DAFTAR PUSTAKA Abdulloh. 2006. Tesis : “Pengaruh budaya organisasi, locus of control dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pelayanan pajak Semarang barat”. Program Studi Magister Manajemen Universitas Diponegoro, Semarang, http://etd.eprints.undip.ac.id/12484/7/, 20 may 2012 Anthony, Robert N., Vijay Govindarajan, 2006. Management Control System, 12th edition, publisher international edition, McGraw-Hill Companies, Inc, Europe. Arfan, Ikhsan, 2008. Metodologi Penelitian Akuntansi Keperilakuan, edisi pertama, Penerbit PT. Graha Ilmu, Yogyakarta. Azwar, Saifuddin. 2012. Reliabilitas dan Validitas. Edisi 4, Penerbit: Pustaka Pelajar, Yogyakarta. Bayangkara, IBK., 2008. Auditing Manajemen, Penerbit: Salemba Empat, Jakarta.
Bernardin & Russel. 2006. Pinter Manajer, Aneka Pandangan Kontemporer, (Terjemahan) Alih Bahasa Agus Maulana, Penerbit Binarupa Aksara. Jakarta. Brotosumarto, S, 2009. Locus of Control dalam menyikapi sukses dan gagal, dalam www.redaksiportalhr.com. 02 May 2012. Falikhatun. 2003. “Pengaruh Budaya Organisasi, Locus of Control Dan Penerapan System Informasi Terhadap Aparat Unit-Unit Pelayanan Publik”. Emprika. Vol.16. No.2 263-281. http://etd.eprints.ums.ac.id/12564/7/, 23 may 2012 Frucot, Veronique and W.T. Shearon, 2006. “Manajerial levels and the effects of budgetary participationon manajers”. Managerial Auditing Journal, Vol. 21 No. 2 pp. 191-206. http://etd.eprints.ums.ac.id/, 20 may 2012
76
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang. Greenberg, J dan Baron,A,R. 2011. Behavior in Organization 9th edition. Publisher: Prentice Hall, Canada. Gudono. 2012. Teori Organisasi. Penerbit: BPFE. Yogyakarta Gujarati, Damodar. 2012. Dasar–dasar ekonometrika, Penerbit : Salemba Empat, Jakarta. Harahap, sofyan syafri. 2011. Teori akuntansi, edisi revisi, Penerbit: PT. Rajawali pers. Jakarta Hermawan , Sigit, 2008. Akuntansi Perusahaan Manufaktur, Penerbit: PT. Graha Ilmu, , Yogyakarta. Heryanto, 2011. Job Satisfaction, Manager Performance, Bank Nagari, Padang, Publisher: Society for Business and Management Dynamics. http://bmdynamics.com/ 02 Juni 2012. Hudayati, Ataina, 2002. Perkembangan Riset Akuntansi Keperilakuan : Berbagai teori dan Pendekatan yang melandasi, journal JAAI, Vol.6. No. 2, www.proquest.umi.com, 20 May 2012. Jui, Chen and Colin, Silverthorne, 2008. The impact of locus of control on job stress, job performance and job satisfaction in Taiwan. Leadership & Organization Development Journal Vol. 29 No. 7, 2008 pp. 572-582, www.proquest.umi.com, 20 May 2012. Kreitner dan Kinicki. 2009. Perilaku Organisasi, (Terjemahan) Edisi 5, Penerbit: Salemba Empat, Jakarta Maltby, Hari and McAskill. 2007. Manajerial levels, locus of control and the effects of employees, Personality, Individual Differences and Intelligence”.Managerial Auditing Journal, Vol. 21 No. 2 pp. 191-206. http:// www.proquest.umi.com/, 20 juni 2012.
77
Munandar, Ashar Sunyoto. 2009. Psycologi industry dan organisasi, Penerbit: LPS3 UI, Depok. McShane, Steven L.2008. Organizational Behavior 4th edition. The McGRawHill, New York Robbins, Stephen P.; Judge, Timothy A. (2008). Perilaku Organisasi Buku 2, Penerbit: Salemba Empat, Jakarta. Santoso, Singgih. 2010. Mastering IBM SPSS 18.0 Parametrik, Penerbit: Elek Media Komputindo, Jakarta. Sedarmayanti. 2007. Manajemen SDM cetakan 1, Penerbit: PT. Refika Aditama, Bandung. Sekaran, Uma. 2010. Research Methods For Bussiness: A Skill Building Approach, 5th Edition, Publisher: John Willey and Sons, Inc, New York. Siagian, Sondang P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pertama. Cetakan Keenam belas, Penerbit: Bumi Aksara, Jakarta. Suadi, Arief, 2009. Sistem Pengendalian Manajemen, Penerbit: Elek Media Komputindo, Jakarta. Sutrisno, Edy.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit: PT. Prenada Media Group, Jakarta. Sudiro, Ambhodhara Hasan Ali, 2008, Tesis : “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Orgnisasi Terhadap Keinginan Mengundurkan Diri Dengan Menggunakan Model Persamaan Struktural”. Program Studi Magister Manajemen Universitas Atmajaya http://etd.eprints.unatma.ac.id/ 27 May 2012 Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Bisnis. Penerbit: CV. Alfabeta, Bandung.
78
Suwardjono, 2009. Akuntansi Pengantar, Proses Penciptaan Data Pendekatan Sistem, Edisi Ketiga, Cetakan pertama, Penerbit: BPFE, Universitas Gajah Mada, Yogyakarta. Tika, Moh. Pabundu. 2008. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Penerbit: PT. Bumi Aksara, Jakarta. Triyono, Ayon. 2009. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit: PT. Oryza, Jakarta Wibisono, Dermawan. 2007. Manajemen Kinerja, Penerbit: PT. Erlangga, Jakarta
79
i
LAMPIRAN 1 KUESIONER
PENELITIAN
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL INTERNAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STAFF PADA PT.BUSANA REMAJA AGRACIPTA TANGERANG
A.
Pendahuluan
1.
Daftar pertanyaan ini di ajukan guna kepentingan penelitian ilmiah dalam rangka pengumpulan data mengenai pengaruh budaya organisasi, locus of control internal dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan staff pada PT.Busana Remaja Agracipta Tangerang. Oleh karena itu saya berharap agar para responden berkenan untuk mengisi pertanyaan-pertanyaan di bawah ini.
