DAFTAR PUSTAKA
Ardana, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : Graha Ilmu. Yogyakarta. Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. Jakarta. Abeysekera, Nalin. Wickramasinghe, Ananda. 2012 Impact of Transformational Leadership Behavior of Manager on Customers’ Selling OrientationSpecial Reference to Corporate Banking Sector in Sri Lanka. European Journal of Business and Manajemen. Vol.4.No.16 pp:137-140. Abdilah, Rokhmaloka Habsoro. 2011. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Badan Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan Masyarakat Provinsi Jawa Tengah). Tesis (tidak di terbitkan) Universitas Diponegoro Semarang. Aribowo, Riski Novianto. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Karya Mina Putra Rembang Devisi Kayu). Tesis (tidak di terbitkan) Universitas Diponegoro Semarang. Belle, Nicola. 2014. Leading to make a difference : A Field experiment on the Performance effect of Transformational Leadership, perceived social impact, and public service motivation. Journal of Public Administrastion Research and Theory.Vol.24.pp:109. Schwepker, C.H, and Good, D.J 2013. Improving salespeople's trust in the organization, moral judgment and performance through transformational leadership. Scholarly Journals United Kingdom. Vol.28.I:535-546. Devi, Eva Kris Diana. 2009. Analisis Pengaruh Kepuasan kerja dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan OutSourching PT Semeru Karya Buana Semarang) Tesis (tidak di terbitkan) Universitas Diponegoro Semarang. Fahmi, Irham 2010, Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi Cetakan kesatu, penerbit CV.Alfabeta, Bandung. Guslina, Indri 2010, Pengaruh Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Cahaya Buana Baru. Tesis (tidak di terbitkan) Universitas Mercubuana Jakarta. 92
93
Ghozali, Imam. 2013, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang. Hakim, Arif Rahman dan M Yahya. 2014, Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru (Studi kasus di SMA PPMI Assalam Surakarta) Program Studi Pendidikan Akuntansi FKIP-UMS. Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial.Vol.24 pp.67-77. Heriyanti, Dewita. 2007. Kepuasan kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel Inetrvening (Studi pada PT PLN (Persero) APJ Semarang). Tesis (tidak di terbitkan) Sekolah Pascasarjana Universitas Diponegoro Semarang. Ivancevich, John M, Konopaske, Robert, Matteson, Michael T. 2005, Perilaku dan Manajemen Organisasi, Edisi ke tujuh, Alih Bahasa, Dharma Yuwono, Penerbit Erlangga, Jakarta. Kuang Chi, Hsin. Tsai Hsein- Pei, Chang Pi-Fen 2007. Investigating the relationship among leadership styles, emotional intelligence and organization commitment on job performance: A study of salespeople in Thailand, The Jurnal of Human Resource and Adult Learning. Vol.3 Num.2 pp:200-212. Kusmono, H Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi dan kepuasan kerja serta Kinerja karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan.Vol.7. No.2 pp:171-188. Kusumawati, Ratna. 2008. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja untuk meningkatkan Kinerja karyawan (Studi kasus pada RS Roemani Semarang). Tesis (tidak di terbitkan) Sekolah Pascasarjana Universitas Diponegoro Semarang. Leonard, Robert W. 2012. The Impact of Motivation dan Leader Behavior on Satisfaction in nonprofit.Conference Paper and Proceedings.Vol.19. pp:520-535. Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan ke 10 Penerbit PT Remaja Rosdakarya. Bandung Mariam, Rani. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Pusat PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero). Tesis (tidak di terbitkan) Sekolah Pascasarjana Universitas Diponegoro Semarang.
