Blijf een bevlogen werkgever met Startwijzer

Zakenmagazine voor ondernemers, bestuurders en managers in West-Friesland e.o.

7 e jaargang mei 2015

editie

03

a: Therm eca Ho

& eatie c e R r

Blijf een bevlogen werkgever met Startwijzer www.westfriesezaken.nl

Het totaal aanbod voor Noord-Holland De G7 BedrijfsMakelaarsGroep bestaat uit acht vooraanstaande bedrijfsmakelaarskantoren. Allen zijn lid van de NVM en de NVM Vakgroep Bedrijfsonroerendgoed. Zij vonden elkaar in hoge vakkennis, degelijkheid en service. En werken samen. Voor U. Want acht bedrijfsmakelaars weten meer dan één. Met in totaal zestien filialen bestrijken zij heel Noord-Holland. Zeker weten dat u met de G7 de meest ideale huisvesting vindt voor uw bedrijf of kantoor. Maar ook bij verkoop of verhuur

HOORN - Nieuwsteeg 44

HOORN/ZWAAG - De Oude Veiling 84


Uiterst stijlvolle en representatieve kantoorruimte in het hart van de monumentale Hoornse binnenstad, gesitueerd op de eerste verdieping in de “Statenpoort” met een fraaie entree op de begane grond, de ruimte omvat circa 210 m2 kantoorruimte bestaande uit diverse vertrekken met hoge plafonds en veel stijlvolle elementen, alsmede twee toiletten en een pantry. Het geheel wordt turn-key opgeleverd voorzien van vloerbedekking, verlichting en kluisruimte.

Op absolute toplocatie aan de Blokmergouw en Oostergouw gesitueerde showroomruimte met kantoor en magazijn ter grootte van ca. 670 m2, verdeeld over de begane grond ca. 515 m2 en 1e verdieping ca. 155 m2. Frontbreedte ca. 42 meter. Het pand is gelegen naast KARWEI BOUWMARKT. De uitgelezen kans voor de ondernemer die belang heeft aan een zichtlocatie!

Op zeer goede winkelstand gelegen komt deze schitterende winkelruimte van totaal circa 242 m2 voor de verhuur beschikbaar. Hoogwaardige winkelruimte van circa 142 m2 op de begane grond, magazijnruimte en het dagverblijf (62 m2) met dakterras op de 1e verdieping. Op de 2e verdieping is eveneens een magazijn (38 m2) gesitueerd. Het uitnodigende front heeft een breedte van 5 meter. De winkelruimte is voorzien van een heteluchtgordijn, 3 splitunits zorgen voor koelen en verwarmen.

Huurprijs € 1.295,-- per maand, excl. BTW



HOORN/ZWAAG - De Factorij 16D

HOORN - Nieuwe Steen 5

HOORN - Nieuwstraat 17

Kleinschalige bedrijfsunit ter grootte van circa 80 m2 gesitueerd op de begane grond van een bedrijfsverzamelgebouw. Nabij uitvalswegen. De ruimte is voorzien van een betonplafond, één enkel toilet en een eenvoudige pantry. Het geheel wordt casco opgeleverd en is op korte termijn beschikbaar. Servicekosten € 50,-- per maand excl. BTW.

Op toplocatie aan de Nieuwe Steen, direct bij uitvalswegen gesitueerde luxe kantoorruimte met een oppervlakte van circa 1.784 m2 bruto vloeroppervlakte verdeeld over 3 lagen, alsmede 36 parkeerplaatsen. De mogelijkheid bestaat om te huren vanaf circa 554 m2 bruto vloeroppervlakte. De kantoorruimten worden turn-key opgeleverd onder meer voorzien van koeling, plafonds, scheidingswanden en vloerbedekking. In de directe omgeving zijn gevestigd Rabobank Midden West-Friesland, Politie Noord-Holland Noord en de Gemeente Hoorn.

Fraaie en bijzondere winkelruimte ter grootte van circa 253 m2 met een grote culturele en historische waarde. Het pand kenmerkt zich door zijn bijzondere, in het oog springende uitstraling vanwege zijn ruime afmetingen, hoge ramen, karakteristieke gevel en een royale puilengte van circa 12 meter. Ligging nabij de Hema en in het zicht van de passantenstroom. Op de zaterdag wordt de wekelijkse, zeer druk bezochte markt vlak voor de deur gehouden. Een beter visitekaartje is voor een goede winkellocatie niet af te geven.

ligt samenwerken met een G7-bedrijfsmakelaar voor de hand. Uw pand wordt in heel Noord-Holland onder de aandacht gebracht. In zestien filialen, via het fraaie ASSENDELFT

G7 Magazine en op de G7 internetsite. G7 BedrijfsMakelaarsGroep, een goede en brede keuze!

Als ondernemer spreekt u met een ondernemer & spreekt dezelfde taal.

Huurprijs € 275,-- per maand, excl. BTW

HOORN - Gedempte Turfhaven 62

HOORN - Achterom 100C

HOORN - Nieuwe Steen 37

Karakteristiek winkelpand met sterke uitstraling op eerste winkelstand aan het Hoornse winkelrondje. Bedrijfsoppervlak circa 110 m2. Bovenwoning circa 60 m2. Ind.: begane grond circa 55 m2 winkelruimte, eerste verdieping circa 55 m2 met toilet en keuken. Tweede verdieping: 2 kamer bovenwoning met royaal dakterras op het zuiden. Fontbreedte circa 8,5 meter. Er zijn volop parkeermogelijkheden in de onmiddellijke nabijheid (in de straat en in de parkeergarage aan de Vollerswaal). Laden/lossen is voor de deur mogelijk.

In het hart van de binnenstad zijn in 2010 -in een pand met monumentale uitstraling- prachtige nieuwe kantoorunits gerealiseerd. Er is thans wegens succes van de huidige huurder één unit voor de verhuur beschikbaar, gelegen op de derde verdieping. De oppervlakte is circa 62 m2. De ruimte is voorzien van authentieke spantconstructie in het zicht, één toilet, een pantry met close-in boiler, koelkast en vaatwasser, verlichtingsarmaturen, radiatoren, airco en een mooie vloerafwerking.

Wegens succes bedrijfsverplaatsing! Op zichtlocatie aan de doorgaande weg van het kantorencentrum “De Nieuwe Steen” gesitueerde half vrijstaande kantoorruimte van circa 425 m2 verdeeld over de begane grond circa 157 m2, 1e verdieping circa 157 m2 en 2e verdieping circa 111 m2, alsmede 15 parkeerplaatsen op eigen grond. De kantoorruimte wordt turn-key opgeleverd en is voorzien van vloerbedekking, kabelgoten, scanwanden, systeemplafond met verlichting, c.v. en koeling, uitgebreide sanitaire voorzieningen, pantry’s, alarmsysteem en telefooncentrale.

Huurprijs € 2.350,-- per maand, geen BTW

Huurprijs € 650,-- per maand, excl. BTW

Veemarkt 32 | 1621 JC Hoorn | tel: 0229 - 244234

www.boekweitolie.nl


Huurprijs € 120,-- per m2 per jaar, excl. BTW



HOORN/ZWAAG - De Corantijn 37 C

HOORN - Maelsonstraat 28 beg.gr

Op toplocatie gesitueerd hoekwinkelpand met uitstraling. Door de hoekligging heeft het pand een frontbreedte van circa 23 meter en uitgebreide etalage mogelijkheden. De begane grond omvat circa 220 m2 bestaande uit circa 175 m2 winkel en circa 45 m2 magazijn. De 1e verdieping omvat circa 100 m2 magazijn en de 2e verdieping circa 60 m2 magazijn. De Nieuwsteeg maakt deel uit van het “Hoornse winkelrondje”. Door de stijlvolle inrichting is het object voor meerdere branches geschikt.

Op het goed bereikbare bedrijventerrein “West-Frisia” wordt deze bedrijfsunit van circa 225 m2, verdeeld over begane grond circa 150 m2 en 1e verdieping circa 75 m2, met 300 m2 verhard met hekwerk afgezet buitenterrein te huur aangeboden. Zowel de begane grond als de 1e verdiepingsvloer zijn uitgevoerd in beton. De unit is voorzien van 2 toiletten, een douche, keuken en een 2- tal kantoren.

Keurige kantoorunit ter grootte van circa 315 m2 gesitueerd in markant kantoorgebouw direct bij uitvalswegen, groot openbaar parkeerterrein en NS station. Uw buren zijn Albert Heijn, Bouwhuis en Smit, Sanquin, Notariskantoor Art Senta en het Westfries Gasthuis. De kantoorruimte is nagenoeg kolomvrij en daardoor flexibel indeelbaar. Opleveringsniveau voorzien van systeemplafond met verlichting, kabelgoten, dubbele toiletgroep, topkoeling, draai-/kiepramen, zonwering en vloerbedekking. Huurprijs parkeerplaats € 500,-- per parkeerplaats per jaar, excl. BTW.



Huurprijs € 125,-- per m2 per jaar, excl. BTW

De ballenbak

Inhoud

Het is schoolvakantie. Alweer! Deze keer zelfs twee weken. Onze kinderen zitten nog op de basisschool, in groep 4 en 5. En in de periode eind april/ begin mei is er altijd een voorjaarsvakantie. Scholen mogen het nu voor een deel zelf invullen. Dus onze kinderen zijn maar liefst twee weken vrij. Kids

6

blij, ouders moeten het maar met hun werk en agenda zien te plooien. Dus op de naar de ballenbak.

Startwijzer heeft alle troeven in handen

Al jaren gaan we met groot plezier naar een vakantiepark in Drenthe. Fraaie huisjes, rustige omgeving en met name veel faciliteiten voor de kinderen. Een groot en prachtig zwembad, de altijd aanwezige ballenbak maar ook een knutsel-, mode- en techniekacademie. De kinderen vinden het prachtig. Om het uur komen mijn twee dochters met trots de meest fraaie zelf vervaardigde houten schilderwerkjes tonen. Geluk alom.

23

Wie van de WBG kan mij helpen?

25

Bewonersparticipatie belangrijk voor Intermaris

24

Subsponsor Roele de Vries: ‘De binding met

26

‘Een mooi bedrijventerrein is belangrijk voor

Naast de ballenbak ligt een ander fraaie attractie. Een soort van bouwplaats met gekleurde, plastic stenen. Op dag 1 hebben de meiden daar samen

West-Friesland is belangrijk’

met een paar andere kinderen een alleraardigst huis gebouwd. De laatste dag van de vakantie werd de attractie met de plastic bouwplaats mijn

24

De OKB-adviseur

iedereen’ 29

Top tien economische wensen

kinderen bijna teveel. Wederom hadden mijn meiden een paar hoogwaardige plastic muren gebouwd. Maar zij werden nu belaagd door een stuk of zes ‘vervelende’ jongetjes die het huis wilden enteren en omgooien. Met de stoom in hun oren kwamen zij mij om hulp vragen. Best een lastige situatie.

14

Want je weet dat je jouw kinderen moet leren voor hunzelf op te komen. Maar een overmacht van zes jongens…

Rondje van BDO Ik vroeg mijn meiden of de jongens inderdaad van kwade zin waren. Het antwoord was duidelijk. Die jongens hoorden er niet bij, waren niet constructief want kwamen eigenlijk alleen maar om te slopen. Ik snap die zes jongens ook wel weer. Want er is als 10-jarige jongen niets leuker dan dingen slopen. Maar mijn gevoel mocht en kon ik even niet delen met mijn schatten van dochters. Ik gaf mijn meiden twee oplossingsrichtingen. Vraag deze jongens nog één keer vriendelijk of zij hun zeer fraaie bouwproject van 250 plastic stenen met rust willen laten. Doen zij dat dan weer niet, dan mogen jullie die

36

Bij wie moet ik zijn van de HOF?

lastpakken van mij stevig stevi uitit de attractie wegduwen. Ik weet even niet of dit nu een pedagogisch, verantwoord advies was. Ze moeten immers wel leren

37

Vlam in de pan wegens plannen wereldrestaurant

staan. Nog even en ze gaan naar de middelbare school dus weerbaarheid is het credo. op hun eigen benen te st 40

Jan Haring en Ab Venverloo nemen afscheid

Met een rood hoofd trok mijn oudste klaar voor de strijd op naar die vervelende gasten. Mijn jongste hobbelde er wijken. Mijn oudste gooide goo nu haar power in de strijd. Tot haar verbazing kwamen twee wat oudere meiden haar helpen. helpe Maar de groep met slooplustige jongens was inmiddels uitgebreid naar meer dan tien. In de tumult tum die toen ontstond, kon het niet anders dan dat het plastic kasteel bezweek. De jongens schreeuwden schre het uit omdat het gebouw omver lag. De meiden waren trots omdat zij een ruime ru meerderheid het hoofd hadden geboden. Ik weet nu niet precies wat de moraal moraa van mijn verhaal is. Maar een toekomst voor mijn kids in de bouw zie ik zeker zitte zitten.

Voorbeeld van goed ondernemerschap

45

Wie moet ik hebben van de HOC?

48

Oostergouw een maand lang afgesloten

46

Langstzittende bestuursleden

51

Geslaagde jaarvergadering

nemen afscheid

53

Bijeenkomst Participatiewet

26

Fonds voor verbetering beeldkwaliteit bedrijventerreinen

Volg ons:

Danny van Soelen [email protected], 06 - 53252395

16

Voorwoord uitgever

wat onzeker achteraan achteraan. Het vriendelijk verzoeken duurde niet lang. De jongens waren geenszins van plan te

Colofon Westfriese Zaken

Redactie

Het zakenmagazine voor ondernemers, bestuurders en managers in

Louise Snel | Sandra Dijk | Cor Dol

54

De Koppie Doen! matches

West-Friesland. Een uitgave van Indrukmakers BV i.s.m. de Hoornse

Astrid Kruijer | Iris Vinkenborg

57

Groei als bedrijf, als persoon én als ondernemer

Ondernemers Compagnie, de Westfriese Bedrijvengroep, de Hoornse Ondernemersfederatie en Ondernemers Club Westfriesland.

Druk

40

Zalsman | Zwolle www.westfriesezaken.nl Sales

Bladmanagement

Redactie, vormgeving & realisatie

Tel: 06 - 216 483 52

Tel: 0229 - 20 64 66

Indrukmakers BV

[email protected]

[email protected]

Geldelozeweg 33 1625 NW Hoorn

Westfriese Zaken niet ontvangen?

Verder in dit nummer:

‘Hoorn is een aantrekkelijke plaats’

6 Coverstory: Loopbaanbegeleiding om bevlogen te blijven

Westfriese Zaken wordt door middel van controlled circulation in een oplage van

10 Themaverhaal: ‘Innoveren in Leisure hoeft niet over de top te gaan’

Tel: 0229 - 20 64 66

10.000 exemplaren verspreid naar beslissers en bestuurders in West-Friesland.

14 BDO proost op de horeca!

[email protected]

Wilt u het magazine ook ontvangen, meld u dan gemakkelijk en gratis aan via:

www.indrukmakers.nl

aanmelden.westfriesezaken.nl

Fotografie

Copyrights

Bas Zwerver | Hélène de Bruijn

Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de

Richard de Beer

uitgever voorbehouden. Bedrijfsprofielen vallen buiten de verantwoordelijkheid

16 Rabobank dichtbij lokale horeca en recreatie 19 Nieuwe horecagelegenheid in Hoogkarspel

van de redactiecommissie.

4

20 De Nadorst: ‘We laten horen dat we er zijn!’ 34 Beerepoot automatisering zorgt voor veiligheid

46

Afscheid en welkom van bestuursleden HOC

Coverstory

Coverstory

Loopbaan begeleiding om bevlogen te blijven Hoe blijf je stress en een burn-out voor en zorg je ervoor dat je een bevlogen werkgever

Startwijzer staat in Hoorn en wijde omtrek goed bekend als onderneming

kan inkopen voor zijn of haar werknemers, zodat zij in hun kracht gaan

én werknemer wordt en blijft? Startwijzer heeft het antwoord. ‘De wereld verandert, werk

die startende ondernemers op alle mogelijke manieren begeleidt. Minder

staan en de meest optimale werknemer kunnen zijn.’ De cluster omvat een

bekend is dat Startwijzer ook een tweede cluster heeft: loopbaanbegelei-

tiental verschillende diensten die Startwijzer kan aanbieden, waaronder

ding. Hannie van Lent: ‘Die cluster hebben we al sinds jaar en dag en

re-integratietrajecten, jobcoaching, begeleiding bij studie- of beroepskeuze,

onlangs uitgebreid met nieuw aanbod in het kader van de Wet Werk en

duurzame inzetbaarheid en outplacement naar ondernemerschap

Zekerheid. Binnen loopbaanbegeleiding bieden we alles wat een werkgever

en naar een baan in loondienst.

en functies veranderen, er wordt meer en meer flexibiliteit gevraagd. Wij zijn de TomTom om die nieuwe wereld te kunnen begrijpen.’