2.
Atas kerjasamanya saya mengucapkan terimakasih.
B.
Petunjuk Umum
Kuesioner ini dibagi dalam 5 bagian yaitu: 1. Kuesioner ini mengenai data responden. 2. Kuesioner ini mengenai budaya organisasi. 3. Kuesioner mengenai locus of control internal. 4. Kuesioner mengenai kepuasan kerja. 5. Kuesioner mengenai kinerja karyawan.
ii
Petunjuk Pengisian Data Responden mohon diisi, atau dipilih dengan berilah tanda chek-list (√)
pada jawaban yang tersedia sesuai dengan identitas Anda yang sebenarnya.
I. DATA RESPONDEN 1. Jenis Kelamin
□ Laki-Laki □ Perempuan
2. Usia Responden
□ 15 – 25 Tahun □ 36 – 40 Tahun □ 26 – 35 Tahun □ Diatas 41 Tahun
3. Tingkat Pendidikan
□ SLTA □ Diploma □ S1 □ S2
iii
PERTANYAAN KUESIONER
Petunjuk Pengisian
Pertanyaan-pertanyaan dalam kuesioner, mohon direnungkan baik-baik lalu kemudian dijawab dan berilah tanda chek-list (√) pada jawaban yang tersedia sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.
Keterangan : Jawaban
Skor Jawaban
a. Sangat Setuju
(SS)
5
b. Setuju
(S)
4
c. Ragu-ragu
(RR)
3
d. Tidak setuju
(TS)
2
e. Sangat tidak setuju
(STS)
1
iv
Lampiran Pertanyaan Kuesioner I.
Variabel bebas : Budaya Organisasi No.
PERNYATAAN BUDAYA ORGANISASI
1
Kebanyakan karyawan pada perusahaan anda memiliki input terhadap keputusan yang akan memiliki dampak pada mereka? Kerjasama dan kolaborasi antar divisi /departemen terjadi secara aktif? Terdapat kesamaan pengertian yang tinggi tentang bagaimana karyawan dan manajemen menjalankan perusahaan? Pendekatan bagaimana melakukan bisnis di perusahaan anda sangat konsisten dan dan mudah diduga? Adanya masukan dan rekomendasi dari pelanggan sering menyebabkan adanya perubahan pada perusahaan anda? Perusahaan anda sangat tanggap dan responsif sehingga dapat merubah kebijakan manajemen dengan mudah? Bagaimana kemampuan anda dalam menyajikan rencana kerja sehingga tercapai efisiensi dan efektifitas?
2 3
4
5
6
7
8
Bagaimana pengetahuan teknis anda atas pekerjaan yang menjadi tanggungjawab anda?
9
Bagaimana penilaian atasan di unit kerja anda terhadap kerapian hasil pekerjaan yang dihasilkan selama ini?
10
Perusahaan anda memiliki tujuan dan arah dalam jangka panjang? Terdapat penjelasan mengenai visi akan seperti apa perusahaan anda di masa depan?
11
SS
S
RR
TS STS
v
II. Variabel bebas : Locus of Conrol Internal No.
PERNYATAAN LOCUS OF CONTROL
12
Banyak hal yang tidak dapat kita puas dalam kehidupan bekerja, nasib buruk atau gaji kecil adalah akibat dari kesalahan yang kita buat?
13
Salah satu alasan utama mengapa kita harus bersaing dalam bekerja, apakah setiap penugasan dapat anda selesaikan dengan baik dan tepat waktu?
14
Dalam jangka panjang, orang-orang mendapatkan rasa hormat atas apa yang mereka telah raih dalam bekerja dan penghargaan yang layak di Perusahaan, Apakah pendapat Anda jika individu yang sering melewati kesempatan naik jabatan atau penghargaan?
15
Bos selalu benar apakah anda setuju dengan pernyataan tersebut dan setiap keputusan yang bos anda ambil?
16
Pemimpin yang ada saat ini sudah memimpin dengan efektif sesuai dengan batasan atau job description yang anda harapkan?
18
Mendapatkan pekerjaan yang baik terutama tergantung pada berada di tempat yang tepat pada waktu yang tepat?
19
Pekerjaan Anda sekarang adalah apa yang saya inginkan tidak ada sedikit atau hubungannya dengan keberuntungan?
SS
S
RR
TS
STS
vi
III. Variabel bebas : Kepuasan Kerja No.
PERNYATAAN KEPUASAN KERJA
20
Gaji yang saya terima setiap bulannya sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan?
21
Saya menerima kompensasi upah jika bekerja melebihi jam kantor?
22
Saya menerima kenaikkan gaji rata-rata otomatis secara berkala?
23
Setiap tugas yang diberikan dapat saya lakukan dengan baik dan menimbulkan rasa puas?
24
Saya selalu melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab?
25
Penghargaan yang saya peroleh atas prestasi kerja memberikan saya kepuasan tersendiri?
26
Saya diberikan kesempatan untuk melakukan pekerjaan yang berbeda dari waktu ke waktu agar dapat menambah kualifikasi saya?
SS
S
RR
TS STS
vii
IV.
Variabel terikat : Kinerja Karyawan (Y) No.
PERNYATAAN KINERJA KARYAWAN
27
Pimpinan memberikan kesempatan mengkuti pendidikan dan pelatihan untuk menunjang ketrampilan saya?
28
Pimpinan menempatkan posisi kerja sesuai dengan latar belakang pendidikan yang saya miliki?
29
Saya memahami job diskription atau uraian tugas secara jelas?
30
Saya dapat melaksanakan tugas dan wewenang dengan penuh tanggung jawab?
31
Saya dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditentukan?
32
Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan ketelitian yang tinggi dan dapat dipertanggungjawabkan sesuai dengan peraturan dan perundangan yang berlaku? Program kerja dapat dijalankan dan dicapai tepat sasaran sesuai dengan yang diharapkan?
33 34
Saya selalu mengikuti perkembangan IPTEK sebagai perimbangan dalam menyelesaikan pekerjaan?
35
Saya berusaha mendalami / menggali pengetahuan dan ketrampilan dalam rangka meningkatkan kinerja saya?
