Nemzeti Fejlesztési Terv – Regionális Fejlesztés Operatív Program 3.4. intézkedés 1. komponens
Régió specifikus képzések kifejlesztése
Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
A program bemutatása A program tartalma: Régió specifikus szakmai továbbképzések és szakképzések első sorban a KKV-k, mikrovállalkozások alkalmazottai és az önfoglalkoztatók részére A program célja: Megfelelő szakmai ismeretekkel rendelkező munkaerő biztosítása az egyes régiókban szakember hiánnyal küzdő kulcsfontosságú ágazatokban és hiányszakmákban A turisztikai vállalkozások fellendítése a humánerő forrásuk fejlesztésével
Feladatok I.
Képzési kereslet – kínálat felmérése, képzési igények meghatározása – –
II.
Képzési igények vizsgálata két alkalommal 4000 gazdálkodó körében Képzési kínálat feltérképezése két alkalommal 2000 képzőkörében
Képzésre jelentkezések elősegítése –
10.000 főregisztrált jelentkezése a második komponensben
III. Hiányzó képzések körének meghatározása –
A szükséges képzésfejlesztések megvalósítása (képzési program, tananyag)
Az 1. komponens szereplő i • Magyar Kereskedelmi és Iparkamara • 7 regionális konzorcium – Dél-Alföldi Regionális Konzorcium – Dél-Dunántúli Regionális Konzorcium – Észak-Alföldi Regionális Konzorcium – Észak-Magyarországi Regionális Konzorcium – Közép-Magyarországi Regionális Konzorcium – Közép-Dunántúli Regionális Konzorcium – Nyugat-Dunántúli Regionális Konzorcium • Országosan 46 partner szervezet – Kereskedelmi és iparkamarák – Megyei munkaügyi központok – Ipartestületek – Kisebbségi önkormányzatok – Területfejlesztéssel foglalkozó szervezetek – Fogyatékossággal élők szervezetei
I. Képzési kereslet – kínálat felmérése, képzési igények meghatározása
Képzési kereslet – kínálat felmérése, képzési igények meghatározása Gazdálkodók képzési igényének feltérképezése
Induló képzési igénylista összeállítása az ÁFSZ munkaerőpiaci prognózisai és közvetlen megkeresések alapján
Képzési kereslet – kínálat Felmérése 2 alkalommal 4000 gazdálkodó és 2000 képzőintézmény körében
Képzési igénylista vagy képzési témalista
Dinamikus képzési igény frissítés a gazdálkodói jelzések alapján
Képzési kereslet – kínálat felmérése két alkalommal A megkérdezés ideje: 1. alkalom: 2005. október-november 2. alkalom: 2006. október-november Mintanagyság:
Gazdálkodó szervezetek 2005-ben: 4086 db 2006-ban: 4054 db Képzőintézmények 2005-ben: 1914 db 2006-ban: 1955 db
A minta megyénkénti megoszlása Mintaelemszámok megyénként Gazdálkodó szervezetek
Gazdálkodó szervezetek
(súlyozatlan)
(súlyozott)
Képzőintézmények
2005
2006
2005
2006
2005
2006
Budapest
383
396
1520
1507
205
203
Baranya
209
223
143
141
104
106
Bács-Kiskun
188
191
175
173
96
93
Békés
184
185
87
87
65
95
Borsod-Abaúj-Zemplén
312
307
171
169
150
152
Csongrád
186
169
143
141
93
79
Fejér
171
201
146
144
86
105
Győr-Moson-Sopron
218
212
161
159
117
109
Hajdú-Bihar
278
290
170
168
154
155
79
79
91
91
109
109
27
42
34
34
60
50
493
489
102
102
72
70
Év
Heves Komárom-Esztergom Nógrád Pest
208 175 122 238
185 169 119 197
Somogy
171
175
89
89
Szabolcs-Szatmár-Bereg
226
222
120
120
108
109
Jász-Nagykun-Szolnok
185
189
102
102
79
77
Tolna
141
136
71
71
70
70
Vas
156
153
75
75
71
75
Veszprém
176
173
104
104
87
88
Zala
159
162
97
97
78
84
4086
4054
4089
4058
1915
1955
Összesen
A kérdő ív felépítése Gazdálkodó szervezetek A vállalkozás alapadatai: ágazati hovatartozása és az alkalmazottak száma; A vállalkozásoknál felmerülőképzési igények: a költségtényezőt figyelmen kívül hagyva az összes lehetséges képzési igény összegyűjtése; A reális képzési igények: a vállalkozások milyen képzéseket támogatnának, hány főt érintenek a képzések; Nők, fogyatékossággal élők, romák képzése; A ROP értékelése (csak 2006-ban);
A válaszadó beosztása és a cég éves árbevétele.