V.l.n.r: Marga Kuiper, Frank Bakker, Hannie van Lent, Saskia Kuiper en Robin Boots

6

7

Coverstory

Hannie van Lent

Stress vs bevlogenheid Hannie constateert dat de arbeidsmarkt onder druk staat. Of meer genuanceerd: werknemers. ‘Steeds meer mensen kunnen de stress van de huidige tijd niet aan. Stress van onzekere werksituaties. In veel branches is sprake van transities, reorganisaties en bezuinigingen. Dat is ook precies de reden waarom we de loopbaanbegeleiding verder geprofessionaliseerd hebben. Als werkgevers weerstand of moeilijkheden ervaren, zou ik ze willen aanraden om naar ons te komen. We onderschei-

‘Steeds meer mensen kunnen de stress van de huidige tijd niet aan’

den ons in het aanleren van ondernemend gedrag. Niet alle werkgevers

terug in de output: meer productie, minder ziekteverzuim.’ Hannie van Lent:

hebben dat, en zeker niet alle werknemers.’ Het kan ook zijn dat een

‘Wat hebben mensen nodig om langer door te kunnen werken? Hoe kun je

bepaalde afdeling in een bedrijf niet goed functioneert, om wat voor reden

de functie of taken zodanig inrichten dat mensen meer bevlogenheid

dan ook. De eisen die tegenwoordig aan prestatie en productie worden

hebben en stress en een burn-out voorblijven? Dat zijn essentiële vragen.’

gesteld, zijn anders dan vijftien jaar geleden. Dat vraagt om andere vaardigheden van werknemers. Vaardigheden die Startwijzer kan aanleren.

Het financiële plaatje

Startwijzer werkt daarbij volgens een model, dat uitgaat van ondersteuning

Niet alleen essentieel voor het welbevinden van werknemers, maar

van de werknemer zodat hij in een flow en bevlogenheid komt in plaats van

ook omdat de financiële consequenties behoorlijk kunnen zijn. Een

te maken krijgt met een burn-out.

langdurig zieke werknemer is een behoorlijke kostenpost. Een re-integratietraject dat niet goed wordt ingezet, kan een forse boete opleveren. ‘Daar zit

Duurzame inzetbaarheid

niemand op te wachten, ook de werknemer niet. Die ondervindt stress

Als de hulp wordt ingeroepen door een werkgever, volgen meestal eerst

vanwege het voortdurend in contact moeten blijven, allerlei verplichtingen.

interviews om erachter te komen wat er precies op de werkvloer speelt.

Dat verlamt alleen maar’, ervaart Hannie. Een re-integratietraject dat zo snel

Frank Bakker: ‘Het helpt al enorm als werknemers merken dat ze gehoord

en goed mogelijk wordt ingezet, kan andersom voor alle betrokken partijen

worden en dat hun probleem op tafel ligt. Meestal volgt een plan van

de nodige winst opleveren. ‘Hoe eerder je komt, des te beter het is’, vat

aanpak, dat uit verschillende onderdelen bestaat.’ Die onderdelen zijn

Hannie samen. ‘De wereld verandert, functies veranderen, verdwijnen en er

uiteraard afhankelijk van de aard van het probleem.’ Bijvoorbeeld coaching

ontstaan nieuwe. Dat vraagt om flexibiliteit en aanpassingsvermogen. We

om de pijnpunten te behandelen en concrete verbeteringen aan te brengen.

bieden diensten aan om daar als werkgever en werknemer beter op in te

En kijken naar de cultuur en structuur: zijn ieders taken en verantwoordelijk-

spelen en mee om te gaan.’ Een jobcoach kan het verschil maken, ook als

heden duidelijk? Dat zijn belangrijke dingen.’ Ook belangrijk voor werkne-

het gaat om begeleiding naar een nieuwe baan of eigen onderneming.

mers is om in de bevlogenheid te blijven. Marga Kuiper: ‘In dat kader kijken

Startwijzer heeft alle troeven in handen en speelt u de kaart graag toe. Wilt u

we naar duurzame inzetbaarheid. Mensen moeten langer werken. Mensen

meer weten? Neem dan contact op met Startwijzer via 0229 274888 en kijk

die vitaler zijn hebben ook meer plezier in hun werk en andersom. Dat zie je

op www.startwijzer.info.

Tekst: Cor Dol Fotografie: Bas Zwerver

9

‘Innoveren in Leisure hoeft niet over de top te gaan’

Horeca & Recreatie

Dat de vrijetijdssector belangrijk is voor de

THEMA

Horeca & Recreatie

regio behoeft geen betoog. Met een ligging aan het IJsselmeer, de agrarische inslag van het landschap, de vele historische stadscentra en de nabijheid van Amsterdam en de Noord-Hollandse kust, lijkt het benutten van toeristische kansen een inkopper. Neem daarbij de relatieve moeite die de regio heeft om grote bedrijven zich hier te laten vestigen en hoogopgeleid personeel aan zich te binden en het belang van de toeristische sector dient zich verder aan. De regio West-Friesland lijkt gemaakt voor de toerist. Maar net als in andere sectoren is stilstand achteruitgang. De sector moet blijven groeien, inspelen op wat mensen willen en concepten daar op afstemmen.

Oerhollands Wat de mensen willen, daar heeft Jeanneke Scholtens van Zorro wel wat ideeën over. Zij werkte voor diverse grote regionale projecten in de vrijetijdssector. Om te innoveren in die sector hoef je niet over de top te gaan, vindt zij. ‘Consumenten in de vrijetijdssector zoeken juist concepten die identiteit en authenticiteit uitstralen. Als ondernemer moet je vooral dicht bij jezelf blijven. En daarbij gebruik maken van de onmiskenbare krachten van de regio. Het oer-Hollandse is helemaal in. Ondernemers die daar succesvol op inspringen, organiseren bijvoorbeeld de Springende Koeien; het is een hele belevenis wanneer de koeien voor het eerst weer de wei in mogen, laat mensen daarin delen. Andere ondernemers benutten de Omringdijk; een parel in de regio die je al benut door fiets- en wandelroutes uit te zetten.’

Samenwerking Wat consumenten in de vrijetijdssector bovendien zoeken, weet Jeanneke, is gemak. Ze willen met één klik op de knop hun hele dag geregeld hebben. Ondernemers kunnen daarop inspelen door bij elkaar aan te haken en arrangementen aan te bieden. Een restaurateur die ook boottochten organiseert heeft een voorsprong. Een kleine B&B die aansluiting zoekt bij grote evenementen, die heeft het begrepen.’ Het idee van samenwerken sluit aan bij het regionale beleid voor de sector. Tussen 2012 en 2014 stelden het bedrijfsleven, de overheden, marketingexperts, onderwijs- en kennisinstellingen

10

11

Horeca & Recreatie

M ee r da n 21 ac ti vit ei te n Ka rt en

Het besef dat de kansen die het water biedt beter benut moeten

THEMA

Het adres voor: - Paintballen - Lasergamen - Karten - Solexrijden - All you can eat en veel meer!

‘De vrijetijdsector moet kansen zoeken om toeristen te (blijven) boeien’

worden, groeit ook in andere steden. In Enkhuizen heeft de ontwikkeling van het Enkhuizer Zand de potentie de regionale vrijetijdssector een boost te geven. In Hoorn wordt eveneens hard gewerkt aan het ontwikkelen van de IJsselmeerkust. In beide gevallen is het streven om met innovatieve concepten gebruik te maken van wat de regio te bieden heeft.

Conceptdenken Individuele ondernemers die kansen in de sector zoeken, doen er volgens Ben Tap goed aan meer in concepten te denken. ‘Concepten die aansluiten bij wat de bezoeker wil natuurlijk. Vrij eenvoudig maar ijzersterk is bijvoorbeeld een modezaak met een bar en een barista. Winkelen wordt een belevenis. Een restaurant dat alleen maar

onder de naam Leisure Board een toeristische visie op voor het

hamburgers maakt, maar dan wel de allerbeste, dat maakt een

gebied Noord-Holland boven het Noordzeekanaal. Eén van de

onderneming de moeite waard. En een retailer met een internetzuil ín

aanbevelingen daarin is het stimuleren van samenwerking in de regio.

de winkel voorkomt dat hij klanten verliest omdat maat 39 niet meer

De West-Friese gemeenten hebben zich hier inmiddels aan gecom-

op voorraad is.’

mitteerd. Wie daar onder meer erg blij mee is, is de Hoornse

B o w le n La se rg a m en

wethouder Ben Tap. ‘We hebben bijvoorbeeld afgesproken ons niet

De kansen zijn er dus, maar ze liggen niet spreekwoordelijk voor het

meer als losse gemeentes op beurzen te presenteren. We staan er

oprapen. Ondernemers in de vrijetijdssector moeten ‘innoveren’. In

voortaan gezamenlijk, als één sterke regio. In de praktijk werkt dat

deze sector betekent dat vooral met vernieuwende ideeën komen die

toch ook zo: toeristen komen niet naar een stad maar naar een

aansluiten bij wat de klant wil maar die tevens dicht bij de onderne-

gebied. En als ze een bungalow huren aan het Enkhuizer Zand, gaan

mer staan. Wie dit combineert met lokale en regionale samenwerking,

ze misschien ook wel winkelen in Hoorn of naar het Rundveemuseum

kan de plank bijna niet meer mis slaan.

in Aartswoud.’

Ontwikkelingen Innovatie en het stimuleren van ontwikkelingen was een andere

Pa in tb al le n

aanbeveling van Leisure Board. Op dat gebied gebeurt er dan ook veel. Een opvallende ontwikkeling dit jaar was bijvoorbeeld de verzelfstandiging van de gemeentelijke havens van Medemblik. Een zelfstandig havenbedrijf zou beter kunnen inspelen op de wensen van de watersporter dan de gemeente dat kan. Pieter Kok, directeur van Stadshavens Medemblik: ‘Als haven moet je een totaalconcept bieden. Alleen het verhuren van een stukje water volstaat niet meer.

Ka no va re n

De verzelfstandigde havens willen meer service en entertainment

So lex rijd en

Ste ppe n

gaan bieden. Dat kan bijvoorbeeld door een verhuurvloot aan te trekken, een winkeltje op de haven te vestigen en diensten voor jachteigenaren te bieden, zoals het schoonmaken en prepareren van schepen.’

WWW.HAPPYDAYS.NL

0228 521113

Tekst: Sandra Dijk Beeld: Indrukmakers BV

13

BDO branchegroep Horeca & Recreatie

BDO branchegroep Horeca & Recreatie

Ondernemers in de horeca & recreatie branche willen voortdurend gastvrijheid en beleving

THEMA

bieden aan de steeds kritischer wordende consument. Maar vernieuwing kost tijd en geld, terwijl de prijzen en het rendement onder druk staan. De specialisten van de BDO branchegroep Horeca & Recreatie volgen de trends en ontwikkelingen in de sector op de voet en werken samen met horecaondernemers aan resultaatverbetering tijdens het Rondje van BDO op 1 juni 2015. Elke horecaondernemer wil graag weten hoe hij het beste resultaat

huurkosten omlaag? De Horeca & Recreatie specialisten van BDO

kan behalen tegen zo laag mogelijke kosten. Op deze vraag bestaat

Accountants & Adviseurs kijken en denken actief mee met de onder-

helaas geen eenduidig antwoord. Het succes van een onderneming

nemer. Want wie niet tijdig naar de cijfers kijkt en bijstuurt is te laat

hangt af van meerdere factoren. De economie en de toenemende

en dat kan desastreuze gevolgen hebben voor het bedrijf.’

weten regelgeving heeft u niet zelf in de hand. Maar hoe u uw onderneming leidt wel. De specialisten van de BDO branchegroep

Ondersteuning

Horeca & Recreatie ondersteunen u daarbij. Met raad en daad en

BDO Accountants & Adviseurs investeert voortdurend in ICT om horeca-

als sparringpartner met verstand van zaken.

ondernemers te ondersteunen op het gebied van bedrijfsautomatisering. Naast de Horecamonitor zijn er onder andere automatische koppelingen

Stevige basis

van personeelsplanning, kassasystemen die gekoppeld zijn aan de

Tijdens het Rondje van BDO discussieert u in kleine groepjes

boekhouding, salarisadministratie en financiële administratie. Via het BDO

over onderwerpen uit de Horecamonitor van BDO Accountants &

Focusdashboard volgt u de prestaties van uw onderneming, zodat u tijdig

Adviseurs. Onderwerpen als: beheersing van personeelskosten,

kunt inspelen op veranderingen in de markt. U kunt uw gegevens

de continu veranderende weten regelgeving, automatisering van

analyseren en vergelijken met voorgaande periodes, maar ook vooruit-

processen en investeringsvraagstukken. De Horecamonitor koppelt uw

kijken. Wijnand Breuker: ‘Horecaondernemers beschikken bij BDO continu

jaarcijfers aan uw huidige en gewenste score op negen cruciale punten.

over realtime bedrijfsgegevens. Daarmee houd je grip op je personeels-

Daarmee krijgt u inzicht in de prestaties van uw onderneming en de

kosten. Ook in geval van een arbeidsconflict biedt BDO ondernemers

invloed van externe factoren. Aan de hand van de monitor krijgt u

een steuntje in de rug, in de vorm van een BDO arbeidsjurist.’

adviezen om het succes van uw onderneming te vergroten. Daarmee legt u een stevige basis voor een optimale bedrijfsvoering, waarvan

Dichtbij

uw medewerkers, uw gasten en uiteraard uzelf profiteren.

Juist door te investeren in automatisering staat BDO Accountants & Adviseurs dicht bij haar klanten. Natalie Broekhuizen: ‘Dankzij de auto-

BDO proost op de Horeca!

V.l.n.r. Natalie Broekhuizen, Pierre Bruin, Daisy Versluis, Joost Koopman, Jos Boon en Wijnand Breuker

Rondje van BDO 14

Keuzes maken

matisering weten wij heel veel van de horecaondernemingen in ons

‘De consument van nu gaat kritisch om met geld en tijdsbesteding’,

werkgebied. Daardoor zijn wij in staat om direct mee te bewegen met

zeggen Natalie Broekhuizen en Wijnand Breuker van de BDO branche-

de actualiteit. BDO hecht zeer veel waarde aan een persoonlijke

groep Horeca & Recreatie. Natalie Broekhuizen: ‘Horecagasten verlangen

dienstverlening, elke klant heeft een vertrouwde adviseur. Die is niet

dat een bedrijf sfeer en een goede service biedt. Het moet steeds

‘alleen maar’ accountant en adviseur, maar tevens sparringpartner

origineler, comfortabeler en goedkoper. Dat vraagt van de ondernemer

voor de horecaondernemer.’

creativiteit, innovatie en de bereidheid om samen te werken. Vernieuwing is onderdeel geworden van de dagelijkse bedrijfsvoering. Dat kost tijd en

Het Rondje van BDO voor ondernemers in de horecabranche

geld en zet het rendement onder druk.’ Wijnand Breuker: ‘Inkoop en

vindt op 1 juni 2015 plaats bij Landgoed ’t Twiskerslot in Twisk.

personeel vormen de grootste kostenposten binnen een horecabedrijf.

Deelname is kosteloos. Voor meer informatie en aanmelden kunt

Het is soms lastig om daarin de juiste keuzes te maken. Kan het bedrijf

u een mail sturen naar [email protected].

met minder mensen toe, besparen op inkoopkosten of moeten de

Tekst: Astrid Kruijer Fotografie: Richard de Beer

15

Dichtbij horeca & recreatie

Dichtbij horeca & recreatie

Rabobank dichtbij lokale horeca en recreatie

HappyDays is een allround entertainmentbedrijf waar jong en oud

Zakelijke Relaties bij Rabobank West-Friesland. ‘Lieuwe de Jong is een

terecht kan voor een indrukwekkende reeks binnen- en buitenactivi-

rasechte horecaondernemer met veel lef, creativiteit, klantgevoel en

teiten. Per week ontvangt HappyDays 1.500 tot 2.000 bezoekers.

ambitie. Met circa 75 werknemers is HappyDays een werkgever van

Op 11.000 vierkante meter kunnen zij onder meer karten, bowlen,

betekenis in de regio. Lieuwe investeert doorlopend in zijn bedrijf,

lasergamen en minibiken. Voor de jongste bezoekertjes is er het

waardoor HappyDays up-to-date blijft en voldoet aan de hedendaagse

speelparadijs Fun4kids. In de zomermaanden valt er ook buiten genoeg

eisen. Investeren móet als je je wilt blijven onderscheiden als

te beleven bij HappyDays, met activiteiten als sloeprondvaarten,

partycentrum voor grote groepen, maar je moet het wel durven.’

THEMA

365 dagen per jaar plezier bij HappyDays kanoën, Solexen, golf, paintball en boogschieten. Het complex op het industrieterrein in Grootebroek telt zes restaurants, waaronder de

Samenwerken

nieuwste trots van het bedrijf: pannenkoekenrestaurant ‘De Boerderij’.

West-Friesland heeft veel te bieden op het gebied van horeca en

Net als alle andere restaurants in een handomdraai om te bouwen tot

recreatie, maar er is ook veel versnippering. Lieuwe de Jong is dan ook

sfeervolle locatie voor (bedrijfs)feesten, partijen en zakelijke bijeenkom-

een overtuigd voorstander van samenwerken. ‘Bij HappyDays is het

sten. Directeur Lieuwe de Jong: ‘Door ons grote indoor en outdoor

mogelijk om een bezoek aan ons te combineren met andere attracties

aanbod is HappyDays een zeer geschikte locatie voor bedrijfsuitjes.

in de regio. Onze gasten kunnen daarbij gebruikmaken van de diensten

Mooi weer of kou en regen, wij hebben altijd een alternatief waardoor

van een hostess. We werken onder meer samen met De Vlietlanden,

de dag voor alle betrokkenen een succes wordt.’

Bootverhuur Enkhuizen, Robby Midnight Fun Factory en Alpha Tours. Binnenkort start onze samenwerking met het klimbos in het Streekbos.

