Beleidsplan KBO Panningen

Beleidsplan KBO Panningen 2016-2021

KBO Panningen - Oog voor ouderen

Pagina 1/20


Oog voor ouderen Waar willen we als KBO in de toekomst aan voldoen?

Inleiding De Katholieke Bond van Ouderen (KBO) Panningen heeft op dit moment ongeveer 630 leden. Tijden veranderen en dus ook de doelstelling die we als organisatie willen zijn voor en van ouderen. De activiteiten zullen veranderen, moeten aangepast worden aan de behoefte die de ouder wordende mensen wensen. Door de vergrijzing en de veranderingen in “Zorgland” zal er een sterker beroep worden gedaan om solidair te zijn met de medemens. Mede gelet op de landelijke ontwikkelingen zullen steeds meer mensen een beroep op elkaar moeten doen. Mensen die beperkingen hebben, zullen zo lang mogelijk actief willen blijven in hun eigen vertrouwde leefomgeving. Men zal in de nabije toekomst elkaar meer moeten opvangen, ondersteunen en misschien wel moeten verzorgen. De medische zorg en sportieve ontspanning zullen meer aandacht krijgen. De mensen worden steeds ouder en zullen meer gaan zoeken naar zinvolle activiteiten en bezigheden.

Kennis en kunde De kennis en kunde van de oudere generatie mag niet verloren gaan. We moeten zuinig zijn op de mensen die na een arbeidsleven nog veel kunnen betekenen voor de samenleving. We zullen een actief beleid voeren om vooral de jongeren (medioren) vanaf 60-plus bij onze doelgroep te betrekken. We willen een vereniging zijn die op allerlei niveaus wil werken aan een goede dienstverlening aan de ouder wordende mens ongeacht zijn afkomst en geloof. Integratie van niet-Nederlanders binnen onze organisatie is gewenst, samen zijn we sterk. Een aantal activiteiten is al gerealiseerd en de wederzijdse bezoeken zullen worden geactiveerd. Samen met hen zullen we moeten zoeken naar wat ons bindt en daar beleid voor formuleren.

Nieuwe ontwikkelingen . De overheid zal initiatieven dienen te ondersteunen en kansen te geven, nieuwe ontwikkelingen te stimuleren en vooral mensen te activeren. De uitvoering Uitgangspunten en de doelstellingen

moeten gericht zijn op de toekomst. Het aanbod moet divers zijn. We zullen vooral


Pagina 2/20

Beleidsplan KBO Panningen 2016-2021 behoeftepeilingen moeten houden onder de 60-plussers. Door de vergrijzing zullen mensen langer (moeten) blijven werken, zij zullen ook langer actief blijven in het verenigingsleven van de WMO is een gemeentelijke verantwoordelijkheid en zal dan ook gebaat zijn met een veranderende rol van actieve ouderenbonden. Er zijn mogelijkheden die positief uitwerken voor het welzijn en welbevinden van de ouder wordende mens. Samen ontmoeten, vinden, verbinden, samen actief blijven en contact hebben met de medemens. Senioren beseffen steeds meer dat ze hun gezondheid mee bepalen door hun leefgewoonten. Ook echtparen willen we activeren om samen op ‘stap’ te gaan, zolang mogelijk de helpende hand bieden als er beperkingen optreden. Zolang als mogelijk is de regie in eigen hand houden.

Leefomgeving Een passende huisvesting is gewenst in een gezonde en veilige woonomgeving.

Senioren willen betrokken worden bij veranderingen in de directe leefomgeving en bij de samenleving als geheel. Senioren willen zo lang mogelijk een bijdrage leveren aan de ontwikkeling aan deze samenleving. Met andere woorden: senioren hebben een belangrijke rol te vervullen in en verwachten dan ook actief betrokken te worden bij de ontwikkelingen in onze gemeente Peel en Maas.


Pagina 3/20

Beleidsplan KBO Panningen 2016-2021 Samenwerking Mensen willen elkaar ontmoeten. Belangrijk voor de ontwikkeling van de KBO Panningen is dat de aangeboden activiteiten kunnen plaatsvinden in een klein gebied en zoveel mogelijk in één multifunctioneel gebouw. Samenwerking met de gezamenlijke KBO’s in Peel en Maas is een must. Samenwerking met bestaande andere verenigingen en stichtingen zal nodig zijn, zowel in activiteiten als op bestuurlijk niveau. Het gebouw moet goed toegankelijk zijn en voldoende mogelijkheden bieden. De doelstelling is dat mensen elkaar op een spontane manier kunnen ontmoeten in ruimtes zonder drempels die eigen initiatieven toelaten, een goed georganiseerd inloopcentrum.

