BaanBereik kijkt terug, maar vooral vooruit! Thema: Reclame, marketing en hun media. 7 e jaargang december 2014

Zakenmagazine voor ondernemers, bestuurders en managers in West-Friesland e.o.

7 e jaargang december 2014

editie

05

a: Them ame,

Recl en eting mark ia med hun

BaanBereik kijkt terug, maar vooral vooruit! www.westfriesezaken.nl

EXTRA RUIMTE TE KOOP ÉN TE HUUR!

Boekweit | Olie Makelaars/Taxateurs; kennis van zaken Op zoek naar een pand met meer ruimte en mogelijkheden voor minder geld? Dat kan (wij zijn het bewijs want wij gaan zelf verhuizen)! Dit is hét moment om uw huisvesting onder de loep te leggen!

Boekweit | Olie Makelaars/Taxateurs 0229-244234

Wij denken graag met u mee. Boekweit | Olie Makelaars/Taxateurs is al meer dan 40 jaar een begrip in West Friesland, marktleider ben (en blijf) je niet zomaar… Wij staan bekend om onze snelle, accurate en integere bemiddeling. Voor bedrijfsmatig vastgoed is er een speciaal samenwerkingsverband: de G7 BedrijfsMakelaarsGroep, een strak Noord-Hollands netwerk van vooraanstaande bedrijfsmakelaars. Behalve een uitstekend inzicht in de regionale markt, heeft Boekweit | Olie Makelaars/Taxateurs middels deze samenwerking beschikking over een ruim aanbod zakelijk vastgoed en een groot arsenaal aan kennis over de Noord-Hollandse markt. Laat ons uw verhuiswens weten en wij maken een plan!

Veemarkt 32 | 1621 JC Hoorn | tel: 0229 - 244234 | [email protected]

www.boekweitolie.nl www.g7makelaars.nl

KIP

Inhoud

We zijn met z’n allen echt gek aan het worden. De afgelopen dagen zijn er honderdduizenden gezonde kippen en eenden uit voorzorg geruimd.

11

Dit omdat er een paar kippen met vogelgriep zijn getroffen. Een griepje bij een paar vogels, waar je als mens hoogstens zelf een klein griepje

Traditionele media: uit of in?

aan kan overhouden. Van het weekend sprak ik met een paar vrienden over de vogelgriep. Eén van mijn vrienden zit in het vlees en zijn bedrijf maakt ook een specifiek

17

Wie moet ik hebben van de HOC?

21

Sponsor: Rabobank

kipproduct. Dat product wordt met succes naar verschillende landen in de wereld geëxporteerd. En nu. Nu ligt zijn handel stil!

18

Nieuwe website HOC

22

Veiligheid bedrijventerreinen

20

Sponsor: Van Overbeek

24

Stamppotborrel groot succes

21

Evaluatie HOC-ICT Platform

In het nabije verleden is er één iemand (echt waar, maar één mens) overleden die in contact is geweest met een met vogelgriep besmette vogel. Heel vervelend natuurlijk, maar toch geen reden om een hele industrie lam te leggen? Een gezond mens heeft geen enkele last van een met vogelgriep besmette vogel. Kijk, als een mens al wat minder weerstand heeft (om wat voor reden dan ook) en het komt in contact met een levende vogel besmet met vogelgriep, dan is er een kans dat je als mens zelf wat grieperig wordt. Maar overlijden, welnee. Dan is er sprake van wel heel veel pech tegelijk.

27 Maar op één of andere wijze is op de vogelgriep een vloek ontstaan. Eén vogel met griepverschijnselen en de hele

Boekweit|Olie verhuist!

wereld is in rep en roer. Talloze landen die normaliter kippen uit Nederland importeren gooien hun grenzen dicht. De vleesindustrie kan een groot aantal onderdelen van hun ingrediënten niet meer krijgen. Het transport van vogels komt stil te leggen. Er komt een verbod op het fokken van kuikens. En als consument gaan wij nu bevroren kippen uit Duitsland eten. En dat allemaal om een paar zieke kippen.

31

Bezoek aan Wijngaard Saalhof

33

OCW bezoekt Agriport

38

Koppie Doen! groot succes

Aan de ene kant van de wereld komen kinderen om van de honger. Daar komen ieder dag honderden mens om omdat er geen of niet voldoende eten is. Hier in het westen gaan we dan heel betrokken doen en storten we

37

geld op een girorekening. Zo, dat is weer even uit mijn systeem,

Voorwoord uitgever

denken we dan. Maar als er twee kippen een beetje vreemd kuchen komen alle mogelijke instanties en bestuurders om de hoek kijken om een mogelijk imagoprobleem de kop in te drukken. Desnoods ten koste van bedrijven, het werk van vele mensen en wellicht een hele industrie. Als we een rekensom zouden maken, is de uitkomst simpel. Maar een imagoprobleem is lastig in cijfers uit te drukken. Dus dan maar alle kippen dood.

Colofon

SCAN WITH

Westfriese Zaken

Redactie

Het zakenmagazine voor ondernemers, bestuurders en managers in

Louise Snel | Sandra Dijk | Desiree Machtel | Cor Dol

West-Friesland. Een uitgave van Indrukmakers BV i.s.m. de Hoornse

Astrid Kruijer | Iris Vinkenborg

Volg ons:

Danny van Soelen [email protected], 06 - 53252395

Ondernemers Compagnie, de Westfriese Bedrijvengroep, de Hoornse Ondernemersfederatie en Ondernemers Club Westfriesland.

Zalsman | Zwolle

46

Evenementen en veiligheid

50

Stichting netwerk voorbereid op transitie

57

Wie van de WBG kan mij helpen?

60

Rondetafel Conferentie

58

Subsponsor: Horizon College

62

WerkSaam Westfriesland ondersteunt

58

De OKB-adviseur

59

Hoofdsponsor: Deurwaarderskantoor

bedrijfsleven

43

Robinson @themovies

Bouwhuis & Smit

Verder in dit nummer:

Sales

Bladmanagement

11 Traditionele media: zijn ze écht uit of nog steeds in?

Redactie, vormgeving & realisatie

Tel: 06 - 216 483 52

Tel: 0229 - 20 64 66

14 BAM Techniek: ‘Duurzaamheid loont’

Indrukmakers BV

[email protected]

[email protected]

Westfriese Zaken niet ontvangen? Westfriese Zaken wordt door middel van controlled circulation in een oplage van

‘Organisatie events is complex’

27 Boekweit|Olie verhuist naar Veemarkt 28 Rabobank West-Friesland verbindt, verkent en verrast 34 Van der Laan: ‘Unified Communications versnellen processen’

Tel: 0229 - 20 64 66

10.000 exemplaren verspreid naar beslissers en bestuurders in West-Friesland.

[email protected]

Wilt u het magazine ook ontvangen, meld u dan gemakkelijk en gratis aan via:

www.indrukmakers.nl

aanmelden.westfriesezaken.nl

Fotografie

Copyrights

43 Tropische netwerkborrel

Bas Zwerver | Hélène de Bruijn Fotografie | Richard de Beer

Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de

Eric Lub | Pieter Hulleman

uitgever voorbehouden. Bedrijfsprofielen vallen buiten de verantwoordelijkheid

54 Beerepoot Automatisering professionaliseert verder in Hoorn

van de redactiecommissie.

46

6 Coverstory: BaanBereik kijkt terug, maar vooral vooruit!

Geldelozeweg 33

4

Bij wie moet ik zijn van de HOF?

Druk

www.westfriesezaken.nl

1625 NW Hoorn

‘Professionele profielfoto is belangrijk’

45

37 Hélène de Bruijn: ‘Een representatieve foto is van belang’ 40 Martin Jager tevreden over eerste jaar

70 Positief nieuws: ‘Ik ben op een andere manier gaan ondernemen’

71

‘Een spannend avontuur, waarvan het einde nog niet in zicht is’

Coverstory

Coverstory

BaanBereik kijkt terug, maar vooral vooruit

‘Wij laten niet meer

los’

Het afgelopen jaar was een druk jaar voor BaanBereik. Steeds meer werkgevers en werkzoekenden weten de uitzendorganisatie te vinden. Om het werkgebied beter te kunnen bedienen werd bovendien in Heerhugowaard een tweede vestiging geopend. En de plannen zijn nog niet op.

Om maar te beginnen met BaanBereik zélf: aan het personeelsbestand is te zien dat de uitzendorganisatie behoorlijk groeit en graag de verbinding zoekt met de jonge generatie. Yvette Dijkman verzorgt de marketing en communicatie en is letterlijk met BaanBereik meegegroeid. ‘Ik kwam binnen op een nulurencontract en werk hier inmiddels fulltime.’ Freek Lauwers werkt als intercedent techniek en studeert in de avonduren commerciële economie. ‘Ik krijg veel vrijheid om zaken uit te zoeken en we werken samen als een team. We krijgen de kans om te groeien.’ ‘We hebben de nieuwe generatie nodig’, vindt Mona Roorda. ‘Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. De nieuwe generatie heeft ook nieuwe ideeën en we leren van elkaar. De uitzendbranche is voortdurend aan het ontwikkelen en innoveren.’

2014 2014 was voor BaanBereik het jaar van het thema ‘Wij halen alles uit de kast.’ Mona: ‘We vinden het belangrijk om een goede werkgever te zijn. Mensen die voor en met ons werken kunnen twee keer per week met Esther Schouten bootcampen en alles uit de kast halen. Een groot succes, er komen 25 tot 30 mensen op af. Daarnaast zijn we de campagne Fit en Vitaal gestart. Met “Gezond Sapje” hebben we ingehaakt op actuele acties en sap uitgedeeld aan onze mensen. Daar is heel positief op gereageerd.’ De sterke groei van BaanBereik en het verlangen om klanten en medewerkers persoonlijk te kunnen blijven benaderen, hebben geleid tot de opening van een tweede vestiging. Op 31 oktober werd het kantoor in Heerhugowaard geopend. Annemiek van Leeuwen: ‘We kregen steeds meer kandidaten en V.l.n.r. Annemiek van Leeuwen, Yvette Dijkman, Freek Lauwens en Mona Roorda

6

7

Coverstory

Suit Clinic € 69,95

Kostuum € 399,95

Profuomo € 49,95

Olymp € 39,95

Van Gils € 89,95 Kostuum € 299,95

klanten uit die regio en daarom hebben we daar nu een team zitten

afvaldesigner en eenvoudexpert. Tegelijkertijd blijven oude functies

dat goed bekend is met de regio. De samenwerking tussen Zwaag en

bestaan. Zeker is dat de flexibele schil steeds belangrijker wordt en

Heerhugowaard is optimaal en samen kunnen we heel Noord-Holland

daarom denken we voortdurend vooruit. Meedenken met de klant én

bedienen. Het is goed om het werkgebied te vergroten, want wij

met de medewerker en ons opstellen als een goede werkgever, dat

merken al een tekort aan goede mensen in de sectoren office en

zijn voor ons de punten die daarbij essentieel zijn.’ Uitzenden, werving

techniek. Dat zal zich de komende jaren zeker doorzetten. Door onze

en selectie, payrolling en opleiden: het zijn en blijven de vier

persoonlijke aanpak merken we dat veel mensen via ons willen blijven

pijlers van BaanBereik. Annemiek: ‘Het kan niet altijd rozengeur

werken, en dat vergroot onze kansen om voor iedereen de juiste baan

en maneschijn zijn, maar we zullen altijd samen zoeken naar de

binnen bereik te vinden. Tegelijkertijd zien we wel dat het gebrek aan

positieve inslag.’

goed technisch personeel waarschijnlijk zal toenemen. Op basis- en Giorgrio € 69,96

Giorgrio € 69,96

middelbare scholen wordt veel te weinig aan techniek gedaan.’

En consolideren Vasthouden betekent ook: consolideren wat goed is. Zoals de

Giorgio € 159,95

Giorgio € 189,95

PAK-KANSEN BIJ DIRK DE WIT MODE 2

De pakkenspecialist van Noord-Holland! 300m kostuums en overhemden

Vasthouden

samenwerking met Cinema Oostereiland en Tabor College d’Ampte in

Het nieuwe jaar krijgt het thema ‘Wij laten niet meer los’. Dat geldt

de vorm van een media-educatie project, om leerlingen te helpen met

niet alleen voor de jonge generatie bij BaanBereik zelf, maar ook

een beroepskeuze. ‘Hart en Handen’, vertelt Yvette. ‘Dit project is voor

ten opzichte van klanten en medewerkers. ‘Het gaat ons om het

ons heel belangrijk, het is voor ons de toekomst om aan kinderen de

persoonlijke contact’, licht Annemiek toe. ‘Wat willen we met onze

mogelijkheden te laten zien. Kinderen maken via filmpjes beroepen in

klanten en medewerkers? Gaat het om snel scoren of om het

de regio zichtbaar en worden zich zo bewust van de mogelijkheden.’

opbouwen van een duurzame relatie? Wij gaan voor het tweede.

De filmpjes zijn op de website harthanden.nl te zien.

Met onze klanten, maar ook met onze medewerkers. Met sommige mensen hebben wij al een relatie van vijftien jaar en het is prachtig

Kijk ook eens op www.baanbereik.nl voor de mogelijkheden.

om de ontwikkeling van deze mensen te zien. Deze manier van werken levert altijd meer op. Omdat we die relaties persoonlijk houden, kunnen we de juiste Joop! € 99,95

mensen op de juiste plek zetten. En niet

Colbert € 349,95

Joop! € 59,95

Profuomo € 29,95

alleen op basis van een cv, maar op basis van elkaar goed kennen. We zijn er voor onze mensen en klanten en dat levert meer op dan termen als “targets” en

JOOP! € 89,95

“snel scoren.’ Kostuum € 499,95 Giorgio € 159,95

Giorgrio € 69,96

Blijven innoveren Blijven innoveren is belangrijk. Vergrijzing en robotisering zorgen voor een voortdurende beweging in de markt. ‘Deze verandering in de markt moet je aangrijpen als een kans’, vindt Mona. ‘Het

Giorgio € 189,95

Pantalon € 139,95

levert ook weer nieuwe functies op en het is goed om voor veranderingen open te

Met merken als: Van Gils – JOOP! - Suit Clinic – Carl Gross – Roy Robson Van Kollem – Ledub – John Miller – Dirk&Dolf - Olymp

staan. Binnenkort kennen we een nostalgist, telechirurg, bewilderaar,

Mona Roorda en Annemiek van Leeuwen

Hoofdstraat 224 - 1611 AN Bovenkarspel - 0228 511227 - [email protected] - www.dirkdewitmode.nl Tekst: Cor Dol Fotografie: Hélène de Bruijn

9

Traditionele en nieuwe media

Communicatieadvies Creatief concept Ontwerp Fotografie Druk & print

Beveiligingsdienstverlening Mobiele surveillance | Alarmopvolging | Openings-, brand- en sluitronde Evenementbewaking | Portiers- en receptiediensten | Bouwplaatsbeveiliging Verkeersregelaars | Sluitbegeleiding | Ad Hoc bewaking | Technische oplossingen.

‘WIJ BRENGEN UW BOODSCHAP OVER’

Offline marketing vs online marketing THEMA

www.venhuis.nl

Geef inbrekers geen kans

Traditionele media: zijn ze écht uit of nog in? Tegenwoordig lijkt marketing bijna een synoniem voor online marketing. In zowel de B2B-markt als de B2C-markt wordt er de afgelopen jaren meer en meer geïnvesteerd in online marketing

Informatie & contact

en minder in traditionele marketing. Terecht of niet? Westfriese Zaken vroeg vier media-experts

Jong Beveiliging | Nieuwstraat 85 | 1671 BC Medemblik | T. 0227 – 76 00 00

naar de ontwikkelingen in deze altijd dynamische branche.

Zijperweg 4F | 1742 NE Schagen | [email protected] | jongbeveiliging.nl Justitienummer ND 3679.

Social media marketing, SEO, SEA, mobile marketing, e-mailmarketing, viral marketing; allemaal termen die tien jaar terug nog niet Kees Verbeek

bestonden, maar die je tegenwoordig bijna dagelijks hoort. Maar wat zijn de voor- en nadelen van deze nieuwe media? Kees Verbeek, directeur van Abovo Media, neemt als eerste het woord: ‘Het grote voordeel van online media is toch wel de meetbaarheid. Het grote nadeel van online is echter ook de meetbaarheid! Hoe dat kan? Online wordt vaak afgerekend op clicks, terwijl dit lang niet altijd de doelstelling is. De doelstelling imago of merkbekendheid kan online lastig gemeten worden. Een voordeel van online media is dat jongeren hier makkelijk te “vangen” zijn, hoewel ook hier geldt dat bereiken één ding is, maar beraken iets heel anders.’

‘Facebook mag niet ontbreken’ Tim Roemer, eigenaar van Scoot Media en Social Blue, vult Kees aan en gaat in op de voordelen van een specifiek online medium: Facebook. ‘Bij Facebook zijn de vele selectiemogelijkheden om de juiste doelgroep te bereiken fantastisch. Facebook is echt het ultieme direct marketing kanaal. Door lage investeringen en het

social blue

lead generation

grote bereik mag dit platform niet ontbreken in elke direct marketing strategie. Ook voor lokale ondernemers is Facebook

Neem contact met ons op via +31 (0)229 283 035 of www.socialblue.com

effectief in te zetten en voor een relatief klein bedrag kun je een hoge Return On Investment (ROI) behalen. Met het advertentiesysteem van Facebook kun je precies meten hoeveel mensen je hebt

11

Traditionele en nieuwe media

THEMA

Traditionele en nieuwe media

echter veranderen. Gedrukte media zal steeds meer verdieping en achtergrond moeten brengen of sfeer en inspiratie. De concurrentie op actualiteit met internet gaat papier immers nooit winnen.’

Uit of in? Tijd voor de hamvraag: traditionele media, zijn ze echt uit of nog steeds in? Anne: ‘Traditionele media zijn nog verre van uit. Ze worden alleen flink aangevuld door nieuwe media. Wij merken dat veel klanten voor een combinatie kiezen. Zij willen zowel een digitale als een gedrukte publicatie.’ Roel haakt in: ‘Een goede mix tussen off- en online is in mijn ogen belangrijk om het meeste rendement uit je campagne te halen. In een juiste mediamix zullen traditionele media hun plek houden. Ik praat eigenlijk liever niet over traditionele media. We hebben een medialandschap waarin Roel Alders

ontzettend veel mogelijk is.’

Tim Roemer

Tim is het hier mee eens. ‘Een ideale mix is het belangrijkste. Kijk maar hoe RTL bij een programma als “Sloop de crisis” succesvol

bereikt, hoeveel mensen er hebben geklikt naar je website en

media is dan weer die eerder genoemde meetbaarheid. Toch

hoeveel mensen er daadwerkelijk per advertentie tot aankoop

kiezen steeds meer bedrijven ervoor om zich via Out of Home

zijn overgegaan.’

media te presenteren. Op landelijk niveau laat dit communicatie-

het gevoel dat een papieren magazine met zich mee brengt. Lezen

de combinatie van on- en offline inzet.’ Kees eindigt: ‘Traditionele

van papier wordt als prettiger ervaren.’ Ook Kees meent dat

zijn niet uit en raken voorlopig ook niet uit. Deze media bieden nog

gedrukte media altijd zullen blijven. ‘De rol van dit medium zal

steeds een zeer interessant platform om Nederland te bereiken.’

middel nog steeds een stijgende lijn zien. Bij PromoBase merken

Kracht traditionele media

wij dan ook dat de markt aantrekt. Het is bij ons gelukkig nooit

Uiteraard hebben traditionele media ook hun kracht. Kees:

slecht geweest, maar we zien nu dat er vanuit een nog breder

‘Traditionele media zijn er in alle soorten en maten. Met deze media

scala aan bedrijven en instanties offertes worden opgevraagd.’

bereik je de consument op een wat meer ontspannen “lean

12

back-moment”, zoals s’ avonds op tv, midden in zijn favoriete

Gedrukte media

ochtendshow op de radio, een relevant achtergrondartikel in een

Sinds de jaren 70 daalt de tijd die Nederlanders besteden aan het

krant of een groot bord langs de snelweg. Als je een hoog bereik

lezen van gedrukte media. Anne Meester van Venhuis Communica-

wilt realiseren, kun je in feite nog steeds niet om traditionele media

tie Producties, een communicatiebureau en drukkerij uit Hem,

heen.’ Roel Alders, commercieel directeur van PromoBase, haakt in

benadrukt dat gedrukte media voorlopig een stevig marktaandeel

op het voorbeeld van het bord langs de snelweg: ‘Out of Home

houden. ‘Communicatie is er altijd geweest en zal er altijd zijn. Of

Media zijn tevens krachtige offline communicatiemiddelen. Neem

het nu gedrukt is of digitaal. De trend is dat steeds meer informatie

bijvoorbeeld de A0-reclamedisplays van PromoBase, waarbij vooral

digitaal verspreid wordt, maar gedrukte media zullen blijven. Uit

de kracht van herhaling een rol speelt. Door de spreiding van een

verschillende onderzoeken blijkt dat gedrukte media een grotere

groot aantal displays door de hele gemeente, wordt de consument

impact hebben dan digitale vormen van communicatie. Het is niet

continu geconfronteerd met dezelfde reclameboodschap. Een

voor niets zo dat de Postcode Loterij nog massaal mailings

simpele doch krachtige boodschap en uiting werkt dan vaak het

verstuurd. De attentiewaarde van een originele mailing in de bus is

beste. Een nadeel van Out of Home media ten opzichte van online

vaak hoger dan die van digitale mailing. Veel mensen houden van

Anne Meester en Gerry Besseling

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Van Soelen Communicatie & Aangeleverd

13

Duurzaam ondernemen

Duurzaam ondernemen

BAM Techniek plaatst zonnepanelen gemeentegebouwen

Duurzaamheid loont Sinds november draaien vier gemeentelijke gebouwen in Hoorn op zonne-energie. Maar liefst

ondernemen of de subsidies en zelfs boetes die verbonden zijn aan het

kunnen al snel 5 fte’s worden aangetrokken. En wanneer het gaat om

al of niet verantwoord ondernemen.’

nieuwbouw, kun je met alternatieve warmte- en energiebronnen heel veel besparen. Het mooie van mijn rol en de marktleidende positie van

Passende oplossingen

BAM is dat we veel ruimte hebben om naar innovatieve, duurzame

Hoewel De Jong en Petersen grote voorstanders zijn van zonnepanelen,

oplossingen te zoeken.’ Petersen besluit: ‘Wanneer je tegenwoordig naar

begrijpen ze dat het voor veel ondernemers op het moment een te

de lifecycle van gebouwen kijkt, is het kostentechnisch eigenlijk geen

grote investering is. ‘Dat is óók mijn werk’, vertelt De Jong, ‘om andere

optie meer om níet verantwoord te bouwen.’

passende oplossingen te vinden. Alle verlichting in een ziekenhuis sterk verduurzamen, verhoogt de zorgkwaliteit. Met deze besparing op energie

Ook duurzaam ondernemen? Kijk eens op www.bamtechniek.nl

745 panelen plaatste BAM Techniek op de daken van het stadhuis, sporthal de Grote Beer, wijkcentrum de Huesmolen en wijkcentrum Kersenboogerd. Voor ontwikkelmanager Duurzame Techniek Niels de Jong, zijn dit soort projecten de krenten in de pap.

