Mendelova univerzita v Brně Lesnická a dřevařská fakulta Ústav nábytku, designu a bydlení
Návrh polyfunkčního pracovního stolu do interiéru kanceláře firmy Benefit Investment a.s.
BAKALÁŘSKÁ PRÁCE Součástí práce je příloha
2010 / 2011
Alena Cigánková
Prohlašuji, že jsem bakalářskou práci na téma: Návrh polyfunkčního pracovního stolu do interiéru kanceláře firmy Benefit Investment a.s. zpracovala sama a uvedla jsem všechny použité prameny. Souhlasím, aby moje bakalářská práce byla zveřejněna v souladu s § 47. Zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a uložena v knihovně Mendelovy univerzity v Brně, zpřístupněna ke studijním účelům ve shodě s Vyhláškou rektora MENDELU o archivaci elektronické podoby závěrečných prací. Autorka kvalifikační práce se dále zavazuje, že před sepsáním licenční smlouvy o využití autorských práv díla s jinou osobou (subjektem) si vyžádá písemné stanovisko univerzity o tom, že předmětná licenční smlouva není v rozporu s oprávněnými zájmy univerzity a zavazuje se uhradit případný příspěvek na úhradu nákladů spojených se vznikem díla dle řádné kalkulace.
V Brně, dne: 6. května 2011
………………………………………… Alena Cigánková
Tímto chci poděkovat vedoucímu mé bakalářské práce prof. Ing. Štefanu Schneiderovi, Ph.D. za pomoc při vyhotovení, za cenné rady a připomínky, kterých si velice váţím. Dále chci poděkovat Bc. Ondřeji Dočkalovi za pomoc s vizualizacemi navrhovaného interiéru.
Jméno autora:
Alena Cigánková
Název bakalářské práce:
Návrh polyfunkčního pracovního stolu do interiéru kanceláře firmy Benefit Investment a.s.
Abstrakt Předmětem této bakalářské práce je návrh a konstrukce polyfunkčního pracovního stolu a jeho zakomponování do interiéru kanceláře firmy Benefit Investment a.s. Výsledkem práce má být pracovní stůl reprezentující společnost a interiér, ve kterém se bude pracovníkovi firmy dobře odvádět práce. Pro návrh stolu bylo potřeba seznámit se s historií, provést průzkum stávajících pracovních stolů, zvolit vhodný materiál a konstrukci. Výsledkem je polyfunkční pracovní stůl s výkresovou dokumentací a vhodně zařízený kancelářský prostor, který koresponduje s firemními barvami.
Klíčová slova:
pracovní stůl, corporate identity, kancelář, konstrukce, historie stolů, ergonomie, práce s PC
Author’s name:
Alena Cigánková
The title of bachelor thesis: Design multifunctional desk into the office interior Benefit Investment Inc.
Abstract The subject of this thesis is design and construction of multifunctional desk and it’s incorporation into the office interior of Benefit Investment Inc. The result of the work should be office desk representing company and the interior, which will enable company employees doing their work well. For the design of the table was needed to look at the history, conduct a survey of existing work table, select the appropriate material and construction. The result is a multi-functional work desk with appropriate documentation and drawings furnished office space, which corresponds with the corporate colours.
Key words:
office desk, corporate identity, office, construction, desk history, ergonomics, work with PC
Obsah 1
Úvod
………………………………………………………….
9
2
Cíl práce
………………………………………………………….
10
3
Metodika
………………………………………………………….
11
4
Historie stolů ………………………………………………………….
12
5
Poţadavky na stolový nábytek
15
6
………………………………….
5.1
Normy definující poţadavky na stoly
………………….
15
5.2
Bezpečnost
………………………………………………….
16
5.3
Provedení
………………………………………………….
17
5.4
Konstrukce
………………………………………………….
17
5.5
Rozměry
………………………………………………….
18
5.6
Materiál
………………………………………………….
19
………………………………………………………….
20
Ergonomie 6.1
Antropometrie
………………………………………….
20
6.2
Ergonomie pracovních stolů ………………………………….
22
6.3
Práce s počítačem
………………………………………….
23
7
Dělení stolů
………………………………………………………….
25
8
Pracovní stůl ………………………………………………………….
27
8.1
Historie
………………………………………………….
27
8.2
Současnost
………………………………………………….
28
8.3
Materiály pro výrobu pracovních stolů
………………….
29
………………………………………….
30
………………………………………………………….
33
9
Analýza pracovních stolů
10
Kancelář 10.1
Kancelář 20. století
………………………………………….
33
10.2
Současná kancelář
………………………………………….
34
10.3
Dělení kanceláří
………………………………………….
35
10.4
Typologie pracoviště ………………………………………….
35
10.5
Barevnost a její vliv ………………………………………….
35
10.6
Osvětlení
………………………………………………….
36
10.7
Nábytek
………………………………………………….
37
………………………………………………….
39
11
Corporate identity
12
Zadání pracovního stolu a interiéru kanceláře
13
14
………………….
40
12.1
Společnost Benefit Investment a.s. ………………………….
40
12.2
Zadání pracovního stolu
………………………………….
40
12.3
Zadání návrhu interiéru
………………………………….
41
Návrh polyfunkčního pracovního stolu
………………………….
42
13.1
Ideový návrh ………………………………………………….
42
13.2
Návrhy pracovního stolu
42
13.3
Vlastní návrh pracovního stolu
13.4
Popis navrhovaného pracovního stolu
Vizualizace
………………………….
45
………………….
46
………………………………….
49
………………………………………………….
51
Návrh kancelářského prostoru 14.1
………………………………….
15
Diskuse
………………………………………………………….
56
16
Závěr
………………………………………………………….
58
17
Summary
………………………………………………………….
59
18
Seznam pouţité literatury
19
Seznam obrázků
20
Příloha
………………………………………….
60
………………………………………………….
61
………………………………………………………….
63
1 Úvod Většina lidí tráví v práci přibliţně jednu třetinu svého ţivota. K spokojenosti v práci (kanceláři) patří psychická i fyzická pohoda. K dobré náladě a většímu pracovnímu výkonu přispívá nábytek, se kterým přijde pracovník do styku, osvětlení a barvy. Ţádný člověk neodvede dobrou práci, kdyţ je naštvaný, rozmrzelý nebo ho dokonce něco bolí. Proto se většina zaměstnavatelů snaţí, aby se u nich zaměstnanec cítil, co nejlépe. Nejdůleţitějším kusem nábytku v kancelářích je ergonomická ţidle a hlavně pracovní stůl. Na stůl se odkládají různé předměty, píše se na něm, baví se u něj a pouţívá se na něm i nedílná součást ţivota kaţdého moderního člověka - počítač. Počítač se stává významným pomocníkem v našem ţivotě. Pomáhá v komunikaci s klienty, kolegy a celým světem, který spojuje. Dále pomáhá sbírat informace, baví člověka, nahrazuje poštu, obchody a televizi, rukou nebo strojem psaný text a mnoho dalších věcí. Historie pracovních stolů sahá jiţ do starověku. Moderní a funkční pracovní stůl musí být vyroben z kvalitního materiálu. Musí být pro uţivatele bezpečný, mít správně dimenzované rozměry, dobrou konstrukci, provedení, ergonomii a design. To jsou nejdůleţitější prvky pro rozhodování lidí o koupi. Ke kvalitnímu návrhu interiéru kanceláře tedy patří pracovní stůl. Dále ergonomická ţidle, úloţné prostory (např. skříně, skříňky, police), patřičné osvětlení a doplňky. Pro pracovníky na vyšších pozicích patří k vyjmenovaným kusům nábytku i čalounění jako je křeslo a sedací souprava. Nedílnou součástí návrhu interiéru kanceláře je, pro koho nebo pro jakou firmu bude interiér určen. Je rozdíl, zda je interiér navrhován pro řadového pracovníka z malé firmy na výrobu střešních tašek, nebo pro vedoucího manaţera pracujícího ve finanční sféře. Proto se musí dbát na výběr nábytku, zařízení a barevnosti.
2 Cíl práce Cílem práce s názvem Návrh polyfunkčního pracovního stolu do interiéru kanceláře firmy Benefit Investment a.s. je návrh pracovního stolu a vytvoření kanceláře pro společnost Benefit Investment a.s., která si přála navrhnout pracovní stůl a zařídit kancelářský prostor pro svého vedoucího pracovníka z back office, který se zabývá především administrativní činností. Součástí cíle je i dodrţení ergonomických pravidel, zásad konstrukce a bezpečnosti navrhovaného stolu, výběr materiálů a barevného provedení, zvolení rozměrů a zdravotní nezávadnost tohoto výrobku. Při zařizování interiéru kanceláře dodrţí autorka jednotný vizuální styl společnosti, zachová její serióznost a důvěryhodnost pro návštěvníka kanceláře či klienta, kteří se v ní objeví. Současně dodrţí jednoduché, přímé tvary a linie, které jsou součástí firemního loga a image této firmy, a také firemní barvy, kterými jsou tmavě šedá a zelená. Nakonec autorka vybere zařizovací předměty pro interiér kanceláře, jako je pracovní ţidle pro pracovníka, sedací souprava, křeslo, konferenční stolek, osvětlení atd., které budou jeho součástí a v barevném provedení tmavě šedá, zelená a její odstíny. Všechny zařizovací předměty a doplňky budou součástí přiloţeného půdorysu a vizualizace. Stejně tak i navrhovaný polyfunkční pracovní stůl, pro který bude navíc vyhotovena výkresová dokumentace a konstrukce, dodaná v příloze. V závěru budou zhodnoceny výsledky, přínos práce a splnění autorkou zadaných cílů.
