DAFTAR ISI STATUTA POLITEKNIK GORONTALO MUKADIMAH........................................................................................................................................ BAB 1 PENGERTIAN DAN KETENTUAN UMUM ................................................................... Pasal 1 Pengertian-pengertian ............................................................................................ Pasal 2 Ketentuan Umum ......................................................................................................
1 2 2 3
BAB 2 VISI,MISI,TUJUAN,MOTTO DAN CORE VALUE ....................................................... 5 Pasal 3 Visi dan Misi ................................................................................................................ 5 Pasal 4 Nilai dan Tujuan......................................................................................................... 5 BAB 3IDENTITAS ............................................................................................................................... Pasal 5 Motto Politeknik Gorontalo ................................................................................... Pasal 6 Kedudukan dan Hari Jadi ....................................................................................... Pasal 7 Lambang Politeknik Gorontalo ............................................................................ Pasal 8 Mars dan Himne Politeknik Gorontalo ............................................................. Pasal 9 Busana dan Bendera Akademik ...........................................................................
6 6 6 7 8 9
BAB 4 SISTEM ETIK DAN PRINSIP TATAKELOLA.............................................................. 9 Pasal 10 Sistem Etik................................................................................................................. 9 Pasal 11 Prinsip Tatakelola .................................................................................................. 10 BAB 5 KEBEBASAN AKADEMIK,KEBEBASAN MIMBAR AKADEMIK DAN OTONOMI KEILMUAN. .............................................................................................. Pasal 12 Hakikat Kebebasan Akademik, Kebebasan Mimbar Akademik, danOtonomi Keilmuan ................................................... Pasal 13 Pelaksanaan Kebebasan Akademik, Kebebasan Mimbar Akademik, danOtonomi Keilmuan ................................................... Pasal 14 Pengembangan Budaya Akademik dan Suasana Akademik ..................
10 10 11 12
BAB 6 SISTEM PENJAMINAN MUTU .......................................................................................... 12 Pasal 15 Umum .......................................................................................................................... 12 Bagian Pertama - Sistem Penjaminan Mutudan Pengawasan Internal ........................................................................................................... 13 Pasal 16 Pengawasan,Pemantauan, dan Evaluasi Akademik .................................. 13 Pasal 17 Sistem Pengendalian dan Pengawasan Internal ......................................... 13 Bagian Kedua - Sistem Penjaminan Mutu Eksternal ........................................... 14 Pasal 18 Akuntabilitas Publik .............................................................................................. 14 Pasal 19 Sertifikasi, Akreditasi, dan Pemeringkatan .................................................. 15 BAB 7 PERENCANAAN POLITEKNIK GORONTALO ........................................................... Pasal 20 Sistem Perencanaan di Politeknik Gorontalo .............................................. Pasal 21 Penyususunan Perencanaan Politeknik Gorontalo ................................... Pasal 22 Pementauan dan Evaluasi Perencanaan ........................................................
STATUTA
Hal 1
16 16 17 17
BAB 8 STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA ........................................................... 18 Bagian Pertama - Organ Umum Penyelenggaraan Politeknik ...................... 18 Pasal 23 Organ Umum Penyelenggaraan Politeknik ................................................. 18 Pasal 24 Badan Penyelenggara............................................................................................ 19 Bagian Kedua- Organisasi Politeknik ........................................................................ Pasal 25 Direktur dan Wakil Direktur .............................................................................. Pasal 26 Tugas dan Wewenang Direktur ........................................................................ Pasal 27 Perangkat Direktur ................................................................................................ Pasal 28 Persyaratan, Pemilihan, dan Pengangkatan Direktur ............................. Pasal 29 Senat Politeknik ...................................................................................................... Pasal 30 Program Studi ..........................................................................................................
19 19 20 22 22 23 25
BAB 9 PENYELENGGARAAN TRIDARMA PERGURUAN TINGGI .................................. 27 Bagian Pertama – Pendidikan ......................................................................................... 27 Pasal 31 Penyelenggaraan Program Pendidikan ......................................................... 27 Pasal 32 Kurikulum.................................................................................................................. 28 Pasal 33 Bahasa Pengantar ................................................................................................... 29 Pasal 34 Seleksi Mahasiswa Baru ....................................................................................... 29 Pasal 35 Transkrip Akademik dan Keterangan Pendamping Ijazah .................... 29 Bagian Kedua – Penelitian ................................................................................................ Pasal 36 Azaz dan tujuan Penelitian ................................................................................. Pasal 37 Tata Kelola Penelitian ........................................................................................... Pasal 38 Kelembagaan Penelitian ......................................................................................
30 30 30 31
Bagian Kedua – Pengabdian Kepada Masyarakat................................................. 31 Pasal 39 Azaz Penyelenggaraan Pengabdian Kepada Masyarakat................................................................................................. 31 Pasal 40 Tata Kelola Pengabdian Kepada Masyarakat............................................... 32 BAB 10 DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ................................................................... Pasal 41 Status Kepegawaian............................................................................................... Pasal 42 Hak dan Kewajiban Pegawai .............................................................................. Pasal 43 Dosen ........................................................................................................................... Pasal 44 Tenaga Kependidikan ...........................................................................................
32 32 32 33 34
BAB 11 MAHASISWA DAN ALUMNI .......................................................................................... Pasal 45 Mahasiswa ................................................................................................................. Pasal 46 Kesejahteraan Mahasiswa ................................................................................... Pasal 47 Kegiatan dan Organisasi Kemahasiswaan .................................................... Pasal 48 Alumni .........................................................................................................................
34 34 35 36 36
BAB 12 SARANA DAN PRASARANA .......................................................................................... 37 Pasal 49 Standar Sarana dan Prasarana .......................................................................... 37 Pasal 50 Pengelolaan Sarana dan Prasarana ................................................................. 38
STATUTA
Hal 2
BAB 13 KEKAYAAN DAN PENDANAAN ................................................................................... Pasal 51 Jenis Kekayaan dan Pendanaan ........................................................................ Pasal 52 Pengelolaan Kekayaan dan Pendanaan ......................................................... Pasal 53 Usulan Penggunaan Dana dan Pembiyaan Politeknik Gorontalo ........ Pasal 54 Standar Pembiayaan.............................................................................................. Pasal 55 Pengendalian Anggaran dan Pengelolaan Keuangan ............................... Pasal 56 Pertanggung Jawaban Penggunaan Dana......................................................
38 38 39 40 40 42 42
BAB 14 PENGHARGAAN.................................................................................................................. 43 Pasal 57 Penghargaan Politeknik ....................................................................................... 43 BAB 15 PENUTUP .............................................................................................................................. 43 Pasal 58 Penutup ...................................................................................................................... 43
STATUTA
Hal 3
MUKADIMAH Bahwa perguruan tinggi merupakan pusat pendidikan dan pengajaran, riset serta pengabdian pada masyarakat dalam rangka mencapai tujuan pembangunan nasional sebagaimana tercantum dalam Pembukaan Undang-undang Dasar 1945. Bahwa Politeknik Gorontalo adalah salah satu bentuk perguruan tinggi yang mengemban tugas dan fungsi dalam mencerdaskan kehidupan bangsa, khususnya dalam penyelenggaraan pendidikan vokasi dan keunggulan masyarakat di bidang pertanian, perairan, pertanian, dan teknologi informasi. Dalam kedudukannya sebagai perguruan tinggi mandiri, Politeknik Gorontalo merupakan bagian dari Sistem Pendidikan Nasional yang berdasarkan Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945, bertujuan menyiapkan mahasiswa menjadi anggota masyarakat yangbermoral, beriman dan berilmu, dapat memanfaatkan alam semesta ini untuk dikelola sebagai perwujudan Kekalifahannya. Sebagai anggota masyarakat mahasiswa perlu memiliki kemampuan professional yang dapat mengembangkan, menyebarluaskan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta mengupayakan penggunaan untuk meningkatkan taraf keilmuan manusia serta memperkaya kebudayaan nasional, memikul tugas dan tanggungjawab untuk pengembangan sumber daya manusia sesuai kebutuhan pembangunan, dengan mengingat pada kedudukannya sebagai bagian dari masyarakat ilmiah yang bersifat universal. Bahwa Politeknik Gorontalo sebagai perguruan tinggi yang secara historis didirikan oleh Pemerintah Daerah Provinsi Gorontalo dengan nama Politeknik Gorontalo pada tahun 2008, yang berkedudukan di Gorontalo, yang pengesahan pendiriannya berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor : 79/D/O/2008 tanggal 22 Mei 2008. Dalam fungsinya sebagai perguruan tinggi, Politeknik Gorontalo juga memiliki tugas dan tanggungjawab untuk mengembangkan sumber daya manusia sesuai kebutuhan pembangunan daerah dan nasional. Bahwa Politeknik Gorontalo sebagai sebuah perguruan tinggi yang dalam penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi berpedoman pada Statuta yang dideskripsikan berikut ini.
STATUTA
Hal 4
BAB 1 PENGERTIAN DAN KETENTUAN UMUM Pasal 1 Pengertian – Pengertian Dalam Keputusan ini yang dimaksud dengan : (1)
Harkat Perguruan Tinggi adalah lembaga ilmiah yang berfungsi sebagai pusat budaya, pilar bangsa, dan penggerak perubahan sosial menuju masyarakat demokratis maju yang mengutamakan prinsip-prinsip academic governance bukan aspek birokrasi, politik, atupun hanya efisiensi manajemen.
(2)
Tridharma Perguruan Tinggi atau selanjutnya dapat disebut Tridharma adalah kewajiban Perguruan Tinggi untuk menyelenggarakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
(3)
Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar
dan
proses
pembelajaran
agar
peserta
didik
secara
aktif
mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat, bangsa, dan negara. (4)
Pendidikan Tinggi adalah jenjang pendidikan setelah pendidikan menengah yang mencakup program diploma, program sarjana, program magister, program doktor, dan program profesi, serta program spesialis, yang diselenggarakan oleh perguruan tinggi berdasarkan kebudayaan bangsa Indonesia.
(5)
Pendidikan vokasi adalah Pendidikan Tinggi pada program diploma yang menyiapkan mahasiswa untuk siap bekerja dengan keahlian terapan tertentu sampai program sarjana terapan dan dapat dikembangkan hingga program magister terapan dan doktor terapan.
(6)
Pendidikan profesi adalah Pendidikan Tinggi setelah program sarjana yang menyiapkan Mahasiswa dalam pekerjaan yang memerlukan persyaratan keahlian khusus, yang dapat diselenggarakan oleh Perguruan Tinggi dan bekerja sama dengan Kementerian - Kementerian lain, Lembaga Pemerintah Non-Kementerian, dan/atau organisasi profesi yang bertanggung jawab atas mutu layanan profesi.
STATUTA
Hal 5
(7)
Pembelajaran adalah proses interaksi mahasiswa dengan dosen dan sumber belajar pada suatu lingkungan belajar.
(8)
Penelitian adalah kegiatan yang dilakukan menurut kaidah dan metode ilmiah secara sistematis untuk memperoleh informasi, data, dan keterangan yang berkaitan dengan pemahaman dan/atau pengujian suatu cabang ilmu pengetahuan dan teknologi.
(9)
Pengabdian kepada Masyarakat adalah kegiatan Sivitas Akademika yang memanfaatkan
Ilmu
Pengetahuan
dan
Teknologi
untuk
memajukan
kesejahteraan masyarakat dan mencerdaskan kehidupan bangsa. (10) Senat Akademik (SA) sebagai wakil masyarakat akademik baik Perguruan Tinggi maupun Fakultas mempunyai kewenangan terbesar. (11) Warga Kampus Politeknik Gorontalo terdiri dari Sivitas Akademika dan Karyawan. (12) Sivitas Akademika adalah masyarakat akademik, terdiri dari komunitas dan/atau pribadi dosen, Tenaga Kependidikan dan mahasiswa yang memiliki tradisi ilmiah maupun kebebasan akademik dengan mengembangkan budaya akademik. (13) Karyawan adalah penyelenggaran Politeknik Gorontalo yang bukan merupakan Sivitas Akademika. (14) Kementerian adalah perangkat pemerintahan pusat yang membidangi bidang riset,teknologi dan pendidikan tinggi. (15) Menteri adalah menteri yang menyelenggarakan pemerintahan di bidang riset,teknologi dan pendidikan tinggi. (16) Kooordinasi Perguruan Tinggi Swasta yang selanjutnya disingkat Kopertis adalah unit pelaksana teknik di bawah Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi pada Kementerian yang melaksanakan tugas pokok dan fungsi pembinaan perguruan tinggi swasta di wilayah tentu yang dipimpin oleh seorang Koordinator. Pasal 2 Ketentuan Umum (1)
POLIGON yang selanjutnya disebut Politeknik Gorontalo, adalah perguruan tinggi yang menyelenggarakan program pendidkan vokasi dalam disiplin ilmu pengetahun
STATUTA
dan/atau
teknologi
yang
Hal 6
dilenggarakan
oleh
Yayasan
Pengembangan Sumber Daya Manusia sebagai Badan Penyelenggara sesuai ketentuan aturan perundangan yang berlaku. (2)
Statuta adalah pedoman dasar penyelenggaraan kegiatan yang dipakai sebagai acuan untuk merencanakan, mengembangkan program dan penyelenggaraan kegiatan fungsional sesuai dengan tujuan Politeknik Gorontalo, yang berisi dasar yang dipakai sebagai rujukan pengembangan peraturan umum, peraturan akademik dan prosedur operasional yang berlaku di Politeknik Gorontalo.
(3)
Pendidikan vokasi adalah Pendidikan tinggi program diploma yang menyiapkan mahasiswa untuk pekerjaan keahlian terapan tertentu sampai program diploma empat atau sarjana terapan.
(4)
Sivitas akademika adalah satuan masyarakat akademik yang terdiri atas Dosen dan Mahasiswa juga tenaga kependidikan Politeknik Gorontalo.
(5)
Dosen adalah pendidikan professional dan ilmuan Politeknik Gorontalodengan tugas utama mentrasformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
(6)
Tenaga Kependidikan adalah tenaga kependidikan yang bertugas melaksanakan administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknik untuk menunjang proses pendidikan di Politeknik Gorontalo.
