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ 23. 1. 2015 JAK ZAMĚSTNANCŮ 26. 1. 2015 ČLENOVÉ STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ PO REKODIFIKACI – SOUBĚHY, RIZIKA VÝKONU 27. 1. 2015 NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI – PRAKTICKY V ROCE 2015 27 – 28. 1. 2015 VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ A VEDENÍ POHOVORŮ, ADAPTAČNÍ PROCES MZDOVÝCH ÚČTÁREN PO UZAVŘENÍ KALENDÁŘNÍHO ROKU 2014 28. 1. 2015 POVINNOSTI A NOVINKY ROKU 2015 28. 1. 2015 PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ SLUŽBY SPRÁVA DOKUMENTŮ V INSTITUCI PO NOVELE ZÁKONA O ARCHIVNICTVÍ 29. 1. 2015 A SPISOVÉ SLUŽBĚ PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE 30. 1. 2015 A NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI A ZÁKONA O INSPEKCI PRÁCE, ZVÝŠENÍ MOŽNÝCH POSTIHŮ – ZMĚNY V LEGISLATIVĚ OD 1. 1. 2015, ROČNÍ PROVĚRKA BOZP 30. 1. 2015 BOZP A OBČANSKÝ ZÁKONÍK ZAMĚSTNAVATELŮ STÁTNÍMI DOZOROVÝMI ORGÁNY 6. 2. 2015 KONTROLY VČETNĚ AKTUÁLNÍCH NOVEL OD 1. 1. 2015 ZAHRANIČNÍCH PRACOVNÍCH CEST, VALUTOVÁ POKLADNA, 9. 2. 2015 VYÚČTOVÁNÍ PLATEBNÍ KARTY – ZMĚNY PRO ROK 2015 9. – 10. 2. 2015 ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ – INTERPERSONÁLNÍ DOVEDNOSTI KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ – Z POHLEDU PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ 12. 2. 2015 A VYJEDNÁVACÍCH METOD PRO ZAMĚSTNAVATELE 13. 2. 2015 CESTOVNÍ NÁHRADY 2015 16. 2. 2015 POSTAVENÍ JEDNATELE – PRÁVNÍ, ÚČETNÍ A DAŇOVÝ POHLED DOBŘE? PIŠTE PERFEKTNĚ ANEB PÍSEMNÁ KOMUNIKACE FORMÁLNĚ 16. 2. 2015 PÍŠETE I NEFORMÁLNĚ CONTROLLING: 16. – 17. 2. 2015 PERSONÁLNÍ NÁSTROJ KE ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ 16. – 20. 2. 2015 MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM 16. 2. 2015 ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PRACOVNÍM PRÁVU, POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE 17. 2. 2015 NÁHRADA MZDY A PLATU, NÁHRADA VÝDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ V PRAXI 17. – 18. 2. 2015 ŘÍZENÍ ROZVOJE ZAMĚSTNANCŮ, TALENT MANAGEMENT 18. 2. 2015 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, 19. 2. 2015 POJISTNÉ DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ 19. 2. 2015 PRACOVNĚPRÁVNÍ AKTUALITY 19. 2. 2015 KONFLIKTNÍ TYPY A JAK JE ZVLÁDNOUT 19. – 20. 2. 2015 JAK PROSADIT ZMĚNU KDYŽ JE VŠECHNO PROTI 20. 2. 2015 DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI CESTOVNÍ NÁHRADY VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ 23. 2. 2015 A DALŠÍ PRÁVNÍ PŘEDPISY O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 24. 2. 2015 ZÁKON A ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ 24. 2. 2015 PENĚŽNÍ A NEPENĚŽNÍ BENEFITY POSKYTOVANÉ ZAMĚSTNANCŮM 25. 2. 2015 ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ – ZÁVISLÁ ČINNOST 25. 2. 2015 PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY PRO ROK 2015 25. – 26. 2. 2015 MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ, ODMĚŇOVÁNÍ A BENEFITY 25. – 26. 2. 2015 OBTÍŽNÉ MANAŽERSKÉ ROZHOVORY

STRANA 5 6 7 8 9 9 10 11 12 13 14 14 15 15 16 17 17 18 19 21 21 22 22 24 24 25 25 26 27 27 28 28 29 29 30 30 31 31 32 33 33 34 34 35

3


TERMÍN 2. 3. 2015 4. 3. 2015 4. 3. 2015 6. 3. 2015 10. – 11. 3. 2015 16. 3. 2015 16. 3. 2015 18 – 19. 3. 2015 18. – 19. 3. 2015 23. 3. 2015 25. 3. 2015 25. – 26. 3. 2015 26. 3. 2015 27. 3. 2015 31. 3. 2015 3. 4. 2015 8. 4. 2015 9. 4. 2015 9. 4. 2015 14. 4. 2015 14. 4. 2015 14. – 15. 4. 2015 15. – 16. 4. 2015 20. 4. 2015 20.– 21. 4. 2015 22. 4. 2015 22. 4. 2015 22. – 23. 4. 2015 22. – 23. 4. 2015 23. 4. 2015 23. 4. 2015 27. – 28. 4. 2015 12. – 13. 5. 2015 18. – 21. 5. a 26. – 29. 5. 2015 10. 6. 2015 5. 5. 2015 6. 5. 2015 11. 5. 2015 14. 5. 2015 5. 6. 2015 11. 6. 2015 11. 6. 2015 12. 6. 2015 19. 6. 2015 22. 6. 2015 26. 6. 2015 14. – 15. 7. 2015 20. – 21. 7. 2015 22. 7. 2015 12. – 13. 8. 2015

4

název kurzu

STRANA

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO ZAHRANIČÍ Z POHLEDU SOCIÁLNÍHO A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ A DANĚ Z PŘÍJMŮ V ROCE 2015 ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ VE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÉ FIRMĚ ŠKOLA ZDRAVÝCH ZAD A VLIV STRESU NA NAŠE TĚLO PORUŠOVÁNÍ ZÁKONÍKU PRÁCE A ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI Z POHLEDU ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE ŘÍZENÍ PROJEKTŮ V HR A CHANGE MANAGEMENT DISKRIMINAČNÍ OTÁZKY U VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ANEB KAM AŽ MŮŽEME DOJÍT S DOTAZY NA TĚLO JAK NA ZAMĚSTNANECKOU KRIMINALITU NÁMITKY A JEJICH ZDOLÁVÁNÍ VZTAHOVÝ MANAGEMENT A BUDOVÁNÍ ZDRAVÝCH VZTAHŮ VE FIRMĚ BOZP A ODBORNÁ A ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOST ZAMĚSTNANCŮ SRÁŽKY ZE MZDY, EXEKUCE, OSOBNÍ BANKROT MODERNÍ METODY NÁBORU A VÝBĚRU ZAMĚSTNANCŮ NÁSTRAHY INTERNETU A FACEBOOKU OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PRAXI ZÁKON O STÁTNÍ SLUŽBĚ KONTROLY ZAMĚSTNAVATELŮ INSPEKTORÁTY PRÁCE PERSONÁLNÍ A ORGANIZAČNÍ AUDITY STATUTÁRNÍ ORGÁNY A JINÉ ORGÁNY PRÁVNICKÝCH OSOB – PRÁVA, POVINNOSTI, JEDNÁNÍ POVINNÁ ELEKTRONICKÁ KOMUNIKACE A DATOVÉ SCHRÁNKY ZÁKONÍK PRÁCE – AKTUÁLNÍ PROBLÉMY A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY NOVINKY V PRAVOPISE, STYLISTICE A NORMĚ PERSONALISTIKA CO BYSTE MĚLI VĚDĚT O HR BUSINESS PARTNERS EKONOMICKÉ, DAŇOVÉ A ÚČETNÍ MINIMUM PRO NEÚČETNÍ PROFESE ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PERSONALISTICE JAK NA PROBLEMATICKÉHO ZAMĚSTNANCE – PŘEDCHÁZENÍ A ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ OUTPLACEMENT PRO PERSONALISTY EMOČNÍ INTELIGENCE – ZÁKLAD JEDNÁNÍ S LIDMI TELEFONICKÁ A E-MAILOVÁ KOMUNIKACE PRACOVNÍ DOBA, ROZVRHY, DOVOLENÁ OSVOJENÍ A NÁHRADNÍ RODINNÁ PÉČE DLE OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU ŘEŠENÍ KONFLIKTŮ MEZI LIDMI CESTOU VYJEDNÁVÁNÍ A MEDIACE ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI – SPECIÁLKA

37 38 38 39 39 40 40 41 41 42 43 44 44 45 46 47 47 48 48 49 49 50 50 51 52 52 53 53 54 55 55 56 57

MZDOVÝ AUDIT

59

SROVNÁNÍ ČESKÉHO A SLOVENSKÉHO PRACOVNÍHO PRÁVA ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM VÝKON FUNKCE STATUTÁRA PODLE ZÁKONA O OBCHODNÍCH KORPORACÍCH MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ PRO PERSONALISTY PRAKTICKÉ ZHODNOCENÍ ZMĚN V OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA V ROCE 2015 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR – KOMPLEXNÍ PŘEDSTAVENÍ PROBLEMATIKY S DŮRAZEM NA ZMĚNY V PRÁVNÍ ÚPRAVĚ A JEJICH PRAKTICKÉ DOPADY ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON VE VAZBĚ NA PERSONÁLNĚPRÁVNÍ VZTAHY 2015 PRACOVNĚPRÁVNÍ MINIMUM OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PERSONALISTICE A VE FINANČNÍCH SLUŽBÁCH VEDENÍ OSOBNÍ AGENDY ZAMĚSTNANCŮ MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ V PŘÍKLADECH ZÁKONÍK PRÁCE – NEROVNOMĚRNÉ ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY Z POHLEDU PRAXE VE FIRMÁCH ZÁKONÍK PRÁCE 2015 – PRO ZAČÍNAJÍCÍ VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY – PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY – KOMPLIKOVANÉ MZDOVÉ VÝPOČTY ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PRAXE V ROCE 2015

60 61 61 61 61 61 61 61 61 62 62 62 62 62 62 62

leden 2015


ZMĚNY VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ A PERSONÁLNÍ OBLASTI OD 1. 1. 2015

8. 1. 2015 9:00–16:00 URČENO Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2015. PŘÍNOS Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. PŘEDNÁŠÍ Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) PROGRAM Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy • výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2015 • vliv minimální mzdy na daňový bonus • minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění • změny v dani z příjmů fyzických osob • uplatnění srážkové daně a potvrzení o zdanitelných příjmech u příjmů podrobených srážkové dani – DPP a autorské honoráře • změny u daňového zvýhodnění na druhé a další dítě • změny v uplatnění daňového zvýhodnění a slevy na manželku u OSVČ uplatňující výdaje paušálem • změny u pracujících důchodců • další změny v daních z příjmů od roku 2015. Změny v nemocenském pojištění • nové redukční hranice pro rok 2015 • další změny v nemocenském pojištění • předávání dat elektronicky – WREP • datové schránky • elektronický podpis. Změny ve zdravotním pojištění • zrušení maximálního vyměřovacího základu • postup u více DPP a DPČ v jednom měsíci • zrušení titulu neplaceného volna a absence • řešení nové právní úpravy na praktických příkladech • příjmy, z nichž se nadále pojistné na zdravotní pojištění neplatí • snížení vyměřovacího základu u poživatelů invalid-

ních důchodů pracujících v tzv. chráněných dílnách • odvod pojistného u OSVČ, OZP • pojištěnci státu. Změny v sociálním zabezpečení • maximální vyměřovací základ • odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ • dobrovolné důchodové pojištění • parametrické změny – minimální vyměřovací základ • minimální pojistné atd. • sazby pojistného za zaměstnavatele • příjmy, z nichž se nadále pojistné neplatí. Příprava na budoucí povolání na střední a vysoké škole • studium jazykových kurzů a akreditace jazykových škol. Důchodové pojištění • zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti • evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582/1991 Sb. • důchodové spoření • odvod pojistného • další povinnosti zaměstnavatelů • opravy chyb • doplňkové penzijní spoření – pojem předdůchod. Souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v § 37 zákona č. 582/1992 Sb. • změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2015 • provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2015 • pojem čistá mzda • postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele • posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy • souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy. Důležité změny v zákoně pobytu cizinců a v zákoně o zaměstnanosti. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a plnění 4% podílu ZPS • započítávání osob zdravotně znevýhodněných • vstupní lékařské prohlídky a jejich úhrada • upozornění na nejdůležitější povinnosti v pracovnělékařské péči • mimořádné prohlídky – § 12 vyhlášky 79/2013 Sb. • vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ • zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání (úrazové pojištění). Další změny platné od roku 2015 (např. zvýšení stravného) • dotazy a diskuze.

KÓD: 1500220 CENA: 2 490 Kč bez DPH 3 013 Kč vč. 21% DPH

5

mzdy, personalistika a prac. PRÁVO

leden 2015

NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI – PRAKTICKY V ROCE 2015 SEMINÁŘ BUDE PROBÍHAT INTERAKTIVNÍ FORMOU S AKTIVNÍM ZAPOJENÍM ÚČASTNÍKŮ, ŘEŠENY BUDOU PŘÍPADY Z BĚŽNÉ PRAXE

brno

Novela

9. 1. 2015 9:00–14:00 MÍSTO

PROGRAM

BRNO (místo bude upřesněno)

ZAMĚSTNAVATEL A ZAMĚSTNANEC Z POHLEDU PLATNÝCH PRACOVNĚPRÁVNÍCH PŘEDPISŮ: Diskriminace v pracovněprávních vztazích.

URČENO Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, daňovým poradcům. PŘÍNOS Na semináři se seznámíte s vybranými částmi zákona, které byly novelizovány v roce 2014 a změnami platnými k 1. 1. 2015. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické dopady a využití ve firmách. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM: Invalidita • zdravotně znevýhodněné osoby – nová úprava k 1. 1. 2015 • pracovní rehabilitace • chráněné pracovní místo • příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněné pracovní místo • úhrada nákladů zdravotně postižené osoby • řízení o zdravotním stavu. ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ZE ZAHRANIČÍ: Informační povinnosti zaměstnavatele • povolení k zaměstnávání cizinců • evidence občanů EU a cizinců • zaměstnanecké karty – nová právní úprava 2014. KONTROLNÍ ČINNOST: Státní úřad inspekce práce, oblastní inspektoráty bezpečnosti práce – IBP • prokazování legálního zaměstnávání k 1. 1. 2015 • povinnosti zaměstnavatele v rámci kontrolní činnosti IBP • předkládání pracovněprávních dokumentů pro účely kontrol u zaměstnavatelů k 1. 1. 2015 • správní delikty – sankce. PROBLEMATIKA NELEGÁLNÍHO ZAMĚSTNÁVÁNÍ A JEJÍ VÝVOJ DO SOUČASNOSTI: „Švarcsystém“. ODPOVĚDI NA DOTAZY, DISKUZE.


6

leden 2015


PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU PRAXE V ROCE 2015

13. 1. 2015 9:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům a řídícím manažerům.

ZKUŠENOSTI S APLIKACÍ OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU DO PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ: Jak ovlivňuje občanský zákoník pracovněprávní vztahy • písemná forma právního jednání – relativní neplatnost v pracovním právu • ustanovení zákoníku práce od nichž se nelze odchýlit – nepříhlíží se – zakazuje se • problematika příslibu zaměstnání a případná odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele • formy nepoctivého jednání – jednání naoko, jednání za pět minut dvanáct.

PŘÍNOS Na semináři se s vámi lektor podělí o roční zkušenosti s implementací občanského zákoníku do pracovněprávních vztahů a upozorní na případy, které v praktickém životě dělají největší problémy. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU: Manželé a výkon práce pro zaměstnavatele • pracovní smlouva v roce 2015 – zákonné náležitosti • informační povinnost zaměstnavatele • vstupní lékařská prohlídka • zkušební doba • doba určitá • změny pracovního poměru • dovolená • pracovní doba • práce přesčas • noční práce • přestávky v práci • odpočinek mezi směnami. SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU, NOVÁ JUDIKATURA: Skončení dohodou • výpověď z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance s přihlédnutím k praxi a judikatuře • okamžité zrušení pracovního poměru • zrušení ve zkušební době. POSTOUPENÍ, ZAJIŠTĚNÍ DLUHU, ZÁPOČET, ZÁSTAVNÍ PRÁVO: Zajištění dluhu • zadržení movité věci • postoupení pohledávky v pracovněprávních vztazích • srážky ze mzdy • exekuce. STATUTÁRNÍ ORGÁN VE FIRMĚ V ROCE 2015: Vývoj úpravy souběhu funkce člena statutárního orgánu s pracovněprávním vztahem • zákon o obchodních korporacích. ZMĚNY V PRACOVNĚPRÁVNÍCH PŘEDPISECH OD ROKU 2015.


7


leden 2015

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ Z POHLEDU ZDRAVOTNÍHO A SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ A DANĚ Z PŘÍJMŮ PŘÍPADOVÉ STUDIE

16. 1. 2015 9:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ty, kteří se při své práci setkávají s cizinci.

VÝKLAD: Nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a bilaterálních smluv ve vztahu k českému právu sociálního a zdravotního pojištění • vyslání zaměstnance z a do České republiky • výkon práce ve více státech • situace rodinných příslušníků, zaměstnaných studentů a důchodců • postavení smluv o zamezení dvojího zdanění v českém právu, jejich použití a vztah k zákonu o dani z příjmů fyzických osob.

PŘÍNOS Stručně a přehledně vysvětlit základy problematiky zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché případové studie řešené lektorem s aktivním zapojením účastníků. Informace získané účastníky semináře v úvodním výkladu budou lektorem znovu vysvětlovány a zdůvodňovány. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně se zaměřením na zaměstnávání cizinců, zdanění příjmů ze zahraničí a sociální pojištění v EU)

PŘÍPADOVÉ STUDIE VĚNUJÍCÍ SE TĚMTO SITUACÍM: Zahraniční zaměstnanec a určení jeho daňové rezidence • zahraniční zaměstnanec přijatý českou společností na práci v ČR a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země • povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi • zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU • přijetí studenta z členského státu EU na práci v České republice • souběžně vykonávaná práce občana EU v České republice a v EU a související povinnosti zaměstnavatele z pohledu daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění • přijetí důchodce z EU na práci v ČR • jednatel v ČR a zaměstnanec v jiném členském státě EU • situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR • opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR a řešení situace z pohledu zaměstnavatele • situace rodinných příslušníků občanů EU vyslaných z ČR do EU • zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty • solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů • další situace s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají.