SS
TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI ANDA
S
RR
TS STS
LAMPIRAN 2 Rekaptulasi Jawaban atas Pertanyaan Questioner X1 Res
Identitas
Budaya Organisasi
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 2 3 5 4 5 3 4 2 3 4 4 2 1 2 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 1 1 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4 1 3 4 3 3 3 4 3 3 4 3 5 2 2 4 3 3 3 3 4 3 3 3 6 2 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 7 1 3 4 3 4 4 4 2 2 3 3 8 1 3 1 1 1 2 1 1 3 2 1 9 2 1 3 3 2 3 3 4 1 2 3 10 1 2 3 2 3 2 3 1 1 3 2 11 2 2 4 4 3 4 4 3 4 4 4 12 1 3 2 3 2 3 3 2 2 3 3 13 1 1 3 3 3 3 3 3 4 3 3 14 1 2 2 4 3 4 4 3 3 4 4 15 2 3 2 4 3 4 4 3 3 4 4 16 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 17 2 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 18 2 3 4 4 3 3 4 3 3 4 4 19 1 3 2 5 3 3 3 3 3 5 5 20 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 21 2 2 4 3 3 3 4 2 3 4 3 22 2 1 5 4 4 4 4 4 4 4 4 23 2 3 2 4 4 4 4 4 3 4 4 24 2 3 4 4 4 4 4 5 4 5 4 25 1 2 5 4 4 4 3 5 5 3 5 26 2 1 4 4 3 3 4 3 3 4 5 27 2 1 2 4 3 3 4 3 3 4 4 28 1 2 2 4 3 4 4 3 1 4 4 29 1 1 3 2 2 2 4 2 2 3 2 30 2 2 4 4 4 3 3 2 2 3 4 31 2 1 3 4 3 3 3 3 2 4 4 32 2 2 3 3 3 3 3 2 2 3 3 33 2 2 4 3 2 2 3 2 2 3 3 34 2 3 3 3 3 3 1 3 3 3 2 35 2 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 36 1 2 2 4 4 4 4 5 5 4 4 37 1 2 3 3 3 3 3 2 2 4 3 38 1 1 4 3 3 3 3 3 3 3 3 39 1 3 2 5 4 4 4 4 4 5 4 40 1 1 3 3 4 3 3 3 3 4 3 41 2 3 1 4 3 3 4 3 3 4 4 42 2 2 3 3 3 3 3 2 2 3 3 43 1 2 1 3 2 3 3 2 2 3 3 44 2 1 3 3 3 3 3 1 1 4 3 45 1 2 1 4 3 3 3 2 2 1 4 46 2 1 3 3 3 3 3 1 1 3 3 47 1 1 2 4 4 4 5 4 4 5 4 48 2 2 4 4 4 3 3 4 4 4 4 49 2 1 3 4 4 4 4 4 4 4 4 50 1 4 4 3 3 3 3 4 3 4 3 51 2 2 4 3 3 3 3 4 3 4 3 52 1 1 3 4 3 3 4 3 3 4 4 53 1 2 4 4 4 4 4 2 2 4 4 54 1 3 2 4 4 4 4 3 2 4 4 55 2 1 3 4 3 3 3 3 3 4 4 56 2 2 2 3 3 2 2 2 3 3 3 57 2 2 3 3 3 2 2 2 3 2 3 58 1 2 4 3 3 1 1 2 3 3 3 59 1 1 1 3 3 2 2 1 2 3 3 60 1 4 3 3 3 1 1 2 3 3 3 Jumlah 91 119 179 205 190 186 196 169 168 211 205 Mean 1.03 1.35 2 2.3 2.2 2.1 2.2 1.9 1.9 2.4 2.3
X1 29 22 27 26 25 32 25 12 21 17 30 21 25 29 29 24 25 28 30 24 25 32 31 34 33 29 28 27 19 25 26 22 20 21 24 34 23 24 34 26 28 22 21 21 22 20 34 30 32 26 26 28 28 29 27 21 20 19 19 19
LAMPIRAN 2 Rekaptulasi Jawaban atas Pertanyaan Questioner X2 Identitas
Res 1 2 1 1 1 2 2 1 1 2 1 2 1 1 1 2 2 4 2 1 1 2 2 2 2 1 2 2 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 2 2 1 2 1 2 1 2 2 1 2 1 1 1 2 2 2 1 1 1
Locus of Control
2 3 12 13 14 15 16 17 18 19 1 3 5 4 5 3 4 3 4 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 5 2 2 3 1 4 5 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 5 4 3 4 3 4 3 3 5 2 4 3 3 3 3 3 3 4 3 6 2 3 4 4 4 4 4 4 3 4 7 3 4 3 4 4 4 4 4 2 2 8 3 1 1 1 2 1 4 3 5 1 9 1 3 3 2 3 3 3 3 1 1 10 2 3 2 3 2 3 2 3 1 1 11 2 4 4 3 4 4 4 4 3 4 12 3 2 3 2 3 4 3 3 2 2 13 1 3 3 3 3 3 3 3 3 4 14 2 2 4 4 4 4 4 4 3 3 15 3 2 4 4 4 4 4 4 3 3 16 2 3 3 4 3 3 3 3 3 4 17 2 4 3 3 4 4 3 4 4 4 18 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 19 3 2 5 3 3 3 3 3 3 3 20 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 21 2 4 4 3 3 4 3 4 4 3 22 1 5 4 4 4 4 5 4 4 4 23 3 2 4 4 4 4 4 4 5 4 24 3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 25 2 5 4 4 4 3 5 3 5 5 26 1 4 4 3 3 4 3 4 3 3 27 1 2 4 3 3 4 3 4 3 3 28 2 2 4 3 4 4 4 4 1 1 29 1 3 2 2 2 4 2 5 2 2 30 2 4 4 4 3 5 3 3 2 2 31 1 3 4 3 3 3 3 3 3 2 32 2 3 3 3 3 5 3 3 2 2 33 2 4 3 2 2 3 2 3 1 2 34 3 3 3 3 3 1 3 4 3 3 35 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 36 2 2 4 4 4 4 4 4 5 5 37 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 38 1 4 3 3 3 3 3 3 3 3 39 3 2 5 4 4 4 2 4 3 4 40 1 3 3 4 3 3 3 3 3 3 41 3 1 4 3 3 4 3 4 3 3 42 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 43 2 1 3 2 3 5 3 3 2 2 44 1 3 3 3 3 3 3 3 1 1 45 2 1 4 3 3 5 3 3 2 2 46 1 3 3 3 3 5 3 3 1 1 47 1 2 4 4 4 5 4 5 4 4 48 2 4 4 4 3 3 3 3 4 5 49 1 3 4 4 4 4 4 4 5 4 50 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 51 2 4 3 3 3 3 3 3 4 3 52 1 3 4 3 3 4 3 4 3 3 53 2 4 4 4 4 4 4 4 2 2 54 3 2 4 4 4 4 4 4 3 2 55 1 3 4 3 3 3 3 3 3 3 56 2 2 3 3 2 2 2 2 2 3 57 2 3 3 4 2 2 2 2 2 3 58 2 4 5 5 1 1 1 1 2 3 59 1 1 4 5 2 2 2 2 1 2 60 4 3 4 3 1 1 1 1 2 3 Jumlah 93 119 180 214 201 187 207 189 204 169 171 Mean 1.06 1.4 2 2.4 2.3 2.1 2.4 2.1 2.3 1.9 1.9
