Az Ön szociális biztonsági jogai. Olaszországban

Az Ön szociális biztonsági jogai Olaszországban

Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Olaszországban

A tájékoztatóban szereplő információkat az EU szociális védelemről szóló kölcsönös tájékoztatási rendszerének (MISSOC) nemzeti kapcsolattartóival szoros együttműködésben állítottuk össze és tettük naprakésszé. A MISSOC hálózatáról további tájékoztatás olvasható a következő címen: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=hu&catId=815 A tájékoztató általánosan ismerteti az egyes országokban alkalmazandó szociális biztonsági előírásokat. .Részletesebb információkat a MISSOC egyéb kiadványaiban talál,amelyek a fenti hivatkozásra kattintva érhetők el. Felveheti a kapcsolatot a tájékoztató I. mellékletében felsorolt illetékes hatóságokkal és intézményekkel is. Az Európai Bizottság, valamint a nevében eljáró személyek nem vállalnak felelősséget az ebben a kiadványban szereplő információk felhasználásáért.

© Európai Unió, 2012 Sokszorosítás a forrás megjelölésével megengedett.

2012. július 2


TARTALOMJEGYZÉK I. fejezet: Általános tudnivalók, szervezet és finanszírozás ..................................... 5 Általános tudnivalók ........................................................................................ 5 Finanszírozás ................................................................................................. 6 II. fejezet: Egészségügyi ellátások ....................................................................... 9 Mikor jogosult egészségügyi ellátásokra? ........................................................... 9 Finanszírozott ellátások ................................................................................... 9 Az egészségügyi ellátások igénybevétele ..........................................................10 III. fejezet: Táppénz .........................................................................................12 Mikor jogosult táppénzre? ...............................................................................12 Finanszírozott ellátások ..................................................................................12 A táppénz igénybevétele .................................................................................12 IV. fejezet: Anyasági és apasági ellátások ...........................................................13 Mikor jogosult anyasági vagy apasági ellátásokra? .............................................13 Finanszírozott ellátások ..................................................................................13 Az anyasági és az apasági ellátások igénybevétele .............................................14 V. fejezet: Rokkantsági ellátások ........................................................................15 Mikor jogosult rokkantsági ellátásokra? ............................................................15 Finanszírozott ellátások ..................................................................................15 A rokkantsági ellátások igénybevétele ..............................................................16 VI. fejezet: Öregségi nyugdíjak és ellátások .........................................................17 Mikor jogosult öregségi ellátásokra? .................................................................17 Finanszírozott ellátások ..................................................................................18 Az öregségi ellátások igénybevétele .................................................................19 VII. fejezet: Túlélő hozzátartozói ellátások ...........................................................20 Mikor jogosult túlélő hozzátartozói ellátásokra? .................................................20 Finanszírozott ellátások ..................................................................................20 A hozzátartozói ellátások igénybevétele ............................................................20 VIII. fejezet: Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott ellátások .........................................................................................................21 Mikor jogosult munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott ellátásokra? ......................................................................................21 Finanszírozott ellátások ..................................................................................21 Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott ellátások igénybevétele ................................................................................................23 IX. fejezet: Családi ellátások ..............................................................................24 Mikor jogosult családi ellátásokra? ...................................................................24 Finanszírozott ellátások ..................................................................................24 A családi ellátások igénybevétele .....................................................................24 X. fejezet: Munkanélküliség ...............................................................................25 Mikor jogosult munkanélküli-ellátásokra? ..........................................................25 Finanszírozott ellátások ..................................................................................25 A munkanélküli-ellátások igénybevétele ............................................................27 XI. fejezet: Minimumjövedelem ..........................................................................28 Mikor jogosult a minimumjövedelemhez kapcsolódó ellátásokra? .........................28 Finanszírozott ellátások ..................................................................................28 A minimumjövedelemhez kapcsolódó ellátások igénybevétele ..............................28 XII. fejezet: Tartós ápolás-gondozás ...................................................................29 Mikor jogosult tartós ápolás-gondozásra?..........................................................29 Finanszírozott ellátások ..................................................................................29 Tartós ápolás-gondozás igénybevétele..............................................................29

2012. július 3


Melléklet: Az intézmények kapcsolattartási adatai és hasznos honlapok ...................31

2012. július 4


I. fejezet: Általános finanszírozás

tudnivalók,

szervezet

és

Általános tudnivalók Az olasz jogszabályok az alábbi szociális biztonsági ágak fedezetéről rendelkeznek: öregség, rokkantság, hátramaradottak, betegség, munkanélküliség, előrehozott nyugdíj, családi, anyasági és megfelelő apasági ellátások, valamint a munkahelyi sérülések és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott ellátások. Az Olaszország területén keresőtevékenységet végző valamennyi munkavállaló kötelező társadalombiztosítási fedezettel rendelkezik. A magánszférában dolgozó munkavállalók és az önálló vállalkozók egyaránt kötelesek nyilvántartásba vetetni magukat az általános kötelező biztosítási rendszerben (AGO, azaz „Assicurazione Generale Obbligatoria”). Az általános kötelező biztosítási rendszer irányítása alá tartozó fenti ellátások többségét az alábbi munkavállalói csoportok részére biztosítják: az INPS-nél (Nemzeti Szociális Biztonsági Intézetnél) tagsággal rendelkező magánszférában dolgozó munkavállalók, önálló vállalkozók – többek között kereskedők, kézművesek, részes bérlők, mezőgazdasági őstermelők és földbérlők –, valamint „részben önálló” vállalkozók és nem hivatalos munkavállalók. A közelmúltig a korábbi INPDAP-nél regisztrált köztisztviselők, valamint a közelmúltig a korábbi ENPALS-nél regisztrált művészek és sportolók 2012 januárjától szintén az INPS-nél biztosítottak. Emellett az INPS látja el több, egyes munkavállalói csoportokat célzó különleges biztosítópénztárak irányítását is, ideértve a vasutasokat, a villamosvasúti alkalmazottakat, az adóhatósági alkalmazottakat, az engedélyezéssel foglalkozó alkalmazottakat, a telefontársaságok és magán-gázszolgáltatók dolgozóit, az egyházi dolgozókat és a polgári repülőgépek személyzetét. Más különleges nyugdíjprogramok/-alapok a következő munkavállalói csoportoktól gyűjtenek hozzájárulásokat és nyújtanak részükre ellátást: újságírók (az INPGI tagjaiként); szellemi foglalkozásúak, úgymint ügyvédek, orvosok, mérnökök, építészek, … saját különleges programjuk vagy nyugdíjpénztáruk tagjaiként. A foglalkozási megbetegedésre, munkahelyi sérülésre vagy halálesetre fedezetet nyújtó, munkáltatói járulékokból finanszírozott biztosítási rendszer az INAIL (Nemzeti Munkahelyi Baleseti Biztosítóintézet) felügyelete alatt áll, és tartós rokkantság esetén ideiglenes ellátást vagy életjáradékot, illetve haláleseti juttatásokat biztosít. A rendszer ezenfelül anyagi helyzettől függő jövedelemtámogatást és tartós ápolásgondozási ellátást biztosít olyan családok vagy személyek részére, akik öregség, alacsony jövedelem vagy testi fogyatékosság címén arra rászorulnak. E rászorultsági alapon járó ellátásokat az általános adóbevételekből finanszírozzák, és azokat az INPS vagy az illetékes önkormányzatok folyósítják. A természetbeni egészségügyi ellátásokat a Nemzeti Egészségügyi Szolgálat (Servizio Sanitario Nazionale) biztosítja, finanszírozásuk az általános adóbevételekből, igazgatásuk pedig regionális szinten történik. Mivel az INPS irányítása alatt álló általános kötelező biztosítási rendszer az olasz szociális biztonsági jogszabályok értelmében biztosítással rendelkező lakosság közel

2012. július 5


90%-a számára nyújt társadalombiztosítási fedezetet, az említett rendszer fő tevékenységeire kiemelt figyelmet fordítunk, míg a többi programról általános tájékoztatást nyújtunk: további információkért látogasson el az érintett intézmények weboldalára. A szociális védelem szerkezete A fent említett szociális biztonsági intézmények és foglalkoztatási nyugdíjpénztárak egyaránt felelnek a járulékok beszedéséért és az ellátások nyújtásáért. A szociális biztonsági rendelkezések végrehajtása során tevékenységüket az illetékes minisztériumi hatóságok utasításai szerint és azok felügyelete alatt végzik; ezek: a Munkaügyi és Szociálpolitikai Minisztérium (Ministero del Lavoro e delle Poitiche Sociali), a Gazdasági és Pénzügyi Minisztérium (Ministero dell’Economia e Finanza) és az Egészségügyi Minisztérium (Ministero della Salute). Kifejezetten az Egészségügyi Minisztérium (Ministero della Salute) hatáskörébe tartozik az egészségügyi és betegbiztosítási ellátások nyújtása, amely kezeli a forrásokat és azokat az ellátások biztosításáért felelős helyi egészségügyi központokon (Azienda sanitaria locale) keresztül elosztja a régiók és önkormányzati hatóságok között, gondoskodva ezáltal a minimális ellátások, vagyis az egészségügyi ellátás alapvető színvonalának/szintjének (úgynevezett LEA, azaz „Livelli Essenziali di Assistenza”) biztosításáról.

