De toekomst van de Nederlandse ingenieur

De toekomst van de Nederlandse ingenieur Het Koninklijk Instituut Van Ingenieurs KIVI NIRIA en branchevereniging NLingenieurs hebben in oktober 2011 een drieledig onderzoek uitgevoerd naar de toekomst van de Nederlandse ingenieur. Dit onderzoek heeft gediend als input voor de paneldiscussie die tijdens de Dag van de Ingenieur op 3 november 2011 is gevoerd. Respondenten Om een goed inzicht te krijgen in de toekomst, is onderscheid gemaakt tussen drie doelgroepen. Per doelgroep is een vragenlijst samengesteld. Het eerste onderzoek is uitgezet onder laatstejaars studenten in het technisch HBO en WO (studenten). Het tweede onderzoek betreft de doelgroep ingenieurs. Dit onderzoek is in samenwerking met Technisch Weekblad en adviesbureau Berenschot opgezet (ingenieurs). Het laatste onderzoek is gehouden onder de leden van NLingenieurs, Nederlandse advies- en ingenieursbureaus (branche). Deze onderzoeken tezamen leveren een beeld op waar technisch Nederland nu staat en werpt een blik op haar/de toekomst. Het onderzoek wordt aangevuld met een korte introductiefilm waarin mensen op straat wordt gevraagd waar zij aan denken bij het woord ‘ingenieur’. Onderzoeksopzet Het onderzoek is uitgesplitst in drie deelonderzoeken. Per deelonderzoek zijn verschillende en overeenkomstige vragen gesteld. Met de overeenkomstige vragen is een vergelijk mogelijk gemaakt over de drie verschillende doelgroepen. De vragen, die bij alle drie de onderzoeken aan bod zijn gekomen, zijn: Aansluiting van studie op eerste baan Werken in de techniek Aantrekkingskracht van het beroep ingenieur Toekomstig aantal afgestudeerden Belangrijk in een baan De overige vragen verschilden per doelgroep en geven inzicht in de beeldvorming van de toekomstige ingenieur. Resultaten Elk deelonderzoek levert interessante resultaten op voor discussie. In de bijlage zijn de resultaten per onderzoek terug te vinden. Het aantal respondenten is als volgt verdeeld per onderzoek:

Studenten Ingenieurs Branche

Respondenten 125 3.473 58

HBO 75,2% 47,9% 27,6%

WO 24,8% 44,9% 70,7%

Overig 0% 7,2% 1,7%

In het onderzoek onder ingenieurs is ook een verdeling gemaakt naar geslacht. 189 vrouwen (5,4%) van de 3.473 respondenten hebben medewerking verleend aan het onderzoek. Daarnaast is 22,5% op zoek naar een andere werkgever en 27,3% ambieert een andere functie. De belangrijkste resultaten uit de overlappende vragen zijn: Aansluiting studie op eerste baan Ongeveer 67% van de respondenten (ingenieurs en branche) bevestigen dat de technische studie goed aansloot op de eerste baan. Aan deze twee groepen is ook de vraag gesteld of de huidige technische student gemakkelijk aan kan sluiten bij de dagelijkse werkzaamheden binnen zijn/haar organisatie. Bijna 40% beantwoordt deze vraag positief. In de beleving van de ingenieurs en branche is de aansluiting van studie op baan verslechterd in de loop der jaren. 53% van de studenten heeft de indruk dat de huidige studie goed zal aansluiten bij zijn/haar toekomstige baan. Met de positieve respons van 40% vanuit de ingenieurs en branche, komen de resultaten redelijk overeen bij de aansluiting tussen studie en werk. Werken in de techniek Tussen de 60% en 70% van de respondenten (ingenieurs en branche) geeft aan in de techniek te willen blijven werken. Bij de studenten geeft 85% aan dat zij na het afstuderen een baan ambiëren in de techniek. Aantrekkingskracht van het beroep ingenieur De toekomstige aantrekkingskracht van het beroep wordt tussen 36% en 46% positief beoordeeld. De studenten zijn het meest negatief met 36,6% terwijl de ingenieurs het meest positief zijn gestemd (45,7%). De branche zit met 39,1% er tussenin. 24% van de branche respondenten geeft aan dat de ingenieur minder aantrekkelijk wordt als beroep terwijl de studenten en ingenieurs een score van ongeveer 10% laat zien. Toekomstig aantal afgestudeerden Ook voor de toekomst is de technische sector redelijk behoudend over het aantal afstudeerders. 20% van de studenten denkt dat het aantal afgestudeerde ingenieurs in de toekomst zal toenemen. De ingenieurs (19%) en branche (15%) ontlopen de mening van de studenten nauwelijks. Belangrijk in een baan Bij de studenten en ingenieurs is gevraagd een top vijf samen te stellen wat zij belangrijk vinden in een baan. Dit levert per doelgroep de volgende resultaten:

