Prevue Carrière Plan Dhr. John Sample Het onderstaande Prevue Carrière Planning Rapport zal uw intern personeelsbeheer versterken. Dhr. John Sample is vergeleken met de geselecteerde benchmarks. U kunt dit proces zo vaak herhalen als u nodig vindt en zoveel benchmarks kiezen als u wilt. De software berekent de geschiktheid voor elke benchmark en geeft dit weer in de mate van geschiktheid (als percentage) in dalende volgorde. Voor dit Carrière Planning Rapport zijn de volgende benchmarks gekozen.
1. Verzekeringsinspecteur
69% 2. Accountant
68% 3. Medewerker assurantiekantoor
62% 4. Verzekeringsexpert
57% 5. Administratief Medewerker
41%
Pagina 2 View Assessments International Inc. ©2004 www.viewai.com
Prevue Benchmark John Sample
Verzekeringsinspecteur Vaardigheden
Algemene Vaardigheden
1
2
3
4
5
6
7 7
Werken met Getallen
7
8
9
10 Hoog Hoog
Werken met Woorden
10
Werken met Vormen
Hoog Hoog
4
Motivatie/Interesse 1
2
3
4
5
Werken met Mensen Werken met Data
6 6
7
8
9
10 Hoog Hoog
4
Werken met Dingen
Hoog
7
Persoonlijkheid 1
2
3
4
5
6
7
8
Diplomatiek Coöperatief
9 9
10 Onafhankelijk Concurrerend
8
Ondergeschikt
Assertief
9
Spontaan
4
Consciëntieus
Innovatief
4
Conventioneel
Reactief
Georganiseerd
5
Introvert
10
Zelfredzaam
10
Emotioneel
Evenwichtig
5
Lichtgeraakt
Hartelijk Stabiel
6
Rusteloos Eerlijk
Groepgeoriënteerd
9
Gereserveerd
Extravert
8 4
Ontspannen Sociale Wenselijkheid
Een Prevue benchmark geeft de gewenste eigenschappen weer van de vereisten voor deze functie, door het management vastgesteld. De gearceerde gebieden geven de benchmark weer voor de functie van Verzekeringsinspecteur. Het getal op elke schaal is de feitelijke score van John Sample. Het onderstaande percentage geeft de mate van geschiktheid van zijn scores weer, in vergelijking met deze benchmark.
Prevue Functie Geschiktheid Geschiktheid volgens de Prevue benchmark behoort niet meer dan éénderde uit te maken van het beslissingsproces van werving en selectie. De overige aspecten van dit proces, zoals het sollicitatiegesprek en onderzoek naar werkervaring en referenties van de kandidaat, behoren verzorgd te worden door het management.
Pagina 3 View Assessments International Inc. ©2004 www.viewai.com
Benchmark Geschiktheid
69%
Prevue Benchmark John Sample
Accountant Vaardigheden
Algemene Vaardigheden
1
2
3
4
5
6
7 7
Werken met Getallen
7
8
9
10 Hoog Hoog
Werken met Woorden
10
Werken met Vormen
Hoog Hoog
4
Motivatie/Interesse 1
2
3
4
5
Werken met Mensen Werken met Data
6 6
7
8
9
10 Hoog Hoog
4
Werken met Dingen
Hoog
7
Persoonlijkheid 1
2
3
4
5
6
7
8
Diplomatiek Coöperatief
9 9
10 Onafhankelijk Concurrerend
8
Ondergeschikt
Assertief
9
Spontaan
4
Consciëntieus
Innovatief
4
Conventioneel
Reactief
Georganiseerd
5
Introvert
10
Zelfredzaam
10
Emotioneel
Evenwichtig
5
Lichtgeraakt
Hartelijk Stabiel
6
Rusteloos Eerlijk
Groepgeoriënteerd
9
Gereserveerd
Extravert
8 4
Ontspannen Sociale Wenselijkheid
Een Prevue benchmark geeft de gewenste eigenschappen weer van de vereisten voor deze functie, door het management vastgesteld. De gearceerde gebieden geven de benchmark weer voor de functie van Accountant. Het getal op elke schaal is de feitelijke score van John Sample. Het onderstaande percentage geeft de mate van geschiktheid van zijn scores weer, in vergelijking met deze benchmark.
Prevue Functie Geschiktheid Geschiktheid volgens de Prevue benchmark behoort niet meer dan éénderde uit te maken van het beslissingsproces van werving en selectie. De overige aspecten van dit proces, zoals het sollicitatiegesprek en onderzoek naar werkervaring en referenties van de kandidaat, behoren verzorgd te worden door het management.
