http://www.mb.ipb.ac.id
DAFTAR IS1
LEMBAR PENGESAHAN ...........................................................
.i
PERNYATAAN...........................................................................
ii
RIWAYAT HIDUP................................................................... KATA PENGANTAR ...... ...... ...... ............... ...... ............ ...... ...........
iii v
DAFTAR IS1 .........................................................................
vi
DAFTAR TABEL ...... ...... ............ ...... ...... ...... ...... ... ......... .............. viii DAFTAR GAMBAR ... ... ...... ... ... ... ......... ............... ......... ................ x DAFTAR LAMPIRAN..................................................................... BAB I
xi
PENDAHULUAN A. Latar belakang... ......... ...... ...... ...... . .. .
. . . . 1 B. ldentifikasi masalah...... ...... ...... ...... ...... . . . ........ 4 C. Perumusan masalah............... ...... ...... ...... ......... ... ... 6 D. Tujuan dan manfaat penelitian........................... ........ 8
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
..
A. Kerangka Teor~t~k ...... ... ...... ...... ...... ...... ...... .............7 1. Pengertian organisasi dan struktur organisasi...... ... .. 10 2. Komponen struktur organisasi............ ... ............ ... 10 3. Faktor-faktor pembentuk Struktur Organisasi............ 12 4. Faktor-faktor yang mempengaruhi penyusunan
Struktur organisasi... ........................................... 16 5. Efektifitas organisasi............................ 6. 7.
. .......... 20 Sistem kerja...... ...... ............... 21 Disain organisasi............................... . . . 23
8. Beberapa pilihan disain organisasi... ...................... 27 9. Dampak perubahan lingkungan terhadap struktur
organisasi.........................................................31
http://www.mb.ipb.ac.id
BAB
Ill
METODOLOGI PENELlTlAN A . Obyek lokasi penelitian............................................. 35
.. ..
BAB IV
B. Waktu penelrt~an ......................................................
35
C . Metode penelit~an ....................................................
35
D . Jenis dan sumber data ............................................. E. Responden.......................................................... F. Teknik pengolahan data............................................ G. Teknik analisis data .................................................
36 37 38 40
PROFIL ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH A . Sejarah singkat........................................................
45
B. Struktur organisasi...................................................
46
1. Struktur organisasi Biro Kepegawaian..................... 46
2'. Struktur organisasi Badan Kepegawaian Daerah....... 49 C . Lingkup kegiatan.....................................................
52
1. Kedudukan........................................................
52
2 . Tugas pokok...................................................... 52 3. Funysi.............................................................. D. Sumber daya manusia............................................. BAB V
52 54
HASlL PEMBAHASAN A . Karakteristik responden..........................................
57
B. Kondisi efektifitas organisasi Badan Kepegawaian Daerah Propinsi DKI Jakarta ..................................... 64 C. Faktor-faktor struktur organisasi yang berkorelasi
terhadap efektifitas organisasi................................... D. lmplikasi kebijakan.................................................. BAB VI
84 96
KESIMPULAN DAN SARAN A . Kesimpulan...........................................................103 B. Saran.................................................................. 106
DAFTAR PUSTAKA...................................................................... 108 LAMPIRAN................................................................................... vii
110
http://www.mb.ipb.ac.id
DAFTAR TABEL
Nomor
Halaman
Teks
Hubungan Potensial Organisasi..................................... 15 Penemuan Woodward menaenai teknoloni, - . struktur dan keefektifanstruktur.. ..................................................... 18 Kuesioner tentang nilai-nilai bersaing untuk menilai kinerja . . organrsasl................................................................ 21 Perbedaaan antara struktur mekanistik dengan organik.. .... 26 Contoh tabel pengelompokan jawaban ............................ 38 Nilai jawaban responden. Variabellfaktor yang dipertanyakan............................................................. 41 Nilai dan ranking jawaban responden. Variabellfaktor yang dipertanyakan..................................................... 41 Ranking variabel dependen dan independen jawaban responden ................................................................ 42 Jumlah pegawai Badan Kepegawaian Daerah menurut bidang pendidikan............................ . : . ..................... 54 Jumlah pegawai Badan Kepegawaian Daerah menurut pendidikan dan golongan.............................................. 55 Komposisi responden menurut umurnya.......................... 57 ~ o m ~ o s responden isi menurut golongan kepangkatannya... 58 Komposisi responden menurut pengalamannya di bidang kepegawaian...........................................................59 Komposisi responden menurut pengalamannya di Badan Kepegawaian Daerah Propinsi DKI Jakarta ....................... 60 Komposisi responden menurut jabatannya ........................ 61 Komposisi responden menurut tingkat pendidikannya......... 62 Hasil analisis rentang kriteria kondisi efektifitas organisasi Badan Kepegawaian Daerah Propinsi DKI Jakarta menurut pendapat seluruh responden.......................................... 65 Hasil analisis rentang kriteria kondisi efektifitas Badan Kepegawaian Daerah Propinsi DKI Jakarta menurut responden dengan umur 40 tahun ke bawah..................... 67 Hasil analisis rentang kriteria kondisi efektifitas Badan Kepegawaian Daerah Propinsi DKI Jakarta menurut menurut responden dengan umur di atas 40 tahun ............. 68 Hasil analisis rentana kriteria kondisi efektifitas Badan Kepegawaian ~ a e r aPropinsi i DKI Jakarta menurut responden dengan golongan kepangkatan lllb ke bawah..... 70 Hasil analisis rentang kriteria kondisi efektifitas Badan Kepegawaian Daerah Propinsi DKI Jakarta menurut responden dengan golongan kepangkatan di atas lllb. ........ 71 Hasil analisis rentang kriteria kondisi efektifitas Badan Kepegawaian Daerah Propinsi DKI Jakarta menurut responden dengan pengalaman kepegawaian 10 tahun ke bawah.................................................................... 73