BAM Techniek presenteert zich als een installateur die op verantwoorde

De inzet van BAM Techniek om een goed product te combineren met

wijze onderneemt en een bijdrage levert aan een duurzame maat-

een langdurige samenwerking op het gebied van bewustwording, heeft

schappij. Om dat daadwerkelijk handen en voeten te geven, is drie jaar

de gemeente wellicht ook over de streep getrokken. Onderdeel van die

geleden de Fries Niels de Jong aangenomen als ontwikkelmanager

bewustwording is het interactieve dashboard dat op dit moment op één

Duurzame Techniek. Jacco Petersen was toen al unitmanager Beheren.

locatie, maar uiteindelijk op alle locaties gaat draaien. ‘Het dashboard

‘Wanneer je beweert duurzaam te ondernemen, moet je daar ook

is een interactieve omgeving waarin het effect van de zonnepanelen

in durven te investeren’, vertelt hij. ‘Niels neemt een unieke positie

inzichtelijk wordt voor de gebruikers. Bijvoorbeeld door de energiebespa-

in. Hij is ongeveer de enige op ons kantoor in Benningbroek die niet

ring te relateren aan het aantal kilometers dat je auto er op kan rijden.

kan installeren. Hij spreekt ook echt een andere taal dan onze

Dat leidt tot bewustwording; dé sleutel tot de grootste besparingen.’

technische installateurs. Maar toch blijkt dat uiteindelijk op één lijn te kunnen komen en daardoor juist enorm veel toegevoegde

Verantwoorde keuze

waarde te hebben op het gebied van duurzaamheid. Andere BAM

Hoewel duurzaamheid voorop stond bij de vraag van de gemeente, is

vestigingen maken dan ook graag gebruik van de kennis en

een groot voordeel van de plaatsing van zonnepanelen uiteraard ook de

knowhow van Niels.’

kostenbesparing. Petersen: ‘Je praat toch over gemeenschapsgeld. Maar dat is het mooie van zonnepanelen; het draagt bij aan je MVO-beleid én

14

Droomaanbesteding

aan een betere concurrentiepositie op de lange termijn.’ En dat is waar

Kort samengevat is de rol van De Jong om zowel de techneuten als

de twee heren kansen zien voor duurzaam ondernemen: verantwoorde

de klanten van BAM Techniek bewust te maken van het belang van

keuzes maken die op de lange termijn kosten besparen. ‘Gelukkig zien

duurzaam investeren. De aanbesteding van de gemeente Hoorn was wat

steeds meer ondernemers dat ook zo. Natuurlijk zijn de jaarcijfers

dat betreft een droomaanbesteding. ‘De vraag van de gemeente draaide

belangrijk en de aanschaf van bijvoorbeeld zonnepanelen is toch een

niet om de euro’s maar om de duurzaamheid. Aanbieders werden dan

aardige investering. Maar zeker deze dagen levert het investeren in

ook niet op de prijs maar op de kwaliteit en de duurzaamheid van het

duurzame energiebronnen meer op dan je geld beleggen of op een

aanbod beoordeeld. Natuurlijk gaf bij gelijke kwaliteit de prijs wel de

spaarrekening laten staan. Je investering verdien je gegarandeerd

doorslag, maar daar lag de nadruk niet op, zoals bij veel andere

terug en na een aantal jaar levert het alleen nog maar op. Om het nog

aanbestedingen’, aldus De Jong.

maar niet te hebben over de marketingvoordelen van verantwoord

Niels de Jong en Jacco Petersen

Tekst: Sandra Dijk Fotografie: Pieter Hulleman

15

.TSOK@BDLDMS

ÐM@@QÐVDQJ



U@MÐVDQJ

"C
@CQRC
K?LGCP
MK
SU
UCPILCKCP
EMCB
CL
CDDCARGCD
RC
@CECJCGBCL
L??P
CCL
?LBCPC
@??L
@GH
CCL
?LBCPC
UCPIECTCP EEN DUUR CADEAUTJE LIGT NIET ONDER UW KERSTBOOM

ZULLEN WE DAT EVEN SNEL TERUGHALEN?! FIJNE FEESTDAGEN! Niet alleen de feestdagen zijn een prettig vooruitzicht, er is ook goed nieuws van de energiemarkt! De energietarieven dalen namelijk nog steeds en het ziet ernaar uit dat deze trend zich over een langere termijn doorzet. U moet er natuurlijk wel voor zorgen dat niet een ander, maar u zélf de vruchten plukt. Dat kan! Met ons inkoopcollectief kunt u namelijk energie rechtstreeks inkopen op de APX/LEBA energiebeurzen. Hier wordt ruim 60% van de dagelijkse energiebehoefte in Nederland verhandeld. De tarieven op die beurzen variëren van uur tot uur. Dit jaar bewoog de prijs van elektriciteit op de APX ruwweg tussen de € 0,033 en € 0,055 en lag gemiddeld op € 0,041 per KWh. Op de LEBA-beurs bedroeg de prijs gemiddeld iets onder de € 0,25 per kuub gas (dit is excl. de kostenvergoeding: stroom € 0,008 KWh en gas € 0,04 m3). Via het ECWF-collectief koopt u dag en nacht per uur in. In tegenstelling tot bij de reguliere energiemaatschappijen profiteert u nu wél van de lagere prijzen. Daar heeft u een zogenoemde slimme meter voor nodig die uw uurverbruik vastlegt. Vervolgens wordt uw verbruik op basis van de uurtarieven maandelijks achteraf met u verrekend. En dat scheelt veel geld! Graag regelen wij via Liander zo’n slimme meter voor u tegen de vastgestelde bescheiden vergoeding. U bent dan altijd zeker van de laagste tarieven en kunt zelf de prijsvorming per dag volgen. Duidelijk en transparant. Zó transparant zelfs dat u per maand kunt opzeggen als u wilt. Ten opzichte van de traditionele energieleveranciers bespaart u gemiddeld zeker zo’n 15%! Dat is namelijk hun onzekerheidsmarge die, bij een dalende marktprijs, voor hen een prettig extraatje is. Dit door u betaalde “cadeautje” geven ze niet terug maar houden ze lekker zelf. ECWF wil ervoor zorgen dat dit peperdure cadeautje straks onder uw eigen kerstboom ligt! Een mailtje naar [email protected] is genoeg en wij halen UW cadeautje terug.

8M
FCJNR
S
SU
UCPILCKCP
TCPBCP
@JGHDR
BC
QAF?BC
@CNCPIR
CL
BC
PCJ?RGC
EMCB /QNEDRRHNMDDKÄDMÄOK@ML@SHFÄSQ@IDBS /DQRNNMKHIJDÄHMCHUHCTDKDÄADFDKDHCHMF (MRSQTBSHDÄÄVNQJRGNOR ,@@SVDQJÄFDQHBGSÄNOÄCDÄVDQJMDLDQ $EEDBSHDUDQÄRNKKHBHSDQDMÄQHBGSHMFÄVDQJFDUDQR 6DQJDQU@QHMFROKDJJDMÄÄRS@FDR !DSDQÄDMÄCTTQY@@LÄQDRTKS@@S 'LDMPKCCP
L??P
BC
KMECJGHIFCBCL
CL
R?PGCTCL

www.hochoorn.nl Dagelijks bestuur Nelleke Huisman, voorzitter Tel: 0229-23 45 58 [email protected] Jeroen Spiekker, secretaris en bestuurslid Tel: 075 - 681 50 00 [email protected] Martin Jager, penningmeester, terreinvertegenwoordiger Gildenweg en Nieuwe Steen Tel: 06 - 53 42 47 04 [email protected] Robert van Wessel, bestuurslid Tel: 0229 - 23 43 34 [email protected]

Nieuwe meldkamer, nieuwe mogelijkheden Stamppotborrel groot succes Website HOC weer jong en fris

1$ (-3$&1 3($

 ÄÄÄÄÄHMENU@QD@ MKÄÄÄÄÄVVV U@QD@ QDHMSDFQ@SHD MK

Wij zijn niet vies van een beetje onderlinge chemie!

Wij wensen u fijne feestdagen en voorspoedig en vooral gezond 2014. Met vriendelijke groeten, Namens uw eigen ECWF-team Gerard Fit

WWW.ECWF.NL

Lopende zaken

Algemeen bestuur Menno Klaarmond, terreinvertegenwoordiger Westfrisia Tel: 0229 - 24 77 73 [email protected] Jan Rosier, bestuurslid Tel: 0228 - 53 01 10 [email protected] Paul Moerkamp, bestuurslid en terreinvertegenwoordiger HN80 Tel: 0229 - 27 17 77 [email protected] Corien Jonker, terreinvertegenwoordiger Maelsonstraat en Van Dedemstraat Tel: 0229-282828 [email protected] Joke Herling, terreinvertegenwoordiger, De Oude Veiling Tel: 0229 - 21 25 55 [email protected]

Ook klein chemisch afval kunt u via PCC gemakkelijk, betrouwbaar en verantwoord laten afvoeren.

Postbus 226, 1620 AE Hoorn • Bezoekadres: De Oude Veiling 4 • 0229 - 21 07 06 • [email protected]

pcc.nl of 088 - 472 11 80

De HOC is trots op haar sponsors

Nieuwe, moderne website

veranderen. Een nieuwe website hoort daarbij, het sluit aan bij het

Algemeen belang

moderne imago dat wij als organisatie willen uitstralen.’

Voor wie het nog niet weet: de HOC is primair belangenbehartiger

HOC

Nieuwe, moderne website

voor ondernemingen die zijn gevestigd op de Hoornse bedrijven-

Nieuwe website HOC

Jan Rosier, Hans-Peter Hioolen en Alex Hoogeboom

Eigentijds en interactief

Jong en fris

terreinen. Daarnaast zet de ondernemingsvereniging zich in voor

De nieuwe website van de HOC oogt jong en fris, met een combina-

de algemene bevordering van het ondernemersklimaat in West-

tie van tekst en aansprekende West-Friese beelden. De informatie op

Friesland. Zo was de HOC één van de stuwende krachten achter de

de website is anders gerangschikt dan voorheen, de navigatie beter

oprichting van Parkmanagement. Hierdoor verbeterde de veiligheid

en gemakkelijker. Activiteiten en andere belangrijke zaken zijn nu in

en behaalden de Hoornse bedrijventerreinen het Keurmerk Veilig

één oogopslag te vinden op de homepage. Door de verbeterde

Ondernemen. De HOC is (gespreks)partner van onder meer provincie,

techniek kan de HOC nieuws en wetenswaardigheden sneller delen

gemeente, Kamer van Koophandel en ondernemers- en werkgevers-

met haar leden. Ondernemers kunnen zich via de website inschrijven

organisaties. De vereniging organiseert regelmatig activiteiten om het

voor sociale en/of bedrijfsactiviteiten en direct de deelnemerslijst

contact tussen de ondernemers te bevorderen. Voorbeelden van

inzien. Via deze pagina is het bovendien mogelijk om iemand

succesvolle en populaire netwerkevents zijn de nieuwjaarsbijeen-

persoonlijk uit te nodigen voor de betreffende activiteit. Activiteiten

komst, het golftoernooi en de najaarsborrel. Jan Rosier: ‘De HOC

die zijn afgerond blijven, met foto’s, bewaard op de site. Bedrijven die

verandert. We willen het contact met onze achterban intensiveren.

een eigen pagina willen aanmaken op de HOC-website, al dan niet

Onze leden zijn duidelijk over wat zij van ons verwachten: hun

voorzien van websitegegevens, foto en logo, kunnen het benodigde

belangen behartigen en gelegenheid bieden om te netwerken. Het

formulier downloaden en digitaal retour zenden. Leden kunnen zien

bestuur van de HOC is nu aan het brainstormen over hoe dat vorm

welke bedrijven onlangs lid geworden zijn van de HOC en alle

te geven. Een eerste aanzet daartoe is de vernieuwde website, die

aangesloten bedrijven kunnen via de website rechtstreeks met

naar wij hopen gaat bijdragen aan een betere communicatie.’

elkaar in contact komen.

Maximaal gebruiksgemak Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de website is Newfish internet solutions in Hoorn. Jan Rosier: ‘We hebben een kijkje in de keuken genomen bij een aantal bedrijven. Gekeken naar de technieken die zij gebruiken, naar de manier waarop zij onze wensen vertaalden en naar de service die zij verlenen. De keuze viel op Newfish omdat dit bedrijf het beste aansloot bij onze uitgangspun-

De Hoornse Ondernemers Compagnie heeft een nieuwe website. Eigentijds, overzichtelijk,

ten.’ Newfish directeur Hans-Peter Hioolen: ‘De HOC verlangde van de

laagdrempelig, snel en interactief. Passend bij het frisse, actieve imago dat de HOC wil

nieuwe website maximaal gebruiksgemak en tools om de communicatie te verbeteren. Aan ons de uitdaging om de gestelde eisen te

uitstralen naar haar leden.

vertalen naar functionaliteit, binnen een vormgeving die er ook nog eens goed uitziet. We denken dat we daarin goed zijn geslaagd.’

18

Bij het ontwikkelen van de nieuwe website heeft de HOC goed

samen te werken blijken het belangrijkst voor de leden’, zegt Jan

Hans-Peter Hioolen: ‘De nieuwe HOC-website bevordert de interactie

geluisterd naar haar leden. Wat verwachten zij van hun HOC en op

Rosier, bestuurslid van de HOC. ‘Daarnaast willen zij snel en duidelijk

tussen de HOC en haar leden en de leden onderling. De techniek

welke wijze willen zij over HOC-activiteiten geïnformeerd worden?

geïnformeerd worden over de activiteiten en het laatste nieuws van

maakt veel administratieve handelingen overbodig en hierdoor heeft

‘Belangenbehartiging en de mogelijkheid om te netwerken en/of

de HOC. In deze snel veranderende tijd moet en wil de HOC mee

het secretariaat meer tijd voor werkelijk contact met de leden.’

Tekst: Astrid Kruijer Fotografie: Hélène de Bruijn

‘De nieuwe HOC-website bevordert de interactie tussen de HOC en haar leden’ 19

Evaluatie ICT platform

‘De HOC is van groot belang’ liefst vier kantoren, waaronder in Bovenkarspel

Inzicht in licentiewaakhond BSA

en Hoorn, bedienen zij zowel de woning- als

Tijdens deze HOC-ICT platformbijeenkomst

Al sinds 1970 is Van Overbeek actief in de Noord-Hollandse vastgoedwereld. Met maar

HOC

de business to business vastgoedmarkt.

HOC

Sponsor

waren wij te gast bij Zeeman Vastgoed in de

Sinds 2012 is Van Overbeek bedrijfsmakelaars sponsor van de HOC.

prachtig ruime Architecten ‘hal’, waar wel-

Ook sponsort het bedrijf de Westfriese Bedrijvengroep. Mede-eigenaar

Paul Moerkamp

Paul Moerkamp, wie tevens bestuurslid is van de HOC, vertelt over het

bedrijventerreinen, maar ook de revitalisering van bedrijventerreinen en

belang van deze verenigingen en zijn band met de HOC: ‘De reden dat

het aanleggen van glasvezelbekabeling.’ Paul roemt ook de door de HOC

wij de HOC een warm hart toedragen, is dat wij zien dat ondernemers

georganiseerde ontbijt- en netwerkbijeenkomsten. ‘Tijdens deze

Een aantal van onze leden werd het afgelopen jaar onrustig door

behoefte hebben aan professionele ondersteuning bij bijvoorbeeld de

bijeenkomsten leren ondernemers elkaar op een informele wijze

brieven die zij van de BSA hadden ontvangen over het op orde hebben

communicatie met publieksrechterlijke instanties, zoals in geval van

kennen.’

van hun licenties. De BSA is de waakhond van diverse grote software-

inspraakmogelijkheden ten aanzien van bestemmingsplannen. Ook is het

licht bedrijven interesse in hebben om het te huren aangezien het nu leeg staat.

huizen wereldwijd en vergelijkbaar met wat Buma Stemra voor de

van groot belang dat belastinggelden, zoals de reclamebelasting, op een

Afspraak is afspraak

muziekindustrie is. Gelukkig wisten onze sprekers Koos Mosterd

zodanige manier besteed worden dat dat het ondernemersklimaat in

Paul is tevens zeer te spreken over de business to business markt in

(namens BSA) en Jeroen Hidding (Insight) ons gerust te stellen dat

moet hebben. Als je dat zelf lastig vindt, kan je een software partner

Hoorn en omgeving ten goede komt. Concrete resultaten van Parkma-

Hoorn en omgeving an sich. ‘Het is een prettige en doorzichtige markt

er alleen een inval wordt gedaan als er een goede en aanwijsbare

inschakelen om je daarbij te helpen. Je krijgt in de meeste gevallen

nagement zijn bijvoorbeeld de aantoonbaar verminderde inbraken op

waar gelukkig het principe “afspraak is afspraak” nog geldt.’

aanleiding voor is. Het houdt wel in dat je ‘gewoon’ je licenties op orde

ook nog de kans je licenties achteraf in orde te maken.

Tekst en fotografie: Aangeleverd

Tekst en fotografie: Aangeleverd

Sponsor

Ondernemersverenigingen verbeteren ondernemersklimaat ‘Het is belangrijk dat het bedrijfsleven zich organiseert en samen eventuele issues of vraagstukken aanpakt. Partijen als de gemeente

By Janssen Interieur biedt alles op het gebied van vloeren, raambekleding en schuifdeurkasten op maat. Wij zorgen ervoor dat alles wordt ingemeten, gepland en geplaatst. Om kwaliteit te garanderen, werken wij enkel met A-merken. Snelle service is bij ons vanzelfsprekend.

vinden het prettig dat verenigingen, zoals de HOC, functioneren als één aanspreekpunt en als stem van de ondernemers, in plaats van dat zij met alle ondernemers om tafel moeten. De HOC ondersteunt ondernemers en bedrijven, waarvan een groot deel klant is van de Rabobank. Wij vinden het van groot belang dat onze klanten gesteund Tom van Roon

worden door bijvoorbeeld de HOC en daarom zijn wij sponsor van de vereniging. De HOC heeft door de jaren heen veel successen behaald,

Vloeren

Raambekleding

Schuifdeurkasten op maat

- Laminaat/PVC - Marmoleum/Vinyl - Tapijt/Karpetten

- Rolgordijnen - Plissés - Jaloezieën

- Particulier en zakelijk - Inmeet- en montageservice - Topkwaliteit met garantie

Dé woonwinkel voor vloeren, raambekleding en schuifdeurkasten op maat

Al geruime tijd is Rabobank West-Friesland trot-

welke voordeel hebben opgeleverd voor onze klanten’, legt Tom van

se sponsor van de Hoornse Ondernemers Com-

Roon uit.

pagnie (HOC). ‘Dankzij ondernemersverenigingen als de HOC wordt het regionale ondernemersklimaat verbeterd. Een goed ondernemersklimaat

Van Roon gaat verder: ‘De HOC is een zeer actieve ondernemersvereniging. Dankzij de zowel prikkelende als ontspannende activiteiten die zij organiseren worden de West-Friese ondernemers met elkaar

is ontzettend belangrijk voor de regio’, aldus Tom

verbonden. Op deze manier wordt er meer business binnen West-

van Roon, directeur Rabobank West-Friesland.

Friesland georganiseerd. En dat is een goede ontwikkeling!’

By Janssen interieur BV | Vale Hen 4-6 | 1621JX Hoorn | (+31)229 29 92 61 | [email protected] | www.byjanssen.nl Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Hélène de Bruijn

21 x

Overstap naar NVD Beveiligingsgroep

Nieuwe meldkamer, nieuwe mogelijkheden

HOC

Meekijken als u er niet bent! Evelien Loomans

dagelijkse surveillance verantwoordelijk is voor de alarmopvolging, ook

ondernemersveld en leidt tot een betere veiligheid op de terreinen.’

met de inkijkcentrale van Spyke Security. Spyke bekijkt de camerabeelden vanuit de toezichtcentrale en schakelt waar nodig de surveillant van

Keurmerk Veilig Ondernemen

Securitas en/of de politie in. Namens alle partijen is Parkmanagement

Alle bedrijventerreinen in Hoorn en Alkmaar zijn voorzien van het

voor de ondernemers het aanspreekpunt.

Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO). Hiervoor werkt Parkmanagement samen met de brandweer, politie, gemeente en natuurlijk de onderne-

Daniël Banis

Een nieuwe meldkamer, een app waarmee u zelf uw beveiligingsgegevens beheert én een aantrekkelijk camerapakket voor de individuele beveiliging van uw bedrijf. Parkmanagement werkt voortdurend aan de veiligheid van de bedrijventerreinen in Hoorn.

mers zelf. Daniël Banis: ‘Het doel is om te komen tot veilige en schone

Nieuw bij de meldkamer van NVD Beveiligingsgroep is de app waarmee

bedrijventerreinen waar het prettig ondernemen is. Het behalen van het

de eindgebruiker zelf het beheer krijgt over zijn beveiligingsgegevens.

