DEELTIJDS BEROEPSSECUNDAIR

CENTRUMREGLEMENT DEELTIJDS BEROEPSSECUNDAIR ONDERWIJS

CLW DE VESTEN Vestiging Herentals

2015 - 2016

1

Inhoud Deel 1. Algemene informatie

5

1. Inrichtende macht/centrumbestuur

5

2. Pedagogisch project

6

3. Levensbeschouwelijke kentekens

7

4. Samenstelling van De scholengemeenschap

7

5. Het begeleidend centrum voor leerlingbegeleiding

7

6. Algemene klachtenprocedure

8

7. Inschrijving en leerplicht

10

7.1. Inschrijving

10

7.2. Voorrangsregeling voor broers en zussen (of kinderen van een zelfde leefentiteit)

10

7.3. Weigering tot inschrijven

11

7.4. Leerlingengegevens

11

7.5. Regelmatige leerling

11

7.6. Voortzetting van de studies

11

7.7. Verandering van opleiding

11

7.8. Uitschrijven

12

7.9. Veranderen van centrum of school

12

Deel 2: Decretaal verplichte informatie en regelgeving

13

1. Participatie

13

2. Studiereglement

15

2.1. Organisatie van de lesspreiding, vakantie- en verlofregeling, openstelling van het centrum

15

2.2. Ons studie-aanbod

15

2.3. Lesbijwoning in een andere school

19

2.4. Samenwerking met het buitengewoon onderwijs (OV4)

19

2.5. Begeleiding en evaluatie – waarover en hoe oordelen je begeleidingsteam/de klassenraad?

2

20

2.6. Beroepsprocedure tegen de beslissing van de klassenraad 3. Leefregels

25 28

3.1. Ordemaatregelen

28

3.2. Bewarende maatregelen

29

3.3. Tuchtmaatregelen

29

4. Beroepsprocedure bij definitieve uitsluiting

31

4.1. Opstarten van het beroep

31

4.2. Beroepscommissie

31

4.3. Annulatieberoep

32

5. Afwezigheden

32

5.1. Gewettigde afwezigheid

32

5.2. Problematische afwezigheden

36

6. Stageregeling binnen de component leren

36

7. Engagementsverklaring

37

8. Bijdrageregeling

37

9. Rookbeleid

38

10. Reclame en sponsoring

38

Deel 3: Afspraken en informatie

39

1. Kledij, orde, veiligheid en hygiëne

39

2. Privacywetgeving en gebruik van beeldmateriaal

39

3. Ziekte, ongeval en medicatie

39

4. Gebruik van GSM en andere technologische apparatuur

40

5. Aandachtspunten

40

Deel 4: Bijlagen

42

Bijlage 1: CLB en rechten en plichten van ouders en leerlingen

42

Bijlage 2: Leefregels voor de vestiging

54

Bijlage 3: vakantieregeling

59

Bijlage 4: bijdrageregeling

59

Bijlage 5: ICT protocol

60

3

Aandacht Het centrumreglement regelt de relaties tussen het centrum en de ouders en de leerlingen. Waar in dit model sprake is van ‘de ouders’, bedoelen we ook de meerderjarige leerling (die autonoom kan optreden) of de personen die de minderjarige leerling in rechte of in feite onder hun bewaring hebben. Door het centrumreglement te ondertekenen, verbinden de ouders zich ertoe de bepalingen van het centrumreglement te respecteren. Het centrum moet ouders informeren over wijzigingen aan het centrumreglement. De ouders moeten zich schriftelijk met de wijzigingen akkoord verklaren. Gaan ze er niet mee akkoord, dan eindigt de inschrijving op 31 augustus van het lopende schooljaar. Een wijziging aan het centrumreglement treedt normaal gezien slechts effectief in werking op 1 september van het daaropvolgende schooljaar. Wijzigingen die het gevolg zijn van nieuwe regelgeving kunnen echter wel in de loop van het schooljaar in werking treden. Bij het verzamelen van gegevens over de leerling respecteert de school de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Het centrumreglement bevindt zich ook op onze website : www.clwdevesten.be Een papieren versie is te verkrijgen op eenvoudig verzoek.

4

Deel 1 Algemene informatie 1 Inrichtende macht/centrumbestuur Uittreksel uit het Bijzonder decreet betreffende het gemeenschapsonderwijs: “Het Gemeenschapsonderwijs is een openbare instelling met rechtspersoonlijkheid. Met uitsluiting van ieder ander orgaan zijn de scholengroepen en de Raad van het Gemeenschapsonderwijs de inrichtende macht van het Gemeenschapsonderwijs.” (cf. artikel 3 en 4 van het Bijzonder decreet betreffende het gemeenschapsonderwijs van 14 juli 1998; BS 30 september 1998). Het Gemeenschapsonderwijs is de rechtspersoon. De scholengroep is een bestuursniveau en zijn raad van bestuur een orgaan van het Gemeenschapsonderwijs, hierna genoemd GO! onderwijs van de Vlaamse gemeenschap (GO!). Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap wordt geleid en beheerd op drie niveaus die elkaar aanvullen, maar elk hun eigen bevoegdheden hebben. Op het lokale niveau worden de scholen bestuurd door een directeur, bijgestaan door een adviserende schoolraad die verplicht wordt samengesteld (zie verder “Samenstelling van de schoolraad”). Op het tussenniveau zijn er 28 scholengroepen met heel wat bevoegdheden. Zij worden bestuurd door een algemene vergadering, een raad van bestuur, een algemeen directeur en een college van directeurs. Adres van de Scholengroep Scholengroep Kempen (SGR 7) Grote Markt 52 2300 Turnhout Telefoon: (014) 47 10 60 Fax: (014) 47 10 65 Website : [email protected]

Op het centrale niveau zijn de Raad en de afgevaardigd bestuurder van het GO! bevoegd. Adres: GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 BRUSSEL Telefoon: (02)790 92 00 Fax: (02)790 92 01 E-mail: [email protected] Website: http://www.g-o.be 5

Het Centrumteam Binnen het centrum is het centrumteam verantwoordelijk voor jouw opleiding en opvoeding, maar ook voor het goede functioneren van het centrum. De naamlijst zal bij het begin van het schooljaar aan de jongeren worden meegegeven. De directeur: heeft de algemene leiding over Atheneum De Vesten Herentals. Het centrum voor deeltijds onderwijs hoort daar ook bij. De coördinator: heeft de leiding over het centrum voor deeltijds onderwijs (CLW De Vesten) met vestigingen te Herentals, Balen en Turnhout. De vestigingsverantwoordelijken: zijn de contactpersonen op de verschillende vestigingen en nemen de verantwoordelijkheid voor het goede verloop in de verschillende vestigingen van het CLW. De leerlingenbegeleiders: begeleiden leerlingen met problemen van allerlei aard. Samen met de ouders, het CLB en eventueel externe begeleiders zorgen zij voor een nauwe opvolging van leerlingen met problemen. Zij zijn ook verantwoordelijk voor de opvolging van de afwezigheden, respectievelijk in de verschillende vestigingen. Ook telaatkomers moeten bij hen langsgaan voor ze naar de klas gaan De trajectbegeleiders: bij hen kan je terecht met alle vragen in verband met tewerkstelling en het voltijds engagement. Zij zijn tevens verantwoordelijk voor je dossier. De CLB-begeleiding: bij hen kan je op eenvoudig verzoek terecht voor de bespreking van problemen waarmee je niet graag bij de leerkrachten of de leerlingenbegeleider aanklopt. De CLB-begeleiding is op vaste tijdstippen aanwezig in het centrum en de vestigingsplaatsen Het lerarenteam bestaat uit leerkrachten algemene en beroepsgerichte vorming. Het onderhoudspersoneel lost alle praktische en technische problemen op en houdt onze lokalen netjes.

2 Pedagogisch project Ons doel is jongeren optimale ontwikkelingskansen bieden en ze begeleiden zodat zij kunnen opgroeien tot gelukkige, zelfstandige, verdraagzame, creatieve en positief kritische jongeren. Hoe wij dat doen, wordt bepaald door het pedagogisch project van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap (PPGO!). Daarin zijn de grote principes van onze onderwijsvisie en -strategie vastgelegd. Binnen dit kader ontwikkelt ons centrum haar eigen centrumwerkplan. Het PPGO! heeft een pluralistische grondslag. Het beantwoordt aan de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens en vooral aan het Verdrag over de Rechten van het Kind (dat op 20 november 1989 in New York werd aangenomen). Het PPGO! streeft de totale ontwikkeling van de persoon na en heeft daarbij oog voor de optimale ontwikkeling van elke individuele leerling. Ons pedagogisch project opteert voor een dynamisch mens- en maatschappijbeeld en beoogt de vorming van vrije mensen. Bij het begeleiden van 6

jongeren in hun ontwikkeling leggen wij de klemtoon én op de mens als individu én op de mens als gemeenschapswezen. Om onze doelstellingen te bereiken, stemmen wij onze beleidsvisie af op ons pedagogisch project. De scholen en centra van het GO! zijn democratisch. Alle belanghebbenden moeten zich uitgenodigd voelen om betrokken te zijn bij het beleid en bij de uitvoering van de beleidsbeslissingen. Informatie, coördinatie en inspraak zijn drie fundamentele begrippen in de beleidsvisie van het GO! in het algemeen en van os centrum in het bijzonder. De integrale tekst van het PPGO! vind je op www.g-o.be.

3 Levensbeschouwelijke kentekens Om ons pedagogisch project te kunnen realiseren is het in ons centrum niet toegelaten levensbeschouwelijke kentekens te dragen. Het verbod geldt voor alle zichtbare levensbeschouwelijke kentekens. Het verbod is van toepassing tijdens alle onderwijsactiviteiten, zowel binnen als buiten de schoolmuren. Het centrum controleert de naleving van dit verbod en kan bij vaststelling van overtreding een sanctie opleggen overeenkomstig het orde- en tuchtreglement.

4 Samenstelling van de scholengemeenschap Onze school behoort tot scholengemeenschap Geel – Herentals – Westerlo. In de directieraad van de scholengemeenschap zetelen de directeurs van alle secundaire scholen van deze regio en de coördinator van het deeltijds onderwijs.

5 Het begeleidend centrum voor leerlingenbegeleiding Onze school werkt samen met onderstaand centrum voor leerlingenbegeleiding of CLB (voor meer info – zie bijlage 1): CLB Kempen Waterheidestraat 19 2300 Turnhout (014) 41 33 30 http://www.go-clb.be/

7

Vestiging Herentals Augustijnenlaan 31/1 2200 Herentals 014/21 52 04

Vestiging Mol Smallestraat 11 2400 Mol 014/31 18 19

6 Algemene klachtenprocedure Welke klachten kan je indienen? Je klachten kunnen gaan over de werking van de school of over een concrete handeling of beslissing van een personeelslid van de school. Waar kan je met je klacht terecht? Heb je een klacht over de werking van de school of over een concrete handeling of beslissing van een personeelslid, dan kan je die melden aan de centrumcoördinator of aan de directeur. Je moet altijd eerst proberen om er rechtstreeks met de centrumcoördinator of de directeur over te praten en een oplossing te zoeken. Kom je na dit overleg niet tot een akkoord of gaat de klacht over het optreden van de directeur zelf, dan kan je een klacht indienen bij de algemeen directeur van de scholengroep of de klachtencoördinator : Scholengroep Kempen (014) 47 10 60 Blijft u niet tevreden dan kunt u terecht bij de raad van bestuur van de scholengroep. Als je uiteindelijk niet tevreden bent over de wijze waarop je behandeld werd of over het resultaat van de klachtenbehandeling, kun je een klacht indienen bij de Vlaamse Ombudsdienst, Leuvenseweg 86, 1000 Brussel (0800/240 50). Wie klachten heeft in verband met discriminatie en racisme kan terecht bij het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding op het telefoonnummer 0800/17364. Meer informatie vind je op http://www.diversiteit.be. Klachten die betrekking hebben op de principes van zorgvuldig bestuur kun je indienen bij de Commissie Zorgvuldig Bestuur. Zorgvuldig bestuur betekent dat scholen in hun dagelijkse werking een aantal principes moeten respecteren: -

beheersing onderwijskosten;

-

eerlijke concurrentie;

-

verbod op politieke activiteiten;

-

beperkingen op handelsactiviteiten;

-

beginselen betreffende reclame en sponsoring.

Voor meer informatie kun je terecht bij het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming (AGODI), Secretariaat-generaal, Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel (02/553 65 56). Via e-mail: [email protected]. Als een school/centrum weigert je kind in te schrijven, kan je klacht indienen bij de Commissie betreffende leerlingenrechten. Meer informatie vind je bij het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, Departement Onderwijs, Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel (02/553 88 66 voor het secundair onderwijs). 8

Hoe dien je een klacht in? - Je kan je klacht melden via telefoon, brief, e-mail of fax. - Opdat je klacht kan behandeld worden, mogen de volgende gegevens niet ontbreken: o je naam, adres en telefoonnummer; o wat er gebeurd is en wanneer het gebeurd is; o in welke school het gebeurd is als je een klacht indient bij de scholengroep. De klachtenprocedure is niet van toepassing op: -

een algemene klacht over regelgeving,

-

een klacht over feiten waarover eerder een klacht is ingediend en die al werd behandeld,

-

een algemene klacht over het (al dan niet) gevoerde beleid,

-

een klacht over feiten die langer dan één jaar voor het indienen van de klacht hebben plaatsgevonden,

-

een kennelijk ongegronde klacht,

-

een klacht waarvoor je geen belang kan aantonen,

-

een klacht over feiten of handelingen waarvoor je de georganiseerde administratieve beroepsmogelijkheid nog niet hebt benut, bijvoorbeeld bij een definitieve uitsluiting (cf. infra). Klachten over het verloop van de georganiseerde administratieve beroepsmogelijkheid zijn wel mogelijk, bijvoorbeeld te lange behandeltermijnen, geen antwoord op briefwisseling, onvoldoende informatieverstrekking,

-

een klacht over een feit dat het voorwerp uitmaakt van een gerechtelijke procedure,

-

een anonieme klacht.

Hoe verloopt de behandeling van je klacht door de scholengroep? Binnen een termijn van 10 kalenderdagen bevestigt de directeur of algemeen directeur jou de ontvangst van je klacht. Als je klacht niet wordt behandeld, word je daarvan met vermelding van de reden, schriftelijk op de hoogte gebracht. Als je klacht wel wordt behandeld, dan volgt er een onderzoek naar de gegrondheid van de klacht. Je wordt op de hoogte gebracht van het resultaat van dit onderzoek. Je klacht wordt afgehandeld binnen een termijn van 45 kalenderdagen vanaf het ogenblik waarop ze de school of scholengroep bereikt. Als je een klacht indient tegen een bepaalde beslissing, betekent dit niet dat deze beslissing wordt uitgesteld.

9

7 Inschrijving en leerplicht 7.1

Inschrijving

Om in ons centrum ingeschreven te worden, dien je te voldoen aan de toelatingsvoorwaarden, die je kan terugvinden in de omzendbrief SO/2008/08. Eens je in ons centrum bent ingeschreven, blijf je ingeschreven voor de hele duur van je schoolloopbaan, tenzij je in de loop van een schooljaar    

definitief uit de school wordt uitgesloten je zelf een ander(e) school/centrum kiest je als niet-leerplichtige leerling omwille van veelvuldige problematische afwezigheden wordt uitgeschreven je wordt ook uitgeschreven als je niet akkoord gaat met een gewijzigd centrumreglement

Aan een nieuwe leerling vragen wij bij de inschrijving een geldig identiteitsbewijs en de getuigschriften en attesten die in de vroegere school of centrum behaald werden. Het centrum zal precies meedelen welke. Eventueel zal ons centrum die opvragen bij de vorige school/centrum. Op basis van deze informatie maken wij het administratief dossier volledig in orde. Zo zijn we er zeker van dat we in de toekomst correct ingevulde attesten of getuigschriften kunnen afleveren. Ons centrum schrijft jou als deeltijds lerende in bij de VDAB. Door je inschrijving in ons centrum ben je bereid je te onderwerpen aan de screening en de trajectbegeleiding. (Opleidingsaanbod: zie deel 2 : punt 2.2) Voor opleidingen waarin je rechtstreeks met voedingswaren of –stoffen in aanraking komt en als je die waren of stoffen kan verontreinigen of besmetten of voor het volgen van de opleidingen dakafdichter, dakdekker, dakdekker leien en pannen, dakdekker metalen daken, dakdekker rieten daken, daktimmerman, stellingbouwer moet je medisch geschikt zijn bevonden door een arts aangesteld door het centrum. Dit attest moet uitgereikt worden voor 1 oktober of onmiddellijk indien de inschrijving later plaatsvindt. Een ongeschiktheidverklaring in het kader van de toelating tot een opleiding houdt in dat je niet voldoet aan de toelatingsvoorwaarden.

7.2 Voorrangsregeling voor broers en zussen (of kinderen van eenzelfde leefentiteit) Broers en zussen (of kinderen van eenzelfde leefentiteit) van al ingeschreven leerlingen in ons centrum, hebben inschrijvingsvoorrang op alle andere nieuwe leerlingen bij de inschrijving voor het daaropvolgende schooljaar. De ouders worden voorafgaand aan de inschrijvingsperiode in kennis gesteld van de periode waarin zij aanspraak kunnen maken op de voorrangsregeling voor broers en zussen (of kinderen van eenzelfde leefentiteit) en op welke wijze dit moet gebeuren.

10

7.3

Weigering tot inschrijven

Het centrum kan weigeren om een leerling die definitief uitgesloten werd, het lopende, het volgende en het daaropvolgende schooljaar in te schrijven in het centrum.

7.4

Leerlingengegevens

Gegevens met betrekking tot de onderwijsloopbaan van de leerling stromen automatisch door tussen scholen in het belang van de leerling. Ouders of meerderjarige leerlingen kunnen inzage krijgen in de over te dragen gegevens, indien ze er expliciet om verzoeken en hebben het recht om toelichting te krijgen. Een kopie van de gegevens kan verkregen worden tegen een vergoeding. Ouders of meerderjarige leerlingen kunnen zich na inzage verzetten tegen deze gegevensoverdacht, behalve indien de regelgeving de overdracht verplicht stelt.

7.5

Regelmatige leerling

De informatie die wij bij de inschrijving vragen, is noodzakelijk om zorgvuldig te kunnen nagaan of wij je wel als regelmatige leerling kunnen inschrijven. Het statuut van regelmatige leerling verleent het recht op het behalen van een officieel studiebewijs. Je bent een regelmatige leerling als je voldoet aan: 

de toelatingsvoorwaarden van de opleiding waarin je bent ingeschreven;



het geheel van de opleiding werkelijk en regelmatig volgt, behalve in geval van gewettigde afwezigheid.

