De e-rechter gaat digitaal

Mei 2012

Rechtstreeks In deze uitgave o.a.:

De e-rechter gaat digitaal

•

In het Jaarplan Rechtspraak 2012 stelt

Naar verwach-

staatssecretaris Teeven (Veiligheid en Jus-

ting is het in

titie) een plan voor waardoor partijen in de

2013 mogelijk

gelegenheid worden gesteld om digitaal te

om procedures

procederen bij de kantonrechter.

via de “e-kan-

• •

De e-rechter gaat digitaal Een auto kopen blijft spannend Gezondheidsvragen aan sollicitanten, mag dat?

•

•

tonrechter” bij Met het project “e-kantonrechter” wil de

de rechtbanken Rotterdam en Den Bosch te

Hoe ziet een werkdag van een

staatssecretaris tegemoet komen aan de

voeren. Bij succes wordt er gekeken naar de

bouwrechtadvocaat er uit?

wens in de samenleving tot digitale toegan-

mogelijkheid om het digitaal procederen uit

kelijkheid van de rechtspraak. Er wordt een

te breiden. Naast de technische ontwikke-

digitale procedure ontwikkeld waarin de kan-

ling en voorlichting over het één en ander zal

tonrechter in uiterlijk 6 tot 8 weken (afhanke-

daarom een juridisch onderzoek plaatsvinden

lijk van de vraag of ook nog een mondelinge

welke wetswijzigingen nodig zijn om de ont-

behandeling nodig is) een uitspraak doet.

wikkelde digitale procedure ook voor andere

Zelfs de uitspraak is digitaal. Dit project is

zaken te hanteren.

Zorgplicht ook voor ZZP’ers!

voorlopig beperkt tot zaken waarin partijen op grond van art. 96 van het Wetboek van

COLOFON Als u vragen heeft of wilt reageren op deze nieuwsbrief, dan kunt u contact opnemen met Suzan van Gurp

Burgerlijke Rechtsvordering hun geschil in

Aram van Bunge

een (vrijwillige) procedure aan de kanton-

Ondernemingsrecht

rechter kunnen voorleggen.

[email protected] / 078 633 1117

Wij geven interactieve workshops; ook iets voor uw bedrijf?

[email protected] / 078 633 1162 AAN DEZE NIEUWSBRIEF KUNNEN GEEN RECHTEN WORDEN ONTLEEND. Ten Holter Advocaten Burgemeester de Raadtsingel 93 b 3311 JG Dordrecht Postbus 476, 3300 AL Dordrecht Telefoon

: 078 633 1111

Telefax

: 078 613 0171

WWW.TENHOLTER.NL

Als ondernemer zit u niet te wachten op

praktijkvoorbeelden. Ze zijn dus niet alleen

rechtszaken met alle kosten en negatieve

goed verteerbaar, maar u heeft er ook écht

energie van dien. U wilt ter voorkoming ervan

wat aan!

op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen in het recht waar u mee te maken

Tijdens een workshop geven wij niet alleen

heeft. Daarom komen wij graag bij u langs

tips en adviezen, maar bieden we regelmatig

voor een op maat gesneden workshop.

gratis modellen aan.

De workshops zijn er op allerlei rechtsgebie-

U ontvangt binnenkort onze folder met ons

den zoals Arbeidsrecht, Strafrecht, Bouw- en

actuele aanbod workshops en bijbehorende

Aanbestedingsrecht en Ondernemingsrecht.

contactpersonen om een afspraak mee te

De workshops zijn interactief en zitten vol

kunnen maken.

1

EEN AANTAL VRAGEN AAN... ...onze advocaat mr. Job Velthuizen, specialist in bouwen

recht interesseerde mij omdat het een mix

aanbestedingsrecht. Wij stelden hem een aantal vragen om u kennis te

is van civielrecht en praktische zaken met

laten maken met hem en zijn vakgebied.

(meestal) praktische mensen. Vanuit de ervaring die ik op het gebied van bouwrecht

Wat houdt bouwrecht precies in?

heb opgedaan, heb ik mijzelf bij Ten Holter

Het bouwrecht gaat over het complete bouwproces van ontwerp tot

ook breder georiënteerd en meegedaan in

oplevering. Wij adviseren opdrachtgevers, ontwerpers en aannemers

een aantal aanbestedingszaken. Dat heeft ertoe geleid dat ik een op-

over alle zaken die dan spelen. Denk daarbij aan gebreken, discussies

leiding op het gebied van aanbestedingsrecht heb gevolgd en sindsdien

over meer- en minderwerk en niet-betalende contractspartijen. Samen

ook aanbestedingsrechtelijke vraagstukken behandel.

met de cliënt probeer ik tot een snelle en duidelijke oplossing te komen. Soms lukt dat niet en moet het steviger aangepakt worden, bijvoor-

Heb je nog tips voor ondernemers (in de bouw)?

beeld met een arbitrage, een beslag of een kort geding.