3 Metodika Práce je zaměřena na návrh a konstrukci pracovního stolu pro vedoucího administrativního pracovníka a zároveň na vytvoření vhodného prostředí pro jeho práci. První část práce je zaměřena na teorii. Zkoumá historii stolů, poţadavky na pracovní stoly, ergonomii a současný trh s pracovními stoly. Zároveň se ohlíţí na historii kanceláří, jejich dělení, barevnost, provedení, jednotlivé zařizovací předměty kanceláří a na corporate identity. Další částí je popis firmy Benefit Investment a.s., která je zadavatelem stolu a poskytla autorce prostory k zařizování. Popsány jsou poţadavky na stůl, na kancelář a je zde vyjmenována i náplň činnosti pracovníka z back office. Poslední částí je návrh stolu a interiéru kanceláře, jejich dispoziční řešení, barevnost, materiály. Spolu s dispozicí stolu byla řešena i konstrukce, detaily a design. Bylo přihlédnuto k jednoduchosti a liniím loga společnosti. Kancelář byla zařízena ve firemních barvách a tak, aby plnila svůj účel. Součástí práce jsou konstrukční výkresy, které byly vytvořeny v programu TurboCAD Professional 15, a vizualizace vytvořeny v Rhinoceros 4.0 s pomocí renderovacího programu V-Ray for Rhinoceros.
4 Historie stolů První zmínky o stole jsou dochovány ze starověkých civilizací, jako byl Egypt nebo Římská říše, kdy se pouţíval hlavně k reprezentaci majitele. Jeho desky byly dýhované, vykládané mramorem, či z něj zhotovené, a tyto desky stály na jedné nebo třech nohách. V románském období byla ke stolování pouţívána pouze hrubě opracovaná deska, jeţ byla stavěna na obyčejné špalíky, aby se mohl po hostině stůl rozebrat a uloţit ke zdi. Pevné klasické stoly, jak je známe dnes, se začaly objevovat aţ v gotice, ve které se pomalu stávají ústředním kusem nábytku. Jeho konstrukce se dodnes zachovává u lidového nábytku. Na konci gotiky se začaly objevovat stolky s výklopnou deskou, pod kterou se nacházela psací plocha a malé zásuvky. 1 V období renesance se stoly začaly dělit na konzolové, jídelní, rozesunovací, stoly pracoven, kredencové stoly, hrací stolky a další. Typickým znakem renesančních stolů bylo zesílení stolového plátu se zdobeným obvodem a plastická zdobená podnoţ. V pozdní renesanci se objevovaly pláty vykládané perletí, kostí či stříbrem, nebo se pouţívají desky kamenné. Stůl se postupem času měnil a vyvíjel a vznikaly další nové varianty stolů. Tak se v baroku pouţívalo jiţ několik druhů stolů a to například stůl jídelní, toaletní, psací, hrací, přídavný nebo konzolový. Tyto stoly byly chloubou ebenistů a říká se, ţe jsou nejkrásnějšími výrobky baroka. Byly zdobeny intarziemi, marketeriemi a kartušemi. Typickým znakem pro ně byly nohy do tvaru voluty či písmene „S“. Rokokové stoly byly oproti barokním lehčí konstrukce a bohatě zdobeny. Oblíbenými stolky byly stolky karetní, šachové a ostatní druhy hracích stolků. Stolky byly často vybaveny tajnými mechanismy a zásuvkami. 1 Klasicistní stoly byly vyuţívány hlavně pro pohostinství přátel jejich vlastníků. Pro tyto účely byl vyuţíván anglický rozklápěcí stůl nebo řada čtvercových stolků. Vedle konzolových, toaletních a hracích stolků vzniká květinový stolek. U psacích stolů se těšily velké oblibě roletové ţaluzie, které přetrvaly i do doby empírové. Nosným prvkem empírových stolů byly konzolové podpěry ve tvaru chimér, okřídlených ţenských těl, lvů nebo po vzoru římském s jednou střední podpěrou.
V období romantismu lidé upřednostňovali nábytek, který se jiţ osvědčil v minulosti. Ani u stolového nábytku se nic nezměnilo. Naopak v období secese se stůl stal součástí celého interiéru. Pro účel navrhování interiéru byli najímáni odborníci nábytkáři, kteří svou práci podepisovali, díky čemuţ si hlídali jeho výrobu a bylo tak zkvalitněno celé nábytkářské řemeslo. 1 V období moderny, jak nazýváme období 1. poloviny 20. století, která je charakteristická různými proudy -ismy (např. futurismus, kubismus, expresionismus, rondokubismus, konstruktivismus), na něţ navazuje funkcionalismus, se začaly pouţívat zcela rozdílné materiály (sklo, kov, ţelezobeton, neomítané cihlové zdivo) a technologie, neţ doposud. Začala se pouţívat tvarová jednoduchost, měřítko, proporce a harmonie materiálů. Tento názor dovedly k dokonalosti hlavně osobnosti jako Le Corbusier a Mies van der Rohe, kteří tak započaly éru funkcionalismu. Struktura, jak dispoziční, tak i prostorová, prodělala zásadní změnu. Základem se stal půdorys, který vycházel z funkce prostoru. Hlavní filozofií se stala hygiena a propojení s přírodou. Uplatňovalo se světlo, prostota a vzdušnost. Funkcionalismus přináší zónování měst, které přísně odděluje bydliště, pracoviště a místa pro rekreaci. Jak píše Petr Brunecký (Petr Brunecký, 2009): „Východisko z krize funkcionalistické architektury se snaží najít tzv. postmoderna v sedmdesátých a osmdesátých letech obnovováním klasické architektury. (…) Současnou architekturu devadesátých let lze charakterizovat jako škálu velice diferencovaných směrů stavících na principech funkcionalistické moderny i postmoderny. (…) Nejnovější reakcí na funkcionalistickou modernu je záměrné popírání konstrukce a geometrie, vedoucí k daleko vyšším nárokům na technologii - tzv. dekonstruktivismus (Z. Hadid, P. Gehry). Současnou postmodernu lze členit na dvě větve. První větev interpretuje prvky klasické architektury pouze formálně bez hlubší teorie (M. Graves), druhá větev se naopak snaží tvůrčím způsobem rozvinout klasické principy s použitím poznatků modernistické architektury (Stirling, Holein, Botta, Rossi). Vedle těchto dvou základních směrů lze nacházet směry založené na zdůraznění různých problematik: organická architektura, sociální romantika, deformace apod.“
Období 1. a 2. poloviny 20. století má ve svém repertoáru snad vůbec nejslavnější jména světového i českého designu. Patří mezi ně Le Corbusier a Ludwig Mies van der Rohe, Alvar Aalto, Adolf Loos, Thomas Thonet, Marcel Breuer, Frank Lloyd Wright, Charles a Ray Eamesovi, Arne Jacobsen, Verner Panton, Eero Saarrinen, Joe Colombo a mnoho dalších. U nás to byli Josef Gočár, Alfons Mucha, Josef Hoffmann, Josef Vaněk, Jindřich Halabala (obr. 1) a další. 2
Obr. 1: Psací stůl z chromové trubkové konstrukce navrhnutý Jindřichem Halabalou ve 30. letech 20. století, výrobce UP
5 Požadavky na stolový nábytek Nábytek uvedený na trh musí spolehlivě, bezpečně a účelně plnit funkce, pro něţ byl zhotoven. Stoly musí být řešeny tak, aby při usednutí na kteroukoli jeho část nemohlo dojít k ztrátě jeho stability, ke zhoupnutí nebo převrácení. Stoly a pracovní plochy musí mít poţadovanou rovnost horních ploch proti padání psacích potřeb nebo rychlého stečení rozlitých tekutin na ploše. Zároveň musí mít dostatečně odolnou povrchovou úpravu a hladký povrch, který umoţňuje jeho sanitární údrţbu. Materiál pracovní plochy nemá být porézní, aby mohl být zbaven nečistot a běţnými sanitárními prostředky mohlo dojít k likvidaci bakterií a jiných biologických faktorů. Nábytek z materiálu na bázi dřeva nesmí být instalován do prostoru vlhkých novostaveb a staveb s relativní vlhkostí vzduchu vyšší neţ 70%. 3
5.1 Normy definující požadavky na pracovní stoly ČSN 91 0100 Nábytek - Bezpečnostní poţadavky ČSN 91 0801 Nábytek. Stolový nábytek. Technické poţadavky ČSN EN 527-1 (911105) Kancelářský nábytek - Pracovní stoly - Část 1: Rozměry ČSN EN 527-2 (911105) Kancelářský nábytek - Pracovní stoly a desky - Část 2: Mechanické bezpečnostní poţadavky ČSN EN 527-3 (911105) Kancelářský nábytek - Pracovní stoly a desky - Část 3: Metody zkoušení pro stanovení stability a mechanické pevnosti konstrukce ČSN EN 15372 Nábytek - pevnost, trvanlivost a bezpečnost - Poţadavky na pracovní stoly pro nebytové pouţití