Kies je voor deeltijds beroepssecundair onderwijs dan engageer je je tot een systeem dat bestaat uit 2 onlosmakelijk met elkaar verbonden componenten: de component leren – met inbegrip van een eventuele stage- en de component werkplekleren met een weekinvulling van minimaal 28 uren van 50 minuten. Het centrum beslist over de wijze van invulling van de arbeidsdeelname na overleg met jou en je ouders. Je kan de keuze die door het centrum gemaakt wordt niet weigeren.

7.6

Voortzetting van de studies

Jaarlijks of na het behalen van een certificaat vragen wij je om te bevestigen in welke beroepsopleiding je verder school zal lopen. Daardoor kunnen wij de verdeling van de leerlingen over de verschillende pedagogische groepen beter organiseren en het schooljaar optimaal voorbereiden en plannen.

7.7

Veranderen van opleiding

Je inschrijving geldt over de vestigingsplaatsen en de opleidingen van het centrum heen, tenzij de capaciteit van de vestigingsplaats of de opleiding overschreden wordt. Dit betekent dat het centrumbestuur je vraag om van vestigingsplaats/opleiding te veranderen niet kan weigeren tenzij de capaciteit wordt overschreden. Eenmaal je de keuze voor een opleiding maakt, maar tijdens het schooljaar van opleiding wil veranderen dan kan het centrumbestuur weigeren in het geval de capaciteit wordt overschreden.

11

7.8

Uitschrijvingen

Verlaat je als leerplichtige leerling definitief het centrum na 1 oktober van elk schooljaar, dan word je administratief opgevolgd. Het Centrum voor Leerlingenbegeleiding van het uitschrijvend centrum zal je dossier betreffende de afwezigheden overmaken aan het CLB van de nieuwe inschrijvende instelling. Ben je op het moment van de inschrijving in het centrum niet meer leerplichtig dan wordt de inschrijving onmiddellijk beëindigd als:  uit de screening volgt dat je niet in arbeidsdeelname wordt ingeschaald;  je binnen een schooljaar 30 dagen problematisch afwezig bent geweest in het centrum of bij de invulling van het voltijds engagement;  je niet arbeidsbereid bent, tewerkstelling weigert of onvoldoende sollicitatiebewijzen kan voorleggen

7.9

Veranderen van centrum of school

De beslissing om van school/centrum te veranderen, ligt uitsluitend bij de ouders of eventueel bij de persoon die het ouderlijk gezag uitoefent of de minderjarige in feite onder zijn bewaring heeft. Alle in- en uitschrijvingen worden door de school en door de overheid opgevolgd. Indien er na een melding van uitschrijving geen melding van inschrijving volgt, zal de overheid je ouders hierover aanschrijven.

12

Deel 2 Decretaal verplichte informatie en regelgeving 1 Participatie Wij hechten veel belang aan de participatie van alle personen die bij de school betrokken zijn. Daarom is er voor iedere geleding een participatieorgaan. -

De pedagogische raad: een adviesorgaan dat bevoegd is voor aangelegenheden en is samengesteld uit het personeel van ons centrum.

pedagogische

-

Leerlingenparticipatie: een werkgroep wordt samengesteld in functie van gekozen projecten en/of activiteiten, zodanig dat de jongeren en de betrokken afdelingen vertegenwoordigd zijn.

Op het lokale niveau worden de scholen bestuurd door een directeur, bijgestaan door een adviserende schoolraad die verplicht wordt samengesteld. De schoolraad is samengesteld uit: 

3 leden verkozen door en uit het personeel



2 leden gecoöpteerd uit de lokale sociale, economische en culturele milieus



3 leden verkozen door en uit de ouders



De directeur van de school



2 leden aangewezen door de leerlingenraad of verkozen door en uit de leerlingen

Het mandaat van de schoolraad duurt 4 jaar. De samenstelling van de schoolraad A. Pascale – algemeen directeur N. Willems - directeur leerlingen en organisatie E. Kitenge – adjunct-directeur Vertegenwoordigers uit het personeel P. Van Dessel J.Wuyts K.Mondelaers Vertegenwoordigers van de ouders G.Verheyen P.Michiels 13

H.Goossens Gecoöpteerden uit de SEC-milieus S.Dams M.Smets

Het centrum wordt geleid door een centrumcoördinator, bijgestaan door een adviserende centrumraad, die verplicht wordt samengesteld. De centrumraad is samengesteld uit: Afgevaardigden van de socio-economische sector:      

de heer Jos Leys Vlaamse Wielerschool, prov. afdeling Herentals de heer Luc Luyten ACV de heer Uwe Rochus ACOD de heer Walter Hens ACOD de heer Ivan Op de Beeck VDAB – Werkwinkel Herentals de heer Bart Roels ARKTOS – Centrum Deeltijdse Vorming

Afgevaardigden van de onderwijssector:       



14

de heer Antonio Pascale directeur Atheneum De Vesten Herentals mevrouw Ellen Stoops coördinator CLW De Vesten mevrouw Saskia Michielsen directeur Talentenschool Turnhout Campus Zenit(meewerkende School) mevrouw Lieve Van Genechten vestigingsverantwoordelijke CLW vestiging Herentals mevrouw Ann Gielis vestigingsverantwoordelijke CLW vestiging Balen mevrouw Chantal Dierckx vestigingsverantwoordelijke CLW vestiging Turnhout mevrouw Lien Corten CLB Kempen De heer Bart Belmans Leerkracht – afgevaardigde pedagogische raad techniekers (met adviserende stem)

2 Studiereglement

2.1 Organisatie van de lesspreiding, vakantie- en verlofregeling en openstelling van het centrum

Dagindeling Maandag:

- Algemene vakken:

08.25 u – 12.00 u en 12.50 u – 15.30 u 7de jaar: 9.15u – 12.00u en 12.50u – 16.20u - Beroepsgerichte vakken: 08.25 u – 12.00 u en 12.50 u – 16.20 u

Dinsdag:

- Algemene vakken: - Beroepsgerichte vakken:

08.25 u – 12.00 u en 12.50 u – 15.30 u 08.25 u – 12.00 u en 12.50 u – 16.20 u

Woensdag:

- Bedrijfsbeheer:

08.25 u – 12.00 u (éénjarige cursus)

Donderdag:

- Algemene vakken: - Beroepsgerichte vakken:

08.25 u – 12.00 u en 12.50 u – 15.30 u 08.25 u – 12.00 u en 12.50 u – 16.20 u

Vrijdag:

- Algemene vakken:

08.25 u – 12.00 u en 12.50 u – 15.30 u 7 jaar: 9.15u – 12.00u en 12.50u – 16.20u - Beroepsgerichte vakken: 08.25 u – 12.00 u en 12.50 u – 16.20 u de

Vakantieregeling Zie bijlage 3

2.2

Ons studieaanbod

2.2.1. Opleidingsaanbod / de component leren CLW De Vesten biedt opleidingen aan in de modulaire structuur waarbij jongeren op eigen tempo de opleidingen kunnen doorlopen.

AUTOTECHNIEKEN (in Herentals) Je kan de opleiding volgen voor het behalen van het certificaat van bandenmonteur, (polyvalent) onderhoudsmecanicien personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen. Aansluitende tewerkstelling: bandencentrale, garage en transportsector.

15

FIETSMECHANICIEN (in Herentals) Je kan de opleiding volgen voor het behalen van het certificaat fietsmechanicien. Aansluitende tewerkstelling: fietsenmakers en fietsmontagebedrijven, fietsenconstructeurs.

LASSEN (in Balen en Turnhout) Je kan de opleiding volgen voor het behalen van het certificaat van hoeknaadlasser, lasser beklede elektrode, lasser MIG/MAG, lasser TIG en pijplasser volgen. Aansluitende tewerkstelling: metaalsector. VERKOOP (in Herentals, Balen en Turnhout) Je kan de opleiding volgen voor het behalen van het certificaat van aanvuller, kassier, verkoper, winkelbediende. Aansluitende tewerkstelling: kleinhandel, distributie

ADMINISTRATIE (in Herentals en Balen) Je kan de opleiding volgen voor het behalen van het certificaat van administratief medewerker, adminsitratief medewerker KMO, administratief medewerker expeditie. Aansluitende tewerkstelling: kantoren en openbare diensten

LOGISTIEK ASSISTENT IN ZIEKENHUIZEN EN ZORGINSTELLINGEN (in Herentals, Balen en Turnhout) Je kan er de opleiding volgen voor het behalen van het certificaat van logistiek assistent in ziekenhuizen en zorginstellingen. Voor het behalen van het certificaat moet je minimaal 250u. gewerkt hebben in de sector. Aansluitende tewerkstelling: in rust- en verzorgingstehuizen, in ziekenhuizen, in dienstencentra VOEDING – HORECA (in Herentals en Balen) Je kan er de opleiding volgen voor het behalen van het certificaat van keukenmedewerker, hulpkok, kok (ook grootkeuken) en hulpkelner. Aansluitende tewerkstelling: Horeca- en voedingsbedrijven, grootkeuken, hotelwezen.

HOUT (in Herentals en Turnhout) Je kan de opleiding volgen voor het behalen van het certificaat van machinaal houtbewerker, binnen- en buitenschrijnwerker, meubelmaker, plaatser binnen- en buitenschrijnwerk, werkplaatsbinnenschrijnwerker en werkplaatsbuitenschrijnwerker. 16

Aansluitende tewerkstelling: schrijnwerkerij, houthandel, plaatsing en constructie (aluminium) ramen en deuren, woningbouw BOUW (in Turnhout en Balen) Je kan de opleiding volgen voor het behalen van het certificaat van bekister, daktimmerman, metselaar, stratenmaker, tegelzetter, voeger en werfbediener. Aansluitende tewerkstelling: woningbouw, industriebouw, wegenbouw

SPORTBEGELEIDER (in Herentals) Je kan er de opleiding sportbegeleider volgen. Aansluitende tewerkstelling: sportsector (bv. BLOSO, …).

2.2.2 Opleidingsaanbod / de component werken 2.2.2.1 Screening en intake Naast een intakegesprek, vindt er voor elke jongere die zich (voor het allereerst) aanmeldt en inschrijft ook een screening door het CLW plaats. De screening vindt zo spoedig mogelijk plaats en uiterlijk op 14 september van het schooljaar waarop de inschrijving betrekking heeft dan wel, in geval van laattijdige inschrijving, binnen 14 kalenderdagen na de inschrijving. De screening, die in hoofde van de jongere eenmalig is, heeft betrekking op arbeidsrijpheid, interesses, motivatie en eerder verworven competenties. Hoewel het resultaat van de screening op de component werkplekleren slaat, wordt de leercomponent bij screening niet buiten beschouwing gelaten. De middelen of methodieken voor de screening zijn, voor wat betreft de component werkplekleren, door de VDAB gevalideerd met het oog op kwaliteitsborging. Het resultaat van de screening, dat voor de betrokken personen bindend is, is een inschaling van de jongere in: 1° hetzij de arbeidsdeelname, de fase van volwaardige arbeidsparticipatie van jongeren in het reguliere economische circuit of daaraan gelijkwaardige activiteiten; 2° hetzij het brugproject, een vorm van arbeidsparticipatie gericht op jongeren die arbeidsbereid zijn, maar hun arbeidsgerichte attitudes en vaardigheden nog verder moeten ontwikkelen; 3° hetzij het voortraject, een specifieke opleidings- en begeleidingsmodule, gericht op jongeren met ontoereikende attitudes en vaardigheden die nog geen duidelijk loopbaanperspectief hebben, en dat als traject altijd past in een arbeidsgerichte context; 4° hetzij het persoonlijk ontwikkelingstraject. Voor inschaling in het persoonlijk ontwikkelingstraject is een gemotiveerd verslag van het CLB vereist. Voor de jongere wordt een trajectbegeleidingsplan uitgestippeld, na overleg met de jongere en de ouders. Deze trajectbegeleiding strekt er steeds toe om de jongere in een aangepast tempo naar de 17

fase van arbeidsdeelname, als ultiem doel, te loodsen, eventueel door een of meer voorafgaande fasen (= het persoonlijk ontwikkelingstraject, het voortraject en het brugproject) te doorlopen. Afhankelijk van het resultaat van de intake en screening wordt de jongere onmiddellijk in de arbeidsdeelname, het brugproject, het voortraject of het persoonlijk ontwikkelingstraject ingeschakeld (er wordt dus niet gewacht op het trajectbegeleidingsplan). Uit de screening kan ook volgen dat, met betrekking tot de component leren, de jongere een andere opleiding of vorm van onderwijs (buiten DO) wordt aanbevolen, zoals de leertijd of het buitengewoon onderwijs. Het resultaat van de screening wordt opgenomen in een trajectvolgsysteem van de VDAB.

2.2.2.2

Voltijds engagement

Het deeltijds leren is een deel van de betrachtingen van het Ministerie van Onderwijs en het Ministerie van Tewerkstelling jongeren voor te bereiden op en aan te zetten naar de arbeidsmarkt. Het Centrum voor Leren en Werken streeft naar een “voltijds engagement”, een combinatie van deeltijds leren en deeltijds werken, waarbij de jongeren naast hun opleiding op het centrum ook een bijkomende opleiding krijgen op de werkvloer. De component deeltijds leren wordt zodoende voor alle jongeren verplicht gekoppeld aan een component werkplekleren. Dit voltijds engagement kan bijdragen tot het verhogen van de kansen tot het behalen van een algemeen getuigschrift en bijkomende certificaten. Waar deeltijds werken nog niet mogelijk is, zijn er alternatieven: brugprojecten, voortrajecten en persoonlijke ontwikkelingstrajecten. Afwisselend leren en werken moet voor elke jongere op weekbasis minimaal 28 uren van 50 minuten en maximaal 38 uren omvatten, waarbij 15 uren deeltijds leren voorzien zijn. Deze 15 lesuren zijn op hun beurt ingedeeld in 7 lesuren algemene vorming en 8 uren beroepsgerichte vorming. Voor nietleerplichtige jongeren kan het lessenpakket algemene vorming vervangen worden door beroepsgerichte vorming, na advies van de klassenraad. Het Centrum Deeltijds Onderwijs verwacht van de jongeren bij inschrijving duidelijk een voltijds engagement.

Reguliere tewerkstelling De jongere wordt met een arbeidsovereenkomst of contract tewerkgesteld en ontvangt een wettelijk vastgesteld uurloon/maandloon, afhankelijk van de sector waarin hij/zij werkt. De tewerkstelling kan maximaal 23 u bedragen en moet zich houden aan de reglementering voor minderjarigen. Er zijn verschillende soorten van contracten, zoals een ILW-contract (Industrieel Leerwezen), een deeltijds arbeidscontract van onbepaalde duur of van bepaalde duur, … De tewerkstellingsbegeleider zal je hierover meer uitleg geven bij het afsluiten ervan.

Brugproject Deze vorm is een voorbereiding op een reguliere tewerkstelling en is uitermate geschikt voor jongeren die arbeidsbereid zijn, die bereid zijn om aan het werk te gaan maar nog niet helemaal klaar zijn om in de arbeidsmarkt te treden en zich hierin te handhaven. Zij hebben nood aan extra opleiding en bemiddeling, maar ook aan gestructureerde individuele opvang en begeleiding. Een brugproject duurt maximaal 800u.

Voortraject

18

Voor jongeren die nog niet echt aan werken toe zijn, jongeren met ontoereikende arbeidsattitudes en vaardigheden, jongeren die niet gemotiveerd zijn of die nog geen duidelijk beeld hebben van wat zij willen, worden voortrajecten ingericht. Tijdens de voortrajecten wordt gewerkt aan basisattitudes, andere ontbrekende attitudes en persoonsgerelateerde problemen. De uiteindelijke bedoeling is jongeren die een opleiding en begeleiding krijgen in een voortraject of een brugproject te brengen tot een normale contractuele tewerkstelling.

Persoonlijke ontwikkelingstrajecten In het deeltijds onderwijs belanden ook jongeren die zo kwetsbaar zijn dat een meer intensieve begeleiding noodzakelijk is. Dikwijls dragen ze een multi-complexe problematiek mee; een combinatie van emotionele, gezondheids-, karakteriële, psycho-sociale, school- en studieproblemen. Meestal kunnen zij in hun huidige situatie niet meedraaien in een arbeidsgericht traject. Anderen zouden misschien wel kunnen instappen in een arbeidsgericht traject maar kunnen momenteel hun voltijds engagement niet invullen om andere redenen, bv. jongeren met taalproblematiek. Deze jongeren kunnen opgevangen worden door persoonlijke ontwikkelingstrajecten waarbij getracht wordt de jongeren tot beter inzicht in de eigen situatie te brengen, een problematische situatie of toestand draaglijk te maken, praktische ondersteuning te bieden en hun autonomie en zelfstandigheid te vergroten. Nadien kunnen de jongeren toegeleid worden naar andere vormen van voltijds engagement.

Sportengagement : sportopleiding “Wielrennen” Jongeren kunnen in ons centrum ook een voltijds engagement realiseren door het volgen van de sportopleiding “Wielrennen”, georganiseerd door de Vlaamse Wielerschool te Herentals.

2.3

Lesbijwoning in een andere school of centrum

Tussen ons centrum en een andere school kan een samenwerking gemaakt worden aangaande de lesverstrekking op een andere locatie. De mogelijkheid wordt dan voorzien dat één of enkele leerlingen of zelfs alle leerlingen van een klasgroep gedurende een deel of het geheel van het schooljaar bepaalde lessen volgen in een andere school voor deeltijds beroepssecundair onderwijs. Ook worden er o.a. samenwerkingsverbanden afgesloten met de VDAB. Enkel het centrumreglement van het centrum waar je bent ingeschreven, is op jou van toepassing en uitsluitend het centrum waar je bent ingeschreven, is bevoegd en verantwoordelijk voor je evaluatie en studiebekrachtiging. Krijg je les in een vestigingsplaats, dan maken je leraars deel uit van de bevoegde klassenraad met stemrecht. Krijg je les in een andere school, dan kunnen je leraars hun advies meegeven aan de bevoegde klassenraad. Je lesbijwoning in een andere school wordt gelijk gesteld met een extra-murosactviteit. Uiteraard wordt van jou verwacht dat je tijdens jouw lesbijwoning in een andere school ook de leefregels en afspraken respecteert die daar gelden.

2.4

Samenwerking met het buitengewoon onderwijs (OV4)

Onze school heeft momenteel nog geen samenwerkingsverbanden met een BUSO-school.

