Dakar. de stage van je leven. deeltijders kiezen en delen. studio jurk. tegendraads naaien. magazine voor studenten en medewerkers van de han

magazine voor studenten en medewerkers van de han

deeltijders kiezen en delen

studio jurk

jrg 18 #11 5 februari 2014

tegendraads naaien

Dakar

de stage van je leven

op snsr.nl... Zorgen om niveau mbo’ers Het uitvalspercentage van mbo’ers die doorstromen naar een hbo-opleiding, is hoog. En daarom wil de Vereniging Hogescholen, bij monde van Thom de Graaf, het middelbaar beroepsonderwijs stevig aanpakken. Dat meldt ScienceGuide. In zijn nieuwjaarsrede liet de voorman van de voormalige HBO-raad weten zich zorgen te maken over het niveau van doorstromers vanuit het mbo. Te vaak vallen zij uit, wat natuurlijk niet goed is voor het imago van het hoger beroepsonderwijs.

Tentamen? Horloge af! Studenten van hogeschool Zuyd mogen geen horloges meer dragen tijdens tentamens. De schoolleiding is bang dat er dankzij de nieuwste technieken massaal wordt gespiekt. Het gaat om de locaties in Maastricht en Heerlen. Het is voor zover bekend de eerste keer in Nederland dat een instelling zo’n verbod instelt. Op sommige horloges, zogenoemde smartwatches, kunnen notities en berichten worden gelezen. Om deze manier van spieken te voorkomen, verbiedt de hogeschool het dragen van alle horloges tijdens tentamens, dus ook gewone horloges. In de examenlokalen worden klokken opgehangen, zodat de studenten de tijd toch in de gaten kunnen houden. Het gaat volgens Zuyd Hogeschool om een preventieve maatregel.

Ook gekloot met SIS in Amsterdam Hier op de HAN hebben we er bijna afscheid van genomen, maar in Amsterdam blijven ze er mee rotzooien: SIS, het Studie Informatie Systeem. Een kostbaar proces met weinig tevreden gebruikers. Op de Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Hogeschool van Amsterdam (HvA) blijven ze aan het twijfelachtige systeem vasthouden, zo blijkt uit een intern rapport. Kostbaar, frustrerend en langdurig wordt de invoering van het systeem daar genoemd. De onderwijsinstellingen zelf hebben de hoop dat het goed komt; studenten en medewerkers zijn vaak een andere mening toegedaan. Op de HAN wordt inmiddels het nieuwe systeem Alluris ingevoerd.

Het aantal euro’s boete dat een rechtenstudente in Leiden moest betalen om deel te mogen nemen aan een tentamen. Het regent klachten op de rechtenfaculteit in Leiden vanwege het logge, dure inschrijfsysteem.

 225

Het citaat ‘Terwijl ik flink op de pedalen trap, versnelt zij bij elke meter die ik harder fiets eveneens haar vaart!’ Tja, dan fiets je ’s avonds alleen door een donker park en word je plotseling op de hielen gezeten door Sensor-columnist Martijn van Koolwijk! Geheel per ongeluk stalkt hij een fietser!

Volg Sensor op www.snsr.nl of op Twitter (@snsr) 2

B

Sensor is het redactioneel onafhankelijk magazine van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Het magazine is gratis voor studenten en medewerkers. Het volgende nummer verschijnt op 19 februari 2014. REDACTIE-ADRES Nijmegen, Kapittelweg 33, Kamer A3.11 (024) 353 03 90 Arnhem, Ruitenberglaan 29, Kamer 3.19 (026) 369 12 40 www.snsr.nl, [email protected] POSTADRES Postbus 6960, 6503 GL Nijmegen REDACTIE Han Geurts, hoofdredacteur, (024) 353 03 88 Herman van Deutekom, plv. hoofdredacteur (026) 369 12 40 Renée Jenniskens, (024) 353 03 92 Olga Helmigh, (026) 369 12 16 Sander Arink (024) 353 03 89 Raïssa Soeter (024) 353 03 91 Els Sanders, redactie-assistente (024) 353 03 90 MEDEWERKERS Ruud Kroes Claudia Fitsch Mart Geurts Lotte Doomernik Veerle Verhoeven REDACTIERAAD B. Looten (voorzitter), W. Sips, P. Freriks, M. Nederhoed, E. Cuppen, M. van Koolwijk, M. Witjes

14 30 39

Dakar

De helden zijn terug Studio Jurk

tegendraads naaien Nieuws uit Nepal

Aan de voet van de Himalaya

Rubrieken Olga Oordeelt

13

Uitgehoord

38

Opgetekend

40

FOTOGRAFIE Ralph Schmitz Coos Dam William Moore Maaike van Helmond

Verder in dit nummer

VORMGEVING EN PRODUCTIE Laura Foppen Ben Schot, Graphic Design bno

Duurzame inzetbaarheid

29

Prijsvraag

37

Alluris

8

ADVERTENTIES Bureau Nassau BV Achterom 100 C 1621 KW Hoorn [email protected], tel. 020-6230905 KOPIJ Kopij en reacties moeten voorzien zijn van naam en telefoonnummer. De redactie houdt zich het recht voor ingezonden stukken te weigeren of in te korten.

Deeltijders

pagina 21

Ontwikkeld de foto De medewerker en Wie: Jessica Koning (41) Functie: docent Communicatie (FEM) Wat: verkleed als chique dame Waar: Hazenkamp, Nijmegen Wanneer: 1979

Het belang van mooie herinneringen Medewerkers van rond de veertig kunnen zich het waarschijnlijk nog herinneren: het boek van IKKE. Jaren geleden een cadeautje van de Rabobank, als je een rekening opende voor je baby. Terwijl Jessica er doorheen bladert, lacht ze om de typische jaren 70 looks en haar knalgele handgemaakte geboortekaartje. ‘Het geeft echt de tijdsgeest weer, een beetje hippie.’ Naast babyfoto’s zit er een pluk haar in en info over inentingen en dergelijke. Jessica vertelt: ‘Ik ben geboren in het Radboud, en opgegroeid in de Hazenkamp. Een echte Nimweegse, zo voel ik me wel. Op deze jeugdfoto ben ik zes en heb ik me verkleed als chique dame. Als kind was ik vrolijk, behulpzaam en braaf. Ik weet nog dat ik arts wilde worden. Ik was er zo zeker van, dat ik op mijn twaalfde bij de geboorte van mijn zusje mocht zijn. Een moment dat ik nooit zal vergeten. Door het grote leeftijdsverschil voelde ik me een soort tweede moeder. Bijzonder is dat mijn zusje, terwijl ze nog in opleiding was tot verloskundige, de bevalling van mijn tweede zoon heeft begeleid. En toevallig staat ze nu zelf op het punt van bevallen. Ik ben blij dat ik uit zo’n hecht gezin kom, waar je goed was zoals je was. Mijn ouders vonden het belangrijk dat je school en studie voor jezelf doet, je respect hebt voor iedereen, en verbinding maakt met anderen: welgemeend en vanuit het hart. Ze lieten ons ook nooit met ruzie naar bed gaan. Helaas is mijn vader op 52-jarige leeftijd overleden aan kanker. In die tijd kreeg ik een krantenknipsel van iemand met een citaat van Kahlil Gibran: ‘Wanneer je verdrietig bent, blik dan in je hart en je zult zien dat je weent om wat je vreugde schonk.’ En ik bedacht dat ik, ondanks dat ik pas 25 was, mijn vader veel en goed heb meegemaakt. Hij nam ons bijvoorbeeld vier keer per jaar mee op vakantie naar Frankrijk, het toenmalige Joegoslavië, Zeeland of Oostenrijk. Hij grapte dat hij, ook al zou hij maar 52 worden, eigenlijk het dubbele had geleefd. Een levensles die ik ter harte heb genomen. Zo ga ik nu zelf vaak met mijn gezin op vakantie. We hebben onze zoontjes van 3 en 4 ook meegenomen toen we 4,5 maand door Zuid-Amerika reisden. Samen genieten en nieuwe herinneringen maken – dat vind ik belangrijk in het leven.’ RS

4

Overkill Nou ben ik het echt zat. Het moet eindelijk maar eens afgelopen zijn. Kappen met die hap. Definitief. Het heeft lang genoeg geduurd en een mens wordt er inmiddels helemaal tureluurs van. Ooit was het woordje nieuw, ooit was het trend, ooit was het, zoals dat zo mooi heet, en vogue. Maar iedereen ging het te pas en te onpas gebruiken, in alle officiële stukken dook het elke drie regels op, in elk ministerieel schrijven moest het minimaal achttien keer voorkomen en je nam jezelf niet serieus als je een voorstel – op welk gebied dan ook – deed zonder de term erin te gebruiken. Ik geef u een HAN-shortlist: Half miljoen subsidie voor onderzoek naar duurzame energie (techniek) Duurzaamheid hoog in het vaandel (HAN Instellingsplan) Reis naar een duurzame toekomst (Techniek) Duurzaam, Vast Goed (cursus duurzaam bouwen)

Dakar en

de deeltijders Met wallen onder de ogen, het stof nog tussen de tanden en een chronisch slaaptekort, kwamen ze terug, de mannen van de DAKAR race. Maar vooral vervuld van trots en met een bulk aan ervaring. Tot een paar dagen voor de finish hield de HAN-bolide dapper stand tot een kapotte achteras roet in het eten gooide. Maar zo ver komen met zo weinig budget is een geweldige prestatie. We berichten er uitgebreid over in het hart van dit nummer. Het DAKAR-verhaal wordt direct gevolgd door een katern over de bijna vijfduizend deeltijders op de HAN. Het blijkt bepaald geen sinecure om baan, gezin en studie te combineren. Financieel is het soms lastig, maar vooral heerst het gebrek aan tijd. Hoe krijg je het allemaal rond met slechts 24 uur per dag? En scoor je uiteindelijk toch nog ietsje beter dan de voltijders. Petje af. Han Geurts

Het duurzaamste studentenhuis (wedstrijd) Duurzaamheidsprijs bij techniek HAN kiest voor duurzaam papier Duurzaam beoordelingsinstrumentarium KANS duurzaam onder controle (lectoraat) Duurzaam propedeusejaar (Autotechniek) Duurzaam ondernemen Duurzaam, duurzaam, duurzaam, grrrrrrr. Ik krijg van mijn hoofdredacteur niet meer ruimte voor dit lijstje. Maar één absoluut recent hoogtepunt wil ik u niet onthouden; het jaarlijks medewerkerstevredenheidsonderzoek heet vanaf nu -schrik niet- het Onderzoek naar Duurzame Inzetbaarheid. Lust u nog peultjes? Ophouden dus met die onzin, anders kunt u die duurzame relatie met uw favoriete columnist wel schudden.

