Biontica Workshop Zelfredzaamheid & Zelfsturing Visie op Zelfredzaamheid & Zelfsturing Logica van het gevoel, Arnold Cornelis, 1998, ISBN 90-‐72258-‐02-‐9 “Het verborgen programma voor het menselijk leren is aangeboren als gevoel, maar de verduidelijking niet. Naar het antwoord op de vraag wat het gevoel betekent, als zelfkennis, blijven we zoeken. De geldigheid van inzichten wordt getoetst langs de weg van communicatie. Ieder mens heeft een unieke identiteit, een verborgen logische vingerafdruk, die de zelfsturing leidt via het gevoel. Nergens staat ons uniek verborgen programma te boek, maar ons gevoel meldt of we op de goede weg zijn in de vorm van tevredenheid en geluk en met angst, boosheid zorgen en verdriet als we teveel gaan afwijken. Als de bekwaamheid van mensen niet wordt erkend en als het vermogen om die bekwaamheid te ontwikkelen maatschappelijk niet georganiseerd is, dan reageren mensen met boosheid en agressie, met verhoogde bloeddruk en stress. Als we lijden onder angst, zorgen, boosheid of verdriet kunnen we niet leren. Gevoel is het menselijke kapitaal van de interne zelfsturing. Zelfsturing is de enige grondslag voor gezondheid, zelfontplooiing, welvaart en geluk. Het verborgen programma is gekoppeld aan de interne klok, met andere woorden, de tijd zit in ons. Jij zelf bent de tijd. Als de interne klok vertraagd, dan leven we langer en hebben we meer tijd voor de leerprocessen van zelfsturing. Die zingeving wordt opgebouwd als systeem van kennis, van waaruit we onszelf en de omgeving kunnen sturen. Ziekte is de escape toets van het sociale systeem om uit te sparen op leren, ontwikkeling, menszaken en filosofie.
Wanneer zijn we volwassen? “Iemand is volwassen als die persoon zichzelf en zijn omgeving kan sturen en anderen kan leren zichzelf te sturen.”
Maatschappelijke context De maatschappij verandert in snel tempo. De verzorgingsstaat heeft zijn beperkte mogelijkheden om de welvaart en het welzijn van het individu ‘te regelen’ ingezien en nodigt zijn burgers NU uit om zich te bekeren tot de spelregels van de participatiemaatschappij en zelf op alle leefdomeinen verantwoordelijkheid te nemen voor de kwaliteit van het leven. In die maatschappij staat Zelfredzaamheid en Zelfsturing centraal, wordt denken en uitvoeren weer samengevoegd en wordt de burger aangespoord om de regie van zijn leven in eigen hand te nemen. Die regie moet resulteren in een harmonische afstemming van tijd en energie die besteedt kan worden om de koopkracht te handhaven en de tijd en energie die vrijgemaakt moet worden om de leefkracht op peil te houden. Het is een duel tussen hebben en zijn, denken en voelen, presteren en genieten. Dat vraagt om bewust zijn, organisatie van je leven en sturing van je dagdagelijks programma.
A. Vakinhoudelijke criteria De cliënt van NU wordt steeds mondiger en heeft een, al of niet correct en realistisch, beeld van wat hij/zij wilt. Dat zorgt voor een andere, nieuwe houding en verhouding tussen professional, expert, deskundige en cliënt, maar ook tussen manager en medewerker, tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Tegelijkertijd moet de dienstverlening in minder tijd en tegen minder kosten een beter resultaat opleveren. Dat vraagt van iedereen doelmatig, doelgericht en doelbewust gedrag. De deskundige zal nog beter dan voorheen, vanaf de start, moeten scoren op rolduidelijkheid, de verwachtingen en het verloop het behandelproces scherp formuleren en de cliënt mede verantwoordelijk maken voor het te behalen resultaat van de behandeling / interventie. Op welke manier kan de (arbeids-‐) deskundige aansluiten en inspelen op de veranderende marktomstandigheden? • Door een duidelijk beeld te krijgen van zijn dominante gedragskenmerken en interactie patronen. • Hoe hij het gedrag van de ander kan herkennen, benoemen en sturen. • Door vanuit een praktische context te werken die aansluit bij de denk-‐ en gevoelswereld van de cliënt. • Door zijn stress niveau te bewaken en onder controle te houden. • Door het te leveren resultaat naar alle betrokkenen vast te leggen.
