Centraal kantoor S&L Zorg verhuisd

3

Jan van Beijsterveldt nieuwe zorgmanager regio Roosendaal

4

Carnaval op Lambertijnenhof en Sterrebos

11

Bijzonder: onze oudste vrijwilliger Frans Wouters

MAGAZINE VAN S&L ZORG / NR 08 / APR 2015

Huis opruimen en grote schoonmaak Ken je dat gevoel? Die kriebel in het voorjaar om korte metten te maken met alle spinnenwebben, stof en

Centraal kantoor S&L Zorg verhuisd

rommel in je huis? Nu de eerste lentezon is verschenen, bestaat bij veel mensen de behoefte om het huis te luchten en er met een frisse emmer sop doorheen te gaan. De rommel op te ruimen, de laatste kerstversiering in een doos te stoppen, overbodige troepjes weg te doen en orde en overzicht te scheppen. Ik zal eerlijk toegeven, in mijn eigen huishouding doe ik betrekkelijk weinig met dit gevoel. Maar op het werk, bij S&L Zorg, pakken we de grote schoonmaak goed op. Wij willen ons huis op orde brengen om ons goed voor te bereiden op de ontwikkelingen in de langdurige zorg. We hebben geleerd dat je bij de grote schoonmaak van boven naar beneden begint met vegen. En dus kijken we niet alleen naar wat we in stand willen en moeten houden aan de top van de organisatie, maar vooral ook wat we slimmer en anders kunnen doen. Dit proces zetten we voort in de ondersteunende stafafdelingen. Door onze werkprocessen slimmer in te richten, kunnen we meer of minimaal hetzelfde doen met minder middelen. Op deze manier kunnen we ervoor zorgen dat we goede zorg kunnen blijven bieden in het primair proces. Maar ook daar willen we de ramen openzetten en een frisse wind laten waaien. Eigen regie voor onze cliënten vinden we ontzettend belangrijk. Naarmate we ons hiervan steeds meer bewust zijn, raken we hierdoor steeds

Het Centraal kantoor van S&L Zorg is op 20 februari verhuisd naar het terrein van Sterrebos.

Een geslaagde dag, met veel bekende gezichten voor cliënten en medewerkers. ‘Het voelt echt een beetje als thuiskomen.’ Dichtbij de cliënten is niet alleen qua locatie gerealiseerd. Medewerkers en cliënten lopen nu sneller bij elkaar binnen, en lunchen ook weleens samen in het Ontmoetingscentrum.

meer geïnspireerd. Regie zit soms in kleine zaken; zelf kiezen wat te eten, zelf je kamerinrichting kiezen,

Er was al enige tijd veel bedrijvigheid rondom Onyxdijk

luisteren naar de cliënt die aangeeft vandaag niet te wil-

161a, het nieuwe kantoorpand. Tot voor kort was het pand

Naast de verhuizingen naar Onyxdijk 161a hebben er

len douchen. Soms gaat het ook over grotere levensvraag-

in gebruik door cliënten, die in verband met verbouwingen

meerdere verhuizingen plaatsgevonden. De pedagogen

stukken. Hiermee aan de slag gaan, vraagt ook om meer

op Sterrebos tijdelijk woonruimte nodig hadden. Nu de

en het cliëntserviceteam zijn verhuisd naar hun nieuwe

regelruimte voor medewerkers en teams. We maken

bouwwerkzaamheden op Sterrebos zijn afgerond, was

werkplekken in het Ontmoetingscentrum Sterrebos. Op

afspraken, maar soms heb je ruimte nodig om hier van af

het eindelijk zover: het pand kon in gereedheid gebracht

het administratiegebouw op Lambertijnenhof zijn ook wat

te wijken. Wanneer neem je die ruimte ? En hoe commu-

worden voor de ondersteunende diensten.

interne verhuizingen geweest. Drukke weken voor het verhuisteam, de Technische Dienst en de vele helpende

niceer je hierover met cliënt, familie en team? Het is al langer een wens van S&L Zorg om de ondersteuHierover gaan we de komende tijd met elkaar in gesprek.

nende diensten te huisvesten op eigen terrein. Dichtbij de

Het is een plezier om bij ons te wonen en fijn om bij ons

cliënten.

handjes! Benieuwd? Nieuwsgierig? Loop gerust eens binnen om ons nieuwe Centraal kantoor te bewonderen!

te werken. In een opgeruimd, schoon en fris huis. Dat is bij ons niet alleen in overdrachtelijke zin zo, maar ook let-

Op 23 februari gingen de ondersteunende diensten,

terlijk. Met de verhuizing van

voorheen werkzaam op de Meidoornlaan, voor het eerst

ons kantoor naar Sterrebos

aan het werk op Onyxdijk 161a. Het begon, zoals na elke

en het afronden van de grote

verhuizing, met een hoop dozen uitpakken en overal even

renovatie van Lambertijnenhof

binnenkijken. Een hoop drukte op de maandagochtend!

dit voorjaar zitten we allemaal op een fijne plek. Een mooie

Ook alle cliënten kregen de kans te komen kijken tijdens

plek onder de zon.

het open huis op donderdag 26 februari. Onder begeleiding van een gids mochten zij even in alle kantoren gluren.

Marjolein Bolt,

En onder het genot van een glaasje bubbels en iets lekkers

Voorzitter raad van bestuur

ook even ‘vergaderen’ in het nieuwe kantoorpand.

1


In gesprek met Mark en Ria op woonboerderij ‘De ruige velden’

Vers uit de oven, heerlijk! te doen; het werk op de boerderij, of het

Mark haakt in: “Vroeger ging ik iedere

nemen naar activiteiten. Die laat ik je

schilderen, antwoordt hij meteen: “Allebei,

week boodschappen doen met een vrijwil-

straks zien. Ik puzzel ook, vaak wel 1000

ik vind het allebei even leuk om te doen.”

liger, maar nu wordt alles thuisbezorgd. Ik

stukjes.” Ria vult aan: “Mark mag bin-

haal nog wel mijn toiletspullen zelf in de

nenkort een keer mee naar een breiclub

stad als ik bij de Kunstsjop ben.”

samen met een taxichauffeur uit de buurt

Het is heerlijk werk Ria kent al een lange geschiedenis in de

Een rustig landweggetje, paarden in de wei en dan de boerderij. Ik ben uitgenodigd op woonboerderij ‘de ruige velden’ door Ria, cliëntbegeleider, en Mark, bewoner van de boerderij. Om eens te zien hoe zij daar wonen en werken. En het kaasuienbrood, want daar ging het allereerst om.

die ook bij de club zit. Zij vroeg of Mark dat

zorg en werkt dertien jaar bij S&L Zorg. “Ik

Een drukbezet man

werk hier alweer tien à elf jaar. Vanaf de

Dat Mark behulpzaam is en vol ener-

opstart in 2006 werk ik op de woonboer-

gie zit, blijkt al snel in ons gesprek. “Op

Ria: “Mark en ik hebben veel gedeelde

derij. Dit heb ik een tijdje gecombineerd

maandagmiddag ga ik altijd fitnessen in

interesses. We breien graag, houden van

met de achterwacht op Sterrebos. En in

Steenbergen. Ik ga dan fietsen, roeien en

handwerken en ook van het inmaken van

2012 en 2013 ben ik teamleider geweest.

doe aan krachttraining.” Terwijl Ria het

groenten en fruit. Zo krijg je net dat extra,

Nu werk ik gedeeltelijk op de woonboer-

gerezen brood in de oven zet, gaat Mark

omdat je simpelweg vaak dingen samen

derij en gedeeltelijk in de flex. Ik zit nu 35

verder: “Elke vrijdagavond ga ik ook nog

doet en dat allebei fijn vindt.”

jaar in de zorg en heb afwisselend gewerkt

zwemmen. En ik hou van breien, want dat

in verpleeg- en bejaardentehuizen en de

kan ik gewoon goed. Ik brei sjaals en kus-

Ik sluit aan bij het avondeten. Daarna laten

terminale thuiszorg. Dat laatste was heftig,

sens.” Ik ben zichtbaar onder de indruk en

alle mannen me trots hun kamer zien. En

maar mooi werk. Op aanraden van een

hij praat enthousiast verder: “Naast breien

ik krijg hun gepersonaliseerde schorten te

kennis ben ik bij S&L Zorg gaan solliciteren

kan ik ook nog drummen, heel goed.

zien, gemaakt door Ria. Wat een heerlijke

en ik ben niet meer weggegaan. Als het

Vroeger zat ik bij Jan Brok in de huisband

plek om te wonen voor de cliënten; een

aan mij ligt, blijf ik hier zeker tot aan mijn

en nu drum ik bij de CKB Muziekschool

fijne groep mannen die hier zichtbaar

pensioen werken. Het is heerlijk werk.”

bij Ad. Ik heb ook een drumstel op mijn

plezierig wonen. Om nog maar niet te

kamer en een trommel die ik mee kan

spreken over het heerlijke brood.