A kérdő ív felépítése Képzőintézmények A jelenlegi képzési kínálat; A képzési kínálatot befolyásoló tényezők; A tervezett képzések; A ROP értékelése (csak 2006-ban); Statisztikai kérdések az intézményre vonatkozóan.
A gazdálkodók körében végzett felmérés eredményei
Ágazatok közötti megoszlás Ig é n y e lt k é p z é se k á g a z a t i b e so r o lá s sz e r in t (% ) 2005
2006
K e re sk e d e le m -m ark e t in g , ü zle t i ad m in iszt rác ió
4 4 ,6
2 0 ,8
G é p é sze t
1 7 ,5
1 2 ,2
O k t at ás ( o k t at ás, p e d ag ó g ia)
1 4 ,1
1 0 ,5
In fo rm at ik a
1 1 ,8
7 ,6
K ö zg azd aság
1 1 ,6
7 ,4
V e n d é g lát ás-id e g e n fo rg alo m
9 ,9
6 ,1
É le lm isze rip ar
0 ,7
5 ,6
É p ít é sze t
6 ,1
4 ,5
Ü g y v it e l
9 ,2
4 ,4
E le k t ro t e c h n ik a-e le k t ro n ik a
5 ,0
3 ,8
M e zőg azd aság
1 ,2
3 ,0
E g é szsé g ü g y
2 ,8
2 ,6
Faip ar
1 ,4
2 ,0
K ö n n y űip ar
1 ,0
1 ,9
K ö zle k e d é s
0 ,6
1 ,7
M űv é sze t , k ö zm űv e lőd é s, k o m m u n ik ác ió
0 ,5
1 ,6
N y o m d aip ar
0 ,6
1 ,3
V e g y ip ar
0 ,7
1 ,1
K ö rn y e ze t v é d e le m -v ízg azd álk o d ás
1 ,7
0 ,9
S zo c iális szo lg ált at áso k
0 ,2 6 ,1
0 ,2
E g y é b szo lg ált at áso k
0 ,8
Legtöbbször említett képzések 2005-ben a több mint ötezer képzési igény összesen durván 500-féle képzésre vonatkozott 2006-ban a több mint négyezer képzési igény durván 600-féle képzésre vonatkozott Igényelt képzések (TOP 20 képzés) 2005
2006
Idegen nyelvi képzés
Idegen nyelvi képzés KereskedőboltvezetőI. Számítógép kezelő(használó) Aktuális adó- és számviteli törvények (felső fokú) Aktuális adó- és számviteli törvények (középfokú) Kereskedelmi menedzser Fodrász Mérlegképes könyvelő Informatika; e business ismeretek ABC eladó Tehergépkocsi vezető, nemzetközi árufuvarozó Értékesítési technikák Marketing- és reklámügyintéző Autószerelő Marketing- és reklámmenedzser Kozmetikus Asztalos Virágkötő Könnyűgépkezelő Szakács
Marketing- és reklámügyintéző Számítógép kezelő(használó) Aktuális adó- és számviteli törvények Értékesítési technikák Kereskedelmi menedzser Pénzügyi számviteli ügyintéző Tárgyalástechnika, értékesítési technikák Európai Uniós üzleti szakügyintéző Új technológiák, anyagok ismerete az épít őiparban Fodrász Könnyűgépkezelő Kommunikáció, viselkedés, protokoll ismeretek Vállalkozásszervező ABC eladó Logisztikai ügyintéző Munkavédelmi technikus Vámügyintéző Masszőr (gyógy) Eljárás szerinti hegeszt ő(az eljárás megjelölésével)
A megnevezett képzések milyen végzettségűalkalmazottak képzésére irányulnának? (2005: N= 3519; 2006: N= 3168) 8%
8 ált aláno s vagy kevesebb
8%
44%
Szakmunkás
43%
79%
Éret t ség i
60%
0%
Felso fo kú (fo isko lai, egyet emi d iplo ma)
2005
0%
2006 Nem t udja, nincs válasz
0%
2% 2%
20%
40%
60%
80%
Hány órás képzésre lenne szükség az egyes területeken? (2005: N=3495; 2006: N=3170)
37%
kevesebb, mint 30 órás
21% 48%
30-60 órás
35% 23% 25%
60-90 órás
19%
90-120 órás
26%
2005
15%
120 óra felett
20%
Nem tudja, nincs válasz 0%
2006
7% 9%
20%
40%
60%
80%
Hozzájárulna az Önök cége anyagilag az alkalmazottak továbbképzéséhez? (2005: N=3519; 2006: N=3186)
55%
Igen, mindenképpen
44%
33%
