Districtsrapportage
NOORDWEST -Noord-Holland-Noord -Zuidelijk Noord-Holland
2010
INHOUDSOPGAVE
Pagina
ACHTERGRONDINFORMATIE
3
1 WERKGELEGENHEID
4
2 VACATURES
5
3 ECABO ENQUETE
6
4 LEERLINGEN
7
5 GEDIPLOMEERDEN
8
7 PERSPECTIEVEN WERKGEVERS
10
8 ARBEIDSMARKTPERSPECTIEVEN SCHOOLVERLATERS
11
2
Achtergrondinformatie In het rapport Arbeidsmarkt ECABO-domein 2009-2014 heeft Etil voor ECABO de arbeidsmarkt voor ECABO-kwalificaties in beeld gebracht. Hierbij zijn voor de vraag, het aanbod en de krapte op de arbeidsmarkt zowel de stand van zaken in 2009 als een prognose tot en met 2014 onderzocht. Als input hiervoor dienden, onder andere, de ECABO Arbeidsmarktmonitor, vacaturegegevens van Jobfeed en Nielsen Media Research en het CFI. Naar aanleiding van dit onderzoek is voor elk van de zes UWV-districten een factsheetrapportage gemaakt waarin de belangrijkste gegevens en bevindingen zijn samengevat. Dit is het rapport voor het UWV-district Noord-West (bestaande uit de RPA-clusters Noord-Holland-Noord en Zuidelijk Noord-Holland). De gegevens zijn zo veel mogelijk uitgesplitst naar RPA-cluster en ECABO-richtingen. Hierbij is veelal een onderscheid gemaakt tussen de verschillende mboniveaus (tussen haakjes 1 t/m 4). In deze rapportage komen de volgende ECABO-richtingen aan bod: - Secretarieel (SEC) - Financieel (FIN) - Informatiedienstverlening (IDV) - Commercieel (COM) - ICT (ICT) - Bank- en verzekeringswezen (CMBV) - Juridisch (JUR) - Orde&Veiligheid (O&V) De gehanteerde onderverdeling van ECABO-kwalificaties naar richting per mbo-niveau ziet er als volgt uit:
SEC (1-2)
SEC (3-4)
FIN (1-2)
FIN (3-4)
Telefonist/Receptionist (2)
Secretaresse (3)
Bedrijfsadministratief mdw (2)
Boekhoudkundig mdw (3)
Secretarieel medewerker (2)
Directiesecretaresse/Managementassistent (4)
Administrateur (4)
IDV (3-4)*
COM (3-4)
CMBV (4)
ICT (1-2)
Archiefmw. historisch documentatiecentrum (4)
Comm. mdw binnendienst (3)
Comm. mdw bank- & verz.wezen (4)
Medewerker ICT (2)
Bibliotheek medewerker (4)
Contactcenter medewerker (3)
Informatieverzorger (4)
Contactcenter teamleider (4) Comm. mdw marketing en communicatie (4) Junior accountmanager (4)
ICT (3-4)
JUR (3-4)
O&V (1-3)*
Medewerker beheer ICT (3)
Jur. mdw personeel en arbeid (4)
Particulier onderzoeker (1)
Particulier digitaal onderz. (4)
Jur. mdw openbaar bestuur (4)
Assistent toezicht en veiligheid (1)
ICT-beheerder (4)
Jur. mdw sociale zekerheid (4)
Assistent vrede en veiligheid (1)
Netwerkbeheerder (4)
Jur. mdw zakelijke dienstverlening (4)
Mdw vrede en veiligheid (2)
Applicatieontwikkelaar (4)
Mdw toezicht en veiligheid (2) Beveiliger (2) Coördinator beveiliging (3)
* Deze richtingen of kwalificaties zijn niet meegenomen in de ECABO-enquête en worden daarom alleen in de onderdelen Leerlingen, Gediplomeerden en Instroom meegenomen.
