Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Danielle Krekels °1962, °1962,24 24jaar jaaringenieursexpert ingenieursexpertmet met >8.000 ingenieursingenieurs& wetenschappelijke profielen
- Studiebureau (1985-1994) - Ingenieursselectiebureau (1989-1994) - Alprocor: Coördinatiebureau ingenieurs (1996-nu) - ScienceCo: coördinatiebureau wetenschappers (2007-nu)
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Inhoud Wat zijn DE ESSENTIËLE KERNTALENTEN van kenniswerkers op het vlak van creativiteit & innovatie i.f.v. nieuwe producten/diensten?
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Vierledige aanpak: 1. Wat zijn KernTalenten? 2. Hoe bepalen & herkennen? 3. Essentiële KernTalenten voor INNOVATIEVE CREATIVITEITrollen? 4. Hoe KernTalenten optimaal inzetten, maximaal doen renderen & beroep op kunnen blijven doen? 18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Belang = u bekend: Kenniswerkers = bepalend voor creatieve & innovatieve producten/diensten/processen
toekomst bedrijf!
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten
Luister nu even naar het Verhaal van Etshu…
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Verhaal = parafrasering symbool van de 'Rode Aap‘ uit Jef Staes' Staes boek: “Mijn organisatie is een oerwoud” (ISBN 978-90-209-7186-6) over innovatie innovatie: wat errond hangt, erbij komt kijken, kan worden geïnitieerd, hoe vakkundig gewurgd… 18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Vermijd de Rode AapAap-moord Innovatieve ideeën: moeten de kans krijgen tot levensvatbaarheid te groeien zonder in de kiem te worden gesmoord om diverse (drog)redenen door mensen die zich bedreigd voelen in hun eigen functie/kennis/macht/ rol/status/toekomst/... 18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten 'Dat is allemaal aardig en wel maar… wat zijn we daar nu mee?’ Waar zitten de Etshu's die Rode Apen concipiëren? Hoe herken ik ze? Hoe schakel ik ze in waardoor ze volop ideeën spuien? Waar is die omgeving waarin ze rare rode vissen vinden om Rode Apen mee te kweken? Hoe breng ik ze tot volle wasdom en vermijd ik dat ze voortijdig worden geëlimineerd door mijn eigen managers die even onontbeerlijk zijn in tal van afdelingen van mijn bedrijf?
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Via de KernTalentenmethode komen we al een heel eind… Ontstaan: >20 jaar geleden door van ingenieurs honderden keren dingen te horen als:
'als kind was ik ook al zo', 'als kind speelde ik al met autootjes, ontwierp circuits, schikte ik boeken, verzorgde ik mijn poppen, bouwde ik ingewikkelde constructies met m'n Lego's' enz. 18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Een AHAAHA-Erlebnis, chaos & entropie, >8000 ingenieurs/wetenschappers van over de hele wereld, psychologen e.a. profielen & 24 jaar verder: 23 KernTalenten gedefinieerd a.h.v. favoriete speelgoed/spelletjes/ activiteiten/interesses in kindertijd tss 4-ca. 12 j (begin puberteit)
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Let op: Graag met Lego’s spelen = niet: in bouw moeten gaan werken! of Professor worden omdat je graag veel las! maar: Lego, radio's/wekkers uit elkaar halen, meccano, poppenkleertjes haken of breiden, koken, enz. staat wél voor het KernTalent:
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten “Technisch--Pragmatisch Functionele “Technisch Creativiteit” Dit KernTalent bevat deze componenten: 'hands on, oog voor functionele details, doel- & resultaatgerichtheid, trouble shooting & problem solving, gaan voor efficiënter, beter & performanter, gericht op nut, maak- & tastbaarheid en goede brainstormer'
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten NB: - Een goede loodgieter, - een prima hersenchirurg en - een gepassioneerde onderhoudsingenieur hebben alvast dit KernTalent met elkaar gemeen...
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten
Je werd niet “Technisch“Technisch-Pragmatisch Functioneel Creatief” omdàt je graag met de Legos (enz.) speelde, maar omgekeerd!
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Je speelde graag met de Lego’s omdàt die componenten: ‘hands on, oog voor functionele details, doeldoel- & resultaatgerichtheid, trouble shooting & problem solving, gaan voor efficiënter, beter & performanter, gericht op nut, maakmaak- & tastbaarheid en goede brainstormer' (die dus al in je persoonlijkheid zitten) juist door die Lego’s worden aangesproken daarom deed je ‘t dolgraag! 18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten - Je las dus graag omdàt je van nature pro-actief breed geïnteresseerd bent! - Je speelde graag met circuits & de bijhorende autootjes omdàt dat je gevoel voor structuur & organisatie aanspreekt! - Je schilderde graag omdat je out of the box denkt en nieuwe/mooie dingen wil maken!