Pagina 4 View Assessments International Inc. ©2004 www.viewai.com
Benchmark Geschiktheid
68%
Prevue Benchmark John Sample
Medewerker assurantiekantoor Vaardigheden
Algemene Vaardigheden
1
2
3
4
5
6
7 7
Werken met Getallen
7
8
9
10 Hoog Hoog
Werken met Woorden
10
Werken met Vormen
Hoog Hoog
4
Motivatie/Interesse 1
2
3
4
5
Werken met Mensen Werken met Data
6 6
7
8
9
10 Hoog Hoog
4
Werken met Dingen
Hoog
7
Persoonlijkheid 1
2
3
4
5
6
7
8
Diplomatiek Coöperatief
9 9
10 Onafhankelijk Concurrerend
8
Ondergeschikt
Assertief
9
Spontaan
4
Consciëntieus
Innovatief
4
Conventioneel
Reactief
Georganiseerd
5
Introvert
10
Zelfredzaam
10
Emotioneel
Evenwichtig
5
Lichtgeraakt
Hartelijk Stabiel
6
Rusteloos Eerlijk
Groepgeoriënteerd
9
Gereserveerd
Extravert
8 4
Ontspannen Sociale Wenselijkheid
Een Prevue benchmark geeft de gewenste eigenschappen weer van de vereisten voor deze functie, door het management vastgesteld. De gearceerde gebieden geven de benchmark weer voor de functie van Medewerker assurantiekantoor. Het getal op elke schaal is de feitelijke score van John Sample. Het onderstaande percentage geeft de mate van geschiktheid van zijn scores weer, in vergelijking met deze benchmark.
Prevue Functie Geschiktheid Geschiktheid volgens de Prevue benchmark behoort niet meer dan éénderde uit te maken van het beslissingsproces van werving en selectie. De overige aspecten van dit proces, zoals het sollicitatiegesprek en onderzoek naar werkervaring en referenties van de kandidaat, behoren verzorgd te worden door het management.
Pagina 5 View Assessments International Inc. ©2004 www.viewai.com
Benchmark Geschiktheid
62%
Prevue Benchmark John Sample
Verzekeringsexpert Vaardigheden
Algemene Vaardigheden
1
2
3
4
5
6
7 7
Werken met Getallen
7
8
9
10 Hoog Hoog
Werken met Woorden
10
Werken met Vormen
Hoog Hoog
4
Motivatie/Interesse 1
2
3
4
5
Werken met Mensen Werken met Data
6 6
7
8
9
10 Hoog Hoog
4
Werken met Dingen
Hoog
7
Persoonlijkheid 1
2
3
4
5
6
7
8
Diplomatiek Coöperatief
9 9
10 Onafhankelijk Concurrerend
8
Ondergeschikt
Assertief
9
Spontaan
4
Consciëntieus
Innovatief
4
Conventioneel
Reactief
Georganiseerd
5
Introvert
10
Zelfredzaam
10
Emotioneel
Evenwichtig
5
Lichtgeraakt
Hartelijk Stabiel
6
Rusteloos Eerlijk
Groepgeoriënteerd
9
Gereserveerd
Extravert
8 4
Ontspannen Sociale Wenselijkheid
Een Prevue benchmark geeft de gewenste eigenschappen weer van de vereisten voor deze functie, door het management vastgesteld. De gearceerde gebieden geven de benchmark weer voor de functie van Verzekeringsexpert. Het getal op elke schaal is de feitelijke score van John Sample. Het onderstaande percentage geeft de mate van geschiktheid van zijn scores weer, in vergelijking met deze benchmark.
Prevue Functie Geschiktheid Geschiktheid volgens de Prevue benchmark behoort niet meer dan éénderde uit te maken van het beslissingsproces van werving en selectie. De overige aspecten van dit proces, zoals het sollicitatiegesprek en onderzoek naar werkervaring en referenties van de kandidaat, behoren verzorgd te worden door het management.
Pagina 6 View Assessments International Inc. ©2004 www.viewai.com
Benchmark Geschiktheid
57%
Prevue Benchmark John Sample
Administratief Medewerker Vaardigheden
Algemene Vaardigheden
1
2
3
4
5
6
7 7
Werken met Getallen
7
8
9
10 Hoog Hoog
Werken met Woorden
10
Werken met Vormen
Hoog Hoog
4
Motivatie/Interesse 1
2
3
4
5
Werken met Mensen Werken met Data
6 6
7
8
9
10 Hoog Hoog
4
Werken met Dingen
Hoog
7
Persoonlijkheid 1
2
3
4
5
6
7
8
Diplomatiek Coöperatief
9 9
10 Onafhankelijk Concurrerend
8
Ondergeschikt
Assertief
9
Spontaan
4
Consciëntieus
Innovatief
4
Conventioneel
Reactief
Georganiseerd
5
Introvert
10
Zelfredzaam
10
Emotioneel
Evenwichtig
5
Lichtgeraakt
Hartelijk Stabiel
6
Rusteloos Eerlijk
Groepgeoriënteerd
9
Gereserveerd
Extravert
8 4
Ontspannen Sociale Wenselijkheid
Een Prevue benchmark geeft de gewenste eigenschappen weer van de vereisten voor deze functie, door het management vastgesteld. De gearceerde gebieden geven de benchmark weer voor de functie van Administratief Medewerker. Het getal op elke schaal is de feitelijke score van John Sample. Het onderstaande percentage geeft de mate van geschiktheid van zijn scores weer, in vergelijking met deze benchmark.
Prevue Functie Geschiktheid Geschiktheid volgens de Prevue benchmark behoort niet meer dan éénderde uit te maken van het beslissingsproces van werving en selectie. De overige aspecten van dit proces, zoals het sollicitatiegesprek en onderzoek naar werkervaring en referenties van de kandidaat, behoren verzorgd te worden door het management.
Pagina 7 View Assessments International Inc. ©2004 www.viewai.com
Benchmark Geschiktheid
41%