KVO-certificaat kost veel geld, tijd en mankracht. De gemeente is niet in

Daniël Banis: ‘De ondernemer kan bijvoorbeeld zelf de eindtijd

staat hieraan financieel bij te dragen. Dankzij de HOC draait Parkma-

aanpassen in geval van overwerk. Hij kan zien wie er na de ingestelde

nagement echter niet alleen op voor de kosten.’ De collectieve aanpak

eindtijd het pand nog betreedt en de namen van bevoegde medewer-

op het gebied van camerabeveiliging, groenonderhoud, verkeer en

kers zelf toevoegen of verwijderen. Dit scheelt de ondernemer, NVD

brand- en inbraakpreventie leidt tot inkoopvoordeel, minder schade en

Beveiligingsgroep en Parkmanagement veel tijd en werk.’ Wat ook nieuw

lagere verzekeringspremies voor de ondernemers. Op de bedrijventer-

is, is het camerapakket dat Parkmanagement in samenwerking met

reinen in Hoorn nam het vandalisme sinds het plaatsen van de

Alle bedrijventerreinen in Hoorn zijn voorzien van camerasystemen

door ons gedaan, de betrokken ondernemers zijn geïnformeerd. Het

Spyke, Vitasys en Van der Laan ontwikkelde voor het aanvullend

bewakingscamera’s in 2006 af met meer dan 65 procent. Het aantal

voor een actieve, collectieve beveiliging van de openbare ruimte en

enige dat zij zelf nog moeten doen is op tijd een afspraak maken

beveiligen van privé domeinen met bewakingscamera’s. ‘De kwalitatief

inbraken werd teruggedrongen met 80 procent. Op de website van

de bedrijven op het terrein. De camera’s vormen een aanvulling op de

met de installateur.’

hoogwaardige camera’s geven een haarscherp beeld van wat er in en

Parkmanagement staan tips om de veiligheid rond bedrijfspanden

om het bedrijf gebeurt’, demonstreert Daniël Banis. ‘De beelden zijn te

te verhogen, zoals een goede verlichting en niet teveel groen. ‘Om

inspectierondes van Securitas. Dit heeft de veiligheid voor de onderne-

22

Meer mogelijkheden

mers belangrijk vergroot. Parkmanagement blijft echter scherp letten op

Ondernemers die nog vragen hebben over de overstap naar NVD

volgen via pc/laptop, telefoon of tablet. Uniek aan dit concept is de

het keurmerk te behouden moeten de terreinen zich elke drie jaar

de verhouding tussen de prijs en kwaliteit van de beveiliging. ‘Een beter

Beveiligingsgroep kunnen telefonisch of via e-mail contact opnemen

mogelijkheid om het systeem te koppelen aan de collectief geplaatste

hercertificeren’, aldus Daniël Banis. ‘We werken dus voortdurend aan

product tegen een lagere prijs heeft ertoe geleid dat we per 1 januari

met Parkmanagement. Voor meer ingewikkelde vraagstukken komt

camera’s. Bij een inbraakmelding heeft de toezichtcentrale daardoor

het verbeteren van de kwaliteit van de bedrijventerreinen in Hoorn.

2015 overstappen naar een andere meldkamer’, zegt officemanager

parkmanager Daniël Banis op verzoek persoonlijk langs. Parkmanage-

zicht op het gehele bedrijfsgebouw en de directe omgeving.’ Parkma-

Voor 2015 staan het verbeteren van de verkeersveiligheid en het

Evelien Loomans. ‘Parkmanagement heeft een contract afgesloten

ment werkt voor de beveiliging van de bedrijventerreinen samen met

nagement biedt keuze uit drie camerabeveiligingspakketten tegen een

parkeren van grote voertuigen opnieuw op de agenda. Hier valt nog

met NVD Beveiligingsgroep. Alle voorbereidingen voor de overstap zijn al

drie partijen. Naast NVD Beveiligingsgroep en Securitas, die naast de

aantrekkelijke prijs. ‘Individuele beveiliging was een wens vanuit het

veel winst te behalen.’

Tekst: Astrid Kruijer Fotografie: Hélène de Bruijn

23

Gezellig netwerken

Gezellig netwerken

Ontspannen en feesten

HOC

Stamppotborrel groot succes De stamppotborrel was weer een groot succes. Ruim 90 mensen waren aanwezig en het was vreselijk gezellig. Wat vliegt de tijd dan ook! Om 21.00 uur verlieten de laatste personen met een volle maag het pand. Er was zelfs een HOC-lid die vertelde dat de HOC-bijeenkomsten altijd gezellig zijn en hem altijd een aantal visitekaartjes opleveren. En zo is het ook: we zijn er voor elkaar en netwerken is een groot goed. Die gelegenheid biedt de HOC dan ook.

In het verleden organiseerde de HOC ieder najaar de Nazomerparty,

november kan het buiten al behoorlijk nat en/of guur zijn. Daar

een groots evenement waarbij muziek, entertainment en gezelligheid

hoort snert of een stamppot bij. En zo is het idee geboren om dit

vooraan stonden. Dat is jarenlang een succes geweest. Vorig jaar

eens uit te proberen. Het was vorig jaar een groot succes, dus

besloot het bestuur een andere invulling te geven aan dit evenement.

waarom dit jaar niet herhalen? Het concept is prima, vorig jaar

Alles moet vernieuwen, dus ook de HOC. Voorgesteld werd toen een

waren er 73 leden en dit jaar zelfs 94. Alleen het golftoernooi levert

bijeenkomst te organiseren, waarbij men lekker kan ontspannen en

een nog grotere opkomst op. Hoe we het volgend jaar gaan invullen

gezellig met elkaar kan netwerken of gewoon eens lekker bijpraten.

weten we niet, maar het uitgangspunt zal zeker weer dit concept als

Niet moeten luisteren naar soms heel informatieve informatie, maar

basis hebben.

gewoon féésten. Daar hoort uiteraard een drankje bij. Over de locatie van dit jaar hebben we wisselende geluiden gehoord.

24

Uit de enquête die de HOC heeft gehouden, is gebleken dat meer

De een vond het te licht, de ander te groot. Maar weer anderen

dan 50% van de leden de voorkeur geeft aan een bijeenkomst aan

zeiden dat het een verzorgde uitstraling had. Maar joh, het bedrijf

het eind van de werkdag, dus zo rond 17.00 uur starten. Maar we

is net gestart en is blij met suggesties om het te optimaliseren.

kunnen moeilijk van 17.00 tot 20.00 uur een bijeenkomst organiseren

Iedereen heeft in ieder geval genoten, want de gezelligheid die

zonder dat er eten bij komt kijken; het is tenslotte etenstijd. En half

maak je zelf en die was er.

Tekst: Aangeleverd Fotografie: Hélène de Bruijn

25

Markt bedrijfsonroerend goed trekt aan

Boekweit | Olie verhuist!

‘Een kans als deze konden wij niet voorbij laten gaan’ Het vermogensbeheer zoals wij dat hier in WestFriesland doen! Bestellen bij Alibaba, AirBnB, Uber, beleggen in ETF´s, BigData, (het einde van de Loombandjes), de rente op 0 procent enz. Dat de wereld steeds sneller verandert is een gegeven. Hoe ga je daar als nuchtere West-Friese Vermogensbeheerder mee om? Handboek Vermogensbeheer Bank: Pak, stropdas, gepoetste schoenen, standaard beleggingsportefeuille. Noordam Venhuizen: spijkerbroek, sweater, gepoetste fiets en een onder alle omstandigheden goed presterende beleggingsportefeuille die past bij de klant. De meerderheid van onze gesprekken bij de klant (zo niet alle bedenk ik mij wanneer ik dit schrijf), vinden plaats aan de keukentafel of in het kantoor van de ondernemer. Nu ik onze klanten in mijn hoofd doorloop, kan ik mij er geen bedenken die zijn werkdagen in pak doorbrengt (en ja, er zitten ook best vermogende klanten bij). Uiteraard voeren wij verkoopgesprekken, maar uiteindelijk draait het om een band (ontstaan uit vertrouwen) en het rendement. Over deze aspecten kun je in het eerste gesprek met iemand veel (toe)zeggen, maar alleen in de praktijk achteraf blijkt de realiteit. Het enige wat telt (naast plezier in ons werk) is een tevreden klant. Onze klanten zijn tevreden wanneer 1. Het bedrag onder de streep groter wordt 2. Zij rust hebben (zich niet met hun beleggingen bezig hoeven te houden) Wij zitten nu 5 jaar in West-Friesland en nog steeds komen de nieuwe klanten met name bij ons binnen middels doorverwijzing door bestaande klanten. Als u ervaringen wenst te vernemen van bestaande klanten kan dat altijd (en bij meerdere klanten). Tevens hebben wij een 5 sterren waardering bij www.vermogensbeheer.nl. O ja, en hoe wij met die veranderingen omgaan? 0228 542787

Noordam Vermogensbeheer | De Buurt 101 1606 AE Venhuizen | 0228 542787

www.noordamvb.nl

V.l.n.r.: Barry van der Heijden, Sylvia de Vries, John Greuter, Elke Vijn Onderste rij: Dick Olie, Arna Kindt, Astrid Knol, Sophie Lemmens, Chelsy Baruch, Karin van Ernst, Edwin Sinnige

De Nederlandse media zijn duidelijk: het ver-

Echt iets moois

trouwen in de markt bedrijfsonroerend goed

Op dit moment wordt het prachtige pand aan de Veemarkt nog flink onder

komt terug. Ook in West-Friesland is deze ont-

handen genomen. ‘Wij zijn druk bezig met de verbouwing en een modernise-

wikkeling gaande merkt men bij Boekweit|Olie

ER GAAT EEN WERELD VOOR U OPEN!

Makelaars. Zij zijn overigens zelf het levende

NIEUW! BIJ GROENHART

ring om er écht iets heel moois van te maken. Half december zullen we het pand te betrekken. We zijn ontzettend blij met deze nieuwe locatie in de Hoornse binnenstad. Zo hebben we onder andere meer etalageruimte.

bewijs van deze tendens, zij zijn namelijk druk

Dankzij deze ruimte kunnen we ons aanbod nog beter presenteren.

met verhuizen!

Daarnaast vinden wij deze locatie qua ligging beter, omdat de Veemarkt de looproute is van het station naar de binnenstad. Er lopen straks veel meer

Deze elektronische sluitsystemen bieden een groot aantal producten en toepassingsmogelijkheden met zeer voordelige instap, naast een tijdloos mooi ontwerp. De eenvoudige montage, gratis software en de unieke EVVA-KeyCredits zijn maar een paar van de talloze voordelen.

MEER INFORMATIE OP: WWW.GROENHART.NL/EVVA Bel voor een persoonlijke afspraak met Ruud Kramer: 0299-480127

ALTIJD IN DE BUURT! PURMEREND ALKMAAR GROOTEBROEK HEEMSKERK HEERHUGOWAARD SCHAGEN WEBSHOP WESTZAAN WORMERVEER ZWAAG EN...

GROENHART PARTNER

SNEL VAKKUNDIG

Al sinds 1977 is het bekende makelaarskantoor gevestigd aan het Breed

mensen langs onze etalage, waardoor wij ons aanbod nog beter onder de

in Hoorn. Onlangs deed de kans zich voor om te verhuizen naar een

aandacht kunnen brengen. Dit is ook voor onze klanten positief. Hetgeen wat

betere locatie en Edwin Sinnige van Boekweit | Olie vond dat hij deze

zij te koop aanbieden, valt dan bij nog meer mensen op’, aldus Edwin.

kans moest grijpen. ‘Al jarenlang zaten wij gevestigd aan het Breed.

Volgens Edwin is Boekweit | Olie niet het enige bedrijf dat de stap om te

Dit pand huurden wij. Vorig jaar kwam het pand aan de Veemarkt, waar

verhuizen durft te zetten. ‘De markt bedrijfsonroerend goed komt weer in

voorheen Magazijn Krop gevestigd was, vrij. Wij besloten om dit pand

beweging. Dit merken wij onder andere aan het toenemend aantal

te kopen. Op dit moment zijn de prijzen aantrekkelijk. Ondernemers

transacties. Daarnaast neemt ook het aantal contactaanvragen over de

die thans de mogelijkheid hebben om te kunnen kopen, raad ik dit

winkel-, kantoor-, en bedrijfspanden die wij in onze portefeuille hebben toe.’

op dit moment zeker aan. Voor ons was het besluit om te verplaatsen ook een weloverwogen beslissing. We zitten al flink wat jaren op de

Wie ook verhuisplannen heeft kan altijd een afspraak maken voor een

huidige locatie. Doorgaans neem je dan niet zomaar het besluit om te

vrijblijvend informatief kennismakingsgesprek bij Boekweit | Olie. Zij

verhuizen, maar een kans als deze konden wij niet voorbij laten gaan!’

informeren u graag over de mogelijkheden. www.boekweitolie.nl

BETROUWBAAR

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Marcel Rob

27

Stimuleren, steunen, inspireren

Stimuleren, steunen, inspireren

Rabobank West-Friesland

Verkennen, verbinden en verrassen Samen met ondernemers ambities realiseren, de markt verkennen, creatief zijn en verrassende verbindingen leggen. Dat is volgens het Directieteam de onmiskenbare missie van Rabobank West-Friesland. ‘Wij willen de regio laten bloeien.’ Een interview. ‘Als directie willen we persoonlijk de markt opzoeken, daadwerkelijk

‘Dat geldt voor alle ondernemers en zeker ook voor onze organisatie.

onderdeel zijn van het bedrijfsleven’, vertelt directievoorzitter Ronald

Wij willen als Rabobank West-Friesland top of mind zijn, dé plek om

Bleeker. ‘Als je ziet en ervaart wat er speelt in de markt en bij klanten,

te bankieren. Ondernemers willen graag met ons samenwerken.

kun je als bank meer betekenen.’ Naast Bleeker maken Tom van Roon

Niet alleen omdat we de markt kennen of vanwege onze producten,

(Directeur Particulieren), Arjan Smit (Directeur Bedrijven) en Ronald

diensten en netwerken, maar ook omdat wij er voor ze zíjn.’

Bruins (Directeur Bedrijfsmanagement) deel uit van het Directieteam

‘Door zichtbaar te zijn in de markt kunnen ondernemers zich profileren,

van Rabobank West-Friesland. ‘Wij zijn onderdeel van een bank die

laten zien wat ze voor ogen hebben en waar ze voor staan’, zegt Tom

nog meer teruggaat naar de oorsprong van onze coöperatie: elkaar

van Roon. ‘Tegelijkertijd is het belangrijk dat je als ondernemer precies

stimuleren, steunen en inspireren’, stelt Tom van Roon. ‘Meer dan ooit

weet wat je doelgroep is. Wie zijn je potentiële klanten en wat kun je

nemen wij als bank het voortouw als het gaat om creatieve initiatieven.

doen om die te bereiken? Marketing en reclame kunnen daarbij

Zo zoeken we bewust de samenwerking met verschillende partijen die

vruchten afwerpen, mits de manier waarop je naar buiten treedt,

van belang zijn voor het regionale bedrijfsleven.’ Arjan Smit: ‘In onze

aansluit bij wat je als onderneming wilt zijn.’

regio zijn alle sectoren sterk vertegenwoordigd. Samen met ondernemers en andere belanghebbenden willen we, vanuit die kracht, actief

Een bloeiende regio

zoeken naar kansen voor groei en ontwikkeling.’ ‘Als ‘grotere’ bank

Rabobank West-Friesland wil de regio laten bloeien. Hoe denken de

hebben we aanzienlijk meer specialismen in huis, bijvoorbeeld als het

directieleden dat te bereiken? Ronald Bruins: ‘Wij zoeken ondernemers-

gaat om de grootzakelijke markt’, vult Ronald Bruins aan. ‘Daardoor

dromen graag op om die vervolgens, met elkaar, waar te maken. Door

kunnen we nog beter sparren met klanten over hun ambities, de

samen te werken, te participeren en te denken in kansen kunnen wij

haalbaarheid ervan en gezamenlijk nieuwe mogelijkheden verkennen.

samen West-Friesland laten bloeien.’ ‘We zijn betrokken bij de economi-

Ook in een tijd van toenemende regelgeving willen we onze klanten

sche en sociaal maatschappelijke situatie van onze regio en kunnen

nog beter voorzien van creatieve oplossingen.’

klanten en partijen met elkaar in contact brengen’, zegt Arjan Smit. ‘Op die manier kunnen we als bank een bijdrage leveren aan een bloeiend

Klanten verrassen

West-Friesland.’ Ronald Bleeker: ‘Via onze coöperatie steunen we

‘In het bedrijfsleven draait het steeds meer om jezelf onderscheiden,

doorlopend veelbelovende initiatieven. Dat doen we namens onze

doen wat je belooft en klanten verrassen’, ervaart Arjan Smit. ‘Dat

leden, voor ons werkgebied en uiteraard voor onze bank. Wie goed

vraagt van ons een nog intensiever contact met de ondernemer. De

doet, goed ontmoet.’ ‘Wij gaan als bank geen uitdaging uit de weg’,

hamvraag is namelijk: wat wil een klant écht? Wat wil een ondernemer

besluit Tom van Roon. ‘Samen met ondernemers willen we zaken

bereiken, hoe en waaróm? Meer en meer staat de ondernemer als

realiseren die anders mogelijk niet van de grond zouden komen.

persoon centraal. Want alleen als je doet wat je graag doet, je eigen

Daar ligt onze kracht: net iets verder kijken en net iets verder gaan en

koers vaart, kun je jezelf onderscheiden.’ ‘Daarnaast worden betrokken-

zodoende tot mooie resultaten komen. Resultaten die West-Friesland

heid en herkenbaarheid steeds belangrijker’, vult Ronald Bleeker aan.

nog kleurrijker maken.’

Ronald Bruins, Ronald Bleeker, Tom van Roon en Arjan Smit

28

Tekst: René Kistemaker Fotografie: Amber Nan

29

Bezoek West-Friese wijngaard

Heerlijke wijnen proeven in (na)zomerzonnetje

OCW

Zeker Zakelijk Plus

De Ondernemers Club Westfriesland organiseerde op donderdag 4 september een heerlijke (na)zomerborrel bij Wijngaard Saalhof in Wognum. Ruim 40 ondernemers brachten een

Meer dan alleen verzekeren

bezoek aan deze West-Friese wijngaard en kregen onder het genot van een glaasje wijn

Wij maken ondernemen makkelijker!

De heerlijke zomerzon, de wijngaard en de lekkere wijnen zorgden voor een prima sfeer

Wij hebben slechts één doel: u als klant centraal stellen Voor u als ondernemer, de drijvende kracht achter uw bedrijf én gezin, hebben wij een team van adviseurs samengesteld die u optimaal van dienst kunnen zijn.

uitleg over de druiventeelt en het maken van wijn. Het was een zeer geslaagde bijeenkomst. waarin er druk genetwerkt werd.

Uw pluspunten + Een advies waar ú wat aan heeft + Persoonlijk en dichtbij + Wij brengen alle risico’s in kaart + U verzekert alleen wat u wilt

Volg en ‘like’ ons op:

Univé Hollands Noorden T 0227 - 54 94 40 E [email protected]

facebook.com/ univehollandsnoorden

Bovenkarspel, Medemblik, Schagen, Spanbroek & Wieringerwerf

twitter.com/Unive_HN

www.univehollandsnoorden.nl

Financiële rust en zekerheid!

Ook werd en wordt er volop geëxperimenteerd met nieuwe druivensoor-

MOOIHOORN.NL ALLES OVER HOORN

wijngaarden in Nederland. Samen met de Bed & Breakfast en het restaurant Saalig, is het familiebedrijf uitgegroeid tot een toonaangeDe OCW leden werden buiten op het terras hartelijk welkom geheten

vende onderneming in West-Friesland.

door Céline Loos. En onder het genot van een glaasje Saalhof Secco,

EVENTS, HISTORIE, WINKELEN, ETEN & DRINKEN EN MEER! MOOI HOORN.NL

kwamen al snel geanimeerde gesprekken op gang tussen de aanwezi-

Proeven en netwerken

gen. Céline is, net als haar broer, ook werkzaam in het familiebedrijf

Na een interessante rondleiding door de wijngaard en de wijnmakerij,

Saalhof. Op de vraag wat Wijngaard Saalhof zo’n uniek en interessant

waar mevrouw Loos met passie vertelde over de totstandkoming

bedrijf maakt, is haar antwoord: ‘Ons agricultuur bedrijf is uniek in deze

van Saalhof en de innovaties en nieuwe druiven die steeds worden

regio. Het is de juiste combinatie van overnachten, recreëren en dineren

uitgeprobeerd, werd de middag afgesloten met een proeverij van

in West-Friesland, al lijkt het hier soms wel Zuid-Frankrijk! We merken dat

Saalhof wijnen en lekkere hapjes uit de keuken van Saalig. De aanwezi-

het ‘Bourgondische gevoel’ in de West-Fries begint te ontwaken en daar

gen kregen volop de gelegenheid met elkaar in gesprek te gaan. Bij het

profiteren we van. ’

naar huis gaan, kreeg iedereen als cadeau nog een flesje walnotenlikeur uit de eigen brouwerij mee. De familie Loos kijkt terug op een erg

VOLG ONS

LAATSTE ZONDAG VAN DE MAAND KOOPZONDAG

ten. De wijngaard is inmiddels uitgegroeid tot één van de succesvollere

Toonaangevende onderneming

geslaagde middag: ‘Wij zijn zeer content dat we de enthousiaste en

De familie Loos zocht na vele jaren een verfwinkel gerund te hebben

gevarieerde groep ondernemers hebben mogen laten zien wat Saalhof

een nieuwe uitdaging. Dit werd een wijngaard waarin het hele gezin

te bieden heeft. Het weer was fantastisch en de wijn viel in de smaak!’

werkzaam is. De heer Loos pakte het professioneel aan en vroeg advies

En dat de OCW leden het hier mee eens zijn, blijkt wel uit de vele

van gerenommeerde wijnkenners voor de beste druiven en teelttips.

positieve reacties die we na afloop hebben gekregen.