Finanszírozás Az olasz szociális biztonsági rendszert a munkavállalók és a munkáltatók által befizetett társadalombiztosítási járulékokból és az általános adóbevételekből finanszírozzák. A Nemzeti Egészségügyi Szolgálat (Servizio Sanitario Nazionale) finanszírozása az Olaszország területén lakóhellyel rendelkező személyektől származó általános adóbevételekből történik. Csatlakozás a kötelező társadalombiztosítási rendszerhez Ha Ön munkavállaló, munkáltatója elvégzi az összes szükséges formaságot. Amennyiben Ön egyéni vállalkozó, regisztrálnia kell magát az illetékes társadalombiztosítási intézetben. Kötelező járulékok A munkavállalók járulékainak kiszámításánál az egyes időszakok során szerzett keresetre a jogszabályban rögzített járulékkulcsokat alkalmazzák. A járulékok esedékességét törvényi rendelkezések rögzítik. E kulcs a vállalkozás tevékenységi területe (ipar, kereskedelem, kézművesség, hitel, biztosítás stb.), valamint a foglalkoztatottak képzettsége, száma, a vállalkozás helye stb. függvényében változik. A járulékok kiszámításához használt járulékalap meghatározásánál keresetként vesznek figyelembe minden olyan (levonások előtti) pénzbeli vagy természetbeni juttatást, amelyben a munkavállaló a munkáltatótól a munkaviszony következményeképpen részesül. Ez alól csak azon tételek kivételek, amelyek mentességéről jogszabály rendelkezik. Az időegységenkénti (a munkaviszony jellege szerint óránkénti, napi vagy havi) kereset nem lehet alacsonyabb az azon kategória vonatkozásában megállapított küszöbnél, amelybe a munkavállaló tartozik. A járulékokat a munkáltató fizeti meg az illetékes társadalombiztosítási intézetnek. A járulékokat a vállalkozásoknak általában havonta kell megfizetniük.

2012. július 6


Az önálló vállalkozók járulékát az adott járulék tárgyéve vonatkozásában a természetes személyek jövedelemadó-bevallásában feltüntetett összes szakmai jövedelemből számítják. Az önálló vállalkozók egyes csoportjaira különleges rendelkezések vonatkoznak: az önálló vállalkozó keresőtevékenységben aktívan részt vevő családtagjai (21 év alatt csökkentett mértékű járulékot fizetnek); mezőgazdasági őstermelők, részes bérlők és földbérlők (járulékfizetés az adóköteles átlagkereset évente törvényben megállapított arányában). Önkéntes hozzájárulások Szociális biztonsági járulék önkéntes alapon is fizethető. A munkavállalói vagy önálló vállalkozói tevékenységüket szüneteltető vagy megszakító biztosítottak a kötelező járulékfizetéssel egyenértékűnek tekintett önkéntes járulékfizetés útján tarthatják fenn, illetve javíthatják nyugdíjjogosultságaikat. Ennek engedélyezéséhez a teljes szakmai pályafutás során legalább ötévi, vagy az önkéntes vagy választható folyamatos biztosításra vonatkozó igénylést megelőző öt év során legalább háromévi foglalkoztatási járulékfizetés szükséges. Néhány munkavállalói kategória (szezonális vagy részmunkaidős munkát végzők, „parasubordinati”) tekintetében az igénylést megelőző öt év során teljesített legalább egyévi járulékfizetés az előírás. A járulékfizetés tekintetében előírt feltételek a munkavállalóként és önálló vállalkozóként megfizetett járulékok összevonásával is teljesíthetők. A „parasubordinati” munkavállalók számára engedélyezhető az azon időszakok alatti folyamatos önkéntes járulékfizetés saját különleges nyugdíjpénztárukba (úgynevezett „gestione separata”: arra utal, hogy a jogosultság megszerzésére vonatkozóan saját feltételeket alkalmaz), amelyek során nem végeznek keresőtevékenységet. Ezenkívül a következő esetekben kérelmezhető önkéntes járulékfizetés a biztosítási jogosultság megszerzéséhez előírt feltételek teljesítése érdekében:  Szülői szabadság (a munkavégzésüket három- és ötéves kor közötti gyermekük nevelése miatt felfüggesztő szülők);  Szabadság olyan szülők számára, akik beteg csecsemő vagy gyermek gondozása miatt vannak távol. A fizetendő járulék összegét az engedély kiadását megelőző évben szerzett átlagos kereset alapján határozzák meg; annak minimális megállapítható összege a nyugdíj adott év január 1-jén jogszabályban kiigazított minimális összege 40%-ának felel meg. A besorolás szerinti osztálynál alacsonyabb osztálynak megfelelő befizetések a biztosított teljesített járulékfizetési heteinek arányos csökkentését vonják maguk után. A járulékokat negyedévente kell megfizetni. Biztosítással nem fedezett időszakok visszafizetése Bizonyos körülmények között egyes olyan időszakok tekintetében, amikor Ön nem volt biztosított, dönthet úgy, hogy „visszavásárlási” járulékot fizet. Ez a lehetőség például a folyamatban lévő egyetemi tanulmányok vagy Olaszországgal szociális biztonsági egyezményt nem kötött országokban gyakorolt külföldi munkavégzés időszakára áll fenn. Ha Ön már legalább öt évi járulékfizetést teljesített, megválthatja az olyan időszakokat, amelyeket gyermeknevelés vagy fogyatékkal élő családtagok gondozása miatt nem fedez biztosítás.

2012. július 7


Fiktív járulékfizetés Bizonyos körülmények között egyes tényleges fizetéssel nem fedezett időszakok is biztosítási időszaknak tekinthetők. A fiktív járulékfizetés a valamely ellátásra való jogosultság megszerzése, valamint az ellátás összegének növelése érdekében egyaránt figyelembe vehető. Ezzel szemben az előrehozott nyugellátás igénybevételére jogosító feltételek növeléséhez nem vehetők figyelembe azok az időszakok, amelyek során az érintett betegségi és/vagy munkanélküli-támogatásban részesült. Fiktív járulék az alábbiak tekintetében írható jóvá: 

sorkatonai szolgálat és áthelyezés; - politikai vagy faji üldöztetés;

 betegség és munkahelyi baleset;  Munkanélküliség; betegség; tuberkulózis; terhesség és szülés; szülői szabadság;  természeti katasztrófák;  csökkent keresőképességű munkavállalók fogyatékkal élő családtag gondozása;

járulékainak

beszámítása,

súlyos

 szolidaritási szerződések; önkéntes véradás; közérdekű vagy szakszervezeti tevékenységre adott különleges szabadság; társadalmi és közmunka.

2012. július 8


II. fejezet: Egészségügyi ellátások Mikor jogosult egészségügyi ellátásokra? Az egészségügyi rendszer lakhelyhez kötött. Az egészségügyi szolgáltatásokra a lakóhelyük szerinti ASL-nél (Azienda sanitaria locale) bejelentkezett, valamint a hatályos nemzeti és közösségi jogszabályok értelmében azokra jogosult személyek tarthatnak igényt. Minden Olaszországban élő olasz állampolgár, valamint minden olyan Olaszországban dolgozó személy (és az általa eltartott személyek), aki egy másik európai uniós tagállam egészségügyi szolgáltatási vagy betegbiztosítási rendszerében biztosított, jogosult egészségügyi ellátásra.

