Bekerja di Middle East
Presented by Johnny HP
[email protected]
Middle East (ME) Map
Kondisi Lingkungan di Middle East ? • • • • •
Hampir 90% padang pasir Gunung batu, perbukitan batu May – Oct : suhu dr 35°C ‐ 55°C (summer) Oct – Feb : suhu dr 5°C ‐ 20°C (winter) Feb – May : suhu dr 20°C ‐ 35°C (warm, perpindahan dr musim dingin‐panas‐dingin, disertai sand storm) • Pepohonan hijau, dijumpai di pusat kota dan untuk bunga saat musim dingin
Kenapa di Middle East ? • Negara Muslim, 100% penduduk lokalnya adalah beragama Islam • Pemerintah / Personal memberikan infrastruktur untuk ibadah (mesjid) ada dimana‐mana (hampir sama dengan di Indonesia) • Rasa Aman serta Nyaman sangat dirasakan bagi pendatang (expat) • Sangat dihargainya Wanita (selalu didahulukan dalam mengurus sesuatu) • Tidak adanya PAJAK (baik pajak penghasilan, pajak pembelian, pajak kendaraan bermotor) • Hukum sesuai dengan UU Negara dijalankan dengan baik • Kebersihan lingkungan terjaga
Faktor yang mendorong ke Middle East ? • Mencari Ridlo Alloh Subhana wa Ta’ala untuk mendapatkan kehidupan dunia serta akhirat yang lebih baik, diantaranya : Penghasilan yang berlipat ganda (tanpa pajak lagi) Kondisi sosial yang Aman serta Nyaman Dihargainya Skill yang kita miliki baik oleh orang2 lokal ataupun oleh sesama pendatang (dr Eropa, US, India, Jepang, dll)…mereka “Respect” terhadap kita Sekolah International bagi putra‐putri kita (cari yg masih diajarkan Qur’an dan Assunnah) … anak lebih mandiri dan terbiasa bercakap cakap dengan bahasa Inggris Kesempatan mempunyai mobil mewah (ukuran di Indonesia) dengan harga terjangkau, misal : Toyota Land Cruiser, Mitsubhisi Pajero, GMC Suburban, Cadillac, Lexus, dll
Faktor yang mendorong ke Middle East ? • Mencari Ridlo Alloh Subhana wa Ta’ala untuk mendapatkan kehidupan dunia serta akhirat yang lebih baik, diantaranya : Pengajian Taklim WNI mingguan, bulanan bahkan seringkali didatangkan ulama2 besar dr Indonesia Menambah ilmu bahasa Arab Dengan semakin besar pendapatan, demikian pula semakin besar zakat maal, sedekah serta infaq Saat Ramadhan, jam kerja antara 5 – 6 jam saja, selebihnya dikenakan overtime Mengurangi dosa pandangan Mata (sengaja/tidak sengaja), tidak banyak wanita yang mengumbar auratnya (rata2 mereka adalah wanita non muslim)
Faktor yang mendorong ke Middle East ? Banyaknya waktu untuk beribadah, karena jam kerja berakhir jam 3/3.30 sore dan jam 4/4.30 sore sudah berada dirumah, dikarenakan jalan lancar, mulus serta bebas hambatan (tapi tidak ada Gardu TOL … alias GRATISSSS) Harga kebutuhan pokok @July 2011, tidak berbeda jauh dengan Indonesia (artinya dengan pendapatan disini yang jauh lebih besar, harganya digolongkan SEDANG) Daging Sapi 1 kg : QR32 (dg rate QR1 = Rp.2350) = Rp. 75200 Susu Dancow 2 kg : QR64 = Rp. 150400 Softdrinks kaleng : QR1 = Rp. 2350 Masjid2 Besar serta Menengah, semuanya standard … Karpet Merah/Hijau tebal, sound system yang mantaffs (BOSE/Pioneer), bersih, suara Imam yang hafiz Quran merdu, suasana yang tenang