X2 28 24 31 29 25 31 27 18 19 17 30 22 25 30 30 26 29 29 26 24 28 33 33 33 33 27 27 25 21 26 24 24 18 23 24 34 22 24 30 25 27 22 23 20 25 22 34 29 33 25 25 27 28 29 25 19 20 19 20 16
LAMPIRAN 2 Rekaptulasi Jawaban atas Pertanyaan Questioner X3 Res
Identitas
Kepuasan Kerja
1 2 3 20 21 22 23 24 25 26 1 2 3 5 3 3 4 2 3 3 3 2 1 2 3 5 3 3 2 3 3 3 3 1 1 4 3 4 4 3 4 3 4 4 1 3 4 3 3 4 3 3 3 3 5 2 2 4 3 3 3 4 3 3 3 6 2 2 3 4 4 4 4 4 3 4 7 1 3 4 4 4 4 2 4 4 4 8 1 3 1 4 2 1 1 2 4 4 9 2 1 3 2 3 3 4 3 2 3 10 1 2 3 3 2 3 1 2 3 2 11 2 2 4 3 4 4 3 4 3 4 12 1 3 2 2 3 3 2 3 2 3 13 1 1 3 4 3 3 3 4 5 3 14 1 2 2 3 4 4 3 4 3 4 15 2 3 2 5 4 4 3 4 3 4 16 2 2 3 5 3 3 3 3 2 3 17 2 2 3 5 3 4 3 3 3 3 18 2 3 4 3 3 4 3 3 5 3 19 1 3 2 3 3 3 3 3 3 3 20 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 21 2 2 4 3 3 4 2 3 3 3 22 2 1 5 4 4 4 4 4 4 5 23 2 3 2 3 4 4 4 4 3 4 24 2 3 4 4 4 4 5 2 4 5 25 1 2 5 4 4 3 5 5 5 5 26 2 1 4 3 3 4 3 3 3 3 27 2 1 2 3 3 4 3 3 3 3 28 1 2 2 3 4 4 3 4 3 4 29 1 1 3 2 2 4 2 2 2 2 30 2 2 4 4 3 3 2 3 4 3 31 2 1 3 3 3 3 3 3 3 3 32 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 33 2 2 4 2 2 3 2 2 1 2 34 2 3 3 3 3 1 3 3 3 3 35 2 1 1 3 3 3 3 3 3 3 36 1 2 2 4 4 4 5 4 4 4 37 1 2 3 3 3 3 2 3 3 3 38 1 1 4 3 3 3 3 3 3 3 39 1 3 2 4 4 4 4 4 5 2 40 1 1 3 4 3 3 3 3 4 3 41 2 3 1 3 3 4 3 3 3 3 42 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 43 1 2 1 2 3 3 2 3 2 3 44 2 1 3 3 3 3 1 3 3 3 45 1 2 1 3 3 3 2 3 3 3 46 2 1 3 3 3 3 1 3 3 3 47 1 1 2 4 4 5 4 4 4 4 48 2 2 4 4 3 3 4 3 4 3 49 2 1 3 5 4 4 4 4 4 4 50 1 4 4 3 3 3 4 3 3 3 51 2 2 4 3 3 3 4 3 3 3 52 1 1 3 3 3 4 3 3 3 3 53 1 2 4 4 4 4 2 4 4 4 54 1 3 2 4 4 4 3 4 4 4 55 2 1 3 3 3 3 3 3 3 3 56 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 57 2 2 3 3 2 2 2 2 3 2 58 1 2 4 3 1 1 2 1 3 1 59 1 1 1 3 2 2 1 2 3 2 60 1 4 3 3 1 1 2 1 4 1 Jumlah91 119 179 200 186 196 169 186 194 189 Mean1.03 1.4 2 2.3 2.1 2.2 1.9 2.1 2.2 2.1
X3 21 22 25 22 22 27 26 18 20 16 25 18 25 25 27 22 24 24 21 21 21 29 26 28 31 22 22 25 16 22 21 20 14 19 21 29 20 21 27 23 22 20 18 19 20 19 29 24 29 22 22 22 26 27 21 16 16 12 15 13
LAMPIRAN 2 Rekaptulasi Jawaban atas Pertanyaan Questioner Y Res
Identitas
Kinerja Karyawan
1 2 3 27 28 29 30 31 32 33 34 35 1 2 3 5 4 2 3 4 3 2 3 4 2 2 1 2 3 5 2 2 5 3 2 3 3 2 3 1 1 4 4 3 3 4 4 3 4 4 3 4 1 3 4 4 3 3 4 3 3 3 4 3 5 2 2 4 3 4 3 3 3 4 3 3 4 6 2 2 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 7 1 3 4 4 2 2 3 4 2 4 4 2 8 1 3 1 3 5 1 5 1 1 2 2 1 9 2 1 3 3 1 1 2 3 4 3 3 4 10 1 2 3 3 1 1 3 2 1 2 3 5 11 2 2 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 12 1 3 2 3 2 2 3 3 2 3 3 2 13 1 1 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 14 1 2 2 4 3 3 4 4 3 4 4 3 15 2 3 2 4 3 3 4 4 3 4 4 3 16 2 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 17 2 2 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 18 2 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 19 1 3 2 3 3 3 5 3 3 3 3 3 20 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 21 2 2 4 4 2 3 4 3 2 3 4 2 22 2 1 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 23 2 3 2 4 5 4 4 4 4 4 4 4 24 2 3 4 4 4 4 4 5 5 2 5 4 25 1 2 5 3 5 5 3 4 5 5 3 5 26 2 1 4 4 3 3 4 3 3 3 4 3 27 2 1 2 4 3 3 4 3 3 3 4 3 28 1 2 2 4 1 1 4 4 3 4 4 1 29 1 1 3 5 2 2 3 2 2 2 5 2 30 2 2 4 3 2 2 3 3 2 3 3 2 31 2 1 3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 32 2 2 3 3 2 2 3 3 2 3 3 2 33 2 2 4 3 1 2 3 2 2 2 3 2 34 2 3 3 4 3 3 4 3 3 3 5 3 35 2 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36 1 2 2 4 5 5 4 4 5 4 4 5 37 1 2 3 3 2 2 4 3 2 3 3 2 38 1 1 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 39 1 3 2 4 3 4 4 2 4 4 4 4 40 1 1 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 41 2 3 1 4 3 3 4 3 3 3 4 3 42 2 2 3 3 2 2 3 3 2 3 3 2 43 