Finanszírozott ellátások Az ellátásokat vagy a gyógyszereket a helyi egészségügyi központ (ASL) vagy a szerződött orvosok, illetve gyógyszertárak vagy ingyen nyújtják, vagy a beteg kifizeti a nyújtott ellátások költségeit, majd azokat megtérítik neki. A gyógyszerek legnagyobb része szerepel a támogatott gyógyszerészeti termékek jegyzékében, amely két kategóriába tartozó gyógyszereket tartalmaz. Az első, teljesen ingyenes kategória sürgősségi helyzetek, magas kockázatú betegségek és rokkantságot okozó vagy krónikus kórképek kezelésére szolgáló gyógyszereket tartalmaz. A második kategória esetében Önnek önrészt kell fizetnie a gyógyszerek árából: ezt a gyógyszer vásárlásakor, közvetlenül a gyógyszertárban kell megtennie. Az orvos által kiadott minden rendelvény után Önnek fizetnie kell egy bizonyos összeget. Ha az orvos olyan gyógyszert ír fel Önnek, amely nem szerepel a támogatott gyógyszerek jegyzékében, annak a teljes árát ki kell fizetnie. A diagnosztikai és laborvizsgálatok esetében a biztosított bizonyos hozzájárulást fizet. Mindamellett a kórházi ellátást a közkórházakban és magánklinikákon ingyen nyújtják, feltéve, hogy azoknak szerződésük van a Servizio Sanitario Nazionale (SSN) szolgálattal. A sürgősségi esetek kivételével a kórházi ápolást orvosi beutalóval lehet igénybe venni. A szerződött egészségügyi intézményekbe történő beutalást előzetesen engedélyeztetni kell az Ön helyi egészségügyi központjával. A kórházi ápolás ingyenes. Mindamellett, ha különleges kényelmi szolgáltatásokat óhajt igénybe venni (külön szoba, telefon, televízió), a felárat Önnek kell fizetnie. Különösen az anyasági ellátások tekintetében az általános szülészeti ellátást, köztük valamennyi fogantatás előtti és szülés előtti vizsgálatot a helyi egészségügyi központok ellátóintézményeiben közvetlenül és ingyenesen nyújtják. Ezen ellátást a Nemzeti Egészségügyi Szolgálattal (Servizio Sanitario Nazionale, SSN) szerződött szülésznő a beteg otthonában is nyújthatja. Ha a család éves jövedelme nem halad meg egy meghatározott összeget, az anyák és a hat éves kor alatti gyermekek orvosi vizsgálata és laboratóriumi vizsgálatai szintén ingyenesek. Bár az ország teljes területén garantált egy bizonyos minimális szintű egyforma ellátás, tekintve, hogy az olasz régiók az egészségügyi ellátás terén igen jelentős autonómiával rendelkeznek az államhoz képest, a régiók között kisebb eltérések lehetnek az orvosi, gyógyszerészeti és kiegészítő ellátások folyósításával kapcsolatos feltételek és követelmények tekintetében.

2012. július 9


Az igénybe vehető orvosi ellátás körébe tartoznak az alábbiak:  a beteg otthonában vagy orvosi rendelőben nyújtott általános orvosi ellátás;  gyermekgyógyászati, szülészeti és nőgyógyászati ellátás;  állami, valamint a nemzeti egészségügyi szolgálattal szerződött magánegészségügyi központokban nyújtott szakorvosi ellátás (ideértve a fogászati ellátást is);  kórházi ápolás (szülés esetén is) az állami és a nemzeti egészségügyi szolgálattal szerződött magán-egészségügyi központokban (kórházakban, klinikákon stb.);  gyógyszerek és gyógyszerkészítmények, amelyeket a Nemzeti Egészségügyi Szolgálat által alkalmazott vagy akkreditált családorvos vagy szakorvos ír fel. Ellátások tuberkulózisban szenvedők részére Különleges rendszer fedezi a tuberkulózisban szenvedő személyeket. E személyek a betegbiztosítási és anyasági biztosítási rendszer keretében is biztosítottak. A különleges rendszer orvosi és pénzbeli ellátásokat foglal magában. A pénzbeli ellátásokat tuberkulózisban szenvedő foglalkoztatottaknak és családtagjaiknak folyósítják bizonyos feltételek mellett, és amennyiben a biztosított teljes szakmai pályafutása során legalább egyévi járulékfizetést tud igazolni. Egyéb kiegészítő ellátások A nemzeti egészségügyi rendszer különleges kiegészítő ellátásokat is nyújt. A kiegészítő ellátások általában közvetettek, és azok költségeinek csak egy részét térítik. A gyermekgyógyászati ellátásokat tizenkét éves korig nyújtják. Kizárólag fürdőkúrákról, különleges ortopédiai ellátásról, protézisekről és bizonyos instrumentális diagnosztikai ellátásokról van szó. A kiegészítő ellátások igénybevételéhez a helyi egészségügyi központhoz kell benyújtani a kezelőorvos szakvéleményével kísért igénylést.

Az egészségügyi ellátások igénybevétele Az egészségügyi (orvosi) ellátásokat a lakóhelye szerinti egészségügyi központ (Azienda sanitaria locale). Az ASL a Nemzeti Egészségügyi Szolgálat (Servizio Sanitario Nazionale, SSN) része. A Nemzeti Egészségügyi Szolgálatba történő felvételhez el kell látogatnia a helyi egészségügyi központba és ki kell váltania az egészségbiztosítási kártyát (Tessera Sanitaria). A munkavállalók vagy az önálló vállalkozók akkor kérhetik felvételüket, ha a járulékokat az Olasz Nemzeti Biztosítási Rendszernek megfizették. A bejelentkezéskor szabadon választhat kezelőorvost a régiójából a Nemzeti Egészségügyi Szolgálattal szerződött orvosok jegyzékéből. Az általános orvosi ellátást közvetlenül a helyi egészségügyi központban, a Nemzeti Egészségügyi Szolgálathoz tartozó orvosai rendelőjében vagy az SSN által akkreditált struktúrákban nyújtják. Kizárólag az Ön által választott orvoshoz, illetve távollétében a helyettesítésére kijelölt orvoshoz fordulhat. Ha lakóhelyétől vagy tartózkodási helyétől ideiglenesen távol tartózkodik, sürgős esetben bármely, az egészségügyi szolgálattal szerződött orvoshoz fordulhat. Ilyen esetben közvetlenül meg kell fizetnie az ellátás költségeit, amelyeket később a rögzített díjak határain belül megtérítenek Önnek. Orvosi ügyeleti szolgálat működik az éjszakai, vasárnapi és ünnepnapi sürgősségi esetek ellátására.

2012. július 10


Minden lakóhely-változtatás alkalmával be kell jelentkeznie az új lakóhelye szerinti ASL-hez. Ha Ön a tengerészet kötelékébe tartozik vagy pilóta a polgári repülés kötelékében, az egészségügyi ellátásokat az Egészségügyi Minisztérium különleges szolgálata (Ufficio di sanità marittima ed aerea) működteti. A helyi egészségügyi központ irodáit és a kapcsolattartási adatokat megtalálja az Egészségügyi Minisztérium honlapján a következő címen: http://www.segsocial.es/imserso/

2012. július 11


III. fejezet: Táppénz Mikor jogosult táppénzre? A táppénz a betegség miatt elmaradó díjazást helyettesítő napi juttatás. Az ellátást az esemény bekövetkeztét követő negyedik naptól és évente maximum 180 napig folyósítják a foglalkoztatottaknak (az első három nap tehát nem támogatható, kivéve visszaesés esetén). A határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállalókra eltérő feltételek vonatkoznak.