(7)
Pemimpin perguruan tinggi sebagai unsur pelaksana akademik yang menjalankan fungsi penetapan kebijakan non-akademik dan pengelolaan perguruan tinggi.
(8)
Unsur pimpinan Politeknik Gorontalo terdiri atas Direktur,Wakil Direktur bidang
akademi,
Wakil
Wirektur
Non-Akademik
dan
Pimpinan
Jurusan/Program Studi. (9)
Dewan
Pertimbangan
adalah
satuan
fungsional
yang
memberikan
pertimbangan kepada Direktur terhadap pelaksanaan kemandirian Politeknik Gorontalo dalam bidang non-akademik; (10) Satuan Pengawas adalah organ fungsional berada dibawah Direktur yang bertugas melakukan pengawasan otonomi perguruan tinggi dalam bidang nonakademik, yang meliputi bidang Akuntansi dan Keuangan, Manajemen Sumberdaya Manusia, Manajemen Aset (Sarana/Prasarana), Hukum, dan Ketatalaksanaan Politeknik Gorontalo;
STATUTA
Hal 7
(11) Direktur adalah Direktur Politeknik Gorontalo. (12) Dewan
Pertimbangan
adalah
satuan
fungsional
yang
memberikan
pertimbangan kepada Direktur terhadap pelaksanaan kemandirian Politeknik Gorontalo dalam bidang non-akademik; (13) Senat
adalah
Senat
Politeknik
Gorontalo
yang
menjalankan
fungsi
pertimbangan dan pengawasan akademik. (14) Dewan penyantun adalah organ yang menjalankan fungsi pertimbangan bidang non akademik. (15) Program
Studi
penyelenggaraan
adalah
kesatuan
pendidikan
rencana
akademik
belajar
sebagai
dan/atau
pedoman
profesioal
yang
diselenggarakan atas dasar suatu kurikulum serta ditujukan agar mahasiswa dapat menguasai pengetahuan, keterampilan dan sikap sesuai dengan sasaran kurikulum. (16) Pola Ilmiah Pokok (PIP) adalah arah kebijakan dan strategi pengembangan yang dimanifestasikan dalam seluruh aktivitas pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni sehingga menjadikan unggulan dan karakteristik pembeda antara Politeknik Gorontalodengan perguruan tinggi lainnya. (17) Mahasiswa adalah mereka yang terdaftar sebagai peserta didik yang belajar di Politeknik Gorontalo. (18) Alumni Politeknik Gorontalo adalah mereka yang telah lulus dari Pendidikan Politeknik Gorontalo.
STATUTA
Hal 8
BAB 2 VISI, MISI, TUJUAN, MOTTO DAN CORE VALUE Pasal 3 Visi dan Misi (1)
Politeknik Gorontalo memiliki Visi dan Misi yang menjadi arah dan Acuan dalam penyelenggaraan dan pengembangan Politeknik Gorontalo.
(2)
Visi Politeknik Gorontalo adalah Menjadi Politeknik Unggul Tahun 2025.
(3)
Misi Politeknik Gorontalo adalah a) Menghasilkan
lulusan
yang
profesional,
berjiwa
pemimpin
dan
enterpreneur, mandiri, serta mampu bersaing dalam kehidupan dan peradaban global. b) Melaksanakan penelitian yang menghasilkan ilmu pengetahuan dan teknologi baru untuk pembangunan daerah dan nasional serta kesejahteraan masyarakat. c) Melaksanakan pengabdian masyarakat melalui diseminasi dan penerapan hasil-hasil penelitian dan teknologi dalam rangka mewujudkan suatu masyarakat ilmiah, masyarakat belajar, masyarakat wirausaha yang mandiri dan demokratis untuk menunjang pembangunan daerah dan nasional. d) Melakukan pembinaan mahasiswa untuk mewujudkan masyarakat ilmiah yang kondusif, partisipatif, kreatif-inovatif, konstruktif dan bertanggung jawab serta beriman dan bertaqwa, cinta bangsa, negara dan tanah air. e) Meningkatkan kerjasama yang simetrikal dan saling menguntungkan dengan lembaga pendidikan, dunia usaha dan industri, serta lembaga sosial lain di dalam dan luar negeri; Pasal 4 Nilai dan Tujuan (1)
Politeknik Gorontalo menganut nilai-nilai utama (core value) yang dijunjung tinggi oleh seluruh civitas dan alumni Politeknik Gorontalo, yang dalam Bahasa Inggris disingkat dengan kata Go-Service values, yaitu a) Peka pada kondisi (Gregarious) b) Keterbukaan (Opennes) c) Disiplin diri (Self discipline)
STATUTA
Hal 9
d) Keunggulan(Excellence) e) Bertanggung jawab (Responsibility) f)
Visioner (Visioneer)
g) Inovatif dan berintegritas (Inovative and Integrity) h) Kepedulian (Care and Concern) i) (2)
Berjiwa entrepreneur (Entrepreneurial)
Tujuan penyelenggaraan Politeknik Gorontalo adalah : Sebagai wadah pendidikan, yang secara khusus mampu mendesiminasikan ilmu dan aplikasi ilmu yang dibutuhkan untuk menunjang kehidupan masyarakat yang lebih sejahtera melalui proses pendidikan, yang menghasilkan lulusan dengan kompetensi tinggi, melalui penelitian, dan pengabdian pada masyarakat yang menghasilkan karya ilmiah.
STATUTA
Hal 10
BAB 3 IDENTITAS Pasal 5 Motto POLITEKNIK GORONTALO (1)
Politeknik Gorontalo memiliki motto atau tag-line yang menjadi semangat dan inspirasi bagi seluruh warga kampus dalam melaksanakan misi untuk mencapai visi Politeknik.
(2)
Motto Politeknik Gorontalo adalah Inovasi tanpa henti (unlimited innovation)
(3)
Dengan motto sebagaimana ayat (2), segenap warga kampus senantiasa memiliki semangat dan orientasi ke masa depan dalam bekerja, belajar, serta mengembangkan gagasan, pemikiran dan inovasi yang memeberikan manfaat bagi bangsa dan alam semesta. Pasal 6 Kedudukan dan Hari Jadi
(1)
Politeknik Gorontalo adalah perguruan tinggi yang terletak di Gorontalo, alamat: Jalan Muchlis Rahim Desa Panggulo Barat Kecamatan Botupingge Kabupaten Bone Bolango Provinsi Gorontalo.
(2)
Politeknik Gorontalo diresmikan oleh Mentri Pendidikan Mohammad Nuh pada Tanggal 28 September 2010.
(3)
Politeknik Gorontalo adalah perguruan tinggi yang secara operasional dan fungsional dibina bersama oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kemenristek Dikti serta Pemerintah Provinsi Gorontalo.
(4)
Politeknik Gorontalo berdiri berdasarkan SK Mendiknas RI. No.79/D/O/2008 tanggal 22 Mei 2008.
(5)
Tanggal 22 Mei 2008 ditetapkan sebagai hari jadi Politeknik Gorontalo.
STATUTA
Hal 11
Pasal 7 Lambang Politeknik Gorontalo (1)
Politeknik Gorontalo memiliki lambang dengan makna sebagai berikut: No a.
Gambar
Makna Sumberdaya Manusia yang Handal Yang berdasarkan pancasila
b. Pertanian c.
Kelautan dan Perikanan
d.
Globalisasi dan Teknologi Informasi
e.
Warna Dasar Provinsi Gorontalo C = 25, M = 100, Y = 0, K = 0
f.
Warna Kesejahteraan/Jagung C = 0, M = 0, Y = 225, K = 0
(2)
Lambang Politeknik Gorontalo adalah sebagai berikut:
(3)
Politeknik Gorontalo memiliki bendera yang berwarna dasar “Ungu Muda” dan di bagian tengah terdapat lambang Politeknik Gorontalo. Identitas warna ungu muda memiliki makna semangat yang terus berkobar sejak tahun 2008 hingga sekarang dan kedepan dengan tetap konsisten memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan daerah dan nasional, serta peran internasional.
STATUTA
Hal 12
(4)
Bendera Politeknik Gorontalo adalah sebagai berikut:
POLITEKNIK GORONTALO
Pasal 8 Mars dan Himne Politeknik Gorontalo (1)
Politeknik memiliki Himne dan Mars yang diperdengarkan sebagai lagu resmi pada upacara wisuda dan upacara-upacara tertentu.
(2)
Himne Politeknik Gorontalo adalah sebagai berikut: HIMNE POLITEKNIK GORONTALO Politeknik Gorontalo Almamater tercinta Tempat kami berjuang menggapai cita Ciptakan semangat technopreneur Pembina jiwa entrepreneur Kami sivitasakademika berjanji setia Siap memenuhi panggilan bangsa Mengharumkan ibu pertiwi Dengan segala karya dan inovasi Terima kasihku pada almamater Atas pengabdian yang tulus pada tanah air
STATUTA
Hal 13
(3)
Mars Politeknik Gorontalo adalah sebagai berikut: MARS POLITEKNIK GORONTALO Kami sivitas Politeknik Gorontalo Pemuda harapan nusa bangsa Penegak pengawal pancasila Selalu siap membela Negara Marilah belajar Kibarkan prestasimu Marilah berkarya Demi kemajuan bangsa Pasal 9 Busana dan Bendera Akademik
(1) Busana akademik Politeknik Gorontalo adalah toga dengan topi berwarna dasar hitam, dan sampir berwarna ungu muda. (2) Penggunaan atribut Politeknik Gorontalo sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dengan Keputusan Direktur.
STATUTA
Hal 14
BAB 4 SISTEM ETIK DAN PRINSIP TATAKELOLA Pasal 10 Sistem Etik (1)
Sistem etik yang dianut Politeknik Gorontalo dalam Pelaksanaan Tridarma Perguruan Tinggi maupun pendukungnya dituangkan dalam kode etik dan panduan perilaku untuk seluruh warga kampus.
(2)
Warga Kampus terikat dalam kode etik yang mengatur keharusan untuk : a. Menjaga dan mempertahankan integritas pribadinya. b. Menjaga
dan
memilih
harkat,
martabat,
dan
marwah
Politeknik
Gorontalo;dan c. Disiplin dalam menjalankan dan melaksanakan tugas dan kewajiban. (3)
Kode etik yang berlaku di Politeknik Gorontalo terdiri atas : a. Kode Etik Dosen Politeknik Gorontalo. b. Kode Etik Kepegawaian Politeknik Gorontalo, yang terdiri dari Teknisi, Laboran dan Staf Admnistrasi. c. Kode Etik Mahasiswa Politeknik Gorontalo, Beserta seluruh aturan pelaksanaanya.
(4)
Kode Etik Dosen Politeknik Gorontalo berisi norma yang mengikat dosen secara individual dalam penyelenggaraan kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi.
(5)
Kode Etik Mahasiswa Politeknik Gorontalo berisi norma yang mengikat mahasiswa secara individual dalam melaksanakan kegiatan akademik dan organisasi kemahasiswaan termasuk namun tidak terbatas pada kegiatan intra dan extra kurikuler.
(6)
Kode Etik Kepegawaian Politeknik Gorontalo berisi norma yang mengikat dosen dan
staf
penunjang
akademik
secara
individual
dalam
menunjang
penyelenggaraan Politeknik Gorontalo. (7)
Kode etik dosen, mahasiswa dan kepegawaian Politeknik Gorontalo, panduan perilaku (Code of Conduct), penegakan maupun pelembagaannya disusun oleh Senat dan ditetapkan dalam Keputusan Direktur melalui pertimbangan senat.
STATUTA
Hal 15
Pasal 11 Prinsip Tatakelola (1)
Tridarma Perguruan Tinggi dan penyelenggaraan kelembagaan di Politeknik Gorontalo dilaksanakan dengan menganut prinsip-prinsip tata kelola yang baaik/Good University Governance (GUG), yaitu meliputi : a. Transparansi b. Akuntabilitas (kepada stakeholders) c. Responsibility (Tanggung Jawab) d. Independensi (dalam pengambilan keputusan) e. Keadilan (Fairness) f. Penjaminan mutu dan relevansi g. Efektifitas dan efisiensi h. Nirlaba
(2)
Transparansi diterapkan melalui mekanisme cheks dan balances dengan upaya menghindari conflict of interest dan jabatan rangkap serta
melalui
pengontrolan terhadap direktur yang dilakukan oleh Senat Politeknik Gorontalo. (3)
Akuntabilitas adalah singkronisasi terhadap kejelasan misi dan tujuan Politeknik Gorontalo agar sejalan dengan mandat pemerintah (masyarakat) dan Yayasan PSDM Gorontalo yang diwujudkan dengan : a.
Adanya izin pendirian perguruan tinggi dan penyelenggaraan program studi.
b.
Berfungsinya Sistem Penjaminan Mutu.
c.
Tercapainya indikator kinerja yang dijanjikan dalam Renstra & RKA.
d.
Adanya satuan Audit Internal (SPI) di bawah Direktur;
e.
Diterapkannya sistem akuntansi dan pengelolaan keuangan yang dapat diaudit;
f.
Adanya laporan tahunan akademik, dan laporan tahunan keuangan yang diaudit oleh akuntan publik dan diumumkan kepada masyarakat.
(4)
Responsibility adalah penjabaran kedudukan, fungsi, tugas, tanggung jawab, dan kewenangan setia unsur organisasi yang dibuktikan dengan adanya job description personel dan Standar Operasional Prosedure (SOP) yang jelas.
STATUTA
Hal 16
(5)
Independensi merupakan wujud Politeknik Gorontalo dalam pengambilan keputusan harus terpisah dari pemerintah atau badan hukum nirlaba yang memilikinya sehingga diperoleh pemahaman bahwa Politeknik Gorontalo bukan kepanjangan tangan Birokrasi.
(6)
Keadilan adalah penerapan merit system (insentif dan dis-insentif) yang tepat dalam pengelolaan pegawai sehingga pelaksanaan pengangkatan pegawai dan pejabat berdasarkan kompetensi dan track record.
