1 E.J.C. van Steenpaal 01 maart 2011 Versie 1.02 Inhoud Introductie 1 Inloggen 2 De wegwijzer 3 De Competenties 4 De Functiespecifieke Competenties 7 ...
Introductie Beste gebruikers, Welkom op de digitale Toolbox van Combiwerk. Een site om materialen, opdrachten, achtergrond informatie en tips te vinden en te delen met elkaar om de werknemers zo goed mogelijk te ontwikkelen en te ondersteunen. Opleiden is niet hetzelfde als ontwikkelen. Ontwikkelen is meer. Een medewerker die bijvoorbeeld door een verstandelijke handicap geen opleiding kan volgen, kan zich nog steeds ontwikkelen. Elke medewerker krijgt een Individueel Trajectplan (ITP). In het ITP staan de ontwikkelpunten en de doelstelling voor een komende periode vermeld. Bovendien staat erin vermeld welke acties er door betrokkenen worden ondernomen en welke voorzieningen er worden getroffen om de ontwikkeldoelstelling(en) te bereiken. De ontwikkeldoelstelling in het ITP kan ertoe leiden dat er een aanvullende opleiding of training wordt ingezet. Deze voorziening wordt dan ook in het ITP van de medewerker vermeld (conform CAO WSW 2007-2010). Het Individueel Trajectplan is daarmee altijd het vertrekpunt op basis waarvan besloten kan worden een opleiding, training of coaching in te zetten:
De opleidingen die bij Combiwerk worden aangeboden, moeten bijdragen aan de arbeidsontwikkeling van de doelgroep. Dit gebeurt: • middels een professionele aanpak en goede communicatie; • op een wijze die een gunstig effect sorteert in het exploitatieresultaat door gebruikmaking van subsidies et cetera; • op een wijze die past binnen de gewenste cultuur en sfeer van veiligheid maar met uitdaging; • door een aanbod te creëren dat bijdraagt tot ‘goed werknemerschap’ en ‘goed vakmanschap’; • door een focus te hebben op de werkelijke uitvoerders van deze visie, de direct leidinggevenden en consulenten. Zij moeten competent zijn om deze taak uit te voeren. Uit onderzoek is gebleken dat SW-bedrijven die succesvol zijn in arbeidsontwikkeling meer dan 50% van de opleidingsgelden en middelen investeren in de direct leidinggevenden en de consulenten.
versie 1.0
1/15
(Cn Handleiding Toolbox
Inloggen U kunt via http://toolbox in de toolbox komen.
U kunt inloggen met uw persoonlijke inlogcode die u in de bijgaande brief heeft ontvangen.
Na het inloggen op deze site bent u terecht gekomen bij het startscherm. Hier kunt u vinden hoe u deze site kunt gebruiken. Van hieruit zal er geprobeerd worden u zo duidelijk mogelijk te laten zien hoe u kunt komen tot de informatie die u zoekt. Als eerste is er in de wegwijzer een handleiding te vinden. Daarin staat hoe u de Toolbox kunt gebruiken.
Bij alle hoofdstukken die er worden behandeld zult u terug moeten keren naar het startscherm.
versie 1.0
2/15
(Cn Handleiding Toolbox
De wegwijzer
In deze wegwijzer vindt u de volgende PDF bestanden: •
Handleiding Toolbox;
•
Opleidingsgids Goed Werknemersschap;
•
Gedragscode;
•
FCT matrix.
Deze zijn bedoeld als extra informatie.
Als u de links aanklikt komt u in een bestand waar de complete gids in staat. Om milieutechnische redenen willen we u vragen om dit niet allemaal uit te printen maar om naar beneden te scrollen om de opleiding te zoeken die u nodig hebt.
versie 1.0
3/15
(Cn Handleiding Toolbox
De Competenties Om te beginnen klikt u het kopje competenties aan. Achter deze koppeling vindt u de 7 competenties van Combiwerk Goed Werknemersschap. Alleen samenwerken zal uitgewerkt worden in deze handleiding. De schermen die volgen zijn in de structuur hetzelfde. De Toolbox is een groeiend product waar elke keer materialen toegevoegd zullen worden.
