Cijfers en Letters Juli 2009 versie 1 ( )

Cijfers en Letters

Juli 2009 – versie 1 (20-07-09)

-1-

-2-

Voorwoord Cijfers en Letters wordt twee maal per jaar uitgegeven. Hierin wordt een uitgebreid overzicht gegeven van de nieuwste lonen in de Hout en Bouwnijverheid en bij de CAO-Woondiensten. Voor een aantal CAO’s geldt dat op het moment van samenstellen van deze Cijfers en Letters de CAO-onderhandelingen nog niet zijn afgerond en de nieuwe lonen nog niet bekend zjin. Zodra deze bekend zijn zullen deze vermeld worden op de Kennisbank: www.cnvhb.nl\Kennisbank en in de volgende Cijfers en Letters (januari 2010) worden vermeld. Voor vragen en/of opmerkingen over deze uitgave kunt u contact opnemen met de afdeling Documentatie, 030-6597720, [email protected].

Inhoud Premies sociale verzekeringen ……………………… 4 Premiegrenzen en franchises………………………... 4 Doorwerkbonus ………………………………………... 4 Minimumloon …………………………………………. 5 Kinderbijslag …………………………………………… 5 Spaarloon ……………………………………………… 5 Vakantierechten ………………………………………. 5 Overzicht vakantierechtwaarden ………………….. 6 Wettelijke rente ……………………………………….. 7 Prijsindexcijfer…………………………………………. 7 Verhogingen uitkeringen …………………………….. 7 Bouwvak-vakantie ……………………………………. 8 Actuele premiebedragen en lonen: Afbouw …………………………………………………. 9 Bikudak ………………………………………………… 13 Bouwnijverheid ………………… …………………… 15 Hiswa…………………………………………………… 21 Houthandel…………………………………………….. 23 Houtverwerkende industrie ………………………….. 26 Meubelindustrie en meubeleringsbedrijven ……….. 27 Mortel en mortel transportondernemingen ………… 29 Natuursteenbedrijf ……………………………………. 32 Orgelbouwbedrijf ……………………………………… 33 Parketvloerenondernemingen ………………………. 34 Railinfrastructuur ……………………………………… 36 Schilder- afwerkings- en glaszetbedrijf …………….. 39 Tentoonstellingsbouw ………………………………... 46 Timmerindustrie ………………………………………. 48 Waterbouw ……………………………………………. 51 Woondiensten ………………………………………… 55

-3-

Premies sociale verzekeringen vanaf 1 januari 2009 Premiepercentages AOW ANW AWBZ WAO/WIA – basis (Aof) WGA-rekenpremie (Whk) (b) AWf (c) Sectorfondsen (gemiddeld) ZVW-inkomensafhankelijke bijdrage (d) a. b. c. d.

Werkgevers ---5,70 0,47 4,15 1,07 0,00

Werknemers 17,90 1,10 12,15 0,00 0,00 3,50 0,00 6,9

Totaal 17,90 1,10 12,15 5,70 0,47 8,25 1,02 6,90

Max. premie inkomen 32.369,-- per jaar Idem Idem 183,15 per dag (a) Idem Idem Idem 32.369,-- per jaar

Het bedrag per maand is 3.981,68 Deze premie is vastgesteld door het UWV Marginale premiepercentage AWf vanaf franchise van 63,-- per dag Dit is een inkomensafhankelijke bijdrage van verzekerden waar tegenover een werkgeversvergoeding staat. Verzekerden zonder werkgeversvergoeding zijn een inkomensafhankelijke bijdrage verschuldigd van 4,8% Premiegrenzen en franchises

Lengte eerste schijf Lengte tweede schijf Lengte derde schijf Algemene heffingskorting 65 jaar Algemene heffingskorting 65 jaar Jonggehandicaptenkorting Max. dagloon WAO / WIA / WW Werknemersverzekering max. premie inkomensgrens Zorgverzekeringswet max. premie inkomensgrens

17.878,-- per jaar 14.249,-- per jaar 22.649,-- per jaar 2.007,-- per jaar 935,-- per jaar 678,-- per jaar 185,46 per dag 183,15 per dag 32.369,00 per jaar

Per 1 januari 2009 kent het belastingstelsel een nieuw fenomeen: de doorwerkbonus, een extra belastingkorting voor werknemers vanaf 62 jaar. Doorwerkbonus: 62 jaar : 2296 63-jarige : 3214 64-jarige : 4592 65-jarige : 918 66 jarigen : 918 Tegenover de bonus staat een belastingverhoging voor ouderen. De verhoging wordt betaald door voor dezelfde leeftijdscategorie de inflatiecorrectie op de inkomstenbelasting maar gedeeltelijk toe te passen.

-4-

! "

# $

' ' '

%&

( # ) ( # *+ ( ), ++

"

$

-

%&

. +. *

+.

,

)

+.

)

+

+

+.

*#,

+

,+ +.

)#) #+

*

# +.

++

,+

)

#, +.

,

+

+

#.

,

)

/

*, #+

+,

#,

,)

)

*

+

# *

,+

##

,)

+

#*

*+

)

++

#+

*

+

#* 0

/

1 (

) $

() #!!

* &

$

(

#&

! 2 +.

* +.

-5-

) /

/

Overzicht vakantierechtwaarden Afbouw (vh Stukadoors) normale situatie

Rechtjaar 18 jr. e.o. 2004 2005 2006 2007 2008 2009

2003 2004 2005

22,17 21,53 22,53 23,13 23,16 22,58

<18 jaar, 40 uur 23,93 23,49 24,69 25,32 25,36 24,71

Na 130 dagen ziekte

<18 jaar, 32 uur 25,09 24,53 25,59 26,15 26,20 25,44

<18 jaar, 24 uur 26,15 25,36 26,80 27,58 27,64 26,68

18 jr. e.o. 10,35 10,69 11,70 12,19 12,19 11,62

<18 jaar, 40 uur 10,48 10,22 11,91 12,41 12,41 11,83

<18 jaar, 32 uur 10,91 11,40 12,65 13,28 13,28 12,55

Timmerfabrieken (vanaf 01-01-2006 Tijdspaarfonds en vanaf 01-01-2007 vakantietoeslag) 22,50 24,67 26,05 27,45 n.v.t. n.v.t. n.v.t. 22,50 24,67 26,05 27,45 11,55 11,76 12,52 22,50 24,67 26,05 27,45 11,55 11,76 12,52

<18 jaar, 24 uur 11,55 12,21 13,89 14,76 14,76 13,76

n.v.t. 13,74 13,74

Schilders (zijn alle jaren gelijk) 18 jaar e.o. 26,941

Normale situatie 17 jaar 29,267

11.04.05 t/m. 09.04.06 10.04.06 t/m. 08.04.07 09.04.07 t/m. 13.04.08 14.04.08 t/m. 12.04.09

Waterbouw (vh Baggerbedrijf) Normale situatie: (rekenfactor x het basisloon) normaal 55 t/m. 59 jr. 60 jaar <18 jaar 0,04914545 0,06801666 0,07210985 0,05272105 0,05272105 0,07210986 0,07632000 0,05639200 0,05107273 0,07007778 0,07420000 0,05467368 0,05151878 0,07073271 0,07490332 0,05515752

16 jaar 30,771

18 jaar e.o. 15,693

-6-

Na 130 dagen ziekte 17 jaar 16 jaar 15,980 16,128

Na 130 dagen ziekte in alle gevallen 0,02173828 x het basisloon 0,02453858 x het basisloon 0,02338600 x het basisloon 0,02356941 x het basisloon

Wettelijke rente 1 januari 2009 : 6% 1 juli 2009 : 4% Heffingsrente / invorderingsrente e

Jaar 2009 2008 2007 2006 2005 2004

e

e

e

1 kwartaal

2 kwartaal

3 kwartaal

4 kwartaal

4,90% 5,30% 4,70% 3,50% 5,00% 3,50%

3,5% 4,75% 5,00% 3,75% 5,00% 3,50%

2.75% 5,15% 5,25% 4,00% 5,00% 3,50%

5,45% 5,40% 4,25% 5,00% 3,50%

Prijsindexcijfer De afgeleide CPI per 1 juli 2009 (periode oktober 2009 ten opzichte van april 2008) was 0,65%.

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997

01-01 0,65% 0,00 % 0,99 % 0,72 % 0,55 % 0,64 % 0,75 % 1,26 % 1,71 % 0,56 % 0,76 % 1,56 % 0,97 %

01-07 1,41% 1,87% 1,48 % 0,99 % 0,73 % 0,27 % 1,12 % 2,21 % 1,68 % 1,02 % 0,85 % 0,86 % 0,61 %

Verhogingen uitkeringen 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997

01-01 1,81% 1,37 % 1,26 % 0,62 % Niet verhoogd Niet verhoogd 1,41 % 2,22 % 3,39 % 1,26 % 1,63 % 1,45 % 0,45 %

01-07 1,26% Pm 1,25 % 0,94 % Niet verhoogd Niet verhoogd 1,25 % 2,09 % 2,25 % 1,73 % 1,37 % 1,37 % 1,05 %

-7-

Bouwvakvakantie 2009 Regio Noord Maandag 20 juli t/m vrijdag 7 augustus 2009 Regio Midden Maandag 27 juli tot en met vrijdag 14 augustus 2009 Regio Zuid Maandag 3 augustus 2009 tot en met vrijdag 21 augustus 2009

Bouwvakvakantie 2010 Regio Noord 26 juli t/m 13 augustus ( week 30-31-32) Regio Midden 19 juli t/m 6 augustus (week 29-30-31) Regio Zuid 2 augustus t/m 20 augustus (week 31-32-33)

Regio Noord: Groningen, Friesland, Drente, Overijssel, Noord-Holland, Flevoland met uitzondering van Zeewolde, Gelderland: Hattem, Utrecht; Eemnes en Loosdrecht. Regio Midden: Zuid- Holland, Utrecht met uitzondering van Eemnes en Loosdrecht, NoordBrabant: Werkendam, Woudrichem, Flevoland: Zeewolde, Gelderland: Aalten, Apeldoorn, Barneveld, Bergh, Borculo, Brummen, Buren, Culemborg, Dinxperlo, Doetinchem, Echteld, Ede, Eibergen, Elburg, Epe, Ermelo, Geldermalsen, Gendringen, Gorssel, Groenlo, Harderwijk, Heerde, Hengelo GLD, Hoevelaken, Hummelo en Keppel, Kesteren, Lichtenvoorde, Lienden, Lingewaal, Lochem, Maurik, Neede, Neerijnen, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Putten, Ruurlo, Scherpenzeel, Steenderen, Tiel, Voorst, Vorden, Wageningen, Warnsveld, Wehl, Winterswijk, Wisch, Zelhem, Zutphen Regio Zuid: Zeeland, Limburg, Noord-Brabant met uitzondering van Werkendam en Woudrichem, Gelderland: Ammerzoden, Angerlo, Arnhem, Bemmel, Beuningen, Brakel, Didam, Dodewaard, Doesburg, Druten, Duiven, Groesbeek, Hedel, Heerewaarden, Heumen, Kerkwijk, Maasdriel, Millingen aan de Rijn, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Rijnwaarden, Ubbergen, Valburg, Westervoord, West Maas en Waal, Wijchen, Zaltbommel, Zevenaar

-8-

AFBOUW (voorheen stukadoors-, afbouw- en terrazzobedrijf) AWSATV, aanvullingsfonds WW: 0,35 % bruto SV-loon VW 55 min-regeling: CAO-personeel 2,8866% max. 230 premiedagen UTA-personeel 3,3150% max. 261premiedagen AV 55 plus-regeling: CAO-personeel 0,79 % max. 230 premiedagen UTA-personeel 0,79 % max. 261 premiedagen Max. pensioenloon 50.582,18 Max. pensioenjaarloon AV55+ en AV59 71.428,50 Bodemloon premiegrondslag 12.465,26 Loonafhankelijk pensioen: CAO-personeel 5,9302% max. 230 premiedagen UTA-personeel 6,8101% max. 261 premiedagen Max. pensioenloon 50.582,18 Bodemloon 12.465,26

-9-

AFBOUW (voorheen stukadoors-, afbouw- en terrazzobedrijf) - vervolg Artikel 18 Garantielonen *1. Weeklonen en uurlonen volwassenen Weeklonen en uurlonen volwassenen vanaf week 1 2009 (1 januari 2009) Groep 1: zonder werkervaring 1 jaar werkervaring 2 jaar werkervaring 3 jaar werkervaring 4 jaar werkervaring of meer

Weekloon 460,50 467,25 487,50 507,75 507,75

Uurloon 12,28 12,46 13,00 13,54 13,54

Groep 3: zonder werkervaring 1 jaar werkervaring 2 jaar werkervaring 3 jaar werkervaring 4 jaar werkervaring of meer

Weekloon 460,50 486,75 508,50 531,00 552,75

Uurloon 12,28 12,98 13,56 14,16 14,74


Weekloon 460,50 505,50 528,75 551,25 574,50

Uurloon 12,28 13,48 14,10 14,70 15,32

Weeklonen en uurlonen volwassenen vanaf week 29 2009 (13 juli 2009) Groep 1: zonder werkervaring 1 jaar werkervaring 2 jaar werkervaring 3 jaar werkervaring 4 jaar werkervaring of meer

Weekloon 468,75 475,50 495,75 516,75 516,75

Uurloon 12,50 12,68 13,22 13,78 13,78


Weekloon 468,75 495,00 517,50 540,00 562,50

Uurloon 12,50 13,20 13,80 14,40 15,00


Weekloon 468,75 514,50 537,75 561,00 584,25

Uurloon 12,50 13,72 14,34 14,96 15,58

2. Uurloon Jeugdigen (respectievelijk 21 en 22 jaar) (37 1/2 uur) Ervaringstabel: geen ervaring 1 jaar ervaring 2 jaar ervaring 3 jaar ervaring 4 jaar ervaring 5 jaar ervaring