Nieuw in 2015/2016

Een bedrijfsuitje naar het klimbos kun je dan afsluiten met een diner

Voorlopig komt er geen einde aan de ontwikkelingen bij HappyDays,

en/of feestavond in één van de gezellige zalen van HappyDays.’

want Lieuwe de Jong bruist van de plannen. ‘We krijgen een tweede paintballveld en een groot pool/dartcentrum. Het aantal bowlingbanen

Geheim

gaat van zes naar twaalf’, vertelt hij. ‘Op een 20.000 m groot recreatie-

Wat is het geheim van succesvol horecaondernemerschap? De prijs/

terrein komen meer dan twaalf buitenactiviteiten, het terrein wordt

kwaliteitverhouding moet goed zijn en bij ons is dat het geval’, stelt

voorzien van een eigen parkeergelegenheid, toiletten en wasruimte. We

Lieuwe de Jong. ‘Horecaondernemers moeten zich er ook van bewust

krijgen een Italiaans restaurant, het verzamelcafé op de begane grond

zijn dat horecaformules veelal een beperkte houdbaarheid hebben. De

wordt vergroot en ik heb plannen voor een Ierse pub. Ingericht als luxe

markt is voortdurend in beweging en succes kan zomaar over zijn, je

“sigarenstijl” bar, voorzien van schermen voor het uitzenden van

moet dus blijven vernieuwen. Dat is ook een reden waarom wij

voetbalwedstrijden en de diverse racerijen. HappyDays verhuurt nu

investeren in activiteiten met een wedstrijdelement. Dat blijven mensen

ook professionele springkussens, tenten, decors, een schiettent en

leuk vinden! Een belangrijk advies is ook: investeer eerst in je bedrijf en

Oudhollandse spellen.’

stel dat dure huis of die dure auto uit tot later.’ Dennis Ooteman:

2

Lieuwe de Jong en Dennis Ooteman

‘Lieuwe kijkt altijd vooruit. Voorbij volgend jaar, zijn visie en financiële

Bestendige groei

planning richten zich op de lange termijn. Hij is een vat vol ideeën en

‘Economische tegenwind, toenemende weten regelgeving, prijzen die

praat over plannen waarover wij wellicht pas over enkele jaren spreken

van Noord-Holland’. Voor Rabobank West-Friesland is het bedrijf van Lieuwe de Jong een

onder druk staan, niets heeft HappyDays ervan kunnen weerhouden

op bancair gebied. Dat maakt HappyDays tot een spannend en

voorbeeld van goed horecaondernemerschap.

om bestendig door te groeien’, zegt Dennis Ooteman, Accountmanager

inspirerend bedrijf.’

Gasten noemen HappyDays in Grootebroek ‘de meest innovatieve entertainmentonderneming

16

Tekst: Astrid Kruijer Fotografie: Bas Zwerver

17

Van Dis Hoogkarspel

!

THEMA

Zeker 25% goedkoper dan alle vergelijkbare concullega’s

Meer dan 25 jaar ervaring • Dicht bij de ondernemer • Betrokken in West-Friesland • Advies op maat • Ervaring in profit en non-profit organisaties

Wim Derksen

Nieuwe horecagelegenheid in Hoogkarspel

Van Dis knipoogt naar vroeger

Als ondernemer wil je toch gewoon ondernemen? Bedrijfsadministraties moeten voldoen aan weten regelgeving. Wij kunnen dit tijdrovende werk van u overnemen. Desgewenst in full service! Wij weten hoe de vork in de steel zit en zorgen ervoor dat uw administratie aan alle wettelijke voorschriften voldoet. We zorgen uiteraard ook dat deze op de fiscaal én economisch voordeligste wijze wordt uitgevoerd.

de kans kregen om deze precies zo in te richten als we zelf willen.

zelf goed.’ Met deze nuchtere instelling, een

Uiteindelijk besloten Ramona en ik deze kans toch te grijpen!’

gezonde ondernemersdrive en een flinke dosis horeca ervaring hopen Marcel Hansen

Maar u kunt ook heel veel zelf doen. Wij kijken uw werkzaamheden dan na en brengen, zo nodig, verbeteringen aan. Het maakt daarbij niet uit welk financieel programma u gebruikt.

Regionale binding En dat zelf inrichten, dat is Ramona en Marcel goed gelukt. De inrichting

en Ramona Nijssen een succes te maken van

is industrieel gecombineerd met vintage en design. Het geheel oogt als

Van Dis; de gloednieuwe horecagelegenheid

een ‘huiskamer van nu met een knipoog naar vroeger’. ‘Door de jaren

die Hoogkarspel sinds april rijk is.

heen hebben wij een steeds beter beeld ontwikkeld wat wij mooi vinden qua inrichting én wat wij belangrijk vinden aan het totale concept van

We beoordelen administraties op doelmatigheid en functioneren met als resultaat dat u ‘in control’ bent over uw financiën en bedrijfsvoering. Periodiek, wekelijks, maandelijks of per kwartaal voorzien wij u van relevante managementinformatie.

Samenstelling jaarrekeningen • Controle jaarrekeningen • Belastingaangiftes • Advisering

Betaalbare begeleiding op het hoogste niveau

‘Als je iets vanuit je hart doet, komt het van-

Het zijn twee bedrijvige ondernemers, Marcel en Ramona. Marcel runt

een zaak.’ Bij Van Dis kan men terecht voor een kop koffie, lunch en diner,

samen met een compagnon de Zilte Zoen groep (bestaand uit drie

maar ook voor bijvoorbeeld een high tea. ‘We werken met mooie

restaurants in Bergen, Schoorl en Egmond), werkt als adviseur voor

producten, die we het liefst bij ondernemers in de buurt afnemen. We

Koninklijke Horeca Nederland en runt samen met Ramona een Bed &

willen absoluut geen liflafjes serveren, maar gewoon een bord vol met

Breakfast in Schoorl. Ramona heeft tevens een eigen boekhoudkantoor.

goed eten! Niet te ingewikkeld en geen opsmuk. Onze chefkok Wim

En alsof dat allemaal nog niet genoeg was, zijn zij in nu ook gestart in

Derksen is een echte “foodie”. Samen met hem zoeken we een goede

Hoogkarspel met Van Dis.

middenweg tussen commercieel haalbare en bijzondere gerechten. Ook

Martin Jager

Heeft u behoefte aan begeleiding? Begeleiding door een ervaren RA? Bel dan snel met Martin Jager voor een gratis intakegesprek. U kunt bij ons terecht voor vragen over fiscaal, bedrijfseconomisch en administratief gebied.

Bel snel naar 0229 – 7455 00 of mail naar [email protected] Nieuwe Steen 32 • 1625 HV Hoorn • 0229 74 55 00 • [email protected] • www.jageraccountants.nl

zijn er twee bedrijfsleiders aangesteld, dat zijn Robin Renout en Hanneke

‘Dit gebied is in ontwikkeling’

Dorgelo. Zij komen – net als de rest van ons personeel – uit de regio. Het

In 2014 werd Marcel benaderd door een makelaar met de vraag of hij

is belangrijk om met regionale mensen te werken, zij weten wat de

iets zag in het idee om een zaak te starten in Hoogkarspel. ‘In eerste

heersende mentaliteit is en wat men belangrijk vindt. Ook hebben wij

instantie dacht ik “daar begin ik niet aan”, tot ik besloot een kijkje te

simpelweg geen tijd om alle dagen aanwezig te zijn. Robin en Hanneke

nemen. Ik ontdekte de unieke ligging van de locatie – pal aan de

zijn dan ook het aanspreekpunt voor de gasten.’

Streekweg en het plein wat helemaal vernieuwd wordt – de zon scheen op de plek waar een terras aangelegd zou kunnen worden en ik kreeg het

‘We verwachten niet dat we het vanaf dag één zo druk hebben, dat we

gevoel dat de regio West-Friesland volop in ontwikkeling is. Er staan in

met de handen in het haar zitten. Dat kan niet. Naamsbekendheid is iets

deze regio dingen te gebeuren, al kijk je alleen al naar aanpassingen van

wat je op moet bouwen. Maar zolang wij zorgen voor een goede sfeer en

de N23. Daar komt nog bij dat we, aangezien de zaak helemaal nieuw is,

kwaliteit, wordt de zaak uiteindelijk een succes!’

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Bas Zwerver

www.jageraccountants.nl

19

Rob en Tineke Baltus

Restaurant De Nadorst

Vergadering, maaltijd of bedrijfsfeest

verwachten als zij hun klanten hier ontvangen. Ook facilitair gezien

Zowel de zakelijke gast als de particulier kan de vele mogelijkheden

bieden wij een goede service. We hebben uitstekend werkende WiFi

die De Nadorst biedt, benutten. Het dienstenpakket voor de zakelijke

en het feit dat je bij ons naast de deur gratis kan parkeren wordt door

markt is divers en breed. ‘Er zijn ondernemers die ons restaurant

onze gasten zeer gewaardeerd en als gemakkelijk beschouwd.’

THEMA

Restaurant De Nadorst

gebruiken als een soort kantoor/flexwerkplek. Zij nodigen relaties

Rob Baltus onderneemt op actieve wijze

hier uit voor een bespreking of een lunch. Door de vele nisjes die we in

Samenwerking

het restaurant kunnen creëren, is er voldoende privacy om belangrijke

De ligging van De Nadorst in het doodlopende straatje biedt echter ook

zaken te bespreken. Ook op het spiksplinternieuwe terras zijn plekken

een uitdaging. ‘We zitten nu eenmaal niet op een A-locatie midden in

waar de privacy gewaarborgd is. Groot voordeel ten opzichte van de

de stad, waar veel publiek langsloopt. Wij moeten echt zorgen dat

stad is dat dit terras aan een rustige weg ligt. De gesprekken worden

mensen weten dat we er zijn. Dit doen we uiteraard door te adverteren,

niet verstoord door toeterende scooters of auto’s die snel langs rijden.

maar we gaan ook graag ludieke marketingacties aan met andere

Regelmatig komen ondernemers die op nabijgelegen bedrijventerrei-

bedrijven. In december hadden we een actie samen met een

nen actief zijn voor een lunch of indien zij ’s avonds moeten door-

tuincentrum. Wie daar een kerstboom kocht, kreeg een bon om

werken voor een diner. Wij zorgen dat de maaltijden op de afgesproken

gratis te eten bij De Nadorst. De flyers ter promotie van deze actie

‘We laten horen dat we er zijn!’ ‘We timmeren continu aan de weg, zitten niet stil, zorgen dat we gezien worden en we laten horen dat we er zijn.’ Zo vat Rob Baltus, eigenaar van het in Blokker gelegen restaurant

tijd klaar staan, zodat zij binnen de pauzetijd de maaltijd kunnen

werden zowel bij ons als in het tuincentrum verspreid. En zowel het

nuttigen. Ook vergaderingen in grote groepen kunnen bij ons gehouden

tuicentrum als wij bereikten mensen welke wij anders niet zouden

De Nadorst, zijn manier van ondernemen kort samen. Naast gezien en gehoord worden

worden. Steeds vaker worden deze gecombineerd met workshops.

bereiken! De actie was een groot succes en zorgde voor meer klandizie.

vormen service, innovatie, samenwerking en out-of-the-box denken de sleutel tot het

Hiervoor werken wij samen met regionale partners. Maar ook complete

Op deze manier gaan wij vaker samenwerkingen aan. We zijn altijd op

succes van het restaurant.

bedrijfsfeesten kunnen wij verzorgen. We beschikken zelfs over een

zoek naar bedrijven die out-of-the-box durven te denken!’

privéterras speciaal voor feesten en partijen!.’ De Nadorst bestaat al sinds 1600. Destijds was De Nadorst gevestigd

jaren heen runde Rob een eigen strandpaviljoen, was hij actief in de

aan de provinciale weg, maar in 1948 werd dit pand volledig

amusementenbranche als DJ en presentator voor Veronica, was hij

Warme deken

te werken, gebruik wil maken van de zakelijke diensten of gewoon

afgebroken vanwege de komst van deze zelfde weg. In 1968 werd

Chef Hofmeester, ging hij in militaire dienst en bezat meerdere eigen

Rob en Tineke doen hun best om zich te onderscheiden door een

gezellig een hapje wil eten met het gezin, is van harte welkom om

De Nadorst opnieuw geopend in de oude boerderij van boer Schouten

bedrijven. Tien jaar geleden kozen Rob en zijn vrouw Tineke om de

persoonlijke service. ‘Bij ons krijg je echt die bekende “warme deken”

vrijblijvend contact op te nemen. De Nadorst is dagelijks vanaf 10.00

– Westerblokker 171 –, waar De Nadorst tot op de dag van vandaag

andere bedrijven te laten voor wat ze waren en zich enkel nog op De

over je heen. We kennen onze gasten en weten wat zij van ons

uur geopend. www.nadorst.nl

gevestigd is. Door de jaren heen is de functie van De Nadorst echter

Nadorst te focussen. Rob en Tineke besloten direct na deze keuze om

wel veranderd. Westfriese Zaken ging in gesprek met Rob Baltus

de gelegenheid flink op de schop te nemen en het dienstenpakket te

over de ontwikkelingen en het reilen & zeilen van De Nadorst en vroeg

veranderen. ‘Vroeger stond De Nadorst met name bekend als een

ook naar de achtergrond van deze doortastende ondernemer.

uitstekende locatie voor feesten en partijen – en dat is nog steeds

Wie meer wil weten over de mogelijkheden om met De Nadorst samen

zo – , maar het restaurant en terras hebben nu ook een belangrijke

20

Jonge ondernemer

functie. Door de jaren heen hebben we veel verbouwd. Het restaurant

In 1986 rondde Rob de hotelschool af. Als 18-jarige jonge man startte

is toegankelijk geworden voor dagtoerisme, de zalen zijn vernieuwd,

hij al zijn eigen onderneming. ‘Destijds mocht je eigenlijk pas op je

er is een terras aan de achterzijde aangelegd en dit voorjaar is

23e een onderneming starten, omdat je volgens de overheid voor die

het compleet vernieuwde terras aan de voorzijde opgeleverd’,

tijd nog niet bekwaam was. Ik kreeg echter een ontheffing.’ Door de

vertelt Rob.

Tekst en fotografie: Iris Vinkenborg

21

Custom-made shoes

Groot Schoenmode heeft primeur

‘Je moet uniek en vernieuwend zijn’ ‘Door duidelijk te zijn richting de consument

mogen kiezen uit drie basis-

waar je met jouw bedrijf staat, een goede

modellen: de lage veterschoen,

service te bieden en uniek te zijn, kun je een

de hoge veterschoen of de

succes maken van jouw onderneming’, aldus Raymond Groot van Groot Schoenmode.

Lopende Zaken Westfriese Bedrijvengroep | T: 0229 - 21 07 06 | www.westfriesebedrijvengroep.nl

gespschoen. Vervolgens

Top 10 wensen Economisch Forum Noord-Holland Noord

bepalen zij het materiaal – suède, kalfssuède of leer –

‘Ik ben continu bezig met de marketing van Groot Schoenmode. We

en de kleur. Ook is het mogelijk

hebben een bepaalde richting gekozen en hier houden we ons aan.

om aan de binnenzijde initialen

Beleving staat centraal. Klanten moeten bij binnenkomst een wauw-

te laten zetten. Samen met de klant geven we vorm aan de schoen en

gevoel krijgen.’ Raymond probeert onderscheidend te zijn door onder

vier weken later heeft hij zijn gave, zelf bedachte schoenen inclusief

andere in Noord-Holland ambassadeur te zijn van het merk Greve en

een bijpassende lederen schoenlepel en dito riem in bezit.’ Tot nu toe

diverse samenwerkingen aan te gaan.

lijkt dit nieuwe product een succes te worden. Binnen drie weken

Raymond Groot

Fonds voor verbetering beeldkwaliteit bedrijventerreinen

werden al 10 paar schoenen verkocht, terwijl er nog geen reclame Ook met zijn nieuwste product is Raymond onderscheidend: ‘Greve is

voor is gemaakt. ‘Wij proberen continu opvallend te zijn en dat werpt

het eerste merk dat op de Nederlandse markt “Custom-made shoes”

zijn vruchten af. Ons klantenbestand is gegroeid en mensen uit heel

introduceert en wij zijn de eerste winkel die deze schoenen verkoopt!

Noord-Holland weten ons te vinden.’ Meer weten? Kijk eens op

Met “Custom-made shoes” kun je zelf jouw schoen vormgeven. Klanten

www.grootschoenmode.nl en www.facebook.com/grootschoenmode

‘De binding met West-Friesland is belangrijk’

Tekst en fotografie: Iris Vinkenborg

Meer helderheid

Meer zekerheid

Meer service

Minder kosten :

Laat uw bedrijf doorlichten

bel ons voor een second opinion.

DECOUPEERZAAGMACHINE 4350T • 230V/580W • 3 pendelstanden • Slaglengte 26mm

Penningmeester, Jos de Lange Tel: 023 - 528 32 54 [email protected]

149,-

WEBSHOPCODE: 6005790

Bestuurslid, Marcel Koomen Tel: 06 - 539 706 10 [email protected]

180,29 INCL. BTW

MEER INFO EN ACTIES OP: WWW.GROENHART.NL

ADVIES MET MEER WAARDE

Voorzitter, Piet Mol Tel: 06 - 53 89 70 54 [email protected] Vice-voorzitter - Secretaris, Peter Helderman Tel: 06 - 229 574 48 [email protected]

GRATIS 5ST DECOUPEERZAAGBLADEN TWV 12,-

VOOR

Dagelijks bestuur

ALTIJD IN DE BUURT! PURMEREND ALKMAAR GROOTEBROEK HEEMSKERK HEERHUGOWAARD SCHAGEN WEBSHOP WESTZAAN WORMERVEER ZWAAG EN...