(7)
Penjaminan mutu dan relevansi diwujudkan melalui sistem penjaminan mutu internal (SPMI) dan sistem penjaminan mutu eksternal (Akreditasi) tingkat program studi sampai ke tingkat institusi dan terlaksananya sertifikasi profesi dosen, adanya feed back mahasiswa, tracer study (bagi lulusan) juga survey kepuasan yang dilakukan oleh pengguna.
(8)
Efektifitas dan efisiensi dilakukan melalui sistem perencanaan jangka panjang, menengah (RENSTRA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT).
(9)
Nirlaba adalah pemanfaatan seluruh sisa angaran kegiatan yang harus diinvestasikan kembali untuk peningkatan mutu dan pengembangan Politeknik Gorontalo.
(10) Berdasarkan pasal 11 ayat (1) huruf a dan pasal (3) sebagaimana disebutkan, akuntabel ditujukan kepada stakeholders internal yakni mahasiswa, dosen, kariyawan dan eksternal yakni pemerintah, pemerintah daerah, badan standar nasional pendidikan (BSNP), BAN-PT, DPT, MPT, Badan Hukum Penyelenggara (Yayasan), Masyarakat, Asosiasi profesi, dll. (11) Terhadap pelaksanan prinsip-prinsip Tatakelola Politeknik yang baik dilakukan sosialisasi, implementasi, pemantaun, evaluasi, dan perbaikan secara terukur dari waktu ke waktu melalui suatu sistem perangkat dan kelembagaan yang dibentuk oleh dan diatur dalam suatu keputusan Direktur melalui pertimbangan senat.
STATUTA
Hal 17
BAB 5 KEBEBASAN AKADEMIK, KEBEBASAN MIMBAR AKADEMIK DAN OTONOMI KEILMUAN Pasal 12 Hakikat Kebebasan Akademik, Kebebasan Mimbar Akademik, dan Otonomi Keilmuan (1)
Dalam Penyelenggaraan Pendidikan dan Pengembangan ilmu pengetahui, teknologi, dan seni di Politeknik Gorontalo berlalu kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik dan otonomi keilmuan yangmerupakan elemenelemen budaya akademik bagi seluruh Sivitas Akademika dalam menjaga harkat, martabat, dan marwah Politeknik Gorontalo, serta dalam pelaksaan misi untuk mencapai visi politeknik.
(2)
Politeknik Gorontalo menjamin kebebasan akademik yang merupakan kebebasan
bagi
seluruh
Sivitas
Akademika
untuk
mendalami
dan
mengembangkan ilmu pengetahuan, teknologi, manajemen dan seni secara bertanggung jawab melalui pelaksanaan Tridharma. (3)
Politeknik Gorontalo memberikan kebebasan mimbar akademik hanya kepada Guru Besar dan/atau dosen dan/atau cendekia yang memiliki reputasi nasional, otoritas, dan wibawa ilmiah untuk menyeatakan secara terbuka dan bertanggung jawab mengenai sesuai yang berkenan dengan rumpun ilmu dan cabang ilmunya.
(4)
Politeknik Gorontalo menjamin keberlangsungan otonomi keilmuan bagi Sivitas Akademika pada suatu cabang ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni dalam menentukan, mengembangkan, mengungkap, dan /atau mempertahankan kebenaran ilmiah menurut kaidah, metode keilmuan, dan budaya akademik. Pasal 13 Pelaksanaan Kebebasan Akademik, Kebebasan Mimbar Akademik, dan Otonomi Keilmuan
(1)
Pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni di Politeknik Gorontalo dilakukan oleh Sivitas Akademika melalui pembelajaran dan/atau penelitian ilmiah
STATUTA
dengan
menjunjung
tinggi
nilai-nilai
Hal 18
ketuhanan,
kebudayaan,
kemanusiaan dan persatuan bangsa untuk kemajuan peradaban dan kesejahteraan umat manusia. (2)
Pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan di Politeknik Gorontalo merupakan tanggung jawab institusi dari pribadi Sivitas Akademika yang wajib dilindungi dan difasilitasi oleh Pimpinan Politeknik Gorontalo.
(3)
Kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan di Politeknik Gorontalo dilaksanakan oleh Sivitas Akademika pada bidang-bidang keilmuan yang sedang menjadi perhatian dan/atau sedang dikembangkan oleh Politeknik Gorontalo.
(4)
Kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan yang dianut dan dikembangkan oleh Politeknik Gorontalo bersifat ilmiah dan terbebas dari berbagai kepentingan yang bertentangan dengan kepentingan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
(5)
Kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan di Politeknik Gorontalo dilaksanakan oleh Sivitas Akademika sesuai dengan budaya akademik, yaitu dengan mengutamakan penalaran dan akhlak mulia serta bertanggung jawab.
(6)
Kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan yang dianut dan dikembangkan oleh Politeknik Gorontalo merupakan elemenelemen budaya akademik yang sejalan dan bersanding sejajar dengan tanggungjawab
dan
etika/susila
akademik,
sehingga
bentuk-bentuk
pelaksanaannya yang melanggar tanggung jawab dan etika akademik akan memberi dampak negatif bagi pribadi dan komunitas Sivitas Akademika serta Politeknik Gorontalo, yang oleh karena itu dapat diberikan sanksi yang tepat dan pantas menurut ketentuan aturan yang berlaku, sesuai dengan bobot dan keterulangan pelanggaran yang dilakukan. (7)
Ketentuan lanjut mengenai pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan diatur dalam Keputusan Direktur.
STATUTA
Hal 19
Pasal 14 Pengembangan Budaya Akademik dan Suasana Akademik (1)
Budaya akademik adalah seluruh sistem nilai, gagasan, norma, tindakan, dan karya yang bersumber dari ilmu pengetahuan, teknologi, manajemen dan seni sesuai dengan asas-asas yang berlaku pada Pendidikan Tinggi yang dianut oleh Politeknik Gorontalo.
(2)
Suasana akademik adalah suasana kecendekiaan yang kondusif bagi pelaksanaankebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, otonomi keilmuan dan bagi proses transformasi ilmu pengetahuan, teknologi, manajemen, seni dan desain yang bermanfaat bagi pengembangan potensi Sivitas Akademika, kesejahteraan masyarakat, dan reputasi Politeknik Gorontalo.
(3)
Ketentuan lanjut mengenai pelaksanaan dan pengembangan budaya akademik serta suasana akademik berikut pedoman evaluasinya diatur dalam Keputusan Direktur.
STATUTA
Hal 20
BAB 6 SISTEM PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN TINGGI Pasal 15 Umum (1)
Politeknik Gorontalo menerapkan sistem penjaminan mutu dalam upaya peningkatan mutu secara berkelanjutan.
(2)
Penerapan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) dan Sistem Penjaminan Mutu Eksternal (SPME) secara konvergen merupakan wujud pertanggung jawaban dalam mencapai tujuan untuk tercapainya kepercayaan dari seluruh pemangku kepentingan dan peningkatan mutu karya-karya Politeknik Gorontalo dalam penyelenggaraan Tridharma.
(3)
Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) dilaksanakan secara periodik dalam periode yang lebih pendek dari Sistem Penjaminan Mutu Eksternal (SPME) untuk peningkatan mutu secara berkelanjutan agar pencapaian dan standar mutu internal senantiasa dapat ditingkatkan hingga melampaui standar mutu eksternal.
(4)
Lingkup sistem penjaminan mutu Politeknik Gorontalo meliputi bidang akademik
dan
non-akademik,
yaitu
terkait
proses
maupun
hasil
penyelenggaraan bidang-bidang tersebut. (5)
Sistem penjaminan mutu diterapkan melalui perencanaan, penerapan, pengendalian dan pengembangan standar mutu secara konsisten dan berkelanjutan.
(6)
Ketentuan lanjut mengenai sistem penjaminan mutu dan kelembagaannya diatur dengan Keputusan Direktur. Bagian Pertama Sistem Penjaminan Mutu Dan Pengawasan Internal Pasal 16 Pengawasan, Pemantauan, dan Evaluasi Akademik
(1)
Pengawasan terhadap penerapan norma dan ketentuan akademik di Politeknik Gorontalo dilakukan oleh Senat.
STATUTA
Hal 21
(2)
Direktur berkewajiban melakukan pemantauan dan evaluasi akademik sebagai bentuk akuntabilitas kegiatan akademik Politeknik Gorontalo.
(3)
Pemantauan
dan
evaluasi
akademik
sebagaimana
pada
Ayat
(2)
dikoordinasikan oleh Satuan Penjaminan Mutu dan Satuan Audit Internal. (4)
Lingkup pemantauan dan evaluasi akademik dilakukan terhadap: a. hasil belajar mahasiswa, yaitu untuk memantau proses, kemajuan, dan perbaikan hasil belajar secara berkesinambungan; b. program studi pada semua jenjang, yaitu untuk menilai pencapaian Standar Nasional Pendidikan Tinggi (SNPT) dan Standar Pendidikan Tinggi lainnya; c. Pengembangan atmosfer akademik melalui produktivitas penelitian berikut Publikasi hasil-hasilnya dalam berbagai media publikasi ilmiah bereputasi; dan. d. Penerapan kompetensi akademik keilmuan yang dikontribusikan bagi pengabdian kepada masyarakat. Pasal 17 Sistem Pengendalian dan Pengawasan Internal
(1)
Sistem pengendalian dan pengawasan internal Politeknik Gorontalomerupakan proses internal pada tindakan dan kegiatan yang dilakukan secara terusmenerus oleh pimpinanan seluruh pegawai Politeknik Gorontalo untuk memberikan keyakinan yang tinggi atas tercapainya tujuan organisasi melalui penyelenggaraan yang efektif dan efisien, keandalan pelaporan keuangan, pengamanan aset Politeknik, serta ketaatan terhadap ketentuan peraturan internal dan perundang-undangan.
(2)
Lingkup pengendalian dan pengawasan internal Politeknik Gorontalo meliputi bidang akademik dan non-akademik.
(3)
Lingkup sistem pengendalian dan pengawasan internal Politeknik Gorontalo dilakukan minimal terhadap: a. Keuangan b. Aset c. Kepegawaian.
STATUTA
Hal 22
(4)
Sistem pengendalian dan pengawasan internal Politeknik Gorontalo dimaksud dalam ayat untuk membantu pimpinan Politeknik Gorontalo dalam melakukan pengawasan independen terhadap proses penyelenggaraan kegiatan Politeknik Gorontalo, serta memberikan konsultasi, rekomendasi, dan usulan perbaikan yang berkelanjutan.
(5)
Tujuan sistem pengendalian dan pengawasan internal Politeknik Gorontalo adalah a. Menjamian pengelolaan keuangan dan asset yang akuntabel. b. Menjamin efisiensi dan efektivitas penggunaan sumber daya;dan c. Menjamin akurasi data dan informasi sumberdaya untuk pengembangan keputusan.
(6)
Sistem
pengendalian
dan
pengawasan
internal
dilaksanakan
dengan
berpedoman pada prinsip taat asas, akuntabilitas, transparansi, objektivitas, jujur, dan pembinaan. (7)
Penerapan sistem pengendalian dan pengawasan internal Politeknik Gorontalo dikoordinasikan oleh Satuan Audit Internal.
(8)
Ketentuan lanjut mengenai pelaksanaan pengendalian dan pengawasan internal Politeknik Gorontalo dan mekanisme penerapannya diatur dengan Keputusan Direktur. Bagian Kedua SISTEM PENJAMINAN MUTU EKSTERNAL Pasal 18 Akuntabilitas Publik
(1)
Akuntabilitas publik Politeknik Gorontalo terdiri atas akuntabilitas akademik dan akuntabilitas non-akademik, yang dimaksudkan sebagai salah satu bagian dari Sistem Penjaminan Mutu Eksternal.
(2)
Akuntabilitas publik Politeknik Gorontalo wajib diwujudkan paling sedikit dengan: a. memberikan pelayanan pendidikan yang memenuhi Standar Nasional Pendidikan Tinggi; b. menyelenggarakan Tatakelola Politeknik Yang Baik berdasarkan praktik terbaik dan dapat dipertanggung jawabkan;
STATUTA
Hal 23
c. menyusun laporan keuangan Politeknik Gorontalo tepat waktu, sesuai standar akuntansi yang berlaku, serta di-audit oleh akuntan publik; dan d. melakukan pelaporan lainnya secara tepat waktu, akuntabel, dan transparan. (3)
Politeknik Gorontalo menyatakan secara terbuka mengenai akreditasi mutu institusi maupun akreditasi seluruh program studi yang diselenggarakannya kepada publik dan seluruh pemangku kepentingan.
(4)
Laporan keuangan tahunan Politeknik Gorontalo diaudit oleh akuntan publik, yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari laporan tahunan Politeknik Gorontalo, serta diumumkan kepada publik. Pasal 19 Sertifikasi, Akreditasi, dan Pemeringkatan
(1)
Sistem Penjaminan Mutu Eksternal (SPME) Politeknik Gorontalo juga dilaksanakan oleh Politeknik Gorontalo melalui sertifikasi mutu, akreditasi, dan keikutsertaan dalam pemeringkatan Institusi.
(2)
Sertifikasi, Akreditasi, dan Pemeringkatan dimaksudkan untuk : a. Mendorong peningkatan kuantitas dan mutu kontribusi karya-karya Tridarma Perguruan Tinggi bgi masyarakat luas. b. Mendorong peningkatan capian dan standar mutu program studi dan institusi; c. Mengetahui tingkat kredibilitas dan reputasi penyelenggaraan program studi dan institusi secara terukur dan independen; dan d. Meningkatakan kepercayaan dari seluruh pemangku kepentingan.
(3)
Politeknik Gorontalo mengikuti sertifikasi mutu pada lembaga sertifikasi mutu internasional yang independen dan kredibel untuk penyelenggaraan akademik maupun non-akademik.
(4)
Politeknik Gorontalo mengikuti akreditasi nasional untuk penilaian capaian mutu program studi dan akreditasi institusi pada Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dan/atau Lembaga Akreditasi Mandiri (LAM) sesuai ketentuan perundang-undangan.