Talán igen
32%
7%
Nem valószínu
Bizt osan nem
11%
3%
2005
11%
2006 Nem t udja
0%
3% 2%
20%
40%
60%
80%
És amennyiben a képzési költségek 60%-át EU-s támogatásból lehetne fedezni, hozzájárulna az Önök cége az alkalmazottak továbbképzésé-hez? (Akik nem"mindenképpen" járúlnának hozzá az alkalmazottak továbképzéséhez 2005:N=1570; 2006:N=1779
39%
Igen, mindenképpen
23%
50% 52%
Talán igen
Nem valószínu
Biztosan nem
5% 10%
2%
2005
13%
2006 Nem tudja
0%
5% 3%
20%
40%
60%
80%
Milyen gyakoriságú foglalkozás lenne az Önök cégének optimális? (Akik hozzájárúlnának alkalazottai továbképzéséhez, és el is engednék tanfolyamra 2005: N=1067; 2006: N=1400)
2% 6%
Napi gyakoriság
29%
Hétköznap, hetente több alkalom
50%
Hétköznap, heti egy alkalom Hétvége Havonta többször
22%
40%
0% 0% 4% 2%
Havonta Ritkábban
63%
48%
2005
1% 1%
Teljesen mindegy Nem tudja 0%
2006
2% 2% 4% 2%
20%
40%
60%
80%
Szükségesnek tartja, hogy a képzés elvégzését valamilyen dokumentum igazolja? (Akik hozzájárúlnának alkalazottai továbképzéséhez, és el is engednék tanfolyamra 2005: N=1067; 2006: N=1400)
63% 63%
Igen, államilag elismert bizonyítvány Igen, a képző intézmény által kiállított tanúsítvány
96% 57%
20%
Nem szükséges ilyen dokumentum
Nem tudja/nem válaszol
21%
2005 2006
4% 1%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
A képzőintézmények körében végzett felmérés eredményei
A kínált képzések A képzőintézmények által kínált TOP20 képzés 2005
2006
Idegen nyelvi képzés Személygépkocsi vezető, motorkerékpár vezető Számítógép kezelő(használó) Tehergépkocsi vezető, nemz. árufuvarozó Számítástechnikai szoftver üzemeltető ECDL kezdő +haladó Könnyűgépkezelő Személyiségfejlesztés, pszichológia, csapatépítés KereskedőboltvezetőII, Nehézgépkezelő ABC eladó Informatikus (a tevékenység megjelölésével) Pénzügyi számviteli ügyintéző Vendéglátó üzletvezetőII, Eljárás szerinti hegesztő(az eljárás megjelölésével) Marketing és reklámügyintéző Szakács Mérlegképes könyvelő Kommunikáció, viselkedés, protokoll ismeretek Kőműves
Idegen nyelvi képzés Személygépkocsi motorkerékpár vezető Számítógép kezelő(használó) Tehergépkocsi vezető , nemzetközi árufuvarozó Számítástechnikai szoftver-üzemeltető informatika e business ismeretek Könnyű gépkezelő Nehézgépkezelő Személyiségfejlesztés,pszichológia ABC eladó Kereskedelmi menedzser Vendéglátó menedzser Szociális gondozó és ápoló Szakács Projektmenedzser asszisztens,pályázatíró Pénzügyi számviteli ügyintéző Személy és vagyonő r Mérlegképes könyvelő Autóbuszvezető Számítógéprendszer programozó
A kínált képzések jellemző i A tanfolyamot szervezők jellemzően nem várnak el túl magas bemeneti végzettséget: tizedük megelégszik az írni olvasni tudással, további jó harmaduk pedig az alapfokú végzettséggel Budapesten a legmagasabb a kifejezetten felsőfokú végzettségűek számára indított képzés A képzések átlagos időtartama 2005-ben 362 óra, 2006-ban 325 óra A legtöbb képzés esetében mind szóbeli, mind írásbeli, mind gyakorlati vizsga szükséges A képzések mindössze 9%-ánál nem szükséges semmilyen vizsgát tenni. A képzések átlagos költsége óránként, személyenként 1190 Ft 2005-ben, 2439 Ft 2006-ban A kínált képzéseknek csak alig több mint harmada akkreditált A képzőintézmények számára a vonzáskörzetet elsősorban az intézmény települése, illetve annak közvetlen környezete jelenti Csak a képzők 11%-a toborozta hallgatóit az ország egész területéről: jellemzően a budapesti képzőintézmények