-x- HannaH sensor 11, jaargang 18 5

nieuws Lintje voor Geert van den Brink De viering van het tienjarig bestaan van de opleiding tot Physician Assistant (PA) kreeg in januari een verguld randje met een lintje voor coördinator Geert van den Brink. Die mag zich nu Ridder in de Orde van Oranje Nassau noemen. Hij verdient dit omdat hij de opleiding, en daarmee het beroep, landelijk en internationaal op de kaart heeft gezet. PA kan je worden door als verpleegkundige of paramedicus een masteropleiding te volgen, bijvoorbeeld op de HAN. Een PA neemt taken over van artsen, kan onder diens supervisie bijvoorbeeld diagnoses stellen of behandelingen uitvoeren. Een takenherschikking in het medisch domein dus. Deze ontwikkeling is vooral te danken aan mensen als Geert van den Brink, vond ook de Burgemeester van Groesbeek, die Van den Brink het lintje opspelde. De ridder zelf was perplex en vond dat hij niet de enige was die het verdiende. Met zijn borst vooruit zei hij: ‘Ik doe het op als we binnenkort naar het ministerie gaan om opnieuw subsidie aan te vragen’. RJ

In Memoriam Op 18 januari is Leo van Leeuwen overleden. De heer Van Leeuwen is van 1998 tot heden lid geweest van de BeroepenVeldCommissie (BVC) van Academie Diedenoort Facility Management. Sinds 2006 was hij voorzitter van onze BVC. De heer Van Leeuwen kon bogen op een rijke loopbaan in de facilitaire sector. Na een aantal dienstjaren bij PTT Post stapte hij in 1995 over naar de Nederlandse Spoorwegen, waar hij zich primair bezig hield met facilitaire activiteiten. Eind 2002 kreeg hij als directeur de ‘staf’ NS Stations Projecten onder zijn verantwoordelijkheid. Hieruit ontstond NS ProjectConsult, een advies- en projectmanagementbureau gericht op het ontwikkelen en implementeren van stationformules. Met het facilitair onderwijs had hij veel affiniteit. Werken met jonge mensen en met docenten gaf hem veel voldoening. Hij voelde zich zeer betrokken bij onze opleiding en zocht voortdurend naar verbinding tussen onderwijs en werkveld. Zo inspireerde hij ons met zijn ervaring in Het Nieuwe Werken en stimuleerde hij de ontmoeting tussen docenten en facility managers uit het werkveld. Het laatste jaar vocht Leo van Leeuwen tegen zijn slopende ziekte, een strijd die niet te winnen viel. Wij zullen hem missen en wensen zijn familie heel veel sterkte toe. Namens Academie Diedenoort Facility Management, Ellen Burger

6

Over de streep voor armoede ‘Een op de negen kinderen in Nederland leeft in armoede’, vertellen studenten van de minor ‘Systeemgericht werken in de ambulante jeugdzorg’. Let wel: het is relatieve armoede, deze kinderen hebben geen geld voor cadeautjes of een schoolreisje. Het door hen georganiseerde debat over armoede bij kinderen levert levendige discussies op. Voor de stelling Armoede zorgt voor ontwikkelingsachterstand bij kinderen verdelen de studenten het podium met een streep in twee stukken. Links is vóór, rechts is tegen. Met argumenten moeten de buren over de streep getrokken worden. Het levert een mooi schouwspel op met argumenten als ‘mensen met een uitkering blijken meer ruzie te hebben’, of ‘armoede biedt kansen om creatief te worden.’ RJ

HAN ontvangt half miljoen subsidie voor zonnepanelenonderzoek ‘Een half miljoen komt zeker goed van pas’, reageert Piet Sonneveld, lector bij het Lectoraat Duurzame Energie, verheugd op het nieuws dat de overheid zijn zonnepanelenproject financieel ondersteunt. ’We zijn al een tijd bezig met het onderzoek naar het gebruik van geconcentreerde zonne-energie, maar dat krijgt nu een extra impuls.’ In kassen en gebouwen met glazen daken worden in samenwerking met bedrijven vlakke, kunststof lenzen geïnstalleerd die kunnen meebewegen met de zon. Het licht dat door de lenzen geconcentreerd binnenkomt, kan tot veertig procent omzetten in elektrische energie, maar ook in warm water en licht voor het gebouw. In het Solar Demo Center op de Faculteit Techniek staat een prototype. OH

EVENTUEEL STOCK VERPLEEGKUNDE

7

nieuws Beste redactie Sensor,

Ingezonden

Met veel plezier lezen wij altijd het blad. En vaak hebben wij bij diverse rubrieken discussies in de klas met de docenten. Echter zijn wij van mening dat er in Sensor #9 fouten staan bij het artikel ‘HAN -SIS stapt over naar Alluris’. Wij zijn van mening dat de schrijver geen kennis heeft van beide systemen en dit ook niet bij studenten en docenten heeft nagevraagd. Het volgende wordt geschreven: voor/over studenten: ‘Het wordt straks een stuk eenvoudiger om je cijferlijst uit te printen.’ Dit klopt niet, want in HAN-SIS is dit juist eenvoudiger en direct zichtbaar op ons hoofdscherm, daar staat een knop cijferlijst. Dit is maar één klik. In Alluris moet je klikken op resultaten, en vervolgens drie opties eerst aanvinken (om alle toetsen te tonen). Vervolgens kun je klikken op een printericoon (er staat geen cijferlijst bij). Dit zijn dus vijf klikken!! Dit is toch niet eenvoudiger geworden? Vanuit HAN-SIS kregen we trouwens ook resultaten te zien via han4me op de smartphone. We zien niets daarvan terug in Alluris, hoe kan dit?! Onze docenten geven (bijna) allemaal aan dat zij wel weten hoe een e-mail te sturen in HAN-SIS. Onze docenten/ studieloopbaanbegeleiders willen ook anoniem blijven, waarom?! Wij kregen juist (te veel) mails vanuit HAN-SIS. Hoe dit werkt vanuit ons nieuw systeem voor de docent weten wij niet.

Wij horen graag van jullie, of nog beter, zouden graag een onderzoek zien in een volgende Sensor of Alluris daadwerkelijk beter is dan HAN-SIS. Sensor is voor iedereen, toch!? met vriendelijke groeten,

klas Verpleegkunde Naschrift redactie: ‘Op het moment dat dit artikel geschreven werd, was Alluris nog niet in gebruik bij Verpleegkunde. Het artikel is dan ook vooral een weergave van wat beoogd wordt met het invoeren van Alluris. Daarnaast zijn een paar docenten gevraagd naar hun mening over HAN-SIS. Zij gaven een aantal knelpunten aan waaronder het (niet) gebruiken van de mailfunctie. Een vervolgartikel over de problemen met Alluris lijkt ons een goed idee.’

Rectificatie In de vorige Sensor (pag. 2) wordt in het artikel, ‘meer titels voor HBO-studenten’ de indruk gewekt dat per 1 januari nieuwe titels gelden voor hbo-studenten, zoals ‘Bachelor of Arts’, ‘Bachelor of Nursing’ en andere, internationaal gangbare titels. De werkelijkheid is genuanceerder. Het is waar dat de wet op dit punt is gewijzigd per 1 januari 2014, maar de invoering op het niveau van opleidingen vindt geleidelijk plaats. Deze nieuwe titels worden in de komende jaren ingevoerd, namelijk wanneer een opleiding geaccrediteerd wordt, dat wil zeggen, de erkenning krijgt van de overheid om, bijvoorbeeld diploma’s uit te reiken. Normaal gesproken

8

wordt een opleiding elke zes jaar geaccrediteerd.  Deze accreditaties worden verleend door de NVAO (Nederlands-Vlaamse Accreditatie-Organisatie). Bij de accreditatie  verleent de NVAO ook de titel  aan een opleiding. De NVAO en de Vereniging Hogescholen  onderhandelen op dit moment over welke titels, met eventuele toevoegingen, aan welke opleidingen worden gekoppeld, en dus bij de accreditatie zullen worden verleend. Voor opleidingen die recent geaccrediteerd zijn, gaat een overgangsregeling gelden. Drs. B.W. Bauland Senior Beleidssmedewerker HAN Kwaliteitszorg

De locatie aan de Beverweerdlaan – dik honderd meter van de Arnhemse campus, naast Intratuin – wordt deze zomer afgestoten. De HAN zal de huur dan overdragen aan Fluvius, een stichting voor primair onderwijs. Het Service Bedrijf van de HAN, dat enkele jaren in het gebouw heeft gezeten, verhuist naar het Techniekgebouw aan de Ruitenberglaan 26 en het Pabo-gebouw op nummer 27. ‘Maar eerst moet daar de komende tijd nog flink verbouwd worden’, aldus Henk Stomphorst, directeur van het SB. Het is volgens hem méér dan alleen een verhuizing: het is ook de overgang naar een

nieuwe, moderne manier van werken. Behalve een ruimtebesparing van 30 procent (en dus ook een kostenbesparing) voorziet Stomphorst een betere samenwerking met de medewerkers vanuit onderwijs en onderzoek, een verbetering van de kwaliteit van de werkomgeving en meer variatie in aantal en type werkplekken. Alle medewerkers binnen het SB, inclusief leidinggevenden, krijgen een flexplek. Stomphorst: ‘In het begin zal het allemaal zeker wennen zijn en dat mag! Niet alles valt vooraf te bedenken en te plannen, veel zal gestalte krijgen op basis van voortschrijdend inzicht.’ HG

Veranderen = mindset + technieken ‘Lean Management’: je hoort de term steeds vaker, vooral nu veel bedrijven door de crisis noodgedwongen moeten veranderen in aanpak. Met verbeterfilosofieën als SixSigma en QRM pak je je organisatiestructuur- en cultuur aan. Het probleem is alleen vaak dat de veranderingen niet blijvend zijn en oude gewoonten de kop op steken. Tijdens het Lean Event, traditiegetrouw gehouden in de aula van de Faculteit Techniek, werd hier aandacht aan besteed. ‘De belangrijkste factor is dat medewerkers nadrukkelijk worden betrokken bij de veranderingen. Het gaat niet alleen om tools en technieken, maar vooral om de mindset en houding van het personeel en de leidinggevenden’, aldus de boodschap van de aanwezige sprekers. Behalve

inspirerende speeches, presenteerden studenten uit de Minor World Class Performance/Lean Management de resultaten van de verbeterprojecten die zij bij bedrijven hebben uitgevoerd. OH

9

nieuws Slimmer zoeken met Google Scholar en Han Quest

Hoe lok je drukbezette docenten naar een bijeenkomst van het Studiecentrum? Met een lekkere lunch (‘geen kleffe broodjes’) en een relevante inhoud. Het blijkt te werken want een veertigtal docenten luistert met volle mond naar de zoektips en aanwijzingen van Arjen Doolaar, informatiespecialist bij het Instituut voor Sociale Studies. De bijeenkomst staat in het teken van de vernieuwde HAN Quest, de zoekmachine van het Studiecentrum, die snellere en betere resultaten tevoorschijn tovert dan voorheen.