19

2.5 Begeleiding en evaluatie – begeleidingsteam/klassenraad?

Waarover

en

hoe

oordelen

je

Elke jongere die zich inschrijft in het Centrum heeft recht op een goede begeleiding. Het centrum biedt diverse vormen aan van individuele begeleiding. De jongeren engageren zich om deel te nemen aan elke vorm van individuele leerlingenbegeleiding. Van de ouders wordt hier tegenover een positief engagement verwacht. In het belang van de leerling engageren de ouders zich er toe aanwezig te zijn op het oudercontact. Het begeleidingsteam bestaat onder meer uit de directeur van het centrum, de coördinator, de leerkrachten van het centrum, de trajectbegeleiders, de CLB-begeleider en eventueel deskundigen die al dan niet tot het centrum behoren. Het begeleidingsteam begeleidt en helpt je om de doelen van de opleiding te bereiken en ook de centrumeigen doelen (bv. leerattitudes) die eventueel gesteld worden. Het zal aangeven wat ze van jou verwachten, hoe je die doelen kan bereiken, waar en hoe je bijkomende hulp kan krijgen. In het kader van blijvende aandacht voor en verbreding van de zorg heeft ons centrum veel aandacht voor leerlingbegeleiding. Wij werken hiervoor samen met het CLB en de ouders en doen, in het bijzonder voor leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften, gepaste en redelijke aanpassingen, waaronder het inzetten van remediërende, differentiërende, compenserende of dispenserende maatregelen naargelang de noden van de leerling. Het begeleidingsteam zal jou geregeld informeren over je vorderingen op basis van toetsgegevens, taken en observaties van je leergedrag. 1. de jongere engageert zich om deel te nemen aan elke vorm van traject- en leerlingbegeleiding. Van de ouders wordt hiertegenover een positief engagement verwacht; 2. de ouders engageren zich om, in het belang van de jongere, aanwezig te zijn op het oudercontact.

2.5.1 Wat evalueren wij? Tijdens de instapperiode legt het begeleidingsteam, in overleg met jou, je individuele leertraject vast dat het - samen met jou - tot een goed einde wil brengen. Het begeleidingsteam vertrekt van je eigen mogelijkheden en behoeften. Belangrijk daarbij zijn: -

1. het resultaat van je screening;

-

2. de analyse van je beginsituatie;

-

3. de beroepskeuze en/of opleidingskeuze die je eventueel reeds maakte;

-

4. de wijze waarop je de dagen waarop je niet naar het centrum komt zinvol en toekomstgericht wil doorbrengen.

Het begeleidingsteam evalueert de leervorderingen van jouw individueel leertraject. In het deeltijds beroepssecundair onderwijs spreken we van voltijds engagement. Dit betekent dat je individueel leertraject zich zowel binnen als buiten het centrum situeert. Het begeleidingsteam garandeert dat je het leertraject volgens je eigen tempo kunt doorlopen en dat rekening wordt 20

gehouden met je mogelijkheden. Aan het voltijds engagement kan worden voldaan door de component leren in het centrum te combineren met ofwel een persoonlijk ontwikkelingstraject, een voortraject, een brugproject, een arbeidsdeelname of een sportengagement. Dit betekent dat de evaluatie van je individueel leertraject zich zowel binnen als buiten het centrum situeert.

2.5.2 Hoe evalueren wij? We evalueren op basis van een permanente evaluatie. We evalueren zowel het leren in het centrum als het voltijds engagement. Deze permanente evaluatie is gebaseerd op je individuele leertraject. De evaluatie kan gebeuren op basis van toetsen, observaties, taken en praktijkopdrachten. De gevolgen van die evaluatie kunnen velerlei zijn en het kan gebeuren dat je individuele leertraject wordt bijgestuurd. Om na te gaan of je de leerstof bijhoudt en verwerkt en of je de beoogde vaardigheden en vak- en leergebonden attitudes verwerft, hebben de leerkrachten een aantal mogelijkheden: - luisteren naar antwoorden op vragen die tijdens de les worden gesteld (dus tijdens een klassengesprek) en deze beoordelen; - observatie van groepswerk, begeleid zelfstandig leren, spreekoefeningen, presentaties; - korte toetsen – al of niet aangekondigd – bij het begin of tijdens de les; - aangekondigde herhalingstoetsen over een groter gedeelte van de leerstof; - oefeningen, opdrachten en taken tijdens de lessen; - vakgebonden attitude ; - eventueel aparte centrumgebonden attitudes; - … Indien je niet deelneemt of kan deelnemen aan een toets of taak krijgt je de kans deze of een gelijkgestelde toets op een latere datum af te leggen. Je afwezigheid moet je wettigen met een attest. Hoe en wanneer je de gemiste toets of taak moet inhalen, daarover beslist de leerkracht en/of de klassenraad. Dit wordt je dan meegedeeld. Elke leerkracht bezorgt je bij aanvang van de opleiding een afsprakennota met richtlijnen voor het vak. Je krijgt driemaal per jaar een overzicht voor die vakken waarvoor je permanent wordt geëvalueerd. Indien je resultaten niet goed waren zal je worden geremedieerd en krijg je extra ondersteunende oefeningen. Het is ook mogelijk dat je uitbreidingsoefeningen krijgt.

2.5.3 Hoe rapporteren wij? De rapportering van de resultaten van die evaluatie gebeurt via: -

je rapport;

-

brieven aan je ouder(s) of voogd(en).

1. Hoeveel rapporteermomenten voorzien wij ? Er zijn drie rapporten per schooljaar. Ze worden uitgereikt in de week voor de kerstvakantie, de week voor de paasvakantie en de week voor de zomervakantie. 21

Elk rapport wordt individueel besproken met de leerling en de ouders tijdens het oudercontact in de vestiging waar je les volgt.

2. Waarover rapporteren we ? In de rapporten word je over je leerprestaties en leervorderingen op de hoogte gebracht. Voor algemene vakken (PAV + Engels) moet je een aantal eindtermen of leerdoelen doorlopen en verworven hebben. Voor beroepsgerichte vakken moet je verschillende trajecten doorlopen en verwerven, beroepscompetenties. Ook zijn er nog vakoverschrijdende eindtermen die zowel bij algemene als beroepsgerichte vakken als bij eventuele centrum- of klasprojecten voorkomen. Op de rapporten worden de verschillende leerdoelen (eindtermen) en trajecten besproken. Indien nodig zal een remediëring worden gegeven om je bij te sturen of om je aan te moedigen. Ook worden de vorderingen op het werkplekleren en de attitudes die vooral gericht zijn op de tewerkstelling besproken. Dit gebeurt in overleg met je begeleider op het werk, het persoonlijk ontwikkelingstraject, het voortraject of het brugproject. De trajectbegeleider(s) of je leerkrachten zullen regelmatig een bezoekje brengen op je werkplaats. Wij rapporteren schriftelijk en mondeling over je evoluties bij het werkplekleren. Uiteraard zal op het rapport ook melding worden gemaakt van je gedrag, zowel op het centrum als op je werkplaats.

3. Wanneer en waar worden de rapporten besproken met ouder(s) of voogd(en) en/of begeleiders ? Bij elke rapportperiode worden ouder(s), begeleider(s) en/of voogd(en) op de hoogte gebracht van de vorderingen van de jongere. Belangrijke vaststellingen van de klassenraad worden op het rapport en/of per brief gemeld aan de ouders. Zij worden naargelang de ernst van de situatie uitgenodigd voor een gesprek op het centrum eventueel in het bijzijn van de coördinator. Alle ouders, begeleiders of voogden hebben de mogelijkheid om op eigen verzoek, na afspraak, de leerkrachten te spreken elk moment van het schooljaar. Driemaal per schooljaar worden de ouders uitgenodigd op het oudercontact. De trajectbegeleiding helpt je bij problemen in verband met leerattitudes en gedrag. Wij rapporteren schriftelijk en mondeling over je evoluties bij het werkplekleren.

2.5.4 De bevindingen van de klassenraad Klassenraad De klassenraad bestaat uit: 1° ambtshalve stemgerechtigde leden die elk over één stem beschikken: enerzijds de directeur of een afgevaardigde van de directeur (meestal de coördinator van het CLW), die de klassenraad voorzit, en anderzijds alle leraars of lesgevers (in voorkomend geval dus ook van de meewerkende scholen) die aan de jongere onderricht hebben verstrekt of in trajectbegeleiding hebben voorzien. Daarbij wordt er van uitgegaan dat die leraars of lesgevers op de deliberatiedatum in functie zijn; de voorzitter kan hiervan echter afwijken voor tijdelijke personeelsleden, met dien verstande dat het aantal stemgerechtigde leden er niet door kan worden uitgebreid.

22

2° eventueel ambtshalve raadgevende leden, aangewezen door de voorzitter : enerzijds andere personeelsleden van het CLW of externen aan het centrum, als die betrokken zijn bij de psychosociale of pedagogische begeleiding van de jongere, en anderzijds deskundigen in de te beoordelen opleiding of module. Stemgerechtigde leden zijn verplicht om aan de klassenraadvergadering deel te nemen. Hiervan kan alleen worden afgeweken in geval van gewettigde afwezigheid of bewezen overmacht om op de klassenraad aanwezig te zijn. De ongewettigde afwezigheid van een stemgerechtigd lid last de rechtsgeldigheid van de genomen beslissing niet aan. Een lid dat, op het ogenblik dat de klassenraad samenkomt, niet langer personeelslid is in de instelling in kwestie, kan niet verplicht worden om deel te nemen aan de vergadering. Bij niet-deelname is het lid gewettigd afwezig. Geen enkel lid van de klassenraad mag deelnemen aan enige beslissing betreffende een bloed- of aanverwant tot en met de vierde graad of betreffende een jongere aan wie hij privaatlessen of een schriftelijke cursus heeft gegeven. De klassenraad bespreekt jouw kennis en vaardigheden, leerattitudes, gedrag en evolutie zowel in het centrum als op de werkplek. Remediëren Als de begeleidende klassenraad vaststelt dat je een bepaalde achterstand hebt opgelopen (zowel kennis, vaardigheden en attitudes) dan kan hij meedelen hoe je die achterstand kunt wegwerken. Je werkt tijdens de lessen op je eigen tempo, doch we gaan er wel vanuit dat je een engagement hebt om te leren en te werken. Bij eventuele problemen of onduidelijkheden zal de leerkracht je trachten bij te staan. Maar je moet zelf bereid zijn om je in te zetten voor de opgegeven remediëring. Leerlingenvolgkaart : Deze kaart vermeldt een aantal werkpunten van de jongeren om beter op de leerstof en de leerdoelen te kunnen inspelen en deze te verwerken. Het opvolgen en aanwakkeren van deze werkpunten moet voor de jongere stimulerend werken. Gedragsvolgkaart : Jongeren met gedragsproblemen kunnen een gedragsvolgkaart krijgen. Hierop staan verschillende werkpunten van de jongere vermeld. De leerkracht duidt aan hoe de jongere zich volgens deze werkpunten tijdens de lesdag gedragen heeft. Gedragsovereenkomst: Jongeren met ernstige gedragsproblemen krijgen een gedragsovereenkomst. Indien de jongere zich niet houdt aan de afspraken vermeld in de overeenkomst zal verdere sanctionering gebeuren met mogelijk tijdelijke en zelfs definitieve uitsluiting tot gevolg. Bij de gedragskaart en de gedragsovereenkomst worden de ouder(s), voogd(en) of verantwoordelijke(n) steeds op voorhand op de hoogte gebracht en eventueel tot een gesprek uitgenodigd. Communicatie met de ouders Naast het rapporteren over je resultaten, vorderingen en remediëring, worden belangrijke vaststellingen van de klassenraad aan je ouders gemeld, ofwel via een mededeling op je rapport, ofwel via een brief. Indien nodig worden ouders telefonisch gecontacteerd, en/of uitgenodigd voor een gesprek

23

2.5.5 Hoe komt de klassenraad tot een eindbeslissing? De klassenraad heeft de bevoegdheid om te beslissen of je voor een opleiding (of module) slaagt. De resultaten van de evaluatie en de rapportering hierover vormen de basis voor een eindbeslissing. De beslissing van de klassenraad moet worden gemotiveerd. In geval tot stemming wordt overgegaan (de voorzitter stemt mee) en het resultaat is een staking van stemmen, dan is de stem van de voorzitter doorslaggevend.

Studiebewijzen Als je ernstig bezig bent met de verwezenlijking van je individuele leertraject, kun je heel wat studiebewijzen behalen. Indien je  een module van de modulaire opleiding niet met vrucht hebt gevolgd, hetzij een niet-modulaire opleiding niet met vrucht hebt gevolgd  met uitzondering van de eerste graad, ten minste 4 schooljaren in het secundair onderwijs hebt doorgebracht, en  voldaan hebt aan de voorwaarden van de basiskennis van het bedrijfsbeheer  een module van een modulaire opleiding met vrucht hebt gevolgd  een opleiding met vrucht gevolgd hebt. Een certificaat kan maar behaald worden indien je minstens 1 deelcertificaat over een module van de betrokken opleiding hebt behaald, wat betekent dat je die module ook effectief en met vrucht hebt gevolgd.  met uitzondering van de eerste graad, ten minste 2 schooljaren in het secundair onderwijs of in de leertijd hebt doorgebracht, en  ten minste één certificaat behaald hebt, en  in voldoende mate de doelstellingen hebt bereikt die zijn opgenomen in een leerplan en aldus voldaan hebt voor het geheel van de vorming.  met uitzondering van de eerste graad, ten minste 4 schooljaren in het secundair onderwijs of in de leertijd hebt doorgebracht, en  ten minste één certificaat behaald hebt, en  in voldoende mate de doelstellingen hebt bereikt die zijn opgenomen in een leerplan en aldus voldaan hebt voor het geheel van de vorming.  met uitzondering van de eerste graad, ten minste 5 schooljaren in het secundair onderwijs of in de leertijd hebt doorgebracht, en  in het bezit bent van een getuigschrift tweede graad secundair onderwijs, en 24

Krijg je  een attest van verworven competenties  het getuigschrift over de basiskennis van het bedrijfsbeheer

 een deelcertificaat  het certificaat van de opleiding

 het getuigschrift tweede graad secundair onderwijs

 het studiegetuigschrift tweede leerjaar derde graad secundair onderwijs

 het diploma secundair onderwijs

 ten minste één certificaat behaald hebt, en  in voldoende mate de doelstellingen hebt bereikt die zijn opgenomen in een leerplan en aldus voldaan hebt voor het geheel van de vorming.

2.6

Beroepsprocedure tegen de beslissing van de klassenraad

Als leerling heb je steeds het recht om je verbeterde schriftelijke kopijen en de opgaven van toetsen, proeven en taken in te kijken.

2.6.1 Bezwaar De beslissing van de klassenraad kan door je ouders worden betwist. Binnen een termijn van drie dagen, zaterdag, zondag, wettelijke en reglementaire feestdagen niet meegerekend, volgend op de dag waarop je rapport wordt uitgereikt, kunnen je ouders die deze beslissing betwisten, via een persoonlijk onderhoud met de voorzitter van de delibererende klassenraad of zijn afgevaardigde, hun bezwaren kenbaar maken. Het overleg vindt plaats binnen een termijn van drie dagen (zaterdag, zondag wettelijke en reglementaire feestdagen niet meegerekend) volgend op de dag waarop het is aangevraagd. De datum van het gesprek wordt je ouders schriftelijk meegedeeld. Deze bezwaren kunnen betrekking hebben op de beslissing van het al of niet verlenen van: -

het getuigschrift over de basiskennis van het bedrijfsbeheer;

-

een deelcertificaat;

-

een certificaat;

-

het getuigschrift tweede graad secundair onderwijs;

-

het studiegetuigschrift tweede leerjaar derde graad secundair onderwijs

-

het diploma secundair onderwijs.

Tijdens het gesprek kunnen je ouders het dossier inkijken en worden de elementen aangegeven die geleid hebben tot de genomen beslissing. Van dit gesprek wordt een schriftelijke neerslag gemaakt. Na het gesprek zijn volgende scenario’s mogelijk: -

1. Je ouders zijn ervan overtuigd dat de klassenraad de juiste beslissing heeft genomen en trekken de betwisting in

-

2. De directeur of zijn afgevaardigde beslist om de klassenraad opnieuw te laten samenkomen. De klassenraad kan, nadat al dan niet aan de leerling bijkomende proeven of opdrachten werden opgelegd, beslissen om het oorspronkelijke evaluatieresultaat te bevestigen of door een ander evaluatieresultaat te vervangen.

-

3. De directeur of zijn afgevaardigde beslist om de klassenraad niet opnieuw te laten samenkomen.

Je ouders nemen kennis van de beslissing van de klassenraad per aangetekende brief. Het gaat ofwel om de beslissing dat de klassenraad niet opnieuw is samengeroepen (dus de bevestiging van de oorspronkelijke beslissing van de klassenraad) ofwel wel de beslissing van de klassenraad die 25

opnieuw is samengekomen. Als je ouders de beslissing niet in ontvangst nemen op de voorziene datum, beschouwen we de beslissing als ontvangen en begint de beroepstermijn te lopen.

2.6.2 Beroep Tegen eindbeslissingen inzake leerlingenevaluatie die worden betwist, kunnen je ouders beroep instellen. Je ouders kunnen schriftelijk (gedateerd en ondertekend; met omschrijving van de feiten en het voorwerp van beroep en motivering van de ingeroepen bezwaren) beroep instellen bij de algemeen directeur binnen een termijn van drie dagen, zaterdag, zondag, wettelijke en reglementaire feestdagen niet meegerekend, na de in ontvangstnamen van de beslissing om de klassenraad niet opnieuw te laten samenkomen, dan wel de beslissing van de klassenraad die opnieuw is samengekomen. Het is wel belangrijk te weten dat de beroepscommissie pas kan worden opgestart als je ouders gebruik hebben gemaakt van hun recht op overleg met de directeur of zijn afgevaardigde, zoals hierboven onder punt 2.5.1. wordt beschreven. De algemeen directeur stelt de beroepscommissie samen. Deze bestaat uit interne en externe leden. De voorzitter van de beroepscommissie wordt door de algemeen directeur aangeduid onder de externe leden.