-
http://www.mb.ipb.ac.id
Hasil analisis rentang kriteria kondisi efektifitas Badan Kepegawaian Daerah Propinsi DKI Jakarta menurut responden dengan pengalaman kepegawaian di atas 10 tahun.................................................................... 73 Hasil analisis rentang kriteria kondisi efektifitas Badan Kepegawaian Daerah Propinsi DKI Jakarta menurut responden dengan pengalaman di Badan Kepegawaian : Daerah 10 tahun ke bawah............................................ 75 Hasil analisis rentang kriteria kondisi efektifitas Badan Kepegawaian Daerah Propinsi DKI Jakarta menurut responden dengan pengalaman di Badan Kepegawaian Daerah di atas 10 tahun................................................ 76 Hasil analisis rentang kriteria kondisi efektifitas Badan Keoeaawaian Daerah Prooinsi DKI Jakarta menurut , " responden dengan jabatan staf ....................................... 77 Hasil analisis rentang kriteria kondisi efektifitas Badan Kepegawaian Daerah Propinsi DKI Jakarta menurut responden dengan jabatan sebagai pejabat struktural. ........ 78 Hasil analisis rentang kriteria kondisi efektifitas Badan Kepegawaian Daerah Propinsi DKI Jakarta menurut responden dengan pendidikan SLTA ke bawah................. 80 Hasil analisis rentang kriteria kondisi efektifitas Badan Kepegawaian Daerah Propinsi DKI Jakarta menurut responden dengan pendidikan di atas SLTA..................... 81 Hasil analisis korelasi Ranks Spearman antara efektifitas organisasi dengan struktur organisasi beserta faktorfaktornya menurut pendapat seluruh responden................ 85 Hasil analisis korelasi Ranks Spearman antara efektifitas organisasi dengan struktur organisasi beserta faktorfaktornya menurut umur responden................................. 86 Hasil analisis korelasi Ranks Spearman antara efektifitas organisasi dengan struktur organisasi beserta faktorfaktornya menurut umur golongan kepangkatannya............ 87 Hasil analisis korelasi Ranks Spearman antara efektifitas organisasi dengan struktur organisasi beserta faktorfaktornya menurut pengalamannya di kepegawaian............88 Hasil analisis korelasi Ranks Spearman antara efektifitas organisasi dengan struktur organisasi beserta faktorfaktornya menurut pengalamannya di Badan Kepegawaian . Daerah...................................................................... 89 Hasil analisis korelasi Ranks Spearman antara efektifitas organisasi dengan struktur organisasi beserta faktorfaktornya menurut jabatannya ........................................ 90 Hasil analisis korelasi Ranks Spearman antara efektifitas organisasi dengan struktur organisasi beserta faktorfaktornya menurut pendidikannya................................... 91 Penetapan nilai skor tingkat korelasi antara efektifitas organisasi dengan struktur organisasi beserta faktor pembentuknya............................................................94
http://www.mb.ipb.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Nomor 1. 2.
3. 4.
5. 6.
Te ks
Halaman
Model efektifitas organisasi........................................... 20 Kerangka pemikiran penelitian....................................... 33 Bagan struktur organisasi Biro Kepegawaian Propinsi DKI Jakarta............................................................... 47 Bagan struktur Badan Kepegawaian Daerah Propinsi 50 DKI Jakarta............................................................... Komposisi pegawai BKD menurut jenis kelamin.................53 Komposisi pegawai BKD menurut pangkat1Golongan.......... 54
http://www.mb.ipb.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Teks
Nomor 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Halaman
Rekapitulasi pendapat responden atas kuesioner .. penelltian................................................................. 110 Penentuan skor efektifitas organisasi dan faktorfaktor kelembagaannya............................................... 112 Analisis rentang kriteria efektifitas organisasi untuk 114 seluruh responden.. ................................................... Analisis rentang kriteria efektifitas organisasi menurut umur responden............................................ 116 Analisis rentana kriteria efektifitas oraanisasi menurut pangkat golongan responden.. ......................... 118 Analisis rentang kriteria efektifitas organisasi menurut pengalaman responden di bidang kepegawaian............................................................ 120 Analisis rentang kriteria efektifitas organisasi menurut pengalaman responden di Badan . Kepegawaian Daerah (dahulu Biro Kepegawaian)............ 122 Analisis rentang kriteria efektifitas organisasi menurut jabatan responden......................................... 124 Analisis rentang kriteria efektifitas organisasi menurut pendidikan dan responden.............................. 126 Analisis korelasi Ranks Spearman pendapat 128 seluruhresponden................................................ Analisis korelasi Ranks Spearman pendapat responden menurut umur responden............................. 129 Analisis korelasi Ranks Spearman menurut pangkat golongan responden...................................... 131 Analisis korelasi Ranks S~earmanmenurut pengalaman responden di bidang kepegawaian............... 133 Analisis korelasi Ranks Spearman menurut pengalaman responden di bidang Badan Kepegawaian Daerah.. ................................................ 135 Analisis korelasi Ranks Spearman menurut jabatan responden..................................................... 137 Analisis korelasi Ranks Spearman menurut pendidikan responden.. ............................................... 139 140 Kuesioner.................................................................
-
-