“Om te veranderen heb je elkaar nodig, er is niemand van wie je niet iets kunt leren.”


Pagina 4/20

Beleidsplan KBO Panningen 2016-2021 Beleidsplan KBO Panningen 2016 – 2021 Met genoegen biedt het bestuur van de KBO Panningen u het beleidsplan 2016-2021 aan, welk gericht is op de toekomst. Een beleidsplan dat we zien als een leidraad naar een veranderende samenleving. Een samenleving waarin een belangrijke rol te vervullen is door de KBO. Wij hopen met dit beleidsplan inzicht te geven in het te voeren beleid voor de komende jaren en de wijzigingen die dit voor de organisatie zeker met zich zal mee brengen. Wij, als bestuur, kunnen dit niet alleen uitvoeren. Hier hebben we ook onverminderd de vele actieve leden bij nodig. We rekenen op de medewerking van de overheid, zorginstellingen en maatschappelijk middenveld.

Missie Het beleidsplan is een plan dat alle doelstellingen en acties vermeldt die de KBO Panningen hanteert om medioren en senioren de mogelijkheid te bieden dat ze maximaal aan het maatschappelijk leven kunnen deelnemen in samenwerking met andere organisaties in Panningen.

De KBO staat voor: Kom Bij Ons! Inleiding  De KBO Panningen is een organisatie van en voor senioren, die steunt op de vele vrijwilligers (± 55 personen). Op 1 augustus 2015 waren circa 630 personen lid van onze actieve vereniging.  In dit beleidsplan wordt in hoofdlijnen de koers uitgezet voor de periode van 2016– 2021. De doelstellingen worden jaarlijks in een werkplan, in de vorm van jaarprogramma-activiteiten in ons groene boekje uitgewerkt.

Missie en Opdracht  De KBO Panningen is een organisatie van en voor senioren, die wil bijdragen aan een humane samenleving waarin mensen goed (kunnen) leven.  Wij zijn een vereniging die wil samenwerken met andere instanties. Een vereniging die staat voor welzijn, participatie, integratie en gelijkwaardigheid van senioren. Die zich inzet voor haar leden en hen die niet aangesloten zijn.


Pagina 5/20

Beleidsplan KBO Panningen 2016-2021  Wij zijn een maatschappelijke organisatie, die vanuit de christelijke waarden en normen een samenleving nastreeft met gemeenschapszin, diversiteit, solidariteit en respect.  Wij stimuleren senioren medeverantwoordelijkheid te blijven dragen voor onze samenleving en we willen voorwaarden scheppen die senioren in staat stellen deze verantwoordelijkheid waar te maken.

Strategische koers  De KBO Panningen is als seniorenorganisatie herkenbaar voor (potentiële) leden en heeft een verfrissende en eigentijdse uitstraling met een heldere visie en een duidelijke boodschap.  Senioren inspireren, motiveren en helpen waardoor zij beter in staat zijn afwegingen en keuzes te maken in het eigen leven. KBO Panningen bindt, verbindt en laat senioren elkaar ontmoeten in diverse bijeenkomsten.  We willen een brede doelgroep aanspreken door het volgen van een meersporenbeleid, gericht op de verschillende groepen senioren. Mensen met of zonder beperkingen.  Wij richten ons in hoofdzaak op senioren van 60 jaar en ouder, ongeacht of men wel of niet aan het arbeidsproces deelneemt; de medioren en senioren.  Jongere senioren (medioren), die zeer cruciaal zijn voor het voortbestaan en de continuïteit van de KBO, vragen een iets andere benadering. Zij die niet in eerste instantie in de activiteiten van de afdelingen geïnteresseerd zijn, maar meer zien in het behartigen van de belangen van hun doelgroep. Zij kijken uitdrukkelijker naar de voordelen (kortingen e.d.) welke aan het lidmaatschap verbonden zijn.  We willen graag een krachtig “Wij-gevoel” uitstralen. Onder het motto: “Samen zijn we de KBO Panningen” met “Oog voor ouderen”.  Wij werken nog actiever samen met andere (maatschappelijke) organisaties bij concrete projecten of activiteiten. Denk hierbij aan wonen, zorg en welzijn.  Aan de basis van de KBO staat een gevarieerd aanbod van sociaal-culturele activiteiten, service, belangenbehartiging en netwerkversterking voor de leden. Leden kunnen uit het aanbod van activiteiten een keuze maken.  Het beleid bij de KBO is gericht op werving, deskundigheidsbevordering, binding en ondersteuning van alle vrijwilligers. Met als doel dat vrijwilligers plezier beleven aan hun functioneren.  Iedereen die de doelstellingen van de KBO onderschrijft is, zeker van harte welkom, ongeacht levensovertuiging. Welkom om elkaar te kunnen ontmoeten in goede en slechte tijden.