De verbetering zit hem vooral in het feit dat vroeger toeval en nu relevantie de rangorde van resultaten bepaalt. Eveneens helpt de zoekmachine je om bronnen juist te citeren. Ook is er aandacht voor Google Scholar. ‘Veel studenten en docenten gebruiken Google en Wikipedia maar niet iedereen weet van het bestaan van Google Scholar’, aldus Arjen. ‘Voordeel van Google Scholar is dat je heel breed zoekt maar ze hebben niet altijd toegang tot databanken die HAN Quest weer wel kan inzien.’ RK

Projectweek Engineering voor de vijfde keer Vorige week werkten eerstejaars studenten van de vijf verschillende opleidingen van instituut Engineering weer een week lang samen om opdrachten uit het bedrijfsleven uit te voeren. De studenten van Elektrotechniek, Embedded Systems Engineering, Werktuigbouwkunde, Industrieel Product Ontwerpen en Technische Bedrijfskunde gingen in veertig groepen van zeven werkten de eerstejaars een week lang intensief en onafgebroken samen aan duurzame opdrachten die door bedrijven en organisaties zijn ingediend. Zo is een groep bezig met het ontwerpen van een klein formaat windmolen door middel van afvalmateriaal, zodat ze voor weinig geld kunnen worden geproduceerd. ‘We gebruiken colaflessen en een dienblad en zo’n uitschuifbare buis om ramen mee te wassen’, zegt Werktuigbouwkundestudent Dennis. Hij en collega-student Stephan vinden het wel

10

leuk om met studenten van een andere opleiding samen te werken: ’De kans ik groot dat je later ook met mensen van deze opleidingen samenwerkt.’ Stephan vult aan: ‘We merken dat het ook wel handig is. Door hun andere achtergrond denken ze op een andere manier in oplossingen dan wij.’ HvD

Eervolle vermelding ICA-project Tijdens de vierde editie van ICA Presents hebben HAN-studenten Communication & Multimedia Design een eervolle vermelding ontvangen voor het interactieve mediaproduct ProjecTing. Het project is de verbeelding van het (mogelijk) toekomstige kunstencluster in Arnhem door de ogen van jongeren. Opdrachtgever is de Gemeente Arnhem die graag zou zien dat het Kunstencluster ook gaat leven onder jongeren. De studenten hebben beelden op gebouwen laten projecteren door middel van ‘projection mapping’, waardoor film- en museumbeelden helemaal tot leven komen. HG

Innovatief sportbrood De Sportsgrain Bar is een innovatief sportbrood in de vorm van een reep. De Bar is een combinatie van zetmeel en vruchten en perfect voor een topprestatie, zo blijkt uit uitgebreide testen van het InnoSportlab Papendal. De energiereep is ontwikkeld door Seneca, het expertisebureau voor Sport, Arbeid en Gezondheid van de HAN. Volgens de kersverse Europees all-round kampioen schaatsen Jan Blokhuijsen draait zijn ploeg al meer dan een half jaar een pilot met het brood. Volgens hem geeft het brood de energie langzaam aan het bloed af en blijft de suikerspiegel stabieler. ‘En het smaakt nog eens voortreffelijk ook’, aldus Blokhuijsen. HG

HAN-student Paul Hu voelt HAN-docent Jurgen Elfrink aan de tand.

Arnhem studentenstad? Hoe studentvriendelijk is Arnhem? Dat was, zeven weken voor de gemeenteraadsverkiezingen, de centrale vraag in een studentendebat in een café in Arnhem. Op deze gewone dinsdagavond zitten alle cafés en restaurantjes van het centrum gezellig vol met vooral jonge, kletsende en etende mensen. Toch is het antwoord op de vraag daarmee nog niet gegeven, en daarom zitten hier vandaag acht (potentiële) Arnhemse politici. Op barkrukken aan de bar

geven ze antwoorden op stellingen. Open deuren over studentenhuisvesting, een verrassende twijfel over een echte campusbuslijn, weinig opzienbarends over internationale studenten. Maar met een betrokken publiek en een geanimeerd debat is de primeur van het eerste studentendebat van het land in deze verkiezingsstijd toch al bijna een antwoord op de vraag. Ja, Arnhem is een studentenstad. Meer en meer. RJ

11

nieuws

Ontwerp HAN Solar Boat onthuld Het ontwerp is af, er hoeft alleen nog gebouwd te worden: de Solarboat waar de HAN aankomende zomer mee zal racen in de DONG Energy Solar Challenge wordt komende maanden vervaardigd bij Qconcepts in Doetinchem. Met veel trots en enthousiasme vond de onthulling van het ontwerp plaats tijdens een presentatie, waarbij de betrokken studenten ieder kort toelichtten wat hun aandeel was. Zo heeft Linda (2e jaars Industrieel Product Ontwerpen) de ergonomie voor haar rekening genomen, hield Joren (3e jaars Elektrotechniek) zich bezig met de

aansluiting van de motor en accu op de zonnepanelen en boog Sander (student Embedded Systems Engineering) zich over de hoeveelheid energie die binnenkomt in samenhang met de weersomstandigheden. ‘Zij zijn nu klaar met hun bijdrage’, aldus projectleider Leon Verhoeven. ‘De volgende groep studenten zal verder gaan met de uitvoering en de voorbereiding op de race.’ Overigens zoekt het projectteam nog studenten die mee willen werken. ‘Net als sponsors. Het kost een aardige duit om deze geweldige, duurzame boot te maken, dus alle hulp is welkom!’ OH

Twee ton subsidie voor leerwerktrajecten De provincie Gelderland verstrekt 200.000 euro subsidie voor het project Samen leren en werken met energie. Binnen dit leer-werkproject werken het hoger beroepsonderwijs, middelbaar beroepsonderwijs en bedrijven samen om arbeidstekorten in de energiebranche tegen te gaan. Belangstellenden die in aanmerking komen, kunnen een baan in de energiesector combineren met een deeltijdopleiding Elektrotechniek aan de HAN. De leer-werkstudenten werken binnen hun functie bij een organisatie rondom thema’s die aansluiten bij de lesstof en ontvan-

12

gen een regulier bachelorsdiploma. Met name mbo-afgestudeerden worden gemotiveerd om deel te nemen aan het project. De verschillende partijen dragen bij aan een oplossing voor de tekorten in de energiesector. Door de overgang van fossiele naar duurzame energie is behoefte aan nieuw talent dat verstand heeft van nieuwe energietechniek. Daarnaast gaat een groot deel van de werkzame energietechnici de komende jaren met pensioen. HG

O

lga

ordeelt Sensor-redacteur Olga Helmigh zet het mes erin

True Detective (HBO) muziek televisie boek eten

Op Wie is de Mol na, kijk ik nog amper televisie. Toen Utopia begon, waagde ik een poging, want je wilt toch weten waarom zulke shit met veel bombarie wordt aangekondigd. Ik hield het tien minuten vol, waarbij 100 hersencellen afstierven. Wie oh wie vindt deze pulp werkelijk boeiend?! Mijn heil zoek ik voornamelijk in de (van oorsprong) Amerikaanse zenders HBO, Showtime, Netflix en AMC. True Detective is het meest recente paradepaardje van HBO. Woody Harrelson en Matthew McConaughey, niet bepaald de minste acteurs, spelen twee detectives die in de ‘voodoostaat’ Louisiana jacht maken op een verknipte, rituele seriemoordenaar. Klinkt als een standaard plot waarin lekker veel kan escaleren en exploderen, maar er is hier gekozen voor een moeilijkere insteek, een langzamere opbouw en beklemmendere sfeer dan je in de meeste series aantreft. Martin Hart (Harrelson) is recht toe, recht aan. Hij is een no-nonsense rauwdouwer, houdt niet van filosofisch gelul en werkt hard maar zonder methodieken. Rust Cohle (McConaughey) is zijn tegenpool. Een getroebleerde, maar extreem getalenteerde einzelgänger met een zwak voor drank, scherp oog voor detail, beschouwende inslag

en eigenzinnige werkwijze. Deze twee uitersten komen bij elkaar om een zaak op te lossen waarin een prostituee is vermoord. Ze is na haar dood zorgvuldig tegen een boom gepositioneerd, omringd door occulte voorwerpen en verwijzingen. Dit hele gebeuren speelt zich zeventien jaar geleden af. Je ziet als kijker hoe het onderzoek op dat moment, eind jaren negentig, van start gaat en steeds complexer en omvangrijker wordt. Tussen Cohle en Hart ontvouwt zich eveneens een complexe verstandhouding. Ze passen totaal niet bij elkaar, maar zoals wel vaker ligt daarin tevens de kracht. De scènes uit de jaren negentig (overigens puik uitgevoerd qua tijdgeest) worden afgewisseld met beelden van nu. Daaruit blijkt dat Cohle en Hart elkaar al tien jaar niet gesproken hebben. Ze worden apart van elkaar vastgelegd op camera, terwijl een nieuwe lichting detectives hen interviewen over de zaak van toen. Want het moorden is opnieuw begonnen: de nooit gepakte seriemoordenaar van toen is terug. Je moet er wat geduld voor hebben, maar het loont. De broeierige sfeer, het hoge acteerniveau en de naargeestigheid van de mysterieuze zaak fascineren. Voor mij is het vooral de relatie tussen Cohle en Hart die me geboeid houdt. Dus check als de sodemieter of je HBO kunt aanschaffen, of download de eerste paar afleveringen. NU.