2.6.3 Beslissing van de beroepscommissie De beroepscommissie neemt een beslissing: - De gemotiveerde afwijzing van het beroep op grond van onontvankelijkheid wegens laattijdige indiening of het niet voldoen aan de vormvereisten - De bevestiging van het oorspronkelijke evaluatieresultaat, na al dan niet bijkomende toetsen, examens of ander opdrachten te hebben opgelegd; - De vervanging door een ander evaluatieresultaat, eventueel nadat de beroepscommissie bijkomende toetsen, examens of andere opdrachten heeft opgelegd. Elk lid van de beroepscommissie is stemgerechtigd en aan discretieplicht onderworpen. Bij de stemming is het aantal stemgerechtigde interne leden gelijk aan het aantal stemgerechtigde externe leden. Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter van de beroepscommissie doorslaggevend. De beroepscommissie hoort jou en je ouders. Ook de leden van de klassenraad kunnen worden gehoord. De algemeen directeur aanvaardt de verantwoordelijkheid voor de beslissing van de beroepscommissie. Het resultaat van het beroep wordt aan de ouders schriftelijk en gemotiveerd ter kennis gebracht hetzij uiterlijk op 15 september, hetzij – doch uitsluitend voor een opleiding die op

26

31 januari eindigt – uiterlijk op 15 maart daaropvolgend met de vermelding van de verdere beroepsmogelijkheden. Binnen het GO! Zelf is er na deze procedure geen verder beroep mogelijk. Zolang de beroepsprocedure loopt, heeft de leerling het recht om in een centrum verder onderwijs te volgen alsof er geen nadelige beslissing was genomen.

2.6.4 Annulatieberoep Als de beroepsprocedure binnen het GO! is uitgeput, kunnen je ouders bij de Raad van State een annulatieberoep of een verzoek tot schorsing van de tenuitvoerlegging indienen. Zij hebben hiervoor zestig kalenderdagen de tijd vanaf het moment dat zij kennis namen van de beslissing van de beroepscommissie. Deze procedure heeft geen opschortende werking. De betwiste beslissing kan dus onmiddellijk uitgevoerd worden.

27

3 Leefregels De leefregels voor jouw vestigingsplaats vind je in bijlage 2

3.1

Ordemaatregelen

Als een leerling het ordentelijk verstrekken van het onderwijs of de goede werking van het centrum hindert, zullen wij hem/haar aanzetten tot beter en aangepast gedrag. Principe. Als principe geldt dat de leerling de gevolgen van zijn daden draagt: -

wie een taak zonder reden niet afgeeft, krijgt een gepaste sanctie;

-

wie iets opzettelijk of door verregaande onachtzaamheid beschadigt, moet het vergoeden of herstellen;

-

wie iets besmeurt, moet het reinigen; wie afval achterlaat, moet het opruimen … .

Telaatkomers. Te laat in de les zijn stoort de les. Voorkom dit door tijdig thuis te vertrekken. Als je toch te laat komt, meld je dan op het secretariaat voor je naar de klas gaat. De volgende ordemaatregelen zijn mogelijk: Ordemaatregelen die zowel de directeur/centrumcoördinator als alle onderwijzende en opvoedende personeelsleden kunnen nemen. een waarschuwing

mondeling.

Tijdelijke verwijdering uit de tot het einde van de les. Ondertussen krijg je een straf of een taak. les Voor maximum 1 lesdag, eventueel herhaald maar niet aansluitend. We brengen je ouders op de hoogte van de tijdelijke verwijdering uit de les Ordemaatregelen die enkel de directeur/centrumcoördinator kan nemen, eventueel op advies van de klassenraad een begeleidingsovereenkomst

een nablijven





als je herhaaldelijk in de fout gaat, krijg je een contract waarin omschreven wordt wat uitdrukkelijk van jou wordt verwacht en wat de gevolgen zijn als je de afspraken niet nakomt. Het contract heeft een beperkte duur, wordt geregeld geëvalueerd en kan leiden tot een tuchtprocedure. schriftelijk meegedeeld aan je ouders

 

je moet de straf buiten de lesuren uitzitten telefonisch meegedeeld aan je ouders

Tegen een ordemaatregel kan geen beroep worden aangetekend.

28

3.2

Bewarende maatregel

Preventieve schorsing als de feiten zo’n omvang aannemen dat we er zelfs aan denken om je definitief uit het centrum te verwijderen, kan de directeur je preventief schorsen, d.w.z. je voorlopig uit de school sluiten. deze bewarende maatregel geldt maximaal 14 opeenvolgende kalenderdagen, te verlengen indien door externe factoren het tuchtonderzoek niet kan worden afgerond binnen deze periode. De schorsing kan onmiddellijk uitwerking hebben en wordt aan de ouders ter kennis gebracht. Het centrum bepaalt of de aanwezigheid van de leerling verplicht is op niet. Indien de ouders vragen om opvang en het centrum acht dit niet haalbaar, motiveert zij dit en deelt zij dit schriftelijk mee aan de ouders.

3.3

Tuchtmaatregelen

De directeur of zijn afgevaardigde kan een tuchtmaatregel nemen als je door je gedrag een gevaar of ernstige belemmering vormt voor het normale onderwijs- of vormingsgebeuren of als je door je agressieve houding de veiligheid van anderen in gevaar brengt. Dit geldt zowel op het centrum als in het kader van stages of andere vormen van werkplekleren. Als centrum hanteren wij het beginsel dat een minder ingrijpende maatregel vooraf gaat op een meer ingrijpende maatregel indien deze dezelfde remediërende of corrigerende effecten bereikt. De directeur of zijn afgevaardigde zal slechts tuchtmaatregelen nemen als de ordemaatregelen geen effect hebben of bij zeer ernstige overtredingen. Hieronder vallen overtredingen zoals opzettelijk slagen en verwondingen toebrengen, opzettelijk essentiële veiligheidsregels overtreden, opzettelijk en blijvend de lessen en activiteiten storen, zware schade toebrengen, drugs dealen of diefstal plegen.

3.3.1 soorten De tuchtmaatregelen zijn: 

Een tijdelijke uitsluiting uit alle lessen of vormingsactiviteiten voor een minimale duur van één kalenderdag en een maximale duur van 21 opeenvolgende kalenderdagen. De directeur of zijn afgevaardigde spreekt deze maatregel uit. Tijdens deze tijdelijke uitsluiting word je naar huis gestuurd, tenzij je ouders erom verzoeken je toch op het centrum te houden en wij op dat verzoek ingaan. Indien het centrum je tijdens deze tijdelijke uitsluiting op het centrum houdt, word je verplicht tot een vervangende opdracht, een schrijfstraf of studie. Het centrum mag aan de opvang voorwaarden koppelen en zal met de ouders/leerling hierover afspraken maken. Afwezigheden wegens tijdelijke uitsluiting als tuchtmaatregel worden van rechtswege als gewettigd beschouwd.



Een definitieve uitsluiting uit het centrum De directeur of zijn afgevaardigde spreekt deze maatregel uit na voorafgaand advies van de klassenraad waarin ook het CLB vertegenwoordigd is. Een definitieve uitsluiting gaat in hetzij onmiddellijk na de schriftelijke kennisgeving, hetzij op 31 augustus van het lopende jaar.

29

Als je in de loop van het schooljaar definitief wordt uitgesloten, blijf je in het centrum ingeschreven tot op het ogenblik van inschrijving in een ander centrum/school. Je uitsluiting op zich doet geen afbreuk aan je statuut als regelmatige leerling. Samen met het begeleidende CLB zullen wij je actief helpen zoeken naar een ander centrum/school, waarbij maximaal rekening gehouden wordt met de keuze van hetzelfde onderwijsnet, dezelfde opleiding en bereikbaarheid. Het centrum bepaalt of de aanwezigheid van de leerling verplicht is of niet. Als de ouders om opvang vragen en het centrum dit niet haalbaar acht, motiveert zij dit en deelt dit schriftelijk mee aan de ouders. Ben je niet meer leerplichtig en word je in de loop van het schooljaar definitief uitgesloten, dan kan het centrum je uitschrijven vanaf de 10de lesdag volgend op de dag dat de definitieve uitsluiting ingaat en alleszins pas nadat een eventueel ingestelde beroepsprocedure is afgerond. Bij manifeste onwil om op het aanbod van verandering van school/centrum in te gaan, kan het centrum je uitschrijven. Hou er ook rekening mee dat indien je uit het centrum of een school op de campus van het centrum/de vestigingsplaats uitgesloten werd, je het lopende, het volgende schooljaar én het daaropvolgende schooljaar geweigerd kan worden in het centrum of de school/campus waaronder het ressorteert. Dit geldt voor alle vestigingsplaatsen. Indien je in de loop van het schooljaar definitief uitgesloten werd uit de hoofdschool of een meewerkende school, kan ook ons centrum jou weigeren, voor zover de controversiële handelingen zich in die andere school hebben voorgedaan.

3.3.2 Regels Wanneer de directeur/centrumcoördinator een tuchtmaatregel neemt, respecteert hij/zij in ieder geval de volgende regels:      

 

 30

De intentie tot een tuchtmaatregel wordt aan je ouders schriftelijk ter kennis gebracht Samen met je ouders word je, eventueel bijgestaan door een vertrouwenspersoon, voorafgaandelijk uitgenodigd voor een gesprek over de problemen. Je ouders en hun vertrouwenspersoon hebben het recht tot inzage van het tuchtdossier. In dit tuchtdossier wordt het advies van de klassenraad opgenomen. De tuchtmaatregel moet in overeenstemming zijn met de ernst van de feiten Je ouders worden voor het ingaan dan de tuchtmaatregel schriftelijk op de hoogte gebracht van de genomen beslissing en van de datum waarop de maatregel ingaat. De beslissing wordt schriftelijk gemotiveerd. Er wordt aangegeven waarom je gedrag werkelijk een gevaar vormt voor de opdracht van het centrum om ordentelijk onderwijs te verstrekken en/of om haar opvoedingsproject te verwezenlijken. Bij definitieve uitsluiting wordt schriftelijk verwezen naar de mogelijkheid tot beroep met de overeenkomstige procedure Een tijdelijke of definitieve uitsluiting heeft enkel betrekking op de component leren. Een opschorting of vroegtijdige beëindiging van een voortraject, brugproject of tewerkstellingsovereenkomst als tuchtsanctie kan enkel door de organisator of werkgever beslist worden, desgevallend in toepassing van het huishoudelijk - of arbeidsreglement en bij voorkeur in overleg met het centrum. Het tuchtdossier en de tuchtmaatregelen zijn niet overdraagbaar van de ene school/het ene centrum naar de andere school/het andere centrum

 

Er wordt nooit overgegaan tot collectieve uitsluitingen. Je uitsluiting heeft geen invloed op je eventuele lidmaatschap in de leerlingenraad of schoolraad

4 Beroepsprocedure bij definitieve uitsluiting Alleen tegen definitieve uitsluiting als tuchtmaatregel kan in beroep worden gegaan.

4.1

Opstarten van het beroep



Om de beroepsprocedure te kunnen opstarten, moeten de ouders eerst gebruik hebben gemaakt van hun recht op overleg met de directeur/centrumcoördinator.



De ouders moeten het beroep schriftelijk (gedateerd en ondertekend; met omschrijving van de feiten en van het voorwerp van beroep en motivering van de ingeroepen bezwaren) indienen bij de algemeen directeur uiterlijk binnen drie dagen (zaterdag, zondag, wettelijke en reglementaire feestdagen niet meegerekend) na de schriftelijke kennisgeving van de definitieve uitsluiting. De ouders doen dit het best via een aangetekende zending: op die manier kunnen zij bewijzen dat zij het beroep tijdig hebben ingediend.



Het beroep schort de uitvoering van de beslissing tot definitieve uitsluiting niet op.

4.2

Beroepscommissie



De algemeen directeur duidt de beroepscommissie aan en roept deze zo vlug mogelijk samen.



De beroepscommissie bestaat uit interne en externe leden: De voorzitter van de beroepscommissie wordt door de algemeen directeur aangeduid onder de externe leden

Elk lid is stemgerechtigd. Elk lid van de beroepscommissie is aan discretieplicht onderworpen. Bij stemming moet er tussen de interne en externe leden pariteit zijn. Bij staking van stemmen is de stem van de voorzitter van de beroepscommissie doorslaggevend.   

 



31

De beroepscommissie hoort de ouders en de leerling in kwestie De beroepscommissie kan één of meer leden van de klassenraad die een advies over de definitieve uitsluiting heeft/hebben gegeven, horen De behandeling van het beroep door de beroepscommissie leidt tot: o De gemotiveerde afwijzing van het beroep op grond van onontvankelijkheid wegens laattijdige indiening of het niet voldoen aan de vormvereisten; o De bevestiging van de definitieve uitsluiting; o De vernietiging van de definitieve uitsluiting De algemeen directeur aanvaardt de verantwoordelijkheid voor deze beslissing van de beroepscommissie. Het resultaat van het beroep wordt aan de ouders schriftelijk en gemotiveerd ter kennis gebracht uiterlijk 45 kalenderdagen – vakantieperiodes niet meegerekend – nadat het beroep werd ingediend. De directeur ontvangt hiervan een afschrift. Bij overschrijding van deze vervaltermijn is de definitieve uitsluiting van rechtswege nietig. Binnen het GO! is er geen verder beroep meer mogelijk tegen de in beroep genomen beslissing.

4.3

Annulatieberoep

Als de hierboven beschreven beroepsprocedure uitgeput is, kunnen je ouders een annulatieberoep of een verzoek tot schorsing van de tenuitvoerlegging bij de Raad van State indienen. Zij hebben hiervoor zestig kalenderdagen de tijd vanaf het moment dat zij kennis namen van de beslissing van de beroepscommissie, overeenkomstig Titel 1, Hoofdstuk 1 van het besluit van Regent van 23 augustus 1948. De procedure heeft geen opschortende werking. De betwiste beslissing kan dus onmiddellijk uitgevoerd worden.

5 Afwezigheden 5.1

Gewettigde afwezigheid

Als leerplichtige leerling kan je om verschillende redenen gewettigd afwezig zijn. De richtlijnen hieronder gelden voor de component leren in ons centrum. Ze gelden ook voor de persoonlijke ontwikkeltrajecten.

5.1.1 Afwezigheid om medische redenen Afwezigheid om medische redenen a) Verklaring door de ouders Als de afwezigheid wegens ziekte niet langer duurt dan drie opeenvolgende kalenderdagen, volstaat een verklaring ondertekend en gedateerd door je ouders. Een dergelijke verklaring kun je echter hoogstens viermaal per schooljaar afgeven. b) Medisch attest Een medisch attest is  als de afwezigheid wegens ziekte langer duurt dan drie vereist: opeenvolgende kalenderdagen;  als je al viermaal in hetzelfde schooljaar een verklaring hebt ingediend voor een ziekteperiode van drie of minder kalenderdagen;  voor afwezigheid wegens ziekte tijdens examenperiodes.  Als je moederschapsverlof opneemt Alle afwezigheden om  als je terug op het centrum komt; medische redenen  door het attest onmiddellijk aan het centrum te bezorgen als moeten gewettigd het gaat om een periode van meer dan tien opeenvolgende worden: lesdagen.

32

Het medisch attest is pas rechtsgeldig als het:



 

 

uitgereikt wordt door een in België of een in het buitenland gevestigde geneesheer, geneesheer-specialist, psychiater, orthodontist, tandarts of door de administratieve diensten van een in België of in het buitenland gevestigd ziekenhuis of een erkend labo; (voor Nederland : zie hieronder) duidelijk ingevuld, ondertekend en gedateerd is; de relevante identificatiegegevens vermeldt zoals de naam, het adres, telefoonnummer en RIZIV-nummer (voor België) of het vergelijkbaar erkenningsnummer (voor het buitenland) van de verstrekker; aangeeft welke gevolgen de ziekte kan hebben voor bepaalde lessen; de begin- en de einddatum van de ziekteperiode aangeeft, met eventueel vermelding van voor- of namiddag. Een arts in Nederland kan deontologisch geen medisch attest uitreiken. Als je toch daar in behandeling bent, dan zal deze arts een verklaring moeten invullen die wij samen met de CLB-arts hebben opgesteld.

Eenzelfde medische behandeling met verschillende afwezigheden tot gevolg:



hiervoor volstaat één medisch attest dat de verschillende afwezigheden zo gedetailleerd mogelijk vermeldt. Voor bepaalde chronische ziektebeelden die tot verschillende afwezigheden leiden zonder dat een doktersconsultatie noodzakelijk is, kan één medisch attest volstaan na samenspraak met de CLB-arts. Als je dan effectief om die reden afwezig bent, volstaat een attest van je ouders.

5.1.2 Van rechtswege gewettigde afwezigheden op basis van diverse redenen Van rechtswege gewettigde afwezigheden om diverse redenen

33

Mits je op het centrum (naargelang het geval) een verklaring van je ouders afgeeft of een officieel document dat de reden van je afwezigheid opgeeft, ben je van rechtswege gewettigd afwezig om de volgende redenen:



    

 

om een begrafenis- of huwelijksplechtigheid bij te wonen van een bloed- of aanverwant of van een persoon die onder hetzelfde dak woont; om een familieraad bij te wonen; om gevolg te geven aan een oproeping of dagvaarding voor een rechtbank; omdat de instelling door overmacht onbereikbaar of ontoegankelijk is; omdat je onderworpen bent aan maatregelen in het kader van de bijzondere jeugdzorg of de jeugdbescherming; om feestdagen te beleven inherent aan je door de Grondwet erkende levensbeschouwing. Je ouders moeten de school vooraf verwittigen en verklaren dat je de feestdag effectief mee zal beleven; om proeven af te leggen voor de examencommissie van de Vlaamse Gemeenschap voor het voltijds secundair onderwijs; om deel te nemen aan activiteiten voor de leerlingen die zetelen in de raad van bestuur en de algemene vergadering van de Vlaamse Scholierenkoepel vzw.

5.1.3 Afwezigheden om diverse redenen mits akkoord van het centrum Afwezigheden om diverse redenen na akkoord van het centrum Alleen na akkoord van het centrum en mits je (naargelang het geval) een verklaring van je ouders of een officieel document afgeeft, kan je om de volgende redenen afwezig zijn. Alvorens te beslissen, zal het centrum rekening houden met jouw belang als leerling, maar ook met het belang van de schoolgemeenschap.