Neem op tijd contact met ons op. De ervaring leert namelijk dat een simpel telefoontje in een vroeg stadium veel kostbare problemen kan

En wat houdt het aanbestedingsrecht in?

voorkomen. Wij kunnen u dan helpen de juiste stappen te zetten of een

Het aanbestedingsrecht gaat over de regels die overheden in acht moe-

brief op te stellen die u bijvoorbeeld op uw briefpapier kunt versturen.

ten nemen bij het plaatsen van opdrachten. Met die strenge regels ont-

Zo helpen wij ondernemers geld te besparen!

staat er al snel een discussie of gaat er iets fout. Ik adviseer overheden en opdrachtnemers en wanneer nodig sta ik hen bij in procedures.

Denk daarbij ook aan ons uitgebreide aanbod aan workshops die ondernemers helpen problemen te voorkomen. Meer informatie over deze

Hoeveel advocaten werken er voor de bouwrechtsectie?

workshops is te vinden op onze website en in de folder die u binnenkort

Vijf advocaten vormen samen een sterk team. Ieder heeft binnen de

zult ontvangen.

sectie weer zijn eigen expertise. Samen kunnen we ondernemers en overheden inhoudelijk bijstaan. Denk daarbij niet alleen aan bouw en aanbesteding, maar ook aan huur, projectontwikkeling en bestuursrechtelijke vraagstukken. Job Velthuizen Hoe ben je op de sectie bouwrecht terechtgekomen?

Bouwrecht

Ik ben afgestudeerd in het civielrecht voor het bouwrecht. Het bouw-


EEN AUTO KOPEN BLIJFT SPANNEND Voor velen is het wellicht handig ter herinnering te roepen dat een

Als je ondanks de afwezigheid van kente-

kentekenbewijs van een auto geen eigendomsbewijs is. De tenaamstel-

kenbewijs deel II toch besluit de auto te

ling van een kentekendeel I B betekent niet zonder meer dat degene

kopen en de rechtmatige eigenaar vordert

die op dit kenteken staat vermeld, de eigenaar is van de auto.

de auto terug, dan zal de rechter beslissen dat je als koper niet te goeder trouw

De wetgever heeft het huidige kentekendeel II (overschrijvingsbewijs)

bent geweest bij de koop omdat je niet alle

speciaal in het leven geroepen om zoveel mogelijk onrechtmatige

kentekenbewijzen hebt onderzocht. Dat kan betekenen dat ofwel de

verkoop van auto’s tegen te gaan. In 1986 heeft de Hoge Raad (in

auto teruggegeven moet worden, dan wel dat de waarde moet worden

het arrest NJ 1986/810) al geoordeeld dat de koper van een auto niet

vergoed. Een auto twee keer betalen is niet de bedoeling.

kan zeggen dat hij de auto te goeder trouw heeft gekocht als hij de autopapieren niet goed heeft onderzocht, waaronder onderzoek van het

Een gewaarschuwd mens … betaalt niet dubbel.

kentekenbewijs deel II. Het komt nog weleens voor dat een auto wordt verkocht en dat bij de

2

verkoop wordt gezegd dat deel II achteraf wel zal worden toegezonden.

Vincent Groot

Als dit niet gebeurt of deel II ontbreekt moet bij de koper de bel rinke-

Ondernemingsrecht

len dat de verkoper weleens niet helemaal bonafide kan zijn.


VEEL NIEUWE WIJZIGINGEN VOOR HET VENNOOTSCHAPSRECHT Naar verwachting zal de Wet bestuur en toezicht per 1 juli 2012 in

RvC of one-tier board dubbel telt.

werking treden. Achtergrond van deze wetswijziging is ondermeer het

De beperkingen zijn niet van toepassing op

aantrekkelijker maken van het Nederlandse bedrijfsleven.

benoemingen van vóór de inwerkingtreding van deze wet. Posities bij groepsvennoot-

Sommige wijzigingen zijn alleen van toepassing op grote vennootschap-

schappen tellen niet mee. Een benoeming

pen en grote stichtingen. Er is sprake van “groot” als aan tenminste

in strijd met de wettelijke regeling is nietig.

twee van de volgende vereisten is voldaan: 1.

de waarde van de activa bedraagt volgens de balans met toe

Tegenstrijdig belangregeling

lichting, op de grondslag van verkrijgings- of vervaardigings-

Volgens de huidige wettelijke regeling wordt de vertegenwoordigings-

prijs, meer dan EUR 17.500.000,00;

bevoegdheid van alle bestuurders aangetast indien een bestuurder een

2.

de netto-omzet bedraagt meer dan EUR 35.000.000,00;

tegenstrijdig belang heeft. Naar nieuw recht mag een bestuurder met

3.

het gemiddelde aantal werknemers bedraagt ten minste 250.

een direct of indirect persoonlijk belang niet deelnemen aan de beraadslaging en besluitvorming. Indien hij toch deelneemt is dat besluit

In dit artikel zal ik de belangrijkste wijzigingen van de wet uiteenzetten.

vernietigbaar. De huidige regeling blijft van toepassing op alle rechtshandelingen die vóór de inwerkingtreding van de wet zijn verricht.

