Districtsrapportage
Oost 2012
Inhoudsopgave
Achtergrondinformatie
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE
Pagina Pagina
ACHTERGRONDINFORMATIE ACHTERGRONDINFORMATIE
2 2
1 WERKGELEGENHEID 1 WERKGELEGENHEID
3 3
2 VACATURES 2 VACATURES
4 4
3 VOORKEUR WERKGEVERS: OPLEIDINGSNIVEAU EN VERVULLEN VACATURES 3 VOORKEUR WERKGEVERS: OPLEIDINGSNIVEAU EN VERVULLEN VACATURES
5 5
4 LEERLINGEN 4 LEERLINGEN
6 6
5 GEDIPLOMEERDEN 5 GEDIPLOMEERDEN
7 7
6 BESTEMMINGEN GEDIPLOMEERDEN 6 BESTEMMINGEN GEDIPLOMEERDEN
8 8
7 INSTROOM ARBEIDSMARKT 7 INSTROOM ARBEIDSMARKT
9 9
8 WERKGEVERSPERSPECTIEF 8 WERKGEVERSPERSPECTIEF
10 10
Achtergrondinformatie Achtergrondinformatie In het rapport Arbeidsmarkt ECABO-domein 2011-2016 heeft Etil de arbeidsmarkt voor ECABO-beroepen in beeld gebracht. Hierbij zijn In hetderapport 2011-2016 heeftzowel Etil dede arbeidsmarkt voor in ECABO-beroepen in beeldtot gebracht. Hierbij zijn voor vraag, Arbeidsmarkt het aanbod enECABO-domein de ruimte op de arbeidsmarkt stand van zaken 2011 als een prognose en met 2016 voor de vraag, aanbod en de ruimte op de arbeidsmarkt zowelArbeidsmarktmonitor, de stand van zaken invacaturegegevens 2011 als een prognose tot en met 2016 Naar onderzocht. Alshet input hiervoor dienden, onder andere, de ECABO van Jobfeed en DUO. onderzocht. Alsdit input hiervoorisdienden, onder de ECABO Arbeidsmarktmonitor, vacaturegegevens vandeJobfeed en DUO. Naar aanleiding van onderzoek voor elk van deandere, zes UWV-districten een factsheetrapportage gemaakt waarin belangrijkste gegevens aanleiding van dit is voor vanrapport de zes voor UWV-districten een factsheetrapportage waarin de belangrijkste gegevens en bevindingen zijnonderzoek samengevat. Dit elk is het het UWV-district Oost (bestaande uitgemaakt de arbeidsmarktregio's Achterhoek, en bevindingen zijn samengevat. Dit isIJsselvechtstreek, het rapport voor het UWV-district Oost (bestaande uit de arbeidsmarktregio's Achterhoek, Midden-Gelderland, Zuid-Gelderland, Rivierenland, Stedendriehoek en Twente). Daarnaast heeft Etil voor de dertig Midden-Gelderland, Zuid-Gelderland, Rivierenland, Stedendriehoek en Twente). Daarnaast heeft Etil voor de dertig afzonderlijke arbeidsmarktregio's een IJsselvechtstreek, korte factsheet samengesteld. afzonderlijke arbeidsmarktregio's een korte factsheet samengesteld. De gegevens zijn zo veel mogelijk uitgesplitst naar arbeidsmarktregio en ECABO-richtingen. Hierbij is veelal een onderscheid gemaakt De gegevens zijn zo veelmbo-niveaus mogelijk uitgesplitst naar arbeidsmarktregio enzijn ECABO-richtingen. Hierbij is veelal een ECABO, onderscheid gemaakt tussen de verschillende (tussen haakjes 1 t/m 4). In totaal er acht opleidingsrichtingen binnen bestaande uit: tussen de verschillende mbo-niveaus (tussen haakjes 1 t/m 4). In totaal zijn er acht opleidingsrichtingen binnen ECABO, bestaande uit: - Secretariële beroepen (SEC) -- Secretariële beroepen (SEC) Financiële beroepen (FIN) -- Financiële beroepen Commercieel (COM) (FIN) -- Commercieel (COM) ICT (ICT) -- ICT (ICT) Banken verzekeringswezen (CMBV) -- Banken verzekeringswezen (CMBV) Juridisch (JUR) -- Juridisch (JUR) Informatiedienstverlening (IDV)* -- Informatiedienstverlening Orde en Veiligheid (O&V)* (IDV)* - Orde en Veiligheid (O&V)* De gehanteerde onderverdeling van ECABO-kwalificaties naar richting per mbo-niveau ziet er als volgt uit: De gehanteerde onderverdeling van ECABO-kwalificaties naar richting per mbo-niveau ziet er als volgt uit:
9 ARBEIDSMARKTPERSPECTIEVEN SCHOOLVERLATERS 9 ARBEIDSMARKTPERSPECTIEVEN SCHOOLVERLATERS
11 11
10 STAGEPERSPECTIEVEN 10 STAGEPERSPECTIEVEN
12 12
SEC (1-2) SEC (1-2) Telefonist/Receptionist (2) Telefonist/Receptionist (2) Secretarieel medewerker (2) Secretarieel medewerker (2)
SEC (3-4) SEC (3-4) Secretaresse (3) Secretaresse (3) Directiesecretaresse/ Managementassistent (4) Directiesecretaresse/ Managementassistent (4)
FIN (1-2) FIN (1-2) Bedrijfsadministratief medewerker (2) Bedrijfsadministratief medewerker (2)
FIN (3-4) FIN (3-4) administratief medewerker (3) Financieel Financieel administratief Bedrijfsadministrateur (4)medewerker (3) Bedrijfsadministrateur Assistent accountant (4)(4)
COM (3-4) COM (3-4) Commercieel medewerker binnendienst (3) Commercieel (3) Contactcentermedewerker medewerkerbinnendienst (3)
CMBV (4) CMBV (4) Commercieel medewerker bankCommercieel medewerker en verzekeringswezen (4) bank-
Assistent accountant (4) Salarisadministrateur (4) Salarisadministrateur (4)
Contactcenter (3) Contactcenter medewerker teamleider (4) Contactcenter teamleider Marketing medewerker (4) (4)
en verzekeringswezen (4)
Marketingcommunicatiemedewerker medewerker (4) Assistent (4) Assistent communicatiemedewerker Medewerker evenementenorganisatie(4) (4) Medewerker evenementenorganisatie (4) Junior accountmanager (4) Junior accountmanager (4)
JUR (3-4) JUR (3-4) - personeel en arbeid (4) Medewerker Medewerker en arbeid Medewerker -- personeel sociale zekerheid (4)(4) Medewerker - sociale zekerheid (4)bestuur (4) Juridisch medewerker - openbaar
ICT (1-2) ICT (1-2) Medewerker ICT (2) Medewerker ICT (2)
Juridisch medewerker - openbaar bestuur (4) Juridisch medewerker - zakelijke dienstverlening (4) Juridisch medewerker - zakelijke dienstverlening (4)
* De richtingen informatiedienstverlening en orde en veiligheid worden in deze rapportage niet meegenomen. * De richtingen informatiedienstverlening en orde en veiligheid worden in deze rapportage niet meegenomen.
