DAFTAR PUSTAKA
Akbar, Dinnul Alfian. 2003. Upaya Membangun Budaya Organisasi Melalui Keefektifan Tim Kerja. Jurnal Fordema. Vol. 3, No. 1. Halaman 392-409 Amiruddin. 2007. Fungsi Departemen Personalia dalam Meningkatkan Sumber Daya Manusia. Jurnal Ilmu Administrasi. Vol. 3, No. 1. Halaman 9-16 Anwaruddin, Awang. 2006. Pengembangan Model Penilaian Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Administrasi. Vol. 3, No. 4. Halaman 268-279 Anwaruddin, Awang. 2006. Transformasi Kepemimpinan Birokrasi. Borneo: Jurnal Administrator. Vol. 2, No. 2. Halaman 4-22 Anwaruddin, Awang. 2009. E-Leadership: Faktor Kunci Pengembangan Kapasitas Teknologi Informasi dan Komunikasi di Daerah. Burneo: Jurnal Administrator. Vol. 5, No. 1. Halaman 1474-1488 Azwar, Saifuddin. 2001. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar Bartono P. H. dan Ruffino E. M. 2010. Hotel Supervision: Teknik Supervisi dan Uji Kompetisi untuk Pendidikan Pariwisata. Yogyakarta: CV Andi Offset Bintarti, Surya dan Basri, Ubaldus. 2009. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Anggaran III Departemen Keuangan. Pelita Ilmu: Jurnal Ilmiah Ekonomi Akuntansi Manajemen. Vol. 3, No. 1. Halaman 27-48 Brahmasari, Ida Ayu dan Suprayetno, Agus. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 10, No. 2. Halaman 124-135 Cahayani, Ati. 2005. Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Indeks Dahniar. 2012. Pengaruh Faktor-Faktor Budaya Organisasi terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan dan Staf Tenaga Pengajar di STMIK Banjarbaru). Jurnal Spread. Vol. 2, No. 1. Halaman 25-32 Dika, I Wayan. 2011. Sistem Pendukung Keputusan Untuk Mengukur Kinerja Pegawai Berdasarkan Kehadiran Menggunakan Metode Analitical Hierarchi Proses (AHP). Jurnal Manajemen dan Teknologi Informasi. Vol. 2, No. 1. Halaman 18-23
Djumhariati, Retno. 2008. Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Bagian Umum Kabupaten Madiun. Sosial: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial. Vol. 8, No. 1. Halaman 46-56 Fahrudin, Samidi. 2003. Penilaian Kinerja Pegawai Negeri. Jurnal Desentralisasi. Vol. 3, No. 2. Halaman 23-30 Fikri. 2008. Pengaruh Tipe Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kecamatan Lowokwaru Kota Malang. Jurnal Aplikasi Manajemen: JAM. Vol. 6, No. 1. Halaman 98-103 Gaol, B.M. Lumban. 2003. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Pupuk Kijang. Jakarta: Badan Penelitian dan Pengembangan Departemen Dalam Negeri Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro Gitosudarmo, Indriyo dan Sudita, I Nyoman. 2008. Perilaku Keorganisasian, Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta Griffin, Ricky W. 2004. Manajemen, Edisi Ketujuh, Jilid 1 (Ahli Bahasa: Gina Gania). Jakarta: Erlangga Handajani, Sri. 2007. Kajian tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada PDAM Kota Malang). Jurnal Ekonomi dan Manajemen. Vol. 8, No. 2. Halaman 365-372 Handoko, T. Hani. 1995. Manajemen, Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta Handoko, Teguh Rhiman. 2012. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pondok Serrata Hotel. Dinamika Manajemen. Vol. 1, No. 3. Halaman 1-9 Hartono. 2004. Statistik untuk Penelitian. Yogyakarta: LSFK2P Haryadi, Yadi, dkk. 2004. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional, dan Komitmen Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Aplikasi Manajemen. Vol. 2, No. 2. Halaman 295-305 Herispon. 2010. Profil Setengah Pemimpin serta Dampaknya dalam Manajemen. Jurnal Ekonomi Bisnis. Vol. 1, No. 1. Halaman 93-100 Hermawan, Asep. 2005. Penelitian Bisnis Paradigma Kuantitatif. Jakarta: PT Grasindo