Finanszírozott ellátások Egyes munkavállalói kategóriák kivételével a járadékot közvetlenül a munkáltató folyósítja, majd azt levonja a járulék címén a Nemzeti Szociális Biztonsági Intézetnek (Instituto Nazionale della Previdenza Sociale, INPS) fizetendő összegből. Az ellátás összege általában a kereset 50%-ának felel meg a betegség első húsz napjára, majd a huszadik napot követően 66,66%-ra nő. Tuberkulózis esetén a kezelés alatt nincs időkorlát, de a szanatóriumi kezelés utáni juttatás legfeljebb két évig, a kezelési juttatás pedig két évig jár (amely kétévente megújítható).

A táppénz igénybevétele Az orvosnak az igazolást elektronikus úton el kell küldenie az INPS-hez, egy másolatot pedig a munkavállalónak kell adnia. A munkáltató a munkavállaló kórjóslatáról csak a személyre szóló PIN-kóddal bejelentkezve kaphat információt. Amennyiben a foglalkoztatott igazolatlanul távol marad a felülvizsgálatról, tíz napra elveszítheti a teljes táppénzt, ha pedig másodszor is így tesz, a fennmaradó időszakra a táppénz összegét 50%-kal csökkentik. A táppénzt az orvosi igazolás továbbítása késedelmének napjaira sem folyósítják.

2012. július 12


IV. fejezet: Anyasági és apasági ellátások Mikor jogosult anyasági vagy apasági ellátásokra? A munkaviszonnyal rendelkező anyák – vagy szükség esetén apák (lásd alább) – törvényi kötelessége/joga a szülés előtt és után fizetett anyasági (apasági) szabadság igénybevétele, amelynek időtartama öt hónap.

Finanszírozott ellátások Az anyasági ellátások alapvetően azon fizetett szabadságra nyújtanak fedezetet, amelyre a várandós női munkavállalók jogosultak. A várandós nők valójában a szülés várható időpontját megelőző két hónapra és a szülés valós időpontját követő három hónapra kötelesek felfüggeszteni a tevékenységüket. Orvosi beleegyezéssel dönthetnek úgy is, hogy a szülés előtt egy hónapra, a szülés után pedig négy hónapra függesztik fel munkatevékenységüket. A támogatás különleges esetekben az anya helyett a gyermeket gondozó apának jár (az anya halála vagy súlyos betegsége, elhagyás stb.). Az önálló vállalkozó, szabadfoglalkozású, valamint nem hagyományos, határozott idejű munkaszerződés alapján foglalkoztatott és az INPS önálló nyugdíjrendszerébe bejelentkezett nőknek nem kell megszakítaniuk tevékenységüket. Legfeljebb háromhavi időtartamra támogatásban részesülhetnek azok a foglalkoztatott nők, akik hat év alatti gyermeket fogadnak örökbe vagy vesznek nevelésbe (tizennyolc év a korhatár nemzetközi örökbefogadás vagy örökbefogadást célzó elhelyezés esetén). A kötelező távollét időszakára a támogatás a kereset 80%-ának felel meg. Az INPS ezenfelül az önálló vállalkozó nőknek (mezőgazdasági termelők, részes bérlők, kézművesek és kereskedelmi tevékenységet folytató foglalkoztatottak) közvetlenül folyósít napi anyasági ellátást a szülés várható időpontját megelőző két hónapra és a szülés valós időpontját követő három hónapra. A fenti ellátást általában közvetlenül a munkáltató folyósítja, majd azt levonja járulék címén a Nemzeti Szociális Biztosítási Intézetnek (Instituto Nazionale della Previdenza, INPS) fizetendő összegből. Ami a szülői szabadságot illeti, a gyermek első nyolc életéve alatt a munkavállaló anya és apa – akár egyidejűleg is, de együttesen legfeljebb tizenegy hónap időtartamra – jogosult a munkától való távollétre. Ez örökbefogadás vagy tartós nevelésbe vétel esetén is érvényes. Az apa az anya kötelező szabadsága vagy szoptatási szabadsága alatt is igénybe veheti a szabadságot. Az önálló vállalkozó nők is igénybe vehetnek szülői szabadságot, de csak háromhavi időtartamra a gyermek első életéve alatt, és ez idő alatt nem dolgozhatnak. A szülői szabadság idejére a fizetés vagy „szokásos” kereset 30%-ának megfelelő összegű támogatást folyósítanak, mindkét szülő esetében együttvéve legfeljebb hat hónapra a gyermek első három életéve során (örökbefogadás vagy tartós nevelésbe vétel esetén a gyermek családba történő érkezését követő első három évben). A hat hónap elteltét követően (a gyermek nyolcéves koráig) a támogatás csak azzal a

2012. július 13


feltétellel jár, ha az igénylő szülő személyi jövedelme nem haladja meg az öregségi nyugdíj adott időpontban hatályos minimális összegének két és félszeresét.

Az anyasági és az apasági ellátások igénybevétele A szülési és apasági szabadság iránti igényléseket a munkáltatóhoz és az INPS-hez egyaránt be kell nyújtani. Ha az ellátásigénylés gondozási szabadságra vonatkozik, azt csak a munkáltatóhoz kell benyújtani, mellékelve hozzá a gyermekorvos által kiállított megfelelő igazolást és egy saját felelősségen alapuló nyilatkozatot arra vonatkozóan, hogy a másik szülő egyidejűleg nem vesz igénybe ilyen jellegű szabadságot.

2012. július 14


V. fejezet: Rokkantsági ellátások Mikor jogosult rokkantsági ellátásokra? Minden munkavállaló, valamint bizonyos kategóriákba tartozó önálló vállalkozók (mezőgazdasági őstermelők, bérlők és részes bérlők, kézművesek, kereskedők) biztosítottak a rokkantság kockázata ellen. Ha Ön szabadfoglalkozású (orvos stb.), szintén jogosult munkaképtelenségi nyugdíjra, a szabályok azonban nagymértékben változnak a biztosítotti kategóriák függvényében. Rokkantsági járadék Azok a biztosított munkavállalók, akiknek keresőképessége tartósan több mint kétharmadával csökkent, és akik legalább ötévi járulékfizetést teljesítettek, ezen belül három évet az igénylés benyújtását megelőző öt évben, rokkantsági járadékra lehetnek jogosultak. Ezt az ellátást legfeljebb három évig nyújtják, de további három évre meghosszabbítható. Miután a jogosultságot a kedvezményezett kérésére három orvosi vizsgálat alkalmával felülvizsgálták, és ezért a támogatást két egymást követő alkalommal meghosszabbították, az határozatlan időre megítélhető. A rokkantsági járadék esetében tehát a rokkant munkavállalót hosszú időn keresztül megfigyelik, hogy kiderüljön, van-e lehetőség a felépülésre. Ezenfelül a támogatás túlélő hozzátartozókra nem száll át. Munkaképtelenségi nyugdíj Ha egy betegsége vagy fizikai vagy szellemi fogyatékossága teljes mértékben és állandó jelleggel kizárja bármiféle szakmai tevékenység végzésének lehetőségét, a biztosított munkaképtelenségi nyugdíjban részesülhet. A nyugdíj igénybevételéhez ötévi járulékfizetési időszakkal kell rendelkeznie; ez utóbbin belül háromévi járulékfizetést a vonatkozó igénylés benyújtását megelőző öt évben kell teljesíteni. Nyilatkozni kell továbbá arról, hogy az érintett más, többek között önálló vállalkozói tevékenységből származó jövedelemmel nem rendelkezik és nem részesül munkanélküli-ellátásban. A munkaképtelenségi nyugdíj átszállhat az elhunyt nyugdíjas túlélő hozzátartozóira és azt a nyugdíjkorhatár betöltésekor az öregségi nyugdíj váltja fel.