5.2 Bezpečnost Bezpečnost nábytku řeší ČSN 91 0100 /2/. Za bezpečný se povaţuje nábytek, který neohroţuje zdraví člověka při jeho výrobě a uţívání, neohroţuje ţivotní a pracovní prostředí pouţitými materiály, výrobními procesy, emisemi a odpady, vysokou spotřebou energie a procesem likvidace výrobku po ukončení jeho ţivotnosti. Z důvodu rizik při uţívání nábytku a vlivu výrobků na ţivotní prostředí musí být nábytek vyráběn jen na základě projektu a technické dokumentace, která garantuje bezpečnost výrobku, výroby a ţivotního prostředí dle znění závazných právních předpisů. Projekty veřejných interiérů a mobiliářů mohou být předávány výrobcům pro účel výrobní realizace pouze v případě, ţe splňují ČSN 91 0100. Projekt výrobku garantuje uţitné parametry nábytku, zdravotní, hygienické, ergonomické a nepatologické účinky výrobku, dále bezpečnostní, ekologické, poţární a jiné vlastnosti v souladu s právními předpisy nebo znalostmi známými v době zpracování projektu. Projekt výrobku obsahuje základní zobrazení nábytku v obvyklém měřítku s nezbytnými rozměry a základními řezy. V projektu jsou zásadní detaily konstrukce nutné pro výrobní realizaci a garanci vlastnosti výrobku. Bezpečnost nábytku dokládá technická dokumentace výrobku s vyznačenými a datovými změnami a projekty veřejných interiérů, které výrobce archivuje v tištěné formě po dobu nejméně pěti let od ukončení výroby nábytkového typu nebo zařízení interiéru. Výrobek musí být bez skulin a otvorů, v nichţ můţe dojít ke zhmoţdění, zlomení prstů nebo končetin. Stolový nábytek musí být dimenzován tak, aby udrţel nášlap a stoj osob na pracovní ploše při sanitárních nebo jiných činnostech v interiéru. Výrobce je povinen informovat spotřebitele o rizicích výrobku a nebezpečí plynoucí z jiného pouţití neţ je obvyklé, pokud existuje. 3
5.3 Provedení Provedení nábytku řeší ČSN 91 0001 /2/, /3/. Nábytek musí být konstruován pomocí materiálů a spojů obvyklých pro danou typologickou skupinu výrobků, nebo pomocí materiálů a konstrukcí ověřených akreditovanou zkušebnou. Současně musí být konstruován tak, aby byly dlouhodobě zaručeny jeho uţitné vlastnosti. Nábytek musí mít kromě uţitných parametrů a předepsaných znaků i dostatečnou odolnost proti dynamickému namáhání při jeho manipulaci v průběhu uţívání. Na čelních, vnějších a vnitřních plochách se nesmí vyskytnout povrchově nedokončená místa s výjimkou nábytku bez povrchové úpravy. Zároveň se na těchto plochách nesmí vyskytnout neopracovaná místa, stopy po frézování a řezání, oštípání ploch, ostré hrany, zbytky lepidla, netěsné spoje, otřepy otvorů a obrysy vnitřních konstrukcí. Plochy, které jsou vyhotoveny z laminovaných desek nebo olepených fólií, nesmí obsahovat vady potisku, zálisky, trhliny papíru nebo otlaky lisovacích zařízení. Všechny viditelné plochy konstrukčních desek musí být dokončeny (dýhou, laminováním,
laminátem
apod.).
Výjimku
tvoří
hrany
zásuvek
a
plochy
z překliţovaných materiálů s přípustnými vadami. Nábytkové jednotky určené do prostoru musí být řádně upraveny a dokončeny ze všech pohledových stran - všechny viditelné plochy musí splnit poţadavky pro čelní plochy. 3
5.4 Konstrukce Technické poţadavky řeší ČSN 91 0001 /3/. Mechanické a fyzikální vlastnosti konstrukce musí odpovídat účelu, pro něhoţ byl výrobek zhotoven, a splňovat poţadavky stanovené pro zkoušení konkrétního typu nábytku.
Nábytek musí být konstruován tak, aby nemohla být vlivem obvyklých činností porušena jeho stabilita a funkce. Zároveň na něj musí být pouţity konstrukční desky a materiály vhodné pro daný účel pouţití a současně vyhovující namáhání při obvyklém nebo předpokládaném pouţívání výrobku. Všude tam, kde by mohlo při běţném uţívání dojít k poškození ukládaných věcí nebo úrazu, musí být ostré části nebo součásti nábytku náleţitě upraveny a zabezpečeny. Nábytek musí být konstruován tak, aby na výrobku v místech obvyklého kontaktu s uţivatelem nevznikaly ostré hrany (rohy) - břity, které mohou být příčinou poškození oděvů, poranění kůţe a úrazů. Všechny rohy nábytku pro práci musí mít zaoblené rohy poloměrem 2 mm. Sousedící nebo navazující nábytkové dveře nábytkových jednotek musí tzv. lícovat být umístěny nebo ukončeny v jednotné výšce v toleranci do 1 mm, pokud není výtvarným záměrem určeno jinak. Prázdné zásuvky musí být uzavíratelné lehkým tlakem na pravý horní roh čela bez příčení a znatelného drhnutí v korpusu a vyhovovat stanoveným zkouškám. Dno zásuvek musí být připevněno tak, aby při plném zatíţení nedošlo k jeho uvolnění. Zásuvky musí být po vysunutí zajištěny zaráţkou, aby nedošlo k uvolnění korpusu skříňky. Konstrukce nábytku musí být řešena tak, aby při běţném uţití výrobku a jeho součástí nebo komponentů, nedocházelo k neţádoucím funkčním nebo zvukovým efektům. 3
5.5 Rozměry Rozměrové poţadavky všeobecně řeší ČSN 91 0001 /3/. Rozměry nábytku stanoví výrobkové normy. V případě, ţe rozměry nejsou normami stanoveny, musí být jeho míry v souladu s poţadavky na výrobky, jak je uvádí odborná literatura. Rozměrové tolerance pak musí být uzpůsobeny somatickým potřebám té skupiny osob, pro kterou je nábytek určen.
Rozměry nábytku musí být uzpůsobeny běţným rozměrům staveb, lomení schodišť, běţným komunikačním plochám a standardním manipulačním prostředkům známým v době uvedení výrobku na trh. U speciálních výrobků zhotovených na zakázku (pokud zákazník nepoţaduje standardní řešení) musí být rozměry uzpůsobeny somatickým a individuálním poţadavkům zákazníka. 3
5.6 Materiál Poţadavky na materiál všeobecně řeší ČSN 91 0100 /2/ a ČSN 91 0001 /3/. Nábytek musí být zhotoven z konstrukčních desek, materiálů a pomocných látek vhodných pro předpokládaný účel pouţití výrobku. Pro výrobu nábytku musí být pouţity materiály a látky splňující limity zdravotní nezávadnosti a nesmí ohrozit zdraví spotřebitele při běţném uţívání výrobku. Materiály koncepčně zcela nové, v nábytkářské výrobě doposud neuplatňované, lze pouţít aţ po předchozím prověření a doporučení zkušebny s příslušnou akreditací. 3
6 Ergonomie Ergonomie je věda zabývající se vztahem člověka a jeho prostředí. Je to věda o zákonitostech v pracovním prostředí, kdy je prací myšleno veškeré lidské konání. Slučuje poznatky technologických věd, antropometrie, fyziologie, psychologie a hygieny. Do povědomí se dostává s rozvojem pracovních činností a studuje fyzické a duševní schopnosti člověka (pracovníka), uţité techniky práce a její organizaci, hmotné prostředí a sociálně psychologické poměry. Je to věda o přizpůsobení techniky člověku. Ergonomie se pouţívá při navrhování strojů, spotřebních výrobků, dopravních prostředků, nábytku a interiérů. Umoţňuje výrobu a vytváření bezpečnějších výrobků, které jsou účinnější, přátelštější, lépe vnímatelné a provozně jednodušší. 4 Rozměry kaţdého funkčního typu jsou odvozeny z antropometrických měření. V úvahu se berou především poţadavky hygienické, vliv psychologických faktorů a hledisko vztahu povrchu předmětu k lidskému tělu. Rozměrové údaje funkčních a manipulačních ploch se zkoumaly především ve vztahu k člověku a jeho činnostem a z rozměrů předmětů pouţívaných při manipulaci. 5 Ergonomický produkt je vytvořen tak, aby byl v harmonii s lidským tělem a poskytoval člověku maximální komfort. Ergonomické řešení optimalizuje komfort a uţitkovost a minimalizuje riziko úrazu, ať uţ v doma, v zaměstnání či za volantem. Mezioborová spolupráce nábytkářů, ergonomů, designérů, čalouníků, dekoratérů a zdravotníků můţe vést k produkci zdravého nábytku, který nebude ohroţovat vývoj lidské populace. 4
6.1 Antropometrie Antropometrie je věda zabývající se měřením člověka a jeho odlišnostmi. Rozměry lidského těla se liší s věkem, pohlavím, rasou a někdy i se zaměstnáním. Pravidly tělesné konstrukce se zabývali vědci a filozofové jiţ ve starověku. Později se zákonitostmi stavby lidského těla zabýval i známí vědec a umělec Leonardo da Vinci.
