Mzdy, personalistika a pracovní právo

V z d ě l á v á n í

o t e v í r á

Mzdy, personalistika a pracovní právo x

m o ž n o s t í

kurzy a semináře květen – srpen 2014

1. VOX a. s., Senovážné nám. 23, Praha 1, www.vox.cz

VZDĚLÁVÁNÍ OTEVÍRÁ X MOŽNOSTÍ

Ve všech našich učebnách se můžete připojit k internetu prostřednictvím WIFI. Seznamte se s aktuální podobou „věrnostních slev“, můžete dosáhnout až 30 %. KLIENTSKÉ KONTO VOX Staňte se členem našeho klientského konta Zaregistrujte se a získejte slevy na vybrané semináře a kurzy. Všichni registrovaní jsou 2x měsíčně obesíláni VOX NEWSLETTEREM, který je informuje o aktuálních benefitech a novinkách v nabídce vzdělávání. NÁRODNÍ SOUSTAVA KVALIFIKACÍ V roce 2013 jsme se zapojili do projektu Národní soustava kvalifikací a připravili ve spolupráci s HK ČR zkoušky profesní kvalifikace v oblasti personálních služeb: Personalista • specialista vzdělávání a rozvoje • specialista hodnocení a odměňování • asistentka. VOX je odborným garantem zkoušek, informujte se o přínosech pro vás.

FACEBOOK VOX Staňte se fanoušky VOX na Facebooku a budete vědět více o aktuálním dění a zajímavých nabídkách vzdělávání.

1. VOX a.s. Vzdělávací a poradenská společnost Senovážné náměstí 23, 110 00 Praha 1 T: +420 226 539 670 M: +420 777 741 777 E: [email protected]

www.vox.cz 2

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO

obsah TERMÍN

název kurzu

7. 5. 2014 JAK SE STÁT HR BUSINESS PARTNEREM

STRANA 5

13. 5. 2014 DOPADY NOVÉHO OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU NA PRACOVNÍ PRÁVO ...

5

15. 5. 2014 ČLENOVÉ STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ PO REKODIFIKACI

6

19. – 22. 5. a 27. – 30. 5. MZDOVÝ AUDIT 2014

7

19. 5. 2014 PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI

9

20. 5. 2014 PERSONALISTIKA A BEZPEČNOST PRÁCE

9

20. 5. 2014 PŘEDPISY O ZAMĚSTNANOSTI

10

20. – 21. 5. VÝBĚROVÁ ŘÍZENÍ Z POHLEDU MANAŽERA 2014

10

21. 5. 2014 ZÁKON O CESTOVNÍCH NÁHRADÁCH VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ

11

21. 5. 2014 TVORBA A POUŽITÍ PROSTŘEDKŮ Z FKSP A SOCIÁLNÍCH FONDŮ

11

21. 5. 2014 SMLOUVA O DÍLO PODLE NOVÉ PRÁVNÍ ÚPRAVY

12

22. 5. 2014 ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ

12

22. 5. 2014 ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ

13

22. 5. 2014 SPRÁVA DOKUMENTŮ V INSTITUCI PO NOVELE ZÁKONA O ARCHIVNICTVÍ …

14

22. 5. 2014 SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU

14

22. – 23. 5. OVLIVŇOVÁNÍ VZTAHŮ MEZI LIDMI – STRATEGIE SOUTĚŽENÍ A SPOLUPRÁCE 2014

15

23. 5. 2014 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR

16

23. 5. 2014 PRŮZKUMY MOTIVACE A SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ

17

27. 5. 2014 DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ, VEDENÍ EVIDENČNÍCH LISTŮ

17

27. 5. 2014 ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ

18

27. – 28. 5. JAK NA HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ KROK ZA KROKEM 2014

18

28. 5. 2014 VEDENÍ PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ AGENDY, MZDOVÝ AUDIT

19

28. 5. 2014 NOVINKY V ZÁKLADNÍCH SMLUVNÍCH TYPECH …

20

29. 5. 2014 MZDOVÉ PŘEDPISY V PRAXI

21

30. 5. 2014 DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI – KOMPLEXNÍ POHLED

21

3. 6. 2014 PRÁCE S ELEKTRONICKÝMI DOKUMENTY

22

3


TERMÍN

název kurzu

4. 6. 2014 VEDENÍ OSOBNÍ AGENDY ZAMĚSTNANCŮ

22

5. 6. 2014 OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PRAXI

23

6. 6. 2014 VYTVÁŘENÍ DUŠEVNÍHO VLASTNICTVÍ V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH …

24

10. – 11. 6. ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI – SPECIÁLKA 2014

25

11. 6. 2014 EFEKTIVNÍ HR MARKETING

26

11. – 12. 6. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ – INTERPERSONÁLNÍ DOVEDNOSTI 2014

26

18. 6. 2014 VYBRANÉ OTÁZKY PRACOVNÍHO PRÁVA

27

23. 6. 2014 PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY V ROCE 2014 – PRAKTICKÉ ZKUŠENOSTI …

28

24. 6. 2014 ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY Z POHLEDU DANÍ

30

30. 6. – 1. 7. PERSONÁLNÍ CONTROLLING: NÁSTROJ KE ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY… 2014

4

STRANA

30

1. 7. 2014 PRACOVNÍ DOBA, ROZVRHY, DOVOLENÁ

32

9. 7. 2014 OUTPLACEMENT PRO PERSONALISTY

32

14. – 15. 7. VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ A VEDENÍ POHOVORŮ, ADAPTAČNÍ PROCES 2014

33

18. 7. 2014 CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2014

34

21. – 22. 7. VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY – PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ 2014

37

23. – 24. 7. ZÁKONÍK PRÁCE 2014 – PRO ZAČÍNAJÍCÍ 2014

38

23. 7. 2014 VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY – PRO ZKUŠENÉ

39

29. 7. 2014 PRAKTICKÉ ZHODNOCENÍ NOVINEK V OBLASTI PRAC. PRÁVA V ROCE 2014

40

12. – 13. 8. ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PRAXE V ROCE 2014 – PRO POKROČILÉ 2014

41

22. 8. 2014 ZÁKON O CESTOVNÍCH NÁHRADÁCH VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ

42

25. 8. 2014 ZÁKON O POJISTNÉM NA SOC. ZABEZPEČENÍ A ZÁKON O ZDRAV. POJIŠTĚNÍ

42

26. 8. 2014 ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ – ZÁVISLÁ ČINNOST

43

květen 2014


JAK SE STÁT HR BUSINESS PARTNEREM

DOPADY NOVÉHO OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU NA PRACOVNÍ PRÁVO – PRVNÍ ZKUŠENOSTI Z PRAXE

7. 5. 2014

13. 5. 2014

09:00–16:00

09:00–13:00

CÍL

URČENO

Cílem je seznámit HR manažery s principy budování a fungování pozice HR business partnerů v různých typech organizací. Klíčové je porozumění rozdílům mezi prací HR manažera a HR business partnera, specifikům měření výkonnosti HR business partnera, porozumění způsobu řízení komunikace mezi HR a ostatními složkami firmy i způsobu zajišťování HR služeb.

Seminář je určen pracovníkům personálního oddělení společností, interním právníkům a dalším osobám zajímajícím se o personalistiku.

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Irena Pilařová, MBA (personální manažerka a konzultantka) PROGRAM Role a úlohy HR business partnerů • rozdíly mezi HRM a HRBP • specifika začlenění HRBP do organizační struktury firmy • principy spolupráce a komunikace mezi HRM a HRBP • zajišťování HR služeb a komunikace s výkonnými manažery • odlišnosti HRBP v řízení jednotlivých HR procesů • měření výkonnosti HRBP. POZNÁMKA V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

CÍL Cílem semináře je seznámit účastníky s prvními zkušenostmi z praktické aplikace změn, které do pracovního práva přinesl nový občanský zákoník. Seminář se zejména zaměří na přímé dopady jednotlivých změn a nově definovaných pojmů na pracovněprávní vztahy. Dále prozkoumá nové možnosti zaměstnavatelů a také případná úskalí, které sebou změna přináší. Seminář bude zaměřen na praktické zkušenosti lektora s aplikací občanského zákoníku do provozu společností. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Škubal (advokát, partner advokátní kanceláře PRK Partners) PROGRAM Použití občanského zákoníku na pracovní právo a jejich vzájemná vazba • vliv NOZ na základní zásady pracovního práva • možnost odchýlení se od zákoníku práce • nové postupy v právním jednání (uzavírání smluv) • právní jednání za zaměstnavatele • změny ve vadách právních jednání a jejich následcích – neplatnost a nicotnost jednání • počítání času a lhůt, promlčení a zánik práva • využití obecných institutů občanského práva v pracovním právu (započtení, odstoupení apod.).

KÓD: 1425620

KÓD: 1402590

CENA: 3 290 Kč bez DPH 3 981 Kč vč. 21% DPH


5

mzdy, personalistika a prac. PRÁVO

ČLENOVÉ STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ PO REKODIFIKACI – SOUBĚHY, RIZIKA VÝKONU ČLENOVÉ STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ PO REKODIFIKACI – SOUBĚHY, RIZIKA VÝKONU rekodifikace

15. 5. 2014 09:00–14:00 URČENO Seminář je určen pro odbornou právnickou veřejnost, zejména pro advokáty, podnikové právníky. Seminář je vhodný i pro podnikatele, manažery, ředitele a členy statutárních orgánů obchodních korporací.

květen 2014

Není-li uvedeno jinak, školit Vás budeme v sídle společnosti 1. VOX a.s.