Bestuurslid, Robert van Wessel Tel: 0229 - 23 43 34 [email protected]

SNEL VAKKUNDIG BETROUWBAAR

Bestuurslid, John koomen Tel: 0229 - 57 76 10 [email protected]

Woord van de voorzitter

Trots is geen hoogmoed We kennen allemaal het al oude gezegde ‘hoogmoed komt voor de val’ en associëren dat vervolgens direct met het idee van ‘doe maar gewoon dan doe je gek genoeg’. Een van oudsher opgelegde bescheidenheid is een typisch West-Friese eigenschap. Het wordt hoog tijd dat we deze vaak valse bescheidenheid naast ons neerleggen en met gepaste trots over ons West-Friesland vertellen. Welke prachtige innovatieve bedrijven hier gevestigd zijn, welke bijzondere producten we hier maken, hoe belangrijk de zaadteelt is en hoe goed het is om hier te werken en te wonen. Op woensdag 20 mei is de finale van de ‘Ondernemers Verkiezing Noord-Holland’ gehouden. In drie categorieën streden 10 bedrijven uit geheel Noord-Holland om de

hoogste eer ‘Beste onderneming van Noord-Holland 2014/2015.’ In deze finale waren maar liefst 5 West-Friese bedrijven vertegenwoordigd. Dit waren Abovo uit Hoorn, FishFlow Inovations uit Medemblik, Rolan Robotics uit Zwaag, ZON energie uit Spanbroek en De Twee Heren uit Grootebroek. Dit betekent dat 15% van de provinciale finalisten uit West-Friesland afkomstig was. Voor een ieder die niet gewonnen heeft: het genomineerd zijn is al een prachtige prestatie an sich! Daar mag, ik durf te zeggen moét, ondernemend West-Friesland toch trots op zijn. De WBG is het in ieder geval wel! Met vriendelijke groet, Piet Mol

Grote Waal wordt vernieuwd

Ooit begonnen in West-Friesland, maar

is. We hebben het hier natuurlijk over

Bewonersparticipatie belangrijk voor Intermaris

WBG subsponsor Roele De Vries.

Renoveren of slopen en opnieuw opbouwen? Dat is de hamvraag omtrent de portiekflats in

Roele De Vries is actief op het gebied van de inzameling van ‘schone

de Grote Waal die de gemoederen bij WBG-sponsor Intermaris bezighoudt. Om antwoord te

inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf dat van Den Haag tot en met Groningen actief

kunnen geven op deze vraag is Intermaris in oktober 2014 een intensief traject gestart,

afvalstromen’. Hieronder valt onder andere de inzameling van oud Ewald Bakker

waarin bewonersparticipatie een grote rol speelt.

papier, folies, harde kunststoffen en vertrouwelijk archief. ‘Wij zamelen deze grondstoffen in bij bedrijven, maar ook bij gemeentes, en samen

van de redenen waarom het bedrijf sponsor is van de WBG. ‘Onze

met verenigingen in opdracht van de HVC’, vertelt commercieel

oorsprong ligt hier en de binding met West-Friesland vinden wij

manager Ewald Bakker.

belangrijk en willen we hoog houden. Via de WBG hebben wij een belangrijke ingang tot ons netwerk en kunnen wij met de regionale

Roele De Vries, gevestigd in Wognum, is van oudsher een echt

ondernemers in gesprek om erachter te komen wat er speelt en wat

familiebedrijf. Tegenwoordig is het bedrijf onderdeel van GP Groot

zij belangrijk vinden. Op deze manier kunnen we als organisatie “van

en bedient zij een regio die veel groter is dan West-Friesland. Toch

buiten naar binnen” blijven denken. Wij noemen dat Bereikbaar

zijn zij nog steeds nauw betrokken bij de regio. En dat is dan ook één

Samen Slimmer.’

De Grote Waal (gebouwd vanaf de jaren ‘60) is aan vernieuwing toe, meent

op basis van technisch onderzoek, stedenbouwkundig onderzoek en het

Intermaris. De komende jaren gaat er dan ook veel gebeuren in het gebied

bewonersonderzoek. We betrekken de bewoners nauw bij dit project om

dat volgens Intermaris onterecht een slechte naam heeft. Uit een onderzoek

te ontdekken wat er bij hen speelt en wat zij belangrijk vinden. Eerlijk

van de woningcorperatie is gebleken dat de bewoners er met veel plezier

en open communiceren staat hierbij centraal. We hebben alle bewoners

wonen. De bewoners zijn met name blij dat zij voor een relatief lage prijs

persoonlijk uitgenodigd om mee te praten in meerdere meepraatsessies.

een woning kunnen huren. Intermaris ziet veel kansen voor De Grote Waal

We zijn bij iedereen aan de deur geweest, omdat niet iedereen een brief

en is trots dat er zoveel sociale huurwoningen in deze wijk zijn.

leest of op de website kijkt. De bewonersparticipatie verloopt bijzonder succesvol, nog steeds zijn wij druk bezig om de wensen in kaart te brengen.

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Aangeleverd

Kwalitatieve woningen bieden

1 juli nemen wij een beslissing die aansluit bij de wensen van de bewoners

Toch weet ook Intermaris dat de wijk aan vernieuwing toe is. Aan de Sterflats

en bij het belang van Intermaris om kwalitatieve woningen te verhuren.’

wordt volop gewerkt en nu staan ook de portiekflats in de Siriusstraat,

De OKB-adviseur – klankbord naar succes

De naam Stichting Kleinood zal waarschijnlijk weinig bellen doen rinkelen. Toch is dat de naam waaronder 35

>

OKB VIERT FEESTJE

>

WBG

‘De binding met West-Friesland is belangrijk’

WBG

Hoofdsponsor

Subsponsor

jaar geleden prof. Ing. Jan Klevering, president-directeur van de NV Verenigde Instrumentfabriek Enraf-Nonius een initiatief begon om het midden- en kleinbedrijf te helpen. Op werkbezoek in de Verenigde Staten kwam Klevering ter ore dat grote Amerikaanse concerns met hun kennis en expertise kleine ondernemers steunden. Dit alles vanuit de gedachte dat een bloeiend midden- en kleinbedrijf essentieel was voor de economie als geheel en de grote concerns in het bijzonder.

Eenmaal terug bedacht Klevering een formule die binnen de Nederlandse verhoudingen paste: een netwerk van ervaren ondernemers en managers. En hij formuleerde het doel: het starten en de overlevingskansen van kleine ondernemingen bevorderen. In 1980 was dat de basis voor de Stichting Kleinood, later omgedoopt tot Stichting Ondernemersklankbord. Nu, 35 jaar later, is Ondernemersklankbord uitgegroeid tot een landelijk werkende vrijwilligersorganisatie waarbij 300 ondernemers en managers met ervaring jaarlijks zo’n 3000 kleine ondernemers van advies voorzien. Vrijwillig houdt in dit kader wel in dat het niveau professioneel is, omdat ondernemers erop moeten kunnen vertrouwen dat de advisering state-of-the-art is. Adviseurs doen dit vrijwilligerswerk in principe dan ook voor vijf jaar, omdat kennis en netwerk kunnen verouderen. Wil men langer actief blijven voor het MKB, dan dient men als vrijwilliger zijn kennis en netwerk op peil te houden. Vrijwillig betekent dus niet vrijblijvend. Voor de betaalde dienstverlenende instanties is dit vrijwilligerswerk geen bedreiging, maar juist een aanvulling. De OKB-adviseur heeft maar één belang: dat van de ondernemer die hij adviseert. Om al die redenen kan

Steenbokstraat en Zuiderkruisstaat op de planning voor een metamorfose.

Aantrekkelijke regio

Als het aan Intermaris ligt, worden de portiekflats gesloopt. Projectleider

Intermaris draagt de Westfriese Bedrijven Groep een warm hart toe. Brenda

Petra Hania: ‘Uit technisch onderzoek is gebleken dat de woningen

Blankendaal, Strategisch Adviseur Communicatie bij Intermaris: ‘Voor onze

gerenoveerd zouden kunnen worden, maar dat dit traject net zo intensief

huurders is het belangrijk dat West-Friesland zich verder ontwikkeld en het

en kostbaar is als het slopen en opnieuw opbouwen. De flats zouden namelijk van buiten én van binnen zo grondig moeten worden aangepakt, dat we op sloopniveau aan de slag moeten om de kwalitatieve woningen te realiseren die Intermaris haar huurders wil bieden.’

1 juli neemt Intermaris een besluit of de portiekflats worden gesloopt of gerenoveerd. Dit besluit neemt zij echter niet zomaar en niet alleen. De huidige bewoners zijn volop bij de besluitvorming betrokken. Eugenie Buur, adviseur communicatie bij Intermaris: ‘De beslissing wordt genomen

Ondernemersklankbord na 35 jaar nog steeds voluit zeggen dat het staat voor kwaliteit, professioneel en onpartijdig maatwerk. Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Richard de Beer

www.ondernemersklankbord.nl

een aantrekkelijke regio blijft om te wonen.’

Eugenie Buur en Petra Hania

25

Beeldkwaliteitsfonds

Beeldkwaliteitsfonds

Fonds voor verbetering beeldkwaliteit

bedrijventerrein voor iedereen’ ‘De Provincie Noord-Holland heeft de - mede door de WBG ondersteunde -

Hoorn. Gerard: ‘Wij kunnen ondernemers ondersteunen bij het opstellen

aanvraag voor een beeldkwaliteitsfonds voor West-Friese bedrijventerreinen

van de aanvraag. Sommige ondernemers hebben hier namelijk weinig

goedgekeurd’, vertelt WBG adviseur bedrijventerreinen Gerard Fit. ‘Het fonds

ervaring mee. Wij kunnen vooraf redelijk inschatten welke aanvragen wel

is bedoeld om ondernemers op bedrijventerreinen waarop de regeling van

goedgekeurd worden en welke niet. Dit doen we omdat we graag zien dat

toepassing is te stimuleren de beeldkwaliteit van de panden of de directe

het hele fonds wordt opgemaakt en dat de beeldkwaliteit van de tien

omgeving te verbeteren. De WBG vindt dit belangrijk omdat een goede

bedrijventerreinen zoveel mogelijk verbeterd wordt!’

WBG

‘Een mooi is belangrijk

beeldkwaliteit een positieve indruk maakt op iedereen - iedereen vindt het fijn om op een mooi bedrijventerrein te werken - en bijdraagt aan een

Nieuw fonds

goed vestigingsklimaat, wat ook belangrijk is voor alle reeds gevestigde

Het Beeldkwaliteitsfonds is een nieuw fonds. ‘Voorheen werden er fondsen

ondernemers. Door een goede beeldkwaliteit kan een bedrijventerrein

beschikbaar gesteld voor de revitalisering van een geheel bedrijventerrein.

beter concurreren met andere bedrijventerreinen en het komt de vastgoed-

De Provincie stelde zo’n fonds beschikbaar onder de voorwaarde dat

waarde ten goede.’ In totaal heeft de Provincie Noord-Holland Noord

ondernemers én gemeentes de rest zouden betalen. Nu de gemeentes in

€ 360.000 beschikbaar gesteld voor de bedrijventerreinen Hoorn 80,

zwaar weer verkeren, hebben zij weinig mogelijkheden revitaliseringen uit

De Oude Veiling en Gildenweg in Hoorn, Krabbersplaat in Enkhuizen,

te voeren. Dit zou betekenen dat de hele ontwikkeling voor bedrijventer-

WFO-Oost, Overspoor Oost, Westerspoor en Spoorstraat in Medemblik en

reinen die wij in gang hebben gezet tot stilstand komt. De WBG heeft toen

De Veken in Opmeer. Ondernemers kunnen tot september 2016

voorgesteld om separaat van de gemeentes een fonds beschikbaar te

aanspraak doen op het fonds. Voor ondernemers is het fonds een goede

stellen, zodat de ondernemers in ieder geval zelf iets kunnen doen.’

Wilt u de beeldkwaliteit van uw pand verbeteren? Dan is

stimulans om iets te doen ter verbetering van de beeldkwaliteit.

dit het moment! Tot september 2016 kunnen ondernemers

‘Ondernemers die de beeldkwaliteit van hun pand willen verbeteren, door

Op is op!

van 10 West-Friese bedrijventerreinen aanspraak maken

bijvoorbeeld een nieuwe gevel te plaatsen, bomen toe te voegen of een

Voor het fonds geldt ‘op is op’! Om te zorgen dat ondernemers van de

op het Beeldkwaliteitsfonds Westfriese Bedrijventerreinen.

haag langs een hek aan te leggen, kunnen 25% van het totale bedrag

verschillende bedrijventerreinen verhoudingsgewijs evenveel kans maken

Vanuit dit fonds wordt er een bijdrage van 25% - met een

terugkrijgen uit het fonds. Er geldt echter wel een maximum vergoeding

op het fonds, is er een speciale verdeling ontwikkeld. ‘We hebben het

van € 15.000 en een minimum vergoeding van € 1.500.’

totaal aantal hectares van alle bedrijventerreinen bij elkaar opgeteld en op

maximum van €15.000 - beschikbaar gesteld voor duur-

basis hiervan een bedrag per hectare bepaald. Vervolgens hebben we een

zame verbetering van het aanzicht van een bedrijfspand

Ondersteuning bij aanvraag

bedrag per bedrijventerrein beschikbaar gesteld. Mocht er aan het einde

of de directe omgeving.

Iedere aanvraag wordt getoetst door een toetsingscommissie bestaande

van het jaar nog geld over zijn, verdelen we dit restant opnieuw en dat

uit Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord, een bedrijfsfunctionaris van

doen we na 3 maanden weer. Daarna stellen we het fonds in zijn geheel

de gemeente waarin het bedrijf gevestigd is en iemand van de onder-

beschikbaar voor iedereen.’

nemersvereniging van het betreffende bedrijventerrein. Parkmanagement

Gerard Fit

26

Hoorn controleert vervolgens of de verbetering wordt uitgevoerd conform

Op de website van Parkmanagent Hoorn is meer informatie te vinden

de aanvraag en stuurt een betalingsadvies naar het Ontwikkelingsbedrijf

over het Beeldkwaliteitsfonds. Hier zijn ook voorbeelden te vinden welke

Noord-Holland Noord. Maar dat is niet de enige rol van Parkmanagement

de beeldkwaliteit van uw pand of voorterrein kunnen verbeteren!

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Pieter Hulleman

27

WBG

Top 10 economische wensen

Economisch Forum Noord-Holland Noord

De top 10 economische wensen van de regio Het succes van de bedrijven in Noord-Holland Noord wordt in belangrijke mate bepaald door de randvoorwaarden die de overheid bepaald. Beleidsmatig wordt Noord-Holland Noord steeds meer gezien als één regio. Daarom is het noodzakelijk dat ook het bedrijfsleven zich interregionaal organiseert. Dit doet zij in het Economisch Forum Noord-Holland Noord. Het Economisch Forum Noord-Holland Noord is een samenwerkingsver-

- Gemeenten dienen interregionaal de match tussen vraag en

band van ondernemerskoepels uit het gebied, de brancheverenigingen

aanbod van bedrijventerreinen op elkaar aan te laten sluiten,

en de werkgeversorganisaties LTO, MKB Nederland, VNO-NCW en

zowel kwantitatief als kwalitatief.

Bouwend Nederland. Ook de Westfriese Bedrijven Groep is aangesloten

- Beleidsmakers in Haarlem en Den Haag moeten oog krijgen voor

bij het forum. Het forum onderscheidt vier speerpunten – ruimtelijke

de mogelijkheden in de ruit ten noorden van de Metropool Regio

ordening, infrastructuur, onderwijs en arbeidsmarkt en overige rand-

Amsterdam voor de woningbouwopgave.

voorwaarden – die voor een blijvend sterk ondernemersklimaat en

- Er dient één uitgifteloket te komen voor alle bedrijventerreinen

een goede economische ontwikkeling van belang zijn. Onder deze

in Noord-Holland. Daarmee wordt uitvoering gegeven aan de visie

vier speerpunten is de ‘Top 10 economische wensen’ verdeeld,

die de overheden gezamenlijk hebben opgesteld, waarbij terreinen

welke leidend is voor de samenwerking.

met een milieucategorie 3 en hoger een provinciaal belang zijn. - Aanleg van uitbreiding van de haven van Den Helder ter versterking

Ruimtelijke ordening Op het gebied van ‘Ruimtelijke ordening’ heeft het forum vijf wensen

van de clusters Energy en Maritiem. - Gemeenten moeten het voortouw nemen in het aanpassen van

geformuleerd. Deze vijf wensen moeten bijdragen aan de aantrekkelijk-

de winkelstructuur aan de moderne klant op regionaal niveau.

heid van de regio Noord-Holland Noord als werken woongebied:

Gemeenten moeten ten minste de rol van regisseur opeisen.

29

BESTEL VANAF NU GEMAKKELIJK ONLINE OP ONZE COMPLEET VERNIEUWDE WEBSITE!

Infrastructuur

Overige randvoorwaarden

Voor het bedrijfsleven is een kwalitatieve infrastructuur van groot belang.