Monistisch bestuursysteem De Wet bestuur en toezicht geeft de rechtspersoon de mogelijkheid

Evenwichtige verdeling zetels tussen mannen en vrouwen

om te kiezen voor een monistisch systeem, het one-tier model. In het

Om de participatie van vrouwen te verhogen dienen grote N.V.’s en

one-tier model is afscheid genomen van de Raad van Commissarissen

B.V.’s te streven naar een evenwichtige verdeling van de zetels. Ten

(hierna: “RvC”) en is er slechts één bestuursorgaan waarin uitvoerende

minste 30% moet door vrouwen en ten minste 30% moet door mannen

en niet-uitvoerende bestuurders zitten. De niet-uitvoerende bestuurders

worden bezet. Er is geen sanctie gesteld op niet-naleving van dit arti-

zijn niet belast met uitvoerende taken. De functie van niet-uitvoerende

kel. Wel dient in het jaarverslag de samenstelling te worden toegelicht.

bestuurders ligt tussen die van bestuurder en commissaris in. De niet-uitvoerende bestuurders doen meer dan enkel toezicht houden,

Wat betekent de wetswijziging voor u?

zij zitten veel dichter op het uitvoerende bestuur dan de commissaris-

De nieuwe tegenstrijdig belangregeling is ook zonder statutenwijziging

sen. Zowel de taken van de bestuurders als de keuze voor het one-tier

dwingendrechtelijk van toepassing. Toch adviseer ik u teneinde verwar-

model moet in de statuten worden vastgelegd.

ring te voorkomen de statuten aan de nieuwe regeling aan te passen. Heeft uw bedrijf interne procedures of statuten waarin de handelwijze

Beperking van het aantal functies

bij tegenstrijdig belang, de benoeming van nieuwe bestuurders of com-

Er wordt een maximum gesteld aan het aantal functies dat een bestuur-

missarissen of het melden van nevenfuncties is opgenomen adviseer

der respectievelijk commissaris van een grote N.V., B.V. of stichting

ik u om ook deze aan te passen. Na een dergelijke aanpassing zijn de

kan bekleden. De achtergrond hiervoor is kwaliteitsverbetering en het

interne procedures en statuten in overeenstemming met de wet en

opheffen van het “old boys network”.

is het één en ander duidelijk voor een ieder die betrokken is bij uw onderneming.

Een bestuurder •

kan nog maximaal twee commissariaten of niet-uitvoerend

Indien u nog vragen heeft of meer informatie wenst, kunt u contact

bestuurdersschappen uitoefenen;

opnemen met mij.

én •

kan geen voorzitter zijn van een RvC of one-tier board van een ander grote rechtspersoon. Anita van Rozendaal

Een commissaris of niet-uitvoerende bestuurder mag maximaal vijf van

Ondernemingsrecht

bovengenoemde functies bekleden, waarbij het voorzitterschap van een


3

SPREEKRECHT SLACHTOFFERS OF NABESTAANDEN IN HET STRAFRECHT De Wet ter versterking van de positie van het slachtoffer in het straf-

degelijk invloed hebben op de straftoeme-

proces is in werking getreden op 1 januari 2011. Deze wettelijke rege-

ting. Onder omstandigheden kan dit anders

ling zou alle procespartijen duidelijkheid moeten verschaffen of, en aan

zijn, maar ik zal die omstandigheden in dit

de hand van welke maatstaven, iemand spreekrecht moet worden ver-

artikel onbesproken laten.

leend en wat de gevolgen daarvan zijn. Omtrent de bijzondere status van de spreekgerechtigde zou dan geen onzekerheid mogen bestaan.

Beslissing rechtbank Amsterdam goed of fout?

Het spreekrecht kan niet altijd worden uitgeoefend. Het opent slechts

In de Amsterdamse zedenzaak hebben de advocaten van Robert M.

de mogelijkheid indien er sprake is van een misdrijf met een wette-

de rechtbank Amsterdam gewraakt omdat de rechtbank tijdens een

lijke strafbedreiging van acht jaar of meer of van één van de specifiek

eerdere zitting heeft besloten dat één van de ouders het recht heeft

genoemde misdrijven met een lagere strafbedreiging.

namens een kind het woord te voeren. Volgens de advocaten is die beslissing in strijd is met de wet en rechtspraak van de Hoge Raad over

Wie heeft spreekrecht?

