Ledenraad Papendal

Ledenraad 2014

14-06-2014 | Papendal

1. Opening Welkom! Vanaf 10.30 uur: ledenraadvergadering Circa 13.00 uur: lunch

Agenda 1. Opening 2. Mededelingen 3. a Verslag 15 juni 2013 b Presentaties 4. Jaarverslag en financieel verslag 2013 5. Jaarplan, contributiebesluit en begroting ’15 6. Presentatie Deltacommissie 7. Afscheid Hennie Elshof 8. Rondvraag & sluiting

2. Mededelingen Nieuwe eindredacteur OWS Duikfestival 7 september (flyer) Thema-avonden, Rondje NL, Workshops instructeurs (inlog website) Digitale ledenpas Nieuw personeel Vacante positie bestuur Afmeldingen (bij notulen)

Ledenraad 2013 Ledenraad 2013 Leeftijdsgrens driejaarlijkse keuringen naar 75 Soloduiken Scientific diver Track & Trace

Presentaties Veiligheid

Opleidingen Zeeland VO en communicatie

Toezicht in zwembad

Toezicht in het zwembad voor duikverenigingen

Aanleiding actie Duikverenigingen hebben te maken met aanvullende eisen mbt toezicht in het zwembad, gesteld door zwembadhouder • kosten tijd • kosten geld • zijn gebaseerd op activiteiten reguliere zwemvereniging  bieden duikvereniging geen veiligheidswinst

Pro - actief (Hoe) kunnen we als NOB voorkomen dat duikclubs tijd en NOB beleid geld moeten besteden aan maatregelen die niet bijdragen aan de veiligheid in het zwembad?


Najaar 2013: check “Binnen onze duikverenigingen heerst een veiligheidscultuur.” “Elke 3*D en instructeur heeft de specialisatie Redden

“Dus: duikvereniging hoeft niets extra’s te doen om veilige zwembadomgeving te borgen.”

Toch..? sept – dec 2013: NovumNexu checkt situatie duikclubs 60 NOB-duikverenigingen helpen mee bij inventarisatie


Uitkomsten check 1. Inderdaad veiligheidscultuur in NOB-club, maar • sterke focus op buitenwater • grote verschillen tussen duikclubs 2. Aantoonbaarheid actuele vaardigheid reddend zwemmen en reanimatie is niet optimaal • jaarlijkse update ≠ verplicht • meestal: update in buitenwater • áls duikclub al update in zwembad doet: geen standaard voor, dus wát oefen je nou eigenlijk? 3. Kennis over wet- / regelgeving in het zwembad gering • bij duikverenigingen én bij zwembadhouders!


NOB aanpak: Model Toezichtplan (online, of via shop) Inclusief risico-inventarisatie Inzichtelijk voor exploitant


NOB aanpak: NOB instructeur update Workshop Zwemtest & reanimatie


NOB aanpak: Folder voor duikvereniging Folder voor exploitanten Servicepakket “Toezicht” online/shop Handleiding www.sportduikrisicograaf.nl NOB Thema Avonden


NOB aanpak: Landelijke borging


Voordelen duikclub • Landelijk systeem, toegespitst op duiken • Intern in vereniging eigen toezichthouders opleiden • Aantoonbaarheid van bestaande zorg voor veiligheid verbetert

Opleidingen Instructeursopleidingen Update NOB-duikopleidingen Veranderingen in licentieregeling

Voor instructeurs 2013 – 2014: • 8 verplichte IT -workshops “Beoordelen” • bijwerken 1*- instructeursopleiding  KSS2007  KSS2012  ervaringen gebruikers 2015: • focus op nieuwe opleidingen