2
2 2
ICT (3-4) ICT (3-4) Medewerker beheer ICT (3) Medewerker beheer ICT-beheerder (4) ICT (3)
ICT-beheerder (4) Applicatieontwikkelaar (4) Applicatieontwikkelaar (4) Netwerkbeheerder (4) Netwerkbeheerder (4) Particulier digitaal onderzoeker (4) Particulier digitaal onderzoeker (4)
Werkgelegenheid Oost 1 WERKGELEGENHEID
Werkgelegenheid
Sectorale verdeling werkgelegenheid ECABO-domein op mbo-niveau 2011 IJsselNederland UWV-district Achterhoek MiddenZuidGelderland Gelderland Vechtstreek Oost Landbouw & visserij 22.600 4.100 400 900 400 600 Industrie & nutsbedrijven 115.800 20.900 1.800 4.600 1.900 3.200 Bouw 42.300 7.600 700 1.700 700 1.200 Handel & reparatie 243.300 43.900 3.800 9.700 3.900 6.700 Horeca 18.500 3.300 300 700 300 500 Vervoer & communicatie 159.100 28.700 2.500 6.400 2.600 4.400 Financiële instellingen 90.200 16.300 1.400 3.600 1.500 2.500 Zakelijke dienstverlening 255.400 46.100 4.000 10.200 4.100 7.000 Overheid 103.400 18.700 1.600 4.100 1.700 2.900 Onderwijs 34.700 6.300 500 1.400 600 1.000 Gezondheids- en welzijnszorg 108.500 19.600 1.700 4.300 1.700 3.000 Overige dienstverlening 37.900 6.800 600 1.500 600 1.000 Totaal ECABO-werkgelegenheid 1.231.700 222.400 19.400 49.300 19.800 34.000 Totale werkgelegenheid 8.065.700 1.529.400 141.300 320.700 145.000 234.600
Rivierenland 300 1.500 500 3.200 200 2.100 1.200 3.300 1.300 400 1.400 500 16.000 104.800
Procentuele verdeling totale werkgelegenheid over de sectoren 2011
Stedendriehoek 800 4.200 1.500 8.900 700 5.800 3.300 9.300 3.800 1.300 4.000 1.400 45.000 298.200
Twente 700 3.800 1.400 8.100 600 5.300 3.000 8.500 3.400 1.200 3.600 1.300 40.800 284.800
Deze staat en bijbehorende figuren tonen de verdeling van de werkgelegenheid over de bedrijfssectoren voor Nederland, het UWV-district Oost en de onderliggende arbeidsmarktregio's. De staat toont de werkgelegenheid in beroepen binnen het ECABO-domein. Op de laatste regel is de totale werkgelegenheid weergegeven. De werkgelegenheid in het UWVdistrict Oost omvat 1.529.400 arbeidsplaatsen, waarvan er 222.400 binnen het ECABO-domein op mboniveau vallen. Binnen het district is er in de arbeidsmarktregio MiddenGelderland de meeste werkgelegenheid, gevolgd door Stedendriehoek en Twente. De werkgelegenheid in ECABO-beroepen is vooral terug te vinden in de sectoren zakelijke dienstverlening, handel & reparatie en vervoer & communicatie.
Werkgelegenheid naar ECABO-richting op mbo-niveau 2011, UWV-district Oost 250.000
20
222.400
Nederland
18 16
UWV-district Oost
14
Achterhoek
12
200.000 150.000
Midden-Gelderland
10 8
Zuid-Gelderland
6
IJsselvechtstreek
4
100.000
54.700 61.000 57.800 50.000 10.200
Rivierenland
2 0
Stedendriehoek Twente
3
3
0
20.400 18.200
Vacatures Oost 2 VACATURES Jaarlijkse procentuele vacatureontwikkeling '12-'16, UWV-district Oost
In totaal ontstonden er in 2011 in het district Oost 160.000 vacatures, waarvan 19.700 op mbo-niveau binnen het ECABO-domein. Van deze vacatures was ongeveer 59% geschikt voor schoolverlaters. Het aandeel ECABO-vacatures in het totaal aantal vacatures is in het district Oost iets kleiner dan het landelijk gemiddelde. Het aandeel vacatures geschikt voor schoolverlaters is in district Oost gelijk aan het landelijk gemiddelde.
Telefonist/Receptionist (2) Secretarieel mdw. (2)
De procentuele verdeling van de ontstane vacatures naar ECABO-richtingen in het district Oost komt vrijwel geheel overeen met het landelijke beeld. Zowel in Nederland als in het district Oost ontstaan de meeste vacatures in de richting commercieel (3-4), gevolgd door de richting financiële beroepen (3-4). Het beeld binnen de zeven arbeidsmarktregio's komt grotendeels overeen met het beeld in district Oost.