STATUTA
Hal 24
(5)
Politeknik Gorontalo mengikuti akreditasi internasional untuk penilaian capaian mutu program studi dan/atau akreditasi institusi yang diberikan oleh Lembaga Akreditasi Internasional.
(6)
Politeknik Gorontalo mengikuti pemeringkatan nasional dan/atau internasional untuk penilaian capaian mutu program studi dan/atau institusi maupun dalam bidang penyelenggaraan lingkup khusus (sistem informasi, situs jejaring, pengelolaan lingkungan, penyelenggaraan akademik, dan lain-lain) pada lembaga pemeringkatan independen.
STATUTA
Hal 25
BAB 7 PERENCANAAN POLITEKNIK GORONTALO Pasal 20 Sistem Perencanaan di Politeknik Gorontalo (1)
Sistem perencanaan Politeknik Gorontalo merupakan satu kesatuan tata kelola perencanaan Politeknik Gorontalo yang mencakup aspek operasional dan pengembangan Politeknik Gorontalo ke depan, berikut mekanisme pemantauan dan evaluasinya, baik yang bersifat jangka panjang, jangka menengah, dan jangka pendek.
(2)
Sistem perencanaan Politeknik Gorontalo menjadi acuan dasar bagi setiap organPoliteknik Gorontalo dan seluruh Sivitas Akademika dalam pembuatan program jangka panjang, jangka menengah, dan jangka pendek.
(3)
Jangka waktu perencanaan adalah sebagai berikut : a. Jangka panjang yaitu 20 tahun; b. Jangka menengah yaitu 5 tahun c. Jangka pendek untuk selama satu tahun anggaran.
(4)
Lingkup sistem perencanaan paling sedikit diwajibkan mencakup aspek-aspek Tridharma Perguruan Tinggi, yaitu pendidikan, penelitian,pengabdian kepada masyarakat, kepegawaian/keuangan dan aset.
(5)
Sistem perencanaan Politeknik Gorontalo dituangkan dalam bentuk dokumen perencanaan Politeknik Gorontalo, yaitu meliputi: a. Rencana Induk Pengembangan (RENIP), yang merupakan dokumen perencanaan jangka panjang; b. Rencana Strategis (Renstra), yang merupakan dokumen rencana jangka menengah; c. Rencana Kerja Manajerial (RKM) dan Rencana Kerja Anggaran (RKAT) Tahunan, yang merupakan dokumen perencanaan jangka pendek.
(6)
Dokumen sebagaimana dimaksud pada Ayat (4) dan (5) merupakan acuan perencanaan yang digunakan untuk menilai capaian kinerja Politeknik.
STATUTA
Hal 26
Pasal 21 Penyusunan Perencanaan Politeknik Gorontalo (1)
Rencana Induk Pengembangan (RENIP) Politeknik Gorontalo merupakan rencana jangka panjang yang disusun oleh Direktur , ditetapkan oleh Senat dan disahkan oleh Yayasan, sekurangkurangnya mencakup 5 (lima) aspek berikut: a. Rencana Induk Pengembangan Kelembagaan (RIPK) b. Rencana Induk Pengembangan Akademik (RIPA) c. Rencana Induk Pengembangan Penelitian (RIPP) d. Rencana Induk Pengembangan Pengabdian kepada Masyarakat (RIPPKM) e. Rencana Induk Pengembangan Sumberdaya (meliputi Masterplan Sarana dan Prasarana, Cetak Biru Sistem Informasi/ICT Blueprint, Masterplan Kawasan/Kampus).
(2)
Rencana Strategis (Renstra) Politeknik Gorontalo merupakan penjabaran Rencana Induk Pengembangan (RENIP) Politeknik Gorontalo berupa rencana jangka menengah yang dibuat oleh setiap Direktur pada masa awal jabatannya dan menguraikan secara menyeluruh rencana untuk mencapai tujuan jangka menengah Politeknik Gorontalo, yang diajukan kepada Yayasan untuk mendapatkan pengesahan paling lambat 4 (empat) bulan pada masa awal jabatan Direktur.
(3)
Rencana Kerja Manajerial (RKM) serta Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Politeknik Gorontalo merupakan rencana kerja dan anggaran tahunan untuk melaksanakan program kerja tahunan Politeknik Gorontalo yang merupakan penjabaran dari Rencana Strategis (Renstra) Politeknik Gorontalo, yang disusun oleh Direktur dan diajukan kepada Yayasan untuk mendapatkan pengesahan.
(4)
Ketentuan lebih lanjut mengenai sistem perencanaan diatur dalam Keputusan Direktur melalui pertimbangan senat dengan persetujuan Yayasan. Pasal 22 Pemantauan dan Evaluasi Perencanaan
(1)
Hasil pemantauan terhadap implementasi perencanaan dapat digunakan untuk melakukan tinjauan evaluasi dan penyesuaian pada perencanaan selanjutnya, baik jangka panjang, jangka menengah maupun jangka pendek.
STATUTA
Hal 27
(2)
Peninjauan Rencana Induk Pengembangan (RENIP) Politeknik Gorontalo dilakukan pada saat dilaksanakan penyusunan Rencana Strategis (Renstra) Politeknik Gorontalo.
(3)
Peninjauan Rencana Strategis (Renstra) Politeknik Gorontalo dilakukan pada saatdilaksanakan penyusunan Rencana Kerja Manajerial (RKM) serta Rencana Kerja Anggaran (RKA) Politeknik Gorontalo.
(4)
Evaluasi terhadap implementasi Rencana Kerja Manajerial (RKM) dan realisasi Rencana Kerja Anggaran (RKA) Politeknik Gorontalo dilakukan secara terukur berdasarkan ketercapaian kuantitas dan mutu proses maupun hasil penyelenggaraan Politeknik, yang tertuang dalam Kontrak Manajemen Direktur berserta organ perangkat Direktur.
STATUTA
Hal 28
BAB 8 STRUKTUR ORAGNISASI DAN TATA-KERJA Bagian Pertama Organ Umum Penyelenggaraan Politeknik Pasal 23 Organ Umum Penyelenggaraan Politeknik Gorontalo (1)
Organ umum penyelenggaraan Politeknik Gorontalo terdiri atas : a. Badan Penyelenggara b. Direktur c. Senat Politeknik
(2)
Badan Penyelenggara Politeknik Gorontalo adalah Yayasan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Gorontalo.
(3)
Direktur merupakan eksekutif yang bertanggung jawab atas tindakan operasional, melindungi kepentingan perguruan tinggi, mengambil keputusan eksekusi.
(4)
Yayasan Pengembangan Sumber Daya Manusia atau disingkat Yayasan PSDM Gorotalo atau disebut secara singkat sebagai Yayasan adalah Badan Penyelenggara Berbadan Hukum yang menyelenggarakan Politeknik Gorontalo.
(5)
Yayasan mendelegasikan penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi di Politeknik Gorontalo beserta kegiatan penunjangnya kepada Direktur.
(6)
Senat Politeknik adalah organ Politeknik yang merupakan badan normatif yang mempunyai kewenangan untuk memberikan rekomendasi kepada Direktur dalam menjalankan fungsi penetapan norma dan kebijakan akademik Politeknik Gorontalo serta pengawasan pelaksanaan norma dan kebijakan tersebut.
(7)
Senat memiliki sifat kolektif yang pada pengambilan keputusannya dilakukan bersama.
(8)
Senat Politeknik Gorontalo membantu Yayasan sebagai Badan Penyelenggara dalam proses pemilihan Direktur dengan memperhatikan aspirasi dari warga Politeknik Gorontalo.
(9)
Satuan pengawas internal yang dibentuk oleh pemimpin perguruan tinggi yang menjalankan fungsi pengawasan non-akademik untuk dan atas nama pemimpin perguruan tinggi
STATUTA
Hal 29
(10) Pimpinan dan anggota Badan Penyelenggara pada Ayat (1) huruf a tidak boleh merangkap jabatan sebagai pimpinan pada organ Politeknik Gorontalo pada Ayat (1) huruf b atau c. (11) Ketentuan mengenai struktur organisasi dan tata-kerja antar-organ Politeknik Gorontalo pada Ayat (1) diatur dengan Peraturan Yayasan. Pasal 24 Badan Penyelenggara (12) Organ Yayasan Pengembangan Sumber Daya Manusia sebagai Badan Penyelenggara terdiri atas: a. Pembina Yayasan b. Pengawas Yayasan; dan c. Pengurus Yayasan (13) Badan Penyelenggara dipimpin oleh Ketua Yayasan. Bagian Kedua Organisasi Perguruan Tinggi Politeknik Gorontalo Pasal 25 Direktur dan Wakil Direktur (1)
Pimpinan (Direktur dan Wakil Direktur) dan Senat Akademik Politeknik Gorontalo merupakan unsur utama yang berinteraksi secara akademik ) otoritas keilmuan bukan berkekuasaan eksekutif atau birokrasi.
(2)
Direktur adalah organ Politeknik Gorontalo yang memimpin penyelenggaraan dan pengelolaan Politeknik Gorontalo, dengan dibantu oleh sejumlah Wakil Direktur dan Ketua Jurusan/Program Studi.
(3)
Dalam memimpin penyelenggaraan dan pengelolaan Politeknik, kepada Direktur diberikan hak dan kewajiban, tugas dan wewenang, serta perangkat organisasi Politeknik sesuai dengan Statuta dan Peraturan Yayasan.
(4) Yayasan memberikan target-target kinerja yang harus dicapai oleh Politeknik dalam Kontrak Manajemen Politeknik secara berkala untuk setiap Tahun Akademik yang dipergunakan sebagai acuan evaluasi kinerja Direktur dan Politeknik. (5)
Direktur
dipilih,
diangkat,
dan
diberhentikan
oleh
Yayasan,
dengan
memperhatikan aspirasi Sivitas Akademika yang diusulkan melalui Senat Politeknik.
STATUTA
Hal 30
(6)
Direktur bertanggung jawab kepada Yayasan.
(7) Wakil Direktur dipilih, diangkat, dan diberhentikan oleh Direktur berdasarkan persetujuanYayasan. (8) Wakil Direktur Terdiri atas : a. Wakil Direktur Bidang Akademik b. Wakil Direktur Bidang Non-Akademi (9) Wakil Direktur bertanggung jawab kepada Direktur. (10) Masa jabatan Direktur dan Wakil Direktur adalah 4 (Empat) tahun, dan dapat dipilih kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan kedua. (11) Jabatan Direktur dan Wakil Direktur berakhir apabila: a. berakhir masa jabatannya; b. meninggal dunia; c. berhalangan tetap: d. mengundurkan diri; e. diberhentikan; atau f. melanggar kode etik Politeknik Gorontalo. (12) Direktur dan Wakil Direktur dilarang merangkap jabatan pimpinan struktural: a. pada badan hukum pendidikan lain atau Perguruan Tinggi lain; b. pada lembaga Pemerintah atau pemerintah daerah; c. pada partai politik; atau d. pada jabatan lainnya, yang dapat menimbulkan pertentangan kepentingan dengan kepentingan Politeknik Gorontalo. Pasal 26 Tanggung Jawab dan Kewenangan Senat (1)
Penetapan kebijakan, norma/etika, dan kode etik akademik;
(2)
pengawasan terhadap : a. Penerapan norma/etika akademik dan kode etik sivitas akademika; b. Penerapan ketentuan akademik c. Pelaksanaan penjaminan mutu perguruan tinggi paling sedikit mengacu pada standar nasional pendidikan tinggi. d. Pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan. e. Pelaksanaan tata tertib akademik.
STATUTA
Hal 31
f. Pelaksanaan kebijakan penilaian kinerja Dosen. g. Pelaksanaan proses pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. (3)
Pemberian
pertimbangan
dan
usul
perbaikan
proses pembelajaran,
penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat kepada pemimpin perguruan tinggi. (4)
Pemberian
pertimbangan
kepada
pemimpin
perguruan
tinggi
dalam
pembuakaan dan penutupan program studi. (5)
Pemberian Pertimbangan terhadap pemberian atau pencabuatan gelar dan penghargaan akademik.
(6)
Pemberian
pertimbangan
kepada
pemimpin
perguruan
tinggi
dalam
pengusulan profesor. (7)
Pemberian rekomendasi penjatuhan sanksi terhadap pelanggaran norrma, etika dan peraturan akademik oleh sivitas akademika kepada pemimpin perguruan tinggi. Pasal 27 Tanggung Jawab dan Kewenang Direktur
(1)
Direktur menyelenggarakan kegiatan Tridharma beserta seluruh kegiatan penunjangnya untuk menjamin peningkatan mutu akademik Politeknik Gorontalo secara berkelanjutan.
(2)
Direktur memiliki tugas dan kewenangan : a.
Menyusun dan/atau menetapkan kebijakan penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi sesuai visi, misi, nilai inti, dan tujuan Politeknik;
b.
Menyusun kebijakan dan norma penyelenggaraan akademik melalui pertimbangan Senat Politeknik;
c.
Menyusun statuta beserta perubahannya untuk diusulkan kepada koordinator Perguruan Tinggi Swasta (KOPERTIS) setelah mendapatkan rekomendasi senat untuk ditetapkan oleh Yayasan.
d.
Menyusun dan/atau mengubah rencana pengembangan jangka panjang.
e.
Menyusun rencana induk pengembangan dan/atau rencana strategis 5 (lima) tahun Politeknik Gorontalo untuk diusulkan dan ditetapkan oleh Yayasan;
STATUTA
Hal 32
f.
Menyusun dan/atau mengubah rencana kerja manajerial dan anggaran Politeknik Gorontalo untuk diusulkan dan ditetapkan oleh Yayasan;
g.
Menyusun dan/atau mengubah rencana kerja dan anggaran tahuan (rencana operasional) sesuai dengan pertimbangan senat.
h.
Mengelola penyelenggaraan Tridharma sesuai dengan rencana strategis serta rencana kerja manajerial dan anggaran Politeknik Gorontalo;
i.
Mengelola pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengen rencana kerja dan anggaran tahunan.
j.