CÍL Seminář seznámí posluchače s aktuální právní úpravou zákona o obchodních korporacích vztahující se na členy statutárních orgánů, zejména upozornit na významné změny, jejich praktické dopady na členy statutárních orgánů a možná rizika, která pro ně právní úprava přináší. Posluchači se například dozví, zda už definitivně odzvonilo souběhu funkcí, či proč se od 1. ledna vyplatí uzavřít smlouvu o výkonu funkce, jak to je skutečně s odpovědností statutárních orgánů a také jaká případná další rizika pro členy statutárních orgánů s sebou nová právní úprava přináší. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D. (advokát) PROGRAM Předpoklady pro výkon funkce • vznik a zánik funkce • smlouva o výkonu funkce, odměňování • souběhy funkcí člena statutárního orgánu s pracovním poměrem po rekodifikaci • základní práva a povinnosti členů statutárních orgánů • jednání za společnost, péče řádného hospodáře a důsledky jejího porušení • možnost vyloučení člena statutárního orgánu z výkonu funkce • zákonné ručení členů volených orgánů právnických osob • nové pojetí zákazu konkurence • jednatel společnosti s ručením omezeným • statutární orgán akciové společnosti v monistickém a dualistickém systému aj.

KÓD: 1403530 CENA: 2 490 Kč bez DPH 3 013 Kč vč. 21% DPH

6

K CENTRUM Senovážné nám. 23 Praha 1 Tel: 226 539 670 777 741 777 [email protected]

www.vox.cz

květen 2014


MZDOVÝ AUDIT INTERNÍ PROVĚRKA MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ, RADY A TIPY OD PROFESIONÁLŮ MOŽNOST ZÍSKAT MEZINÁRODNÍ CERTIFIKÁT IES VOLNÝ CYKLUS

19. – 22. 5. a 27. – 30. 5. 2014 URČENO Mzdovým účetním, auditorům, HR manažerům a všem ostatním, kteří se připravují na interní prověrku nebo ji sami vykonávají. CÍL

PROGRAM

Získat ucelený přehled o pracovněprávních a mzdových předpisech, které je nezbytné znát při vedení mzdové agendy a provádění mzdového auditu.

SE SKLÁDÁ Z DVANÁCTI SEMINÁŘŮ, KTERÉ LZE ABSOLVOVAT I SAMOSTATNĚ

PŘEDNÁŠÍ JUDr. Miloš Hejmala (advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva) Irena Jindrová (daňová metodička) Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP – vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka – specialistka pro oblast důchodového pojištění) JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) JUDr. Ladislava Steinichová (specialistka na problematiku zaměstnanosti) Ing. Martin Šabo (Ministerstvo financí ČR – odbor účetnictví a audit) Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP) JUDr. František Vlasák (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) ODBORNÁ GARANTKA Ing. Růžena Klímová

1. seminář 19. 5. 2014 • PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI • JUDr. Miloš Hejmala 2. seminář 20. 5. 2014 • PERSONALISTIKA A BEZPEČNOST PRÁCE • Bc. Zdeněk Šenk 3. seminář 20. 5. 2014 • PŘEDPISY O ZAMĚSTNANOSTI • JUDr. Ladislava Steinichová 4. seminář 21. 5. 2014 • ZÁKON O CESTOVNÍCH NÁHRADÁCH VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ • JUDr. Marie Salačová 5. seminář 21. 5. 2014 • TVORBA A POUŽITÍ PROSTŘEDKŮ Z FONDŮ KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB A SOCIÁLNÍCH FONDŮ • Ing. Martin Šabo 6. seminář 22. 5. 2014 • ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ • JUDr. František Vlasák

7


květen 2014

MZDOVÝ AUDIT

POZNÁMKA 7. seminář 22. 5. 2014 • ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ • Jitka Luciani 8. seminář 27. 5. 2014 • DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ, VEDENÍ EVIDENČNÍCH LISTŮ • JUDr. Helena Pelikánová, JUDr. Roman Lang, Ph.D.

Na konci cyklu účastníci obdrží Osvědčení o jeho absolvování. Zájemci mohou na základě úspěšného zvládnutí testu získat mezinárodní certifikát IES. Účastníte se tohoto semináře? Vyplňte závěrem hodnotící dotazník a dostanete se do losování o poukaz na víkendový pobyt s polopenzí pro dvě osoby do Hotelu ASTRA ve Špindlerově Mlýně (čerpání do 30. 9. 2014).

9. seminář 27. 5. 2014 • ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ • Ing. Marta Ženíšková 10. seminář 28. 5. 2014 • VEDENÍ PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ AGENDY, MZDOVÝ AUDIT • Ing. Růžena Klímová 11. seminář 29. 5. 2014 • MZDOVÉ PŘEDPISY V PRAXI • Ing. Růžena Klímová 12. seminář 30. 5. 2014 • DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI • Irena Jindrová TEST IES

KÓD: 1401500 CENA: 16 990 Kč bez DPH (vč. slevy ve výši 5 390 Kč bez DPH při účasti na celém cyklu) 20 558 Kč vč. 21% DPH KÓD: 1401505 CENA: 3 000 Kč bez DPH (cena za mezinárodní certifikát IES)

8

květen 2014


PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI

PERSONALISTIKA A BEZPEČNOST PRÁCE

rekodifikace

19. 5. 2014

20. 5. 2014

09:00–17:00

09:00–13:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen personalistům, HR manažerům a mzdovým účetním.

Seminář je určen personalistům a pracovníkům zodpovědným za BOZP.

CÍL

CÍL

Praktický aktuální pohled na pracovní právo.

Seznámit posluchače s hlavními právními požadavky pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a předání některých praktických příkladů a vzorů jak implementovat požadavky v praxi.

PŘEDNÁŠÍ JUDr. Miloš Hejmala (advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva) PROGRAM Platné pracovněprávní předpisy • způsoby vzniku pracovního poměru • jmenování a odvolání z funkce • druhy pracovního poměru • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • pracovní smlouva a její obsah • povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců • převedení zaměstnance na jinou práci a do jiného místa výkonu práce • pracovní cesty • pracovní doba • přestávky v práci • práce přesčas, v noci, o svátcích • náhradní volno • pracovní pohotovost • dovolená na zotavenou • překážky v práci • změny pracovního poměru • způsoby skončení pracovního poměru • posudky a potvrzení • organizační změny • zvyšování a prohlubování kvalifikace.

PŘEDNÁŠÍ Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP) PROGRAM Úvod do problematiky • právní a ostatní požadavky • odpovědnost za BOZP • odborně způsobilá osoba v plnění úkolů v prevenci rizik • výcvik zaměstnanců • pracovní úrazy • prověrky a kontroly BOZP • dotazy a diskuze. POZNÁMKA Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

POZNÁMKA Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

KÓD: 1401380

KÓD: 1401390



9


PŘEDPISY O ZAMĚSTNANOSTI

květen 2014

VÝBĚROVÁ ŘÍZENÍ Z POHLEDU MANAŽERA

Novinka

20. 5. 2014

20. – 21. 5. 2014

14:00–18:00

09:00–16:00

URČENO

URČENO

Pro personalisty a mzdové účetní, OSVČ, zaměstnance neziskových organizací.

Seminář je určen všem typům manažerů, kteří si prostřednictvím výběrových řízení hledají své nové kolegy a podřízené.

CÍL Aktuální přehled. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Ladislava Steinichová (specialistka na problematiku zaměstnanosti) PROGRAM Předpisy o zaměstnanosti včetně právní úpravy zaměstnávání cizinců a osob se zdravotním postižením • kontrola jejich dodržování. POZNÁMKA Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

CÍL Manažeři si na tomto semináři uvědomí svoji úlohu a odpovědnost při výběrových řízeních, získají praktické znalosti, jak výběrová řízení naplánovat, připravit a vyhodnotit. PŘEDNÁŠÍ Olga Franců (personální ředitelka s mnohaletou praxí, HR konzultantka, lektorka) PROGRAM Jaká je odpovědnost manažera za výběr zaměstnance • hlavní problémy manažerů při pohovorech • jaká je úloha personalistů • plánování výběrového procesu • kritéria výběru • práce s kandidáty v užším výběru • typ člověka, kterého hledám • základní druhy pohovorů • jak na vedení pohovoru • verbální a neverbální komunikace při pohovoru • tipy pro zkvalitnění výběrových pohovorů. POZNÁMKA V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

KÓD: 1401400

KÓD: 1421370



10

květen 2014


ZÁKON O CESTOVNÍCH NÁHRADÁCH VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ

TVORBA A POUŽITÍ PROSTŘEDKŮ Z FONDŮ KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB A SOCIÁLNÍCH FONDŮ

21. 5. 2014

21. 5. 2014

09:00–13:00

14:00–18:00

URČENO

URČENO

Mzdovým účetním, účetním a personalistům. CÍL

Pro pracovníky organizačních složek státu a příspěvkových organizací. Netýká se podnikatelských subjektů.

Aplikace zákona o cestovních náhradách v praxi.

CÍL

PŘEDNÁŠÍ

FKSP aktuálně.

JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad)

PŘEDNÁŠÍ

PROGRAM Náhrady při tuzemských pracovních cestách • náhrady při zahraničních pracovních cestách • paušalizace cestovních náhrad • zálohy na pracovní cestu. POZNÁMKA Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

Ing. Martin Šabo (Ministerstvo financí ČR – odbor účetnictví a audit) PROGRAM TVORBA A POUŽITÍ PROSTŘEDKŮ Z FONDŮ KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB A SOCIÁLNÍCH FONDŮ. POZNÁMKA Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

KÓD: 1401410

KÓD: 1401420



11


SMLOUVA O DÍLO PODLE NOVÉ PRÁVNÍ ÚPRAVY

květen 2014

ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ

rekodifikace

21. 5. 2014

22. 5. 2014

09:00–14:00

09:00–13:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen pro všechny, kteří přicházejí do styku s obchodními smlouvami, uzavírají, vyjednávají nebo připravují smlouvy o dílo nebo se jinak účastní na transakcích spojených se smlouvou o dílo, včetně procesu po dokončení a předání díla; zejména je určen pro podnikové právníky, pracovníky obchodních a právních oddělení, samostatné podnikatele, jakož i pro pracovníky veřejných institucí zabývajícími se smluvními obchodními vztahy.

Mzdovým účetním a personalistům.

