116 DAFTAR PUSTAKA
Arbuckle, James L, 1997, Amos 7.0 User's Guide. Chicago, IL: SPSS Inc. Aslam (2006), Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru, Tesis, Tesis, Pascasarjana Universitas Muria Kudus. Bacon, 1997, Using AMOS for structural equation modelling in market research”, Lynd, Bacon & Associaes, SPSS Inc. Bambang Guritno dan Waridin, 2005, Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja, Januari 2005, JRBI, Vol. 1. Bass, B.M. & Avolio, B.J.1994. ”Improving Organizational Effectiveness: Through Transformational Leadership” London: Sagc Publications, Inc. Baumgartner, H & Homburg, C. (1996). Applications of structural equation modeling in marketing and consumer research: A review. International Journal of Research in Marketing, (13),139-161. Biatna Dulbert Tampubolon, 2007. Analisis faktor gaya kepemimpinan dan faktor etos kerja terhadap kinerja pegawai pada organisasi yang telah menerapkan SNI 19-9001-2001, Tesis, Pascasarjana Universitas Sumatera Utara. Browne, M. W., & Cudeck, R. 1993. Alternative ways of assessing model fit. Testing Structural Equation Models. New Bury Park, London, New Delhi: SAGE Publications. Cahyono, Suharto, 2005, “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumberdaya Manusia Di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah, JRBI, Vol.1. Mariana Dyah, 2009. Pengaruh Motivasi, Pendidikan dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja guru di Yayasan Muhammadiyah Kudus, Tesis, Pascasarjana Universitas Muria Kudus. Djalali, M. As’ad. 2001. Psikologi Motivasi. Minat Jabatan, Inteligensi, Bakat dan Motivasi Kerja, Malang: Wineka Media Donovan, J.J. (2001). Work motivation. In N. Anderson, D.S. Ones, & H.K. Sinangil (Eds), The Handbook of Industrial, Work, and Organizational Psychology. London: Sage Publications.
Ferdinand, A., 2005, Structural Equation Modeling dalam Penelitian Manajemen Aplikasi Model-Model Rumit Dalam Penelitian Untuk Tesis Magister dan Disertasi Doktor, UNDIP, Badan Penerbit Undip, Semarang.
116
117 Flippo, Edwin B., 1990. Manajemen Personalia, Terjemahan Edisi Ke-Enam, Jilid Kedua, Erlangga, Jakarta. Fuad Mas’ud, 2004, Survei Diagnosis Organisasional, Badan Penerbit-Undip. Gibson, I James, et. al 1996, Organisasi (Perilaku, Struktur, Proses), Edisi Delapan, Bina Aksara, Jakarta. ---------, 1985, Organisasi (Perilaku, Struktur, Proses), Jilid I Edisi Lima, Erlangga, Jakarta. Gitosudarmo, Indriyo, dkk, 1997, Perilaku Keorganisasian, BPFE, Yogyakarta. H. Veitzal Rivai, 2003, Bagaimana Meningkatkan Kinerja Karyawan Bank, Survei di Bank Negara Indonesia dan Bank Mandiri (2001), ISSN : 0854 – 8153, Vol 10 No. 2, Juni 2003. Hair Anderson and Tatham Black, 1995, Multivariate Data Analysis, Prentice Hall, USA. Hani Handoko T, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta. Heidjarachman Ranupandojo dan Suad Husnan, 2002, Teori dan Konsep Manajemen, Yogyakarta: BPFE. Hulland, 1996, Use of Causal Models in Marketing Research, A review. International Journal of Research in Marketing, 13,pp 181-197. Ilyas, Y., 1999, “Kinerja”, Cetakan pertama, Penerbit: Badan Penerbit FKM UI, Depok. Kartono, Kartini. 2003. Pemimpin dan Kepemimpinan. Cetakan Kesebelas. Jakarta. PT. Raja Grafindo. Komaruddin Sastradipoera, 1983, Pengantar Manajemen Perusahaan, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. Koesmono Teman H, 2005. Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi dan kepuasan kerja serta kinerja karyawan pada sub sektor industri pengolahan kayu skala menengah di jawa timur, Tesis, Pascasarjana Universitas Airlangga Surabaya. Laiterner, Alfred R, 1962, Teknik Memimpin Guru dan Pekerja, aksara Baru, Jakarta. Lodge B. dan C. Derek, 1993, “Organizational Behavior and Design”. Terjemahan Sularno Tjiptowardoyo, Gramedia, Jakarta. Luthan, F, 2005, Organizational Behavior, The McGraw-Hill Coompanies, Inc.