8

leden 2015


CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2015 VÝKLAD S PŘÍKLADY Z KAŽDODENNÍ PRAXE

HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A JEHO VAZBA NA OSTATNÍ PERSONÁLNÍ PROCESY

19. 1. 2015

20. – 21. 1. 2015

9:00–13:00

9:00–16:00

MÍSTO

URČENO

ČS VTS, Novotného lávka 5, PRAHA 1

Personalistům, generalistům i dalším zájemcům, kteří v rámci své pracovní náplně připravují a vedou hodnotící pohovory.

URČENO Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají. PŘÍNOS Lektorka vás upozorní na praktické problémy a pravidla platná pro rok 2015. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) PROGRAM Zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů – personální rozsah • vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích • odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě • významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad. Taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují • výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců. Jednotlivé druhy cestovních náhrad • problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného • nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty, atd.). Diskuze – otázky a odpovědi.

PŘÍNOS Seznámíte se s jednotlivými etapami procesu hodnocení zaměstnanců, budete schopni propojit tento proces s ostatními navazujícími personálními procesy. Získáte znalosti a dovednosti potřebné pro zdárný průběh hodnotícího pohovoru. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Irena Pilařová, MBA (personální manažerka a konzultantka) PROGRAM Význam hodnocení zaměstnanců pro manažera, podřízeného i celou firmu • proces hodnocení a jeho vazba na ostatní personální procesy (vzdělávání, motivační systém, odměňování aj.) • rozdíl mezi hodnocením a zpětnou vazbou • nastavení cílů • příprava, vedení a vyhodnocení pohovoru • řešení problematických situací, které mohou nastat • časté chyby, ke kterým dochází při přípravě a hodnocení procesu hodnocení • tvorba KPI´s • měření kompetencí • diskuze, sdílení zkušeností. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.

KÓD: 1500080

KÓD: 1520000

CENA: 1 890 Kč bez DPH 2 287 Kč vč. 21% DPH


9


leden 2015

JAK NA MZDY A PLATY V ROCE 2015 VOLNÝ CYKLUS

21. – 23. 1. 2015 1. a 2. den 9:00–16:00, 3. den 9:00–14:00 MÍSTO

PROGRAM


SE SKLÁDÁ ZE TŘÍ SEMINÁŘŮ, KTERÉ LZE ABSOLVOVAT I SAMOSTATNĚ

URČENO Zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří chtějí mít v této oblasti přehled. PŘÍNOS Seznámíte se s aktuálním stavem předpisů a postupy pro jejich aplikaci v praxi. Součástí semináře bude řešení praktických příkladů. PŘEDNÁŠÍ Bc. Jana Čemusová (VZP ČR – vedoucí referátu správy registru III) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP ČR – vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka – specialistka pro oblast důchodového pojištění) JUDr. František Vlasák (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)

1. seminář 21. 1. 2015 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ A POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2015 • JUDr. František Vlasák • Ing. Marta Ženíšková 2. seminář 22. 1. 2015 DŮCHODOVÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2015 • JUDr. Helena Pelikánová • JUDr. Roman Lang, Ph.D. • Jitka Luciani • Bc. Jana Čemusová 3. seminář 23. 1. 2015 ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ FO ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI V ROCE 2015 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZA ROK 2014 • Ing. Marie Hajšmanová POZNÁMKA Na konci cyklu účastníci obdrží Osvědčení o jeho absolvování.

KÓD: 1500300 CENA: 5 690 Kč bez DPH (vč. slevy ve výši 1 080 Kč při účasti na celém cyklu) 6 885 Kč vč. 21% DPH 10

leden 2015


NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ A POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2015

21. 1. 2015 9:00–16:00 MÍSTO

PROGRAM


9:00–12:00 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2015 • JUDr. František Vlasák Aktuální legislativní situace • účast na nemocenském pojištění • okruh pojištěných osob • podmínky účasti na nemocenském pojištění • vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců. Dávky NP • podmínky nároku na dávky NP • výše dávek, jejich výpočet a výplata • uplatnění nároku na dávky • povinnosti zaměstnavatele v NP. Osoby samostatně výdělečně činné: Pojem OSVČ • podmínky účasti na důchodovém pojištění • pojistné na důchodové pojištění • placení záloh a pojistného • přehled o výši pojistného • nemocenské pojištění OSVČ. Diskuze, odpovědi na dotazy.

URČENO Zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří chtějí mít v této oblasti přehled. PŘÍNOS Seznámíte se s aktuálním stavem předpisů a postupy pro jejich aplikaci v praxi. Součástí semináře bude řešení praktických příkladů. PŘEDNÁŠÍ JUDr. František Vlasák (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)

13:00–16:00 POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2015 • Ing. Marta Ženíšková Změny od 1. 1. 2015 • poplatníci pojistného a odvod pojistného • vyměřovací základy • maximální vyměřovací základ a více mzdových účtáren • přehled o výši pojistného – změny • přeplatky, nedoplatky, výkazy nedoplatků, promíjení penále, splátky, pokuty • odpovědi na dotazy. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu JAK NA MZDY A PLATY V ROCE 2015. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.


11


leden 2015

DŮCHODOVÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2015

22. 1. 2015 9:00–16:00 MÍSTO ČS VTS, Novotného lávka 5, PRAHA 1 URČENO Zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří chtějí mít v této oblasti přehled.

Není-li uvedeno jinak, školit vás budeme v sídle společnosti 1. VOX a.s.

PŘÍNOS Po semináři budete znát aktuální předpisy, které budete moci aplikovat v praxi. PŘEDNÁŠÍ Bc. Jana Čemusová (VZP ČR – vedoucí referátu správy registru III) JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP ČR – vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka – specialistka pro oblast důchodového pojištění)

SMOSK Senovážné náměstí 978/23 Praha 1

PROGRAM 9:00–13:00 DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2015 • JUDr. Helena Pelikánová • JUDr. Roman Lang, Ph.D. 14:00–16:00 ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2015 • Jitka Luciani • Bc. Jana Čemusová POZNÁMKA

Tel: 226 539 670 777 741 777 [email protected]

Seminář je součástí cyklu JAK NA MZDY A PLATY V ROCE 2015. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. KÓD: 1500280 CENA: 2 390 Kč bez DPH 2 892 Kč vč. 21% DPH

12

www.vox.cz

leden 2015


ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ FO ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI V ROCE 2015 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZA ROK 2014

23. 1. 2015 9:00–14:00 MÍSTO ČS VTS, Novotného lávka 5, 110 00 PRAHA 1 URČENO Pro účetní a mzdové účetní. PŘÍNOS Po semináři budete znát aktuální předpisy, které budete umět aplikovat v praxi. PŘEDNÁŠÍ Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) PROGRAM ZMĚNY V DANI Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI OD LEDNA 2015: Uplatňování slevy na poplatníka u starobních důchodců • nová sleva na dani za umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku • náklady zaměstnavatele vynaložené na péči o děti zaměstnanců z pohledu daně z příjmů • změny podmínek pro daňové osvobození nepeněžních plnění poskytovaných zaměstnavatelem ve formě příspěvku na soukromé životní pojištění zaměstnanců • poskytnutí bezúročné půjčky v oblasti péče o zaměstnance a jejich rodinné příslušníky • změny podmínek pro uplatnění pojistného placeného zaměstnancem na soukromé životní pojištění jako nezdanitelné části ze základu daně • změny v daňovém zvýhodnění na vyživované děti podle jejich počtu • náležitosti mzdových listů • další změny v zákoně o daních z příjmů od ledna 2015, popřípadě na základě přechodných ustanovení novely zákona o daních z příjmů již za rok 2014, které souvisí s příjmy ze závislé činnosti.

ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ A DAŇOVÉHO ZVÝHODNĚNÍ ZA ROK 2014: Roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele a z pohledu zaměstnance • zahrnutí příjmů zdaněných zvláštní sazbou daně do základu daně • výpočet roční daňové povinnosti zaměstnance se započtením uhrazené zvláštní sazby daně na daňovou povinnost • novinka ve výpočtu roční daňové povinnosti zaměstnance za rok 2014 • změna v povinnosti podat DP u poplatníků, u nichž byla v průběhu roku vybrána solidární přirážka k dani • podmínky pro uplatnění nezdanitelné části základu daně • slevy na dani s možností uplatnění až po uplynutí zdanitelného období (sleva na vyživovanou manželku, nová sleva na umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku) • soustavná příprava na budoucí povolání – prokazování • lhůty pro provedení ročního zúčtování záloh, vrácení přeplatků na dani z ročního zúčtování a pro podávání tiskopisů Vyúčtování daně za rok 2014. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu JAK NA MZDY A PLATY V ROCE 2015. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.


13


leden 2015

JAK ORGANIZOVAT, PŘIPRAVOVAT A HODNOTIT JAZYKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

ČLENOVÉ STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ PO REKODIFIKACI – SOUBĚHY, RIZIKA VÝKONU

23. 1. 2015

26. 1. 2015

9:00–16:00

9:00–14:00

URČENO

URČENO

Personálním manažerům a specialistům zabývajících se řízením a organizací jazykového i dalšího vzdělávání zaměstnanců.

Seminář je určen pro odbornou právnickou veřejnost, zejména pro advokáty, podnikové právníky. Seminář je vhodný i pro podnikatele, manažery, ředitele a členy statutárních orgánů obchodních korporací.

PŘÍNOS Seminář se zabývá cestami, které umožní odstranit nejčastější příčiny nízké efektivnosti jazykového vzdělávání. Seznamuje s hlavními předpoklady účinnosti firemního jazykového vzdělávání, upozorňuje na nedostatky při řízení jazykového vzdělávání i chyby při realizaci a kontrole výsledků jazykových kurzů.

VÝKLAD ZÁKONA S PRAKTICKÝMI PŘÍKLADY

PŘÍNOS Absolvováním semináře získáte znalosti o aktuální právní úpravě ZOK vztahující se na členy statutárních orgánů. Budete zejména upozorněni na významné změny, jejich praktické dopady pro členy statutárních orgánů a možná rizika, která pro ně právní úprava přináší.

PŘEDNÁŠÍ

PŘEDNÁŠÍ

doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant)

JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D. (advokát se specializací na právo veřejných zakázek, obchodních společností a cenných papírů, člen rozkladové komise předsedy ÚOHS pro oblast veřejných zakázek, odborný asistent katedry obchodního práva Právnické fakulty ZČU v Plzni)

PROGRAM Nejčastější příčiny nízké efektivnosti jazykového vzdělávání • stanovení cílů jazykového vzdělávání • metody jazykového vzdělávání a jejich úspěšnost • motivace zaměstnanců k jazykovému vzdělávání a její nástroje • kontrola výsledků jazykového vzdělávání • šest pravidel, jak zvýšit účinnost jazykového vzdělávání • nejčastější praktické otázky jazykového vzdělávání. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.

PROGRAM Předpoklady pro výkon funkce • vznik a zánik funkce • smlouva o výkonu funkce, odměňování • souběhy funkcí člena statutárního orgánu s pracovním poměrem po rekodifikaci • základní práva a povinnosti členů statutárních orgánů • jednání za společnost, péče řádného hospodáře a důsledky jejího porušení • možnost vyloučení člena statutárního orgánu z výkonu funkce • zákonné ručení členů volených orgánů právnických osob • nové pojetí zákazu konkurence • jednatel společnosti s ručením omezeným • statutární orgán akciové společnosti v monistickém a dualistickém systému aj.

KÓD: 1520720

KÓD: 1502070



14

leden 2015


NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI – PRAKTICKY V ROCE 2015

VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ A VEDENÍ POHOVORŮ, ADAPTAČNÍ PROCES

Novela

27. 1. 2015

27 – 28. 1. 2015

9:00–14:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, daňovým poradcům.

Všem, do jejichž náplně spadá nebo které zajímá proces výběru zaměstnanců a následné nastavení adaptačního procesu.

PŘÍNOS

PŘÍNOS

Na semináři se seznámíte s vybranými částmi zákona, které byly novelizovány v roce 2014 a změnami platnými k 1. 1. 2015. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické dopady a využití ve firmách.

Do obsazování volných pracovních pozic vkládáme obvykle velmi mnoho času a energie, ale i tak se někdy dostáváme do situace, že pro danou práci nenacházíme ty správné lidi. Účastníci se v průběhu tohoto semináře naučí připravit výběrové řízení, vést strukturované pohovory, získat potřebné informace a správně je vyhodnotit tak, aby dokázali vybrat vhodného uchazeče pro danou pozici.

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) PROGRAM ZAMĚSTNAVATEL A ZAMĚSTNANEC Z POHLEDU PLATNÝCH PRACOVNĚPRÁVNÍCH PŘEDPISŮ: Diskriminace v pracovněprávních vztazích. ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM: Invalidita • zdravotně znevýhodněné osoby – nová úprava k 1. 1. 2015 • pracovní rehabilitace • chráněné pracovní místo • příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněné pracovní místo • úhrada nákladů zdravotně postižené osoby • řízení o zdravotním stavu. ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ZE ZAHRANIČÍ: Informační povinnosti zaměstnavatele • povolení k zaměstnávání cizinců • evidence občanů EU a cizinců • zaměstnanecké karty – nová právní úprava 2014. KONTROLNÍ ČINNOST: Státní úřad inspekce práce, oblastní inspektoráty bezpečnosti práce – IBP • prokazování legálního zaměstnávání k 1. 1. 2015 • povinnosti zaměstnavtele v rámci kontrolní činnosti IBP a další. PROBLEMATIKA NELEGÁLNÍHO ZAMĚSTNÁVÁNÍ A JEJÍ VÝVOJ DO SOUČASNOSTI: „Švarcsystém“.

PŘEDNÁŠÍ Olga Franců (poradkyně HR, lektorka, dlouholetá praxe ve vrcholových HR pozicích) PROGRAM Úloha personalistů při plánování lidských zdrojů • návaznosti na personální strategii • definice pracovního místa a volba vhodného způsobu obsazení • sestavení kritérií pro výběr • příprava strukturovaného pohovoru • příklady vhodných otázek • principy vedení pohovoru • typologie – praktické rady pro rozpoznání jednotlivých typů osobnosti • co lze vyčíst z řeči těla • hodnocení kandidátů • používání testů při výběru • využívání služeb personálních agentur. Adaptační proces a jeho přínosy • poskytování průběžných neformálních hodnocení • oboustranná očekávání • sdílení firemních hodnot • poskytování vedení a podpory v průběhu adaptačního procesu. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.

KÓD: 1500440

KÓD: 1521510



15


leden 2015

POVINNOSTI MZDOVÝCH ÚČTÁREN PO UZAVŘENÍ KALENDÁŘNÍHO ROKU 2014 A NOVINKY ROKU 2015

28. 1. 2015

PROGRAM

9:00–13:00

Splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2015 • prohlášení poplatníka • kdy je nutné nejpozději podepsat prohlášení poplatníka • jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2014 • změny v oblasti daňových slev a jejich uplatnění v roce 2014 a pro rok 2015 • kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní • kdo je vyloučen ze zpracování u zaměstnavatele za rok 2014 • zpětné podepsání prohlášení poplatníka • kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2014 – změny v legislativě • poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci • forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení • vystavení potvrzení po zpracování ročního zúčtování • mzdové listy za rok 2014 • náležitosti mzdového listu • archivace. Plnění ZPS • který zaměstnavatel je povinen podat hlášení o plnění ZPS • jak správně vyplnit formulář a dopočítat plnění do státního rozpočtu • nejpozdější termín podání – změny pro plnění vyplývající ze zákona o zaměstnanosti. Vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou – srážkovou daní • termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit. Vyúčtování pojistného na důchodové spoření • lhůty pro podání • forma podání • jak toto vyúčtování vyplnit. Zpracování ELDP • více souběžných pracovně právních vztahů • jak správně ELDP vyplnit • povinnosti ke SSZ – zasílání dokladů elektronicky. Změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok 2015. Dotazy a diskuze.

URČENO Seminář je určen mzdovým účetním. PŘÍNOS Na semináři budete upozorněni na vše, co je třeba učinit po uzavření kalendářního roku. PŘEDNÁŠÍ Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka)

POZNÁMKA V průběhu semináře je možno dle zájmu upozorňovat na odlišnosti zpracování v různých mzdových softwarech (například SAP, Datacentrum, Avensio).


16

leden 2015


PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ SLUŽBY

SPRÁVA DOKUMENTŮ V INSTITUCI

PO NOVELE ZÁKONA O ARCHIVNICTVÍ A SPISOVÉ SLUŽBĚ JAK NAKLÁDAT S DOKUMENTY EFEKTIVNĚ A PODLE PLATNÉ LEGISLATIVY K 1. 1. 2015 Novela

28. 1. 2015

29. 1. 2015

9:00–13:00

9:00–14:00

URČENO

URČENO

Pracovníkům HR oddělení a všem ostatním, kteří ve firmách zajišťují personální agendu.

Pracovníkům odpovědným za správu dokumentů, případně dalším odpovědným osobám, účetním, likvidátorům, auditorům, daňovým poradcům, podnikatelům v oblasti správy dokumentů.

PŘÍNOS Po absolvování semináře se budete umět orientovat v aktuální úpravě pracovnělékařských služeb a poskytování zdravotní péče zaměstnancům z pohledu pracovního práva a souvisejících oblastí. Získáte přehled o aktuálních otázkách v poskytování pracovnělékařských služeb zaměstnanců ze strany zaměstnavatelů dle zákona o specifických zdravotních službách a navazujících prováděcích předpisů. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Škubal (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners) PROGRAM Hlavní principy pracovnělékařské služby a příslušná přechodná ustanovení • návod, jak smluvně zajistit pracovnělékařské služby (včetně jejich obsahu a úhrady) • informace o povinných pracovnělékařských prohlídkách zaměstnanců • význam vydaného pracovnělékařského posudku a doporučení, jak postupovat v případě, že má vady. Sankce pro zaměstnavatele za nesplnění povinnosti zajistit pracovnělékařské služby • doporučení zaměstnavatelům ve věci smluv uzavíraných s poskytovateli pracovnělékařských služeb • diskuze.