Secretaresse (3) Directiesecr./ Managementass. (4)
De figuur rechts toont de verwachte jaarlijkse procentuele groei in vacatures in het UWV-district Oost. Een relatief grote groei zal naar verwachting plaatsvinden in de vacatures voor contactcenter teamleider, netwerkbeheerder, marketing medewerker en assistent communicatiemedewerker. Een (relatief geringe) afname wordt voorzien voor de vacatures voor juridisch medewerker - openbaar bestuur, medewerker ICT en secretarieel medewerker.
Bedrijfsadministratief mdw. (2) Financieel administratief mdw. (3) Bedrijfsadministrateur (4) Assistent accountant (4) Salarisadministrateur (4)
Ontstane vacatures 2011 Nederland UWV-district Achterhoek Vacatures totaal Vacatures ECABO-domein (mbo) Aandeel vac. ECABO-domein Vac. schoolverlaters ECABO-domein Aandeel vac. schoolverl. in vac. ECABO
Oost 160.000 19.700 12% 11.700 59%
862.900 110.000 13% 65.200 59%
14.500 1.700 12% 1.000 59%
MiddenZuid- IJsselvecht- Rivierenstreek land Gelderland Gelderland 32.000 14.900 23.900 11.300 4.100 1.700 2.900 1.500 13% 11% 12% 13% 2.400 1.000 1.700 900 59% 59% 59% 60%
Stedendriehoek 35.700 4.400 12% 2.600 59%
Commercieel mdw. binnendienst (3)
Twente 27.700 3.400 12% 2.000 59%
Contactcenter mdw. (3) Contactcenter teamleider (4) Marketing mdw. (4) Assistent communicatiemdw. (4) Mdw. evenementenorganisatie (4)
Procentuele verdeling vacatures in ECABO-richtingen naar mbo-niveau UWV-district Oost
Nederland 8% 11% 2% 5%
9%
8% 10% 5%
11% 2% 4%
7% 10% 5%
Midden-Gelderland
Achterhoek
9%
16%
9%
9%
11% 2% 4%
10% 5%
16%
11% 2% 5%
Medewerker ICT (2)
SEC (1-2) SEC (3-4) FIN (1-2) FIN (3-4) COM (3-4) CMBV (4) ICT(1-2) ICT (3-4) JUR (4)
9% 10% 4% 16%
17% 35%
35%
34%
Junior accountmanager (4) Comm. mdw. bank- en verz. (4)
34%
Medewerker beheer ICT (3) ICT-beheerder (4)
Applicatieontwikkelaar (4) Netwerkbeheerder (4) Particulier digitaal onderzoeker (4) Medewerker personeel en arbeid (4)
Zuid-Gelderland 9% 11% 2% 4%
IJsselvechtstreek 8%
10%
11% 4%
11% 2% 4%
7%
10% 10% 5%
12% 2% 3%
34%
9%
9% 9% 5%
11% 2% 5%
36%
8%
9% 11% 2% 4%
10% 4% 16%
Juridisch mdw. - openbaar bestuur (4)
9% 10% 5% 16%
35%
34%
4
Medewerker sociale zekerheid (4)
Twente
Stedendriehoek
17%
16%
16% 33%
Rivierenland
4
Juridisch mdw. - zakelijke dv. (4) Totaal -2
0
2
4
werkgevers Oost 3Voorkeur VOORKEUR WERKGEVERS: OPLEIDINGSNIVEAU EN SCHOOLVERLATERS Categorieën van waaruit vacatures vervuld zijn in het afgelopen half jaar Landelijk naar richting en mbo/niveau
In de jaarlijkse ECABO-enquête is aan de leerbedrijven een aantal vragen gesteld over de te verwachten ontwikkelingen bij het vervullen van vacatures. Het gaat hierbij onder andere om vragen over verwachtingen van leerbedrijven ten aanzien van het gewenste opleidingsniveau, of vacatures in het afgelopen half jaar zijn vervuld door schoolverlaters of overige werkzoekenden en voorkeuren van werkgevers voor de vervulling van vacatures in het komende half jaar. Vanwege betrouwbaarheidsredenen is er voor gekozen de gegevens over de vervulling van vacatures alleen op landelijk niveau weer te geven.
100% 90%
22%
12%
14%
14%
15%
47%
42%
6% 26%
14%
14%
17%
80%
In de richtingen secretariële beroepen, financiële beroepen, commercieel en juridisch verwacht een meerderheid van de leerbedrijven in UWV-district Oost geen stijging van het gewenste opleidingsniveau. In totaal wordt deze mening door 63% van de respondenten gedeeld. In de richting bank- en verzekeringswezen wordt relatief vaak een stijging van het gewenste opleidingsniveau verwacht. Hierbij wil men veelal een werknemer op een niveau tussen mbo en hbo of op hbo-niveau.
70%
In de figuren rechts zijn de Nederlandse gemiddelden weergegeven voor categorieën van waaruit vacatures vervuld zijn in het afgelopen half jaar en de voorkeur voor bepaalde aanbodsgroepen in het komende half jaar. Voor alle richtingen geldt dat er in het afgelopen half jaar relatief gezien de meeste vacatures zijn vervuld door overige werkzoekenden met specifieke werkervaring. Relatief veel vacatures voor ICT- en financiële functies zijn vervuld door schoolverlaters met een specifieke opleiding. Naar mbo-niveau is te zien dat relatief veel vacatures op mbo-niveau 4 zijn vervuld door schoolverlaters met een specifieke opleiding.
30%
60% 50%
50%
56%
46%
20% 10%
8%
20%
12%
15%
8% 29%
55%
47%
48%
45%
40% 12%
59%
22%
25%
COM
CMBV
9%
31%
26%
ICT
JUR
10%
8%
20%
23%
12%
11%
28%
24%
0% SEC
Uit de enquête blijkt dat werkgevers het komende half jaar vaak geen voorkeur hebben voor de vervulling van vacatures. Kennelijk willen werkgevers hiermee hun opties open houden. In de richtingen financiële beroepen en juridisch is het aandeel van werkgevers dat geen voorkeur heeft voor de vervulling van vacatures echter relatief klein. Voor financiële functies is er een relatief grote voorkeur voor schoolverlaters met een specifieke opleiding. In de richting juridisch geeft men daarentegen relatief vaak de voorkeur aan overige werkzoekenden met specifieke werkervaring. Naar mbo-niveau is er op niveau 4 vaker een voorkeur voor schoolverlaters (met of zonder een specifieke opleiding) en voor overige werkzoekenden (met of zonder specifieke werkervaring).
