BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Initiatiefnemer:
Vooropleiding bouw vzw Groep Intro
Projectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kortgeschoolden en jongeren. Opleidingsprogramma (conform het ingediende VDAB-dossier) Het opleidingsprogramma bevat 4 grote modules: Praktische en technische lessen (wegen)bouw Basis – en vakrekenen in de bouw Algemene vormingslessen Nederlandse vaktaal Resultaten De resultaten worden als volgt omschreven: - De initiatiefnemer realiseert het opleidingsprogramma en het objectief van cursisten en opleidingsuren zoals omschreven in de projectomschrijving: o Objectief cursisten: 24 (minimaal 20) o Objectief opleidingsuren/cursist: 350u - Streefdoel doorstroom naar vervolgopleiding/tewerkstelling: 70%. - De initiatiefnemer engageert zich om voor deze opleiding een duidelijk taalbeleid te ontwikkelen. Voor beroepsgerichte opleidingen betekent dit dat het Nederlands wordt aangeleerd dat nodig is om een ernstige kans te maken op de arbeidsmarkt. Met het oog daarop wordt een realistisch taaltraject uitgewerkt, waarbij tegelijk het instroomniveau Nederlands zo laag mogelijk wordt gehouden. Om dit te realiseren, kan de organisatie een beroep doen op advies en ondersteuning van het Huis van het Nederlands. - De initiatiefnemer neemt de nodige stappen om erkend te worden door de VDAB en te voldoen aan de kwaliteitsvereisten die daarvoor noodzakelijk zijn. - De initiatiefnemer pleegt overleg of werkt samen op sector-/clusterniveau en over de grenzen van een bepaalde cluster heen in functie van de instroom, kwalitatieve versterking van de trajecten, of de doorstroom naar de arbeidsmarkt. De initiatiefnemer neemt actief deel aan de stuurgroep voor de ‘New Deal’-projecten die wordt gecoördineerd door vzw Tracé Brussel. Wijze van meten De initiatiefnemer legt een rapport voor waaruit blijkt : - overzicht aantal deelnemers en hun profiel (incl. vooropleiding, woonplaats…) - gerealiseerd opleidingspakket en opleidingsuren - uitvoering taalbeleid - behaalde kwalificaties - doorstroom naar tewerkstelling
Titel initiatief: Initiatiefnemer:
Opleiding wegenbouw vzw Groep Intro
Projectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kansengroepen (kortgeschoolden) en jongeren. Opleidingsprogramma (conform het ingediende VDAB-dossier) Het opleidingsprogramma bevat volgende modules: Praktische en theoretische technische lessen wegenbouw Planlezen en vakrekenen in de bouw Taalondersteunende lessen en begeleiding VCA training en examen Sollicitatietraining en voorbereiding naar stage en tewerkstelling Stage (240u) Resultaten De resultaten worden als volgt omschreven: - De initiatiefnemer realiseert het opleidingsprogramma en het objectief van cursisten en opleidingsuren zoals omschreven in de projectomschrijving: o Objectief cursisten: 24 (minimaal 20) o Objectief opleidinguren/cursist: 700u (inclusief 240u stage) - Streefdoel doorstroom naar tewerkstelling: 70%. - De initiatiefnemer engageert zich om voor deze opleiding een duidelijk taalbeleid te ontwikkelen. Voor beroepsgerichte opleidingen betekent dit dat het Nederlands wordt aangeleerd dat nodig is om een ernstige kans te maken op de arbeidsmarkt. Met het oog daarop wordt een realistisch taaltraject uitgewerkt, waarbij tegelijk het instroomniveau Nederlands zo laag mogelijk wordt gehouden. Om dit te realiseren, kan de organisatie een beroep doen op advies en ondersteuning van het Huis van het Nederlands. - De initiatiefnemer neemt de nodige stappen om erkend te worden door de VDAB en te voldoen aan de kwaliteitsvereisten die daarvoor noodzakelijk zijn. - De initiatiefnemer pleegt overleg of werkt samen op sector-/clusterniveau en over de grenzen van een bepaalde cluster heen in functie van de instroom, kwalitatieve versterking van de trajecten, of de doorstroom naar de arbeidsmarkt. De initiatiefnemer neemt actief deel aan de stuurgroep voor de ‘New Deal’-projecten die wordt gecoördineerd door vzw Tracé Brussel. Wijze van meten De initiatiefnemer legt een rapport voor waaruit blijkt : - overzicht aantal en profiel deelnemers - gerealiseerd opleidingspakket en opleidingsuren - uitvoering taalbeleid - behaalde kwalificaties - doorstroom naar tewerkstelling