Finanszírozott ellátások A fent ismertetett jogosultsági feltételek alapján a rokkantság és a fogyatékosság támogatható. Érdemes megjegyezni, hogy amikor:  Ön eléri az öregségi nyugdíjra való jogosultság tekintetében előírt korhatárt, a rokkantsági járadék öregségi nyugdíjjá alakul, ha a) Ön megfelel a biztosítással és járulékfizetéssel kapcsolatos feltételeknek, és b) feltéve, hogy munkaviszonya megszűnik (amennyiben ezt megelőzően munkavállalóként dolgozott). Az ellátás folyósításának azon időszakait, amelyek során nem végzett jövedelemszerző tevékenységet, a jogosultság megnyílása szempontjából figyelembe veszik, a járadék összegének megállapítása tekintetében azonban nem;

2012. július 15


 A munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés következtében folyósított munkaképtelenségi járadék magának az életjáradéknak az összegéig nem halmozható az ugyanezen rokkantságot okozó eseményre tekintettel folyósított életjáradékkal. A nyugdíjrendszerek reformjáról szóló 1995. szeptemberi törvényt megelőzően hatályos korábbi kedvezőbb rendelkezések hatályban maradnak, és azokat a megélhetési költségek jövőbeni törvényi kiigazításai során folyamatosan megszüntetik. Ezenfelül az említett törvény végrehajtási napjától kezdve a rokkantsági járadék munkavállalói, önálló vállalkozói vagy vállalkozási tevékenységből származó jövedelemmel történő, bizonyos felső határt elérő halmozása esetén a járadék összegét 25–50%-kal csökkentik. Az 1995. szeptember 1. előtti, kedvezőbb rendelkezések ebben az esetben is hatályban maradnak, és azokat a megélhetési költségek jövőbeni törvényi kiigazításai során folyamatosan megszüntetik.  a munkaképtelenségi nyugdíjat a munkaképtelenségi járadék összege és azon járulékfizetési évek számával arányos többlet alapján számítják, amelyet Ön akkor teljesített volna, ha a nyugdíjkorhatár eléréséig dolgozott volna. Ez a nyugdíj összeegyeztethetetlen a munkavállalói vagy önálló tevékenységből származó jövedelemmel, a munkanélküli-ellátással és más jövedelemhelyettesítő vagy kiegészítő támogatásokkal.  azok a munkaképtelenségi nyugdíjban részesülők, akik munkahelyi baleset következtében képtelenné válnak önállóan mozogni vagy mindennapi tevékenységeiket elvégezni, szintén havi rendszerességű személyes segítségnyújtási járadékban (assegno di assistenza personale e continuativa) részesülhetnek, amelynek összegét a Nemzeti Munkahelyi Baleseti Biztosítóintézet (INAIL) által igazgatott munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező biztosítási rendszer keretében határozzák meg. Az igényléshez csatolni kell az igénylő egészségi állapotára vonatkozó igazoló okiratokat. Ez egy kötelező ellátás, és nem halmozható az INPS által folyósított, rászorultsági alapú támogatással.

A rokkantsági ellátások igénybevétele A rokkantsági és munkaképtelenségi ellátások iránti igénylését az illetékes intézményhez kell benyújtani. Az űrlapok elérhetők az illetékes intézet weboldalán, és az igényléseket elektronikusan kell benyújtani. Ingyenesen igénybe veheti a Patronati dolgozóinak segítségét. A rokkantsági járadékokat és a munkaképtelenségi nyugdíjat az igénylés benyújtásának, illetve a baleset vagy megbetegedés bekövetkezésének hónapját követő hónap első napjától folyósítják.

2012. július 16


VI. fejezet: Öregségi nyugdíjak és ellátások Mikor jogosult öregségi ellátásokra? A nyugdíjreformról szóló 2011. december 22-i 214. sz. törvény két esetet határoz meg a nyugdíjjogosultság megszerzésére: öregségi nyugdíj és korai nyugdíj. Az új törvény rendelkezései szerinti módosítások: emelkedik az öregségi nyugdíj korhatára, és a várható élettartam változásai miatt később tovább emelkedhet; rugalmasabbá válik a korai nyugdíjra való jogosultság megszerzése. 2012. január 1-jétől a férfiak (magánszektorban alkalmazottak, köztisztviselők és önálló vállalkozók), valamint a női köztisztviselők legalacsonyabb nyugdíjkorhatára 66 év. A magánszektorban alkalmazott nők esetében a korhatárt 62 évben (az önálló női vállalkozók esetében 63 év és 6 hónapban) állapították meg, de fokozatosan emelni fogják, míg 2018-ban el nem éri a 66 évet. A korábbi előrehozott nyugdíjat és öregségi nyugdíjat – ez utóbbit a „kvótarendszer” (járulékok + életkor) szerint folyósítják, és a kifizetést elhalaszthatják a meghatározott halasztási rend (az úgynevezett „ablakok”) szerint – megszüntették, és bevezették helyettük a korai nyugdíjat, amely szintén biztosít egy rugalmas életkorintervallumot, korlátozva a korai nyugdíjjogosultság megszerzését (ez az életkorintervallum 66 – nők esetén 62 – éves kortól 70 éves korig tart, amely alatt a munkavállaló eldöntheti, hogy abbahagyja-e a munkát vagy sem). Az aktív öregedés elősegítésére életkortól függő, az ellátás számításánál alkalmazandó új transzformációs együtthatókat alakítottak ki (minél idősebb valaki, annál magasabb a nyugdíj összege). A nyugdíjba vonulás életkortól függetlenül a korai nyugdíj esetén továbbra is lehetséges, amennyiben az érintett rendelkezik a szükséges minimális biztosítotti jogviszonnyal, amely férfiak esetében 42 év és 1 hónap, nők esetében pedig 41 év és 1 hónap. A jogosultsági feltételként megszabott időtartamok a várható élettartam változásai miatt később tovább emelkedhetnek. Emellett a nyugdíj összege, mintegy büntetésként, csökkenhet, amennyiben a korai nyugdíjat 62 éves életkor előtt kérelmezik. A várható élettartamhoz való említett hozzáigazítást – amely mind a járulékok, mind az életkor szerinti jogosultsági feltétel esetén alkalmazandó – 2018-ig háromévenként, majd 2019-től kétévenként felül kell vizsgálni. A kizárólag a járulékalapú nyugdíjrendszerben biztosított munkavállalók (vagyis azok, akik nem fizettek járulékot 1995. december 31. előtt) 63 éves korban jogosulttá válhatnak korai nyugdíjra, amennyiben legalább 20 évig járulékfizetők voltak, és amennyiben az ellátás, amelyre jogosulttá válnának, legalább az adott évre érvényes szociális támogatás 1,5-szerese. A járulékalapú számítási rendszer 2012. január 1-jétől a járulékalapú számítási rendszer vonatkozik minden biztosított munkavállalóra és minden 2012 januárjától gyűjtött biztosítási időszakra. A rendszer biztosítja a korábbi járulékoknak a transzformációs együtthatók segítségével nyugdíjba való átszámítását. Az együtthatókat a nyugdíjba vonuló személy életkora és várható életkora alapján határozták meg, pontosabban mondva a transzformációs

2012. július 17


együtthatók 6,38% és 8,41% között változnak (minél idősebb az igénylő, annál nagyobb a folyósított nyugdíj összege). Ezt a számítási módszert (az úgynevezett Sistema Contributivo, amely a járulékok figyelembe vételével számítja ki az öregségi nyugdíjat) először az 1995. évi 335. sz. törvény említi, és már alkalmazták azon munkavállalókra, akiknek első biztosítotti jogviszonya 1996. január 1-jén vagy azt követően kezdődött. Ebben a típusú számítási rendszerben a munkavállaló kategóriájának függvényében meghatározott arány alapján beszedett járulékokat az egyes munkavállalók biztosítási számlájára fizetik. A munkát terhelő járulékokból beszedett bevételeket az átlagos ötéves GDP-változás alapján évente kiigazítják, mely változást az ISTAT (az olasz statisztikai hivatal) számít ki a kiigazítás évét megelőző öt évre vonatkoztatva. Az így kapott összeget (felértékelt befizetett tőke: az úgynevezett montante contributivo) megszorozzák a munkavállalónak a nyugdíj első igénylésekor fennálló életkorához tartozó transzformációs együtthatóval. Az ebben a rendszerben fizetett nyugdíjkiegészítéssel (lásd lejjebb).

