„Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése” alprojekt
Versenyképességének fejlesztése
Működőképesség fejlesztése
Képzés
Szolgáltatás
Szervezet
Alprojekt neve
Alprojekt vezető Alprojekt részei
Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése Dr. Pénzes Ibolya Rózsa 1. Munkaerő és képzéspiaci kutatás és kapcsolattartás 2. Térségi szolgáltatóvá váláshoz szükséges módszertani és szervezeti fejlesztések 3. A felsőoktatás szakember kibocsátásának munkaerőpiaci igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése
Alprojekt megvalósítása
2010. június 1-2012. május 31.
KIK
1. Munkaerőés képzéspiaci kutatás és kapcsolattartás
Új képzési portfolió kialakítását támogató,
Komplex Információ és Kapcsolatrendszer
Kompetencia elvárások feltárása és elemzése - Intézményi képzési kínálat bővítési lehetőségeinek felmérése Munkaerőpiaci együttműködés megvalósítása és fejlesztése
„ Közép és KeletMagyarországi térség” (Észak-Alföld, Dél-Alföld, Közép-Magyarország)
Közvetlen információk: Munkáltatók
Közvetett információk: szervezetek
C É L P I A C
Szekunder adatbázis
Diplomaértékelés
SWOT analízis
Munkaadói kompetenciaelvárások
Új képzési portfolió
Hallgatók iránti kereslet és beválás
Potenciális gyakorlóhelyi hálózat
Várható kereslet felmérése
Képzési piac analízise
Kompetencia Tanács információi SZF új képzési portfoliója
KIK hálózat/szervezet megteremtése
Szekunder információk elemzése
Primer kutatás
Új képzési portfolió
Piaci koordináció/ Paktum
Rövid távon Az új képzési struktúra hozzájárul a térség munkarőpiaci aránytalanságainak csökkentéséhez a hiányszakmákban képzési lehetőséget teremt a hallgatói létszám növekedését eredményezi kiterjeszti az intézmény bevételi forrásait
Hosszú távon növekszik a főiskola térségi beágyazottsága korszerű képzési portfoliójával a térség meghatározó szereplőjévé válik hatékonyan járul hozzá a munkaerőpiacon és képzési piacon a kereslet és kínálat egyensúlyához
2. Térségi szolgáltatóvá váláshoz szükséges módszertani és szervezeti fejlesztések
TKSZ
A
Térség Kiemelt
Szolgáltatójává válni
Szolgáltatások meghatározása
- Szolgáltatás feltételeinek megteremtése Szolgáltató szervezetek létrehozása
„ Közép és KeletMagyarországi térség” (Észak-Alföld, Dél-Alföld, Közép-Magyarország)
Szervezetek
Magánszemélyek
C É L P I A C
Képzésközvetítés és tanácsadás információs adatbázisának kialakítása
THFKK Térségi Humánerőforrás Fejlesztési és Kompetencia Központ létrehozása
Új szolgáltatási portfolió
Kistérségi THFKK
Szakmai Tudásközpontok létrehozása
Térségi Kredittanács létrehozása
-Képzésipiaci információk -Képzési megoldások -Online képzésszervezés és tanácsadás
-IST szolgáltatás
Hosszú távon Rövid távon -új szolgáltatási struktúra -új szervezeti struktúra
térségi szolgáltatáskínálat fejlődése munkaerő és képzéspiaci egyensúly támogatása SZF pozíciójának javítása
SZGY
3.
Kompetenciaelvárásokhoz igazodó szakmai gyakorlati oktatás színvonalának emelése
Új
Szakmai
Gyakorlati rendszer kialkítása
Külső gyakorlóhelyi hálózat fejlesztése
-Külső gyakorlóhelyek és terek fejlesztése Intézményi szaklaborok fejlesztése Szakmai gyakorlat HR feltételeinek fejlesztése
„ Közép és KeletMagyarországi térség” (Észak-Alföld, Dél-Alföld, Közép-Magyarország)
Hazai szervezetek
Külföldiszervezetek
C É L P I A C
Egységes szabályozás, együttműködés
Mentori és patrónusi rendszer kialakítása
Bázis gyakorlóhelyi hálózat kialítása
Új szakmai gyakorlat rendszere
Bázis gyakorlóterek kialakítása
Intézményi szaklaborok fejlesztése
Rövid távon
szakmai gyakorlati hálózat gyakorlóhelyek és terek hallgatói kompetenciák színvonalának emelkedése
Hosszú távon a Szolnoki Főiskolán végzett hallgatók iránti kereslet emelkedése a főiskola imázsának javulása
Köszönöm megtisztelő figyelmüket!