87
DAFTAR PUSTAKA
Agusta, I Made Tangkas Fajar dan Wayan Gede Supartha. 2012. Pengaruh Kepemimpinan, Hubungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bintang Bali Indah Denpasar. Jurnal Manajemen. Vol 2. No 10.2012. Hal 1243-1257. Alwi, Syafaruddin, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi Keunggulan Kompetitif, Badan Penerbit Fakultas Ekonomi, Yogyakarta
Ananta. 2008. Hubungan Perilaku Pemimpin dengan Kinerja Karyawan di Badan Arsip dan Perpustakaan Pemerintah Kota Surabaya. Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial. Vol 8. No 2. Oktober 2008. Hal 104-111. Arikunto. 2012. Prosedur Penilaian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta. Rineka Cipta. As’ad. 2008. Psikologi Industri. Seri Umum. Sumber Daya Manusia. Edisi 4. Liberty. Yogyakarta. Baihaqi. 2013. Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating di Dinas Kehutanan Kabupaten Kutai Timur,Kalimantan Timur. Naskah Publikasi. Universitas Muhamadiyah Surakarta. Barnawi & Arifin. 2012: Etika & Profesi Kependidikan. Yogyakarta: Ar-Ruz Media. Bass & Avolio. 2010. Transformational Leadership And Organizational. Culture. Public Administration Quarterly. Blake, R.R, Shepard, H.A, and Mauton, dan Mauton. 2011: Managing Intergroup Conflict in Industry.Gulf Publisihing. Houston. Clisson dan Durrick. 2008. Predictors of Job Satisfaction and Organization Coimnitment in Human Service Organizations. Coriiell Univcrsity. Dahyana. 2011. Peranan kepemimpinan kepala bagian tata usaha dalam meningkatkan disiplin dan produktivitas kerja pada dinas pendidikan provinsi Jawa Barat.Tesis. SPS UPI. Davis. Keith & John Newstrom. 2006. Perilaku Organisasi. Erlangga. Jakarta 87
88
Dessler. 2004. Human Resource Management Tenth Edition. New Jersey: Prentice Hall. Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen, Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. Edisi Kelima. Badan. Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang. Frederick Binfor et.al. 2013. The Effect of Leadership Styles and Motivation on Employee Performance in Public Institutions: Evidence from Ghana. International Journal Of Current Research. ISSN 0975-833X.Vol 5. September 2013. pp 2667-2670. Ghozali. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP. Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI.Vol. 1 No. 1. 2005. pp. 63-74. Handayani, Agustuti. 2010., Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Propinsi Lampung. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan. ISSN 2087-0825. Vol 1. No 1. Januari – Juni 2010. Hal 1-19. Handoko. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat Bandung. Harsey dan Blanchard. 2008. Managing Human Resources. International Edition. Mc. Graw Hill. Hasibuan. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. : Jakarta. Bumi Aksara. Hermansyah dan Sri Indarti. 2015. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan PT. Perputra Supra Jaya Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. Vol VII. No 2. Mei 2015. Hal 165-175 House. 2006. A theory of charismatic leadership In Leadership: The Cutting Edge (Hunt J.G. & Larson L.L. eds). Southern Illinois University Press, Carbondale, IL. USA. pp. 189-207. Koesmono. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Pegawai Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan. Vol.7, No. 2. 2005. Hal 41-78 Luthans. 2004. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Penerbit Andi. Yogyakarta.