Het is voor ondernemers nog steeds moeilijk om krediet te krijgen

Er zijn een aantal wegen en knelpunten die volgens het forum extra

bij de bank. Dit zorgt voor problemen bij ondernemers die willen

aandacht nodig hebben. Hieronder vallen onder andere de aanleg van

innoveren en investeren. De provincie Noord-Holland Noord kent

de A8-A9, een betere verbinding van Den Helder naar de A7 en de N240

geen fondsen voor ondernemers, terwijl andere provincies speciale

bij Medemblik. Daarnaast vindt het forum de digitale infrastructuur

fondsen hebben. Volgens het forum is zo’n fonds belangrijk en

belangrijk en wenst dan ook: ‘Bedrijventerreinen en agrarische bedrijven

zorgt het gemis hiervan voor een rem op de economie. Wens

moeten op korte termijn directe toegang krijgen tot glasvezel’.

9 luidt dan ook: ‘Noord-Holland Noord moet zo snel mogelijk

WBG

Top 10 economische wensen

stappen zetten om een Participatiefonds van de grond te krijgen Onderwijs en arbeidsmarkt

dat aansluit op Participatiefondsen van Rijksgelden en Provinciale

Vanzelfsprekend is het bedrijfsleven afhankelijk van voldoende en goed

gelden, zodat de concurrentie met andere regio’s in het land kan

opgeleid personeel. Op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt heeft

worden aangegaan’.

het forum twee wensen geformuleerd: - Onderwijs en overheden dienen in samenwerking met het bedrijfsleven

Bezoek ook onze vernieuwde showroom!

te komen tot een regionale opleidingsagenda voor behoud van

en de Metropool Regio Amsterdam elkaar kunnen versterken en

voldoende en goed opgeleid personeel in Noord-Holland Noord.

aanvullen zoals de toeristische sector al lang doet. De laatste

- Projecten dienen via het Regionaal Platform Arbeidsmarkt NHN een soortgelijk afstemmingsoverleg dat ook in Waterland dient te komen, te worden uitgevoerd. Maatregelen die de problemen in het technische

De Factorij 12A 1689 AL Zwaag

T: 0229-287755 LQIR#ÁH[LFRPIRUWQO

Last but not least vindt het forum dat de regio Noord-Holland Noord

twee wensen op dit gebied: - Aanhaken bij de promotiecampagne Amsterdam zien, Holland ontdekken!

gedeelte van de onderwijs-arbeidsmarkt moeten aanpakken, dienen

- Op bovenregionaal niveau gaan bedrijfsleven en overheden

te worden getoetst in de Techniekraad wanneer deze over technisch

in Noord-Holland de samenwerking aan om de bezoeker

onderwijs gaan.

gezamenlijk toeristisch aanbod te doen.

O R I G I N A L

E S T .

2 0 1 5

VIER HET BEGIN VAN DE ZOMER MET TOP ENTERTAINMENT, CULINAIR GENOT, GOED GEZELSCHAP EN NATUURLIJK HOLLANDSE NIEUWE. KOM OP DONDERDAG 18 JUNI 2015 NAAR DE HOORNSE HARINGPARTY, HÉT ZAKELIJKE NETWERKEVENEMENT IN VAN DER VALK HOTEL HOORN! • LIVE ENTERTAINMENT; LIVE MUZIEK, WELLNESS & TABLE MAGIC • 9-GANGEN WALKING DINER • DRANKJES GEDURENDE HET EVENEMENT • UITERAARD ONBEPERKT HARING WILT U HIER OOK BIJ AANWEZIG ZIJN? WORD ‘OPPERKOOPMAN’, ‘ONDERKOOPMAN’, OF ‘SCHRIJVER’ IN HET EVENEMENT! KIJK OP WWW.HARINGPARTYHOORN.NL VEILING Tijdens het evenement zal er een veiling zijn, de opbrengst van het eerste vaatje Hollandse Nieuwe zal naar 2 stichtingen gaan, namelijk naar Nathaniel Victory Foundation en Stichting Madelief Boon.

PROGRAMMA 16:00 uur aanvang met een welkomstdrankje en haring 16:45 uur officiële opening door wethouder Ben Tap 18:45 uur kunstenaar George Heidweiller aan het woord 19:45 uur aanvang veiling 20:45 uur speciale afsluiting Haringparty Tekst: Iris Vinkenborg Beeld: Indrukmakers BV

31

HOOFD

SPONSORS

Afd. Westfriesland

www.G7makelaars.nl

SUB

tratie ep.nl dminis vengro bedrij iële a r e a s t ie e r r tf Sec t WBG @wes E: info tariaa Secre 7 06 | 0 1 2 9T : 022 ep engro edrijv rn B e s 9 ie A Hoo 1 01 4 620 A Westfr 29 - 2 0 | 1 2 3 0 : s F u | l Postb roep.n 07 06 ijveng 9 - 21 ebedr s T : 022 ie r tf @wes E: info

SPONSORS ABC Translators

Van der Laan Elektrotechniek

Roele de Vries

Blokker

Zwaag

Wognum

ABN AMRO

Hotel Medemblik

Schouten Techniek BV

Alkor Draka B.V.

Medemblik

Zwaag

Enkhuizen

MEO BV

ToekomstGroep, ToekomstBouw,

Beerepoot Automatisering

Medemblik

ToekomstGlas, ToekomstSchilders,

Debiteuren365.nl

Architektenburo

ToekomstService Andijk

Hoorn

Bob Nieuweboer

Harder Natuursteenbedrijf

Zwaagdijk-Oost

Hoogkarspel

Pipelife Nederland BV

Horizon College

Enkhuizen

Hoorn, Alkmaar

Renolit Nederland B.V.

Jacobs zeefdruk & sign B.V.

Enkhuizen

Zwaag

Rentree Reïntegratie Hoorn

)PPSO XXXTXXPMEBOM

"NTUFSEBN XXXTXXPMEBOM

AANGESLOTEN WBG afd. Enkhuizen Dhr. W. Boerakker (Voorzitter) P.a. Kuipersdijk 11-J 1601 CL Enkhuizen T: 0228 - 35 20 13 E: [email protected] Hoornse Ondernemers Compagnie (HOC) Nelleke Huisman (voorzitter) T: 06 – 53 13 62 16 E: [email protected]

Ondernemersvereniging Drechterland (OVD) Dhr. J.P.A. Harder (Voorzitter) Zuiderwijzend 1-3 1616 LH Hoogkarspel T: 0228 - 56 35 07 E: [email protected]

E N R E OND

M

B U L C S ER

Ondernemersvereniging Midden Westfriesland (OMW) Dhr. R. Taams (Voorzitter) De Kroft 23 1718 XV Hoogwoud T: 0226 - 42 68 76 of 06 - 304 826 48 E: [email protected] Medemblikker Bedrijvengroep (MBG) Dhr. M. Noor (Voorzitter) Almereweg 30 1671 ND Medemblik T: 0227 - 54 72 59 E: [email protected]

S Bouwend Nederland afd. West-Friesland

Ondernemersvereniging Wervershoof (OVW) Dhr. F. Meester (Voorzitter) p/a het Eiland 13 1693 BW Wervershoof T: 0229 - 23 39 63 E: [email protected] Ondernemersvereniging Wognum Nibbixwoud (OVWN) Dhr. R. Stoffer (Voorzitter) Ganker 1a 1688 CR Nibbixwoud T: 0229 - 57 51 17 E: [email protected] Ontwikkelingsbedrijf NHN Bert Cozijnsen (Adviseur) T: 072 - 519 57 74 E: [email protected]

LTO Noord Arie Schouten (Adviseur) T: 0229 - 57 24 56 E: [email protected] Adviseur Bedrijventerreinen Gerard Fit (Adviseur) T: 06 - 515 449 63 E: [email protected]



Beerepoot Automatisering zorgt voor veiligheid

Cybercriminaliteit is gevaarlijk voor elke onderneming

‘Steeds vaker komt de term “Ransomware” naar voren in nieuwsberich-

van de documenten. Deze back-up moet op een andere plek dan de

ten. Deze vorm van internetcriminaliteit is zowel voor ondernemers als

computer opgeslagen worden. Het klinkt allemaal vrij logisch, maar

voor particulieren een bedreiging. Ransomware betekent letterlijk:

toch zijn er regelmatig ondernemers die door de slimheid van

gijzelingssoftware. Criminelen blokkeren de computer van ondernemers

cybercriminelen de mist ingaan.’ Om de veiligheid van computer-

en doen zich vaak voor als justitie of politie. De ondernemer zou zich

systemen veilig te stellen en te zorgen dat er voldoende back-up

zogenaamd schuldig hebben gemaakt aan strafbare feiten en er moet

mogelijkheden zijn, kan een ondernemer het beste een automatise-

een boete betaald worden. Pas na betaling zijn de bestanden weer

ringsbedrijf in de arm nemen.

toegankelijk, houden de criminelen de ondernemer voor. Tot die tijd kan de ondernemer niet verder werken. Maar vaak blijft óók na

Virusscanners houden niet alles tegen

betaling de computer nog geblokkeerd’, vertelt Alex.

‘Virusscanners zijn een belangrijk instrument om problemen te voorkomen, maar helaas houden deze niet alle virussen tegen. Een

Cybercriminaliteit vormt een reële bedreiging voor elke onderneming. Toch zijn lang niet

Imagoschade

traditionele virusscanner haalt updates binnen. Dit zijn zogenaamde

alle ondernemers zich bewust van de vele risico’s die het internet met zich meebrengt. Voor

Alex gaat verder: ‘De meest vervelende vorm van Ransomware is

virusdefinities/signatures van bekende virussen. Op deze manier wordt

Cryptoware. Dit zorgt ervoor dat bestanden op besmette computers

ongeveer 70% van de virussen tegengehouden. Daarnaast heeft de

worden versleuteld, deze kunnen dus niet meer geopend worden.

huidige generatie virusscanners een mechanisme wat “verdacht

Het komt vaker voor dan men denkt; de eerste twaalf weken van

gedrag” verifieert bij een online database. Hierdoor worden recent

dit jaar hebben al zes bedrijven een beroep gedaan op Beerepoot

ontdekte virussen (29%) die nog onbekend zijn in de eerder genoemde

Automatisering omdat hun complete IT-omgeving was versleuteld

virusdefinities tegen gehouden. 1% van de virussen wordt standaard

door Crypto-Ransomware. Bestanden raakten ontoegankelijk.

niet ontdekt door virusscanners. Hier valt ook Crypto-Ransomware

Hierdoor kwamen bedrijfsprocessen in gevaar. Voor veel organisaties

onder. En juist deze groep zorgt voor veel schade bij organisaties.

heeft dit tot ernstige imagoschade en financiële schade geleid.’

Beerepoot Automatisering heeft wel oplossingen om deze aanvallen

slachtoffers van cybercriminelen kunnen de financiële gevolgen dramatisch zijn. Westfriese Zaken in gesprek met Alex Middelburg van Beerepoot Automatisering over cybercriminaliteit.

te voorkomen.’

Voorkomen is beter dan genezen De politie adviseert slachtoffers van cybercrime om niet te betalen en

Het onderwerp beveiliging staat al een aantal jaar hoog op de agenda

aangifte te doen. Het is duidelijk dat ook voor cybercriminaliteit geldt:

van Beerepoot Automatisering. Speciaal voor ondernemers organiseert

voorkomen is beter dan genezen. Wie eenmaal slachtoffer is van

het bedrijf een gratis seminar ‘Trends in cybercrime’ op 9 juni. Tijdens

cybercriminaliteit kan zijn bestanden vrijwel niet zonder enige vorm

dit seminar wordt ingegaan op hoe cybercriminelen werken en hoe

van schade terugkrijgen. ‘Cybercriminelen verstoppen hun kwaadaar-

ondernemers zich hier tegen kunnen wapenen. Alex: ‘Ondernemers zijn

dige programmatuur meestal op onzichtbare plekken in websites of

doorgaans in de veronderstelling dat hun netwerk veilig is, maar vaak

afbeeldingen. De kans op “besmetting” kan op meerdere manieren

zijn er toch “lekken” te vinden. Wie twijfelt over de veiligheid van zijn

worden verkleind. Zo is het belangrijk om het besturingssysteem en

netwerk, kan contact met ons opnemen. Onze consultants kunnen een

programma’s up-to-date te houden. Ook is het belangrijk om niet te

objectieve analyse uitvoeren. Uit deze analyse volgt een rapport waarin

surfen op internet zonder een antivirusprogramma, geen onbekende

punten ter verbetering van de veiligheid worden opgenomen.’

bijlages in e-mails te openen, niet op links in e-mails te klikken en

34

uiteraard alert te zijn bij het downloaden van software, muziek, films,

Wie meer wil weten over de risico’s en de veiligheid van zijn digitale

PDF’s en andere bestanden. Om de bestanden van de onderneming

werkomgeving kan altijd vrijblijvend contact opnemen met Beerepoot

veilig te houden, is het belangrijk regelmatig een back-up te maken

Automatisering via 0229-76 87 68. Kijk ook eens op www.bpaz.nl.

Tekst en beeld: Indrukmakers BV

35

Wereldrestaurant

COLUMN

Leden DB en AB HOF HOF (voorzitter)

Vlam in de pan wegens plannen wereldrestaurant

Wiljan Loomans [email protected]

Ernst Walburg [email protected]

HOF (vice voorzitter) Nelleke Huisman [email protected]

FC MVOlendam Al sinds het aantreden van het huidige bestuur eind 1999 profileert

HOF (penningmeester) Steef Stumpel [email protected]

FC Volendam zich naast betaald voetbalclub ook als de “Andere

HOF

Hoeksteen van de Gemeenschap”. Dit is voortgekomen uit de

Jan Haring [email protected] [email protected]

gedachte dat MVO - naast gezin, school en kerk – sport, en dan zeker betaald voetbal, een belangrijk element is in zowel de Volendamse gemeenschap als in de regio. Deze gedachte is al vaak tot uitvoering gekomen. Zo was het stadion het epicentrum bij de stille tocht ter nagedachtenis aan de januaribrand in 2001, heeft FC Volendam

Geen grootschalige horeca op Hof van Hoorn Begin maart besloot het Hoornse College van Burgemeester en Wethouders het verzoek tot vestiging van een wereldrestaurant op het Hof van Hoorn af te wijzen. In eerste instantie

Overige leden AB HOF

verwachtte zij echter dat het concept een aanvulling op het bestaande horeca-aanbod zou

Lid Algemeen Bestuur HOF

zijn en het belang zou dienen voor het tegengaan van de leegstand op de woonboulevard.

Nelleke Huisman (Hoornse Ondernemers Compagnie) [email protected]

Westfriese Zaken belicht waarom er roet in het eten werd gegooid.

een samenwerking gehad met het Waterland Ziekenhuis in de


bestrijding van obesitas bij de schooljeugd en organiseert de

Dimitri van Rath (Het Hof van Hoorn) [email protected]

Een jaar geleden werden de eerste gesprekken met de Gemeente

‘all you can eat’. De plannen werden geïnitieerd door ondernemer

Hoorn gevoerd over het vestigen van een wereldrestaurant met

Chaohua Ma van LMX International die op 10 december 2014 een


gerechten uit alle windstreken op woonboulevard Hof van Hoorn.

principeverzoek indiende. De gesprekken waren reeds in een

Het concept van dit etablissement met een oppervlakte van 2700 m2

vergevorderd stadium en aan de plannen lag een dik rapport van

en 700 zitplaatsen, was doorspekt met aspecten als ‘live cooking’ en

een haalbaarheidsonderzoek ten grondslag, uitgevoerd door Horeca

club al vele jaren allerlei (sport)activiteiten voor de lokale jeugd. FC Volendam doet dus al veel langer aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen dan dat dit gepropageerd wordt vanuit overkoepelende organisaties als KNVB. De insteek van het koppelen van een MVO tak aan een betaald voetbalclub is dan ook veelal van uit de gedachte dat de – mogelijke - sponsors dit

Vacature (KHN afdeling Hoorn) [email protected] Rob Baltus (waarnemer) [email protected]

HOF

HOF (secretaris)

graag willen en er zo makkelijker sponsors aan te trekken zijn. Het gaat dus eigenlijk om te portemonnee Bij FC Volendam hebben we die insteek nooit gehad, getuige alleen

Lid Algemeen Bestuur HOF Jan Haring (Ondernemers Stad Hoorn) [email protected] [email protected]

al het feit dat wij al veel eerder aan MVO zijn begonnen dan dat deze term in zwang kwam. Wat ons betreft zou de “O” niet voor


ondernemen maar voor ondersteunen moeten staan. Op dit

Ivo ten Cate (Ondernemersvereniging de Huesmolen) [email protected]

moment is FC Volendam met een echt ‘elftal’ aan MVO activiteiten bezig. Zo is er de Kidsclub. Samen met onze jongere supporters hebben we in het stadion een eigen ruimte gecreëerd waar zij voor en na de wedstrijd, maar ook op andere momenten, kunnen

Lid Algemeen Bestuur HOF Edo van Houten (Ondernemersvereniging de Kersenboogerd) [email protected]

vertoeven. Ook hebben wij een project om 60+ers te laten sporten en ontspannen en op dit moment wordt het FC Volendam


zonne-energie project uitgewerkt,

Jos Hersbach (Ondernemersvereniging de Korenbloem) [email protected]

En zo zijn er nog een aantal goede doelen die wij steunen. Alles


vanuit ons verantwoordelijkheidsgevoel jegens de gemeenschap

Richard Smit (Ondernemersvereniging Zwaag) [email protected]

en niet om sponsors te charmeren. Wij willen onszelf hiervoor helemaal niet op de borst slaan, maar dit stukje laat u wel zien dat een BVO tegenwoordig veel meer is dan een potje voetbal in het weekend.

