COMMENTS FROM BELGIUM ON THE FIRST BELGIAN WORKING CONDITIONS SURVEY CHRISTIAN DENEVE
DIRECTOR‐GENERAL MINISTRY OF EMPLOYMENT BELGIUM
Arbeidsenquêtes in België
Arbeidsenquêtes in België Waarom het beroep op en de bijkomende ondersteuning van de vijfjaarlijkse enquête van EUROFOUND?
Arbeidsenquêtes in België Meten is weten, een lacune op het Belgische federale vlak
Arbeidsenquêtes in België Veel arbeidsenquêtes in alle Gewesten behalve dit van Brussel Hoofdstad
Arbeidsenquêtes in België ¾Arbeidsenquêtes vooral over gezondheid en dan nog enkel de psychosociale aspecten ervan ¾WOCCQ ¾Arbeidsbeleving (VBBA) Vécu du travail ¾Werkbaarheidsbarometer ¾…
Arbeidsenquêtes in België ¾ Het Ervaringsfonds operationeel in 2005 ¾ Subsidies aan werkgevers om de arbeidsvoorwaarden te verbeteren van oudere werknemers voor het behoud in de ondernemingen ¾ Nood aan meten van werkbaarheid ¾ Waarbij een evenwicht werknemer‐arbeid wordt betracht
¾ Een instrument dat rekening houdt met alle aspecten, ook met veiligheid: de VOW/QFT ¾ Meer info: www.ervaringsfonds.be
Arbeidsenquêtes in België ¾Dus ontwikkeling en verbetering van bestaande instrumenten ¾Stimuleren van werkgevers om die instrumenten te gebruiken ¾Maar geen verleden, in opbouw, complementair aan de vijfjaarlijkse enquête want niet alle arbeidsvoorwaarden zijn gevat ¾Geen vergelijking met andere lidstaten
Arbeidsenquêtes in België De Communautaire strategie 2007‐2012 veiligheid en gezondheid op het werk
Arbeidsenquêtes in België In de Lissabonstrategie hebben de lidstaten erkend dat het garanderen van de arbeidskwaliteit en –productiviteit aanzienlijk kan bijdragen tot meer economische groei en werkgelegenheid. Zo kan het ontbreken van doeltreffende bescherming van de gezondheid en veiligheid op het werk leiden tot absenteïsme als gevolg van arbeidsongevallen en beroepsziekten en tot permanente invaliditeit veroorzaakt door het werk.
Arbeidsenquêtes in België Meten is weten, een lacune op het vlak van welzijn op het werk ook in Europa?
Arbeidsenquêtes in België Er moeten nieuwe instrumenten worden ontwikkeld om de resultaten en inspanningen van alle actoren te meten, zowel op nationaal als op Europees niveau, om een goede follow‐up van de uitvoering van deze strategie en dus van het effect op de werkvloer te garanderen.
Arbeidsenquêtes in België De nationale strategie inzake welzijn op het werk 2008‐2012
Arbeidsenquêtes in België ¾De nationale strategie inzake welzijn op het werk 2008‐2012 ¾12 projecten, het twaalfde project=een nationale enquête over welzijn op het werk organiseren
Arbeidsenquêtes in België ¾De vijfjaarlijkse enquête EUROFOUND ¾ Representatief voor de sectoren ¾Kwalitatieve gegevens bekomen door diepte interviews ¾Mbt. alle arbeidsvoorwaarden ¾Vergelijking met de andere Lidstaten ¾onderzoek de vijf volgende jaren ¾Herhaling van een nationale enquête om de 2/3 jaar
Arbeidsenquêtes in België ¾Aanvulling door een 2‐jaarlijkse enquête VOW/QFT door de beroepsvereniging van arbeidsgeneesheren ¾Eerste maal 2009 ¾Door regelmatige bevraging van de PA/arbeidsgeneesheren (en andere PA’s?)
VOW/QFT : zes modulen evenwicht werknemers‐arbeid • Module 1 : psychosociale aspecten ¾ Betreft: Arbeidsritme en –organisatie, gebruik van de kennis en leermogelijkheden, sociale ondersteuning, deelname aan het beslissingsproces, moeilijkheid tegenover wijzigingen van het takenpakket, jobonzekerheid, arbeidsvreugde, noodzaak van recuperatie
• Module 2 : fysische aspecten ¾ Hinder, gevaren, fysische eisen, repetitieve handelingen, werk op beeldschermen
• Module 3 : Veiligheid (ongevallen, veiligheidscultuur) • Module 4 : Gezondheid (zorgen, algemene gezondheidstoestand, afwezigheid,…) • Module 5 : arbeidsvermogen (competenties, evolutie van de competenties en van de bekwaamheden) • Module 6 : arbeidsintentie in de toekomst (korte en lange termijn)
VOW/QFT : les données • Eerste staal, (2007): 1812 antwoorden 45+ • Tweede staal: (2009) : 927 antwoorden alle leeftijden • Normen 2010 beschikbaar: n = 2739 antwoorden
Arbeidsenquêtes in België ¾Toekomst (nationale strategie) ¾Gegevens van de IDPB+EDPB (jaarverslagen) ¾Werking controleren van de DPB’s ¾Vooral beroepsrisico’s beter in kaart brengen
Arbeidsenquêtes in België • Kadaster van de risico’s waaraan de werknemers blootgesteld worden • Kadaster van de werkbaarheid • Kadaster over de subjectieve arbeidsbeleving van de werknemers
Arbeidsenquêtes in België ¾ Wat weten we nu reeds ¾ Twee grote groepen van risico’s voor jongeren en vooral ouderen ¾ MSA, blijven ongeveer stabiel op een (te) hoog peil ¾ Psychosociale risico’s nemen toe, stress, mobbing, geweld op het werk, depressies, zelfmoorden ¾ Relatie met arbeidsvoorwaarden en arbeidsorganisatie? ¾ Arbeidsenquêtes en onderzoek blijft hoogst nodig
Arbeidsenquêtes in België ¾Beter zicht op arbeidsvoorwaarden ¾=selectieve verbetering arbeidsvoorwaarden ¾Verbetering werkbaarheid ¾=Behoud werknemers op de arbeidsmarkt ¾(Re)ïntegratie op de arbeidsmarkt, werklozen, arbeidsongeschikten, ouderen