Tekst: Aangeleverd Fotografie: Richard de Beer

31

OCW bezoekt Agriport

DAT TELT.

Elk mens denkt, handelt en onderneemt op zijn eigen manier. Dus wil je als accountant of adviseur werkelijk van meerwaarde zijn als het gaat om rendementsvraagstukken, dan moet je niet alleen over vakkennis en branchekennis beschikken. Gelukkig werken bij BDO mensen die luisteren en meedenken. Zij kijken voor rendementsverbetering naar de mens achter de ondernemer. Geïnteresseerd? Ga naar www.bdo.nl of bel 0229 - 25 97 00 voor een persoonlijke afspraak met de mensen van BDO, Geert Scholtenslaan 12 in Wognum.

OCW

“U wilt uw rendement verbeteren, maar wel met oog voor de toekomst.”

Oranje paprika blijkt Hollands vitaminebommetje Op dinsdag 7 oktober bracht de OCW een bezoek aan het glastuinbouwgebied Agriport en in het bijzonder aan kwekerij Barendse-DC, dé oranje paprika specialist. Dit bezoek werd meteen gecombineerd met de Jaarvergadering. Zo’n 40 ondernemers luisterden aandachtig naar het verhaal achter het kweken van de oranje paprika. begroting over 2014 en 2015 werden door de aanwezigen goedgekeurd. Verder stelden twee nieuwe leden van het OCW bestuur zich voor. Jeanine de Niet en Adriaan van Langen werden door iedereen welkom geheten.

Prachtig gebied om te ondernemen Daarna nam Petra het stokje weer over en vertelde geanimeerd over de historie van het van oorsprong Westlandse bedrijf. ‘Er wordt op een duurzame - er wordt gebruik gemaakt van aardwarmte en Warmte Kracht Koppeling - en milieuvriendelijke manier geteeld.’ Zij vindt Agriport A7

Omdat mensen tellen.

De OCW leden werden enthousiast welkom geheten door Petra Barendse

een prachtig gebied om te mogen ondernemen. ‘Er is ruimte en er zijn

van Bezoek Agriport Excursies. Zij vindt de oranje paprika een prachtig

groeimogelijkheden. Ook is er hier in de kop van Noord-Holland veel

product: ‘Deze paprika is lekker, zoet en gezond. En heeft bovendien een

zonlicht, wel 10% meer, en een goed (zee-)klimaat om te telen. De snelweg

enorm hoog gehalte vitamine C, dit is ruim 3,5 keer meer dan een

A7 naast ons is perfect voor snelle logistieke verbindingen. De verbonden-

sinaasappel!’ Petra gaf ons een uitgebreide excursie in ’s werelds grootste

heid op Agriport A7 is uniek. Vooral op het gebied van energie wordt er

kas met oranje paprika’s. Tijdens de indrukwekkende rondleiding namen

veel samengewerkt.’

we een kijkje in de energieruimte, de waterruimte en in de kwekerij.

30% KORTING OP UW EERSTE 5 VERZENDINGEN!

Barendse-DC, waarbij DC staat voor Dutch Colour, is vooral bekend

Netwerken met een paprikasoepje in de hand

vanwege de oranje paprika. Toch verbouwt en oogst men tevens groene

De tijdelijke ‘assistent’ van Petra, Rob Smit van Smit Informatiesystemen,

paprika’s om ook aan deze vraag uit de markt te kunnen voldoen. Er

mocht voordoen hoe een paprika geoogst moet worden. Hilariteit alom!

worden nu 10 hectare oranje paprika’s en 10 hectare groene paprika’s

Het was duidelijk dat de rondleiding de deelnemers aansprak. Petra: ‘Het

gekweekt, waarbij er gebruik gemaakt wordt van de modernste middelen.

bedrijfsbezoek van OCW was erg geslaagd. Ik kon goed merken dat het een

De paprika’s worden op het bedrijf direct gesorteerd, verpakt en geëxpor-

groep ondernemers was. De gasten waren nieuwsgierig en dachten al

teerd over de hele wereld.

direct mee over bepaalde vraagstukken. Heel leuk! En de ledenvergadering koppelen aan de excursie was een goed idee.’ Na de rondleiding was er

Van pakket tot pallet, uw zending in goede handen!

Nieuwe bestuursleden stellen zich voor

ruim de tijd om na te praten en te netwerken onder het genot van een

• Verzending van pakketten binnen Nederland, Europa en wereldwijd

Na het eerste gedeelte van de rondleiding, kwam iedereen in de kantine

gezond paprikasoepje. Bij het naar huis gaan, kreeg iedereen een mooie

• Fulfilment: opslag, verwerking en verpakking van uw product

bijeen voor de jaarlijkse Ledenvergadering van de OCW. De notulen van de

oranje paprika mee voor de broodnodige portie vitamine C en energie in

• Consultancy: advies omtrent logistieke processen

vorige Jaarvergadering kwamen aan bod en de Jaarrekening 2013 en de

deze herfstige dagen.

Onze spectaculaire openingsacties Op de eerste 5 zendingen ontvangt u een korting van maar liefst 30 procent! Tevens geven wij een gratis eerste adviesgesprek omtrent het logistieke proces binnen uw onderneming.

Bel Package Deal Logistics direct op 0229 726 997 of check: www.pdlogistics.nl

Tekst: Aangeleverd Fotografie: Eric Lub

33

Ontwikkelingen telefonie

Ontwikkelingen telefonie

Unified communications versnellen bedrijfsproces

3 nummers op

1 simkaart

‘Mr. Bell, do you understand what I say?’ vroeg assistent Tom Watson in 1876 aan telefoon-

noemer Unified Communications valt, het gaat nog verder. André: ‘Een

een mobiele telefoon. En andersom van een mobiele telefoon naar een

uitvinder Alexander Graham Bell in het allereerste telefoongesprek ooit. Bell had destijds de

ander voorbeeld is om de telefoon te koppelen aan bijvoorbeeld het

vaste lijn op kantoor. De mobiele telefoon functioneert dus eigenlijk als

e-mail- en agendaprogramma Outlook. Een ondernemer of medewerker

een vast toestel. Op deze manier kan er sneller geschakeld worden met

noteert in zijn digitale agenda een afspraak. Het slimme systeem weet

een medewerker die buiten de deur is. Ook kan er met het mobieltje

dat de ondernemer buiten de deur is en voert de door de ondernemer

naar buiten gebeld worden met het vaste nummer van de zaak als

gekozen actie uit: doorverbinden naar een collega, zijn mobiele telefoon

afzender, wat professioneel overkomt.’

ontwikkeling die de telefoon zou gaan doormaken en de legio mogelijkheden die het apparaat nu kent, vast niet verwacht. Westfriese Zaken ging in gesprek met Colin van der Laan en André

Als bij de telefoniste de telefoon overgaat, kan zij direct op haar

Tolsma van Van der Laan over de nieuwste ontwikkelingen en technieken

computerscherm zien wie er belt. Alle benodigde gegevens uit de

op het gebied van telefonie. ‘Een zeer recente ontwikkeling is Unified

database, zoals naam, bedrijfsnaam en telefoonnummer, komen direct

Bellen via internet

Van der Laan biedt zelf nog een uniek product op het gebied van

Communications. Eigenlijk houdt dit in dat je interessante koppelingen

tevoorschijn. De telefoniste hoeft dan voor het doorverbinden niet

Er verandert de komende jaren nog veel meer op het gebied van

telefonie. ‘Wij bieden onze eigen mobiele abonnementen; mobiel van Van

kunt maken tussen de telefoon en software die je dagelijks gebruikt. Zo

nogmaals de naam te vragen of een telefoonnummer te vragen voor

telefonie. ‘De komende vier jaar verwacht ik een enorme verschuiving van

der Laan. Bij deze dienst leveren wij iets unieks, een simkaart waar maar

kan de telefoon bijvoorbeeld gekoppeld worden aan de klantendatabase.

een terugbelverzoek. De interactie met de klant wordt op deze manier

de traditionele infrastructuur naar het gebruik van Voice over IP (VoIP).

liefst drie nummers opgezet kunnen worden. Op deze simkaart kunnen

professioneler en sneller’, legt André uit. Colin

VoIP is kortgezegd bellen via het internet-protocol. Een groot voordeel

wij twee mobiele nummers en één vast nummer, bijvoorbeeld het

vult hem aan: ‘Een ander groot voordeel naast

van VoIP is dat je enorm veel kunt besparen op abonnementskosten. De

nummer van de zaak, plaatsen. Een voordeel hiervan is dat je niet meer

de snelle interactie is dat de kans op fouten

investering die gedaan moet worden, is snel terugverdiend. VoIP is ook

twee telefoons - een privé toestel en een zakelijk toestel - op zak hoeft te

aanzienlijk verkleind wordt. De gegevens van de

essentieel voor het toepassen van Unified Communiations.

hebben. Of dat je je privénummer ook zakelijk gaat gebruiken om dit

of naar de voicemail.’

Eén mobiele telefoon met drie nummers

klant kunnen niet meer fout genoteerd worden. Alle juiste gegevens uit de bestaande database zijn direct voorhanden.’

Agendakoppeling

probleem te voorkomen. Met de speciale software kun je op

Mobiel bellen met uitstraling van een vaste lijn

de telefoon bereikbaarheidsprofielen instellen, bijvoorbeeld

Genieten van de flexibiliteit van een mobiele telefoon, maar de uitstraling

dat het zakelijke nummer in het weekend automatisch

van een vast nummer hebben? Ook dat is tegenwoordig mogelijk dankzij

doorschakelt naar de voicemail.’

vast-mobiel integratie. Colin legt uit: ‘Bij vast-mobiel integratie wordt er

Maar dit is niet de enige

een koppeling gemaakt tussen de mobiele telefoon en het vaste toestel

Wie meer wil weten welke mogelijkheden het beste

toepassing die onder de

van de zaak. Net zoals je nu iemand op kantoor intern belt door drie

aansluiten bij zijn bedrijf, kan altijd vrijblijvend contact

cijfers te kiezen, kun je met behulp van vast-mobiel integratie ook met drie cijfers doorverbinden naar

34

André Tolsma en Colin van der Laan

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Richard de Beer

opnemen met Van der Laan. www.teamVDL.nl

35

Professionele prof ielfoto

Heeft u plannen voor nieuwbouw of uitbreiding?

Representatieve foto’s zijn van groot belang

Professionele uitstraling

En u zoekt daarbij onder andere naar de kenmerken: Een ‘selfie’ als profielfoto op LinkedIn of als portret op de website? Wie zichzelf goed t
3FQSFTFOUBUJFG t
%VVS[BBN
HFCPVX E

t
&OFSHJF[VJOJH t
#FHFMFJEJOH
WBO
POUXFSQ
UN
PQMFWFSJOH

BNA

%BO
[JKO
XF
V
HSBBH
WBO
EJFOTU
FO
POUWBOHFO
XF
V
HSBBH
WPPS
FFO
WSJKCMJKWFOE
HFTQSFL
PN
TBNFO
EF
NPHFMJKLIFEFO
UF
CFLJKLFO
6
LVOU
DPOUBDU
PQOFNFO
NFU
#FSU
7FSXFJK
PG
&EXJO
7FFSNBO 5PU
[JFOT

0229-244244

www.za.nl

wil presenteren, zorgt voor een krachtige, charismatische foto. Hélène de Bruijn, professioneel fotograaf, wordt dan ook vaak benaderd om de fotografie voor een goede profielfoto te verzorgen. ‘Ik merk dat er onder ondernemers steeds meer vraag is naar representa-

Van profiel- en portretfoto’s, tot artistieke foto’s tot een hele fotosessie

tieve foto’s welke gebruikt kunnen worden als profielfoto voor LinkedIn of

eventueel inclusief visagie. Ook een complete bedrijfsreportage kan ik

als portret voor op de bedrijfswebsite. Vroeger was enkel het feit dát je op

verzorgen. Ik maak dan foto’s van het pand en de producten, maar ook

internet te vinden was belangrijk, nu is het ook nog belangrijk hoe je op

actiefoto’s op de werkvloer of bijvoorbeeld tijdens een event.’

internet staat. Een goede foto zorgt ervoor dat ook de ondernemer professioneler overkomt. Ook op een foto is het van belang om uit te

‘Iedereen heeft een mooie kant’

stralen wie je bent en wat je in huis hebt. Jij bent toch die ondernemer

Dankzij haar flinke dosis ervaring lukt het Hélène om van elke klant een

met verstand van zaken en die vertrouwen uitstraalt? Met een professionele

goede foto te maken. ‘Ieder persoon heeft een mooie kant en deze kant

foto kun je dit allemaal laten zien. Een selfie of een vakantiefoto als

weet ik altijd vast te leggen. Veel mensen verkrampen voor de camera.

profielfoto kan eigenlijk echt niet’, aldus Hélène de Bruijn.

Door middel van een peptalk zorg ik dat mensen ontspannen en kan ik hun krachtige en charismatische kant vastleggen. Daarnaast geef ik veel

ruimte voor ondernemers Bedrijventerrein Zevenhuis, aan de Westfrisiaweg in Hoorn, biedt speelruimte voor ambitieuze ondernemers. Ruim en parkachtig opgezet - en zonder stoplicht direct bereikbaar vanaf de A7.

Kavels te koop vanaf 1.000 m2 Kijk voor meer info op zevenhuis.nl

Onderdeel PR

advies over welke houding zij het beste kunnen aannemen. Om te

Steeds vaker kiezen bedrijven om portretfoto’s te gebruiken op de website.

ontdekken wat mooie houdingen zijn, heb ik een cursus choreografie

Op deze manier wordt de website persoonlijker en weet de bezoeker direct

gevolgd. Door mensen te adviseren over welke houding zij moeten

met wie hij te maken heeft. Hélène meent dat het van belang is dat hier

aannemen, kan ik zorgen

professionele foto’s voor worden gebruikt. ‘Goede fotografie is een zeer

dat de foto actief en

belangrijk onderdeel van een goede PR. Vakkundige foto’s maken de

dynamisch wordt.’

website of brochure nog mooier en dragen uiteindelijk veel bij aan een professioneel eindresultaat. Daarentegen doen slechte foto’s juist

Wie meer wil weten over de

afbreuk aan het geheel.’

mogelijkheden voor een goede profielfoto of een

Van portret tot productfotograf ie

complete bedrijfsreportage

Hélène kan het weten. Al jarenlang verzorgt zij voor vele bedrijven en

kan vrijblijvend contact

ondernemers de fotografie. De opdrachten die zij gedaan heeft zijn zeer

opnemen met Hélène.

uiteenlopend. ‘Zowel in de studio als op locatie is er veel mogelijk.

www.helenedebruijn.com

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Hélène de Bruijn

37

Koppie Doen! groot succes

‘Koppie Doen!’ was wederom een succes! Zo’n 175 ondernemers genoten van de grensverleggende interactieve voorstelling ‘Trekhaak Gezocht’. De deelnemers werden opgeroepen hun eigen grenzen te verleggen en hun eigen ‘trekhaak’ te vinden en dat lukte aardig. Rabobank

valt er waarde te halen. ‘Toen ik in de autobranche werd wegbezuinigd,

De lat ligt hoog

ben ik - na drie maanden heftig solliciteren op gelijkwaardige functies -

Geoffrey Smith van 10 voor 5 is dagvoorzitter. Op de vraag hoe het

als tapijtsnijder aan de slag gegaan. Niet direct de baan waar ik naar

bestuur van ‘Koppie Doen!’ steeds weer met een interessant programma

zocht, maar hier heb ik wél van geleerd. Ook dat is toepasbare waarde.

komt, antwoordde hij: ‘De sprekers vinden is – eerlijk gezegd – iedere

Ga op zoek naar de toepasbare waarden, ook wanneer deze zich niet

keer weer een uitdaging. We leggen de lat voor ons zelf hoog en we

meteen (in financiële vorm) aanbieden.’ Hans Boukens van Interpromo

willen steeds opnieuw een mooi programma bieden. We maken gebruik

haakte hierop aan: ‘De meeste mensen vergeten dat beroep van het

van ons netwerk én dat van de leden! En soms worden we getriggerd

woord roeping komt. Dus volg je roeping. Dan is het werk ook veel

door de diverse media, van TV tot Social media.’ Dat het bestuur erin

West-Friesland zorgde voor een feestelijk tintje met de aankondiging dat zij vaste sponsor van

leuker. In de pauze hoorde ik dat er diverse ondernemers waren die

slaagt om de deelnemers steeds weer te verrassen en uit te dagen,

‘Koppie Doen!’ worden. Het was een mooie avond bij Van der Valk Hotel Hoorn!

wel eens iets anders wilden doen, maar het dan toch niet deden of

blijkt wel uit de vele positieve reacties op de sprekers, zoals Joost

durfden. Als ik dan de link leg naar deze avond zeg ik: wat er in het

Rigter - wat een impact op de zaal- en Theo Schouwerwou en Maarten

koppie zit… DOEN!’

Smit - wat een hilariteit! Ook Tjerk Ridder hoort na deze ‘Koppie Doen!’

‘Koppie Doen!’ wordt georganiseerd door de Ondernemers Club

Trekhaak gevonden!

Westfriesland (OCW) en de Westfriese Bedrijvengroep (WBG) en staat

Het hoogtepunt van de avond was de grensverleggende interactieve

bekend om het interactieve programma, waarbij ondernemers op

voorstelling: Trekhaak gezocht! De Utrechtse theatermaker Tjerk Ridder

verrassende wijze worden aangemoedigd met elkaar in gesprek te gaan.

met zijn gitaar en teckel Dachs liftte met een caravan - dus zonder auto -

Feestelijke aankondiging

De 175 West-Friese ondernemers werden op dinsdag 4 november in

dwars door Europa onder het motto ‘je hebt anderen nodig om verder te

De avond kreeg nog een feestelijk tintje toen Benno van Straten, Manager

het gloednieuwe Van der Valk Hotel Hoorn op hun wenken bediend.

komen’. De voorstelling ging over de kracht van improvisatie en ‘out-of-

Grootzakelijk van Rabobank West-Friesland, aankondigde dat Rabobank

Hotelmanager Gert van der Valk gaf de aanwezigen een kijkje achter

the-box’ durven denken en prikkelde en zette de deelnemers aan tot

West-Friesland met directe ingang medeorganisator en sponsor van

de schermen van het familiebedrijf. Hij vertelde hoe blij en trots zij zijn

nadenken. Toen de aanwezigen - als reactie op de voorstelling - werd

‘Koppie Doen!’ wordt voor de komende twee jaar. Hij gaf aan dat de

op dit nieuwe hotel. En trots mogen ze zeker zijn! Dat bleek wel uit de

gevraagd naar ‘aanhakers’, kwamen er mooie, openhartige verhalen naar

Rabobank ernaar streeft om zakelijke klanten met elkaar in contact te

indrukwekkende rondleiding die de deelnemers tijdens de afsluitende

voren. Zo vindt Marc Coreen van Olympia Hoorn het logisch dat

brengen en hiervoor altijd op zoek is naar podia om samenwerking te

netwerkborrel kregen. De boardrooms, de bruidssuite en het zwembad

ondernemers vooral kijken naar de financiële waarde, maar ook

stimuleren. ‘Dit kan door bijeenkomsten zelf te organiseren, maar ook

op de veertiende etage werden uitgebreid bekeken.

wanneer een ‘trekhaak’ de doelstelling niet compleet realiseert,

door aan te sluiten bij bestaande succesvolle initiatieven, zoals Koppie

OCW

én gevonden WBG

Trekhaak gezocht bij Koppie Doen!

Koppie Doen! groot succes

duidelijk in dit rijtje thuis.

Doen!. De Rabobank is al eens gastheer geweest en de contacten waren al gelegd. Dus op deze manier was het eigenlijk één-en-één is twee’, aldus Benno. Colin Burger en Marcel Koomen gaven namens de organisatie van Koppie Doen! aan verheugd te zijn met deze derde sterke partner naast de OCW en WBG.

38

Na deze wijze woorden werden de deelnemers uitgedaagd om hun

Tijdens de afsluitende netwerkborrel werd er nog lang doorgepraat

grenzen te verleggen en het avontuur aan te gaan. Zij kregen de

over de voorstelling en werden er talloze ‘trekhaken’ gevonden en

opdracht om met drie gerichte vragen met elkaar in gesprek te gaan

nieuwe contacten gelegd. Het werd een latertje die avond in de bar

en samen hun ‘eigen trekhaak’ te vinden.

van Van der Valk!