Pagina 6/20

Beleidsplan KBO Panningen 2016-2021  De naam “KBO” (herkenbaar als merk) wordt gehandhaafd. De betekenis van de afkorting (Katholieke Bond van Ouderen) wordt niet meer expliciet vermeld bij de KBO Limburg. Wij sluiten ons als KBO Panningen hierbij aan. Als ondertitel gebruiken wij “Oog Voor Senioren” of “Kom Bij Ons”.

Algemeen Ons ledenbestand bestaat uit personen van 55 jaar en ouder. Deze medioren en senioren willen graag een voor hen passend evenement bijwonen. Dit kan een busreis, culturele middag, voorlichting, kaartmiddag, biljarten, yoga, muziekmiddag en dergelijke zijn. Nieuwe activiteiten waar behoefte aan is, zullen we samen met de leden oppakken.

Het bestuur  Samenstelling van een goed functionerend en gemotiveerd bestuur. Om de continuïteit van het bestuur te waarborgen zijn de taken meer verdeeld, dit om overbelasting te voorkomen.  We roepen de leden op om zich medeverantwoordelijk te voelen om de doelstellingen te behalen en actief mee te doen om activiteiten te laten slagen.  Het bestuur zal bestaan uit negen personen. Het bestuur streeft ernaar om het dagelijks bestuur dubbel te bezetten. Dit houdt in dat er naast een 1ste voorzitter een 2de voorzitter (vicevoorzitter) komt. Een 1ste penningmeester en een 2de penningmeester, de 2de penningmeester gaat eventueel de ledenadministratie uitvoeren. De ledenadministratie mag ook door een niet bestuurslid uitgevoerd worden. Een 1ste secretaris is de notulist bij de bestuurs- en andere vergaderingen. Hij/zij maakt vervolgens ook de agenda in samenwerking met de voorzitter. De 2de secretaris vervangt de 1ste secretaris bij diens afwezigheid. Het DB bestuur bestaat uit: voorzitter, vicevoorzitter, 1ste en 2de secretaris en de 1ste en 2de penningmeester.  Het bestuur bestaat uit de 6 bovengenoemde leden en wordt aangevuld met 3 andere bestuursleden. Deze 3 personen krijgen ieder een taak. De volgende taken zullen zij vervullen: één persoon is hoofdverantwoordelijke voor de busreizen, één


Pagina 7/20












persoon is verantwoordelijk voor de accommodatie en één persoon zal verantwoordelijk zijn voor de PR. De KBO Panningen laat zich bijstaan door adviseurs. Op verzoek van het bestuur kunnen deze personen de vergaderingen bijwonen. De adviseur adviseert gevraagd en ongevraagd het bestuur en heeft geen stemrecht. De adviseurs zullen voor iedere bestuursvergadering worden uitgenodigd. De KBO Panningen kent ook een geestelijk adviseur. De geestelijke adviseur mag alle bestuursvergaderingen bijwonen. De geestelijke adviseur adviseert gevraagd en ongevraagd het bestuur en heeft geen stemrecht. Het bestuur treedt af volgens een voorop vast gesteld rooster, maar is gelijk weer herkiesbaar. Tussentijds aftreden, zal vooraf met het bestuur besproken worden. Behoudens calamiteiten kan dit alleen als er minimaal 6 maanden voor het aftreden een schriftelijk verzoek hiervoor is ingediend. Een afvaardiging, indien mogelijk, voorzitter en een van de secretarissen, van het bestuur zal de vergadering bijwonen van de diverse instanties. Er zal een taakomschrijving worden gemaakt van wat elk bestuurslid wordt verwacht. Het bestuur mag, indien noodzakelijk, ook een extra notulist (2de secretaris) aanstellen die de 1ste secretaris ondersteunt ter ontlasting van zijn werkzaamheden.