Autotechniekstudenten in rallyteam GO4 Dakar

De stage van je leven

Ze zijn weer terug! Als helden zijn de teamleden van HAN GO4 Dakar, dat heeft deelgenomen aan Le Dakar 2014, binnengehaald. En terecht. Ondanks het feit dat het team met de door Autotechniek-studenten gebouwde auto in het zicht van de haven is gestrand, twee etappes voor de finish, wordt de deelname gezien als een enorm succes. Het team met naar verluidt het kleinste budget van alle deelnemers, stond vóór het uitvallen op een keurige 58ste plek. En dat bij een deelnemersveld van 143 auto’s. Herman van Deutekom

14

sensor 11, jaargang 18 15

‘Ik heb al een half jaar geleden mijn sociale leven uitgeschakeld.’ Natuurlijk was de teleurstelling op dat moment groot voor stuurmannen Jan Mooij en Gerard List. Hetzelfde gold voor de vijf Autotechniekstudenten. De proef in de elfde etappe, de koninginnenrit van Antofagasta naar El Salvador, Chili over 749 kilometer, was de HAN GO4-rallywagen te machtig. Chris Lanting (24), vierdejaars Autotechniek Technisch Commercieel, heeft de afgelopen weken regelmatig contact gehad met dagblad De Gelderlander, die elke dag verslag heeft gedaan van de avonturen van het HAN GO4-team. Bij thuiskomst is hij ook degene die de media te woord staat. ‘Ik was me ervan bewust dat er aandacht aan Le Dakar en aan ons team werd besteed, maar zo veel als dit had ik niet verwacht. We hadden tijdens de rally ook niets in de gaten. Je bent daar keihard aan het werk, maakt korte nachten en probeert er iedere dag weer voor te zorgen dat de auto er zo goed mogelijk geprepareerd is, voor het vertrek.’ De Autotechniekstudenten zijn een ongelooflijke ervaring rijker. Voor hun stage zijn ze al vorig jaar juli aan boord gegaan van de trein die Le Dakar heet. ‘Dit project loopt al enkele jaren. We hebben het voor de vakantie overgenomen van andere studenten’, legt Chris uit. Al in de voorbereidingen blijkt dat het hard werken is. ‘Dan al maken we lange dagen, van acht uur ’s morgens tot tien uur ‘s avonds’, zegt Chris. De laatste weken vóór Dakar werken we ook nog in het weekend. Ik heb al een half jaar geleden mijn sociale leven uitgeschakeld. Niet uitgaan, niet sporten, geen verjaardagen. Ik ben alleen een keer bij mijn zus langs gegaan nadat ze was bevallen.’ In de weg lopen Eenmaal in Zuid-Amerika werd het nog zwaarder. ‘Extra mankracht? Dat werkt niet. Ieder teamlid heeft zijn rol, zijn verantwoordelijkheid. Met meer mensen loop je elkaar alleen maar in de weg.’ Ongeacht de druk had het team alles onder controle: ‘Iedere dag hoorden we van de stuurmannen wat er met de auto moest gebeuren, we zorgden dat alles klaar stond als ze binnen kwamen en dat de auto klaar voor vertrek was aan het begin van de volgende etappe. Als de studenten een keer vroeg in het bivak waren, gebruikten ze die tijd om het road book voor de volgende dag door te lopen om te zien waar ze extra verbeteringen aan de auto konden aanbrengen. En dan, zo gauw de auto weg was: inpakken en wegwezen. ‘Je hebt geen tijd voor jezelf’, weet Chris nog goed. ‘Als je niks te doen hebt, ga je wat eten of lig je te slapen.’ Waar de coureurs met de HAN-auto door onherbergzaam gebied raasden, reden de studenten in een grote pick-up over verharde wegen naar het volgende bivak,

16

rallyteam go4 dakar

sensor 11, jaargang 18 17

om de servicetent weer op te bouwen en alles in gereedheid te brengen voor de dagelijkse onderhoudsbeurt aan de auto. Geen bedreiging Het GO4 Team is tijdens Dakar een beetje een vreemde Nederlandse eend in de bijt. ‘Op het bivak zochten we contact met andere Nederlandse teams. De eerste paar dagen stapte je op hen af en begon je een gesprek. We legden uit wie we waren en dat wij zelf de auto hebben ontwikkeld. Een week later kwamen de Nederlandse teams naar óns toe. Stelden ze ons vragen en raakten ze enthousiast. Omdat we voor de andere teams geen bedreiging vormden in het klassement, kregen we ook zo nu en dan de helpende hand toegestoken. De sfeer was bijzonder goed. Hoogteziekte Een persoonlijk dieptepunt was, gelukkig voor Chris, een dag vóór de rustdag. ‘Ik werd vrij ernstig ziek: ik had last van hoogteziekte in combinatie met een maaginfectie en voedselvergiftiging. Even was ik bang dat ik de karavaan aan me voorbij moest laten gaan. Maar door de rustdag was ik voldoende hersteld, waardoor ik toch nog mee kon.’ Daartegenover staan meerdere hoogtepunten. ‘Het mooist was de aankomst van etappe 8, met links de zee en rechts de bergen, waarbij je de auto’s en motoren al van ver zag aankomen. We stonden al op bivak, en in de verte, drie kilometer weg en duizend meter hoog, zag je een voor een de coureurs aankomen. Het duurde wel een kwartier voordat ze er waren. Heel bijzonder om mee te maken. Net als die enthousiaste toeschouwers. Vooral in Argentinië, daar zaten ze aan je, wilden van alles hebben, van petjes tot je handtekening. En natuurlijk wilden ze met je op de foto. Over foto’s gesproken: we reden door prachtig natuurgebied, maar we waren onderweg. We hadden geen tijd om te stoppen en even een foto te maken. Bewuste keuze Chris is een tevreden man: ‘Dit is voor mij persoonlijk de stage van mijn leven. Ik heb bewust voor deze opleiding gekozen om in de rallywereld terecht te komen. Dakar is een buitenkans. Je moet in mijn ogen een beetje gek zijn om hieraan mee te doen, maar je hebt een bepaald doel voor ogen. Het klinkt wel leuk en avontuurlijk, Dakar, maar je moet er veel voor opgeven. En zo leuk is het allemaal niet. Als ik zou vertellen wat ik tijdens Dakar iedere dag precies doe, dan haken veel mensen af. Maar als ze me voor volgend jaar zouden vragen, zou ik het zo weer doen.‘

18

rallyteam go4 dakar

V.l.n.r. studenten Chr is Lan ting, Stefan Teunissen, Too n van Steenoven, Rik Mensin Jurr ien de Lange, stuurman/ k, navigator Jan Mooij & Ger ard List. Helemaal rechts sponso Chr is Leijds van Prodakar McR r ae Enduro Racing

sensor 11, jaargang 18 19

Masterdag zaterdag 15 maart

Informatie over masteropleidingen, speciale ronde voor hbo-doorstromers. Programma en aanmelding: www.ru.nl/masterdag

meer nieuws, achtergronden, foto’s, films

www.sensor.nl 20

Kiezen en delen ‘Studeren? Da’s de mooiste tijd van je leven’, hoor je standaard. Daar denken deeltijdstudenten anders over. Ze hebben vaak een baan, meestal een relatie en soms een of meer kinderen. En dan gaan ze ook nog studeren: een of twee avonden per week naar school en om de paar weken ook nog op zaterdag. En op de andere avonden, na het eten koken en de kids naar bed brengen, geen tijd voor het journaal of GTST, huiswerk maken! Sensor spreekt enkele bikkels die er vrijwillig voor kiezen om zulke lange dagen, weken, maanden te maken, toont cijfers over verdwijnende deeltijdstudies en teruglopende aantallen deeltijdstudenten en spreekt CvB-lid Frank Stöteler over het beleid van deze zware tak van sport. tekst: Renée Jenniskens en Herman van Deutekom FOTOGRAFIE: CoOS dam & ralph schmitz

sensor 11, jaargang 18 21

Frank Stöteler over het fenomeen deeltijd

‘Bij ons is kwaliteit de drijfveer’ Bijna onzichtbaar zijn ze, de deeltijdstudenten. Vijftien procent van de HAN’ers gaat één of twee dagen per week naar school en hun opleiding is even zwaar als die van een voltijder. Daarnaast hebben deze mensen bijna allemaal een (voltijd)baan. Geen wonder dat hun aantal de afgelopen jaren is teruggelopen. De HAN is een van de grootste aanbieders van deeltijdopleidingen in Nederland. Landelijk, en binnen de HAN zijn er nogal wat ontwikkelingen. De HAN bouwt een kwart van de opleidingen af of voegt opleidingen samen. Ook landelijk is er een discussie gaande over privatisering en bekostiging. Tegelijkertijd bieden particuliere hogescholen als LOI en NCOI ook deeltijd hbo-opleidingen aan. Frank Stöteler, sinds januari lid van het CvB, licht toe. Op dit moment wordt een aantal deeltijdopleidingen afgebouwd. Waarom? ‘Vanuit de maatschappij is er een afnemende vraag. Aan de andere kant stromen er bij bepaalde opleidingen ook minder studenten in. En voor sommige opleidingen is er een kwaliteitsreden. Wij bieden alleen opleidingen aan die de NVAO-accreditaties met glans kunnen doorstaan.’ Hoe zit het met de financiering van deeltijdonderwijs? ‘Tot nu toe krijgen we voor deeltijders evenveel als voor voltijders. Dat lijkt vreemd, deeltijders hebben minder contacturen, maar ze krijgen meer begeleiding en er zijn ook veel voorzieningen speciaal voor hen. Op dit moment is er binnen het ministerie, in de Commissie Rinnooy-Kan, een discussie gaande over het verschil tussen primaire en initiële aanbieders van deeltijdonderwijs. Tegelijkertijd wil men meer mensen op een hoger niveau. Nu al zie je dat veel opleidingen ook door commerciële instellingen worden aangeboden. Ze zijn vooral goed in korte opleidingen en cursussen. Bij ons zit de kracht in het aanbieden van volledige bachelors. Ons diplomarendement is 65 tot 70 procent. Ik denk dat dit percentage bij commerciële aanbieders onder tien procent ligt. Bij ons is kwaliteit de drijfveer, bij hen winst. En dan hebben wij ook nog eens goede contacten met het werkveld, relevante stages en een intensievere begeleiding. Zaken die de commerciëlen niet kunnen bieden.’