Studenten Ingenieurs

1 Sfeer Sfeer

2 Inhoud Uitdaging

3 4 Salaris / Carrière Ontwikkeling Inhoud

5 Ontwikkeling Salaris

Deze vraag is niet gesteld in het onderzoek onder de branche. Conclusies Het onderzoek geeft een beeld van waar de ingenieur vandaag staat en geeft tegelijkertijd een indruk van de toekomst. Uit deze beelden kunnen de volgende conclusies worden getrokken met bijbehorende vragen die in een vervolgonderzoek kunnen worden beantwoord: Veel ingenieurs oriënteren zich op een nieuwe stap in hun carrière. Het binden van ingenieurs blijft moeilijk. Is de tijd van een langdurig dienstverband definitief voorbij? Uit het aantal vrouwelijke respondenten blijkt dat techniek nog steeds wordt gedomineerd door mannen. Hoe kan de diversiteit in de technische sector worden gestimuleerd? Het lijkt erop dat het onderwijs de aansluiting met de praktijk gedeeltelijk ontbeerd. Is het onderwijs in de loop der jaren verder af komen te staan van de praktijk? De ingenieur verruimt zijn/haar blikveld tijdens de carrière, waarbij ook buiten de techniek wordt gekeken. Is een baan als econoom ook voor een ingenieur weggelegd? En kan een econoom het werk van een ingenieur uitvoeren? Als technieksector zelf heeft men weinig vertrouwen dat de aantrekkelijkheid van het beroep ingenieur zal toenemen. Hoe kan de aantrekkelijkheid van de ingenieur worden vergroot? De uitstroom van ingenieurs op HBO’s en Universiteiten geeft, naar aanleiding van dit onderzoek, reden om verder onderzoek te plegen. Op welke manier kan de kwalitatieve uitstroom van Nederlandse ingenieurs blijven behouden? Het aantrekken van nieuwe werknemers/ingenieurs is het primair inzetten op sfeer, uitdaging en inhoud. Hoe kan de technische sector als geheel deze facetten benutten? Paneldiscussie Tijdens de Dag van de Ingenieur werd in een paneldiscussie gereageerd op de resultaten van het onderzoek. Omdat het onderzoek een beeld geeft van het toekomstperspectief van de ingenieur, is een panel samengesteld met vertegenwoordigers uit het onderwijs, bedrijfsleven en politiek. Panelleden waren: Gert-Jan Kramer Kramer is voormalig CEO van Fugro. Fugro is momenteel het grootste ingenieursbureau van Nederland. Daarnaast is Kramer actief bij diverse technische bedrijven.

Marije te Kulve Te Kulve studeert bouwkunde aan de TU/e. Daarnaast maakt zij onderdeel uit van het Eindhovens KIVI NIRIA Studentbestuur. Samen met haar bestuursleden organiseert zij de CEO series waar onder andere Martin van Pernis, Gerard Kleisterlee en Eric Meurice hebben gesproken. Karel Luyben Luyben is als Rector Magnificus full time verbonden aan de TU Delft. Hij ontvangt regelmatig studenten in een interactieve en informele setting: ‘Meeting the Rector’. Ed Nijpels Nijpels is voorzitter van branchevereniging NLingenieurs en o.a. voormalig fractievoorzitter van de VVD. Van 1986 tot 1989 was hij nog minister van VROM. Martin van Pernis Van Pernis is voormalig CEO van Siemens Nederland en treedt nu op als president van het Koninklijk Instituut Van Ingenieurs KIVI NIRIA. Daarnaast is van Pernis actief bij diverse technische bedrijven.