Accommodatie  Een eigen goed herkenbare accommodatie is belangrijk voor het voortbestaan van de vereniging. Wij proberen er naar te streven de leden een thuisgevoel te geven. Een ruimte of gebouw waar wij als KBO Panningen allemaal onze activiteiten kunnen organiseren en uitvoeren. Waar we in de toekomst onze huidige activiteiten kunnen uitbreiden, door het MBVO dat nu elders plaats vindt een warme plek te geven. Een eigen herkenbare ruimte waar het goed toeven is en waar de senioren naar uitkijken om naartoe te kunnen. We proberen in de toekomst het “Ons Kent Ons”-gevoel te creëren.  In onze huidige accommodaties, Kerk voor het toneel, Vorkmeer voor het biljarten en infoloket, Ringoven voor de rest van de activiteiten, zullen we niet lang meer kunnen vertoeven. Er zijn ons wel al een nieuwe, mooiere en multifunctionelere ruimtes aangeboden. Deze moet eerst nog wat opgeknapt worden. De locatie kunnen we mits alles meezit medio 2015 betrekken. Dan krijgen wij zoals het hoort alles onder één dak en dan zijn we weer een grote familie.  Een eigen home is belangrijk voor die mensen die het met enige regelmaat bezoeken om hier te biljarten, kaarten, koersbal te spelen enz. De opzet is om andere


Pagina 8/20

Beleidsplan KBO Panningen 2016-2021 activiteiten, o.a. sporten en fitness, te ontplooien welke in hetzelfde gebouw kunnen plaatsvinden.  De accommodatie moet wel gaan voldoen aan de diverse activiteiten die de KBO aanbiedt. Dit houdt in dat we er zowel moeten kunnen biljarten, maar ook koersbal moeten kunnen spelen. En ook yogalessen moeten hier gegeven kunnen worden. Het spreekt voor zich dat we graag zien dat alle activiteiten onder één dak kunnen plaatsvinden. Ook moet hier het infoloket gerealiseerd worden. Inzet is erop gericht dat zoveel mogelijk mensen elkaar kunnen ontmoeten in één gebouw. Dit leidt tot minder locaties en minder huur.  Door nu nog in eigen beheer koffie en thee te schenken, levert de opbrengst een behoorlijke bijdrage voor de huur van de verblijfsruimte op. De koffie en thee zullen we in het toekomstige onderkomen niet zelf meer kunnen verzorgen. De verwachting is dan ook dat de eigen bijdrage voor alle activiteiten kostendekkend moeten zijn. De extra verdiensten zullen dan zitten in een kleine bijdrage voor het zelf verzorgen, eigen inzet, van het koffie/thee zetten en het schoonhouden van de accommodatie. Ook het zoeken naar begunstigers zullen we meer op de agenda moeten plaatsen.


Pagina 9/20

Beleidsplan KBO Panningen 2016-2021 Communicatie  Er is een PR-commissie die via de eigen website en via de media de publiciteit voor de KBO in diverse media zal bewerkstelligen. Dit gebeurt ook via een nieuwsbrief in de Nestor, publicatie in weekbladen, en via de lokale radio.  Om personen te overtuigen van het nut om lid te worden van de KBO Panningen zullen we mensen persoonlijk proberen te benaderen. Het bestuur zal een werkgroep instellen die dit verder uitwerkt. Persoonlijk benaderen is belangrijk om mensen te overtuigen.  Er zal gewerkt moeten worden aan het nog meer verbeteren van het imago van de KBO Panningen. De KBO Panningen moet nog meer herkenbaar gaan worden voor de leden, maar ook nog meer voor de potentiële leden. Men moet nieuwe leden proberen te werven met een duidelijke boodschap en een goede uitstraling. Misschien dat onze vernieuwde website ons hierbij kan helpen.  De jonge oudere zal meer via de digitale snelweg gaan zoeken naar zaken die hem/haar interessant lijken.  Het bestuur zal onderzoeken of het mogelijk is een aantal begunstigers aan de vereniging te binden. Hiervoor zal dan t.z.t. een begunstigercommissie ingesteld worden. Doel hiervan is om inkomsten te genereren en deze te gebruiken om andere activiteiten te ontplooien.

