PRESENCE De kern van Verbindend-leiderschap
Aandacht geeft verbinding geeft kracht September 2014
Taalstraat 86, 5261 BH Vught Tel. +31 (0)6 – 27 55 25 52
[email protected], www.qipeople.nl
K.v.K. nr.28086944 BTW. nr. NL 8101.18.506 IBAN NL57ABNA 0576100285
1. Wat is Presence? Presence is een stevig leiderschapsprogramma waarin ervaren, denken, voelen en doen centraal staan. Speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden en ervaren professionals die in hun persoonlijke effectiviteit en leiderschap een wezenlijke groei willen doormaken. Meer en meer is er behoefte aan een nieuwe manier van leiderschap, die aandacht heeft voor verbinding. Enerzijds gericht op het “wat”, de te bereiken van duurzame resultaten en anderzijds aandacht heeft voor het "hoe", het inspireren, vertrouwen geven en verbinden van mensen. Met oog voor het welbevinden en potentieel van medewerkers. Het Presence programma verbindt beide elementen. Het programma is een mix van hoofd, hart en handen. Naast theorie is er ruimte voor reflectie, zelf ervaren en krijg je een vernieuwende zienswijze aangereikt. Het effect is meer zelf bewustzijn, meer zelfvertrouwen en met minder (in)spanning meer resultaat.
2. Wat brengt PRESENCE jou en je organisatie? Het doorlopen van dit programma geeft je de gelegenheid om stil te staan, je eigen unieke leiderschapsstijl te ontdekken en te bouwen aan nieuwe aanvullende manieren. Verder geeft het zicht op wie je bent als leider van jezelf en anderen. Je kunt immers anderen pas (bege)leiden als je jezelf kunt leiden. En dat begint met het leren kennen van jezelf als mens en als leider. In het programma ontwikkel je jezelf steeds verder en vergroot je je innerlijke flexibiliteit en bewustzijn wat leidt tot meer vrijheid, kracht en authenticiteit. Op het moment dat je bewust wordt van je oude vaak hardnekkige patronen en aannames, verliezen ze hun kracht en krijg je inzicht. Met als resultaat het door-zien welke effecten jouw specifieke manier van denken en doen heeft op de wijze waarop je leiding geeft en anderen inspireert en in beweging brengt. Je assortiment van interventiemogelijkheden wordt uitgebreid en je leert in welke situatie wat effectief is. Daarnaast ontwikkel je vermogens om dicht bij jezelf te blijven en vanuit kracht in plaats van macht leiding te geven.
Resultaten ⊕
meer zelf bewustzijn en inzicht in jezelf;
⊕
je communicatie wordt duidelijker en effectiever;
⊕
je ervaart meer vrijheid van handelen en wordt krachtiger;
⊕
meer energie en toename van innerlijke balans en zelfvertrouwen;
⊕
inzicht hoe je inspirerend en effectief kan zijn in diverse omstandigheden;
⊕
vergroot effectief omgaan met emoties en weerstand van anderen en jezelf;
⊕
leert je om vanuit verschillende perspectieven te kijken en je acties af te stemmen op het niveau dat nodig is om je resultaat te bereiken.
⊕
verbindt je eigen kracht met plezier en positieve invloed.
Pagina 2 van 8
3. Achterliggende visie en uitgangspunten Presence integreert de psychologie van het Westen met de filosofie van het Oosten en stelt jouw eigen vraagstukken, uitdagingen en dilemma’s in je werk en leven centraal. Door stil te staan bij jezelf en te onderzoeken wat er in het hier en nu speelt en aandacht te besteden aan de houding die jij inneemt, ontdek en ontwikkel je meer en meer je eigen authentieke stijl en kracht. Het geleerde kan direct toegepast worden in de praktijk van alledag.
Vergroten van kernkracht In het programma werken wij vanuit de aanname dat veranderingen in jezelf als vanzelf leiden tot veranderingen in de omgang en verbinding met anderen en de impact op je omgeving. Het vergroten van je eigen (kern)kracht staat centraal. Je bent en hebt geen probleem! Er hoeft niets gedaan te worden; geen verbeterprogramma’s; gewoon in contact zijn met alles wat zich aan jou manifesteert. Vanuit dit toe-laten ontwikkelt zich de innerlijke kernkracht. Het leren leidinggeven en leven vanuit deze kernkracht, vergroot je innerlijke flexibiliteit en bewustzijn en leidt tot meer energie, vrijheid van handelen en kracht. Ons uiteindelijke doel is dat jij vol inspiratie je eigen keuzes maakt, het beste uit jezelf haalt en datgene doet wat jij echt wilt om daarmee een bron van inspiratie te zijn voor anderen om je heen. Kortom: in verbinding effectief, krachtig, inspirerend en succesvol te zijn en te handelen.