Hoe doe je dat? -‐Biontica App De Biontica App gebruik je om aan de hand van 20 vragen op hoofdlijnen je Zelfbeeld in kaart te brengen. Vervolgens laat je iemand die je goed kent, privé of zakelijk, diezelfde 20 vragen beantwoorden. Bespreek onder elkaar de verschillen en onderzoek wat de motieven van de ander zijn om een ander antwoord op de vraag te geven dan jijzelf. De Biontica App maakt de relatie tussen “ Ik en mijn omgeving” duidelijk. -‐ De Biontica test on line Deze test meet je score op blauw Bion ( rationeel-‐economische gedrag) en rood Tica (emotioneel-‐sociaal gedrag) gedrag. De test maakt duidelijk bij welk gedrag je risico’s loopt met betrekking tot doelmatigheid in je functioneren en je mentale en fysieke belastbaarheid. De test maakt duidelijk welk gevoel, welk gedrag oproept en hoe je lichaam daar op reageert. Dit levert informatie op om bewuster naar je lichaam te luisteren en dat beter luisteren om te zetten in doelbewust, doelmatig en doelgericht gedrag. Hierdoor ontstaat inzicht in bewuste-‐ en onbewuste bekwaamheden en onbekwaamheden. Het levert de bouwstenen voor het leerproces. -‐ Talent Ontwikkel Plan Bij de test wordt het Talent Ontwikkel Plan format geleverd. Het doel is om de testresultaten meteen om te zetten in een persoonlijk plan van aanpak. Dat plan van aanpak kan ook gebruikt worden als basisdocument voor een beoordeling-‐ functioneringsgesprek. Je legt vast waar je aan wilt blijven vasthouden, wat je gaat verbeteren en wat er veranderd moet worden. Je definieert binnen welke tijd je het gewenste resultaat gaat realiseren. Je beschrijft de invloed die je zelf hebt en brengt de omgevingsinvloeden in kaart. Je maakt duidelijk wat je wilt leren en wat dat betekent voor je doen en laten en je denken en voelen en welke stappen je gaat zetten! De TOP kan zowel persoonlijk, zakelijk, maatschappelijk als privé worden geformuleerd. Een TOP is noodzakelijk om daadwerkelijk te kunnen scoren. In de workshop worden deze zaken verder belicht, uitgewerkt en getraind aan de hand van onderstaande model. * Bovenstaande instrumenten worden ook in het re-‐integratie traject ingezet!
Bion%ca(App(
Test(
TOP(
B. Onderwijskundige criteria Alle deskundigen, experts en professionals die een dienst verlenen kunnen hun professionele interactie (relatie) kwaliteiten verbeteren. Tevens vergroten ze hun mentale en fysieke weerbaarheid door doelbewuster, doelmatiger en doelgerichter met hun behandeltijd en te investeren energie om te gaan. Leerdoelen: o Concreet leren formuleren van rollen, verwachtingen en verantwoordelijkheden o Leren herkennen en benoemen van dominante gedragspatronen o Sturen op harmonie tussen resultaat en relatie o De maatschappelijke context begrijpen en bespreken met cliënt (Transitie van Verzorgmaatschappij naar Zelfzorg maatschappij) o Samenhang kunnen duiden tussen gedrag en gezondheid
C. Organisatorisch criteria Doel: o o o
o
Herkennen, analyseren en communicatief aansluiten op de denk-‐ en gevoelswereld van de ander Bewust worden en leren luisteren naar de informatie stromen van je eigen lichaam om effectiever gedrag te ontwikkelen Stress reductie door bewust het huidige gedrag te verbeteren of ander gedrag te ontwikkelen in de risico gebieden die uit de test naar voren komen Benoemen van gewenst en ongewenst gedrag
Globale inhoud: • •
• • • • •
De deelnemers maken eerst de online Biontica test. Ze onderzoeken hun zelfbeeld en het beeld dat de ander van ze heeft door middel van de gratis Biontica App. Dat zelfbeeld onderzoek heeft zowel plaats onder vrienden, gezinsleden en collega’s. De deelnemers maken hun Talent Ontwikkel Plan voordat ze naar de Biontica workshop komen. Introductie van de deelnemers In groepen worden de TOP’s besproken Plenair worden de TOP’s toegelicht In groepen worden de deelnemers geïnterviewd over de resultaten die ze in hun TOP hebben besproken
Trainer / coach: Loek Boumans http://www.linkedin.com/pub/loek-‐boumans/9/631/587
Bibianne Boumans ( www.twikkelonnl ) http://www.linkedin.com/pub/bibianne-‐boumans/5/b79/182
Leiding: Loek Boumans
Studiepunten voor Arbeidsdeskundigen: 1
Aantal contacturen: 7 uur.
Uren studie belasting / persoonlijke actie: 4 uur voor test, zelfonderzoek, maken van de TOP en het bespreken van de resultaten van de Biontica App met betrekking tot Zelfbeeld # Beeld dat de ander (collega, vrienden, partner, e.a.) heeft.
Didactische werkwijze:
Het ontwikkelen van interactieve bekwaamheid door impliciete kennis over gedrag te transformeren naar expliciete kennis zodat deze kennis toepasbaar en overdraagbaar wordt. Leren door doen staat centraal. De deelnemers verbeteren hun waarneming over gedrag en ontdekken hoe ze hun communicatieve zelfsturing (verder) kunnen ontwikkelen.
Toetsing en certificaat:
Gedurende de workshop wordt getoetst in hoeverre de deelnemers zich de Biontica materie en vaardigheden eigen hebben gemaakt. Iedere deelnemer zal tips/adviezen ontvangen over de verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling. Er wordt een certificaat van deelname verstrekt.
Aantal deelnemers:
6 tot 9 personen nemen deel aan de workshop.
Kosten: De kosten bedragen € 390,00 inclusief 21% btw. en inclusief catering. www.biontica.com/inspiratie Deelname aan de workshop is alleen mogelijk nadat eerst de Biontica Zelfkennis test gemaakt is, inclusief het Talent Ontwikkel Plan (TOP). Aanmelden via de website www.biontica.com/contact
Betaling: Rechtstreeks via Ideal of Paypal www.biontica.com/shop. Indien de workshop niet doorgaat wordt het geld meteen terug betaalt. Na aanmelding via factuur.