Waarom update nodig? 1

AMBITIE: NOB-opleiding = Actueel elementen uit NOB-visie op Compleet leren en opVeilig leiden

gebruikerservaringen

2

technologische ontwikkelingen

3

fouten verbeteren

Materialen NOB-opleidingen (2005) vereisen revisie

Update duikopleidingen • Verwerken nieuwe inzichten en feedback 2010 • Verschuiving duiktabel  duikcomputer • GTW en NAD aparte specialisaties • Verwerken ‘NOB-visie op Veiligheid’ • Vastleggen fundament duikopleidingen Door: Werkgroep Revisie Opleidingen Gereed: 2de helft 2016

Veranderingen in licentieregeling

Licentieregeling: Waarom? 1. Kwaliteitsborging 2. Eigen Toezicht 3. Rechtsbijstand


1. kwaliteitsborging • Instructeur speelt belangrijke rol in duiksport c.q. duikvereniging • Bestuur en Examencommissie stellen: “Enige borging is redelijk en billijk” • Via betaalde licentie zet NOB systeem van borging op • Zorg voor kwaliteit is zaak van het collectief Workshops & jaarlijkse kennisupdate


Workshops instructeurs Vele onderwerpen, vele locaties Info via NOB-website Huidige kosten: € 20 per workshop Straks: gratis Let op: instructeur bepaalt zelf welke workshop(s) hij volgt (en óf hij een workshop volgt, tenzij…)


Waarom? 1. Kwaliteitsborging 2. Eigen Toezicht 3. Rechtsbijstand


Workshop Reanimatie Jaarlijkse update reanimatie is verplicht voor toezichthouders in het zwembad Huidige situatie: Oranje Kruis, Hartstichting of DAN  extern Straks: NOB-instructeur kan na volgen workshop zelf met voordelig NOBmateriaal de toezichthouders van de vereniging opleiden


Workshop ‘Zwemtest’ Jaarlijkse update ‘zwemtest’ is verplicht voor toezichthouders in het zwembad Huidige situatie: duikers moeten algemene zwemtest afleggen via module Zwemmend Redden voor Zwembaden (€ en tijd!) Straks: NOB introduceert ‘Zwemtest voor duikers’. Die kan NOB-instructeur na volgen workshop intern bij de toezichthouders van de club afnemen.


Waarom? 1. Kwaliteitsborging 2. Eigen Toezicht 3. Rechtsbijstand


Rechtsbijstand NOB Rechtsbijstandsverzekering voor instructeurs

Nieuw Inclusief dekking bij strafzaken  stek bij duikongeval = plaats delict!) Vrije advocaatkeuze Professionele traumaopvang

filmpje


Voordelen vereniging Verzekerd van up-to-date instructeurs (geeft inhoud aan zorgplicht bestuurder!) NOB-verzekering helpt instructeurs van de club bij problemen Toezicht in het zwembad is via inzet NOBinstructeurs straks intern voordelig en snel te regelen Vergoeding licentiekosten kans voor maken vrijwilligersafspraken

Zeeland 2013-2014 • 5-sterren duikhotspot Wemeldinge – Kattendijke gereed

• Verbetering duikplaats Polredijk • Bezwaar bij Raad van State op vergunning staalslakkenstort Oosterschelde

Zeeland 2014-2015 • Duikplaats Zeelandbrug op de schop (heel seizoen 2015 gesloten!) • Verbetering duikplaats Sint Annaland in voorbereiding • Gratis workshops en ECO-Diver (Grenzeloos Duiken) • Onderzoek haalbaarheid Duikpas

WK Onderwaterfotografie • Duikintro’s door heel NL #duikweek • Enkele duikplaatsen niet of beperkt toegankelijk • Inzet WK-vrijwilligers • Organiseer lokale WK-activiteit! • WK op Concert at Sea

Aquashot • Open Nederlands Kampioenschap, Nederlands Kampioenschap en Zeeuws Kampioenschap Onderwaterfotografie • Circa 100 deelnemers • Deelname door NL, B, D en Denen • Intensieve samenwerking met WKorganisatie • NK >Hart van Nederland