Mengangkat dan/atau memberhentikan pimpinan unit kerja di bawah pemimpin
perguruan
tinggi
berdasarkan
ketentuan peraturan
perundang-undangan; k.
Mengusulkan pengangkatan dan pemberhentian pegawai kepada Yayasan;
l.
Menetapkan kode etik Dosen Politeknik Gorontalo;
m. Menetapkan kode etik Tenaga Kependidikan Politeknik Gorontalo; n.
Menetapkan kode etik Mahasiswa Politeknik Gorontalo;
o.
Menjatuhkan sanksi kepada sivitas akademika dan tenaga kependidikan yang
melakukan
pelanggaran
terhadap
norma, etika,
dan/atau
peraturan akademik berdasarkan rekomendasi Senat; p.
Menjatuhkan sanksi kepada dosen dan tenaga kependidikan yang melakukan pelanggaran sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan.
q.
Membina dan mengembangkan pendidik dan tenaga kependidikan,
r.
Menerima, memberhentikan, membina, dan mengembangkan mahasiswa;
s.
Menyelenggarakan
sistem
informasi
manajemen
berbasis teknologi
informasi dan komunikasi yang handal yang mendukung pengelolaan tridharma perguruan tinggi, akuntansi dan keuangan, kepersonaliaan, kemahasiswaan, kealumnian dan akuntansi, keuangan, kepersonaliaan, serta sarana dan prasarana; t.
menyampaikan dan mempertanggung jawabkan laporan Politeknik Gorontalo kepada Yayasan secara berkala; dan menyampaikan laporan penyelenggaraan Tridharma di Politeknik Gorontalo kepada Pemerintah secara berkala setiap semester, sesuai ketentuan perundang-undangan;
STATUTA
Hal 33
u.
Membina dan mengembangkan hubungan dengan alumni, Pemerintah, pemerintah daerah, pengguna hasil kegiatan tridharma perguruan tinggi, dan masyarakat;
v.
Mengelola seluruh anggaran Politeknik Gorontalo dan secara optimal memanfaatkannya untuk kepentingan Politeknik Gorontalo;
w. Menyelenggarakan pembukuan dan pelaporan keuangan Politeknik Gorontalo yang transparan dan akuntabel sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku; x.
Bertindak keluar kelembagaan Politeknik untuk dan atas nama Politekni Gorontalo;
y.
Mengusulkan pengangkatan Jabatan Fungsional Akademik kepada Menteri Melalui Koordinator Perguruan Tinggi Swasta Wilayah sesuai dengan Ketentuan perundangan-undangan;
z.
Membina dan mengembangkan hubungan baik Politeknik Gorontalo dengan alumni, pemerintah, dunia usaha, dunia industri, dan masyarakat serta mengembangkan jejaring nasional dan internasional;
aa. Memelihara keamanan, keselamatan, kesehatan, dan ketertiban kampus serta kenyamanan kerja untuk menjamin kelancaran kegiatan tridharma perguruan tinggi; bb. Dapat mengajukan usul penyusunan Peraturan Yayasan yang terkait Politeknik Gorontalo atau perubahannya kepada Yayasan; dan cc. Tugas lain sesuai kewenangan berdasarkan pertimbangan senat. (3)
Direktur tidak berwenang bertindak keluar mewakili Politeknik Gorontalo apabila: a.
Terjadi perkara di depan pengadilan antara Politeknik Gorontalo dan Direktur;
b.
Direktur mempunyai kepentingan yang bertentangan dengan Politeknik Gorontalo;
c.
Melakukan perbuatan yang melanggar ketentuan perundang-undangan; atau
d.
Melakukan perbuatan yang merugikan Politeknik Gorontalo dan/atau Yayasan.
STATUTA
Hal 34
(4)
Dalam hal terjadi keadaan sebagaimana dimaksud pada ayat (4), maka Yayasan menunjuk seseorang untuk mewakili kepentingan Politeknik Gorontalo. Pasal 28 Perangkat Direktur
(1) Dalam memimpin penyelenggaraan Politeknik sebagaimana Pasal 27, Direktur dibantu oleh unsur-unsur organisasi Politeknik yang merupakan perangkat Direktur sebagai berikut: a.
Minimal 2 (dua) orang Wakil Direktur yang terdiri atas Wakil Direktur Bidang Akademik dan Wakil Direktur Bidang Non-Akademik.
b.
Unit Pelaksanan Pendidikan
c.
Unit Pelaksana Penellitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat.
d.
Unit Pelaksanan Penjaminan Mutu
e.
Unit Pelaksaan Administrasi dan Ketatausahaan.
f.
Satuan audit internal;
g.
Pelaksana administrasi;
h.
Pelaksana akademik;
i.
Penunjang akademik;
j.
Pelaksana kemahasiswaan;
k.
Pengelola kelembagaan dan sumber daya manusia;
l.
Pengelola keuangan;
m.
Pengelola sarana dan prasarana;
n.
Pelaksana sistem informasi;
o.
Pelaksana studi pelacakan dan pengembangan karir;
p.
Pengelola kerjasama dan hubungan alumni;
q.
Pengelola satuan layanan publik.
(2) Ketentuan mengenai jumlah, nomenklatur dan persyaratan jabatan, serta rincian tugas dan wewenang Wakil Direktur beserta unsur-unsur organisasi Politeknik lainnya diatur dengan Peraturan Yayasan tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja yang diusulkan oleh Direktur sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
STATUTA
Hal 35
Pasal 29 Persyaratan, Pemilihan, dan Pengangkatan Direktur (1) Direktur harus memenuhi persyaratan sebagai berikut: a.
Warga Negara Indonesia;
b.
memiliki gelar pendidikan akademik minimal Master (S2) dari perguruan tinggi dalam negeri terakreditasi atau perguruan tinggi luar negeri yang diakui oleh Kementerian;
c.
memiliki jabatan fungsional akademik minimal Lektor aktif atau yang setingkat.
d.
maksimal berusia 60 (enam puluh) tahun pada saat dilantik menjadi Direktur;
e.
sehat jasmani dan rohani untuk menjalankan tugas sebagai Direktur menurut keterangan dokter dan psikologi;
f.
Tidak dalam proses perkara pidana yang diancam dengan hukuman 5 (lima) tahun atau lebih;
g.
Memiliki integritas diri yang baik yang memenuhi persyaratan sesuai fit dan proper test yang dilaksanakan Yayasan.
h.
Memiliki kompetensi manajerial.
i.
Memiliki rekam jejak serta reputasi akademik dan atau pernah menduduki minimal 2 (dua) macam jabatan pimpinan organisasi formal non partai politik.
(2) Pemilihan Direktur dilaksanakan oleh yayasan paling lambat 3 (tiga) bulan sebelum masa jabatan Direktur sebelumnya berakhir. (3) Yayasan menetapkan dan melantik Direktur paling lambat 3 (tiga) bulan setelah proses pemilihan selesai. (4) Direktur diangkat oleh yayasan setelah melalui proses pemilihan dari 3 (tiga) orang calon Direktur terbaik yang diusulkan oleh senat Politeknik. (5) Penetapan Direktur terpilih merupakan hak prerogatif yayasan. (6) Pemilihan 3 (tiga) orang calon Direktur terbaik yang diusulkan oleh senat Politeknik kepada yayasan ditentukan dari hasil dengar pendapat dan penilaian senat Politeknik yang dilakukan melalui musyawarah mufakat dan/atau melalui pemungutan suara dalam rapat pleno senat Politeknik terhadap 5 (lima) orang bakal calon Direktur terbaik.
STATUTA
Hal 36
(7) Penilaian,
musyawarah
mufakat
dan/atau
pemungutan
suara
untuk
mengusulkan 3 (tiga) orang calon Direktur pada rapat pleno senat Politeknik sebagaimana ayat (6) dilaksanakan oleh sedikitnya setengah dari jumlah keseluruhan anggota ditambah satu orang anggota senat Politeknik, dengan 1 (satu) hak suara per orang anggota apabila dilaksanakan pemungutan suara. (8) Acara dengar pendapat bakal calon Direktur sebagaimana ayat (6) merupakan rapat pleno senat Politeknik yang diperluas dengan menghadirkan perwakilan dosen, tenaga kependidikan, mahasiswa, dan alumni. Pasal 30 Senat Politeknik Gorontalo (1) Sebagai organ Politeknik yang merupakan badan normatif dengan tugas pokok untuk memberikan rekomendasi kepada Direktur dalam menjalankan fungsi penetapan norma dan kebijakan akademik Politeknik Gorontalo serta pengawasan pelaksanaannya sebagaimana Pasal 23, Senat Politeknik memiliki tugas sebagai berikut: a.
Mengusulkan rumusan arah kebijakan akademik dan pengembangan keilmuan di Politeknik, baik dalam penyelenggaraan pendidikan, penyusunan dan pelaksanaan program penelitian dan pengabdian masyarakat;
b.
Memberikan pertimbangan berkaitan dengan kurikulum yang akan diberlakukan;
c.
Mengusulkan
rumusan
norma
dan
tolok
ukur
penyelenggaraan
pendidikan tinggi; d.
Mengusulkan rumusan peraturan pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan di Politeknik;
e.
Mengusulkan rumusan pengembangan kontribusi keilmuan Politeknik untukIndonesia dan lingkup global;
f.
Merumuskan kebijakan penilaian prestasi akademik dan kecakapan serta kepribadian Sivitas Akademika;
g.
Memberikan pertimbangan kepada Direktur berkenaan kenaikan jabatan fungsional akademik dosen Lektor Kepala dan Guru Besar;
h.
STATUTA
Menyusun kode etik dan norma yang berlaku bagi Sivitas Akademika;
Hal 37
i.
Memberikan pertimbangan atas Rencana Induk Pengembangan, Rencana Strategis, Rencana Kerja Manajerial (RKM) Politeknik yang akan diusulkan oleh Direktur kepada Yayasan;
j.
Secara proaktif menjaring dan memperhatikan pandangan masyarakat akademik dan masyarakat umum terhadap perkembangan Politeknik;
k.
Memberikan pertimbangan kepada pimpinan Politeknik atas pelaksanaan kebijakan mutu dan tata kelola yang baik (GUG);
l.
Memberikan pertimbangan mengenai evaluasi kinerja Politeknik dan Rekomendasi kebijakan peningkatannya;
m.
Memberikan
pertimbangan
atas
hal-hal
yang
terkait
dengan
pengembangan kelembagaan Politeknik, seperti pembentukan, perubahan dan penutupanprogram studi, Jurusan; n.
Memberikan pertimbangan atas perumusan serta evaluasi pelaksanaan danpencapaian program-program Politeknik; atas permintaan Direktur dapat memberikan pertimbangan kepada Direktur tentang usulan Peraturan Politeknik;
o. (2)
Menyampaikan laporan kegiatan tahunan kepada Direktur.
Susunan Organisasi dan Keanggotaan Senat Politeknik Gorontalo : a) Anggota Senat Terdiri dari : 1. Direktur Politeknik Gorontaolo. 2. Wakil Direktur Politeknik Gorontaolo bidang akademik dan nonakademik. 3. Pimpinan unit pelaksana pendidikan (Jurusan/Program Studi). 4. Pimpinan Unit pelaksanan Penelitian dan Pengabdian kepada masyarakat. 5. Pimpinan Unit Penjaminan Mutu. 6. Pimpinan unit penunjang dan/atau unit pelaksana teknis bidang akademik. 7. Para Anggota perwakilan dosen senior yang lebih dari 5 tahun mengabdi, masing-masing 1 (satu) orang pada masing-masing jurusan/program studi b) Susuna Keanggotaan senat terdiri dari : 1. Ketua Merangkap Anggota 2. Sekretaris Merangkap Anggota
STATUTA
Hal 38
3. Anggota. (3) Ketua dan Sekretaris Senat dijabat oleh anggota yang bukan pemimpin perguruan tinggi dipilih dan dipilih melalui Rapat Pleno Senat. (4) Rapat-rapat senat sedikitnya terdiri dari : a.
Rapat Pleno Senat, yaitu pembahasan paripurna Senat untuk pengambilan keputusan atau kesepakatan bersama yang terkait tugas-tugas Senat secara kelembagaan;
b.
Rapat Pimpinan Senat, yaitu rapat yang memiliki bobot keputusan yang setara dengan Rapat Pleno Senat.
c.
Sidang Terbuka Senat, yaitu untuk melaksanakan penerimaan mahasiswa baru, wisuda kelulusan,serta dies natalis Politeknik Gorontalo.
(5)
Mekanisme dan Tata-Tertib Umum Pelaksanaan Tugas Senat adalah sebagai berikut: a.
Komisi Senat melaksanakan rapat komisi senat sesuai lingkup kerja komisi,dipimpin oleh Ketua dan Sekretaris Komisi Senat.
b.
Komisi Senat menyampaikan hasil rapat komisi senat kepada Ketua Senat melalui Sekretaris Senat, Rapat Pimpinan Senat dan atau Rapat Pleno Senat.
c.
Rapat Pimpinan Senat merupakan rapat yang diikuti oleh Ketua Senat, Sekretaris Senat, Anggota Ex-Officio.
(6)
Masa tugas para anggota Senat adalah 4 (empat) tahun, bersamaan dengan masa jabatan Direktur dan Wakil Direktur. Pasal 31 Program Studi
(1)
Program Studi adalah kesatuan kegiatan pendidikan dan pembelajaran yang memiliki kurikulum dan metode pembelajaran tertentu dalam satu jenis pendidikan akademik, pendidikan vokasi, dan/atau pendidikan profesi pada suatu jenjang pendidikan dalam bidang keilmuan di Jurusan.
(2)
Program Studi harus memiliki tujuan dan kekhasan pendidikan yang diselenggarakan,yang wajib disampaikan secara jelas kepada masyarakat luas, sekurang-kurangnya dalam bentuk pernyataan mengenai profil lulusan (Program Educational Objectives) dan kompetensi lulusan (Student Learning
STATUTA
Hal 39
Outcomes). (3)
Mutu penyelenggaraan Program Studi wajib dijaga sekurang-kurangnya dapat memenuhi dan ditingkatkan secara berkelanjutan agar melampaui kriteria minimal Standar Nasional Pendidikan Tinggi.