Pagina 3 van 8
4. Opbouw Presence is een ‘lifechanging’ programma met een doorlooptijd van negen maanden en is opgebouwd uit vijf modules, waarvan: ⊕ vier modulen van elk drie dagen (inclusief de avond), ⊕ drie begeleide intervisie bijeenkomsten in een kleinere groep, ⊕ drie individuele coachsessies, ⊕ een afsluitende module van een dag. Tijdens elke module is er aandacht voor het hoofd (theorie en denken), hart (voelen, zelf ervaren) en handen (daadwerkelijk toepassen in de praktijk). Elke deelnemer start met een intake gesprek. Het programma ziet er als volgt uit:
MODULE I Zelf-inzicht: basis van effectief verbindend leiderschap Gedragspatronen Na onze geboorte ontwikkelen wij onze persoonlijkheid via identificatie met ouders of andere mensen die een belangrijke rol vervullen bij onze opvoeding. Via hen leren wij meer over de cultuur, waarden en normen en eventuele (geloofs-)overtuigingen. In dit proces ontwikkelen wij gedragspatronen die uitmonden in geconditioneerd gedrag. Langzaam maar zeker worden wij ons bewust van onze identiteit en individu-zijn. Maar ben ik nu mijn persoonlijkheid of ben ik meer dan mijn persoonlijkheid? We staan stil bij jouw kwaliteiten, talenten en ontwikkelpunten. We leggen hierbij de relatie naar je persoonlijkheidsvoorkeur vanuit het Enneagram. We kijken naar welke (on)gewenste effecten dit heeft in je werk. Wat zijn mijn kwaliteiten en durf ik deze ook in te zetten in mijn werk, in mijn privé of pas ik mij (soms) aan en houd ik mij in?
Pagina 4 van 8
Daarnaast komen valkuilen, allergieën en ongewenste effecten van ons gedrag aan de orde. Vragen die aan de orde komen zijn: wat maakt dat ik steeds met dezelfde onderwerpen en/of soorten mensen worstel, voor wat voor type mensen of gedrag ben ik allergisch en wat maakt dat ik niet zeg wat ik werkelijk vind? Je creëert een helder inzicht in jouw valkuilen en ontwikkelpunten in relatie tot mensen met een andere persoonlijkheidsvoorkeur.
MODULE II De kracht van aandacht Mind full of mind less? In ons dagelijks werk zijn we volop met van alles bezig. Tijdens verschillende gesprekken, vergaderingen of bijeenkomsten zijn we fysiek wel aanwezig, maar zitten we regelmatig ‘geestelijk’ met onze gedachten ergens anders; in het verleden of in de toekomst. Zelden zitten we met onze volledige aandacht in het Nu waardoor we essentiële informatie of signalen niet op pikken. Volledig met je aandacht in het hier en nu vergroot je effectiviteit. Je laat je minder bepalen door patronen uit het verleden. In deze module ervaren we de kracht van aandacht. We leren ’niet te doen’ wat iets anders is dan niets doen. We leren door te ervaren en veel te oefenen; vertragen in plaats van te versnellen gecombineerd met reflectie. In deze dagen ervaar je verschillende meditatie oefeningen, yoga en leven vanuit een andere houding (Aikido). Je onderzoekt wat het best bij je past. Dit als opstap naar het integreren van deze oefeningen in jouw verdere ontwikkeling.
MODULE III Emotie en in verbinding blijven Emotionele intelligentie Dagelijks ervaren wij regelmatig emoties of misschien verliezen wij ons zelf wel eens in de emotie. Ook hebben wij een voorkeurslijstje voor emoties: sommige emoties vinden wij positief en anderen negatief. Bepaalde emoties willen wij graag ervaren en anderen liever (helemaal) niet. Ook hebben wij een bepaald emotiepatroon ontwikkeld in de loop van de jaren. Wat is nu de oorsprong van de emoties en sta jij je emoties volledig toe of verdring jij bepaalde emoties? Hoe reageer jij op emoties van anderen? Kortom, hoe ga jij er mee om? In deze module oefenen we met het effectief omgaan van emoties; volledig in contact komen met de emotie, zonder de emotie te worden of deze te verdringen. We onderzoeken de diepere lagen van emoties en de samenhang met waarnemen, gedachten, gevoelens en gedrag. Daarnaast oefenen we met interventies hoe we in ‘the heat of the moment’ kunnen uitstappen.
Pagina 5 van 8
MODULE IV Invloed en Inspiratie Effectief Communiceren en beïnvloeden Binnen organisaties wordt vaak en veel gecommuniceerd. Toch levert communicatie veelvuldig problemen op. We begrijpen elkaar verkeerd. We weten niet hoe we de boodschap moeten overbrengen. We horen wel maar luisteren niet en of begrijpen de signalen van de ander niet. Niet zelden leidt dit tot irritaties, verstoorde relaties, conflicten en samenwerkingsproblemen. Vanuit jouw rol heb je een grote verantwoordelijkheid voor het communicatieproces binnen jouw team of organisatie. Hoe effectief is je communicatie? Ben je in staat om echt te luisteren, zuiver waar te nemen en jouw stijl aan te sluiten bij de ander. Kun je constructief feedback geven en vanuit kracht jouw boodschap over brengen? Onze eigen houding en non-verbale gedrag spelen een belangrijke rol in de interactie en in het beïnvloedingsproces met de ander. Wat straal ik uit, hoe kom ik over? Tijdens deze module besteden we aandacht aan de thema’s communicatie, beïnvloeden en omgaan met veranderingen en weerstand. Pas als we in staat zijn een open houding naar mensen te ontwikkelen, kunnen we de ander echt ontmoeten. In de ontmoeting kunnen we elkaar verstaan met wederzijds respect, ook al hebben we verschillende ideeën.