22

Staat minder deeltijdopleidingen niet haaks op het beleid van valorisatie, kennisuitwisseling tussen praktijk en hogeschool? Wie staan er nu méér in de praktijk dan deeltijdstudenten? ‘O, maar daar zijn we juist zo mee bezig! Heel veel instellingen sturen hun werknemers naar ons om een opleiding te gaan doen. We bieden opleidingen aan de Belastingdienst, de Rabobank en welzijnsinstellingen. En in het kader van de discussie rond de revitalisatie van deeltijdopleidingen zijn we bezig om een nieuw concept op te zetten van blended learning, een nieuwe combinatie van e-learning en contactonderwijs’. Denk je niet dat, als er een sociaal leenstelsel komt, er meer studenten zullen gaan kiezen voor een deeltijdopleiding? ‘Nee. De meeste jongeren zullen zeker meteen na de middelbare school willen gaan studeren.’

Frank Stöteler: ‘Alleen opleidingen die de accreditaties met glans doorstaan.’

‘We zijn bezig om een nieuw concept op te zetten van blended learning, een combinatie van e-learning en contactonderwijs.’

sensor 11, jaargang 18 23

HAN-DEELTIJD: FEITEN EN CIJFERS Totaal Bachelorstudenten Deeltijd is inclusief duaal, afstandsleren en e-learning (121 in 2013) Opmerkelijk: in 2009 waren er 958 duaal studenten. In 2013 is dat aantal 429

2009

voltijd 31.355

voltijd 28.363

2009

deeltijders

6.185

4805

6.185

2013

6.268

2010

5.962

5.242

4.805

2011

2012

2013

Glockenspiel In totaal zijn er 58 deeltijdopleidingen. Tien ervan hebben minder dan 10 studenten. De grootse zijn Opleidingskunde (250 studenten) en De Duitse Deeltijdvariant van Social Studies, daar staan bij de jongste telling 939 studenten ingeschreven. Opmerkelijk is dat die opleiding helemaal in het Duits wordt gegeven.

Diplomarendement na vijf jaar van alle bachelor-voltijders Cohort

2004

2005

2006

2007

2008

Instroom

4.252

4.581

4.674

4.680

5.081

72%

66%

66%

67%

63%

Diplomarendement

Diplomarendement na vijf jaar van alle bachelor-deeltijders

24

Cohort

2004

2005

2006

2007

2008

Instroom

1.498

1.575

1.488

1.491

1.646

Diplomarendement

66%

64%

62%

66%

64%

Opmerkelijk: Het rendementsverschil tussen de opleidingen is erg hoog. Bij opleidingen met meer dan 70 instromers is het aantal geslaagden hoog bij: Sociaal Pedagogische Hulpverlening: 81% Management in de Zorg: 73% Lerarenopleiding Gezondheidzorg en Welzijn: 81% Bij twee Techniek-opleidingen is dit percentage flink lager: Built Environment: 56% Engineering: 41%

‘Samen blokken met mijn zoon, dat is best speciaal’ Deeltijder: Jacqueline Jonker (47) Opleiding: Project- en Verandermanagement (Post-HBO) ‘Na jaren als manager in de zorg te hebben gewerkt (Rijnstate Arnhem en UMC Utrecht) ben ik in 2013, eigenlijk ter oriëntatie, bij woonstichting Vivare in Arnhem gaan werken. Ik ben bij de afdeling ICT terecht gekomen waar ik veel projecten doe. Van daaruit heb ik voor de opleiding Project- en Verandermanagement gekozen. Die duurt een jaar. Ik vind het niet lastig. Het is best pittig, maar ik kan me erop instellen om een jaar lang te knallen. Deze opleiding wordt door mijn werkgever betaald. Ja, Vivare zorgt goed voor de ontwikkeling van zijn medewerkers.

‘Het is best pittig, maar ik kan me erop instellen om een jaar lang te knallen.’

Mijn zoon is inmiddels 20, dus die vindt het niet zo erg dat zijn moeder een avond in de week en een paar zaterdagen per maand weg is. Hij is erger gewend: ik heb ook de opleiding Management Economie en Recht deeltijd gedaan. Duurde vier jaar. Dat was wel heftig, want toen ik aan de opleiding begon, was ik al gescheiden en was mijn zoon 10 jaar. Maar we hebben het overleefd. En het mooie is: hij heeft mijn investering in het onderwijs gezien en gemerkt dat ik het leuk vind. Hij studeert nu zelf in Amsterdam. Helaas heeft hij mijn enthousiasme voor studeren niet echt overgenomen, haha. Hij doet Financial Services Management. Dat heeft raakvlakken met mijn huidige opleiding. We hebben voor sommige vakken dezelfde studieboeken. Zitten we soms samen te blokken. Dat is best speciaal. Ik zit in een geweldige groep van zo’n dertien deeltijders in alle leeftijden. Daardoor ga je breder kijken, je leert mensen uit andere bedrijfstakken kennen. De sfeer in de groep is heel bijzonder. Dat horen we ook terug van onze trainer. Je moet geluk hebben dat het klikt. Het meest leren we tijdens de trainingsweekenden. Die zijn vier keer per jaar. Dan zit je van vrijdagochtend tot zaterdag eind middag in een hotel. Het gaat over kwaliteit, leiderschap, het gaat over jezelf. Dan komen er weleens persoonlijke zaken aan bod waar buitenstaanders van kunnen schrikken. Maar wij vertrouwen elkaar. Het haalt het beste in jezelf naar boven.’

sensor 11, jaargang 18 25

‘Het enige wat ik nog voor mezelf doe, is hardlopen’

Een baan, een eigen bedrijf, een opleiding en een gezin

Deeltijder: Titia Kroep (40) Opleiding: Verkorte Deeltijd Opleidingskunde Titia deed ooit Culturele en Maatschappelijke Vorming (CMV). Daarna werkte ze in Arnhem bij het Sportbedrijf, gaf er leiding aan docenten en ondersteuners. Daar werd haar liefde voor coachen en deskundigheidsbevordering geboren. Toen ze een klus moest uitvoeren in een Vogelaarwijk, was dat coachen echter minder aan de orde. Ze voelde zich niet op haar plek en kwam terecht in een loopbaan- en outplacementtraject en ging een opleiding zoeken. Dat werd Opleidingskunde, waar ze vanwege vooropleiding en werkervaring de verkorte deeltijd mocht doen. Rond die tijd startte ze met een partner ook een eigen bedrijf: ‘EvenAnders’ (www.evenanders.nl). Dat bedrijf verzorgt een cursus persoonlijk leiderschap en voor bedrijven teamuitjes en teamtrainingen in de natuur. Verrassend is dat Titia nóg een klus heeft. ‘Tijdens mijn eigen mobiliteitstraject volgde ik een ondernemerstraining. Die vond ik niet zo goed. Ik ben toen een gesprek aangegaan met de organisatie. Ik was net gestart met Opleidingskunde en ze vroegen daar of ik bij hen een stageopdracht wilde maken. Ik heb toen een cursus ontwikkeld en het resultaat is dat ze me nu ingehuurd hebben om die training te geven. Betaald! Mooier kan het toch niet lopen?’

26

Financieel heeft ze ook geluk: ook al is dit haar tweede bachelor, ze betaalt evenveel collegegeld (1600 euro) als een ‘verse’ student, omdat haar opleiding onder onderwijs valt. Dat scheelt (nu) meer dan vijfduizend euro per jaar. Haar opleiding kost haar zestien uur onderwijs en studie per week. Daar komt zeer regelmatig nog een dag praktijkleren bij. Behalve werk en opleiding heeft ze ook nog twee kinderen en een man met een druk leven. Is dat te combineren? ‘Ik werk vanuit huis; na school vang ik de kinderen op. Als ik, zoals deze maand, veel werk buiten de deur heb, dan moet ik veel regelen. In het weekend staat mijn dochter om half zeven naast haar bed. Dat doe ik dan ook maar. Ik zet haar dan voor de televisie terwijl ik zit te studeren.’ Tijd voor vriendinnen heeft Titia nauwelijks. Het enige dat ze voor zichzelf doet, is hardlopen, gewoon vanuit huis, want dat scheelt tijd. Boeken leest ze nog, maar wel in de vakantie. ‘Afgelopen zomer heb ik bijvoorbeeld een boek gelezen over breinleren. Zó interessant.’

Negen jaar deeltijdopleidingen Deeltijder: Bas Nijenhuis (26) Opleiding: Commerciële Economie ‘Ik ben op mijn drieëntwintigste met deze deeltijdopleiding begonnen. Het is nu nog even aanpoten om het laatste project af te krijgen, dan kan ik gaan afstuderen.’ Bas begon op zijn twaalfde op het vwo en door de jaren heen deed hij steeds een stapje terug tot hij uiteindelijk op het vmbo terecht kwam. Zijn voorliefde voor motoren deed hem kiezen voor de opleiding automonteur, bij gebrek aan een opleiding tot motormonteur. ‘Op mijn zeventiende ben ik fulltime gaan werken als automonteur. Ik was helemaal klaar met school, had er geen zin meer in. Ik had te veel energie: school hield me niet binnen. Maar na een paar jaar werken en praten met andere monteurs die al dertig jaar hetzelfde werk deden, zag ik in dat ik het plafond in mijn werk snel zou bereiken. Ik besloot toen eerst om een mbo-deeltijdopleiding vrachtwagenmonteur te volgen, een combinatie van school en werk. Daarna ben ik via NIMA en LOI marketingopleidingen en cursussen gaan volgen, allemaal deeltijd. En dik drie jaar geleden Commerciële Economie bij de HAN. Eigenlijk ben ik nu dus al negen jaar achter elkaar bezig met duale- of deeltijdopleidingen.’