Stellingen Naar aanleiding van het onderzoek zijn het panel de volgende stellingen voorgelegd: 1. Nederland biedt geen uitdagingen voor ingenieurs 2. HBO's en Universiteiten leveren incapabele ingenieurs aan de economie en hierdoor loopt de BV Nederland miljoenen omzet mis 3. Meer vrouwen in de techniek is een illusie 4. Een technische studie is een uitstekende achtergrond voor niet-technische functies 5. De ingenieur is een rolmodel voor de maatschappij en kent daardoor een zeer positief imago Als laatste heeft elk panellid antwoord gegeven op de vraag: Waarom zijn ingenieurs belangrijk?

KIVI NIRIA en NLingenieurs 3 november 2011 Samengesteld door: ing. A. Hermans 070 391 98 82 of [email protected]

Onderzoeksresultaten - 21-10-2011 Onderzoeksnaam Selectie Selectiedatum

Studenten Onderzoek Dag van de Ingenieur alle vragen 29/09/11 - 20/10/11

1. Welk opleidingsniveau volg je momenteel? HBO WO

Aantal respondenten bij deze vraag: 125 75.2 94 24.8

31

2. Welke opleiding(srichting) volg je momenteel? (Technische) Aardwetenschappen

Aantal respondenten bij deze vraag: 125 2.4 3

Autotechniek

1.6

2

Technische Bedrijfskunde

8.8

11

Technische Bestuurskunde

0.0

0

Besturingstechniek

0.0

0

Bewegingstechnologie

0.0

0

Biotechnologie

0.0

0

Bouwkunde

9.6

12

Chemische Technologie / Technische Scheikunde

4.0

5

Civiele Techniek

6.4

8

Commerciële Techniek

0.0

0

Elektrotechniek

6.4

8

Human Technology

0.8

1

Hydrografie / Hydrologie / Waterbeheer

0.0

0

Industrieel Ontwerpen

8.0

10

Technische Informatica / ICT

2.4

3

Installatietechniek

0.0

0

Laboratoriumtechniek

0.0

0

Landbouwtechniek

0.0

0

Levensmiddelentechnologie

0.0

0

Life Sciences

0.8

1

Lucht- en Ruimtevaarttechniek

1.6

2

Maritieme Techniek / scheepsbouwkunde

2.4

3

Materiaalkunde

0.0

0

Mechatronica

2.4

3

(Bio)Medische Technologie

1.6

2

Milieutechnologie

0.0

0

Moleculaire -/ Nanotechnologie

0.0

0

Technische Natuurkunde

2.4

3

Omgevingswetenschappen

0.0

0

Procestechnologie

0.0

0

Ruimtelijke Ordening/ Planologie

0.0

0

Verkeerskunde

0.0

0

Techniek en Maatschappij

0.0

0

Weg- en Waterbouw

0.0

0

35.2

44

Technische Wiskunde

0.8

1

Overig Beta / Techniek

0.8

1

Niet-technische Opleiding

1.6

2

Werktuigbouw

Studenten Onderzoek Dag van de Ingenieur

Pagina 1 van 4

3. Ben je van plan om na je technische studie in de technische sector te gaan werken? Aantal respondenten bij deze vraag: 123 Ja 84.6 104 Nee Weet niet

2.4

3

13.0

16

4. Heb je interesse om, na het afronden van je studie, bij een ingenieursbureau te gaan werken? Aantal respondenten bij deze vraag: 123 Ja 41.5 51 Nee

15.4

19

Weet niet

43.1

53

5. Bij wat voor ingenieursbureau zou je dan het liefste willen werken? Een eigen ingenieursbureau beginnen


Klein bedrijf (<50 medewerkers)

33.3

17

Midden bedrijf (50 - 250 medewerkers)

33.3

17

Groot bedrijf (>250 medewerkers)

17.6

9

Multinational

15.7

8

6. Welk bruto startsalaris verwacht je te ontvangen als je straks gaat werken (voor full-time dienstverband)? Aantal respondenten bij deze vraag: 123 Minder dan € 2.000,- per maand 5.7 7 Tussen € 2.000,- en € 3.000,- per maand

70.7

87

Tussen € 3.000,-en € 4.000,- per maand

20.3

25

3.3

4

Meer dan € 4.000,- per maand

7. Wat vind je het belangrijkste in een toekomstige baan? Maak een rangorde, met bovenaan het belangrijkste en onderaan het minst belangrijke. Alle elementen moeten worden gebruikt. Aantal respondenten bij deze vraag: 123 Auto / laptop/ telefoon van de zaak 6.26 123 Flexibel werken / thuiswerken