3
1 WERKGELEGENHEID Sectorale verdeling werkgelegenheid op mbo niveau ECABO-domein 2009 Nederland UWV-district RPA NoordNoordwest Holland-Noord Landbouw & visserij 15.600 2.700 400 Industrie & nutsbedrijven 95.100 16.400 2.600 Bouw 42.400 7.300 1.200 Handel & reparatie 190.500 32.800 5.300 Horeca 37.600 6.500 1.000 Vervoer & communicatie 78.000 13.400 2.200 Financiële instellingen 97.300 16.700 2.700 Zakelijke dienstverlening 353.500 60.800 9.800 Overheid 115.000 19.800 3.200 Onderwijs 73.700 12.700 2.000 Gezondheids- en welzijnszorg 138.800 23.900 3.900 Overige dienstverlening 79.400 13.700 2.200 Totaal ECABO-werkgelegenheid 1.316.800 226.600 36.600 Totale werkgelegenheid 7.988.100 1.269.500 249.200
Werkgelegenheid
RPA Zuidelijk Noord-Holland 2.200 13.700 6.100 27.500 5.400 11.200 14.000 51.000 16.600 10.600 20.000 11.500 190.000 1.020.400
Procentuele verdeling totale werkgelegenheid over de sectoren 2009
Deze staat en bijbehorende figuur tonen de verdeling van de werkgelegenheid over de bedrijfssectoren voor Nederland, het UWVdistrict Noordwest en de onderliggende RPA-clusters. De staat toont de werkgelegenheid in beroepen binnen het ECABOdomein in Nederland, UWV-district Noordwest en de twee bijbehorende RPA's. Op de laatste regel is de totale werkgelegenheid weergegeven. De werkgelegenheid in het UWV-district Noordwest omvat 1.269.500 arbeidsplaatsen, waarvan 226.600 binnen het ECABOdomein vallen. Binnen het district is in het RPA-cluster Zuidelijk Noord-Holland de meeste werkgelegenheid. In het noordwesten is de meeste werkgelegenheid in ECABO-beroepen in de sectoren zakelijke dienstverlening, handel en reparatie en gezondheids- en welzijnszorg. De figuur toont de procentuele verdeling van de totale werkgelegenheid over de sectoren. Evenals in de rest van Nederland is in het noordwesten de meeste werkgelegenheid in de sectoren handel & reparatie, gezondheids- en welzijnszorg en zakelijke dienstverlening. Ten opzichte van de rest van het land is de sector industrie relatief klein in het noordwesten, terwijl de sector zakelijke dienstverlening juist relatief groot is. In Zuidelijk NoordHolland is de sector zakelijke dienstverlening zeer groot. In NoordHolland-Noord zijn de sectoren bouw, handel en reparatie, overheid en gezondheid- en welzijnszorg relatief groot.
25 Nederland
20
UWV-district Noord-West Noord-Holland-Noord
15
Zuidelijk Noord-Holland 10
5
0
4
2 VACATURES Jaarlijkse procentuele vacature-ontwikkeling '09-'14, UWV-district Noordwest
In totaal waren er in 2009 in het district Noordwest 124.800 vacatures, waarvan 24.100 op mbo-niveau binnen het ECABO-domein. Van deze vacatures was rond de 40% geschikt voor schoolverlaters. Het aandeel ECABO-vacatures in het totaal aantal vacatures is in het district Noordwest iets hoger dan landelijk. Het aandeel vacatures geschikt voor schoolverlaters is in het noordwesten vrijwel gelijk aan het landelijk gemiddelde.
Telefonist / receptionist
In UWV-district Noordwest zijn er ten opzichte van de rest van Nederland in de relatieve verdeling over de vacatures naar mboniveau geen noemenswaardige verschillen. Op RPA-clusterniveau valt het relatief grote aandeel vacatures in de richtingen commercieel en bank-en verzekeringswezen in Noord-Holland-Noord en daarnaast de relatief vele secretariële vacatures (3-4) in Zuidelijk Noord-Holland.