 



 



34

bij laattijdige inschrijving in het centrum; bij afwezigheden die verband houden met het gedurende een bepaalde periode van het schooljaar niet volgen van het lesprogramma, bv.: - bij het overlijden van een bloed- of aanverwant tot en met de tweede graad; - na je individuele selectie voor een culturele of sportieve manifestatie; - om deel te nemen aan een time-out programma; bij afwezigheden die verband houden met het niet volgen van bepaalde onderdelen van het lesprogramma: de school kan onder strikt bepaalde voorwaarden vrijstellingen verlenen; Het deelnemen van niet-leerplichtige leerlingen aan sollicitatiegesprekken. bij afwezigheden die verband houden met het vrijstellen van het volgen van bepaalde onderdelen van het lesprogramma gedurende een deel of heel het schooljaar omwille van specifieke onderwijsbehoeften en de verplichte vervanging door een alternatief programma; Bij afwezigheden die verband houden met het vrijstellen van het volgen van bepaalde onderdelen van het lesprogramma gedurende een deel of heel het schooljaar omwille van uitzonderlijke artistieke talenten van de leerling. Hiervoor dient STEEDS OP VOORHAND een gemotiveerde en officiële aanvraag bij de coördinator ingediend te worden. De coördinator beslist dan of aan de aanvraag kan voldaan

worden;

5.1.4 Afwezigheden tijdens extra –murosactiviteiten Afwezigheid tijdens extra-murosactiviteiten Afwezigheid tijdens extramurosactiviteiten.













het uitgangspunt is dat alle leerlingen van de doelgroep aan de extramuros-activiteiten deelnemen. Uitzondering : deelname aan een (buitenlandse) gestructureerde individuele leerlingenmobiliteit (Erasmus+-programma). alle onderwijsactiviteiten die plaatsvinden buiten een vestigingsplaats van het centrum waar de leerling is ingeschreven, zijn extramurosactiviteiten: o Lessen die gevolgd worden in een andere school of vormingsinstelling, observatieactiviteiten en bedrijfsbezoeken o Alle binnen-of buitenlandse schooluitstappen of daaraan verwante activiteiten Je hebt het recht om niet deel te nemen aan meerdaagse extramurosactiviteiten, op voorwaarde dat jouw ouders - of jijzelf als je meerderjarig bent - deze weigering vóór de betrokken activiteit schriftelijk en op gemotiveerde wijze kenbaar maken aan de directeur. Ook als je niet over de nodige reisdocumenten kan beschikken, heb je het recht niet deel te nemen aan een buitenlandse extra-murosactiviteit. als je niet deelneemt, zal het centrum jou aangepaste pedagogische opdrachten geven aansluitend bij de extramurosactiviteit;; je bent verplicht die uit te voeren. Aanwezigheid op het centrum is vereist. studie-uitstappen, gezamenlijke bezoeken aan theater- of filmvoorstellingen en musea, enz. worden tot de normale centrumactiviteiten gerekend. de extra-murosactiviteit wordt gedekt door de verzekeringspolis van het centrum.

5.1.5 Afwezigheden als gevolg van uitsluiting als tuchtmaatregel Afwezigheid als gevolg van uitsluiting als tuchtmaatregel De afwezigheid wordt je het recht op lesbijwoning verliest hetzij door een tijdelijke gewettigd wanneer: uitsluiting, hetzij door een definitieve uitsluiting als tuchtmaatregel (voorafgaand aan de inschrijving in een andere school). Het centrum is niet verplicht om je op te vangen.

Binnen de component werkplekleren (voortraject, brugproject en arbeidsdeelname) is het arbeidsreglement van de betrokken onderneming of instelling of de door de organisator vastgestelde regeling van toepassing. 35

Tijdens de periode waarin je actief solliciteert met het oog op de invulling van de component werkplekleren en tijdens de periode tussen het sluiten van een arbeidsovereenkomst en de inwerkingtreding van die overeenkomst, ben je eveneens gewettigd afwezig. Deze afwezigheid kan maximum 30 dagen per schooljaar bedragen tijdens de lesweken. Je zal deze afwezigheden moeten verantwoorden aan de hand van schriftelijke overeenkomsten rond werkplekleren, sollicitatiedocumenten of andere stukken. Je wordt hiervoor begeleid door de trajectbegeleiding.

5.1.6 Afwezigheden als gevolg van een zwangerschap Als zwangere leerling heb je recht op moederschapsverlof van maximaal één week voor de vermoedelijke bevallingsdatum en maximaal negen weken na de effectieve bevalling. Je blijft het statuut van regelmatige leerling behouden.

5.2

Problematische afwezigheden

Problematische afwezigheden zijn afwezigheden die niet – al dan niet van rechtswege – gewettigd zijn. Binnen het stelsel van leren en werken gaat het om problematische afwezigheden zowel binnen het deeltijds beroepssecundair onderwijs en de persoonlijke ontwikkelingstrajecten als binnen de voortrajecten, de brugprojecten en de arbeidsdeelname. De problematische afwezigheden binnen de component leren en de problematische afwezigheden binnen de component werkplekleren worden samengeteld. Het centrum beschouwt het als haar taak om het algemeen welbevinden van de leerling te garanderen. Ongewettigd afwezig blijven van school helpt niet om problemen op te lossen. Wanneer je toch ongewettigd afwezig blijft, zal het centrum samen met het CLB helpen om het probleem op te lossen. Wanneer het centrum vaststelt dat je spijbelt, neemt zij contact op met je ouders. Blijf je verder spijbelen, dan contacteert het centrum, in ieder geval na tien halve lesdagen ongewettigde afwezigheid, het CLB en wordt er een begeleidingsdossier opgemaakt. Regelmatig te laat komen of medische attesten inleveren waarmee zichtbaar werd geknoeid valt ook onder ongewettigde afwezigheid. Problematische afwezigheden kunnen er ook toe leiden dat je schooltoelage moet worden terugbetaald. Het aantal problematische afwezigheden die je in de loop van het schooljaar hebt opgebouwd, wordt overgedragen bij verandering van school of centrum. Verzet is niet mogelijk.

6 Stageregeling In ons centrum worden dit schooljaar geen stages georganiseerd

36

7 Engagementsverklaring Dit is een geheel van wederzijdse engagementen die het cenrtum en je ouders aangaan. Het gaat over engagementen in verband met hun aanwezigheid op het oudercontact, jouw voldoende aanwezigheid in het centrum, jouw individuele begeleiding als leerling en de houding tegenover de Nederlandse taal, onze onderwijstaal. Wanneer je ouders het centrumreglement ondertekenen, gaan ze ermee akkoord om hier constructief aan mee te werken. Ook ons centrum engageert zich ten aanzien van deze thema’s.

1e engagement: oudercontact We organiseren geregeld oudercontacten in het centrum die we al van bij het begin van het schooljaar aankondigen. We verwachten van je ouders dat ze zich engageren om op het oudercontact aanwezig te zijn. Voor ons is dit immers een belangrijk moment om hen te informeren. Kunnen je ouders niet op het oudercontact aanwezig zijn, dan engageert ons centrum zich om naar een andere mogelijkheid te zoeken en een oplossing te bedenken. 2e engagement: voldoende aanwezigheid Je ouders engageren zich om ervoor te zorgen dat je (tijdig) in het centrum bent of dat je ons tijdig contacteert als je om één of andere reden niet aanwezig kunt zijn. Het centrum engageert zich om samen met je ouders te zoeken naar oplossingen bij problematische afwezigheden (zie onderdeel 4.2.). 3e engagement: individuele leerlingbegeleiding We engageren ons om in overleg met je ouders jouw individuele begeleiding uit te tekenen. We zullen je ouders duidelijk informeren over wat het centrum aanbiedt en wat het centrum van je verwacht. Wij verwachten dat je ouders ingaan op onze vraag tot overleg om actief mee te werken aan de vormen van individuele leerlingbegeleiding die het centrum aanbiedt en om de gemaakte afspraken na te leven. We verwachten ook dat je ouders met ons contact opnemen als ze vragen hebben of zich zorgen maken over jou en engageren ons ertoe om daarover samen in gesprek te gaan. 4e engagement: engagement ten opzichte van de onderwijstaal Ons centrum erkent en respecteert de anderstaligheid van sommige ouders en leerlingen. We stellen alles in het werk voor een goede communicatie met de ouders. Voor ons is de boodschap belangrijker dan de vorm. Je hebt gekozen voor Nederlandstalig onderwijs. Ons centrum verwacht dan ook een positief engagement tegenover deze onderwijstaal. Ons centrum van haar kant kan bijvoorbeeld anderstalige ouders en leerlingen begeleiden naar naschoolse en buitenschoolse Nederlandstalige activiteiten en/of initiatieven.

8 Bijdrageregeling Voor schooljaar 2015-2016 betalen de leerlingen een bijdrage van maximaal 100 euro voor lesmateriaal. In deze prijs is inbegrepen: de cursussen (fotokopieën), ringmappen voor alle vakken en schrijfgerief. Ook de verzekering, het abonnement op het elektronisch leerplatform Smartschool, de onkosten voor een eventuele sportmanifestatie en een didactische uitstap zijn hierin begrepen. 37

Nieuwe leerlingen, en leerlingen die overstappen naar een hogere graad of het 7 de jaar betalen €20 voor het werkschrift Engels. Leerlingen die de cursus bedrijfsbeheer volgen betalen een eenmalige kost (€30) voor het leerwerkboek en de fotokopieën Kosten die niet inbegrepen zijn in deze bijdrage: meerdaagse uitstap, ingrediënten voor maaltijden die de leerlingen tijdens kookactiviteiten bereiden en zelf consumeren. Daarnaast moeten leerlingen veiligheidsuitrusting aankopen.

in

een

aantal

opleidingen

de

voorgeschreven

Ons centrum heeft in overleg met de centrumraad een regeling uitgewerkt die het mogelijk maakt voor minder gegoede ouders een spaarplan op te stellen. Indien je van deze regeling gebruik wenst te maken kan je best contact opnemen met de coördinator van het centrum.

9 Rookbeleid In ons centrum geldt een algemeen rookverbod (ook elektronische sigaretten vallen onder dit verbod) :  In gesloten ruimten : altijd  In de buitenlucht op het schoolterrein : tussen 6u30 en 18u30  Tijdens extra-muros activiteiten : tussen 6u30 en 18u30 Het centrum controleert de naleving van dit verbod en kan bij vaststelling van overtreding een sanctie opleggen overeenkomstig het orde- en tuchtreglement. Tewerkstelling : leerlingen op een tewerkstellingsplaats vallen onder het reglement van de locatie waar ze zich bevinden (component werkplekleren).

10 Reclame en sponsoring Reclame zijn mededelingen die tot doel hebben de verkoop te bevorderen. Sponsoring houdt een bijdrage in die tot doel heeft de bekendheid te verhogen. Reclame en sponsoring door derden zijn toegestaan binnen ons centrum, voor zover ze niet onverenigbaar zijn met de onderwijskundige en pedagogische taken en doelstellingen van het centrum en voor zover ze de geloofwaardigheid, betrouwbaarheid, objectiviteit en onafhankelijkheid van ons centrum niet schaden. Leermiddelen en onderwijsactiviteiten blijven vrij van reclame. Afspraken en informatie

38

Deel 3 Afspraken en informatie 1 Kledij, orde, veiligheid en hygiëne Ons centrum waardeert persoonlijke smaak en overtuiging, maar het mag geenszins de bedoeling zijn om te provoceren, de goede zeden te schenden of de vrijheid van anderen te belemmeren. Noch de eigen veiligheid of gezondheid, noch die van anderen mag in het gedrang komen. In sommige lessen is, ter wille van de hygiëne en/of de veiligheid, aangepaste kledij noodzakelijk. Soms zullen haarnetjes, badmutsen of beschermkledij aangewezen of zelfs verplicht zijn. Anderzijds zal de coördinator of de betrokken leerkracht, naargelang de situatie, het dragen van hoofddeksels, sieraden, losse kledij, sjaaltjes e.d. verbieden als de hygiëne en/of de veiligheid dit vereisen. Bijvoorbeeld in de lessen Lichamelijke Opvoeding en praktijkvakken, bij sport en zwemmen.

2 Privacywetgeving en gebruik van beeldmateriaal Het centrum of een televisieploeg maakt foto’s, video- en televisieopnames van leerlingen tijdens verschillende evenementen in de loop van het schooljaar. Die gebruiken we voor onze website en we illustreren er onze publicaties mee. De school/het centrum heeft daarvoor jouw individuele toestemming nodig. Je krijgt daarvoor van ons een document. Je kunt je altijd verzetten tegen het gebruik van beeldmateriaal en een gegeven toestemming kun je altijd herroepen.

3 Ziekte, ongeval en medicatie Op ons centrum wordt geen medicatie aan de leerlingen toegediend. Het centrum of de leerkracht kan niet op eigen initiatief medicatie verstrekken. Als een jongere tijdens de schooluren medicatie moet nemen, kan dit enkel op doktersvoorschrift. Bovendien moet het centrum dit eerst duidelijk afspreken met de ouders en de jongere. Het centrumpersoneel kan op geen enkel ogenblik verantwoordelijk gesteld worden als een jongere na het correct nemen van voorgeschreven medicatie bijwerkingen ondervindt. Aan de ouder/behandelende arts wordt gevraagd om de verklaring als bijlage in te vullen en te ondertekenen. Wanneer een jongere op het centrum pijn krijgt of onwel wordt, contacteren wij de ouders conform de procedure. Bij dringende gevallen worden de hulpdiensten rechtstreeks gecontacteerd. Besmettelijke ziekten moeten zo vlug mogelijk gemeld worden aan het CLB of de centrumcoördinator, dit geldt voor de volgende infecties:    39

Bof (dikoor) Buikgriep/voedselinfecties (vanaf 2 of meer gevallen (binnen een week) in een (klas)groep) Buiktyfus

               

Hepatitis A Hepatitis B Hersenvliesontsteking (meningitis) Infectie met EHEC (enterohemorragische Escherichia coli, verwekker van een zeer ernstige vorm van buikgriep) Infectie met Shigella (verwekker van een zeer ernstige vorm van buikgriep) Kinderverlamming (polio) Kinkhoest (pertussis) Krentenbaard (impetigo) Kroep (difterie) Mazelen Roodvonk (scarlatina) Rode Hond (rubella) Schimmelinfecties Schurft (scabiës) Tuberculose Windpokken (varicella, waterpokken)

4 Gebruik van gsm en andere technologische apparatuur In de klas mogen de leerlingen geen gebruik maken van gsm en andere technologische apparatuur, tenzij die wordt aangeboden door de school, of mits uitdrukkelijke toestemming van de leerkracht of begeleiding. Het onbeperkt gebruik verhindert immers het ordentelijk lesgeven. Bij aanvang van de les leggen de leerlingen hun toestel in de GSM-box, die op slot gaat. Tijdens de pauzes mogen ze hun GSM wel gebruiken. Weigert de leerling het toestel af te geven, dan kan er een ordemaatregel worden genomen (bijv. de leerling wordt tijdelijk uit de klas verwijderd). Blijft de leerling het toestel verder gebruiken, dan kan er zelfs een tuchtprocedure worden opgestart. In de klas of op het schooldomein mogen de leerlingen geen foto’s maken en niet filmen, tenzij de betrokken personen (bv. de leerkracht, de medeleerling, …) hun uitdrukkelijke toestemming hiervoor hebben gegeven. Naast de uitdrukkelijke toestemming voor het maken van foto’s en het filmen, hebben de leerlingen de schriftelijke toestemming nodig van de desbetreffende personen om deze foto’s en beeldmateriaal te gebruiken, te verspreiden en te publiceren.

5 Aandachtspunten De algemene leefregels binnen het Centrum Leren en Werken vind je in bijlage 2. Voor de klassen en praktijklokalen zijn specifieke afspraken gemaakt. Je vindt deze terug in de klasafspraken, die je bij het begin van het schooljaar ontvangt van je leerkracht, en in je schrift bewaart. Gezondheidsbeleid: op het centrum hebben we aandacht voor het fysiek, het psychisch en het sociaal welbevinden van de leerlingen en het schoolteam. Hierbij besteden we aandacht aan voeding en dranken, beweging, middelengebruik, welbevinden, veiligheid, hygiëne, eerste hulp, relationele en seksuele vaardigheden, … 40

Persoonlijke bezittingen: je bent zelf verantwoordelijk voor je persoonlijke bezittingen. Zorg er zodoende voor dat je geen dure of waardevolle stukken onbeschermd achterlaat. Beter is het deze waardevolle stukken niet mee te brengen naar het centrum. Indien je met de fiets of bromfiets komt, zorg er dan voor dat deze op de daarvoor voorziene locatie geplaatst wordt en dat de (brom)fiets veilig op slot gedaan wordt. Mededelingen: heb je mededelingen of affiches die je op het centrum wil ophangen moet je vooraf toelating vragen aan de coördinator of de vestigingsverantwoordelijke.

Uitgeleide Beste ouders, beste leerling U hebt het centrumreglement doorgelezen. Goede en duidelijke afspraken zijn nodig voor een aangenaam schoolklimaat waar elke leerling zich goed kan voelen. Het centrumreglement is echter veel meer dan een opsomming van allerhande regeltjes. Het is de vertaling van de cultuur en het pedagogisch project van het centrum. Wij zijn ervan overtuigd dat kinderen leren omgaan met de diversiteit binnen onze maatschappij minstens even belangrijk is als het verwerven van kennis. Door de ondertekening van het centrumreglement bevestigt u dat u de doelstellingen, de leefregels en het pedagogisch project van het centrum onderschrijft. Indien u nog vragen zou hebben over dit centrumreglement kan u ons altijd contacteren voor bijkomende uitleg.

Vriendelijke groet, De directeur, de coördinator en het team van het centrum

41

Deel 4 Bijlagen Bijlage 1: CLB 1. CLB Het Centrum voor Leerlingenbegeleiding CLB Kempen GO! werkt samen met jouw CLW Het adres van ons CLB: Hoofdzetel CLB Kempen GO! – vestiging Turnhout Waterheidestraat 19 2300 Turnhout 014/41 33 30 Directeur: Cherstine Michielsen 014/41 33 30 Vestiging Turnhout wordt begeleid vanuit de hoofdzetel Vestiging Balen wordt begeleid door: CLB Kempen GO! – vestiging Mol Smallestraat 11 2400 Mol 014/31 18 19 Vestiging Herentals wordt begeleid door: CLB Kempen GO! – vestiging Herentals Augustijnenlaan 31/1 2200 Herentals 014/31 18 19

De teamleden die contactpersoon zijn voor jouw CLW zijn de volgende Voornaam + naam Lien Corten Monique Fabri

42

Vestiging Herentals en Balen Turnhout

Telefoonnummer 014/31 18 19 014/41 33 30

2. Wat doet een centrum voor leerlingenbegeleiding? Samen met het cdo willen we ervoor zorgen dat je je goed voelt op het cdo en daarbuiten. Zo willen we je slaagkansen verhogen. Niet alleen op school, maar ook in het latere leven. Hoe we dit willen bereiken, lees je in de hele tekst. Maar onthoud alvast deze werkingsprincipes:     

Alle personeelsleden van het CLB moeten het beroepsgeheim respecteren Het CLB heeft een deontologische code Bij de uitvoering van haar opdracht moet het CLB zich houden aan het ‘Decreet betreffende de rechtspositie van de minderjarige in de integrale jeugdhulp’ Het CLB werkt onafhankelijk, gratis en discreet. En … … jouw belang staat altijd centraal!