5.24

123

Opleidingsmogelijkheden

3.95

123

Projecten / inhoud

2.62

123

Salaris

3.91

123

Werkomgeving / Sfeer

2.11

123

Interne doorgroeimogelijkheden

3.91

123

8. Heb je de indruk dat jouw huidige studie goed zal aansluiten bij jouw toekomstige baan? Aantal respondenten bij deze vraag: 123 Ja 52.8 65 Nee Gedeeltelijk Weet niet

1.6

2

42.3

52

3.3

4

9. Wat verwacht je van de aantrekkingskracht van het beroep 'ingenieur' in de toekomst? Aantal respondenten bij deze vraag: 123 Zal minder aantrekkelijk worden 7.3 9 Zal hetzelfde blijven

50.4

62

Zal meer aantrekkelijk worden

36.6

45

5.7

7

Geen mening


Pagina 2 van 4

10. Wat is je verwachting ten aanzien van het jaarlijkse aantal afgestudeerde ingenieurs in Nederland in de toekomst? Aantal respondenten bij deze vraag: 123 Zal afnemen 38.2 47 Zal gelijk blijven

35.8

44

Zal toenemen

20.3

25

Geen mening

5.7

7

11. Indien je interesse hebt om voortaan de nieuwsbrief van KIVI NIRIA te ontvangen, kun je hieronder je e-mailadres invullen. Als je geen interesse hebt, kun je dit veld leeg laten. Aantal respondenten bij deze vraag: 20 Niet invullen [ Open antwoorden ] (zie bijlage) 100.0 20


Pagina 3 van 4

Antwoorden 'open velden' vraag: 11. Indien je interesse hebt om voortaan de nieuwsbrief van KIVI NIRIA te ontvangen, kun je hieronder je e-mailadres invullen. Antwoord: Niet invullen 01 [email protected] 02 [email protected] 03 [email protected] m 04 [email protected] 05 [email protected] 06 [email protected] 07 [email protected] 08 [email protected] 09 [email protected] 10 [email protected] 11 [email protected] 12 [email protected] 13 [email protected] 14 [email protected] 15 [email protected] 16 [email protected] 17 [email protected] 18 [email protected] 19 [email protected] 20 [email protected]


Pagina 4 van 4

Rapportage onderzoek onder ingenieurs 3 november 2011, Dag van de Ingenieur Leeftijd <31 31-35 36-40 41-45 46-50 >50 leeg Eindtotaal

Aantal 775 533 479 449 427 800 11 3463

22,4% 15,4% 13,8% 13,0% 12,3% 23,1%

Geslacht man vrouw leeg Eindtotaal

Aantal 3284 189 1 3473

94,6% 5,4%

Opleiding MBO HBO AD HBO B HBO M WO B WO M WO PHD overig leeg Eindtotaal

Aantal 228 101 1154 411 45 1328 185 21 1 3473

6,6% 2,9% 33,2% 11,8% 1,3% 38,2% 5,3% 0,6%

Bent u nu op zoek naar een andere functie? nee ja leeg Eindtotaal

Aantal 2523 949 2 3472

72,7% 27,3%

Zoekt u naar een andere werkgever? nee ja leeg Eindtotaal

Aantal 2690 781 3 3471

77,5% 22,5%

Wilt u in de techniek blijven werken? nee ja voorlopig wel weet ik nog niet nvt leeg Eindtotaal

Aantal 43 2144 885 224 177 1 3473

100,0%

Aantal 858 387 229 1334

24,7% 11,1% 6,6% 38,4%

1,2% 61,7% 25,5% 6,4% 5,1%

Bij wat voor organisatie bent u werkzaam? Ingenieurs- / technisch adviesbureau Overheid / Nutsbedrijf Onderzoek / Onderwijs Industrie

Non-profit organisatie (niet onderwijs / onderzoek) Niet meer werkzaam (pensioen e.d.) Overig leeg Eindtotaal