Secretarieel mdw. Secretaresse Directiesecretaresse/ managementassistent
De figuur rechts toont de jaarlijkse procentuele groei in vacatures in het UWV-district Noordwest. Een relatief grote groei zal plaatsvinden in de vacatures voor commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen, juridisch medewerker zakelijke dienstverlening, contactcenter teamleider en commercieel medewerker marketing en communicatie. Relatief geringe groei zal er zijn voor de vacatures voor juridisch medewerker sociale zekerheid, medewerker ICT en juridisch medewerker openbaar bestuur.
Bedrijfsadministratief mdw. Boekhoudkundig mdw. Administrateur Commercieel mdw. binnendienst Contactcenter mdw.
Ontstane vacatures 2009 Nederland 734.000 133.400 18% 53.500 40%
Totaal aantal vacatures Vacatures ECABO-domein (mbo) Aandeel ECABO in totale vac. Vac. schoolverlaters ECABO Aandeel vac. schoolverl. in vac. ECABO
UWV-district RPA N-Holland- RPA Zuidelijk NHolland Noordwest Noord 124.800 24.000 100.800 24.100 3.200 20.900 19% 13% 21% 9.600 1.300 8.300 40% 41% 40%
Contactcenter teamleider Comm. mdw. marketing & communicatie Junior accountmanager Comm. mdw. bank & verzekeringswezen Mdw. ICT Mdw. beheer ICT ICT-beheerder
Procentuele verdeling vacatures in ECABO-richtingen naar mbo-niveau Noordwest
Nederland
Applicatieontwikkelaar
Noord-Holland-Noord
Zuidelijk Noord-Holland
Netwerkbeheerder SEC (1-2)
7% 2%
7%
11%
13% 15% 5%
14% 2%
8%
10% 16%
24%
16%
14%
11% 1% 9%
7%
7% 16%
7%
11%
7%
4% 25%
2%
11%
26%
15%
10%
SEC (3-4) FIN (1-2)
17%
4%
FIN (3-4) COM (3-4)
7% 24%
16%
Particulier digitaal onderzoeker Jur. mdw. – personeel en arbeid Jur. mdw. - openbaar bestuur
CMBV (4) ICT(1-2) ICT (3-4) JUR (4)
Jur. mdw. - sociale zekerheid Jur. mdw. - zakelijke dienstverlening Totaal 0
5
2
4
6
8
10
3 VOORKEUR WERKGEVERS: OPLEIDINGSNIVEAU EN SCHOOLVERLATERS In de jaarlijkse ECABO-enquête is aan de leerbedrijven een aantal vragen gesteld over de te verwachten ontwikkelingen bij het vervullen van vacatures. Het gaat hierbij om vragen als verwachten leerbedrijven dat het gevraagde opleidingsniveau voor de kwalificaties zal gaan stijgen en welke aanbodscategorie geniet de voorkeur bij het invullen van vacatures. Bij de meeste richtingen verwacht een meerderheid van de leerbedrijven in het district Noordwest dat er geen stijging zal plaatsvinden in het gevraagde opleidingsniveau. In totaal wordt deze mening door 66% van de respondenten gedeeld. Richtingen waarin relatief vaak een stijging van het opleidingsniveau wordt gevraagd zijn commercieel en juridisch. Hierbij wil men veelal een werknemer op een niveau tussen mbo en hbo. Voor commerciële en juridische functies voorziet ook een aanzienlijk deel van de leerbedrijven een stijging naar hboniveau.
Voorkeur werkgevers voor schoolverlaters of overige werkzoekenden Landelijk naar richting en sector en totaal voor het district Noordwest Secretarieel Financieel Commercieel Bank- en verzekeringswezen
In de figuren rechts zijn de Nederlandse gemiddelden in voorkeuren voor bepaalde aanbodsgroepen weergegeven. Deze zijn vergelijkbaar met de leerbedrijven in het noordwesten, al is men gemiddeld in Nederland iets vaker neutraal en is er in het noordwesten een grotere voorkeur voor schoolverlaters. Verdeeld naar richtingen is er voor financiële, commerciële, ICT- en secretariële functies een relatief grotere voorkeur voor schoolverlaters, terwijl er voor functies in het bank- en verzekeringswezen en juridische functies juist relatief vaker een voorkeur voor overige werkzoekenden is. Naar sector prefereert men in de financiële en zakelijke dienstverlening schoolverlaters. In de sectoren landbouw en visserij, overheid en bouwnijverheid gaat de voorkeur uit naar overige werkzoekenden.