Tekst: Aangeleverd Fotografie: Eric Lub

39

Jager Accountants & Adviseurs

Jager Accountants & Adviseurs

Martin Jager:

‘Het is een groot goed om mijn eigen keuzes te maken’ Bij vele Noord-Hollandse ondernemers is Martin Jager een goede bekende. Jarenlang was hij

Op de vraag waarom hij deze nevenactiviteiten belangrijk vindt,

uiteraard ook voor de nodige uitdagingen. Er dienen zich geregeld

één van de gezichten van BDO. Een jaar geleden gooide hij het roer om en richtte hij Jager

antwoord hij: ‘Ik vind het belangrijk om iets te organiseren voor het

ad hoc zaken aan welke een zaagblad effect teweeg brengen en

bedrijfsleven en de bijbehorende belangen zo goed mogelijk te

ik de aandacht voor meerdere dingen tegelijk moet vasthouden. Het

behartigen. Zowel voor de bedrijven zelf als hun onderlinge netwerk

vergt dus een goede focus om alle borden in de lucht te houden.

en richting gemeentes, overheden et cetera. Daar kan ik bij optellen

Tegelijkertijd zorgt het voor een enorme dosis dynamiek. Bovendien

dat het tevens je zichtbaarheid als ondernemer vergroot.’

is de eerste aanwas van klanten prima en is het nu een kwestie van

Accountants & Adviseurs op. Met Westfriese Zaken blikt hij terug op het eerste jaar als zelfstandig ondernemer. ‘Over de afgelopen twaalf maanden ben ik absoluut niet ontevreden. Nu is het een kwestie van doorpakken naar de komende jaren.’ We bezoeken Martin Jager op zijn kantoor aan de Nieuwe Steen in

gaat dit nu oppakken? Op dergelijke momenten kan ik slechts in de

Hoorn. Wanneer we zijn met smaak ingerichte spreekkamer betreden,

spiegel kijken, want grotendeels ben ik het zelf die alles ten uitvoer

is hij druk aan het telefoneren. Met een sympathieke glimlach nodigt

brengt. Met name het plannen van mijn werkzaamheden geeft een heel

hij ons uit alvast plaats te nemen. Wanneer hij het uiteindelijk ook

andere dimensie. Waar ik vroeger veel meer kon delegeren, sta ik nu

zichzelf gemakkelijk heeft gemaakt, brandt hij los. ‘Op 1 januari

vaker met mijn poten in de klei. Dat is meestal leuk, maar soms

aanstaande viert Jager Accountants & Adviseurs officieel haar eenjarig

vervelend. Andere “solo” ondernemers zullen dit ongetwijfeld herken-

bestaan. Hoe het eerste jaar voor mezelf is bevallen? Zeer goed! Nu er

nen.’ In oktober was sprake van een bescheiden mijlpaal toen het

een noemenswaardige periode is verstreken, kan ik voornamelijk de

eerste personeelslid in dienst trad bij Jager Accountants. ‘Deze

verschillen van een grote versus een kleine organisatie goed met elkaar

medewerkster ondersteunt mij twintig uur per week, dus dat geeft

vergelijken. Het grootste contrast zit ‘m vooral in het feit dat ik nu

in de uitvoerende zin een stuk verlichting. Dat is broodnodig, want op

geheel eigen baas ben. Ik ben tegenwoordig totaal vrij in het maken

een gegeven moment houdt het op. Je kunt immers niet alles zelf

van mijn eigen keuzes en word niet meer gehinderd door regels en

doen. Daarnaast huur ik op freelancebasis krachten in. Zo werk ik

strategieën die elders worden bepaald; zoals dat voorheen het geval

voor mijn controle opdrachten samen met een tweetal andere

was’, zegt hij stellig. ‘In de tijd die achter mij ligt, was ik slechts ten dele

kantoren in de regio.’

doorpakken naar de komende jaren. Het is mijn ambitie om binnen

Dynamiek

nu en vijf jaar te groeien tot een kantoor waar meerdere mensen

Ten tijde van het interview gaat Martin’s telefoon zo nu en dan over

werkzaam zijn. Dan moet er uiteraard wel iets gebeuren, maar volgens

en staat hij iedereen vriendelijk te woord. Zijn huidige klantenkring

mij is die ruimte er in de markt.’ Met een tevreden houding leunt

weet precies deze laagdrempeligheid en gemoedelijkheid goed te

Martin achterover. En dan gaat de telefoon alweer. Een nieuwe

waarderen. Hetzelfde geldt voor zijn bedrijfsfilosofie welke berust op de

opdrachtgever meldt zich.

pijlers van goede kwaliteit tegen betaalbare tarieven. ‘Vanzelfsprekend is het mooi om te bemerken dat ik het steeds drukker krijg en dat ik

Meer weten over wat Martin Jager voor u kan betekenen?

ook uit onverwachte hoek wordt gevonden. Dat zorgt op zijn tijd

Kijk op www.jageraccountants.nl

zelfstandig. Zo zette ik zelf de lijnen uit qua omgang met mijn klanten, het invullen van mijn opdrachten en dergelijke. Maar er werd van hoger

Ondernemer en bestuurder

hand bepaald hoe ik mijn tijd moest besteden en welke opdrachtge-

Met energiek elan vertelt Martin over zijn onderneming en wijst hij ons

vers er wel en niet in mijn portefeuille terecht kwamen. De vrijheid die

op een van zijn favoriete bezigheden. ‘Ik probeer zoveel mogelijk buiten

ik daar nu wél in ervaar, is mij veel waard en werkt zeer motiverend.’

de deur te zijn om klanten te bezoeken en prospects te vergaren. Dat moet ik ook wel zelf doen: niemand anders doet het tenslotte. Maar dat

Andere dimensie

vind ik ontzettend leuk! In de BDO tijd probeerde ik dat ook al zoveel

Is er ook een minder positieve kant van de medaille? Zelfstandigheid

mogelijk te doen en veel in de verschillende netwerken actief te zijn.

kan ook eenzaamheid teweeg brengen. ‘Uiteraard ervaar ik zo nu en

Met die reden zit ik inderdaad in diverse besturen. Dat gegeven sluit

dan een bepaalde keerzijde van de nieuw verworven autonomie. Waar

aan op een voornemen dat ik lange tijd geleden heb genomen,

ik bijvoorbeeld tegenaan loop, is het gemis van collega’s. Een enkele

namelijk zoveel mogelijk dingen ondernemen welke ik simpelweg l

keer mis ik de aanspraak of iemand om even mee te sparren. Soms

euk vind om te doen. Besturen is daar één van. Men kent mij van de

moet er iets gebeuren en kijk ik om mij heen met de gedachte: wie

Hoornse Ondernemers Compagnie, Golfbaan Westwoud en de OSH.’ Martin Jager

40

Tekst: Louise Snel Fotografie: Hélène de Bruijn

41

Bijzonder netwerkevent in Hoorn

Meer helderheid

Expeditie Robinson-beleving in Hoorn

Meer zekerheid

Meer service Bel nu: 0800-BRUGMAN (0800-2784626)

Advocatenkantoor Brugman; dé partij op het gebied van Letselschade, Arbeidsrecht en Gezondheidsrecht!

Minder kosten

Tropisch netwerkevent Fakkels rondom de rode loper. Een leguaan bij de entree. Een armband van touw met schelpjes als toegangsbandje voor de afterparty. Na het beklimmen van de trap wordt een tropisch versierde cocktail met kokossmaak overhandigd. Aan details geen gebrek op

:

Laat uw bedrijf doorlichten

donderdag 27 november tijdens het bijzondere netwerkevent Robinson@themovies.

bel ons voor een second opinion.

Gespecialiseerde kennis voor zowel ondernemer als particulier. ADVOCATENKANTOOR BRUGMAN De Factorij 33 • 1689 AK Zwaag • T 0229-507903 [email protected] www.advocatenkantoorbrugman.nl

ADVIES MET MEER WAARDE

DEBITEURENBEHEER NU EENS ECHT REGELEN! Kijk snel op www.debiteuren365.nl

Om 20.00 uur werden de ondernemers en andere bezoekers van harte

Robinson gekeken, maar niet voordat er een heuse eliminatieproef heeft

welkom geheten door Lobke Berkhout, de dame wie aanleiding gaf voor

plaatsgevonden. Eén van de bezoekers wint immuniteit en mag blijven,

het gehele netwerkevent wat plaatsvond in JT Hoorn en Van der Valk Hotel

terwijl een ander wordt weggestemd en de zaal moet verlaten. In de

Hoorn. Vijfvoudig wereldkampioen zeilen en winnaar van Olympisch zilver

reclameblokken is er een eetproef. Eddy Bakker, locatiemanager van

en brons, strijdt dit seizoen mee in het populaire tv-programma Expeditie

kunstijsbaan De Westfries, springt over twee rijen stoelen heen om de proef

Robinson. Rondom dit gegeven organiseerde zij samen met haar man

te doorstaan. Als beloning voor het eten van een glaasje vol maden, krijgt

Dennis van der Laan, JT Bioscopen, Van der Valk Hotel Hoorn en Abovo

hij twee bioscoopkaarten cadeau. Uiteraard worden de aanwezige échte

Media een origineel netwerkevent. Westfriese Zaken was aanwezig en

expeditieleden – Ferry Doedens, Kay Nambiar, Rick Brandsteder, Nadia

sprak na afloop met Dennis van der Laan: ‘Zoals Lobke in haar welkomst-

Poeschmann – ondervraagd. Een commerciële aangelegenheid? ‘Nee, zeker

speech zei: “Het gaat er in het leven niet om wat je hebt, maar om wat je

niet. Wij wilden geen uit deze avond geen slaatje slaan. De opbrengst van

meemaakt”. Zo is het idee van het netwerkevent eigenlijk ontstaan. We

de avond gaat naar stichting Light For The World.’

wilden iets met Lobkes deelname doén en groots uitpakken. Al snel kwamen met op het idee van een netwerkevent voor ondernemers,

Feest!

topsporters en deelnemers van Expeditie Robinson. Wij zagen de

Na afloop van de aflevering – waarin de ster van de avond, Lobke, gelukkig

connectie: ondernemen en overleven is allebei topsport!’

niét is weggestemd – is het tijd voor een drankje en een dansje in een sfeervolle zaal bij Van der Valk. Feesten dus! Er hangt een gezellige,

Eliminatie- en eetproef

informele sfeer en de ondernemers lijken zich kostelijk te vermaken!

Lobke en Dennis vonden in de drie genoemde partijen hun partners en de organisatie verliep soepel. ‘Het was een organisatie met een hoge doe-factor’: veel ideeën en handjes uit de mouwen. We wilden de bezoekers een echte Robinsonbeleving geven’, aldus Dennis. En dat is gelukt. Alle tropische Robinsons-details waren aanwezig. Met zo’n 300 ondernemers,

ĞďŝƚĞƵƌĞŶϯϲϱ͘Ŷů ĞůŬĞĚĂŐĚĞďŝƚĞƵƌĞŶďĞŚĞĞƌ

topsporters – waaronder Jan Blokhuijsen en Inge Dekker – en expeditieleden wordt in de bioscoopzaal gezamenlijk een aflevering van Expeditie Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Marcel Rob

43

DROMEN, DENKEN, DURVEN, DOEN!

Leden DB en AB HOF HOF (voorzitter)

BaanBereik heeft altijd de juiste baan binnen bereik en haalt voor haar klanten én werkzoekenden alles uit de kast. Deze editie blikt Mona Roorda terug op de opening van de nieuwe vestiging. Eind oktober openden wij in Heerhugowaard op feestelijke wijze onze tweede vestiging. Tijdens de maandenlange voorbereiding keken wij niet alleen met een frisse blik naar de toekomst, maar haalden wij tevens herinneringen op aan de goede ‘oude’ tijd. In 2010 werd het eerste bescheiden fundament van onze organisatie gelegd. Op zijn zachts gezegd staat het beeld van toen in schril contrast met onze uitstraling anno nu. Vier jaar geleden begonnen wij in een hok van vijf bij vijf meter, zonder naam en zonder systeem. Wat we wel hadden, was veertig jaar gezamenlijke ervaring binnen de uitzendbranche en nog belangrijker: een droom en een drive! Na brainstromsessies met talloze papiertjes aan de wand werd de naam BaanBereik geboren. Niet lang daarna betrokken wij onze prachtige locatie in Zwaag en mochten wij op steeds grotere schaal alles voor zowel werkgevers als werkzoekenden uit de kast halen. De opening van BaanBereik Heerhugowaard was één groot feest! Dat kwam niet alleen door de mooie bloemen, feestelijke ballonnen, heerlijke hapjes en bruisende bubbels. Het waren vooral onze gasten die de avond zeer geslaagd maakten. Namelijk: onze opdrachtgevers én alle mensen die wij met succes met de perfecte baan mochten matchen! Zij laten ons dagelijks zien hoe mooi het is om je talent optimaal te benutten. Wat ons betreft was er dan ook geen mooier moment om te beseffen dat wanneer je durft te dromen, te denken én te doen, je ultiem kunt groeien. Dat maakt het tevens een goed moment om ons nieuwe motto aan u te introduceren. Want wanneer u ons eenmaal hebt gevonden, laten wij u niet meer los!

Mona Roorda

W.J.M. Loomans (onafhankelijk) Lepelaar 4, 1620 EH Hoorn • 06 - 22 57 11 86

HOF (secretaris) E. Walburg (onafhankelijk) Lambert Meliszweg 16, 1622 AA Hoorn • 06 - 53 37 47 83

HOF (vice voorzitter) M.E. Jager (Hoornse Ondernemers Compagnie) Postbus 226, 1620 AE Hoorn • 06 - 53 42 47 04

HOF (penningmeester) S.T.G Stumpel (onafhankelijk) Grote Oost 17, 1621 BR Hoorn • 06 - 53 11 06 76

HOF F.H. Hansen (Ondernemingsver. Stad Hoorn) Gasfabriekstraat 9, 1621 CM Hoorn • 06 - 21 93 33 02

Overige Leden AB HOF Lid Algemeen Bestuur HOF Mevrouw N. Huisman (Hoornse Ondernemers Compagnie) Postbus 226, 1620 AE Hoorn • 0229-234558

Lid Algemeen Bestuur HOF De heer G. Bouchier (Het Hof van Hoorn) C.J.K. van Aalstweg 7c, 1625 NV Hoorn • 0229-215661

Lid Algemeen Bestuur HOF De heer R. Blokker (Het Hof van Hoorn) C.J.K. v. Aalstweg 10e, 1625 NV Hoorn • 0229-210543

Lid Algemeen Bestuur HOF De heer R. Baltus (KHN afdeling Hoorn) Westerblokker 171, 1695 AE Blokker • 06 - 53 32 75 85

Lid Algemeen Bestuur HOF De heer Y. ten Cate (Ondernemingsvereniging de Huesmolen) De Huesmolen 7, 1625 HZ Hoorn • 0229 - 23 57 25

Lid Algemeen Bestuur HOF De heer S. de Wit (Ondernemingsvereniging Kersenboogerd) Betje Wolffplein 109, 1628 NK Hoorn • 0229 - 23 29 72

Lid Algemeen Bestuur HOF De heer E van Houten (Ondernemingsvereniging Kersenboogerd) Betje Wolffplein 118, 1628 NK Hoorn • 0229 - 23 43 79

Lid Algemeen Bestuur HOF De heer Blauwboer (Ondernemingsvereniging de Korenbloem) Korenbloem 82/83, 1689 RZ Zwaag • 0229 - 24 26 63

Lid Algemeen Bestuur HOF De heer R. Smit (Ondernemingsvereniging Zwaag) Dorpstraat 141, 1689 GA Zwaag • 0229 - 21 43 33

Lid Algemeen Bestuur HOF Mevrouw M. Buis (Ondernemingsvereniging Zwaag) Hoogwoud 31, 1689 BD Zwaag • 06 - 55 59 77 92

Bestuursadviseur HOF Dhr. G. Fit, Rembrandlaan 2, 1624 GL Hoorn • 06 - 51 54 49 63

Organisatie evenementen

HOF

Organisatie evenementen

‘De organisatie is een complexe

van een evenement aangelegenheid’

Evenementen en veiligheid

Onno van Veldhuizen en Fatina van het Kaar

Evenementen vormen een belangrijk deel van vrijetijdsbesteding. Onlangs werd Nederland

events per jaar. ‘Dat aantal neemt nog steeds toe. De tendens dat

lasten van een evenement te dragen. Ook in de zin van veiligheid. Daar

opgeschrikt door een ongeval met dodelijke afloop op een evenement in Overijssel. Dat deed de

discotheken uit de mode zijn maar dance parties als populair

wrikt de schoen wel eens, want dat kost tijd en geld. Bovendien gelden

discussie over de organisatie van events oplaaien. Westfriese Zaken in gesprek met de Gemeen-

alternatief worden verkozen, is daarvan mede de veroorzaker. Het

er strenge restricties. Het is echter de enige garantie om te zorgen dat

aantal van dit soort feesten, waar grote mensenmassa´s op afkomen,

wat voor event dan ook, leuk wordt én blijft.’

te Hoorn en evenementenorganisator Edith Hartog over restricties en regelgeving.

46

is explosief gegroeid. Er zijn genoeg tragische gebeurtenissen die aanleiding geven om daar uiterst voorzichtig mee om te gaan. De

Standaard protocollen

Er zijn veel betrokkenen bij evenementen en de belangen daaromtrent

vorm van vrijetijdsbesteding. Ook in Hoorn wordt menig evenement

voorschriften worden dan ook in toenemende mate verscherpt; ook

Aspecten die een rol spelen in de organisatie behelzen onder meer:

zijn groot. Gemeenten zien het veelal als onderdeel van hun city

georganiseerd. De laatste jaren stond de West-Friese stad zelfs in de

voor evenementen in andere categorieën’, vertelt Onno van Veldhuizen,

vergunningverlening, risicoanalyse, gezamenlijke voorbereiding en

marketing en voor bezoekers vormen evenementen een belangrijke

top 5 van Nederland; wat in de praktijk neerkomt op meer dan 300

burgemeester van Hoorn. De organisatie dient zowel de lusten als de

een gecoördineerde aanpak tijdens het evenement. Van de eerste

47

Het is prettig ondernemen als u weet waar u aan toe bent

voorbereiding tot en met de uitvoering is veiligheid integraal

pony’s! Ik zorg zelf dat er genoeg mensen aanwezig zijn die verstand

onderdeel van ieder evenement. ´Binnen de Gemeente Hoorn

hebben van paarden, deze weten hoe ze met de dieren moeten

hebben wij een aantal standaard protocollen behorend bij de

lopen en hoe ze moeten handelen mocht er bijvoorbeeld eentje op

diverse categorieën van evenementen. Categorie 1 is de zwaarste

hol slaan. Maar hier staat helemaal niks over in de vergunning. Wél

variant. Daaraan zijn de meeste risico’s verbonden en het bijbeho-

staan er twee pagina’s met vragen of er een podium geplaatst wordt

rende draaiboek omvat de meest strenge restricties. Bij de catego-

en hoe groot deze dan wordt, wat voor soort muziek er gedraaid

rieën 2 en 3 gelden er soepelere regels. Wanneer een organisator

wordt en hoe hard. Wat is er in dit geval nu belangrijker?’ aldus Edith.

HOF

Organisatie evenementen

een evenementenvergunning bij ons aanvraagt, wordt deze persoon

U bent net als ons een gedreven ondernemer, met passie voor uw vak. Daarvoor moet u kunnen beschikken over actuele financiele gegevens waarop u kunt bouwen. Dankzij ons klantenportaal kunt u uw gegevens altijd en overal raadplegen. Gemak bieden wij door gebruik te maken van electronische factuurverwerking. Hiermee kunt u uw administratie geautomatiseerd digitaal aanleveren en deze wordt door ons efficiënt verwerkt. Dat scheelt u en ons kostbare tijd omdat er niet meer met ordners hoeft te worden gesleept. En ondanks al deze automatiseringen blijft u natuurlijk persoonlijk contact houden met onze accountants. Van uw accountant verlangt u immers meer dan alleen een jaarrekening. U wilt adviezen, tussentijdse overzichten en een partner die met u meedenkt. Neem eens contact met ons op voor een vrijblijvende afspraak.

geconfronteerd met een aantal taken en vragen. Zo moet er een

Gezond verstand

veiligheidsplan worden geschreven. Tevens nodigen wij de organisatie

‘Vanzelfsprekend is het voor de veiligheid van belang om streng

uit voor gesprekken met verscheidene adviseurs van de gemeente.

te zijn, maar ik vind dat men vooral zijn gezonde verstand moet

Op iedere vraag van onder meer de brandweer, de politie en de

gebruiken. De gemeente geeft aan dat de regels in alle categorieën

milieudienst dient een sluitend antwoord te worden gegeven.

verscherpt zijn, maar soms lijkt het wel of de organisatie van

Er komt dus heel wat bij kijken wil men een kwalitatief, hoogwaardig

bijvoorbeeld een jaarmarkt gelijk wordt gesteld aan die van een

evenement mogen organiseren’, vertelt Fatina van het Kaar, projectlei-

danceparty. Als ik een jaarmarkt wil organiseren in 2015 moet ik dit

der Veiligheid van de Gemeente Hoorn.

vóór 1 oktober 2014 aangeven, zodat de gemeente voor voldoende politiecapaciteit kan zorgen. Iets wat voor een jaarmarkt niet echt

De Oude Veiling 12s1689 AA ZwaagsTel.: 0229-280090

www.accountantskantoorhoff.nl

Moeilijker

nodig is. Daarnaast verwacht de gemeente dat er een x-aantal

Burgemeester Van Veldhuizen wijst op nóg een belangrijk criterium:

mobiele toiletten en genoeg zeepdispensers aanwezig zijn. Als dat

het tijdig indienen van een verzoek om een evenementenvergunning.

niet zo is, krijg ik op mijn falie. Terwijl het toch juist de bedoeling is

De gemeente hanteert een evenementenkalender om voldoende

dat de bezoekers van de jaarmarkt de horecagelegenheden induiken

politiecapaciteit te kunnen organiseren. ‘Bij veel mensen leeft de

voor een versnapering en daar gebruik maken van het toilet? Door de

gedachte: als ik iets wil organiseren, dan kan dat wel. Vergeet het

standaardisering van de vergunningen ontbreekt het praktische

maar!´ Op de vraag of het moeilijker is geworden om evenementen

inlevingsvermogen. Bij het plannen van een evenement voelt het

te organiseren antwoord burgemeester Van Veldhuizen stellig: ‘Dat is

soms net alsof het ‘ik-tegen-de-rest’ is. Maar we willen uiteindelijk

niet het geval. Wanneer je een hoge mate van professionaliteit kunt

allemaal hetzelfde: een levendige en bruisende stad. Hier moeten we

aantonen, is er niets aan de hand. Wie voor de eerste keer iets wil

samen voor zorgen, de gemeente en de evenementenorganisatoren.’

organiseren, zal echter schrikken. Voor amateurs is het gedaan met de pret. Bovendien is ook de omgeving tegenwoordig vele malen kritischer dan in het verleden en dat is bepaald niet onterecht.’