Původní vyuţití antropometrie je spojeno s dějinami kriminalistiky. V 19. století pouţil jako první metodu k zjišťování zločinců, která byla postavena na měření částí těla, pomocný policejní písař Louis Alphonse Bertillion k usvědčení jistého Duponta. V souvislosti s nábytkem a jeho problematikou se antropometrie začala vyuţívat aţ ve 20. letech 20. století. Jedním z prvních designérů, který začal přizpůsobovat rozměry předmětů lidem, byl Kaare Klint, který prováděl antropometrická měření se svými studenty. 4 Dalším, kdo má svoji kapitolu v dějinách antropometrie, je známý architekt a designér Le Corbusier. Ten převzal hypotézu, ţe se proporce lidské postavy řídí zlatým řezem a sestrojil tzv. Modulor (obr. 2). Modulor je stylizovaná muţská postava výšky 183 cm, která svou zvednutou rukou udává výšku místnosti (226 cm). Má být syntézou konvenční míry, velikosti člověka a zlatého řezu (harmonického vztahu).
Obr. 2: Postava Modulor od architekta Le Corbusiera
U nás proběhl první antropometrický průzkum v roce 1895. Další výzkumy proběhly v Československu v letech 1951, 1961, 1971 a 1981. Velkou příleţitostí k proměření obyvatelstva byly celostátní Spartakiády, které poskytly k měření velké mnoţství populace. 4
6.2 Ergonomie pracovních stolů Stůl patří k základním nábytkovým předmětům, ať je to stůl pracovní, jídelní či odkládací. Pro duševní a manuální práci slouţí stůl jako pracovní plocha pro danou činnost či jako úloţný prostor na dlouhodobé umístění pomůcek a potřebných předmětů. Rozměry stolové desky spolu s její výškou nad podlahou jsou základním a určujícím faktorem. Tyto rozměry by měly umoţňovat přirozené pouţívání předmětů a hlavně vzpřímené drţení těla při vykonávané činnosti. Rozměr stolové desky je určen účelem, ke kterému bude stůl slouţit. Výška stolu je odvozena z rozměrů lidského těla a z polohy, kterou člověk zaujímá při dané činnosti. Výška stolové desky také úzce souvisí s druhem příslušné ţidle a s její výškou. 5 U pracovního stolu je poloha sedící osoby v mírném předklonu s lokty, nebo celým předloktím, opřenými o pracovní plochu stolu (obr. 3). Výška pracovní desky by měla být přibliţně 3 cm nad výškou lokte sedící osoby. Tato potřeba, tedy výška stolové desky ve výšce 70 aţ 75 cm odpovídající uvedeným poţadavkům, vyţaduje pracovní ţidli ve výšce 42 aţ 44 cm. Rozdíl mezi pracovní stolovou deskou a výškou sedací plochy se tedy pohybuje mezi 24 aţ 32 cm.
Obr. 3: Poloha sedící osoby u pracovního stolu
Šířka pracovního stolu je dána rozpětím loktů. Nejmenší šířka je tedy taková, aby píšící člověk měl lokty opřené o pracovní desku v plné délce. Potřebná hloubka stolu určeného pro práci je 60 cm, aby se na stůl daly umístit základní pracovní pomůcky. Tento rozměr je odvozen především z normalizovaného formátu A4 a z hloubky určené pro nohy sedící osoby, kdyţ je stůl přisunut ke stěně. Hloubka 60 cm umoţňuje dospělému člověku natáhnutí dolních končetin nebo jejich překříţení. Hloubka 45 cm dovoluje pouze opření nohou o podlahu ve svislé poloze. Dostatečná šířka prostoru pro dolní končetiny je alespoň 65 cm. 5
6.3 Práce s počítačem Povrch pracovní desky stolu pro práci s počítačem (notebookem) by měl být matný, hladký, snadno čistitelný a se zaoblenou přední hranou. Deska musí být dimenzována pro pouţití vhodného osvětlení. Pracovní deska musí být také dostatečně velká pro umístění monitoru, podloţky na myš a myši samotné, klávesnice a ostatního příslušenství (obr. 4). V blízkosti pracovního stolu by se měl nacházet i dostatek místa pro umístění pracovních pomůcek.
Obr. 4: Rozměry stolu potřebné pro práci s osobním počítačem
Stále častěji je rozměrný počítač nahrazován notebookem, který je díky svému objemu a váze lehce přenosný a můţe se pouţívat jak v zaměstnání, tak i doma. Pouţívání notebooku vyţaduje menší pracovní prostor neţ stolní počítač s monitorem a klávesnicí, ale pouze do určité míry. K jeho pouţití stačí pouze pracovní plocha, odkládací prostor a vhodná ţidle. Základní délka desky pro počítač a nezbytné materiály je 1 200 mm, její šířka 600 mm. Výška pracovní plochy pro umístění klávesnice je minimálně 700 mm. Parametry pracovních stolů jsou v přímé souvislosti s parametry ţidlí určených pro práci. 4 Přirozené denní osvětlení by mělo na pracovní desku dopadat z levé strany (pro leváka ze strany pravé). Obrazovka monitoru má být od očí pozorovatele vzdálena 40 aţ 70 cm a nemají se na ní zobrazovat odlesky světelného zdroje (př. slunce). Hodní řádek textu na obrazovce monitoru by se měl nacházet nepatrně pod úrovní očí pracujícího. 6
7 Dělení stolů Stoly se dají dělit několika způsoby. Ludvika Kanická (Ludvika Kanická, 2008) například dělí stoly a stolky na tyto základní typy:
jídelní stůl, který slouţí ke stolování, obvykle obdélníkového tvaru dimenzovaný pro čtyři osoby
pracovní stůl slouţí k provozování duševní činnosti jako je studium, čtení, psaní, práce s počítačem nebo notebookem, kreslení, malování, skládání modelů a jiné, jeho rozměry odpovídají provozované činnosti, jeho součástí musí být úloţný prostor, kontejner, příruční knihovnu nebo polici
stůl pod PC je dimenzován pro práci na počítači, která je neustále ve vývoji
Home Office, coţ je uzavíratelný stůl pro počítač zabudovaný ve skříňovém elementu
konferenční stolek (odkládací stolek), jenţ se pouţívá k doplnění odpočivného sedacího nábytku, slouţí odkládání občerstvení, knih a jiných předmětů
přístavný stolek (konzola) se umisťuje ke zdi nebo jídelnímu stolu
servírovací stolek, který sloţí k přesunu pokrmů, nápojů a nádobí mezi kuchyňskou a jídelní zónou, proto je opatřen kolečky
hnízdový stolek je soubor několika stolků, které se dají zasunout do sebe
hrací stolek (karetní stolek) je historický typ s integrovanou hrací plochou a úloţným prostorem
toaletní stolek je historický typ
květinový stolek, který slouţí k umístění květinové dekorace
V knize Typológia zariaďovacích prvkov bytu, človek - priestor - nábytok (Ľudmila Poštulková, 2007) dělí autorka knihy stoly na:
stůl jídelní pevný - čtvercový a obdélníkový
stůl jídelní rozklápěcí - čtvercový a obdélníkový
stůl jídelní pevný - kruhový
stůl rodinný pevný - čtvercový a obdélníkový
stůl pracovní pevný s rozklápěcí deskou
stůl víceúčelový pevný - čtvercový a obdélníkový
dětský pracovní stůl
stolek společenský hovorový - pevný
speciální stolky - toaletní, šicí, odkládací, přístavný skládací, nápojový, k lůţku, pod televizor
Dalším faktorem pro dělení stolového nábytku můţe být:
funkce, pro kterou je stůl určen (př. pracovní, jídelní)
materiál, ze kterého je stůl vyroben (př. masivní dřevo, plast)
barva povrchu stolu (př. černá, bílá)
struktura povrchu (př. hladký, se strukturou)
tvar stolu (př. obdélník, kruh)
kvalita provedení
velikost stolu a stolové desky
majitel, pro kterého je stůl určen (př. manaţer, řadový zaměstnanec, dítě)
cena, kterou je člověk ochoten za stůl zaplatit
další faktory (př. výrobce)
8 Pracovní stůl Pracovní stůl je stůl, jenţ je pouţíván k pracovní činnosti a to v domácím prostředí, ve vzdělávacích institucích nebo v kancelářích. Jeho součástí je obvykle kontejner nebo zásuvky, do kterých se ukládá potřebné mnoţství dokumentů a potřeb uţivatele, pracovní lampa a psací potřeby. Neodmyslitelnou součástí kancelářského stolu je kvalitní pracovní ţidle, která je ergonomická a pro uţivatele pohodlná (obr. 5). V dnešní době si snad nikdo nedokáţe představit stůl bez osobního počítače či notebooku.
Obr. 5: Pracovní stůl s nezbytnými komponenty jako je ergonomická pracovní židle, notebook, kontejner s úložným prostorem a pracovní lampa
Pracovní stůl v kancelářském prostoru navozuje pocit pracovní atmosféry, umoţňuje dalším osobám zjistit např. postavení jeho uţivatele ve společnosti, vyjadřuje status, úroveň i prestiţ firmy a odráţí vkus majitele. Okolo stolu se většinou odehrává veškerá pracovní činnost.
8.1 Historie Předchůdci kanceláří existovaly jiţ ve starověku v podobě radničních prostor. Rozvoj a výroba kancelářského nábytku však nastala aţ v průběhu baroka, coţ dokazují mnohdy
rozsáhlé sbírky nábytku na šlechtických sídlech, jak je známe dnes. Především jsou to psací stoly a komody. Opravdový rozvoj kancelářského nábytku se ale dá zařadit, aţ do období vynálezu knihtisku (1447, Johanes Gutenberg). Dalším významným mezníkem v rozvoji nábytku určeného do kancelářských prostor byl vynález psacího stroje (1714, Henry Mill), čímţ se nábytek stál nedílnou součástí zpracování textu. Později byl psací stroj nahrazen počítačem. První počítač byl vyroben ve 30. letech 20. století, avšak za jejich vynálezce je povaţován Charles Babbage, který vymyslel základní principy stroje pro řešení sloţitých výpočtů.