ICT Juridisch 0%
20%
40%
60%
80%
100%
0% Nederland
20%
40%
60%
80%
100%
60%
80%
100%
Landbouw en visserij Industrie Bouwnijverheid
Verwachtingen leerbedrijven ten aanzien van de stijging van het gewenste opleidingsniveau in de komende drie jaar in district Noordwest
Handel en reparatie Horeca
Secretarieel
6%
7%
Financieel
6%
6%
12% 19%
5%
70% 4%
Vervoer en communicatie Financiële dienstverlening
65%
Zakelijke dienstverlening Commercieel 3% Bank- & verzekeringswezen
9%
18%
57%
13%
10%
Overheid Onderwijs
90%
Zorg en welzijn ICT 1% 3%
24%
8%
64% Overige dienstverlening
Juridisch Gemiddeld
33% 4% 6% 0%
17% 20%
11%
56%
6%
N-West
66% 40%
60%
80%
Ja, hoger mbo-niveau
Ja, mbo-niveau met extra instroomeisen
Ja, niveau tussen mbo en hbo
Ja, hbo-niveau
100%
0%
20%
40%
schoolverlater heeft sterke voorkeur schoolverlater heeft lichte voorkeur
Nee
er is geen uitgesproken voorkeur voor schoolverlaters overige werkzoekenden hebben lichte voorkeur overige werkzoekenden hebben sterke voorkeur
6
4 LEERLINGEN Leerlingen mbo schooljaar 2008/2009 naar richting en opleidingsniveau 2000
1.778
1.688 1.494
1500
1.277
1000
729
606
482
1.197
518
500 66
114
58
SEC (1-2)
SEC (3-4)
FIN (1-2)
463 265
225
179
72
61
CMBV (4)
ICT (1-2)
124
2
158
19
0 FIN (3-4)
COM (3-4) Noord-Holland-Noord
ICT (3-4)
JUR (4)
IDV (4)
O&V (1-3)
Zuidelijk Noord-Holland
Samenstelling leerlingen mbo schooljaar 2008/2009 naar richting Nederland
Noordwest
14%
13%
0%
0% 10%
12%
Noord-Holland-Noord 0%
11%
12%
12%
14%
FIN COM
12%
23%
20%
SEC
11%
0%
9%
12%
Zuidelijk Noord-Holland
CMBV
24%
18%
ICT
25%
22%
24% 5%
14% 5%
15%
JUR
22%
17% 5%
5%
IDV
14%
O&V
Leerlingen hbo 2008 naar richting, UWV-districten Noord-, Midden- en Zuidwest
In het UWV-district Noordwest waren in het schooljaar 2008/2009 in totaal ruim 49.000 mboleerlingen, waarvan ruim 11.570 in het ECABO-domein. De meeste leerlingen bevinden zich in financiële en ICT-opleidingen. Ten opzichte van het landelijke beeld waren er in het noordwesten meer leerlingen in de richting financieel en juridisch. Op RPA-clusterniveau valt het relatief grote aantal leerlingen in de richtingen secretarieel, commercieel en ICT in Noord-Holland-Noord op. Zuidelijk Noord-Holland kent een relatief groot aantal leerlingen in financiële en juridische opleidingen.
40.000
35.680 29.569
30.000
21.568 20.000
Doordat meerdere hogescholen meerdere vestigingen verspreid over de districten Middenwest, Zuidwest en Noordwest hebben, is het niet mogelijk voor het noordwesten aan te geven hoeveel hbo-leerlingen er in 2008 waren. Voor de drie districten samen waren veruit de meeste leerlingen in financiële, commerciële, juridische en secretariële opleidingen.