Praktisch inlevingsvermogen Evenementorganisator Edith Hartog vindt het door de jaren heen wél moeilijker geworden om een evenement te organiseren. ‘Vroeger was de vergunning die je aanvroeg slechts één A4’tje, tegenwoordig beslaat deze een dik pak papier. Wat mij vooral opvalt is dat ik vaak met ambtenaren te maken heb, die geen enkel praktisch inlevingsvermogen hebben. Zo organiseer ik in Hoorn de Ponydag. In de vergunning staan allerlei regels, maar geen één regel gaat over de

Edith Hartog

De Oude Veiling 112 | Hoorn/Zwaag | 0229-275028 | [email protected] Tekst: Louise Snel & Iris Vinkenborg Fotografie: Bas Zwerver

49

Drastische verandering

Drastische verandering

Stichting Netwerk voorbereid op transitie 2015

HOF

‘De transitie móet een efficiëntieslag zijn’ In het zaaltje in Van der Valk hotel Hoorn wordt druk geroezemoesd. De medewerkers van stichting Netwerk pauzeren van een presentatie van politicoloog Pieter Hilhorst. Het is duidelijk dat wat ze gehoord hebben, ze bezighoudt. En terecht. De presentatie is onderdeel van een tweejarige opleiding over de zorgtransitie die in 2015 van start gaat. En die de

V.l.n.r.: Pieter Hilhorst, Anky Weiland, Michiel Pijl

werkwijze drastisch zal veranderen.

50

Bij de presentatie is ook de Hoornse wethouder Michiel Pijl

Opleiding

aanwezig. Hij heeft onder meer Welzijn, WMO en Ouderenzorg in zijn

Anky Weiland, directeur van Netwerk, realiseert zich dat een

portefeuille. Pijl is blij met de keuze van Netwerk zich op deze

tweejarige opleiding veel vraagt van haar medewerkers. ‘Maar we

Kansen zien

manier voor te bereiden op één van de meest ingrijpende verande-

willen goed voorbereid zijn op alle veranderingen. We moeten niet

De gast van die dag, politicoloog en sociaal ondernemer Pieter

Anky: ‘Als dienstverlenende instantie moeten wij vanaf 1 januari

ringen in het maatschappelijke veld sinds tijden. ‘Vanaf 1 januari

alleen weten wát er verandert, maar ook wat dat voor ons betekent

Hilhorst schaart zich volledig achter de stelling dat de transitie

mensen veel meer gaan stimuleren om in hun eigen kracht te gaan

liggen veel maatschappelijke taken bij de gemeente.

en hoe we er mee om moeten gaan. Onze houding ten opzichte van

vraagt om een verandering in houding. ‘Grote veranderingen leiden

staan. En preventie wordt voor ons nog belangrijker. Dat betekent

Daarvoor is een beperkt budget beschikbaar. Dat houdt in dat de

ons werk moet anders en dat kost tijd. We hebben bewust gezocht

vaak tot angst. Ik wil mensen laten zien dat dat niet nodig is. We

de wijken in én de samenwerking met andere instanties verder

transitie een efficiëntieslag móet zijn. Als wij en alle betrokken

naar een generalistische opleiding met gewicht. Die hebben we

moeten de kansen zien die de transitie biedt om beter te werken.

versterken.’ Dat klinkt misschien niet ingewikkeld maar het vraagt

partijen niet beter en effectiever gaan werken, dan rest ons alleen

ontwikkeld in samenwerking met de Hogeschool van Amsterdam.

Wat voor Netwerk bijvoorbeeld belangrijk is, is hun “klanten”

een andere mindset. Mensen kennis aanreiken is eenvoudig, maar

maar bezuinigingen.’

Het is een gecertificeerde opleiding dus onze medewerkers hebben

eigenaar te laten worden van hun problemen. In plaats van dat

een mindset veranderen is een complex traject.

er ook nog wat aan om hun CV mee op te fleuren!’

Netwerk ze de oplossing aandraagt, worden ze zelf verantwoordelijk. Dat vraagt ook van de hulpverlener een andere houding.’

51

Drastische verandering

Stank is verledentijd

HOF

COLUMN

Urinestank in toiletten wordt vaak veroorzaakt door vervuiling in de voegen van tegelvloeren en wanden. Met een nieuw concept kan schoonmaakbedrijf Vastenburg de voegen weer geheel reinigen waardoor de stank ook verdwijnt.

Ze zeggen niet voor niets: ‘Ik wens u veel personeel’

Na de reiniging wordt de vloer behandeld, waardoor hij beter schoon te houden is en de urine niet meer in de voegen kan trekken. Indien nodig gaan we verder dan alleen het reinigen van de vloer, de wanden en het sanitair kunnen ook in zijn geheel meegenomen worden. Ook kunnen de toiletpotten worden verwijderd en weer herplaatst na het reinigen. De ervaren en gediplomeerde medewerkers van schoonmaakbedrijf Vastenburg draaien er hun handen niet voor om. En natuurlijk komen onze professionals alleen bij u over de vloer wanneer het u het beste uitkomt, want wij willen u niet storen bij úw werk. Samenwerking

Op de een of andere manier hoor ik deze zinsnede steeds vaker.

Eén van de belangrijkste gemeentelijke veranderingen is dat er

De transitie houdt in dat per 1 januari 2015:

binnen Hoorn drie gebiedsteams opgezet worden waarin mensen uit

de gemeente verantwoordelijk wordt voor de hele jeugdzorg. Doel is

genoeg beginnen te anticiperen op deze nieuwe wetgeving. Het aantal

verschillende disciplines plaatsnemen die gezamenlijk problemen gaan

per gezin één plan en één regisseur aan te stellen. De participatiewet

wijzigingen is namelijk niet gering.

signaleren en aanpakken. ‘Het grote voordeel’, vertelt Pijl, ‘is dat de

meer mensen met een beperking aan werk moet helpen. Uitgangspun-

verschillende instanties elkaar kunnen ondersteunen en versterken,

ten zijn maatwerk, werken naar vermogen en tegenprestaties bij

tract van 6 maanden of langer schriftelijk laten weten of u het contract

waar ze voorheen nauwelijks van elkaar wisten waar ze mee bezig

uitkering. Alle kinderen passend onderwijs moeten kunnen krijgen in

verlengt of niet. Doet u dat niet, dan moet u uw werknemer maximaal

waren. Ook kun je budgetten veel effectiever inzetten wanneer je één

hun eigen buurt. De gemeente heeft een zorgplicht. Bij de overgang

grote stapel hebt, in plaats van allemaal kleintjes.’ Ook Pijl herkent de

van AWBZ naar WMO de dagbesteding onder verantwoordelijkheid van

Verder wijzigt vanaf 1 juli 2015 de ketenregeling. Dit houdt in dat u vanaf

“mindsetkwestie”. ‘We moeten niet meer vanuit het eigen aanbod

de gemeente komt. Richtlijnen zijn zorg op maat, participatie en

die datum een tijdelijke werknemer nog maximaal 3 contracten kunt

denken, maar ons de vraag stellen: wat heeft iemand of een gezin

zelfredzaamheid.

Begrijpelijk, want niet iedereen reageert even enthousiast als ik vertel over de nieuwe Wet Werk en Zekerheid. Mijns inziens kunt u niet vroeg

Zo moet u vanaf 1 januari 2015 werknemers met een tijdelijk arbeidscon-

een maandsalaris betalen.

aanbieden over een periode van 2 jaar. Na 6 maanden en 1 dag kunt u de

nódig. Daar moeten we ons aanbod op afstemmen.’

keten opnieuw starten.

Volgens gastspreker Pieter Hilhorst houdt dit voor Netwerk negen

Daarnaast kunnen ontslagen werknemers, die 2 jaar of langer (tijdelijk) in

In de nieuwe situatie heeft de gemeente de taak om verbanden te

beloftes in voor de maatschappelijke zorg:

dienst zijn geweest, vanaf 1 juli 2015 aanspraak maken op een transitie-

gaan leggen. En dan betreft het geen geringe groep partijen. ‘Zorginstel-

•

Zorg komt dichtbij

lingen, schuldhulpverleners, het UWV, de werkmaatschappij WerkSaam,

•

Zorg wordt integraal

het onderwijs; iedereen moet aanhaken. Partijen zijn zelf verantwoorde-

•

Zorg wordt a-bureaucratisch

lijk voor de manier waarop ze de transitie ingaan, maar als gemeente

•

Burgers zijn geen klanten, maar eigenaren

hebben we echt behoefte aan partners die zich actief op de transitie

•

Er komt een nieuwe samenwerking tussen overheid en burgers

voorbereiden en er constructief over nadenken. In ieder geval is

•

Professionals gaan generalistischer werken

vergoeding. Mijn advies? Houd hier rekening mee en plan voor zover mogelijk 3 tijdelijke contracten over een periode van 23 maanden. Dit is slechts een kleine greep uit alle wijzigingen. Als werkgever staat u dus voor de nodige uitdagingen. Accountantskantoor Hoff ondersteunt u daar graag bij.

Jan Hoff AA RB [email protected]

• schoonmaak en onderhoud • glasbewassing • • specialistisch reiniging • eenmalige projecten •

Netwerk al heel erg op de goede weg en daar ben ik blij om. We

•

De nadruk komt te liggen op preventie

Keern 157a Hoorn

móeten binnen onze regio alle kansen grijpen. Want we moeten het

•

We gaan werken met integrale kosten-batenanalyses

tel 0229 54 21 37

doen met het geld dat er is en dat mag niet betekenen dat we er op

•

De systeemwereld maakt plaats voor de leefwereld

[email protected]

achteruit gaan.’

www.vastenburg.nl Tekst: Sandra Dijk Fotografie: Bas Zwerver

53

IT marktleider verhuisd

oplossingen en cloudoplossingen gaan een steeds grotere plaats innemen in onze dienstverlening. Daarnaast willen we ons meer toeleggen op beveiliging. Denk bijvoorbeeld aan beveiliging van o.a. mobiele apparaten. Wanneer medewerkers met hun privé toestel op het netwerk van de zaak werken, brengt dat diverse risico’s met zich mee. Daar zijn veel mensen zich niet van bewust. Beerepoot Automatisering levert ook steeds vaker maatwerk. We hebben specialisten in dienst die intelligente oplossingen schrijven die precies doen wat organisaties nodig hebben. Zo kunnen ze optimaal

Beerepoot Automatisering professionaliseert verder in Hoorn

gebruik maken van hun software, zonder dat meer dan de helft van

gaan we voor met ons hele team. De laagdrempelige cultuur binnen

de programma’s onbenut blijft.’

het bedrijf maakt dat we allemaal diezelfde kant op willen gaan. Dat moet ook wel. Onze mensen zijn onze motor.’

In de cloud op het nieuwe hoofdkantoor

Marktleider Noord-Holland ‘We willen verder gaan dan alleen marktleider zijn in West-Friesland.

Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Kom dan eens

We streven ernaar marktleider van Noord-Holland te worden. Als het

lang op Dr. C.J.K. van Aalstweg 5 te Hoorn of neem contact op

over IT gaat, dan moet het over Beerepoot Automatisering gaan. Daar

met 0229 - 768 768!

Alle apparatuur is aangesloten, de serveromgeving functioneert en iedereen zit op zijn plek. Beerepoot Automatisering is sinds eind oktober trotse inwoner van Hoorn. Vanuit het nieuwe hoofdkantoor werkt de IT marktleider van de regio hard aan zijn netwerk én dat van zijn klanten. Het verhuizen was nog een enorme klus. Na een grootscheepse

Zakelijk professionaliseren

verbouwing van het pand aan de Van Aalstweg moest alle apparatuur

De uitstraling van het pand is meteen leidraad voor de toekomststra-

van Zwaagdijk naar Hoorn worden verhuisd. Als je bedenkt dat een groot

tegie van het bedrijf. ‘We willen ons zakelijk verder professionaliseren.

aantal bedrijven hun volledige serveromgeving bij Beerepoot Automatise-

Zowel met onze producten en diensten als met ons team. Daarnaast

ring hebben ondergebracht, begrijp je dat dat geen sinecure was. Alex

willen we zakelijk Noord-Holland meer bieden, met seminars en

Middelburg kan dat beamen. ‘Het verhuizen van onze serveromgeving is

workshops. Daar hebben we nu een grote ruimte voor in het pand.

voor een aantal mensen nachtwerk geworden. Maar dat betekende wel

Elke maand willen we zo’n bijeenkomst organiseren, in samenwer-

dat de onderbrekingen voor onze klanten tot een minimum zijn beperkt.

king met onze partners. Zo gaan we meer de diepte in en leren we

We zijn erg blij met onze nieuwe huisvesting in een representatief pand.

ondernemers meer over de kansen en bedreigingen op het gebied

De serverruimte is naar de laatste maatstaven ingericht en gecertifi-

van automatisering en de snelle ontwikkelingen daarin.’

ceerd. Alle bekabeling is netjes weggewerkt en gelabeld. Het is nu een

54

ruimte die we met trots laten zien aan bezoekers. Het is ons visitekaart-

Intelligente oplossingen

je. Het hart van Beerepoot Automatisering.’

‘Met onze diensten willen we de breedte in. Professionele draadloze Tekst: Desiree Machtel Fotografie: Richard de Beer

55

Door Serge Hagenaar

Angst: een slechte raadgever

Bedrijfswagens & Trailer Service b.v.

Lopende Zaken

MAN en VW Crafter dealer Wognum

Westfriese Bedrijvengroep | T: 0229 - 21 07 06 | www.westfriesebedrijvengroep.nl

Spinnen, duisternis, horrorfilms, Virginia Woolf of grote lege ruimtes: er zijn eigenlijk geen dingen waar ik bang

West-Friesland heeft één agenda

voor ben. Misschien is dat juist wel aantrekkelijk voor mensen die wél een angst hebben: tegenwoordig krijgen wij namelijk veel huurgeschillen op ons pad. Verhuurders

Nieuwe bestuursleden WBG aan het woord

die de huur te lang laten oplopen in de hoop dat het beter wordt en vooral met de angst voor leegstand. Want van leegstand wordt helemaal niemand beter. Feit is dat verhuurders lang wachten met het uitbesteden van hun incassozaak. De economie trekt iets aan, maar huurders van winkelpanden, horecazaken en kantoorruimtes hebben het nog altijd niet breed. Bij een achterstand van drie maanden kun en moet je als verhuurder optreden, ervan uitgaande dat je zelf de afspra-

Verkoop, lease, verhuur, APK reparatie en onderhoud aan bedrijfswagens & getrokken materieel, kranen en laadkleppen. Verkoop banden en dealer TrailerPartners One Stop Shopping!

WerkSaam Westfriesland straks dé arbeidsbemiddelaar in de regio

ken bent nagekomen. Dat optreden moet je via de rechOverspoor 22, 1688 JG Wognum

ter spelen.

www.bts-man.nl Veel verhuurders houden hun huurders de hand boven het hoofd. Dat is nobel en er is niets mis mee om elkaar in slechte tijden bij te staan. Maar het is wel zaak om een grens te trekken. Wie zakelijk wil blijven, besteedt het beheer uit aan bijvoorbeeld Boekweit Vastgoed Beheer.

JUIST EEN KWETSBARE SITUATIE VRAAGT OM DAADKRACHT

Of laat een incassobureau zijn werk doen en krabbel daarbij niet terug. Kom op tijd met vragen en discussiepunten, zeg eventuele boetes tijdig aan en nogmaals, hou

Dagelijks bestuur

het zakelijk.

Voorzitter, Piet Mol Tel: 06 - 53 89 70 54 [email protected]

Sommige mensen dromen van hun werk. Nu ben ik niet direct bang voor nachtmerries - ik ben immers nergens

DAADKRACHT

bang voor -, maar ik slaap toch liever rustig. Bij DBO lossen we huurgeschillen daarom graag voor u op, daar slapen

wij

Doen wat je belooft vinden we bij Snijder heel belangrijk. In de samenwerking, maar zeker ook bij het innen van gelden, mag je de ander aan zijn afspraken houden.

ook

beter van.

Vice-voorzitter - Secretaris, Peter Helderman Tel: 06 - 229 574 48 [email protected] Penningmeester, Jos de Lange Tel: 023 - 528 32 54 [email protected]

Woord van de voorzitter

Verontrustend Afgelopen periode heeft er in opdracht van de provincie een onderzoek plaatsgevonden naar de beschikbaarheid van bedrijventerreinen in de provincie. De uitkomst is verontrustend en schetst een uiterst somber beeld. Er is een groot overschot aan bedrijventerreinen en het is verre van reëel te veronderstellen dat die ooit allemaal ook als bedrijventerrein in gebruik genomen worden.

Serge Hagenaar Bestuurslid, Marcel Koomen Tel: 06 - 539 706 10 [email protected] Bestuurslid, Robert van Wessel Tel: 0229 - 23 43 34 [email protected] Bestuurslid, John koomen Tel: 0229 - 57 76 10 [email protected] DBO Incasso B.V. | Telefoon: (0229) 74 40 50 | www.dboincasso.nl | [email protected]

www.snijderincasso.nl

Met andere woorden: de overheid, d.w.z. provincie en gemeenten zullen zowel samen, als ieder voor zich, plannen moeten maken om op een verstandige manier met het overschot om te gaan. Moet grondbezit worden afgewaardeerd, of terreinen worden herbestemd? Hoe verhouden de bedrijventerreinen zich onderling en wat betekent de steeds verder gaande samenwerking van de gemeenten met hun beleid hierin? Kunnen zij werkelijk regionaal beleid maken waarin lusten maar ook de onvermijdelijke lasten samen gedragen worden? Een groot vraagstuk waarin voorlopig het laatste woord nog niet is gesproken.

Pak de kansen Veel vragen en vooralsnog geen antwoorden. Is het alleen maar somberheid? Nee. En bovendien is van gesomber nog nooit iemand beter geworden. Creativiteit, ondernemerszin en enthousiasme moeten zorgen voor de goede keuzen. Neem de toeristen industrie, door de unieke ligging en eigenschappen van West-Friesland is dit wellicht een aantrekkelijke regio voor de vestiging van op de toeristenindustrie gerichte bedrijven. We liggen dicht bij Schiphol en de regio Amsterdam, waar men grote moeite heeft de toeristen stroom te handelen. En dan te bedenken dat het huidige aantal toeristen zich de komende 5 jaar zal verdubbelen. Wij moeten er voor zorgen dat zij ‘Amsterdam zien en West-Friesland beleven’. We hebben prachtige hotel accommodaties, veel bezienswaardigheden en mogelijkheden om ook de actieve toerist te vermaken. Denken in mogelijkheden in plaats van in beperkingen! Dat moet het credo zijn van alle betrokken partijen. Met vriendelijke groet, Piet Mol

Hoofdsponsor

Subsponsor

Vanzelfsprekend zijn stageplaatsen enorm

WBG

WBG

Stagiairs zijn dé vakmensen van de toekomst belangrijk voor leerlingen, maar ook voor bedrijven zijn stageplaatsen van groot belang. Middels een stage doen de leerlingen praktijkervaring op en ontwikkelen zij zich tot gekwalificeerd personeel voor de toekomst. Wim Nijenhuis

Met menselijke maat zakendoen

‘Stageplaatsen zijn noodzakelijk om de leerlingen klaar te stomen voor

anders ontstaat er in de toekomst een probleem: een tekort aan

de toekomst. In het veld doen zij de specifieke kennis op die nodig is.

vakmensen.

Leerlingen zijn het personeel van de toekomst, dus voor bedrijven is

‘Een goede samenwerking met bedrijven vinden wij ontzettend belangrijk.

het een branche-investering om de leerlingen samen met ons op te

Wij bieden hen dan ook leerlingen van een hoogstaand niveau, dit dankzij

leiden’, legt Wim Nijenhuis, locatieverantwoordelijke van Horizon

de hoge kwaliteit onderwijs die wij nastreven. Als Horizon College zijn wij

College Hoorn en directeur sector Techniek uit. Begin september,

trots op onder andere de kwaliteit van de sector Techniek. Een leerling uit

tijdens de opening van het nieuwe schooljaar, bezocht premier Rutte

bijvoorbeeld het vierde jaar kan als volledig medewerker aan de slag. Wij

het Horizon College. Tijdens zijn speech sprak hij over het feit dat het

zijn de grootste opleider in techniek boven het Noordzeekanaal. Wie een

van de goede relatie met de klant belangrijke drijfveren van het incassotraject. Ook bij WBG-

ontzettend belangrijk is dat bedrijven stageplaatsen blijven aanbieden,

stageplaats beschikbaar heeft, kan altijd contact met ons opnemen.’

sponsor Deurwaarderskantoor Bouwhuis & Smit wordt er op deze manier zaken gedaan.

Henk Smit en Herald Bouwhuis

Maatschappelijk Verantwoord Incasseren. Een term die steeds vaker voorbijkomt. Bij Maatschappelijk Verantwoord Incasseren zijn de verantwoording voor de klant en het behoud

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Richard de Beer

De OKB-adviseur – klankbord naar succes ‘FIJN OM TE KUNNEN SPARREN OVER PLANNEN’ Ruim 25 jaar is John van der Plas ondernemer. In 2007 nam hij Tuincentrum Den Helder over en hij had er

de korte responsetijd ook het Maatschappelijk Verantwoord Incasseren

de West-Friese markt. Ondernemers kunnen hier terecht voor alles op

in het achterhoofd. ‘Vooral in tijden van crisis is het van belang om

het gebied van incasso. Van het gehele debiteurenbeheer tot aan

met een menselijke maat zaken te doen. Communicatie met de

gerechtelijke procedures opstarten, alsmede voor beslagleggingen en

debiteur is van groot belang. In goed overleg met de debiteur wordt

ontruimingen, bij Deurwaarderskantoor Bouwhuis & Smit is er kennis

er vaak meer gerealiseerd. Je kunt bijvoorbeeld overleggen dat het

van het gehele proces in huis. Herald Bouwhuis, gerechtsdeurwaarder,

bedrag in termijnen betaald wordt. Op deze manier krijg je langzaam

en Henk Smit staan aan het roer van dit West-Friese bedrijf.

maar zeker je geld terug, wordt de relatie met de klant behouden en breng je deze niet in financiële problemen’, legt Herald Bouwhuis uit.

plannen mee. Die heeft hij trouwens nog. ‘Maar in 2008 kwam de recessie en moest ik alles bijstellen. Daar ben ik sindsdien voortdurend mee bezig en het lukt. Gelukkig heb ik Joop de Jong van Ondernemersklankbord leren kennen. Met hem kan ik goed sparren over mijn plannen. Dat heb je nodig als kleinere ondernemer.’ John kende Ondernemersklankbord niet maar de Rabobank tipte hem.