CÍL Detailní seznámení se s právní úpravou smlouvy o dílo. Seznámení se s novinkami v právní úpravě. Řešení pro praktické problémy související se smlouvou o dílo. Účelem semináře je také doporučení úprav stávajících smluv o dílo podle nového občanského zákoníku. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Jan Škorpil (právník s bohatou praxí zejména v oblasti soudních sporů a přípravy smluvní dokumentace) PROGRAM Uzavírání smlouvy • předsmluvní odpovědnost • smlouva o dílo na stavební činnost • odpovědnost za vady • záruka za jakost • smlouva o dílo na projektovou činnost • limity využití vzorových smluv o dílo (FIDIC) • dotazy a diskuze.


12

CÍL Od 1. ledna 2014 došlo v systému nemocenského pojištění k celé řadě změn, především k podstatné úpravě okruhu osob, které mohou být účastny nemocenského pojištění a v podmínkách jejich účasti. To se projeví i v plnění povinností zaměstnavatele v nemocenském pojištění. Účelem semináře je seznámit účastníky se systémem nemocenského pojištění ve stavu po 1. 1. 2014 se zaměřením na řešení nejasných či sporných otázek a komplikovaných situací a současně též s dalším předpokládaným vývojem v oblasti nemocenského pojištění. PŘEDNÁŠÍ JUDr. František Vlasák (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného)

květen 2014


ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ

22. 5. 2014 14:00–16:00 PROGRAM

URČENO

ÚVOD: Charakteristika systému nemocenského pojištění • základní pojmy. ÚČAST NA NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ: Okruh pojištěných osob • podmínky a průběh účasti na pojištění • zaměstnání malého rozsahu • dohody o provedení práce. DÁVKY: Obecné podmínky nároku • nemocenské • peněžitá pomoc v mateřství • ošetřovné • vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství • výše dávek. ORGANIZACE PROVÁDĚNÍ POJIŠTĚNÍ: Organizace systému • úkoly zaměstnavatele • výplata dávek. DISKUZE, ZÁVĚR.


POZNÁMKA Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

CÍL Zákon o zdravotním pojištění aktuálně. PŘEDNÁŠÍ Jitka Luciani (VZP – vedoucí oddělení podpory služeb klientům) PROGRAM Aktuální novinky v systému veřejného zdravotního pojištění v roce 2014 • systém veřejného zdravotního pojištění v ČR • osobní rozsah veřejného zdravotního pojištění v ČR • práva a povinnosti účastníka systému veřejného zdravotního pojištění v ČR • plátci pojistného • postavení cizinců v systému veřejného zdravotního pojištění v ČR • EU legislativa a bilaterální smlouvy ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění. POZNÁMKA Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

KÓD: 1401430

KÓD: 1401440


CENA: 790 Kč bez DPH

956 Kč vč. 21% DPH

13


SPRÁVA DOKUMENTŮ V INSTITUCI PO NOVELE ZÁKONA O ARCHIVNICTVÍ A SPISOVÉ SLUŽBĚ

květen 2014

SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU

JAK NAKLÁDAT S DOKUMENTY EFEKTIVNĚ A PODLE PLATNÉ LEGISLATIVY

Novela

Novinka

22. 5. 2014

22. 5. 2014

09:00–14:00

09:00–16:00

URČENO

URČENO

Pracovníkům odpovědným za správu dokumentů, případně dalším odpovědným osobám, účetním, likvidátorům, auditorům, daňovým poradcům, podnikatelům v oblasti správy dokumentů.

Seminář je určen nejen pro personalisty, mzdové účetní a personální manažery, ale také pro všechny další zájemce, kteří se musí umět orientovat v této problematice, jako např. pro podnikatele a manažery.

CÍL Seznámení s aktuální legislativní úpravou správy dokumentů v ČR po poslední novele zákona o archivnictví a spisové službě a předpisů souvisejících v roce 2012. Praktické aplikace pro práci s dokumenty v instituci. PŘEDNÁŠÍ PaedDr. Bohumír Brom (archivář Národního archivu v Praze, externí pedagog na Vysoké škole finanční a správní v Praze) PROGRAM Stav aktuální legislativní úpravy správy dokumentů • dokumenty v listinné a v elektronické podobě, včetně využívání datových schránek a konverze dokumentů • spisová služba a její fáze – příjem dokumentů, jejich označování, evidence, vyřizování, odesílání a ukládání • výběr archiválií ve spolupráci s příslušným státním archivem • ochrana a využívání dokumentů • specifika správy dokumentů v soukromém podnikatelském sektoru a v neziskové sféře v ČR podle platné legislativy • další související otázky.


14

CÍL Řada různých důvodů vede někdy každého zaměstnavatele k potřebě ukončit pracovní poměr. Právní úprava obsahuje řadu pravidel, která musejí být dodržena, aby pracovní poměr platně skončil. V naplnění těchto podmínek může dojít k závažným problémům. Na semináři budou představeny nejčastější případy pochybení a způsoby, jak jim lze předcházet v souladu s právní úpravou. S použitím aktuálních výsledků bohaté rozhodovací praxe českých soudů zprostředkuje seminář znalosti nezbytné pro nalezení cesty k platnému rozvázání pracovního poměru. Pro případ soudního sporu o neplatné rozvázání pracovního poměru bude v rámci semináře nabídnut postup směřující k minimalizaci nebo úplnému vyloučení nepříznivých následků případného neúspěchu. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Stránský (odborník na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení)

květen 2014


OVLIVŇOVÁNÍ VZTAHŮ MEZI LIDMI – STRATEGIE SOUTĚŽENÍ A SPOLUPRÁCE

22. – 23. 5. 2014 09:00–16:00 PROGRAM

URČENO

Způsoby skončení pracovního poměru • rozvázání pracovního poměru dohodou • zrušení pracovního poměru ve zkušební době • rozvázání pracovního poměru výpovědí a okamžitým zrušením • doručení do vlastních rukou • výpověď z organizačních důvodů • výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti • výpověď pro nesplňování požadavků nebo předpokladů • výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky • výpověď a okamžité zrušení z důvodu porušování povinností zaměstnance • výpověď pro porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce • výpovědní doba a odstupné.

Manažerům, vedoucím týmů i všem dalším, kteří potřebují vědět, jak fungují vztahy mezi lidmi v pracovním a mimopracovním životě a jak se dá ovlivnit agresivita, pasivita, motivace lidí, konfliktní chování apod.

Následky neplatného rozvázání pracovního poměru • uplatnění neplatnosti rozvázání pracovního poměru u soudu • možnosti postupu při probíhajícím sporu o neplatné rozvázání pracovního poměru • následky úspěchu a neúspěchu v soudním sporu • moderační právo – možnost snížení náhrady mzdy.

CÍL Tento seminář vám objasní, z čeho vzniká v pracovních týmech spolupráce nebo naopak zdravá nebo nezdravá soutěživost, obětavost či destrukce a jak tyto vztahové vzorce v týmu úspěšně rozvíjet nebo tlumit. Ukážeme si také, jak různé typy vztahového chování takticky a strategicky používat. PŘEDNÁŠÍ RNDr. Jiří Plamínek, CSc. (nezávislý lektor, konzultant, facilitátor a mediátor) PROGRAM Základní menu lidského chování • jak a proč vzniká lidské soutěžení a co jej stimuluje • jak vzniká a může být řízena spolupráce mezi lidmi v týmech • podmínky týmové spolupráce • jak a proč vzniká pasivita a jak ji zvládat • jak vzniká obětavost a jak ji regulovat • proč vzniká destruktivní chování a jak na jeho prevenci • jak zvládat konfliktní jedince • jde kombinovat soutěžení a spolupráci? • klíčová strategická pravidla • jaká je souvislost mezi chováním manažera a chováním podřízených? • vzorové chování, leadership, myšlení a chování leaderů. POZNÁMKA V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

KÓD: 1403420

KÓD: 1423080



15


květen 2014

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR S DŮRAZEM NA ZMĚNY V PRÁVNÍ ÚPRAVĚ A JEJICH PRAKTICKÉ DOPADY

23. 5. 2014 09:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen pro HR ředitele/manažery/specialisty a všechny další zájemce o danou problematiku.

REŽIM KRÁTKODOBÝCH POBYTŮ NA ÚZEMÍ ČR/SCHENGENU: Pravidla pobytu na území Schengenu a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 810/2009 o kodexu Společenství o vízech (vízový kodex) – povinnosti a náležitosti pro udělení krátkodobého víza.

CÍL Kromě obecného seznámení se systematikou právní úpravy zaměstnávání a pobytů občanů třetích zemí a občanů EU/EHP/Švýcarska na území ČR/Schengenu je cílem semináře představení aktuálních změn v procesu získávání pracovních povolení a pobytových titulů pro Českou republiku. Teorie bude vždy doprovázena případovými studiemi s detailním chronologickým popisem řízení o vydání pobytových titulů zejména za účelem zaměstnání včetně popisu řízení o vydání pracovního povolení (báze vyslání a standardní schéma). Prostor dostane také problematika pobytu rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí a jejich zaměstnávání na území ČR. Důraz bude kladen i na pobytové tituly udělované ve zvláštních případech – tj. zelená/modrá karta/ zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance či na otázky související se zajišťováním apostil/superlegalizace a nostrifikace. Lektorky s bohatou teoretickou a praktickou zkušeností seznámí účastníky také s konkrétnějšími obrysy zcela nového cizineckého zákona, který by měl vstoupit v platnost v roce 2015, jehož projednávání se účastní.

REŽIM DLOUHODOBÝCH POBYTŮ: Náležitosti udělení dlouhodobého víza, či povolení k pobytu, včetně pracovního povolení u občanů třetích států, a to i v kontextu tzv. schengenského acquis, včetně notifikačních a evidenčních povinností vůči Ministerstvu vnitra, cizinecké policii a Úřadu práce. Zelená/modrá karta/ zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance a další změny týkající se dlouhodobých pobytů na základě dlouhodobých víz či povolení k pobytu (zejména za účelem zaměstnání). Pobyt občanů EU/ EHP/Švýcarska a jejich rodinných příslušníků • problematika apostil/superlegalizace a nostrifikace • povinnosti cizince • povinnosti zaměstnavatele zaměstnávájícího cizince • nový zákon o pobytu cizinců • široký prostor pro diskuzi a zodpovězení konkrétních dotazů.