FIN
mbo- mbo- mboniv. 2 niv. 3 niv. 4 Schoolverlater met een specifieke opleiding Schoolverlater met een andere opleiding Overige werkzoekende met specifieke werkervaring Overige werkzoekende zonder specifieke werkervaring
ECABO totaal
Voorkeuren werkgevers voor de vervulling van vacatures in het komende half jaar Landelijk naar richting en mbo/niveau
Verwachtingen leerbedrijven ten aanzien van de stijging van het gewenste opleidingsniveau in de komende drie jaar in UWV-district Oost
100% Totaal
7%
8%
Secretarieel
9%
6%
Financieel
8%
Commercieel
16%
11%
90% 80%
70%
5% 19%
8%
8%
70%
61%
4%
50%
59%
6%
5%
Juridisch
8% 0%
17%
19%
19%
9%
26%
10%
44%
20%
30% 20%
50%
10%
58%
15%
19%
40%
29% 48%
60% 40%
Bank- en verzekeringswezen ICT
11%
63%
7%
16%
60%
4%
45% 2% 26%
24%
8%
8%
34%
15%
80%
100%
SEC
Ja, hoger mbo-niveau Ja, mbo-niveau met extra instroomeisen Ja, niveau tussen mbo en hbo Ja, hbo-niveau Nee
FIN
29% 45%
4% 3% 29% 10% 13%
0%
33%
COM
26%
1%
0%
45%
39%
2% 4%
38% 4%
23% 12%
54%
8%
12%
25%
22%
21%
CMBV
ICT
JUR
19%
25%
29%
5
3% 26%
8%
9%
9%
15%
18%
21%
19%
mboniv. 2
mboniv. 3
mboniv. 4
ECABO totaal
8%
Schoolverlater met een specifieke opleiding Schoolverlater met een specifieke of andere opleiding Overige werkzoekende met specifieke werkervaring Overige werkzoekende met of zonder specifieke werkervaring Geen voorkeur
5
44%
Leerlingen Oost 4 LEERLINGEN Leerlingen mbo 2010/2011 naar richting en opleidingsniveau (ECABO-domein) 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0
819
745
665 467452 372 331 239 185 173
364 309
50
130
34
95
55
299 243 135 120 129
128155
SEC (1-2)
SEC (3-4)
67
127
49
89
44
155128
Achterhoek
242
227
FIN (3-4) Midden-Gelderland
591
484
350
344
215 35 55 38
FIN (1-2)
726 606
COM (3-4) Zuid-Gelderland
102
26
89 71
56
98
60
CMBV (4)
116
230
162184
97
48
ICT(1-2)
IJsselvechtstreek
350
284
ICT (3-4)
Rivierenland
346 290
182 137
84
JUR (4)
Stedendriehoek
Twente
Samenstelling leerlingen mbo 2010/2011 naar richting (ECABO-domein) Nederland 11% 6%
10% 6%
22% 5% 4%
Oost 10% 4% 25%
11% 5%
5% 3%
5%
27%
5%
3%
11% 4%
21%
12%
3% 2%
19%
13%
8% 4%
26%
19% 4% 3%
21%
12%
11%
16%
17% 19%
8% 4%
Zuid-Gelderland
Midden-Gelderland
Achterhoek
6% 4%
28%
17%
SEC (1-2) SEC (3-4) FIN (1-2) FIN (3-4) COM (3-4)
21%
CMBV (4) ICT(1-2)
IJsselvechtstreek 8% 4% 27%
14% 4%
Rivierenland 8% 5% 27%
Twente
13% 5% 11%
10% 5%
6%
21%
16%
17% 5% 5% 16%
12% 4%
Stedendriehoek
5% 3%
20%
24%
JUR (4) 12% 4% 15%
17% 6% 3%
ICT (3-4)
6% 2%
18%
22%
Leerlingen hbo 2010 naar richting, UWV-district Oost
In het UWV-district Oost waren in het schooljaar 2010/2011 in totaal ongeveer 108.800 mboleerlingen, waarvan 14.280 binnen het ECABO-domein. De meeste leerlingen volgen een ICTopleiding. Ten opzichte van het landelijk beeld zijn er in het UWV-district Oost relatief minder leerlingen in de richting financiële beroepen en relatief meer leerlingen in de richting ICT. Op het niveau van arbeidsmarktregio's valt het relatief grote aandeel leerlingen in financiële opleidingen in de Achterhoek en het relatief grote aandeel leerlingen in commerciële opleidingen in MiddenGelderland op. In Midden-Gelderland waren er relatief minder leerlingen in secretariële en financiële opleidingen.
14.000
12.150
12.000
9.170
10.000 8.000 6.000
6.590
6.090
4.000
In het hbo volgen in het UWV-district Oost de meeste leerlingen financiële en commerciële opleidingen, gevolgd door juridische en secretariële opleidingen. De verdeling van leerlingenaantallen over de richtingen komt grotendeels overeen met het landelijk beeld.