nyugdíjak

nem

növelhetők

a

minimális

Finanszírozott ellátások Minden munkavállaló, önálló vállalkozó (mezőgazdasági őstermelők, bérlők és részes bérlők, kézművesek, kereskedők) és szabadfoglalkozású személy biztosított az életkorból adódó esetleges munkaképtelenség esetére, és megítélhetik nekik a korai nyugdíjat vagy az öregségi nyugdíjat, amennyiben teljesítenek bizonyos jogosultsági feltételeket, melyeket fokozatosan harmonizálni fognak, hogy megszüntessék a nemek és a munkavégzési szektorok közötti különbségeket (pl.: 2018-ra minden biztosított munkavállalóra vonatkozni fog a 66 éves életkor az öregségi nyugdíjra való jogosultságnál). Mivel a járulékalapú számítási rendszer alkalmazása alacsonyabb nyugdíjösszegeket eredményez, amelyeket nem egészítenek ki a minimálnyugdíjra, ezért az öregségi nyugdíjat azzal a feltétellel kell folyósítani, hogy az aktuális szociális támogatás legalább 1,5-szeresének megfelelő határösszeg folyósítható; a korai nyugdíj ugyanakkor csak azzal a feltétellel folyósítható, ha a minimális jogosultsági feltételt teljesítették, ami húsz év járulékfizetés, valamint a szociális támogatás legalább 2,8szorosának megfelelő nyugdíj- határösszeg. Nyugdíjminimum Nem biztosított törvényes minimálnyugdíj, amennyiben a munkavállalók első biztosítotti jogviszonyának kezdete 1996. január 1-je utáni: ezért csak a jövedelemalapú rendszerben fizetett nyugdíjak egészíthetők ki a minimálnyugdíjra. Ez egy anyagi helyzettől függő ellátás, ezért a jogosultság megszerzéséhez az egyén személyes jövedelme vagy a háztartás jövedelme (ami az egyén személyes jövedelmének és a házastárs jövedelmének az összege) nem haladhat meg bizonyos évente kiigazított határértékeket (ezek a legmagasabb jövedelmek: 6247 EUR, ill. 18 741 EUR).

2012. július 18


Az öregségi ellátások igénybevétele A nyugdíjellátás iránti igényléseket a közvetlenül az illetékes társadalombiztosítási intézethez kell benyújtani. Az űrlapok az érintett intézmények weboldalán találhatók, és az igényléseket elektronikusan kell benyújtani. A „Patronati” dolgozói díjmentes segítséget nyújtanak.

2012. július 19


VII. fejezet: Túlélő hozzátartozói ellátások Mikor jogosult túlélő hozzátartozói ellátásokra? A túlélő hozzátartozói nyugdíjat az elhunyt foglalkoztatott családtagjainak folyósítják; túlélő hozzátartozói nyugdíjat (pensione di reversibilità) folyósítanak, amennyiben az elhunyt nyugdíjas vagy közvetlen nyugdíjban vagy közvetett nyugdíjban (pensione indiretta) részesült: ez utóbbit akkor folyósítják, ha az elhunyt foglalkoztatott nem részesült közvetlen nyugdíjban, de halála időpontjában megfelelt a rendes rokkantsági járadék vagy a munkaképtelenségi nyugdíj folyósítására vonatkozó biztosítási és járulékfizetési feltételeknek, vagy az öregségi nyugdíjra való jogosultság feltételeinek. E nyugdíjra a következők családtagok jogosultak: a házastárs; a halál időpontjában kiskorú, tanulmányokat folytató vagy rokkant gyermekek; a halál időpontjában 65 évnél idősebb, nyugdíjban nem részesülő és az elhunyt által eltartott szülők, amennyiben nincsen házastárs vagy gyermek, vagy ha ilyenek vannak, nem jogosultak túlélő hozzátartozói nyugdíjra; a jogelőd halála időpontjában rokkant, közvetlen vagy közvetett nyugdíjban nem részesülő és az elhunyt által eltartott egyedülálló testvérek, amennyiben nincsen házastárs, gyermek vagy szülő, vagy ha ilyenek vannak, de nem jogosultak túlélő hozzátartozói nyugdíjra.

Finanszírozott ellátások A túlélő hozzátartozókat megillető nyugdíj mértéke 60% a túlélő házastárs esetében, továbbá minden gyermek esetében 20%. Ha az elhunyt szülei vagy testvérei jogosultak, fejenként 15%-ban részesülnek. A részarányos összegek együttesen nem haladhatják meg a közvetlen nyugdíj 100%át. Ha csak egyetlen túlélő gyermek van, az 1995. szeptember 1. után jogerőre emelkedő nyugdíjak esetében a mérték 60%-ról 70%-ra, és 80%-ra két gyermek esetén. 1995. szeptember 1. óta, amennyiben a kedvezményezett jövedelme meghalad egy bizonyos felső határt, a túlélő hozzátartozói nyugdíj összegét 25, 40, illetve 50%-os mértékben csökkenteni kell. Ugyanezen időponttól a kötelező biztosítás által fedezett, munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés következtében folyósított átruházható nyugdíjak az életjáradék összegéig nem halmozhatók az ugyanezen rokkantságot okozó esemény következtében folyósított életjáradékkal (melyet az INAIL fizet). Az 1995. szeptember 1. előtt hatályba lépett kedvezőbb szociális biztonsági feltételek továbbra is hatályban maradnak, azokat a jövőbeni kiigazítások során fokozatosan megszüntetik. A nyugdíjat a nyugdíjas vagy biztosított foglalkoztatott halála hónapját követő hónap első napjától, igénylés alapján folyósítják.

A hozzátartozói ellátások igénybevétele A túlélő hozzátartozói ellátás iránti kérelmet a közvetlenül az illetékes társadalombiztosítási intézethez kell benyújtani. Az űrlapok az érintett intézmények weboldalán találhatók, és az igényléseket elektronikusan kell benyújtani. A „Patronati” dolgozói díjmentes segítséget nyújtanak.

2012. július 20


VIII. fejezet: Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott ellátások Mikor jogosult munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott ellátásokra? E kockázatok ellen biztosított minden olyan munkavállaló és biztosítással rendelkező önálló vállalkozó, aki bizonyos típusú, az olasz jog értelmében potenciálisan munkahelyi balesetet vagy foglalkozási megbetegedést kiváltó szakmai vagy kereskedelmi tevékenységet végez. Speciális jogszabályi intézkedések más foglalkoztatotti kategóriákra (például igazgatók, professzionális sportolók, „parasubordinati” foglalkoztatottak), valamint a kizárólag háztartásbeli tevékenységet végzőkre („háztartásbeli-biztosítás”) is kiterjesztették a biztosítás fedezetét. Foglalkozási megbetegedésnek minősülnek mind a jegyzékekben szereplő kockázatok, mind minden más olyan betegség, amely foglalkozási eredetét (vagyis az általa végzett tevékenységgel való kóroktani összefüggést) a munkavállaló bizonyítani tudja.

Finanszírozott ellátások Munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés esetén a biztosított munkavállaló jogosult orvosi ellátásra, pénzbeli ellátásokra és kiegészítő ellátásokra, melyeket az INAIL (Nemzeti Munkahelyi Baleseti Biztosítóintézet) biztosít. Az egészségügyi ellátásokról szóló részben ismertetett ovosi ellátás mellett az alábbi egészségügyi ellátások tartoznak kizárólag az INAIL hatáskörébe:  protézisek és segédeszközök;  gyógyfürdős és termálvizes kúrák (hidroterápia és iszapfürdő) és gyógyintézetekben való kezelések;  egészségügyi ellenőrzések és törvényszéki orvosi igazolások;  ambuláns betegek „elsősegély” ellátása, melyet a Régiókkal együtt irányít. A pénzbeli ellátások lehetnek:  napi ideiglenes abszolút munkaképtelenségi járadék;  tartós munkaképtelenségi évjáradék;  tartós fizikai és/vagy mentális károsodás, az úgynevezett „biológiai károsodás” esetére fizetett kompenzáció;  a rehabilitáció ideje alatt végig fizetett közvetlen évjáradék-kiegészítés;  ideiglenes kompenzáció szilikózis és azbesztózis esetére;  túlélő hozzátartozói évjáradék;  haláleseti támogatás;  havi személyes continuativa);

2012. július 21

gondozási

támogatás

(assegno

di

assistenza

personale

e


 különleges hozzátartozói túlélői havi támogatás, melyet a tartós munkaképtelenségi évjáradék kedvezményezettje túlélő hozzátartozójának fizetnek (abban az esetben is, ha a kedvezményezett nem munkahelyi balesetben halt meg); A legfontosabb pénzbeli ellátásokról alább részletesebben olvashat. A rászorultsági alapú kiegészítő ellátások közé tartozik:  munkaképtelenségi kompenzáció, melyet annak a munkaképtelen munkavállalónak fizetnek, akit súlyos fizikai károsodása miatt egyetlen munkakörben sem lehet újra alkalmazni;  tizenharmadik havi juttatás, amely egy kiegészítés azon munkaképtelen személyek számára, akik megállapított munkaképtelensége 80-ról 100%-ra nőtt.