8.2 Současnost Dnes je nedílnou součástí všech kancelářských prostor počítač. V současné době začíná být více či méně osobní stolní počítač nahrazován přenosným typem počítačů jako je notebook, jehoţ nespornou výhodou je přenosnost, takţe počítač můţe putovat se svým majitelem i na cestách. Notebook je neustále miniaturizován a dnes jiţ některé jeho funkce přebírají zařízení jako netbooky, TouchPady nebo mobilní telefony. Moderní je být neustále spojen se světem a to lehká přenosná zařízení dovolují, aniţ by jejich majitel sebou nosil těţkou a objemnou techniku. Všem účelům, o kterých je zmíněno výše, je podřizován i pracovní stůl. Ten se vyvíjel postupem času společně s technikou. Ať uţ to byl knihtisk, psací stroj, osobní počítač či notebook. Spolu s technikou se však kancelářský stůl vyvíjí i s pouţitými materiály a technologiemi, díky nimţ mění svůj design a konstrukci. Designéři, architekti a nábytkáři tak mají volnější ruku a mohou navrhovat nábytek, o kterém by se jim před několika lety ani nesnilo. Dnes je kladen důraz hlavně na funkčnost, design, provedení, materiály, ergonomii a bezpečnost.
8.3 Materiály pro výrobu pracovních stolů Pro pracovní stůl jsou v současné době pouţívány tradiční materiály (masivní dřevo, kov a kámen) nebo materiály, které se rozvíjely postupem času (sklo, plast, beton, aglomerované materiály, umělý kámen). Na výrobu se mohou pouţít i materiály nezvyklé pro výrobu nábytku, jako např. papír, karton, staré CD nosiče a mnoho dalších. Všechny materiály se dají kombinovat, čím vzniká nepřeberné mnoţství variant. Záleţí jen na designérovi, jaký materiál si vybere pro stůl, který navrhuje. Materiál ovšem musí splňovat poţadavky ekologické, hygienické a bezpečnostní a musí být pro člověka, jenţ jej pouţívá, zdravotně nezávadný, netoxický a snadno udrţovatelný.
9 Analýza pracovních stolů Pracovní stoly určené do kanceláře jsou v dnešní době několika druhů. V nabídce jsou stoly tvaru obdélníku, elipsy či ve tvaru písmene L, C, U nebo G. Nejčastěji jsou z masivního dřeva a aglomerovaných materiálů. Vybrat se dá ovšem i stůl z plastu, skla, kovu a dalších materiálů nebo jejich kombinací. Záleţí pouze na vkusu uţivatele (viz obr. 6-13).
Obr. 6: Obdelníkový kancelářský stůl Mungle, Dimitrios Tsigos
Obr. 7: Pracovní stůl The Tank, Signalement
Obr. 8: Stůl Hyannis Port s bílým lakem, Eric Jourdan
Obr. 9: Pracovní stůl Lizard do tvaru „L“
Obr. 10: Stůl Boomerang, Maurice Calka
Obr. 11: Kancelářský stůl Luna, Uffix
Obr. 12: Pracovní stůl TOP od společnosti Guangzhou Top Furniture Industrial, masiv
Obr. 13: Stůl Multipli CEO, Fantoni
10 Kancelář Obecně je kancelář místo vyčleněné nábytkem, lehkou příčkou nebo uzavřená místnost, která je určena k pracovní činnosti. V současné době tráví průměrný člověk přibliţně jednu třetinu svého ţivota v zaměstnání. Rozšiřujícím se trendem dnešní doby je mít kancelář v pohodlí domova, coţ dovoluje spojovat práci i zábavu. Nábytek pro kancelář doma či v práci je stejný, a proto umoţňuje jednodušší pohyb mezi těmito dvěma světy. Práce se ovšem vykonává i v improvizovaných podmínkách (např. na letišti, ve vlaku, v hotelu). Jediným místem pro administrativní práci ovšem zůstává kancelář. Probíhají v ní dynamické procesy, týmová spolupráce, komunikace a tok informací. Současně se zde buduje soudrţnost mezi spolupracovníky a podporuje identita společnosti ve formě firemní kultury. Nová kancelář nabízí variabilitu, flexibilitu a pruţnost kombinací pracovišť podle organizačních změn ve firmě. 8
10.1 Kancelář 20. století Uspořádání kancelářských prostor se dá z hlediska vývoje rozdělit na období předprůmyslové, průmyslové a období informačních technologií. Předprůmyslové kanceláře se vyznačovaly domáckou atmosférou a tyto kanceláře neumoţňovaly obchody velkých rozměrů. Postupně z nich vznikly kancelářské budovy, které se skládaly z několika malých místností podél chodby. Na principu předprůmyslových kanceláří pracuje velká část malých a středně velkých firem i v současnosti. Pak dostaly kanceláře továrenský vzhled, kde byli úředníci soustředěni v otevřených, dlouhých a úzkých prostorech, vedoucí pracovníci v samostatných a oddělených kancelářích blízko svých oddělení a ředitelé v samostatných kancelářích vzdálených od ruchu. Pravoúhlé rozmístění nábytku v průmyslových kancelářích způsobilo její strohý vzhled. 8
Zkvalitnění práce, hlavně díky vývoji kancelářské techniky (kalkulačky, vytápění, klimatizace atd.),
vedlo
v 1. polovině 20. století
k rozšíření
komunikace mezi
kancelářemi. Nastal rozmach výškových administrativních budov, jejichţ interiér odráţí hierarchii managementu společnosti. V 50. letech 20. století se vyráběl nábytek, který byl vhodný jak do bytu, tak i do pracovního prostředí kanceláře. Vládla jistá jednotvárnost a pravoúhlost dělení. Práce byla vnímána jako statická činnost. V 70. letech se díky novému přístupu ergonomie zajistilo, ţe estetické kvality zařizovacích prvků jsou stejně důleţité jako jejich praktická funkce. Práce byla vnímána jako vyvíjející se činnost. V 80. letech se začaly vytvářet hlavně nábytkové sestavy, které se odkláněly od hierarchických byrokratických koncepcí. V roce 1958 přišla skupina manaţerů s tím, ţe jim jednotlivé uzavřené kanceláře brání v rozvoji produktivity práce. Odstranili dělení uzavřených kanceláří v návrzích interiérů, místo kterého vymysleli prostorové členění lehce přenosnými příčkami. Nezávisle na nich byl v roce 1960 vyvinut podobný systém „kancelář v pohybu“ (action office). V 90. letech 20. století začal vznikat kombinovatelný flexibilní nábytek, který nabízel více moţností v kancelářské kultuře. Tento nábytek vyhovuje i dnešním poţadavkům. 8
10.2 Současná kancelář Současná kancelář většinou obsahuje psací stůl, pracovní ţidli a lampu, věšák či úloţné prostory, posezení pro klienty a kancelářskou techniku jako je počítač, fax, tiskárna, scanner a telefon. Kvalita a charakter vybavení a zařízení má odpovídat zaměření pracovníků. Zároveň se klasická kancelářská pracoviště zařizují a zútulňují tak, aby jejich komfort vytvořil bezproblémové pracovní podmínky a umoţnil podávat efektivní výkony pracovníků. 8
10.3 Dělení kanceláří Kanceláře se dají dělit několika způsoby. Mezi základní dělení patří dělení podle typu, podle pracovního zařazení (kancelář řadového pracovníka, řídícího pracovníka, ředitele či vedoucího), podle společností vykonávaného oboru (administrativa, finance, informatika, tvůrčí práce a jiné) či podle profese (architekt, projektant, designér, programátor, sekretářka, fotograf a další).
Kanceláře podle typu:
velkoprostorová kancelář (open plan) - většinou pro 30 aţ 400 osob, ideálně se čtvercovým půdorysem, velký význam má rozmístění nábytku
buňková uzavřená kancelář - pro jednoho aţ tři pracovníky
skupinová samostatná a uzavřená kancelář - vhodná pro pracovníky jednoho oddělení či jedné pracovní skupiny
10.4 Typologie pracoviště Při určování plochy a prostoru pracoviště se vychází, stejně jako u jednotlivého nábytku, z rozměrů člověka a jeho pohybů v pracovním prostředí. Velice důleţité je ujasnit si poţadavky na pracovní prostor konkrétního pracovníka. Pracoviště pro jednu osobu by mělo mít alespoň pracovní stůl či sestavu stolů, kontejner a kancelářskou ţidli. 8
10.5 Barevnost a její vliv Při tvorbě interiéru a pracovního prostředí sehrává barva důleţitou roli estetickou, ale i psychologickou. Barvy usnadňují orientaci v prostoru, podporují vizuální a celkovou pohodu.