2.520 970
2.000 0 SEC
6 6
FIN
COM
CMBV
ICT
JUR
5 GEDIPLOMEERDEN Gediplomeerden Oost Gediplomeerden mbo 2010 naar richting en opleidingsniveau 200 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0
174
167
157
74 76
65 40
39 36 39
76
64 46
45
41 21
17
SEC (1-2)
SEC (3-4)
73
98
82
73
58
69 49
46 24
Achterhoek
FIN (3-4)
38 32
44
56
118
55
45
88
71
44
27
25 24 18
9
CMBV (4)
Zuid-Gelderland
98 66
53 53
50
10
COM (3-4)
Midden-Gelderland
136
106
11
FIN (1-2)
136
119
48
42
157
151
137
133 125 105
104
181
171
IJsselvechtstreek
ICT(1-2)
ICT (3-4)
JUR (4)
Rivierenland
Stedendriehoek
Twente
Samenstelling gediplomeerden mbo 2010 naar richting Nederland
Oost
Achterhoek
11% 7%
11% 8%
11% 8%
17%
12% 6%
6% 6%
19%
15%
18% 5% 5% 14%
16% IJsselvechtstreek 13%
4% 6% 7%
16% 6% 18%
18%
21% 2% 5%
11% 7%
9% 4%
17%
15%
6% 5%
25% 15%
19%
7% 9%
14% 9%
7% 8%
4% 8%
3% 17%
20%
13% 16%
6% 5% 12%
9% 16%
In het UWV-district Oost behaalden in 2010 in totaal ruim 4.600 mbo-leerlingen hun diploma binnen het ECABO-domein. De meeste leerlingen haalden hun diploma in de richtingen financiële beroepen, ICT en secretariële beroepen. Ten opzichte van het landelijk beeld zijn er in het UWV-district Oost relatief meer gediplomeerden in de richting secretariële beroepen. Op arbeidsmarktregio-niveau zijn er relatief meer gediplomeerden in de richting financiële beroepen in de Achterhoek, en in Midden-Gelderland zijn er relatief meer gediplomeerden in de richting commerciële opleidingen. In IJsselvechtstreek zijn er relatief meer gediplomeerden in de richting ICT. IJsselvechtstreek kent relatief minder gediplomeerden in de richting commercieel, terwijl de Achterhoek relatief minder gediplomeerden kent in de richting secretariële beroepen.
FIN (1-2)
6% 16%
FIN (3-4) COM (3-4)
20%
CMBV (4) ICT(1-2) ICT (3-4)
19%
17%
5% 6%
5%
15%
SEC (3-4) 12%
JUR (4)
18%
Gediplomeerden hbo 2009 naar richting, UWV-district Oost 1.800 1.600 1.400 1.200 1.000 800 600 400 200 0
In het hbo zijn in 2009 in het UWV-district Oost de meeste gediplomeerden in financiële, commerciële, juridische en secretariële opleidingen. Dit komt overeen met het landelijk beeld.
1.680 1.250
7
890
860 410 110 SEC
7
7% 3%
15%
Twente
16%
13%
5%
Stedendriehoek
16%
SEC (1-2)
12% 11%
Rivierenland
6%
24%
6%
Zuid-Gelderland
Midden-Gelderland
FIN
COM
CMBV
ICT
JUR
Bestemmingen gediplomeerden Oost 6 BESTEMMINGEN GEDIPLOMEERDEN Percentage gediplomeerden dat doorstroomt in dezelfde richting binnen het ECABO-domein, doorstroomt in een andere richting binnen het ECABO-domein, doorstroomt buiten het ECABOdomein en uitstroomt uit het MBO (gem. 2006-2010) Landelijk naar richting en mbo-niveau SEC2 SEC3 SEC4 FIN2 FIN3 FIN4 COM3 COM4 CMBV4 ICT2 ICT3 ICT4 JUR4
26%
15% 1% 3%
37%
17%
100% 90%
42%
80%
58%
1%
98% 40%
14%
13% 1% 2% 89%
56% 6% 2% 3% 30%
2% 7%
1%
70%
34%
60%
41%
50%
62%
40%
99% 99% 54% 54%
1% 1%
0%
Bestemmingen ECABO mbo-schoolverlaters (gemiddelden 2008-2010) Landelijk naar mbo-niveau
10% 20% 30% 40% Doorstroom MBO - zelfde richting ECABO Doorstroom MBO - niet ECABO
30% 2%
1% 99% 99%
10% 5%
34% 40%
50% 60% 70% 80% 90% Doorstroom MBO - andere richting ECABO
20% 10% 0% Niveau 2
100%
Niveau 3
werk
Uitstroom MBO
Een leerling die zijn mbo-diploma binnen het ECABO-domein behaalt, kan besluiten om verder door te leren in het mbo-onderwijs. Deze leerlingen tellen vervolgens niet mee bij de arbeidsmarktinstroom. De figuur linksboven laat zien welk deel van de gediplomeerden besluit om: - door te stromen binnen het ECABO-domein in dezelfde richting - door te stromen binnen het ECABO-domein in een andere richting - een geheel andere richting binnen het mbo-onderwijs te gaan volgen - het mbo te verlaten na diplomering (de mbo-schoolverlaters). In de figuren rechts worden de bestemmingen van deze mbo-schoolverlaters gepresenteerd, waarbij onderscheid wordt gemaakt naar mbo-niveau en richting. Vooral de richtingen financiële beroepen en ICT kennen een relatief groot percentage leerlingen dat doorstroomt binnen ECABO in dezelfde richting, zowel op mbo-niveau 2 als mbo-niveau 3. Met name in de richting secretariële beroepen niveau 2 en in de richting financiële beroepen niveau 2 is veel doorstroom naar andere richtingen binnen het ECABO-domein. Op mbo-niveau 2 komt de meeste doorstroom naar andere mbo-opleidingen voor. Op mbo-niveau 3 stromen relatief weinig gediplomeerden door naar andere mbo-opleidingen. Gediplomeerden in mbo-niveau 4 opleidingen stromen voornamelijk uit het mbo. De figuur rechtsboven laat een verband zien tussen het mbo-niveau en de bestemmingen van schoolverlaters. Bij het oplopen van het onderwijsniveau neemt het aandeel schoolverlaters dat werkloos wordt af. Dit hangt samen met de betere arbeidsmarktperspectieven op de hogere mbo-niveaus en met het gegeven dat schoolverlaters van opleidingen op mbo-niveau 4 significant vaker verder leren, al dan niet in combinatie met een baan. Een grote groep gediplomeerden op mbo-niveau 4 stroomt door naar een hbo-opleiding. Op de niveaus 2 en 3 gaat daarentegen de meerderheid van de schoolverlaters direct aan het werk.