PŘÍNOS Seznámíte se s aktuální legislativní úpravou správy dokumentů v ČR po poslední novele zákona o archivnictví a spisové službě. Odnesete si praktické aplikace pro práci s dokumenty v instituci. PŘEDNÁŠÍ PaedDr. Bohumír Brom (archivář Národního archivu v Praze, externí pedagog na Vysoké škole finanční a správní v Praze) PROGRAM Stav aktuální legislativní úpravy správy dokumentů • dokumenty v listinné a v elektronické podobě, včetně využívání datových schránek a konverze dokumentů • spisová služba a její fáze – příjem dokumentů, jejich označování, evidence, vyřizování, odesílání a ukládání • výběr archiválií ve spolupráci s příslušným státním archivem • ochrana a využívání dokumentů • specifika správy dokumentů v soukromém podnikatelském sektoru a v neziskové sféře v ČR podle platné legislativy • další související otázky.

KÓD: 1502010

KÓD: 1506010



17


leden 2015

PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE A NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI A ZÁKONA O INSPEKCI PRÁCE, ZVÝŠENÍ MOŽNÝCH POSTIHŮ

30. 1. 2015 9:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům a dále všem fyzickým a právnickým osobám, které zaměstnavateli jsou, nebo se zaměstnavateli stát teprve chystají.

Co je to závislá práce • druhy základních pracovněprávních vztahů • vznik pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy a další povinnosti s tím spojené • důležitost písemnosti uzavření • dohoda o skončení pracovního poměru • zásadní novinky z občanského zákoníku • náležitosti výpovědi a její důvody • okamžité zrušení pracovního poměru • možný souběh více ukončovacích úkonů • odstupné a náhrada mzdy při okamžitém zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance • jak se bránit proti neplatnému skončení pracovního poměru • náležitosti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • povinnosti vyplývající z těchto dohod • způsoby skončení těchto dohod • porušení zákoníku práce při vzniku, změně nebo skončení pracovněprávního vztahu jako přestupek a správní delikt • připravované změny v dotčené oblasti • relevantní judikatura Nejvyššího soudu a Nejvyššího správního soudu.

PŘÍNOS Po absolvování semináře budete vědět, jaké jsou povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změně a skončení pracovněprávních vztahů a to zejména z pohledu orgánů inspekce práce a ve vztahu ke změnám, které přinesl OZ. Po absolvování semináře budete vědět, jak správně uzavírat pracovněprávní vztahy, jak správně formulovat důvody při skončení pracovního poměru a jak nedělat chyby při skončení pracovního poměru. Získáte orientaci o tom, jak správně skončit pracovní poměr, ale i dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Budete se umět orientovat v názorech soudů vyjádřených k těmto otázkám. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Stádník (vedoucí inspektor OIP pro hlavní město Prahu) JUDr. Martin Štefko, Ph.D. (PF UK v Praze, AK Pavela – Of Counsel)


18

leden 2015


BOZP – ZMĚNY V LEGISLATIVĚ OD 1. 1. 2015, ROČNÍ PROVĚRKA BOZP A OBČANSKÝ ZÁKONÍK NA AGENDU ŘEŠENÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ DOPADÁ OD 1. 1. 2015 ZMĚNA (NAŘÍZENÍ VLÁDY Č. 201/2010 Sb.)

30. 1. 2015 9:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP.

Informace o změnách v právních předpisech BOZP • výklad ke změně v NV č. 201/2010 Sb., účinnost od 1. ledna 2015 • odškodňování zaměstnanců při PÚ a nemocech z povolání v roce 2015 • všeobecný úvod k prověrce BOZP – právní požadavky, základní zásady • neopomenutelní účastníci prověrky BOZP • školení a požadovaná odborná úroveň členů hodnotícího týmu • co všechno musí být prověřeno • pověření zaměstnanců pro realizaci prověrky • vzorový check-list pro zajištění efektivní prověrky BOZP • náležitosti zprávy o prověrce • všeobecný úvod ke změnám v zákoníku práce ve vazbě na OZ • nové pojmy a definice s vazbou na OZ • informace o změnách v oblasti BOZP vynucených OZ • rozhodování soudů a judikatura soudů – právní případ shodný v podstatných znacích • školení zaměstnanců v BOZP – očekávání rozumu průměrného člověka, neznalost zákona neomlouvá, ověřování znalostí zaměstnanců • doplňující dotazy účastníků školení.

PŘÍNOS Po absolvování semináře budete znát změny v legislativě od 1. 1. 2015 a dále získáte informace o problematice efektivního provedení roční prověrky BOZP. Důsledně a efektivně provedená prověrka BOZP je totiž důležitým krokem při prosazování preventivního přístupu, který minimalizuje vznik úrazu a poškození zdraví zaměstnanců. Seminář bude zároveň zaměřen na dopady OZ do oblasti BOZP. Účastníkům budou předány zkušenosti získané aplikací nových právních požadavků v praxi. PŘEDNÁŠÍ Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací)


19

únor 2015


KONTROLY ZAMĚSTNAVATELŮ STÁTNÍMI DOZOROVÝMI ORGÁNY

VYÚČTOVÁNÍ ZAHRANIČNÍCH PRACOVNÍCH CEST, VALUTOVÁ POKLADNA, PLATEBNÍ KARTY

VČETNĚ AKTUÁLNÍCH NOVEL OD 1. 1. 2015

ZMĚNY PRO ROK 2015

6. 2. 2015

9. 2. 2015

9:00–14:00

9:00–13:00

URČENO

URČENO

Manažerům odpovědným za obchodní vedení společnosti, vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních oddělení a mzdovým účetním.

Seminář je určen účetním a ekonomickým pracovníkům, pokladním.

PŘÍNOS

Na semináři se seznámíte s praktickými postupy při vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2015 i s tím, jak řešit vzniklé problémy.

Po absolvování semináře budete vědět, jak postupovat a bránit společnost při kontrolách inspekce práce. Budete provedeni povinnostmi a právy při zaměstnávání lidí a nebudou chybět ani doporučení pro nastavení spolupráce obchodní společnosti s OSVČ. Naučíte se, jak správně postupovat při případné kontrole, abyste minimalizovali případnou hrozbu sankce. Dále získáte praktická doporučení, jak se máte správně obhajovat ve správním řízení pro případ, že závěrem provedené kontroly je zjištění o porušení právních předpisů. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Tomáš Liškutín (advokát, specialista na spotřebitelské právo) PROGRAM PREVENCE PŘED PORUŠENÍM PRACOVNĚLÉKAŘSKÝCH POVINNOSTÍ: Přehled nejčastěji kontrolovaných povinností zaměstnavatelů • praktické příklady naplnění jednotlivých správních deliktů • správné nastavení spolupráce s OSVČ (prevence před švarcsystémem) • potenciální sankce a jejich ukládání. POSTUP PŘI KONTROLE A OBRANA VE SPRÁVNÍM ŘÍZENÍ: Oprávnění inspektorů práce • průběh kontroly • obrana proti protokolu o výsledku kontroly • obhajoba ve správním řízení.

PŘÍNOS

PŘEDNÁŠÍ Hana Kovalíková (daňová a účetní poradkyně) PROGRAM Vymezení základních ustanovení týkajících se pracovních cest zahraničních po platnosti zákoníku práce č. 262/2006 Sb. upravujícího problematiku pracovních cest • určení osob, kterým přísluší cestovní náhrady • vymezení základních pojmů – zahraniční pracovní cesta, pravidelné pracoviště, doba trvání zahraniční pracovní cesty. Sestavení příkazu k pracovní cestě • nárokové náhrady – jízdné, ubytování, stravné a ostatní nutné výdaje spojené s pracovní cestou • problematika krácení stravného • paušalizace cestovních náhrad • poskytování záloh na pracovní cesty a jejich vyúčtování. Vazba cestovních náhrad na zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. a na vnitropodnikovou směrnici. Použití platební karty • pracovní cesta ve více zemích • kursy, kursové rozdíly • valutová pokladna. Nejčastější chyby.

ZÁVĚREČNÁ DISKUZE.

KÓD: 1501440

KÓD: 1501270



21

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO únor 2015

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ – INTERPERSONÁLNÍ DOVEDNOSTI

KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ Z POHLEDU PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ A VYJEDNÁVACÍCH METOD PRO ZAMĚSTNAVATELE

diskuzní seminář

9. – 10. 2. 2015

12. 2. 2015

9:00–16:00

9:00–17:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen pro personální i liniové manažery i další, do jejichž náplně spadá oblast personálního řízení.

Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, jednatelům a členům představenstva ve firmách.

PŘÍNOS

PŘÍNOS

Během semináře se naučíte, jak dobře pracovat se zaměstnanci ve vaší společnosti. Získáte znalosti a dovednosti potřebné pro roli personálního i liniového manažera. Natrénujete konkrétní situace z praxe. Osvojíte si komunikační dovednosti potřebné pro řešení problematických situací při práci s lidmi.

Získáte podrobné informace k zákonu o koletivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. PŘEDNÁŠÍ

PŘEDNÁŠÍ

Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka)

PROGRAM

PROGRAM

KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ V ČR A ZAHRANIČÍ: Procesní pravidla kolektivního vyjednávání • strategie a taktika kolektivního vyjednávání • právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice • postavení kolektivních smluv a jejich obsahu po přijetí občanského zákoníku v roce 2014. KOLEKTIVNÍ SMLOUVY: Pojem a druhy kolektivních smluv • účastníci kolektivních smluv • obsah kolektivních smluv • uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost • uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem • formy pracovního boje (stávka a výluka) • role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. ZAMĚSTNAVATEL A ODBOROVÁ ORGANIZACE: Postavení odborové organizace u zaměstnavatele • rozhodovací právo odborů • problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci • skončení pracovního poměru a práva odborů • uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. ODPOVĚDI NA DOTAZY, DISKUZE.

PERSONÁLNÍ MANAGEMENT: Vztah personálního řízení k řízení celé firmy • personální činnosti • audit personálních činností. VYHLEDÁVÁNÍ A VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ: Výběrový rozhovor • fáze výběrového řízení • požadavky na zaměstnance • metody vedení výběrového řízení • role tazatele / hodnotitele • chyby ve vnímání a posuzování druhých • chyby v hodnocení • neverbální komunikace • kladení vhodných otázek • záznam z pohovoru • image tazatele / hodnotitele • nejčastější chyby při vedení rozhovoru • vyhodnocení výběrového rozhovoru. MANAŽERSKÉ ROZHOVORY: Přijímací a adaptační rozhovor • techniky zpětné vazby • propouštění zaměstnance • vedení hodnotícího rozhovoru. HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ: Význam pracovního hodnocení zaměstnanců • rizika formálního hodnocení • způsoby hodnocení • frekvence hodnocení zaměstnanců • kritéria hodnocení a bodová škála • příprava a vedení hodnotícího rozhovoru • nejčastější chyby při vedení hodnotícího rozhovoru. KÓD: 1520210

KÓD: 1500450



22

únor 2015


CESTOVNÍ NÁHRADY 2015

13. 2. 2015 9:00–13:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je zaměřen nejen pro pracovníky, kteří se zabývají zpracováním cestovních příkazů (jejich kontrolou, účtováním apod.) a vyplácením cestovních náhrad, ale též pro osoby, které rozhodují o vyslání pracovníků na služební cesty a potřebují znát správnou metodiku postupu.

Obecné vymezení problematiky (pravidelné pracoviště, místo výkonu práce) • zásady, které je nutné před vysláním na pracovní cestu dodržet • postup u státních organizací a u ostatních zaměstnavatelů. Poskytované náhrady cestovních výdajů ve vazbě na zákon o daních z příjmů a pojistné zákony (pohled zaměstnance i zaměstnavatele) • jízdné a náhrady jízdních výdajů na pracovních cestách (změna sazeb, dokládání spotřeby při použití vlastního automobilu, silniční daň, praktické výpočty, jízdné v případě přerušení pracovní cesty nebo při návštěvě rodinného příslušníka) • stravné při tuzemských a zahraničních pracovních cestách (změněné sazby, aplikace kursů včetně účtování, krácení stravného, postup při zajištění bezplatného stravování, kapesné) • další možnosti cestovních náhrad (za ubytování, vedlejší výdaje, při dočasném přidělení, přemístění či přijetí zaměstnance do zaměstnání, práce v zahraničí). Speciální postupy při poskytování cestovních náhrad (přerušení pracovní cesty, paušalizace náhrad a jiné). Související daňová problematika (cestovní náhrady x silniční daň) • aplikace cestovních náhrad u podnikající fyzické osoby.

PŘÍNOS Po semináři budete komplexně znát možnosti poskytování náhrad cestovních výdajů v roce 2015. V průběhu semináře lektor zdůrazní aktuální novinky a výklady v oblasti cestovních náhrad, včetně ilustrace na příkladech. PŘEDNÁŠÍ RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce)

POZNÁMKA Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF ČR a GFŘ k dané problematice. Bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v okamžiku konání semináře. Konkrétní dotazy účastníků k dané problematice budou zodpovídány v průběhu semináře.


23

mzdy, personalistika a prac. PRÁVO únor 2015

POSTAVENÍ JEDNATELE – PRÁVNÍ, ÚČETNÍ A DAŇOVÝ POHLED UPOZORNĚNÍ NA RIZIKA PRAKTICKÁ DOPORUČENÍ PŘÍKLADY Z PRAXE 16. 2. 2015 9:00–15:00 URČENO Jednatelům a jejich poradcům, finančním ředitelům, účetním a zaměstnancům ekonomických oddělení. PŘÍNOS Seminář vám poskytne detailní objasnění postavení jednatele a jeho odpovědnosti z hlediska nové právní úpravy i možností nastavení smlouvy o výkonu funkce. Z účetního a daňového pohledu se dozvíte, jak zdaňovat odměny jednatele a související benefity, jakož i daňové uznatelnosti těchto nákladů pro společnost. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Ing. Markéta Pravdová (daňová poradkyně, advokátka, partner v AK bnt attorneys-at-law s.r.o.) Mgr. Jan Šafránek (daňový poradce, advokát, partner v AK bnt attorneys-at-law s.r.o.) Ing. Radka Šlancarová (daňová poradkyně, bnt consulting, s.r.o.) Ing. Lenka Zachardová (daňová poradkyně, bnt consulting, s.r.o.) PROGRAM 9:00−12:00 PRÁVNÍ ČÁST • Mgr. Ing. Markéta Pravdová, Mgr. Jan Šafránek Postavení jednatele ve společnosti a vztah k ostatním orgánům • předpoklady vzniku funkce • vznik a zánik funkce • jednání za společnost a další 13:00–15:00 ÚČETNÍ A DAŇOVÁ ČÁST • Ing. Radka Šlancarová, Ing. Lenka Zachardová Postup při zdaňování odměny jednatele a souvisejících benefitů atd


24

III. ROČNÍK KONFERENCE

TOP

ASISTENTKA 24. 3. 2015 PRAHA Kontaktní osoba: Kateřina Tomášková 777 741 793 [email protected]

www.vox.cz

únor 2015


PÍŠETE DOBŘE? PIŠTE PERFEKTNĚ ANEB PÍSEMNÁ KOMUNIKACE FORMÁLNĚ I NEFORMÁLNĚ

PERSONÁLNÍ CONTROLLING: NÁSTROJ KE ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ

16. 2. 2015

16. – 17. 2. 2015

9:00–16:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen pro všechny, kteří často píší svým klientům (a nejen jim) a potřebují umět pružně a osobitě reagovat písemnou formou.

Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikovým specialistům, kteří se zabývají zaváděním či rozvojem personálního controllingu nebo zdokonalováním efektivity personálního řízení.

PŘÍNOS Odnesete si hlavně praktické rady, tipy a nápady, jimiž své klienty příjemně překvapíte. Zlepšíte svoji písemnou komunikaci, obohatíte svoji slovní zásobu. Osvojíte si nové způsoby práce s textem. PŘEDNÁŠÍ Jiřina Juranková (specialistka na firemní písemnou komunikaci) PROGRAM Ukázky z praxe • firemní i osobní korespondence • gramatika – stylistika – zdvořilost • norma ČSN 01 6910 (2014) • elektronická versus papírová korespondence – diskuze • hledání nových cest práce s textem a slovem • slovní zásoba • porozumění jazyku • praktický nácvik, modelové situace, tvorba textů • diskuze, sdílení zkušeností. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.

PŘÍNOS Seznámíte se s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. PŘEDNÁŠÍ doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) PROGRAM Význam a vymezení personálního controllingu • kvantitativní a kvalitativní personální controlling • nástroje personálního controllingu • personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace • ukazatele personálních procesů • personální cíle • personální benchmarking • personální reporting • personální standardy a personální manuál organizace • dotazování zaměstnanců, jeho metody a interpretace výsledků • řízení personálních rizik • audit personálního řízení • hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů • moderovaná diskuze, sdílení zkušeností z praxe • výklad a řešení ilustrativních příkladů. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.

KÓD: 1521160

KÓD: 1520730



25


MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM VOLNÝ CYKLUS

16. – 20. 2. 2015 1. den 9:00–16:30 2.–5. den 9:00–16:00 URČENO

PROGRAM

Pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát mzdové a pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí.

SE SKLÁDÁ Z PĚTI SEMINÁŘŮ, KTERÉ LZE ABSOLVOVAT I SAMOSTATNĚ

PŘÍNOS Získáte ucelený přehled v oblasti mzdové a pracovněprávní problematiky, který by měl mít každý, kdo prakticky zpracovává mzdy. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění)

1. seminář 16. 2. 2015 ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PRACOVNÍM PRÁVU, POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE Mgr. Vladimír Černý, Ing. Marie Hajšmanová 2. seminář 17. 2. 2015 NÁHRADA MZDY A PLATU, NÁHRADA VÝDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ V PRAXI Ing. Marie Hajšmanová 3. seminář 18. 2. 2015 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ Vlasta Nováčková 4. seminář 19. 2. 2015 POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ Vlasta Nováčková 5. seminář 20. 2. 2015 DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI Ing. Marie Hajšmanová Po skončení výuky TEST IES (včetně praktického výpočtu mzdy, cestovních náhrad, srážek ze mzdy apod.) KÓD: 1500760 CENA: 8 190 Kč bez DPH (vč. slevy ve výši 2 560 Kč při účasti na celém cyklu) 9 910 Kč vč. 21% DPH KÓD: 1500765 CENA: 2 000 Kč bez DPH (cena za certifikát Mzdová problematika krok za krokem)

26

únor 2015


ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PRACOVNÍM PRÁVU, POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE

NÁHRADA MZDY A PLATU, NÁHRADA VÝDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ V PRAXI

16. 2. 2015

17. 2. 2015

9:00–16:30

9:00–16:00

PŘEDNÁŠÍ

PŘEDNÁŠÍ

Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.)

Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.)

PROGRAM

NÁHRADY VÝDAJŮ POSKYTOVANÝCH ZAMĚSTNANCI V SOUVISLOSTI S VÝKONEM PRÁCE: Cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních cestách • náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce. PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK A JEHO POUŽITÍ: Rozhodné období • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • použití průměrného výdělku. NÁHRADA MZDY PŘI DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI: Podmínky pro nárok na náhradu mzdy • redukovaný průměrný výdělek pro náhradu • náhrada mzdy • vliv pracovní doby na náhradu mzdy • souběh dočasné pracovní neschopnosti s dalšími překážkami v práci. DOVOLENÁ: Dovolená za kalendářní rok • dovolená za odpracované dny • výměra a krácení dovolené • čerpání dovolené • náhrada za dovolenou. PŘEKÁŽKY V PRÁCI: Překážky v práci na straně zaměstnance • překážky v práci na straně zaměstnavatele.

9:00–12:45 • Mgr. Vladimír Černý PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY (PPV): Povinnosti zaměstnavatele v okamžiku nástupu prvního zaměstnance • druhy PPV, jejich navázání, změny a ukončení • zákaz výpovědi • povinnosti při ukončení PPV. NÁROKY PŘI UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU: Odstupné • nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru • potvrzení o zaměstnání. PRACOVNÍ DOBA: Základní pravidla a rozvrh pracovní doby • problematika přestávek v práci • evidence • konto pracovní doby a další nerovnoměrné rozvržení. 13:30–16:30 • Ing. Marie Hajšmanová ODMĚNA ZA PRÁCI: Základní formy odměňování za práci • kategorizace mezd • vnitřní mzdový předpis • minimální mzda • zaručená mzda • stanovení mzdy • mzdové složky • náhradní volno za práci přesčas a ve svátek • odměna za pracovní pohotovost • příplatky. SRÁŽKY ZE MZDY: Dohody o srážkách ze mzdy • pořadí srážek • životní minimum • nezabavitelné minimum • exekuce. VÝPLATA MZDY: Splatnost mzdy • stanovení výplatního termínu • splatnost mzdy ve zvláštních případech • uspokojení nároků • prodlení a jeho důsledky • úroky z prodlení. POZNÁMKA

PROGRAM

POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.

Seminář je součástí cyklu MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. KÓD: 1500710

KÓD: 1500720



27


ŘÍZENÍ ROZVOJE ZAMĚSTNANCŮ, TALENT MANAGEMENT

NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ

17. – 18. 2. 2015

18. 2. 2015

9:00–16:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, zabývajícím se řízením a organizací vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a řízením talentů.

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí.

PŘÍNOS

PŘÍNOS

Seznámíte se s nastavením celého cyklu vzdělávání od analýzy vzdělávacích potřeb, sestavením rozvojového plánu a volbou metod vzdělávání až po konečné hodnocení efektivity.

Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti nemocenského pojištění.

PŘEDNÁŠÍ

Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění)

Mgr. Irena Pilařová, MBA (personální manažerka a konzultantka) PROGRAM Plánování a organizování rozvoje • metody rozvoje a jejich úspěšnost • specifika rozvoje managementu, odborníků a ostatních skupin zaměstnanců • talent management • řízení kariéry • plánování nástupnictví • hodnocení výsledků rozvoje • příčiny nízké efektivity rozvoje • učící se organizace • aktuální témata v oblasti rozvoje (řízení virtuálních týmů, interkulturní a diversity management, quality management) • sdílení best practices. POZNÁMKA

PŘEDNÁŠÍ

PROGRAM Aktuální legislativa • účast na NP • okruh pojištěných osob • vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců • přerušení účasti na NP – podmínky nároku na dávky NP • druhy dávek, jejich výpočet a výplata • uplatnění nároku na dávky • společná ustanovení zákona o NP pro dávkovou oblast NP (např. ochranná lhůta, rozhodné období, vyměřovací základ, procentní výše dávek) • povinnosti zaměstnavatelů v NP • příklady. POZNÁMKA

Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.

Seminář je součástí cyklu MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.

KÓD: 1520010

KÓD: 1500730



28

únor 2015


POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ

PRACOVNĚPRÁVNÍ AKTUALITY

19. 2. 2015

19. 2. 2015

9:00–16:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO


Seminář je určen nejen pro personalisty, mzdové účetní a personální manažery, ale také pro všechny další zájemce, kteří se musí umět orientovat v této problematice, jako např. podnikatelé a manažeři.

PŘÍNOS Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti SZ, ZP a DP. PŘEDNÁŠÍ Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) PROGRAM POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ: Právní úprava SP • poplatníci pojistného na SP • vyměřovací základ a výpočet výše pojistného • splatnost a odvod pojistného • povinnosti zaměstnavatele v pojistném na SP • příklady. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ: Základní informace a povinnosti zaměstnavatelů ve ZP • vyměřovací základ • rozhodné období a sazby pojistného • splatnost a odvod pojistného • cizinci ve zdravotním pojištění • příklady. DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ: Rozsah působnosti • účast na DP včetně okruhu pojištěných osob • doba pojištění a náhradní doba pojištění • výpočtový základ • rozhodné období • výpočet důchodu • druhy důchodů • ELDP • povinnosti zaměstnavatelů v DP • příklady.

PŘÍNOS Absolvováním semináře získáte přehled o připravovaných změnách v pracovněprávní oblasti, zejména v zákoníku práce a souvisejících ustanoveních občanského zákoníku. Dozvíte se, jaké jsou nejčastěji se objevující problematické okruhy, sporná výkladová stanoviska a další nejasnosti s cílem prezentace vhodného řešení. Seminář bude vycházet také z aktuálních výsledků rozhodovací činnosti soudů. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. (odborník na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení) PROGRAM Novinky a změny v zákoníku práce • připravované změny v novém občanském zákoníku, které mají vliv na pracovněprávní vztahy • výsledky rozhodovací činnosti soudů • další aktuální problémy.

POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. KÓD: 1500740

KÓD: 1501530



29


KONFLIKTNÍ TYPY A JAK JE ZVLÁDNOUT

JAK PROSADIT ZMĚNU, KDYŽ JE VŠECHNO PROTI

TO JÁ NE – TO ONI!

VŠICHNI S POTŘEBOU ZMĚNY SOUHLASÍ – ALE PŘITOM SE NIC NEDĚJE? NEBO LIDÉ ZMĚNĚ NEVĚŘÍ, PROTOŽE TO STEJNĚ NEBUDE FUNGOVAT?

19. 2. 2015

19. – 20. 2. 2015

9:00–16:00

9:00–16:00

URČENO

PŘÍNOS

Seminář je určen manažerům, obchodním zástupcům, asistentkám, lidem v pomáhajících profesích a ostatním zájemcům.

Z tohoto semináře si odnesete prověřené techniky pro vedení změny v organizacích. Jedná se o soubor praktických a konkrétních kroků, jak překonat odpor ke změně a dosáhnout výsledků.

PŘÍNOS Účastníci získají poznatky o různých konfliktních typech lidí, naučí se jednotlivé konfliktní typy rozpoznávat a v průběhu semináře zlepší svoji strategii komunikace. PŘEDNÁŠÍ PhDr. Luděk Vajner (mentor, lektor, konzultant, kouč, psychoterapeut) PROGRAM Co je konflikt a jednotlivé druhy konfliktů • typologie: Hraniční typy, patologické typy • konfliktní typy: úzkostný, narcistní, úzkostně-agresivní, pedant, kverulant apod. a jak s nimi jednat • konfliktní typy v rolích: mafián, chudáček, počítač, obětní beránek. Jednotlivé typy rozebereme z hlediska verbálního a neverbálního chování, nacvičíme si strategie jejich zvládání v konkrétních situacích z praxe. POZNÁMKA

PŘEDNÁŠÍ Ing. Tomáš Zykán (trenér a konzultant) PROGRAM Změny ve firmě: Správné naplánování a komunikace • jak je zvládnout na racionální i emocionální úrovni • jak vytyčit a naplánovat cestu • hledání pozitivních ostrůvků • plánování a správné nastavení kritických momentů • změna jako hra • cesta nejmenších kroků • cílový stav – neomezujte se jen na SMART • emocionální uchopení změny • sdílená identita • když se změní prostředí, změní se i chování • utváření návyků. Problémy: Skepse • nevidíme potřebu změny • nic nás ke změně nemotivuje • to nebude fungovat • víme, co máme dělat a stejně to neděláme. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.


KÓD: 1520700

KÓD: 1520810



30

únor 2015


DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI

CESTOVNÍ NÁHRADY VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ A DALŠÍ PRÁVNÍ PŘEDPISY

20. 2. 2015

23. 2. 2015

9:00–16:00

9:00–13:00

URČENO

URČENO


Seminář je určen pro každého, kdo se zabývá problematikou cestovních náhrad, tzn. především pro účetní, daňové poradce, podnikatele, statutární orgány a vedoucí pracovníky.

PŘÍNOS Po absolvování semináře se budete umět orientovat v oblasti daně z příjmů FO ze závislé činnosti, vybírání záloh a ročním zúčtování záloh na daň. PŘEDNÁŠÍ Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) PROGRAM DAŇ Z PŘÍJMŮ: Základní zásady daně z příjmů fyzických osob • dílčí základy daně • stanovení základu daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti • vztah daně z příjmů k zákonům o pojistném na sociální a zdravotní pojištění • zaměstnanecké benefity • zálohy na daň a zvláštní sazba daně • slevy na dani, daňové zvýhodnění. VYBÍRÁNÍ DANĚ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Vybírání záloh na daň a zvláštní sazby daně • prohlášení k dani • vybírání záloh na daň v příkladech. ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ: Uplatnění nezdanitelných částek ze základu daně a způsob jejich prokazování • roční zúčtování záloh na daň v příkladech • odpovědnost a povinnosti plátců daně.

PŘÍNOS Na semináři se seznámíte s platnou právní úpravou a praktickým poskytováním cestovních náhrad. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) PROGRAM Platná právní úprava o poskytování cestovních náhrad včetně novelizace od 1. 1. 2015 ve vazbě na zákon o daních z příjmů a dalších právních předpisů. Zdůrazněny budou změny v souvislosti s nabytím účinnosti občanského zákoníku a zákonem o obchodních korporacích v roce 2014.

POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. KÓD: 1500750

KÓD: 1501020



31


ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ

24. 2. 2015 9:00–16:30 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen pro mzdové účetní a daňové poradce.

9:00–14:00 ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ • Ing. Marta Ženíšková Poplatníci pojistného a odvod pojistného • vyměřovací základy • maximální vyměřovací základ a více mzdových účtáren • změna při úmrtí zaměstnance • přehled o výši pojistného • pojištění OSVČ • placení záloh a pojistného • nemocenské pojištění OSVČ • přehledy. Přeplatky • nedoplatky • výkazy nedoplatků • promíjení penále • splátky • pokuty. Změny od 1. 1. 2015 • odpovědi na dotazy.

PŘÍNOS Cílem semináře je poskytnout vám (plátcům pojistného) potřebné informace k tomu, abyste se vyvarovali možných chyb při aplikaci zákonů upravujících pojistné na sociální zabezpečení a veřejné zdravotní pojištění. PŘEDNÁŠÍ Ing. Antonín Daněk (odborný specialista na zdravotní pojištění, lektor, publikační činnost) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)

14:30–16:30 ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ • Ing. Antonín Daněk Okruh osob, které jsou pojištěnci veřejného zdravotního pojištění • okruh osob, které se pro účely zdravotního pojištění považují za zaměstnance • oznamovací povinnost zaměstnavatele • vyměřovací základ zaměstnance – zahrnované a nezahrnované příjmy • minimální vyměřovací základ • souběžné příjmy a odpočty. OSVČ ve zdravotním pojištění • přehledy OSVČ a zaměstnavatele pro zdravotní pojišťovny. Lhůty splatnosti pojistného • kontrola placení pojistného • rozhodování zdravotních pojišťoven • promlčení • řešení problémových situací z praxe. Diskuze, odpovědi na dotazy.


32

únor 2015


PENĚŽNÍ A NEPENĚŽNÍ BENEFITY POSKYTOVANÉ ZAMĚSTNANCŮM

ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ – ZÁVISLÁ ČINNOST

Z POHLEDU DANĚ Z PŘÍJMU PRÁVNICKÝCH A FYZICKÝCH OSOB A POJISTNÉHO NA VEŘEJNOPRÁVNÍ POJIŠTĚNÍ

24. 2. 2015

25. 2. 2015

9:00–13:00

9:00–13:00

URČENO

URČENO

Finančním manažerům a pracovníkům personálních a ekonomických oddělení.

Seminář je určen pro mzdové účetní a daňové poradce.

PŘÍNOS

PŘÍNOS

Absolvováním semináře získáte přehled o současné úpravě odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění a DPH. Dále získáte přehled o aktuální judikatuře k benefitům, informace o připravovaném vývoji legislativy a budete upozorněni na problémy, které se mohou v praxi vyskytnout a možnosti jejich řešení. S lektorem a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi.

Na semináři se seznámíte s aktuální úpravou zákona o daních z příjmů týkajícího se závislé činnosti.

PŘEDNÁŠÍ JUDr. Ing. Dana Trezziová (partnerka BDO Tax) PROGRAM

PŘEDNÁŠÍ Ing. Jitka Pavelková (účetní a ekonomická poradkyně) PROGRAM ROZLIŠENÍ POPLATNÍKŮ: Daňový rezident • daňový nerezident. PŘÍJMY ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Příjmy, které nejsou předmětem daně • příjmy osvobozené od daně • základ daně z příjmů ze závislé činnosti • schéma výpočtu daně.

Detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním benefitům a dalším plněním poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením: Prémie • bonusy • odměny • tantiémy a podíly na zisku • náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce • závodní stravování • nealko nápoje na pracovišti • poskytnutí rekreace/zájezdu • možnost sportovního nebo kulturního vyžití • kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky • mateřské školky • svoz zaměstnanců do práce • přechodné ubytování zaměstnanců • pracovnělékařské služby • nadstandardní zdravotní péče • úrazové, důchodové, životní a další pojištění na komerční bázi • pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů • služební auto • výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou • opční a akciové plány • homeoffice atd. • diskuze.

ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Roční sazba • odpočty nezdanitelných částí základu daně při ročním zúčtování záloh za rok 2014 • slevy na dani při ročním zúčtování • daňové zvýhodnění • daňové zvýhodnění u nerezidentů • způsob prokazování nezdanitelných částek základu daně • vracení přeplatků a vybírání nedoplatků.

KÓD: 1501490

KÓD: 1501040



POVINNOSTI PLÁTCŮ, ZMĚNY: Povinnosti plátců daně • tiskopisy předkládané finančnímu úřadu • změny pro zdaňovací období 2015 – novela zákona o daních z příjmů. DOTAZY, DISKUZE.

33


PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY PRO ROK 2015

MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ, ODMĚŇOVÁNÍ A BENEFITY

VÝKLAD ZÁKON A SOUDNÍ JUDIKATURY

25. 2. 2015

25. – 26. 2. 2015

9:00–14:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

HR ředitelům, personalistům, mzdovým účetním, advokátům, pracovníkům právních oddělení společností, členům managementu apod.

Personalistům, personálním manažerům, finančním manažerům a dalším zájemcům, pro které je toto téma zajímavé, ať už z pohledu finančních nákladů nebo práce s lidskými zdroji.

PŘÍNOS Absolvováním semináře získáte přehled o aktualitách v pracovněprávních předpisech platných v r. 2015. Budete se orientovat ve změnách, které povedou k případné úpravě dokumentace a interních postupů používaných ve společnostech. Také budete seznámeni s vybranými problematickými okruhy pracovního práva a zajímavými rozhodnutími Nejvyššího soudu. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Škubal (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners) PROGRAM Zdůraznění důležitých změn pracovněprávních předpisů, které nabyly účinnosti v průběhu roku 2014 • podrobný výklad změn platných pro r. 2015 • shrnutí aktuálních problematických okruhů právní úpravy • seznámení se zajímavými soudními rozhodnutími Nejvyššího soudu (například pokud jde o propouštění, šikanu nebo náhradu škody aj.) • upozornění na chystané změny • diskuze.

PŘÍNOS Pouze motivovaní zaměstnanci bývají pro firmu přínosem. Občas však může nastat situace, že se dobře míněná motivační akce setká s nepochopením těch, na které byla cílena. Účastníci tohoto semináře porozumí základům motivace, budou mít možnost poznat různá nastavení finanční i nefinanční motivace a systémů odměňování pro různé kategorie zaměstnanců, seznámí se se současnými trendy v oblasti benefitů. Budou mít příležitost vyzkoušet si motivační rozhovory. PŘEDNÁŠÍ Olga Franců (poradkyně HR, lektorka, dlouholetá praxe ve vrcholových HR pozicích) PROGRAM Motivace a sebemotivace: Význam motivace pro zvyšování výkonu • způsoby motivace v návaznosti na základy typologie • motivace jednotlivců a motivace týmů • pozitivní a negativní motivace • demotivátory • zainteresovanost zaměstnanců na výkonnosti celé společnosti • postup při tvorbě systému odměňování • úloha základní a variabilní složky mzdy. Zaměstnanecké benefity: Jednotlivé typy benefitů • současné trendy v poskytování benefitů • nefinanční motivace. Diskuze, sdílení zkušeností. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.

KÓD: 1502000

KÓD: 1521530



34

únor 2015


OBTÍŽNÉ MANAŽERSKÉ ROZHOVORY ZKUSTE SI U NÁS NANEČISTO TO, CO SE VÁM V REÁLNÉ PRAXI MŮŽE VELMI HODIT

Novinka

25. – 26. 2. 2015 9:00–16:00 URČENO

PROGRAM

Manažer se často dostává do situací, ve kterých potřebuje poskytnout efektivní zpětnou vazbu – a to nejen při pravidelných plánovaných hodnotících pohovorech. Tento seminář a trénink je proto určen všem manažerům, kteří chtějí zdokonalit a získat větší pocit sebejistoty ve vedení manažerských rozhovorů, všem, kteří chtějí umět poskytovat efektivní zpětnou vazbu a s její pomocí motivovat své podřízené.