dit onderwerp. De Hoge Raad heeft in zijn arrest van 6 maart 2012 (LJN

De wet is duidelijk. Spreekgerechtigde is slechts het slachtoffer zelf, dat

BR1149) duidelijkheid willen scheppen over de kring van spreekgerech-

alleen bij overlijden kan worden vervangen door één nabestaande. Dit

tigden en geoordeeld dat uitbreiding van de kring van spreekgerech-

geldt eveneens indien het slachtoffer minderjarig is. Dit geldt zelfs voor

tigden een taak van de wetgever is. De rechter zou zich hier niet over

de minderjarige die de leeftijd van twaalf jaar nog niet heeft bereikt,

moeten uitlaten. Als de wettelijke regeling en de uitspraak van de Hoge

maar in staat kan worden geacht tot een redelijke waardering van zijn

Raad strikt worden gelezen, dan komen de ouders van de kinderen

belangen terzake.

geen spreekrecht toe. De rechtbank Amsterdam heeft een afwijkend standpunt ingenomen. Mijn inziens een onjuist oordeel.

De wet bepaalt welke nabestaanden in aanmerking komen en bepaalt tevens hun rangorde. De nabestaanden van het slachtoffer komen in de

De beslissing van de rechtbank Amsterdam is een zelfstandig rechtsoor-

volgende rangorde in aanmerking voor het spreekrecht:

deel zodat kan deze alleen in hoger beroep kan worden getoetst. Door

1.

de echtgenoot, de geregistreerde partner of levensgezel;

het gesloten systeem van rechtsmiddelen mocht de wrakingskamer zich

2.

de ouders of kinderen;

geen oordeel vormen over de juistheid van een van de door de recht-

3.

de broer of zus.

bank genomen beslissingen. Spijtig, nu de uitspraak van het Gerechtshof lang op zich zal laten wachten.

Wat mag er dan gezegd worden? Het slachtoffer of diens nabestaande kunnen op de terechtzitting een verklaring afleggen omtrent de gevolgen die het tenlastegelegde feit bij hem teweeg heeft gebracht, zonder de positie van getuige te bekleden.

Tina Sandrk

Deze ter terechtzitting afgelegde verklaring mag in beginsel niet voor

Strafrecht

het bewijs worden gebruikt, maar de inhoud van de verklaring kan wel


GEZONDHEIDSVRAGEN AAN SOLLICITANTEN, MAG DAT? Een werkgever mag in beginsel uitgaan van de juistheid van de infor-

Hier ligt een spanningsveld tussen werk-

matie die de sollicitant geeft, waarbij van de sollicitant mag worden

gever en werknemer. De aanstaande

verlangd dat hij de werkgever zorgvuldig informeert. Een sollicitant

werkgever heeft er belang bij dat hij niet

mag geen gegevens verzwijgen waarvan hij weet of had kunnen weten

een kandidaat aanneemt met een verhoogd

dat zij relevant zijn voor de te vervullen vacature.

risico op uitval wegens ziekte, terwijl de werknemer belang heeft bij het verzwijgen van klachten om de baan

Moet de aspirant-werknemer, al dan niet op eigen initiatief, ook infor-

te krijgen. Uitgangspunt is ook hier dat een sollicitant vragen naar

matie verstrekken over zijn medische situatie als er in de sollicitatie-

waarheid dient te beantwoorden. Doet hij dit niet, dan kan dat in een

procedure specifiek naar klachten over zijn gezondheidssituatie wordt

later stadium gevolgen hebben voor zijn arbeidsovereenkomst en onder

gevraagd?

omstandigheden zelfs leiden tot een ontslag op staande voet.

>> 4

In het algemeen geldt, dat het verzwijgen van een kwaal, waarvan de

Een aanstellingskeuring is niet beperkt tot lichamelijk zware of risico-

werknemer wist of had moeten begrijpen, dat die kwaal hem ongeschikt

volle functies. Telkens wanneer een functie bijzondere medische eisen

maakte voor de functie waar hij naar solliciteerde, een dringende reden

met zich brengt, kan een aanstellingskeuring worden uitgevoerd. Te

kan zijn voor een ontslag op staande voet.

denken valt hierbij aan de voorproever bij een snoepfabriek, die kan worden gekeurd op suikerziekte.

Voorbeeld Een werknemer met astmatische bronchitis treedt in dienst bij een

Voorbeeld: Mag een sollicitant op zijn gewicht worden afgewezen?

scheepswerf als elektrisch lasser. Bij zijn sollicitatie had de werknemer

Een werknemer solliciteerde naar de functie van vrachtwagenchauffeur.

verklaard kerngezond te zijn en geen kwalen of gebreken te hebben.