94
Madhu, B dan Krishnan 2005. Impact of Transformational Leadership and Karma-Yoga on Organizational Citizenship Behavior. Prestige Journal of Management and Research. No.9 pp:1-20. Maulizar, Musnadi Said, Yunus Mukhlis. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Banda. Jurnal Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Banda Aceh.vol. no.1. pp.58-65. Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Cetakan ke satu, penerbit PT Rajagrafindo Persada, Jakarta. Kusumastuti, Mutiara. 2014, Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Islami Terhadap Komitmen Organisasi Guru SMA Pondok Pesantren Modern Islam Assalam Surakarta. Tesis Pascasarjana (tidak diterbitkan) Universitas Mercubuana Jakarta. Nugraheny, Penny Setiowati. 2009. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Dukungan Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja dalam meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kota Semarang). Tesis Sekolah Pascasarjana Universitas Diponegoro Semarang. Priyatno, Dwi. 2008. Mandiri Belajar SPSS Penerbit: Mediakom. Yogyakarta. Rahman, Abdul Ahmad, Mohd Nazir Mohl Adi, haris Md. Noor, Abdul Gafar Abdul Rahman dan Tan Yushuang. 2013 Pengaruh karakteristik individu, Motivasi dan Budaya kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Donggala. Universitas Tadulako. e-Jurnal Katalogis Asian Social Science, Vol.9 No.9 pp:172-178. Retnaningsih, Sudarwanti. 2007. Analisis Pengaruh Keadilan Kompensasi, Peran Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus : Pada Sentral pengolahan Pos Semarang). Tesis Sekolah Pascasarjana Universitas Diponegoro Semarang. Rochaety, Eti. 2007. Metodologi Penelitian dengan Aplikasi SPSS Edisi pertama Penerbit Mitra Wacana Media. Jakarta. Robbins, Stephen. P. 2006. Perilaku organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. PT Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
95
Riaz, Adnan dan Haider, Mubarak Hussain. 2010. Role of Transformational and Transactional Leadership on Job Satisfaction and career satisfaction. Prague Development Center. Peer-reviewed and open Access Journal Business and Economic Horizon.vol 1 pp:29-38. Ruvendi, Ramlan. 2005. Imbalan dan Gaya Kepemimpinan Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawandi Balai Besar Industri Hasil Pertanian Bogor. Jurnal Ilmiah Bina Niaga Balai Besar Industri Hasil Pertanian Bogor.vol 1. No.1. pp:17-26. Safaria.Triantoro.2004 Kepemimpinan Edisi Pertama Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta. Sekaran, Umar. 2011 Research Methods for business. Buku 2 edisi 4 Penerbit Salemba Empat. Jakarta. Samsudin, Sadli 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Jaya :Bandung. Siagian, Sondang P. 2004 Teori Motivasi dan Aplikasinya Cetakan ketiga Penerbit PT Rineka Cipta. Jakarta. Siregar, Hendra Permana 2009, Pengaruh gaya Kepemimpinan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kebersihan dan keindahan kota banda aceh – NAD. Tesis (tidak diterbitkan) Sekolah Pascasarjana Universitas Mercubuana Jakarta. Sofyan idris, Fatmawati dan Mahdani. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi dan Rotasi Pekerjaan terhadap Motivasi Kerja serta Implikasinya pada Kinerja Pegawai IAIN ARRANIRY Banda Aceh. Jurnal Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Banda Aceh.Vol.1 no.1 pp:1-17. Springer, Gary Jon. 2011. A Study of Job Motivation, Satisfaction, and Performance among Bank Employee. Journal of Global Business Issues.Vol.5 pp:30-42. Sudarmadi. 2007. Analisi Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja karyawan (Studi Empiris : Karyawan Administratif Universitas Semarang). Tesis (tidak diterbitkan) Sekolah Pascasarjana Universitas Diponegoro Semarang. Sudarmanto, 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM Cetakan I Penerbit Pustaka Pelajar. Yogyakarta. Sugiono, 2007. Metode Penelitian Bisnis Cetakan 10 Penerbit CV Alfabeta. Bandung.
96
Sulaiman, Wahid 2004. Analisis Regresi menggunakan SPSS. Penerbit ANDI. Yogyakarta. Suliyanto. 2005. Analisis Data Dalam Aplikasi Pemasaran. Ghalia Indonesia. Bogor. Susanty, Aries dan Baskoro, Sigit Wahyu. 2012 Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja serta dampaknya pada Kinerja Karyawan,Program Studi Tehnik industri Universitas Diponegoro. Jurnal Jati Undip.vol.7 No.2 pp 77-84. Sutrisno, Edy. 2010 Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama Cetakan 2 Penerbit Kencana Predana Media Group. Jakarta. Tisnawati, Ernie dan Saefullah, Kurniawan. 2005. Pengantar Manajemen Edisi Pertama. Jakarta : Predana Media. Tiur Silalalahi 2009, Analisis gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Sarana Produksi, Direktorat Jendral Tanaman Pangan, Departemen Pertanian. Tesis (tidak diterbitkan) Sekolah Pascasarjana Universitas Mercubuana Jakarta. Umar, Husein. 2008, Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. Penerbit PT Rajagrafindo Persada. Jakarta Walumbwa, Zhu, Bruce J.A and Fred O W,2008. How Transformational Leadership weaves its influence on individual Job Performance : The role of identification and efficiacy beliefs. Scholarly Journals United Kingdom. vol.61 I:793-825 Wibowo, Felicia Dewi. 2006. Analisis Pengaruh peran Kepemimpinan dan Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasi dalam meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus : PT. Maspion Indonesia cabang Semarang). Tesis (tidak diterbitkan) Sekolah Pascasarjana Universitas Diponegoro Semarang. Wibowo, 2007 Manajemen Kinerja. Edisi kedua Penerbit PT Raja Grafindo Persada. Jakarta Yukl, Garry. 2005. Kepemimpinan dalam Organisasi, Edisi Kelima. Indeks Jakarta.