1. den Umění vést dialog • kladení otázek • umění aktivního naslouchání a čtení mezi řádky • vytváření vztahů pomocí účinné komunikace • vyžadování sdílení a sdělování. Motivační vedení náročných rozhovorů: Motivace pomocí partnerského způsobu jednání • motivace pomocí otevřené a přitom taktní komunikace • podpora zdravého sebevědomí a sebepřijetí u druhých. Proces zpětné vazby: Kritická zpětná vazba • pochvala • společné hledání cílů zlepšení se zaměstnancem • posilující a rozvojová zpětná vazba • hodnotící pohovory.

PŘÍNOS Získáte kompetence potřebné pro úspěšné zvládnutí přípravy na hodnotící pohovor • zdokonalíte se ve vedení hodnotícího rozhovoru • seznámíte se se strukturou a cíli hodnotících rozhovorů • dozvíte se, jak efektivně podávat zpětnou vazbu • naučíte se motivovat své zaměstnance pomocí otevřené komunikace. PŘEDNÁŠÍ PhDr. Lenka Kolajová (lektorka, konzultantka, psycholožka)

2. den Příprava na rozhovor • etapy rozhovoru: Úvodní část – formální, neformální • vlastní vedení dialogu • fáze rozhovoru – naslouchání, sebevyjádření, sdílení • hledání společné dohody nebo kompromisu • jasná formulace závěrů • výstupy rozhovoru • závěry a jejich kontrola. Inspirace, náměty, srovnání, jak to dělají druzí • trénink rozhovorů včetně videozáznamu, jeho analýzy a dvoustupňové zpětné vazby. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.


35

CO JE TO WEBINÁŘ? Webinář je jednou z forem on-line vzdělávání. Je to on-line kurz, který probíhá v živém přenosu přes internet. Jeho součástí je i interakce a komunikace s lektorem a ostatními účastníky, a to pomocí chatu (diskuzního okénka). Webinář je tedy plnohodnotnou náhradou prezenčního kurzu.

VÝHODY WEBINÁŘE NEZÁVISLOST NA MÍSTĚ – účastník webináře nemusí nikam cestovat a může webinář (on-line kurz) absolvovat z pohodlí domova či kanceláře.

EFEKTIVNÍ VYUŽITÍ ČASU – u webinářů odpadá potřeba cestovat, což vede k vyšší produktivitě účastníka kurzu. Tento uspořený čas lze využít například k hlubšímu pochopení a naučení se problematiky.

Zveme vás na 15. jubilejní ročník

E-LEARNING FORUM

2015

15. 4. 2015

ČÁSTEČNÁ NEZÁVISLOST NA ČASE – přístup k on-line záznamu obdrží každý účastník webináře ZDARMA. Budete si tedy moci osvěžit své znalosti kdykoliv v budoucnu.

POCIT BEZPEČÍ – ani introvertní povahy se nemusí stresovat a nemusí mít zábrany položit dotazy, webináře jsou pro ně jako stvořené.

ÚČAST Z DOMOVA – v případě absence zaměstnance není nutné nechat propadnout částku investovanou do vzdělávací akce, účastník se může připojit i z domova.

Pro účast na webinářích je nutná jen minimální vybavenost počítače, která je dnes již standardem.

Pořádá

1. VOX a.s. a SEMIS spol. s r.o.

SLEDUJTE

www.vox.cz a www.euniverzita.cz

březen 2015


ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO ZAHRANIČÍ Z POHLEDU SOCIÁLNÍHO A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ A DANĚ Z PŘÍJMŮ V ROCE 2015 VÝKLAD JE PODÁVÁN ODBORNÍKY JEDNOTLIVÝCH INSTITUCÍ PRO OBLAST SOCIÁLNÍHO A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ (ČSSZ, VZP) A NA DAŇOVÉ PRÁVO

2. 3. 2015 9:00–17:00 URČENO Především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR. PŘÍNOS Po absolvování semináře porozumíte právním aspektům zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců do zahraničí, jakož i aktuálnímu výkladu koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení (nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009). Budete seznámeni se změnami v navazující právní úpravě sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění v České republice týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků pro rok 2015. Předmětem výkladu bude i aktuální daňová problematika týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do EU i třetích zemí se zaměřením na novelizovaná ustanovení zákona o daních z příjmů pro rok 2015. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Tomáš Červinka (VZP – ředitel odboru pojistného a správy pohledávek) Mgr. Dana Ryšavá (ČSSZ – metodička oddělení mezinárodních pojistných vztahů) Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně se zaměřením na zaměstnávání cizinců, zdanění příjmů ze zahraničí a sociální pojištění v EU) PROGRAM 9:00−10:30 SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ – NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ CIZINCŮ, ODVOD POJISTNÉHO NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ VE VZTAHU K ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ • Mgr. Dana Ryšavá Účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do za-

hraničí • dopad koordinačních nařízení a mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců • pravidla pro určení státu pojištění při migraci v rámci EU • určení příslušných právních předpisů při souběžně vykonávané činnosti ve více členských státech po novele koordinačních nařízení včetně příkladů • dokládání příslušnosti k právním předpisům (formuláře používané v rámci EU) • postup při žádosti o vystavení formuláře A1. 11:00−12:30 ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ • Mgr. Tomáš Červinka Cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR – cizinci ze států EU, ze států mimo EU • režim bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení • zdravotní pojištění (věcné dávky nemocenského pojištění) dle EU legislativy • rozsah nároků na zdravotní péči • nároky na rozsah zdravotní péče nezaopatřených rodinných příslušníků • typy průkazů zdravotního pojištění • odvod pojistného u mezinárodního pronájmu pracovní síly. 13:30–17:00 DAŇOVÁ PROBLEMATIKA • Mgr. Magdaléna Vyškovská Zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly) • nový přístup ke zdanění příjmů jednatelů, zdanění členů statutárních orgánů a společníků pracujících pro společnost v ČR • specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů • výpočet základu daně podle různých kategorií zaměstnanců • odvod daně v případě mezinárodního pronájmu pracovní síly • nárok na uplatnění slev na dani a daňového zvýhodnění u cizinců • omezení nároků na uplatnění slev a daňového zvýhodnění na dani u daňových nerezidentů • postup mzdové účtárny při ročním zúčtování daně u daňových nerezidentů • důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele • právní a daňové aspekty vysílání pracovníků do zahraničí (směrnice 96/71/ ES, smlouvy o zamezení dvojímu zdanění) • zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojímu zdanění.


37

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO březen 2015

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ VE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÉ FIRMĚ

ŠKOLA ZDRAVÝCH ZAD A VLIV STRESU NA NAŠE TĚLO WORKSHOP, PRAKTICKÉ PŘÍKLADY, ŘEŠENÍ STÁVAJÍCÍCH POTÍŽÍ

Novinka

Novinka

4. 3. 2015

4. 3. 2015

9:00–16:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen personalistům, HR manažerům, C&R manažerům a ostatním příznivcům HR a CSR (corporate social responsibility).

Tento seminář je určen především kancelářským pracovníkům, manažerům, obchodníkům i dalším, kteří chtějí předejít škodám, které na našem těle napáchá sedavé zaměstnání ve spojení se stresem.

PŘÍNOS Cílem tohoto semináře je ukázat vám přidanou hodnotu společenské odpovědnosti firmy v jednotlivých personálních procesech. Společenská odpovědnost firem (Corporate Social Responsibility, CSR) je důležitým aspektem chování firem a jako takový je uznáván i na úrovni Evropské unie. V rámci tohoto konceptu se podnik chová odpovědně nejen v oblasti obchodních rozhodnutí a strategie, ale také v oblasti sociálního dopadu fungování firmy. PŘEDNÁŠÍ Ing. Renata Mládková (lektorka společenské odpovědnosti, hodnotitelka Národní ceny ČR za společenskou odpovědnost) PROGRAM Představení pojmu „společensky odpovědná firma“ a čeho všeho se týká • řízení lidských zdrojů: Jak se chová společensky odpovědná firma v oblasti řízení lidských zdrojů • jednotlivé HR činnosti aneb jak můžeme věci dělat lépe: Nábor, adaptační proces, motivace zaměstnanců, řešení pracovních vztahů, vzdělávání, hodnocení zaměstnanců, péče o zaměstnance, propouštění optikou společensky odpovědné firmy. Příklady • nechme se inspirovat od těch nejlepších • diskuze • sdílení praktických zkušeností. POZNÁMKA

PŘÍNOS Z tohoto semináře si odnesete především praktické poznatky, jak vnímat své tělo a jak s ním pracovat, jak i krátkým cvičením během pracovního dne předcházet pohybovým potížím a jak mírnit účinky stresu. PŘEDNÁŠÍ Bc. Martin Trávník (fyzioterapeut, lektor, terapeut ONE BRAIN metody) PROGRAM TĚLO: Funkce jednotlivých částí pohybového aparátu • měření „Jak jsme na tom?“ • jak vnímáme své tělo • jak se zbavit bolestí zad, hlavy • jak zmírnit migrény • jak cvičit během dne • prevence funkčních poruch pohybového aparátu • zvedání a přenášení břemen • nastavení pracovního prostředí • sedací nábytek • jak je to v praxi? STRES: Jak si stres nevytvářet nebo zmírnit jeho účinky • reakční prostor • jak stres ovlivňuje naše fyzické tělo a jak souvisí s našimi potížemi a nemocemi. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.


KÓD: 1521110

KÓD: 1520860



38

březen 2015


PORUŠOVÁNÍ ZÁKONÍKU PRÁCE A ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI Z POHLEDU ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE

ŘÍZENÍ PROJEKTŮ V HR A CHANGE MANAGEMENT

6. 3. 2015

10. – 11. 3. 2015

9:00–14:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Všem zaměstnavatelům, kteří se v praxi setkávají s aplikací zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti. Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům, advokátům.

HR profesionálům, členům managementu i dalším zájemcům, do jejichž pracovní náplně spadá nebo které zajímá příprava a řízení projektů v HR oblasti.

PŘÍNOS

PŘÍNOS

Po absolvování semináře budete vědět, kde dochází k nejčastějším pochybením a jak se jich v oblasti porušování pracovněprávních předpisů vyvarovat, případně tuto možnost výrazně zmenšit a tím se vyhnout následnému sankcionování. Získáte také přehled o základních novinkách z oblasti občanského zákoníku, které souvisí s uvedenou problematikou a budete seznámeni s aktuální situací ohledně novel předpisů o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce. Speciální pozornost bude věnována problematice nelegální práce a jejího zjišťování.

Na semináři získáte poznatky o procesu přípravy a zpracování projektů vycházejících z personální strategie, nebo projektů, řešících dílčí změny v personálních procesech.

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Petr Kieler (vedoucí právního odboru OIP pro hl. m. Prahu) JUDr. Jaroslav Stádník (vedoucí inspektor OIP pro hl. m. Prahu) PROGRAM Správní delikty vznikající při vzniku, změnách a zániku pracovního poměru, dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti • umožnění výkonu nelegální práce • sankční směrnice • porušování povinností na úseku rovného zacházení z pohledu zákoníku práce a zákazu diskriminace • neuzavření písemné formy a její důsledky • rovné zacházení z pohledu zákoníku práce a zákazu diskriminace z pohledu zákona o zaměstnanosti • správní delikty na úseku odměňování • porušení povinností na úseku pracovní doby • správní delikty v oblasti agenturního zaměstnávání z pohledu zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti atd.

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Irena Pilařová, MBA (personální manažerka a konzultantka) PROGRAM Seznámení s jednotlivými fázemi přípravy a řízení HR projektu • specifika jednotlivých fází • stanovení celkových i dílčích cílů • výběr strategie pro dosahování cílů • akční plán • zdroje a harmonogram • komunikace projektu • analýza potenciálních rizik a jejich prevence • nastavení projektu pro dosažení plánovaných výsledků • organizace a koordinace dalších aktivit souvisejících s vedením HR projektu • řízení změn v organizaci. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.

KÓD: 1501970

KÓD: 1520020



39


DISKRIMINAČNÍ OTÁZKY U VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ANEB KAM AŽ MŮŽEME DOJÍT S DOTAZY NA TĚLO

JAK NA ZAMĚSTNANECKOU KRIMINALITU

Novinka

Novinka

16. 3. 2015

16. 3. 2015

9:00–16:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen pro všechny, kteří potřebují získat a upevnit své dovednosti správného výběru zaměstnanců a chtějí se vyhnout nepříjemnostem při výběrech. Užitečný je tedy především pro personalisty a manažery sestavující týmy. Prakticky si nacvičíte práci se situacemi a otázkami, které by mohly být diskriminační, celkově si ujasníte proces výběrového řízení.

Seminář je určen všem, kteří si nechtějí nechat firmu rozkrádat svými zaměstnanci.

PŘÍNOS Na tomto semináři se naučíte vést výběrové řízení tak, aby uchazeči odcházeli s pocitem profesionálně vedeného pohovoru. Dozvíte se, jak připravit, strukturovat a zacílit výběrové řízení. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Radka Ehrenbergerová (lektorka, poradkyně)

PŘÍNOS Seminář není o nedůvěře k zaměstnancům ani o tom, že nás všichni zaměstnanci okrádají, spíše o preventivních opatřeních vůči řadovým zaměstnancům, střednímu managementu a v některých případech i top manažerům, kteří mají nenechavé prsty. PŘEDNÁŠÍ Olga Franců (poradkyně HR, lektorka, dlouholetá praxe ve vrcholových HR pozicích) PROGRAM

Zákoník práce a antidiskriminační zákon očima uchazečů • bleskové minimum z komunikace • jaké jsou nejčastější diskriminační otázky u pohovoru • jak budou poškození postupovat při zjevné diskriminaci • proč zaměstnavatelé diskriminační otázky dávají • jak ověřit, zda se jedná o diskriminační otázky • cvičení – příklady diskriminačních otázek a možné odpovědi.

Druhy zaměstnanecké kriminality: Drobné krádeže na pracovišti • krádeže a podvody menšího rozsahu • velké krádeže a podvody • zaměstnanci jako tipaři • klientelismus • manipulace s daty, zkreslování a zcizování • účetní podvody • fingované pracovní úrazy • situace, ve kterých si zaměstnanec neuvědomuje, že okrádá zaměstnavatele • kriminalita v různém pracovním prostředí • vliv kriminality na vztahy ve firmě • důvěra versus nedůvěra • preventivní a kontrolní opatření • prověřování zaměstnávaných osob a reference • příklady z praxe.

POZNÁMKA

POZNÁMKA



KÓD: 1521360

KÓD: 1521500



PROGRAM

40

březen 2015


NÁMITKY A JEJICH ZDOLÁVÁNÍ NAUČTE SE PROJÍT KRITICKOU FÁZÍ KOMUNIKACE BEZE ZTRÁT

VZTAHOVÝ MANAGEMENT A BUDOVÁNÍ ZDRAVÝCH VZTAHŮ VE FIRMĚ

Novinka

18. – 19. 3. 2015

18. – 19. 3. 2015

9:00–16:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen všem pracovníkům, kteří si potřebují osvojit profesionální průchod krizovou částí každé komunikace s co nejmenšími ztrátami. Seminář je zároveň vhodný i pro zkušenější kolegy, kteří si potřebují oživit zapomenuté znalosti.

Seminář je určen všem, kteří jsou členy pracovního týmu, nebo tým sestavují či řídí. Doporučujeme jej zejména lídrům a manažerům všech úrovní včetně manažerů projektových i všem dalším, kteří se chtějí v týmu cítit dobře.

PŘÍNOS

PŘÍNOS

V průběhu tréninku pochopíte, co jsou to námitky, jak vznikají a proč. Dále co nám naznačují a jak je eliminovat v průběhu rozhovoru. Osvojíte si metody a techniky práce s námitkami pomocí praktických cvičení jak skupinově, tak jako jednotlivci. Naučíte se pracovat s nejčastějšími námitkami a hladce je zdolávat v průběhu komunikace tak, abyste došli k vytčenému cíli.

Proč jsou týmy, které dosahují špičkových výkonů a lidé v nich rádi pracují? V jiných týmech se naopak lidé cítí stísněně a nesvobodně. Jak řídit tým? Jak vybudovat férové vztahy? Seminář umožní účastníkům rozpoznat týmové role, vyzkoušet si nástroje a návody pro podporu týmové synergie a řízení týmu. Odnesou si zážitek z týmové práce, naučí se přemýšlet v rovině „my“.

PŘEDNÁŠÍ

PŘEDNÁŠÍ

Dana Eliášová (lektorka, konzultantka)

Mgr. Miroslava Bartošová (lektorka soft skills, psychoterapeutka, mediátorka)

PROGRAM Co jsou to námitky a proč vznikají • naše vlastní vnímání námitek, jaké reakce v nás námitky vyvolávají a proč • jak změnit své reakce na námitky, co pro to mohu konkrétně udělat • jaké současné metody zdolávání námitek používáme • příprava na námitky • metoda AIKIDO a další metody • jaké jsou nejčastější námitky, se kterými se setkáváme a jaký mají skutečný původ • spolutvorba řešení a variant pomocí nových metod zdolávání námitek • skupinová cvičení a trénink. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.

PROGRAM Kritéria úspěšného týmu a kontext spolupráce – modelové situace. Jak správně sestavit tým, spontánní vývoj týmu, možné krize – přednáška s diskuzí. Vnější projevy úspěšných týmů – videoukázky. Komunikace v týmu a možné bariéry – modelové situace, praktická řešení, skupinový zážitek. Úloha manažera/lídra/mentora/kouče – případová studie. Diagnostika skupiny – reflexe testu, skupinové koučování. Týmové role a vztahy, využití potenciálu členů týmu – modelové situace, praktická řešení, skupinový zážitek. Eliminace negativních jevů, zlatá pravidla – zpětná vazba, příklady z praxe. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.

KÓD: 1521600

KÓD: 1521710



41


BOZP A ODBORNÁ A ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOST ZAMĚSTNANCŮ

23. 3. 2015 9:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP.