94 26 544 2 3472

2,7% 0,7% 15,7% 100,0%

Wat is uw (rechts)positie binnen de organisatie waar u nu werkzaam bent? Aantal Werknemer 3102 89,3% Directeur/Eigenaar 202 5,8% ZZP 76 2,2% Gedetacheerd/uitzendkracht 93 2,7% leeg 1 0,0% Eindtotaal 3473 100,0% In welke richting bent u afgestudeerd? Afstudeerrichting (Technische) Aardwetenschappen Autotechniek (Technische) Bedrijfskunde (Technische) Bestuurskunde Besturingstechniek Bewegingstechnologie Biotechnologie Bouwkunde Chemische Technologie/(Technische) Scheikunde Civiele techniek Economie/econometrie Elektrotechniek Human Technology Hydrografie/hydrologie Industrieel ontwerpen (Technische) Informatica / ICT Installatietechniek Labaratoriumtechniek Landbouwtechniek Levensmiddelentechnologie Life Sciences Logistiek Lucht- en ruimtevaarttechniek Maritieme techniek/scheepsbouwkunde Maritiem officier Materiaalkunde Mechatronica (Bio)Medische Technologie Milieutechnologie Militaire opleiding Moleculaire-/nanotechnologie Natuurbeheer (Technische)Natuurkunde Omgevingswetenschappen Overige Beta/Techniek Overig Procestechnologie Ruimtelijke ordening/Planologie Verkeerskunde Techniek en Maatschappij Waterbeheer/hydrologie Weg- en waterbouw Werktuigbouw (Technische) Wiskunde leeg

Aantal % 28 0,81% 32 0,92% 184 5,30% 13 0,37% 23 0,66% 0 0,00% 9 0,26% 190 5,47% 251 7,23% 537 15,46% 22 0,63% 498 14,34% 10 0,29% 4 0,12% 58 1,67% 152 4,38% 26 0,75% 26 0,75% 18 0,52% 15 0,43% 15 0,43% 12 0,35% 85 2,45% 57 1,64% 27 0,78% 16 0,46% 16 0,46% 19 0,55% 21 0,60% 0 0,00% 2 0,06% 3 0,09% 155 4,46% 1 0,03% 31 0,89% 73 2,10% 14 0,40% 12 0,35% 12 0,35% 10 0,29% 16 0,46% 59 1,70% 696 20,03% 25 0,72% 1 0,03% 3474 100,00%

Sloot uw studie direct goed aan op uw eerste baan?

Aansluiting van studie op eerste baan Ja Nee Gedeeltelijk leeg

Aantal % 2355 67,79% 379 10,91% 739 21,27% 1 0,03% 3474 100,00%

Heeft u de indruk dat huidige afgestudeerden moeiteloos aansluiting vinden bij uw organisatie? Aantal % Ja 1375 39,58% Nee 1577 45,39% Wij nemen geen technisch afgestudeerden aan 171 4,92% Niet van toepassing 350 10,07% leeg 1 0,03% 3474 Wat verwacht u van de aantrekkelijkheid van het beroep ingenieur in de toekomst? Aantal % Minder aantrekkelijk 354 10,19% Ongewijzigd 1334 38,40% Meer aantrekkelijk 1586 45,65% Geen mening 199 5,73% leeg 1 0,03% 3474 Wat verwacht u van het aantal afgestudeerde ingenieurs in Aantal Neemt af 1471 Blijft gelijk 1050 Neemt toe 658 Geen mening 294 leeg 1 3474 Wat vindt u belangrijk in een baan? Geld - Salaris helemaal niet belangrijk niet belangrijk neutraal belangrijk zeer belangrijk leeg

Nederland in de komende 5 jaar? % 42,34% 30,22% 18,94% 8,46% 0,03%

Aantal 45 123 734 2016 548 8

% 1,30% 3,54% 21,13% 58,03% 15,77% 0,23%

Sfeer helemaal niet belangrijk niet belangrijk neutraal belangrijk zeer belangrijk leeg

57 54 159 1681 1514 9

1,6% 1,6% 4,6% 48,4% 43,6% 0,3%

Ontwikkelingsmogelijkheden helemaal niet belangrijk niet belangrijk neutraal belangrijk zeer belangrijk leeg

54 76 396 1706 1228 14

1,55% 2,19% 11,40% 49,11% 35,35% 0,40%

Mobiliteit (dicht bij huis) helemaal niet belangrijk niet belangrijk neutraal belangrijk zeer belangrijk