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Daniela Murad (Kortišová) (PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, konzultantka, právnička) Ing. Jana Zelová (PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, manažerka)


16

květen 2014


PRŮZKUMY MOTIVACE A SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ

DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ, VEDENÍ EVIDENČNÍCH LISTŮ

Novinka

23. 5. 2014

27. 5. 2014

09:00–16:00

09:00–13:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen personálním manažerům, personalistům i specialistům na vnitropodnikovou komunikaci zabývajících se plánováním, prováděním a vyhodnocováním průzkumů mezi zaměstnanci.

Pro mzdové účetní a personalisty.

CÍL

PŘEDNÁŠÍ

Seminář vás seznámí s nástroji a metodami dotazníkových a dalších průzkumů mezi zaměstnanci, jejich prováděním, vyhodnocováním i prezentací podnikovému vedení. Seminář přináší praktické ukázky provedených průzkumů, jejich interpretace i opatření, která byla na jejich základě navržena.

JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka – specialistka pro oblast důchodového pojištění)

PŘEDNÁŠÍ doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) PROGRAM Význam komunikace se zaměstnanci • proč sledovat motivaci, spokojenost, názory či postoje zaměstnanců • nástroje, metody a hlavní oblasti dotazování • volba otázek, konstrukce dotazníků • jak dosáhnout vysoké návratnosti dotazníků • zpracování výsledků dotazníkových průzkumů • interpretace výsledků • návrhy opatření plynoucích z dotazníkových průzkumů • prezentace výsledků podnikovému vedení a zaměstnancům • opakované průzkumy.

CÍL Důchodové pojištění a vedení ELDP aktuálně.

PROGRAM Doby pojištění a náhradní doby pojištění • druhy důchodů a jejich výše dle aktuálního právního stavu – vzorové příklady výpočtu • povinnosti zaměstnavatelů v oblasti důchodového pojištění se zaměřením zejména na problematiku vedení ELDP • změny ve vedení ELDP platné od roku 2014 • vzorové způsoby vyplnění ELDP v situacích, v nichž zaměstnavatelé nejčastěji chybují • součinnost zaměstnavatelů při uplatnění nároku zaměstnance na důchod • možné sankce za porušení povinností v důchodovém pojištění • možnosti obrany proti uloženým sankcím. POZNÁMKA Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

POZNÁMKA Výklad, moderovaná diskuze a řešení případových studií. V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování. KÓD: 1424650

KÓD: 1401450



17


květen 2014

ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ

JAK NA HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ KROK ZA KROKEM

27. 5. 2014

27. – 28. 5. 2014

14:00–17:30

09:00–16:00

URČENO

URČENO


Personalistům a manažerům, kteří jsou zodpovědni za vytvoření systému hodnocení, nastavení měřitelných ukazatelů výkonnosti a za trénink vedoucích zaměstnanců ve vedení hodnotících pohovorů.

CÍL Zákon o pojistném na sociální zabezpečení aktuálně. PŘEDNÁŠÍ Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) PROGRAM Okruh poplatníků pojistného • vyměřovací základ (výjimky) • sazba pojistného 26 % a 3,5 % • odvod pojistného • maximální vyměřovací základ • přeplatky a nedoplatky • penále, promíjení penále • splátky • změny od 1. 1. 2014. POZNÁMKA Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

CÍL Seznámíte se s jednotlivými etapami tvorby systému hodnocení od výběru metod hodnocení přes nastavování měřitelných ukazatelů pro jednotlivé pracovní pozice až po trénink hodnotielelů ve vedení hodnotících pohovorů. Získáte know-how, jak efektivně provázat hodnocení s odměňováním a rozvojem tak, abyste motivovali zaměstnance k výkonnosti, osobnímu rozvoji a žádoucí zaměstnance i ke stabilitě. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Irena Pilařová, MBA (personální manažerka a konzultantka) PROGRAM Krok 1 – motivace key stakeholders k zavedení systému hodnocení, objasnění užitečnosti hodnocení • Krok 2 – Výběr metodiky hodnocení • Krok 3 – Tvorba objektivně měřitelných ukazatelů pro jednotlivé pracovní pozice • Krok 4 – Vytvoření struktury hodnotících rozhovorů • Krok 5 – Práce s výsledky hodnocení, provázání výsledků hodnocení s odměňováním, rozvojem a dalšími personálními procesy • Krok 6 – Vytvoření struktury proškolení zaměstnanců ve vedení hodnotících rozhovorů, trénink hodnocení • Krok 7 – Pravidla implementace systému hodnocení, úskalí a časté chyby. POZNÁMKA V ceně semináře jsou materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

KÓD: 1401460

KÓD: 1425650



18

květen 2014

VEDENÍ PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ AGENDY, MZDOVÝ AUDIT

Komunikace

28. 5. 2014 09:00–16:00 URČENO Mzdovým účetním, personalistům a auditorům. CÍL Praktický výklad. PŘEDNÁŠÍ Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) PROGRAM Ochrana osobních údajů • osobní spis • dovolená, nárok na dovolenou, krácení, převody zůstatků, proplacení dovolené • archivace dat • diskuze • odpovědi na otázky. POZNÁMKA Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.


není le(k)grace

aneb motivující atmosféra a komunikace ve firmách Praha

28. 5. 2014 19


květen 2014

NOVINKY V ZÁKLADNÍCH SMLUVNÍCH TYPECH – KUPNÍ SMLOUVA, SMLOUVA O DÍLO, DAROVÁNÍ, NÁJEM, PACHT

rekodifikace

28. 5. 2014 09:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen pro všechny zájemce z řad široké odborné veřejnosti, kteří se chtějí blíže seznámit s novou regulací soukromého práva a kteří se uzavíráním smluv včetně zřizování zajišťovacích institutů zabývají. Seminář bude přínosem pro členy středního managementu, pracovníky ekonomických, účetních, finančních i obchodních úseků společností, auditory, daňové poradce a účetní.

Orientace v systému nových právních předpisů, zejména v novém občanském zákoníku • základní zásady soukromého práva (se zaměřením na zásadu závaznosti daného slibu a uzavřené smlouvy, dále zejména autonomie vůle, dispozitivita vs. kogentnost, dobrá víra, poctivost, ochrana slabší strany) • předsmluvní odpovědnost. Uzavírání smluv (nabídka a přijetí, konsens, předsmluvní odpovědnost, obchodní podmínky) • jednostranná změna obchodních podmínek. Změna smluvního závazku (prodlení, postoupení pohledávky, smlouvy, převzetí dluhu, přistoupení k dluhu). Zánik smluvního závazku (splnění, započtení, odstoupení od smlouvy, výpověď, vzdání se práva a prominutí dluhu). Změny v právní úpravě promlčení • právní jednání osob (výklad, platnost a neplatnost, relativní neúčinnost) • vlastnické právo, jeho omezení a nabývání • novinky v kupní smlouvě, smlouvě o dílo a při darování • zajištění a utvrzení dluhu a jejich efektivita a nákladovost • přenechání věci k užití jinému, výprosa, výpůjčka, zápůjčka, nájem, pacht • náhrada újmy a bezdůvodné obohacení aj.

CÍL Nový občanský zákoník a s ním související změny se dotknou každého člověka či právnické osoby. Cílem semináře je seznámit účastníky s těmi nejdůležitějšími změnami, které nový občanský zákoník přináší, upozornit na významné novinky a poskytnout posluchačům návod na provedení případných změn, při vyjednávání smluvních podmínek a zajištění závazků. V rámci semináře bude srovnávána současná i nová právní úprava a budou vysvětleny stěžejní pojmy, které v novém občanském zákoníku získávají oproti současné úpravě odlišný nebo pozměněný obsah. Posluchači získají návod jak postupovat při změnách smluvní dokumentace. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Jiří Lehečka (advokát)


20

květen 2014


MZDOVÉ PŘEDPISY V PRAXI

DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI – KOMPLEXNÍ POHLED

29. 5. 2014

30. 5. 2014

09:00–16:00

09:00–13:00

URČENO

URČENO


Zkušeným finančním manažerům, hlavním účetním, účetním, daňovým poradcům a auditorům.

CÍL Na semináři získáte aktuální přehled právních předpisů. PŘEDNÁŠÍ Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) PROGRAM Přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdové účetní • povinnosti zaměstnavatele při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru, při skončení kalendářního roku • mzdové formy a příplatkové mzdy • sjednání mzdy a stanovení mzdy • minimální mzda, nejnižší úrovně zaručené mzdy • průměrný výdělek a náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • srážky ze mzdy • zdravotní pojištění v příkladech • vstupní lékařské prohlídky • příprava na budoucí povolání, další aktuální problémy ve mzdové oblasti. POZNÁMKA Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

CÍL Na semináři se seznámíte s problematikou zdaňování příjmů fyzických osob v roce 2014. Zvláštní pozornost bude zaměřena na změnu zákona v návaznosti na nový občanský zákoník. PŘEDNÁŠÍ Irena Jindrová (daňová metodička) PROGRAM ROZLIŠENÍ POPLATNÍKŮ: Daňový rezident • daňový nerezident. PŘÍJMY ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Příjmy, které nejsou předmětem daně • příjmy osvobozené od daně • základ daně vztahující se k příjmům ze závislé činnosti • způsob zdanění. ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Roční sazba • odpočty nezdanitelných částí základu daně při ročním zúčtování záloh za rok 2013 • slevy na dani při ročním zúčtování • daňové zvýhodnění • daňové zvýhodnění u nerezidentů • způsob prokazování nezdanitelných částek základu daně • vracení přeplatků a vybírání nedoplatků. POVINNOSTI PLÁTCŮ, ZMĚNY: Povinnosti plátců daně • tiskopisy předkládané finančnímu úřadu • změny pro zdaňovací období 2014 – novela zákona o daních z příjmů. DOTAZY, DISKUZE. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu KOMPLEXNÍ POHLED NA DAŇOVOU SOUSTAVU V ROCE 2014 a cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

KÓD: 1401480

KÓD: 1401340



21

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO červen 2014

PRÁCE S ELEKTRONICKÝMI DOKUMENTY

VEDENÍ OSOBNÍ AGENDY ZAMĚSTNANCŮ

VČETNĚ JEJICH PODEPISOVÁNÍ, DORUČOVÁNÍ, UKLÁDÁNÍ A AUTORIZOVANÉ KONVERZE DO LISTINNÉ PODOBY

3. 6. 2014

4. 6. 2014

09:00–16:00

09:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen pro neziskovou i podnikatelskou sféru.

Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům.

CÍL Účastníci semináře se seznámí s tvorbou elektronických dokumentů, jejich doručováním e-mailem a datovou schránkou, dlouhodobým ukládáním a konverzí do listinné podoby. PŘEDNÁŠÍ RNDr. Ing. Eva Urbanová (odborná lektorka, metodička spisové služby a datových schránek Krajského úřadu Středočeského kraje) PROGRAM

CÍL Výkladový seminář v kombinaci s procvičováním na praktických příkladech. Osou celého výkladu je úzké propojení konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady z praxe. Důraz je kladen na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Vymezení pojmu dokument • tvorba elektronických dokumentů a jejich datové formáty (např. DOC, PDF, ZFO) • zrovnoprávnění papírové a elektronické verze dokumentu • elektronický dokument v různých rolích (podání, rozhodnutí, jednotka spravovaná spisovou službou, archiválie) • životní cyklus elektronického dokumentu • použití kvalifikovaných certifikátů (elektronický podpis, elektronická značka, kvalifikované časové razítko) • způsoby doručování dokumentů v elektronické podobě (datovou schránkou, e-mailem) • dokument jako příloha datové zprávy zasílaná datovou schránkou • způsoby ukládání elektronických dokumentů a dlouhodobé zabezpečení jejich důvěryhodnosti • konverze dokumentů (autorizovaná x neautorizovaná).

PROGRAM

KÓD: 1406210

KÓD: 1401890



22

Úvod do problematiky: Historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR • aktuální stav právní úpravy v roce 2014 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost • závislá práce • účastníci pracovněprávních vztahů • zastupování • základní zásady • odbory • rovné zacházení • diskriminace. Základní právní vymezení problematiky – právní předpisy upravující osobní evidenci • ochrana osobních údajů v českém pracovním právu • problematika práva na ochranu osobních údajů • osobní údaje zaměstnance • citlivé údaje zaměstnance • zaměstnavatel – správce osobních a citlivých údajů • základní složky osobní evidence • vymezení obsahu osobního spisu • jednotlivé fáze kdy lze danou informaci od zaměstnance legálně získat • jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat • zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat • zákonem povolené výjimky • osobní údaje v dokumentech osobní evidence • mzdové listy • identifikace zaměstnance • problematika utajení výše mzdy zaměstnance • vzorový obsah osobního spisu • jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah • skončení pracovního poměru a osobní spis zaměstnance.

červen 2014


OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PRAXI VZDĚLÁVACÍ PROGRAM JE AKREDITOVÁN MV ČR POD ČÍSLEM AK/PV-926/2012

Mv ČR

5. 6. 2014 09:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen všem, kteří přicházejí do styku s osobními údaji zaměstnanců, klientů a ostatních osob například při výkonu veřejné správy.

Právní úprava ochrany osobních údajů – předpisy EU, zákon č. 101/2000 Sb. a jeho postavení v právním řádu ČR • vymezení základních pojmů a principů ochrany osobních údajů. Zpracování údajů podle zvláštních právních předpisů • nakládání s rodnými čísly • pracovněprávní předpisy (sledování zaměstnanců na pracovišti a ve společných prostorách prostřednictvím kamerových systémů se záznamem, sledování e-mailové komunikace zaměstnanců). Poskytování informací podle zákona o svobodném přístupu k informacím a jeho vztah k ochraně osobních údajů (poskytování informací o činnosti orgánů územní samosprávy, zveřejňování rozhodnutí orgánů veřejné správy, poskytování informací o platech zaměstnanců veřejné správy). Správní řád, zákon o archivnictví a spisové službě (s důrazem na zpracování osobních údajů prostřednictvím elektronické spisové služby). Základní registry veřejné správy (zákon o základních registrech z hlediska ochrany osobních údajů). Osobní údaje a elektronická komunikace – nevyžádaná obchodní sdělení, kamerové systémy, e-mailová komunikace.

CÍL Výklad zákona o ochraně osobních údajů, souvisejících právní předpisů, tj. základních principů a pravidel ochrany osobních údajů v praxi. V souvislosti s tímto výkladem se účastníci seznámí i s aktuální rozhodovací praxí Úřadu pro ochranu osobních údajů. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vanda Foldová (Úřad pro ochranu osobních údajů – ředitelka odboru správních činností)

POZNÁMKA Na konci semináře účastníci obdrží Osvědčení o jeho absolvování.

KÓD: 1402230 CENA: 2 290 Kč bez DPH (cena je osvobozena od DPH dle § 57 zákona o DPH č. 235/2004 Sb. ve znění p.p.) 23


VYTVÁŘENÍ DUŠEVNÍHO VLASTNICTVÍ V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH A PŘI EXTERNÍM ZADÁVÁNÍ

6. 6. 2014 09:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen odborné právnické i podnikatelské veřejnosti, především pak podnikovým právníkům, advokátům, patentovým zástupcům, personalistům a pracovníkům nákupu obchodních společností, jakož i ostatním zájemcům, kteří se v praxi setkávají s otázkami spojenými se zadáváním vytváření předmětů duševního vlastnictví. CÍL: Seminář je zaměřen na praktické a problémové aspekty v oblasti vytváření předmětů duševního vlastnictví v pracovněprávních vztazích, ať už by šlo o autorská díla (včetně software a databází) či vynálezy, užitné a průmyslové vzory, a z toho vyplývající vzájemná práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele. Seminář se zabývá i ochranou obchodního tajemství a know-how v pracovněprávních vztazích (např. problémy spojené s odchodem zaměstnanců nadále využívajících obchodní tajemství bývalého zaměstnavatele). Nedílnou součástí semináře je i právní režim externího zadávání předmětů duševního vlastnictví (problematika licenčních smluv, smluv o dílo). Seminář se zaměří zejména na praktické problémy a omyly, které se v praxi vyskytují především k újmě zaměstnavatelů, kteří v důsledku často nesprávného postupu nemohou plně využít investic do vytváření předmětů duševního vlastnictví.

POSTUP PŘI INTERNÍM ČI EXTERNÍM ZADÁVÁNÍ VYTVÁŘENÍ PŘEDMĚTŮ DUŠEVNÍHO VLASTNICTVÍ: Identifikace jednotlivých předmětů duševního vlastnictví • výběr správného smluvního typu při externím zadávání – smlouva o dílo, licenční smlouva • rizika pro zadavatele. ZAMĚSTNANECKÉ DÍLO: Vytváření autorských děl v pracovněprávních vztazích, vzájemná práva a povinnosti včetně finančních nároků • specifický režim vytváření počítačových programů, databází a kartografických děl • díla vytvořená na objednávku. PODNIKOVÝ VYNÁLEZ, PODNIKOVÝ UŽITNÝ VZOR A ZAMĚSTNANECKÝ PRŮMYSLOVÝ VZOR: Vytváření technických řešení v pracovněprávních vztazích, postavení zaměstnance coby původce včetně finančních nároků, oprávnění zaměstnavatele • vytváření designu v pracovněprávních vztazích • zlepšovací návrhy – relikt minulosti. OBCHODNÍ TAJEMSTVÍ: Znaky obchodního tajemství a jeho specifika v pracovněprávních vztazích • právní režim obchodního tajemství po skončení pracovního poměru • problémy v praxi. KNOW-HOW A JINÉ NEHMOTNÉ HODNOTY BEZ ZVLÁŠTNÍ PRÁVNÍ OCHRANY: Právní režim tzv. know-how v pracovněprávních vztazích • právní nástroje ochrany zaměstnavatele – konkurenční doložka, nekalá soutěž. SPECIFIKA VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK: Otázka rozsahu práv z duševního vlastnictví v kontextu veřejných zakázek • relevantní smluvní typy v zadávací dokumentaci • jednací řízení bez uveřejnění z titulu výhradních práv duševního vlastnictví • dodávky informačních systémů jako zvláštní typ zakázky.

PŘEDNÁŠÍ JUDr. Tomáš Dobřichovský, Ph.D. (advokát v AK Kříž a partneři s.r.o., specializace na oblast práv k duševnímu vlastnictví, odborný asistent Ústavu autorského práva, práv průmyslových a práva soutěžního PF UK v Praze, rozhodce Rozhodčího soudu Hospodářské komory ČR a Agrární komory ČR)


24

červen 2014


ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI – SPECIÁLKA S DŮRAZEM NA ZMĚNY, PRAKTICKÉ PROBLÉMY A VÝKLADOVÉ OTÁZKY

10. – 11. 6. 2014 1. den 09:00–16:00; 2. den 09:00–14:00 URČENO Všem pokočilým zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva. CÍL Pozornost bude věnována zejména informacím o posledních a připravovaných změnách zákoníku práce, a dále aktuálním a problémovým otázkám daných tématických okruhů zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Petr Bukovjan (specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha) Ing. Alena Chládková (personální poradkyně, mzdová auditorka, členka Kolegia expertů AKV Praha, autorka odborných publikací a článků, zprostředkovatelka kolektivních sporů při MPSV) PROGRAM 1. den POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI VZNIKU, ZMĚNÁCH A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU, PŘEKÁŽKY V PRÁCI • JUDr. Petr Bukovjan ZPŮSOBY VZNIKU PRACOVNÍHO POMĚRU: Náležitosti pracovní smlouvy • principy spojené se jmenováním • odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa a následný postup. PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ SLUŽBY: Vstupní lékařská prohlídka a její úhrada • další pracovnělékařské prohlídky • povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku. PRACOVNÍ POMĚRY NA DOBU URČITOU: Sjednávání • omezení • zástupy atd.

ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU: Problémy při převedení zaměstnance na jinou práci • doplatky do průměrného výdělku • dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU: Rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru • neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru • pracovní kázeň • výpověď pro porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance • konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe. ODSTUPNÉ: Výše odstupného • vazba na trvání pracovního poměru • vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti. Potvrzení o zaměstnání a jeho obsah • nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody • doručování písemností v pracovněprávních vztazích. PŘEKÁŽKY V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚSTNANCE: Návrat z rodičovské dovolené • vyšetření u lékaře • pracovní volno na hledání nového zaměstnání a výkon veřejné funkce. PŘEKÁŽKY V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚSTNAVATELE: Částečná nezaměstnanost. 2. den PRACOVNÍ DOBA, ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI, DOVOLENÁ, DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR • Ing. Alena Chládková PRACOVNÍ DOBA: Pojem pracovní doby a související základní pojmy • rozsah pracovní doby • rozvržení pracovní doby rovnoměrné a nerovnoměrné • zpracování rozvrhu • pružné rozvržení • přestávky v práci a nemožnost přerušení práce • nepřetržitý odpočinek v týdnu a mezi směnami • práce ve dnech pracovního klidu • pracovní pohotovost • práce přesčas • práce v noci • evidence pracovní doby. MZDA A PLAT. DOVOLENÁ. DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI A DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE.


25


EFEKTIVNÍ HR MARKETING

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ – INTERPERSONÁLNÍ DOVEDNOSTI

DiskuZní seminář

11. 6. 2014

11. – 12. 6. 2014

09:00–16:00

09:00–16:00

URČENO

CÍL

Seminář je určen HR manažerům, HR Business Partnerům, HR specialistům i dalším, kteří se chtějí dozvědět o úloze HR marketingu.

Naučíte se utvářet a vést lidský potenciál ve společnosti. Získáte znalosti a dovednosti potřebné pro roli personálního i liniového manažera. Natrénujete konkrétní situace z praxe. Osvojíte si komunikační dovednosti potřebné pro řešení problematických situací při práci s lidmi.

CÍL Na tomto semináři získáte praktické poznatky, jak uchopit proces HR marketingu, podpořit značku firmy a zvýšit její konkurenceschopnost. PŘEDNÁŠÍ Olga Franců (personální ředitelka s mnohaletou praxí, HR konzultantka, lektorka) PROGRAM Jaké jsou cíle a nástroje HR marketingu • interní a externí HR marketing • propojení HR marketingu se strategií HR managementu a ostatními HR procesy ve firmě • budování značky zaměstnavatele na trhu práce • budování značky zaměstnavatele v interním prostředí firmy • sdílení praktických zkušeností z této oblasti. POZNÁMKA V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

PŘEDNÁŠÍ Stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka) PROGRAM Význam personálního managementu: Vztah personálního řízení k řízení celé firmy • personální činnosti • audit personálních činností. Vyhledávání a výběr zaměstnanců: Výběrový rozhovor • fáze výběrového řízení • požadavky na zaměstnance • metody vedení výběrového řízení • role tazatele / hodnotitele • chyby ve vnímání a posuzování druhých • chyby v hodnocení • neverbální komunikace • kladení vhodných otázek • záznam z pohovoru • image tazatele / hodnotitele • nejčastější chyby při vedení rozhovoru • vyhodnocení výběrového rozhovoru. Manažerské rozhovory: Přijímací a adaptační rozhovor • techniky zpětné vazby • propouštění zaměstnance • vedení hodnotícího rozhovoru. Hodnocení zaměstnanců: Význam pracovního hodnocení zaměstnanců • rizika formálního hodnocení • způsoby hodnocení • frekvence hodnocení zaměstnanců • kritéria hodnocení a bodová škála • příprava a vedení hodnotícího rozhovoru • nejčastější chyby při vedení hodnotícího rozhovoru. POZNÁMKA V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

KÓD: 1421410

KÓD: 1420400



26

červen 2014

VYBRANÉ OTÁZKY PRACOVNÍHO PRÁVA

18. 6. 2014 09:00–14:00 URČENO Seminář je určen pracovníkům personálních oddělení společností, interním právníkům a dalším osobám zajímajícím se o personalistiku.

Zakázkové vzdělávání…

CÍL Cílem je seznámit s některými důležitými okruhy pracovního práva, zejména úpravou pracovnělékařských služeb, švarcsystému, přidělování zaměstnanců nebo nakládání s osobními údaji v personalistické praxi, a vysvětlit možnosti a omezení pro činnost zaměstnavatelů. Účastníci by měli být seznámeni s nejčastějšími chybami, kterých by se měli vyvarovat při své personální praxi a tím zabránit možným sankcím ať již ze strany samotných zaměstnanců, tak i kontrolních orgánů. V rámci semináře bude možné se zeptat na cokoliv týkající se pracovního práva.

skutečně podle Vašich představ

PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Škubal (advokát, partner advokátní kanceláře PRK Partners) PROGRAM Pracovnělékařské služby • švarcsystém • přidělování zaměstnanců • nakládání s osobními údaji zaměstnanců • aktuální pracovněprávní problematika • diskuze.

KÓD: 1402600

...na nás se můžete spolehnout

[email protected]


27


PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY V ROCE 2014 – PRAKTICKÉ ZKUŠENOSTI S APLIKACÍ NOVÉHO OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU

rekodifikace

23. 6. 2014 09:00–16:00 URČENO

PROGRAM

Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím manažerům.

ZÁKONÍK PRÁCE: Aktuální stav právní úpravy v roce 2014. AKTUÁLNÍ SROVNÁNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ K NOVÉMU OBČANSKÉMU ZÁKONÍKU PLATNÉMU OD 1. 1. 2014: Základní zásady pracovněprávních vztahů • nová právní terminologie • vztah zákoníku práce a občanského zákoníku • výkladová pravidla zákoníku práce a postavení zaměstnance • platnost právních jednání • kolektivní smlouvy v roce 2014 • odstoupení zaměstnavatele od pracovní smlouvy • právní postavení zaměstnance do 16 let věku • problematika postoupení pohledávek a zápočtu v pracovním právu • vnitřní předpis zaměstnavatele • počítání dob • zástavní právo v pracovněprávních vztazích. VZNIK, PRŮBĚH A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Z POHLEDU PRAXE: Vše ve vazbě na novou právní úpravu v roce 2014. PRACOVNÍ DOBA: Její jednotlivé rozdělení • přestávky v práci • doba odpočinku. DOVOLENÁ V ROCE 2014. STATUTÁRNÍ ORGÁN VE FIRMĚ PO 1. 1. 2014: Nová úprava souběhu funkce člena statutárního orgánu s pracovněprávním vztahem • zákon o obchodních korporacích. PRÁVA A POVINNOSTI ÚČASTNÍKŮ PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ: Zaměstnanci • zaměstnavatelé • postavení vedoucího zaměstnance. VNITŘNÍ PŘEDPISY: Pracovní řád • osobní spis • pracovní posudek • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance • doručování. PŘECHOD PRÁV A POVINNOSTÍ Z PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ. ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON: Základní seznámení s antidiskriminačním zákonem ve vazbě na pracovněprávní vztahy.

CÍL Zhodnocení a rozbor konkrétních dopadů ve vazbě na novelizaci zákoníku práce k 1. 1. 2014 a na nový občanský zákoník. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)


28


ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY Z POHLEDU DANÍ

PERSONÁLNÍ CONTROLLING: NÁSTROJ KE ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ

24. 6. 2014

30. 6. – 1. 7. 2014

09:00–13:30

09:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen pro personalisty, vedoucí pracovníky, ale i pro ekonomy, mzdové účetní a další osoby, které se ve společnostech zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zájem se seznámit s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní a daňové optimalizace.

Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikovým specialistům, kteří se zabývají zaváděním či rozvojem personálního controllingu nebo zdokonalováním efektivity personálního řízení.

CÍL Cílem je seznámit posluchače s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní. Budou nastíněny možnosti tak, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda. PŘEDNÁŠÍ RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce) PROGRAM Možnosti zaměstnavatele při poskytování výhod zaměstnancům z hlediska daně z příjmů a dopadu na peněžní prostředky zaměstnavatele a zaměstnance • benefity z pohledu zákona o daních z příjmů (plnění, která nejsou předmětem daně nebo jsou od daně osvobozená), pohled zaměstnance i zaměstnavatele • změny ve vymezení vyměřovacího základu pro zdravotní a sociální pojištění a jeho vliv při poskytování benefitů zaměstnancům • rozbor nejčastějších zaměstnaneckých výhod s vysvětlením daňového a finančního dopadu, srovnání aktuálních možností oproti úpravě v předchozích obdobích • promítnutí poskytování zaměstnaneckých benefitů v účetnictví zaměstnavatele, vazba na jiné daně (DPH, silniční daň). POZNÁMKA V průběhu semináře budou zodpovězeny konkrétní dotazy účastníků k dané problematice.