Achter deze koppeling vindt u de 4 keuzes van samenwerking.
versie 1.0
4/15
(Cn Handleiding Toolbox
Achter deze koppeling kunt u als leidinggevende Tips vinden over samenwerken.
Achter deze koppeling kunt u als leidinggevende passende trainingen of opleidingen vinden.
Achter deze koppeling kunt u als leidinggevende Tips vinden voor de medewerker over samenwerken.
In de groene balk kunt u volgen welke stappen u heeft gezet in het systeem.
In dit scherm kan er gekozen worden voor 1 onderwerp. 1. De 3 competentie niveaus
versie 1.0
5/15
(Cn Handleiding Toolbox
versie 1.0
6/15
(Cn Handleiding Toolbox
De Functiespecifieke Competenties
Achter deze koppeling vindt u de 7 Functiespecifieke competenties Goed Werknemersschap.
Achter deze koppeling vindt u de 3 niveaus van de functiespecifieke competenties. De Toolbox is een groeisysteem. Door met elkaar leuke en bruikbare producten toe te voegen zal er per functiespecifieke competentie steeds meer opdrachten bijkomen.
versie 1.0
7/15
(Cn Handleiding Toolbox
Er is geprobeerd om per niveau werkplekopdrachten of oké kaarten toe te voegen.
Er zijn hiervoor nog geen functiespecifieke niveaukaarten beschikbaar. De gedragsvoorbeelden zullen hier wel al worden vermeld.
versie 1.0
8/15
(Cn Handleiding Toolbox
De Vakvaardigheden
Achter deze koppeling vindt u de 11 verschillende vakvaardigheden
Er is geprobeerd om zoveel mogelijk materiaal te vinden voor de verschillende Business units. Mocht u nog leuke, goede materialen hebben of weten kom dat dan even bespreken.
versie 1.0
9/15
(Cn Handleiding Toolbox
De opdrachten, oké kaarten of werkplekopdrachten die u hier kunt vinden zijn beschikbaar gesteld vanuit de AKA opleidingen.
versie 1.0
10/15
(Cn Handleiding Toolbox
De Psychische handicaps
Achter deze koppeling vindt u de 10 koppelingen die te maken hebben met psychische handicaps.
Deze koppelingen zijn gebaseerd op de training die gevolgd is bij de GGZ. Als u op 1 van deze koppelingen drukt komt u in een scherm met 4 keuzes.
versie 1.0
11/15
(Cn Handleiding Toolbox
versie 1.0
12/15
(Cn Handleiding Toolbox
De Handleidingen spelen
Achter deze koppeling vindt u spelen die u kunt komen lenen bij opleidingen. Om een goed beeld te geven van de collectie vindt u hier de handleidingen
versie 1.0
13/15
(Cn Handleiding Toolbox
De overige materialen
Achter deze koppeling vindt u materialen waar we nog geen passende naam voor hebben kunnen vinden.
versie 1.0
14/15
(Cn Handleiding Toolbox
Afsluiting Combiwerk hoopt dat u hier zult vinden wat u zoekt! Mocht dit niet het geval zijn dan hoopt Combiwerk dat u dit aangeeft bij de coördinator opleidingen zodat er gekeken kan worden hoe er aan die behoefte voldaan kan worden. Door met elkaar leuke en bruikbare producten toe te voegen zal er steeds meer relevante informatie bij komen. Mocht u dus sites, boeken, films of tips tegenkomen, deel ze met opleidingen zodat ze in het systeem komen te staan en beschikbaar gesteld kunnen worden. Eveline van Steenpaal Coördinator opleidingen
Buitenwatersloot 312, 2614 GR Delft Postbus 500, 2600 AM Delft T 015-2841558 M 06-16200112 werkdagen ma, di, wo, do en vrij.