Regie op eigen leven

leuk vond en nu gaan ze een keer samen.”

Er wordt bij S&L Zorg steeds meer gewerkt en gezorgd vanuit ‘Regie op eigen leven’. Op de woonboerderij is dat heel erg goed merkbaar. Ria: “Het is iets heel belangrijks. Niemand hoeft hier met de groep mee te eten als ze dat niet willen. De één wil zijn koffie graag boven opdrinken, en een ander heeft zijn ontbijt graag op zijn slaapkamer. Ook het avondeten gaat zoals de cliënten dat willen. Een groepje eet in de woonkamer, terwijl de rest aan de keukentafel zit.”

Het brood ligt al te rijzen. Mark, die me al eerder enthousiast begroette in de

Vrijwilligers

hal, komt naast Ria staan. “We bakken dit

“Ook zijn de mannen erg vrij in wat ze wil-

brood regelmatig op zondagochtend. Dan

len doen in hun vrije tijd. We hebben een

kom ik uit mijn slaapdienst, gaat het in de

leuke groep vrijwilligers. Zo gaan ze af en

oven, en dan kan de dagdienst het er mooi

toe koffie bij één van de vrijwilligers thuis

uithalen”, vertelt Ria.

drinken, dan gaan ze met de taxi. Mark knutselt af en toe samen met een vrij-

Ze merkt op: “Er wonen zeven mannen op

williger bij hem thuis. Ook komen er hier

de boerderij en dat is echt puur toevallig.

vaak ouders en vrijwilligers over de vloer.

Vrouwen zijn van harte welkom, maar in

Ik vind dat erg belangrijk voor hun sociale

al die jaren is er nog nooit een vrouwelijke

netwerk.” Mark: “Mijn vriendin komt soms

bewoonster geweest.”

ook met de taxi hier naartoe.”

Biggetjes, kippen en cavia’s

In principe werkt een medewerker altijd

Mark woont alweer zo’n zes jaar op de woonboerderij. “Eerste woonde ik op

Recept Kaas-uienbrood

Meng alle ingrediënten, behalve de kaas en de ham, door elkaar;

Wat heb je nodig?

Kneed het geheel met een mixer met

500 gram bloem

kneedhaken of de broodbakmachine;

75 gram margarine (flesje)

Laat het deeg, afgedekt, 30 minuten

alleen op de groep. Ria vertelt: “Het kan in

1 theelepel zout

rijzen;

de donkere winterperiode best spannend

1 eetlepel suiker

Bekleed een bakblik met keukenpapier

Sterrebos, daarna nog een tijdje op de

zijn zo in deze verlaten polder. In de zomer

1 zakje of 2 eetlepels droge gist

en spreid het deeg hierop uit (dit gaat

Triasdijk en Lambertijnenhof. Nu woon ik

is het echter heerlijk met de terrassen

250 cc handwarm water

gemakkelijker met natte handen);

hier op de boerderij,” aldus Mark. Twee

buiten. De mannen kennen veel mensen

300 gram gesnipperde uien

Strooi er desgewenst snippertjes ham of

dagen in de week gaat Mark naar zijn werk

uit de buurt, dus zomers is het erg gezellig

300 gram geraspte kaas (belegen of jong

salami overheen;

bij de Kunstsjop in Bergen op Zoom. De

op en rond de boerderij.”

belegen)

Strooi de geraspte kaas eroverheen;

Eventueel 150 gram ham of salami

Afdekken en nog 30 minuten laten

gesnipperd

rijzen;

andere drie dagen werkt hij op de zorgboerderij van Edwin en Marijke Hereijgers,

Net een groot gezin

op loopafstand van waar hij woont. Mark:

Het leven op de boerderij is net als dat van

“We maken vooral stallen schoon en wer-

een groot gezin. Ria: “Als Mark en de an-

Hoe maak je het?

ken met de varkens.” Naast de varkens zijn

deren terugkomen van hun dagbesteding

Zorg ervoor dat bij het in de mengkom

er ook andere dieren. Mark: “Ezel Betsy is

drinken we samen koffie of iets anders

doen van de ingrediënten het zout en

Tip: Als je het brood in wilt vriezen, laat

pas overleden, maar er komen drie nieuwe

met degenen die dat willen. Er is altijd wel

de gist elkaar niet raken;

het dan niet helemaal bruin bakken. Laat

ezeltjes en we hebben kippen, konijnen,

een cliënt die wil helpen met het eten,

De gesnipperde uien worden direct

het brood koud worden en het brood kan

cavia’s en vogeltjes. Maar vooral varkens.”

boodschappen sjouwen, etc. Fijn hoor al

door het deeg gekneed, dit maakt het

in stukken worden gesneden. Voor het

En op mijn vraag wat hij leuker vindt om

die behulpzame mannen.”

deeg wat plakkerig;

afbakken even laten ontdooien.

2

Bakken in een voorverwarmde oven ± 20 minuten op 225 graden.


HBO Leergang Middenkader Zorg en Welzijn

Teamleiders S&L Zorg ontvangen diploma’s en certificaten Maar liefst 27 teamleiders van S&L Zorg hebben op vrijdag 5 februari hun diploma en certificaten ontvangen voor de behaalde HBO Leergang Middenkader Zorg en Welzijn. De feestelijke uitreiking vond, in het bijzijn van familie, collega’s en cliënten, plaats in het Ontmoetingscentrum van Lambertijnenhof.

trainingsinstituut ISBW. Ze hebben zich gebogen over onderwerpen als: leidinggeven en HRM (human resource management), de zorgcoördinator, plannen en organiseren, projectmanagement en verandermanagement.

Praktisch toepasbaar Elk blok is afgerond met een zogenoemde ‘businesscase’ waarin de teamleiders de theoretische kennis van de leergang verwerkt hebben in de analyse van een praktijk-

In de periode van september 2013 tot en met december

situatie en de verbetering daarvan.

2014 hebben zij de HBO-leergang of een aantal modu-

Zo is bijvoorbeeld voor cliënten die zich verbaal moeilijk

les daarvan ’incompany’ gevolgd bij het opleiding- en

kunnen uiten een oplossing bedacht om met foto’s toch aan te geven naar welke maaltijd hun voorkeur uitgaat.

Alle teamleiders kregen een persoonlijke ‘square academic cap’, gemaakt door cliënten van de Kadosjop.

Dit sluit goed aan bij een belangrijk uitgangspunt van S&L

21 teamleiders hebben de hele opleiding doorlopen en een diploma ontvangen: Martijn Peeters, Judith van de Meeberg, Irene van Nassau, Chantal Vriens, Nicole Hopstaken, Dianne van Loenhout, Thea Smit, Marlies de Waal, Petra van Loon, Jolanda Martinez, Roos van Merode, Nadine van Loon, Ilse Schneijderberg, Heleen Koornneef, Mäitana Scholten, Marije van Eekelen, Annemarie van den Boom, Isabella Nuijten, Jill Adams, Bianca Looij en Berry Mulder. Elisa Swanink en Sandra Barendregt hebben door omstandigheden een blok gemist. Zij halen momenteel de gemiste modules in. Babet Jaspers, Ruud Reniers, Christine Veraart en Helma Borlijn hebben deelgenomen aan één blok en voor die modules certificaten ontvangen.

Zorg: ‘Regie op eigen leven’. Andere teamleiders hebben in hun businesscase aandacht

managers beamen dat de teamleiders een flinke ontwikke-

besteed aan de manier waarop mantelzorgers en vrijwilli-

ling hebben doorgemaakt.

gers meer betrokken kunnen worden bij de vrijetijdsbeste-

Naast de diploma’s en certificaten ontvingen de deelne-

ding van de cliënten, en hoe de roosterplanning beter af-

mers uit handen van hun managers bloemen en een

gestemd kan worden op de vraag van de cliënt. Stuk voor

‘square academic cap’, voorzien van hun eigen naam.

stuk thema’s die zich goed lenen om met elkaar te delen

Cliënten van de Kadosjop van S&L Zorg hebben deze afstu-

en bijdragen aan de kwaliteitsverbetering van S&L Zorg.

deerhoeden zelf gemaakt onder begeleiding van stagiaires.

