DAFTAR PUSTAKA Ahmad, Mauledy dan Marwan. 2015. Pengaruh Kompetensi,Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan Kantor Camat Di Kota Sungai Penuh. Jurnal Riset Manajemen Bisnis dan Publik. Vol 3, No 1 (2015). As’ad, M. (2008). Psikologi industri: seri ilmu sumber daya manusia. Yogyakarta: Liberti. Astiari, Putu Trisna Desy & Sudarma, I Nyoman. 2014. Pengaruh Deskripsi Pekerjaan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bappeda Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana Vol 3, No 7 (2014) Carter, Min Z., Achilles A. Armenakis, Hubert S. Feild & Kvin W. Mossholder. 2012. Transformational Leadership, Relationship Quality, And Employee Performance During Continuous Incremental Organizational Change. Journal of Organizational Behavior (2012) Chandrasekar. (2011). Workplace environment and its impact on organisational performance in public sector organizations. International Journal of Enterprise Computing and Business Systems, 1 (1). Dewi, D.K.R., Suwendra, I.W, & Yulianthini, N.N. 2016. Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen Volume 4 Tahun 2016. Djatmiko, Yayat Hayati. 2008. Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta. Dhermawan, A, A., Sudibya, G.A. & Utama, W. M. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 6, No. 2 Agustus 2012 Fauzen, A., Al Musadieq, M., & Mukzam, M. D. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja (studi pada karyawan AJB Bumiputera Kantor Cabang Celaket Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol. 9 No. 2 April 2014. Ghozali Imam, 2011. Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi program AMOS 19, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hadari Nawawi, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
87
88
Handoko, T. Hani. 2009. Manajemen Personalia dan SDM, Edisi Kedua Cetakan Kesepuluh. Yogyakarta: BPFE. Hardiyana, A. & Helwiyan. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Kekaryawanan Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol. 5, No. 2, Oktober 2011, 86-96. Hasbullah. 2009. Dasar-dasar Ilmu Pendidikan Edisi Revisi. Jakarta: Rajawali Pers. Hasibuan, S.P Malayu. 2008. Manajemen SDM (Edisi Revisi). Bumi Aksara. Cetakan Keempat: Gajah Mada University Press. Ismail, R & Abidin. S.Z. 2010. Impact of workers’ competence on their performance in the Malaysian private service sector. Business and Economic Horizons, Volume 2, Issue 2, July 2010, pp. 25-36 Iskandar, K & Ventarini, R. 2015. Analisis Hubungan Kepemimpinan dan Tuntutan Tugas Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Allianz Life: Analisis Korelasi. Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan Vol. 8 No. 2 • Agustus 2015. Ivan, M., Sihombing, L., & M. Jufri. 2014. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Motivasi Petugas Penyuluh Lapangan Pertanian (Kasus : Kecamatan Hamparan Perak, Kabupaten Deli Serdang). Journal On Social Economic Of Agriculture And Agribusiness. Vol 3, No 1 (2014). Jayasman. 2013. Pengaruh Intrinsik Reward Dan Pendidikan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Badan Kekaryawanan Daerah (BKD) Kota Pariaman. e-Jumal Apresiasi Ekonomi, Volume 1, Nomor 2, Mei 2013 : 96-102 Kaihatu, T.S & Rini, W. (2007). Kepemimpinan transformasional dan pengaruhnya terhadap kepuasan atas kualitas kehidupan kerja, komitmen organisasi, dan perilaku ekstra peran: studi pada guru-guru SMU di Kota Surabaya. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahan, Vol.98, No. 1, Maret 2007: 49-61. Mangkunegara, A.A., Rosdakarya.
2008.
Manajemen
SDM.