91 367 1016 1400 590

2,62% 10,56% 29,25% 40,30% 16,98%

leeg

10

0,29%

Secundaire arbeidsvoorwaarden helemaal niet belangrijk niet belangrijk neutraal belangrijk zeer belangrijk leeg

40 257 1122 1747 288 20

1,15% 7,40% 32,30% 50,29% 8,29% 0,58%

Promotiekansen helemaal niet belangrijk niet belangrijk neutraal belangrijk zeer belangrijk leeg

78 268 1157 1493 447 31

2,25% 7,71% 33,30% 42,98% 12,87% 0,89%

Auto / laptop / smartphone van de zaak helemaal niet belangrijk niet belangrijk neutraal belangrijk zeer belangrijk leeg

392 870 1254 757 178 23

11,28% 25,04% 36,10% 21,79% 5,12% 0,66%

Flexibele werktijden / Thuiswerken helemaal niet belangrijk niet belangrijk neutraal belangrijk zeer belangrijk leeg

89 290 873 1532 679 11

2,56% 8,35% 25,13% 44,10% 19,55% 0,32%

Spraakmakende opdrachten/projecten helemaal niet belangrijk niet belangrijk neutraal belangrijk zeer belangrijk leeg

69 184 639 1565 1006 11

1,99% 5,30% 18,39% 45,05% 28,96% 0,32%

Uitdaging helemaal niet belangrijk niet belangrijk neutraal belangrijk zeer belangrijk leeg

63 56 221 1547 1579 8

1,81% 1,61% 6,36% 44,53% 45,45% 0,23%

Opleidingsmogelijkheden helemaal niet belangrijk niet belangrijk neutraal belangrijk zeer belangrijk leeg

50 169 870 1723 641 21

1,44% 4,86% 25,04% 49,60% 18,45% 0,60%

Arbeidsvoorwaarden Mijn salaris is het afgelopen jaar gestegen met Gemiddelde stijging

3,44%

Ik reken het komende jaar op een salarisverhoging van Gemiddelde stijging 3,62%

Onderzoeksresultaten - 24-10-2011 Onderzoeksnaam Selectie Selectiedatum

Branche Onderzoek Dag van de Ingenieur alle vragen 20/09/11 - 20/10/11

1. Welk opleidingsniveau heeft u afgerond? HBO WO Geen opleiding afgerond >> 13


41

1.7

1

2. Welke opleidingsrichting heeft u afgerond? Technische opleiding Niet-technische opleiding

Branche Onderzoek Dag van de Ingenieur


11

Pagina 1 van 4

3. Welke opleiding heeft u afgerond? Indien u meerdere opleidingen heeft afgerond, diegene selecteren die de meeste relevantie heeft voor uw huidige functie. Aantal respondenten bij deze vraag: 46 (Technische) Aardwetenschappen 2.2 1 Autotechniek

0.0

0

Technische Bedrijfskunde

0.0

0

Technische Bestuurskunde

2.2

1

Besturingstechniek

0.0

0

Bewegingstechnologie

0.0

0

Biotechnologie

0.0

0

15.2

7

0.0

0

39.1

18

Commerciële Techniek

0.0

0

Elektrotechniek

4.3

2

Human Technology

0.0

0

Hydrografie / Hydrologie / Waterbeheer

2.2

1

Industrieel Ontwerpen

0.0

0

Technische Informatica / ICT

0.0

0

Installatietechniek

4.3

2

Laboratoriumtechniek

0.0

0

Landbouwtechniek

0.0

0

Levensmiddelentechnologie

0.0

0

Life Sciences

0.0

0

Lucht- en Ruimtevaarttechniek

0.0

0

Maritieme Techniek / scheepsbouwkunde

0.0

0

Materiaalkunde

0.0

0

Mechatronica

0.0

0

(Bio)Medische Technologie

0.0

0

Milieutechnologie

0.0

0

Moleculaire -/ Nanotechnologie

0.0

0

Technische Natuurkunde

6.5

3

Omgevingswetenschappen

0.0

0

Procestechnologie

0.0

0

Ruimtelijke Ordening/ Planologie

2.2

1

Verkeerskunde

2.2

1

Techniek en Maatschappij

0.0

0

Weg- en Waterbouw

4.3

2

13.0

6

Technische Wiskunde

0.0

0

Overig Beta / Techniek

2.2

1

Bouwkunde Chemische Technologie / Technische Scheikunde Civiele Techniek

Werktuigbouw

4. Sloot uw technische studie goed aan op uw eerste baan? Ja Nee, want ik/het bedrijf moest veel investeren om de aansluiting te realiseren Nee, want mijn eerste baan was niet in de technische sector Gedeeltelijk