Communicatie • Nieuwe huisstijl voor communicatie rond activiteiten/evenementen • Onderwatersport: nieuwe hoofdredactie en vormgeving, 2x pj digitaal magazine • Social media: stijgend aantal volgers, laagdrempelige nieuwsbron, interactie

Communicatie • Inspelen op de actualiteit: staalslakken • WK 2015 communicatief benutten: • Evenement toont aan dat duiken in NL de moeite waard is • Duikweek: landelijke kennismaking met duiken • Actieve rol voor verenigingen

• Doorontwikkeling mobiele applicatie ‘Mijn Duik’

Verenigingsondersteuning • Rondje NL: kennismaking en kennisdeling • Workshops Sportief Besturen en ledenwerving • Verenigingsmonitor 2012/2014: • biedt NOB inzicht in situatie/behoeften verenigingen • biedt bestuurders mogelijkheid om kritisch naar eigen club te kijken en te vergelijken met landelijke trends. Deelname = advies op maat!

Agenda 1. Opening 2. Mededelingen 3. a Verslag 15 juni 2013 b Presentaties 4. Jaarverslag en financieel verslag 2013 5. Jaarplan, contributiebesluit en begroting ’15 6. Presentatie Deltacommissie 7. Afscheid Hennie Elshof 8. Rondvraag & sluiting

4. Jaarverslag 2013 • Jaarverslag 2013

• Financieel jaarverslag 2013 • Advies Financiële Commissie • Décharge van het bestuur

VERBINDING 2013

Jaarverslag en financieel verslag

2015

Jaarplan en begroting

Voorwoord Beste duiker, Leuk dat je een kijkje neemt in het jaarverslag en jaarplan van de NOB.

Zoals de titel al doet vermoeden staat ‘verbinding’ in dit document centraal. Daarmee doelen we op de verbinding tussen de NOB en verenigingen, tussen de NOB en belangrijke stakeholders, maar ook tussen duikers en clubs onderling. Het gaat over digitale verbinding, maar zeker ook over face to face-contact. Zonder verbinding kunnen wij met onze producten en diensten geen maatwerk leveren! Veel leesplezier gewenst, Jack de Vries, voorzitter

Op basis van het meerjarenbeleidsplan 20132016 hebben we zes speerpunten opgesteld: -

duikeropleidingen instructeursopleidingen belangenbehartiging bekendheid duiksport en NOB veiligheid verenigingsondersteuning

Missie De NOB is de organisatie voor iedereen die het unieke van ‘onder water zijn’ wil beleven. De NOB is daarbij dienstverlener, belangenbehartiger en het loket voor alle vragen van iedereen die in de onderwatersport is geïnteresseerd.

De NOB-organisatie Bestuur Jack de Vries (per 15-06-2013): voorzitter Hennie Elshof: vice-voorzitter, duiken met mindervaliden, Deltacommissie, verenigingsondersteuning, duikscholen Jacqueline Dankloff (per 15-06-2013): financiën Mirjam Bollema: Deltacommissie, Aquashot, onderwaterbiologie Frans van der Veer (per 15-06-2013): opleidingen Sander Kool: veiligheid Erik van Vessem: communicatie

Personeel Arjan de Vries: directeur Riana Wassing: bureaumanager Arieke van den Brink: managementassistent Desmond van Santen: beleidsmedewerker Anne Schulze: verenigingsondersteuning Mariya Smarus: financiële administratie Thea Visser: ledenadministratie Marieke Wiendels: website en opleidingen Madelon Schepers (per 1-11-2013): communicatie

Ereleden B. Bleiji P. de Blocq van Scheltinga † R. Schipper J. Schox E. van der Stelt H. van Vlimmeren A. Palache J. Geurts R. Vreijsen

Leden van Verdienste P. Engels R. van Hulst F. van der Vegte J. Oostdijk † W. Pijpers R. Postma Jo van Schalen J. Schox Jan van Schalen L. Robberecht G. Visser A. van IJsseldijk

Code Goed Sportbestuur Ook in 2013 zijn de dertien aanbevelingen voor goed sportbestuur gecontroleerd op actualiteit. De organisatie heeft in 2013 toegezien op de naleving van de NOB-gedragscode Goed Sportbestuur. Dit document wordt actief bij nieuwe bestuurders onder de aandacht gebracht.