II. Képzésre jelentkezések elősegítése
A célcsoport jelentkezésének elő segítése a meghirdetett képzésekre Cél: 10.000 főregisztrált jelentkezése jogosultság megszerzésére a VÁTI Kht. rendszerében A VÁTI Kht. novemberi adatai alapján: • Támogatási jogosultságra jelentkezők száma: 27.855 fő • Képzésre jelentkezők száma: 20.803 fő
Jogosultsági jelentkezések alakulás megyei bontásban 3500
3193
3000 2500
2187
2077 2000
1759
1639
1508
2192
2028 1750
1500 1000
994
984 929
1217
1115
942
867 534
578
684
678
500 0 t n a és n r n d a r es n ok om ád est s y é é o u á gy reg lna a s rém ala l j r h e n r i v l r k k o p e p V Z o P is B He rg óg ra Bé F So m -Be To ap ong m z zp e K a d o e ú S t r s N u z B s d S á cs j-Z B C Ve on Haj un - Es m á ú t s k a B o za g y rom M Ab S a r -N má cs od yő l z s o o r G s K ab Já Bo z S
Jogosultsági jelentkezések alakulás régiónként 3121
Nyugat-Dunántúl
Közép-Magyarország
5385
Közép-Dunántúl
2986
Észak-Magyarország
4361
Észak-Alföld
5432
Dél-Dunántúl
2439
Dél-Alföld
4131
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
Jogosultsági jelentkezések alakulás országosan havi bontásban 5000 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 .0 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0 6.1 6.1 6.1 7.0 7.0 7.0 7.0 7.0 7.0 7.0 7.0 7.0 7.1 7.1 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20
III. Hiányzó képzések körének meghatározása
Gazdálkodói igényekhez igazodó új képzések kifejlesztése •Cél 10 – 25 új képzés kifejlesztése (képzési program és tananyag) • 15 képzés fejlesztése Megvalósult fejlesztések: •Fogazó, •Kormányműszerelő, •Sebességváltó szerelő, •Common Rail ismeretek, •Hibakeresőtechnikus, •Javító műszerész, •Sodronygyártó,
Folyamatban lévőfejlesztések: •Munkavédelem és minőségügy a gépgyártásban, •Cseh szakmai nyelvi képzés a turizmus területén dolgozóknak, •KorszerűVízgazdálkodási és Szennyvíz Technológiai és technikai ismeretek szakmai képzés, •Immunhisztológiai szakértőtovábbképzés, •Környezetipari informatikai rendszerfejlesztő továbbképzés, •Klaszter alapítás a gépiparban, egészségiparban és turisztikai vállalkozásokkal, •Innováció menedzselése továbbképzés a környezetiparban és gépiparban működőKKV-nak, •Hulladékgazdálkodási szakember EU-s szakmai követelmények szerinti szakmai továbbképzése
Kifejlesztett képzések tesztelése • Nyugat – Dunántúl: – Common rail ismeretek
• Észak – Magyarország: – Sebességváltó szerelő – Fogazó – Sodronygyártó
• Dél – Dunántúl: – Innováció menedzselése továbbképzés a környezetiparban és gépiparban működőKKV-nak – Munkavédelem és minőségügy a gépgyártásban – Korszerűvízgazdálkodási és szennyvíz-technológiai ismeretek – Hulladékgazdálkodási szakember EU-s szakmai követelmények szerinti szakmai továbbképzése
Köszönöm a figyelmet! Társy József Regionális programkoordinátor