Úroveň osvětlení se zlepší, kdyţ má podlaha o 30 - 40% stupeň odrazivosti. Ze světelně technického hlediska by se velké plochy neměly natírat sytými barvami, protoţe mají nízkou odrazivost. Pastelové barvy mají vysoké procento odrazivosti. Stropní podhled by měl mít nejvyšší stupeň odrazivosti. 8 Zelená barva je vyhledávána těmi, kteří si stojí za svým, nehodlají ustupovat a překáţky jsou pro ně výzvou. Mají sklon pečovat o druhé, ochraňovat a vést, rádi ovládají a kontrolují. Zelená vyvolává silnou asociaci přírody, pocit jistoty, svěţesti a harmonie. Pozorovatelem je vnímána jako barva psychologické a fyziologické rovnováhy, která vytváří příjemné, nerušivé a uklidňující prostředí. Vyjadřuje mladost, dynamiku růstu a pohyb. Šedá barva je barvou neutrální. Pohybuje se mezi barvou bílou a černou. Psychofyzické účinky této barvy jsou poměrně slabé a nízké. Nejlépe působí, stejně jako barva bílá, s vhodně vybranými ţivými barvami, které se s její pomocí stávají aktivnějšími, výraznějšími a zajímavějšími. 9
10.6 Osvětlení Při práci v kanceláři získává člověk zrakem přibliţně 80 % informací. Následkem špatného osvětlení se mohou projevit fyziologické, ale i psychické problémy. Cílem optimálního řešení světelných podmínek pro práci je zabránit zrakové únavě, zvýšit produktivitu práce a pracovní pohodu. Nejlepší, nejzdravější a nejlevnější osvětlení je denní osvětlení. 10 Pracovní plocha musí být osvětlena stolní lampou s posunovacím ramenem na kloubech (obr. 14), které zaručí osvětlení části stolu, kde se zrovna pracuje. Světlo má dopadat zleva pro praváky, zprava pro leváky a nesmí pracujícího člověka oslňovat.
Obr. 14: Lampa Leaf® Personal od Yvese Behara
Dobře osvětlený kancelářský prostor předpokládá splnění poţadavků kladených na poměr jasu všech hlavních povrchů a poměr jasu blízkého a vzdáleného okolí. Pracovní místo, stěny a strop mají mít mezi sebou určitý relativní poměr jasu poţadované osvětlení. Mezinárodní platné předpisy doporučují intenzitu osvětlení v kancelářských prostorech v rozmezí od 300 do 500 lx. Vnímání prostoru bez adaptačních stresů zraku a příjemnou atmosféru v místnosti navazuje tzv. měkké osvětlení, coţ je rozptýlené světlo s moţností regulace. Hlavní světlo se připevňuje na strop či do podhledu. Nejvhodnější světla mají mříţky proti oslnění a umoţňují nasměrování světelného toku poţadovaným směrem. 8
10.7 Nábytek Vyhovující zařízení, jak tvarem, tak i barevností, stimuluje a motivuje pracovníky k vyšším a efektivnějším výkonům. Základními zařizovacími předměty, které přetrvávají, jsou pracovní stůl a ţidle. Jsou neoddělitelnou součástí kaţdé kanceláře. Liší se tvarem, materiálem, dobou svého
vzniku i zemí původu. Jejich základní funkcí je umoţnit kaţdému pracovníkovi sezení a psaní (nebo práci s počítačem). Měli by splňovat to nejdůleţitější - ergonomické poţadavky. 8 Pracovním stolem se autorka zabývala jiţ v úvodních kapitolách. Kancelářská židle má, co nejméně škodit lidskému zdraví. Člověk není od přírody stvořen k sezení, a proto by měl v této poloze setrvávat, co nejméně. Vývoj a ţivotní styl ovšem dokazují, ţe na ţidli denně trávíme i několik hodin. Nejvíce tím trpí páteř. Kancelářská ţidle by tedy měla mít, co nejmenší vliv na zdraví člověka (uţivatele). Měla by podporovat vzpřímené sezení, umoţňovat pohyb dopředu a dozadu za permanentního opření zad. Tlak opěradla zabraňuje ochabování zádového svalstva. Přední okraj by měl být zaoblený, aby nevyvolával tlak na ţíly v podkolení. Při správném sezení a poloţení chodidel na podlahu by mělo lýtko a stehno svírat pravý úhel, k čemuţ dopomáhá regulovatelná výška sedací plochy. Dalším vybavením uplatňujícím se v kancelářích jsou úložné prostory jako skříně, skříňky, regálové a policové sestavy, kartotéky. V úloţných sestavách se ukládají dokumenty i svrchní oděv. Běţné regály mají hloubku 350 aţ 400 mm. Čalouněný sedací nábytek bývá také součástí kancelářských prostor. Patří mezi něj sedací souprava a křeslo. Nejčastěji jsou umístěny v reprezentativních kancelářích řídících pracovníků, mohou být vyuţity i ve vstupních halách a komunikačních prostorech. Při výběru se bere v potaz konstrukce, design a potah. 8 K čalouněnému nábytku se jako doplňkový předmět pouţívá konferenční stolek. Ten při sezení slouţí k odkládání drobných předmětů nebo občerstvení. Dalším doplňkovým předmětem je věšák. Ten se vyuţívá hlavně, pokud do kanceláře nelze umístit skříň na svrchní oděv. Můţe být stojící či připevněný ke zdi. Denní osvětlení je nutné kombinovat s umělým osvětlením. Umělé osvětlení má mít dostatečnou intenzitu, nesmí oslňovat a způsobovat odrazy na monitoru. Důleţité pro utvoření kancelářského celku jsou i doplňky. Mezi doplňky se řadí odpadkový koš, pořadače, drţáky a další. K jejich pořizování je nutné přistupovat opatrně, mohou totiţ přispět ke kvalitnímu prostředí, ale mohou jeho kvalitu i sníţit. 8
11 Corporate identity Termín corporate identity lze volně přeloţit jako identita společnosti či vizuální styl společnosti. Tento systém se skládá z několika prvků:
design společnosti - soubor vizuálních prvků, kterými společnost komunikuje s okolím (př. značka, písmo, barva)
komunikační aktivity firmy - nejdůleţitější jsou public relations (PR) a společná reklama a propagace
podniková kultura - zásady mezilidské komunikace uvnitř firmy, pravidla odívání, pravidla styku se zákazníky
podniková nabídka - tvoří jej kvalita výsledného produktu či sluţby, to přispívá k vytváření pozitivního image společnosti 8
Vizuální styl je charakteristickým prvkem, jímţ se firma odlišuje od jiných společností. Pravidla vizuálního stylu stanovuje tzv. Designmanuál. Ten představuje soubor pravidel, směrnic či pokynů, jimiţ se stanovuje jednotná výtvarná úroveň vizuálních prvků v prostředí firmy. Jedná se o způsob, jakým se podnik prezentuje uvnitř firmy vůči svým zaměstnancům, ale i navenek. 11 Firemní identita zahrnuje historii společnosti, filozofii, vizi, lidi patřící k firmě i její etické hodnoty. Je definována mnoha způsoby, ale její podstata spočívá v komplexnosti obrazu a je tvořena řadou nástrojů, které onu ucelenost vytvářejí. Firemní identita je součástí i účinným nástrojem firemní strategie. 12
12 Zadání pracovního stolu a interiéru kanceláře 12.1 Společnost Benefit Investment a.s. Společnost Benefit Investment a.s. byla zaloţena v roce 2009 se sídlem v Brně. Působí jako investiční a pojišťovací zprostředkovatel. V současné době má otevřených pět kanceláří a to ve Vyškově, Brně, Olomouci, Šumperku, Valašském Meziříčí, a zakládá nové v Prostějově, Třinci, Havířově a Blansku. Spolupracují s pojišťovnou Allianz, Generali, Kooperativa, Axa, ČSOB, ING, ČP a ČPP. Dalšími partnery společnosti Benefit Investment jsou mobilní operátoři Vodafone a Telefonica O2, čerpací stanice Shell a Benzina, dále Nano Energies, Lama Investments a Evropské centrum odškodného. Tato bakalářská práce vznikla z popudu stěhování kanceláře ve Vyškově, která dříve sídlila v prvním patře, do pátého patra administrativní budovy Agrodům. Nová zcela nezařízená kancelář bude slouţit jako pracoviště pro vedoucího pracovníka z back office, pro ukládání jeho osobních věcí a smluv, pro konzultace s kapitálovými manaţery, kteří mu nosí smlouvy, a hlavně pro jeho administrativní práci. Mezi administrativní činnosti patří kontrola smluv, jejich zadávání do počítače (notebooku), obvolávání klientů, rozesílání pošty (např. odesílání smluv na příslušné pojišťovny, zasílání upomínek klientům), psaní emailů klientům a partnerům, tisk či laminování dokumentů potřebných pro práci kapitálových manaţerů a další.
12.2 Zadání pracovního stolu Nejdůleţitější a nejvýznamnější práce se odehrává u pracovního stolu. U stolu pracovník z back office sedí většinu své pracovní doby. Kontroluje zde smlouvy, zadává je do notebooku, také zde obvolává mobilním telefonem klienty společnosti, tiskne a laminuje. Díky této práci bylo podmínkami pracovního stolu, ţe musí mít místo na papíry, notebook a myš, tiskárnu, mobilní telefon, psací potřeby a také místo pro návštěvníky, kteří přijdou do kanceláře. Kapitálový manaţeři si sebou nosí k projednání s vedoucím pracovníkem notebooky či papírové dokumenty a potřebují si je někam odloţit.