Niveau 4 werkloos
ECABO totaal opleiding
mbo totaal
iets anders
Bestemmingen ECABO mbo-schoolverlaters (gemiddelden 2008-2010) Landelijk naar richting 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% SEC
Binnen de richting secretariële beroepen zijn er relatief veel schoolverlaters die meteen aan het werk gaan. Binnen de richting juridisch is het aandeel schoolverlaters dat direct aan het werk gaat juist het kleinst. De richting juridisch kent verder relatief veel schoolverlaters die een vervolgopleiding volgen. Binnen het ECABO-domein is het aandeel schoolverlaters dat direct aan het werk gaat kleiner dan in het totale mbo-onderwijs, terwijl het aandeel dat een vervolgopleiding volgt juist groter is.
FIN werk
8 8
werk + opleiding
COM werk + opleiding
BV werkloos
ICT
JUR opleiding
ECABO totaal iets anders
mbo totaal
7 INSTROOM ARBEIDSMARKT
Instroom arbeidsmarkt Oost Instroom op de arbeidsmarkt vanuit mbo 2011 120 100
80
67
60 40 20
28 10
21 8
28 32
41 25
101
90
88 89
81
45
37
12
9
18
7
12
6
22 18
73
64
54
94
78
67 49
27
98
94
32
26
32
16
6 9 6
4
14 11
9
16
10
19
27 31
51
50
46 30
75
36
28
14
8
19
26
11
0 SEC (1-2)
SEC (3-4)
FIN (1-2) Achterhoek
FIN (3-4)
COM (3-4)
Midden-Gelderland
CMBV (4)
Zuid-Gelderland
IJsselvechtstreek
ICT(1-2)
ICT (3-4)
JUR (4)
Rivierenland
Stedendriehoek
Twente
Samenstelling instroom vanuit mbo 2011 naar richting Achterhoek
Nederland
Oost
10% 8%
9% 6% 16%
17%
5% 4%
5% 18%
17%
7% 5% 19%
20%
4%
5% 3%
18%
16%
IJsselvechtstreek
Rivierenland
7% 6%
7% 7%
22%
21%
21%
5% 5%
3%
5% 2%
4% 15%
18%
18%
12% 6% 19%
22% 4% 3%
15%
21%
Stedendriehoek
16% 6% 3%
17%
12%
6% 4%
23%
SEC (3-4) 15% 4%
FIN (1-2) FIN (3-4)
17%
COM (3-4)
20%
CMBV (4) ICT(1-2)
Twente
6%
ICT (3-4)
9% 7% 19%
6% 2%
19%
Doordat niet alle gediplomeerden direct op de arbeidsmarkt instromen verschilt de instroom in absolute zin van het aantal gediplomeerden. De totale ECABO arbeidsmarktinstroom in UWV-district Oost in 2011 is 2.300. Zowel landelijk als regionaal vindt er een grote instroom plaats vanuit de richtingen ICT, secretariële beroepen en financiële beroepen. De arbeidsmarktinstroom naar richting komt in het UWV-district Oost grotendeels overeen met het landelijk beeld. Op arbeidsmarktregioniveau is in de Achterhoek een relatief grote instroom vanuit de richting financiële beroepen en daarnaast kent Midden-Gelderland een relatief grote instroom vanuit de richting commercieel. ZuidGelderland kent daarentegen een relatief kleine instroom vanuit de richting secretariële beroepen en IJsselvechtstreek kent een relatief kleine instroom vanuit de richting commercieel.
4% 15% 19%
Gemiddelde jaarlijkse procentuele instroomontwikkeling 2012-2016 4
2,6 2,9
3 2 1 0 -1 -2
Met betrekking tot de instroomontwikkeling zal er in het oosten naar verwachting een dalende instroom zijn van gemiddeld 0,4% per jaar. Dit is een kleinere daling dan de landelijke daling van 0,6%. Zowel landelijk als in het oosten wordt alleen vanuit de richting commercieel een groeiende instroom verwacht. Vanuit de andere richtingen gaat naar verwachting de instroom krimpen, vooral vanuit de richting bank- en verzekeringswezen.
JUR (4)
18%
20%
5% 15%
12% 5%
4%
4% 2%
SEC (1-2)
Zuid-Gelderland
15%
22%
4%
11%
21%
13%
Midden-Gelderland
-0,7 -0,6 -1,6 -1,5
-0,6 -0,4
-1,2 -1,1
-1,4 -1,5
ICT
JUR
-3 -3,3 -3,2
-4 SEC
FIN
COM
CMBV Nederland
9
9
Oost
Totaal
43
Werkgeversperspectief Oost 8 WERKGEVERSPERSPECTIEF Kwalificatie
Totaal NL
Totaal Oost
Achterhoek
MiddenGelderland
ZuidIJsselvecht- Rivierenland Steden- Twente Gelderland streek driehoek
+ + + +
+ + + +
+ + + +
+ + + +
+ + + =
+ + + +
=/+ + + +
+ + + +
+ + + +
=/+ + =/+ =/+ =/+
=/+ + =/+ =/+ =
+ + + + +
=/+ + = = =/+
=/+ + =/= =/+
=/+ + + =/+ =/+
= + = =/=/-
=/+ =/+ + = =
+ + =/+ + =/+
* = + + *
=/* = + + *
=/* = + + *
=/* = + + *
* = + + *
* = + + *
=/* = + + *
* = + + *
=/=/* + + + *
=/-
=/-
=/-
-
=/+
=/-
-
-
=
+ + =/+ =/=/*
+ + =/+ =/= *
+ + =/=/=/*
+ + =/+ =/= *
+ + = *
+ + + = + *
+ + + =/=/*
+ + =/+ *
+ + = =/+ *
=/+ + +
=/+ + +
= + + +
=/+ + +
=/+ + +
+ + +
+ + +
+ =/+ +
= + =/+ +
Secretariële beroepen Telefonist/Receptionist (2) Secretarieel medewerker (2) Secretaresse (3) Directiesecretaresse/ Managementassistent (4) Financiële beroepen Bedrijfsadministratief medewerker (2) Financieel administratief medewerker (3) Bedrijfsadministrateur (4) Assistent accountant (4) Salarisadministrateur (4) Commercieel Commercieel medewerker binnendienst (3) Contactcenter medewerker (3) Contactcenter teamleider (4) Marketing medewerker (4) Assistent communicatiemedewerker (4) Medewerker evenementenorganisatie (4) Junior accountmanager (4) Bank- en verzekeringswezen Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen (4) ICT Medewerker ICT (2) Medewerker beheer ICT (3) ICT-beheerder (4) Applicatieontwikkelaar (4) Netwerkbeheerder (4) Particulier digitaal onderzoeker (4) Juridisch Medewerker personeel en arbeid (4) Medewerker sociale zekerheid (4) Juridisch medewerker - openbaar bestuur (4) Juridisch medewerker - zakelijke dienstverlening (4) *Onvoldoende gegevens beschikbaar
Dit jaar heeft Etil wederom de methodiek toegepast waarmee de arbeidsmarktsituatie vanuit de vraagkant bekeken wordt. Dit is gedaan door de som van het aanbod aan schoolverlaters en bij UWV WERKbedrijf korter dan zes maanden ingeschreven niet-werkende werkzoekenden af te zetten tegen de openstaande vacatures in september 2011. Dit leverde de hiernaast afgebeelde krapte-indicator op, met de volgende waarden: + =/+ = =/-