Activiteiten  De al bestaande activiteiten willen we verder uitbreiden naar de wensen van de leden. De evenredigheid van de kosten moeten door het evenement gedragen kunnen worden. De huidige activiteiten zijn: 1 2 3 4 5 6 7

Biljarten Bloemschikken Bridgen Bustochten Country line dance Fietstochten in juli en augustus Gymnastiek


11 12 13 14 15 16 17

Kaarten-spelmiddag Kienen Koersbal Stijldansen Thema/infomiddagen Toneel Wandelen

Pagina 10/20

Beleidsplan KBO Panningen 2016-2021 8 9

Huisvlijt Infoloket

10

Jeu des boules en darts

18 19

Yoga Zingen

 Voor de toekomst willen we hier graag de volgende activiteiten toevoegen: 1 2 3 4 5

Hulp bij ITC gebruik Huiskamerproject Inloopmiddag Keuvelmiddag Opzetten hulplijn eenzaamheid

6 7 8 9 10

Samenwerking Zonnebloem Pc voorlichting Tablet en Ipad inloopmorgen Kepèls Krenske

Hulpverlening We verlenen medewerking aan sociaal maatschappelijk werk. Leden van de KBO en ook andere personen in Panningen komen met allerlei vragen die we graag willen beantwoorden en deze personen willen we ook helpen. De KBO wil ook hierin een taak vervullen. Verschillende leden en andere vrijwilligers vervullen deze taak. Enkele activiteiten, die wij vervullen, zijn: a)

Deelname overlegtafel, wonen-welzijn-zorg.

b)

Bijdrage aan mantelzorg, opvang en begeleiding bij de huidige activiteiten.


Pagina 11/20

Beleidsplan KBO Panningen 2016-2021 c)

Invullen van belastingen door vrijwilligers van de KBO.

d)

Vervoer van mensen met beperkingen, buurtbus en plaatselijk vervoer.

e)

Vrijwillige ouderen adviseurs (V.O.A.)

f)

Het infoloket openstellen voor allen die een hulpvraag hebben .

Speerpunten  De speerpunten moeten liggen bij de belangenbehartiging, dienstverlening, vinden, verbinden, ontmoeting en sociale samenhang. Dit in samenwerking met de Unie KBO en de KBO Limburg. We zijn er grote voorstander van om de samenwerking met de overige 10 KBO-afdelingen in de gemeente Peel en Maas nog verder te verstevigen. Ook de samenwerking en overleggen met de gezamenlijke KBO’s van Peel en Maas-Venlo moeten worden gehandhaafd.  Belangenbehartiging: De KBO Panningen richt zich bij de belangenbehartiging op het plaatselijke niveau en heeft hierbij het welbevinden van de leden op het oog. De senioren moeten volwaardig kunnen blijven deelnemen aan de maatschappij. Wij komen op voor onze leden in al hun diversiteit, waarbij onze aandacht uitgaat naar de senioren in een kwetsbare situatie.  Ook niet leden, van welke rang of stand ook, moeten geholpen worden mits zij met een hulpvraag bij een van de vrijwillige ouderen adviseurs of het infoloket aankloppen.  Dienstverlening: Het ondersteunen van de vrijwilligers bij hun werkzaamheden. We organiseren jaarlijks een vrijwilligersmiddag, dit voor alle vrijwilligers. Op deze middag kan ieder zijn verhaal vertellen wat zijn ervaringen en wensen zijn, waar men ervaringen kan uitwisselen en ondersteuning kan vragen. De vrijwilliger wordt in de gelegenheid gesteld om nieuwe ideeën aan te dragen en te bespreken. De vrijwilligers zijn de ambassadeurs en het cement van de vereniging en moeten ook serieus genomen worden.  Ontmoeting en sociale samenhang: De mogelijkheid bieden om elkaar op alle fronten te ontmoeten, ontspanning te zoeken en actief bezig te zijn. Door deelname aan de activiteiten worden de zelfstandigheid, de zelfredzaamheid en de maatschappelijke betrokkenheid van senioren bevorderd. Ook hebben deze activiteiten een positieve invloed op de geestelijke toestand en gezondheid van de senioren. Eveneens wordt hiermee de senioren de mogelijkheid geboden toegang te houden tot het maatschappelijke leven en hierdoor zullen de sociale contacten verbeterd worden.