12.3 Zadání návrhu interiéru V zadání interiéru se objevily zařizovací předměty jako pracovní ţidle, dvě ţidle pro kapitálové manaţery, čalouněná sedací souprava a křeslo, konferenční stolek a úloţné prostory pro osobní věci pracovníka a pro ukládání smluv. Celý interiér by měl být ve firemních barvách - tmavě šedá, zelená a její odstíny. Stěny mohou být vyřešeny podle autorky. Dodrţena má být pracovní zóna pracovníka, komunikační zóna, zóna na ukládání oblečení a dokumentů a zóna hovorová.
13 Návrh polyfunkčního pracovního stolu 13.1 Ideový návrh Celý návrh stolu vychází z loga společnosti Benefit Investment a.s., jenţ tvoří dva trojúhelníky v tmavě šedé a zelené barvě, které společně tvoří čtverec, a nápis jména společnosti ve dvou řádcích, který je v tmavě šedé barvě se stínováním (obr. 15).
Obr. 15: Logo společnosti Benefit Investment a.s.
Zachovány byly i ostré a pravoúhlé tvary loga, které se přenesly na linie stolu, bez jakýchkoli oblin či zakulacených rohů. Barevnost stolu vycházela taktéţ z firemního loga, které je, jak bylo jiţ zmíněno, kombinací barvy zelené a převládající barvy tmavě šedé. Dalším nápadem bylo oddělení částí stolu na pracovní část, část pro návštěvníky a na část pro techniku. Tato oddělení byla navrhnuta jako vyšší či niţší polohy jednotlivých pracovišť. Výškově oddělitelné plochy stolu také naznačují postavení jednotlivých osob, které se u stolu pohybují.
13.2 Návrhy pracovního stolu Původně bylo autorkou vypracováno několik návrhů stolu. Mezi návrhy byl například dvouúrovňový stůl (obr. 16) nebo stůl se šikmou deskou pro návštěvníky (obr. 17).
Obr. 16: Návrh dvouúrovňového stolu
Obr. 17: Návrh stolu se zešikmenou deskou pro návštěvníky
Dalším, čím se autorka zabývala, byly zásuvky a celkový pohled na stůl ze zadní strany (obr. 18 a 19). Nakonec se rozhodlo pro zásuvky s místem pro nohy a pouze na jedné straně, které bude vyuţívat pracovník (obr. 22).
Obr. 18: Návrh stolu se zásuvkami až na podlahu
Obr. 19: Návrh se zásuvkami a místem pod nimi
Posledním rozhodnutím bylo, zda udělat stůl hladký bez zbytečností navíc, nebo navrhnout stůl, který bude plastický a bude působit luxusnějším dojmem (obr. 20).
Obr. 20: Návrh stolu se zapadlejšími a vypouklejšími plochami, který působí více plasticky než předchozí hladké varianty
13.3 Vlastní návrh pracovního stolu Nakonec se autorka rozhodla pro hladký a jednoduchý pracovní stůl, se dvěma stupni určujícími postavení a s třetím nejvyšším stupněm pro umístění tiskárny (obr. 21).
Obr. 21: Konečný návrh pracovního stolu se třemi úrovněmi
Po levé ruce má sedící pracovník zásuvky na dokumenty a pomůcky potřebné pro práci (obr. 22). Jedna zásuvka je určena pouze pro jeho soukromou potřebu a je uzamykatelná.
Obr. 22: Pohled na návrh pracovního stolu zezadu
Barevné provedení pracovního stolu do interiéru kanceláře pro společnost Benefit Investment a.s. je ve firemní tmavošedé barvě a provedení polomat.
13.4 Popis navrhovaného pracovního stolu Délka pracovní desky, která má střední úroveň, je 2 000 mm, její šířka je 700 mm a její výška od podlahy je 780 mm. Délka desky pro tiskárnu a pro odkládání drobných věcí nebo dokumentů, která se nachází v nejvyšší úrovni, je 450 mm, její šířka je 1 600 mm, nachází se ve výšce 830 mm a jedna její strana je zkosená. Zkosená strana je nad pracovní plochou a vytváří tak spolu logo společnosti Benefit Investment a.s. Poslední a zároveň nejniţší plocha, která je určena pro návštěvníky kanceláře a odloţení jejich dokumentů či notebooků, je dlouhá 1 800 mm, široká 350 mm a umístěna je ve výšce 730 mm. Všechny dispoziční rozměry jsou zachyceny na obr. 23.
Obr. 23: Dispoziční řešení stolu
Zásuvková část, která se nachází pod střední pracovní plochou (obr. 24), má rozměry odpovídající délce 40 mm a šířce 50 mm. Jednotlivé zásuvky mají od vrchu výšky 200 mm, 150 mm a 150 mm. Jsou tedy tři a tvoří 500 mm vysoký blok. První zásuvka je pro úschovu osobních věcí pracovníka a je uzamykatelná na klíč, druhá a třetí zásuvka je stejných rozměrů. Spodní dvě zásuvky jsou určeny na uloţení čistých kancelářských papírů do tiskárny a na malé kancelářské potřeby. Zásuvky jsou s dojezdy. Celý stůl je navrhnut z LTD desky s tmavě šedým polomatným povrchem. LTD neboli laminovaná dřevotřísková deska byla pouţita kvůli svým výhodám (dlouhá ţivotnost, vysoká odolnost, snadné čištění a mnoho dekorů a barev). Na levé boční ploše (pohled zepředu) se nachází kovové logo společnosti Benefit Investment a.s., jeţ je umístěno ve spodní první třetině boční stolové plochy (obr. 25). Aby nebyl pokaţen estetický dojem stol, jsou jeho spoje řešeny na pokos. Konstrukční provedení stolu s detaily se nachází v příloze této bakalářské práce.
Obr. 24: Pohled na stůl ze zadní strany
Obr. 25: Pohled na stůl a na něm kovové logo společnosti
14 Návrh kancelářského prostoru Interiér kanceláře společnosti Benefit Investment a.s. se musí přizpůsobit pracovníkovi, který se dostává do kontaktu s lidmi, ale pracuje i sám. Kancelář se nachází na konci chodby v pátém patře administrativní budovy Agrodům ve Vyškově. Díky rekonstrukci je kancelář v současné době prázdná a opravená. Půdorys kanceláře je na obr. 26.
Obr. 26: Půdorys kanceláře pro firmu Benefit Investment a.s.
Kancelář je přibliţně čtvercového tvaru s výklenkem, který je oddělen sloupkem o šířce i délce 200 mm. Do výklenku se autorka rozhodla umístit úloţné prostory a tak jimi tento výklenek uzavřít a vytvořit tak vestavěné skříně. Sloupek rozděluje úloţné prostory na dva. Jedna část (blíţe oknům) je určená pro osobní věci pracovníka a pro jeho oděv, druhá část vestavěné skříně je navrhnuta pro ukládání a skladování smluv klientů společnosti. Okna, která jsou orientována na východní stranu, přivádí do interiéru, díky své velikosti a počtu, mnoho přirozeného osvětlení a to hlavně dopoledne a odpoledne. Toho bylo vyuţito u umístění pracovního stolu, který je orientován pracovní plochou (střední výšky) kolmo na východní stěnu s okny. Stůl je orientován naproti vchodových dveří. Nejvyšší plocha navrhovaného pracovního stolu, pak odděluje a „ochraňuje“ pracovníka od příchozích a celý stůl vytváří díky svému tvaru do písmene „L“ pracovní část interiéru kanceláře a pracovník si tak udrţuje svoje soukromí. Pracovní stůl je doplněn dvěma koţenými křesílky, která jsou svým materiálem sladěny s čalouněnou sedací soupravou (viz níţe), a ergonomickou pracovní ţidlí. Dále je v interiéru vyuţita čalouněná koţená souprava, která má tmavě šedou barvu, stejně jako firemní barva společnosti Benefit Investment a.s. K ní je přistaveno křeslo OVO od společnosti Vespera v bílé kůţi, které je určeno pro pracovníka z back office a svou barvou a tvarem je spolu s navrhovaným stolem ozdobou celého interiéru a svého uţivatele nadřazuje nad ostatní návštěvníky kanceláře, čímţ určuje hierarchii. K sedací soupravě a křeslu je ještě přiřazen konferenční stolek, který má podobu loga společnosti a je ze stejného materiálu jako navrhovaný polyfunkční pracovní stůl. Na podlaze je pouţita plovoucí podlaha od společnosti Egger CZ, s.r.o. Stěny jsou v barevnosti bílá a světle zelená. Bílá barva je pouţita na dvou stěnách u pracovní zóny a zelená barva je vyuţita na dalších dvou stěnách, u sedací soupravy a u skříní. Na bílé ploše za zády sedícího pracovníka je namalován nápis „... we move your dreams.“, který je firemním sloganem. Naproti tomu na světle zelené stěně je ve stejné úrovni kovové firemní logo. Pro osvětlení je vyuţito dvou stropních světel od společnosti Rendl Light Studio a pracovní lampy, která je umístěna na pracovním stole.
Celý půdorys se zakresleným nábytkem je na obr. 27, který je vytvořen v programu TurboCAD Professional 15, stejně jako obr. 23 a 26.
Obr. 27: Dispoziční řešení s nábytkem
Barevnost pouţita v interiéru je firemní tmavě šedá a zelená barva, odstíny zelené a poslední doplňkovou barvou je barva bílá.
14.1 Vizualizace Vizualizace (obr. 28 - 32) byly provedeny v programu Rhinoceros 4.0 spolu s renderovacím programem V-Ray for Rhinoceros.