Voorafgaande aan het sollicitatiegesprek vulde de werknemer een sol-

Ook de vraag of hij wel eens last had van zijn rug, maag of borst, was

licitatieformulier in met een groot aantal vragen over zijn gezondheids-

door hem ontkennend beantwoord. Drie maanden na zijn indienst-

situatie, waaronder de vraag wat zijn gewicht was. Tijdens het daarop

treding meldt hij zich ziek wegens longklachten. Door de bedrijfsarts

volgende sollicitatiegesprek kreeg de werknemer te horen dat zijn

wordt geconstateerd dat hij inderdaad lijdt aan astmatische bronchitis,

overgewicht te risicovol was voor het vervullen van de functie, terwijl

welke ziekte hij op het moment van én voor zijn indiensttreding bij

ook de krappe slaapcabine in de vrachtwagen een probleem zou zijn.

de scheepswerf al had. Na deze ontdekking werd hij door de scheeps-

Als hij de baan wilde hebben, zou in de arbeidsovereenkomst worden

werf op staande voet ontslagen. In de procedure die volgde, bleef het

opgenomen dat de werknemer drastisch moest afvallen. Dit weigerde

ontslag in stand omdat de werknemer had moeten weten dat zijn kwaal

de werknemer waardoor hij de baan niet kreeg.

hem ongeschikt maakte voor het werk als lasser. Noch het vragen naar het gewicht, noch de afwijzing wegens overgeWet Medische Keuring

wicht, is toegestaan. De werkgever gaat hiermee op de stoel van de

Tot het eind van de vorige eeuw hadden werkgevers in het hiervoor

dokter zitten. Is het gewicht van essentieel belang voor een goede

gesignaleerde spanningsveld rond de gezondheidssituatie van de

uitvoering van de werkzaamheden, dan moet de werkgever dit onder-

sollicitant nog de hulp van een medische keuring. Het was volstrekt

bouwen en een aanstellingskeuring laten uitvoeren.

gebruikelijk dat een dergelijke keuring deel uitmaakte van de sollicitatieprocedure. De sollicitant werd aangenomen onder voorbehoud van

Zwangerschap

medische goedkeuring door een arts. Aan deze praktijk is in 1998 een

In het spanningsveld rond de medische gesteldheid van een sollicitant

einde gekomen met de invoering van de Wet op de Medische Keuringen

neemt de zwangere werkneemster een bijzondere positie in.

(WMK).

Een werkgever mag tijdens de sollicitatieprocedure niet de vraag stellen of de sollicitante zwanger is. Dat mag niet omdat het in het kader van

Doel van de WMK is het voorkomen van risicoselectie op grond van

de gelijke behandelingswetgeving een verboden onderscheid naar ge-

gezondheidscriteria bij het aannemen van personeel. De mogelijkheden

slacht oplevert: immers alleen vrouwen kunnen zwanger raken. Wordt

voor een medische aanstellingskeuring worden door de WMK drastisch

de vraag desondanks gesteld, dan hoeft de sollicitante die vraag niet

beperkt.

te beantwoorden. Zij mag zelfs in strijd met de waarheid verklaren niet zwanger te zijn.

De hoofdregel is dat een aanstellingskeuring alleen mag worden verricht, indien aan de vervulling van de functie bijzondere eisen op het

Conclusie

punt van de medische geschiktheid moeten worden gesteld. Onder die

Als gevolg van de WMK mag de werkgever tijdens de sollicitatieproce-

medische geschiktheid moet worden begrepen de bescherming van de

dure aan de sollicitant geen vragen stellen over zijn gezondheidssitu-

gezondheid en veiligheid van de sollicitant en van derden bij de uitvoe-

atie. Wel is de sollicitant gehouden kwalen te vermelden, waarvan hij

ring van de desbetreffende werkzaamheden.

zelf weet dat hij hierdoor de werkzaamheden niet, althans niet naar behoren, kan uitvoeren. Is de gezondheid relevant voor een goede uit-

Als voorbeeld kan worden genoemd ‘arbeid in een stoffige omgeving’,

voering van de werkzaamheden, dan moet de werkgever een aanstel-

waar iemand met ademhalingsproblemen maar beter niet kan werken.

lingskeuring laten uitvoeren en daarbij de regels van de WMK in acht

Daarbij geldt dan wel de eis dat de risico’s voor de gezondheid en de

nemen. De belangrijkste uitzondering ziet op de hiervoor genoemde

veiligheid niet met gangbare maatregelen door de werkgever kunnen

positie van de zwangere sollicitante.

worden weggenomen. Aanstellingskeuring De werkgever die gebruik wil maken van een aanstellingskeuring moet schriftelijk vastleggen welke medische eisen aan de vervulling van de functie worden gesteld. Brengt de functie zwaar tillen met zich, dan zal

Henriëtte Meerman

de medische eis zijn dat een x aantal keren per dag een x aantal kilo’s

Arbeidsrecht

moet kunnen worden getild.