89
Mahmudi. 2005. Manajemen Kinerja Sektor Publik. UPP AMP YKPN. Yogyakarta. Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosda Karya. Bandung. Mantauv,
Citra Suci. 2014. Kepuasan Kerja Merupakan Variabel Intervening Pengaruh antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empirik di Badan Penanggulangan Bencana).e Jurnal Apresiasi Ekonomi. ISSN:2337-3997.Vol 2. No 1. Januari 2014. Hal 46-52
Mardiono, Dian. 2014. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol 3. No 3. 2014. Hal 1-19. Miswan. 2012. Pengaruh Perilaku Kepemimpinan, Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Pegawai Negeri Sipil Pada Universitas Swasta Di Kota Bandung. Jurnal Penelitian Pendidikan. ISSN 1412565X.Vol.13. No.2. Oktober 2012. Hal 1-14 Nitisemito. 2012. Manajemen Personalia. Edisi Revisi. Penerbit Ghalia. Indonesia. Raharjo, Sri. 2014. The Effect of Competence, Leadership and Work Environment towards Motivations and its Impact on The Performance of Teacher of elementary School in Surakarta City. Central Java, Indonesia. International Journal of Advanced Research in Management and Social Sciences. ISSN 2278-6236.Vol 3. No 6. June 2014.Hal 59-74 Reddin, 2011. The 3-D Management Style Theory: A Typology Based On Task and Relationship Orientations. Training and Development Journal. April 2011. Hal 8-17. Risambessy, Agustina et.al. 2012. The Influence of Transformasional Leadership Style, Motivation, Burnout towards Job Satisfaction and Employee Performance.Journal of Basic and Applied Scientific Research. ISSN 20904304. Vol 2. No. 9. Hal. 8833-8842. Rise P, Herdiyanti. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Karyawan PT. Semen Gresik (Persero), tbk. Jurnal Manajemen. ISSN 1411-0199.Vol 13. No 4.Oktober 2010.Hal 528-536 Robbins. 2014. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi dan Aplikasi. Ali Bahasa : Hadyana Pujaatmaka. Edisi Keenam. Erlangga. Jakarta.
90
Satulondok, Y dan A.S.Soegoto. 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kondisi Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat DPRD Kota Sorong. Journal EMBA. ISSN 2303-11. Vol 3. No 3. September 2015. Hal. 849-862 Setiyawan, Budi dan Waridin. 2006., Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. Jurnal Riset Bisnis Indonesia. Vol 2. No 2. Hal: 181-198. Shahab, Moh. Ali and Inna Nisa. 2014. The Influence of Leadership and Work Attitude toward Job Satisfaction and Performance of Employee. International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR). ISSN 2349-0349.Vol 2. June 2014. PP 69-77. Siagian. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta. Sidanty, Heny. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja PNS di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA. Vol 9. No 1. Februari 2015: 44 – 53. Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. 2011. Metode Penelitian Survei. PT Pustaka LP3ES. Jakarta Singodimedjo, Markum. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit SMMA. Surabaya. Shimko, Yulniwati. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Pemerintah Kabupaten Solok Selatan, Sumatra Barat. Jurnal Magister Manajemen. Vol 1. No1. April 2012. Hal 143-174 Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sujarweni. 2012. Statistika untuk Penelitian. Gramedia. Jakarta. Suranto. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada KPPN Percontohan Jambi, Bangko dan Muara Bungo. Jurnal Organisasi dan Manajemen. Vol 10. No 2. September 2014.148-160. Suroso, Eko Maulana. 2009. Kepemimpinan Integratif Berbasis ESQ. Jakarta: Bars Media Komunikasi
91
Susanti, Aries. dkk. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan di PT. PLN APD Semarang. J@TI Undip. Vol VII. No 2. Mei 2012. Hal 77-84 Sutrisno. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group. Tongo-tongo, Yubertus. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Detasemen A Pelopo Satuan Brigade Mobil Kepolisian Daerah Sulawesi Utara. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen. Vol 2.No.4.2014. Hal 103-117. Tucunan, Roy Johan Agung, dkk. 2014. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. ISSN: 2337-3067.Vol 3.No 9. 2014. Hal 533-550. Wahab, Abdul Azis. 2008. Anatomi Organisasi dan Kepemimpinan Pendidikan. Bandung: SPS UPI dan CV Alfabeta. Wahjosumidjo.1994. Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia Wahyuningrum. 2008. Hubungan Kemampuan, Kepuasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Kecamatan Tanggungharjo Kabupaten Grobogan. Tesis. Universitas Diponegoro Semarang. Waluya, Imam. 2015. Analisis Pengaruh Human Relaton, Kondisi Fisik Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Etos Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Pati. Tesis. Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi. UMK. Kudus. Werther dan Davis. 2006. Human Resources and Personel Management. McGraw Hill Inc. New York. Yuli, Cantika. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