(4)
Penjaminan mutu program studi dilaksanakan dengan menerapkan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) dengan standar tertentu dan Sistem Penjaminan Mutu Eksternal (SPME) melalui akreditasi nasional dan internasional.
(5)
Latar belakang atau motivasi pengusulan pembukaan Program Studi di PoliteknikGorontalo
sekurang-kurangnya
mencakup
butir-butir
analisis
kelayakan (feasibility analysis) berikut: a.
Program diploma hendaknya memiliki acuan keberadaan program studi yang sejenis menurut nomenklatur program studi nasional maupun pada lingkup internasional, yang diperkuat dengan telah terdapatnya asosiasi program studi yang sejenis atau terkait, masyarakat ilmiah pada program studi terkait yang telah memiliki media publikasi dan konferensi ilmiah, serta asosiasi profesi lulusan program studi yang terkait, atau berdasarkan ijin penyelenggaraan yang diberikan oleh Pemerintah.
b.
Program studi memiliki kejelasan dan kekhasan profil lulusan (Program Educational Objectives) dan kompetensi lulusan (Student Learning Outcomes) yang tidak tumpang tindih dengan Program Studi yang sedang diselenggarakan di Politeknik.
c.
Kebutuhan masyarakat atau industri saat ini atau antisipasi masa depan, antara lain: i.
kompetensi lulusan yang sangat dibutuhkan oleh masyarakat atau industri;
d.
ii.
kontribusi kepakaran atau ilmu pengetahuan bagi masyarakat;
iii.
badan pengetahuan (body of knowledge).
Peran Program Studi dalam masyarakat keilmuan nasional atau internasional, yaitu: i.
kontribusi lulusan pada bidang ilmunya;
ii.
kontribusi Program Studi dalam pengembangan keilmuan bagi masyarakat nasional maupun internasional.
STATUTA
Hal 40
e.
Kelayakan Program Studi untuk dapat terselenggara secara berkelanjutan (sustainable), sekurang-kurangnya mencakup: i.
Kesesuaian dengan visi dan misi Politeknik;
ii.
Jaminan penyerapan lulusan Program Studi oleh para pengguna lulusan
secara
berkelanjutan
maupun
kemampuan
untuk
berwirausaha, sebagai bentuk tanggung jawab moral (moral obligation)
Politeknik
terhadap
program
pendidikan
yang
diselenggarakan. iii.
Rencana penyelenggaraan dan pengembangan Tridharma di lingkungan Program Studi, dalam jangka panjang, jangka menengah, dan jangka pendek.
iv.
Dukungan masyarakat akademik yang berkeahlian sama atau terkait dengan Program Studi, yang berada di lingkungan ataupun di luar Jurusan;
v.
Ketersediaan sumberdaya dosen, sarana dan prasarana serta dukungan keuangan yang dapat menunjang penyelenggaraan Program Studi.
vi.
Dapat memenuhi seluruh ketentuan dan persyaratan pembukaan program studi sesuai ketentuan perundang-undangan.
vii. (6)
Rekomendasi Senat Politeknik.
Program Studi dipimpin oleh Ketua Program Studi yang dapat dibantu oleh seorang Sekretaris Program Studi.
(7)
Ketua Program Studi dan Sekretaris Program Studi dapat menyusun kelompok fungsional dosen homebase untuk mendukung penyelenggaraan Program Studi dalam urusan: a. akademik dan kurikulum; b. tugas akhir/proyek akhir/(capstone design); c. asistensi perkuliahan dan praktikum/laboratorium/bengkel/studio; d. kerja praktek lapangan/magang (internship); e. kemahasiswaan dan alumni; f. penjaminan mutu dan akreditasi;
(8)
Politeknik dapat membentuk satuan pelaksana akademik yang berfungsi untukmembantu penyelenggaraan Program Studi di Jurusan dengan lingkup
STATUTA
Hal 41
khusus, yaitu: a.
untuk mengelola admisi, penjaminan mutu, dan pengembangan kelembagaan pendidikan diploma;
b.
untuk mengelola perkuliahan tahun pertama, perkuliahan tingkat dasar, dan perkuliahan matakuliah umum/Politeknik;
(9)
Ketentuan lanjut mengenai tatacara pembukaan dan penutupan Program Studi diatur dengan Keputusan Direktur tersendiri.
STATUTA
Hal 42
BAB 9 PENYELENGGARAAN TRIDARMA PERGURUAN TINGGI Bagian Pertama PENDIDIKAN Pasal 32 Penyelenggaraan Program Pendidikan (1)
Politeknik Gorontalo menyelenggarakan jenis program pendidikan akademik, program pendidikan vokasi, dan pendidikan profesi dalam bidang-bidang ilmu pengetahuan, teknologi dan seni, sesuai visi dan misi Politeknik Gorontalo.
(2)
Politeknik Gorontalo menyelenggarakan program pendidikan vokasi yang terdiri atas jenjang program pendidikan Ahli Pratama, Ahli Muda, Ahli Madya, dan Sarjana Sains Terapan, serta dapat pula dikembangkan dengan penyelenggaraan jenjang program pendidikan Terapan yang lebih tinggi.
(3)
Politeknik Gorontalo menyelenggarakan program pendidikan profesi yang terdiri atas jenjang program pendidikan Profesi, Spesialis dan Subspesialis.
(4)
Ketentuan lebih lanjut mengenai penyelenggaraan program pendidikan akademik, vokasi dan profesi sebagaimana pada ayat (1) sampai (4) di atas diatur dengan memperhatikan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia, Standar Nasional Pendidikan Tinggi, ketentuan perundang-undangan lain yang terkait, serta acuan pendidikan tinggi internasional yang bersesuaian, melalui Keputusan Direktur. Pasal 33 Kurikulum
(1)
Kurikulum pendidikan tinggi merupakan seperangkat rencana dan pengaturan mengenai tujuan, isi, dan bahan ajar serta metode yang digunakan sebagai pedoman penyelenggaraan kegiatan pembelajaran untuk mencapai tujuan Pendidikan Tinggi.
(2)
Kurikulum sebagaimana dimaksud pada Ayat (1) dikembangkan untuk setiap Program Studi yang mencakup pengembangan kecerdasan intelektual, akhlak mulia, keahlian, dan keterampilan dengan mengacu pada Standar Nasional Pendidikan Tinggi dan ketentuan perundang-undangan lain yang terkait.
STATUTA
Hal 43
(3)
Program-program pendidikan sebagaimana pada Pasal 31 diselenggarakan dengan kurikulum yang dikembangkan berdasarkan visi – misi – tujuan Politeknik Gorontalo, visi – misi – tujuan program studi, lingkup keilmuan program studi, profil lulusan yang dihasilkan (Program Educational Objectives), kompetensi lulusan (Student Learning Outcomes) yang mencakup capaian perilaku, kemampuan, dan keahlian keras (hardskill) dan halus (softskill), tantangan 44egar, regional dan global, dengan menyesuaikan kemampuan dan pengembangan sumber daya Politeknik, serta paling sedikit memenuhi Standar Nasional Pendidikan Tinggi.
(4)
Kurikulum ditinjau secara berkala dan komprehensif sesuai kebutuhan serta perkembangan keilmuan dan keprofesian di tingkat nasional, regional, dan internasional, baik dalam jangka pendek, jangka menengah maupun jangka panjang.
(5)
Ketentuan mengenai pengembangan dan peninjauan kurikulum, diatur dalam Keputusan Direktur tentang Pedoman Pengembangan Kurikulum.
(6)
Ketentuan mengenai isi kurikulum program studi dalam setiap periode pemberlakuan ditetapkan melalui Keputusan Direktur tentang Pemberlakuan Kurikulum Program Studi di Politeknik Gorontalo.
(7)
Ketentuan mengenai implementasi kurikulum pendidikan, tahun akademik, standar penyelenggaraan pendidikan, dan syarat kelulusan dari suatu program studi diatur dalam Keputusan Direktur. Pasal 34 Bahasa Pengantar
(1)
Bahasa Indonesia merupakan bahasa pengantar resmi yang digunakan dalam kegiatan penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi dan sistem administrasi di Politeknik Gorontalo dengan penggunaan bahasa asing sebagai penunjang.
(2)
Bahasa Inggris, Bahasa Arab, dan/atau bahasa asing lainnya dapat digunakan dalam pelaksanaan program kegiatan Tridharma.
STATUTA
Hal 44
Pasal 35 Seleksi Mahasiswa Baru (1)
Politeknik Gorontalo menerima mahasiswa berkewarganegaraan Indonesia dan/atau asing sebagai peserta didik sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
(2)
Kebijakan dan ketentuan mengenai penyelenggaraan seleksi dan penerimaan mahasiswa baru diatur dalam Keputusan Direktur.
(3)
Setiap jalur seleksi dan penerimaan mahasiswa baru diselenggarakan dengan prinsip - prinsip tatakelola Politeknik.
(4)
Kuota penerimaan mahasiswa baru dalam setiap penyelenggaraan seleksi ditetapkan melalui Keputusan Direktur setelah mendapatkan persetujuan Yayasan Pasal 35 Transkrip Akademik dan Keterangan Pendamping Ijazah
(1)
Politeknik Gorontalo menerbitkan Transkrip Akademik yang merupakan satu kesatuan dokumen dan tak terpisahkan dengan ijazah, yang menjelaskan kelulusan dan daftar nilai matakuliah yang telah ditempuh lulusan sesuai kurikulum program studi, ditulis dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris, ditandatangani oleh Direktur.
(2)
Politeknik Gorontalo menerbitkan Surat Keterangan Pendamping Ijazah (SKPI) atau Diploma Supplement yang merupakan satu kesatuan dokumen dan tak terpisahkan dengan ijazah dan Transkrip Akademik, yang menyatakan kualifikasi lulusan dalam bentuk narasi deskriptif, sesuai capaian pembelajaran dari program studi yang dirumuskan dengan sedikitnya mengacu pada Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia, antara lain memuat penjelasan tentang kemampuan kerja, penguasaan pengetahuan, dan sikap/moral seorang lulusan, sehingga mudah dimengerti oleh pengguna lulusan di dalam maupun luar negeri.
Bagian Kedua
STATUTA
Hal 45
Penelitian Pasal 36 Azaz danTujuan Penelitian (1)
Politeknik Gorontalo wajib mendukung, memfasilitasi, dan mendorong kegiatan penelitian sebagai bentuk kebebasan berpikir, kebebasan akademik, dan tanggung jawab akademik Sivitas Akademika.
(2)
Politeknik Gorontalo menyelenggarakan penelitian secara terpadu dengan misi pendidikan dan misi pengabdian kepada masyarakat
(3)
Politeknik Gorontalo mengembangkan penelitian yang bertujuan untuk : a.
mengembangkan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni, serta untuk memperkaya pembelajaran dan khazanah keilmuan;
b.
meningkatkan
kemandirian,
kemajuan,
daya
saing,
kesejahteraan
masyarakat, dan mutu kehidupan manusia; c.
memenuhi kebutuhan strategis pembangunan nasional;
d.
meningkatkan peran Politeknik Gorontalo dalam pengembangan inovasi dan
e.
kewirausahaan berbasis penelitian untuk meningkatkan kemajuan bangsa;
f.
sebagai indikator tingkat kemajuan Politeknik Gorontalo serta kemajuan dan tingkat peradaban bangsa;
g.
mendorong masyarakat Indonesia menjadi masyarakat berpengetahuan. Pasal 37 Tatakelola Penelitian
(1)
Penelitian di Politeknik Gorontalo dilaksanakan dalam bentuk program penelitian monodisiplin, interdisiplin, dan multidisiplin.
(2)
Penelitian dikembangkan baik secara mandiri oleh Politeknik Gorontalo maupun melalui kerja sama dengan lembaga, badan usaha, dan/atau kerja sama nasional dan/atau internasional sesuai ketentuan perundang-undangan.
(3)
Hasil penelitian Sivitas Akademika Politeknik Gorontalo wajib disebarluaskan melalui seminar, publikasi, dan/atau paten yang didukung Politeknik Gorontalo, kecuali hasil penelitian yang bersifat rahasia, mengganggu, atau membahayakan kepentingan umum.
STATUTA
Hal 46
(4)
Hasil penelitian Sivitas Akademika yang diterbitkan dalam jurnal internasional dapat memperoleh paten untuk dimanfaatkan di industri, teknologi tepat guna, dan/atau hasilnya digunakan sebagai sumber belajar.
(5)
Pendanaan program penelitian berasal dari Politeknik Gorontalo dan/atau pihak eksternal sebagai hibah atau atas dasar kerjasama dengan Politeknik Gorontalo.
(6)
Politeknik Gorontalo mengalokasikan untuk pembiayaan kegiatan penelitian internal sedikitnya 10 % (sepuluh persen) dari anggaran biaya operasional.
(7)
Politeknik Gorontalo berhak menggunakan pendapatan yang diperoleh dari kegiatan penelitian dan pemanfaatan hasil penelitian untuk pengembangan Politeknik Gorontalo.
(8)
Ketentuan lanjut mengenai kebijakan penelitian diatur dalam Keputusan Direktur berdasarkan pertimbangan senat. Pasal 38 Kelembagaan Penelitian
(1)
Direktur membentuk pusat atau lembaga yang mengelola penelitian bidang ilmu tertentu atau kajian strategis yang berkesinambungan sesuai dengan visi dan misi Politeknik.
(2)
Pusat
atau
lembaga
penelitian
dibentuk
dengan
mempertimbangkan
ketersediaan sumberdaya penelitian di Politeknik Gorontalo, memperhatikan pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni, serta ditujukan untuk menjawab kebutuhan masyarakat saat ini dan di masa depan. (3)
Kebijakan dan pembentukan pusat atau lembaga penelitian ditetapkan dengan Keputusan Direktur. Bagian Ketiga Pengabdian Kepada Masyarakat Pasal 39 Azas Penyelenggaraan Pengabdian Kepada Masyarakat
(1)
Pengabdian kepada masyarakat merupakan salah satu implementasi misi Politeknik dalam bentuk layanan dan/atau kerja sama dengan masyarakat, sesuai dengan kompetensi akademik yang dimiliki.