5

DE NIEUWE WET INCASSOKOSTEN EN HET BELANG VAN ALGEMENE VOORWAARDEN IN DE HANDELSPRAKTIJK Per 1 juli 2012 treedt de Wet Incassokosten in werking. Doel van deze

Business to business

wet is vooral de consument beter te beschermen tegen te hoge buiten-

In de handelspraktijk is dit anders. Hier

gerechtelijke incassokosten.

geldt geen verplichte aanmaning met een nakomingtermijn van veertien dagen. Bedrijven kunnen bovendien

Consumenten

onderling afwijkende afspraken maken over de hoogte van de incasso-

Met ingang van 1 juli 2012 wordt voor vorderingen op consumenten

kosten. De hoogte van deze incassokosten dient wel redelijk te zijn. De

de vergoeding voor incassokosten berekend als een percentage van

Minister heeft bij de behandeling van het wetsvoorstel aangegeven dat

het bedrag dat de schuldenaar aan de schuldeiser is verschuldigd.

een percentage van 15% in de handelspraktijk niet ongebruikelijk is.

Hierbij geldt een minimum bedrag van EUR 40,00 als vergoeding voor

Vooralsnog is geen afzonderlijke staffel voor incassokosten voor vorde-

incassokosten. Op grond van de Wet incassokosten mag bijvoorbeeld

ringen van bedrijven op bedrijven in de regeling opgenomen. Bedrijven

niet meer dan EUR 150,00 aan incassokosten worden gevraagd als een

kunnen er dus voor kiezen om in afwijking van de consumentenstaffel

rekening van EUR 1.000,00 niet is betaald. De nieuwe wet geeft een

een ander percentage incassokosten overeen te komen. Dit is aan te

staffel waarmee exact te berekenen is welk bedrag aan incassokosten

bevelen, nu met name bij hogere vorderingen het bedrag aan incas-

kan worden gevorderd. U dient er wel rekening mee te houden dat

sokosten uit de consumentenstaffel niet bepaald een prikkel geeft aan

indien de schuldenaar een consument is, deze eerst een schriftelijke

debiteuren om tijdig te betalen.

aanmaning dient te ontvangen met een nakomingtermijn van veertien dagen. Dat biedt hem de mogelijkheid de vordering alsnog, zonder

Mijn advies

verhoging met incassokosten, te voldoen. Pas daarna bent u gerechtigd

Bij zakelijke transacties is het advies dan ook om een goede check te

om incassokosten door te berekenen. De regeling geldt voor vorderin-

doen op de inhoud van de algemene verkoop- en leveringsvoorwaarden

gen ongeacht de hoogte.

en na te gaan wat er is geregeld over buitengerechtelijke incassokosten. Neem in de bepaling die gaat over incassokosten een percentage

De vergoeding aan incassokosten is gemaximeerd op EUR 6.775,00

op dat wenselijk is, bij voorkeur 15%. Zorg er vanzelfsprekend voor,

voor alle vorderingen van EUR 1.000.000,00 en meer. De regeling is

dat de algemene voorwaarden op een goede manier worden gecontrac-

van dwingend recht en dit betekent dat hier niet vanaf geweken kan

teerd. Worden er immers geen afwijkende afspraken over de hoogte

worden, ook niet in algemene voorwaarden.

van de incassokosten gemaakt, dan zal in de meeste gevallen waarschijnlijk teruggevallen worden op de consumentenstaffel. Het daaraan

Het is aan te bevelen om het incassotraject zo spoedig mogelijk aan te

gerelateerde bedrag aan incassokosten zal niet bepaald bijdragen aan

vangen. Indien een schuld met betrekking tot diverse termijnen, zoals

verbetering van de betalingsmoraal van de debiteur. U als leverancier

huurtermijnen, oploopt, worden de kosten over het totaal te incasseren

zou met een aanzienlijke kostenpost kunnen blijven zitten.

bedrag berekend. Indien u in een vroeg stadium tot incasso overgaat, kunt u de incassokosten over de eerste openstaande termijn doorbelas-

Het is verstandig om vroegtijdig sommatiebrieven te versturen en

ten. Vanuit het oogpunt van preventie van een groeiende schuldenlast

-indien betaling uitblijft- niet te lang te wachten met het voorleggen

is het zelfs goed als een schuldeiser voortvarend is op dit punt. Het

van de kwestie aan de rechter. De kosten hiervoor kunnen, naast een

maakt de schuldenaar alert dat hij achterstallig is met het betalen en

vergoeding voor de overeengekomen buitengerechtelijke kosten, im-

dat de schuldeiser het er niet bij zal laten zitten. De schuldeiser die er

mers ook gedeeltelijk op de schuldenaar worden verhaald.

aldus werk van maakt, heeft dan recht op vergoeding van de kosten die hij daarbij maakt, met inachtneming van de voorgeschreven percentages. Wacht u met incassomaatregelen, dan zullen de incassokosten

Thilly Broere-Blokland

worden berekend naar het totaal openstaand bedrag, dus niet naar de

Ondernemingsrecht

individuele termijnen die onbetaald zijn gebleven.