117
118 Malayu S.P. Hasibuan, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta. Maman Abdurahman, dkk., 2011, Dasar-Dasar Metode Statistika Untuk Penelitian, Pustaka Setia, Bandung. McKenna, E & Beech, N, 1995, The Essence of Human Resource Management, Prentice Hall International Ltd. Mohamad Ali, Penelitian Kependidikan Prosedur dan Strategi, Angkasa, Bandung, 1984. Muchdarsyah Sinungan, 2005, Produktivitas ; Apa dan Bagaimana, Bumi Aksara, Jakarta. Mustafa M. Nur dan Othman Norasmah, 2005. The Effect of Work Motivation on Teacher’s Work Performance in Pekanbaru Senior High Schools, Riau Province, Indonesia, Tesis, Pascasarjana UNRI Riau. Nainggolan, Kartini UDR, 2007. Analisis Dukungan Atasan dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja dengan Mediasi Kepuasan Kerja (Studi Pada Bank BNI Cabang Semarang. Tesis STIE Stikubank Semarang. Ostroff,
1992, “The Relationship Between Satisfaction, Attitudes, and Performance An Organizational Level Analysis”, Journal Of Applied Psychology, Vol.77, No.6.
Pandji Anoraga, 2005, Psikologi Kerja, Rineka Cipta, Jakarta, Cet. III, Jakarta. Petri, L.H, 1996. Motivation: Theory and Research. Wadsworth Publishing Company Belmont. California. Pratiwi, Hadi, 2007. Pengaruh Kemampuan Kerja terhadap Kinerja dengan Mediasi Kepuasan Kerja, Tesis, Pascasarjana Universitas Muria Kudus. Purwanta Agung Sulisiyo, 2010, Pengaruh Kepemimpinan dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pegawai pada Majlis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Daerah Muhammadiyah Kabupaten Kudus, Tesis Program Studi Manajemen Pascasarjana S2 UMK Kudus. Ravianto J. 2001, Kinerja Dan Pengukuran, Binaman Aksara, Jakarta. Richard Schroeder,. Dole, Carol. 2001. The impact of various factors on the personality, job satisfaction and turnover intentions of professional accountants. Managerial Auditing Journal ,16 (4 ). Riduwan. 2003. Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.
118
119 Robbins, Stephen P, 2006, Organizational Behavior Concepts, Controversies, Applications, Eighth Edition, Prentice-Hall, Inc. New Jersey. Sanjaya, I Gusti Ngurah & Ni Ketut Lasmini, 2007. Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Penempatan Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Dan Motivasi kerja dosen Di Politeknik Negeri Bali, Tesis, Pascasarjana Universitas Udayana Bali. Sedarmayanti. 2001. ”Good Governance” (Kepemerintahan Yang Baik) Dalam Rangka Otonomi Daerah: Upaya Membangun Organisasi Efektif dan Efisien Melalui Restrukturisasi dan Pemberdayaan. Bandung: Mandar Maju. Siagian, Sondang, P. 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara Jakarta. Suharsimi Arikunto, 2008, Manajemen Penelitian, Rineka Cipta, Jakarta. ---------, 1993, Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktek), Rineka Cipta, Jakarta. Supranto, J., 2007, Teknik Sampling Untuk Survey dan Eksperimen, Rineka Cipta, Jakarta. Susilo
Martoyo, 2003, Manajemen Tenaga Kerja Rancangan Dalam Pendayagunaan Dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja, Sinar Baru, Bandung.
Sutarto. 2003. Manajemen Karyawan. Yogyakarta. Amus. Undang-Undang No. 20, tahun 2003 pasal 3 tentang system pendidikan nasional Wexley, K.N., and Yukl, L.A. 2004. Organizational Behavior and Personnel Psychology. Boston: Richad D. Irwin, Inc. Wursanto, Ig, 2005, Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, Andi Offset, Yogyakarta. Yulk, 1989, “Management Leadership : A Review of Theory and Research”, Journal of Management, Vol.15 No.2, State University of New York at Albany, p.251-289. Yuliana, Eka, 2004. Pengaruh kemampuan intelektual dan Motivasi Kerja terhadap kinerja guru mata diklat Produktif penjualan di smk bisnis dan Manajemen se kabupaten kebumen, Tesis, Pascasarjana UPN Yogyakarta.
119
120
\
120