1 2 1 3 2 2 3 3 2 3 3 2 44 2 1 3 3 1 1 4 3 1 3 3 1 45 1 2 1 3 2 2 1 3 2 3 3 2 46 2 1 3 3 1 1 3 3 1 3 3 1 47 1 1 2 5 4 4 5 4 4 4 5 4 48 2 2 4 3 4 5 4 3 4 3 3 4 49 2 1 3 4 5 4 5 4 4 4 4 4 50 1 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 51 2 2 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 52 1 1 3 4 3 3 4 3 3 3 4 3 53 1 2 4 4 2 2 4 4 2 4 4 2 54 1 3 2 4 3 2 4 4 3 4 4 3 55 2 1 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 56 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 57 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 58 1 2 4 1 2 3 3 1 2 1 1 2 59 1 1 1 2 1 2 3 2 1 2 2 1 60 1 4 3 1 2 3 3 1 2 1 1 2 Jumlah91 119 179 204 166 171 216 184 169 186 203 170 Mean1.03 1.4 2 2.3 1.9 1.9 2.5 2.1 1.9 2.1 2.3 1.9
Y 27 27 32 30 30 35 27 21 24 21 33 23 29 32 32 28 30 31 29 27 27 36 37 37 38 30 30 26 25 23 27 23 20 31 27 40 24 27 33 28 30 23 23 20 21 19 39 33 38 31 31 30 28 31 28 20 19 16 16 16
LAMPIRAN 3 Frequencies SPSS 18.0 Statistics
Valid
Jenis Kelamin 60
Umur 60
Pendidikan 60
Missing
0
0
0
N
Frequency Table Jenis Kelamin
Valid
Percent 48.3
Valid Percent 48.3
Cumulative Percent 48.3 100.0
Laki - Laki
Frequency 29
Perempuan
31
51.7
51.7
Total
60
100.0
100.0
Umur
Valid
15-25 tahun
Frequency 19
Percent 31.7
Valid Percent 31.7
Cumulative Percent 31.7
26-35 tahun
25
41.7
41.7
73.3
36-40 tahun
14
23.3
23.3
96.7 100.0
diatas 41 tahun
2
3.3
3.3
Total
60
100.0
100.0
Pendidikan
Valid
SLTA
Frequency 6
Percent 10.0
Valid Percent 10.0
Cumulative Percent 10.0
D3
12
20.0
20.0
30.0
S1
22
36.7
36.7
66.7
S2
17
28.3
28.3
95.0
S3
3
5.0
5.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
xii
LAMPIRAN 3 Reliability SPSS 18.0 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary
Cases
Valid Excluded
a
Total
N
%
60
100.0
0
.0
60
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items
.886
8
Descriptive Statistics
Budaya Organisasi
N 60
Minimum 12
Maximum 34
Mean 25.50
Std. Deviation 4.810
Locus Of Control
60
16
34
25.60
4.585
Kepuasan Kerja
60
12
31
22.00
4.239
Kinerja Karyawan
60
16
40
27.82
5.890
Valid N (listwise)
60
xiii
LAMPIRAN 3 Reliability SPSS 18.0 Scale: ALL VARIABLES Item Statistics
Pertanyaan X1 No 4 Pertanyaan X1 No 5 Pertanyaan X1 No 6 Pertanyaan X1 No 7 Pertanyaan X1 No 8 Pertanyaan X1 No 9 Pertanyaan X1 No 10 Pertanyaan X1 No 11
Mean
Std. Deviation
N
3.42 3.17 3.10 3.27 2.82 2.80 3.52 3.42
.696 .668 .730 .861 1.000 .917 .770 .743
60 60 60 60 60 60 60 60
Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Deleted Item Deleted Pertanyaan X1 No 4 Pertanyaan X1 No 5 Pertanyaan X1 No 6 Pertanyaan X1 No 7 Pertanyaan X1 No 8 Pertanyaan X1 No 9 Pertanyaan X1 No 10 Pertanyaan X1 No 11
22.08 22.33 22.40 22.23 22.68 22.70 21.98 22.08
18.044 18.972 18.142 17.911 16.525 18.315 18.220 17.874
Corrected ItemTotal Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
.779 .639 .718 .615 .690 .507 .658 .749
.862 .875 .867 .877 .871 .890 .872 .864
Scale Statistics Mean
Variance
Std. Deviation
N of Items
25.50
23.136
4.810
8
xiv
LAMPIRAN 3 Reliability
Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary
Cases
Valid Excluded
a
Total
N
%
60
100.0
0
.0
60
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items
.805
8
Item Statistics Mean
Std. Deviation
N
Pertanyaan X2 No 12
3.55
.769
60
Pertanyaan X2 No 13 Pertanyaan X2 No 14
3.35 3.10
.777 .730
60 60
Pertanyaan X2 No 15
3.43
.981
60
Pertanyaan X2 No 16 Pertanyaan X2 No 17
3.15 3.40
.820 .807
60 60
Pertanyaan X2 No 18
2.77
1.079
60
Pertanyaan X2 No 19
2.85
1.022
60
xv
LAMPIRAN 3 Reliability
Scale: ALL VARIABLES Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Deleted Item Deleted Pertanyaan X2 No 12 Pertanyaan X2 No 13 Pertanyaan X2 No 14 Pertanyaan X2 No 15 Pertanyaan X2 No 16 Pertanyaan X2 No 17 Pertanyaan X2 No 18 Pertanyaan X2 No 19
23.05 22.25 22.50 22.17 22.45 28.20 22.83 22.75
Corrected ItemTotal Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
.432 .391 .793 .417 .649 .522 .491 .540
.794 .800 .749 .800 .764 .782 .790 .780
17.642 17.852 15.881 16.718 16.082 16.908 15.667 15.614