BENT U AL VOLGER?

6

Facebook

Twitter Algemeen

www.facebook.com/tenholteradvocaten

www.twitter.com/#!/TenHolterNieuws

HOE ZIET EEN (WERK)DAG VAN EEN BOUWRECHTADVOCAAT ER UIT?

Het bijzondere van ons vak is dat wij nog steeds factureren op basis

ging heeft opgeleverd, wil de Gemeente

van de geschreven tijd in eenheden van zes minuten. Een gemiddelde

maar een bescheiden bedrag betalen. Ik

dag van een bouwrechtadvocaat is altijd een mix van korte, snelle

ben daarom bezig met een conceptdagvaar-

werkzaamheden en langer durende, zoals het maken van een memorie

ding, waarmee ik vanzelfsprekend (cliënten zitten immers niet op on-

van eis voor de Raad van Arbitrage of een dagvaarding. Ook zijn wij

nodige kosten en negatieve energie te wachten) een procedure probeer

natuurlijk de nodige tijd kwijt aan de cursussen om onze kwaliteit

te voorkomen met een laatste sommatie. Mocht dat echter niet lukken,

op peil te houden, overleg over kantoorzaken, de opleiding van onze

dan kan de dagvaarding meteen naar de deurwaarder.

stagiaires en medewerkers en dergelijke. Het leuke is dat wij vele vaste klanten hebben, van wie een half woord vaak genoeg is om te

Voor een andere gemeente bekijk ik een brief aan een projectontwik-

begrijpen wat er speelt. Wij kennen hun aanpak en zij de onze.

kelaar, met wie het maar niet lukt om een ontwikkelingsovereenkomst te sluiten. Steeds weer probeert hij er wijzigingen in zijn voordeel bij te

Om 08.00 uur zit ik bij een aannemer, die problemen op een werk wil

krijgen. De gemeente heeft er genoeg van en heeft gemeld dat hij ak-

voorkomen. De architect van zijn opdrachtgever heeft namelijk zaken

koord moet gaan met de uitgangspunten die (na jarenlang onderhande-

over het hoofd gezien, die wel eens serieuze consequenties zouden

len) gezamenlijk zijn gekozen. Als dat niet voor de aangegeven datum

kunnen hebben. We bespreken samen hoe hij zijn opdrachtgever kan

gebeurt stopt de gemeente ermee.

helpen om de vertraging en de extra kosten zo beperkt mogelijk te houden. In de UAV 2012 zijn de verslagen van bouwvergaderingen nog

Tussendoor komt er nog van alles binnen, zoals

belangrijker geworden zodat ik adviseer om daarin één en ander goed

•

te laten vastleggen.

waarden (ja); •

Op kantoor ga ik aan de slag met een stevige klus. Voor een woning-

om antwoord op de vragen te geven en het commentaar te verwerken.

een concept voor een sommatie richting een onderaannemer op een werk met een boete voor te laat opleveren van

corporatie heb ik namelijk Algemene Besteksbepalingen gemaakt, die van vragen en opmerkingen voorzien zijn. Volgende week zit ik daar

een vraag of ik een model heb van Algemene Verkoopvoor-

EUR 10.000,00 per dag; •

de vraag of wij ook een workshop over aanbestedingen heb ben (jazeker, die zijn al meerdere malen met succes gehouden).

Overigens zijn de Algemene Inkoopvoorwaarden al akkoord. Ten slotte reis ik af naar Rotterdam voor een kennismakingsgesprek Ik word gebeld door een projectontwikkelaar die mij versie 7 van de

met een installateur die geïnteresseerd is in onze workshops, met name

concepthuurovereenkomst met een Rotterdamse cliënte heeft toege-

die over contracten en algemene voorwaarden. Met de sectie Bouw-

stuurd. De projectontwikkelaar heeft haast, wij overigens ook. Alleen

recht/Aanbestedingsrecht zijn wij al een tijdje bezig met een actief

zijn wij het nog niet eens over de vergaande beperkingen die hij voor

acquisitiebeleid. Onze trainingen en workshops voor potentiële klanten

de verhuurder in de overeenkomst wil hebben. Het gesprek verloopt

zijn een logisch gevolg van de trainingen die wij al bij bestaande klan-

goed. Ik heb het gevoel dat we eruit gaan komen en dat vóór 1 april

ten geven. Wij zorgen er niet alleen voor dat de kennis bij de cliënten

a.s. getekend kan worden.

groter wordt. Ook grijpt men nu sneller de telefoon voor een snel advies, dat grote (en dure) problemen kan voorkomen.