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Gelooft u het niet? Lijkt het wat al te simpel? Probeer eens ‘n kind tegen zijn zin ‘graag’ met iets te laten spelen ... Vergelijk ‘s gezinnen met meerdere kinderen … Kijk ‘ns wat kids zonder speelgoed doen – bv. enkel met een takje v/e boom kunnen spelen:
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten - de ene maakt er een prachtige tekening mee in het zand… - een ander gebruikt ‘t om er iets mee ineen te knutselen of iets te repareren… -een derde zal ‘t als een imaginair autootje over een i/h zand getekend circuit laten racen… drie verschillende KernTalenten!
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten De KernTalentenmethode onderscheidt 23 KTN. 3 hebben direct betrekking op verschillende soorten & vormen van creativiteit creativiteit: 1. Technisch-Pragmatisch Functionele Creativiteit 2. Origineel-Innovatieve & Artistieke Creativiteit 3. Cerebraal-Grenzenloze Fantasievolle Creativiteit
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten De 'geboren uitvinder' bezit alle drie CreativiteitCreativiteit-Kerntalenten sterk, sterk maar: ook nog heel wat andere KTN nodig om tot finaal, verkoopbaar product/dienst te komen!
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten - People management (resultaten doen halen op humane manier - max. motivatie) - Technisch talent (infrastructuur, equipment) - Structuur & overzicht (organisatie, logistiek) - Strategisch inzicht (doel & middelen bepalen, lange termijnvisie) - Verkoopstalent, - Enz.
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Onze uitvinder zélf heeft ook nog andere KTN: - waardoor hij ook een goede teamplayer is of juist een Einzelgänger - plus een chaoot of juist een zeer geordend man - plus een theoretisch expert of juist een trial & error ingesteld ontdekker - plus een rasverkoper of juist niet - plus een ideaal presentator van zijn idee of niet - enz.
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten
Tijd voor pragmatisch realisme! - Niemand is goed in àlles. - Niemand doet alles even graag. - Niemand doet alles even goed.
Men excelleert niet op zwakke punten...
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Zelfs de meest multigetalenteerden hebben ideale “speeltuinconstellatie” nodig om al competenties, vaardigheden, talenten & KernTalenten te doen renderen! Churchill was een nobele onbekende gebleven als hij zijn fabelachtige strategisch talent niet had kunnen tonen in WO II. En ja: zijn zus vertelde later, ifv zijn biografie, dat hij als kind al met soldaatjes speelde ☺!
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Vergeet: Door 'opleiding' v/e notoir Einzelgänger een goede teamplayer te maken of: Van een theoretisch ingestelde M/V met twee linkerhanden een groot practicus… Dus: - ken uw mensen, VOOR ze in dienst komen! - ken uzelf! - zet in op sterktes, niet op zwaktes (ROI) 18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Zwaktes? aanvullen door sterktes anderen! Uw ROI zal er wel bijvaren! En niet alleen de uwe, ook die van henzelf: - goesting & intrinsieke motivatie stijgt (denk aan eigen inzet bij dingen die u graag doet t.o.v. uw motivatie bij taken die u liever niet zou doen maar er “nu eenmaal bij moet nemen”...)
- afwezigheden dalen - samenwerkingen lopen vlotter
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Hoe weet u of u uitvinders in huis hebt? Waar zitten ze? Hoe detecteert u tot welke rollen ze in staat zijn? Hun groeipotentieel? Hun natuurlijke intrinsieke motivatie? Hoe ze het beste tot resultaten komen? Wat kunt u doen?
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten 1. Breng de talenten van uw medewerkers gedetailleerd in kaart 2. Maak elke medewerker vertrouwd met zijn eigen specifieke talentenprofiel 3. Breng van hieruit loopbaanverwachtingen, wensen en ambities in kaart 4. Definieer de groeipaden in overeenkomst met de mogelijkheden en wensen van beide partijen
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten 5. HR-beleid integreert de resultaten i/e bredere benadering van talent management, waar performance management, carrièremanagment, competentiemanagment en ontwikkeling beter op elkaar afgestemd zijn 6. Op basis van deze profielen worden geselecteerde medewerkers gericht gecoacht voor bepaalde rollen
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten Wat kan de vzw CoreTalents concreet voor u doen? 1. Profiel-analyse in een R&D-afdeling 2. Inventaris mogelijke mis-fits tussen profielen & rollen 3. In kaart brengen van aanpassingen die profielen, rollen & talenten beter op elkaar afstemmen 4. Stappenplan voor implementatie van betere match tussen rollen & talenten
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
Creativiteit, Innovatie & KernTalenten CoreTalents vzw = KernTalentenbepaling & talentenprojecten www.coretalents.be Alprocor = coördinatie ingenieurselecties (BE) www.alprocor.com ScienceCo = coördinatie wetenschappers (EU, WW) www.scienceco.com
18-12-2009
CoreTalents ©
www.CoreTalents.be