Jeugdstaffelpercentages: 16 jaar 45% 17 jaar 50% 18 jaar 60% 19 jaar 70% 20 jaar 80% 21 jaar 90%* (*niet van toepassing op groep 1 en 2)

- 10 -

84% 88% 92% 96% 100% 104%

AFBOUW (voorheen stukadoors-, afbouw- en terrazzobedrijf) - vervolg De werkgever is bevoegd de verhoging van het uurloon in twee termijnen van 50% te doen plaatsvinden, telkens wanneer de werknemer een half jaar ouder is geworden en zijn vordering in vakkennis dit toelaat. Bij het vaststellen van het garantieloon zijn werkgevers- en werknemersorganisaties ervan uitgegaan dat bij toepassing daarvan door de werkgevers geen wijziging zal worden gebracht in de met betrokken werknemers overeengekomen prestatiebeloning. Jeugdloon vanaf week 1 2009 (1 januari 2009) Functiegroep 1: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar Leeftijd 16 jaar 5,12 17 jaar 5,68 5,96 18 jaar 6,82 7,14 7,48 19 jaar 7,96 8,34 8,72 9,10 20 jaar 9,10 9,54 9,96 10,40 10,84 Functiegroep 3: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar 5 jaar Leeftijd 16 jaar 5,58 17 jaar 6,20 6,48 18 jaar 7,42 7,78 8,14 19 jaar 8,66 9,08 9,50 9,90 20 jaar 9,90 10,38 10,84 11,32 11,80 21 jaar 11,14 11,68 12,20 12,74 13,26 13,80 Functiegroep 4: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar 5 jaar Leeftijd 16 jaar 5,80 17 jaar 6,44 6,74 18 jaar 7,72 8,08 8,46 19 jaar 9,00 9,44 9,86 10,30 20 jaar 10,30 10,78 11,28 11,76 12,26 21 jaar 11,58 12,14 12,68 13,24 13,78 14,34 Jeugdloon vanaf week 29 2009 (13 juli 2009) Functiegroep 1: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar Leeftijd 16 jaar 5,20 17 jaar 5,78 6,06 18 jaar 6,94 7,28 7,60 19 jaar 8,10 8,48 8,88 9,26 20 jaar 9,26 9,70 10,14 10,58 11,02 Functiegroep 3: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar 5 jaar Leeftijd 16 jaar 5,68 17 jaar 6,30 6,60 18 jaar 7,56 7,92 8,28 19 jaar 8,82 9,24 9,66 10,08 20 jaar 10,08 10,56 11,04 11,52 12,00 21 jaar 11,34 11,88 12,42 12,96 13,50 14,04 Functiegroep 4: Ervaring Geen 1 jaar Leeftijd 16 jaar 5,88 17 jaar 6,54 6,86 18 jaar 7,86 8,22 19 jaar 9,16 9,60 20 jaar 10,46 10,96 21 jaar 11,78 12,34

2 jaar 3 jaar 4 jaar 5 jaar

8,60 10,04 10,46 11,46 11,96 12,46 12,90 13,46 14,02 14,58

- 11 -

AFBOUW (voorheen stukadoors-, afbouw- en terrazzobedrijf) - vervolg Kostenvergoedingen Kledingtoeslag per gewerkte dag 14 juli 2008: 1 januari 2009: 13 juli 2009:

1,25 1,27 1,29

Gereedschapstoeslag per dag 14 juli 2008 1 januari 2008 13 juli 2009

0,68 0,69 0,70

Rijwiel per Vergoeding dag reiskosten en vervoermiddelen vergoeding

Bromfiets per dag tot 20 km

bromfiets per km meer dan 20 km

Motorrijwiel per km

1 januari 2008

1,01

1,23

0,11

0,29

14 juli 2008

1,03

1,25

0,11

0,29

1 januari 2009

1,05

1,27

0,11

0,29

13 juli 2009

1,07

1,29

0,11

0,29

- 12 -

Auto per inzittende per km 0, 13 per inzittende, min. 0,33 – max. 0,39 0, 13 per inzittende, min. 0,33 – max. 0,39 0, 13 per inzittende, min. 0,33 – max. 0,39 0, 13 per inzittende, min. 0,33 – max. 0,39

BITUMINEUZE- EN KUNSTSTOF DAKBEDEKKINGSBEDRIJVEN SF-Bikudak(voorheen SABIKUDAK):

1,195 % bruto SV-loon

BPF VW 55 min:

0,00 % van het jaarsalaris (incl. VT)

VP VUT VW 55 plus:

0,0% van het jaarsalaris (incl. VT)

Bedrijfspensioen: CAO-personeel Max.pensioenloon 46.746,09 Bodemloon 12.465.26 UTA-personeel (25-65 jaar) Max.pensioenloon 46.746,09 Bodemloon 18.144,69



- 13 -

BITUMINEUZE- EN KUNSTSTOF DAKBEDEKKINGSBEDRIJVEN - vervolg Gewijzigd per 1 juli 2009 (1,50 %) Garantielonen voor volwassenen Functiegroep 1 2 3 4 5

Weekloon 459,20 486,40 513,60 541,60 569,20

Uurloon 11,48 12,16 12,84 13,54 14,23

Garantielonen voor jeugdigen met diploma vakopleiding Leeftijd Weekloon Uurloon 18 jaar 296,40 7,41 19 jaar 346,80 8,67 20 jaar 432,80 10,82 21 jaar conform functiegroep 2 Garantielonen voor jeugdigen zonder diploma vakopleiding Leeftijd Weekloon Uurloon 16 jaar 196,00 4,90 17 jaar 218,00 5,45 18 jaar 243,20 6,08 19 jaar 272,80 6,82 20 jaar 360,00 9,00 21 jaar 406,40 10,16 Garantielonen voor nieuwe instromers zonder werkervaring in de sector e 1 halfjaar 2e halfjaar Leeftijd Weekloon Uurloon Weekloon 16 jaar 132,40 3,31 151,60 17 jaar 150,40 3,76 170,40 18 jaar 170,80 4,27 192,40 19 jaar 195,60 4,89 218,00 20 jaar 238,80 5,97 275,60 21 jaar 277,20 6,93 316,00 22 jaar en ouder 356,80 8,92 385,60 Kostenvergoedingen Fiets (per dag) Bromfiets per dag voor de eerste 25 kilometer en daarboven voor elke kilometer Motor Werkkleding Schoeisel Toeslag slopen Autokostenvergoeding: - werknemer die alleen naar het werk reist - werknemer die met 1 collega reist - werknemer die met 2 collega’s reist - werknemer die met 3 of meer collega’s reist Premie schadevrij rijden Na afloop van het eerste schadevrije kalenderjaar voor ieder direct aansluitende kalenderkwartaal wordt de premie verhoogd met met een maximum van (per kwartaal) geen premie genoten, dan eerstvolgende kwartaal wederom Na 12 aaneengesloten schadevrije kwartalen Na elk van de hierop volgende vier aaneengesloten kwartalen wederom

Uurloon 3,84 4.32 4,88 5,53 6,98 8,01 9,78

0,94 1,18 0,06 0,21 1,07 0,60 0,35 0,31 0,32 0,36 0,38 11,31 1,78 18,02 11,31 22,93 22,93

N.B. Ook in deze CAO is de bepaling opgenomen, dat aanpassingen van individueel overeengekomen lonen, welke hoger zijn dan het garantieloon, slechts plaatsvindt door toepassing van de loonsverhoging, te weten 1,75% over maximaal 110% x het garantieloon. Dat deel van het individueel overeengekomen loon dat de 110% x het garantieloon te boven gaat, zal dus niet worden aangepast.

- 14 -

BOUWNIJVERHEID 1 januari 2009 Storting TSF De waarde van 18 dagen (5 vakantie, 10 ATV en 3 dagen kortverzuim) per periode evenredig deel (1/12 of 1/13) SAB Bouwplaats(aanvullingsfonds): SAB UTA(aanvullingsfonds): Pensioenpremies: Max. pensioenloon: Bodemloon:

0,0 over VOL 0,0 over VOL

50.582,18 12.465,26

premie

werknemersdeel

werkgeversdeel

VP-Bouw 55plus-regeling

2,1% brutoloon Geen bodemloon

1,05% brutoloon

1,05% brutoloon

BPF-Bouw

18,9% van premiegrondslag

BPF-Bouw 55min-regeling


IP-Bouw Per 01-07-2009

0,3%

VP-UTA 55plus-regeling VP-UTA exedentregeling BPF-Bouw UTA BPF-Bouw UTA 55min-regeling




6,7397 van premiegronslag

0,15%

015%

0,8%

0,8%

0,9% Geen bodemloon Max.pens.loon 80.316,72

0,45%

0,45%

18,9%

8,0841%

10,8159%

18,9%

1,6681%

3,9%

1,6%

- 15 -

BOUWNIJVERHEID - vervolg

Bouwplaatspersoneel (40-urige werkweek) Lonen per 30 juni 2009, ( 0,25% initieel)

Tabel I Garantielonen voor vakvolwassen werknemers

Tabel II Voorlieden, meesterknechts, putbazen, leermeesters of instructeurs, incl. voorliedentoeslag

Functiegroep A B C D E

Functiegroep A B C D

Weekloon 473,20 501,20 531,60 568,80 596,80

Uurloon 11,83 12,53 13,29 14,22 14,92

Tabel III Garantielonen voor jeugdige werknemers Zonder vakopleiding In BBL 2** Leeftijd Staffel Week Uur Week Uur 16 40% *151,36 4,73 200,40 5,01 17 45% *170,24 5,32 225,60 5,64 18 55% 260,40 6,51 275,60 6,89 19 65% 307,60 7,69 325,60 8,14 20 75% 354,80 8,87 376,00 9,40 21 87,5% 414,00 10,35 438,40 10,96 ∗ ** ***

Weekloon 529,60 557,60 588,00, 625,20

Met BBL 2** Week Uur 275,60 6,89 325,60 8,14 376,00 9,40 438,40 10,96 Vakvolw. loon

Uurloon 13,24 13,94 14,70 15,63

In BBL 3*** Week Uur 302,80 7,57 357,60 8,94 412,80 10,32 481,60 12,04 Vakvolw. loon

Met BBL 3*** Week Uur 412,60 10,32 481,60 12,04 Vakvolw. loon Vakvolw. loon

Dit is het weekloon bij 32 uur werken voor partieel leerplichtigen; de 17-jarige die niet partieel leerplichtig Is en 40 uur werkt, heeft een weekloon van 209,60, zijnde 40 keer het genoemde uurloon. Voor 16-jarige partieel leerplichtigen met een driedaagse werkweek 113,28 BBL 2 = Beroepsbegeleidende leerweg niveau 2 (staat gelijk met de primaire opleiding). BBL 3 = Beroepsbegeleidende leerweg niveau 3 (staat gelijk met de voortgezette opleiding).

Tabel IV Inloopschalen Bouw Voor instromers die nog nooit in de bouw hebben gewerkt - met uitzondering van degenen die de vakopleiding instromen - geldt gedurende maximaal een jaar een inloopschaal. Gedurende de eerste 26 weken geldt een schaalloon van het Wettelijk Minimum Loon vermeerderd met 25% van het verschil tussen het wettelijk minimumloon en loonschaal A. Het tweede halfjaar bedraagt de verhoging 50%. Per 1 juli 2009 gelden de bedragen zoals vermeld in onderstaande tabel. Inloopschaal Eerste 26 weken Tweede halfjaar Leeftijd Weekloon Uurloon Weekloon Uurloon 16 * 104,64 3,27 * 120,32 3,76 17 * 119,04 3,72 * 136,32 4,26 18 175,20 4,38 203,60 5,09 19 204,00 5,10 238,80 5,97 20 237,60 5,94 276,80 8,92 21 279,20 6,98 324,00 8,10 22 324,00 8,10 374,00 9,35 23 360,40 9,01 398,00 9,95 *

Opgenomen zijn de weeklonen bij 32 uur werken voor partieel leerplichtigen; de 17-jarige die niet partieel leerplichtig is en 40 uur werkt, heeft gedurende de eerste 26 weken een weekloon van 148,80. Gedurende het tweede halfjaar geldt een weekloon van 170,40. Voor 16-jarige partieel leerplichtigen met een driedaagse werkweek bedraagt het weekloon 78,48 in de eerste 26 weken en 90,24 gedurende het tweede halfjaar.

Tabel V : werknemers in dienst van samenwerkingsverbanden gedurende de eerste drie maanden Leeftijd Weekloon(25 uur) Uurloon 16 jaar 125,25 5,01 17 jaar 141,00 5,64 18 jaar 172,25 6,89 19 jaar 203,50 8,14 20 jaar 235,00 9,40

- 16 -

BOUWNIJVERHEID - vervolg Lonen per 1 oktober 2009 (0,5% initieel) Tabel I Garantielonen voor vakvolwassen werknemers

Tabel II Voorlieden, meesterknechts, putbazen, leermeesters of instructeurs, incl. voorliedentoeslag

Functiegroep A B C D E

Functiegroep A B C D

Weekloon 475,60 503,60 534,40 571,60 599,60

Uurloon 11,89 12,53 13,36 14,29 14,92

Tabel III Garantielonen voor jeugdige werknemers Zonder vakopleiding In BBL 2** Leeftijd Staffel Week Uur Week Uur 16 40% *152,32 4,76 200,40 5,04 17 45% *171,20 5,35 225,60 5,67 18 55% 261,60 6,54 275,60 6,92 19 65% 309,20 7,73 325,60 8,18 20 75% 356,80 8,92 376,00 9,44 21 87,5% 416,00 10,40 438,40 11,02 ∗ ** ***

Weekloon 532,40 560,40 591,20 628,40

Met BBL 2** Week Uur 276,80 6,92 327,20 8,18 377,60 9,44 440,80 11,02 Vakvolw. loon

Uurloon 13,31 14,01 14,78 15,71

In BBL 3*** Week Uur 304,00 7,60 359,60 8,99 414,80 10,37 484,00 12,10 Vakvolw. loon

Met BBL 3*** Week Uur 414,80 10,37 484,00 12,10 Vakvolw. loon Vakvolw. loon

Dit is het weekloon voor een partikeel leerplichtige met een vierdaagse werkweek (32 x het uurloon). Voor de16-jarige partieel leerplichtinge met een drie3daagse werkweek bedraagt het weekloon 24 x het uurloon. De 17-jarige die niet partieel leerplichtig is en een volledige werkweek heeft, verdient 40 x het uurloon. BBL 2 = Beroepsbegeleidende leerweg niveau 2 (staat gelijk met de primaire opleiding). BBL 3 = Beroepsbegeleidende leerweg niveau 3 (staat gelijk met de voortgezette opleiding).