Titel initiatief: Initiatiefnemer:
Opleiding technisch onderhoudsarbeider vzw Groep Intro
Projectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars met prioriteit voor kansengroepen (kortgeschoolden) en jongeren. Opleidingsprogramma (conform het ingediende VDAB-dossier) Het opleidingsprogramma bevat 6 grote modules: - Praktische en theoretische technische lessen: initiatie metselen, initiatie vloer- en tegelzetten, initiatie schilder- en decoratiewerken, initiatie elektriciteit, sanitair, hout, plaatsen van gipskartonplaten - Basis- en vakrekenen of plan lezen in de bouw - VCA training en examen - Taalondersteunende lessen en begeleiding - Sollicitatietraining en voorbereiding naar stage en tewerkstelling - Stage op de werkvloer (120u) Resultaten De resultaten worden als volgt omschreven: - De initiatiefnemer realiseert het opleidingsprogramma en het objectief van cursisten en opleidingsuren zoals omschreven in de projectomschrijving: o Objectief cursisten: 12 (minimaal 10) o Objectief opleidinguren/cursist: 720 u (inclusief 120u stage) - Streefdoel doorstroom naar tewerkstelling: 70%. - De initiatiefnemer engageert zich om voor deze opleiding een duidelijk taalbeleid te ontwikkelen. Voor beroepsgerichte opleidingen betekent dit dat het Nederlands wordt aangeleerd dat nodig is om een ernstige kans te maken op de arbeidsmarkt. Met het oog daarop wordt een realistisch taaltraject uitgewerkt, waarbij tegelijk het instroomniveau Nederlands zo laag mogelijk wordt gehouden. Om dit te realiseren, kan de organisatie een beroep doen op advies en ondersteuning van het Huis van het Nederlands. - De initiatiefnemer neemt de nodige stappen om erkend te worden door de VDAB en te voldoen aan de kwaliteitsvereisten die daarvoor noodzakelijk zijn. - De initiatiefnemer pleegt overleg of werkt samen op sector-/clusterniveau en over de grenzen van een bepaalde cluster heen in functie van de instroom, kwalitatieve versterking van de trajecten, of de doorstroom naar de arbeidsmarkt. De initiatiefnemer neemt actief deel aan de stuurgroep voor de ‘New Deal’-projecten die wordt gecoördineerd door vzw Tracé Brussel. Wijze van meten De initiatiefnemer legt een rapport voor waaruit blijkt : - overzicht aantal en profiel deelnemers - gerealiseerd opleidingspakket en opleidingsuren - uitvoering taalbeleid - behaalde kwalificaties - doorstroom naar tewerkstelling
Titel initiatief: Initiatiefnemer:
Opleiding snack- en tearoommedewerker vzw JES
Projectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kansengroepen (kortgeschoolden) en jongeren Opleidingsprogramma (conform het ingediende VDAB-dossier) - Theoretische lessen - Attitudevorming, sleutel- en technische competenties - Praktijkoefeningen in snackbar van JES - Taalondersteuning op de opleidingsvloer en taal-/videocoaching voor instructeurs Aandachtspunt: focus op vacatures snackmedewerker (keuken en bediening), opleidingsinhoud bijsturen in overleg met VDAB, Horeca BePro en Horeca Vorming Vlaanderen. Resultaten De resultaten worden als volgt omschreven: - De initiatiefnemer realiseert het opleidingsprogramma en het objectief van cursisten en opleidingsuren zoals omschreven in de projectomschrijving: o Objectief cursisten: 24 (minimaal 20) o Objectief opleidinguren/cursist: 390u (+ 150u stage) - Streefdoel doorstroom naar kwalificerende opleiding of tewerkstelling: 70%. - De initiatiefnemer engageert zich om voor deze opleiding een duidelijk taalbeleid te ontwikkelen. Voor vooropleidingen betekent dit dat het Nederlands wordt aangeleerd dat een vlotte doorstroom naar aansluitende kwalificerende opleidingen mogelijk maakt. Met het oog daarop wordt een realistisch taaltraject uitgewerkt, waarbij tegelijk het instroomniveau