STATUTA
Hal 47
(2)
Orientasi kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah penerapan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni berbasis penalaran ilmiah dan karya penelitian untuk memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan kehidupan bangsa, serta
untuk
meningkatkan
peran
serta
Politeknik
Gorontalo
dalam
memberdayakan dan memajukan masyarakat. (3)
Kegiatan pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan secara terpadu dengan kegiatan pendidikan dan penelitian.
(4)
Hasil pengabdian dan layanan kepada masyarakat digunakan sebagai proses pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni, proses pengayaan sumber belajar dan/atau untuk pembelajaran, pematangan, dan pengayaan pengalaman Sivitas Akademika. Pasal 40 Tatakelola Pengabdian Kepada Masyarakat
(1)
Layanan kepada masyarakat merupakan kegiatan Sivitas Akademika dalam mengamalkan dan membudayakan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni, dengan mengedepankan prinsip nirlaba dan tidak berorientasi kepada keuntungan, yang ditujukan untuk kepentingan sosial maupun publik.
(2)
Pengabdian dan layanan kepada masyarakat dilakukan dalam berbagai kegiatan sesuai budaya akademik, keahlian, dan otonomi keilmuan Sivitas Akademika serta kondisi sosial budaya masyarakat, dengan memegang prinsip Tata-kelola Politeknik Yang Baik.
(3)
Ketentuan lanjut mengenai kebijakan pengabdian kepada masyarakat diatur dengan Keputusan Direkturmelalaui pertimbangan senat. BAB 10 DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN Pasal 41 Status Kepegawaian
1)
Pegawai Politeknik Gorontalo terdiri dari dosen, tenaga kependidikan dan karyawan administrasi..
2)
Status kepegawaian dosen Politeknik Gorontalo terdiri dari:
STATUTA
Hal 48
a.
Dosen Tetap Yayasan (DTY), yaitu dosen yang diangkat oleh Yayasan sebagaipegawai tetap, calon pegawai tetap, atau pegawai professional berdasarkan kontrak berjangka waktu tertentu.
b.
Dosen Tidak Tetap (DTT) atau disebut juga Dosen Luar Biasa (DLB), yaitu dosen perguruan tinggi mitra Politeknik Gorontalo yang ditugaskan membantu pelaksanaan kegiatan pembelajaran di Politeknik Gorontalo dalam suatu kerangka kerjasama kelembagaan untuk jangka waktu satu semester.
c.
Dosen Tamu, yaitu dosen perguruan tinggi mitra Politeknik Gorontalo yang ditugaskan membantu pelaksanaan kegiatan pembelajaran di Politeknik Gorontalo untuk suatu atau beberapa pertemuan perkuliahan Pasal 42 Hak dan Kewajiban Pegawai
1)
Bagi seluruh pegawai Politeknik Gorontalo diberikan hak berupa: a. penghasilan yang terdiri dari berbagai komponen gaji, tunjangan, fasilitas, jaminan sosial, bonus, dan emolumen lain dengan besaran yang ditentukan menurut jenis status kepegawaian, jabatan, kepangkatan dan golongan, penugasan, beban kerja secara terukur, dan evaluasi terhadap kinerja pelaksanaan tugas; b. penghargaan atas prestasi dan masa kerja yang dicapai; c. promosi sesuai rekam jejak penugasan dan prestasi; d. pembinaan rekam jejak penugasan dan karir; e. pernaungan kelembagaan dan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas; f. cuti sesuai keperluan dan aturan.
2)
Bagi seluruh pegawai Politeknik Gorontalo diberikan kewajiban untuk: a.
melaksanaan tugas yang diberikan oleh Politeknik Gorontalo dengan sebaik-baiknya;
b.
menghasilkan prestasi kerja dengan capaian kinerja setinggi-tingginya sesuai penugasan bidang dan lingkup penugasan;
c.
STATUTA
menjaga nama baik dan citra Politeknik Gorontalo;
Hal 49
d.
berkontribusi dan berperan serta positif dalam menciptakan suasana akademik maupun suasana kerja yang kondusif bagi pelaksanaan tugas dan penyelenggaraan Tridharma di lingkungan kampus.
e.
menaati seluruh tata-tertib dan disiplin pegawai, peraturan Politeknik Gorontalo maupun Yayasan, kode etik, panduan perilaku, dan aturan kepegawaian, serta menerima sanksi apabila melakukan pelanggaran;
3)
Ketentuan lanjut mengenai hak dan kewajiban pegawai berikut aturan-aturan lain yang bersifat khusus diatur dalam Peraturan Yayasan dan Peraturan Politeknik Gorontalo. Pasal 43 DOSEN
1)
Dosen Politeknik Gorontalo adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, atau seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat pada atau untuk Politeknik Gorontalo.
2)
Dosen Politeknik Gorontalo memiliki tugas dan kewajiban sebagai berikut: a.
Sebagai anggota Sivitas Akademika dan pendidik, dosen memiliki tugas mentransformasikan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni yang dikuasainya kepada mahasiswa dengan mewujudkan suasana belajar dan pembelajaran, sehingga mahasiswa aktif mengembangkan potensinya.
b.
Sebagai ilmuwan, dosen memiliki tugas mengembangkan suatu cabang ilmupengetahuan, teknologi, dan seni melalui penalaran dan penelitian ilmiah serta menyebarluaskannya.
c.
Secara perseorangan atau berkelompok, dosen wajib menulis buku ajar atau buku teks, yang diterbitkan oleh atau atas nama Politeknik Gorontalo dan/atau publikasi ilmiah sebagai salah satu sumber belajar dan untuk pengembangan budaya akademik serta pembudayaan kegiatan baca tulis bagi Sivitas Akademika.
d.
STATUTA
Sebagai profesional, dosen memiliki kewajiban untuk mencapai kualifikasi
Hal 50
pendidikan formal dan jabatan fungsional akademik setinggi-tingginya untukmeningkatkan kuantitas dan mutu pelaksanaan tugas Tridharma, sehinggameningkatkan reputasi Politeknik Gorontalo, Jurusan, homebase program studi, homebase kelompok keahlian maupun pribadi yang bersangkutan. e.
Dosen Politeknik Gorontalo wajib memiliki pendidikan formal minimal setingkat Magister dan jabatan fungsional akademik minimal Asisten Ahli, dan wajib untuk meningkatkannya
sesuai ketentuan perundang-
undangan. f.
Kualifikasi dosen Politeknik Gorontalo didasarkan pada pengalaman dan masa kerja, rekam jejak penugasan, pendidikan formal dan jabatan fungsional akademik dengan menjaga linieritas dengan rekam jejak penugasan Tridharma, menurut ketentuan perundangundangan.
g.
Kewenangan dan penugasan dosen dalam pelaksanaan Tridharma di Politeknik Gorontalo ditetapkan sesuai ketentuan perundang-undangan.
h.
Dosen Politeknik Gorontalo wajib memiliki status kepegawaian tertentu sesuai Pasal 41 Ayat (2) dan harus tercatat dalam Sistem Informasi Pendidikan Tinggi Nasional.
i.
Ketentuan
lanjut
mengenai
persyaratan,
tatacara
pengangkatan,
kualifikasi, jabatan, dan wewenang dosen diatur dengan Peraturan Yayasan dan Peraturan Politeknik Gorontalo. Pasal 44 Tenaga Kependidikan 1)
Tenaga Kependidikan Politeknik Gorontalo disebut juga Tenaga Penunjang Akademik (TPA) adalah anggota masyarakat dengan keahlian kerja atau ketrampilan tertentu yang mengabdikan diri dan diangkat dengan tugas utama menunjang penyelenggaraan Pendidikan Tinggi di Politeknik Gorontalo.
2)
Menurut jenis keahliannya, tenaga kependidikan terdiri dari tenaga administrasi,pustakawan, pranata komputer, laboran, teknisi, dan TPA lainnya.
3)
Kualifikasi tenaga kependidikan didasarkan pada pengalaman dan masa kerja, rekam jejak penugasan, dan sertifikasi sesuai jenis keahlian kerja tertentu.
STATUTA
Hal 51
4)
Ketentuan
lanjut
mengenai
persyaratan,
tatacara
pengangkatan,
pola
pembinaan, kualifikasi, jabatan, dan wewenang tenaga kependidikan diatur dengan Peraturan Yayasan dan Peraturan Politeknik Gorontalo, sesuai ketentuan perundang-undangan. BAB 11 MAHASISWA DAN ALUMNI Pasal 45 Mahasiswa 1)
Mahasiswa Politeknik Gorontalo adalah peserta didik pada program Pendidikan Tinggi yang terdaftar di Politeknik dan dicatatkan pada Sistem Informasi Pendidikan Tinggi Nasional.
2)
Persyaratan menjadi mahasiswa Politeknik Gorontalo, tatacara, berikut hak dan kewajibannya diatur dengan Keputusan Direktur.
3)
Mahasiswa sebagai anggota Sivitas Akademika: a.
diposisikan sebagai insan dewasa yang memiliki kesadaran sendiri dalam mengembangkan potensi diri di Politeknik Gorontalo untuk menjadi intelektual, ilmuwan, praktisi, dan/atau profesional.
b.
secara
aktif
mengembangkan
pembelajaran,pencarian pengembangan,
potensinya
kebenaran
danpengamalan
ilmiah,
suatu
dengan dan/atau
cabang
ilmu
melakukan penguasaan, pengetahuan,
teknologi, dan/atau seni untukmenjadi ilmuwan, intelektual, praktisi, dan/atau profesional yang berbudaya luhur. c.
memiliki kebebasan akademik dengan mengutamakan penalaran dan akhlak muliaserta bertanggung jawab sesuai dengan budaya akademik.
4)
Mahasiswa berhak mendapatkan layanan pendidikan sesuai dengan bakat, minat, potensi, dan kemampuannya.
5)
Mahasiswa dapat menyelesaikan program pendidikan sesuai dengan kecepatan belajar masing-masing dan tidak melebihi ketentuan batas waktu yang ditetapkan Politeknik.
STATUTA
Hal 52
6)
Mahasiswa berkewajiban menjaga etika dan menaati norma Pendidikan Tinggi untuk menjamin terlaksananya Tridharma dan pengembangan budaya akademik.
7)
Mahasiswa mengembangkan bakat, minat, dan kemampuan dirinya melalui kegiatan kokurikuler dan ekstrakurikuler sebagai bagian dari proses Pendidikan, yang dapat dilaksanakan melalui organisasi kemahasiswaan. Pasal 46 KESEJAHTERAAN MAHASISWA
1)
Politeknik Gorontalo mengupayakan kesejahteraan mahasiswa dalam berbagai bentuk kegiatan kemahasiswaan, fasilitas umum, serta beasiswa dan bantuan biaya pendidikan.
2)
Ketentuan lanjut mengenai kesejahteraan mahasiswa diatur dengan Keputusan Direktur, yaitu meliputi: a.
Persyaratan, hak, kewajiban, dan tata-tertib penggunaan fasilitas umum.
b.
Jenis,
bentuk,
sifat
dan
kelembagaan
kegiatan
atau
organisasi
kemahasiswaan. c.
Persyaratan, hak, dan kewajiban mahasiswa untuk mendapatkan beasiswa atau bantuan biaya pendidikan. Pasal 47 Kegiatan Dan Organisasi Kemahasiswaan
1)
Jenis-jenis kegiatan kemahasiswaan meliputi kepemimpinan, keprofesian, kerohanian, kebudayaan, olahraga, kewirausahaan, dan penalaran.
2)
Kegiatan kemahasiswaan Politeknik Gorontalo berfungsi untuk : a.
mewadahi kegiatan mahasiswa dalam mengembangkan bakat, minat, dan potensi;
b.
mengembangkan
berbagai
kompetensi
keahlian
halus
(softskill),
kreativitas, kepekaan sosial, daya kritis, keberanian, kepemimpinan, dan jiwa kebangsaan; memenuhi kepentingan dan kesejahteraan mahasiswa; dan
STATUTA
Hal 53
c.
mengembangkan tanggung jawab sosial melalui pengabdian kepada masyarakat.
3)
Kepada
mahasiswa
diwajibkan
ikut
serta
dalam
berbagai
kegiatan
kemahasiswaan yang dicatat dalam suatu Transkrip Aktivitas Kemahasiswaan (TAK). 4)
Organisasi kemahasiswaan Politeknik Gorontalo adalah organisasi yang didirikan dari, dijalankan oleh dan ditujukan untuk mahasiswa, yaitu sebagai kelembagaan untuk berbagai kegiatan kemahasiswaan.
5)
Organisasi kemahasiswaan Politeknik Gorontalo diwajibkan untuk: a.
memenuhi persyaratan organisasi kemahasiswaan Politeknik Gorontalo;
b.
memiliki pengesahan pendirian organisasi melalui Keputusan Direktur;
c.
memiliki kepengurusan organisasi yang disahkan melalui Keputusan Direktur;
d.
memiliki subdomain situs jejaring yang aktif pada domain Politeknik Gorontalo.
6)
Ketentuan lanjut mengenai persyaratan, pembinaan, hak dan kewajiban organisasi kemahasiswaan serta kegiatan kemahasiswaan diatur dengan Keputusan Direktur. Pasal 48 Alumni
1)
Alumni Politeknik Gorontalo adalah seseorang yang pernah menempuh dan dinyatakan lulus pendidikan pada program studi di Politeknik Gorontalo.
2)
Alumni Politeknik Gorontalo tergabung dalam suatu organisasi ikatan alumni Politeknik Gorontalo yang bertujuan untuk membina hubungan antar-alumni dan hubungan alumni dengan alma-mater dalam rangka mendukung pencapaian tujuan Politeknik Gorontalo.