Bandung:
PT
Remaka
Mangkuprawira, S. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia. Malik, I & Farooqi, Y. (2013). Investigating the Effect of Transformational Leadership as a Moderator, between Employees’ Psychological Empowerment and Employees’ Job Satisfaction Relationship. International Journal Of Multidisciplinary Sciences And Engineering, Vol. 4, No. 7, August 2013
89
Munir, R.I.S; Rahman, R.A., Malik, A., & Ma’amor, H. 2012. Relationship between Transformational Leadership and Employees’ Job Satisfaction among the Academic Staff. Procedia - Social and Behavioral Sciences 65 ( 2012 ) 885 – 890 Mufidah, Silvya L. Mandey, Lisbeth Mananeke. 2014. Analisis Tingkat Pendidikan, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jasaraharja Putera Manado. Jurnal EMBA Vol.2 No.2 Juni 2014, Hal. 1339-1348 Mamahit, R. 2013. Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di Badan Penanggulangan Bencana Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal. 936-945 Mondiani, T. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UPJ Semarang. Jurnal Administrasi Bisnis Volume I Nomor 1 September 2012 Muttaqin, A., Nurijda, M., & Tripalupi, L.E. 2014. Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Indocitra Jaya Samudra Negara-Bali Tahun 2013. Jurnal Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Ganesha Vol: 4 No: 1 Tahun: 2014 Muindi, F. 2015. Quality Of Work Life, Personality, Job Satisfaction, Competence, And Job Performance: A Critical Review Of Literature. European Scientific Journal September 2015 edition vol.11, No.26. Naile, I. & Selesho, J. M. 2014. The Role of Leadership in Employee Motivation. Mediterranean Journal of Social Sciences, Vol 5 No 3 March 2014. Ngatemin & Arumwanti, W. 2012. Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Hotel Di Kabupaten Karo Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, Vol 12, No 2 (2012) Ojokuku R. M, Odetayo T. A and Sajuyigbe A. S. 2012. Impact of Leadership Style on Organizational Performance: A Case Study of Nigerian Banks. American Journal of Business and Management Vol. 1, No. 4, 2012, 202-207 Putrianti, A.D., Hamid, D. & Mukzam, M.D. 2014. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Pusat Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 12 No. 2 Juli 2014. Posuma, Christilia O. 2013. Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ratumbuysang Manado. Jurnal EMBA Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal. 646-656
90
Rizqiyah, I.A. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Temprina Media Grafika Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 4, No 1 (2013). Roscahyo, Agung. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Siti Khodijah Sidoarjo. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 2 No. 12 (2013) Sariadi, Sarly. 2013. Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Sekretariat TNI AL LANTAMAL VIII Di Manado. Jurnal EMBA Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal. 31-39 Shahzadi, I,. Javed, A., Pirzada, S.S., Nasreen, S., & Khanam, F.. 2014. Impact of Employee Motivation on Employee Performance. European Journal of Business and Management, Vol.6, No.23, 2014 Subhi, Emil Ryan. 2014. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Penghargaan Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 3 No. 2 (2014) Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta. Sungkono, R.S, Rumansyah, H.B. 2011. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Outlet PT. Sinarmas Multifinance Cabang Telagasari Karawang. Jurnal Manajemen Vol.09 No.1 Oktober 2011 Thoha, Miftah. 2007. Kepemimpinan dalam Manajemen: Suatu Pendekatan Perilaku, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Tampi, B.J. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk (Regional Sales Manado). Journal Acta Diurna Volume III. No.4. Tahun 2014 Tindow, M.I, Peggy A. Mekel, & Greis M. Sendow. 2014. Disiplin Kerja, Motivasi Dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Cabang Calaca. Jurnal EMBA, Vol.2 No.2 Juni 2014, Hal. 1594-1606. Tintin, S. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sbu Pos Prima Direktorat Operasi PT Pos Indonesia (Persero). Jurnal Manaiemen, Vol.9, No.2, Mei 2010 Triyanto, A. dan Sudarwati. 2014. Pengaruh Kompetensi Dan Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT KAI Di Stasiun Sragen. Jurnal Ilmiah Paradigma Universitas Batik Surakarta Vol 12, No 01 (2014). Ukis, M., Wahyudi, & Zakso, A. 2015. Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Kepala Sekolah Dasar Negeri. Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran, Vol 4, No 3 (2015)
91
Voon, M.L., M.C. Lo, K.S. Ngui, N.B. Ayob. (2011). The influence of leadership styles on employees’ job satisfaction in public sector organizations in Malaysia. International Journal of Business, Management and Social Sciences, 2, (1), 24-32. Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press. Wijaya, M. (2005). Kepemimpinan Transformasional di Sekolah dalam Meningkatkan Outcomes Peserta Didik. Jurnal Pendidikan Penabur No.05/ Th.IV / Desember 2005. Winanti,
Marlina Budhiningtias. 2011. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerjakaryawan (Survei Pada PT. Frisian Flag Indonesia Wilayah Jawa Barat). Majalah Ilmiah Unikom, 7(2): H:249-267.
Yancomala, Olyvia. 2014. Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Motivasi Kerja Karyawan Di Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Barat. Bahana Manajemen Pendidikan Jurnal Administrasi Pendidikan, Volume 2 Nomor 1, Juni 2014, Hal 535 ‐ 831. Yudani, N M., Natajaya, I.N. & Dantes, K.R. 2013. Kontribusi Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kompetensi Profesional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru IPS Se-Kabupaten Tabanan. e-Journal Program Pascasarjana Universitas Pendidikan Ganesha, Program Studi Administrasi Pendidikan, Vol 4 Tahun 2013.