Bestuursadviseur HOF Gerard Fit [email protected] [email protected]

Wim Biesterveld Algemeen Directeur FC Volendam 50

37

Wereldrestaurant

HOF

Wereldrestaurant

Adviescentrum HTC. Dit werd op advies van de gemeente zelf

horeca op het Hof van Hoorn omdat dit ten koste gaat van de bedrijvig-

tegenargument. Vanwege de afnemende omzet verkeert de horeca in

Voor hoeveel bedrijven is dit net de druppel om de deuren te sluiten?

uitgevoerd. Het adviesrapport onderbouwt dat de plannen haalbare

heid en economische kracht van de binnenstad. De horeca daar heeft

het algemeen in een moeilijke positie. Wij streven naar behoud en

Wij voorzien dat de komst van de wereldrestaurant de doodsteek wordt

kaart zijn en dat deze de regio kunnen versterken. Het College van

het al moeilijk genoeg door minder consumentenbesteding en minder

verbetering van de horeca op plaatsen die daarvoor zijn bedoeld en

voor meerdere bedrijven in de binnenstad.’ Tevens wordt gewezen op

Burgemeester en Wethouders verwachtte dat het wereldrestaurant

bezoekers. Wij vinden dat een wijziging in het bestemmingsplan niet

altijd al een horecabestemming hebben gehad. Uitbreiding op “bestem-

oneerlijke concurrentie. ‘Omdat het Hof van Hoorn geen horecaconcen-

vanwege het nieuwe en onderscheidende concept vooral een aan-

moet plaatsvinden op grond van slechts één aanvraag. Wij zijn de

mingsvreemde” locaties moet worden voorkomen. Onze fracties zien

tratiegebied is, liggen de huurprijzen stukken lager. Het is er bovendien

vulling op het bestaande horeca-aanbod van Hoorn en omgeving zou

mening toegedaan dat dit teveel ad hoc beleid is’, zet fractievoorzitter

het dan ook als plicht ervoor te zorgen dat de kwaliteit er in de

gratis parkeren terwijl in de binnenstad moet worden betaald.’ Met de

zijn en het belang zou dienen voor het tegengaan van de leegstand

Roger Tonnaer de bezwaren van de fracties nader uiteen. ‘Bovendien

binnenstad blijft. Dat is de eerste zorg en prioriteit nummer één.’

optelsom van tegenargumenten verzocht de Hoornse horeca met klem

binnen Hof van Hoorn. Daarnaast was het college van mening dat de

zijn de Nota Regionale Detailhandel en de Leegstandsnotitie in

binnenstad niet geschikt is voor de vestiging van een wereldrestaurant

voorbereiding en worden deze binnen afzienbare tijd gepresenteerd.

Oneerlijke concurrentie

zij het principeverzoek tot vestiging van het wereldrestaurant af te

met een dergelijke omvang met bijbehorende grote parkeervraag.

Wij vinden het buitengewoon belangrijk eerst deze nota’s te bespreken

Ook belanghebbenden lieten zich de kaas niet van het brood eten.

wijzen, waardoor de plannen voor grootschalige horeca op het Hof

Het Hof van Hoorn daarentegen wel.

alvorens een oordeel te geven over één aanvraag tot vestiging op het

Het bezwaar van veertig Hoornse horecaondernemers werd tijdens

van Hoorn waarschijnlijk voorgoed in de koelkast verdwijnen.

Hof van Hoorn.’

de raadsvergadering op 2 februari aan alle fracties gepresenteerd.

Ad hoc beleid

38

tegen het voornemen van het College te stemmen. Op 6 maart besloot

Tevens boden zij een handtekeningenpetitie aan van alle restaurants

Alleen een wijziging in het bestemmingsplan kon ervoor zorgen dat

Bestemmingsvreemde locatie

en brasseries in Hoorn en omgeving. Het bezwaarschrift vermeldt

het wereldrestaurant zich daadwerkelijk kon vestigen. Het huidige

Roger Tonnaer benadrukt de problemen waarin het Hof van Hoorn

onder meer het volgende: ‘Wij begrijpen de bezorgdheid omtrent de

bestemmingsplan vermeldt namelijk dat het Hof van Hoorn bestemd

verkeert uiterst serieus te nemen, maar vindt wel dat de ondernemers

leegstand van het Hof van Hoorn. Maar begrijpen niet waarom horeca

is voor perifere detailhandel en daghoreca. Als eerste politieke partijen

daar binnen de mogelijkheden van het bestemmingsplan moeten

het antwoord moet zijn. Indien het College doorgaat met de wijziging

lieten Fractie Tonnaer en VOC Hoorn weten tegen de komst van dit

trachten deze het hoofd te bieden. ‘Wij zijn niet tegen het concept

van het bestemmingsplan, zullen horecabedrijven in de binnenstad het

restaurant te zijn. Zij maakten bezwaar naar aanleiding van het

van het wereldrestaurant an sich. Het moet alleen op de juiste locatie

nog zwaarder krijgen. Menig ondernemer kan nog maar net het hoofd

Meningvormend Voorstel van het College van B&W aan de raadscom-

worden gesitueerd. Als een topkok in het bezit van een Michelinster

boven water houden. Op internet staan dertien horecazaken in de

missie. ‘Onze fracties hebben grote moeite met uitbreiding van de

zich op het Hof van Hoorn zou willen vestigen, geldt hetzelfde

binnenstad te koop. Wie weet hoeveel er in de stille verkoop staan.

Tekst: Louise Snel Beeld: Indrukmakers BV

‘We begrijpen niet waarom horeca het antwoord moet zijn’ 39

Afscheid

Afscheid

Jan Haring en Ab Venverloo nemen afscheid

HOF

‘Hoorn is een aantrekkelijke stad’ Jan Haring en Ab Venverloo, twee bekende gezichten in de binnenstad. Misschien wel de meest bekende. Twee gezichten die begin dit jaar vol trots hun ondernemershanddoek in de ring gooiden. Westfriese Zaken blikt met beide heren terug op hun ondernemersleven, het bestuurlijke leven en ontwikkelingen in Hoorn. Welke ondernemer uit de Hoornse binnenstad kent Jan Haring nu

crises moeilijk. Ik heb er meerdere meegemaakt. De laatste duurt

niet. In 1978 nam hij samen met zijn broer Hein Bloemservice Haring

helaas erg lang. Maar elke dag doe je je best om te doen wat mensen

over van hun vader. ‘In 2015 was de tijd rijp om te stoppen. Onderne-

van je verwachten en waar ze naar op zoek zijn. Dit verandert

men is heel leuk, maar er zijn ook andere dingen in het leven.

eigenlijk niet. Het ondernemerschap heeft wat mij betreft niet alleen

Bloemservice Haring blijft echter wel voortbestaan, maar dan in de

te maken met zoveel mogelijk verkopen. Als bloemist kun je echt iets

handen van Martin van Drongelen. Hij heeft de zaak verhuisd naar het

voor klanten betekenen in voor hen mooie of moeilijke tijden. Dit

Kleine Noord, maar de bekende look & feel en service zijn nog zeker

geeft een bevredigend gevoel.’

aanwezig’, vertelt Jan. Samenwerken Door de jaren heen is op het gebied van ondernemen veel veranderd,

Ook in het bestuurlijke leven heeft Jan meer dan een steentje

meent Jan. ‘De klantenbinding is minder sterk geworden. Vroeger

bijgedragen. Al vanaf 25-jarige leeftijd is hij betrokken bij diverse

kende je de mensen en kwamen ze automatisch bij je in de winkel.

ondernemersverenigingen. In Hoorn kent iedereen Jan van Onderne-

Nu is het verloop van klanten veel groter. Al zijn er nog steeds veel

mers Stad Hoorn, maar ook buiten Hoorn was hij actief op bestuurlijk

vaste klanten hoor! Ook de komst van internet heeft gezorgd voor een

niveau in de branchevereniging voor bloemisten. ‘Ondernemersver-

grote verandering: het koopgedrag van consumenten is hierdoor

enigingen zijn belangrijk om gezamenlijk kansen te creëren en samen

anders geworden. Dit heeft tevens voor de bloemenbranche

de branche of stad te promoten. Neem bijvoorbeeld de Hoorn Bruist

consequenties. Bloemservice Haring heeft ook een webshop. Je moet

actie. Dit soort events kun je alleen realiseren als je samenwerkt in

nieuwe ontwikkelingen natuurlijk wel toepassen in je bedrijf!’

een vereniging. Op het gebied van gezamenlijke promotie van de stad Hoorn kan er veel meer gebeuren dan er nu gebeurt. Ook is het

40

‘Ondernemen is altijd een uitdaging’

belangrijk om vanuit een vereniging de belangen van ondernemers te

Jan heeft tijdens zijn carrière geen specifieke extra leuke of moeilijke

behartigen richting de politiek. Als je dit niet doet, is het aan jezelf te

tijden gekend. ‘Ondernemen is altijd een uitdaging. Natuurlijk zijn

wijten als er besluiten worden genomen waar je niet op zit te

Jan Haring en Ab Venverloo

41

Afscheid

wachten. Ik daag ondernemers tussen de 30-45 jaar uit om deze

anders misschien niet zouden bereiken’, vertelt Ab.

HOF

taak op zich te nemen!’ Winkel wordt showroom Funshoppen en verblijfsrecreatie

Ab ziet internet als een bedreiging voor de detailhandel. ‘De

Jan ziet nog veel kansen voor Hoorn. ‘Hoorn moet zich naar mijn idee

consument komt enkel naar de winkel om te kijken, te voelen en te

in de toekomst nog meer richten op verblijfsrecreatie. De stad moet

genieten van de gezelligheid en koopt vervolgens online. De winkel

het nu eenmaal hebben van funshoppen en verblijfsrecreatie. De

verandert hierdoor eigenlijk in een soort showroom. Waar men niet

promotie hiervoor kan veel beter. Er moet gezorgd worden dat

bij stilstaat, is het feit dat winkels hiervan niet kunnen leven. In de

mensen naar Hoorn willen komen. De stad bevindt zich niet in het

steden vallen steeds meer winkels om en de lege panden maken de

midden van het land en ligt aan één kant aan het water, waar niet

winkelstraten niet gezelliger. Ik ben niet tegen internet hoor, maar de

zoveel mensen vandaan komen. Dit zijn bedreigingen, maar zeker ook

consument moet zich realiseren dat er toch echt ook in de winkels

kansen. West-Friesland moet in regionaal verband beter gepromoot

gekocht moet worden!’

worden, zodat er meer toeristen naar onze regio trekken. Dat levert uiteindelijk meer inkomsten op.’

‘Wij hebben het beste met de stad voor’ Net als Jan was ook Ab jarenlang actief bij Ondernemers Stad Hoorn.

DIRECT TE HUUR

Ruimte Twee entree mogelijkheden, meerder behandelruimten, wachtruimte en bezoekersbalie, twee toiletruimten en moderne keuken. Dichtbij snelweg A7 en de steden Hoorn en Medemblik. Maakt deel uit van het complex Koggenlandhuis.

‘Ik vind het belangrijk om iets terug te doen voor de stad en te zorgen

Ondanks de kansen die Jan nog ziet voor Hoorn, is hij maar wat trots

dat Hoorn goed op de kaart komt te staan. Bij de OSH hield ik me

op het stadje. ‘Ik nodig graag mensen uit om Hoorn te laten zien. Ik

bezig met vele zaken, zoals de woensdagmarkten en de invulling van

weet elk straatje en steegje te vinden. Vooral de prachtige panden en

de koopzondagen maar ook veel met politieke issues. Parkeerproble-

havens maken Hoorn uniek. Ook hangt er een fijne sfeer. Veel minder

men, parkeergarages, eenrichtingsverkeer, ze passeerden allemaal de

agressief en minder anoniem dan in grotere steden. Hoorn is een

revue. De politiek lijkt zich te focussen zich op de buitenwijken en

aantrekkelijke stad om te verblijven.’

denkt dat de ondernemers uit de binnenstad zakkenvullers zijn en zeuren. Maar dat is onjuist. Wij hebben het beste met de stad voor.

Een mooie praktijkruimte op de begane grond tot voor kort in gebruik als huisartsenpraktijk. Gelijkvloers, goed toegankelijk voor rolstoelgebruikers. De ruimte is zeer geschikt voor de beroepsgroepen gezondheidszorg, uiterlijke verzorging, accounting, sales en juridisch. Voldoende gratis parkeerruimte voor bezoekers.

Trots

Doorgroeien

De politiek lijkt te vergeten dat de mensen in de buitenwijken in

Veertig jaar geleden (1 mei 1975) startte Ab Venverloo bij HEMA

Hoorn zijn gaan wonen vanwege de gezellige binnenstad. We moeten

Hoorn, toen nog onderdeel van Kofa Botman. Door de jaren heen

er samen voor zorgen dat de prachtige binnenstad behouden en

ontwikkelde HEMA zich tot de winkel die er nu staat en Ab groeide

levendig blijft.’ De allergrootste zonde vindt Ab het feit dat de plannen

van etaleur door tot verkoper en uiteindelijk tot bedrijfsleider.

voor de tunnel weer van tafel zijn. ‘Je kunt nog zo’n mooie winkel hebben en een uitstekende service bieden, maar als de consument

Praktijkruimte Midwoud, Tripkouw 13 Huurprijs € 1550,-- per maand oppervlakte: 120m² exclusief servicekosten: •elektra € 100,-•stookkosten € 135,-•water € 20,-info: De Woonschakel Hr. J. Leystra 0227 54 95 61

Ab streefde er gedurende zijn carrière naar om van HEMA meer te

wegblijft door de slechte bereikbaarheid en parkeerproblemen, valt

maken dan een winkel alleen. ‘Ik wilde van HEMA een sociale plek

er weinig te redden. Dat begrijpen ze helaas niet op het stadhuis.’

maken waar de inwoners afspreken als zij naar de stad gaan. Dat is naar mijn mening goed gelukt. We hebben dit gerealiseerd door niet

Ab ziet nog wel veel kansen voor Hoorn, vooral op het gebied van PR.

alleen een verkoopkanaal te zijn, maar ook iets terug te doen voor

‘In de meeste steden is er een winkelstraat, maar in Hoorn hebben

de stad en samen te werken met culturele instellingen.’ Ab gelooft

wij een uniek winkelrondje! Zo’n rondje zie je bijna nergens anders.

namelijk heilig in een “kruisbestuiving” tussen commercieel en

Ook heeft Hoorn ontzettend veel monumenten. Dit soort zaken

cultureel. ‘Deze partijen kunnen elkaar versterken en een dienst

moeten we veel meer uitbuiten en promoten.’ Verder gelooft Ab in

bewijzen. Zo mocht de directeur van de museumstoomtram in de

een regionale promotie. ‘Hoorn werd vroeger, en nu nog een beetje,

feestmaanden verkleed als Kerstman ritkaarten verkopen in HEMA.

als hautain gezien door de rest van West-Friesland. We moeten die

Wij deden op deze manier iets terug voor de Hoornse gemeenschap

strijdbijl begraven en met zijn allen de regio op de kaart zetten, want

en de museumstoomtram kwam in contact met mensen die zij

West-Friesland is een prachtige regio!’

Meer gegevens op www.dewoonschakel.nl Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Hélène de Bruijn

43

AUTO VAN HET JAAR 2015! DE PASSAT EN PASSAT VARIANT MET 190 PK EN 20% BIJTELLING.

Lopende zaken www.hochoorn.nl Bestuur HOC

€ 30.591,-

€ 32.091,€ 214,13*

€ 224,64*

Nelleke Huisman, voorzitter Tel: 0229 - 23 45 58 [email protected] Martin Jager, secretaris en terreinvertegenwoordiger Gildenweg en Nieuwe Steen Tel: 06 - 53 42 47 04 [email protected] Corien Jonker, terreinvertegenwoordiger Maelsonstraat en Van Dedemstraat en penningmeester Tel: 0229-282828 [email protected]

6PDUDJGZHJ WP 14 112 5- $ONPDDU

/HLGVHYDDUW 10 201 +$ +DDUOHP

(ÁHHWVDOHV#PDUWLQVFKLOGHUQO :ZZZPDUWLQVFKLOGHUQO T: (072) 541 07 00

Getoonde afbeeldingen kunnen meeruitvoeringen bevatten. Bijtelling op basis van 42% belasting. Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. Vraag naar de voorwaarden.

)FUJTQSFUUJHPOEFSOFNFOBMT VXFFUXBBSVBBOUPFCFOU

Langstzittende bestuursleden nemen afscheid Informatieve bijeenkomst Participatiewet Geslaagde jaarvergadering

Menno Klaarmond, terreinvertegenwoordiger Westfrisia Tel: 0229 - 24 77 73 [email protected] Jan Rosier, bestuurslid Tel: 0228 - 53 01 10 [email protected] Paul Moerkamp, bestuurslid en terreinvertegenwoordiger HN80 Tel: 0229 - 27 17 77 [email protected] Joke Herling, terreinvertegenwoordiger De Oude Veiling Tel: 0229 - 21 25 55 [email protected] Ramon Stoffer, bestuurslid Tel: 06 - 13 25 36 63 [email protected]

ACCOUNTANCY OF BELASTINGADVIES?

Helen van Wessel, bestuurslid Tel: 06 - 28 10 77 99 [email protected]

NEEM NU CONTACT OP VOOR EEN VRIJBLIJVENDE AFSPRAAK!