Flinke ontwikkeling

Na de groepsfoto hebben de aanwezigen onder het genot

De teamleiders vertellen dat het een pittig traject was en

van een drankje nog gezellig met elkaar nagepraat over

dat ze veel geleerd hebben van de leergang. Ook hun

hun behaalde mijlpaal.

Nieuwe zorgmanager regio Roosendaal Van 25 jaar jeugdhulpverlener, naar een nieuwe organisatie in een nieuwe branche. We maken graag kennis met Jan van Beijsterveldt, onze nieuwe zorgmanager regio Roosendaal.

Toen heb ik besloten na 25 jaar jeugdhulp op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging. De vacature Zorgmanager bij S&L Zorg sprak mij aan; er werd nauwkeurig beschreven waar de organisatie naar op zoek was. En de informele cultuur (handen uit de mou-

Jan van Beijsterveldt is per 1 maart gestart als zorgmanager

wen, doe maar gewoon), de positie van de organisatie en

regio Roosendaal. Jan aan het woord:

authentieke sfeer sluiten aan bij waar ik naar op zoek was.

25 jaar Jeugdhulp

Warm welkom

“Ik ben gestart als psychiatrisch verpleegkundige, dat heb

Nieuwe mensen, een fris paar ogen en veel energie. Dat

ik dertien jaar gedaan. Daarna wilde ik graag leidinggeven-

gecombineerd met een warm welkom, vriendelijke col-

de worden en heb ik de kaderopleiding hiervoor gevolgd.

lega’s met enthousiasme en bezieling. Dat is fijn binnen-

In een daaropvolgend sollicitatieproces realiseerde ik

komen. En een mooi begin van mijn samenwerking met

me dat ik ook wel eens iets anders wilde dan de psychi-

S&L Zorg om de organisatie en de functie zorgmanager

atrie. Ik ben de opleiding Maatschappelijk Werk gaan

regio Roosendaal met behulp van mijn input verder vorm

volgen en hierna aan de slag gegaan bij de Centrale voor

te gaan geven. En ook nog eens vanaf een nieuw centraal

Pleeggezinnen in Den Bosch. Bij de decentralisatie van

kantoor, erg fijn zo.

de Jeugdzorg ben ik richting regio West-Brabant gegaan en begonnen als leidinggevende bij, toen, Stichting de

Vertrouwen

Zuidwester, nu samen met Tender en Don Bosco: Juzt.

Ik ben een faciliterende manager, coach en geef graag het vertrouwen aan mijn medewerkers en teamleiders. Samen

Gestart als leidinggevende kreeg ik steeds meer afdelingen

ontwikkelen en met alle eigen kracht en kennis iets moois

onder me. Mijn hoofdtaak werd al snel het aansturen van

wegzetten. Ik maak graag verbindingen en vind daarbij

afdelingen en daarbij de vertegenwoordiger zijn van de

iedereen even belangrijk, want voor 24-uurszorg heb je ie-

organisatie in de regio Roosendaal/ Bergen op Zoom. Ik

dereen nodig! Belangrijk vind ik ook om de cliënt en cliënt-

heb een bijdrage mogen leveren in de ontwikkeling van

vertegenwoordiger te betrekken bij deze zorg en samen in

de Centra Jeugd en Gezin en de transitie Jeugdzorg. Veel

gesprek te gaan en blijven. We mogen blij zijn dat we het

gesprekken met de gemeenten en ketenpartners waren

vertrouwen krijgen om voor onze cliënten te zorgen!’

daarvoor nodig. Na de reorganisatie bij Juzt had ik niet de plek gevonden die ik dacht te vinden.

PERSOONLIJK Jan van Beijsterveldt 56 jaar Getrouwd, 2 zoons van 27 en 29 jaar oud Geboren, getogen en woonachtig in Gilze Hobby’s: Tennis, fotografie, reizen buiten Europa

3


Volop leut op Lambertijnenhof tijdens Vastenavend Op Lambertijnenhof zijn er tijdens Vastenavend tal van activiteiten georganiseerd. Een hoop activiteiten in en rondom het terrein van S&L Zorg. En het leuke was dat cliënten op Lambertijnenhof uit hun midden een eigen Nar gekozen hadden, die overal bij aanwezig was. Foto’s gemaakt door: Daan Koch

4

Hoogtepunt was de optocht door de wijk Meilust vrijdag-

Hij kreeg een lespakket mee om nog wat extra te stu-

middag. Deze optocht is ieder jaar in samenwerking met

deren. Zaterdags konden de cliënten genieten van de

de basisscholen De Aanloop en de Borghoek. Alle deel-

intocht van Prins Nillis III of één van de optochten in

nemers samen vormden een kleurrijk lint door de wijk.

de regio gaan bekijken. En de dag erna ging iedereen

Na afloop was er een prijsuitreiking en ontvingen we

weer ouderwets dweilen in het Ontmoetingscentrum.

hooggeëerd bezoek van Prins Nillis III en zijn gevolg.

Maar liefst drie dweilbandjes zorgden voor echte

Door de vrijwilligers van het Partyteam werd een

Vastenavendmuziek. Van 14:00 uur tot 16:30 uur waren

Vastenavendspel opgevoerd en iedereen moest een

ook alle buurtbewoners welkom om mee te komen

Vastenavendexamen afleggen. Bijna iedereen slaagde

feesten. Op maandag stond er nog een overheerlijke

hiervoor en kreeg een dweildiploma. Slechts één leerling

boerenkoolmaaltijd op het programma.

(afkomstig uit Roosendaal) krijgt een herkansing.


In ’t Ver’aol van Sterrebos dansten de Tullepetaonen allemaol! Na hun vuurdoop van vorig jaar deden de cliënten van Sterrebos ook dit jaar mee aan de grote Tullepetaonenoptocht. En deze tweede deelname onder het motto ‘In ons Ver’aol daanse de Tullepetaonen allemaol!’ was niet zonder succes. De cliënten en vrijwilligers van S&L Zorg behaalden namelijk de tweede plaats! Foto’s gemaakt door: Peter Hermans

Het partyteam was net na Halloween al gestart met de

bers. Een uniek drietal leverde deze verkiezing op dit jaar.

voorbereidingen voor carnaval. De vrijwilligsters waren

Niet één maar zelfs twee dames namen een rol op zich.

al die maanden druk in de weer met naald en draad voor

Annelies was Sterrebos Prinses 2015, Johnny de Sjampetter

alle mooie pakken. Zij hadden de grote taak om bijna 2200

en Jorine zorgde voor grappen en grollen als Nar.

lapjes op de kostuums te naaien! En ondertussen zijn de mannen in de weer gegaan met zagen, plakken en verven

Andere activiteiten tijdens de carnaval waren het Knalbal

voor een mooie wagen.

op zaterdagavond, het drukbezochte Familiebal op zondag en maandag de heerlijke boerenkoolmaaltijd in het

Ook de eigen hoogheden van Sterrebos liepen mee tijdens

Ontmoetingscentrum. Dinsdag werd een leutige carnaval

de optocht. Deze hoogheden zijn gekozen tijdens een

afgesloten tijdens het Slotbal, waar de Nar, Prinses en

echte verkiezing met vragenrondes en meerdere kansheb-

Sjampetter voor de laatste keer voor gingen in de polonaise.

5


v.l.n.r. Annemarie van den Boom, Kathinka Boonman, Dorine Beijer, Jill Adams, Bert Langenberg en Marije van Eekelen.

Incidentencommissie S&L Zorg

Naar een zo veilig mogelijke zorg voor cliënten DOOR ANNEMARIE VAN DEN BOOM, TEAMLEIDER PORTUGALSTRAAT 22-22A

meldingen te doen. Eens in de drie maan-

en hier eventueel preventief acties op uit

den worden de meldingen in het team

kunnen zetten. We zetten ons het komend

besproken. Op basis van die bespreking

jaar in voor een nieuw meldsysteem. We

maakt de teamleider een analyse van de

maken hier een programma van eisen voor

voorgevallen incidenten. Het is belangrijk

zodat we een goed systeem krijgen wat het

na te gaan hoe het incident is aangepakt,

analyseren, maar vooral het melden, een

wat de oorzaak was, wat we ervan kunnen

stuk makkelijker maakt voor iedereen.

leren en hoe we het kunnen voorkomen.

