DAFTAR PUSTAKA
Bangun, Wilson. 2012 Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Erlangga. Handoko, T. Hani. 2001 Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu.S.P. 2009 Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi revisi). Jakarta : Penerbit PT. Bumi Aksara. Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2009 Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Bandung : Penerbit PT.Remaja Rosdakarya.
Manullang, M. 2006 Manajemen Personalia (edisi 3). Yogyakarta : Penerbit Universitas Gadjah Mada Press. Rachmawati, Ike Kusdyah. 2008 Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit CV.Andi Offset.
www.bashoriahmad60.blogspot.com, 2013, imbalan dalam organisasi, November.
www.btn.co.id
33
LAPORAN KEGIATAN MAGANG PT.BANK TABUNGAN NEGARA (Persero) Tbk Bagian General Branch Administration (GBA) TANGERANG
Waktu Pelaksanaan
Minggu Pertama (07.30 – 16.30)
Minggu Kedua (07.30 – 16.30)
Kegiatan Perkenalan Bagian – bagian yang ada di Bank Tabungan Negara kantor cabangTangerang. Halal bihalal terhadap karyawan dan karyawati yang ada di Bank Tabungan Negara. Penempatan untuk melakukan magang. Wawancara oleh kepala divisi GBA (General Branch Administration), kemudian di tempatkan di bagian Human Capital Support. Menyimak dan mempelajari tentang cuti karyawan, Absensi karyawan, form – form cuti, dan lembur karyawan. Membantu untuk membuat surat keluar, surat masuk beserta disposisi, SPM (Surat Perintah Membayar). Mengerjakan absen karyawan selama bulan juli dan libur lebaran. Mendata jumlah karyawan yang lembur dan memasukkannya kedalam database lembur. Merekap cuti yang di ajukan karyawan. Membantu menyiapkan surat tugas untuk penugasan karyawan baru agar mengetahui di divisi dan di cabang mana mereka ditugaskan. Melengkapi data – data karyawan baru untuk di masukan ke bindex karyawan Bank Tabungan Negara. Membuat disposisi untuk surat masuk sebelum di taruh ke bagian sekretaris. Menyatukan bukti transaksi ke SPM untuk di setorkan ke bagian teller agar segera dibayarkan ke yang bersangkutan.
Minggu Ketiga (07.30 – 16.30)
Minggu Keempat (07.30 – 16.30)
Menghitung pajak kantor cabang dan kantor kas Bank Tabungan Negara untuk di buatkan SPM-nya. Mengumpulkan lembur karyawan dan dimasukan ke dalam bindex untuk di arsipkan. Memasukan absen karyawan baru yang baru memulai kerja ke dalam database. Membantu melengkapi berkas – berkas yang di butuhkan para karyawan yang ingin merembes biayabiaya yang diganti oleh kantor. Membuat memo edaran untuk karyawan dan karyawati Bank BTN mengenai akan di adakannya perlombaan 17 Agustus di Bank BTN. Mendata karyawan – karyawan yang ikut berpartisipasi terhadap lomba tersebut. Memfotocopy surat edaran dan mengedarkan nya ke semua divisi dan mengefaxnya ke seluruh kantor kas yang menjadi tanggung jawab kantor cabang Tangerang. Membuatkan susunan upacara, teks Pancasila, teks UUD 1945, membuatkan teks Proklamasi dan teks pembacaan Doa untuk upacara tanggal 17 Agustus 2014 di kantor cabang Bank Tabungan Negara. Menyusun sertifikat untuk para karyawan dan pejabat kantor yang telah mengabdi bekerja lebih dari 15 tahun di Kantor Cabang Tangerang. Stampeling sertifikat dan merapihkannya ke dalam bingkai untuk di serahkan pada saat pelaksanaan upacara 17 Agustus di kantor. Mengumpulkan data – data anak Praktek Kerja Lapangan untuk pelaksanaan PKL di kantor cabang dan kantor kas Tangerang. Membantu untuk mendata kebutuhan tenaga PKL di kankas yang ada di wilayah Tangerang untuk membaginya ke divisi–divisi yang membutuhkan sehingga kegiatan PKL berjalan baik. Membantu merapihkan data – data di bindex tahun 2012 dan 2013 untuk di hancurkan di mesin penghancur kertas. Mendata lembur karyawan. Mendata pajak karyawan yang harus di bayarkan karyawan sebagai potongan gaji karyawan. Mendata inventaris kantor untuk di masukan ke database agar dapat di barcode. Membantu menyelesaikan undangan IIKPA.
Foto – foto ditempat magang ketika memperingati hari kemerdekaan Republik Indonesia.