3. Werkingsprincipes In onze samenwerking met jouw cdo, je ouders én met jou moeten we met een aantal principes rekening houden. Principes noemt men ook wel grondbeginselen of stelregels. We kijken even naar de volledige ‘Mission Statement’. Ook zeggen we je waar je meer informatie kunt vinden over het beroepsgeheim, de deontologische code voor CLB, het ‘Decreet betreffende de rechtspositie van de minderjarige in de integrale jeugdhulp’ en de ‘Privacywet’.

3.1 Mission Statement Alle principes waaraan de CLB’s zich houden staan opgesomd in een document. Dat document noemen we de ‘Mission statement’. Je vindt het op het internet: 

www.ond.vlaanderen.be/clb → [CLB-medewerker] → [Organisatie van het CLB] → [Mission Statement]

Maar laat het maar even liggen. We vertalen het begrijpelijk doorheen de hele tekst. Ook zeggen we je vaak waar meer makkelijke informatie staat.

3.2 Decreet Rechtspositie Minderjarige in de Jeugdhulp Minderjarigen hebben rechten in de jeugdhulp, zoals recht op inspraak, recht op informatie, … . Deze rechten vind je allemaal terug in het Decreet betreffende de rechtspositie van de minderjarige in de integrale jeugdhulp van 7 mei 2004. Meer informatie vind je in de volgende brochures: “Je rechten tijdens onze begeleiding” (voor leerlingen)” “Decreet Rechtspositie van de Minderjarige in de Integrale Jeugdhulp: Een gids voor ouders.”

43

3.3 Deontologische code CLB CLB-medewerkers moeten zich aan een deontologische code houden. De deontologische code omvat regels en richtlijnen. Elk CLB-personeelslid gebruikt ze om tijdens zijn werk professioneel te handelen. De volledige ‘Deontologische code voor de CLB-medewerker’ vind je op het internet. 

www.ond.vlaanderen.be/clb [Deontologische code]

→

[CLB-medewerker] →

[Organisatie van het

CLB] →

3.4 Beroepsgeheim Alle personeelsleden van het CLB moeten het beroepsgeheim respecteren. Dit wil zeggen dat ze de dingen die over jou gaan vertrouwelijk moeten behandelen. Ze mogen dus zeker niet zomaar informatie over jou met iemand delen. Het kan gebeuren dat de CLB-medewerker toch zijn beroepsgeheim doorbreekt omdat je in gevaar bent. Hij zal dit echter nooit doen zonder jou daarover te informeren en je daarbij te betrekken.

4. Begeleiding en centrumondersteuning Het CLB werkt op verschillende manieren voor de leerlingen. Een deel van ons werk is echt ‘begeleiden’. Hierbij ‘begeleiden’ we één of meerdere leerlingen. In CLB-taal zijn er twee soorten begeleiding:  

De vraaggestuurde begeleiding De verplichte begeleiding

Een andere taak van het CLB is het cdo te ondersteunen. Over de centrumondersteuning vind je verder in deze tekst meer informatie. Het cdo en het CLB maken afspraken over hun samenwerking in een afsprakennota.

5. Vraaggestuurde begeleiding 5.1 Wat betekent vraaggestuurde begeleiding? Een deel van onze begeleiding is vraaggestuurd. Vraaggestuurd betekent dat jij, je ouders of het cdo een vraag stellen. Soms wachten we die vraag ook niet af. Dan doen we zelf al een voorstel tot begeleiding. Dit doen we als we bijvoorbeeld uit een gesprek met het cdo merken dat je bijvoorbeeld leermoeilijkheden hebt of niet goed in je vel zit. De vraaggestuurde begeleiding is een ‘vrijwillige’ begeleiding. We moeten hier toestemming voor krijgen. We gebruiken hierbij de volgende vuistregel:  44

Ben je zelf 12 jaar of ouder én word je bekwaam geacht? Dan geef je zelf toestemming.



Ben je jonger dan 12 jaar? Dan moeten je ouders toestemming geven.

Voor meer informatie over bekwaamheid kun je terecht bij de CLB-medewerker.

5.2 Voor welke vragen kun je zoal bij ons terecht? Het CLB werkt rond vier grote thema’s. De vragen van leerlingen, ouders of het cdo hebben hiermee te maken. We sommen ze even op en geven ook een extra woordje uitleg.  o

Leren en studeren Bij het CLB kun je terecht met vragen over je studiemethode, een diagnose van een leerstoornis of informatie hierover (bv. dyslexie), gesprekken over je studiemotivatie, enz.

 o

Onderwijsloopbaan Het CLB geeft bv. uitleg over studierichtingen en helpt je bij het kiezen.

 o

Preventieve gezondheidszorg Preventieve gezondheidszorg ken je het best van de ‘medische onderzoeken’. Wat je misschien minder weet is dat je ook bij ons terecht kunt met gevoelige vragen over veilig vrijen, eetproblemen, enz.

 o

Psychisch en sociaal functioneren Heb je het momenteel moeilijk door problemen thuis? Voel je je niet goed in je vel? Heb je faalangst? Je kunt ermee bij ons terecht.

Uiteraard kun je ook voor andere vragen bij ons aankloppen.

5.3 Hoe ziet onze begeleiding eruit? Handelingsgericht! Zoals gezegd, houden wij rekening met onze werkingsprincipes. Bij onze begeleiding werken wij ‘handelingsgericht’. Ook hier gaan we uit van een ‘aantal principes’. We geven twee voorbeeldjes: -

-

We houden er altijd rekening mee dat een probleem (én het vinden van een oplossing!) niet ‘bij de leerling’ alleen ligt. We bekijken ook wie uit jouw omgeving hulp kan bieden: het cdo, gezin, vrienden, … We gaan ook na wat er goed loopt. Zo vinden we ook makkelijker oplossingen.

Binnen een begeleiding doorlopen we altijd een aantal ‘fasen’, zoals bijvoorbeeld een ‘intakefase'. Op die manier bieden we een goede structuur en vergeten we niets. Zo komen we makkelijk tot een goede samenwerking. We werken ook volgens de principes van een zorgcontinuüm. Hierbij gaan we ervan uit dat we de ‘minst ingrijpende hulp’ moeten aanbieden. We gaan na welke hulp jou het meest kan vooruithelpen. Enkele voorbeelden: 

45

Je zit niet goed in je vel. Soms is het nodig dat we je doorverwijzen naar een externe dienst, zoals een centrum voor geestelijke gezondheidszorg. Soms kunnen gesprekken op het cdo al voldoende zijn.



Je hebt lees- en spellingmoeilijkheden. Soms gaan we met het cdo in overleg en zal zij je andere leerstof geven of ‘bijwerken.’ Soms zal het nodig zijn dat je begeleid wordt door een externe logopedist of iemand anders. Soms is een diagnose voor dyslexie nodig. … .

Meer informatie over het handelingsgericht werken en over handelingsgericht diagnostiek vind je op het internet:  

www.prodiagnostiek.be → [Denkkaders en begrippen] → [Handelingsgericht werken] www.prodiagnostiek.be → [Denkkaders en begrippen] → [Handelingsgericht diagnosticeren]

6. Verplichte begeleiding Sommige vormen van begeleiding zijn verplicht. Dit betekent dat medewerking van jou, je ouders en/of het cdo verreist is. Het gaat hier om taken in verband met:  

preventieve gezondheidszorg leerplichtbegeleiding

Ook in deze begeleiding gaan we handelingsgericht te werk.

7. Leerplichtbegeleiding: begeleiding in het kader van de controle op de leerplicht De overheid wil dat alle leerplichtige kinderen naar school gaan, tenzij ze huisonderwijs volgen. De overheid wil niet dat leerlingen ‘ongewettigd’ van school blijven. Meer informatie over gewettigde afwezigheden vond je al op een andere plaats in het centrumreglement. De overheid verplicht CLB’s, minderjarige leerlingen en hun ouders om samen te werken bij schoolverzuim. Wij kunnen je echter niet verplichten om naar school te komen. Wel willen wij samen met jou (en je ouders, het cdo, …) uitzoeken waarom je niet naar school komt. Misschien loopt het thuis niet zo goed. Misschien wil je een andere studierichting. Misschien kun je het niet zo goed vinden met een leerkracht of met medeleerlingen. … Daar proberen we dan samen een oplossing voor te vinden.

8. Centrumondersteuning Een ander deel van ons werk is het cdo te ondersteunen. Hierbij werken we voor groepen leerlingen, bijvoorbeeld een klas. Soms ook voor alle leerlingen van het cdo. Zo helpen we het cdo om haar leerlingenbegeleiding zo goed mogelijk uit te bouwen. Dat doen we bijvoorbeeld door haar te helpen bij het gezondheidsbeleid op het cdo. Maar ook door bijvoorbeeld informatie over studierichtingen aan groepen van leerlingen te geven. De centrumondersteuning kan ook gaan over de thema’s ‘leren en studeren’, ‘onderwijsloopbaan’, ‘preventieve gezondheidszorg’ en ‘psychisch en sociaal functioneren.’

46

9. Preventieve gezondheidszorg Alle ‘medische ‘taken van het CLB noemen we ‘preventieve gezondheidszorg.’ Je vindt er hier meer informatie over. De preventieve gezondheidszorg wil de gezondheid, groei en ontwikkeling bewaken, bevorderen en beschermen. Een goede gezondheid is belangrijk voor een vlotte schoolloopbaan. Een van de manieren waarop een CLB dit doet, zijn de medische onderzoeken die met een vaste regelmaat worden uitgevoerd. Meewerken aan deze onderzoeken is verplicht. Zo staat het in de wet neergeschreven. We maken een onderscheid tussen eerder uitgebreide onderzoeken en kleinere korte onderzoeken

9.1 Verplichte medische onderzoeken = algemene en gerichte consulten 9.1.1 Algemene en gerichte consulten Aan een aantal medische onderzoeken ben je verplicht om deel te nemen. Het gaat hier om de ‘algemene consulten’ en de ‘gerichte consulten’.  

Algemene consulten: deze onderzoeken ken je het best als ‘de grote medische onderzoeken’. Ze vinden plaats op het CLB. Dat kan soms ook op een andere plaats met ‘een medisch circuit’ zijn. Gerichte consulten: deze onderzoeken zijn ‘de minder grote medische onderzoeken.’ Hierbij controleren we slechts enkele gezondheidsaspecten. De gerichte consulten kunnen op het centrum of in het CLB plaatsvinden.

De deelname aan deze onderzoeken is door de overheid verplicht. Doel van het onderzoek is je groei en ontwikkeling op te volgen en die aspecten van je gezondheid te controleren die belangrijk zijn om te groeien, te ontwikkelen en te leren. Via deze onderzoeken willen we problemen vaststellen die bij de huisarts/gewone dokter niet systematisch worden gecontroleerd. Bijvoorbeeld: een te laag gewicht, een gehoordaling, een verminderd zicht (slechter zien), ... Als wij ze tijdig vaststellen, kunnen we samen erger voorkomen. Even belangrijk voor ons is of een kind zich lekker voelt in zijn vel (psychosociale ontwikkeling) Meer informatie over deze algemene en gerichte consulten vind je ook op het internet:  www.ond.vlaanderen.be/clb → [Ik ben CLB-medewerker] → [Thema’s] → [Preventieve gezondheidszorg] → [Medische consulten] 9.1.2 Aanwezigheid ouders bij de medische onderzoeken We hebben graag dat ouders de onderzoeken van hun kinderen in het kleuteronderwijs bijwonen. Dat geldt voor het gewoon als het buitengewoon kleuteronderwijs. 9.1.3 Verzet tegen onderzoek door een bepaalde arts van het CLB  

47

Het kan gebeuren dat het niet klikt tussen jou en een arts van het CLB. In dat geval mag je zelf ‘verzet aantekenen’ tegen het onderzoek als je 12 jaar of ouder bent. Ben je jonger dan 12, dan moeten je ouders het verzet aantekenen. Je ouders of jijzelf laten dit weten aan het CLB en dat kan enkel met een aangetekende brief aan de directeur van het CLB. Je kunt ‘het verzet’ ook persoonlijk afgeven op het CLB. In het laatste geval krijg je een ontvangstbewijs. De brief moet gedateerd en ondertekend zijn!



Dit verzet heeft wel enkele gevolgen: o Je moet het onderzoek door een andere arts laten uitvoeren  Ofwel een andere arts van ons CLB  Ofwel een andere arts van een ander CLB naar keuze  Ofwel een andere arts die geen CLB-arts is. Deze arts moet wel over het juiste bekwaamheidsbewijs beschikken, het diploma master na master in de jeugdgezondheidszorg. o Het onderzoek moet plaatsvinden:  Ofwel binnen de 90 kalenderdagen na het versturen van de aangetekende brief  Ofwel binnen de 90 kalenderdagen na het afgeven van de brief op het CLB o Als het onderzoek uitgevoerd wordt door een arts van een ander CLB of een arts die geen CLB-arts is, dan moeten de gegevens binnen de vijftien dagen na het onderzoek aan het CLB bezorgd worden. o Als het onderzoek door een arts wordt uitgevoerd die geen CLB-arts is, dan zijn de kosten van het onderzoek voor jou en je ouders. o Welke aspecten van je gezondheid, groei en ontwikkeling door de andere arts moeten worden onderzocht is te raadplegen op http://www.ond.vlaanderen.be/clb/CLBmedewerker/Verplicht_consulten.htm. Hier ook het model van verslaggeving voor de arts die het onderzoek dan uitvoert

Soms tekenen leerlingen of ouders verzet aan. Ze laten dan het onderzoek elders uitvoeren. We raden dit verzet stellig af: het vraagt een hele procedure voor jou, medeleerlingen van je klas zitten met vragen, … Als je je niet goed voelt bij het onderzoek is het beter om er eerst met ons over te praten. Misschien vinden we samen wel een oplossing waar jij je goed bij voelt.

9.2 Profylactische maatregelen ‘Profylactische maatregelen’ zijn ‘maatregelen om de verspreiding van besmettelijke ziekten te voorkomen’. Je bent verplicht om hieraan mee te werken. Wanneer bij leerlingen een besmettelijke ziekte wordt vastgesteld, zal het CLB via het cdo het nodige doen om verspreiding hiervan te voorkomen of te beperken. Het zal de bevoegde instanties hiervan op de hoogte brengen. Die instanties richten zich niet zozeer tot jou als persoon. Wel willen ze mee helpen voorkomen dat nog meer leerlingen ziek worden. Ouders en het cdo zijn verplicht mee te werken aan deze profylactische maatregelen. De lijst van besmettelijke ziekten waarvoor profylactische maatregelen van toepassing zijn vind je hier terug Meer informatie over de profylactische maatregelen vind je ook op het internet.



www.ond.vlaanderen.be/clb → [Ik ben CLB-medewerker] → [Thema’s] → [Preventieve Gezondheidszorg] → [Profylactische maatregelen]

9.3 Vaccinaties De medische onderzoeken zijn een goede gelegenheid om je vaccinatiestatus na te kijken. Hierdoor weten we welke vaccinaties je al hebt ontvangen en welke je nog moet ontvangen.

48

De meeste vaccinaties zijn niet verplicht. Enkel de vaccinatie tegen polio is verplicht. Over de toestemming voor vaccinaties beslissen in beginsel de ouders. Een minderjarige handelingsbekwame leerling mag zelf deze toestemming geven. Meer informatie over de toestemming voor vaccinatie vind je ook op het internet. 

www.vwvj.be → [Vaccinatie] → [Vragen van CLB] → [Vragen van CLB i.v.m. de toestemming tot vaccineren] → [4. Wie kan schriftelijk toestemmen voor vaccinatie? Kan een leerling dat?] (onderaan de pagina)

9.3.1 Jonger dan 18 jaar?    

We informeren eerst jou en je ouders1 over het soort vaccinatie en het doel ervan. We vaccineren pas wanneer we schriftelijke toestemming hebben gekregen. Deze toestemming kan men voor verschillende vaccinaties tegelijk geven en blijft dan maximaal twee jaar geldig. Over wie de toestemming tot vaccinatie mag geven: zie 9. Vaccinaties. We houden jou en je ouders schriftelijk van de vaccinatiestatus op de hoogte. Dit doen we op verzoek. Als jij of je ouders erom vragen, geven we de gegevens ook door aan de behandelende arts.

9.3.2 18 jaar of ouder? Jij beslist zelf 

We informeren je rechtstreeks. We hebben jouw schriftelijke toestemming nodig. We houden je persoonlijk op de hoogte en sturen de gegevens pas na jouw goedkeuring door naar de arts.

Meer informatie over de vaccinaties vind je ook op het internet: 

www.ond.vlaanderen.be/clb → [Ik ben CLB-medewerker] → [Thema’s] → [Preventieve Gezondheidszorg] → [Vaccinatiecampagne]

9.4 Individueel onderzoek We kunnen ook een niet-verplicht individueel onderzoek uitvoeren. Dan onderzoeken we jou alleen. Dit kan in de volgende gevallen: 1) We doen nazorg na een consult. 2) We onderzoeken je op jouw eigen vraag, van het cdo of van je ouders. 3) We doen dit omdat we als CLB denken dat dit echt nodig is.

10. Multidisciplinair dossier Hier vind je meer informatie over je dossier. Officieel heet dat het multidisciplinair dossier. We geven de belangrijkste puntjes weer. Jij of je ouders kunnen zeker meer informatie vinden via het internet: 

1

www.ond.vlaanderen.be/wetwijs → [zoek via een lijst met zoekwoorden] … klik op letter [M] → [multidisciplinair dossier (clb)] → [Omzendbrief CLB/2008/02 van 18/11/2008]

Of in sommige gevallen: de voogd of de persoon die de minderjarige leerling onder zijn hoede heeft.

49

Voor meer informatie kun je zeker ook terecht bij je eigen CLB-medewerker.

10.1 Wat staat er in mijn dossier? Voor iedere leerling leggen we een dossier aan. Dit dossier bevat onder meer:       

administratieve gegevens: je naam, klas, adres, de telefoonnummers van je ouders, … gegevens over de verplichte begeleiding in het kader van de preventieve gezondheidszorg naar aanleiding van een algemeen of gericht consult, (zie 9. Medische taken = preventieve gezondheidszorg) gegevens over de vaccinaties en over de profylactische maatregelen gegevens over de verplichte begeleiding bij ongewettigde afwezigheden verslagen van gesprekken die we hadden resultaten van testen die we bij je afnamen. …

10.2 Wie krijgt toegang tot mijn dossier? Het CLB-team Elke CLB-medewerker die bij je begeleiding betrokken is, heeft toegang tot je dossier. Soms krijgt een CLB-medewerker geen toegang. Dit kan, in het belang van de leerling of om de rechten van derden te vrijwaren, op vraag van:   

De bekwame minderjarige De ouders, in eigen naam of in naam van de niet-bekwame minder- of meerderjarige leerling De directeur of de verantwoordelijke beroepsbeoefenaar in de gezondheidszorg van het centrum (CLB-arts). Dit kan enkel in uitzonderlijke gevallen die moeten worden gemotiveerd.