Analyseren verbeterd

Incident? Maak het bekend! De incidentencommissie van S&L Zorg no-

Wij komen als incidentencommissie elke

digt medewerkers uit incidenten te melden

maand bij elkaar. We kijken naar de

via het formulier Incidentenmelding op

melding over die ene cliënt, naar alle

intranet. Alles wat medewerkers meldings-

meldingen binnen een woning, maar ook

waardig vinden, mogen ze melden. Hier

Er kan door een samenloop van omstandigheden altijd wel eens iets mis gaan.

naar meldingen S&L Zorg breed. Na de

gelden geen uitzonderingen meer voor

Een ongelukje zit in een klein hoekje. Een valpartij, een verslikking, er sneuvelt

analyse van deze meldingen doen we

zoals in het verleden wel geweest is. Ook

iets of erger…. We spreken van een incident als het een onbedoelde gebeurtenis

aanbevelingen aan het managementteam,

meldingen vanuit de ondersteunende

is die heeft geleid, of kan leiden, tot schade tijdens het zorgproces. Het principe

kunnen er speerpunten ontstaan binnen

disciplines zijn welkom. Deze meldingen

is dat je incidenten moet kunnen melden als ze zich voordoen en dat er geen

de organisatie, beleidsveranderingen

worden verzameld en kritisch bekeken

drempels zijn om dat ook daadwerkelijk te doen.

volgen of kan er bijvoorbeeld geïnvesteerd

door de commissie. Niet om te kijken wat

Naar aanleiding van een incidentenmelding volgen er acties binnen het team

worden in hulpmiddelen of aanpassingen.

iedereen fout doet en er gevolgen aan

om herhaling te voorkomen. Daarnaast vindt er ook een organisatie brede

Daarnaast zijn we het afgelopen jaar opge-

te koppelen. Dat is nooit de bedoeling

analyse plaats waaruit verbetervoorstellen voor het managementteam volgen.

leid in het analyseren van grotere inciden-

van een melding. We willen van deze

ten. Dit is de Prisma/Sire-methode. We

meldingen leren en groeien naar een zo

zijn er erg enthousiast over. Het helpt ons

veilig mogelijke zorgomgeving voor onze

Experts in eigen huis

op een gestructureerde manier naar een

cliënten. Wat bij de een net goed afloopt,

Onlangs is er binnen S&L Zorg een training

Binnen S&L Zorg functioneert een inciden-

groter incident te kijken en hier een goede

kan bij de ander net wel schade voor de

gegeven die gebaseerd is op de Prisma/

tencommissie die bestaat uit: Kathinka

analyse van te maken. Deze analyses zijn

cliënt geven.

Sire-methode om incidenten volgens een

Boonman (zorgmanager en voorzitter),

nodig voor de inspectie, maar kunnen ook

‘wetenschappelijke’ methode te analyse-

Bert Langenberg (beleidsadviseur),

goed helpen om eens nader te kijken naar

Het is belangrijk dat medewerkers zich

ren. De Inspectie voor de Gezondheidszorg

Annemarie van den Boom, Marije van

een incident binnen een woning. De me-

bewust zijn van het belang om incidenten

vraagt daar ook om. Met deze training

Eekelen, Jill Adams (teamleiders) en Dorine

thoden die we tijdens de training hebben

altijd te melden. Meldingen zorgen voor

hoeven we de expertise niet langer in te

Beijer (zorgcoördinator). De incidenten-

geleerd, zetten we nu ook in om te onder-

een veiliger thuis voor elke cliënt.

huren, maar hebben we de experts in

commissie wil bevorderen dat medewer-

zoeken hoe we de bestaande risico’s bin-

Daarom roepen we iedereen op onder

eigen huis.

kers zich bewust zijn van het belang om

nen S&L Zorg boven tafel kunnen krijgen

het motto: Incident? Maak het bekend!

DOOR DANIËLLE VAN RANDWIJK, MANAGER

Samen met de familie hebben we op 13 ja-

FACILITAIRE DIENST & VASTGOED

nuari jl. de geïnstalleerde bedlounger in de snoezelruimte op Sterrebos bewonderd.

Onlangs heeft S&L Zorg een heel mooie gift mogen ontvangen. Samen met de

Inmiddels hebben al een aantal cliënten

familie die de schenking heeft gedaan, is

gebruik kunnen maken van de bedlounger.

gekeken naar een bestemming. De familie

Met veel plezier en met veel enthousias-

vond het belangrijk dat de gift zou worden

me. Want wat is er nu leuker dan het inter-

besteed aan iets waar veel cliënten gebruik

actief beleven van een ritje op een Harley

van kunnen maken. Iets wat een toege-

Davidson, waarbij je voelt dat de motor

voegde waarde heeft voor onze cliënten

start, of dat je in de onderwaterwereld

en waarbij ook het gebruik in de toekomst

bent en het gevoel hebt dat je duikt?

zou zijn geborgd.

S&L Zorg krijgt Vita Motion bedlounger cadeau 6

Naast de interactieve beleving, hetgeen Hierbij zijn we uitgekomen op de Vita

vooral leuk is, heeft de bedlounger een

Motion bedlounger. Een bed waarbij er, in

positief effect op het lichaam en zorgt voor

combinatie met het afspelen van films, een

ontspanning.

interactieve beleving ontstaat.


Renovatie Lambertijnenhof 210-212

Een feestelijke start voor cliënten in gerenoveerde woning DOOR SANDRA BARENDREGT, TEAMLEIDER LAMBERTIJNENHOF 210-212

Op dinsdag 20 januari was het zover: de cliënten van

een feestje gegeven waar Bas, Ton, Lizet, Nel, Piet, Dina,

ging de deurbel al snel en kwamen de eerste familieleden

Lambertijnenhof 210-212 verhuisden terug naar hun

Annie, Leny en Marja vol trots aan hebben meegewerkt.

en vrijwilligers binnen.

medewerkers is deze dag erg goed verlopen. Na heerlijke

In de middag was iedereen al druk met de voorbereidingen.

Het werd een gezellige avond en de cliënten hebben vol

frietjes gegeten te hebben in het Ontmoetingscentrum

Leny en Marja zijn meegegaan naar de winkel om allerlei

trots hun nieuwe huis laten zien. Er werd zelfs getoost met

Lambertijnenhof konden de cliënten eindelijk hun mooie,

lekkere dingen te kopen. Daarna hebben Dina, Lizet en Nel

“champagne”. Hierbij willen wij, cliënten en medewerkers

nieuwe slaapkamer, woonkamer en keuken gaan bewonde-

meegeholpen om alle hapjes klaar te maken, waarbij er na-

van woning 210-212, iedereen bedanken voor hun inzet en

ren. En om al dit moois ook te laten zien aan familie, vrien-

tuurlijk ook al werd “voorgeproefd”. Het was best spannend

hulp. Bedankt dat jullie ons zo’n mooi huis terug hebben

den en vrijwilligers werd er op donderdagavond 5 februari

voor de cliënten wie er allemaal zouden komen. Gelukkig

gegeven!

mooie, gerenoveerde woningen. Met hulp van familie en

(Niet) Vallen kun je leren! Hoe werkt dit binnen S&L Zorg? Elk valincident dat een cliënt heeft, wordt via een incidentenformulier gemeld door de cliëntbegeleider. Dit formulier komt terecht bij de fysiotherapeut. De fysiotherapeut kan er vervolgens voor kiezen (bijvoorbeeld bij herhaaldelijk vallen) een test uit te voeren om te zien of de cliënt in

2014, het jubileumjaar

aanmerking komt voor een training Valpreventie. Indien de

DOOR IRENE VAN NASSAU, TEAMLEIDER WONEN STERREBOS EN LID

beoordeling zodanig is dat ze in aanmerking komen voor

JUBILEUMCOMMISSIE

de training, wordt de cliëntbegeleider Sport ingeschakeld. Anton (cliëntbegeleider Sport) vertelt: “ Elke week komen er een aantal groepen cliënten sporten. Met een al wat

Heel 2014 heeft in het teken gestaan van ons 25-jarig jubileum. En dat hebben we geweten…wat hebben we veel feestjes gevierd!

oudere groep cliënten ben ik gestart met de training Valpreventie. Deze cliënten kwamen volgens de Val-Risico-

In januari begonnen we met de kick-off; een feest waarbij

Inventarisatietest van de fysiotherapeut allen in aanmer-

we het jubileumjaar officieel hebben geopend, met, zoals

king voor deze training. In een blok van 8 weken oefenen

dat hoort, een hapje en een drankje en een speech. In juni

en trainen we uiteenlopende vaardigheden om cliënten

hebben we de jubilerende medewerkers in het zonnetje

meer zekerheid en vertrouwen te geven. Meestal is dit

gezet. Medewerkers die zich al 25 jaar inzetten voor S&L Zorg

door een parcours op te zetten in de gymzaal. Je ziet dat

en natuurlijk ook medewerkers die dat al 12½ jaar doen. De

ze in deze 8 weken echt vooruitgaan. Wel merk ik dat de

zon scheen, er waren bloemen, mooie woorden en een hoop

kracht van herhaling ook hierbij belangrijk is. De 8 weken

blije mensen.

training ga ik dan ook meerdere keren per jaar inzetten bij deze groep.