In het kader van de goede voornemens drink ik niet meer dan twee koppen koffie op een ochtend. Aan de muntthee gezeten ga ik aan de slag met een conceptdagvaarding, waarmee mijn cliënt de Gemeente Rotterdam zal gaan dagvaarden. Ondanks dat er een jaar onderhandeld is, komen partijen er helaas niet uit. De Gemeente erkent dat zij

Hugo Meijer

verantwoordelijk is voor de slechte asbestinventarisatie. Hoewel het

Bouwrecht

voortdurend vinden van nieuwe asbest meer dan een half jaar vertra-


7

ZORGPLICHT OOK VOOR ZZP’ERS! Op grond van de wet (artikel 658 van Boek 7 van het Burgerlijk Wet-

Voorwaarden

boek) heeft een werkgever een zorgplicht voor de veiligheid van zijn

Of sprake is van een zelfde zorgplicht als

werknemers. Een werkgever dient te voorkomen dat een werknemer

voor werknemers die op basis van een

schade lijdt bij het uitoefenen van zijn werkzaamheden. Indien deze

arbeidsovereenkomst (met de werkgever

zorgplicht niet is nagekomen, is de werkgever aansprakelijk voor de

of een derde) werkzaamheden verrichten,

schade die een werknemer daardoor heeft geleden.

hangt volgens de Hoge Raad met name af van de mate van zeggenschap over de

De vergaande zorgplicht van de werkgever is met name gebaseerd op

werkomstandigheden en de veiligheidsrisico’s van een werkgever/op-

de zeggenschap die de werkgever heeft over de arbeidsomstandigheden

drachtgever, ongeacht of de werkzaamheden worden verricht op basis

en de veiligheidsrisico’s. Deze zorgplicht is niet onbeperkt. De verplich-

van een arbeidsovereenkomst. Indien een werkgever/opdrachtgever

ting van de werkgever gaat alleen zover als redelijkerwijze nodig is om

zeggenschap heeft (de werkomstandigheden en de veiligheidsrisico’s

te voorkomen dat een werknemer schade lijdt.

kan bepalen), kan van een zelfde zorgplicht en aansprakelijkheid sprake zijn indien een zelfstandige schade lijdt.

Ingeleenden Op grond van lid 4 van het zorgplichtartikel geldt dezelfde zorgplicht

Een andere voorwaarde waaraan voldaan moet zijn, is dat de schade

ten opzichte van personen die geen arbeidsovereenkomst hebben met

door een zelfstandige geleden dient te zijn bij het uitoefenen van werk-

degene voor wie zij werkzaamheden verrichten, zoals bijvoorbeeld in

zaamheden die normaal gesproken in het betreffende bedrijf worden

het geval van detachering en uitzending, waarbij sprake is van een

verricht (door eigen werknemers). Volgens de Hoge Raad is hiervan

arbeidsovereenkomst met een derde. Hierbij is van belang of de werk-

sprake indien de verrichte werkzaamheden feitelijk tot de beroeps- of

zaamheden in de uitoefening van het beroep of bedrijf van de inlener

bedrijfsuitoefening van de opdrachtgever behoren. Bijvoorbeeld alles

worden verricht en of de inlener zeggenschap had over het verrichten

wat met bouw te maken heeft kan tot het terrein van een aannemer

van de werkzaamheden.

worden gerekend, maar schilderwerkzaamheden aan het pand van een advocatenkantoor niet.

Zzp’er Geldt deze aansprakelijkheid ook in het geval werkzaamheden worden

Verzekering

verricht door een zelfstandig ondernemer (zzp’er), waarbij dus geen

Omdat deze wettelijke zorgplicht/aansprakelijkheid niet contractueel

sprake is van een arbeidsovereenkomst? Op 23 maart 2012 heeft de

kan worden uitgesloten is het, indien u gebruik maakt van (onver-

Hoge Raad geoordeeld dat het zorgplichtartikel ook van toepassing kan

zekerde) zelfstandigen, verstandig om na te gaan of een dergelijke

zijn in het geval een (onverzekerde) zelfstandig ondernemer schade

aansprakelijkheid onder een reeds afgesloten verzekering valt, of dat

heeft geleden bij de uitoefening van zijn werkzaamheden.

dit verzekerd kan worden.

Bij het verrichten van werkzaamheden aan een vezelverwerkingsmachine is de zzp’er een ernstig ongeval overeengekomen, doordat hij door een breekplaat is gezakt en in een draaiende schroef terecht is gekomen, als gevolg waarvan zijn rechterbeen boven de knie is geamputeerd. De zzp’er had geen arbeidsongeschiktheidsverzekering afge-

Janka Sintemaartensdijk,

sloten en heeft voor de geleden schade het bedrijf aansprakelijk gesteld

Arbeidsrecht

met wie hij een overeenkomst van (onder)aanneming van werk had.


WWW.TENHOLTER.NL 8

De e-rechter gaat digitaal

Recommend Documents