Een tuincentrum is arbeidsintensief. ‘Je klanten verwachten dat ze advies krijgen en dus heb je in zo’n grote zaak veel handjes nodig. Als dat als gevolg van de crisis niet meer uitkan, kun je besluiten om volgens de

Deurwaarderskantoor Bouwhuis & Smit is al sinds 1995 een speler in

John van der Plas

ontslagregels te werken of om tafel te gaan zitten en met zijn allen een stap terug te doen. Zo hebben we dat gelukkig kunnen oplossen.’ John kwam daartoe omdat de kaasschaaf niet meer werkte. ‘Bovendien zijn er fundamentele veranderingen gaande door internet en de concurrentie van onder meer de bouwmarkten, die het moeilijk hebben en zich op het ‘levende goed’ hebben gestort.’ Typerend voor tuincentra is dat het jaarlijks plannen en begroten pas laat kan, omdat de kerstperiode essentieel is voor de totale jaaromzet. ‘Het betekent dat je pas in januari een goed overzicht hebt en kunt bijsturen.’ Adviseur Joop de Jong heeft met hem meegedacht en geholpen bij het maken van een goede opzet voor de begroting. Hij kan maandelijks op de cijfers sturen, per productgroep zelfs. De markt, ook voor tuincentra, is wispelturiger dan in het verleden. ‘De veranderingen gaan veel sneller dan vroeger. Het betekent voortdurend verkennen, wat willen consumenten en daar vervolgens plannen voor maken. Dan is het fijn dat één telefoontje naar Joop genoeg is. Ik kan iedere

Succes

Uiteraard staat het belang van de klanten van Bouwhuis & Smit zelf

Ondanks de economisch moeilijke tijden de afgelopen jaren gaat het

altijd voorop en centraal. Herald constateert in deze economische

bij Deurwaarderskantoor Bouwhuis & Smit voor de wind. ‘Wij zijn de

moeilijke jaren ook een andere trend. ‘We merken dat rekeningen

afgelopen jaren gegroeid en zijn zelfs uit ons voormalig pand aan de

steeds trager betaald worden. Wat hierbij opvalt is dat dit in West-

Maelsonstraat getrokken. We hebben een mooie kantoorruimte op de

Friesland minder is dan in andere delen van Nederland. De betaalmo-

Van Dedemstraat gekocht. Uiteraard is kopen een goede investering

raal van West-Friezen lijkt beter te zijn dan gemiddeld!’

ten opzichte van huren, maar we hebben nu ook de grotere ruimte die wij nodig hadden. Én het prachtige dakterras is natuurlijk ook een pre’,

Westfriese Bedrijven Groep

lacht Herald. Waar het succes vandaan komt? ‘Wij onderscheiden ons

Bij Deurwaarderskantoor Bouwhuis & Smit zijn ze dan ook erg blij om

door onze korte responsetijd. We zitten écht bovenop elke zaak. We

gevestigd te zijn in West-Friesland. Als bedrijf zijn zij al geruime tijd

merken dat onze klanten dit waarderen.’

sponsor van de Westfriese Bedrijven Groep. ‘Wij verdienen ons brood in West-Friesland dus het is ook belangrijk om iets terug te doen voor

West-Friezen hebben goede betaalmoraal

de regio. Dit doen wij onder andere door de WBG te sponsoren’,

Toch houden ze bij Deurwaarderskantoor Bouwhuis & Smit ondanks

eindigt Herald.

ondernemer aanraden contact te leggen met Ondernemersklankbord.’

xx

Tekst: iris Vinkenborg Fotografie: Richard de Beer

www.ondernemersklankbord.nl

59

mersloket. ‘Je hoeft alleen nog maar ons te bellen met al je vragen.’

grotere geheel, de hele regio Noord-Holland Noord. Grenzeloos…

Cees Brinkman van dezelfde dienst vindt dat de overheid nog wel iets

Trouwens: cross-sectoraal denken wordt misschien niet het mooiste

kan leren van ondernemers. ‘Alle ontwikkelingen gaan razendsnel.

woord van 2015, maar misschien wel het nuttigste. Stages voor docenten

Speelgoed van het jaar? Het ligt nu al niet meer in de winkels.’

bijvoorbeeld, voor meer aansluiting met het bedrijfsleven. Opvallend

Ad Geerdink, directeur van het Westfries Museum maakte indruk met

genoeg was er weinig kritiek meer op de samenwerking tussen en met

zijn kijk op innovatie. ‘Juist een museum moet met de tijd en de markt

de zeven gemeenten. West-Friesland zit blijkbaar op één lijn.

WBG

Rondetafel Conferentie

Rondetafel Conferentie

meegaan.’ Zijn bescheiden museum haalde het landelijke nieuws met een uniek huwelijk tussen historie en game-industrie: een virtuele

Uitgesproken

rondwandeling door het Hoorn van 1650.

Een impressie: ‘Bij de bollen en het zaad lukt het wél.’ ‘De gemeentes op één lijn, één loket voor bedrijven; we zijn een eind opgeschoten.’

Aan tafel

‘Innovatie valt niet te sturen, wel te faciliteren.’ ‘Je moet het leuk vinden

Het gezelschap verdeelde zich over de vier rondetafelgesprekken.

elkaar te ontmoeten.’ ‘We kunnen toch bij elkaar in de keuken komen

Er werd opvallend ontspannen en vrijuit gediscussieerd over alles wat

kijken?’ ‘Je moet erbij zijn als de kaders worden vastgesteld.’ ‘Het is halen

met de economische toekomst van West-Friesland te maken heeft.

én brengen.’ ‘We hebben alle bouwstenen, het cement ontbreekt nog.’

Bijvoorbeeld dat innovatie niet alleen gaat om ‘iets nieuws’, maar ook

‘Iedereen wil funshoppen, maar de regels laten het niet toe.’ ‘Onderne-

om verbeteren, nieuwe bestemmingen én nieuwe combinaties. Dat

mers kunnen duidelijk maken wat er speelt.’ ‘Wat verwachten jullie van

ondernemers elkaar meer moeten helpen en niet te veel voor eigen

de wethouder?’ ‘Voor subsidies heb je tegenwoordig een specialist nodig.’

parochie moeten preken. Dat speerpunten als leisure breder moeten

‘Als je het niet zelf doet, duurt het te lang.’ ‘Een product maken is één,

worden uitgedragen. En dat onderwijs steeds vaker aanschuift

het vermarkten is iets anders.’

bij de ondernemers.

Terugkoppelen

West-Friesland heeft één agenda

Over de grens

Een paar stellingen uit de terugkoppeling: ‘Er is een groot verschil tussen

Een vaak terugkomend pijnpunt? Ondernemers, wethouders en

bestuurders en raadsleden als het gaat om over grenzen heen kijken.’

ambtenaren weten elkaar wel te vinden. Maar de gemeenteraad ligt

‘Ondernemers zouden zelf beter moeten samenwerken bij aanbestedin-

dwars. Het tegengas? Misschien moet je wel eerder aanleggen bij

gen.’ ‘Veel innovatieve kracht zit juist bij de kleine ondernemers, daarvan

raadsleden en lokale fractievoorzitters! Ook over de inzet en invloed van

zouden er hier meer mogen zijn.’ En tot slot: ‘Als je elkaar ontmoet,

de provincie werd stevig van gedachten gewisseld. Vaak kwam naar voren

gebeuren er mooie dingen.’ Een echte ‘doe-agenda’ voor West-Friesland

dat we niet alleen aan West-Friesland moeten denken, maar ook aan het

is er nog niet, maar wel een stuk dichterbij.

De Proeftuin Zwaagdijk onderzoekt gewassen voor de agrarische sector. Op vrijdag 7 november werd ook iets anders onderzocht: hoe werken ondernemers en bestuurders vruchtbaar samen aan een economisch gezond West-Friesland? Het was hard werken voor de circa tachtig deelnemers van de Rondetafel

samen doen.’ Dat grenzeloze illustreerde Johan Kos fraai: ‘Wij bereiken

Conferentie van de Westfriese Bedrijvengroep (WBG), Ontwikkelingsmaat-

15.000 agrarische mensen door heel Nederland. Van Chinese kool in

schappij NHN en de West-Friese gemeenten. Daarom werden inleiders

Limburg tot graan in Groningen.’ De wethouders VVRE lieten als ‘trekkers’

Piet Mol (WBG), gastheer Johan Kos van De Proeftuin Zwaagdijk en

van de Economische Agenda merken dat ze die graag handen en voeten

wethouders Ben Tap (Hoorn) en Harry Nederpelt (Medemblik)

willen geven. Ben Tap: ‘We moeten niet blijven steken bij praten en weer

bekwaam kort gehouden door dagvoorzitter Jan Franx.

alles opnieuw willen vaststellen.’ Harry Nederpelt: ‘Een ondernemer die wil groeien moet de kans krijgen. We kijken wat er wél kan.’

Groei en bloei

60

De WBG staat voor grenzeloos ondernemen. Piet Mol: ‘Het gaat om de

Vooruit en voorop

Economische Agenda en ontwikkeling van West-Friesland. We moeten het

Thijs Pennink van Ontwikkelingsbedrijf NHN prees het nieuwe onderne-

Tekst en fotografie: Aangeleverd

61

WerkSaam Westfriesland

WerkSaam Westfriesland

Participatiewet

Op 1 januari 2015 treedt de lang verwachte Participatiewet in werking. Met als doel om méér

mensen aan ‘Voor de subregio West-Friesland wordt WerkSaam Westfriesland het

Ondernemersgala Westfriesland

aanspreekpunt’, zegt Marjolijn Dölle, beoogd directeur van WerkSaam

WerkSaam Westfriesland presenteert zich op 12 februari 2015 tijdens het

Westfriesland. Wij zijn er om werkgevend West-Friesland te ontzorgen en

Ondernemersgala Westfriesland. De opvolger van Op/maat is echter al

hebben directe lijnen naar het UWV en andere partners.’

volop aan het netwerken binnen het West-Friese bedrijfsleven. ‘Een deel van de werkgevers wordt rechtstreeks benaderd door Robin Dissels,

mensen, met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt, aan werk te helpen. WerkSaam Westfriesland ondersteunt het West-Friese bedrijfsleven daarbij, als partner in werk.

WBG

Zoveel mogelijk het werk

Geen last

Manager Arbeidsbemiddeling en zijn team. Zelf benader ik werkgevers

‘WerkSaam Westfriesland denkt met werkgevers mee over oplossingen.

via platforms en tijdens de

Steeds meer werkgevers willen graag hun maatschappelijke betrokken-

voorlichtingsbijeenkomsten die wij

De wet Werk en Bijstand (WWB) wordt onderdeel van de

Maatwerk

heid tonen, maar ze willen er - terecht - geen lást van hebben.

voor hen organiseren. Waar het

Participatiewet, net als de wet Sociale Werkvoorziening

Op basis van maatwerk bepaalt WerkSaam Westfries-

WerkSaam Westfriesland begrijpt dat. Samen met de werkgevers gaan

om gaat is dat we mensen die het

(WSW) en een deel van de Wajong. Met de invoering van de

land wie voor welke vorm van ondersteuning in

wij op zoek naar werk binnen het bedrijf. Waar nodig biedt WerkSaam

nodig hebben een plek gunnen of

Participatiewet worden gemeenten zelf verantwoordelijk voor

aanmerking komt. De Participatiewet geeft een aantal

faciliteiten en ondersteuning, bijvoorbeeld in de vorm van de training

een duwtje in de rug geven.’

inwoners met arbeidsvermogen die ondersteuning nodig

instrumenten om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk

‘Harrie Helpt’. Bedoeld voor werknemers die hun nieuwe collega’s in het

hebben. In West-Friesland hebben de zeven West-Friese

mensen een plek op de arbeidsmarkt kunnen krijgen.

bedrijf gaan opvangen. Mensen die via WerkSaam begeleid worden naar

gemeenten en leerwerkbedrijf Op/maat de krachten

Een belangrijk voorbeeld daarvan is loonkostensubsidie.

werk bieden wij in ons eigen leerwerkbedrijf een vaardigheidstraject aan

gebundeld. Vanaf 1 januari gaan de sociale diensten van

Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over extra banen.

en nazorg na plaatsing. Als een werknemer goed functioneert, dan kan

deze gemeenten en Op/maat op in de nieuwe organisatie:

Staatssecretaris Jetta Klijnsma stelt dat 5% van de

hij of zij uiteraard doorstromen naar een reguliere baan.’

WerkSaam Westfriesland. Met het grootste aantal werkzoe-

werknemers bij bedrijven met meer dan 25 werkne-

kenden is WerkSaam Westfriesland straks dé arbeidsbemid-

mers moet behoren tot de doelgroep van mensen met

delaar in de regio.

een afstand tot de arbeidsmarkt. Voldoen werkgevers niet vrijwillig aan deze norm, dan treedt de Quotumwet

WerkSaam biedt ook arrangementen van groepsdetacheringen, inclusief

in werking. De werkgeversorganisaties hebben

teamleider, waarbij de werknemers in dienst zijn bij WerkSaam. Enkele

aangeboden om 100.000 banen te creëren, de overheid

distributiecentra in de regio maken al naar tevredenheid gebruik van

zorgt voor nog eens 25.000 banen. Eis van de

deze mogelijkheid. Marjolijn Dölle erkent dat de Participatiewet een

werkgevers was wel, dat er per arbeidsmarktregio één

bezuiniging is. ‘Het oude uitkeringsstelsel was er op gericht om

aanspreekpunt komt en een éénduidige regelgeving.

inkomensverlies te compenseren en daarna te bekijken wat iemand nog kan. In de nieuwe situatie kijken we eerst of iemand kan werken, eventueel via re-integratie of met ondersteuning. Lukt dit allemaal niet, dan volgt een uitkering. Samen met het kabinet zijn wij ervan overtuigd dat iedereen een bijdrage kan en wil leveren aan de samenleving en daar gaan wij de mensen én het bedrijfsleven bij helpen.’

Mariolein Dölle

62

Tekst: Astrid Kruijer Fotografie: Pieter Hulleman

63

XXX XXX

XXX XXX

xxxx

xxxx

xxx

xxx

HOOFD

SPONSORS

Afd. Westfriesland

SUB

tratie ep.nl dminis vengro bedrij iële a r e a s t ie e r r tf Sec t WBG @wes E: info tariaa Secre 7 06 | 0 1 2 9T : 022 ep engro edrijv rn B e s 9 ie A Hoo 1 01 4 620 A Westfr 29 - 2 0 | 1 2 3 0 : s F u | l Postb roep.n 07 06 ijveng 9 - 21 ebedr s T : 022 ie r tf @wes E: info

SPONSORS

xxxx Roele de Vries

www.G7makelaars.nl

ABC Translators

Van der Laan Elektrotechniek

Blokker

Zwaag

ABN AMRO

Hotel Medemblik

Alkor Draka B.V.

Medemblik

Enkhuizen

MEO BV

Beerepoot Automatisering

Medemblik

Zwaagdijk-Oost

Architektenburo

Bogra B.V.

Bob Nieuweboer

Enkhuizen

Zwaagdijk-Oost

DBO Incasso B.V.

Pipelife Nederland BV

xxxxx Hoorn

Wognum Schouten Techniek BV Zwaag Sprint Print BV Zwaag ToekomstGroep, ToekomstBouw, ToekomstGlas, ToekomstSchilders, ToekomstService Andijk

Enkhuizen

Harder Natuursteenbedrijf

Renolit Nederland B.V.

Hoogkarspel

Enkhuizen

Horizon College

Rentree Reïntegratie

Hoorn, Alkmaar

Hoorn

Jacobs zeefdruk & sign B.V. Zwaag )PPSO 



XXXTXXPMEBOM

"NTUFSEBN 




XXXTXXPMEBOM

AANGESLOTEN WBG afd. Enkhuizen Dhr. W. Boerakker (Voorzitter) P.a. Kuipersdijk 11-J 1601 CL Enkhuizen T: 0228 - 35 20 13 E: [email protected]

Ondernemersvereniging Drechterland (OVD) Dhr. J.P.A. Harder (Voorzitter) Zuiderwijzend 1-3 1616 LH Hoogkarspel T: 0228 - 56 35 07 E: [email protected]

M

Ondernemersvereniging Midden Westfriesland (OMW) Dhr. R. Taams (Voorzitter) De Kroft 23 1718 XV Hoogwoud T: 0226 - 42 68 76 of 06 - 304 826 48 E: [email protected] Medemblikker Bedrijvengroep (MBG) Dhr. M. Noor (Voorzitter) Almereweg 30 1671 ND Medemblik T: 0227 - 54 72 59 E: [email protected]

Hoornse Ondernemers Compagnie (HOC) Nelleke Huisman (voorzitter) T: 06 – 53 13 62 16 E: [email protected]

x

E N R E OND

B U L C S ER

Tekst: xxx Fotografie: xxx

Tekst: xxx Fotografie: xxx

S

Ondernemersvereniging Wervershoof (OVW) Dhr. F. Meester (Voorzitter) p/a het Eiland 13 1693 BW Wervershoof T: 0229 - 23 39 63 E: [email protected] Ondernemersvereniging Wognum Nibbixwoud (OVWN) Dhr. R. Stoffer (Voorzitter) Ganker 1a 1688 CR Nibbixwoud T: 0229 - 57 51 17 E: [email protected]

Bouwend Nederland afd. West-Friesland Jacob Groot (Adviseur) T: 06 - 53 37 52 12 E: [email protected] LTO Noord Arie Schouten (Adviseur) T: 0229 - 57 24 56 E: [email protected] Adviseur Bedrijventerreinen Gerard Fit (Adviseur) T: 06 - 515 449 63 E: [email protected]

Ontwikkelingsbedrijf NHN Bert Cozijnsen (Adviseur) T: 072 - 519 57 74 E: [email protected]

x

Nu een e 2 pantalon bij een maatpak

Column FC Volendam

Voetbalpiramides, K&P modellen en andere KNVB zaken

t.w.v. 350.00

Op 2 december stond de jaarlijkse Bondsvergadering van het betaald voetbal weer op het programma. In deze

voor slechts

periode loop je als voetbaldirecteur van de ene naar de

00

100.

andere vergadering. Mijn auto rijdt al uit zijn eigen de Wim Biesterveld

route naar Zeist en terug.

Maatpakken v.a. 499.95

Tijdens de Bondsvergadering zijn er besluiten genomen over onder

hebben of dit samen met andere BVO’s op te zetten. De kwalificatie

andere de pilot die gehouden is met de toevoeging van de

loopt nu van Lokaal (amateurs) via Regionaal naar Nationaal en als

Scabal

jong-elftallen van AJAX, PSV en Twente, de invoeging van een nieuwe

hoogste Internationaal. Omdat de jeugdopleiding voor FC Volendam

landelijke divisie tussen Jupilerleague en Topklasse in, het wijzigen

van evident belang is en wij moeten concurreren met AJAX en AZ

van het model van de voetbalopleidingen, een nieuwe promotie-

gaan wij voor de Nationale Academie. Het budget voor spelers in

degradatieregeling tussen de verschillende divisies. Als je dan weet

opleiding moet dan verhoogd worden van € 3800,- per speler naar

dat vrijwel iedere club of divisie tegengestelde belangen met de

ongeveer € 5000,- per speler. Een aardige uitdaging om daarvoor

anderen kent, is het duidelijk dat een en ander niet ‘onder het

ruimte in de begroting te creëren of een sponsor voor te vinden.

Vitale Barberis Canonico Holland & Sherry Reda en Delfino

genot van een hapje en drankje’ als hamerstuk de revue passeert. Nog een paar wedstrijden en de winterstop is weer daar. Even de Ter verbetering van de kwaliteit van het voetbal is de KNVB van zins

tijd om zonder wedstrijdhectiek de puntjes op de i te zetten. Wij

om, per seizoen 16/17, onder de Jupilerleague een nieuwe

staan vast op de vierde plaats. Een resultaat wat aan het begin van

Landelijke Klasse in te richten waar naast de beste Topklassers ook

de competitie niet was verwacht. Voorzichtig denken we al aan de

een viertal Jong-elftallen van de eredivisieclubs het strijdtoneel

Play-offs of rechtstreekse promotie. Je moet tenslotte altijd het

zullen betreden. Deze Landelijke Divisie moet er voor zorgen dat de

hoogste nastreven.

Top amateurs sneller naar de Jupilerleague kunnen promoveren zonder daar direct met allerlei financiële problemen en licentie

Rest mij U een gezond uiteinde en een sportief nieuw jaar te

eisen te worden geconfronteerd. Door de instroming van de

wensen.

jong-elftallen krijgen deze spelers meer tegenstand en ontwikkelen zij zich sneller. Om de doorstroom te vereenvoudigen is er ook een

Met vriendelijke groet,

versnelde promotie/degradatie regeling bedacht waarbij twee clubs

FC Volendam

direct promoveren of degraderen. “Gek genoeg” geldt dit niet voor

Wim Biesterveld

de Eredivisie!

Algemeen Directeur

Ook op het gebied van de jeugdopleidingen voelden de heren uit Zeist de drang tot verandering en ‘verbetering’. Een aantal jaar geleden werd er nog tegen de Jupiler Clubs gezegd dat het slim was om de jeugdopleiding vanwege de hoge kosten uit het budget te schrappen. Nu worden alle BVO’s verplicht een jeugdopleiding te

Tekst en fotografie: Aangeleverd

67

BESPAAR OP UW ACCOUNTANT.* Zelf bepalen hoeveel u maandelijks betaalt voor een accountant? En altijd voor een vast bedrag? ACCOUNTANT VAST is hét concept voor het MKB. Geen onvoorspelbare facturen of andere onaangename ȴnanci­le verrassingen maar Zel de zekerheid van een goede boekhouding.