Tabel IV Inloopschalen Bouw Voor instromers die nog nooit in de bouw hebben gewerkt - met uitzondering van degenen die de vakopleiding instromen - geldt gedurende maximaal een jaar een inloopschaal. Gedurende de eerste 26 weken geldt een schaalloon van het Wettelijk Minimum Loon vermeerderd met 25% van het verschil tussen het wettelijk minimumloon en loonschaal A. Het tweede halfjaar bedraagt de verhoging 50%. Per 1 juli 2009 gelden de bedragen zoals vermeld in onderstaande tabel. Inloopschaal Eerste 26 weken Tweede halfjaar Leeftijd Weekloon Uurloon Weekloon Uurloon 16 * 104,96 3,28 * 120,64 3,77 17 * 119,36 3,73 * 136,64 4,27 18 175,60 4,39 204,40 5,11 19 204,40 5,11 239,60 5,99 20 238,00 5,95 277,60 6,94 21 279,60 6,99 325,20 8,13 22 324,80 8,12 375,20 9,38 23 361,20 9,03 399,20 9,98 ∗

Dit is het weekloon voor een partikeel leerplichtige met een vierdaagse werkweek (32 x het uurloon). Voor de16-jarige partieel leerplichtinge met een drie3daagse werkweek bedraagt het weekloon 24 x het uurloon. De 17-jarige die niet partieel leerplichtig is en een volledige werkweek heeft, verdient 40 x het uurloon.

Tabel V : werknemers in dienst van samenwerkingsverbanden gedurende de eerste drie maanden Leeftijd Weekloon(25 uur) Uurloon 16 jaar 126,00 5,04 17 jaar 141,75 5,67 18 jaar 173,00 6,92 19 jaar 204,50 8,18 20 jaar 236,00 9,44

- 17 -


Bouwplaatspersoneel Kostenvergoedingen op basis van oude cao! Bijzondere toeslagen Steenzetterswerkzaamheden Chauffeurstoeslag 0 - 30 km enkele reisafstand 31 tot 65 km. enkele reisafstand 66 km. en meer enkele reisafstand Bij meer dan 105 km. enkele reisafstand wordt de werkelijke reistijd vergoed Schadevrij rijden (per kwartaal) Per aansluitend kwartaal schadevrij rijden een verhoging met Maximaal per kwartaal Na drie jaar schadevrij rijden, bonus EHBO-diploma (op verzoek van de werkgever gevolgd, buiten werktijd) bruto éénmalig

7,91 6,00 9,00 12,00 10,57 1,24 12,91 18,20 149,35

Vergoeding eigen uitrusting Werkkleding Werkkleding werknemer in het Heibedrijf Laarzen Indien uitsluitend knielaarzen Laarzen/oliegoed van werknemer bij Kust- en Oeverwerken Gereedschap timmerman/straatmaker, tot zijn normale uitrusting behorend Gereedschap metselaar/tegelzetter, tot zijn normale uitrusting behorend

0,87 0,95 0,54 0,43 1,11 0,75 0,54

Reiskostenvergoeding Rijwiel per werkdag Rijwiel met hulpmotor per kilometer met een minimum (per dag) van Motorvoertuig per kilometer Auto per kilometer Tenzij de werknemer recht heeft op een chauffeurstoeslag conform artikel 20, lid 2, in dat geval bedraagt de vergoeding per kilometer

0,80 0,07 0,89 0,22 0,28 0,28

Bereikbaarheidsdienst Woninggebonden op gezette tijden woninggebonden niet woninggebonden Voedingstoeslag Huisvesting Stage per maand of per week "

176,13 152,64 129,16 6,65 3,87 290,00 66,92 #

%$( +)

( +* $ /

( +*)

( +*) *& 6

4 4

33 5 7 )

8 "

/ 4 4$

/ / ( +) ( +*

( +*)

( +*)

- 18 -

*&


Bouw-UTA-personeel (40-urige werkweek)

Lonen per 1 juli 2009 (0,25%)

Tabel 1: salarisschalen voor werknemers van 22 jaar en ouder.* Functieniveau Minimum Maximum 1 1698,41 2234,79 2 1866,91 2491,41 3 2077,59 2813,59 4 2358,83 3239,83 5 2725,26 3793,84 6 3201,53 4511,40 *

Ter bevordering van de arbeidsparticipatie van langdurig werklozen, (nieuwe werknemers die langer dan 8 maanden werkloos zijn) is voor het eerste jaar van het dienstverband een inloopschaal gecreëerd die ligt tussen het wettelijk minimumloon en het minimum. Gedurende het eerste halfjaar is het loon gelijk aan het wettelijk minimumloon vermeerderd met ¼ van het verschil tussen het wettelijk minimumloon en het minimumloon in niveau 1. Gedurende het tweede halfjaar is het loon gelijk aan het wettelijk minimumloon vermeerderd met ½ van het verschil tussen het wettelijk minimumloon en het minimumloon in niveau 1.

Tabel 2: Salarisschaal voor werknemers beneden de leeftijd van 22 jaar Functieniveau 1 Functieniveau 2 Functieniveau 3 Leeftijd Staffel Inloop** Min. Max. Min. Max. Min. Max. 16 35% 535,00 594,44 782,18 653,42 871,99 17 40% 611,42 679,36 893,92 746,76 996,56 18 50% 764,29 849,21 1117,40 933,46 1245,71 19 62,5% 955,36 1061,51 1396,74 1166,82 1557,13 1301,74 1758,49 20 75% 1146,43 1273,81 1676,09 1400,18 1868,56 1562,09 2110,19 21 87,5% 1337,50 1486,11 1955,44 1633,55 2179,98 1822,43 2461,89 **

Functieniveau 4 Min. Max.

2069,14

2834,85

Aan de werknemer beneden de leeftijd van 22 jaar die voor de eerste maal een dienstverband aangaat met een werkgever onder deze cao en die wordt ingedeeld in functieniveau 1, kan gedurende maximaal 1 jaar na indiensttreding een salaris worden toegekend dat tenminste 90% bedraagt van het minimumniveau van functieniveau 1. Deze bedragen zijn onder inloop in de tabel vermeld. Het salaris zal tenminste gelijk zijn aan het wettelijk minimum jeugdloon. Indien met de werkgever reeds een hoger salaris is overeengekomen dan op grond van de inloopschaal mogelijk is, blijft het recht op dat salaris bestaan.

Tabel 3: Maandsalarissen voor langdurig werkozen gedurende het eerste jaar van hun dienstverband Per 1 juli 2009 gelden de volgende bedragen (per maand): Eerste halfjaar Tweede halfjaar 22 jaar 1316,20 1473,55 23 jaar en ouder 1443,61 1548,51

- 19 -


Bouw-UTA-personeel (40-urige werkweek) Lonen per 1 oktober 2009 (0,50) initieel Tabel 1: salarisschalen voor werknemers van 22 jaar en ouder. Functieniveau Minimum Maximum 1 1706,90 2245,96 2 1876,24 2503,87 3 2093,19 2827,66 4 2376,55 3256,03 5 2745,73 3812,81 6 3225,58 4533,96 Tabel 2: Salarisschaal voor werknemers beneden de leeftijd van 22 jaar Functieniveau 1 Functieniveau 2 Functieniveau 3 Leeftijd Staffel Inloop** Min. Max. Min. Max. Min. Max. 16 35% 537,68 597,41 786,09 656,69 876,35 17 40% 614,48 682,76 898,39 750,49 1001,54 18 50% 768,11 853,46 1122,99 938,13 1251,94 19 62,5% 960,14 1066,82 1403,72 1172,65 1564,92 1308,25 1767,28 20 75% 1152,16 1280,18 1684,47 1407,18 1877,90 1569,90 2120,74 21 87,5% 1344,19 1493,54 1965,22 1641,72 2190,88 1831,54 2474,20 **

Functieniveau 4 Min. Max.

2079,49 2849,02

Aan de werknemer beneden de leeftijd van 22 jaar die voor de eerste maal een dienstverband aangaat met een werkgever onder deze cao en die wordt ingedeeld in functieniveau 1, kan gedurende maximaal 1 jaar na indiensttreding een salaris worden toegekend dat tenminste 90% bedraagt van het minimumniveau van functieniveau 1. Deze bedragen zijn onder inloop in de tabel vermeld. Het salaris zal tenminste gelijk zijn aan het wettelijk minimum jeugdloon. Indien met de werkgever reeds een hoger salaris is overeengekomen dan op grond van de inloopschaal mogelijk is, blijft het recht op dat salaris bestaan.

Tabel 3: Maandsalarissen voor langdurig werklozen gedurende het eerste jaar van hun dienstverband Per 1 oktober 2009 gelden de volgende bedragen (per maand): Eerste halfjaar Tweede halfjaar 22 jaar 1318,33 1475,68 23 jaar en ouder 1447,85 1552,75

- 20 -

HISWA Bedrijfspensioen: 11,00 % van het jaarsalaris ( incl. vakantietoeslag ) minus franchise van (jaarsalaris is 12 x januari-salaris + 8%)

11.800,- per jaar

In het principeakkoord is per 1 september 2009 1% loonsverhoging afgesproken. De loontabel was bij het samenstellen van deze C&L nog niet beschikbaar. Zodra deze beschikbaar zijn zullen deze geplaatst worden op de Kennisbank/loontabellen. Hiswa-CAO: Salarisschalen per periode van 4 weken per 1 oktober 2008 (inclusief een verhoging van 0,70%) Leeftijdschaal %

I

%

II

16, 17 en 18 jaar

65

851

65

1017

19 jaar

75

982

75

1173

20 jaar

87

1139

87

1361

5 Leeftijd

%

III

6 5 7 5 8 7

107 6 124 2 144 1

21 jaar

%

IV

%

65

1117

65

75

1289

75

87

1495

93

1598

V

%

VI

%

VII

1344

75

1402

87

1559

87

1626

87

1717

93

1667

93

1738

93

1836

97

1813

97

1915

1165

22 jaar 23 jaar

Functievolwassenschaal Functiegroep

I

II

III

IV

V

VI

VII

21

21

21

22

22

23

23

Aanvang

1309

1564

1718

1792

1869

1974

Gegarandeerd maximum

1451

1777

1958

2072

2204

2324

Persoonlijk maximum

1451

1834

2018

2133

2269

2404

Functie volwassen leeftijd

165 6 188 2 194 5

- 21 -

HISWA - vervolg

Hiswa-CAO: Salarisschalen per maand (periode / 0.92) per 1 oktober 2008 (inclusief een verhoging van 0,70%)

Leeftijdschaal Functiegroep

%

I

%

II

%

III

%

IV

%

V

Leeftijd 16, 17 en 18 jaar

65

65

1105

65

1170

65

1214

65

1266

19 jaar

75

75

1275

75

1350

75

1400

75

20 jaar

87

925 106 7 123 8

87

1479

87

1566

87

1624

93

1736

21 jaar

%

VI

1461

75

1524

87

1695

87

93

1812

22 jaar

%

VII

1768

87

1867

93

1890

93

1996

97

1971

97

2082

23 jaar Functievolwassens chaal Functiegroep Functie volwassen leeftijd Aanvang Gegarandeerd maximum Persoonlijk maximum

I

II

III

IV

V

VI

VI

21 142 3 157 7 157 7

21

21

22

22

23

23

1700

1800

1867

1948

2032

2146

1932

2046

2128

2252

2396

2526

1993

2114

2193

2318

2466

2613

Kostenvergoedingen Gereedschap per maand per periode EHBO per maand per periode Toeslag leermeester per week Reiskosten woon-werk (enkele reis) Meer dan Maar niet meer dan 10 km 10 km 11 km 11 km 15 km 15 km 20 km 20 km 22 km 22 km -

10,75 9,95 10,75 9,95 10,30 Bedrag per maand 0,00 61,50 65,00 91,00 123,50 130,00

- 22 -

HOUTHANDEL (groothandel, machinale bewerking, verduurzaming) Ouderdomspensioen: 13,30 % Franchise 17.482,- , geprepensioneerden /ged.arbeidsongeschikten 19.479,- (salaris januari incl. VT, vaste eindejaarsuitkering en vaste gratificaties, vaste ploegentoeslag). Betaling premie tot en met 2020. Voorwaardelijke Optrekregeling: 1,30% Franchise 17.482,- , geprepensioneerden /ged.arbeidsongeschikten 19.479,- (salaris januari incl. VT, vaste eindejaarsuitkering en vaste gratificaties, vaste ploegentoeslag). Betaling premie tot en met 2020. Overgangsregelingen 55-60 jarigen: Betaling premie tot en met 2012

1,45%

- 23 -

HOUTHANDEL - vervolg LET OP: looptijd cao t./m 31 juli 2009. Er is nog geen nieuwe cao 36-urige werkweek Lonen per 1 januari 2009 (3,0% initieel) Schaal Startregel 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1 1617 1667 1716