Scale Statistics Mean
Variance
Std. Deviation
N of Items
25.60
21.024
4.585
8
Case Processing Summary
Cases
Valid Excluded
a
Total
N
%
60
100.0
0
.0
60
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
xvi
LAMPIRAN 3 Reliability Scale: ALL VARIABLES Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items
.862
7
Item Statistics Mean
Std. Deviation
N
Pertanyaan X3 No 20 Pertanyaan X3 No 21
3.33 3.10
.752 .730
60 60
Pertanyaan X3 No 22
3.27
.861
60
Pertanyaan X3 No 23
2.82
1.000
60
Pertanyaan X3 No 24
3.10
.775
60
Pertanyaan X3 No 25
3.23
.767
60
Pertanyaan X3 No 26
3.15
.820
60
Item Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected ItemTotal Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
Pertanyaan X3 No 20
18.67
14.701
.469
.863
Pertanyaan X3 No 21
18.90
12.803
.887
.809
Pertanyaan X3 No 22
18.73
13.555
.579
.850
Pertanyaan X3 No 23
19.18
12.864
.572
.855
Pertanyaan X3 No 24
18.90
12.871
.809
.818
Pertanyaan X3 No 25
18.77
14.928
.413
.870
Pertanyaan X3 No 26
18.85
12.808
.765
.823
Scale Statistics Mean
Variance
Std. Deviation
N of Items
22.00
17.966
4.239
7
xvii
LAMPIRAN 3 Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary
Cases
Valid Excluded
a
Total
N
%
60
100.0
0
.0
60
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
.884
9
Item Statistics Mean
Std. Deviation
N
Pertanyaan Y No 27
3.40
.807
60
Pertanyaan Y No 28 Pertanyaan Y No 29
2.77 2.85
1.079 1.022
60 60
Pertanyaan Y No 30 Pertanyaan Y No 31
3.60 3.07
.764 .800
60 60
Pertanyaan Y No 32 Pertanyaan Y No 33
2.82 3.10
1.000 .775
60 60
Pertanyaan Y No 34 Pertanyaan Y No 35
3.38 2.83
.846 1.011
60 60
xviii
LAMPIRAN 3 Reliability Scale: ALL VARIABLES Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected ItemTotal Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
Pertanyaan Y No 27
24.42
28.959
.586
.876
Pertanyaan Y No 28
25.05
26.014
.683
.868
Pertanyaan Y No 29
24.97
27.084
.617
.874
Pertanyaan Y No 30
24.22
30.478
.431
.886
Pertanyaan Y No 31 Pertanyaan Y No 32 Pertanyaan Y No 33
24.75 25.00 24.72
28.326 25.627 28.715
.673 .797 .648
.869 .857 .871
Pertanyaan Y No 34 Pertanyaan Y No 35
24.43 24.98
28.318 26.762
.629 .660
.872 .870
Scale Statistics Mean
Variance
Std. Deviation
N of Items
27.82
34.695
5.890
9
NPar Tests Chi-Square Test Test Statistics Pertanyaan X1 No Pertanyaan X1 No Pertanyaan X1 No Pertanyaan X1 No Pertanyaan X1 No 4 5 6 7 8 Chi-Square Df Asymp. Sig.
67.833a 4 .000
81.333a 4 .000
39.867b 3 .000
55.000a 4 .000
24.000a 4 .000
a. 0 cells (.0%) have expected frequencies less than 5. The minimum expected cell frequency is 12.0. b. 0 cells (.0%) have expected frequencies less than 5. The minimum expected cell frequency is 15.0.
xix
LAMPIRAN 3 NPar Tests Chi-Square Test Test Statistics Pertanyaan X1 No Pertanyaan X1 No Pertanyaan X1 No Pertanyaan X2 No Pertanyaan X2 No 9 10 11 12 13 Chi-Square Df Asymp. Sig.
38.000a 4 .000
55.500a 4 .000
59.667a 4 .000
55.333a 4 .000
53.333a 4 .000
a. 0 cells (.0%) have expected frequencies less than 5. The minimum expected cell frequency is 12.0.
Test Statistics Pertanyaan X2 No Pertanyaan X2 No Pertanyaan X2 No Pertanyaan X2 No Pertanyaan X2 No 14 15 16 17 18 Chi-Square Df Asymp. Sig.
39.867b 3 .000
37.500a 4 .000
57.833a 4 .000
54.667a 4 .000
22.333a 4 .000
a. 0 cells (.0%) have expected frequencies less than 5. The minimum expected cell frequency is 12.0. b. 0 cells (.0%) have expected frequencies less than 5. The minimum expected cell frequency is 15.0.
Test Statistics Pertanyaan X2 No Pertanyaan X3 No Pertanyaan X3 No Pertanyaan X3 No Pertanyaan X3 No 19 20 21 22 23 Chi-Square Df Asymp. Sig.
22.500a 4 .000
40.000b 3 .000
39.867b 3 .000
55.000a 4 .000
24.000a 4 .000
a. 0 cells (.0%) have expected frequencies less than 5. The minimum expected cell frequency is 12.0. b. 0 cells (.0%) have expected frequencies less than 5. The minimum expected cell frequency is 15.0.
Test Statistics Pertanyaan X3 No Pertanyaan X3 No Pertanyaan X3 No 24 25 26 Chi-Square Df Asymp. Sig.