Hutapea, Parulin dan Thoha, Nurianna. 2008. Kompetensi Plus: Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR serta Organisasi yang Dinamis. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama Indriani, Etty dan Waluyo, Hari. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Karangayar dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Jurnal Excellent. Edisi 1, No. 2. Halaman 1-20 Ismail, Iriani. 2008. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan Pemerintah Kabupaten-Kabupaten di Madura. Jurnal Ekuitas. Vol. 12, No. 1. Halaman 18-35 Ivancevich, John M., dkk,. 2006. Perilaku dan Manajemen Organisasi, Jilid 1, Edisi Ketujuh (Diterjemahkan oleh: Gina Gania). Jakarta: Erlangga Ivancevich, John M., dkk,. 2006. Perilaku dan Manajemen Organisasi, Jilid 2, Edisi Ketujuh (Diterjemahkan oleh: Dharma Yuwono). Jakarta: Erlangga Jogiyanto, 2004. Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta. BPFE Kaihatu, Thomas S. 2006. Good Corporate Governance dan Penerapannya di Indonesia. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 8, No. 1. Halaman 1-9 Kiswanto, M. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Kaltim Pos Samarinda. Jurnal Eksis. Vol. 6, No. 1. Halaman 1429-1439 Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi, Edisi 10 (Diterjemahkan oleh: Vivin Andika, dkk.). Yogyakarta: CV Andi Offset Mangkunegara, Anwar Prabu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Melmambessy, Dani. 2008. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Operasional PT Merpati Nusantara di Bandara Sentani Jayapura. Dinamis: Jurnal ilmu pengetahuan dan teknologi. Vol. 2, No. 12. Halaman 25-34 Mochtar, Sutarto. 2009. Pola Kepemimpinan Birokrasi melalui Pendekatan Sistem Learning Organization. Jurnal Ilmu Administrasi. Vol. VI, No. 4. Halaman 355-369 Moeheriono. 2006. Penerapan Kode Etik Aparatur Pemerintah (PNS) untuk Membangun Good Governance. Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi, Hukum. Vol. 5, No. 1. Halaman 7-16
Moehtadi, Fathoni. 1996. Membangun Budaya Organisasi yang Tangguh: Strategi dalam Menghadapi Era Globalisasi. Jurnal Analisis Sistem. Vol. 3, No. 1. Halaman 117-121 Muparrih, dkk., 2013. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Remunerasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja Pegawai Direktorat Jenderal Bea dan Cukai. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis. Vol. 1, No. 14, Halaman 1-12 Murgiyati, Sri. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Penelitian dan Pengembangan Departemen Dalam Negeri). Jurnal Widyariset. Vol. 13, No. 1. Halaman 31-39 Pamudji, S. 1985. Kepemimpinan Pemerintahan di Indonesia. Jakarta: Bina Aksara Pasolong, Harbani. 2010. Kepemimpinan Birokrasi. Bandung: Alfabeta Prasetiyatno, dkk. 2011. Pengukuran Kinerja Perusahaan dengan Metode Balanced Scorecard. Jurnal Performa. Vol. 10, No. 2. Halaman 71-82 Rivai, Veithzal dan Sagala, Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers Rivai, Veithzal, dkk,. 2008. Performance Appraisal: Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Mneingkatkan Daya Saing Perusahaan (Edisi Kedua). Jakarta: Rajawali Pers Robbins, Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Edisi Kedelapan, Jilid 2 (Diterjemahkan oleh: Agus Widyantoro). Jakarta: Prenhallindo Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A. 2008. Perilaku Organisasi, Edisi 12, Buku 2 (Diterjemahkan oleh: Diana Agelica, dkk). Jakarta: Salemba Empat Rudianto. 2006. Akuntansi Manajemen: Informasi untuk Pengambilan Keputusan Manajemen. Jakarta: Grasindo Saozi dan Ariefiantoro, Teguh. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Keperawatan pada RS Bersalin Bunda Semarang. Q-MAN. Vol. 1, No. 2. Halaman 80-91 Sarpin, Saleh. 2008. Faktor Individu dan Budaya Organisasi sebagai Pembentuk Perilaku Kerja Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan di PT. X Indonesia. Jurnal Emisi. Vol. 1, No. 2. Halaman 111-126
Sarwono, Jonathan, 2011. Belajat Statistik Menjadi Lebih Mudah dan Cepat. Yogyakarta, Andi Offset Setiyaningrum, Iis. 2012. Dampak Implementasi ISO 9001:2000 dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di LPMP Jawa Tengah (Studi Persepsi pada Pegawai LPMP. Jurnal Educational Management. Vol. 1, No. 1. Halaman 18-25 Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai: Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu Singarimbun, Masri dan Effendi, Sofian. 1989. Metode Penelitian Survai. Jakarta: LP3ES Slamet, A.U. 2009. Analisis Pengaruh Faktor Pengalaman dan Pelatihan terhadap Kinerja Aparat Pengawasan Fungsional Wilayah VI di Lingkungan Inspektorat Jenderal Departemen Pekerjaan Umum. Jurnal Widya. Tahun 26, No. 280. Halaman 14-17 Soeratno dan Arsyad, Lincolin. 