2 1703 1736 1767 1813

3 1760 1787 1810 1836 1876 1916 1955

Tabel 1 Jeugdlonen zonder toeslag Functiegroep 1 2 3 Instroomschaal 16 jaar 695 17 jaar 783 810 18 jaar 955 989 19 jaar 1131 1168 20 jaar 1305 1349 21 jaar + toetreder 1566 1620

4 1836 1859 1883 1907 1929 1969 2014 2037 2093

5 1964 1985 2009 2029 2054 2076 2121 2164 2207 2251 2297

6 21568 2193 2218 2240 2267 2293 2343 2396 2447 2500 2250 2600

7 2424 2457 2483 2513 2542 2572 2642 2714 2786 2857 2929 3005 3070

4

5

6

7

1032 1221 1405 1688

1103 1303 1503 1804

1440 1662 2016

2279

6

7

1511 1745 2016

2279

6

7

1586 1832 2016

2279

6

7

1667 1925 2016

2279

6

7

2016 2016

2279

Tabel 2 Lonen voor jeugdigen met een ervaringsjaar Functiegroep 1 2 3 4 5 Instroomschaal 17 jaar 821 848 18 jaar 1003 1038 1084 1159 19 jaar 1188 1227 1278 1368 20 jaar 1369 1415 1476 1578 21 jaar + toetreder 1566 1620 1688 1804 Tabel 3 Lonen voor jeugdigen met 2 ervaringsjaren Functiegroep 1 2 3 4 5 Instroomschaal 18 jaar 1054 1091 1136 1215 19 jaar 1248 1286 1345 1438 20 jaar 1439 1486 1548 1658 21 jaar + toetreder 1566 1620 1688 1804 Tabel 4 Lonen voor jeugdigen met 3 ervaringsjaren Functiegroep 1 2 3 4 5 Instroomschaal 19 jaar 1311 1352 1411 1510 20 jaar 1511 1561 1627 1741 21 jaar + toetrede 1566 1620 1688 1804 Tabel 5 Lonen voor jeugdigen met 4 ervaringsjaren Functiegroep 1 2 3 4 5 Instroomschaal 20 jaar 1566 1620 1688 1804 21 jaar + toetreder 1566 1620 1688 1804

- 24 -

8 2500 2571 2642 2714 2786 2858 2929 * 3015 3094 3179 3259 3339 3422 3503

HOUTHANDEL - vervolg Toeslagen BHV per maand Leermeester per week

18,51 9,96

Kostenvergoedingen (prijscompensatie oktober - oktober) Verblijfkosten/koffiegeld per dag 3,39 Warme maaltijd per dag 11,79 Broodmaaltijd per dag 8,09 Bosarbeid Fiets per kilometer Bromfiets per kilometer Motor/scooter per kilometer Auto per kilometer, maar tenminste netto per zakelijk gereden kilometer

0,14 0,20 0,20 0,32 bruto 0,19

De CAO-kostenvergoedingen worden jaarlijks per 1 januari aangepast aan de stijging van de consumentenprijsindex alle huishoudens afgeleid over de periode oktober – oktober. Het prijsindexcijfer over oktober 2007 bedroeg 102,11. Over oktober 2008 was dat 104,54 (2006=100). Het percentage waarmee de kostenvergoedingen moeten worden verhoogd bedraagt 2,38%. De verhoging blijft achterwege indien de grens van hetgeen fiscaal vrijgesteld vergoed mag worden, wordt overschreden. Voor de kilometervergoeding is dat het geval. Deze was 0,19 per kilometer en dat blijft zo. In de CAO is dit 0,32 bruto. Dit betekent dat u over het meerdere ( 0,13) loonheffing moet inhouden.

- 25 -

HOUTVERWERKENDE INDUSTRIE Bedrijfspensioen: Basisregeling Max.pensioengevend loon 47.802,-, franchise Garantieregeling Over maximaal 58.478,17

12,50% 14.452,-. 0,65%

WGA-gatverzekering: 0,16% Max. grondslag 47.802,Loontabel De lonen worden met ingang van 1 juli 2009 verhoogd met 2%. Vanaf deze datum gelden de volgende lonen: loongroepen maximum

normloon instroom schalen vakonvolwassen werknemers

periodiek I 3 11,02 2 10,83 1 10,61 10,39 5 9,72 4 9,10 3 8,48 2 7,94 1 7,43 0 6,94

II 11,11 10,91 10,70 10,48 9,80 9,16 8,55 8,02 7,48 7,01

III 11,32 11,10 10,89 10,68 9,99 9,32 8,71 8,15 7,60

IV 11,65 11,42 11,22 10,99 10,27 9,59 8,98 8,38

V 12,22 12,01 11,77 11,54 10,80 10,09

Op basis van een 40-urige werkweek, inclusief 124 uren roostervrije tijd. Werknemers zonder opleiding en ervaring welke voor het eerst in de bedrijfstak gaan werken, kunnen door de werkgever voor maximaal zes maanden worden ingedeeld in loongroep 0. Het niveau daarvan is het gemiddelde tussen het wettelijk minimumloon en loongroep 1.

Kostenvergoedingen Diploma Hout 5,73 Diploma VEV 5,73 EHBO 6,03 BHV 2,85 Gereedschap 2,80 Kleding 0,56

per week per week per week per week per week per dag

Reiskosten woon-werk (enkele reis) Meer dan Maar niet meer dan 10 km 10 km 15 km 15 km 20 km 20 km of meer

Vrijgesteld gedeelte vergoeding, per maand 0,00 85,00 110,00 145,00

- 26 -

MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN

OP-Premie : 21,6 van pensioengrondslag. Werknemer betaalt de helft : 10,8%. Max. pensioenloon 54.447,-Premie SAM (vroegpensioen, vut e.d.) : 2,05%, waarvan de helft voor werknemer: 1,025% Max. pensioenloon 54.447,-Franchise:

15.015,--

Salarisschalen 37,5/40-urige werkweek per 1 juni 2009 (1,35%)

Leeftijd 16/17 jaar 18 jaar 19 jaar 20 jaar 21 jaar 22 jaar 23 jaar 24 jaar

A week 151,29 174,23 201,04 235,51 277,63 318,41 369,61

B week 204,64 224,95 265,86 306,74 357,89 411,09

C week

D week

211,34 232,47 274,74 317,02 369,85 424,80

E week

288,31 332,51 388,07 452,42

355,01 397,61 460,63 475,31 490,05

Salarisschaal voor werknemers die de basisberoepsopleiding via de beroepsbegeleidende leerweg volgen in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs. 01.06.2009 Leeftijd Weeksalaris Leeftijd Weeksalaris


156,46 173,84 191,22 225,98

per 1 oktober 2009

Leeftijd 16/17 jaar 18 jaar 19 jaar 20 jaar 21 jaar 22 jaar 23 jaar 24 jaar

A week 153,03 176,23 203,35 238,22 280,82 322,07 378,91


260,72 304,20 349,37 374,60

(1,15%)

B week 206,99 227,54 268,92 310,27 362,01 415,82

C week 213,77 235,14 277,90 320,67 374,10 429,69

D week

E week

291,63 336,33 392,53 457,62

359,09 402,18 465,93 480,78 495,69

Salarisschaal voor werknemers die de basisberoepsopleiding via de beroepsbegeleidende leerweg volgen in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs. 01.10.2009 Leeftijd Weeksalaris Leeftijd Weeksalaris


158,26 175,84 193,42 228,58


- 27 -

263,72 307,70 353,39 378,91

MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN - vervolg

In de CAO (looptijd 1 april 2008 t/m 31 maart 2010) zijn de volgende verhogingen 0vereengekomen: Loonsverhoging: 2 x 3,5%, te verdelen over: - 1 okt. 2008: 1,15% - 1 jan. 2009: 1% - 1 juni 2009: 1,35% - 1 okt. 2009: 1,15% - 1 jan. 2010: 1% - 1 juni 2010: 1,35%

Loonsverhogingen tijdelijk inruilen voor vrije tijd. 7 mei 2009

Het is mogelijk dat bedrijven de in de cao afgesproken loonsverhogingen tijdelijk ‘opschuiven’. De loonsverhogingen (of een deel daarvan) worden dan voorlopig niet betaald, maar omgezet in (doorbetaalde) roostervrije tijd. Aan het eind van de looptijd van de cao (30 juni 2010) wordt dan de afgesproken loonsverhoging alsnog doorgevoerd. En dan vervalt ook weer het recht op extra vrije tijd. Het is dus een tijdelijk maatregel. De loonsverhoging vervalt niet maar schuift alleen op. In onderstaand schema zie je hoeveel in vrije tijd de verschillende loonsverhogingen opleveren. Ingangsdatum loonsverhoging

Percentage loonsverhoging

Aantal maanden tot einde looptijd cao

Doorwerking van loonsverhoging op 12-maandsbasis

Waarde in dagen (betaalde vrije tijd)

1 juni 2009

1,35%

12

1,35

3,5

1 oktober 2009

1,15%

8

0,92

2,4

1 januari 2010

1%

5

0,43

1,12

2,70

7,02

Totaal

Kostenvergoedingen Kleding per week Gereedschap per week Reiskosten auto per km

1,60 1,98 0,32

Toeslagen Leermeester per week BHV per week

8,62 3,66

- 28 -

MORTEL EN MORTELTRANSPORTONDERNEMINGEN Aanvulling 55 min: Max. pensioenloon 50.015,19 Pensioenbodemloon 16.538,67 Aanvulling 55 plus: Max. pensioenloon 50.015,19 Loonafhankelijk pensioen: Max.pensioenloon 50.015,19 Franchise bodemloon 16.254,22

0,00%

0,6% 9,5%

Arbeidsongeschiktheidspensioen (AP) Over max. 183,15 p.d.

0,075%

- 29 -

MORTEL EN MORTELTRANSPORTONDERNEMINGEN - vervolg LONEN Garantieloon a. Per 1 maart 2009 zijn de garantielonen verhoogd met 1,75% Deze verhogingen zijn inclusief prijscompensatie. Werknemers ontvangen bij de loonbetaling van 31 december 2008 een eenmalige uitkering van

100,--

bruto. b.

De garantie week- en uurlonen voor volwassen en valide werknemers (vanaf 20-jarige leeftijd bedragen: met ingang van de eerste volle loonweek waarin 1 maart 2009 valt: Groepen Garantieuurloon I II III IV V

c.

13,24 13,48 13,75 14,30 14,77

Garantieweekloon

Garantiemaandloon

476,64 485,28 495,00 514,80 531,72

2.065,44 2.102,88 2.145,00 2.230,80 2.304,12

De garantielonen voor jeugdige werknemers bedragen: 1.

Voor niet in opleiding zijnde jeugdigen (met 5-daagse werkweek) dat wil zeggen jeugdige werknemers met wie geen leerovereenkomst in het kader van de Wet Educatie Beroeps-onderwijs is aangegaan Groep I De staffel is geënt op groep I volwassen en valide werknemers vanaf 20-jarige leeftijd: met ingang van de eerste volle loonweek waarin 1 maart 2009 valt:

2.

Leeftijd

Leeftijdstaffel


60% 70% 80% 90%

Garantieuurloon 7,94 9,27 10,59 11,92

Garantieweekloon 285,84 333,72 381,24 429,12

Garantiemaandloon 1.238,64 1.446,12 1.652,04 1.859,52

Voor in opleiding zijnde jeugdigen (met 5-daagse werkweek) waaronder worden verstaan jeugdige werknemers met wie een leerovereenkomst in het kader van de Wet Educatie Beroepsonderwijs is aangegaan:

- 30 -

MORTEL EN MORTELTRANSPORTONDERNEMINGEN - vervolg Groep II De staffel is geënt op groep II volwassen en valide werknemers vanaf 20-jarige leeftijd. Met ingang van de eerste volle loonweek waarin 1 maart 2009 valt: Leeftijd

Leeftijdstaffel


60% 70% 80% 90%

Garantieuurloon

Garantieweekloon

8,09 9,44 10,78 12,13

291,24 339,84 388,08 436,68

Garantiemaandloon 1.262,04 1.472,64 1.681,68 1.892,28

Inloopschaal vastgesteld op 1 januari 2009 Leeftijd

22 jaar uurloon

weekloon

maandloon

eerste 26 wk

8,71

313,56

1.358,76

tweede 26 w

10,14

365,04

1 581,84

Leeftijd

23 jaar en ouder weekloon

maandloon

eerste 26 wk

uurloon 9,67

348,12

1508,52

tweede 26 wk

10,79

388,44

1.683,24

Vergoedingen 01-01-2009 Artikel 27 - Premie schadevrij werken: Artikel 39 Ehbo/BHV Werkkleding per dag

29,16 per maand 4,33 per maand 1,00 per dag

Dienstjarentoeslag: na vijf jaar onafgebroken in dienst van een werkgever in de Mortel

4,33 per week

bij tien jaar

7,55 per week

Diploma toeslag, cursus op verzoek van werkgever Certificaat praktijkopleider

0,15 per uur 0,42 per uur

- 31 -

NATUURSTEENBEDRIJF SAWN (voorheen Aanv.fonds WW):

0,105%

Per 15 juni 2009 opnieuw ingevoerd Invaliditeitspensioen:

0,025%

55min-regeling: 2,833% Maximum pensioenloon 50.582,18, pensioen bodemloon 12.465,26, 261 premiedagen. 55plus-regeling: Maximum pensioenloon

1,1% 76.492,21, 261 premiedagen.

Ouderdomspensioen: 6,3% Maximum pensioenloon 50.738,99 pensioen bodemloon 12.594,69 261 premiedagen.