"DDPVOUBODZt"ENJOJTUSBUJFTt'JTDBMF[BLFOt#FESJKGTBEWJF[FO Postbus 226, 1620 AE Hoorn • Bezoekadres: De Oude Veiling 4 • 0229 - 21 07 06 • [email protected]

De Oude Veiling 12s1689 AA ZwaagsTel.: 0229-280090

www.accountantskantoorhoff.nl

De HOC is trots op haar sponsors

Wisseling van de wacht omgeving (en hetgeen daarin gebeurt) en de brede kijk op ondernemers is echter een verrijking’, vertelt Jeroen enthousiast.

Als hij terugkijkt op de periode die hij als bestuurslid vervulde is Jeroen

HOC

onder andere trots op de totstandkoming van de HOC, waarmee er één B2B-vereniging is ontstaan voor alle ondernemers in Hoorn. Ook is hij trots op zijn betrokkenheid bij de oprichting van de WBG en het realiseren van Parkmanagement. Aan zijn periode als bestuurslid komt nu echter een eind. ‘Het is tijd om ruimte te maken voor nieuwe mensen, die nieuwe ideeën en inzichten hebben.’

The next level Ruim acht jaar was Ramon Stoffer met veel plezier bestuurslid bij Ondernemersvereniging Wognum-Nibbixwoud (OVWN). ‘Destijds was mijn bedrijf gevestigd in Nibbixwoud. Nu mijn bedrijf naar Hoorn verhuisd is, heb ik meer binding met de HOC. Daar komt bij dat de HOC een grotere ondernemersvereniging is, dus dit voelt voor mij als “the next level”’, vertelt Ramon.

Ramon noemt twee punten waar hij onder andere aan wil werken bij de HOC. ‘Ik wil de aangesloten ondernemers stimuleren om het netwerken V.l.n.r. Jeroen Spiekker, Helen van Wessel, Ramon Stoffer en Robert van Wessel

Komen en gaan van bestuursleden

meer te benutten. Netwerken is ontzettend belangrijk. Ondernemers moeten niet vergeten dat zij elkaar werk kunnen geven. Waarom zou je iets in Deventer laten drukken als het ook bij een ondernemer in Hoorn

Langstzittende bestuursleden nemen afscheid

‘Ik ben een plakker’

kan? Probeer de gunfactor bij elkaar te creëren en leer van elkaar!’ Iets

Op de vraag op welke successen Robert trots is, blijft hij bescheiden.

wat volgens Ramon ook voortdurend aandacht verdient is de samenwer-

‘Over het algemeen ben ik trots dat ik ooit begonnen ben bij een kleine

king met de gemeente. ‘Vaak is het zo dat ondernemersverenigingen de

ondernemersvereniging, welke na meerdere fusies is uitgegroeid tot een

“brandjes blussen”. De gemeente heeft een plan en pas als dit plan rond

goedlopende organisatie met uitstekende ingangen bij de politiek en

is gaan wij roepen “nee dat kan niet!”. De ondernemers en gemeente

die mooie evenementen organiseert. Ook ben ik trots op het prachtige

zouden in het beginstadium al met elkaar in overleg moeten, om zo het

katern dat wij hebben in het mooie blad Westfriese Zaken.’ Robert

“brandjes blussen” te voorkomen. Dit zorgt voor een betere samenwer-

verdwijnt niet helemaal uit het zicht, in zijn afscheidsspeech tijdens de

king en een betere samenwerking lijdt tot een betere samenleving.’

Jaarvergadering zei hij: ‘Ik ben een plakker. Ik doe overal als laatste het

Wisseling van de wacht bij de HOC. Bestuursleden Jeroen Spiekker en Robert van Wessel

licht uit, tijdens feestjes en vergaderingen. Ook bij de HOC ben ik blijven

Verbindingen leggen

leggen hun functie als bestuurslid van de HOC neer. Deze plekken blijven echter niet lang leeg;

plakken, maar dat is nu voorbij. Uiteraard zal ik nog regelmatig aanwezig

Helen van Wessel is al jarenlang lid van de HOC. Via haar broer Robert

zijn bij de borrels en natuurlijk blijf ik daar weer gewoon plakken.’

van Wessel bleef zij continu op de hoogte van alle ontwikkelingen. Zijn

Ramon Stoffer en Helen van Wessel staan klaar om het bestuur te versterken en de plekken te vullen. In gesprek met de oude en nieuwe bestuursleden van de HOC.

46

enthousiasme blijkt aanstekelijk, want ook Helen is toegetreden tot het ‘Je moet het écht leuk vinden’

bestuur. ‘Door de verhalen van Robert ben ik altijd enthousiast geweest

In het jaar 2000 volgde Jeroen Spiekker één van zijn collega’s op als

over de HOC. Ik vind dat de HOC een belangrijke taak goed uitvoert;

‘Mjin uiterste houdbaarheidsdatum is inmiddels ver verstreken’, is

Ondernemers Compagnie. Ik vind het belangrijk om iets voor de

bestuurslid van HIB, een van de voorgangers van de HOC. ‘Dit deed ik

verbindingen leggen tussen ondernemers onderling en tussen onder-

Roberts humoristische antwoord op de vraag waarom hij afscheid

gemeenschap te betekenen. En, dit klinkt misschien gek, het is leuk om

om via de ondernemersvereniging mijn netwerk te kunnen uitbreiden,

nemers en politiek. Hier wil ik graag mijn steentje aan bij dragen.’ Welke

neemt. Robert neemt ons mee terug naar het begin. ‘In 1992 werd ik

iets te doen waar ik níet altijd mijn zin krijg. Als ik in mijn bedrijf zeg “we

maar uiteindelijk begon ik de bestuursfuncties écht leuk te vinden! Wie

rol Helen precies gaat vervullen, is nog niet bekend. Maar gezien haar

gevraagd als bestuurslid van de VODOV (Verenigde Ondernemers De

gaan linksom”, gaan we ook linksom! Binnen een bestuur gaat dit

een bestuursfunctie vervult moet het ook echt leuk vinden, want er

achtergrond als communicatieadviseur en -trainer, is het onderdeel

Oude Veiling). Na meerdere fusies ontstond uiteindelijk de Hoornse

anders; het samen eens zien te worden is een interessant proces.’

staan geen financiële beloningen tegenover. De kennis die je krijgt van je

communicatie een voor de hand liggende optie.

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Hélène de Bruijn

47

Werkzaamheden Oostergouw

Werkzaamheden Oostergouw

mee is, is de late communicatie over het project naar de ondernemers op de bedrijventerreinen. Twee weken voordat de gemeente

Oostergouw een maand lang afgesloten

HOC

startte met het kappen van bomen, wisten zij nog van niets.’

Strip wordt knelpunt Inmiddels is duidelijk welke verkeersmaatregelen de gemeente neemt. Tijdens de afsluiting van de Oostergouw tussen 26 mei en 26 juni maakt het verkeer naar De Compagnie, komend vanaf de Westfrisiaweg, gebruik van een doorsteek bij installatiebedrijf Van der Laan. Het verkeer naar het overige gedeelte van het bedrijventerrein wordt geleid via de Strip en het Westerkrabhoofd. Tijdens de eerste en tweede fase van het project blijft de ingang aan de Oostergouw voor het verkeer van en naar de Oude Veiling open. Van hieraf wordt het verkeer omgeleid via de Wogmergouw, Berkmergouw, Zwaagmergouw en Blokmergouw of via de Strip en de IJsselweg. Nelleke Huisman: ‘De Strip krijgt een grote verkeersstroom te verwerken vanaf de beide bedrijventerreinen. Het is echter een voorrangsweg en dat wordt vooral tijdens de spits een groot probleem. De gemeente wil op deze drukste uren van de dag verkeersregelaars gaan inzetten. De HOC acht deze maatregel onvoldoende voor het zware vrachtverkeer van en naar de grote bedrijven. Eén van die bedrijven heeft ook al bezwaar aangetekend bij de gemeente en de HOC ondersteunt dit.’ In verband met de opwaardering van de Westfrisiaweg is vanaf 28 april tot medio 2017 ook de kruising Westfrisiaweg - Rijweg dicht. Ook dit verkeer wordt omgeleid via de Strip en de Dorpsstraat.

Verkeersomleidingen

Logistiek Nelleke Huisman erkent dat het lastig is om geschikte oplossingen

Van 26 mei tot 26 juni 2015 wordt de Oostergouw in Hoorn afgesloten voor alle verkeer tus-

autoverkeer verlengd, zodat het verkeer beter kan doorstromen.

Oostergouw. ‘De HOC probeert zo goed mogelijk mee te denken,

sen de rotonde en de Westfrisiaweg. Dit heeft uiteraard consequenties voor de ondernemers

Daarnaast wordt het kruispunt veiliger gemaakt voor fietsers door

we hebben de gemeente ook enkele voorstellen gedaan. Zo zou

van de bedrijventerreinen Westfrisia en de Oude Veiling.

het aanbrengen van fietsoversteken. Tussen de rotonde Blokmer-

de HOC graag zien dat de voorrangssituatie op de Strip tijdelijk

gouw en de Oude Veiling gaat de gemeente herstelwerkzaamheden

gewijzigd wordt, zodat het verkeer van en naar het bedrijventerrein

uitvoeren aan het asfalt op de rijbaan. HOC-voorzitter Nelleke

voorrang krijgt. We hebben voorgesteld om de afsluiting van de

Huisman is blij met het feit dat de HOC erin geslaagd is om de

Oude Veiling richting de Dorpsstraat ongedaan te maken in de

De rotonde Oostergouw - Factorij - De Compagnie vormt al jaren

bedrijventerreinen is daarbij helaas onvermijdelijk.

een verkeersknelpunt, met name tijdens de spits. De opwaardering

48

te vinden voor het verkeer tijdens de werkzaamheden aan de

van de Westfrisiaweg (N23) zal de verkeersdruk op de Oostergouw in

Verkeerslichten

reconstructie maar liefst drie jaar naar voren te halen. ‘Wij zijn alleen

periode van 25 mei tot 26 juni. Een ander voorstel was om een

de toekomst verder vergroten. Een reconstructie van de Oostergouw

Bij de herinrichting is gekozen voor het vervangen van de rotonde

niet onverdeeld gelukkig met de voorgestelde verkeersmaatregelen

gedeelte van de Dorpsstraat te gebruiken om de doorstroming van

bleek dus noodzakelijk. Volgens het oorspronkelijke plan zou dit

door een kruispunt met verkeerslichten. Hierdoor ontstaat de

van de gemeente tijdens de werkzaamheden. Bij het overleg in

het verkeer te bevorderen. Al deze voorstellen zijn niet gehonoreerd.

plaatsvinden in 2018, ná de oplevering van de N23. Dankzij de

mogelijkheid om de doorstroming van het verkeer tijdens de

maart had de gemeente nog geen beslissing genomen over de te

Onder de ondernemers bevinden zich enkele logistieke zwaarge-

inspanningen van de HOC worden de werkzaamheden nu echter

spits aan te passen aan het verkeersaanbod. Bij de kruising

nemen maatregelen. Half april wist de gemeente nog steeds niet om

wichten. Zij zouden de gemeente uitstekend kunnen ondersteunen

vervroegd uitgevoerd. Verkeershinder voor de ondernemers op de

Oostergouw - Dorpsstraat worden de opstelstroken voor het

hoeveel verkeer het nu eigenlijk gaat. Waar de HOC ook niet gelukkig

bij het bedenken van logistieke oplossingen.’

Tekst: Astrid Kruijer Fotografie: Hélène de Bruijn

49

Jaarvergadering

Afscheid, welkom, netwerken en meer HOC

Geslaagde jaarvergadering HOC Donderdag 16 april hield de HOC haar jaarvergadering voor de leden. Dit keer vond de jaarvergadering plaats in de grandioze VOC zaal van het Westfries Museum in Hoorn.

Zeker Zakelijk Plus

Bij binnenkomst werden alle leden verwend met een lekker kopje koffie

Na een zittingsperiode van meer dan 15 jaar was dit ook meer dan

of thee. Daarna ging in de VOC zaal de jaarvergadering van start. Te

verdiend. In de afgelopen periode hebben zij hun sporen nagelaten in

midden van grote schilderijen uit het VOC tijdperk werden de

het bestuur. In het artikel op pagina 46 kunt u meer lezen over het

actiepunten die de HOC in 2014 heeft uitgevoerd, het financieel

afscheid van Jeroen en Robert én over het welkom van de nieuwe

verslag, de begroting en de plannen voor 2015 besproken.

bestuursleden.

Ook werden Helen van Wessel en Ramon Stoffer tijdens de jaarverga-

Na afloop van de vergadering wachtte in de Marmerzaal een maaltijd

dering benoemd tot nieuw HOC bestuurslid. Helen en Ramon stelden

en een drankje. Tijdens het eten was er volop gelegenheid tot

zichzelf kort voor en na de vergadering kregen leden gelegenheid om

netwerken, waar grif gebruik van werd gemaakt. Na het eten kregen de

persoonlijk kennis met hen te maken. Naast het verwelkomen van

leden een presentatie over het zeilschip de Halve Maen en een virtuele

nieuwe bestuursleden, werd er ook afscheid genomen van Jeroen

rondleiding door Hoorn in 1600. Rond 20.00 uur werd de succesvolle

Spiekker en Robert van Wessel. Het afscheid was groots en uitgebreid!

bijeenkomst afgesloten.

Precisie maatwerk in verzekeren Wij maken ondernemen makkelijker! Wij hebben slechts één doel: u als klant centraal stellen Voor u als ondernemer, de drijvende kracht achter uw bedrijf én gezin, hebben wij een team van adviseurs samengesteld die u optimaal van dienst kunnen zijn.

Uw pluspunten + Een advies waar ú wat aan heeft + Persoonlijk en dichtbij + Wij brengen alle risico’s in kaart + U verzekert alleen wat u wilt

Volg en ‘like’ ons op:

Univé Hollands Noorden T 0227 - 54 94 40 E [email protected]

facebook.com/ univehollandsnoorden

Bovenkarspel, Medemblik, Schagen, Spanbroek & Wieringerwerf

twitter.com/Unive_HN

www.univehollandsnoorden.nl

Financiële rust en zekerheid!

Tekst: Aangeleverd Fotografie: Hélène de Bruijn

51

Lunchbijeenkomst HOC

Hoe verwent u uw klanten en medewerkers deze zomer?

DSL catering (Dat Smaakt Lekker) is er weer helemaal klaar voor! De eerste feestdagen liggen al weer achter ons en de zomer is in aantocht. Traditioneel een mooi moment om uw klanten en medewerkers eens lekker te verwennen! Een leuk evenement, een lekker tapas buffet of een gezellige barbecue. Natuurlijk kunt u ook voor een lunch of hapjesschotel bij ons terecht om een vergadering of receptie extra glans te geven. U roept en wij realiseren een uitstekende maaltijd of event. Net even anders, maar met de topkwaliteit die klanten van ons gewend zijn. Wij verzogen de catering in uw bedrijf, of we selecteren een mooie locatie die optimaal is afgestemd op uw wensen.

HOC

"(3"3*4$)3&$)5

Samenwerking met Holland Experience Tours is gespecialiseerd in het organiseren van een gezellig dagje uit, feesten en events. Samen met uw klanten of met uw medewerkers. Bijvoorbeeld een sloepenrace door de Amsterdamse grachten, een spectaculaire popquiz, een Tropical night of Back to the sixties of seventies. Maar ook een bierproeverij is momenteel heel hip. Daarbij hoort vaak een goede maaltijd of lekkere hapjes en dat wordt dan weer door DSL catering verzorgt. Wij verzorgen dat met veel passie voor u!

)$! $&) $)& ) ! %&$& ) ""$!)&

)#""!) %&$ )& !"%!''"&!!)(((%!''"&!!

Op www.hollandexperiencetours.com treft u diverse mogelijkheden aan voor een geslaagd feest, event of dagje uit.

Bedrijfswagens & Trailer ervice BV

DSL Catering op Tuinfair Midwoud en Hem

Bijeenkomst Participatiewet Sinds 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht. In deze regio wordt het grootste gedeelte van de wet uitgevoerd door WerkSaam Westfriesland. Maar wat betekent de participatiewet

DSL catering is dit jaar ook weer van de partij op de Tuinfair in Midwoud dat tijdens de Pinksterdagen zal plaatsvinden. Maar ook op de Midsummer tuinfair in Hem zijn we actief. Deze tuinfair is op 20 en 21 juni.

voor ondernemers? In hoeverre raakt het uw bedrijfsvoering en kunt u de Participatiewet inbedden in uw organisatie?

Vertrouwen Het uitbesteden van catering en het organiseren van events vraagt om vertrouwen. Het moet immers in één keer goed zijn en kan niet worden overgedaan. Daar zijn wij ons zeer van bewust. Wij zijn dan ook gelukkig met het vertrouwen dat we hebben gekregen van een aantal prachtige bedrijven in onze regio waaronder Polytechniek, Baanbereik, Soci-Com, Danscentrum Verbiest en Bouwcenter RAB. Weet dat wij ook voor uw onderneming alles in het werk zullen stellen om te komen tot een geslaagd project!