Als feestelijk hoogtepunt was er de feestweek in september. De week waarin 25 jaar geleden de koningin naar Sterrebos

S&L Zorg biedt cliënten naast wonen en dagbesteding ook medische ondersteuning. Een huisarts op het terrein, een tandarts, maar ook fysiotherapie en sportdeskundigen werken samen mee aan de 24-uurszorg die S&L Zorg biedt.

Het aanleren van “goed” vallen is het moeilijkste gedeelte

kwam. Een week waarbij we alle geledingen van onze hele

en lukt nog niet helemaal naar wens. Laat jezelf maar eens

organisatie aan bod hebben kunnen laten komen.

even vallen, dat is toch spannend. Door hier samen in op te trekken hopen fysiotherapie en de cliëntbegeleiders sport

Een openingsfeest met onze cliënten met de burgemeesters,

ook dit onderdeel aan bod te laten komen bij onze cliënten.

met hun mooie officiële burgemeestersketting.

Het is fijn samen te werken met verschillende disciplines in

Een barbecue met de familie en cliëntvertegenwoordigers,

de zorg rondom onze cliënt.”

met z’n allen samen aan tafel, wat een gezelligheid. Een bijeenkomst voor al onze relaties, met een hapje en een drankje, een praatje en wat inspiratie om mee te nemen naar

De afdeling fysiotherapie & ergotherapie en de afde-

de toekomst. Een afsluitend cliëntfeest waarbij we mooie

ling sport werken samen aan het fysieke gestel van de

foto’s van cliënten hebben gemaakt, met een ballonnenclown

cliënt. September vorig jaar hebben zij samen de training

en niet te vergeten een spetterend optreden. Als afsluiter het

Valpreventie gevolgd.

medewerkersfeest waarbij alle medewerkers en vrijwilligers in de St. Jan in Roosendaal werden ontvangen, wat een feest!

Samen met collega’s uit het veld volgden zij een aantal weken lang de training. De eerste bijeenkomst stond in

Eigenlijk teveel om op te noemen en moeilijk de warme sfeer

het teken van de achtergronden van het vallen; hoe komt

te beschrijven in een kort stukje. Maar als we het moeten

het nu dat mensen vallen. De bijeenkomst daarna werd

samenvatten in een paar worden dan zijn deze zeker, FEEST-

het valpreventieparcours uitgelegd. Alle onderdelen in dit

FEEST-FEEST.

parcours zijn herleidbaar tot onze dagelijkse bewegingen; reiken, opstaan, gaan zitten, bochten, losliggende tegels in

Namens de Jubileumcommissie wil ik iedereen bedanken dat

het Belgisch trottoir, opstapjes, een schuine helling, enz. Het

jullie hier allemaal deel van zijn geweest. Het was een hele

laatste onderdeel van de cursus ging over het “aanleren”

organisatie, we hebben een hoop geleerd, maar vooral ook

van vallen. Want als je valt, hoe kan je dan het beste vallen?

genoten samen met heel S&L Zorg! Bedankt en…op naar het volgende feestje!

7


Iedere cliënt binnen S&L Zorg kan een keuze maken

Elke cliënt een stem Hoe kun je cliënten met een laag niveau meer regie op eigen leven geven? Ze keuzemogelijkheden bieden als ze zich verbaal of non-verbaal moeilijk kunnen uiten? Mäitana Scholten, teamleider van Lambertijnenhof 230-232 heeft hiervoor in teamverband een simpele maar doeltreffende manier ontwikkeld. Cliënten plakken hun foto bij de afbeelding van hun keuze. De meeste stemmen gelden en de gekozen activiteit wordt kort daarna ook daadwerkelijk uitgevoerd. Cliënten kunnen zo, na verloop van tijd, het verband gaan leggen tussen het keuzemoment en de realisatie daarvan.

Cliënten konden kiezen wat ze de volgende dag wilden eten: friet of chinees. Vervolgens heb ik iedereen zijn of haar eigen foto gegeven en de bewoners gevraagd om de foto te hangen bij hun keuze. Het gerecht waar de meeste foto’s bij gehangen werden, zijn we de volgende dag gaan eten. Sommige cliënten moesten wat aangespoord worden. Bij één cliënt werkte het niet. Ik heb geprobeerd om de keuze te verduidelijken, door de keuze toe te lichten en zijn hand vast te houden in de hoop dat hij een reactie zou geven door met de hand te knijpen. Maar de hand werd al snel terug getrokken. We moeten voor deze cliënt een andere manier bedenken, die beter aansluit. De meerderheid maakte een keuze voor friet en dat was dan ook het menu van de volgende dag.”

gemaakte afspraken. De notulen van dit huiskameroverleg

Een stapje verder

worden naar de ouders of vertegenwoordigers gestuurd.

Mäitana: “De volgende keer willen we een stapje verder

Op woning 230 kan dat niet op die manier. Het niveau van

gaan. We willen de cliënten een keuze bieden uit twee

de cliënten is daarvoor niet hoog genoeg. Het uitgangs-

activiteiten: snoezelen of gym. Tussen het maken van de

punt van S&L Zorg, dat iedere cliënt een keuze moet kun-

keuze en de activiteit zelf mag niet teveel tijd zitten. We

nen maken, bracht ons op het idee dit voor woning 230

moeten dus eerst beide ruimtes reserveren, zodat we

specifiek en nader uit te werken”, aldus Mäitana.

zeker weten dat we de activiteit ook daadwerkelijk kunnen uitvoeren.”

Mäitana heeft een presentatie gemaakt voor het team en

Een andere mogelijkheid waar Mäitana aan denkt is het

vragen opgesteld voor de situatie in 230. Wat willen we?

groepsuitje. “Waar genieten ze van? Wat kan een leuke

Hoe is onze denkwijze? Hoe denkt de cliënt?

verwendag zijn? Daarvoor moet je niet naar de Efteling,

“Daar hebben we ook ondersteuning van logopediste

dat geeft te veel prikkels, is te ver en te duur. Je moet het

Rachel van den Nobelen en pedagoog Wendy Goossens

dichter bij de cliënt houden. Het gaat om een gevoelsma-

voor gebruikt. Wat kunnen we doen en hoe kunnen we

tige ervaring. Bijvoorbeeld lekker picknicken in het park of

een keuzemoment aanbieden? Het antwoord lijkt simpel:

de tuin is al heel bijzonder. Als de omgeving maar anders

goed kijken en luisteren. Het moet zo concreet mogelijk

is. Je moet de dagstructuur niet te veel doorbreken.”

zijn. Laat cliënten desnoods proeven in plaats van alleen maar kijken.

Denken in mogelijkheden Ook heeft Mäitana nog een aantal tips voor collega’s:

Zo kwamen we op het idee om te gaan werken met foto’s

“Veranderingen in je werkwijze kunnen weerstand op-

en pictogrammen en hebben we een afweging gemaakt.

roepen en dat is iets waar je rekening mee moet houden.

Kiezen we voor een pictogram, bijvoorbeeld een puzzel-

Maar je moet niet denken in beperkingen, vind ik, maar

stukje, of voor een foto van iemand die aan het puzzelen is?

in mogelijkheden. Klein denken vanuit de cliënt. Voorop

Op donderdag 20 november hebben we onze ideeën en

staat dat je het moet willen proberen. Dat je er voor open

uitwerking toegepast op woning 230 en voor het eerst een

staat. Bedenk alternatieven. Probeer los te laten, niet vast

huiskameroverleg gehouden.”

te houden aan gewoonten. Door dit te benadrukken en te

Menu van de dag

Keuzemoment voor de maaltijd.

zien dat het in de praktijk werkt, gaan degenen die niet zo in zijn voor veranderingen, er toch het nut van inzien.” De

Medewerker Jelle van Tilburg doet daarvan verslag: “We

aanpak en werkwijze kan Mäitana aanbevelen aan ande-

hebben van tevoren foto’s gemaakt van de cliënten. Na

ren. Het motiveert medewerkers om erover na te denken

de avondmaaltijd heb ik de bewoners gevraagd te blijven

en zaken aan te passen, zodat cliënten zoveel mogelijk

zitten. Ik heb twee flapovers geplaatst met daarop de

eigen regie hebben.

uitvergrote foto’s van twee keuzes. Mäitana heeft van september 2013 tot en met eind vorig jaar de HBO Leergang Middenkader Zorg en Welzijn gevolgd (Opleiding- en trainingsinstituut ISBW). Onderdelen van de opleiding waren: leidinggeven en HRM (human resource management), de zorgcoördinator, plannen en organiseren, projectmanagement en verandermanagement. Elk blok is afgerond met een ‘businesscase’. Hierin is de theoretische kennis van de leergang verwerkt in de analyse van een praktijksituatie en de verbetering daarvan. De businesscase van Mäitana had betrekking op de module projectmanagement en verandermanagement. De doelstelling van de businesscase luidde: meer inzicht krijgen in de behoefte en de wensen van alle cliënten. En ook dat cliëntbegeleiders stil gaan staan bij het feit dat alle cliënten een stem hebben. Dit moet niet afhankelijk zijn van hun verbale of non-verbale communicatieve aspecten.