57.833a 4 .000
71.667a 4 .000
57.833a 4 .000
Pertanyaan Y No 27
Pertanyaan Y No 28
54.667a 4 .000
22.333a 4 .000
a. 0 cells (.0%) have expected frequencies less than 5. The minimum expected cell frequency is 12.0.
xx
LAMPIRAN 3 NPar Tests Chi-Square Test Test Statistics Pertanyaan Y No 29
Pertanyaan Y No 30
Pertanyaan Y No 31
Pertanyaan Y No 32
Pertanyaan Y No 33
22.500a 4 .000
57.833a 4 .000
60.000a 4 .000
24.000a 4 .000
57.833a 4 .000
Chi-Square Df Asymp. Sig.
a. 0 cells (.0%) have expected frequencies less than 5. The minimum expected cell frequency is 12.0.
Test Statistics Pertanyaan Y No 34
Pertanyaan Y No 35
a
22.167a
Chi-Square
47.833
Df
4
4
Asymp. Sig.
.000
.000
a. 0 cells (.0%) have expected frequencies less than 5. The minimum expected cell frequency is 12.0.
Regression Variables Entered/Removedb Model 1
Variables Entered Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Locus Of Control
Variables Removed .
Method Enter
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Model Summaryb Model 1
R .928a
R Square .861
Adjusted R Square .854
Std. Error of the Estimate 2.252
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Locus Of Control b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
xxi
Durbin-Watson 1.690
Coefficientsa Standardized Coefficients Beta t -1.527
Model (Constant)
1
Budaya Organisasi Locus Of Control Kepuasan Kerja
Model Regression Residual
1
.208 .401 .319
1.581 2.551 2.491
Sum of Squares 1763.017 283.966
ANOVAb df 3 56
2046.983
59
Total
Sig. .132 .120 .114 .116
Mean Square 587.672 5.071
Collinearity Statistics Tolerance VIF .143 .142 .151
7.002 8.721 6.632
F 115.893
Sig. .000a
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Locus Of Control b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Coefficientsa
1
Unstandardized Coefficients B Std. Error -2.544 1.666 .255 .161 .551 .218 .444 .178
Model (Constant) Budaya Organizes Locus Of Control Kepuasan Kerja
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Collinearity Diagnosticsa Model 1
Dimension 1
Eigenvalue 3.970
Condition Index 1.000
2 3 4
.023 .005 .002
13.000 29.139 46.824
xxii
Collinearity Diagnosticsa
Model 1
Dimension 1 2 3 4
(Constant) .00 .97 .00 .02
Variance Proportions Budaya Organisasi Locus Of Control .00 .00 .02 .01 .50 .00 .48 .99
Kepuasan Kerja .00 .02 .58 .39
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Residuals Statisticsa Minimum Predicted Value 16.88 Residual -4.910 Std. Predicted Value -2.001 Std. Residual -2.180 a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Maximum 37.80 7.093 1.826 3.150
xxiii
Mean 27.82 .000 .000 .000
Std. Deviation 5.466 2.194 1.000 .974
N 60 60 60 60
LAMPIRAN 3
xxiv
LAMPIRAN 3 Regression Variables Entered/Removedb Model
Variables Entered
1
Budaya Organisasi
Variables Removed
Method
.
Enter
a
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Model Summaryb
Model
R
R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Durbin-Watson
1
.881a
.776
.772
2.812
1.523
a. Predictors: (Constant), Budaya Organizes b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
ANOVAb Model 1
Sum of Squares
df
Mean Square
F
Sig.
Regression
1588.466
1
1588.466
200.933
.000a
Residual
458.517
58
7.905
Total
2046.983
59
a. Predictors: (Constant), Budaya Organizes b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Coefficientsa Unstandardized Coefficients Model 1
B
Std. Error
(Constant)
.308
1.974
Budaya Organisasi
1.079
.076
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
xxv
Standardized Coefficients Beta
.881
t
Sig.
.156
.876
14.175
.000
LAMPIRAN 3 Regression Residuals Statisticsa Minimum
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
Predicted Value Residual Std. Predicted Value
13.25 -4.805 -2.807
36.99 8.038 1.767
27.82 .000 .000
5.189 2.788 1.000
60 60 60
Std. Residual
-1.709
2.859
.000
.991
60
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
xxvi
LAMPIRAN 3
xxvii
LAMPIRAN 3 Regression Variables Entered/Removedb Model
Variables Entered
1
Locus Of Control internal
Variables Removed
Method
.
Enter
a
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Model Summaryb Model 1
R .915
a
R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Durbin-Watson
.838
.835
2.392
1.408
a. Predictors: (Constant), Locus Of Control b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
ANOVAb Model 1
Sum of Squares
df
Mean Square
F
Sig.
Regression
1715.184
1
1715.184
299.822
.000a
Residual
331.800
58
5.721
Total
2046.983
59
a. Predictors: (Constant), Locus Of Control b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Coefficientsa Unstandardized Coefficients Model 1
B
Std. Error
(Constant)
-2.287
1.766
Locus Of Control Internal
1.176
.068
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
xxviii
Standardized Coefficients Beta
.915
t
Sig.
-1.295
.200
17.315
.000
Residuals Statisticsa Minimum
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
Predicted Value
16.53
37.69
27.82
5.392
60
Residual
-6.111
6.241
.000
2.371
60
Std. Predicted Value
-2.094
1.832
.000
1.000
60
Std. Residual
-2.555
2.609
.000
.991
60
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
xxix
LAMPIRAN 3
xxx
LAMPIRAN 3 Regression Variables Entered/Removedb Model
Variables Entered
1
Kepuasan Kerja
Variables Removed
Method
.
Enter
a
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Model Summaryb Model 1
R .894
a
R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Durbin-Watson
.799
.796
2.661
1.915
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
ANOVAb Model 1
Sum of Squares
df
Mean Square
F
Sig.
Regression
1636.310
1
1636.310
231.099
.000a
Residual
410.673
58
7.081
Total
2046.983
59
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan Coefficientsa Unstandardized Coefficients Model 1
B
Std. Error
(Constant)
.483
1.831
Kepuasan Kerja
1.242
.082
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
xxxi
Standardized Coefficients Beta
.894
t
Sig.