Pagina 12/20

Beleidsplan KBO Panningen 2016-2021  Bewustwording: De leden bewust maken dat de KBO ook ouderenadviseurs heeft waar men gratis gebruik van kan maken. Ook zijn er vrijwilligers die voor de leden de belastingpapieren willen invullen. Tevens zijn er Vrijwillige Ouderen Adviseurs, personen die de ouderen kunnen bijstaan bij problemen met op velerlei gebieden maar ook de overheid.  Samenwerking en verbreding: We zullen dienen samen te werken met andere verenigingen en instanties. Dit omdat we van mening zijn dat we de ouder wordende mens meer moeten bieden dan nu het geval is. Aanbod van meer sportieve activiteiten, revalidatie en ontspanning in een sportieve omgeving. Hier moet het “wij gevoel” uitgestraald worden.

Mijn KBO  Wij streven er naar dat onze leden bij ons het gevoel krijgen dat we een grote “familie” zijn. Al die honderden leden vormen samen fijnmazige netwerken, die op het gebied van belangenbehartiging actief zijn. Ieder doet hierin zijn ding, en samen zijn we sterk in het grote KBO-werk. De KBO heeft ook “Oog” voor alle senioren in Panningen. Het land van herkomst, religie, huidskleur, zijn hierbij niet belangrijk en mag geen enkele rol betekenen.  Om de onderlinge binding te vergroten, zal de haalbaarheid onderzocht worden om een groep vrijwilligers te vinden die bij een verjaardag of jubileum van een KBO-lid een felicitatiekaartje in de bus doet.  Bij een bijzondere verjaardag of jubileum van een van onze leden zal een delegatie van het bestuur hier op bezoek gaan, als dit door de betrokkene kenbaar wordt gemaakt. Uitgangspunten en uitvoering zullen we vastleggen in het huishoudelijk reglement.  Een belangrijk aandachtspunt is het 60-jarig jubileum van de KBO afdeling Panningen in 2024. Hiervoor zal het bestuur financiële middelen vrij moeten maken. Tevens zal er een commissie in het leven geroepen moeten worden die dit gaat organiseren.

Promoten KBO Panningen  Het doel moet er op gericht zijn om de KBO nog meer te gaan promoten met de reden om een “Wij gevoel” te creëren. Dit kan op velerlei manieren gaan gebeuren. Ons streven is om in 2021 om en nabij de 750 leden te hebben, nu zijn dit er ca. 630.


Pagina 13/20

Beleidsplan KBO Panningen 2016-2021  Ook zal de promotie erop gericht moeten zijn om meer leden vanaf 55 jaar lid te laten worden van onze organisatie, deze mogelijkheid bestaat nu ook al. Om de diverse doelgroepen beter te bereiken en het “Wij gevoel” te stimuleren, zal de interne communicatie (leden en vrijwilligers) en externe communicatie (eventuele nieuwe leden en de buitenstaander) verbeterd moeten worden. Daarbij zal de externe communicatie erop gericht zijn de KBO Panningen te presenteren als een krachtige, professionele en eigentijdse vrijwilligersorganisatie. Dit kan o.a. door een actuele en aansprekende eigen website. Ook door middel van een wekelijkse opsomming van de aanstaande activiteiten in het plaatselijk weekblad.  Hierbij hebben we de hulp nodig van de Unie KBO en de KBO Limburg. Samenwerking en medewerking van overheid en maatschappelijk middenveld zijn nodig om ons verder te ontwikkelen en een antwoord te geven op de toekomst.  Belangrijk hierbij is ook de steun van de gemeente Peel en Maas. We willen betrokken worden bij het formuleren van het ouderenbeleid in onze gemeente. Wonen, welzijn en zorg zullen belangrijk zijn voor de ouder wordende mens. De kwaliteit van de leefbaarheid wordt vooral door de mensen zelf beïnvloed en we hebben daarbij graag ondersteuning van de gemeente Peel en Maas.  De leden worden gestimuleerd hun buren, vrienden, kennissen en familie inlichtingen te verstrekken over de KBO en eventueel lid te maken van de KBO. Mensen bewegen om mee te doen. Mensen zijn er voor mensen, iedereen kan een bijdrage leveren. Mensen met en zonder beperkingen.