Lonen per 1 juli 2009 – 37-urige werkweek Deze lonen zijn verhoogd met de afgeleide CPI van april 2009 t.o.v. oktober 2008, d.w.z. 0,75% Voor volwassen, volslagen en valide werknemers bedraagt het loon in euro's: groep 0 1 2 3 4

5

per 4 weken

1546,98

1902,29

2015,58

2128,83

2189,35

2197,12

per maand

1675,90

2060,81

2183,55

2306,23

2371,80

2380,21

Voor jeugdige werknemers van 16 tot en met 20 jaar bedraagt het loon in euro's: groep 0 1 2 3

4

leeftijd

%

4 weken maand

4 weken

maand

4 weken

Maand

4 weken

16

47,5

734,82

796,06

903,59

978,89

957,40

1037,18

1011,19 1095,46

1039,94 1126,60

17

55

850,84

921,74

1046,26 1133,45 1108,57 1200,95

1170,86 1268,43

1204,14 1304,49

18

62,5

966,86

1047,43

1188,93 1288,01 1259,74 1364,72

1330,52 1441,40

1368,34 1482,37

19

70

1082,89

1173,13

1331,60 1442,57 1410,91 1528,49

1490,18 1614,36

1532,55 1660,26

20

80

1228,37

1330,73

1510,50 1636,38 1600,46 1733,83

1703,06 1844,98

1752,48 1897,44

Kostenvergoedingen − Rijwiel per week respectievelijk per dag − Bromfiets per dag voor de eerste 20 kilometer en voor elke meerdere kilometer − Motorrijwiel per kilometer − Auto per kilometer per inzittende met een minimum van en een maximum per kilometer van Het gedeelte van de vergoeding boven een bedrag van 0,19 is fiscaal belast − EHBO per jaar − Aan steenhouwers wordt, indien zij in het bezit zijn en gebruik maken van het tot de normale uitrusting behorende gereedschap, een toeslag verstrekt van per dag respectievelijk per week − Indien werkkleding niet door de werkgever wordt verstrekt zal aan de werknemers voor het gebruik van werkkleding, waaronder ook valt te verstaan waterlaarzen en/of waterkerende kleding, een kledingtoeslag worden verstrekt van per dag − en per week − Voor werkschoeisel per dag

−

en per week

maand

4,61 0,92 1,15 0,09 0,27 0,13 0,35 0,40 56,22 0,78 3,90

0,79 3,95 0,45 2,25

- 32 -

4 weken

maand

ORGELBOUWBEDRIJF OP-Premie : 21,6 van pensioengrondslag. Werknemer betaalt de helft : 10,8%. Max. pensioenloon 54.447,-Premie SAM (vroegpensioen, vut e.d.) : 2,05%, waarvan de helft voor werknemer: 1,025% Max. pensioenloon 54.447,-Franchise:

15.015,--

Loontabellen per 01-01-2009: 1,5%, per 01-07-2009: 1,5% per 01-01-2010 1,75% per 01-07-2010 1,75% Lonen per 1 juli 2009 (verhoging 1,5%) 40-urige werkweek Aangegeven zijn de salarissen in hele euro per maand. De bedragen per 4-wekelijkse periode zijn afgeleid van de maandsalarissen en tussen haakjes vermeld. De salarissen per 4-wekelijkse periode zijn verkregen door het maandloon te vermenigvuldigen met 12 en het aldus verkregen bedrag vervolgens te delen door 13. functiegroep -------trede 0 1 2 3 4 5 6 7

I

II

III

1606 (1482,46) 1666 (1537,85) 1728 (1595,08) 1787 (1649,54) 1847 (1704,92) 1907 (1760,31) 1966 (1841,77) 2029 (1872,92)

1772 (1635,69) 1850 (1707,69) 1930 (1781,54) 2006 (1851,69) 2091 (1930,15) 2172 2004,92 2255 (2081,53) 2338 (2158,15)

1961 (1810,15) 2046 (1888,62) 2127 (1963,38) 2212 (2041,85) 2293 (2116,62) 2376 (2193,23) 2458 (2268,92) 2541 (2345,54)

Aanloopschaal per 1 juli 2009. Aangegeven zijn de salarissen in hele euro per maand. De bedragen per 4-wekelijkse periode zijn afgeleid van de maandsalarissen en tussen haakjes vermeld. intrede16, 17 en 18 19 jaar 20 jaar 21 jaar 22 jaar en ouder leeftijd jaar ---------ervaringsjaar aanvangsloon 752 868 1014 1197 1415 in eerste jaar (694,15) (801,23) (936) (1104,92) (1306,15) loon in tweede 922 1005 1141 1277 1461 jaar (851,08) (927,69) (1053,23) (1178,77) (1348,62) loon in 1113 1169 1303 1471 1507 derde jaar (1027,38) (1079,08) (1202,77) (1357,85) (1391,08) loon in 1330 1357 1494 1538 1606 vierde jaar (1227,69) (1252,62) (1379,08) (1419,69) (1482,46) loon in 1606 1606 1606 1606 functievijfde jaar (1482,46) (1482,46) (1482,46) (1482,46) groep I

- 33 -

PARKETVLOERENONDERNEMINGEN De werkgevers kunnen m.b.t. de pensioenregeling kiezen uit aansluiting bij twee verschillende pensioenfondsen: Houthandel: Ouderdomspensioen: 13,30 % Franchise 17.842,- , geprepensioneerden /ged.arbeidsongeschikten 19.479,- (salaris januari incl. VT, vaste eindejaarsuitkering en vaste gratificaties, vaste ploegentoeslag). Betaling premie tot en met 2020. Daarnaast geldt een premie-inhouding van1,3% van het hele salaris. Voorwaardelijke Optrekregeling: 1,30% Franchise 17.842,- , geprepensioneerden /ged.arbeidsongeschikten 19.479,- (salaris januari incl. VT, vaste eindejaarsuitkering en vaste gratificaties, vaste ploegentoeslag). Betaling premie tot en met 2020. 1,45%

Overgangsregelingen 55-60 jarigen: Betaling premie tot en met 2012 Aangesloten bij BPF Wonen: Geboren vóór 1950 OP, PreP, NP Extra OP, extra NP Spaar-VUT Geboren vanaf 1950 OP, NP

2,75% over het gehele loon (max. 47.802,-) 2,00% over loon boven franchise ( 23.773,-) 0,00% 4,87% franchise

9.741,-, max.loon

47.802,-

werknemersdeel 0,8% (totaal 0,16%) 183,15, max. grondslag 47.802,00)

Premie WGA-gatverzekering (max. dagloon WAO/WIA/ZW/WW LONEN

Per 1 april 2009 (+ 2,5%) 1

2

3

4

5

6

7

leeftijd/ervaring 20 jaar (75%)

1.089

1.202

1.235

1.309

1.403

1.562

1.783

21 jaar

1.452

1.602

1.647

1.745

1.871

2.083

2.377

1 jaar

-

1.673

1.732

1.804

2.036

2.240

2.518

2 jaar

-

1.821

1.878

1.960

2.055

2.264

2.543

3 jaar

-

1.855

1.905

1.982

2.080

2.289

2.565

4 jaar

-

1.885

1.932

2.005

2.099

2.310

2.588

5 jaar

-

1.935

1.960

2.032

2.125

2.337

2.612

6 jaar

-

-

1.999

2.053

2.148

2.364

2.634

7 jaar

-

-

2.042

2.096

2.190

2.414

2.683

8 jaar

-

-

-

2.139

2.237

2.465

2.731

9 jaar

-

-

-

-

2.281

2.519

2.778

10 jaar

-

-

-

-

2.321

2.572

2.824

11 jaar

-

-

-

-

2.368

2.622

2.870

12 jaar

-

-

-

-

-

2.672

2.916

13 jaar

-

-

-

-

-

-

2.965

N.B. In de loontabellen is rekening gehouden met het stapsgewijs laten vervallen van de jeugdlonen (artikel 9, Bijlage I CAO 2006 – 2007). Dus vind je lonen van de 19-jarige nog wel in 2008, maar niet meer in 2009 omdat dan die staffel vervalt en alle nieuwe 17, 18 en ) 19 –jarigen dan het loon van een 20-jarige verdienen - 34 -

PARKETVLOERENONDERMINGEN - vervolg Kostenvergoedingen 01-01-2009 (voorbehoud goedkeuring door bestuur SF) Werkkleding per gewerkte dag BHV bruto per maand Leermeester bruto per maand

0,59 21,89 15,31

De vergoedingen voor werkkleding, de Bedrijfshulpverlening en leermeester worden op 1 januari van enig jaar geïndexeerd volgens de CPI ontwikkeling

- 35 -

RAILINFRASTRUCTUUR Pensioen De pensioenregeling is ondergebracht bij het Spoorwegpensioenfonds. De premie en de verdeling werkgever/werknemer wordt vastgesteld door de individuele werkgever. SALARISSCHALEN EN SALARISONTWIKKELING De in de tabellen opgenomen periodesalarissen zijn bindend, de in de tabellen opgenomen uurlonen zijn indicatief en afgeleid van de periodesalarissen. Salarisschalen I, voor personeel in dienst voor periode 6, 2005 Periodesalarissen I Salaris Schaal

1 2 3 4 5 6 7 8

Per periode 4 / 2008 Inclusief 3,25% Start Eind Salaris Salaris 1.464,33 1.924,01 1.520,69 2.040,37 1.672,33 2.239,42 1.810,27 2.425,28 1.874,50 2.605,90 2.000,88 2.840,73 2.312,59 3.263,56 2.660,66 3.821,71

Per periode 4 / 2009 Per periode 1 / 2010 Inclusief 3,00% Inclusief 0,50% Start Eind Start Eind Salaris Salaris Salaris Salaris 1.508,26 1.981,73 1.515,80 1.991,64 1.566,31 2.101,58 1.574,14 2.112,09 1.722,50 2.306,60 1.731,11 2.318,13 1.864,58 2.498,04 1.873,90 2.510,53 1.930,74 2.684,08 1.940,39 2.697,50 2.060,91 2.925,95 2.071,21 2.940,58 2.381,97 3.361,47 2.393,88 3.378,28 2.740,48 3.936,36 2.754,18 3.956,04

Uursalarissen I Salari s Scha al 1 2 3 4 5 6 7 8

Per periode 4 2008 Inclusief 3,25 % Start Eind Reis Salaris Salaris Uurloo n 9,15 12,03 10,59 9,50 12,75 11,13 10,45 14,00 12,22 11,31 15,16 13,24 11,72 16,29 14,00 12,51 17,75 15,13 14,45 20,40 17,43 16,63 23,89 20,26

Per periode 4 / 2009 Inclusief 3,00 % Start Eind Reis Salaris Salaris Uurloo n 9,43 12,39 10,91 9,79 13,13 11,46 10,77 14,42 12,59 11,65 15,61 13,63 12,07 16,78 14,42 12,88 18,29 15,58 14,89 21,01 17,95 17,13 24,60 20,87


Inloopsalarisschalen I, periodesalarissen Salaris Schaal 1 2 3 4 5 6 7 8

Per periode 4 / 2008 Inclusief 3,25 % 55% 70% 805,38 1.025,03 n.v.t. 1.064,48 n.v.t. 1.170,63 n.v.t. 1.267,19 n.v.t. 1.312,15 n.v.t. 1.400,62 n.v.t. 1.618,81 n.v.t. 1.862,46

85% 1.244,68 1.292,59 1.421,48 1.538,73 1.593,33 1.700,75 1.965,70 2.261,56


- 36 -

85% 1.282,02 1.331,36 1.464,13 1.584,89 1.641,13 1.751,77 2.024,67 2.329,41


85% 1.288,43 1.338,02 1.471,44 1.592,82 1.649,33 1.760,53 2.034,80 2.341,05

RAILINFRASTRCUTUUR - vervolg Inloopsalarisschalen I, uursalarissen Salaris Schaal 1 2 3 4 5 6 7 8

Per periode 4/ 2008 Inclusief 3,25 % 55% 70% 5,03 6,41 n.v.t. 6,65 n.v.t. 7,32 n.v.t. 7,92 n.v.t. 8,20 n.v.t. 8,75 n.v.t. 10,12 n.v.t. 11,64

85% 7,78 8,08 8,88 9,62 9,96 10,63 12,29 14,13

Per periode 4 / 2009 Inclusief 3,00 % 55% 70% 5,18 6,60 n.v.t. 6,85 n.v.t. 7,54 n.v.t. 8,16 n.v.t. 8,45 n.v.t. 9,02 n.v.t. 10,42 n.v.t. 11,99

85% 8,01 8,32 9,15 9,91 10,26 10,95 12,65 14,56


SALARISSCHALEN II, voor personeel in dienst na periode 6, 2005 Startsalarisschaal II, periode 6, 2005 Salaris schaal 1 2 3 4 5 6 7 8

Periodesalarissen Uursalarissen Start Eind Start Eind Salaris Salaris Salaris Salaris 1.287,98 1.603,22 8,05 10,02 1.337,54 1.700,19 8,36 10,63 1.470,92 1.866,05 9,19 11,66 1.592,26 2.020,91 9,95 12,63 1.648,75 2.171,42 10,30 13,57 1.759,90 2.367,10 11,00 14,79 2.034,08 2.719,43 12,71 17,00 2.340,22 3.184,52 14,63 19,90

Reis uurloon 9,04 9,49 10,43 11,29 11,94 12,90 14,85 17,26

Startinloopsalarisschaal II, periode 6, 2005 Salaris Periodesalarissen schaal 55% 70% 1 708,39 901,59 2 nvt 936,28 3 nvt 1.029,64 4 nvt 1.114,58 5 nvt 1.154,13 6 nvt 1.231,93 7 nvt 1.423,86 8 nvt 1.638,15

Uursalarissen 85% 1.094,78 1.136,91 1.250,28 1.353,42 1.401,44 1.495,92 1.728,97 1.989,19