15.999 8.979
10.000
4.226
2.257
132
0 SEC
7
FIN
COM
CMBV
ICT
JUR
IDV
O&V
5 GEDIPLOMEERDEN Gediplomeerden mbo 2008 naar richting en opleidingsniveau 600
518
500 405
363
400 300 174
200
231
167
28
152
121
116
90
100
296
252
243
82
24
85
53
18
73 1
1
0 SEC (1-2)
SEC (3-4)
FIN (1-2)
FIN (3-4)
COM (3-4)
CMBV (4)
Noord-Holland-Noord
ICT (1-2)
ICT (3-4)
JUR (4)
IDV (4)
O&V (1-3)
Zuidelijk Noord-Holland
Samenstelling gediplomeerden mbo 2008 naar richting Nederland
20%
Noordwest 13%
15%
0% 9%
20%
10%
20%
28% 22%
11%
19%
Zuidelijk Noord-Holland
14%
21% 0%
22%
Noord-Holland-Noord
11%
17% 0% 9%
SEC
13%
FIN COM
0%
CMBV
24%
11%
ICT JUR
14%
19%
16%
IDV
10%
O&V
4%
3%
2%
3%
Gediplomeerden hbo 2007 naar richting, UWV-districten Noord-, Midden- en Zuidwest
In het UWV-district Noordwest behaalden in 2008 in totaal ruim 14.600 mbo-leerlingen hun diploma, waarvan ruim 3.490 in het ECABO-domein. De meesten behaalden hun diploma in de richtingen orde en veiligheid en financieel. Ten opzichte van landelijk zijn er voor het UWV-district Noordwest relatief veel gediplomeerden in de richtingen financieel en juridisch. In Noord-HollandNoord zijn relatief veel gediplomeerden in de richting orde en veiligheid en commercieel, terwijl er in Zuidelijk Noord-Holland relatief veel gediplomeerden in de richting financieel en ICT waren.
6.000
5.115
5.000
4.034
4.000
In het hbo waren in 2007 in de UWV-districten Midden-, Noord- en Zuidwest de meeste gediplomeerden in financiële, commerciële, juridische en secretariële opleidingen. Dit komt overeen met het landelijke beeld.
3.000
2.950
2.565 1.567
2.000 1.000
723
267
26
0 SEC
8
FIN
COM
CMBV
ICT
JUR
IDV
O&V
6 INSTROOM Instroom op de arbeidsmarkt vanuit mbo 2008 600 493
500 400 300
252
232
196 154
200
127
119
79
72
100
25
220 144
117
65
19
48
11
41
60
ICT (1-2)
ICT (3-4)
36
1
1
0 SEC (1-2)
SEC (3-4)
FIN (1-2)
FIN (3-4)
COM (3-4)
CMBV (4)
Noord-Holland-Noord
JUR (4)
IDV (4)
O&V (1-3)
Zuidelijk Noord-Holland
Samenstelling instroom vanuit mbo 2008 naar richting Nederland
Noordwest
Zuidelijk Noord-Holland
Noord-Holland-Noord
SEC
27%
29% 19%
0% 6% 21%
15%
15%
17%
7% 3%
15%
18%
7%
0% 6%
0% 8%
24%
ICT JUR
10% 19%
16%
2%
Doordat niet alle gediplomeerden direct op de arbeidsmarkt instromen verschilt de instroom in absolute zin van het aantal gediplomeerden. De totale ECABO arbeidsmarktinstroom in UWV-district Noordwest in 2008 is 2.510. De grootste instroom vindt plaats in de richtingen orde en veiligheid en financieel. Ten opzichte van het landelijk beeld is er in het noordwesten een relatief grote instroom in orde en veiligheid en financieel. In Noord-Holland-Noord is er relatief veel instroom in orde en veiligheid en Zuidelijk Noord-Holland in financiële en ICT-beroepen. De instroomontwikkeling in het district Noordwest zal naar verwachting jaarlijks met gemiddeld 1,3% krimpen, terwijl in de rest van Nederland de instroom met 1,3% zal groeien. De instroomontwikkeling in het noordwesten is in alle richtingen negatiever dan landelijk, behalve voor de richtingen commercieel, informatiedienstverlening en orde en veiligheid waar de groei groter zal zijn dan landelijk.