Speerpunt 1:

2014

Onder aanvoering van bestuurslid Frans van der Veer zijn in 2013 concrete plannen gemaakt voor een revisie van de duikeropleidingen. Op basis van de evaluatie door instructeurs in 2010 en de feedback die steeds op de materialen is ontvangen is de werkgroep Revisie Opleidingen (RO) opgestart. Alle nieuwe materialen zullen naar onze inschatting in de tweede helft van 2016 beschikbaar zijn. Dit jaar maken we een start met de revisie van de duikeropleidingen. Instructeurs worden hier actief bij betrokken.

2015

2013

duikeropleidingen

In 2015 gaat de werkgroep RO verder aan de slag. De belangrijkste wijzigingen zitten in: • verschuiving van duiktabel naar duikcomputer bij het maken van een duikplanning; • getijdenwater en nachtduiken worden aparte specialisaties; • aanvulling en verbetering van de materialen voor instructeurs, waaronder verder uitgewerkte stappenplannen en presentaties. Ook komen er meer handvatten voor het (uniform) beoordelen van vaardigheden.

In 2013 hebben nob-duikers in totaal 1471 brevetten gehaald

Doelstelling: duikeropleidingen updaten en laten toetsen door duikinstructeurs en verenigingen, waardoor ze optimaal aansluiten op de behoeften van leden.

Speerpunt 2:

2014

In 2013 hebben we IT’ers de verplichte workshop ‘beoordelen’ aangeboden. De Examencommissie heeft daarnaast aan de aanpassing van alle materialen van de 1*instructeursopleiding gewerkt. Deze werkzaamheden zijn een gevolg van een update in de Kwalificatiestructuur Sport (KSS), een landelijke richtlijn. Als gevolg hiervan kunnen we begin 2015 de 1*instructeursopleiding ‘nieuwe stijl’ invoeren. Docenten en IT’ers worden op de hoogte gesteld van de veranderingen. Ook verwerken we de feedback van docenten en cursisten.

2015

2013

instructeursopleidingen

In 2015 verandert de licentieregeling: de NOB-instructeurslicentie wordt meer waard. Elke instructeur krijgt een jaarlijkse (online) update waarin we alle wijzigingen van het afgelopen jaar op een rijtje zetten. Instructeurs kunnen kosteloos gebruik maken van het aanbod van workshops die door het land heen gegeven. Daarnaast is elke instructeur verzekerd van rechtsbijstand, inclusief strafzaken. Voor dit pakket vragen we €25,- per jaar aan licentiekosten.

In 2013 hebben Meer dan 120 IT’ers de workshop ‘beoordelen’ gevolgd

Doelstelling: kwaliteitsslag maken m.b.t. de licentieregeling en de veranderingen succesvol doorvoeren.

Speerpunt 3:

2015

2014

2013

belangenbehartiging In 2013 hebben we gewerkt aan het aantrekkelijker maken van Zeeuwse duikplaatsen. Met het project Grenzeloos Duiken, waarbij ook de Belgische duikbond NELOS aangesloten is, worden duikplaatsen bij Wemeldinge en Kattendijke beter ingericht. Leden van de Commissie Deltagebied zijn betrokken bij dit project. Ook hebben we voorkomen dat enkele duikplaatsen vanwege Natura2000 verloren zijn gegaan. Dit jaar strijden we in Zeeland voor breuksteen in plaats van staalslakken. Samen met de Provincie Zeeland zetten we ons in voor een tweede Masterplan Onderwatersport. In 2015 staat een tweetal onderzoeken centraal. Ten eerste doen we een haalbaarheidsstudie naar de invoering van een Zeeuwse duikerspas, waarmee betere duikplaatsen gerealiseerd kunnen worden. Ten tweede doet een externe partij onderzoek naar technieken om vermiste sportduikers sneller op te sporen. Daarnaast ondersteunen we initiatieven voor de verbetering en het behoud van duikplaatsen uit het hele land.