Een eerste huiskameroverleg “We werken op woning 232 met een maandelijks huiskameroverleg. Cliënten kunnen meepraten over allerlei onderwerpen en aangeven wat ze zouden willen veranderen en wat eventuele wensen voor de toekomt zijn. Het gaat meestal over hele praktische zaken: badrekjes, boekenplankjes, het takenbord, nieuwe meubels, andere lampen, gezelschapsspelletjes kopen, planten op de kamers en over Keuzemoment voor snoezelen of een sportactiviteit. De meerderheid koos voor snoezelen.

8


v.l.n.r. Ard Burgers, Lia de Jong, Vivianne Jansen, Erik Linders, José Goedschalk (zittend) en Jeroen Rijken. Allemaal woonachtig op Portugalstraat 22.

Perspectief van de cliënt

per persoon en per situatie. Elke exposure

Het doel van een exposure is om het

is uniek. Het is een middel om de onder-

perspectief van de cliënt aan te nemen en

steuning van cliënten te verbeteren, om de

te ervaren wat de cliënt ervaart tijdens de

eigen professionaliteit verder te ontwikke-

dagstructuur en ondersteuning. Je kunt je

len. Bij de exposure krijgen de cliënten een

bijvoorbeeld tijdens de exposure afvragen

stem en jij bent de schakel die voor veran-

hoe jij je als cliënt voelt wanneer profes-

dering kan zorgen. Het is een onvergetelij-

sionals met een sleutelbos aan hun riem

ke en waardevolle ervaring om kwalitatief

lopen of hoe het voelt wanneer profes-

goed agogisch werk te kunnen verrichten.”

sionals op een bepaald moment geen tijd voor je hebben, maar je wel behoefte

Noot van de redactie: Dit artikel is

aan ondersteuning hebt. Door je onder te

voornamelijk tot stand gekomen door de

dompelen in de leefwereld van de cliënt

input van Vivianne Jansen.

ga je andere aspecten van de hulpverlening ervaren en kan je begrip ontwikkelen

De exposure: een onvergetelijke ervaring Vivianne Jansen studeert Sociaal Pedagogische Hulpverlening aan Avans Hogeschool Breda. In dat kader heeft ze de minor ‘Verschil Maken’ gevolgd en daarvoor de opdracht gekregen een exposure uit te voeren. Ze heeft deze opdracht uitgevoerd bij S&L Zorg, locatie Portugalstraat, en vertelt in dit artikel over haar bevindingen.

voor hoe een cliënt zich voelt.

Vier stadia van een exposure

De exposure heeft als resultaat dat je re-

1. De onderdrukking; beheersen van het zelf.

flecteert op je eigen handelen, gedachten

In deze fase ga je ruimte creëren waar-

en gevoelens, waardoor je meer betrok-

in je zoveel mogelijk eigen analyses,

ken bent bij de doelgroep en meer begrip

plannen, oordelen en handelen buiten

ontwikkelt. De opgedane ervaringen kun

beschouwing laat. Kort gezegd: ‘mond

je gebruiken om je eigen functioneren te

gesnoerd, oren laten hangen en handen op de rug’.

verbeteren.

Kwaliteit van ondersteuning

2. De zuivering; ruimte maken voor het vreemde/andere.

Vivianne Jansen: “Tijdens mijn exposure

In deze fase ga je jezelf ondervragen:

heb ik hetzelfde gedaan als mijn mede-

hoe komt het dat ik deze weerstand

bewoners. Ik heb de dagstructuur op

voel, waar komt de weerstand vandaan,

verschillende dagen gevolgd, ben naar

hoe komt het dat ik hier niet of wel wil

dagbesteding geweest en heb gedaan

zijn? Alle oordelen, ervaringen, gevoe-

wat cliënten normaliter doen. Tijdens de

lens en gedachten worden opgeschre-

exposure heb ik een innerlijk gevecht met

ven om daarop te reflecteren.

Het concept van een exposure is voor veel

omstandigheden: in de ochtend, de mid-

mezelf gevoerd. Op punten als onafhanke-

mensen binnen de beroepspraktijk onbe-

dag en de avond, bij goed weer en slecht

lijkheidsgedrag, onzekerheid en weerstand

vreemde/andere.

kend. Toch kan de exposure een waarde-

weer, op werkdagen en in het weekend.

heb ik gereflecteerd. Het heeft voor mij

In deze fase ga je jezelf betrekken op de

volle ervaring zijn, die de professionaliteit

Je bezoekt de snackbar, het clubhuis, de

als resultaat gehad dat ik meer betrokken

ander en heroriënteren.

kan verrijken. Exposure betekent letterlijk

buurtwinkel, de sportzaal, maar verkeert

ben bij de doelgroep, dat ik meer begrip

‘blootstellen aan’. Deze betekenis van het

ook onder de viaducten, in de portieken,

heb voor de doelgroep, maar vooral dat ik

In de laatste fase heb je oog voor wat

woord omvat het concept volledig: je stelt

de abri’s, op de speelplaatsen in straatjes

handvatten heb gevonden waarmee ik na

er werkelijk toe doet voor de cliënt,

je bloot aan een doelgroep. Concreet kun

die er eng of onaantrekkelijk uitzien. Je

mijn studie mijn functioneren kan aan-

begrijp je de cliënt en heb je jezelf

je een exposure als een verkenning van

kijkt naar de kleuren, voorwerpen, sym-

sturen. De openheid, gastvrijheid en het

geheroriënteerd met betrekking tot je

een buurt voorstellen. Je verkent de buurt

bolen, de mensen, jong en oud. Kortom je

respect van medebewoners was ongeloof-

eigen functioneren. Je hebt meer begrip

straat voor straat, vanaf de buitengren-

neemt alles in ogenschouw en laat dat zo

lijk. Deze ervaring heeft mij werkelijk omver

en betrokkenheid ontwikkeld. Deze

zen steeds verder naar binnen. Je doet

goed mogelijk tot je doordringen.

geblazen en vele inzichten gebracht.

heroriëntatie kan helpen om je eigen

Deze inzichten verschillen per ervaring,

functioneren te verbeteren.

dat enkele maanden en in alle denkbare

Wat er allemaal wel niet kan met een wc-rol

3. De ontvankelijkheid; toelaten van het

4. De toewijding van het vreemde/andere.

We hebben hier namelijk een heel handzaam materiaal

Iedereen uit de groep was betrokken bij het werk. Wc-

in handen. Het is niet moeilijk om er aan te komen. En je

rollen op maat knippen, rolletjes in bakjes zetten, was

kunt er makkelijk zelf aankomen. Simpele materialen die

inscheppen, lonten inzetten, kaartjes maken voor aan de

cliënten makkelijk zelf kunnen verzamelen gebruiken we

verpakking, enz.

DOOR INEKE HELLO, MEDEWERKER DAGBESTEDING

graag bij Creatief.

En tijdens het werk hebben we het geregeld over school

Hoe waardevol is een wc-rol? Voor de meeste men-

Vorig jaar kwam de vraag van de Mytylschool of dat we

sen is het waarschijnlijk iets wat je zonder erbij na

130 kaarsjes konden maken voor hen. Dat is natuurlijk

te denken weggooit. Voor ons is dat anders. Als een

erg leuk om met de groep te doen! Maar hoe? Hoe kan dit

Ons nieuwe product heet Pelkaarsje. Omdat je zelf het

cliënt bij ons binnenkomt en er komt een wc-rol

door de groep gemaakt worden? Het antwoord werd: met

karton er nog af mag pellen voor je hem gaat branden.

achter zijn of haar rug vandaan, of uit de tas tevoor-

wc-rollen! Het werk moet makkelijk zijn, niet te groot, en

Loop ook eens binnen bij Creatief 1 op Sterrebos om zo’n

schijn, dan gaat er een groot gejuich op!

het moet in kleine stapjes gedaan kunnen worden.

leuk kaarsje te kopen!

gehad. Ingrid heeft zelf op de Mytylschool gezeten, dus dat maakte het extra leuk!

