Dotazník pro získání podkladů k tvorbě Koncepce vzdělávání v energetice - zaměstnanci

Dotazníček.cz - Dotazník pro získání podkladů k tvorbě Koncepce vzdělávání v energetice - zaměstnanci

http://dotaznicek.cz/index.php/admin/printablesurvey/sa/index/surveyid/175898

Dotazník pro získání podkladů k tvorbě Koncepce vzdělávání v energetice - zaměstnanci Dotazník je určen k získání podkladů od zaměstnanců společností fungujících v sektoru energetiky pro zpracování analýzy současného stavu vzdělávání a vytvoření Koncepce vzdělávání v tomto sektoru.

Vážená paní, Vážený pane, z pověření Ministerstva průmyslu a obchodu (pověřovací dopis zde) se na Vás jako zaměstnance v oboru energetiky obracíme s žádostí o vyplnění krátkého dotazníku sloužícího ke zjištění stavu a možností zvýšení kvalifikace zaměstnanců podniků v tomto sektoru. Vaše odpovědi budou sloužit ke zpracování analýzy současného stavu vzdělávání v energetice a vytvoření Koncepce vzdělávání v sektoru energetiky. Tímto tedy získáváte (mimo jiné) možnost přímo ovlivnit skladbu a nabídku vzdělávacích aktivit pro sektor energetiky podporovaných MPO ČR, kterých budete moci v budoucnu i účastnit. Dotazníkové šetření probíhá v rámci projektu realizovaného Ministerstvem průmyslu a obchodu „Zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů v energetice“, reg. č. CZ.1.04/1.1.00/71.00004 a účastní se jej zaměstnanci společností z vybraných oborů blízkých energetice dle specifikace CZ NACE z celé ČR. Informace získané prostřednictvím dotazníku budou zpracovávány hromadně a anonymně. Předem děkujeme za Váš čas věnovaný dotazníku a věříme, že jeho výsledky pomohou zlepšit ve vzdělávání ve vašem oboru.

tým zpracovatele Koncepce - HOPE GROUP, s.r.o.

Průzkum obsahuje 20 otázek.

Identifikační otázky Otázky zjišťující zařazení respondenta

1 z 12

12.11.2015 12:56



Ve kterém z uvedených oborů pracujete? * Prosím zvolte pouze jednu z následujících možností:

Těžba a úprava černého a hnědého uhlí Těžba ropy a zemního plynu Výroba koksu a rafinovaných ropných produktů Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu

V jakém zařazení v rámci organizační struktury pracujete? * Prosím zvolte pouze jednu z následujících možností:

Řídící pracovník Administrativa Technik IT pracovník Pomocné práce Jiné

2 z 12

12.11.2015 12:56



Uveďte dosažený stupeň vzdělání: * Prosím zvolte pouze jednu z následujících možností:

Vysokoškolské Vyšší odborné Středoškolské s maturitou Středoškolské Učební obor bez maturity Základní

3 z 12

12.11.2015 12:56



Vlastní zkušenosti se vzděláváním Otázky zjišťující zkušenosti respondenta se vzděláváním.

Kolik vzdělávacích akcí spojených s vaším zaměstnáním jste absolvoval/a v loňském roce? Prosím zvolte pouze jednu z následujících možností:

Žádnou 1-3 akce 4-6 akcí 7-10 akcí Více než 10 akcí

Považujete počet absolvovaných kurzů v loňském roce za dostatečný? Prosím zvolte pouze jednu z následujících možností:

Ano Ne

4 z 12

12.11.2015 12:56



Uveďte, z jakého důvodu nepovažujete počet Vámi absolvovaných kurzů za dostatečný. * Na tuto otázku odpovězte pouze tehdy, jsou-li splněny následující podmínky: Odpověď byla 'Ne' k otázce '5 [B2]' ( Považujete počet absolvovaných kurzů v loňském roce za dostatečný? ) Prosím napište svou odpověď zde:

Pokuste se uvést názvy jednotlivých vzdělávacích akcí, kterých jste se v loňském roce zúčastnili a to, jakou formou probíhaly (názvy nemusí být přesné). Prosím napište svou odpověď zde:

5 z 12

12.11.2015 12:56



Uveďte alespoň jeden důvod, proč pro Vás byly některé kurzy přínosné (pokud pro Vás žádný kurz nebyl přínosný, nechte všechna pole prázdná). Prosím zvolte vše, co je relevantní:

Získání zcela nových znalostí Aktualizace stávajících znalostí Získání potřebného osvědčení (certifikátu) Probuzení zájmu o další vzdělávání Diskuse s kolegy z oboru Příjemné narušení pracovního stereotypu Jiný důvod::

Uveďte alespoň jeden důvod, proč pro Vás byly některé kurzy nepřínosné (pokud pro Vás žádný kurz nebyl nepřínosný, nechte všechna pole prázdná). Prosím zvolte vše, co je relevantní:

Nezískal jsem žádné nové informace. Forma vzdělávání mi vůbec nevyhovala. Lektor vzdělávání byl špatný. Vzdělávání mělo nevhodný termín. Náplň školení neodpovídala mému očekávání. Jiný důvod::

6 z 12

12.11.2015 12:56



Vnímáte nějaké překážky při Vaší snaze o získání dalšího vzdělávání? Prosím zvolte pouze jednu z následujících možností:

Ano Ne

Jaké překážky identifikujete ve Vaší snaze o vzdělávání? Na tuto otázku odpovězte pouze tehdy, jsou-li splněny následující podmínky: Odpověď byla 'Ano' k otázce '10 [B7]' ( Vnímáte nějaké překážky při Vaší snaze o získání dalšího vzdělávání? ) Prosím zvolte vše, co je relevantní:

Celkově nedostatečná nabídka vzdělávacích aktivit Nedostatečná nabídka vzdělávacích aktivit v dostupné vzdálenosti Neochota zaměstnavatele mě na vzdělávání vyslat Nedostatek času vzhledem k plnění pracovních aktivit Nevyhovující forma vzdělávání Jiné překážky::

Byla některá ze vzdělávacích akcí vícedenní? Prosím zvolte pouze jednu z následujících možností:

Ano Ne

7 z 12

12.11.2015 12:56



Vyhovovala vám forma vícedenního kurzu? Na tuto otázku odpovězte pouze tehdy, jsou-li splněny následující podmínky: Odpověď byla 'Ano' k otázce '12 [B9]' ( Byla některá ze vzdělávacích akcí vícedenní? ) Prosím zvolte pouze jednu z následujících možností:

Ano Ne

Jakým způsobem jste si zvolil/a účast na vzdělávací akci? Prosím zvolte pouze jednu z následujících možností:

sám/sama, na základě vlastní iniciativy jsem povinen/a si některý vzdělávací kurz vybrat na základě podnětu od nadřízeného pracovníka na základě doporučení od kolegů Jiné

Uveďte skutečnosti, které jsou podnětem pro povinné absolvování kurzů. Prosím zvolte vše, co je relevantní:

povinné vzdělávání vyplývající ze zákona pokyn vedoucího pracovníka Jiné:

8 z 12

12.11.2015 12:56



Jakou motivaci k doplnění vzdělání nebo zvýšení kvalifikace považujete za nejdůležitější? Prosím zvolte vše, co je relevantní:

zvýšení platu možnost povýšení touha po nových vědomostech nezbytných pro vykonávání aktuálních pracovních povinností touha po nových vědomostech nad/mimo rámec vykonávání aktuálních pracovních povinností Jiné:

Je nějaká oblast vašeho profesního zaměření či aktuální pracovní pozice, u které vnímáte, že byste v ní potřeboval/a zvýšit svoje vzdělání či kompetence? Komentář pouze pokud je vybrána odpověď. Prosím zvolte vše, co je relevantní, a doplňte komentář:

NE ANO - oblast odborných znalostí (vypište): ANO – oblast měkkých dovedností (vypište): Jiné:

9 z 12

12.11.2015 12:56



Vyhovuje Vám zcela nabídka současných vzdělávacích kurzů? Prosím zvolte pouze jednu z následujících možností:

Ano Ne

Které vzdělávací akce, s jakým zaměřením, byste v nabídce dále uvítal/a? Na tuto otázku odpovězte pouze tehdy, jsou-li splněny následující podmínky: Odpověď byla 'Ne' k otázce '18 [B16]' ( Vyhovuje Vám zcela nabídka současných vzdělávacích kurzů? ) Prosím napište svou odpověď zde:

10 z 12

12.11.2015 12:56



Jakou formu vzdělávání byste nejvíce uvítal/a? Prosím zvolte vše, co je relevantní:

praktické a názorné vyučování e-learning (samostudium) webinář (živá forma online komunikace, která probíhá prostřednictvím Internetu oběma směry a umožňuje plné zapojení účastníků, doba trvání bývá 60-90 minut) přednáška workshop (skupinové cvičení) koučing (soustavné podněcování a směřování vzdělávaného k pracovnímu výkonu) mentoring (vedení přiděleným zkušenějším kolegou spojené s předáváním zkušeností) pracovní porada Jiná forma::

11 z 12

12.11.2015 12:56



Ještě jednou děkujeme za Váš čas věnovaný dotazníku a věříme, že jeho výsledky pomohou zlepšit ve vzdělávání ve vašem oboru.

tým zpracovatele Koncepce - HOPE GROUP, s.r.o.

Odeslat Váš průzkum. Děkujeme Vám za vyplnění tohoto průzkumu.

12 z 12

12.11.2015 12:56

Dotazník pro získání podkladů k tvorbě Koncepce vzdělávání v energetice - zaměstnanci

Recommend Documents