1995. Metodologi Penelitian Untuk Ekonomi dan Bisnis. Yogyakarta: UPP Akademi Manajemen Perusahaan YKPN Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: CV Andi Offset Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta Sumardiono, Bambang. 2005. Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Petugas Lapas Cipinang (Studi Kasus di Lapas Kelas I Cipinang Jakarta Timur). Tesis. Universitas Indonesia. Jakarta Suparmi. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tata Kota dan Permukiman Kota Semarang. Jurnal Media Ekonomi dan Manajemen. Vol. 21, No. 1. Halaman 17-27 Supranto, J. 2000. Statistik: Teori dan Aplikasi, Jilid 1, Edisi 6. Jakarta: Erlangga Suryo, Bhikkhu Dharma. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Budaya Organisasi dan Inovasi terhadap Kinerja (Studi pada Panti Asuhan di Kota Tomohon dan Kabupaten Minahasa). Jurnal Aplikasi Manajemen. Vol. 8, No. 2. Halaman 391-404 Susilaningsih. 2008. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, Motivasi, Pengawasan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Wonogiri). Jurnal Excellent. Vol. 1, No. 2. Halaman 1-19
Sutrisno, Edy. 2010. Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja, dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan CV. Bintang Karya Putra di Surabaya. Jurnal Ekuitas. Vol. 14, No. 4. Halaman 460-477 Suwardi. 2008. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi. Jurnal Orbith. Vol. 4, No. 1. Halaman 139-145 Suwarto, F. X. dan Koesdartono, D. 2009. Budaya Organisasi (Kajian Konsep dan Implementasi). Yogyakarta: UAJ Yogyakarta Swansburg, Russell C. 2001. Pengembangan Staf Keperawatan: Studi Komponen Pengembangan Sumber Daya Manusia (Diterjemahkan oleh: Agung Waluyo dan Yasmin Asih). Jakarta: EGC Syafe’i, Darman. 2009. Organisasi dan Kepemimpinan dalam Islam Upaya Menciptakan Lingkungan Kerja yang Kondusif dalam Dinamika Kepemimpinan. Jurnal Ekonomika. Vol. 2, No. 2. Halaman 37-45 Thoyib, Armanu. 2005. Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi, dan Kinerja: Pendekatan Konsep. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan. Vol. 7, No. 1. Halaman 60-73 Tobirin. 2008. Penerapan Etika Moralitas dan Budaya Malu dalam Mewujudkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil yang Profesional. Civil Service: Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS. Vol. 2, No. 2. Halaman 53-79 Tresiana, Iseu. 2007. Aplikasi Konsep Balanced Scorecard di Perguruan Tinggi. Jurnal Equilibrium. Vol. 3, No. 5. Halaman 31-42 Umar, Husein. 2003. Business An Introduction. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama Umar, Husein. 2003. Metode Riset Akuntansi Terapan. Jakarta: Ghalia Indonesia Umar, Husein. 2005. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama Wardhani, Winayu Budi dan Waas, Wiro Santoso. 2013. Aspek Kepemimpinan Transformasional dalam Penyelarasan Strategi e-Government Pemerintahan Birokrasi di Indonesia. Jurnal e-Paper KaTIA. Vol. 1. Halaman 7-12 Wibisono, Dermawan. 2003. Riset Bisnis: Panduan Bagi Praktisi dan Akademisi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama Widagdo, Djoko. 2006. Analisis Hubungan Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Perusahaan Jawatan Rumah
Sakit Anak dan bersalin harapan kita Jakarta. Tesis. Universitas Indonesia. Jakarta Widodo, Tri. 2010. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja (Studi pada Pegawai Kecamatan Sidorejo Kota Salatiga). Jurnal Ilmiah Among Makarti. Vol. 3, No. 5. Halaman 1435 Wirda, Fisla dan Azra, Tuti. 2007. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Negeri Padang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol. 2, No. 1. Halaman 22-48 Yukl, Gary. 1998. Kepemimpinan dalam Organisasi (Diterjemahkan oleh: Yusuf Udaya). Jakarta: Prenhallindo Zakiyah, Siti. 2006. Implementasi Prinsip-Prinsip Budaya Kerja Aparatur di Lingkungan Pemerintah Daerah di Kalimantan. Borneo: Jurnal Administrator. Vol. 2, No. 1. Halaman 48-66