Úvod k problematice BOZP a k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců (srozumitelnost a délka školení, školení řidičů-referentů aj.) • doporučený způsob řízení procesu školení BOZP zaměstnanců.

PŘÍNOS

Školení zaměstnanců – očekávání rozumu průměrného člověka, neznalost zákona neomlouvá, ověřování znalostí zaměstnanců • obsah školení (vzorová osnova školení a upozornění na nejčastější chyby při zpracování osnovy školení) • četnost školení BOZP (doporučené frekvence školení pro specifické skupiny zaměstnanců) • ověřování znalostí zaměstnanců po absolování školení (vzorový formulář, nový doporučený způsob ověřování znalostí zaměstnanců).

Absolvováním semináře získáte praktické informace a doporučení pro zajištění právních požadavků vztahujících se k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců pro výkon práce. PŘEDNÁŠÍ Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací)

Dokumenty a záznamy ze školení (nejčastější chyby zaměstnavatele při dokladování provedeného školení) • zjišťování efektivnosti školení BOZP • vzorové dokumenty a formuláře ke školení zaměstnanců. Odborná způsobilost zaměstnanců (odborně způsobilé osoby v prevenci rizik, řidiči-referenti aj.) • zdravotní způsobilost zaměstnanců (výběr kritérií pro ověření zdravotní způsobilosti zaměstnanců lékařem, zdravotní způsobilost řidičů-referentů aj.). Judikatura soudů k problematice školení BOZP a k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců • doplňující dotazy účastníků školení.


42

březen 2015


SRÁŽKY ZE MZDY, EXEKUCE, OSOBNÍ BANKROT

25. 3. 2015 9:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob.

Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy • příjmy, z nichž se srážky provádějí • srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 OZ) • srážky přednostní a nepřednostní • pořadí srážek • nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy • jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu • postup při provádění srážek ze mzdy • příslušenství ke srážce • povinnosti plátce příjmu • souběh exekucí • sankce při porušení povinností • úroky z prodlení • doručování exekučních titulů do datových schránek • exekuce a dočasná pracovní neschopnost.

PŘÍNOS Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby ve výpočtech. PŘEDNÁŠÍ Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy)

Postup při exekuci v případě změny plátce: Zaměstnavatel versus OSSZ, insolvenční zákon a osobní bankrot • podání návrhu na insolvenční řízení • zahájení insolvenčního řízení • rozhodnutí o úpadku • rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře • oddlužení zpeněžením majetkové podstaty. Postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance • výše nezabavitelné částky v případě insolvence • postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele • povinnosti dlužníka • pohledávky za podstatou • pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné). Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům • produkt umožňující automatické prohledávání insolvenčního rejstříku – software pro mzdové účetní při insolvenční exekuci a pro právnické osoby pro přihlašování svých pohledávek insolvenčnímu soudu • dotazy posluchačů.


43


MODERNÍ METODY NÁBORU A VÝBĚRU ZAMĚSTNANCŮ

NÁSTRAHY INTERNETU A FACEBOOKU GOOGLE A FACEBOOK O VÁS MOŽNÁ VĚDÍ VÍCE, NEŽ O SOBĚ VÍTE VY SAMI

náš

tip

25. – 26. 3. 2015

26. 3. 2015

9:00–16:00

17:00–20:00

PŘÍNOS

URČENO

Účastníci semináře se seznámí s moderními metodami vyhledávání a výběru vhodných kandidátů na různé pracovní pozice. Naučí se rozpoznat klíčové charakteristiky osobnosti a požadované kompetence uchazečů již při výběrovém řízení.

Tato přednáška je určena manažerům, podnikatelům, zaměstnancům i široké laické veřejnosti. Znalost práce s PC není nutná.

PŘEDNÁŠÍ

Internet je veřejný prostor, kde soukromí neexistuje. Všude zanecháváte svoji digitální stopu. Váš prohlížeč o vás posílá data webovým stránkám. Cokoliv, co napíšete na Facebooku může být zneužito, všechno je sledováno a všichni chtějí o vás vědět co nejvíce, aby vám prodali své produkty a služby. Na tomto netradiční semináři se dozvíte o možných nástrahách internetu a Facebooku a naučíte se bezpečněji a uvážlivěji internet využívat. Může se to zdát jako „klišé“, ale jen málo lidí zná a dodržuje správné zásady bezpečného surfování.

Mgr. Irena Pilařová, MBA (personální manažerka a konzultantka) PROGRAM Nové trendy ve vyhledávání vhodných kandidátů • psychologické aspekty profesionální inzerce • analýza životopisů a motivačních dopisů – naučte se číst mezi řádky • výběrové interview po telefonu – metoda, které se personalisté zbytečně bojí • osobní výběrový pohovor s využitím metodiky Synergea QT© – best practices pro poznání osobnosti a kompetencí uchazeče • specifika obsazování klíčových pozic • tvorba vlastních assessment center • trénink dovedností, modelové situace a případové studie. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.

PŘÍNOS

PŘEDNÁŠÍ Bc. Zbyněk Hyrák (certifikovaný partner společnosti Google, specialista na internetové podnikání a výkonnostní internetový marketing) PROGRAM Co všechno se dá na internetu vysledovat • co o vás ví Google, Facebook, popřípadě co o vás prozradí váš mobilní telefon • jak a proč se mohou data zneužít a jak se chránit • proč je Facebook veřejná záležitost a vše, co na Facebooku napíšete, není soukromé a navždy to zůstává uchováno, i když to smažete • proč Facebook chce o vás vědět více a více informací • jaká práva jste Facebooku povolili v mobilním telefonu a ani o tom nevíte • jaké jsou možnosti ochrany soukromí, přestože je internet veřejná síť • jaká minimální data poskytovat obchodníkům při nákupu přes internet • jak bezpečněji surfovat na internetu a jak bezpečněji používat Facebook • diskuze, příklady z praxe.

KÓD: 1520970

KÓD: 1521860



44

březen 2015


OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PRAXI VZDĚLÁVACÍ PROGRAM JE AKREDITOVÁN MV ČR POD ČÍSLEM AK/PV-926/2012

Mv ČR

27. 3. 2015 9:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen všem, kteří přicházejí do styku s osobními údaji zaměstnanců, klientů a ostatních osob například při výkonu veřejné správy.

Právní úprava ochrany osobních údajů – předpisy EU, zákon č. 101/2000 Sb. a jeho postavení v právním řádu ČR • vymezení základních pojmů a principů ochrany osobních údajů.

PŘÍNOS Po absolvování semináře se budete umět orientovat v zákoně o ochraně osobních údajů a v souvisejících právních předpisech, tj. základních principech a pravidlech ochrany osobních údajů v praxi. V souvislosti s tímto výkladem budete seznámeni i s aktuální rozhodovací praxí Úřadu pro ochranu osobních údajů. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vanda Foldová (Úřad pro ochranu osobních údajů – ředitelka odboru správních činností)

Zpracování údajů podle zvláštních právních předpisů • nakládání s rodnými čísly • pracovněprávní předpisy (sledování zaměstnanců na pracovišti a ve společných prostorách prostřednictvím kamerových systémů se záznamem, sledování e-mailové komunikace zaměstnanců). Poskytování informací podle zákona o svobodném přístupu k informacím a jeho vztah k ochraně osobních údajů (poskytování informací o činnosti orgánů územní samosprávy, zveřejňování rozhodnutí orgánů veřejné správy, poskytování informací o platech zaměstnanců veřejné správy). Správní řád, zákon o archivnictví a spisové službě (s důrazem na zpracování osobních údajů prostřednictvím elektronické spisové služby). Základní registry veřejné správy (zákon o základních registrech z hlediska ochrany osobních údajů). Osobní údaje a elektronická komunikace – nevyžádaná obchodní sdělení, kamerové systémy, e-mailová komunikace. POZNÁMKA Na konci semináře účastníci obdrží Osvědčení o absolvování.

KÓD: 1501780 CENA: 2 290 Kč bez DPH (cena je osvobozena od DPH dle § 57 zákona o DPH č. 235/2004 Sb. ve znění p.p.) 45


ZÁKON O STÁTNÍ SLUŽBĚ

Novinka

31. 3. 2015 9:00–16:00 URČENO

PROGRAM

Kurz je určen pro vedoucí personálních útvarů, vedoucí zaměstnance a právníky ministerstev a jiných správních úřadů.

Úvod (příprava návrhu zákona o státní službě) • ústavní stížnost prezidenta republiky a její důsledky • institucionální a osobní působnost zákona • systematika zákona o státní službě • vysvětlení základních pojmů (správní – služební úřad, služba, obor služby, státní zaměstnanec, představený, zastupování, služební orgán, systemizace, organizační struktura služebního úřadu, služební předpis, služební poměr a služební slib, výběrové řízení, služební hodnocení, služební posudek aj.) • řízení ve věcech služebního poměru (rozhodnutí a jeho náležitosti) • povinnosti a práva státního zaměstnance a představeného • omezení některých práv • zákaz konkurence • služební kázeň • kárná odpovědnost • kárné řízení • odvolací řízení • aplikace správního řádu • podmínky výkonu služby • delegace úpravy podle zákoníku práce • bezpečnost a ochrana zdraví při výkonu služby • odměňování státních zaměstnanců • úřednická zkouška • pravidla převodu dosavadních zaměstnanců do služebního poměru.

PŘÍNOS Absolvováním kurzu získáte praktickou pomůcku pro aplikaci nových režimů, kterými zákon o státní službě zaplňuje mezeru v českém právním řádu. Kurz je připraven jako praktický průvodce zákonem o státní službě. Vysvětluje jeho účel, právní povahu, systematiku, zdůrazňuje nové instituty a pojmy a podává komentář k zásadním ustanovením. Na kurzu získáte systematický pohled na novou, veřejnoprávní úpravu služby státních zaměstnanců. Odnesete si objasnění a příklady vztahu zákona o státní službě k zákoníku práce, správnímu řádu, zákonu na ochranu osobních údajů nebo žádostem podle zákona o svobodném přístupu k informacím. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Miroslav Bělecký (lektor 1. VOX a.s. pro oblast pracovněprávních vztahů, autor publikací k zákoníku práce a služebnímu zákonu)

POZNÁMKA Účastníci kurzu obdrží písemný materiál s výkladem vybraných otázek právní úpravy podle zákona o státní službě a souvisejících zákonů s metodikou pro aplikační praxi.


46

duben 2015


KONTROLY ZAMĚSTNAVATELŮ INSPEKTORÁTY PRÁCE

PERSONÁLNÍ A ORGANIZAČNÍ AUDITY

PRŮBĚH KONTROLY A POSTUP INSPEKCE PRÁCE PŘI KONTROLE, KONTROLNÍ ŘÁD PŘI KONTROLNÍ ČINNOSTI

3. 4. 2015

8. 4. 2015

9:00–13:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí orientovat v právech a oprávněních zaměstnavatele a inspektora, a těm, kteří chtějí získat informace o realizaci kontrol v oblasti pracovněprávních vztahů. Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům.

Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, auditorům i manažerům zabývajícím se zvyšováním kvality managementu i účinnosti personálního řízení, zeštíhlováním organizací a optimalizací organizačních struktur.

PŘÍNOS Po absolvování semináře budete znát svá oprávnění v rámci kontroly, budete vědět, jaké máte povinnosti a co vám hrozí, pokud nebudete v rámci kontroly spolupracovat, poznáte druhy kontrol. V rámci semináře budou současně popsány a diskutovány základní dokumenty vzniklé v průběhu kontroly a v návaznosti na ni. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Petr Kieler (vedoucí právního odboru OIP pro hl. m. Prahu) JUDr. Jaroslav Stádník (vedoucí inspektor OIP pro hl. m. Prahu) PROGRAM

PŘÍNOS Seznámíte se s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které přinášejí, naučíte se formulovat jejich zadání i pracovat s jejich závěry. PŘEDNÁŠÍ doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) PROGRAM Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací. K hlavním probíraným tématům bude patřit: Personální a organizační audit, jeho význam a funkce • cíle personálního a organizačního auditu • význam auditu vnitřní komunikace • metody, postupy a předpoklady personálního a organizačního auditu • kvalifikace pro výkon auditu • optimalizace personálních kapacit organizace a její metody • řízení a komunikace personálních a organizačních auditů • výsledky a doporučení personálních auditů • implementace závěrů personálního a organizačního auditu • ukázky výsledků a doporučení personálních a organizačních auditů.

Kompetence orgánů inspekce práce pro kontroly zaměstnavatelů. Základní právní úprava • zahájení kontroly • vyloučení kontrolních pracovníků • práva inspektora a povinnosti kontrolované osoby • povinnosti inspektora a práva kontrolované osoby • vytváření podmínek pro řádné provedení kontroly a případná pořádková pokuta • některé specifické povinnosti zaměstnavatele při kontrole zákona o zaměstnanosti • účast specializovaného odborníka • faktický průběh kontroly • protokol o výsledku kontroly • námitky proti protokolu • základní rozdíly nového kontrolního řádu • změny v ustanoveních věnovaných kontrolní činnosti v částech zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce • opatření k odstranění nedostatků.


KÓD: 1501980

KÓD: 1520750



POZNÁMKA

47


duben 2015

STATUTÁRNÍ ORGÁNY A JINÉ ORGÁNY PRÁVNICKÝCH OSOB – PRÁVA, POVINNOSTI, JEDNÁNÍ

JAK EFEKTIVNĚ ELEKTRONICKY KOMUNIKOVAT (NEJEN) S ÚŘADY

9. 4. 2015

9. 4. 2015

9:00–13:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Jednatelům s.r.o., členům představenstev a.s. a členům statutárních orgánů ostatních právnických osob, členům dozorčích rad a členům středního a vyššího managementu.

Kurz je určen pro účastníky se základní znalostí problematiky datových schránek.

PŘÍNOS

Na kurzu se seznámíte s problematikou povinné elektronické komunikace s úřady, se zaměřením na praktickou práci s datovou schránkou a e-mailovou komunikaci, včetně elektronického podepisování dokumentů.

Absolvováním semináře získáte znalosti o koncepci jednání právnické osoby a statutárního orgánu jako zástupce. Dále budete seznámeni s navazujícími změnami právní úpravy do každodenní praxe členů statutárních orgánů a dozorčích rad. Důraz bude kladen na jednotlivé výkladové problémy, vysvětlení termínu „corporate governance“, tj. pravidlo dobré správy právnické osoby. Dále budete detailně seznámeni s provázaností právní úpravy OZ a ZOK a problematikou souběhu výkonu funkcí. Získáte návod jak správně sepsat smlouvy o výkonu funkce.

POVINNÁ ELEKTRONICKÁ KOMUNIKACE A DATOVÉ SCHRÁNKY

PŘÍNOS

PŘEDNÁŠÍ RNDr. Ing. Eva Urbanová (odborná lektorka, metodička spisové služby a datových schránek Krajského úřadu Středočeského kraje) PROGRAM

Právnická osoba a její právní jednání • individuální vs. kolektivní orgány • vnitřní dělení kompetencí orgánů • delegace výkonu funkce členy orgánu • zastoupení orgánu jeho členem. POVINNOSTI: Péče řádného hospodáře, pravidlo podnikatelského úsudku, pravidla zamezující střetu zájmů, důsledky porušení povinností (ručení za dluhy, úpadek, schválení neoprávněného jednání atd.). PRÁVA: Odměny a jejich regulace, pravidla pro pokyny týkající se obchodního vedení • smlouva o výkonu funkce člena orgánu v kapitálové společnosti – nové požadavky a náležitosti • statutární orgán, resp. jeho člen jako zaměstnanec – souběh funkcí • postavení dalších orgánů dle společenské smlouvy aj.

Způsoby elektronické komunikace (datovou schránkou, e-mailem) • tvorba elektronických dokumentů a jejich datové formáty • zrovnoprávnění papírové a elektronické verze dokumentu • druhy certifikátů a jejich použití při elektronické komunikaci s úřady (elektronický podpis, elektronická značka, kvalifikované časové razítko) • právní zakotvení problematiky datových schránek • co je to datová schránka a k čemu slouží • kdo musí mít datovou schránku zřízenou ze zákona • kdo, kde a jakým způsobem si datovou schránku může zřídit na žádost • kdo může vstupovat do datové schránky a jakými způsoby • nastavení funkcionalit přímo v datové schránce • zneplatnění a vydání nových přístupových údajů • znepřístupnění/zrušení datové schránky • datová zpráva jako elektronická data zasílaná datovou schránkou a její možné stavy • dokument jako příloha datové zprávy zasílaná datovou schránkou a její přípustné formáty • poštovní datová zpráva jako komerční služba zasílaná datovou schránkou • způsoby ukládání elektronických dokumentů a dlouhodobé zabezpečení jejich důvěryhodnosti.

KÓD: 1501820

KÓD: 1506130



PŘEDNÁŠÍ Mgr. Jiří Lehečka (advokát) PROGRAM

48

duben 2015


ZÁKONÍK PRÁCE – AKTUÁLNÍ PROBLÉMY A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY VÝKLAD ZÁKONA, PRAKTICKÉ PŘÍKLADY, NOVELA ZÁKONA

NOVINKY V PRAVOPISE, STYLISTICE A NORMĚ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM JE AKREDITOVÁN MV ČR POD ČÍSLEM AK/PV-251/2014 A MŠMT Č.J.: MSMT-17486/2014-1-434 Mv ČR

Mšmt ČR

14. 4. 2015

14. 4. 2015

9:00–13:00

9:00–14:00

URČENO

URČENO

Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům, advokátům.

Kurz je určen pro úředníky, úřednice a všechny, kteří si nechtějí svou profesní image kazit zbytečnými hrubkami.

PŘÍNOS Absolvováním semináře získáte přehled o aktuálních změnách v zákoníku práce a o zkušenostech z praktického používání občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích. PŘEDNÁŠÍ doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení, Právnická fakulta UK v Praze, expert MPSV ČR na pracovní právo) PROGRAM Základní zásady a veřejný pořádek • použití občanského zákoníku v pracovním právu • uzavírání smluv se zaměstnanci • projevy ochrany zaměstnance a důsledky porušování povinností • změny v právní úpravě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • náležitosti dohod a jejich rozvázání • srovnání povinností v pracovním poměru a u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • náhrada škody • změny v odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání • diskuze, řešení modelových i praktických příkladů.