9


Foto boven: Daan tijdens de Halloweenactiviteiten. Foto onder: Tijdens het bewonerskamp met de cliënten muziek maken bij het kampvuur.

Een vrijwilliger vertelt…

…hoe leuk het is om activiteiten te organiseren als vrijwilliger. Mijn eerste stage bij S&L Zorg was op een zorg intensieve

keertje Kerstman geweest, ben als vrijwilliger mee naar

dagbestedingsgroep. Dit was in 2006 - 2007. Ik heb gedu-

Disneyland geweest en ben een paar keer ‘verminkt’ en

rende mijn stageperiode kennisgemaakt met Vrije tijd &

veranderd in een monster voor de Halloweenactiviteiten.

Vorming (zoals dat toen nog genoemd werd) en heb met mijn groep toen deelgenomen aan verschillende activiteiten.

Maar zoals iedereen heb ik ook een favoriete activiteit: het bewonerskamp. In de eerste jaren dat ik bij het Partyteam

Later werd ik gevraagd om Zwarte Piet te spelen tijdens

zat, gingen we een weekendje op kamp in het gebouw

de sinterklaasactiviteiten. Samen met andere stagiaires

van scoutinggroep Delmo in Bergen op Zoom. Tijdens de

hebben we toen een belevingsprogramma en een toneel-

voorbereidingen bedachten we met het Partyteam een

stuk bedacht. Met de uitvoering van de activiteit deden er

thema met een verhaal. Daaromheen bedachten we dan

ook nog andere vrijwilligers mee. Samen met deze grote

activiteiten om uit te werken. Tijdens het weekend werd

en gezellige club hebben we deze activiteit tot een goed

dit dan ter uitvoering gebracht. Bewoners leefden zich

einde weten te brengen. En niet onbelangrijk, we hebben

altijd helemaal in en genoten zichtbaar van het ‘weekendje

veel lachende gezichten gezien, zowel van begeleiders als

weg’. Naast de vele activiteiten was er op het bewoners-

van cliënten.

kamp ook tijd voor ontspanning. Bijvoorbeeld ’s avonds (als het droog was) lekker rond het kampvuur zitten met

Na deze activiteit werd mij verteld over het Partyteam.

wat lekkers erbij. Ik had dan altijd mijn gitaar bij om gezel-

Dit is een groep vrijwilligers binnen S&L Zorg die zich

lig samen muziek te maken en te zingen.

bezighoudt met de grotere activiteiten. Zo is hier de

DOOR DAAN KOCH, CLIËNTBEGELEIDER EN VRIJWILLIGER BIJ S&L ZORG

Even voorstellen. Mijn naam is Daan Koch en ik ben werkzaam bij S&L Zorg als cliëntbegeleider op de woonlocatie in Wouw. Ik heb tijdens mijn schoolperiode twee keer stage gelopen binnen S&L Zorg.

sinterklaasactiviteit een onderdeel van, maar ook de

Natuurlijk gaat er tijd en werk zitten in deze activiteiten.

jaarlijkse Halloweentocht, het bewonerskamp, de feest-

We komen met het team bij elkaar voor overleg, het uit-

week, Koningsnacht, activiteiten rondom de carnaval, de

werken van de activiteiten en het maken van attributen tot

kerstmarkt en nog veel meer. Het leek mij erg leuk om hier

hele decors.

eens een kijkje te nemen en sindsdien ben ik er al heel wat

Maar omdat we zo’n gezellig, creatief en leuk team heb-

jaartjes actief.

ben, en ik zie hoe bewoners het zo naar hun zin kunnen hebben, maakt dat het allemaal dubbel en dwars waard!

Zo heb ik al een aantal keer mee kunnen bouwen aan een wagen(tje) voor de grote carnavalsoptocht in het

We zijn nog altijd op zoek naar vrijwilligers voor het

Krabbegat (Bergen op Zoom). Samen met vrijwilligers

Partyteam. Dus mocht je eens willen weten hoe dat er ver-

en cliënten liepen we dan mee in de optocht en zijn

der aan toe gaat, dan kun je natuurlijk altijd aanschuiven.

we zelfs een aantal keer in de prijzen gevallen! Ik speel

Je kunt daarvoor een mailtje sturen naar [email protected]

bijna nog ieder jaar mee als Zwarte Piet, ben zelfs een

(Coördinator Vrije tijd en Evenementen).

Overgang aansluiting radio, televisie, internet en telefonie voor cliënten S&L Zorg afgerond DOOR BERRY MULDER, HOOFD TECHNISCHE DIENST

ties zijn waar nodig technische aanpassingen uitgevoerd.

S&L Zorg heeft de afgelopen jaren de abonnements-

Op dit moment zijn alle locaties gecertificeerd en kan er

kosten van een televisie- aansluiting in de (slaap-)

per cliënt per (slaap-) kamer Ziggo diensten worden afge-

kamer van de cliënt voor haar rekening genomen.

nomen. Cliënten hebben een keuze uit diverse pakketten.

Bij vragen over abonnementen (klachten, afsluiten/

Deze kosten vallen niet binnen de vergoedingen die

Draadloos internet is hierbij mogelijk, er is geen garantie

aansluiten, wijzigingen en verhuizingen) kunt u contact

S&L Zorg krijgt voor huisvesting van de cliënt.

dat het Wi-Fi signaal toereikend is om ook in de woon-

opnemen met ITT Desk (www.ittdesk.nl / 085-0140450).

kamers voldoende bereik te hebben (dit kan wel met het Cliënten hebben steeds vaker de wens om op hun ka-

inzetten van een repeater).

mer een televisie-, telefoon- en/of internetaansluiting te

Colofon

hebben. Om dit mogelijk te maken, zijn we een samenwer-

Een cliënt of zijn/haar vertegenwoordiger doet recht-

kingsverband aangegaan met Ziggo en ITT desk. ITT desk

streeks zaken met de aanbieder Ziggo en ook de facturatie

Eindredactie:

richt zich met zijn diensten speciaal op onze doelgroep.

geschiedt geheel buiten S&L Zorg om. S&L Zorg betaalt

Ron Verlind, Silke van Dongen, Chris Lauwers

alleen voor de televisie-aansluitingen in de algemene ruimEr is bewust gekozen voor Ziggo, omdat deze aanbieder

ten, zoals de woonkamer.

en direct kan factureren aan cliënten.

Oplage: 1600

als grootste speler in de regio een totaalpakket kan bieden Op de beide woongemeenschappen heeft de uitrol in 2014 plaatsgevonden en in januari 2015 is gestart

Vormgeving:

De benodigde infrastructuur is tijdens de nieuwbouw en

met de buitenlocaties. De overgang is op Sterrebos en

De Grafische Wereld, Halsteren

renovatie van ons vastgoed door de installateur aange-

Lambertijnenhof in de meeste gevallen soepel verlopen.

legd. Indien een installatie niet geschikt was om diensten

Op de kleinschalig woonprojecten worstelen we nog met

Het volgende magazine verschijnt in juni. Onderwerpen

per kamer af te nemen is deze tijdens deze periode op bei-

de laatste uitdagingen. We hebben er vertrouwen in, dat

of copy kunnen vóór 14 mei worden aangeleverd

de woongemeenschappen aanpast. Ook op de buitenloca-

deze problemen binnen afzienbare termijn zijn opgelost.

via [email protected].

10


We gaan weer prokkelen!

Een dag meelopen bij een organisatie of bedrijf uit de buurt. DOOR PROKKELWERKGROEP 2015

winkel, kapper, kinderopvang, gemeente, dierenasiel, woningcorporatie, bibliotheek,

Dit jaar gaan we weer prokkelen bij

politie, taxi, etc.

S&L Zorg en wel op donderdag 4 juni.