Bagaimana ke Middle East (ME) ? Terbagi 2 kategori Tenaga Kerja di ME : SKILL (Professional) serta UnSKILL (PRT, Tenaga Buruh (Kasar)) Rekomendasi HANYA untuk yang SKILL (seperti benefit2 yang sudah dibicarakan di halaman sebelumnya), dan tenaga SKILL dibagi menjadi 2 : 1. Non SENIOR Staff (Operator, Technician) 2. SENIOR Staff (Engineer, Superitendent, Supervisor) Yang membedakan antara keduanya, adalah pada saat rekruitment, akan dilihat pengalaman pada perusahaan sebelumnya atau kebutuhan lowongan yang ditawarkan … dan tentunya benefit2nya pun berbeda … misal jumlah hari cuti dalam setahun, NSS – 25 hari sedangkan SS – 35 hari
Bagaimana ke Middle East (ME) ? Kunjungi secara rutin website2 lowongan di ME, misal : 1. www.petromindo.com (website lokal Indonesia, biasanya lowongan berasal dari Qatar, UAE, Saudi Arabia, Kuwait, Oman … nah ini juga negara2 di ME yang memang KAYA dan sampai saat ini jauh dari gejolak2) … biasanya mereka sdh menjalin kerjasama dengan agen tenaga kerja di Indonesia, misal : Lowongan di Qatar – PT. Gunamandiri, yg bertugas hanya menyeleksi CV sesuai dengan lowongan 2. www.bayt.com (website semua lowongan di ME, mulai dr bidang teknikal maupun NON teknikal, dokter, perawat medis, dll … online application atau langsung ke perusahaanya jika dicantumkan) 3. Beli KOMPAS Sabtu‐Minggu, biasanya lowongan dr perusahaan besar
Apa Saja yg Disiapkan ke Middle East (ME) ? Gunakan CV yang sudah standar digunakan, kunjungi website : http://office.microsoft.com/en‐us/templates/CT010144894.aspx Sesuaikan pengalaman Anda dengan lowongan yang ada, atau istilahnya “Lu Jual Gua Beli” … pada umumnya tenaga kerja di Indonesia adalah multi skill, misal seorang Storekeeper adalah juga bekerja layaknya seorang warehouse supervisor, bahkan juga seorang logistik …. Pada saat Anda menemukan lowongan Storekeeper, Warehouse Supervisor, dan Logistic … maka Anda bisa melamar ketiga pekerjaan tersebut, dengan demikian kesempatan ke level berikutnya terbuka lebar …. Umumnya di ME, tenaga kerja hanya mengerjakan tugas A saja, tidak B, tidak C …
Step 01 – PreRecruitment
1. 2. 3. 4. 5.
Agen tenaga kerja (misal PT. Guna Mandiri) akan menelpon anda untuk dipertemukan dengan “user” dalam waktu yang sudah ditentukan, persiapan anda : Pelajari background perusahaan yang memanggil (bisa lewat internet) serta alat tulis (spidol white board hitam/merah) Siapkan CV, semua sertifikat training, penghargaan Bawa laptop yg sdh siap dg batere‐nya (full) dan siap ke file yg diinginkan (BUKAN start On…ntar pewancara menunggu lama) Buat “flow chart” tentang sistem bekerja anda sebelumnya [Option] … buat dalam power point, history tentang anda dari kuliah hingga pekerjaan terakhir, kapan anda menerima penghargaan2 … hampir seperti CV, hanya dibikin seperti cerita, dilengkapi foto2, scan acak penghargaan
Step 01 – Interview User Pelajari lokasi interview maksimal sehari sebelum hari‐H (menghindari terlambat) Siapkan mental (santai, ndak usah tegang … ) Saat wawancara, dengan duduk tegak, senyum, jabat erat si interviwer, tatap matanya (dan selama interview tatap tengah2 antara kedua mata) … intonasi suara yang jelas Jawab setiap pertanyaan dengan ‘antusias’ Saat dia meminta untuk menjelaskan sesuatu (jika ada white board di ruangan wawancara) … segera jelaskan dengan ‘flow chart’
Step 01 – Interview HRD 1. 2. 1. 2. 3.