CÍL Tento seminář vás seznámí s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. PŘEDNÁŠÍ doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) PROGRAM Význam a vymezení personálního controllingu • kvantitativní a kvalitativní personální controlling • nástroje personálního controllingu • personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace • ukazatele personálních procesů • personální cíle • personální benchmarking • personální reporting • personální standardy a personální manuál organizace • dotazování zaměstnanců, jeho metody a interpretace výsledků • řízení personálních rizik • audit personálního řízení • hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů • moderovaná diskuze, sdílení zkušeností z praxe • výklad a řešení ilustrativních příkladů. POZNÁMKA V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

KÓD: 1400700

KÓD: 1424670



30

Otvíráme dveře k vysněné práci 1. VOX a.s. jako odborný garant zajištění zkoušek profesních kvalifikací a Hospodářská komora České republiky v pozici Autorizované osoby pro zkoušky profesní kvalifikace Pracujete ve firmě jako • administrativní pracovník • personalista • personalista specialista • asistent/ka, sekretář/ka a nemáte na to žádný doklad? A víte, že jako fyzická osoba... máte možnost získat celostátně platné osvědčení pro Vaše znalosti a dovednosti, na které dosud nemáte žádný „papír“? Stačí uspět při zkoušce z profesní kvalifikace a tím získáte: • legitimní způsob, jak prokážete své praxí získané znalosti a dovednosti • posílení své konkurenceschopnosti na trhu práce • možnost nabídnout: „vždy něco navíc“ než ostatní Jste zaměstnavatel, který patří mezi firmy, které marně hledají kvalifikované pracovníky z oblasti personální a mzdové politiky? A víte, že jako zaměstnavatel... podporou zařazení zkoušek profesní kvalifikace v rámci firemní personální politiky získáte: • významný nástroj pro posílení postavení společnosti v rámci neúprosného konkurenčního boje • odborníka, který je zodpovědný za kvalitu a rozvoj lidských zdrojů • komplexní kontrolu výčtu kvalifikačních předpokladů k dané profesi • systém vlastní kontroly úrovně profesionality svých zaměstnanců

Proč zkouška profesní kvalifikace? Budoucnost je v kvalifikovaných odbornících. 1. VOX a.s.: PhDr. Ludmila Jelínková, 777 741 798 www.komora.cz/zkousky

31

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO červenec 2014

PRACOVNÍ DOBA, ROZVRHY, DOVOLENÁ

OUTPLACEMENT PRO PERSONALISTY

Novinka

1. 7. 2014

9. 7. 2014

09:00–16:00

09:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen nejen pro personalisty, mzdové účetní a personální manažery, ale také pro všechny další zájemce, kteří se musí umět orientovat v této problematice, jako např. pro podnikatele a manažery.

Personálním manažerům, personalistům i dalším manažerům, kteří odpovídají za přípravu organizačních změn a propouštění zaměstnanců.

CÍL

Absolventi budou schopni: Připravit a správně načasovat organizační změnu • zpracovat program outplacementu • vcítit se do pocitů propouštěných zaměstnanců a podpořit je • podat správné informace o trhu práce.

Seminář bude zaměřen na pochopení jednotlivých nástrojů, které mají zaměstnavatelé k dispozici při řízení pracovního procesu, a to zejména v oblasti pracovní doby. Řada praktických problémů a nejasností, kterým zaměstnavatelé čelí, pramení ze setrvávání na zažitých a tradičních postupech, které nemají oporu v zákoně a vedou k jeho porušování, anebo ke zbytečnému plnění povinností, které zákon neukládá. V rámci semináře budou prezentovány možnosti řízení a rozvrhování pracovní doby a dovolené, které umožňují zaměstnavatelům reagovat na měnící se vnější vlivy (např. výkyvy v poptávce) a správně využívat možností daných zákonem mimo jiné i k optimalizaci personálních výdajů.

CÍL

PŘEDNÁŠÍ Olga Franců (personální ředitelka s mnohaletou praxí, HR konzultantka, lektorka) PROGRAM

JUDr. Jaroslav Stránský (odborník na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení)

Příprava organizační změny: Příprava, termíny a stanovení osob, kterých se organizační změna dotkne • příprava managementu na komunikaci organizační změny • předávání výpovědí • Outplacement: Zpracování životopisu a motivačního dopisu • možnosti další kariéry • způsoby hledání dalšího pracovního uplatnění • komunikace s Úřadem práce a personálními agenturami.

PROGRAM

POZNÁMKA

Základní pojmy a principy úpravy pracovní doby • rozvrhování pracovní doby • výhody a nevýhody jednotlivých forem rozvrhování pracovní doby • vhodné nastavení rozvrhu s ohledem na provozní potřeby zaměstnavatele • možnosti změn a úprav vypracovaného rozvrhu • souvislosti uplatnění nerovnoměrného rozvržení, konta pracovní doby, pružné pracovní doby • práce přesčas • podmínky a souvislosti výkonu přesčasové práce • pravidla odměňování přesčasové práce • práce v noci, v sobotu a v neděli a o svátcích • evidence pracovní doby. Dovolená • druhy dovolené a další.

V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

KÓD: 1403430

KÓD: 1424850



PŘEDNÁŠÍ

32

červenec 2014


VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ A VEDENÍ POHOVORŮ, ADAPTAČNÍ PROCES

14. – 15. 7. 2014 09:00–16:00 URČENO

PROGRAM

Všem, do jejichž pracovní náplně spadá nebo které zajímá proces výběru zaměstnanců a následné nastavení adaptačního procesu.

Plánování lidských zdrojů • definice pracovního místa a volba vhodného způsobu obsazení • sestavení kritérií pro výběr • základy typologie • příprava strukturovaného pohovoru • příklady vhodných otázek • principy vedení pohovoru • typologie – praktické rady pro rozpoznání jednotlivých typů osobnosti • co lze vyčíst z řeči těla • hodnocení kandidátů • používání testů při výběru • využívání personálních agentur • adaptační proces a jeho přínosy • poskytování průběžných neformálních hodnocení • oboustranná očekávání • sdílení firemních hodnot • poskytování vedení a podpory.

CÍL Do obsazování volných pracovních pozic vkládáme obvykle velmi mnoho času a energie, ale i tak se někdy dostáváme do situace, že pro danou práci nenacházíme ty správné lidi. Účastníci se v průběhu semináře naučí připravit výběrové řízení, vést strukturované pohovory, získat potřebné informace a správně je vyhodnotit tak, aby dokázali vybrat vhodného uchazeče pro danou pozici. Seznámí se s postupy, jak rozpoznat jednotlivé typy lidí a lépe jim porozumět z hlediska jejich vhodnosti pro jednotlivé pracovní pozice. Účastníci se dále seznámí s adaptačním procesem, jeho nastavením a postupem při jeho realizaci.

POZNÁMKA V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

PŘEDNÁŠÍ Olga Franců (personální ředitelka s mnohaletou praxí, HR konzultantka, lektorka)


33


CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2014 VÝKLAD S PŘÍKLADY Z KAŽDODENNÍ PRAXE

18. 7. 2014 09:00–13:00 URČENO Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají. CÍL Upozornit na praktické problémy a pravidla platná v roce 2014. PŘEDNÁŠÍ

Je to tak snadné...

JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) PROGRAM Zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů • odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě • významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad • taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují • výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců • jednotlivé druhy cestovních náhrad • problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného • nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kurzové přepočty, atd.) • paušalizace cestovních náhrad • poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích – zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci • právní úprava závodního stravování • diskuze – otázky a odpovědi.


34

Využijte možnosti on-line přihlášení na www.vox.cz

ZKUSTE TO S NÁMI ZAKÁZKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ

Věříme, že dnes jste úspěšnou firmou. Že máte

 dobrý produkt  zkušený tým  věrné zákazníky

…ale co zítra?

Přinášíme vám to nejlepší, co umíme • Zkušenosti a znalosti v oblasti organizace zakázkového vzdělávání a nejlepší lektory v České republice. • Porozumění vašim potřebám a jejich významu. • Garanci přínosu a okamžité využití získaných poznatků v každodenní praxi. • Příležitost spolu s lektory najít vaše silné stránky, prostor a témata pro další rozvoj. • Interaktivní přístup, kterým si budete ověřovat a vštěpovat nové nabyté poznatky. • Konzultaci s lektory i podporu diskuze mezi účastníky. • Optimální mix moderních nástrojů vzdělávání, jako jsou e-learning, role playing, a další metody pro nejúčinnější zvyšování kvality vašich zaměstnanců.

MÁME STEJNÝ CÍL JAKO VY BÝT ŠPIČKOVÝMI PROFESIONÁLY VE SVÉM OBORU

PROVĚŘTE SI NÁS www.vox.cz

[email protected]

ASERTIVITA AUDIT BENEFITY BOZP CLA CENNÉ PAPÍRY DANĚ DATABÁZE E-LEARNING ELEKTRONICKÉ DOKUMENTY EXEKUČNÍ ŘÍZENÍ FINANCE HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ IFRS INTRASTAT KATASTR NEMOVITOSTÍ KOMUNIKACE KORESPONDENCE KOUČINK LEADERSHIP LOGISTIKA MAJETEK MARKETING MOTIVACE MS OFFICE MZDY NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ OBČANSKÉ PRÁVO OSOBNÍ ÚDAJE OUTPLACEMENT PERSONALISTIKA POHLEDÁVKY PRACOVNÍ PRÁVO PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI PRODEJNÍ DOVEDNOSTI ŘÍZENÍ KVALITY ŘÍZENÍ PROJEKTŮ SIX-SIGMA SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ STAVEBNÍ ZÁKON STRESS MANAGEMENT ŠKOLENÍ MISTRŮ TIME MANAGEMENT UČETNICTVÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY VYJEDNÁVÁNÍ + SOFT SKILLS V ANGLIČTINĚ + KURZY PRO NEZISKOVÝ SEKTOR

červenec 2014

VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY – PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ

21. – 22. 7. 2014 09:00–16:00 URČENO Vhodné pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní. CÍL Získat ucelený přehled o postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu a všech povinnostech zaměstnavatele při zúčtování mzdy. PŘEDNÁŠÍ Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) PROGRAM Mzdové formy (časová, úkolová mzda) a jejich výpočet • příplatkové mzdy a jejich výpočet • výpočet průměrného výdělku, náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • stručně o zdanění příjmů – zálohová daň, srážková daň • slevy na dani a daňové zvýhodnění • výpočet čisté mzdy • minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy • postup při provádění srážek ze mzdy • druhy dovolené, krácení, zůstatky, převod dovolené • výpočet zdravotního pojištění • výpočet sociálního zabezpečení • příprava na budoucí povolání • náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • úrazové pojištění • povinnosti mzdové účetní při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru • povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením • praktické příklady. POZNÁMKA Doporučujeme si s sebou přinést kalkulačky.

Vzdělávací společnost 1. VOX a.s. získala v rámci certifikace třetí nejvyšší „ratingový stupeň A“ (nejvyšší stupeň v ČR), tj. „špičková instituce s mezinárodní zkušeností“.