Aan de hand van alle aanmeldingen zijn

En wij hebben er zin in!

wij druk bezig met het vinden van geschikte stageplaatsen. We hebben al een paar

Vorig jaar heeft een groep van maar liefst

prokkelplaatsen toegezegd gekregen,

25 cliënten een stage gelopen tijdens het

maar zijn er nog lang niet. Ben of ken

prokkelen. Dit aantal had alles te maken

jij iemand die ons een stageplaats kan

met het 25-jarig jubileum van S&L Zorg,

bieden? Neem dan contact met ons op via

maar het is ook een aantal dat we dit jaar

[email protected]. Je bezorgt dan

zeker weer hopen te halen. Ons streven is

niet alleen één of meerdere cliënten een

zelfs om nog meer prokkels te realiseren!

geweldige dag, maar zeker ook jezelf.

Cliënten hebben zich kunnen opgeven

Kijk voor meer informatie over

Frans Wouters wordt verrast voor zijn 90ste verjaardag door Sabine de Kok, Coördinator Vrijwilligerswerk.

voor een leuke prokkelstage. Ze mogen

Prokkelen op www.prokkel.nl.

Bijzonder: onze oudste vrijwilliger Frans Wouters

stage willen lopen. En zo’n stage kan op

Prokkelwerkgroep 2015: Tanja Ernest, Jill

veel verschillende locaties plaatsvinden.

Adams, Sabine de Kok, Silke van Dongen

Denk hierbij aan: restaurant, kantoor,

en Bert Langenberg.

zelf aangeven in welke branche zij graag

Een Prokkelstage is bedoeld als snuffelstage waarbij de cliënt en het bedrijf elkaars mogelijkheden leren kennen. Tijdens een prokkelstage gaat een cliënt een dag(deel) meelopen bij een bedrijf of organisatie. Een verfrissende ontmoeting tussen iemand met een verstandelijke beperking én iemand zonder.

DOOR FRANS WOUTERS

Zoals afgesproken zou ik mijn ervaringen op papier zetten over het vrijwilligerswerk dat ik in de afgelopen jaren op Sterrebos heb gedaan.

Het meest indrukwekkende was voor mij

Na 40 dienstjaren bij de Rijkslandbouw-

Vrijdag 30 januari jl. kwam Sabine de Kok

voorlichtingsdienst ben ik in 1986 met

mij verrassen tijdens mijn zwemuurtje met

pensioen gegaan. Mijn werk was mijn

de bewoners. Zij kwam mij namens S&L

hobby maar ik ben gestopt omdat ik een

Zorg feliciteren met mijn 90ste verjaardag.

computercursus moest gaan volgen. In

Dit ging vergezeld met een door de bewo-

2012 heb ik dit alsnog gedaan. Buiten mijn

ners gemaakt cadeau.

de dienst van een overleden bewoner in het Ontmoetingscentrum. Het meest aangrijpende was de sloop van het 20 jaar oude Sterrebos.

werk had ik geen hobby’s en na mijn pensioen leken de dagen wel weken.

Tot slot; veel bewondering heb ik voor de medewerkers op de werkvloer, voor de

Toen ben ik op zoek gegaan naar vrijwilli-

liefdevolle verzorging van de bewoners.

gerswerk, ik wilde het liefst in de zorg. Een

Voor het grote geld hoeven ze het niet te

plaats die mij aansprak was niet voor-

doen volgens mij. Dit werk is een roeping.

handen, totdat ik in contact kwam met Sterrebos. De afspraak was dat ik eerst een tijdje rond zou snuffelen en Sterrebos

Anton van Oorschot (Sport Roosendaal):

zou bekijken. Ondertussen konden we

“Frans is afgelopen december 90 jaar

kijken wat ik ervan brouwde. Na een

geworden. Hij zwemt nog steeds op

aantal maanden hebben we de balans

vrijdag met een aantal cliënten. Vanaf

opgemaakt met als resultaat dat ik mocht

de jaren ‘80 tot aan de reorganisatie

blijven.

heeft hij wekelijks vrijwilligerswerk gedaan op de toenmalige BVO en in

Soms vragen buitenstaanders wat mij

het zwembad. Daarnaast heeft hij tot

bezielt en wat ik op Sterrebos te zoeken

zijn 85ste vanuit Sterrebos meege-

heb. Begrijpelijk dat ze dit niet weten. Ik

lopen met de vierdaagse. De laatste

zeg dan dat er vele dingen zijn, te verge-

maal duwde hij samen met Rinus

lijken met het bezig zijn met je eigen kin-

van Aarden (ongeveer net zo oud als

deren, maar dan in aangepaste vorm. In

Frans!) een rolstoel over de route van

grote lijnen is het vrijwilligerswerk weinig

de zes kilometer. Ook tijdens andere

veranderd en bestaat het nog steeds uit

activiteiten was hij vaak present. Hij

het bezig zijn met de bewoners; om het

wilde graag zelf een stukje schrij-

hen naar hun zin te maken met spelletjes,

ven voor het nieuwsmagazine.”

kaarten, puzzelen, enz. Gedicht gemaakt door Vanessa Cloots, cliënt woonachtig bij S&L Zorg.

11


Jubilarissen 2015 Rosemarie van Merode

25 jaar

Chantal Roks

12,5 jaar

Marie Anne v.d. Bergh

12,5 jaar

Annelies Knappers - Hectors

25 jaar

Lidia Meere - Braeckmans

12,5 jaar

Heidi Vervaart - Crul

12,5 jaar

Diana van Schilt - Koolen

25 jaar

Joost de Vos

12,5 jaar

Judith v.d. Meeberg

12,5 jaar

Anja Vredenbregt - van Harmelen

25 jaar

Christa Baas

12,5 jaar

Mascha Veuger

12,5 jaar

Gerda van Oers

25 jaar

Tamara Breunis - Faassen

12,5 jaar

Maitana Scholten - Liere

12,5 jaar

Christel Schoenmaekers

25 jaar

Maria Nuijten - Clarijs

12,5 jaar

Annemiek Klaassen

12,5 jaar

Angelique de Rooy - Buurstede

25 jaar

Erna Lakebrink - Aalberts

12,5 jaar

Marianne van den Berg - Zandinga

12,5 jaar

Angela v.d. Klooster

12,5 jaar

Susan Dingemans - van den Kieboom

12,5 jaar

Linda Jacobs - Broeders

12,5 jaar

Mariska Paulissen

12,5 jaar

Monique van Hooydonk

12,5 jaar

Cindy Akkermans

12,5 jaar

Jeanine van Agtmaal

12,5 jaar

Annie Nefs - Matthijssen

12,5 jaar

Dory Verkerke - Brouwers

12,5 jaar

Josien Nuijten - Koolen

12,5 jaar

Liset van Eekelen

12,5 jaar

Marleen de Kock - Welling

12,5 jaar

Jeanne Oostvogels - van Dijk

12,5 jaar

Patricia van Baal - Pauwels

12,5 jaar

Patricia Suykerbuyk - Verdult

12,5 jaar

ACTIVITEITEN januari

Belevingstheater

Start carnavalsactiviteiten

Carnaval

mei

juni

Spelletjesmiddag in het OC

maart

februari

Wintersportkamp

Avondvierdaagse Roosendaal

DE AFDELING VRIJE TIJD EN EVENEMENTEN ORGANISEERT ELK JAAR DIVERSE ACTIVITEITEN VOOR CLIËNTEN VAN S&L ZORG. BIJ EEN AANTAL ACTIVITEITEN ZIJN OOK EXTERNE BEZOEKERS VAN HARTE WELKOM. BEKIJK HIER DE HOOFDACTIVITEITEN VAN 2015.

Knutselactiviteiten voor Pasen

Koningsdag

juli

augustus

Zomeractiviteiten Krabbenfoor Bergen op Zoom

Belevingstheater Cupcakes versieren in het OC

september

oktober

november

Belevingstheater

Schminkmiddag dierendag

Knutselen voor dierendag

Dropping

Aankomst Sinterklaas

Verzoekplaten parade

Knutselen voor de herfst Halloween

Pietendisco Schoen zetten

Alle activiteiten zijn onder voorbehoud. Kijk voor meer informatie op www.slzorg.nl/agenda.

Meer weten over S&L Zorg? Ga dan naar www.slzorg.nl voor meer informatie. Volg ons ook op Facebook! www.facebook.com/senl.zorg

12

Bezoek Skidôme Rucphen

Theatervoorstelling Ja zuster, Nee zuster

Kamp Avondvierdaagse Bergen op Zoom

april

Zomeractiviteiten Fietsvierdaagse Bergen op Zoom Tropical Pool Party

december Sinterklaasfeest Kerstmarkt Kerstdiner Oudjaarsfeest

Centraal kantoor S&L Zorg verhuisd

Recommend Documents