De leerling zelf en de ouders De bekwame minderjarige leerling of de meerderjarige leerling heeft recht op toegang tot zijn dossier. Maar er zijn enkele uitzonderingen op die regel. Staat er in het dossier bv. informatie die enkel over een derde gaat, dan is daar geen toegang toe. Over de andere wettelijke uitzonderingen kan je CLB-medewerker je meer vertellen. Toegang tot het dossier vindt altijd plaats onder begeleiding van een CLB medewerker. Als je niet bekwaam bent, zijn het in principe je ouders die het toegangsrecht uitoefenen. Ook voor hen gelden bovenstaande uitzonderingen. Daarbij komt nog de bepaling dat ouders geen recht hebben op de contextuele gegevens die over de andere ouder gaan. Ouders hebben daarbuiten altijd een toegangsrecht tot de gegevens die enkel henzelf betreffen. Meer informatie vind je in de folder “Je dossier in het CLB”.

10.3 Wie is de eindverantwoordelijke voor het dossier? De ‘eindverantwoordelijkheid’ voor de gegevens in het dossier ligt bij de directeur van het CLB. Voor het verwerken van persoonsgegevens die de gezondheid betreffen, ligt die eindverantwoordelijkheid

50

bij de verantwoordelijke beroepsbeoefenaar in de gezondheidszorg van het centrum, de arts of de verpleegkundige.

10.4 Wat gebeurt er met mijn dossier als ik van CDO/school verander? Als je ooit van school/cdo verandert, bezorgt het CLB van de oude school/het oude cdo het dossier aan het CLB van de nieuwe school/het nieuwe cdo. De directeur van het CLB van je laatste school/laatste cdo is de ‘eindverantwoordelijke’ voor deze overdracht.

10.5 Ik wil niet dat het dossier aan het nieuwe CLB wordt bezorgd 10.5.1 Sommige gegevens moeten we bezorgen! Er zijn gegevens die we aan het nieuwe CLB moeten bezorgen, namelijk:    

Je identificatiegegevens (bv. adres, geboortedatum, …) De vaccinatiegegevens De gegevens in het kader van de algemene, de gerichte en de bijzondere consulten en de medische onderzoeken De gegevens in het kader van de leerplichtbegeleiding (schoolverzuim)

10.5.2 Wie kan verzet aantekenen? Tegen het overdragen van andere gegevens kun je ‘verzet aantekenen’. Hierbij geldt de volgende vuistregel:  

Ben je zelf 12 jaar of ouder en bekwaam? Je tekent zelf verzet aan. Ben je jonger dan 12 jaar? Je ouders tekenen verzet aan.

10.5.3 Hoe teken ik verzet tegen overdracht aan? Dit verzet moet schriftelijk ingediend worden bij de CLB-directeur binnen een termijn van 10 dagen nadat de geplande overdracht aan de ouders of de leerling is meegedeeld.

10.6 Mag het CLB gegevens aan anderen bezorgen? Het CLB en CLB-medewerkers mogen enkel in het belang van de leerling gegevens uit het multidisciplinair dossier aan anderen bezorgen. Het is slechts in een aantal gevallen mogelijk. Voor onze samenwerking met het cdo mogen we bijvoorbeeld wel gegevens doorgeven. In onze samenwerking met het cdo geven we zeker niet alle gegevens door. We doen dit enkel voor gegevens die het cdo nodig heeft om jou op een passende manier te begeleiden. We gaan dit ook op voorhand met jou bespreken. Bij het doorgeven van deze gegevens houden we rekening met onze werkingsprincipes (zie 3. Werkingsprincipes)

10.7 Vernietiging van de gegevens uit het multidisciplinair dossier 10.7.1 Dossiers van leerlingen uit het gewoon onderwijs

51



De multidisciplinaire dossiers worden door het CLB bewaard tot ten minste tien jaar na de datum van het laatst uitgevoerde consult of vaccinatie. Bijvoorbeeld: Het laatste consult wordt uitgevoerd op 10 februari 2015. Het dossier blijft zeker bewaard tot en met 10 februari 2025.



Bovendien mag je dossier niet vernietigd worden voor je 25 jaar bent geworden. In bovenstaand voorbeeld betekent dit dat je op 10 februari 2025 25 jaar moet zijn. Anders mogen we je dossier niet vernietigen.



Na die periode mag de directeur van het CLB beslissen dat de dossiers vernietigd worden. De procedure daarvoor moet hij correct volgen.

10.7.2 Dossiers van leerlingen uit het buitengewoon onderwijs 

Dossiers van leerlingen die hun allerlaatste schooljaar les volgden in buitengewoon onderwijs worden langer bewaard. Deze dossiers mogen pas vernietigd worden als deze leerlingen minimum 30 jaar zijn. Ook hier mag het pas 10 jaar na het laatste consult.

10.7.3 Rijksarchief Een heel beperkt aantal dossiers wordt permanent bewaard en kunnen worden overgedragen naar het Rijksarchief. Ook hiervoor is er een procedure. Als een dossier daar terechtkomt, wordt het ook daar met respect voor de privacy behandeld.

10.8 Informatieplicht in verband met het multidisciplinair dossier De CLB-directeur moet ervoor te zorgen dat jij en je ouders op gepaste wijze over het dossier worden geïnformeerd. Als er ‘betwisting’ is over de bescherming van de persoonlijke levenssfeer, dan kan men zich wenden tot:

Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer Hoogstraat 139 – 1000 Brussel Tel.: 02/213 85 40

11. Klachtenprocedure Voor klachten over het CLB waar het beroepsgeheim van de CLB-personeelsleden niet in het geding is, gelden dezelfde bepalingen als die voor het cdo. Ze zijn opgenomen in de zogenaamde “algemene klachtenprocedure” van het centrumreglement. Heb je te klagen over het CLB en het beroepsgeheim van de CLB-personeelsleden is wél in het geding, dan geldt de volgende procedure.

52

     

Klachten over de werking van het CLB of over een concrete handeling of beslissing van een personeelslid, moeten kort na de feiten gemeld worden aan de directeur van het CLB en met hem besproken worden. Komt men na overleg met de directeur niet tot een akkoord, dan kan men schriftelijk klacht indienen bij de directeur van het CLB. Binnen een termijn van 10 kalenderdagen stuurt de directeur de klager een ontvangstbevestiging waarin hij informatie geeft over de behandeling van de klacht. Als de klacht afgewezen wordt, brengt hij de klager hiervan op de hoogte met een motivatie. De directeur start een onderzoek naar de gegrondheid van de klacht. Na het onderzoek stuurt hij de klager een brief met een samenvatting van het onderzoek en zijn gemotiveerde bevindingen inzake de klacht. De directeur behandelt de klacht binnen een termijn van 45 kalenderdagen na ontvangst van de klacht. Deze klachtenprocedure schorst de beslissingen waartegen klacht ingediend wordt niet op.

12. Ik ben niet langer ingeschreven in mijn CDO. Welk CLB begeleidt me?  

53

Als je van school verandert (bv. bij overgang van lager naar secundair onderwijs) blijven we bevoegd en verantwoordelijk om je te begeleiden. Dat blijft zo tot je in een nieuw(e) school/cdo met een nieuw CLB bent ingeschreven. Ook als je uitgesloten werd van school, blijven we beschikbaar voor jou tot je een nieuw(e) school/cdo gevonden hebt. In de zoektocht naar een nieuw(e) cdo/school moeten je ouders en jij wel actief meewerken.

Bijlage 2: Leefregels en afspraken Om in de beste omstandigheden te kunnen samenwerken, bestaan in een leef- en opleidingsgemeenschap nu eenmaal regels en afspraken waarnaar we ons moeten schikken. Vooraf willen we duidelijk maken dat de cultuur van ons centrum openheid, dialoog en overleg als belangrijkste waarden vooropstelt. In die cultuur willen we ook onze jongeren vaardigheden bijbrengen die erop gericht zijn in eerlijke communicatie met elkaar om te gaan. Mondig zijn, zodat je je ideeën voor de medemens helder en juist kan vertolken, is een belangrijke troef voor je toekomst. Alles is bij ons bespreekbaar, maar eenmaal we tot regels en afspraken zijn gekomen, houden we er ons met z’n allen aan ! We beklemtonen dat het centrumreglement, dat de ouders of verantwoordelijken en de jongere bij de inschrijving ontvangen en voor akkoord ondertekenen, onverminderd van kracht blijft. In wat volgt, willen we op een meer gebruiksvriendelijke manier een aantal regels en afspraken opsommen, zodat ze gemakkelijker geraadpleegd kunnen worden zowel door jongeren, ouders, verantwoordelijken, leerkrachten en begeleiders. Over onze waarden en ons overeenstemmend gedrag Het centrumteam durft eisen stellen aan de jongeren m.b.t. gedrag en inzet. Van de jongeren wordt verwacht dat zij zich in alle omstandigheden correct gedragen: brutaliteit, bedrog, vandalisme, onbeschoftheid horen niet thuis in ons centrum. Wij propageren immers eerlijkheid, respect, vriendelijkheid, luisterbereidheid, behulpzaamheid. Ook verdraagzaamheid staat bij ons hoog aangeschreven. Bovendien willen we aan alle leerlingen zoveel mogelijk kansen tot ontplooiing geven. We hebben in dat verband bewust gekozen voor een ‘kansenbevorderend’ beleid. We verwachten dat onze personeelsleden kordaat optreden met zin voor regelduidelijkheid en afspraken. Dat betekent concreet ook dat ‘pesten op school’ bij ons niet kan: in Vlaamse scholen is gemiddeld één leerling per klas dagelijks een ernstig slachtoffer van pesten. Voor hen is de school een hel. In ons centrum luidt de slogan: ‘pesten, gedaan ermee!’ Wie pestkop is, verschuilt achter zijn of haar gedrag vaak onzekerheid, gebrek aan persoonlijkheid. De pestkop zit eigenlijk met een probleem en raadpleegt ons best! De zondebok mag het niet langer nemen dat hij of zij gepest wordt: geef een signaal aan onze leerlingenbegeleider, het Centrum voor Leerlingenbegeleiding, of eenvoudigweg aan een leerkracht of begeleider die je vertrouwt. Kortom, pestkop en zondebok, blijf er niet mee zitten, we willen je graag helpen met je probleem.

Kom op tijd Op tijd komen is een vorm van beleefdheid. Je bent te laat als je in de school aankomt nadat de bel heeft gegaan! De leerkracht aan de poort bepaalt of je te laat bent of niet! Telaatkomers melden zich altijd eerst op het secretariaat, met een gegronde reden. Je krijgt een telaatkomersbriefje voor je leerkracht en ondertekent de nota in het telaatkomersboekje. Deze regels gelden zowel voor te laat komen ’s morgens als ’s middags.

Fietsen/brommers 54

Voor de veiligheid van de jongeren op de speelplaats stap je af bij de poort. Zet ook de motor van je bromfiets af. Bij het verlaten van het centrum stap je pas op bij de poort. Jongeren met een zware bromfiets mogen op de bromfiets blijven zitten op voorwaarde dat de motor volledig afstaat. Plaats je fiets of bromfiets – op slot – in de daarvoor bestemde rekken. Blijf niet rondhangen bij de fietsenrekken. Auto’s rijden stapvoets de parking op en blijven reglementair op het parkeerterrein. Enkel voor lossen en laden mogen zij, mits toestemming, het schoolterrein oprijden. Tijdens de pauzes blijf je niet rondhangen op de parking of in de geparkeerde auto’s.

Op straat Wanneer je buiten het centrum bent, toon je respect voor de eigendom van anderen: je gooit dus geen afval in voortuintjes en beschadigt niks. Vanzelfsprekend gedraag je je kalm en rustig op straat. Zorg ervoor dat de buurtbewoners geen hinder ondervinden. Als je ’s morgens of na de middagpauze aankomt aan de school kom je onmiddellijk binnen. Je blijft niet rondhangen in de straten rond de school. Ook na de lessen ga je onmiddellijk naar huis.

Meebrengen Leerlingen hout, automechanica, fietsherstellen en voeding : zorg dat je steeds werkkledij bij hebt. Je kan die opbergen in de kast in het praktijklokaal. Neem ze geregeld mee naar huis om te wassen. Laat waardevolle voorwerpen thuis. Bij verlies of diefstal ben je zelf verantwoordelijk! Voorwerpen meebrengen die verwondingen kunnen veroorzaken is onder alle omstandigheden verboden. Zij zullen onmiddellijk in beslag genomen worden.

Pauzes Tijdens de pauzes in de voor- en namiddag verlaat niemand het centrum. Pauzes worden bovendien doorgebracht enkel op de speelplaats of in de ontspanningsruimte en niet aan de fietsenrekken, bij de klassen, op straat, aan de poort of op de parking. Tijdens de middagpauze mogen alleen jongeren buiten die van hun ouders schriftelijk de toelating hebben gekregen. Tijdens de pauze kan je terecht in het ontspanningslokaal. Je kan daar je boterhammen opeten, een frisdrank gebruiken, naar muziek luisteren (op voorwaarde dat deze niet te luid staat), een babbel doen met je collega’s. Het is jullie lokaal, draag er zorg voor : gooi je afval in de juiste vuilnisbak. Als je morst, veeg het dan zelf op. Voor het onderhouden van het ontspanningslokaal wordt een beurtrol opgesteld (vegen, netjes zetten van tafels en stoelen, legen van de vuilnisbakken in de container, doven van de lichten). Enkel wanneer deze taakverdeling en uitvoering stipt wordt gerespecteerd blijft het ontspanningslokaal ter beschikking van jullie. Worden deze taken niet naar behoren uitgevoerd, dan gaat het lokaal dicht (op slot). Wens je tijdens de pauzes te genieten van de buitenlucht kan dit op de voorziene plaats aan de ontspanningsruimte. De mogelijkheid bestaat om tijdens de pauzes in de voor- en namiddag frisdrank, wafels, e.a. aan te kopen. Ga bij het begin van de pauze naar het winkeltje, zodat je kan eten en drinken tijdens de pauze. Om 12.00 u. gaat het winkeltje even open. Afval 55

Afval hoort in de vuilnisbak. Gooi papier, PMD en GFT niet bij het restafval maar in de speciale sorteerbakken. Houd de lokalen, speelplaats en toiletten netjes.

Roken Een centrum waar gezondheidsregels belangrijk zijn In de school geldt er een algemeen rookverbod : - binnen de gebouwen : altijd, overal, voor iedereen, dus ook voor de ouders, derden (bijv. een aannemer die werken komt uitvoeren, personen die gebruik maken van de infrastructuur van de school) - op en rond het domein : binnen de poorten is er rookverbod voor iedereen, voor leerlingen en leerkrachten geldt het rookverbod ook aan de poorten, op de parking en in de straten rond de school - extra muros (pedagogische excursies en uitstappen) : bij uitstappen en activiteiten tijdens de schooluren geldt het rookverbod ook buiten de school, zowel voor leerlingen als voor begeleidende leerkrachten - Jongeren die tewerkgesteld zijn vallen onder het reglement van de locatie en de tewerksteller waar ze zich bevinden; Een jongere die dus zijn component werkplekleren vervult op een plaats waar gerookt mag worden, mag dat volgens het decreet.

Diefstal en vandalisme Respect betekent ook dat je het gerief van de andere (schoolgerief, fiets, portefeuille…) met rust laat. Geef geen aanleiding tot diefstal: let op je zaken; breng nooit te veel geld mee naar het centrum en houd alles bij je (als je jas aan een kapstok in hangt, neem er dan je portefeuille uit). Diefstal op het centrum of tijdens (buiten)schoolse activiteiten vinden we een laag-bij-de-grondse daad. Ook het aanzetten tot diefstal (druk uitoefenen) of medeplichtigheid eraan keuren we sterk af. Vanzelfsprekend laat je je ook niet verleiden tot diefstal op je werkplaats, tijdens een schooluitstap, tijdens een opdracht buiten het centrum. Diefstal is ook het vervreemden van materiaal en materieel van het centrum zoals apparatuur, grondstoffen en alle technische middelen die nodig zijn tijdens de lessen. Elk onderzoek naar de feiten zal uitsluitsel geven over onze sanctie. Wij maken de jongeren er m.a.w. attent op dat diefstal een daad is die bij ons niet getolereerd wordt en zwaar wordt gestraft. Diefstal is een strafbaar feit. Indien wij dat nodig achten wordt ook de politie verwittigd We keuren bovendien alle vormen van vandalisme af zoals: het beschadigen of saboteren van de fiets of motorfiets van een medeleerling, het bekladden of bekrassen van banken, het beschadigen of vernielen van computers. Dergelijke feiten vinden we immers totaal ongepast. Ze worden dan ook ernstig bestraft, onder meer – wanneer de dader met voldoende bewijslevering kan worden aangeduid – door het voorleggen van de onkosten die de beschadiging tot gevolg heeft. We doen bijzonder veel preventieve inspanningen om negatief gedrag te voorkomen en we doen ons best om erop toe te zien dat vandalisme geen kansen krijgt. Toch moeten we uitdrukkelijk stellen dat de school niet verantwoordelijk kan worden gesteld voor diefstal en/of vandalisme ten nadele van medeleerlingen, gepleegd door leerlingen. Ondanks onze belangrijke inspanningen om diefstal te voorkomen, moeten we vaststellen dat we niet alles permanent op een zo groot schooldomein in de gaten kunnen houden. Die verwachtingen mogen ouders van directie en het centrumteam niet veronderstellen. Onze centrumverzekering (ETHIAS) komt nooit tussen in geval van diefstal. 56

Lessen Tijdens de lesuren verlaat niemand het centrum zonder schriftelijke toelating van de coördinator of het secretariaat. Een conflict met een andere jongere of met je leerkracht kan je bespreken met de leerlingenbegeleiding: het is geen geldige reden om het centrum te verlaten. Je verlaat de klas enkel met toestemming van je leerkracht. Tijdens de lessen bevindt er zich niemand in het ontspanningslokaal, tijdens de pauzes blijft niemand in de leslokalen of werkhuizen zonder begeleidende leerkracht. Tijdens de lessen wordt er niet gegeten of gedronken (behalve als het gebeurt in het kader van de lessen). Je neemt ook geen geopende blikjes mee in het leslokaal. Bij dringende noodzaak mag eventueel (ENKEL) water gedronken worden. GSM/iPod – elektrische apparaten GSM’s/iPods verstoren de lessen. Ze zijn daarom niet toegelaten in de lessen. In elke klas staat een GSM-box met slot, waar je hem veilig kan opbergen. Als je GSM/iPod tijdens de les niet in de box zit, wordt hij onmiddellijk in beslag genomen. Hij wordt dan bewaard op het secretariaat tot het einde van de schooltijd (voormiddag/namiddag). Ook iPads, MP3-spelers en andere beeld- en geluidsdragers mogen niet gebruikt worden in de les, tenzij met uitdrukkelijke toelating van de leerkracht. Ze mogen enkel tijdens de pauzes gebruikt worden. Met een oor- of hoofdtelefoon rondlopen kan dus niet in een klas, tenzij met toelating van de leerkracht Kledij Van iedereen wordt verwacht dat ze een verzorgde kledij dragen en zich in alle omstandigheden beleefd uitdrukken. Uitdagende kledij en strandkledij draag je in je vrije tijd, niet op school ! Iedereen houdt zich aan de elementaire regels van fatsoen en beleefdheid, én aan de veiligheidsvoorschriften bepaald in het werkhuisreglement. Hoofddeksels Het dragen van hoofddeksels is VERBODEN in de lokalen van de scholen of centra van de Scholengroep Kempen tenzij dit voor het uitoefenen van praktische vakken vereist is. Het verplichte hoofddeksel wordt dan pas gedragen bij het uitoefenen van de les- of praktijkopdracht. Geen levensbeschouwelijke kentekens Om ons pedagogisch project te kunnen realiseren is het in ons centrum niet toegelaten levensbeschouwelijke kentekens te dragen. Het verbod geldt voor alle zichtbare levensbeschouwelijke kentekens. Het verbod is van toepassing tijdens alle onderwijsactiviteiten, zowel binnen als buiten de schoolmuren. Werkkledij In de werkhuizen waar verplicht dragen zowel de leerkracht als de jongeren hun werkkledij op de voorgeschreven manier. Dit geldt zowel voor het werkpak als voor de werkschoenen + persoonlijke beschermingsmiddelen. Jongeren die niet in orde zijn worden gemeld en hiertegen zal opgetreden worden. Verdraagzaamheid en respect Niemand plaagt of kwetst een ander met woorden of daden. Iedereen heeft eerbied voor elkaars overtuiging, huidskleur en afkomst. Wij zijn verdraagzaam. Er mogen geen aanstootgevende kentekens gedragen worden of kentekens die de neutraliteit van het Gemeenschapsonderwijs in het gedrang kunnen brengen.

