De Superpromoter
Rijn Vogelaar
donderdag 5 juli 2012
Kenmerken van een superpromoter Enthousiasme
Delen
Invloed donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
Waarom belangrijk?
Groei donderdag 5 juli 2012
Motivatie & Richting
Co-creatie
Klacht is geschenk!
Kritische superpromoter? Kans om enthousiasme te creëren?
Klacht- of enthousiasme management? donderdag 5 juli 2012
Enthousiasme management
1. Geen verzendkosten (heen en terug) 2. 365 dagen return policy 3. 24/7 Customer Service: Geen Scripts! 4. Niet leverbaar: Bestellen bij concurrent
donderdag 5 juli 2012
kenmerken van de antipromoter de antipromoter … -
is uitgesproken negatief deelt dit negatieve beeld heeft invloed
donderdag 5 juli 2012
het ultieme gevecht
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
Net Promoter Score
(10=extremely likely – 0=not at all likely) 10!
9!
8!
7!
6!
"promoters" "passively satisfied"
donderdag 5 juli 2012
5!
4!
3!
2!
"detractors"
1!
0!
Gebruik je nog geen NPS?
donderdag 5 juli 2012
NPS & growth?
Winstgevendheid
Effect veroorzaakt door promoters! Blauw/RSM Reicheld
Enthousiaste klanten donderdag 5 juli 2012
NPS van werknemers heeft invloed op winstgevendheid
Sales Margin
Sterkste verband met aanbevelen om te investeren! Verder: Aanbevelen om te werken & zaken mee te doen
NPS employer
donderdag 5 juli 2012
Denkfouten implementatie NPS Een detractor is een criticaster NPS is voornamelijk een verbetertool NPS verhogen => focus detractors/ passives % promoters = maat voor enthousiasme NPS verhogen => focus op (super)promoters Verbeterpunten promoters hoogste prioriteit
donderdag 5 juli 2012
aanbevelen
praten
kopiëren
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
Zoon Loek (3 jaar)
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
Enthousiasme delen = basisbehoefte
donderdag 5 juli 2012
we are all individuals! donderdag 5 juli 2012
we are all individuals! mohawk donderdag 5 juli 2012
exponentiële groei 4.000
1.000
5 25 125
2.000
3.000
stap 2 stap 3 stap 4
625
3.125
Stap 1: 2:
3.125 3: 4: 5: 125 625 25 5
medestanders
donderdag 5 juli 2012
stap 1
stap 5
exponentiële groei 2.500.000
5 25 125 625 3.125 15.625 78.125 390.625 1.953.125
Stap 10: donderdag 5 juli 2012
5.000.000
7.500.000
10.000.000 stap 1 stap 2 stap 3 stap 4 stap 5 stap 6 stap 7 stap 8 stap 9 stap 10
9.765.625
9.765.625 medestanders
"Present an idea which promotes HP Workstations ability to bring to life anything the creative mind can conceive."
donderdag 5 juli 2012
Superpromoterblindheid
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
Waarom zijn we blind? 1. Focus op verbeteren 2. De enthousiaste klant blijft toch wel 3. Focus op aanwas nieuwe klanten 4. Enthousiasme is naïef
donderdag 5 juli 2012
Bang voor de klant
klassieke conditionering:
klant is een probleem donderdag 5 juli 2012
Shut your eyes ...
donderdag 5 juli 2012
Flow van enthousiasme
donderdag 5 juli 2012
Motivatie organisatie
donderdag 5 juli 2012
Doen waar je goed in bent ...
donderdag 5 juli 2012
Band & publiek co-creëert
donderdag 5 juli 2012
Welke stappen? Definiëren & vinden Luisteren & begrijpen Assisteren
donderdag 5 juli 2012
Be a star!
donderdag 5 juli 2012
traditionele marketing
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
Merk
I
het oude nieuwe communiceren
C C C
C C
I
donderdag 5 juli 2012
C
I
Resultaten SMA (social media analyzer Blauw Research)
1.! 2.! 3.! 4.!
5.!
6.! 7.! 8.!
Medewerkers Klantenservice Pinpassen Online bankieren •! Internet bankieren •! Mobiel bankieren Overstappen •! Naar Rabobank •! Van Rabobank •! Bizner naar Rabobank HR Hypotheken Sport sponsoring
donderdag 5 juli 2012
Wie wil je volgen? Met wie wil je contact?
webcare donderdag 5 juli 2012
reageer als vriend
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
Het creëren van een superpromoter support plan • • • • •
Zorgen dat het enthousiasme in stand blijft Meer superpromoters creëren Superpromoters helpen delen De invloed van superpromoters vergroten Antipromoters vermijden/ hun invloed verminderen Enthousiasme Delen Invloed Private Banking
donderdag 5 juli 2012
Bank algemeen
Verzekering
donderdag 5 juli 2012
Sharing situations CL end users CC At my home 67% At work 72%
At family functions 40% 12%
Sharers 0% At parties/birthdays 28%
At marriages 9%
In private social gathering 28%
donderdag 5 juli 2012
Luisteren!" naar de Amstel superpromoter Even voorstellen
Thom
Remko
Martin
Norbert
Wout
David Bob
Fritz Naam onderzoek / pag. 5 t.b.v. klantnaam Blauw Research / Bxxxx © maand 2010
donderdag 5 juli 2012
Amstel Valentine’s Day
donderdag 5 juli 2012
For our fans
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
Haal superpromoters naar binnen! Drie vliegen in één klap: ... Medeweker motivatie stijgt ... Klantgerichtheid stijgt ... Omzet stijgt
donderdag 5 juli 2012
Wie zijn jullie Superpromoters?
donderdag 5 juli 2012
De cape mythe
Superpromoter niet altijd superman donderdag 5 juli 2012
Een paar cases ...
Advocatenkantoor liep tonnen omzet mis door gunfactor donderdag 5 juli 2012
Superpromoter brengt jarenlang klanten aan bij grote accountant
De superpromoter van Rabobank Goeree Overflakkee
donderdag 5 juli 2012
De interne Flow van Enthousiasme!
Enthoustiaste Medewerkers
Interne Superpromoter
Externe Superpromoter donderdag 5 juli 2012
Incompany 200 2009, 2010, 2011
Rabobank meeste Superpromoters onder medewerkers! Zakelijk Nederland 10% Financiële dvl 12% Rabobank 30%
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
Rabobank medewerkers online
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
Sales, marketing & klantbeleid cocreëren met superpromoters? Board of Directors
Board of Superpromoters
EéN TEAM! donderdag 5 juli 2012
Rabobank Goeree Overflakkee
donderdag 5 juli 2012
Rabobank Rijn & Veenstromen
donderdag 5 juli 2012
donderdag 5 juli 2012
Trek jij ook een cape aan voor de Rabobank?
donderdag 5 juli 2012