55% 4,43 nvt nvt nvt nvt nvt nvt nvt

70% 5,63 5,85 6,44 6,97 7,21 7,70 8,90 10,24

85% 6,84 7,11 7,81 8,46 8,76 9,35 10,81 12,43

Periodesalarissen II Salaris Schaal 1 2 3 4 5 6 7 8

Per periode 4 / 2008 Inclusief 3,25 % Start Eind Salaris Salaris 1.391,12 1.731,59 1.444,65 1.836,34 1.588,72 2.015,48 1.719,76 2.182,74 1.780,78 2.345,30 1.900,83 2.556,66 2.196,96 2.937,20 2.527,62 3.439,54


- 37 -


85% 8,05 8,36 9,20 9,96 10,31 11,00 12,72 14,63

RAILINFRASTRCUTUUR - vervolg Uursalarissen II Salari s Scha al 1 2 3 4 5 6 7 8




Inloopsalarisschalen II, periodesalarissen Salaris Schaal 1 2 3 4 5 6 7 8

Per periode 4/ 2008 Inclusief 3,25 % 55% 70% 765,12 973,78 n.v.t. 1.011,26 n.v.t. 1.112,10 n.v.t. 1.203,83 n.v.t. 1.246,55 n.v.t. 1.330,58 n.v.t. 1.537,87 n.v.t. 1.769,33

85% 1.182,45 1.227,95 1.350,41 1.461,80 1.513,66 1.615,71 1.867,42 2.148,48


85% 1.217,92 1.264,79 1.390,92 1.505,65 1.559,07 1.664,17 1.923,44 2.212,93


85% 1.224,01 1.271,12 1.397,88 1.513,18 1.566,86 1.672,49 1.933,05 2.224,00

85% 7,61 7,90 8,69 9,41 9,74 10,40 12,02 13,83


85% 7,65 7,94 8,74 9,46 9,79 10,45 12,08 13,90

Inloopsalarisschalen II, uursalarissen Salaris Schaal 1 2 3 4 5 6 7 8

Per periode 4/ 2008 Inclusief 3,25 % 55% 70% 4,78 6,09 n.v.t. 6,32 n.v.t. 6,95 n.v.t. 7,52 n.v.t. 7,79 n.v.t. 8,32 n.v.t. 9,61 n.v.t. 11,06

85% 7,39 7,67 8,44 9,14 9,46 10,10 11,67 13,43


Salarisontwikkeling gedurende de looptijd van de CAO: • Per periode 4 2008 worden de periodesalarissen verhoogd met 3,25%; • Per periode 4 2009 worden de periodesalarissen verhoogd met 3,00%; • Per periode 1 2010 worden de periodesalarissen verhoogd met 0,50%. In deze verhogingen is de automatische prijscompensatie begrepen. Overigens blijft de systematiek van automatische prijscompensatie in de CAO gehandhaafd. In periode 7 2008 wordt een eenmalige uitkering gedaan ter grootte van 0,75% over de betaalde periodeinkomens vanaf periode 1 tot en met periode 6 van het jaar 2008, vermeerderd met de vakantietoeslag, voor zover de werknemer in periode 7 van het jaar 2008 in dienst is; deze eenmalige uitkering is ten behoeve van de Levensloopregeling, tenzij de werknemer kiest voor een andere aanwending.

- 38 -

SCHILDER- AFWERKINGS- EN GLASZETBEDRIJF

Premiepercentages en variabelen vanaf 15 juni 2009 Premie aandeel Werkn.

grondslag

doelgroep CAO

VFW Vakantiefonds Standaardpremie werknemer 16 jaar werknemer 17 jaar werknemer 18 jaar of ouder premie na 130 ziektedagen werknemer 16 jaar werknemer 17 jaar werknemer 18 jaar of ouder belastbare waarde vakantierechten

97,50%

OP Ouderdomspensioen CAO/UTA/DGA Pensioenpremie cao-personeel 16 tot 18 jaar cao-personeel 18 jaar of ouder overig personeel 16 tot 18 jaar overig personeel 18 jaar of ouder

30,771% 29,267% 26,941%

pris-uurloon pris-uurloon pris-uurloon

16,128% 15,980% 15,693%

pris-uurloon pris-uurloon pris-uurloon

8,83% 26,50% 7,55% 22,65%

4,415 13,250 3,775 11,325

premiegrondslag * premiegrondslag * premiegrondslag * premiegrondslag *

franchise premiebetaling

6,37 12.469,28

pris-uurloon vast loon

maximum pensioenloon

22,72 44.474,40


OVOP Overgangsregeling CAO-personeel 18 jaar of ouder Overig personeel 18 jaar of ouder

8,50% 7,26 %

4,25 3,63

premiegrondslag * premiegrondslag *

franchise premiebetaling

6,37 12.469,28


maximum pensioenloon

22,72 44.474,40


O&O Opleiding & Ontwikkeling 55+ Regeling extra verlof oudere werknemers OV Ongevallenverzekering ADMVF Administratiekosten Vakantiefonds IBR Individuele budgetrekening

2,11% 2,15 0,15 0,24 0,40%

* premiegrondslag is pensioenloon -/- franchise premiebetaling ** maximum sv-loon voor CAO-personeel: 207,03 maximum sv-loon voor UTA-personeel: 183,15

- 39 -

1,10

CAO UTA

bruto sv-loon**

CAO/UTA

gewerkte dagen gewerkte dagen gewerkte dagen pris-uurloon

CAO CAO/UTA CAO CAO/UTA

SCHILDER- AFWERKINGS- EN GLASZETBEDRIJF - vervolg

Volwassen werknemers - categorie I, garantieloon functiegroep 1 2 3

19-06-06

1-01-07

18-06-07

2-01-08

16-06-08

29-12-08

15-06-09

04-01-10

14,18

14,36

14,47

14,61

14,95

15,12

15,20

15,43

531,75

538,5

542,63

547,88

560,63

567,00

570,00

578,63

13,45

13,62

13,72

13,86

14,19

14,35

14,42

14,64

504,38

510,75

514,5

519,75

532,13

538,13

540,75

549,00

12,51

12,67

12,77

12,9

13,20

13,35

13,42

13,62

469,13

475,13

478,88

483,75

495,00

500,63

503,25

510,75

Volwassen werknemers - categorie II, garantieloon + 10% functiegroep per uur per week

19-06-06

1-01-07

18-06-07

2-01-08

16-06-08

29-12-08

15-06-09

04-01-10

15,6

15,8

15,92

16,07

16,45

16,63

16,72

16,97

585

592,5

597

602,63

616,88

623,63

627,00

636,38

Volwassen werknemers - categorie III, garantieloon + 15% functiegroep per uur per week

19-06-06

1-01-07

18-06-07

2-01-08

16-06-08

29-12-08

15-06-09

04-01-10

16,31

16,51

16,64

16,8

17,19

17,39

17,48

17,74

611,63

619,13

624

630

644,63

652,13

655,50

665,25

18-06-07

2-01-08

16-06-08 13,67

29-12-08

15-06-09

04-01-10

13,83

13,90

14,11

518,63

521,25

529,13

15,12

15,20

15,43

Volwassen werknemers - In opleiding

niveau 1 niveau 2

19-06-06

1-01-07

12,96

13,12

13,22

13,35

486

492

495,75

500,63

14,18

14,36

14,47

14,61

512,63 14,95

531,75

538,5

542,63

547,88

560,63

567,00

570,00

578,63

16-06-08

29-12-08

15-06-09

04-01-10

Volwassen werknemers - met diploma assistent, niveau 1 19-06-06 per uur per week

1-01-07

18-06-07

2-01-08

13,45

13,62

13,72

13,86

14,19

14,35

14,42

14,64

504,38

510,75

514,5

519,75

532,13

538,13

540,75

549,00

16-06-08

29-12-08

15-06-09

04-01-10

Volwassen werknemers - categorie ID, garantieloon + 5% 19-06-06

1-01-07

18-06-07

2-01-08

per uur

14,89

15,08

15,19

15,34

15,7

15,88

15,96

16,20

per week

558,38

565,5

569,63

575,25

588,75

595,50

598,50

607,50

- 40 -

SCHILDER- AFWERKINGS- EN GLASZETBEDRIJF - vervolg Volwassen werknemers - categorie IID, garantieloon + 15% 19-06-06

1-01-07

18-06-07

2-01-08

16-06-08

29-12-08

15-06-09

04-01-10

per uur

16,31

16,51

16,64

16,8

17,19

17,39

17,48

17,74

per week

611,63

619,13

624

630

644,63

652,13

655,50

665,25

Volwassen werknemers - categorie IIID, garantieloon + 20%

per uur per week

19-06-06

1-01-07

18-06-07

2-01-08

16-06-08

29-12-08

15-06-09

04-01-10

17,02

17,23

17,36

17,53

17,94

18,14

18,24

18,52

638,25

646,13

651

657,38

672,75

680,25

684

694,5

Lonen jeugdige werknemers zonder vakopleiding 16 jaar 3,08

17 jaar

18 jaar

19 jaar

20 jaar

21 jaar

22 jaar

23 jaar

24 jaar

4,96

6,84

8,72

10,59

12,47

14,35

14,35

14,35

Werknemers in opleiding assistent (niveau 1) Referentielonen Leeftijd 16 jaar

19-06-06

1-01-07

18-06-07

2-01-08

16-06-08

29-12-08

15-06-09

04-01-10

4,56

4,62

4,65

4,7

4,81

4,87

4,89

4,96

17 jaar

5,38

5,45

5,49

5,54

5,67

5,74

5,77

5,86

18 jaar

6,48

6,56

6,61

6,68

6,84

6,92

6,95

7,05

19 jaar

8,57

8,68

8,75

8,84

9,05

9,15

9,2

9,34

20 jaar

9,81

9,93

10,00

10,1

10,34

10,46

10,51

10,67

21 jaar

11,29

11,43

11,52

11,64

11,91

12,05

12,11

12,29

15-06-09

04-01-10

Werknemers in opleiding assistent (niveau 1) leerbedrijven x 0,8 referentieloon Leeftijd 16 jaar 17 jaar 18 jaar 19 jaar 20 jaar 21 jaar

19-06-06

1-01-07

18-06-07

2-01-08

16-06-08

29-12-08

3,65

3,70

3,72

3,76

3,85

3,90

3,91

3,97

136,88

138,75

139,50

141,00

144,38

146,25

146,63

148,88

4,30

4,36

4,39

4,43

4,54

4,59

4,62

4,69

161,25

163,50

164,63

166,13

170,25

172,13

173,25

175,88

5,18

5,25

5,29

5,34

5,47

5,54

5,56

5,64

194,25

196,88

198,38

200,25

205,13

207,75

208,50

211,50

6,86

6,94

7,00

7,07

7,24

7,32

7,36

7,47

257,25

260,25

262,50

265,13

271,50

274,50

276,00

280,13

7,85

7,94

8,00

8,08

8,27

8,37

8,41

8,54

294,38

297,75

300,00

303,00

310,13

313,88

315,38

320,25

9,03

9,14

9,22

9,31

9,53

9,64

9,69

9,83

338,63

342,75

345,75

349,13

357,38

361,50

363,38

368,63

- 41 -

SCHILDER- AFWERKINGS- EN GLASZETBEDRIJF - vervolg SPOS eerste vier maanden (22,5 naar 30 uur, factor 0,75 x referentielonen) Leeftijd 16 jaar 17 jaar 18 jaar 19 jaar 20 jaar 21 jaar

1-1-2007

18-6-2007

2-1-2008

16-6-2008

29-12-08

15-06-09

04-01-10

3,47

3,49

3,53

3,61

3,65

3,67

3,72

104,10

104,70

105,90

108,30

109,50

110,10

111,60

4,09

4,12

4,16

4,25

4,31

4,33

4,40

122,70

123,60

124,80

127,50

129,30

129,90

132,00

4,92

4,96

5,01

5,13

5,19

5,21

5,29

147,60

148,80

150,30

153,90

155,70

156,30

158,70

6,51

6,56

6,63

6,79

6,86

6,90

7,01

195,30

196,80

198,90

203,70

205,80

207,00

210,30

7,45

7,50

7,58

7,76

7,85

7,88

8,00

223,50

225,00

227,40

232,80

235,50

236,40

240,00

8,57

8,64

8,73

8,93

9,04

9,08

9,22

257,10

259,20

261,90

267,90

271,20

272,40

276,60

Werknemers in opleiding schilder (niveau 2) referentielonen Leeftijd

1-01-07

18-06-07

2-01-08

16-06-08

29-12-08

15-06-09

04-01-10

16 jaar

5,30

5,34

5,39

5,52

5,58

5,61

5,69

17 jaar

6,26

6,31

6,37

6,52

6,59

6,62

6,72

18 jaar

7,52

7,58

7,66

7,84

7,93

7,97

8,09

19 jaar

9,96

10,03

10,13

10,37

10,49

10,54

10,70

20 jaar

11,44

11,53

11,65

11,92

12,06

12,12

12,30

21 jaar

13,14

13,24

13,37

13,69

13,85

13,92

14,13

Werknemers in opleiding schilder (niveau 2) 0,8 x referentielonen Leeftijd

1-01-07

18-06-07

2-01-08

16-06-08

29-12-08

15-06-09

04-01-10

4,24

4,27

4,31

4,42

4,46

4,49

4,55

159,00

160,13

161,63

165,75

167,25

168,38

170,63

5,01

5,05

5,10

5,22

5,27

5,30

5,38

187,88

189,38

191,25

195,75

197,63

198,75

201,75

6,02

6,06

6,13

6,27

6,34

6,38

6,47

18 jaar

225,75

227,25

229,88

235,13

237,75

239,25

242,63

7,97

8,02

8,10

8,30

8,39

8,43

8,56

19 jaar

298,88

300,75

303,75

311,25

314,63

316,13

321,00

9,15

9,22

9,32

9,54

9,65

9,70

9,84

20 jaar

343,13

345,75

349,50

357,75

361,88

363,75

369,00

10,51

10,59

10,70

10,95

11,08

11,14

11,30

21 jaar

394,13

397,13

401,25

410,63

415,50

417,75

423,75

16 jaar 17 jaar

- 42 -

SCHILDER- AFWERKINGS- EN GLASZETBEDRIJF - vervolg SPOS eerste vier maanden (22,5 naar 30 uur, factor 0,75 x referentielonen)