.264
.793
15.202
.000
LAMPIRAN 3 Regression Residuals Statisticsa Minimum
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
Predicted Value
15.39
39.00
27.82
5.266
60
Residual
-5.786
6.911
.000
2.638
60
Std. Predicted Value
-2.359
2.123
.000
1.000
60
Std. Residual
-2.175
2.597
.000
.991
60
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
xxxii
LAMPIRAN 3 Regression
xxxiii
xxxiv
MOTTO
Our God Jesus say: ” I am the way, the truth, and the life: no man cometh unto the Father, but by me”. (Bible KJV Johanes 14:6)
PIDONG HARIJO, PIDONG HARANGAN SITAPI TAPI PIDONG TOBA, NAGOGO MANGULA DO BUTONG MANGAN, NAJUGUL MARGURU DO DAPOTAN PODA. Artinya. Orang yang gigih bekerja adalah mendapat mudah Rejeki dan orang yang gigih belajar akan mendapat ilmu lebih banyak
(Pepatah Batak-SUMUT)
Jagalah pikiranmu karena pikiranmu akan menjadi ucapanmu, Jagalah ucapanmu karena ucapanmu akan menjadi perbuatanmu, Jagalah perbuatanmu karena perbuatanmu akan menjadi sifatmu, Jagalah sifatmu karena sifatmu akan menjadi karaktermu, Jagalah karaktermu karena karaktermu akan menjadi nasibmu. (Penulis)
Orang yang bahagia bukanlah orang yang selalu mendapatkan apa yang dia inginkan, tetapi orang yang mensyukuri apa yang diterimanya. (Penulis)
i
HALAMAN PERSEMBAHAN Setiap goresan tinta pada lembaran karya ini merupakan wujud dari keagungan dan kasih yang diberikan Tuhan YESUS KRISTUS menjadi Juruselamat saya, memberi berkat dan penyertaan-Nya kepada setiap Umat-Nya
Setiap goresan tinta karya ini adalah doa Papa dan Mama (A.M. Aritonang & T Sianturi) yang tidak pernah lupa dan tiada lelah mendoakanku dengan penuh keikhlasan dan kasih sayang Orang tua. Setiap kesuksesan karya ini adalah atas dukungan besar dari keempat ksatria didalam hidupku yang Tuhan beri yaitu: 1.
Abang Pdt. Gideon M.P. Aritonang, S.Th. (Ksatria memberiku Kesabaran dan Firman) dan Ka Yanti (Eda saya)
2.
Abang Duane ST Aritonang, S.Com.(Bapa Shena) (Ksatria yg selalu memberiku keyakinan yang optimis) dan Mama Shena (Eda saya), Shena dan Naomi (Keponakan saya)
3.
Abang Drg. Maruli Juara Aritonang, Sp.Bm. (Terimakasih banyak atas berkat Tuhan melalui Abang dan pelajaran hidup berharga Abang Dokter)
4.
Abang Junanda P Aritonang (ksatria yg selalu menjaga). Kakak Suster Xaveria Sihaloho & Suster Opung (Harapan Jaya selalu
menjadi makna hidupku). Pak Hendri Parengkuan SE, M.Si & Ibu Lili SE, Oma, Pak Yopy ST. Amangboru Aiptu. T. Manihuruk dan Bou Angel, Dr. T. D. Situmorang, SpPD-KGH dan Dr. Reynaldi Situmorang (Terimakasih banyak selalu menjadi saudara kami)
Setiap makna dalam setiap bab di karya ini merupakan hasil hempasan dukungan dan saran dari dosen Bapak Dr. Syamsu Alam, SE, Ak., M.Si. (Terimakasih Banyak Bapak atas waktu, ilmu dan dukungannya.)
ii
Untuk Atasan saya, Mr. Ramanunni Malliseri (Thank you very much Sir)
Ibu Wahyu dan Keluarga, Bu Yanti, Mba Tika, teteh Dede, ka Lia ,Distya dan semua rekan kerja divisi keuangan & Accounting dan rekan kerja lainnya di PT. BRA-Tangerang
Buat Sahabat-sahabatku Uchi Susmawati Haipon (USA) dan Temanteman di Proskuneo Angkatan 44 Bandung, Drg. Theresia Tobing (PAPUA), Ci Regina Ng, SE, M.Th, Ci Adeline The ST (Australia), Dr. Alesandro Porta (ITALIA), Bapak Handy Lim, Pak Brig. Nedi Gunawan, SH, Idayanti, SH, Helda, Amd, Cindy, adek Imon, Koko Raimon Suharlim, SE. Renova, Elga (78). Mba Indah Puspita dan Kus’aety (Teman lama lainnya di Cengkareng), Temanku di Angkatan kelas Karyawan Universitas Mercubuana : Andriana, Lambok Situmorang, Gabriela Sam Putri, Indra Wijaya, Cici Debby , Joey Sarma dan teman sekelas yang tak bisa di sebutkan satu persatu.
Teman Gereja Pelayananku di GBI Plaza Intercon, GBI Saint Morris, Mami dan Ka Ayen (Marlene), Ka Naomi dan Ka Neta dengan Team.
All Customer Nedca Online Shop, Penjual, Toko dan Pembeli Produk Nedca shop thank you very much dimanapun kalian berada di seluruh daerah pengiriman JNE.
Akhir kata untuk semua yang sudah memberi support moril, materi, doa, waktu buat aku dan segala hal yang bisa buat aku lebih semangat. Terimakasih banyak kiranya kebaikan kalian semua dibalas dengan berkat-berkat Tuhan. Amen Almamater yang kubanggakan
iii
LAMPIRAN BIODATA PENULIS
Nama
: Romida Cahaya Boru Aritonang
Tempat & Tanggal Lahir : Jakarta, 20 April 1986 Jenis Kelamin
: Perempuan
Agama
: Kristen Protestan
Alamat
: Perum. Mustika Blok H5 Nomor 1 Tangerang
Hobi
: Baca buku, Memasak dan bernyanyi
Telepon
: 02160603984
HP
: 081210851514
Email
:
[email protected]
Kantor
: PT. BRA – Tangerang
Pendidikan Formal 2005
: SMUN 78 Jakarta
2012
: Universitas Mercubuana Fakultas Ekonomi jurusan Akuntansi (S1) kelas karyawan, Meruya Jakarta.