Duikers uit nederland, België, frankrijk en duitsland maken samen 800.000 duiken per jaar in zeeland

Doelstelling: Zeeuwse duikplaatsen verbeteren en behouden en deze expertise inzetten in de rest van Nederland.

Speerpunt 4:

2014

2013 heeft in het teken gestaan van de doorontwikkeling van de online communicatie met onze huidige én potentiële leden. Het ‘olievlekeffect’ dat sociale media kenmerken biedt ons kansen om meer duikers online aan ons te binden en hen bekend te maken met onze producten en diensten. Voor onze huidige leden zijn sociale media een laagdrempelige bron van leuke en diverse nieuwtjes over de duiksport. Dit jaar werken we verder aan de applicatie Mijn Duik. Ook zoeken we actief de media op via onze acties m.b.t. de staalslakken.

2015

2013

bekendheid duiksport en NOB

In 2015 biedt het WK Onderwaterfotografie in Zeeland ons vele kansen om de duiksport en de NOB bekendheid te geven. Het kampioenschap is hét argument om te laten zien dat Nederland de moeite waard is om te (leren) duiken. Tijdens de duikweek die we in de week voor het WK organiseren kunnen verenigingen en duikscholen gratis introductieduiken aanbieden en maken scholieren kennis met de onderwaternatuur. Voor duikers organiseren we side-events.

Aantal volgers: Facebook: 1400 Twitter: 1800

Doelstelling: WK 2015 optimaal benutten om de duiksport en de NOB op landelijk én lokaal niveau te profileren.

Speerpunt 5:

2014

Duikverenigingen hebben steeds vaker te maken met aanvullende eisen over veiligheid en toezicht in het zwembad. Die eisen, die gesteld worden door zwembadhouders, bieden een vereniging echter geen veiligheidswinst. Om clubs een onnodige tijd- en geldinvestering te besparen hebben we onderzoeksbureau NovumNexu in 2013 een onderzoek laten uitvoeren naar de veiligheidscultuur binnen duikverenigingen. Dit jaar vullen we de sportduikrisicograaf aan op basis van de onderzoeksresultaten. Ook komt er een thema-avond voor verenigingen.

2015

2013

veiligheid

Ook in 2015 wordt uitvoering gegeven aan het onderzoek van NovumNexu. Naast een thema-avond voor verenigingen ontwikkelen we over dit thema ook een workshop voor instructeurs. Instructeurs leren op die manier hoe zij voor hun vereniging eigen toezichthouders kunnen opleiden. Daarnaast wil de Veiligheidscommissie zich in 2015 richten op een intensivering van de samenwerking met onder andere de Medische Commissie. Onderlinge kennisdeling staat hierin centraal.

Aan het onderzoek van nOvumnexu hebben 60 verenigingen deelgenomen

Doelstelling: verenigingen handvatten aanreiken om de zaken met en voor de zwembadhouder efficiënt te regelen.

Speerpunt 6:

2014

In 2013 hebben we de uitkomsten van de eerste verenigingsmonitor verwerkt. Daarnaast zijn 25 verenigingen individueel bezocht om de lokale situaties en wensen beter in kaart te brengen. Tevens is het project DuikSportief gestart, met de workshop ‘Sportief Besturen’ als belangrijk onderdeel. Met het oog op ledenwerving én ledenbehoud is sfeer en cultuur binnen clubs immers een cruciaal thema. Dit jaar komt er een nieuwe workshop over ledenwerving en het aanbod voor duikers. ‘Sportief Besturen’ wordt opnieuw ingepland.