Openingstijden Maandag t/m donderdag: 08.00 - 20.00 uur Vrijdag: 08.00 - 17.00 uur Zaterdag: 08.00 - 16.00 uur

WerkSaam Westfriesland is de arbeidsbemiddelaar in onze regio.

al deze vragen. Ook werd er gebrainstormd over concrete handvat-

Het is een samenvoeging van de gemeenten Hoorn, Enkhuizen,

ten die bijdragen aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Medemblik, Stede Broec, Drechterland, Koggenland en Opmeer en

(MVO) en aan de verwachtingen van Social Return on Investment

leer-werkbedrijf Op/Maat. Tijdens een bijzonder informatieve

(SROI). De bijeenkomst was zeer informatief. Uiteraard was er een

bijeenkomst van de HOC gaf WerkSaam Westfriesland antwoord op

mogelijkheid tot netwerken en om ervaringen uit te wisselen.

Uw MAN en VW Crafter dealer in Wognum Verkoop, lease, verhuur, APK reparatie en onderhoud aan bedrijfswagens & getrokken materieel, kranen en laadkleppen. Verkoop van banden. Dealer Trailer Partners.

Hemmerbuurt 89A t1607 CD Hem tM 06 15 343 313 E [email protected]

BTS Overspoor 22 1688 Wognum www.bts-man.nl

Tekst: Aangeleverd Fotografie: Hélène de Bruijn

53

Koppie Doen!

Aansluitend aan ‘Koppie Doen!’ geven we het woord aan drie ‘Koppie Doen Matches’. Allen West-Friese ondernemers die elkaar bij ‘Koppie Doen!’ hebben leren kennen en daarna samen zaken hebben gedaan. Hét bewijs dat het netwerkevent werkt.

Onze diensten sluiten goed op elkaar aan

OCW

Marco Reekers van Omnyacc, Müller & Partners heeft Geoffrey Smith van 10voor5 leren kennen tijdens de laatste editie van ‘Koppie Doen!’. Marco vertelt: ‘Tijdens de borrel hebben we kennisgemaakt. We

Niels Deen Anneline Bruins Slot

kwamen erachter dat onze diensten heel goed op elkaar aansluiten.’ Geoffrey vult aan: ‘We hebben op persoonlijk en inhoudelijk vlak over veel zaken gepraat. Er was een wederzijdse klik, zodat we hebben

WBG

De Koppie Doen! matches

Koppie Doen!

afgesproken een “Koppie te Doen” met elkaar.’

Op de vraag hoe zij de samenwerking vorm gaan geven antwoordt Marco: ‘Wij willen 10voor5 gaan introduceren bij een aantal van onze relaties. En andersom doet 10voor5 dit ook.’ Geoffrey geeft aan: ‘We

Marc Korse

praten nu over de concrete samenwerking, welke dienstverlening kunnen we combineren of separaat inzetten om samen meerwaarde

Van elkaar leren in alle openheid en kwetsbaarheid

conformeren aan ‘de rest’. Niels heeft hier op bepaalde gebieden

Drs. Ing. Niels Deen van Kern van de Zaak heeft Marc Korse van Of

totaal geen behoefte aan en is heerlijk zichzelf.’

Korse leren kennen bij ‘Koppie Doen!’ in Kasteel Radboud waar Marc

te bieden.’

Marco vindt Geoffrey een open, enthousiaste, ervaren, gedreven en klantgerichte ondernemer. ‘Geoffrey is in staat om snel tot de kern

een spreker was. ‘Niels heeft mij aangesproken en gaf aan dat hij

Bestaande contacten onderhouden en verstevigen

ook actief bezig is op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Na

Anneline Bruins Slot van Westfriese Uitjes kende Herald Bouwhuis

een nadere kennismaking heeft Niels een leiderschapsworkshop bij

van Deurwaarderskantoor Bouwhuis & Smit al langer. Zij hebben bij

mij gevolgd’, vertelt Marc. Marc heeft weer een persoonlijke sessie bij

‘Koppie Doen!’ in Van der Valk het contact weer geïntensiveerd en

Niels gevolgd. ‘Daar werd voor mij duidelijk waar er nog werk aan de

dat heeft inmiddels zijn vruchten afgeworpen. Op de vraag wat voor

winkel is. Een dag bij Niels levert je een schat aan ervaring op als het

zaken zij gedaan hebben geeft Anneline aan: ’Herald heeft meerdere

gaat om jezelf te leren kennen. Zakelijk is het ook interessant omdat

malen een bedrijfsuitje via Westfriese Uitjes geboekt. Daarnaast ben

ik groepen train, waarbij sommige deelnemers graag meer en dieper

ik in contact gekomen met een aantal vrienden van hem, die

met zichzelf aan de slag willen. De dienstverlening van Niels is hier

uiteindelijk ook een keer een uitje geboekt hebben. Een sneeuwbal-

Netwerktips van de ‘Koppie Doen Matches’

een mooie aanvulling’, aldus Marc. ‘We hebben elkaars diensten

effect dus!’ Herald vult aan: ’Als incasso- en deurwaardersorganisatie

Niels: ‘Spreek elkaar gewoon aan, je hebt niets te verliezen.’

afgenomen, om van elkaar te leren in alle openheid en kwetsbaar-

hebben we veel belang bij teambuilding in een ontspannen sfeer

Marc: ‘Geniet van het programma, maak lol en zorg dat je het

heid’, besluit Niels. Op de vraag welke eigenschap ze bewonderen,

om de drukte van alle dag met elkaar aan te kunnen. Westfriese

gezellig hebt.’

antwoordt Niels: ’Marc heeft een zeer sterke focus. Ik heb van hem

Uitjes biedt goed georganiseerde uitjes aan, waar de teambuilding

Anneline: ‘Wees niet bang om vreemden aan te spreken,

geleerd om meer te focussen op de goede dingen.’ En Marc vindt dat

en ontspanning centraal staan. Zo hebben wij op de golfbaan

iedereen komt om nieuwe contacten te leggen.’

Niels kleur geeft aan de wereld: ‘De meeste mensen proberen zich te

Westwoud een uitgebreide golfclinic gedaan en op solexen heel

Herald: ‘Ga naast mensen zitten die je nog niet kent en

West-Friesland doorkruist. Onze samenwerking is tot nu toe dan ook

voorkom dat je je enkel met je vaste vrienden bezig houdt.

prima bevallen.’

Leg nieuwe contacten en het verstevig bestaande relaties.’

‘We hebben afgesproken samen een koppie te doen’

van een organisatieprobleem te komen en hier op een concrete wijze

Anneline Bruins Slot

mee aan de slag te gaan. Dat is ook de manier waarop ik zelf graag werk.’ Geoffrey vindt Marco dan weer oprecht geïnteresseerd in zijn gesprekspartners. ‘Breed georiënteerd en ontwikkeld. Daardoor kan hij op veel fronten meepraten en is hij een fijne gesprekspartner.’

Herald Bouwhuis

Marco Reekers

Marco: ‘Neem de tijd om écht kennis te maken. Heb je een Wat Anneline bewondert in Herald is: ‘Herald is iemand die ook altijd

prettig gesprek gehad en zie je een mogelijke verbinding,

vooruit kijkt met zijn business en keihard werkt om goed te blijven

maak dan meteen een afspraak.’

draaien. Hij zal nooit achterover leunen en denken dat het allemaal

Geoffrey: ‘Maak tijd voor goede gesprekken. Wees oprecht

wel aan komt waaien. Een actieve ondernemer dus! Daarnaast is hij

geïnteresseerd, combineer persoonlijk met zakelijk en plezier.‘

heel goed in netwerken, want ik kom hem vaak tegen!’ Geoffrey Smith

54

Tekst en fotografie: Aangeleverd

55

OCW Rondetafelverslag

Groei als bedrijf, als persoon én als ondernemer

OCW

JUIST EEN KWETSBARE SITUATIE VRAAGT OM DAADKRACHT

Op vrijdag 27 maart verzamelden 30 OCW leden zich in de raadzaal van het Medemblikker Gemeentehuis. Gezeten aan de grote ronde tafel, werden zij hartelijk welkom geheten door DAADKRACHT

wethouder Harry Nederpelt. Waarna twee rondes met interessante workshops rondom het thema ‘Groei als bedrijf, als persoon én als ondernemer’ volgden.

Doen wat je belooft vinden we bij Snijder heel belangrijk. In de samenwerking, maar zeker ook bij het innen van gelden, mag je de ander aan zijn afspraken houden.

In zijn opening benadrukte Harry Nederpelt dat de gemeente

namen zij ‘hun’ deelnemers mee voor de eerste workshop ronde.

ondernemers nodig heeft. ‘Zij zorgen voor werkgelegenheid en

De workshops waren goed voorbereid. Er was een mooie afwisseling

bestedingen. Behoud van werkgelegenheid en een goed ondernemers-

van theorie en praktijk die werd aangevuld met vragen en opmerkin-

klimaat om in te groeien is dan ook essentieel. De gemeente zet zich

gen van de deelnemers. Vele geanimeerde discussies volgden.

hiervoor in en zoekt volop de samenwerking met ondernemers.’

www.snijderincasso.nl

Wat moet je doen om een bedrijf te laten groeien? Hoe word je een

De middag werd in stijl afgesloten in de ‘Pub van Dirk’ waar de

succesvollere ondernemer? Dat waren volgens Richard Bot, voorzitter

bijeenkomst onder het genot van een drankje en hapje uitgebreid

OCW, de kernvragen van het centrale thema: ‘Groei’. Nadat de

nabesproken werd. Peter Brand van Peter Brand Management- en

gespreksleiders - Danny Muiteman; Instijl Groep, Marjan Hauwert;

verkoopondersteuning vat de bijeenkomst treffend samen: ‘Het was

IdeaBC, Tini Worp; Primeres, Leo Helsloot; Ondernemersklankbord en

een zeer interessante bijeenkomst. Ik heb veel leuke en goede

Erika Schenk; CiEP Personal Quality and Results - waren voorgesteld,

ondernemers gesproken. Op naar een volgende Ronde Tafel!’

Tekst: Aangeleverd Fotografie: Richard de Beer

57

College Tour West-Friesland

BESPAAR OP UW ACCOUNTANT.* TÉL UIT JE WINST. Zelf bepalen hoeveel u maandelijks betaalt voor een accountant? En altijd voor een vast bedrag? ACCOUNTANT VAST is hét concept voor het MKB. Geen onvoorspelbare facturen of andere RQDDQJHQDPHȴQDQFLOHYHUUDVVLQJHQPDDUZHOGH]HNHUKHLG van een goede boekhouding.

Robert-Jan Knook

Rob van Loon

Ondernemend WestFriesland presents:

College Tour West-Friesland Vrijdag 5 juni vindt de eerste editie van het gloednieuwe netwerkevent en tv-programma College Tour West-Friesland plaats. Tijdens deze eerste editie is topman Kees Teer van Corendon te gast en wordt hij ondervraagd door presentator Robert-Jan Knook (ANP/BNR). Aansluitend is er de mogelijkheid tot netwerken.

:LM]HJJHQERHNKRXGHQ¯VRQGHUQHPHQ$OVXZHHWKRHXHUȴQDQFLHHOYRRUVWDDW ZHHWXZHONHVWDSSHQXNXQW]HWWHQ0HWACCOUNTANT VAST KHHIWXRYHUDOX SWRGDWHLQ]LFKWHQLVKHWDGPLQLVWUDWLHYHGHHOYDQXZERHNKRXGLQJ]µJHGDDQ

, 5 6 v.a.

ZÓÓÓÓVEEL

ACCOUNTANT VOOR ’N VAST MAANDBEDRAG *Bepaal zelf uw tarief.

d p/mn

accountantvoorvasteprijs.nl

College Tour West-Friesland is een nieuw event van het onafhankelijke

editie een West-Fries tintje.’ In de eerste editie op 5 juni komt topman

platform OndernemendWestFriesland. Dit platform is een initiatief van

Kees Teer in de stoel naast Robert-Jan te zitten. Kees, woonachtig in

Robert-Jan Knook en Rob van Loon en komt voort vanuit Hoorn

Zwaag, is Managing Director Europe van Corendon Hotel & Resorts.

Business Events. Robert-Jan Knook: ‘Hoorn Business Events hebben

In een exclusieve setting vertelt hij hoe hij samen met eigenaar Atilay

wij destijds opgericht omdat wij het leuk vinden om iets te organiseren

Uslu een oud kantoorgebouw in Amsterdam omtoverde tot droomhotel.

voor ondernemers. De events die we op touw hebben gezet waren

Een spannend proces dat ook in beeld is gebracht door RTL.

succesvol en er bleek behoefte aan te zijn, ook buiten Hoorn. Zo is Ondernemend WestFriesland ontstaan. Ondernemend WestFriesland

Teer komt vertellen hoe het is om in twee totaal verschillende culturen

is een onafhankelijk platform. We hebben geen politieke belangen of

zaken te doen, de Turkse en de Nederlandse. ‘Het begint al bij

banden met brancheverenigingen. Ondernemend WestFriesland houdt

duidelijke communicatie en goede vertalingen’, zegt Teer in het RTL

zich puur bezig met het informeren en inspireren van ondernemers en

programma Van Luchtkasteel tot Droomhotel. Ook staat maatschappe-

brengt ondernemers bij elkaar. Hier blijkt behoefte aan te zijn, want

lijk verantwoord ondernemen hoog op de agenda bij de topman van

we ontvangen veel positieve reacties. Na afloop van elk event is er

Corendon. Natuurlijk komt ook het pronkstuk van het hotel aan bod,

ruimte voor een netwerkborrel, want voor West-Friezen is een

de hotelsuite met de cockpit van een Boeing.

bijeenkomst niet compleet zonder borrel!’ Het programma College Tour West-Friesland begint 5 juni om 15.30 uur

West-Fries tintje

in de showroom van Toyota Botman aan de Marowijne 31, 1689 AR in

College Tour West-Friesland is afgeleid van het bekende door

Zwaag. Na de opname van het tv-programma is er een netwerkborrel.

Twan Huys gepresenteerde tv-programma College Tour. Maar er zijn

Wil je erbij zijn? Meld je dan snel aan. De toegang is € 29,- ex btw. Aan-

twee verschillen: ‘College Tour West-Friesland is niet bedoeld voor

melden kan heel eenvoudig via www.OndernemendWestFriesland.nl

studenten, maar voor de zakelijke markt. Daarnaast heeft elke

Ook op tablet en smartphone.

Tekst: Aangeleverd Fotografie: Rianne Noordegraaf

59 39

Ondernemen is:

een zakelijke makelaar bellen De Van Overbeek Bedrijfsmakelaars zijn vertrouwde zakenpartners van talloze ondernemers. Men doet nou eenmaal graag een beroep op onze ervaring en expertise. Wij kennen de markt, wij weten wat er speelt. En vooral: omdat wij verder kijken dan alleen naar onroerend goed. Wij helpen u graag op weg naar succes.

Bel: 0229-271777 meer Direct aan IJssel

Blokker - Lageweg 4 Huurprijs € 2.950,- p.m. • Bruto vl.opp.: 430 m²

Lepelaar 3, Hoorn

Veilingobject

Enkhuizen - Voorland 13 Huurprijs € 7.500,- p.m.

• Perceelopp.: 3080 m²

Riante stolpboerderij met uitbouw, geschikt voor bewoning alsmede een pension en is uitstekend te combineren met bedrijfsactiviteiten gezien de diverse werkruimten. Ruime zolder met 4 slaapkamers en sanitaire voorzieningen.

De Goorn - Hand-eg 4

• Bruto vl.opp.: 1750 m² • Perceelopp.: 4690 m²

• Bruto vl.opp.: 1010 m² • Perceelopp.: 1678 m²

Nautische ondernemers opgelet! Vrijstaand complex met 2 bedrijfshallen, inpandige werkplaats en kantoor, ca 1750 m2 bvo. De jachtwerf heeft water/ steigerfaciliteiten en beschikt over een botenlift met ligplaatsen.

De online executieveiling van deze bedrijfshal vv 3 overheaddeuren (ca 1.010 m2 bvo) vindt plaats op donderdag 4 juni 2015 via www.bog-auctions.com Kijkdagen: ma 18 mei a.s. 16.30-17.30 uur, di 2 juni a.s. 08.30 - 09.30 uur

Inruil mogelijk

Enkhuizen - De Drie Kronen Vraagprijs € 69,50 p/m2 v.o.n. excl. BTW • Bouwgrond


Wervershoof - Nes 80a-82 Bieden vanaf € 395.000,- k.k. • Bruto vl.opp.: 600 m²

Op het bedrijventerrein Schepenwijk is circa 7015 m2 bouwrijpe grond voor uitgifte beschikbaar. Wij kunnen u kavels grond aanbieden vanaf ca. 2500m2. De kavels zijn gelegen aan De Drie Kronen. Informeer naar de mogelijkheden


Vrijstaande woning en achtergelegen bedrijfshal van ca 600m2 bvo te bereiken via het verharde manouvreerterrein. Goed afgewerkte woning met moderne keuken, doorzonkamer, erker en houten vloer, 4 slaapkamers en luxe badkamer.

Enkhuizen - Het Witte Hert 20 Huurprijs € 3.350,- excl. BTW p.m. Vraagprijs € 450.000,- k.k. • Bruto vl.opp.: 823 m²


Vrijstaand bedrijfscomplex bestaande uit kantoor/ showroomruimte, magazijn, kantine, alsmede showroom/kantoorruimte op de 1e verdieping met dakterras. Het geheel leent zich uitstekend voor een installatie of aannemersbedrijf.

Bezichtiging?

Volg ons nu ook op: rn twitter: overbeekhoo facebook: rshoorn vanoverbeekmakelaa

Bel 0229-271777

PURMEREND EDAM-VOLENDAM HOORN WEST-FRIESLAND

Blijf een bevlogen werkgever met Startwijzer

Recommend Documents