Pagina 14/20


Bedreigingen  De financiële haalbaarheid van onze accommodatie en de gewenste activiteiten kunnen een bedreiging zijn om onze doelstellingen te bereiken. Onvoldoende aanwas van onderuit baart ons zorgen. Er melden zich te weinig nieuwe leden aan met een leeftijd tussen 55 en 65 jaar.  De contributie kan hier een rol spelen. De rijksoverheid heeft de subsidie voor de Unie KBO al ingetrokken. De provincie Limburg geeft nog enkele jaren een subsidie die geoormerkt is, deze zal waarschijnlijk op termijn ook een keer stopgezet worden. Om dan het hoofd boven water te kunnen houden zal de contributie voor de vereniging en de bijdrage aan de Unie KBO en de KBO Limburg aangepast moeten worden. Dit kan alleen door goed overleg.

Kansen  De kansen van de KBO Panningen zijn dat wij georganiseerd zijn via de overkoepelende Unie KBO die ook voor de afdelingen de belangen mede behartigt.  Het grote verenigingsleven binnen de gemeente, de grote groep vrijwilligers die binnen de vereniging actief zijn, het stimuleren om actief bezig te zijn in verenigingsverband.  De ouderen een zinnige daginvulling aanbieden in de vorm van georganiseerde, activiteiten, knutselen, huiskamerproject en praatgroepen.  De KBO Panningen wil zich verder ontwikkelen als een sterke en actieve vereniging. We staan open voor nieuwe ideeën. We willen van de huidige en toekomstige leden vernemen hoe we ons kunnen ontwikkelen als een moderne en actieve vereniging.  De thema- en voorlichtingsmiddagen ook voor niet leden toegankelijk maken en houden. Wel mag deze mensen gevraagd worden of zij lid van de KBO Panningen willen worden.

Mensen zijn niet lastig, mensen zijn verschillend.


Pagina 15/20

Beleidsplan KBO Panningen 2016-2021 Slot De KBO Panningen is zich bewust van de veranderende samenleving en van de leeftijdopbouw in ons dorp en gemeente. We zullen dan ook intensief met de leden moeten onderzoeken welke wegen we moeten bewandelen om een antwoord te vinden op de toekomst. Dit beleidsplan moet een begin zijn van vernieuwingen, niet een statisch maar een dynamisch beleidsplan. We staan voor een uitdaging die we graag willen oppakken. We willen iedereen uitdagen om met ons de verandering in onze organisatie te bewerkstelligen. Kansen die er zijn moeten we benutten ten dienste van de medemens. Oude gewoontes niet afschaffen, maar ruimte geven voor nieuwe dingen. Het belangrijkste is toch dat we mens zijn en blijven onder de mensen. Elkaar weten te vinden en te ondersteunen. Spreekwoordelijk: “We stoppen niet met spelen omdat we ouder worden. We worden ouder omdat we stoppen met spelen”. We willen hard blijven werken om onze toekomst prettig te laten verlopen. Een uitdaging die we met zijn allen willen oppakken. Informatie over activiteiten en andere informatie over de KBO Panningen kunt u vinden op onze website: www.kbopanningen.nl, Facebook, Twitter en Youtube.

Deze beleidsnota is vastgesteld tijdens de algemene ledenvergadering van maart 2016 van de Katholieke Bond van Ouderen (KBO)( Kom Bij Ons) in Panningen.

Voorzitter:

1ste Secretaris:

J.J.M. Janssen (Jos)

M.P.A. Peeters-Seelen (Nel)


Pagina 16/20


“Als je geluk laat afhangen van anderen, dan hebben zij wel een heel zware taak te vervullen.”

“De wereld verandert niet zozeer door spectaculaire daden, maar eerder door het volharden in alledaagse menselijke goedheid.”


Pagina 17/20



Pagina 18/20


Oude Rabobank

CCKapel

Raadhuisstraat

Gemeen-

Atoomkelder

schapsHuis???

Huisvesting KBO Panningen Van 22-3-1964 Tot 22-3-2015

Vorkmeer

De Heuf R.zijde

Kerk

De Heuf

L. zijde

L. zijde

Thyas

Ringoven

Complex

B.School Panningenzuid


Pagina 19/20



Pagina 20/20

Beleidsplan KBO Panningen

Recommend Documents