PŘÍNOS Nového je více než hodně! Vyšla nová pravidla pravopisu, aktualizuje se korespondenční norma a mění se také stylistika firemní korespondence. Chcete-li držet krok s dobou a nekazit si image profesionálů zbytečnými chybami, nechejte se lektorkou provést všemi změnami. Uděláte si pořádek v tom, co je dnes jinak, než jste se učili ve škole, a doplníte to, co vás ve škole zapomněli naučit. Díky tomuto kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nerozladíte své partnery a klienty už oslovením nebo hned prvním řádkem e-mailu. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Jana Olchavová (učitelka, metodička, autorka učebnic a metodických materiálů) PROGRAM Ach ty čárky! • velká písmena • tituly, hodnosti, funkce • jak oslovit a neurazit aneb pátý pád stále žije • zkratky a značky • moderní stylistika – jak se vypořádat s úředničinou • nelogičnosti, nadbytečnosti a modernismy v úřednickém jazyce • kouzelná slůvka a malé zrady v jazyce úředníka • mezery na vás hodně prozradí aneb základy typografie • norma ČSN 01 6910 • úprava písemností psaných textovými editory • e-maily – co o nich říká norma • záchranný kruh – kde najdeme rychlou pomoc. POZNÁMKA Účastníci semináře obdrží Osvědčení o absolvování vzdělávacího programu akreditovaného MV ČR a MŠMT.

KÓD: 1501730

KÓD: 1506050


CENA: 1 990 Kč bez DPH (cena je osvobozena od DPH dle § 57 zákona o DPH č. 235/2004 Sb. ve znění p.p.) 49


duben 2015

CO BYSTE MĚLI VĚDĚT O HR BUSINESS PARTNERS

15. – 16. 4. 2015 9:00–16:00 URČENO Seminář je určen personálním manažerům a HR specialistům. PŘÍNOS Na tomto semináři načerpáte komplexní poznatky o roli HR business parnterů v moderní organizaci. PŘEDNÁŠÍ

JAK EFEKTIVNĚ VYUŽÍT POTENCIÁL A KREATIVITU MLADÝCH ZAMĚSTNANCŮ?

GENERACE MILLENNIALS

Mgr. Irena Pilařová, MBA (personální manažerka a konzultantka) PROGRAM Role a úlohy HR business partnerů • odlišnosti mezi HR manažerem a HR business partnerem • odlišnosti v organizační struktuře • jak HR business partner spolupracuje uvnitř HR • principy spolupráce a komunikace s výkonnými manažery • strategické řízení jednotlivých HR procesů • best practices pro HR business partners. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.


50

– JSTE PŘIPRAVENI NA JEJÍ NÁSTUP? 29. 4. 2015, PRAHA

Kontaktní osoba: Kristýna Jandová 777 741 787 [email protected] www.vox.cz

duben 2015


EKONOMICKÉ, DAŇOVÉ A ÚČETNÍ MINIMUM PRO NEÚČETNÍ PROFESE

20. 4. 2015

PROGRAM

9:00–14:00

Vysvětlení základních ekonomických principů a postupů z hlediska daní a účetnictví, potřebných pro běžnou praxi obchodních společností • výsledek hospodaření (základní orientace v účetní osnově a sestavách účetní závěrky) • účetní principy, náležitosti účetních dokladů, oběh dokladů a jejich archivace • majetek, jeho evidence, odpisování a inventarizace (základní postupy).

URČENO Seminář je určen pro každého, kterému není oblast daní a účetnictví tou hlavní anebo s danou problematikou začíná a potřebuje se v ní lépe zorientovat. PŘÍNOS Na semináři si osvojíte základní ekonomické principy a postupy z hlediska daní a účetnictví, potřebné pro běžnou praxi obchodních korporací. PŘEDNÁŠÍ RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce)

Co je třeba vědět o evidování zásob (možnosti, skladové karty) • fakturace a související problémy • náklady a výnosy (základní principy zachycení nákladů a výnosů v účetnictví, časové rozlišení, vybrané příklady daňových a nedaňových nákladů). Přehled daní v ČR (stručné probrání jednotlivých daní a základních principů pro jejich aplikaci, zejména se zaměřením na základní povinnosti) • daň z příjmů (základní princip zdanění fyzických a právnických osob, rozdíl mezi účetním a daňovým výsledkem, povinnosti daňového subjektu). Základní povinnosti podnikatelského subjektu při hrazení zdravotního a sociálního pojištění a při aplikaci II. pilíře důchodové reformy. Vztah se správcem daně: Registrace • základní práva a povinnosti daňového subjektu • termíny podávání přiznání a hlášení • kontrola správce daně. DPH: Základní pravidla aplikace daně (podmínky pro registraci, náležitosti daňových dokladů, postup při plněních ve vztahu k EU a zahraničí), splatnost DPH, daňové přiznání. Další vybrané problémové okruhy: Zaměstnanci • cestovní náhrady apod. POZNÁMKA Výklad bude ilustrován na příkladech, doplněn stanovisky MF ČR a GFŘ k dané problematice a přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v okamžiku konání semináře. V průběhu semináře budou zodpovězeny dotazy účastníků. KÓD: 1502280 CENA: 2 290 Kč bez DPH 2 771 Kč vč. 21% DPH

51


ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PERSONALISTICE NAUČTE SE PERSONALISTIKU OD ZÁKLADŮ

duben 2015

JAK NA PROBLEMATICKÉHO ZAMĚSTNANCE – PŘEDCHÁZENÍ A ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ

20.– 21. 4. 2015

22. 4. 2015

9:00–16:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen všem, kteří začínají pracovat v oblasti personalistiky.

Seminář ocení zejména členové managementu, HR ředitelé a další pracovníci HR oddělení a vedoucí právních oddělení společností.

PŘÍNOS Získáte veškeré informace k profesionálnímu zpracování personální agendy. PŘEDNÁŠÍ Olga Franců (poradkyně HR, lektorka, dlouholetá praxe ve vrcholových HR pozicích) PROGRAM Postavení personalistiky ve firmě: Význam personalistiky z hlediska vedení společnosti • základní úkoly personalistiky • struktura činnosti v personalistice. Základní činnosti personalisty v průběhu pracovního poměru zaměstnance: Personální administrace • vytýkací dopisy • organizační změny • kontroly IP • odpovědnost personalisty • podpora managementu • komunikace se zaměstnanci a manažery • HR controlling a reporting • personální plánování • návaznost dalších personálních procesů.

PŘÍNOS Po absolvování semináře budete znát možnosti, které zákoník práce a především soudní judikatura dává zaměstnavatelům při řešení problémů se zaměstnanci. Kromě samotného propuštění bude seminář zaměřen i na jiné způsoby řešení problémů se zaměstnanci, například na možnost snížit či nepřiznat zaměstnancům variabilní složky mezd nebo možnost převedení zaměstnanců na jinou práci, respektive i na možnost prevence budoucích problémů, zejména prostřednictvím ujednání v pracovní smlouvě nebo řádného hodnocení a odměňování zaměstnanců. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Škubal (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners) PROGRAM Prevence budoucích problémů se zaměstnanci • možnosti řešení existujících problémů (fáze před propuštěním). Propuštění • výpověď z důvodu nesplňování předpokladů/požadavků a neuspokojivých pracovních výsledků • výpověď a okamžité zrušení pro porušení pracovní kázně (méně závažné, závažné či zvlášť hrubé porušení) • výpověď pro porušení léčebného režimu • výpověď z organizačních důvodů • diskuze.

KÓD: 1521480

KÓD: 1502020



52

duben 2015


OUTPLACEMENT PRO PERSONALISTY

EMOČNÍ INTELIGENCE – ZÁKLAD JEDNÁNÍ S LIDMI JAK ZVLÁDÁME NASLOUCHÁNÍ A VCÍTĚNÍ SE DO EMOCÍ OSTATNÍCH? A JAK DOKÁŽEME ZVLÁDAT EMOCE VLASTNÍ?

22. 4. 2015

22. – 23. 4. 2015

9:00–16:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Personálním manažerům, personalistům i dalším manažerům, kteří odpovídají za přípravu organizačních změn a propouštění zaměstnanců.

Seminář je určen pro všechny, kdo jednají s lidmi, především pak manažerům a lídrům.

PŘÍNOS Získáte praktické poznatky, jak připravit a správně načasovat organizační změnu, zpracovat program a nastavit průběh outplacementu tak, aby byl minimalizován negativní dopad na zaměstnance. PŘEDNÁŠÍ Olga Franců (poradkyně HR, lektorka, dlouholetá praxe ve vrcholových HR pozicích) PROGRAM Příprava organizační změny: Příprava, termíny a stanovení osob, kterých se organizační změna dotkne • příprava managementu na komunikaci organizační změny • předávání výpovědí • pomoc při zpracování životopisu a motivačního dopisu • možnosti další kariéry • způsoby hledání dalšího pracovního uplatnění • komunikace s Úřadem práce a personálními agenturami. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.

PŘÍNOS Na tomto semináři se naučíte rozpoznávat význam vlastních emocí a své intuice. Dokážete lépe naslouchat a zároveň rozvinout své empatické schopnosti, které využijete pro kvalitnější komunikaci a mezilidské vztahy. Osvojíte si nástroje, jak eliminovat nedorozumění, předcházet zbytečným konfliktům a zároveň přispívat k pocitu vlastního naplnění. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Miroslava Bartošová (lektorka soft skills, psychoterapeutka, mediátorka) PROGRAM Anatomie emocí a vliv na lidské zdraví – skupinová rozcvička • projevy emocí ve verbální a neverbální komunikaci – videoukázky a rozbor • porozumění vlastním pocitům – koučování ve skupině • odhalení motivů jednání druhých – test a jeho aplikace do praxe, příklady • využití emoční inteligence při jednání s druhými – praktický nácvik modelových situací • prevence konfliktů v mezilidských vztazích – praktické nácviky modelových situací, případové studie • emoční leadership, jak uplatnit řízení emocí pro management a dobré mezilidské vztahy – praktický nácvik modelových situací, případová studie. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.

KÓD: 1520030

KÓD: 1521850



53


TELEFONICKÁ A E-MAILOVÁ KOMUNIKACE

duben 2015

WEBINÁŘE 8. 1. 2015 154200 ZÁKONNÉ OPATŘENÍ O DANI Z NABYTÍ NEMOVITÝCH VĚCÍ V ROCE 2015 Ing. Věra Engelmannová 14. 1. 2015 154201 ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI V ROCE 2015 Mgr. Vladimír Černý

22. – 23. 4. 2015 9:00–16:00 PŘÍNOS Umíme se správně slovně vyjadřovat? Dokážeme naslouchat i projevit zájem při telefonickém hovoru? Umíme to, co jsme dojednali při telefonické komunikaci nebo při jednání s partnery či kolegy, také výstižně, pravopisně, stylisticky a v předepsané úpravě zapsat? Čím se liší verbální projev mluvený a psaný? Jaké jsou výhody a nevýhody elektronické komunikace ve srovnání s komunikací listinnou? Na tyto i jiné otázky naleznete odpovědi při absolvování tohoto vzdělávacího programu. PŘEDNÁŠÍ Rosita Ciglerová (lektorka, konzultantka) PROGRAM

21. 1. 2015 154003 Daň z příjmu právnických osob 2015 a daňové přiznání právnických osob za rok 2014 Ing. Christian Žmolík 27. 1. 2015 154005 DPH v tuzemsku 2014−2015 Ing. Lenka Kruntorádová, MBA 29.1.2015 154004 Účetní závěrka 2014 pro právnické osoby Ing. Daniel Horad 4. 2. 2015 154006 Pracovní právo pro mzdové účetní JUDr. Ing. Magda Janotová, LL.M. 9. 2. 2015 154202 MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ PRO PERSONALISTY Vladislava Dvořáková, DiS. 11. 2. 2015 154007 DPH nejčastější chyby a praktické příklady Ing. Lenka Kruntorádová, MBA 17. 2. 2015 154203 JAK VYPLŇOVAT DAŇOVÉ PŘIZNÁNÍ Z NABYTÍ NEMOVITÝCH VĚCÍ 2015 Ing. Věra Engelmannová

Zásady úspěšného telefonického hovoru: Struktura telefonátu • role volajícího • role volaného. Typologie problémových komunikačních partnerů: Agresivní typ • arogantní typ • narcis • chudáček • lidový vypravěč • řešení obtížných situací při telefonování. Písemná komunikace: Druhy písemné komunikace • úprava písemností obecně • elektronická korespondence a její specifika • péče o elektronické dokumenty – archivace. Druhy a frazeologie e-mailů: Průvodní • žádosti a sdělení • potvrzující • vyvracející • omluvné. Nácvik průběhu telefonních hovorů a následná e-mailová komunikace • diskuze, sdílení zkušeností z praxe.

19. 2. 2015 154002 Daně a účetnictví 2015 − první poznatky z praxe RNDr. Ivan Brychta

POZNÁMKA

26. 3. 2015 154207 DAŇOVÉ MINIMUM PRO ÚČETNÍ V ROCE 2015 RNDr. Ivan Brychta



5. 3. 2015 154008 Daň z příjmu fyzických osob 2015 a daňové přiznání za rok 2014 Bc. Zdeněk Vondrák 9. 3. 2015 154204 VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY PRO ZAČÍNAJÍCÍ Vladislava Dvořáková, DiS. 19. 3. 2015 154205 VEDENÍ OSOBNÍ AGENDY ZAMĚSTNANCŮ Mgr. Vladimír Černý 24. 3. 2015 154206 ZÁKLADY KONSOLIDACE DLE ČESKÝCH PŘEDPISŮ Ing. Radka Loja, FCCA

9. 4. 2015 154001 Daňové a nedaňové výdaje v praxi 2015 RNDr. Ivan Brychta 13. 4. 2015 154208 VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY PRO ZKUŠENÉ Vladislava Dvořáková, DiS. 16. 4. 2015 154210 ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY 2015 RNDr. Ivan Brychta

CENA WEBINÁŘE 1 150 Kč bez DPH 1 392 Kč vč. 21% DPH 54

duben 2015


PRACOVNÍ DOBA, ROZVRHY, DOVOLENÁ

OSVOJENÍ A NÁHRADNÍ RODINNÁ PÉČE DLE OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU Novinka

23. 4. 2015

23. 4. 2015

9:00–16:00

9:00–14:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen nejen pro personalisty, mzdové účetní a personální manažery, ale také pro všechny další zájemce, kteří se musí umět orientovat v této problematice, jako např. podnikatelé a manažeři.

Kurz je určen pro pracovníky orgánů sociálně-právní ochrany dětí, zaměstnance veřejné správy, advokáty a soudce.

PŘÍNOS Po absolvování semináře budete umět pracovat s jednotlivými nástroji, které mají zaměstnavatelé k dispozici při řízení pracovního procesu, a to zejména v oblasti pracovní doby. Řada praktických problémů a nejasností, kterým zaměstnavatelé čelí, pramení ze setrvávání na zažitých a tradičních postupech, které nemají oporu v zákoně a vedou k jeho porušování, anebo ke zbytečnému plnění povinností, které zákon neukládá. V rámci semináře budou prezentovány možnosti řízení a rozvrhování pracovní doby a dovolené, které umožňují zaměstnavatelům reagovat na měnící se vnější vlivy (např. výkyvy v poptávce) a správně využívat možností daných zákonem mimo jiné i k optimalizaci personálních výdajů. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. (odborník na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení) PROGRAM Základní pojmy a principy úpravy pracovní doby • rozvrhování pracovní doby • výhody a nevýhody jednotlivých forem rozvrhování pracovní doby • vhodné nastavení rozvrhu s ohledem na provozní potřeby zaměstnavatele • možnosti změn a úprav vypracovaného rozvrhu • souvislosti uplatnění nerovnoměrného rozvržení, konta pracovní doby, pružné pracovní doby • práce přesčas • podmínky a souvislosti výkonu přesčasové práce • pravidla odměňování přesčasové práce • práce v noci, v sobotu a v neděli a o svátcích • evidence pracovní doby • dovolená • druhy dovolené a další.

PŘÍNOS Na kurzu se seznámíte s pojetím osvojení a náhradní rodinné péče, jak je chápe občanský zákoník. Dozvíte se, jaké jsou zásadní změny v oblasti osvojení a jaká jsou práva rodičů, pracovníků OSPOD i dítěte v průběhu procesu osvojení i při výkonu náhradní rodinné péče. PŘEDNÁŠÍ Mgr. et Mgr. Kateřina Smolíková (Ministerstvo spravedlnosti ČR, spoluautorka komentáře k OZ) PROGRAM Zásadní novinky v osvojení • osvojení dítěte od počátku do konce • práva rodičů během procesu osvojení dítěte • práva dítěte během procesu osvojení dítěte • OSPOD a další osoby v procesu osvojení dítěte • osvojení zletilého, které je obdobou osvojení nezletilého • osvojení zletilého, které není obdobou osvojení zletilého • náhradní mateřství • náhradní rodinná péče • poručenství • opatrovnictví dítěte • svěření dítěte do péče jiné osoby • pěstounství • ústavní výchova.

KÓD: 1501550

KÓD: 1506090



55


ŘEŠENÍ KONFLIKTŮ MEZI LIDMI CESTOU VYJEDNÁVÁNÍ A MEDIACE SEMINÁŘ JE VEDEN JEDNÍM Z NEJZKUŠENĚJŠÍCH MEDIÁTORŮ V ČR!

27. – 28. 4. 2015 09:00–16:00 URČENO Seminář je určen všem, kteří se ve své práci nebo životě setkávají se spory a konflikty – je tedy vhodný především pro manažery, majitele firem a obchodníky, dále pro zastupitele i úředníky. PŘÍNOS Seminář ukáže, jak konflikty řešit a využít je k řízení změn. Seznámí účastníky se zásadami řešení sporů, s orientací v průběhu konfliktu, zvládáním emocí a se zásadami moderních metod řešení konfliktů s důrazem na vyjednávání a mediaci. PŘEDNÁŠÍ RNDr. Jiří Plamínek, CSc. (nezávislý lektor, konzultant, facilitátor a mediátor) PROGRAM KONFLIKTY: Jak vznikají konflikty a krize, problémy a spory • jak zvládat emoce, jak řešit konflikty na úrovni zájmů a postojů • vyjednávací prostor • cíle vyjednávání, množina možných dohod • vyjednávací styly a jejich využívání. MEDIACE: Podstata a výhody, různé přístupy v mediaci • fáze konfliktu a využití vyjednávání a mediace v jednotlivých fázích • práce mediátora • fáze mediace a dynamika mediačního procesu • BATNA (Best Alternative To a Negotiated Agreement) a její zásadní význam pro průběh vyjednávání. Sebepoznání: Test vyjednávacích preferencí. Nácviky, diskuze, sdílení zkušeností. POZNÁMKA Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.