4

6.5

3

17.4

8

Pagina 2 van 4

5. Wilt u altijd in de ingenieursbranche blijven werken? Ja


Nee

2.2

1

De komende 5 jaar, daarna stap ik graag over

4.3

2

23.9

11

Weet nog niet 7. Welk type functie bekleed u momenteel? Directie


Management

21.7

10

Adviseur

41.3

19

2.2

1

Overig 8. Wat is uw brutosalaris (voor full-time dienstverband)? Minder dan € 2.000,- per maand


Tussen € 2.000,- en € 3.000,- per maand

8.7

4

Tussen € 3.000,- en € 4.000,- per maand

19.6

9

Tussen € 4.000,- en €5.000,- per maand

15.2

7

Meer dan €5.000,- per maand

56.5

26

9. Hoe groot is het bedrijf waar u momenteel werkzaam bent? Geef een schatting van de bedrijfsomvang in fte (full-time employment) Tot 25 fte


Tussen 25 en 50 fte

15.2

7

Tussen 50 en 250 fte

26.1

12

Meer dan 250 fte

45.7

21

10. Geef aan hoe uw huidige werkgever omgaat met de volgende aspecten: Meerdere antwoorden mogelijk Subvraag: Flexibel werken / thuiswerken Uitstekend


Goed

41.3

19

Niet goed, niet slecht

28.3

13

Matig

6.5

3

Slecht

4.3

2

10. Geef aan hoe uw huidige werkgever omgaat met de volgende aspecten: Meerdere antwoorden mogelijk Subvraag: Opleidingsmogelijkheden Uitstekend


Goed

47.8

22


26.1

12

Matig

4.3

2

Slecht

0.0

0


Pagina 3 van 4

10. Geef aan hoe uw huidige werkgever omgaat met de volgende aspecten: Meerdere antwoorden mogelijk Subvraag: Interne doorgroeimogelijkheden Uitstekend


Goed

50.0

23


32.6

15

Matig

8.7

4

Slecht

2.2

1

10. Geef aan hoe uw huidige werkgever omgaat met de volgende aspecten: Meerdere antwoorden mogelijk Subvraag: Geldelijke beloning Uitstekend


Goed

41.3

19


26.1

12

Matig

13.0

6

Slecht

6.5

3

10. Geef aan hoe uw huidige werkgever omgaat met de volgende aspecten: Meerdere antwoorden mogelijk Subvraag: Mogelijkheden tot eigen inbreng/initiatief Uitstekend


Goed

47.8

22


10.9

5

Matig

8.7

4

Slecht

0.0

0

11. Heeft u de indruk dat de huidige technische student gemakkelijk kan aansluiten bij de dagelijkse werkzaamheden binnen uw organisatie? Aantal respondenten bij deze vraag: 46 We nemen geen werknemers met een technische opleiding aan 0.0 0 Ja, ze kunnen gemakkelijk worden ingewerkt

39.1

18

Nee, ze moeten redelijk worden ingewerkt

41.3

19

Nee, er moet fors worden geïnvesteerd om ze in te werken

19.6

9

0.0

0

Weet niet

12. Wat verwacht u van de aantrekkingskracht van het beroep 'ingenieur' in de toekomst? Aantal respondenten bij deze vraag: 46 Zal minder aantrekkelijk worden 23.9 11 Zal hetzelfde blijven

34.8

16

Zal meer aantrekkelijk worden

39.1

18

2.2

1

Geen mening

13. Wat is uw verwachting ten aanzien van het jaarlijkse aantal afgestudeerde ingenieurs in Nederland in de toekomst? Aantal respondenten bij deze vraag: 47 Zal afnemen 53.2 25 Zal gelijk blijven

29.8

14

Zal toenemen

14.9

7

Geen mening

2.1

1


Pagina 4 van 4

De toekomst van de Nederlandse ingenieur

Recommend Documents