Nederlands zo laag mogelijk wordt gehouden. Om dit te realiseren, kan de organisatie een beroep doen op advies en ondersteuning van het Huis van het Nederlands. - De initiatiefnemer neemt de nodige stappen om erkend te worden door de VDAB en te voldoen aan de kwaliteitsvereisten die daarvoor noodzakelijk zijn. - De initiatiefnemer pleegt overleg of werkt samen op sector-/clusterniveau en over de grenzen van een bepaalde cluster heen in functie van de instroom, kwalitatieve versterking van de trajecten, of de doorstroom naar de arbeidsmarkt. De initiatiefnemer neemt actief deel aan de stuurgroep voor de ‘New Deal’-projecten die wordt gecoördineerd door vzw Tracé Brussel. Wijze van meten De initiatiefnemer legt een rapport voor waaruit blijkt : - overzicht aantal en profiel deelnemers - gerealiseerd opleidingspakket en opleidingsuren - uitvoering taalbeleid - behaalde kwalificaties - doorstroom naar kwalificerende opleiding of tewerkstelling
Titel initiatief: Initiatiefnemer:
Vooropleiding preventie en veiligheid vzw JES
Projectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kansengroepen (kortgeschoolden) en jongeren. De deelnemers worden gescreend op de voorwaarden van de wet Tobback (voorwaarden voor tewerkstelling voor een aantal jobs in veiligheidsheidssector). Opleidingsprogramma (conform het ingediende VDAB-dossier) - Deze vooropleiding heeft tot doel om de cursist een beter inzicht te geven in de sector (bewakingsagent, steward op evenementen, gemeenschapswacht, brandweerman,…) en tevens te onderzoeken op welke domeinen hij of zij over de juiste competenties beschikt. - Voorbereiding op één van de toelatingsexamens die uiteindelijk naar een beroep in deze sector leidt. - Versterken van de Nederlandse taalvaardigheid en taalcoaching Aandachtspunt: verbeteren van de doorstroom naar een vervolgopleiding/werk, en eventueel bijsturing van de opleidingsinhoud. Resultaten De resultaten worden als volgt omschreven: - De initiatiefnemer realiseert het opleidingsprogramma en het objectief van cursisten en opleidingsuren zoals omschreven in de projectomschrijving: o Objectief cursisten: 36 (minimaal 30) o Objectief opleidinguren/cursist: 300u - Streefdoel doorstroom naar kwalificerende opleiding of tewerkstelling: 70%. - De initiatiefnemer engageert zich om voor deze opleiding een duidelijk taalbeleid te ontwikkelen. Voor vooropleidingen betekent dit dat het Nederlands wordt aangeleerd dat een vlotte doorstroom naar aansluitende kwalificerende opleidingen mogelijk maakt. Met het oog daarop wordt een realistisch taaltraject uitgewerkt, waarbij tegelijk het instroomniveau Nederlands zo laag mogelijk wordt gehouden. Om dit te realiseren, kan de organisatie een beroep doen op advies en ondersteuning van het Huis van het Nederlands. - De initiatiefnemer neemt de nodige stappen om erkend te worden door de VDAB en te voldoen aan de kwaliteitsvereisten die daarvoor noodzakelijk zijn. - De initiatiefnemer pleegt overleg of werkt samen op sector-/clusterniveau en over de grenzen van een bepaalde cluster heen in functie van de instroom, kwalitatieve versterking van de trajecten, of de doorstroom naar de arbeidsmarkt. De initiatiefnemer neemt actief deel aan de stuurgroep voor de ‘New Deal’-projecten die wordt gecoördineerd door vzw Tracé Brussel. Wijze van meten De initiatiefnemer legt een rapport voor waaruit blijkt : - overzicht aantal en profiel deelnemers - gerealiseerd opleidingspakket en opleidingsuren - uitvoering taalbeleid - behaalde kwalificaties - doorstroom naar kwalificerende opleiding of tewerkstelling
Titel initiatief: Initiatiefnemer:
Opleiding netwerktechnicus vzw Intec Brussel
Projectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kansengroepen (kortgeschoolden) en jongeren Opleidingsprogramma - Lesmodules: logica, Windows cliënt, Cisco networking, Registry,Aaccess, SQL server, Windows server, Firewall TMG, Exchange, hardware, verkoop - Nederlands - Praktijkmomenten/opdrachten - Jobwerkbanken: voorbereiding op tewerkstelling - Evaluatieweken Resultaten De resultaten worden als volgt omschreven: - De initiatiefnemer realiseert het opleidingsprogramma en het objectief van cursisten en opleidingsuren zoals omschreven in de projectomschrijving: o objectief cursisten: 12 (minimaal 10) o objectief opleidingsuren/cursist: 1.503u per cursist (aangevuld met 240u stage) - Streefdoel doorstroom naar tewerkstelling: 70% - De initiatiefnemer engageert zich om voor deze opleiding een duidelijk taalbeleid te ontwikkelen. Voor beroepsgerichte opleidingen betekent dit dat het Nederlands wordt aangeleerd dat nodig is om een ernstige kans te maken op de arbeidsmarkt. Met het oog daarop wordt een realistisch taaltraject uitgewerkt, waarbij tegelijk het instroomniveau Nederlands zo laag mogelijk wordt gehouden. Om dit te realiseren, kan de organisatie een beroep doen op advies en ondersteuning van het Huis van het Nederlands. - Het initiatief wordt erkend door de VDAB en voldoet aan de kwaliteitsvereisten die daarvoor noodzakelijk zijn. - De initiatiefnemer pleegt overleg of werkt samen op sector-/clusterniveau en over de grenzen van een bepaalde cluster heen in functie van de instroom, kwalitatieve versterking van de trajecten, of de doorstroom naar de arbeidsmarkt. De initiatiefnemer neemt actief deel aan de stuurgroep voor de ‘New Deal’-projecten die wordt gecoördineerd door vzw Tracé Brussel. Wijze van meten De initiatiefnemer legt een rapport voor waaruit blijkt : - overzicht aantal en profiel deelnemers - gerealiseerd opleidingspakket en opleidingsuren - uitvoering taalbeleid - behaalde kwalificaties - doorstroom naar tewerkstelling
Titel initiatief: Initiatiefnemer:
Opleiding hovenier onderhoud parken en tuinen CVO COOVI
Projectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kansengroepen (kortgeschoolden) en jongeren Opleidingsprogramma - modules hovenier onderhoud park en tuinen: plantenkessis, snoeitechnieken, toediening gewasbeschermingsmiddelen, onderhoud tuin, waterpartijen, grasvelden, kettingzaaggebruik, machinegebruik en onderhoud, veiligheid en ergonomie, tuinverharding - Stage (160u) Resultaten De resultaten worden als volgt omschreven: - De initiatiefnemer realiseert het opleidingsprogramma en het objectief van cursisten en opleidingsuren zoals omschreven in de projectomschrijving: o objectief cursisten: 2 x 12 (minimaal 20) o objectief opleidingsuren/cursist: 500u per cursist (inclusief 160u stage) - Streefdoel doorstroom naar tewerkstelling: 70% - De initiatiefnemer engageert zich om voor deze opleiding een duidelijk taalbeleid te ontwikkelen. Voor beroepsgerichte opleidingen betekent dit dat het Nederlands wordt aangeleerd dat nodig is om een ernstige kans te maken op de arbeidsmarkt. Met het oog daarop wordt een realistisch taaltraject uitgewerkt, waarbij tegelijk het instroomniveau Nederlands zo laag mogelijk wordt gehouden. Om dit te realiseren, kan de organisatie een beroep doen op advies en ondersteuning van het Huis van het Nederlands. - Het initiatief wordt erkend door de VDAB en voldoet aan de kwaliteitsvereisten die daarvoor noodzakelijk zijn. - De initiatiefnemer pleegt overleg of werkt samen op sector-/clusterniveau en over de grenzen van een bepaalde cluster heen in functie van de instroom, kwalitatieve versterking van de trajecten, of de doorstroom naar de arbeidsmarkt. De initiatiefnemer neemt actief deel aan de stuurgroep voor de ‘New Deal’-projecten die wordt gecoördineerd door vzw Tracé Brussel. Wijze van meten De initiatiefnemer legt een rapport voor waaruit blijkt : - overzicht aantal en profiel deelnemers - gerealiseerd opleidingspakket en opleidingsuren - uitvoering taalbeleid - behaalde kwalificaties - doorstroom naar tewerkstelling
Gezien om gevoegd te worden bij Collegebesluit houdende de subsidiëring van vormingsprojecten voor kansengroepen - New Deal 4 nr. 20142015-0159 van 18-12-2014
De collegeleden,
Bianca DEBAETS
Pascal SMET
Guy VANHENGEL