56

duben 2015

záznamy WEBINÁŘů on-line Z14201 DVD D14201 INTRASTAT OD A DO Z Marek Reinoha on-line Z14210 DVD D14210 CESTOVNÍ NÁHRADY RNDr. Ivan Brychta on-line Z14214 DVD D14214 ŠKOLA ZAČÍNAJÍCÍHO PERSONALISTY − VZNIK PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU * Mgr. Vladimír Černý on-line Z14215 DVD D14215 ŠKOLA ZAČÍNAJÍCÍHO PERSONALISTY − PRŮBĚH PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU Mgr. Vladimír Černý on-line Z14216 DVD D14216 ŠKOLA ZAČÍNAJÍCÍHO PERSONALISTY − ZÁNIK PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU Mgr. Vladimír Černý on-line Z14204 DVD D14204 SMLOUVY PŘI VEDENÍ ÚČETNICTVÍ A DANÍ – ZMĚNY V NÁVAZNOSTI NA NOZ Ing. Mgr. Tereza Krupová on-line Z14208 DVD D14208 ZÁKONÍK PRÁCE V NÁVAZNOSTI NA NOZ Mgr. Vladimír Černý on-line Z14206 DVD D14206 PRÁVA A POVINNOSTI PODLE ZÁKONA Č. 255/2012 Sb., KONTROLNÍHO ŘÁDU Ing. Miroslava Pýchová on-line Z14220 DVD D14220 STYLISTIKA MODERNÍHO E-MAILU – OBCHODNÍ I OSOBNÍ KORESPONDENCE Jiřina Juranková on-line Z14013 DVD D14013 DPH v roce 2015 Ing. Oto Paikert on-line Z14211 DVD D14211 EKONOMICKÉ A ÚČETNÍ MINIMUM PRO NEÚČETNÍ PROFESE RNDr. Ivan Brychta on-line Z14015 DVD D14015 Novinky v daních a účetnictví 2014–2015 Ing. Lenka Kruntorádová, MBA on-line Z14209 DVD D14209 PRACOVNÍ SMLOUVY A JAK NA NĚ Z POHLEDU PRAXE Mgr. Vladimír Černý

Ceny: on-line 950 Kč bez DPH 1 150 Kč vč. 21% DPH DVD 1 150 Kč bez DPH 1 392 vč. 21% DPH * lze objednat i jako celý cyklus ŠKOLA ZAČÍNAJÍCÍHO PERSONALISTY za zvýhodněnou cenu.

DÁLE DOPORUČUJEME:

ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI – SPECIÁLKA S DŮRAZEM NA ZMĚNY, PRAKTICKÉ PROBLÉMY A VÝKLADOVÉ OTÁZKY

12. – 13. 5. 2015 1. den 9:00–16:00; 2. den 9:00–14:00 URČENO Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva. PŘÍNOS Absolvováním semináře získáte informace o posledních a připravovaných změnách zákoníku práce, a dále se budete orientovat v aktuálních a problémových otázkách daných tématických okruhů zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. (advokát, odborník na pracovněprávní problematiku) JUDr. Petr Bukovjan (specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha) PROGRAM 1. den POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI VZNIKU, ZMĚNÁCH A SKONČENÍPRACOVNÍHO POMĚRU • PŘEKÁŽKY V PRÁCI • JUDr. Petr Bukovjan Způsoby vzniku pracovního poměru – náležitosti pracovní smlouvy, principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa a následný postup • pracovnělékařské služby – vstupní lékařská prohlídka a její úhrada, další pracovnělékařské prohlídky, povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd.

Změny pracovního poměru – problémy při převedení zaměstnance na jinou práci, doplatky do průměrného výdělku, dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Skončení pracovního poměru – rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru, neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru, pracovní kázeň, výpověď pro porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance, konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe. Odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti • potvrzení o zaměstnání a jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody • doručování písemností v pracovněprávních vztazích. Překážky v práci na straně zaměstnance. Překážky v práci na straně zaměstnavatele. 2. den PRACOVNÍ DOBA • ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI • DOVOLENÁ • DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR • JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. Pojem pracovní doby a související základní pojmy, rozsah pracovní doby, rozvržení pracovní doby rovnoměrné a nerovnoměrné, zpracování rozvrhu, pružné rozvržení, přestávky v práci a nemožnost přerušení práce, nepřetržitý odpočinek v týdnu a mezi směnami, práce ve dnech pracovního klidu, pracovní pohotovost, práce přesčas, práce v noci, evidence pracovní doby. Mzda a plat – způsoby určení • výše • jednotlivé složky a jejich možné změny • sjednání mzdy a stanovení platu. Druhy a výměra dovolené • poměrná část • krácení • principy jejího čerpání • dovolená čerpaná po mateřské dovolené • náhrada mzdy a platu za dovolenou • proplácení nevyčerpané dovolené • převody do dalšího roku. Dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce – rozdíly s pracovním poměrem • možnosti • výhodnost • limity rozsahu práce.


57

ZKUSTE TO S NÁMI ZAKÁZKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ

Věříme, že dnes jste úspěšnou firmou. Že máte

 dobrý produkt  zkušený tým  věrné zákazníky

…ale co zítra?

Přinášíme vám to nejlepší, co umíme • Zkušenosti a znalosti v oblasti organizace zakázkového vzdělávání a nejlepší lektory v České republice. • Porozumění vašim potřebám a jejich významu. • Garanci přínosu a okamžité využití získaných poznatků v každodenní praxi. • Příležitost spolu s lektory najít vaše silné stránky, prostor a témata pro další rozvoj. • Interaktivní přístup, kterým si budete ověřovat a vštěpovat nové nabyté poznatky. • Konzultaci s lektory i podporu diskuze mezi účastníky. • Optimální mix moderních nástrojů vzdělávání, jako jsou e-learning, role playing, a další metody pro nejúčinnější zvyšování kvality vašich zaměstnanců.

MÁME STEJNÝ CÍL JAKO VY BÝT ŠPIČKOVÝMI PROFESIONÁLY VE SVÉM OBORU

PROVĚŘTE SI NÁS www.vox.cz

[email protected]

ASERTIVITA AUDIT BENEFITY BOZP CLA CENNÉ PAPÍRY DANĚ DATABÁZE E-LEARNING ELEKTRONICKÉ DOKUMENTY EXEKUČNÍ ŘÍZENÍ FINANCE HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ IFRS INTRASTAT KATASTR NEMOVITOSTÍ KOMUNIKACE KORESPONDENCE KOUČINK LEADERSHIP LOGISTIKA MAJETEK MARKETING MOTIVACE MS OFFICE MZDY NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ OBČANSKÉ PRÁVO OSOBNÍ ÚDAJE OUTPLACEMENT PERSONALISTIKA POHLEDÁVKY PRACOVNÍ PRÁVO PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI PRODEJNÍ DOVEDNOSTI ŘÍZENÍ KVALITY ŘÍZENÍ PROJEKTŮ SIX-SIGMA SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ STAVEBNÍ ZÁKON STRESS MANAGEMENT ŠKOLENÍ MISTRŮ TIME MANAGEMENT UČETNICTVÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY VYJEDNÁVÁNÍ + SOFT SKILLS V ANGLIČTINĚ + KURZY PRO NEZISKOVÝ SEKTOR

DÁLE DOPORUČUJEME:

MZDOVÝ AUDIT INTERNÍ PROVĚRKA MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ, RADY A TIPY OD PROFESIONÁLŮ VOLNÝ CYKLUS DVANÁCTI SEMINÁŘŮ, KTERÉ LZE ABSOLVOVAT I SAMOSTATNĚ

18. – 21. 5. a 26. – 29. 5. 2015 URČENO Mzdovým účetním, auditorům, HR manažerům a všem ostatním, kteří se připravují na interní prověrku nebo ji sami vykonávají. PŘÍNOS Na semináři získáte ucelený přehled o pracovněprávních a mzdových předpisech, které je nezbytné znát při vedení mzdové agendy a provádění mzdového auditu. ODBORNÝ GARANT Ing. Růžena Klímová

7. seminář 21. 5. 2015 ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ • Ing. Marta Ženíšková 8. seminář 26. 5. 2015 DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ, VEDENÍ EVIDENČNÍCH LISTŮ • JUDr. Helena Pelikánová, JUDr. Roman Lang, Ph.D. 9. seminář 26. 5. 2015 ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ • Jitka Luciani 10. seminář 27. 5. 2015 DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI • KOMPLEXNÍ POHLED • Ing. Jitka Pavelková

PROGRAM

11. seminář 28. 5. 2015 MZDOVÉ PŘEDPISY V PRAXI • Ing. Růžena Klímová

1. seminář 18. 5. 2015 PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI • JUDr. Miloš Hejmala

12. seminář 29. 5. 2015 VEDENÍ PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ AGENDY, MZDOVÝ AUDIT • Ing. Růžena Klímová

2. seminář 19. 5. 2015 PERSONALISTIKA A BEZPEČNOST PRÁCE • Bc. Zdeněk Šenk

Po skončení výuky TEST IES.

3. seminář 19. 5. 2015 PŘEDPISY O ZAMĚSTNANOSTI • JUDr. Ladislava Steinichová

Na konci cyklu účastníci obdrží Osvědčení o jeho absolvování. Zájemci mohou na základě úspěšného zvládnutí testu získat mezinárodní certifikát IES.

4. seminář 20. 5. 2015 CESTOVNÍ NÁHRADY VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ A DALŠÍ PRÁVNÍ PŘEDPISY • JUDr. Marie Salačová

POZNÁMKA

5. seminář 20. 5. 2015 FKSP A SOCIÁLNÍ FONDY – AKTUÁLNÍ STAV A NOVINKY 2015 • Ing. Martin Šabo 6. seminář 21. 5. 2015 ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ • JUDr. František Vlasák

KÓD: 1501700 CENA: 17 690 Kč bez DPH (vč. slevy ve výši 5 390 Kč bez DPH při účasti na celém cyklu) 21 405 Kč vč. 21% DPH KÓD: 1501705 CENA: 3 000 Kč bez DPH (cena za certifikát Mzdový auditor / Mzdová auditorka) 3 630 Kč vč. 21% DPH 59

novinka

EXEKUCE ROZHOVORY INSOLVENCE JUDIKATURA

SROVNÁNÍ ČESKÉHO A SLOVENSKÉHO PRACOVNÍHO PRÁVA

Novinka

10. 6. 2015

SPOLEHLIVÝ PRÁVNÍ ZDROJ

9:00–16:00 URČENO HR ředitelům, personalistům, mzdovým účetním, advokátům, pracovníkům právních oddělení společností, členům managementu, apod. PŘÍNOS Po absolvování semináře budete vědět, jaké jsou nejvýznamnější rozdíly mezi českým a slovenským právem v základních pracovněprávních institutech. Seminář vás seznámí s konkrétními rozdíly, které vznikly, díky samostatnému vývoji, mezi českým a slovenským právem. Výklad bude zaměřen zejména na některé problémové oblasti, kterým by zaměstnavatelé působící v obou zemích měli věnovat pozornost. Probrány tak budou zejména otázky propuštění, odměňování zaměstnanců a pracovní doby. Dále budou předmětem výkladu otázky pracovních cest a dočasného přidělení z ČR na Slovensko a naopak a s tím související nároky zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů. PŘEDNÁŠÍ doc. JUDr. Andrea Olšovská, Ph.D. (advokátka, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners v Bratislavě) JUDr. Jaroslav Škubal (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners) PROGRAM Novinky v českém a slovenském pracovním právu • sjednávání pracovního poměru a pracovní smlouvy • odměňování zaměstnanců • pracovní doba a její organizace • dovolená • pracovní cesty a dočasné přidělení a související nároky zaměstnanců • ukončování pracovních poměrů a přípustné důvody • neplatnost a nicotnost právního jednání aj. • diskuze.


60

PŘEDPLAŤTE SI MĚSÍČNÍK JEDINÝ SVÉHO DRUHU

SLEVA 31% NA ROČNÍ PŘEDPLATNÉ 1.188 Kč

NYNÍ JEN 828,- Kč Objednejte ještě dnes na www.kn.cz !!!

PŘIPRAVUJEME:

KVĚTEN 2015 ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM TERMÍN: 5. 5. 2015; 9:00–13:00 KÓD: 1502100 CENA: 1 990 Kč bez DPH / 2 408 Kč vč. 21% DPH VÝKON FUNKCE STATUTÁRA PODLE ZÁKONA O OBCHODNÍCH KORPORACÍCH TERMÍN: 6. 5. 2015; 9:00–14:00 KÓD: 1502140 CENA: 2 290 Kč bez DPH / 2 771 Kč vč. 21% DPH MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ PRO PERSONALISTY TERMÍN: 11. 5. 2015; 9:00–14:00 KÓD: 1502560 CENA: 2 190 Kč bez DPH / 2 650 Kč vč. 21% DPH PRAKTICKÉ ZHODNOCENÍ ZMĚN V OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA V ROCE 2015 TERMÍN: 14. 5. 2015; 9:00–16:00 KÓD: 1500460 CENA: 2 290 Kč bez DPH / 2 771 Kč vč. 21% DPH

ČERVEN 2015 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR – KOMPLEXNÍ PŘEDSTAVENÍ PROBLEMATIKY S DŮRAZEM NA ZMĚNY V PRÁVNÍ ÚPRAVĚ A JEJICH PRAKTICKÉ DOPADY TERMÍN: 5. 6. 2015; 9:00–14:00 KÓD: 1501470 CENA: 2 490 Kč bez DPH / 3 013 Kč vč. 21% DPH ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON VE VAZBĚ NA PERSONÁLNĚPRÁVNÍ VZTAHY 2015 TERMÍN: 11. 6. 2015; 9:00–16:00 KÓD: 1500470 CENA: 2 290 Kč bez DPH / 2 771 Kč vč. 21% DPH PRACOVNĚPRÁVNÍ MINIMUM TERMÍN: 11. 6. 2015; 9:00–16:00 KÓD: 1501540 CENA: 2 290 Kč bez DPH / 2 771 Kč vč. 21% DPH OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PERSONALISTICE A VE FINANČNÍCH SLUŽBÁCH TERMÍN: 12. 6. 2015; 9:00–13:00 KÓD: 1502110 CENA: 1 890 Kč bez DPH / 2 287 Kč vč. 21% DPH

61

PŘIPRAVUJEME: VEDENÍ OSOBNÍ AGENDY ZAMĚSTNANCŮ TERMÍN: 19. 6. 2015; 9:00–14:00 KÓD: 1500480 CENA: 2 290 Kč bez DPH / 2 771 Kč vč. 21% DPH MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ V PŘÍKLADECH TERMÍN: 22. 6. 2015; 9:00–14:00 KÓD: 1502570 CENA: 2 190 Kč bez DPH / 2 650 Kč vč. 21% DPH ZÁKONÍK PRÁCE – NEROVNOMĚRNÉ ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY Z POHLEDU PRAXE VE FIRMÁCH TERMÍN: 26. 6. 2015; 9:00–14:00 KÓD: 1500490 CENA: 1 990 Kč bez DPH / 2 408 Kč vč. 21% DPH

ČERVENEC-SRPEN 2015 ZÁKONÍK PRÁCE 2015 – PRO ZAČÍNAJÍCÍ TERMÍN: 14. – 15. 7. 2015; 9:00–17:00 KÓD: 1500500 CENA: 3 790 Kč bez DPH / 4 586 Kč vč. 21% DPH VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY – PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ TERMÍN: 20. – 21. 7. 2015; 9:00–16:00 KÓD: 1502440 CENA: 3 790 Kč bez DPH / 4 586 Kč vč. 21% DPH VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY – KOMPLIKOVANÉ MZDOVÉ VÝPOČTY TERMÍN: 22. 7. 2015; 9:00–16:00 KÓD: 1502450 CENA: 2 490 Kč bez DPH / 3 013 Kč vč. 21% DPH ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PRAXE V ROCE 2015 TERMÍN: 12. – 13. 8. 2015; 9:00–17:00 KÓD: 1500510 CENA: 3 790 Kč bez DPH / 4 586 Kč vč. 21% DPH

62

DAŇOVÝ PROFESIONÁL®

Podrobný program celého vzdělávacího cyklu najdete na www.vox.cz. Přihlášky zasílejte na e-mail [email protected] On-line přihlášení na www.vox.cz Informační linka: 226 539 670, 777 741 777

A kt uál ně o d nás p r o vá s Ve všech našich učebnách se můžete připojit k internetu prostřednictvím WIFI. Seznamte se s aktuální podobou „věrnostních slev“, můžete dosáhnout až 30 %. Pokud máte tablet, můžete objednat kurz či publikaci kdekoli a kdykoli, stačí se jen připojit k internetu. Semináře i naše publikace můžete hradit nově také platební kartou (akceptujeme platební karty MasterCard a Visa). V případě úhrady platební kartou obdržíte potvrzení o provedené platbě – fakturu vydáme přímo na místě nebo následně zašleme poštou. Máte možnost využít zaměstnanecké benefity také na vzdělávání? Naše kurzy najdete v systému společností Benefit Management s.r.o. a BENEFITY a.s.

o n-l ine v z dě l ává n í NOVOU PRODUKTOVOU ŘADOU VOX JE ON-LINE VZDĚLÁVÁNÍ Trendem ve vzdělávání je tzv. webinář. Webinář je on-line kurz, jehož hlavní výhodou je nezávislost na místě, stačí, abyste se v den konání pohodlně usadili u sebe doma, v kanceláři či kdekoliv jinde, kde budete mít přístup k internetu. Tato forma výuky je oblíbená zejména kvůli nezávislosti na místě a efektivnímu využití času. Výhodou webinářů je, že z nich vznikají videozáznamy, které každý účastník živě vysílaného webináře získá ZDARMA. Tyto záznamy se dají zakoupit také samostatně, pokud vám například nevyhovuje termín vysílaní webináře.

Mzdy, personalistika a pracovní právo

Mzdy, personalistika a pracovní právo

Recommend Documents