leeftijd

1-1-2007

18-6-2007

2-1-2008

16-6-2008

29-12-08

15-06-09

04-01-10

3,98

4,01

4,04

4,14

4,19

4,21

4,27

119,40

120,30

121,20

124,20

125,70

126,30

128,10

4,70

4,73

4,78

4,89

4,94

4,97

5,04

141,00

141,90

143,40

146,70

148,20

149,10

151,20

5,64

5,69

5,75

5,88

5,95

5,98

6,07

169,20

170,70

172,50

176,40

178,50

179,40

182,10

7,47

7,52

7,60

7,78

7,87

7,91

8,03

224,10

225,60

228,00

233,40

236,10

237,30

240,90

8,58

8,65

8,74

8,94

9,05

9,09

9,23

20 jaar

257,40

259,50

262,20

268,20

271,50

272,70

276,90

9,86

9,93

10,03

10,27

10,39

10,44

10,60

21 jaar

295,80

297,90

300,90

308,10

311,70

313,20

318,00


Werknemers in opleiding gezel (niveau 3) referentielonen leeftijd

1-01-07

18-06-07

2-01-08

3-01-08

29-12-08

15-06-09

04-01-10

17 jaar

6,58

6,63

6,70

6,86

6,94

6,97

7,07

18 jaar

8,31

8,37

8,45

8,65

8,75

8,79

8,92

19 jaar

10,18

10,26

10,36

10,60

10,72

10,77

10,93

20 jaar

11,69

11,78

11,90

12,18

12,32

12,38

12,57

21 jaar

13,38

13,48

13,61

13,93

14,09

14,16

14,37

Werknemers in opleiding gezel (niveau 3) x 0,8 leeftijd

1-01-07

18-06-07

2-01-08

16-06-08

29-12-08

15-06-09

04-01-10

5,26

5,30

5,36

5,49

5,55

5,58

5,66

17 jaar

197,25

198,75

201,00

205,88

208,13

209,25

212,25

6,65

6,70

6,76

6,92

7,00

7,03

7,14

18 jaar

249,38

251,25

253,50

259,50

262,50

263,63

267,75

8,14

8,21

8,29

8,48

8,58

8,62

8,74

19 jaar

305,25

307,88

310,88

318,00

321,75

323,25

327,75

9,35

9,42

9,52

9,74

9,86

9,90

10,06

20 jaar

350,63

353,25

357,00

365,25

369,75

371,25

377,25

10,70

10,78

10,89

11,14

11,27

11,33

11,50

401,25

404,25

408,38

417,75

422,63

424,88

431,25

21 jaar

- 43 -


diploma assistent, niveau 1 Leeftijd 17 jaar 18 jaar 19 jaar 20 jaar 21 jaar

1-1-07

18-6-07

2-1-08

16-6-08

29-12-08

15-06-09

04-01-10

6,32

6,37

6,43

6,58

6,66

6,69

6,79

237,00

238,88

241,13

246,75

249,75

250,88

254,63

8,00

8,06

8,14

8,33

8,43

8,47

8,60

300,00

302,25

305,25

312,38

316,13

317,63

322,50

9,77

9,84

9,94

10,17

10,29

10,34

10,50

366,38

369,00

372,75

381,38

385,88

387,75

393,75

11,22

11,30

11,41

11,68

11,81

11,87

12,05

420,75

423,75

427,88

438,00

442,88

445,13

451,88

12,82

12,92

13,05

13,36

13,51

13,58

13,78

480,75

484,50

489,38

501,00

506,63

509,25

516,75

diploma schilder, niveau 2 Leeftijd

17 jaar 18 jaar 19 jaar 20 jaar 21 jaar

1-1-07

18-6-07

2-1-08

16-6-08

29-12-08

15-06-09

04-01-10

6,64

6,69

6,76

6,92

7,00

7,04

7,15

249,00

250,88

253,50

259,50

262,50

264,00

268,13

8,41

8,47

8,55

8,75

8,85

8,89

9,02

315,38

317,63

320,63

328,13

331,88

333,38

338,25

10,30

10,38

10,48

10,73

10,85

10,90

11,06

386,25

389,25

393,00

402,38

406,88

408,75

414,75

11,81

11,90

12,02

12,30

12,44

12,50

12,69

442,88

446,25

450,75

461,25

466,50

468,75

475,88

13,51

13,61

13,75

14,07

14,23

14,30

14,51

506,63

510,38

515,63

527,63

533,63

536,25

544,13

diploma gezel niveau 3 Leeftijd


1-1-07

18-6-07

2-1-08

16-6-08

29-12-08

15-06-09

04-01-10

9,60

9,67

9,77

10,00

10,12

10,17

10,32

360,00

362,63

366,38

375,00

379,50

381,38

387,00

11,00

11,08

11,19

11,45

11,58

11,64

11,81

412,50

415,50

419,63

429,38

434,25

436,50

442,88

12,64

12,73

12,86

13,16

13,13

13,38

13,58

474,00

477,38

482,25

493,50

499,13

501,75

509,25

14,36

14,47

14,61

14,95

15,12

15,20

15,43

538,50

542,63

547,88

560,63

567,00

570,00

578,63

- 44 -


Kostenvergoedingen Reiskostenvergoeding Vervoermiddel Auto Motorfiets Bromfiets voor iedere km boven de 20 km Fiets Chauffeursvergoeding Toeslag per dag (enkel reis) 1 of 2 meerijders 3 of meer meerijders

CAO-vergoeding 0,31 per km 0,22 per km 1,13 per dag 5,65 per week + 0,07 0,85 per werkdag 4,25 per week 0 – 30 km 2,42 3,64

31 – 65 km 3,03 7,30

66 km of meer 3,64 10,96

Uitrustingsvergoeding Voor aanschaf van werkkleding, waaronder ook schoenen worden verstaan, en het onderhoud en wassen van werkkleding, alsmede het onderhoud van schoeisel, en buitengewone schoonmaakmiddelen wordt een uitrustingsvergoeding verstrekt van per werkweek 7,25 per gewerkte dag 1,45 Maaltijdvergoeding

6,91

- 45 -

TENTOONSTELLINGSBOUW 0,00 %

IP-plusregeling: Ouderdomspensioen: Franchise 15.015,--. Maximumloon

54.447,-.

10,8 %

Aanvullingsfonds Basisregeling: Geen franchise. Maximumloon 54.447,-.

0,25%

Premie wia-gat verzekering (werknemersdeel)

0,08%

Premie WGA-gat verzekering (werknemersdeel)

0,08%

- 46 -

TENTOONSTELLINGSBOUW – vervolg

Gewijzigd per 1 juli 2009 (1,5%), 38-urige werkweek

Salarisgroep 2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Trede

1

1

1381,89 1464,24 1566,76 1676,57 1793,71 1919,40 2053,60 2186,81 2339,81 2503,73 2678,59 2866,19

2

1401,95 1500,87 1605,91 1718,48 1838,55 1967,37 2104,96 2241,51 2398,30 2566,34 2745,56 2937,84

3

1437,00 1538,38 1646,07 1761,44 1884,50 2016,55 2157,46 2297,53 2458,26 2630,49 2814,21 3011,28

4

1472,90 1576,82 1687,21 1805,48 1931,64 2066,99 2211,51 2354,98 2519,74 2696,26 2884,53 3086,58

5

1509,74 1616,29 1729,41 1850,62 1979,91 2108,27 2255,68 2413,83 2582,73 2763,64 2956,66 3163,73

6

1547,48 1656,66 1772,62 1896,85 2029,41 2160,97 2312,07 2474,17 2647,30 2832,75 3030,56 3242,81

7

1578,39 1689,74 1808,04 1934,76 2069,96 2214,99 2369,89 2536,04 2713,45 2903,56 3106,36 3323,88

8

1617,87 1732,01 1853,26 1983,17 2121,72 2270,37 2429,12 2599,45 2781,30 2976,14 3184,00 3406,98

9

1658,31 1775,32 1899,57 2032,71 2174,74 2327,14 2489,87 2664,44 2850,84 3050,58 3263,60 3492,18

10

1947,06 2083,55 2229,12 2385,30 2552,09 2731,06 2922,10 3126,85 3345,20 3579,48

11

2284,83 2444,91 2615,91 2799,32 2995,18 3204,99 3428,81 3668,95

12

2681,32 2869,30 3070,04 3285,13 3514,53 3760,66

13

2941,04 3146,78 3367,26 3602,39 3854,70

14

3225,47 3451,46 3692,44 3949,38

15

3784,78 4046,32

16

4178,48

Kostenvergoedingen juli 2009 Personeel timmerafdeling per week Schilderen studiopersoneel per week Werkkleding per week BHV per week (wordt niet met pc verhoogd)

4,43 1,98 2,98 4,00

- 47 -

TIMMERINDUSTRIE VP VUT aanvulling 55 plus: 0,31% Maximum pensioenloon: 50.582,18 BPF Bouw Aanvulling 55min: 0,7618% Pensioen bodemloon: 12.465,26. Maximum pensioenloon: 50.582,18 Premiedagen 261 BPF Bouw Middelloon: 5,5377% Pensioen bodemloon: 12.208,97 Maximum pensioenloon: 50.582,18 Premiedagen 261 M.i.v. 1 januari 2009 WGA-hiaat 0,192 % (2009) 0,16 % (2010)

Vergoedingen (1 jan. 2009, indexering 2,53%) Gereedschap per dag Rijwiel per kilometer Bromfiets per kilometer Motor per kilometer Auto per kilometer

0,51 0,05 0,10 0,32 0,32

EHBO/BHV per week

5,20

De reiskostenvergoeding werk-werk bij gebruik van motor en/of auto is volgens CAO-afspraak met ingang van 1 januari 2008 verhoogd naar 31 eurocent per kilometer.

- 48 -

TIMMERINDUSTRIE - vervolg In het principe akkoord voor de nieuwe cao 01-07-2009 – 31-12-2009 is geen loonsverhoging afgesproken. Lonen per 1 maart 2009 VIER WEKEN LONEN = maand x 12 / 13

1 maart 2009

verhoging

1,25%

Schalen A

B

C

D

E

F

G

H

I

erv jaar leeftijd 12

3.663,74

11 10

2.350,08

2.719,31

3.052,40

3.316,15

3.608,41

2.303,33

2.667,22

3.000,60

3.263,85

3.553,07

9

2.040,76

2.256,59

2.615,13

2.948,81

3.211,56

3.497,73

8

1.997,90

2.209,86

2.563,03

2.897,00

3.159,29

3.442,37

7

1.611,53

1.789,46

1.955,05

2.163,15

2.510,96

2.845,19

3.107,03

3.387,06

6

1.580,80

1.748,08

1.912,19

2.116,39

2.458,88

2.793,37

3.054,76

3.331,69

5

1.550,06

1.706,72

1.869,31

2.069,67

2.406,78

2.741,56

3.002,47

3.276,38

4

1.519,33

1.665,33

1.826,46

2.022,96

2.354,70

2.689,74

2.950,19

3.221,04

3

1.396,87

1.488,60

1.623,99

1.783,58

1.976,21

2.302,60

2.637,94

2.897,92

3.165,70

2

1.370,51

1.457,87

1.582,59

1.740,71

1.929,48

2.250,51

2.586,13

2.845,65

3.110,36

1

1.344,14

1.427,13

1.541,22

1.697,85

1.882,74

2.198,43

2.534,30

2.793,37

3.055,03

0

1.317,78

1.396,40

1.499,84

1.655,00

1.836,02

2.146,32

2.482,49

2.741,09

2.999,67

Tijdens opleiding niveau 1


Met diploma niveau 2 of tijdens opleiding niveau 3

A

B

C

D

22

1.317,78

1.396,40

1.499,84

1.655,00

21

1.317,78

1.396,40

1.499,84

1.655,00

1.529,18

1.568,16

20

1.317,78

1.396,40

1.499,84

1.655,00

1.353,86

1.389,59

1.749,95

19

1.156,42

1.225,41

1.316,19

1.452,34

1.188,29

1.217,52

1.508,10

18

990,02

1.049,08

1.126,80

1.243,36

1.019,47

1.045,45

1.334,39

17

826,98

876,30

941,23

1.038,59

849,03

868,51

1.170,45

16

700,92

742,73

797,75

880,29

719,17

743,50

- 49 -

TIMMERINDUSTRIE - vervolg

MAANDLONEN

1 maart 2009

verhoging

1,25%

Schalen A

B

C

D

E

F

G

H

I

erv jaar leeftijd 12

3.969,05

11

2.545,92

2.945,92

3.306,77

3.592,50

3.909,11

10

2.495,27

2.889,49

3.250,65

3.535,84

3.849,16

9

2.210,82

2.444,64

2.833,06

3.194,54

3.479,19

3.789,21

8

2.164,39

2.394,02

2.776,62

3.138,42

3.422,56

3.729,23

7

1.745,82

1.938,58

2.117,97

2.343,41

2.720,21

3.082,29

3.365,95

3.669,32

6

1.712,53

1.893,75

2.071,54

2.292,76

2.663,79

3.026,15

3.309,32

3.609,33

5

1.679,23

1.848,95

2.025,09

2.242,14

2.607,35

2.970,02

3.252,68

3.549,41

4

1.645,94

1.804,11

1.978,67

2.191,54

2.550,93

2.913,89

3.196,04

3.489,46

3

1.513,28

1.612,65

1.759,32

1.932,21

2.140,89

2.494,48

2.857,77

3.139,41

3.429,51

2

1.484,72

1.579,36

1.714,47

1.885,77

2.090,27

2.438,05

2.801,64

3.082,79

3.369,56

1

1.456,15

1.546,06

1.669,66

1.839,34

2.039,64

2.381,63

2.745,49

3.026,15

3.309,62

0

1.427,60

1.512,77

1.624,83

1.792,92

1.989,02

2.325,18

2.689,36

2.969,51

3.249,64



Met diploma niveau 2 of tijdens opleiding niveau 3

A

B

C

D

22

1.427,60

1.512,77

1.624,83

1.792,92

21

1.427,60

1.512,77

1.624,83

1.792,92

1.656,61

1.698,84

20

1.427,60

1.512,77

1.624,83

1.792,92

1.466,68

1.505,39

1.895,78

19

1.252,79

1.327,53

1.425,87

1.573,37

1.287,31

1.318,98

1.633,78

18

1.072,52

1.136,50

1.220,70

1.346,97

1.104,43

1.132,57

1.445,59

17

895,90

949,33

1.019,67

1.125,14

919,78

940,89

1.267,99

16

759,33

804,62

864,23

953,65

779,10

805,46

- 50 -

WATERBOUW LET OP: de pensioengegevens waren op het moment van samenstelling van Cijfers en Letters nog niet bekend. Zodra deze bekend zijn zullen deze worden geplaatst op de Kennisbank: www.cnvhb.nl\kennisbank en in de volgende editie van Cijfers en Letters worden vermeld.