Tartós teljes munkaképtelenek napi kompenzációja Ezt az ellátást a baleset bekövetkezésének vagy a betegség kialakulásának napjától számított negyedik naptól folyósítják a gyógyulásig. A kompenzáció mértéke a munkaképtelenség beálltát megelőző 15 nap alapján számított napi kereset 60%-a a 90. napig, és 75%-a 91. naptól. Tartós munkaképtelenségi járadék A kompenzációt tőkefolyósítás formájában fizetik, ha a károsodás mértéke 6–15%, és életjáradék formájában, ha 16% fölötti. Amennyiben az egészségkárosodás mértéke eléri a 16%-os küszöböt, úgy ítélik meg, hogy ez a jövedelemszerzésre való szakmai képességekre nézve is következményekkel jár: ennélfogva ilyen esetben a jövedelemcsökkenés, illetve az rosszabb „életminőség” által előidézett vagyoni következményekért is jár kártalanítás. A járadék összegét a baleset bekövetkeztének, illetve a betegség megnyilvánulásának időpontját megelőző év során szerzett kereset, valamint a munkaképtelenség foka alapján számítják ki. A tartós munkaképtelenségért folyósított járadék összegét július 1-jétől a fogyasztói árindex alapján miniszteri rendeletben évente kiigazítják. A munkaképtelenség fokát hivatalból vagy a foglalkoztatott kérésére az első két év során bármikor, majd a későbbiekben legalább évente felülvizsgálhatják. A felülvizsgálati kérelemhez orvosi igazolást kell csatolni. A járadék összegét eltartott gyermekenként egyhuszad részével növelik. Havi személyes gondozási támogatás Amennyiben egy abszolút és tartósan rokkant személy a legalapvetőbb mindennapi tevékenységek elvégzéséhez is állandó ápolásra szorul, harmadik személy általi gondozás utáni havi támogatást állapítanak meg, ha az ápolást nem közvetlenül az INAIL, az érintett személyt ápoló kórház vagy más létesítmény nyújtja. Ez a támogatás a munkaképtelenségi nyugdíj kiegészítése.

2012. július 22


Túlélő hozzátartozói járadék Ha egy foglalkoztatott munkahelyi baleset vagy foglalkozási betegség következtében meghal, túlélő hozzátartozói az elhunyt előző évi keresete százalékaként számított havi járadékot kapnak. A százalékos mérték a következő:  50% a túlélő házastársnak;  20% minden tizennyolc évesnél fiatalabb gyermeknek;  a gyermekek huszonegy éves korukig jogosultak járadékra, ha középfokú, illetve huszonnégy éves korukig, ha felsőfokú tanulmányokat folytatnak;  40% mindenegyes árváknak, ha mindkét szülő meghalt. Ha az elhunytnak nincs túlélő házastársa vagy gyermeke:  20% minden szülőnek, ha az elhunyt haláláig eltartotta őket;  20% az elhunyt által haláláig eltartott minden testvérnek. Haláleseti juttatások Az INAIL egyszeri haláleseti juttatást állapít meg azon túlélő hozzátartozóknak, akik igazolják, hogy a biztosított munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatt bekövetkezett halála miatt többletköltségeket kellett viselniük (1936,80 EUR).

Munkahelyi balesetek és foglalkozási nyújtott ellátások igénybevétele

megbetegedések

esetében

Munkahelyi baleset esetén a foglalkoztatottnak azonnal tájékoztatnia kell munkáltatóját. Ha a baleset következtében három napon túl gyógyuló sérülés keletkezik, a munkáltatónak a balesetet annak tudomásul vételét követő két napon belül be kell jelentenie az INAIL-nak. 2010. január 1-jétől a vonatkozó kérelmet az igénylő, egy családtag vagy a díjmentes segítséget nyújtó „Patronati” (jogi és gyakorlati tanácsadást nyújtó/az ellátási igénylőlap kitöltésében segítő engedéllyel rendelkező központok) közreműködésével kizárólag elektronikus úton, internetes eljárás keretében lehet benyújtani az INAILnak. Munkahelyi baleset esetén a baleseti bejelentőt az INAIL-nak interneten, közvetlenül a http://www.inail.it honlapon keresztül küldheti meg. Halálos balesetek esetén a bejelentést 24 órán belül kell megtenni. A foglalkozási megbetegedéseket a betegség kialakulásától számított 15 napon belül be kell jelenteni a munkáltatónak. A munkáltatónak pedig a megfelelő orvosi igazolás kézhez vételétől számított 5 napon belül tájékoztatnia kell az INAIL-t. Az említett határidőkön belüli értesítés elmulasztása esetén a biztosított munkavállalónak még van három éve az őt megillető ellátás igénylésére, mielőtt az elévülés miatt érvénytelenné válik.

2012. július 23


IX. fejezet: Családi ellátások Mikor jogosult családi ellátásokra? A munkavállalók és a kereső tevékenységből eredeztetett nyugdíj vagy szociális biztonsági ellátások kedvezményezettjei családi támogatásokra jogosultak.

Finanszírozott ellátások A támogatások összege a családtagok számától és a háztartás jövedelmétől függ. A munkavállalók esetében e jövedelem legalább 70%-ának kereső tevékenységből, míg a nem hagyományos, határozott idejű munkaszerződés alapján foglalkoztatott és az INPS önálló nyugdíjrendszerébe bejelentkezett munkavállalók esetében e jövedelem legalább 70%-ának jövedelemszerző tevékenységükből kell származnia A háztartás tagjai a támogatás igénylője, annak jogilag és gyakorlatilag nem különélő házastársa, gyermekei vagy azzal egyenértékű személyek tizennyolc éves korukig vagy amennyiben fogyatékkal élnek, korhatár nélkül, valamint a testvérek tizennyolc évesnél fiatalabb gyermekei, ha egy közvetlen felmenő (nagyszülő) tartja el őket, nélkülöznek és az egyik nagyszülő gondoskodik róluk. A családi jövedelem meghatározásakor figyelembe kell venni a háztartás minden tagjának különféle jövedelmeit, ideértve a levonható összegeket és a levont adót, valamint a külön adózó és adómentes jövedelmeket is, amennyiben kb. az 1000 eurót meghaladják; Bizonyos típusú jövedelmeket mindamellett nem kell figyelembe venni. A jövedelmi szinteket minden év július 1-jén az ISTAT (olasz statisztikai hivatal) által kiszámított fogyasztóiárindex-változásnak megfelelően kiigazítják. A mezőgazdasági őstermelők, bérlők és részes bérlők, valamint bizonyos kategóriákba tartozó önálló vállalkozók tekintetében a korábban hatályos, eltérő családi támogatási rendelkezések maradnak alkalmazandók, míg a nyugdíjnövekményekre vonatkozó szabályozás hatálya kiterjed az önálló vállalkozóknak fenntartott különleges rendszerek nyugdíjasaira is.

A családi ellátások igénybevétele A fenti ellátások igénylése érdekében forduljon a lakóhelye szerint illetékes INPSkirendeltséghez. Bővebb információ az INPS weboldalán: http://www.inps.it 2010. január 1-jétől a vonatkozó kérelmet az igénylő, egy családtag vagy a díjmentes segítséget nyújtó „Patronati” (jogi és gyakorlati tanácsadást nyújtó/az ellátási igénylőlap kitöltésében segítő engedéllyel rendelkező központok) közreműködésével kizárólag elektronikus úton, internetes eljárás keretében lehet benyújtani az INPSnek.