‘Ik had te veel energie, school hield me niet binnen’

Via een werving- en selectiebedrijf kwam Bas erachter welke kant hij op wilde. Bij Always Be Mobile een bedrijf in de automotive branche in Veenendaal zochten ze iemand bij het callcenter met een autotechnische achtergrond. Ik pakte mijn kans.’ Inmiddels is hij productmanager, maar de enige op zijn afdeling zonder hbo-diploma. ‘Ik stelde mijn baas voor om Commerciële Economie te gaan doen. Hij juichte mijn voorstel toe, maar hij ging niet betalen. Na twee jaar zeuren van mijn kant besloten ze de helft mee te betalen. ‘Dat scheelt me toch een paar duizend euro.’ Bas is twee avonden per week en enkele zaterdagen per maand op de HAN. Hij heeft een vriendin die in Zeist studeert. Ze woont drie dagen van de week op kamers, de andere vier dagen is ze bij mij. We zien elkaar een paar keer per week. Daar komt als het goed is over enkele maanden verandering in, als ik afgestudeerd ben. Dat zal wennen worden. Ik vind het nu al gek als ik thuis vijf minuten op de bank zit en niets doe.’

sensor 11, jaargang 18 27

Fab apps

To have

Handige, leuke, flauwe en geniale applicaties die je volgens app-expert Raïssa op je smartphone móet zetten:

Parkmobile

Mattie & Wietze Q-wekker

Klungelen bij een parkeerautomaat is zó 2013. Met een parkeerapp check je zo in en uit, wanneer het jou uitkomt. Zo gooi je dus nooit teveel (of te weinig, met kans op een boete) in de automaat. De Parkmobile app kwam als beste uit de bus in de parkeerapptest van tvprogramma Kassa. Deze is het goedkoopst voor automobilisten die vaker dan twee keer per week parkeren. Je betaalt 25 cent transactiekosten bovenop het parkeertarief, of 2 euro voor een ‘maandabonnement’. Meer info: parkmobile.nl.

Niet bepaald een vrolijk ochtendvogeltje? Mattie en Wietze van Q-music zorgen er met deze gratis radiowekker app voor dat je je wekker niet tegen de muur wilt smijten, maar de dag leuker begint. Tip: de app werkt niet als deze volledig is afgesloten of in stille of vliegtuigmodus verkeert.

Geen cent teveel

Goedemorgen zonnestraal

Vivino

Beursspel

Santé!

Voor spek en bonen

Uitpakken tijdens Valentijn? Deze Vivino app helpt je met een lekker wijntje voor bij het diner. Scan in de supermarkt een etiket en de applicatie geeft onder meer informatie over de druif, uit welke regio de wijn komt en bij welk gerecht het past. Ook geeft de app serveertips, en kun je jouw eigen beoordeling en notitie opslaan.

Met de Beursspel applicatie beleg je met real time koersen fictief in aandelen, sprinters, trackers en opties. Zo doe je ervaring op en oefen je met handelstactieken zonder jezelf in een financiële crisis te storten.

Heb je een leuke tip voor in de appgids? 28

Stuur dan een mailtje naar [email protected]

meer focus op de toekomst

Van (on)tevredenheid naar duurzame inzetbaarheid Het medewerkerstevredenheidsonderzoek wordt dit jaar vervangen door een zogeheten onderzoek naar duurzame inzetbaarheid. Wat is duurzame inzetbaarheid, wat verandert er precies en wat was er eigenlijk mis met de oude vragenlijst? Sensor sprak met Annet de Lange, lector Human Resource Management bij de Faculteit Economie. Ruud Kroes

Duurzame inzetbaarheid, wat is dat? Heel simpel gezegd, hoe zorg je ervoor dat medewerkers op de lange termijn gezond, vitaal en tevreden zijn en blijven? Dat is goed voor de medewerker maar ook voor de werkgever. Gezonde medewerkers presteren ook beter. Is er iets mis met de oude manier van onderzoeken? Op zich niet, het is alleen niet compleet. Het tevredenheidsonderzoek richt zich vooral op zaken als: hoe ziet je werk eruit, wat vind je van je arbeidsomstandigheden, ben je tevreden over je baas? Kortom hoe ervaar je je werk nu? Daarbij wordt dan vaak probleemgericht gedacht. Wat is er niet goed en hoe kunnen we dat veranderen. Er wordt dan ook vaak in one size fits all-oplossingen gedacht terwijl we steeds meer zien dat maatwerk belangrijk is. Eigenlijk is het meer een ontevredenheidsonderzoek . ‘Ja, dat zou je kunnen zeggen.’

Wat gaat er precies veranderen? In het verleden richtten we ons vooral op de mensen met wie het niet goed ging. Mensen die goed functioneerden, daar was minder aandacht voor. We blijven kijken naar hoe het nu gaat maar we willen medewerkers vragen om ook na te denken over de toekomst. Wat wil je over vijf à tien jaar doen? Doe je nog steeds hetzelfde werk of zou je iets anders willen proberen? Maar ook: welke risico’s en kansen zie je voorde toekomst? Ben je nog steeds vitaal of heb je wellicht ondersteuning nodig? Dan heb je het ook over een gezonde leefstijl; dat is voor sommigen mensen een kwetsbaar gebied. Aan de andere kant zien we ook dat er bijvoorbeeld voor de health check onlangs veel belangstelling is. Die vragen worden steeds actueler, ook omdat mensen steeds ouder worden en dus ook steeds langer doorwerken. Het is belangrijk dat mensen een beeld van de toekomst creëren. Wat heb je nodig om tot bloei te komen, nu en in de toekomst? Daar willen we ons meer op richten.

Onderzoek De HAN zet, vanuit het lectoraat HRM, onder haar medewerkers een breed onderzoek uit naar factoren die van invloed zijn op duurzame inzetbaarheid van de individuele medewerker en de onderlinge relatie tussen die factoren die duurzame inzetbaarheid beïnvloeden. De eerste fase van het onderzoek is uitgevoerd in de periode januari-juli 2013. Medewerkers worden gevraagd bij te dragen aan het onderzoek door tussen 4 en 28 februari de uitgebreide vragenlijst in te vullen die via de mail toegestuurd wordt. Na de zomervakantie 2014 volgt een uitgebreide rapportage van alle onderzoeksgegevens voorzien van adviezen voor onder andere het HR-beleid.

sensor 11, jaargang 18 29

HAN-medewerker in eigen naaistudio

Tegendraads naaien bij Studio Jurk

Je moet maar lef hebben: een studio beginnen waar je kunt leren naaien, terwijl je bij de Primark voor vijftien euro een jurkje kunt kopen. Het tegendraadse Studio Jurk doet het gewoon. Hun start deze maand blijkt een gat in de markt: de eerste cursussen zitten helemaal vol. tekst: Renée Jenniskens / fotografie: ralph schmitz

Hanna Kluiters heeft al haar hele leven iets met zelf kleren maken. Als kind zat ze al achter de naaimachine. Toch heeft ze daar nooit haar beroep van gemaakt. Na haar studie Psychologie ging ze lesgeven bij de opleiding Pedagogiek van de HAN. Toch bleef het kriebelen en ging ze drie jaar geleden alsnog naar de modevakschool. Daar ontmoette ze Julia van Kempen, beleidsmedewerker bij een woningbouwcorporatie met wilde plannen. Het klikte tussen de twee en onlangs hebben ze een eigen bedrijf geopend: Studio Jurk. Daar kun je kleren leren maken en als je daar geen zin in hebt, een jurkje láten maken. Het wauw-effect Hanna herinnert zich hoe ze vroeger vaak gefrustreerd was als ze iets maakte uit een boekje. ‘Het werd nooit zoals ik het wilde.’ Het was een openbaring dat een kledingstuk dat speciaal voor haar lijf is ontworpen, zoveel mooier zit. ‘Dat is het wauw-effect’, zegt ze. ‘En als ik dan op feestjes verschijn in een zelfgemaakte outfit, zegt iedereen: ‘Superleuk, dat zou ik ook wel willen kunnen’. Dat kan nu dus bij ons. Maar als iemand het hier niet wil gaan leren, dan kunnen we het ook voor iemand maken. Wij willen betaalbare maatkleding maken.’ Niet om het een of ander, maar straks heb je in Nijmegen een Primark. Daar kosten de jurkjes 20 euro. Kun je daar wel tegenop? ‘Het is goed dat dergelijke winkels er zijn’, vinden de twee, al kun je je afvragen wie die kleren gemaakt heeft. Het vult elkaar wel mooi aan.’’ En het is ook fijn voor mijn dochter van 13’, lacht Hanna. ‘Die kan niet wachten tot er een Primark is, maar staat tegelijkertijd te trappelen om hier een cursus te gaan volgen.’ Zelf kleren maken is weer helemaal in. In allerlei steden ontstaan naaicafés. Dat is de nieuwe tijdsgeest, denken de dames. ‘Mensen willen iets met hun handen maken, gaan ook veel meer koken en bakken’, zegt Hanna. ‘Mensen willen uniek zijn. Ik hoor ook vaak dat je in de winkels steeds dezelfde dingen ziet. Iedereen wil wel eens iets hebben dat niemand anders heeft.’