COM CMBV
16%
22%
0% 7%
FIN
26%
35%
IDV
6%
O&V
2%
2%
Gemiddelde jaarlijkse procentuele instroomontwikkeling 2009-2014 25
20,4*
20 15 10 5
2,4 3,3
1,8
0,3
1,1
0,9
0,9 0,5
0,9
1,7 1,9
1,3
0 -0,9
-5
SEC
-0,2
FIN
-0,6
COM
CMBV Nederland
-0,9
ICT
-1,3
JUR
N-West
* informatiedienstverlening geeft een vertekend beeld als gevolg van kleine aantallen
9
IDV
O&V
Totaal
7 PERSPECTIEVEN WERKGEVERS Kwalificatie
Totaal NL
Totaal N-West
N-Holland- Zuidelijk N-Holland Noord
+ + + =/+
+ + =/+ =
+ + + +
+ + = =/-
Dit jaar heeft Etil wederom de methodiek toegepast waarmee de arbeidsmarktsituatie vanuit de vraagkant bekeken wordt. Dit is gedaan door de som van het aanbod aan schoolverlaters en bij UWV WERKbedrijf korter dan zes maanden ingeschreven niet-werkende werkzoekenden af te zetten tegen de openstaande vacatures in september 2009. Dit leverde de hiernaast afgebeelde krapte-indicator op, met de volgende waarden:
+ + =/+
+ + =/+
+ + +
+ + =/+
+ =/+ = =/-
=/+ *
= *
=/+ *
= *
+ *
+ *
+ *
+ *
+
+
+
+
+ + =/+ =/= *
+ + =/=/=/*
+ + = =/=/+ *
+ + =/=/=/*
+ = =/+
+ = =/+
+ = + +
=/+ = =/+
Secretarieel Telefonist/Receptionist (2) Secretarieel medewerker (2) Secretaresse (3) Directiesecretaresse/ Managementassistent (4) Financieel Bedrijfsadministratief medewerker (2) Boekhoudkundig medewerker (3) Administrateur (4) Commercieel Commercieel medewerker binnendienst (3) Contactcenter medewerker (3) Contactcenter teamleider (4) Commercieel medewerker marketing en communicatie (4) Junior accountmanager (4) Bank- en verzekeringswezen Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen (4) ICT Medewerker ICT (2) Medewerker beheer ICT (3) ICT-beheerder (4) Applicatieontwikkelaar (4) Netwerkbeheerder (4) Particulier digitaal onderzoeker (4) Juridisch Juridisch medewerker - personeel en arbeid (4) Juridisch medewerker - openbaar bestuur (4) Juridisch medewerker - sociale zekerheid (4) Juridisch medewerker - zakelijke dienstverlening (4) * Onvoldoende gegevens beschikbaar
10
Zeer ruim Ruim Gemiddeld Krap Zeer krap
Bij een ruime arbeidsmarkt hadden bedrijven in september 2009 theoretisch minder moeite om vacatures te vervullen. Bij een krappe arbeidsmarkt was dit wel het geval. De perspectieven voor werkgevers in het UWV-district Noordwest komen grotendeels overeen met het landelijk beeld. Relatief meer krapte is er echter voor secretaresse, directiesecretaresse, commercieel medewerker binnendienst, ICT-beheerder en netwerkbeheerder. De perspectieven op RPA-niveau komen grotendeels overeen met het regionale beeld. Opvallend is dat NoordHolland-Noord een (zeer) ruime arbeidsmarkt kent voor secretaresse, directiesecretaresse, administrateur, netwerkbeheerder en juridisch medewerker sociale zekerheid tegenover een ruime tot krappe arbeidsmarkt regionaal. In Zuidelijk Noord-Holland is er een gemiddelde arbeidsmarkt voor secretaresse, een krappe markt voor directiesecretaresse en een ruime arbeidsmarkt voor juridisch medewerker personeel en arbeid tegenover respectievelijk een ruime, gemiddelde en een zeer ruime arbeidsmarkt regionaal.