37


ZÁKONÍK PRÁCE 2014 – PRO ZAČÍNAJÍCÍ VÝKLAD PROPOJENÝ NÁZORNĚ PRAKTICKÝMI PŘÍKLADY

23. – 24. 7. 2014

PROGRAM

09:00–17:00

Úvod do problematiky – zákoník práce, aktuální stav právní úpravy v roce 2014. Aktuální srovnání pracovněprávních vztahů k novému občanskému zákoníku platnému k 1. lednu 2014 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. Pracovní poměr – postup před vznikem pracovního poměru, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, pracovní cesta, přeložení, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • statutární orgán ve firmě po 1. lednu 2014 – nová úprava souběhu funkce člena statutárního orgánu s pracovněprávním vztahem – zákon o obchodních korporacích. Pracovní doba a doba odpočinku – definice, rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby • bezpečnost a ochrana zdraví při práci – prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance. Odměňování za práci – základní výklad, mzda, plat, příplatky • náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce – základní výklad • překážky v práci • dovolená • péče o zaměstnance – odborný rozvoj zaměstnanců, stravování. Náhrada škody – prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody. Odbory a zaměstnavatel – práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání • práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů – zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance. Vnitřní předpisy, pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance • doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Základní seznámení s antidiskriminačním zákonem ve vazbě na pracovněprávní vztahy.

URČENO Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům apod. Seminář je určen spíše těm, kteří se problematikou pracovního práva teprve začínají zabývat. CÍL Propojení konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady z praxe. Aktuální srovnání pracovně právních vztahů k novému občanskému zákoníku platnému k 1. 1. 2014. V případě zájmu budou mít účastníci možnost ověřit získané znalosti formou nezávazného zkušebního testu. Důraz je kladen na aktivní zapojení všech účastníků, včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)


38

červenec 2014

VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY – PRO ZKUŠENÉ KOMPLIKOVANÉ MZDOVÉ VÝPOČTY

23. 7. 2014 09:00–16:00 URČENO Zkušeným mzdovým účetním a vedoucím pracovníkům, kteří se zabývají odměňováním zaměstnanců. CÍL Seznámit se všemi aktuálními problémy ve mzdovém účetnictví, tj. v oblasti daní, pojistného na nemocenské, zdravotního a důchodového pojištění, srážek ze mzdy a pracovního práva. PŘEDNÁŠÍ Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) PROGRAM Příplatkové mzdy • výpočet daní • postup při výpočtu zdravotního pojištění • odlišnosti ve vyměřovacím základu na zdravotní a sociální zabezpečení • výpočet nároku dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a její krácení • vyloučené doby pro účely nemocenského a důchodového pojištění, výpočet průměrného výdělku a jeho užití • výpočet srážek ze mzdy, insolvence zaměstnance a povinnosti zaměstnavatelů při osobním bankrotu zaměstnanců • zaměstnávání zaměstnanců na tzv. brigádní výpomoc • zaměstnávání důchodců • zaměstnávání cizinců • vysílání zaměstnanců do zemí EU a ostatních zemí. Dotazy posluchačů.

Otvíráme dveře k vysněné práci 1. VOX a.s. jako odborný garant zajištění zkoušek profesních kvalifikací a Hospodářská komora České republiky v pozici Autorizované osoby pro zkoušky profesní kvalifikace

Proč zkouška profesní kvalifikace? Budoucnost je v kvalifikovaných odbornících. Více informací 1. VOX a.s.: PhDr. Ludmila Jelínková, 777 741 798

KÓD: 1402040

www.komora.cz/zkousky


39


PRAKTICKÉ ZHODNOCENÍ NOVINEK V OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA V ROCE 2014

rekodifikace

Diskusní seminář

29. 7. 2014 09:00–16:00 URČENO

PROGRAM

Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, manažerům, personálním poradcům a konzultantům.

AKTUÁLNÍ SROVNÁNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ K NOVÉMU OBČANSKÉMU ZÁKONÍKU PLATNÉMU K 1. 1. 2014.

CÍL Seminář bude zaměřen na komplexní praktické zhodnocení novinek v oblasti pracovního práva v roce 2014 ve vazbě na novelizaci zákoníku práce. Aktuální právní stav souběhu funkcí ve firmách. Vše bude úzce propojeno na příslušná ustanovení občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích. Celý výklad a společná diskuze bude vedena ve vazbě na konkrétní firemní praxi a s využitím konkrétních modelových příkladů z praxe lektora a účastníků. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE K 1. 1. 2014 A JEJÍ PRAKTICKÝ DOPAD DO PRAXE FIREM PO PŮLROČNÍ ÚČINNOSTI NOVELY. STATUTÁRNÍ ORGÁN VE FIRMĚ PO 1. 1. 2014: Nová úprava souběhu funkce člena statutárního orgánu s pracovněprávním vztahem • zákon o obchodních korporacích. PROBLEMATIKA NELEGÁLNÍ PRÁCE. SROVNÁNÍ JEDNOTLIVÝCH ČÁSTÍ ZÁKONÍKU PRÁCE VE VAZBĚ NA OBČANSKÝ ZÁKONÍK: Postup před vznikem pracovního poměru • příslib zaměstnání • výběr zaměstnanců • uzavírání pracovních smluv • problematika forem právních jednání • ústní/písemná • relativní neplatnost právních jednání. Vznik a průběh pracovního poměru • zkušební doba • doba určitá • pracovní podmínky zaměstnanců a jejich povinnosti • pracovní doba a její rozvržení • přestávky v práci • dovolená. Skončení pracovního poměru z pohledu praxe a aktuální judikatury. POZNÁMKA Svoje dotazy, na které bude lektor v průběhu semináře reagovat, můžete zaslat na e-mail: [email protected], a to nejpozději týden před jeho konáním.


40

srpen 2014


ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PRAXE V ROCE 2014 – PRO POKROČILÉ VÝKLADOVÝ SEMINÁŘ V KOMBINACI S PROCVIČOVÁNÍM NA PRAKTICKÝCH PŘÍKLADECH

12. – 13. 8. 2014

PROGRAM

09:00–17:00

PRAKTICKÉ PŘÍKLADY Z PRAXE: Aktuální srovnání pracovně právních vztahů k novému občanskému zákoníku platnému k 1. 1. 2014 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. Pracovní poměr – postup před vznikem pracovního poměru, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, pracovní cesta, přeložení, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Statutární orgán ve firmě po 1. lednu 2014 – nová úprava souběhu funkce člena statutárního orgánu s pracovněprávním vztahem – zákon o obchodních korporacích. Pracovní doba a doba odpočinku – rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby • bezpečnost a ochrana zdraví při práci – prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance. Odměňování za práci – mzda, plat, příplatky • náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce – překážky v práci • dovolená • péče o zaměstnance – odborný rozvoj zaměstnanců, stravování. Náhrada škody – prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody. Odbory a zaměstnavatel – práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání. Práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů – zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance, vnitřní předpisy, pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance • doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů • antidiskriminační zákon ve vazbě na pracovněprávní vztahy. Diskuze.

URČENO Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům apod. Seminář je určen již pokročilým zájemcům o danou problematiku, tj. předpokládají se základní znalosti problematiky pracovního práva. CÍL Seminář nabízí úzké propojení konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady z praxe. Aktuální srovnání pracovně právních vztahů k novému občanskému zákoníku platnému k 1. 1. 2014. V případě zájmu budou mít účastníci možnost ověřit získané znalosti formou nezávazného zkušebního testu. Důraz je kladen na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)


41


srpen 2014

ZÁKON O CESTOVNÍCH NÁHRADÁCH VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ

ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ

22. 8. 2014

25. 8. 2014

09:00–12:00

09:00–16:30

PŘEDNÁŠÍ

CÍL

JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad)

Seminář seznámí účastníky s aktuální úpravou pojistného na sociální zabezpečení a zákona o zdravotním pojištění.

PROGRAM Seznámení s aktuální úpravou zákona o cestovních náhradách ve vazbě na zákon o daních z příjmů. POZNÁMKA Seminář je součástí volného cyklu DAŇOVÝ PROFESIONÁL®. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

PŘEDNÁŠÍ JUDr. Ludmila Trnková (MZ ČR – legislativní odbor) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) PROGRAM 09:00–14:00 ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ • Ing. Marta Ženíšková 14:30–16:30 ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ • JUDr. Ludmila Trnková POZNÁMKA Seminář je součástí volného cyklu DAŇOVÝ PROFESIONÁL®. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

KÓD: 1403020

KÓD: 1403040



42

srpen 2014

ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ – ZÁVISLÁ ČINNOST

26. 8. 2014 09:00–13:00 PŘEDNÁŠÍ Irena Jindrová (daňová metodička) PROGRAM Seznámení s aktuální úpravou zákona o daních z příjmů (závislá činnost). POZNÁMKA Seminář je součástí volného cyklu DAŇOVÝ PROFESIONÁL®. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.


Podkladové materiály a občerstvení na všech kurzech společnosti 1. Vox a.s.

V ZDĚL ÁVÁNÍ

OTE V ÍR Á

X

M OŽ N O S T Í

VEŘEJNÉ VZDĚLÁVACÍ AKCE Daně a účetnictví Mezinárodní účetní standardy Mzdy, personalistika a pracovní právo Ekonomické a ﬁnanční vzdělávání Právo pro právníky a neprávníky Kurzy pro neziskovou sféru

[email protected]

Řízení lidských zdrojů Manažerské dovednosti Komunikační a prezentační dovednosti Rozvoj osobních dovedností Podpora managementu Marketing a PR Obchodní dovednosti

[email protected]

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ

Zakázkové vzdělávání... skutečně podle Vašich představ

[email protected]

NAKLADATELSTVÍ Odborná literatura Specializované materiály pro studijní účely

[email protected]

W W W. V O X . C Z

226 539 670, 777 741 777

W W W. V O X . C Z

Mzdy, personalistika a pracovní právo

Recommend Documents