30

Tekenen Toen de twee eenmaal besloten samen Studio Jurk te starten, vonden ze een leuk pand aan de Groesbeeksedwarsweg in Nijmegen. Een groot lokaal doet dienst als lesruimte. Behalve vrolijk geschilderde tafeltjes met daarop fonkelnieuwe naaimachines (met zelfs een speciaal knopje om ze heel erg zacht te kunnen zetten, hoe handig voor een beginner!), is er een grote werktafel en ook nog een lijvige patroontekentafel op stahoogte. Hanna zette ter decoratie haar beginnende verzameling oude naaimachines op de vensterbank. Ze komen van een Franse rommelmarkt. ‘Als mensen nog van die dingen hebben staan: ik hou me aanbevolen!’ Handwerk Op de paspoppen die ze onlangs aangeschaft hebben, pronken de eerste kledingstukken. Vooral het jurkje met een inzet van een vossenprint ziet er fantastisch uit. Volgens de twee couturiers is dat op dit moment de grote mode: fotoprints, bijvoorbeeld met leeuwen en tijgers, of met de stad New York. Als je zelf iets maakt, dan wel van mooie stoffen, vinden ze. En toch hoeft dat niet duur te zijn. Geheimtip is Trickle Down in Arnhem, dat reststoffen verkoopt van ontwerpers, vaak voor nog geen tientje per meter. Te kort of te lang Patroontekenen leer je niet bij Studio Jurk. Wel leer je om een patroon uit bijvoorbeeld speciale kledingstijdschriften als Knipmode of van een site als Patronen.nl aan te passen aan je eigen maten. De lange Julia weet hoe nuttig dat is: ‘Niemand heeft een standaardmaat. Bij mij zijn de mouwen altijd te kort, bij een ander juist te lang. En als je kinderen hebt gekregen dan zitten je borsten nou eenmaal lager.’

Boxershort van je overhemd Dromen en ideeën hebben ze genoeg. Een vriend van Julia wil graag een tent komen maken. Dat kan, want straks hebben ze twee fabrieksmachines. ‘Die zijn nog van mijn oma geweest’, zegt Julia trots, ‘Die machines zijn zó oerdegelijk. Die denderen gewoon door.’ Ook denken ze aan workshops zoals: ‘Maak een boxershort

van je oude overhemd’, of ‘Een tas van je oude spijkerbroek’. De twee dromen ook van avondjes met een styliste die met je meedenkt wat je nog aankunt op een bepaalde leeftijd of wat voor kleren passend zijn voor op je werk. ‘Maar wel met een glaasje wijn erbij!’

Julia (links) en Hanna: ‘Zelf kleding maken is weer helemaal in.’

sensor 11, jaargang 18 31

In de ban

van bandy HET ONBEKENDE NEEFJE VAN IJSHOCKEY

‘Ik speel bandy’ ‘Wat zei je nou? Speel je in een band?’ ‘Nee, ik speel de sport bandy. Een soort ijshockey, maar dan anders.’ ‘Oh, okee….’ Bovenstaande conversatie wordt vaak gevoerd door Rens Bögels (29), werkzaam op de decentrale administratie van het College van Bestuur en de Faculteit Techniek. ‘Bandy is een heel onbekende sport in Nederland. Terwijl we in Rusland onthaald worden als ware supersterren.’ Door Olga Helmigh Voordat Rens losbrandt over zijn voorliefde voor de dynamische sport op schaatsen, legt hij uit hoe bandy werkt: ‘Het is een combinatie van veldhockey en voetbal. De ijsvlakte waarop de twee elftallen tegen elkaar spelen is zo groot als een voetbalveld, de spelers gebruiken sticks, de keeper gebruikt zijn handen en er is een bal in plaats van een puck.’ Dat bandy ontzettend populair is in Rusland en Scandinavië, is geen verrassing: ‘Ze hebben daar veel natuurijs, dus het is daar makkelijker om de sport te beoefenen. Hier in Nederland ben je aangewezen op een ijshal, waar de afmetingen en faciliteiten voornamelijk zijn ingericht op de andere schaatssporten zoals ijshockey.’ Intensiever Waarom dan geen ijshockey beoefenen, als dat meer ‘voor handen’ is in Nederland dan bandy? ‘Toen ik twaalf jaar was leek ijshockey me superstoer, dus ik belde voor een proefles. Ze lieten me weten dat ik eigenlijk te oud was om nog écht goed te worden in de schaatstechnieken die nodig zijn. Ze adviseerden in plaats daarvan bandy. Je hebt minder schaatstechniek nodig, maar wel meer uithoudingsvermogen. IJshockey is explosiever, bandy is intensiever. Bij ijshockey speel je 3x20 minuten, bij bandy 2x45 minuten. IJshockeyers geven kort en krachtig gas, knallen, blocken een tegenspeler en zijn feller. Wij gaan ook hard, maar moeten meer oppervlakte beslaan en mogen bovendien minder op de man spelen als bij ijshockey. We mogen bijvoorbeeld niemand tegen de boarding (hek rondom de baan- red.) klemrijden. Er is iets meer beleid en nuance.’ Klein wereldje Doordat er in ons land zo weinig gebeurt op het gebied van bandy, is er amper sprake van competitie. ‘Je speelt tegen de paar bandyclubs die Nederland rijk is, speelt binnen je eigen team partijtjes of zorgt voor buitenlandse duels’, aldus Rens. ‘Zo zijn we

32

laatst eerste geworden in een toernooi waar vier buitenlandse teams aan meededen. Je kunt ook kiezen voor een seizoen in het buitenland. Zo heb ik in 2007 vier maanden in Noorwegen gespeeld. De hoogste divisie had spelers nodig, dus ik meldde me aan. Dat is dan weer een voordeel van deze sport: het wereldje is relatief klein en men gunt elkaar dingen.’ Bizar In Nederland zijn bandyspelers een rariteit, in Rusland zijn het ware helden. Niet alleen de locale teams zijn daar populair, ook buitenlandse teams. ‘Ieder jaar leven we ontzettend toe naar de Wereldkampioenschappen. We worden ongelooflijk hartelijk onthaald door de fans van de sport. Er is een A-poule, met toplanden als Rusland en Zweden, en een B-poule, waar wij in spelen, samen met onder meer Ierland en Estland. Als we daar zijn, is het bizar wat je meemaakt. In Siberische steden willen mensen met ons op de foto en vragen om onze handtekening. De spelersbus krijgt een politie-escorte en wegen worden speciaal voor ons afgezet. Het leukste vind ik dat alles op zo’n WK samenkomt. Onze drive om te presteren, de verbondenheid met de andere deelnemers en de absurde sfeer er omheen: de toeschouwers, de huldiging, het vuurwerk en het afsluitende gala. Heel bijzonder.’ Speciaal Hoe het er in de toekomst uitziet voor Rens en zijn favoriete sport, weet hij niet. ‘Ik blijf gewoon lekker doorspelen. Middels hardlopen en floorballen (soort binnenbandy-red.) blijf ik extra fit en in conditie, en verder oefenen we met het team zoveel we kunnen. Daar haal ik sowieso veel voldoening uit. Ik geniet van de ontlading; de pit van het spel. Ergens is het balen dat bandy hier in Nederland niet zo bekend is, maar het is eigenlijk ook heel fijn. Het blijft daardoor heel speciaal. Dat koester ik.’

PASSIE

‘Je hebt minder schaatstechniek nodig voor bandy, maar wel meer uithoudingsvermogen. IJshockey is explosiever, bandy is intensiever.’

sensor 11, jaargang 18 33

Haal je master in Nijmegen en maak werk van je studie.

k naaom m a s r de op 1 terdag 5 mr t.

Kennis waar je wat mee kunt Studeer je hbo Rechten, heb je een gemiddeld eindcijfer van 7 of hoger en wil je je kansen op de arbeidsmarkt vergroten met een meestertitel? Aan de Radboud Universiteit Nijmegen kun je via een speciale studie-route de master Nederlands recht behalen. Met dit diploma kun je ook kiezen voor een togaberoep als advocaat of rechter. Zo maak je werk van je studie. www.ru.nl/rechtennahbo

Elke maandag, dinsdag en woensdag

Dagelijks geopend van 17.00 tot 22.00 uur 1e Walstraat 18 Nijmegen (024) 360 11 81

VIER POTEN DIE ZORGEN DAT UW KIND STERKER OP EIGEN BENEN STAAT. KNGF Geleidehonden leidt autismegeleidehonden op voor jonge kinderen met ASS. Onze honden vergroten de mobiliteit; ouders en kind kunnen veilig samen op stap. Ook organiseren we PAWS workshops waar u leert wat een huishond kan betekenen voor uw autistisch kind. Meer weten? Bel 020-496 93 33 of kijk op onze site.

WWW.GELEIDEHOND.NL/AUTISME

een 3-gangen pizza/pasta menu voor

11,95 Voor het

lekkerste brood ga je naar...

Bakker Arend Lange Hezelstraat 31 • Nijmegen • T 024 322 06 52

Mededelingen Op zoek naar de agenda? kijk op www.snsr.nl In de rubriek Mededelingen is plaats voor aankondigingen die interessant zijn voor medewerkers en/of studenten. De redactie kan inzendingen weigeren of inkorten. Nummer 12 van jaargang 18 verschijnt op 19 februari; de deadline van dit nummer is 10 februari. Informatie voor de agenda of de mededelingen kan naar de redactie van Sensor, liefst per e-mail naar [email protected].

CvB berichten Benoemingen De heer dr.ir. J.P. (Joop) Pauwelussen MBA is met ingang van 6 januari 2014 benoemd tot directeur van het Instituut Automotive en de heer ir. F. (Frank) Spuij is benoemd tot directeur van het Instituut Built Environment. Deze benoeming is ingegaan op 15 januari 2014.

algemeen Pilot leerwerkomgeving Ergotherapie en Fysiotherapie Vanaf februari 2014 start het Behandelcentrum IPS, paramedisch behandelcentrum voor studenten en medewerkers, met een leerwerkomgeving voor de opleidingen Ergotherapie en Fysiotherapie. In de

leerwerkomgeving gaan tweedejaars studenten Ergotherapie actief deelnemen tijdens de uitvoering van werkplekonderzoeken onder supervisie van een ergotherapeut, zowel in Nijmegen als in Arnhem. Eerste- en tweedejaars studenten Fysiotherapie werken mee tijdens behandelingen onder supervisie van een docent. Deze behandelingen vinden plaats binnen de leerwerkomgeving van het Praktijkhuis op de Kapittelweg 33 in Nijmegen en kennen daarom een gereduceerd tarief. Je kunt ook kiezen voor een behandeling zonder studenten. De pilot loopt tot en met juni 2014 en zal bij succes vanaf september 2014 een definitieve leerwerkplek voor de studenten van deze opleidingen worden. Het Behandelcentrum IPS biedt dit studiejaar ook een leerwerkomgeving voor de opleiding Logopedie waar stem, uitspraak- en presentatietrainingen worden verzorgd voor medewerkers en studenten van de HAN. Voor meer informatie over het Behandelcentrum IPS www.han.nl/insite/behandelcentrumips en inschrijving [email protected]

gedicht, gezongen gedichten in Elgars Sea Pictures en dichters die zich laten inspireren door de imposante Tiende Symfonie van Dimitri Sjostakovitsj: het belooft een spektakel te worden. Op 15 februari speelt het orkest in De Vereniging in Nijmegen onder leiding van dirigent Jurjen Hempel. Met maar liefst zes Nijmeegse studenten waaronder ook een HAN-student, is Nijmegen dit jaar goed vertegenwoordigd in het orkest. Het concert op 15 februari 2014 vindt plaats om 20:15 uur in De Vereeniging. Kaarten kosten €20, - en €10, - voor studenten. Voor meer informatie en kaarten zie www.nso.nl.