2008

Aanvullingsfonds:

0,00 %

Prepensioenregeling Waterbouw: Prepensioenregeling Grindbagger:

3,00 % 3,00 %

Bedrijfspensioen Waterbouw: Bedrijfspensioen Grindbagger:

4,50 % 4,50 %

- 51 -

WATERBOUW - vervolg

Lonen per 1 juli 2009 – verhoging met 0,5% Uurloon I

Uurloon II

Uurloon III

Uurloon IV

Uurloon V

Uurloon VI

Uurloon VII

groep A A1 0,00 A2 0,00 A3 0,00 A4 671,04 A5 693,00 A6 713,88 A7 735,12 A8 756,72 A9 778,68 Functie Basisloon

100% 0,00 0,00 0,00 18,64 19,25 19,83 20,42 21,02 21,63 Uurloon I

105% 0,00 0,00 0,00 19,57 20,21 20,82 21`,44 22,07 22,71 Uurloon II

112,50% 0,00 0,00 0,00 20,97 21,66 22,31 22,97 23,65 24,33 Uurloon III

150% 0,00 0,00 0,00 27,96 28,88 29,75 30,63 31,53 32,45 Uurloon IV

175% 0,00 0,00 0,00 32,62 33,69 34,70 35,74 36,79 37,85 Uurloon V

90,75% 0,00 0,00 0,00 16,92 17,47 18,00 18,53 19,08 19,63 Uurloon VI

18,50% 0,00 0,00 0,00 3,45 3,56 3,67 3,78 3,89 4,00 Uurloon VII

groep B

100% 0,00 0,00 16,92 17,38 17,84 18,28 18,72 19,18 19,62 Uurloon I

105% 0,00 0,00 17,77 18,25 18,73 19,19 19,66 20,14 20,60 Uurloon II

112,50% 0,00 0,00 19,04 19,55 20.07 20,57 21,06 21,58 22,07 Uurloon III

150% 0,00 0,00 25,38 26,07 26,76 27,42 28,08 28,77 29,43 Uurloon IV

175% 0,00 0,00 290,61 30,42 31,22 31,99 32,76 33,57 34,34 Uurloon V

90,75% 0,00 0,00 15,35 15,77 16,19 16,59 16,99 17,41 17,81 Uurloon VI

18,50% 0,00 0,00 3,13 3,22 3,30 3,38 3,46 3,55 3,63 Uurloon VII

100% 0,00 0,00 15,42 15,84 16,27 16,68 17,06 17,53 17,90 Uurloon I

105% 0,00 0,00 16,19 16,63 17,08 17,51 17,91 18,41 18,80 Uurloon II

112,50% 0,00 0,00 17,35 17,82 18,30 18,77 19,19 19.72 20,14 Uurloon III

150% 0,00 0,00 23,13 23,76 24,41 25,02 25,59 26,30 26,85 Uurloon IV

175% 0,00 0,00 26,99 27,72 28,47 29,19 29,86 30,68 31,33 Uurloon V

90,75% 0,00 0,00 13,99 14,37 14,77 15,14 15,48 15,91 16,24 Uurloon VI

18,50% 0,00 0,00 2,85 2,93 3,01 3,09 3,16 3,24 3,31 Uurloon VII

100% 0,00 `14,38 14,70 15,04 15,35 15,71 16,01 16,35 16,69

105% 0,00 15,10 15,44 15,79 16,12 16,50 16,81 17,17 17,52

112,50% 0,00 16,18 16,54 16,92 17,27 17,67 18,01 18,39 18,78

150% 0,00 21,57 22,05 22,56 23,03 23,57 24,03 24.53 25,04

175% 0,00 25,17 25,73 26,32 26,86 27,49 28,02 28,61 29,21

90,75% 0,00 13,05 13,34 13,65 13,93 14.26 14,53 14,84 15,15

18,50% 0,00 2,66 2,72 2,78 2,84 2,91 2,96 3,02 3,09

Functie

B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8 B9 Functie

Basisloon

0,00 0,00 609,12 625,68 642,24 658,08 673,92 690,48 706,32 Basisloon

groep C C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 C9 Functie

0,00 0,00 555,12 570,24 585,72 600,48 614,16 631,08 644,40 Basisloon

groep D D1 D2 D3 D4 D5 D6 D7 D8 D9

0,00 517,68 529,20 541,44 552,60 565,56 576,36 588,60 600,84

- 52 -

WATERBOUW - vervolg Uurloon I

Uurloon II

Uurloon III

Uurloon IV

Uurloon V

Uurloon VI

Uurloon VII

0,00 488,88 500,04 511,56 522,36 533,16 544,68 555,48 567,36 Basisloon

100% 0,00 13,58 13,89 14,21 14,51 14,81 15,13 15,43 15,76 Uurloon I

105% 0,00 14,26 14,58 14,92 15,24 15,55 15,89 16,20 16,55 Uurloon II

112,50% 0,00 15,28 15,63 15,99 16,32 16,66 17,02 17,36 17,73 Uurloon III

150% 0,00 20,37 20,84 21,32 21,77 22,22 22,70 23,15 23,64 Uurloon IV

175% 0,00 23,77 24,31 24,87 25,39 25,92 26,48 27,00 27,58 Uurloon V

90,75% 0,00 12,32 12,61 12,90 13,17 13,44 13,73 14,00 14,30 Uurloon VI

18,50% 0,00 2,51 2,57 2,63 2,68 2,74 2,80 2,85 2,92 Uurloon VII

groep F F1 460,80 F2 470,88 F3 479,16 F4 488,88 F5 498,60 F6 507,60 F7 516,96 F8 525,60 F9 534,96 Functie Basisloon

100% 12,80 13,08 13,31 13,58 13,85 14,10 14,36 14,60 14,86 Uurloon I

105% 13,44 13,73 13,98 14,26 14,54 14,81 15,08 15,33 15,60 Uurloon II

112,50% 14,40 14,72 14,97 15,28 15,58 15,86 16,16 16,43 16,72 Uurloon III

150% 19,20 19,62 19,97 20,37 20,78 21,15 21,54 21,90 22,29 Uurloon IV

175% 22,40 22,89 23,29 23,77 24,24 24,68 25,13 25,55 26,01 Uurloon V

90,75% 11,62 11,87 12,08 12,32 12,57 12,80 13,03 13,25 13,49 Uurloon VI

18,50% 2,37 2,42 2,46 2,51 2,56 2,61 2,66 2,70 2,75 Uurloon VII

groep G 444,96 452,88 462,60 471,96 479,88 489,24 498,60 507,24 516,24

100% 12,36 12,58 12,85 13,11 13,33 13,59 13,85 14,09 14,34

105% 12,42 13,21 13,49 13,77 14,00 14,27 14,54 14,79 15,06

112,50% 13,91 14,15 14,46 14,75 15,00 15,29 15,58 15,85 16,13

150% 18,54 18,87 19,28 19,67 20,00 20,39 20,78 21,14 21,51

175% 21,63 22,02 22,49 22,94 23,33 23,78 24,24 24,66 25,10

90,75% 11,22 11,42 11,66 11,90 12,10 12,33 12,57 12,79 13,02

18,50% 2,29 2,33 2,38 2,43 2,47 2,51 2,56 2,61 2,65

Functie

Basisloon

groep E E1 E2 E3 E4 E5 E6 E7 E8 E9 Functie

G1 G2 G3 G4 G5 G6 G7 G8 G9

Vakantierechtwaarde 483,45

Per 01-07-09 + 0,5% 537,64

- 53 -

WATERBOUW - vervolg 1/1/2009 Wachtvergoedingen op grond van artikel 18 lid 7 Weekend Etmaal Etmaal verlenging Nachtwacht Aanvulling Weekendwacht (dubbele ploeg)

265,76 132,89 132,89 64,86 64,46

Wachtvergoedingen op grond van artikel 18 lid 8 Weekend Etmaal Nacht

297,43 148,70 73,00

Kostenvergoedingen Rijwiel per dag Rijwiel met hulpmotor per kilometer, met dien verstande, dat de vergoeding tenminste per dag zal bedragen Twee- of driewielig motorvoertuig per kilometer* en een maximum van Uitrustingsvergoeding per dag

1/7/2009 267,09 133,55 133,55 65,18 66,79

0,92 0,12 1,48 0,20 0,39 1,75 per 1/4/2009 1,79

Als voedingstoeslag zal per dag een bedrag van 13,35 per 1/4/2009 13,68 worden betaald, doch niet voor de werknemers, die op de plaats van hun woning zijn tewerkgesteld, of die als regel iedere avond naar huis gaan, tenzij de werknemer 1 uur of meer nodig heeft voor het afleggen van de afstand van huis tot plaats van werken en hij later dan 1900 uur thuiskomt EHBO-vergoeding bruto per jaar BHV-vergoeding bruto per jaar

210,05 253,61

Stagevergoeding per week per week per maand

68,94 298,00

•

211,10

op het moment van samenstelling van Cijfers en Letters staat art. 36 t.a.v. de redactie nog ter discussie

- 54 -

WOONDIENSTEN

WGA-hiaat- en WIA-pluspensioen: totaal 0,15% wkg+wkn: premieverdeling nog niet bekend Jaarsalaris = salaris 01-01-2009 x 12 + VT. Geen franchise, grondslag niet gemaximeerd. WIA-excedentpensioen: totaal 0,50% wkg+wkn: premieverdeling nog niet bekend Jaarsalaris = salaris 01-01-2009 x 12 + VT. Franchise 47.580,-St. FLOW: totaal 0,150% wkg+wkn: premieverdeling nog niet bekend Vroegpensioen: Geboren vóór 01-01-1950: totaal 9,70% wkg+wkn: premieverdleing nog niet bekend Jaarsalaris = salaris 01-01-2009 x 12 + VT + bereikbaarheidsdienstvergoeding. Geen franchise, grondslag maximaal 61.163,--. Overgangsregeling vroegpensioen: Totaal 4,80% wkg+wkn Geboren vóór 01-01-1950 0,00% max.VP grondslag 61.163,-0,00 % VPgrondslag niet gemaximeerd Geboren op of na 01-01-1950 Jaarsalaris = salaris 01-01-2009 x 12 + VT + bereikbaarheidsdienstvergoeding. Geen franchise. Ouderdomspensioen: Geboren vóór 01-01-1950: totaal 26% wkg+wkn: premieverdeling nog niet bekend Jaarsalaris = salaris 01-01-2009 x 12 + VT. Franchise 15.881,-Geboren op of na 01-01-950: Totaal 31% wkg+wkn: premieverdeling nog niet bekend Jaarsalaris = salaris 01-01-2009 x 12 + VT. Franchise 12.465,--

Kostenvergoedingen 2008 (cijfers 2009 in afwachting van nieuwe CAO) Werkkleding en werkschoeisel per jaar Gereedschap per maand Auto: 1 tot en met 5000 kilometer per kilometer 5001 kilometer en meer per kilometer Wachtdienstvergoeding per week

- 55 -

201,47 19,7 0,35 0,35 150,57

WOONDIENSTEN - vervolg Op het moment van samenstelling van deze Cijfers en Letters zijn de onderhandelingen voor de nieuwe CAO nog niet afgerond en is de uitkomst nog niet bekend. De actuele lonen én kostenvergoedingen zullen zo spoedig mogelijk geplaatst worden op www.cnvhb.nl\kennisbank en in de volgende Cijfers en Letters worden vermeld. Lonen per 1 juli 2008 index:

Startniveau A B C D E F G H I J K L M N O

1.740 1.847 1.955 2.132 2.224 2.343 2.562 2.819 3.074 3.288 3.621 3.911 4.273 4.768 5.478

Eerste aanloopstap half jaar A B C D E F G H I J K L M N O

index:

1,0100

1660 1761 1861 2030 2116 2225 2434 2679 2920 3120 3435 3705 4041 4504 5174

Eindniveau reguliere schaal 1.977 2.149 2.328 2.540 2.711 2.927 3.203 3.523 3.843 4.216 4.643 5.146 5.775 6.624 7.608

Tweede aanloopstap half jaar 1.700 1.804 1.908 2.081 2.170 2.284 2.498 2.749 2.997 3.204 3.528 3.808 4.157 4.636 5.326

- 56 -

1,005

Eindniveau verlengde schaal

2.468 2.692 2.874 3.107 3.397

Startniveau schaal na 1 jaar 1.740 1.847 1.955 2.132 2.224 2.343 2.562 2.819 3.074 3.288 3.621 3.911 4.273 4.768 5.478

stap 2% beoordelen 40 43 47 51 54 59 64 70 77 84 93 103 116 132 152

Cijfers en Letters Juli 2009 versie 1 ( )

Recommend Documents