2015

2013

verenigingsondersteuning

Aan de hand van de tweede verenigingsmonitor die eind 2014 wordt uitgevoerd gaan we in 2015 aan de slag met het ontsluiten van lokale én landelijke ontwikkelingen. Wat kunnen we op basis van de vergelijking van de twee monitoren concluderen? Aan de hand hiervan zullen we verenigingen nóg meer maatwerk bieden: hoe meer inzicht in de situatie van de clubs, hoe persoonlijker de ondersteuning, hoe groter het aantal krachtige clubs met een visie en vraaggericht aanbod.

Deelnemers gaven de workshop Sportief Besturen gemiddeld een 7,9

Doelstelling: verenigingen op maat ondersteunen bij het structureel en duurzaam invulling geven van plannen rond ledenwerving en ledenbehoud.

Cijfers en statistieken (1) Aantal aangesloten clubs

Aantal leden

16% van de leden heeft een instructe ursbrevet 24% van de leden is een vrouw

37% van de leden is ouder dan 50 jaar

9% van de leden is juniorl id In twee jaar tijd heeft NOB4U 455 individue le leden

Cijfers en statistieken (2) Aantal uitgegeven brevetten

Top-3 uitgegeven specialisaties 2009

2010

2011

1. IJsduiken (585) 2. Redden (448) 3. Nitrox basis (323)

1. Redden (341) 2. Nitrox basis (306) 3. Ijsduiken (289)

1. Redden (415) 2. Nitrox basis (293) 3. Ow-biologie (242)

2012

2013

1. Redden (291) 2. IJsduiken (287) 3. Nitrox basis (277)

1. Redden (301) 2. Nitrox basis (261) 3. Droogpakduiken (160)

Aantal uitgegeven specialisaties

Balans per 31-12-2013 (1)

De balans is weergegev en in €1000,-

Balans per 31-12-2013 (2) Vlottende activa De voorraden betreffen bondsartikelen, brevetten/ledenpassen en promotiemateriaal. Vorderingen korte termijn De vorderingen op korte termijn betreffen nog te ontvangen vorderingen op verenigingen en derden, vooruitbetaalde bedragen incl. afgedragen BTW

Liquide middelen De liquide middelen bestaan uit kasgeld en verder al dan niet rentedragende tegoeden bij de Rabobank en de ING-bank. Passiva De vermogenspositie per ultimo 2013: het boekjaar 2013 is afgesloten met een positief resultaat van €13.778. Schulden lange termijn De schulden op lange termijn betreft een hypotheek afgesloten bij de Rabobank. Schulden korte termijn De schulden korte termijn betreffen crediteuren, belastingen en nog te betalen vakantiegeld.

Werkkapitaal Vorderingen korte termijn Liquide middelen Subtotaal vlottende activa

2013 128 332 460

2012 305 56 361

Schulden korte termijn TOTAAL

82 378

61 300

Het werkkapitaa l is weergegeven in €1000,-

Winst- en verliesrekening (1)

Personeel Projectge ld maakt extra inzet mogelijk

contribu tie Ledental blijft wat dalen

subsidi e magazi 13% ne minder In t/m nieuw 2015 Samenwerki jasje ng Stabiele bron van inkomsten

5. 2015 • Contributiebesluit 2015

• Jaarplan en begroting 2015 • Advies Financiële Commissie

NOB Jaarcijfers

Contributiebesluit 2013

2014

Contributie senior:

€ 40,20

€ 41,20

Contributie junior:

€ 17,10

€ 17,50

(consumentenprijsindexcijfer gem 2013: 2,5%)

6. Bedankt!

Hennie Elshof

7. Sluiting • Fijn dat je er was!

• Lunch staat klaar • Wel thuis!

Ledenraad Papendal

Recommend Documents