Nijmegen Dichtbij NSO – Nederlands Studenten Orkest zoekt grenzen tussen poëzie en klassieke muziek Hoe klinkt een gedicht? Dat is de centrale vraag tijdens Dichtbij NSO, de 62ste tournee van het Nederlands Studenten Orkest. Een opdrachtcompositie geschreven als muzikaal

SV CEnter: de nieuwe studievereniging voor Commerciële Economie Maandag 3 februari start een nieuwe studievereniging voor de opleiding Commerciële Economie, genaamd: SV CEnter. De studievereniging is voor en door CE-studenten. SV CEnter richt zich op het verkleinen van de afstand tussen CE-student en de opleiding. Daarnaast heeft de studievereniging als doel haar leden in contact te brengen met het bedrijfsleven. Het komende halfjaar heeft SV CEnter al een aantal activiteiten op het programma. In maart vindt het openingsfeest plaats en in april wordt het Gelders Voetbaldebat gehouden, waaraan onder andere NEC en Vitesse zullen deelnemen. Ook zal er nog een bedrijfsbezoek plaatsvinden en een interessante lezing. Vanaf 3 februari 2014 kunnen studenten Commerciële Economie zich inschrijven bij SV CEnter. Schrijf je snel in en profiteer van de openingsactie! Je betaalt dan tot 1 september 2014 geen contributie. Tot snel op www.svcenter.nl!

sensor 11, jaargang 18 35

Nieuw: Insite Vitaliteit alle voorzieningen om vitaal te zijn en te blijven



Gratis Health Check voor medewerkers! Begin 2014 staat de Health Bus op diverse HAN-locaties met persoonlijk advies en gratis stappenteller.

Voor meer informatie, data en aanmelden: www.han.nl/insite/vitaliteit

HR Vitaliteit.indd 1

vraag en aanbod Batavierenrace Voor de 43e editie van de Batavierenrace zoeken we nieuwe enthousiaste medewerkers die het als een uitdaging zien om samen met 9 anderen deze Batavierenrace te organiseren. Ben jij ondernemend, vooruitstrevend & gedreven en heb je altijd al eens een bestuursjaar willen doen? Dan is de Batavierenrace iets voor jou! Heb je vragen of interesse, stuur dan een mailtje naar [email protected]. Daarnaast zoeken wij ook nog medewerkers voor de editie van dit jaar! Voor informatie of inschrijven: www.batavierenrace.nl

36

2-12-2013 10:23:32

Studentenkoor ‘True Colours Unplugged’ zoekt nieuwe leden

Doe mee aan de Solar Energy Challenge!

Studentenkoor ‘True Colours Unplugged’ is op zoek naar meer zingende studenten. Het koor bestaat uit studenten tussen de 17 en 28 jaar en van diverse opleidingen. True Colours Unplugged zoekt nieuwe leden, omdat koorleden regelmatig stage lopen dus zijn er gewoon meer zangers nodig. Het repertoire bestaat voornamelijk uit pop en musical, maar ook kerstliederen passeren de revue. De koordirectie is in handen van Wieneke Groot. De repetities zijn elke donderdag van 19:45 uur tot 21.45 uur inclusief koffie en theepauze of thee op de Kastanjelaan 22e in Arnhem. Meld je direct aan of kom een keer proef zingen! Je bent altijd welkom, ook zonder zangervaring. Voor meer informatie of aanmelden: mailaanasp@ gmail.com of 06 33790503 (Didi).

Hoe kan ik de zonne-energie - die ik voor eigen gebruik opwek - in mijn huishouden gebruiken in plaats van deze terug te geven aan de energiemaatschappij? Voor deze uitdaging zoeken wij studenten en alumni van de HAN, ArtEZ en Radboud Universiteit die in teamverband, een oplossing gaan zoeken en werken naar een commercieel interessante oplossing. Het winnende team ontvangt een cheque van € 10.000, -om het (concept) product verder uit te werken. Wil je meer weten over deze challenge? Kijk dan op www.ru.nl/ solarenergychallenge.

Het oudste popfestival van Arnhem, de Paasconcerten op Popcentrum Jacobiberg, zoekt bands! Met 38 jaargangen op de teller kan gerust gesteld worden dat de Paasconcerten op Popcentrum Jacobiberg het oudste en langst lopende popfestival van Arnhem is. De editie van 2014 vindt plaats op 19 en 20 april en de Jacobiberg is op zoek naar bands en acts voor die avond. Pop, rock, singersongwriters, metal, hip hop, punk, dance, indie of stoner rock? Het genre maakt niet uit, want de Paasconcerten kenmerken zich juist door de grote diversiteit aan acts. Bands uit Arnhem en omgeving kunnen zich tot en met 9 maart inschrijven via de website jacobiberg.nl. Meer informatie: 026-4422106.

International University Tournament Breng het beste HAN sportteam op de been en doe mee met het International University Tournament in Zagreb! Van 12 tot en met 15 juni 2014 wordt in Zagreb, Kroatië het derde International University Tournament gehouden. Studenten uit de hele wereld gaan de strijd met elkaar aan in verschillende: basketbal, cheerleaden, schaken, zaalvoetbal, tafeltennis, tennis, volleybal en waterpolo. Wil jij kans maken op de eer en de Faculty Cup? Vorm een team en meld je aan! http://blog.han.nl/ sportenbewegen/kan-jij-vanuit-han-sporten-bewegen-het-beste-sportteam-op-debeen-brengen/

Prijsvraag

Special for two! Verras jouw Valentijn met een keukenproeverij en wijnarrangement bij Dining56 in Arnhem In een sfeervol pand met eigentijdse inrichting aan de Arnhemse Rijnkade mag jij met je Valentijn gaan genieten van een echte keukenproeverij. Daar kun je natuurlijk wel mee thuis komen! Samen kun je bij Dining56 gaan genieten van maar liefst vijf gangen met een heus wijnarrangement. Alles vers en met liefde bereid, wat wil je nog meer?

Ben je HAN-student of -medewerker en wil jij jouw Valentijn eens verrassen? Mail dan voor 12 februari naar [email protected] en wie weet schuiven jullie aan bij Dining56! www.dining56.nl

sensor 11, jaargang 18 37

Uitgehoord

Schijnbaar oppervlakkige vragen en veelzeggende antwoorden

38

Nieuws uit Nepal Voor zijn opleiding Sport Gezondheid en Management vliegt derdejaars Sander Geerts deze week naar Nepal. In een dorp in de buurt van Pokhara (de derde stad van Nepal en zo’n 200 kilometer ten westen van Kathmandu) aan de voet van de Himalaya wil hij het belang van sporten voor kinderen onder de aandacht brengen en ter plekke uitvoeren. Vanaf nummer 12 beschrijft hij op deze pagina wat hij meemaakt, wat hem opvalt en wie er op zijn pad komt. Sander is er in ieder geval van begin februari tot eind juni. Daarna kan hij terug naar Nederland, maar de kans is groot dat hij verder gaat rondkijken in de vele buurlanden.

sensor 11, jaargang 18 39

8

2

Opgetekend 2 Studenten en medewerkers tonen hun tatoeage(s) en vertellen het verhaal achter hun lichaamsversiering.

Silke Wanders (18) Eerstejaars Communicatie & Multimedia Design

8

‘In een half jaar tijd heb ik vijf tattoos laten zetten. Dat is best rap, maar ik wilde het al zó lang. Vanaf mijn vijftiende zeurde ik bij mijn ouders om toestemming. Ze vonden me te jong om zoiets permanents te doen, dus kreeg ik steevast te horen dat als ik achttien was, ik kon doen wat ik wilde. Ik neem ze niks kwalijk, want het is inderdaad zo dat je er goed over na moet denken en een puberbrein niet alles kan inschatten. Het is best grappig dat ze er zo beschermend over waren, want zelf hebben ze ook behoorlijk wat tatoeages. De eerste liet ik zetten vlak voor mijn achttiende verjaardag, door een vriend. Ik koos voor een veer op mijn rechtervoet. Een letterlijk ontwerp had ik niet, wel een idee van hoe het eruit moest zien. Hij heeft een aantal voorbeelden samengevoegd en op basis van mijn wensen een design gemaakt. Ik was er meteen verliefd op. Het staat voor mij symbool voor het uitslaan van mijn vleugels.’ ‘De tweede die ik liet zetten, zijn twee muzieksleutels naast elkaar op mijn linker onderarm, vlakbij mijn pols. Ik speel gitaar en piano, en luister veel naar muziek. Van klassiek tot techno, ik kan niet zonder. Daarna werd ik roekelozer: ik was bij een goede vriend die net gestart was met tatoeëren. In een vlaag zei ik: ‘zet maar wat’. Hij maakte een pijltje op mijn rechterpols. Daar heb ik ontzettend spijt van. Het slaat nergens op, ik vind het ook niet mooi. Een flinke wake up call dat ik er altijd over na moet blijven denken. Dat heb ik wel gedaan met mijn laatste twee: een old skool roos en een meisje omringd met drie rozen en een wolf. De roos staat voor de band die ik met mijn vader heb. Het meisje met de wolvenkop en rozen gaat heel diep. Ik heb een moeilijke periode achter de rug, wat voor mij volledig terugkomt in dit ontwerp. Ik kan niet goed uitleggen hoe en waarom, dat is een gevoel. Daarbij is het heel persoonlijk, dus dat houd ik liever voor mezelf.’ OH