57

We stellen het op prijs dat je een eigen mening hebt en dat je daar openlijk wil voor uitkomen. Zelfs al deel je daarmee niet onze mening. Zolang je je maar beleefd uitdrukt. Een beleefd gesprek voeren heeft niet alleen te maken met WAT je al dan niet zegt. Even belangrijk is DE MANIER WAAROP. Alcohol en drugs Bezit en gebruik van alcohol of illegale drugs is voor iedereen verboden. Als we vermoeden dat je onder invloed bent van alcohol of drugs, word je niet toegelaten tot de lessen. Indien je minderjarig bent worden je ouders verwittigd. Je blijft op het secretariaat om taken te maken, of wordt – met toelating van je ouders – naar huis gestuurd. Bij herhaling kan een tuchtmaatregel volgen. Ook als je tijdens de middag buitengaat, drink je geen alcohol of neem je geen drugs. Verhandelen van drugs (dealen) in het centrum of in de directe omgeving leidt tot onmiddellijke en definitieve verwijdering uit het centrum. De politie wordt steeds op de hoogte gebracht. Bij een vermoeden van bezit of dealen in het centrum kan de politie eveneens ingeschakeld worden.

Agenda - overzichtsbladeren Vul je agenda correct en verzorgd in: het is het belangrijkste document om met alles in orde te zijn. Dit document moet ingevuld worden zowel voor de lessen “Algemene vakken” (PAV en Engels) als voor de lessen “Beroepsgerichte vakken” (BGV). Wettiging afwezigheden Als je om één of andere reden afwezig bent, verwittig je het leerlingensecretariaat : 014 / 21 27 79 of 0484/65 35 90. Dit is een vorm van beleefdheid!! Het attest om je afwezigheid te wettigen moet altijd binnen de 10 werkdagen aan de school bezorgd worden! Een attest dat te laat wordt binnengebracht, wordt als ongeldig geregistreerd. Als je te veel onwettige afwezigheden hebt, is de school verplicht deze door te geven aan het Departement Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, dienst leerplichtcontrole. Bij een afwezigheid wegens ziekte van niet meer dan 3 opeenvolgende kalenderdagen vullen je ouders een briefje van de school in. Je krijgt bij het begin van het schooljaar 4 briefjes. Enkel deze briefjes gelden als wettig bewijs. Na die 4 keer moet elke afwezigheid wegens ziekte gewettigd worden met een doktersattest. Op doktersattesten moet de datum van ondertekening duidelijk vermeld staan. In bepaalde gevallen kan het centrum ook doktersattesten weigeren. Van een afwezigheid van 10 dagen of langer moet onmiddellijk een doktersattest aan de school bezorgd worden. Voor een begrafenis, huwelijk van een naast familielid tot de 2de graad volstaat een kopie van het overlijdensbericht of de uitnodiging mits voorafgaand akkoord van de school. Voor familieraad, rechtbank, volstaat een kopie van de uitnodiging, vooraf aangevraagd. Toelating voor deelname aan sportwedstrijden moet vooraf bij de directie aangevraagd worden. Een uitnodiging van de sportfederatie is vereist. Afwezigheden om persoonlijke redenen moeten vooraf aangevraagd worden bij de directie. Deze aanvragen dienen officieel gemotiveerd te worden. Pas mits toestemming van de coördinator wordt de afwezigheid gewettigd. Bij dringende zaken kan de aanvraag ook telefonisch. Nadien breng je een schriftelijk bewijs hiervan binnen. Afwezigheden wegens familiale redenen zonder voorafgaande toelating van de directie zijn niet toegestaan.

BELANGRIJK:  Geplande afspraken met dokters, tandartsen, ... dienen te gebeuren buiten de school- of werkuren. Ook voor de sportieve jongeren die hun centrumopleiding combineren met een 58



sportopleiding dienen bijkomende onderzoeken (bloed- of spieronderzoeken, …) gepland te worden buiten de schooluren. Indien hierdoor toch afwezigheden ontstaan kunnen zij als onwettig beschouwd worden. Een zelfde afspraak geldt voor het volgen van rijlessen. Ook dit kan niet georganiseerd worden tijdens de lesuren.

Uitstappen Bij uitstappen en buitenschoolse activiteiten gelden dezelfde regels als voor gewone lesdagen.

  We staan erop dat je je strikt houdt aan de bovenstaande regels, want die garanderen de goede werking van het centrum. Doe je dat niet, dan zullen we samen met jou nagaan hoe dat komt en trachten te komen tot duidelijke afspraken. Hou je je niet aan de afspraken dan kunnen we je een tijdje uit de groep halen en je specifieke opdrachten geven. Lukt het dan nog niet, dan zullen we verdere maatregelen treffen (bv. een gedragsovereenkomst opstellen, een ander centrum zoeken). We hopen natuurlijk dat het zover niet hoeft te komen. Je ouders worden in ieder geval op de hoogte gebracht van de stappen die we nemen.

Bijlage 3: Vakantieregeling Zaterdag 31/10/2015 tot zondag 8/11/2015

Herfstvakantie

Zaterdag 19/12/2015 tot zondag 3/1/2016

Kerstvakantie

Zaterdag 6/2/2016 tot zondag 14/2/2016

Krokusvakantie

Zaterdag 26/3/2016 tot zondag 10/4/2016

Paasvakantie

Donderdag 5/5/2016 tot zondag 8/5/2016

Hemelvaartweekend

Zaterdag 14/5/2016 tot maandag 16/5/2016

Pinksterweekend

Vrijdag 1/7/2016 tot woensdag 31/8/2016

Zomervakantie

De instellingen van het Secundair Onderwijs kunnen bijkomend 1 facultatieve vakantiedag kiezen, eventueel gesplitst in halve dagen. Deze facultatieve vakantiedag wordt tijdig meegedeeld.

Bijlage 4: Bijdrageregeling Voor schooljaar 2015-2016 betalen de leerlingen een bijdrage van maximaal 100 euro voor lesmateriaal. In deze prijs is inbegrepen: de cursussen (fotokopieën), ringmappen voor alle vakken en schrijfgerief. Ook de verzekering, het abonnement op het elektronisch leerplatform Smartschool, de onkosten voor een eventuele sportmanifestatie en een didactische uitstap zijn hierin begrepen. 59

Nieuwe leerlingen, en leerlingen die overstappen naar een hogere graad of het 7 de jaar betalen €20 voor het werkschrift Engels. Leerlingen die de cursus bedrijfsbeheer volgen betalen een eenmalige kost (€30) voor het leerwerkboek en de fotokopieën Kosten die niet inbegrepen zijn in deze bijdrage: meerdaagse uitstap, ingrediënten voor maaltijden die de leerlingen tijdens kookactiviteiten bereiden en zelf consumeren. Kosten voor de meerdaagse uitstap worden bij aanvang van het schooljaar aan de betrokken klasgroep(en) meegedeeld. De leerlingen betalen een voorschot in het eerste trimester, voor het resterende bedrag wordt een afbetalingsplan opgesteld. Voorschotten kunnen enkel terugbetaald worden tot en met december, enkel indien een leerling het centrum verlaat of verwijderd wordt bij tuchtmaatregel. Daarnaast moeten leerlingen veiligheidsuitrusting aankopen.

in

een

aantal

opleidingen

de

voorgeschreven

Veiligheidsuitrusting in de werkplaatsen Volgende veiligheidsuitrusting is verplicht in de werkplaatsen auto, fietsherstellen, hout: - werkpak (donkerblauw, 100% katoen, met embleem van de school) dit werkpak moet via de school aangekocht worden. = 25 euro - veiligheidsschoenen S1P. De veiligheidsschoenen kunnen via de school aangekocht worden = 25 euro Volgende hygiëne- en veiligheidsuitrusting is verplicht in de opleiding voeding: - werkpak voeding: koksvest, koksbroek, schoenen dit werkpak moet via de school aangekocht worden.

= 60 euro

De jongeren in de voedings- en horeca-afdelingen bereiden hun eigen middagmaal tijdens de opleiding. De onkosten hiervan bedragen 5,00 euro/maaltijd. De verrekening hiervan wordt jullie bezorgd op het einde van elke trimester. Voor deze kosten wordt u een factuur toegezonden door onze facturatiedienst. Indien u dat wenst, kan de bijdrage in schijven betaald worden. Neem hiervoor contact op met de vestigingsverantwoordelijke, die samen met u een afbetalingsplan zal opstellen.

Bijlage 5: ICT-protocol

60

Onze school beschikt over een uitgebreid computerpark dat door een grote verscheidenheid aan gebruikers dagelijks intensief gebruikt wordt. Het onderhoud van een dergelijk park is meer dan een fulltime job. Dankzij de inzet van de ICT-coördinator kan elke leerling elke les beschikken over een goed werkend toestel. Om deze zaken te kunnen blijven garanderen, eisen wij van onze leerlingen dat ze de computerinfrastructuur professioneel gebruiken. Concreet hebben we een aantal aandachtspunten opgesteld waaraan elke leerling zich dient te houden: Toegang tot het computerlokaal 1. Leerlingen worden enkel toegelaten onder begeleiding van een leerkracht. Gebruik van de computers Vanaf het moment dat je gebruik maakt van logingegevens en het netwerk van de school ben je akkoord om de ICT-protocollen strikt na te leven. Computers zijn kwetsbaar, zowel de hardware als de software. Daarom gelden voor het gebruik van de computers op school strikte gebruiksvoorschriften: 1. Het is ten strengste verboden te eten of te drinken aan alle computers. 2. Op het einde van de les wordt het lokaal netjes achtergelaten. (stoelen op de tafel, tafels proper maken) 3. Leerlingen krijgen in de mate van het mogelijke een vast toestel toegewezen. 4. Het is niet toegelaten nieuwe software op de pc's te plaatsen of de instellingen te wijzigen. 5. Met het oog op het vermijden van virussen mogen geen eigen diskettes, CD-ROM’S of USBsticks worden gebruikt. Thuisgemaakte bestanden kunnen via Smartschool doorgestuurd worden naar school. 6. Het is niet toegelaten de hardware (PC’s, printers) af te koppelen of te verplaatsen. 7. Indien er problemen zijn met een computer of het netwerk, dan is het de taak van de leerling om de leerkracht hiervan onmiddellijk op de hoogte te brengen. Probeer het probleem niet zelf op te lossen. 8. Indien een leerling opzettelijk schade berokkent, zal hij/zij deze moeten vergoeden. Onder opzettelijke schade wordt hier o.a. verstaan: 

het wijzigen van en/of schade toebrengen (graffiti inbegrepen) aan de hardware;



het besmetten van het systeem met virussen;



het wissen of wijzigen van andermans bestanden, het wissen of wijzigen van instellingen en van de software die ter beschikking staat van de leerlingen. 9. Het is ten strengste verboden om een beveiliging, beveiligingscode of paswoord te doorbreken of te kraken. 10. Het met opzet wijzigen van programma’s, instellingen, gebruikersnamen, wachtwoorden, netwerkinstellingen, of het (opzettelijk) binnenhalen van een computervirus worden gelijkgesteld met opzettelijke beschadiging van schoolmateriaal en zijn dus een vorm van sabotage. 11. Laat de computer na gebruik netjes achter, gebruiksklaar voor de volgende persoon.

61

Gebruik van internet 1. Het gebruik van internet is gratis en is toegelaten voor zover de inhoud van de bezochte websites educatief verantwoord is (cfr eindtermen!) . Hetzelfde geldt voor chatten en het gebruik van nieuwsgroepen en e-mail. Ook dit kan enkel in het kader van schoolopdrachten. M.a.w. vrij surfen voor niet-educatieve doeleinden is niet toegestaan 2. Het bekijken van websites met geweld, seks of andere onverantwoorde inhouden is verboden, net als het spelen van spelletjes. Bij gebruik van zoekmachines worden er geen discriminerende, racistische of seksistische zoektermen gebruikt. 3. Elke toepassing die de leerling realiseert – voor zichzelf of ten opzichte van derden – in verband met school of met kennis die via de school kan verworven zijn, is vrij van pornografische, racistische, gewelddadige of mensonterende inhoud; ze beantwoordt aan alle elementen van de wet op de privacy en van de wet op het auteursrecht; ze bevat geen informatie die kan beledigen, kwetsen of schade berokkenen. 4. Op het internet respecteer je de ‘netiquette’. Op welke wijze je ook met andere mensen in contact komt (vb. e-mail/chat) je blijft te allen tijde beleefd. 5. Het downloaden van bestanden en het bekijken of beluisteren van streaming audio en video zijn niet toegelaten. 6. De ICT - Coördinator en/of leerkracht kunnen te allen tijde de activiteiten van leerlingen op de computers en het internet volgen. Bij gebruik van de computers van de school heeft de leerling geen recht op privacy. 7. Het uploaden van muziek, film, of andere auteursgerechtigde inhouden naar Smartschool is niet toegestaan. Sancties Alle inbreuken op bovenstaande regels worden gesanctioneerd:  Straftaken  Opdraaien voor de eventuele kosten.  Bij herhaald overtreden wordt de toegang tot de computerlokalen verboden. We zijn er ons van bewust dat onze leerlingen zich nog in een leerproces bevinden. We willen duidelijk stellen dat we pas zullen sanctioneren als de afspraken doelbewust worden overtreden.

62

Pedagogisch project en centrumreglement vanaf 1 september 2015

Ondergetekenden (naam ouder(s)) ____________________________________________ ____________________________________________ en (naam van de jongere), ____________________________________________ _____________________________________ van centrum voor deeltijds beroepssecundair onderwijs CLW de Vesten

Bevestigen hierbij het centrumreglement voor het schooljaar 2015-2016 en het pedagogisch project via elektronische drager ontvangen te hebben en te ondertekenen voor akkoord. te __________________________________________ op (datum) ___________________________________

Handtekening(en)

De jongere __________________________________ De ouder(s)

____________________________________ ____________________________________

63

Modelformulier: Privacywetgeving en gebruik van beeldmateriaal Toestemming om beeldmateriaal te maken en te publiceren

01.09.2015

Beste ouder(s), Het kan gebeuren dat het centrum of een TV-ploeg foto’s , video- of tv-opnames van jongeren maakt tijdens verschillende evenementen in de loop van het schooljaar. Die gebruiken we voor onze website en we illustreren er onze publicaties mee. Door dit document te ondertekenen, geeft u hiervoor toestemming. Bedenkt u zich in de loop van het schooljaar en vraagt u ons om bepaalde beelden te verwijderen, dan geven we daar onmiddellijk gevolg aan overeenkomstig de privacywet.

Met vriendelijke groeten,

Ellen Stoops Centrumcoördinator

Ik geef hierbij toestemming aan de school om tijdens het schooljaar 2015-2016 vanaf 1 september 2015 beelden/foto’s van ………………………………………………………………………....... (naam van de leerling) te maken en te publiceren.

Datum

64

Handtekening ouder

Modelformulier: ziekte, ongeval en medicatie Beste ouder(s) De laatste jaren wordt steeds meer aan het centrumpersoneel gevraagd om toe te zien op de inname van medicatie op het centrum Daarom hadden wij daarover graag de volgende afspraken gemaakt: • • •

•

Vermijd zoveel mogelijk dat er medicatie op het centrum moeten genomen worden; Is het toch absoluut nodig, dan vragen wij u om onderstaand attest door de behandelende arts te laten invullen; Het centrumpersoneel kan op geen enkel ogenblik verantwoordelijk gesteld worden voor bijwerkingen die de leerling kan ondervinden nadat de medicatie correct in het centrum is genomen; Bij twijfels of vragen vanuit het centrum kan het nodig zijn dat het centrumpersoneel contact opneemt met uw huisarts. Met vriendelijke groet, Ellen Stoops Centrumcoördinator

Attest van de behandelende arts, te overhandigen aan de leerkracht/centrum Naam van de jongere:

………………………………………………………

Naam van de medicatie:

……………………………………………………… ……………………………………………………… ………………………………………………………

Dosis:

………………………………………………………

Wijze van inname

………………………………………………………

Tijdstip van inname:

…………………………………………………………

Periode van inname:

van .................. tot ……………… (datum)

Bewaringswijze van het geneesmiddel: ……………………………………………. Tijdstip van inname medicatie op het centrum:……………………………………………………… Stempel en handtekening arts

65

Handtekening ouder(s)