STATUTA
Hal 54
BAB 12 SARANA DAN PRASARANA Pasal 49 Standar Sarana dan Prasarana 1)
Sarana dan Prasarana yang dimiliki oleh Politeknik Gorontalo dikelola dan didayagunakan secara optimal untuk kepentingan pelaksanaan Tridharma, kegiatan penunjang akademik, dan satuan layanan publik yang relevan untuk mencapai tujuan Politeknik Gorontalo.
2)
Politeknik Gorontalo memiliki sarana untuk melaksanakan Tridharma yang meliputi:
3)
a.
perabot;
b.
peralatan pembelajaran;
c.
media pembelajaran;
d.
buku dan sumber belajar lain;
e.
peralatan laboratorium pembelajaran;
f.
peralatan laboratorium penelitian;
g.
peralatan peribadatan;
h.
peralatan klinik kesehatan;
i.
peralatan kegiatan kemahasiswaan;
j.
teknologi informasi dan komunikasi;
k.
instalasi listrik;
l.
pengolahan limbah dan sampah;
m.
perlengkapan lain yang diperlukan.
Politeknik Gorontalo memenuhi prasarana untuk melaksanakan Tridharma yang meliputi: a.
Ruang terbuka hijau;
b.
Ruang kelas;
c.
Ruang pimpinan perguruan tinggi;
d.
Ruang dosen;
e.
Ruang tata usaha;
f.
Ruang perpustakaan;
g.
Gedung atau ruang laboratorium;
h.
Tempat ibadah;
STATUTA
Hal 55
i.
Prasarana olah raga;
j.
Prasarana kegiatan dan organisasi kemahasiswaan;
k.
Asrama dan rumah tamu;
l.
Kantin dan pusat bisnis;
m.
Klinik kesehatan;
n.
Ruang publik tertutup dan terbuka;
o.
Pertamanan dan kolam resapan air;
p.
Lahan perparkiran;
q.
Jalan dalam dan luar kampus serta penghubung antar gedung; dan lain-lain.
4)
Penyediaan jumlah maupun mutu masing-masing jenis sarana dan prasarana untuk memenuhi kebutuhan keseluruhan jumlah mahasiswa, dosen, tenaga kependidikan, dan semua jenis layanan di Politeknik Gorontalo disesuaikan dengan atau lebih baik dari ketentuan Standar Nasional Pendidikan Tinggi Nasional. Pasal 50 Pengelolaan Sarana dan Prasarana
1)
Sarana dan prasarana di Politeknik Gorontalo dikelola secara profesional dalam suatu kerangka perencanaan, pembangunan, penggunaan, perawatan, dan pengembangan dengan memperhatikan visi dan misi Politeknik Gorontalo yang ingin mengembangkan dirinya sebagai kampus berkelas dunia.
2)
Pengelolaan sarana dan prasarana di Politeknik Gorontalo dilaksanakan dengan mengutamakan
keselamatan,
kebersihan,
kesehatan,
kenyamanan
dan
keamanan untuk dapat mendukung pelaksanaan kegiatan Tridharma dan keseharian seluruh penggunanya. 3)
Penggunaan dan pemanfaatan lahan di lingkungan Politeknik Gorontalo harusmemperhatikan tata guna lahan, estetika, kelestarian lingkungan dan konservasi alam.
4)
Politeknik Gorontalo melindungi dan melestarikan sarana maupun prasarana yang memiliki nilai sejarah.
STATUTA
Hal 56
5)
Ketentuan
lanjut
mengenai
perencanaan,
pembangunan,
penggunaan,
perawatan, dan pengembangan serta penggunaan sarana dan prasarana Politeknik Gorontalo diatur dengan peraturan Yayasan. BAB 13 Kekayaan dan Pendanaan Pasal 51 Jenis Kekayaan dan Pendanaan 1)
Sumber kekayaan dan pendanaan awal Politeknik Gorontalo berasal dari YayasanPengembangan Sumber Daya Manusia.
2)
Selain sumber kekayaan dan pendanaan sebagaimana dimaksud pada Ayat (1), Politeknik Gorontalo dan satuan organisasi di lingkungan Politeknik Gorontalo dapat memperoleh kekayaan dan pendanaan dari: a.
Pendapatan dari Biaya Pendidikan;
b.
Pendapatan lain dalam bentuk kerjasama, hibah, maupun bantuan yang berasal dari Pemerintah, masyarakat, ataupun sumber lain yang sah; dan
c. 3)
Dana Abadi.
Kekayaan Politeknik Gorontalo terdiri atas: a.
benda tetap;
b.
benda bergerak; dan
c.
kekayaan intelektual;
yang terbukti sah dianggap sebagai milik Politeknik Gorontalo, yang bersumber dari anggaran pendapatan dan belanja Direktur dan/atau berasal dari perolehan lainnya yang sah sesuai dengan ketentuan peraturan Yayasan dan peraturan perundangundangan. 4)
Kekayaan intelektual sebagaimana dimaksud pada Ayat (3) huruf c terdiri atas paten, hak cipta, merk, desain industry, dan hak kekayaan intelektual lain, baik dimiliki seluruh maupun sebagian oleh Politeknik Gorontalo, sesuai ketentuan perundangan-undangan.
5)
Semua kekayaan sebagaimana dimaksud pada Ayat (3) diakui dan dicatat sebagai asset atau kekayaan Politeknik Gorontalo.
STATUTA
Hal 57
Pasal 52 Pengelolaan Kekayaan dan Pendanaan 1)
Pengelolaan kekayaan dan pendanaan Politeknik Gorontalo dilaksanakan secara mandiri dan terpadu oleh Direktur dengan memperhatikan prinsip efektifitas, efisiensi, akuntabilitas dan transparansi dalam suatu sistem, tatakelola dan prosedur pengelolaan yang mengacu pada sistem perencanaan dan pengelolaan kekayaan dan pendanaan Politeknik Gorontalo.
2)
Sistem pengelolaan dan perencanaan sebagaimana pada Ayat (1) wajib ditujukan
untuk
mendukung
pencapaian
dan
peningkatan
mutu
penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi di Politeknik Gorontalo. 3)
Kekayaan dan pendanaan digunakan secara langsung dan/atau tidak langsung untuk: a.
Penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi di Politeknik Gorontalo; dan
b.
Penggunaan lain yang sah dan sesuai visi dan misi Politeknik Gorontalo, dengan sisa hasil kegiatan yang ditujukan untuk mendukung kegiatan pada Ayat (3) huruf a.
4)
Direktur dapat melimpahkan wewenang pengelolaan kekayaan dan pendanaan yang dimaksud pada Ayat (3) kepada pimpinan satuan kerja di lingkungan Politeknik Gorontalo dengan mempertimbangkan efektivitas dan efisiensi manajemen di Politeknik Gorontalo.
5)
Pengelolaan kekayaan dan pendanaan Politeknik Gorontalo dilaksanakan secara mandiri, transparan dan akuntabel.
6)
Ketentuan lanjut mengenai perencanaan, tatacara perolehan, penggunaan, serta pengelolaan kekayaan dan pendanaan Politeknik Gorontalo diatur dengan Peraturan Yayasan dan Peraturan Direktur, sesuai ketentuan perundangundangan.
STATUTA
Hal 58
Pasal 53 Usulan Penggunaan Dana dan Pembiayaan Politeknik Gorontalo 1)
Usulan penggunaan dana Direktur tertuang dalam Rencana Kerja Manajerial (RKM) dan Rencana Kerja Anggaran (RKA) Tahunan yang diajukan oleh Direktur kepada Ketua Dewan Pengurus Yayasan Pengembangan Sumber Daya Manusia (YPSDM).
2)
Rencana Kerja Manajerial (RKM) dan Rencana Kerja Anggaran (RKA) Tahunan disahkan oleh Yayasan, paling lambat tanggal 31 Desember sebelum tahun anggaran yang bersangkutan.
3)
Apabila usulan Rencana Kerja Manajerial (RKM) dan Rencana Kerja Anggaran (RKA) Tahunan belum disahkan oleh Yayasan sebagaimana pada Ayat (2), Direktur dapat menjalankan kegiatan operasional dengan mengacu kepada Rencana Kerja Anggaran tahun sebelumnya, dengan menunda kegiatan investasi hingga disahkannya usulan keseluruhan.
4)
Belanja Politeknik Gorontalo terdiri atas unsur-unsur pembiayaan sesuai dengan struktur biaya yang dituangkan dalam RKA tahunan.
5)
Belanja
Politeknik
Gorontalo
sebagaimana
dimaksud
pada
Ayat
(4)
dikelompokkan dalam pengeluaran operasional dan pengeluaran investasi, sesuai kebutuhan Direktur. 6)
Belanja Politeknik Gorontalo direalisasikan dengan mempertimbangkan kebutuhan dan kemampuan pendanaan dari pendapatan yang akan diterima dari Direktur dan sumber pendanaan lain yang tidak mengikat.
7)
Belanja Politeknik Gorontalo sebagaimana dimaksud pada Ayat (5) mematuhi kewajiban perpajakan dan perundang-undangan lain yang terkait, serta memperhatikan kaidah penjaminan mutu pendidikan internal maupun eksternal.
8)
Ketentuan lanjut mengenai usulan penggunaan dana dan pembiayaan Politeknik Gorontalo diatur dengan Peraturan Yayasan dan Peraturan Direktur.
STATUTA
Hal 59
Pasal 54 Standar Pembiayaan 1)
Standar pembiayaan adalah kriteria minimal mengenai komponen dan besaran biaya operasional pendidikan tinggi per mahasiswa per tahun atau disebut dengan standar satuan biaya operasional pendidikan tinggi yang diperlukan untuk melaksanakan kegiatan pendidikan agar dapat memenuhi Standar Nasional Pendidikan Tinggi secara teratur dan berkelanjutan, sesuai ketentuan perundang-undangan.
2)
Realisasi biaya operasional pendidikan tinggi dihitung secara periodik setiap tahun untuk setiap program studi maupun keseluruhan Direktur untuk diperbandingkan dengan ketentuan Standar Nasional Pendidikan Tinggi dan akreditasi program studi maupun institusi sebagaimana pada Ayat (1);
3)
Evaluasi terhadap realisasi dan standar satuan biaya operasional pendidikan tinggi sebagaimana pada Ayat (1) dipergunakan sebagai dasar untuk pengalokasian biaya operasional pada Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Tahunan serta untuk penetapan Biaya Penyelenggaraan Pendidikan (BPP) yang ditanggung oleh Mahasiswa.
4)
Biaya Pendidikan di Politeknik Gorontalo ditetapkan untuk setiap tahun masuk/angkatan mahasiswa melalui suatu Keputusan Direktur berdasarkan persetujuan Yayasan. Pasal 55 Pengendalian Anggaran dan Pengelolaan Keuangan
1)
Pengelolaan pendanaan dan pendapatan Politeknik Gorontalo dan satuan organisasi Politeknik Gorontalo wajib dicatat dalam suatu Sistem Informasi Manajemen Keuangan.
2)
Penerimaan keuangan Politeknik Gorontalo dan satuan organisasi di lingkungan Politeknik Gorontalo adalah pendapatan yang sesuai dengan ketentuan Peraturan Yayasan dan Peraturan Direktur.
3)
Pelaksanaan pembiayaan kegiatan di Politeknik Gorontalo didasari oleh azasazas tepat anggaran, tepat manfaat, tepat prioritas, tepat sasaran, tepat jadwal, dan tepat prosedur.
STATUTA
Hal 60
4)
Pengelolaan
keuangan
Politeknik
Gorontalo
dilaksanakan
dengan
memperhatikan prinsip kehati-hatian (prudent), sesuai ketentuan standar operating procedure (SOP) pengelolaan keuangan dan prinsip Tatakelola Direktur Yang Baik (Good University Governance). 5)
Untuk memantau dan mengevaluasi berjalannya pengelolaan keuangan, Direktur membentuk sistem dan satuan kerja yang merupakan bagian dari sistem
pengendalian
dan
pengawasan
internal
Politeknik
Gorontalo
sebagaimana pada Pasal 18 statuta ini. 6)
Pencatatan pengelolaan pendanaan dan pendapatan dalam Sistem Informasi Manajemen Keuangan sebagaimana pada Ayat (1) merupakan bagian dari mekanisme penyusunan laporan keuangan Politeknik Gorontalo, baik untuk keperluan internal maupun untuk laporan pertanggung jawaban penggunaan dana kepada Yayasan. Pasal 56 Pertanggung Jawaban Penggunaan Dana
1)
Pertanggung jawaban pengelolaan pendanaan dan pendapatan Politeknik Gorontalo kepada Yayasan Pengembangan Sumber Daya Manusia (YPSDM) disampaikan dalam bentuk Laporan Keuangan secara berkala.
2)
Penyusunan laporan keuangan sebagaimana dimaksud pada Ayat (1) mengacu pada ketentuan standar akuntansi keuangan yang lazim digunakan untuk lembaga pendidikan tinggi dan diaudit oleh lembaga akuntan publik independen.
3)
Ketentuan lanjut mengenai mekanisme pertanggungjawaban pengelolaan pendanaan dan pendapatan serta laporan keuangan diatur dalam Peraturan Yayasan.
STATUTA
Hal 61
BAB 14 PENGHARGAAN Pasal 57 Penghargaan Politeknik 1)
Direktur dapat memberikan penghargaan kepada seseorang atau lembaga yang dipandang berjasa luar biasa bagi ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni, kebudayaan kemasyarakatan, atau kemanusiaan dan memberikan kontribusi terhadap kemajuan Politeknik Gorontalo.
2)
Ketentuan lanjut tentang kriteria dan bentuk Penghargaan Politeknik Gorontalo diatur dengan Keputusan Direktur, BAB 15 PENUTUP Pasal 58 Penutup
1)
Dengan diberlakukannya Statuta dalam Keputusan ini, maka statuta yang dipergunakan sebelumnya dinyatakan tidak berlaku.
2)
Statuta dalam keputusan ini berlaku seak tanggal ditetapkannya.
Ditetapkan di : Gorontalo Pada Tanggal : Januari 2016 a.n Dewan Pengurus Yayasan Pengembangan Sumber Daya Manusia KETUA,
DR. Weni Liputo,MM
STATUTA
Hal 62