4. 5.
Sebagai gambaran, basic salary MINIMUM ME (misal Qatar) : Non senior staff – Rp. 15jt (Grade 6‐8) Senior Staff – Rp. 20jt (Grade 9‐15) Benefit yang harus anda ketahui : (Jika anda sdh disodori Offering Letter) Status kepegawaian : Permanen/Kontrak Status keluarga : Family/Bachelor Tiket PP/tahun untuk semua anggota keluarga, pada saat isi ‘city of origin’, misal anda lahir di Surabaya, maka boleh diisi Surabaya … atau jika mertua anda, berasal dari Irian maka boleh diisi Irian … (sejauh ini belum ada konfirmasi dr perusahaan, apakah harus disertai KTP/yg menyatakan anda tinggal di Surabaya/Irian … tapi jangan bohong … kalo dr mertua/istri/anda memang tinggal di Jakarta, ya diisi Jakarta … karena uang tiket diberikan Cash, ME‐Jakarta berbeda dg ME‐Jakarta‐ Surabaya (lebih besar tentunya …) Kesehatan 100% untuk semua anggota keluarga 100% Biaya Sekolah putra/putri anda (TIDAK termasuk seragam)
Step 01 – Interview HRD Benefit yang harus anda ketahui : 6. Tempat tinggal, bisa diberikan Cash atau masuk akomodasi perusahaan 7. Tunjangan : Transportasi, Masa Kerja, Daily, Ramadhan, telepon, bensin, pinjaman 0% pembelian mobil (untuk senior dan setiap perusahaan berbeda2 dalam hal tunjangan), overtime (non senior)
Step 02 – Medical & Visa ‐
‐ ‐ ‐
Medical : Anda melakukan MCU ditempat RS/Klinik yang sdh ditentukan (persiapan seminggu sebelumnya … olahraga ringan, banyak air putih, tidur cukup) Waktu yg dibutuhkan hingga hasilnya diketahui, sekitar 2‐3 minggu Jika Lolos, maka hasilnya akan dikirim ke ‘user’ dan mereka akan mempersiapkan ‘Visa kerja’ Waktu yg dibutuhkan Visa kerja bervariasi, sekitar 1‐3 bulan … jika sudah selesai, maka mereka akan mempersilahkan anda untuk ‘resign’ dan disiapkan tiket untuk berangkat (bisa nego, jika anda harus mengurus berbagai hal)
Step 03 – Welcome to ME 1. 2.
3.
Beberapa yang harus anda ketahui : Menjalani masa probation 3‐6 bulan, GAGAL jika anda melakukan kriminal serta melawan peraturan perusahaan Untuk Qatar, dalam mendapatkan RP (resident permit) maka anda harus MCU lagi (aturan pemerintah) dan jika dalam Medical ini anda Gagal (pihak pemerintah TIDAK memberitahukan tentang penyebab kegagalan tersebut) dan anda langsung di‐PHK oleh perusahaan … tetapi hal ini persentasenya sangat kecil (1%) … Insya Alloh kalo anda tidak riwayat penyakit yg berat, maka lolos Dalam waktu 1‐3 bulan, anda disibukkan oleh mengurus RP, training, account bank, jadi belum full bekerja … banyak waktu luang untuk belajar serta jalan2 untuk mengenal lingkungan
T I P s 1.
2. 3. 4.
TIPs : Memohon kepada Alloh Subhana wa Taala, bahwa bekerja di ME untuk mencari ridloNYA serta berkeinginan HIJRAH menuju yang lebih baik Tetap istiqomah dalam melamar, setiap hari 1‐2 lowongan yang kita lamar Ikut milis ‘head hunter/pencari kerja’ Keberhasilan/Kesuksesan seseorang ditentukan oleh Emotional (EQ), Spiritual (SQ) dan terakhir adalah Intelgensia (IQ) … Emotional bagus didapat dari Spiritual yanh bagus, kalo IQ … cukup berlatih, membaca … (it’s my opinion…boleh setuju/boleh tidak)