Zeer ruim Ruim Gemiddeld Krap Zeer krap
Bij een ruime arbeidsmarkt hadden bedrijven in september 2011 theoretisch minder moeite om vacatures te vervullen. Bij een krappe arbeidsmarkt hadden bedrijven hier meer moeite mee. Het beeld voor de verschillende kwalificaties in het UWV-district Oost komt grotendeels overeen met het landelijk beeld. Het werkgeversperspectief voor salarisadministrateurs is één categorie krapper dan het landelijke perspectief en het werkgeversperspectief voor commercieel medewerkers binnendienst en netwerkbeheerders is één categorie ruimer dan het landelijke perspectief. Het beeld voor de verschillende kwalificaties binnen de arbeidsmarktregio's ligt niet overal geheel in lijn met het beeld in Nederland en het UWV-district Oost. Opvallend is de zeer ruime arbeidsmarkt in de Achterhoek voor de richting financiële beroepen, ten opzichte van een over het algemeen ruime arbeidsmarkt in het UWV-district Oost. Verder is het werkgeversperspectief voor ICT-beheerders en netwerkbeheerders in de Achterhoek krapper dan in het oosten. In Zuid-Gelderland valt op dat de arbeidsmarkt voor directiesecretaresses/ managementassistenten en bedrijfsadministrateurs twee categorieën krapper is dan in het oosten. De arbeidsmarkt voor commercieel medewerkers bank- en verzekeringswezen is hier juist twee categorieën ruimer dan in het oosten. In Rivierenland is de arbeidsmarkt voor met name financiële kwalificaties net iets minder ruim dan het gemiddelde beeld in het oosten. Verder is de arbeidsmarkt voor netwerkbeheerders zeer wisselend, met een zeer ruim perspectief in IJsselvechtstreek en Twente en een zeer krap perspectief in Zuid-Gelderland en Stedendriehoek.
10
10
Arbeidsmarktperspectieven schoolverlaters Oost 9 ARBEIDSMARKTPERSPECTIEVEN SCHOOLVERLATERS Kwalificatie
Achterhoek
Midden-
Zuid-
IJsselvecht-
Rivierenland
Steden-
Twente
Totaal
Totaal
NL
Oost
=/+ =/= -
=/+ =/= -
=/+ = + -
=/+ =/=/+ -
=/+ =/+ =/=
=/+ =/=/-
=/+ =/= -
=/+ = + -
=/+ =/-
= = =/= +
=/+ =/+ =/= +
= + +
=/+ =/+ = =/+ +
=/+ =/=/+ + +
=/+ =/+ = +
+ = = + +
=/+ + =/+ +
= = =/= +
+ + + = +
+ + + = +
+ + + = * +
+ + + = =/+
+ + + = * +
+ + + = * +
+ + + =/+
+ + + = +
+ =/+ + +
+
+
+
+
=/+
=
+
+
=/+
=/+ =/+ =/+ =/-
= + = *
+ = =/+ *
=/=/=/+ = *
=/+ + + *
=/= =/*
=/+ = *
= + + *
+ + *
=/+ =/=/=/-
=/+ =/=/=/-
=/+ =/=/=/-
=/+ =/=/=/-
=/+ * =/=/-
=/+ =/+ = =/-
=/+ * * =/-
=/+ =/=/=/-
= =/=/=/-
Gelderland Gelderland
streek
driehoek
Secretariële beroepen Telefonist/Receptionist (2) Secretarieel medewerker (2) Secretaresse (3) Directiesecretaresse/ Managementassistent (4) Financiële beroepen Bedrijfsadministratief medewerker (2) Financieel administratief medewerker (3) Bedrijfsadministrateur (4) Assistent accountant (4) Salarisadministrateur (4) Commercieel Commercieel medewerker binnendienst (3) Contactcenter medewerker (3) Contactcenter teamleider (4) Marketing medewerker (4) Assistent communicatiemedewerker (4) Medewerker evenementenorganisatie (4) Junior accountmanager (4) Bank- en verzekeringswezen Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen (4) ICT Medewerker ICT (2) Medewerker beheer ICT (3) ICT-beheerder (4) Applicatieontwikkelaar (4) Netwerkbeheerder (4) Particulier digitaal onderzoeker (4) Juridisch Medewerker personeel en arbeid (4) Medewerker sociale zekerheid (4) Juridisch medewerker - openbaar bestuur (4) Juridisch medewerker - zakelijke dienstverlening (4) *Onvoldoende gegevens beschikbaar
Deze tabel toont de arbeidsmarktperspectieven voor schoolverlaters in de verschillende ECABOkwalificaties voor de periode 2012-2016. Hierin wordt aangegeven hoe de kansen voor leerlingen in de ECABO-kwalificaties zijn op een baan in het verlengde van hun opleiding. Deze tabel is samengesteld volgens de SBBrichtlijnen en de symbolen vertegenwoordigen de volgende perspectieven: + =/+ = =/-
Goed Ruim voldoende Voldoende Matig Gering
Een gering perspectief wil niet zeggen dat er voor de betreffende kwalificatie geen vacatures zijn, maar wel dat het aanbod van schoolverlaters het aantal vacatures overtreft. De perspectieven voor schoolverlaters in het UWV-district Oost komen grotendeels overeen met het landelijk beeld. Relatief betere perspectieven zijn er voor bedrijfsadministratief medewerkers, financieel administratief medewerkers en applicatieontwikkelaars. Een relatief geringer perspectief is er in het oosten voor ICTbeheerders en netwerkbeheerders. Bij een vergelijking op arbeidsmarktregioniveau vallen de goede perspectieven op in de Achterhoek en Stedendriehoek voor secretaresses, tegenover een voldoende perspectief in UWV-district Oost. Zuid-Gelderland en Rivierenland kennen verder een goed perspectief voor assistent accountants, waar de Achterhoek juist een gering perspectief kent. In IJsselvechtstreek valt het voldoende perspectief voor commercieel medewerkers bank- en verzekeringswezen op, tegenover een goed perspectief in het oosten. Verder valt het zeer ruime perspectief in de Achterhoek en Twente op voor ICTbeheerder, vergeleken met een voldoende perspectief in het UWV-district Oost. De kwalificatie netwerkbeheerder kent in Zuid-Gelderland en Stedendriehoek een goed perspectief en in Twente slechts een gering perspectief. Binnen de kwalificatie medewerker sociale zekerheid valt het ruim voldoende perspectief in IJsselvechtstreek op tussen de matige perspectieven in de overige arbeidsmarktregio's.