MODULE V Integratie en vervolg Verankering in jezelf en doorzetten geleerde in de organisatie We sluiten het Presence programma af met een presentatie van een persoonlijk reflectieverslag. In dit reflectieverslag geef je aan wat jij geleerd hebt en hoe jij denkt dit verder te verankeren in jezelf, je team en de rest van de organisatie.
5. Doelgroep Dit programma is speciaal ontwikkeld voor ervaren leidinggevenden en professionals die in hun persoonlijke effectiviteit en leiderschap een stevige groei willen doormaken. Echt de tijd nemen om stil te staan in plaats van verder rennen. Een periode van reflectie om in rust en ruimte diepgaand naar jezelf te kijken en hierdoor een stap te maken in je eigen ontwikkeling en kracht.
Kenmerkend Deze leergang is zeer persoonsgericht. Je hebt zelf grote invloed op het rendement van het programma door de verbinding met je eigen situatie en persoonlijke leerdoelen. Dit vraagt een actieve en nieuwsgierige inzet waarbij je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je eigen proces. Wij werken met een diversiteit aan instrumenten zoals lichaamswerk, Aikido, reflectie, visualisatie en andere creatieve werkvormen. Dit alles nodigt uit tot een ervaringsgericht zelfonderzoek. Door spreiding in tijd met tussentijdse opdrachten heb je volop gelegenheid het geleerde in de praktijk toe te passen. Hierdoor creëer je zelf een blijvende verandering in je
Pagina 6 van 8
gedrag. De heterogene samenstelling van de groep bevordert in sterke mate het leren van en met elkaar.
Studiebelasting Buiten de modulen gaan we uit van een studiebelasting van circa 3 uur per week. Literatuurstudie, reflectie, bijhouden van een logboek en aandacht oefeningen zijn belangrijke onderdelen van het programma.
6. Begeleiding en planning Begeleiding De begeleiding van dit programma is in handen van Wijnand Schreurs (1963). Wijnand werkt ruim 17 jaar als interne en externe organisatieadviseur. Vanuit deze rol heeft hij in zowel de profit als non-profit sector een ruime ervaring met trainen, coachen en adviseren van directie- en managementteams en het begeleiden van cultuur- en veranderingsprocessen. Wijnand heeft een juridische achtergrond en is tevens opgeleid in Zijnsgeoriënteerde therapie. Daarnaast heeft hij ervaring met Gestalt therapie en Transactionele Analyse.
7. Planning en investering & planning Het eerstvolgende Presence programma start begin januari 2015 en loopt door tot begin oktober 2015. Locatie midden van het land. Module I: 7 - 9 januari 2015 Module II:
11 - 13 maart 2015
Module III: Module IV:
20 – 23 mei 2015 2 – 4 september 2015
Module V: 9 oktober 2015 De totale investering voor deze intensieve ontdekkingsreis bedraagt € 5.850 ex Btw en verblijfskosten.
Tenslotte enkele quotes van deelnemers aan het programma: “Ik heb aan den aan den lijve ervaren en antwoord gekregen op de vraag hoe ik persoonlijk inspirerend en effectief kan zijn in verschillende situaties”. “Door mijn eigen ontwikkeling heb ik meer lef om de dingen te zeggen en te doen waar ik voor sta”.
Pagina 7 van 8
“Ik ben in staat om mezelf te leiden in veranderende omstandigheden en wisselende contexten vanuit een diepe verankering in mezelf. Dit geeft veel rust” “Ik positioneer mezelf krachtiger en authentieker. Ik heb een hernieuwde visie op (persoonlijk) leiderschap gekregen door vele eye openers”. “Dit programma heeft mij geleerd hoe effectief om te gaan met emoties en weerstand van anderen en die van mezelf”. “Ik heb geleerd om vanuit verschillende perspectieven te kijken en mijn acties af te stemmen op het niveau wat nodig is om mijn resultaat te bereiken”. “Ik ben beter in staat om mensen op een juiste manier te beïnvloeden en in beweging te laten komen met behoud van energie, inspiratie en plezier”.
Verdere informatie:
Contactpersoon:
Qipeople Taalstraat 86 5261 BH Vught
Wijnand Schreurs
[email protected] (06) 41747872
BTW nr: NL8101.18.506 Bank nr: NL57ABNA 057.61.00.285 KvK: 28086944
We are committed to energize & engage people to create healthy high performance organizations with remarkable results.
Pagina 8 van 8