Obr. 28: Pohled na kancelář shora
Obr. 29: Vizualizace z pohledu osoby sedící na sedací soupravě
Obr. 30: Vizualizace z pohledu pracovníka
Obr. 31: Vizualizace z pohledu od úložných prostor
Obr. 32: Vizualizace z pohledu sedícího návštěvníka
15 Diskuse Pokud chce firma vybavit pro své zaměstnance kvalitní kancelář, kde budou rádi pracovat, měla by si na tuto práci najmout bytového architekta, který zajistí správné zvolení nábytku, barev a stylu. Samozřejmě i architekti a designéři se liší v názorech na pojetí interiéru a nábytku, ale společnost bude mít jistotu správné funkčnosti a bezpečnosti. V současné době se na trhu nevyskytuje velký výběr funkčních pracovních stolů do kancelářských prostor. Proto se na mě obrátila společnost Benefit Investment a.s. s poţadavkem navrhnutí pracovního stolu pro jejich vedoucího administrativního pracovníka. Pří návrhu pracovního stolu jsem vycházela z loga společnosti, pro kterou je navrţený stůl určen, z přání zadavatele stolu (společnosti Benefit Investment a.s.) a z jeho poţadavků. Pouţila jsem jednoduchost, přímé linie, barevnost v podobě převládající firemní barvy (tmavě šedá) a střízlivost. Vznikl tak pracovní stůl, který je moderní, bez zbytečných dekorací a je polyfunkční tzn., ţe spojuje více funkcí. Mimo návrhu jsem se zabývala i konstrukčním řešením pracovního stolu, které se nachází v příloze této bakalářské práce. Jeho součástí jsou výkresy a konstrukční detaily. Stůl je navrhnut z LTD (laminovaná dřevotřísková deska) desky. Mezi hlavní výhody LTD desek patří snadné čištění a jednoduchá údrţba, vysoká odolnost, dlouhá ţivotnost a široká škála barev. Zásuvky stolu jsou vyřešeny s místem pro nohy pracovníka a jsou s dojezdy. Dispoziční řešení interiéru je znázorněno na půdorysech a v přiloţených vizualizacích. Interiér kancelářského prostoru je řešen, stejně jako stůl, jednoduše, moderně, funkčně, v barevném provedení tmavě šedá, zelená a její odstíny, s doplňkovou barvou bílou. Zároveň je navrhnutý interiér minimalistický, bez pouţití přehnaných dekorací a mísení různých stylů. Návrhu stolu i interiéru kanceláře předcházelo studium historie a čerpání inspirace ze současných řešení kancelářských prostor a pracovních stolů. Zároveň mi pomohla četba odborné literatury, ve které jsem se dozvěděla o bezpečnosti, provedení,
ergonomii a rozměrech, o konstrukci, designu a mnoha dalších věcech. Velkým přínosem pro mě byly i znalosti získané během studia. Výsledkem mé bakalářské práce je tedy návrh a konstrukce polyfunkčního pracovního stolu, který bude slouţit svému účelu, a návrh řešení jednoduchých, moderních a funkčních kancelářských prostor.
16 Závěr V historických pramenech se nachází celá řada stolů, které jsou určeny pro různé účely (stolování, práce, odkládání atd.). Pracovní stoly jsou, za stoly jídelními, nejvyuţívanější. Odehrává se u nich podstatná část dne kaţdého člověka pracujícího v kanceláři. Současným trendem je přesun práce do pohodlí domova, coţ ovšem vede ke spojování osobního a pracovního ţivota. Proto je i nadále kancelář neodmyslitelnou součástí pracujícího lidu, který nechce míchat práci a svůj volný čas. Pracovních stolů s reprezentativním a jednoduchým vzhledem na současném trhu moc není. Autorčiným cílem proto bylo vytvoření jednoduchého, líbivého, moderního pracovního stolu a návrh interiéru kanceláře, kam by zapadl a přesto přitahoval pozornost. Při navrhování stolu byla dodrţena ergonomie, bezpečnost a zásady konstrukce. Byl vybrán vhodný materiál, barevné provedení, které koresponduje s firemními barvami, a zvoleny rozměry. Při zařizování interiéru byla zachována jednoduchost, přímé tvary a linie, barevnost a dodrţena serióznost a důvěryhodnost působící na klienta. To bylo moţné díky vhodně zvolenému nábytku a doplňkům. Dispoziční a konstrukční řešení stolu bylo zaznamenáno konstrukčními výkresy a detaily. Řešení interiéru kanceláře pro společnost Benefit Investment a.s. bylo zachyceno jako dispoziční řešení půdorysu a jako vizualizace.
17 Summary In the historical sources are series of tables which are used for different purposes (eating, work, swapping, etc.). Work tables are the most frequently used after the table for eating. It takes place at these essential part of every person working in the office. The current trend is to move work to the comfort of home, which of course leads to the linking of personal and professional life. Therefore, it remains an integral part of the Office of the working people who don’t want to mix work and their leisure time. Nowadays there are only a few desks on the market, which would be representative and a simple appearance. Author’s target was to create simple, eye-taking and modern desk and design interior office, where he would fit and still attract attention. The drafting table was complied with ergonomics, safety and design principles. Was chosen a suitable material, corresponds corporate colours, and selected dimensions. For interior design was kept simple, straight lines and shapes, colours and observed reliability and credibility working on the client. This was possible thanks to the appropriately chosen furniture and accessories. The layout and design of the table there were design plans and details. Interior Office for Benefit Investment Inc. was recorded as layout plan and a visualization.
18 Seznam použité literatury 1
BRUNECKÝ, P., 2009. Dějiny a bydlení. Brno, Mendelu Brno. 265s.
2
FIELLOVI, CH., P., 2006. Design 20. století. Praha, Nakladatelství Slovart. 196s.
3
BRUNECKÝ, P., 2009. Standardy nábytku. Brno, MZLU Brno. 120s.
4
KANICKÁ, L., HOLOUŠ, Z., 2011. Nábytek - typologie, základy tvorby. Praha, Grada Publishing, a.s. 160s.
5
POŠTULKOVÁ, L., 2007. Typológia zariaďovacích prvkov bytu, človek - priestor nábytok. Zvolen, Vydavateľstvo TU vo Zvolene. 174s.
6
HUBÁČKOVÁ, B., ŠKRABALOVÁ, E., HUBÁČEK, P., 2006. Domácí pracovny a kanceláře. Brno, ERA group spol. s. r. o. 100s.
7
KANICKÁ, L., 2008. Bydlení. Brno, MZLU Brno. 108s.
8
DOROTJAKOVÁ, I., 1999. Kancelář. Bratislava, Jaga group. 194s.
9
FOŘTLOVÁ, K., 2005. Barvy v bytě, nápady / úpravy / řešení. Brno, ERA group spol. s.r.o. 132s.
10
DLOUHÁ, D., 2008. Psychologie práce. Brno, MZLU Brno. 60s.
11
KANICKÁ, L., 2006. Obchod s nábytkem a výstavnictví. Brno, MZLU Brno. 102s.
12
VYSEKALOVÁ, J., MIKEŠ, J., 2009. Image a firemní identita. Praha, Grada Publishing a.s. 192s.
19 Seznam obrázků Obr. 1:
Stůl od J. Halabaly
http://www.cohnauction.cz
14
Obr. 2:
Modulor - Le Corbusier
http://www.geocities.jp
21
Obr. 3:
Osoba u pracovního stolu
http://www.woodsphysio.com
22
Obr. 4:
Rozměry stol. desky pro práci s PC http://www.gearslutz.com
23
Obr. 5:
Prac. stůl s komponenty
http://www.tyden.cz
27
Obr. 6:
Stůl Mungle
http://karmatrendz.wordpress.com
30
Obr. 7:
Stůl The Tank
http://www.iainclaridge.co.uk
30
Obr. 8:
Stůl Hyannis
http://www.lenleys.co.uk
31
Obr. 9:
Stůl Lizard
Obr. 10:
Stůl Boomerang
http://freshome.com
31
Obr. 11:
Stůl Luna
http://www.spacify.com
32
Obr. 12:
Stůl TOP
http://www.alibaba.com
32
Obr. 13:
Stůl Multipli CEO
http://theluxhome.com)
32
Obr. 14:
Lampa Leaf® Personal
37
Obr. 15:
Logo společnosti Benefit Investment a.s.
42
Obr. 16:
Dvouúrovňový stůl
43
Obr. 17:
Stůl se zešikmenou deskou
43
Obr. 18:
Stůl se zásuvkami na podlahu
44
Obr. 19:
Stůl se zásuvkami a místem pro nohy
44
Obr. 20:
Plasticky působící stůl
45
Obr. 21:
Konečný návrh
45
Obr. 22:
Konečný návrh zezadu
46
Obr. 23:
Dispoziční řešení stolu
47
Obr. 24:
Vizualizace stolu
48
Obr. 25:
Vizualizace stolu
48
Obr. 26:
Půdorys kanceláře
49
Obr. 27:
Půdorys s nábytkem
51
31
Obr. 28:
Vizualizace kanceláře
52
Obr. 29:
Vizualizace kanceláře
52
Obr. 30:
Vizualizace kanceláře
53
Obr. 31:
Vizualizace kanceláře
54
Obr. 32:
Vizualizace kanceláře
55
20 Příloha P01
Konstrukční výkres stolu
P02
Výkres s detaily