WORDT U RIJK VAN NIET BETALENDE KLANTEN? Het behouden van klanten door geen actief debiteurenbeheer te voeren is een desillusie. Het tegenovergestelde is eerder waar. Een goed debiteurenbeheer draagt bij aan het behoud en de tevredenheid van (betalende) klanten en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering. Uit onderzoek blijkt dat een ruime meerderheid van de bedrijven grote moeite heeft met een goed debiteurenbeheer en het

Wij zeggen: boekhouden ís ondernemen. Als u weet hoe u HUȴQDQFLHHOYRRUVWDDWZHHWXZHONHVWDSSHQXNXQW]HWWHQ Met ACCOUNTANT VAST KHHIWXRYHUDOXSWRGDWHLQ]LFKWHQ LVKHWDGPLQLVWUDWLHYHGHHOYDQXZERHNKRXGLQJ]µJHGDDQ

Schenkeveld Advocaten

‘Bouwrecht blijft in beweging’ ‘Het bouwrecht blijft in beweging en voor advocaten een hot item’, zegt Jelle Groen van Schenkeveld Advocaten in Hoorn. ‘Het recht wordt steeds complexer en diverser. Het bouwrecht kent en raakt aan meerdere disciplines. Dat zie je terug aan de recente preadviezen van de Vereniging voor Bouw-

65,v.a.

ZÓÓÓÓVEEL

ACCOUNTANT VOOR ’N VAST MAANDBEDRAG

d

p/mn

*Bepaal zelf uw tarief.

accountantvoorvasteprijs.nl

tijdig betaald krijgen van de openstaande facturen.

Jelle Groen

bijvoorbeeld de procesbereidheid tegenwoordig erg groot. De complexiteit zie je ook terug in de manier waarop geschillen ontstaan.

recht, die samenwerking in de keten en

Nog steeds ontstaan veel geschillen in de bouw vanuit coördinatiepro-

geïntegreerde contracten bespreken.’

blemen. Die zijn te voorkomen door van tevoren duidelijke afspraken

‘Al die noodzakelijke kennis hebben wij in huis. Kennis van het

te maken over ieders rol in het proces’, legt Groen uit. ‘Als er moet

aanbestedingsrecht, van omgevingsrecht en van andere disciplines is

worden geprocedeerd, staan wij natuurlijk klaar. Maar ook hier geldt

voor goede advisering van alle betrokkenen in de bouw onontbeerlijk.

dat voorkomen voor alle betrokken partijen beter is dan genezen.’

Zeker op het gebied van aanbestedingsrecht – mijn specialisme – is

www.schenkeveldadvocaten.nl

Tekst: Aangeleverd Fotografie: Indrukmakers

Tanden Bleken Hoorn

Debiteurenbeheer is niet eenvoudig, want het is veel meer dan alleen het versturen van een aantal herinneringen of het inschakelen van een incassobureau. Uw liquiditeitspositie en dus een goed debiteurenbeheer, is ze-

1=>B<77Fx1:GH;F=:G@7Bx e!:-K7B:BD@77HGd

Wittere tanden binnen 1 uur? ‘Ik zocht al geruime tijd naar een behandelmethode met een uitstekend en mooi resultaat, zonder de vervelende bijwerking van gevoelige tanden

ker in deze economisch moeilijke tijd heel belangrijk. Maar ook uw klant wilt u niet kwijtraken. Om dit te bereiken zijn struc-

of tandvlees. Die methode hebben we gevonden! De producten die wij

tuur, communicatie en consequentheid belangrijke tools. Maar

gebruiken, bevatten geen peroxide en zijn dus 100% veilig. De behandeling

bij goed debiteurenbeheer hoort ook professionaliteit en aan-

is bovendien geheel pijnloos. Onze bleekgels zijn van hoogwaardige

dacht geven aan de klant.

kwaliteit en ontwikkeld op basis van natuurlijke materialen die uitvoerig zijn getest in gerenommeerde laboratoria. Naast de blekende werking,

Nieuwe opdrachtgevers die een stabiele klantrelatie willen aangaan, zoeken graag leveranciers zonder financiële zorgen. Ook

heeft deze behandeling ook een gunstig effect op de mondflora’, vertelt

daarvoor is een consequent debiteurenbeleid van groot belang.

Sharita Roemer.

Bedenk: niet betalende klanten zijn bedrijfsrisico’s en die moe-

Tanden Bleken Hoorn kan op een veilige en pijnloze manier tanden tot wel

ten tot een minimum beperkt blijven. Wilt u uw debiteurenbeheer op de juiste wijze inzetten, dan kunnen wij van Company Assistance Nederland u daarin ondersteunen. Roelof Roos MBA

Texelstroomlaan 36 | 1784 EB Den Helder T 0223 621 633 | E [email protected] | www.can.nu

0CCFFCx::BK=HH:K=>B:BI=HxFI=J:B J7Bx:1:GH;F=:G:B8:=x:B%BH:FB7H=CB77@8:?FCCBx8=>:H B9CB9CIFGH:FK:F:@x De Buurt 11 1606 AC Venhuizen Tel: 0228 543186 • www.deswanenplaats.nl •

12 tinten lichter maken. Een behandeling duurt maximaal 1 uur en is al Sharita Roemer

Dat kan bij Tanden Bleken Hoorn! Medio december start Sharita Roemer bij Sportcentrum Hoorn (Holenweg 14g) een studio waar

mogelijk voor 99 euro. Momenteel wordt er hard gewerkt aan de afronding van de professionele studio aan de voorzijde van Sportcentrum Hoorn.

‘Ik ben erg blij met deze fantastische locatie en kan niet wachten om iedereen in West-Friesland te helpen aan mooie en wittere tanden. Via

consumenten op natuurlijke basis hun tanden

onze website www.tandenblekenhoorn.nl kunnen geïnteresseerden

kunnen laten bleken.

meer informatie vinden of direct een afspraak inplannen.’

Tekst en fotografie: aangeleverd

69 x

Positief Nieuws

Positief Nieuws

‘Ik ben meer gaan genieten en op een andere manier gaan ondernemen’

‘Een spannend avontuur, waarvan het einde nog niet in zicht is’ De familie Verberne viert dit jaar groot feest! Op 27 oktober 2014 was het

vestiging in Winkelcentrum de Huesmolen geopend. DA Verberne en

exact 45 jaar geleden dat Joke en Simon Verberne de eerste DA drogisterij

Deen Supermarkten waren de eerste winkels in het nieuwe centrum.

aan de Liornestraat in Hoorn openden. ‘Een begin van een spannend

‘De rest van het winkelcentrum was nog niet af. Het eerste jaar

avontuur, waarvan het einde nog lang niet in zicht is’, aldus Peter Verberne.

verliep dan ook wat moeilijk. Maar na de realisatie van nieuwbouwprojecten in de Risdam, werd onze vestiging in de Huesmolen een

Raymond Groot

Peter is de zoon van Joke en Simon en mede-eigenaar van het familie-

hele belangrijke. Alsof twee vestigingen managen nog niet druk

bedrijf. ‘In 1969 kreeg mijn vader Simon de kans om de winkel aan de

genoeg was, openden mijn ouders in 1987 nóg een vestiging in de

Liornestraat over te nemen van de heer Conijn. Mijn vader en moeder

toen nog nieuwe wijk De Kersenboogerd. Deze winkel was gevestigd

waren destijds al werkzaam bij de heer Conijn. Door hard werken, soms

op het Betje Wolffplein en verhuisde later naar het Aagje Dekenplein.’

wel tot diep in de nacht en in te spelen op de behoeften van klanten,

De huidige stand van zaken van de Nederlandse economie liegt er niet om en regelmatig gaan

wisten mijn ouders al snel een succes van de zaak te maken.’ In de

Tweede generatie

er negatieve verhalen rond over de markt en omgevallen bedrijven. Toch zijn er nog genoeg

loop der jaren werd de woonruimte die zich achter de succesvolle zaak

In 1985 treedt dochter Karin tot het familiebedrijf toe. Zij start in

bevond, waar ook Peter zijn zus Karin geboren is, bij de winkel betrokken

dat jaar als zaterdaghulp en is inmiddels mede-eigenaar. Eind jaren

om meer ruimte te creëren voor een groter productaanbod. ‘Na de

negentig besluiten ook Peter en zijn zwager Pieter de Jong in het

verbouwing zijn mijn ouders gestart met het aanbieden van de geuren

bedrijf te stappen. In de loop der jaren komt ook Peters vriendin

van onder andere Tabac, Old Spice, Boldoot en de huidverzorgingsproduc-

Saskia de tweede generatie versterken.

positieve ondernemers die ook in deze periode zich onderscheiden en scherp blijven. In deze editie biedt Westfriese Zaken een podium aan vier ondernemers met een positief verhaal. Raymond Groot van Groot Schoenmode en Lekkerkoken.nu trapt af. Vorig jaar deed Raymond Groot nog een wat treurig verhaal in Westfriese

steeds meer doet op het gebied van sportsponsoring. Ik besloot hen te

Zaken. Destijds was hij net ontslagen uit het Medisch Centrum Alkmaar.

benaderen om te kijken of we samen FC Volendam konden sponsoren.

‘Halverwege oktober kreeg ik plotseling verlammingsverschijnselen. In het

Greve sponsorde op dat moment nog geen club in Noord-Holland en ik

ziekenhuis in Hoorn werd er geconstateerd dat er een abces in mijn

heb altijd al binding gehad met Volendam.’ De band van Raymond met

wervelkolom zat, waarna ik met gillende sirenes werd overgebracht

Volendam komt voort vanuit zijn overleden vader, wie vroeger een van de

naar Alkmaar’, vertelt Raymond. Een dwarslaesie kon net aan worden

directeuren van Nivosch Schoenenfabriek in de bekende vissersplaats

voorkomen. Het was een heftige periode voor Raymond en zijn gezin

was. ‘Als klein jongetje kwam ik vaak in Volendam. Ook bezochten mijn

maar inmiddels is er veel veranderd. ‘Het gaat heel erg goed met mij! Ik

vader en ik met regelmaat de wedstrijden van de gezellige voetbalclub.’

ten van Innoxa. Ook dit pakte erg goed uit. De winkel bleef succesvol. Na deze verbouwing was er nog drie keer een verbouwing en vergroting

‘Ons doel was om uit te breiden en in 2010 tien vestigingen te

nodig’, vertelt Peter.

managen. En dit is ons gelukt! Na veel winkels te hebben verbouwd en vergroot, staat er nu een keten van 10 winkels waar circa 70

Uitbreiding

personen werken. Op dit feit en op het feit dat wij 45 jaar bestaan,

In 1978 zet de familie Verberne een grote stap: er wordt een tweede

zijn wij super trots.’

ben gedoseerd aan het ondernemen. Vroeger wilde ik nog wel eens te veel tegelijk. Maar van de gebeurtenis in oktober 2013 heb ik mijn

Marketing

lesje geleerd. Ik ben nóg meer gaan genieten en op een andere

Het sponsoren noemt Raymond een hele andere manier van marketing.

manier gaan ondernemen.’

‘Volendam valt onder ons verzorgingsgebied. Volendammers winkelen graag in Hoorn. Door het sponsoren kunnen wij bij hen de gunfactor

Binding met VOlendam

creëren. Middels de borden langs het veld creëren we exposure. Daarnaast

Doordat Raymond noodgedwongen minder in de winkel staat - hij is enkel

hebben wij door het sponsorpakket recht op een aantal VIP-arrangemen-

nog op de ‘primetimemomenten’ op de werkvloer te vinden - heeft hij

ten, welke wij weer cadeau kunnen doen aan onze klanten. Ik vind het

meer tijd om na te denken over andere zaken zoals bijvoorbeeld

sponsoren een originele actie. We doen eens iets anders dan de rest.‘

marketing. In lijn hiervan is Groot Schoenmode sinds kort sponsor van FC

Raymond is blij met de samenwerking met Greve. ‘Dankzij de samen-

Volendam. De gehele selectie, technische en medische staf, bestuur en

werking met deze fabrikant zijn wij in staat de “local hero” te worden.

management dragen prachtige schoenen van het merk Greve welke

Als zelfstandige hadden wij dit nooit alleen kunnen doen.’

Karin Verberne, Saskia Smid, Pieter de Jong, Peter Verberne, Joke Verberne en Simon Verberne

geleverd zijn door Raymond. ‘Het was mij niet ontgaan dat het Greve

70

Fotografie: Richard de Beer

Fotografie: Richard de Beer

71

Positief Nieuws

Positief Nieuws

‘Win-winsituatie voor leveranciers van dure producten’ Door vernieuwende initiatieven heeft Van Dijk Financieel Adviseurs de moeilijke, economische periode overleefd. ‘Al meer dan twintig

strekker in de West-Friese markt. Blijkbaar is onze manier van werken effectief, ook tijdens een crisis. We bieden maatwerk aan de consument. En proberen met nieuwe ideeën de markt op gang te houden.’ Aan het woord

exact namaken en uiteindelijk zie je niks meer van de scheur. Klanten

bijvoorbeeld Frenk Rumahroeson, die midden in deze roerige tijd de

staan vaak te kijken van het resultaat, zijn ontzettend blij en dankbaar!

stap nam om voor zichzelf te beginnen. In november 2013 startte hij

Het scheelt hen een grote verbouwing en veel geld.’ Frenk is niet alleen

als franchisenemer in de formule van Respo Repair Service. ‘Het

op de particuliere markt actief, ook voor de zakelijke markt zijn er veel

ondernemen is ontzettend leuk, maar ook een enorme uitdaging!’

mogelijkheden. ‘Denk bijvoorbeeld aan makelaars die een woning

Frenk kwam op een bouwbeurs in aanraking met de formule van Respo

kan aanzienlijk verbeterd worden als de schade er niet meer is,

Repair Service. Hij vertelt: ‘Respo Repair Service is van oorsprong een

waardoor het huis sneller verkocht kan worden en in sommige gevallen

sanitair reparatiebedrijf. Zo repareren wij onder andere ligbaden en

zelfs meer kan opleveren.’ Maar dit is nog lang niet alles. De service van

kunstof kozijnen. In de loop der jaren is het assortiment van Respo

Respo Repair Service is zeer uitgebreid. Zo kunnen zij bijvoorbeeld ook

Repair Service uitgebreid, omdat veel klanten een bredere reparatiebe-

anti-slip in de badkamer, douchebak, ligbad of vloer aanbrengen.

hoefte bleken te hebben. Ook hadden steeds meer zakelijke partijen

is Cees van Dijk van Van Dijk Financieel Adviseurs uit Hoorn.

Hun kracht? Samenwerken met leveranciers om de klant te ondersteunen bij zijn aankoop. Van Dijk: ‘In de autobranche is het heel gebruikelijk dat de leverancier zijn klant

als uitvoerders, hotelmanagers, opzichters en verzekeringsmaatschap-

Het ondernemerschap is nog helemaal nieuw voor Frenk. ‘Voorheen

pijen vraag naar een bedrijf met een breed reparatieassortiment. Het

heb ik altijd in loondienst gewerkt. Het ondernemer zijn vind ik heel

scheelt namelijk veel tijd, geld en organisatorische romp-slomp als

spannend, op een positieve manier. Je leert elke dag enorm veel en

diverse opdrachten door één en dezelfde partij uitgevoerd worden. Het

er komt nogal wat bij kijken. Ten eerste heb ik bij Respo Repair Service

brede reparatiepakket en de kwaliteit die Respo Repair Service biedt,

al diverse certificaten moeten halen om de reparaties te mogen

sprak mij erg aan.’

verrichten. Op deze manier kan Respo Repair Service de kwaliteit hoog houden. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor mijn eigen rayon

doorverwijst naar een financieel adviseur. De Cees van Dijk

klant heeft immers niet zo maar zo’n groot bedrag op de plank liggen. Op een dergelijke

De klant kan het product afnemen en de leverancier en de financieel adviseur kunnen beiden hun dienst verlenen.’

Specialistische, f inanciële kennis

72

Sommige gedurfde ondernemers hebben helemaal veel lef. Neem

proberen te verkopen waar schade aan is. Het aanzicht van een kamer

jaar zijn wij een onafhankelijke kredietver-

manier kun je ook een keuken financieren.’

‘Het ondernemen is ontzettend leuk, maar ook een enorme uitdaging!’

Uit ervaring weet Van Dijk dat leveranciers van dergelijke producten

Onafhankelijk maatwerk

geregeld te maken hebben met consumenten die schrikken van de

Cees Van Dijk is ervan overtuigd dat deze manier van werken meer

bedragen die zij opeens moeten ophoesten. Vaak gaan ze daardoor

omzet genereert voor de leverancier. ‘Het is dus handig voor de

niet over tot aanschaf. Denk aan leveranciers van een badkamer of

leverancier als hij een betrouwbare partner heeft naar wie hij zijn klant

kozijnen, hoveniers of verlichtingsspecialisten. ‘Deze leveranciers

kan doorverwijzen voor financieel advies. Die adviseur zijn wij. Een

mogen niet zelf een krediet verstrekken of financieel adviezen geven’,

onafhankelijke speler in de markt die echt maatwerk levert. Het maakt

zegt Van Dijk. ‘Daarvoor moet je een vergunning hebben van de

ons niks uit via welke bank het krediet uiteindelijk verstrekt wordt, als

Autoriteit Financiële Markten. Wij zijn gecertificeerde financieel

de voorwaarden maar aansluiten bij de wensen van de klant en de

adviseurs en hebben deze vergunning en alle specialistische kennis in

rente zo laag mogelijk is. Zo zijn we al succesvolle samenwerkingen

huis. We weten welke kredietverstrekkers er zijn met welke financiële

aangegaan met een aantal leveranciers. Samen kunnen we zorgen dat

producten en we kennen de voorwaarden. Daarom kunnen wij de

de markt weer in beweging komt. Wij leunen nooit achterover, maar

mogelijkheden van de klant in kaart brengen. Een win-win-winsituatie.

blijven vooruitdenken. Voor onszelf én voor onze klanten’, aldus Van Dijk.

Fotografie: Hélène de Bruijn

Het werk geeft Frenk veel voldoening. ‘Veel mensen weten niet dat

van Wormer tot Medemblik en van Enkhuizen tot de Beemster. In dit

bijvoorbeeld een gescheurd ligbad, douchebak of een gat in een

gebied moet ik mijn eigen klanten werven. Verder

kunststof kozijn gerepareerd kan worden, in plaats van dat de hele bad-

is er nog het schrijven van offertes en bijvoorbeeld

kamer verbouwd moet worden. Wij vullen de scheur in het bad of het

de administratie. Gelukkig is mijn vriendin

gat in de vloer met een speciaal materiaal. Met een verfscanner

boekhouder en kan zij mij met dit laatste

bepalen wij vervolgens welke kleur de tegel is. Deze kleur kunnen wij

helpen’, eindigt Frenk lachend.

Frenk Rumahroeson

Teksten: Iris Vinkenborg Fotografie: Richard de Beer

73

TROTS

Ook trots worden? Neem contact op met Danny van Soelen of Henk van Amstel via 0229 - 206466 en ontdek de mogelijkheden. Geldelozeweg 33, 1625 NW Hoorn, 0229 206 466, [email protected], www.indrukmakers.nl

De specialisten in DeFTĎHspanFen De Van Overbeek Bedrijfsmakelaars zijn vertrouwde zakenpartners van talloze ondernemers. Men doet nou eenmaal graag een beroep op onze ervaring en expertise. Wij kennen de markt, wij weten wat er speelt. En vooral: omdat wij verder kijken dan alleen naar onroerend goed. Wij helpen u graag op weg naar succes.

Bel: 0229-271777 Lepelaar 3, Hoorn

Collegiaal met Boekweit Olie

Hoorn - Neutronweg 4C Huurprijs € 1.250,- p.m. excl. BTW Vraagprijs € 195.000,- k.k. excl. BTW

Hoorn - Nieuwe Steen 25 Huurprijs € 130,- p/m2

Hem - Zuiderkoggeweg 2E Huurprijs € 1.350,- p.m. excl. BTW

• Bruto vl.opp.: 921 m²

• Perceelopp.: 275 m²

Moderne kantoorruimte in kantoorgebouw met uitstraling! De ruimte wordt turn-key opgeleverd v.v. toilet, keuken, topkoeling en scheidingswanden. Totaal beschikbaar circa 921 m2 in units vanaf 133 m2. Flexverhuur mogelijk!

Recent gemoderniseerde hoekunit met entresolvloer met kantoor. Overheaddeur, lichtstraat en krachtstroom, onderheide betonnen vloer v.v. vloerverwarming, geschikt voor lichte productie/ opslag.

De bedrijfsruimte ter grootte van ca. 440 m² bvo is op een (afsluitbare) kavel van ca. 1.100 m² gesitueerd. De ruimte beschikt over een vrije hoogte van ca. 6 m1 met een lengte breedte verhouding van ca. 20 m1 x ca. 22 m1.

Bovenkarspel - Stationslaan 21 Huurprijs € 1.950,- p.m.

Zwaag - De Factorij 13 Huurprijs € 3.350,- p.m. excl. BTW Vraagprijs € 495.000,- k.k.

Zwaag - De Marowijne 55 Vraagprijs € 1.350.000,- k.k. excl. BTW

• Perceelopp.: 419 m²

• Bruto vl.opp.: 260 m²

Vrijstaand kantoor/praktijkgebouw centraal in Bovenkarspel. De kantoorruimten zijn verdeeld over parterre (95 m2 bvo) en 1e verdieping (85 m2 bvo). Splitsingsmogelijkheden, goede parking op openbaar terrein, mogelijkheid BTW vrij te huren.

• Bruto vl.opp.: 300 m²

• Perceelopp.: 1.100 m² • Bruto vl.opp.: 440 m²

• Perceelopp.: 1.330 m² • Bruto vl.opp. : 725 m²

• Perceelopp.: 1.300 m² • Bruto vl.opp. : 1.688 m²

Representatief bedrijfscomplex met hoogwaardig afwerkings/voorzieningniveau. Begane grond: kantoor/constructieruimte, toilet, magazijn met overheaddeur en werkplaats. Verdieping met 4 kantoorruimten, magazijn en toilet.

Modern autoschadebedrijf op zichtlocatie, bestaande uit werkplaats en kantoren. Eventueel tesamen met naastgelegen parkeerdekken De Marowijne 57 (1e en 2e verd). Incl. inventaris en spuitfaciliteiten.

Bezichtiging?

Volg ons nu ook op: rn twitter: overbeekhoo facebook: rshoorn vanoverbeekmakelaa

Bel 0229-271777

PURMEREND EDAM-VOLENDAM HOORN WEST-FRIESLAND