CAFETERIA RENDSZER. Employee Benefit Kft

CAFETERIA RENDSZER

Employee Benefit Kft. [email protected] www.employeebenefit.hu

CAFETERIÁRÓL ÁLTALÁBAN

Meghatározás: Választható elemek Béren kívüli juttatások Komplex rendszer

Employee Benefit Kft. © ® [email protected], Tel: +36 (30) 22 10 700

A JUTTATÁSI RENDSZER SZINTJEI III. CAFETERIA Étkezési jegy

Üdülési támogatás Szőrıvizsgálatok

Munkáltatói kölcsön

Üdülési csekk

II. Gondoskodási és juttatási rendszer Életbiztosítás

Egészségmegırzés

Iskolakezdési támogatás

Sport, fittness

I. Bérrendszer

Utasbiztosítás Kiegészítı nyugdíj

Prémium Pótlékok Bónusz Alapbér

Túlórák

Munkaképtelenségre elıgondoskodás Egészségbiztosítás

Internet támogatás Utazási bérlet Kultúra utalvány Képzés

Balesetbiztosítás


AZ ALKALMAZÁS NEHÉZSÉGEI Eltérı jogszabályok az elemekre Eltérı pénzügyi szabályozás (adó, TB,számvitel) Eltérı adminisztrációs háttér igény Eltérı költséghatékonyság (idıben is változhat) Eltérı ösztönzı hatás (mi a munkáltató szándéka?) Eltérı munkavállalói elégedettségi szint ( munkavállalói igények, eltérı élethelyzetek)


Bér és béren kívüli juttatások költségei (DEMO)

Oktatás, nyelvtanulás sport, stb.

600

51,68 500

BKV bérlet, biztosítás

45,6

144,4 68

60

38 400 50

30,4

41,04

Adók, járulékok

300

39,52 200

40 190

54

63,84

84

420

50,16

66

400 360

52

310 280

19,76 26

210

100

180

200

150 100

M u n k a v á l l a l ó k 0 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

eFt bérek és járulékaik

béren kívüli juttatások

béren kívüli juttatások járulékai Employee Benefit Kft. © ® [email protected], Tel: +36 (30) 22 10 700

ÉRVEK A CAFETERIA RENDSZER MELLETT A béren kívüli juttatások mérhetık, egyetlen átlátható rendszerben kezelhetık a vezetıi információs rendszer részévé válik Egyaránt lehet a differenciálás és az egységesítés eszköze A dolgozói igényeket keretek között lehet tartani, azok változását követni lehet Más béren kívüli juttatási formák kiválthatók Egyéni igények személyre szabott megoldás motivált munkaerı, magasabb hatékonyság, alacsonyabb fluktuáció, kisebb költség Employee Benefit Kft. © ® [email protected], Tel: +36 (30) 22 10 700

ÉRVEK A CAFETERIA RENDSZER MELLETT A finanszírozás lehet: a béren kívüli költségek szerkezetének átalakításával vállalati többlet ráfordítás Juttatások szintjének emelése egyszerő béremelés helyett Rugalmas, a cég változó piaci, pénzügyi, jövedelmi helyzetéhez alakítható A rendszer mőködtetése kihelyezhetı Nem igényel pótlólagos munkaerı ráfordítást


ÉRVEK A CAFETERIA RENDSZER MELLETT (mert a tények makacs dolgok...) Bérköltség Nyugdíjjárulék (24%) Egészségbiztosítási járulék (5%) Munkaadói járulék (3%) Szakképzési hozzájárulás (1,5%) EHO (1 950 Ft/hó)

Bruttó bér Nyugdíjjárulék (9,5%) Egészségbiztosítási járulék (6%) Munkavállalói járulék (1,5%) SZJA (18, 36%) Cafeteria elem mőködési költség

Nettó felhasználható*

Bérként 202 200

Cafeteria elem 150 000

36 000 7 500 4 500 2 250 1 950

150 000 14 250 9 000 2 250 28 500 -

150 000

12 000

96 000*

138 000

* adójóváírás nélkül! A vállalat megtakarítása (202 200 – 150 000) A dolgozó megtakarítása (138 000 – 96 000)

52 200 42 000

94 200


ÉRVEK A CAFETERIA RENDSZER MELLETT (mert a fı a hatékonyság...) A bér költséghatékonysága:

A természetbeni juttatás költséghatékonysága:

Cafeteria elem költséghatékonysága:

(Nettó jövedelem / bruttó költség)

96* 202,2 0.47

100 1,12 is lehet** 138 150 201,7 0.5 * adójóváírás nélkül

0.92 Employee Benefit Kft. © ®

** szolgáltatói [email protected], kedvezmény 20% esetén Tel: +36 (30) 22 10 700

KIHELYEZHETİ TEVÉKENYSÉGEK Pld. eszközpark üzemeltetés • gépjármővek • számítógépek

Pld. értékesítés • közvetítı hálózat • alvállalkozók, brókerek • viszonteladók

Pld. jog • jogviták, állásfoglalások • szabályzatok elkészítése

Pld. HR • oktatás, bérszámfejtés • kiválasztás, toborzás • Cafetéria kialakítás és ...adminisztráció Employee Benefit Kft. © ® [email protected], Tel: +36 (30) 22 10 700

CAFETERIA MODELL - I. „MINDENT SZABAD”

Választható elemek

A keretösszegen belül bármely elem választható és elutasítható bármilyen mértékben.


CAFETERIA MODELL - II. „VAN, AMIT MUSZÁJ”

Választható elemek

A keretösszegen belül - a kötelezı elemeken kívül - bármely elem választható vagy elutasítható bármilyen mértékben

Kötelezı juttatások


PÉLDA: CAFETERIA RENDSZER Hideg étkezési utalvány Önkéntes nyugdíjpénztár Egészségpénztár Internet használat támogatása Üdülési csekk Iskolakezdési támogatás Csekély értékő ajándék

I. kötelezı juttatások

II. választható elemek


CAFETERIA KÉRDÉSEK, INPUT ADATOK - I. Jogosultság: Minden munkavállalónak egyformán vagy szintenként, dolgozói csoportonként vagy korosztályonként eltérıen Keretösszeg: A bér meghatározott %-a vagy fix összeg A felhasználhatóság ideje: Év elején elıre vagy havonta vagy részben egy összegben, részben havonta Employee Benefit Kft. © ® [email protected], Tel: +36 (30) 22 10 700

CAFETERIA KÉRDÉSEK, INPUT ADATOK - II. Választható adminisztrációs forma: Munkáltató saját adminisztrációja – Saját infrastruktúrával – Telepített szoftverrel – WEB-es felületen keresztül Kihelyezett adminisztráció – Teljes mértékben a szolgáltató végzi


A CAFETERIA RENDSZER KIALAKÍTÁSA 1. Vezetık tájékoztatása Prezentáció Visszacsatolás, kérdések, alternatívák 2. Tervezés Éves keret kialakítása Differenciálás, szintek meghatározása Cafeteria elemek, termékek, szolgáltatások Az éves keret és az elemek optimálizálása Hatékonyság vizsgálat 3. Cafeteria bevezetése Szabályozás, nyilatkozatok Adminisztráció S T A R T Employee Benefit Kft. © ® [email protected], Tel: +36 (30) 22 10 700

CAFETERIA RENDSZER. Employee Benefit Kft

Recommend Documents