11
11
10 STAGEPERSPECTIEVEN Stageperspectieven Oost Kwalificatie
Achterhoek
Totaal
Totaal
NL
Oost
Midden-
Zuid-
=/=/=/+ +
=/=/=/+ +
=/=/= +
* =/= +
=/=/+ +
= +
=/=/+ +
* =/= +
= = +
= = =/=
=/= =/=/-
=/= = =/-
=/= -
= = =/+ =/+
=/= *
=/=/=/=/*
=/= -
= =/*
=/+ =/+ =/= = =/=/+
=/+ =/+ * = =/=/=
= * * =/=/=
+ * * = = =/*
= * * =/=/=/=
+ * + + =
+ * * = = * *
+ * * = = =/*
=/+ =/+ * = =/*
=
=/+
=/-
+
=/-
+
*
+
=/+
=/=/+ =/+ =/+ -
=/=/+ + =/+ -
= = + + + *
=/= + = *
= =/+ + =/+ -
+ + + *
=/+ * + *
=/= + = *
=/=/=/+ =/*
=/+ =/=/=
+ =/=/=/-
+ -
+ =/=
* * =/=/-
+ * -
* * * *
+ =/=
=/+ = =/=/-
Gelderland Gelderland
IJsselvecht- Rivierenland streek
Steden-
Twente
driehoek
Secretariële beroepen Telefonist/Receptionist (2) Secretarieel medewerker (2) Secretaresse (3) Directiesecretaresse/ Managementassistent (4) Financiële beroepen Bedrijfsadministratief medewerker (2) Financieel administratief medewerker (3) Bedrijfsadministrateur (4) Assistent accountant (4) Salarisadministrateur (4) Commercieel Commercieel medewerker binnendienst (3) Contactcenter medewerker (3) Contactcenter teamleider (4) Marketing medewerker (4) Assistent communicatiemedewerker (4) Medewerker evenementenorganisatie (4) Junior accountmanager (4) Bank- en verzekeringswezen Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen (4) ICT Medewerker ICT (2) Medewerker beheer ICT (3) ICT-beheerder (4) Applicatieontwikkelaar (4) Netwerkbeheerder (4) Particulier digitaal onderzoeker (4) Juridisch Medewerker personeel en arbeid (4) Medewerker sociale zekerheid (4) Juridisch medewerker - openbaar bestuur (4) Juridisch medewerker - zakelijke dienstverlening (4) * Niet van toepassing
Deze tabel geeft de landelijke en regionale stageperspectieven weer voor de verschillende kwalificaties van ECABO, voor schooljaar 20112012. De perspectieven zijn gebaseerd op de inventarisatie onder de buitendienstadviseurs van ECABO eind 2011. Zij hebben op het niveau van de 30 arbeidsmarktregio’s een inschatting gemaakt van de mate waarin met het reguliere aanbod van stageplaatsen bij erkende leerbedrijven kan worden voorzien in de vraag vanuit het beroepsonderwijs. De symbolen vertegenwoordigen de volgende perspectieven: + =/+ = =/-
Goed Ruim voldoende Voldoende (evenwicht tussen vraag en aanbod) Matig Gering (dreigend tekort)
In het UWV-district Oost vallen de betere perspectieven op voor commercieel medewerkers bank- en verzekeringswezen, applicatieontwikkelaars en medewerkers personeel en arbeid, vergeleken met Nederland. Geringere perspectieven zijn er in het oosten voor financieel administratief medewerkers, salarisadministrateurs, assistent communicatiemedewerkers, junior accountmanagers en juridisch medewerkers zakelijke dienstverlening. In de Achterhoek vallen de voldoende perspectieven voor medewerkers ICT op, vergeleken met de geringe perspectieven in het oosten. Verder vallen in de Achterhoek, evenals in Zuid-Gelderland de matige perspectieven op voor commercieel medewerkers bank- en verzekeringswezen, tegenover ruim voldoende perspectieven in het UWV-district Oost. In Zuid-Gelderland vallen verder de ruim voldoende perspectieven voor assistent accountants en salarisadministrateurs op, vergeleken met de matige perspectieven in het UWV-district Oost. IJsselvechtstreek kent geringe perspectieven voor commercieel medewerkers binnendienst, vergeleken met ruim voldoende perspectieven in UWV-districht Oost. Daarentegen kent IJsselvechtstreek goede perspectieven voor marketing medewerkers en assistent communicatie medewerkers, vergeleken met voldoende en matige perspectieven in het oosten.
Tot slot kent Twente matige perspectieven voor ICT-beheerders en netwerkbeheerders. De perspectieven voor deze kwalificaties zijn in UWVdistrict Oost echter ruim voldoende.
12 12