8 ARBEIDSMARKTPERSPECTIEVEN SCHOOLVERLATERS Kwalificatie
Totaal NL
Totaal N-West
= =/=/+ =/+
=/+ = =/+ +
=/+ = = +
=/+ = =/+ +
=/= =/+
=/=/+ =/+
= = +
=/=/+ =/+
N-Holland- Zuidelijk N-Holland Noord
Secretarieel Telefonist/Receptionist (2) Secretarieel medewerker (2) Secretaresse (3) Directiesecretaresse/ Managementassistent (4) Financieel Bedrijfsadministratief medewerker (2) Boekhoudkundig medewerker (3) Administrateur (4) Commercieel Commercieel medewerker binnendienst (3) Contactcenter medewerker (3) Contactcenter teamleider (4) Commercieel medewerker marketing en communicatie (4) Junior accountmanager (4)
+ + =/+ = =/+
+ + =/+ = =/+
+ + =/+ =/+ =/+
+ + =/+ = =/+
=/+
+
+
+
=/+ + =/+ -
+ + + =/-
+ + + =/-
+ + + =/-
+ = =
+ =/+ =/=
=/+ =/+ = =/+
+ =/+ =/-
Deze tabel toont de voorziene arbeidsmarktperspectieven voor schoolverlaters in de verschillende ECABO-kwalificaties voor de periode 2009-2014. Hierin wordt aangegeven hoe de kansen voor leerlingen in de ECABO-kwalificaties zijn op een baan in het verlengde van hun opleiding. Deze tabel is samengesteld volgens de Colo-richtlijnen en de symbolen vertegenwoordigen de volgende perspectieven: + =/+ = =/-
Goed Ruim voldoende Voldoende Matig Gering
De perspectieven voor schoolverlaters in het UWV-district Noordwest wijken op een aantal punten af van het landelijk beeld. Relatief betere perspectieven zijn er voor de kwalificaties telefonist/receptionist, secretarieel medewerker, directiesecretaresse, boekhoudkundig medewerker, commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen, ICT-beheerder, netwerkbeheerder, particulier digitaal onderzoeker, juridisch medewerker openbaar bestuur en juridisch medewerker sociale zekerheid.
Bank- en verzekeringswezen Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen (4) ICT Medewerker ICT (2) Medewerker beheer ICT (3) ICT-beheerder (4) Applicatieontwikkelaar (4) Netwerkbeheerder (4) Particulier digitaal onderzoeker (4) Juridisch Juridisch medewerker - personeel en arbeid (4) Juridisch medewerker - openbaar bestuur (4) Juridisch medewerker - sociale zekerheid (4) Juridisch medewerker - zakelijke dienstverlening (4)
11
De schoolverlaterperspectieven in RPA-gebied Zuidelijk NoordHolland komen bijna geheel overeen met het regionale beeld behalve voor de kwalificaties juridisch medewerker sociale zekerheid en juridisch medewerker zakelijke dienstverlening. In beide gevallen zijn er in het RPA-gebied slechtere perspectieven dan regionaal. In Noord-Holland-Noord zijn er ten opzichte van district Noordwest betere perspectieven voor bedrijfsadministratief medewerker, administrateur, commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen, juridisch medewerker sociale zekerheid en juridisch medewerker zakelijke dienstverlening. Er zijn in NoordHolland-Noord gemiddelde tot ruim voldoende perspectieven voor secretaresse, boekhoudkundig medewerker en juridisch medewerker personeel en arbeid ten opzichte van ruim voldoende tot goede perspectieven regionaal.