2012. július 24


X. fejezet: Munkanélküliség Mikor jogosult munkanélküli-ellátásokra? A rendes munkanélküli-járadék az elbocsátott munkavállalóknak járó ellátás. A jogosultsághoz legalább két év biztosítási idő szükséges a Nemzeti Szociális Biztonsági Intézetnél (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, INPS), valamint legalább 52 heti járulékfizetés a munkaviszony megszűnésének időpontját megelőző két évben. Az előző két évben 52 heti járulékfizetést igazolni nem tudó, de az előző év során legalább 78 napot ledolgozott, vagy legalább két éve biztosított és az igénylés időpontját megelőző két év előtt legalább egyheti járulékfizetést teljesített munkavállalók általában az előző évben valóban ledolgozott napok számának megfelelő számú napi, de legfeljebb 156 napi járadékra jogosultak. 2005. március 17. óta a munkanélküli-járadékot a sem a munkavállalóknak, sem a munkáltatónak nem felróható ideiglenes események által érintett vállalkozások által felfüggesztett munkavállalóknak is folyósítják. Az ellátást nem folyósítják az önként felmondó munkavállalóknak, kivéve, ha a felmondásnak érdemi oka van. Az a munkavállaló, aki munkanélküli-járadék folyósítása mellett az INPS illetékes irodájának előzetes értesítése nélkül kereső tevékenységet folytat, elveszti az ellátásokra való jogosultságát. Ezen túlmenően a munkanélküli-járadékban részesülő munkavállalót alkalmazó munkáltató is felelős azért, hogy megtegye a vonatkozó bejelentést az INPS illetékes irodájánál. Az olyan felfüggesztett időszakokat, amelyekre munkanélküli-járadékot állapítanak meg, a nyugdíjjogosultság megnyílása céljából figyelembe veszik. További különleges ellátások a nem uniós országokból Olaszországba visszatelepülő olasz munkavállalóknak folyósítható rendes munkanélküli-járadék, valamint az építőipari vállalkozások által elbocsátott munkavállalóknak járó különleges munkanélküli-járadékok. Különleges szabályok léteznek a mezőgazdasági dolgozók tekintetében.

Finanszírozott ellátások Munkanélküli-ellátás Az ellátást 240 napig folyósítják. Ez 50 év felettiek esetében legfeljebb 360 napra nőhet. Azok a munkavállalók, akiknek munkaszerződését felfüggesztették, legfeljebb 65 napig munkanélküli-ellátásban részesülhetnek. A felfüggesztett munkavállalók keresetük 50%-át kapják kézhez. A járadék összege a munkaszerződés megszűnését megelőző három hónap során folyósított kereset 40%-a, egy jogszabályban rögzített maximális havi bruttó összeghatáron belül. 2012-ben ez az összeg 931,28 EUR, ami a legalább2014,77 EUR havi bruttó keresetet igazoló munkavállalók esetében 1119,32 EUR-ig emelkedhet. A munkanélküli-járadékban részesülő munkanélküliek a kereső tevékenységet végző munkavállalókkal azonos feltételek mellett részesülnek a családi támogatásokban.

2012. július 25


Mobilitási támogatás Ezen túlmenően a szolgálati idővel kapcsolatos feltételek mellett mobilitási támogatás nyújtható a technikai okokból elbocsátott (Cassa integrazione guadagni straordinaria) és más vállalkozásba nem integrálható, valamint létszámcsökkentés vagy tevékenység megszüntetése miatt elbocsátott munkavállalók számára. Az ellátás minimális időtartama tizenkét hónap, ami a negyven évnél idősebb munkavállalók esetében huszonnégy hónapra, az ötven éven felüliek esetében pedig harminchat hónapra emelkedik. A dél-olasz régiókban ezen időszakok további tizenkét hónappal, illetve egyes esetekben az öregségi vagy korengedményes öregségi nyugdíjra való jogosultság megnyílásáig meghosszabbodnak. Ezt a „meghosszabbított mobilitási” formát kiterjesztették bizonyos termelőágazatok munkavállalóira is, ahol egyes válsághelyzetben lévő vállalatok végkielégítési programban vesznek részt. A támogatás összege az első évben a technikai munkanélküli-járadék összegének, azután pedig annak 80%-ának felel meg; a támogatást az önálló vagy szövetkezeti tevékenység indítását tervező munkavállalók előre és egy összegben is felvehetik. A mobilitási támogatás folyósítási idejét a nyugdíjjogosultság megállapításánál és a nyugdíj összegének kiszámításánál figyelembe veszik. A mobilitási támogatásban részesülő munkavállaló részmunkaidőben vagy határozott idejű munkaszerződéssel a támogatásra való jogosultság elvesztése nélkül dolgozhat; az ellátás folyósítását a ledolgozott napokra felfüggesztik. Rendes végkielégítés A Munkabér-kiegészítési Pénztár (Cassa Integrazione Guadagni) által folyósított és a helyi tartományi bizottságok által engedélyezett rendes járadékot az általában az iparban, valamint az építőipari ágazat üzemeiben és kézműves vállalkozásaiban, illetve a kőbányákban dolgozó fizikai dolgozóknak, alkalmazottaknak és vezetőknek folyósítják, amennyiben a termelő tevékenységet a vállalkozónak vagy a munkavállalóknak nem felróható vagy az ideiglenes piaci feltételeknek tulajdonítható ideiglenes események következtében csökkentik vagy felfüggesztik. Rendkívüli végkielégítés A Munkaügyi Minisztérium rendeletében engedélyezett rendkívüli támogatás célja azon ipari vállalkozások (ideértve az építőipari ágazatba tartozó vállalkozásokat és a kőbányákat, valamint a közbeszerzési eljárás keretében épületfelújítási és takarítási szolgáltatásokat nyújtó vállalkozásokat) fizikai dolgozói és alkalmazottai keresetének fenntartása, amelyek tevékenységét szerkezetátalakítás, a vállalat átszervezése vagy átalakítása, illetve a vállalat válsághelyzete, vagy az az ellen folyó csődeljárás, kényszeregyezségi eljárás vagy kényszerfelszámolás miatt felfüggesztik. Ez a szabályozás a kereskedelmi, logisztikai és szállítmányozási vállalkozásokra, a gyakornokok és a képzési szerződés keretében felvett személyzet kivételével több mint ötven munkavállalót foglalkoztató utazási és idegenforgalmi irodákra, valamint a kertészeti vállalkozásokra is alkalmazandó. Mindennek feltétele, hogy az ellátásra irányuló kérelmet megelőző félév során a vállalkozások legalább átlagosan tizenöt munkavállalót foglalkoztassanak.

2012. július 26


A különleges munkabér-kiegészítő támogatás időtartama nem haladhatja meg a tizennyolc hónapot csődeljárás, tizenkét hónapot vállalati válsághelyzet és huszonnégy hónapot szerkezeti átalakítások esetén, kivéve a törvényi rendelkezésekben meghatározott mentességeket. A rendes és rendkívüli végkielégítés együttes összegét annak a keresetnek a 80%ában határozták meg, amelyre a munkavállaló a le nem dolgozott munkaórák után jogosult lenne. A rendes és rendkívüli támogatások összege nem haladhat meg egy évente újraértékelt havi felső határt.

A munkanélküli-ellátások igénybevétele Az INAIL kezeli és folyósítja havonta közvetlenül valamennyi munkanélküli-járadékot. Ugyanakkor a kérelmezőnek be kell nyújtania a megfelelő határozatot, amely igazolja, hogy meggyógyult egy új munkához vagy továbbképzéshez (az úgynevezett DID: “Dichiarazione d’Immediata Disponibilità al reimpiego”).  A rendes munkanélküli-járadék irátni kérelmet az INPS illetékes irodájához kell benyújtani az elbocsátást követő 68 napon belül.  A mobilitási támogatás iránti kérelmet szintén az INPS illetékes irodájához, a kapcsolódó igénylési űrlapot pedig a helyi munkaügyi irodához (centro per l’impiego) kell benyújtani az elbocsátást követő 68 napon belül.  A rendes végkielégítés iránti kérelmet a munkáltató köteles a keresőtevékenység megszűnését követő 25 napon belül benyújtani az INPS illetékes irodájához, és az ellátás folyósítása a tevékenység felfüggesztése vagy csökkentése kezdetének hetétől esedékes.  A rendkívüli végkielégítés iránti kérelmet a munkáltató köteles a keresőtevékenység megszűnését követő 25 napon belül benyújtani a Munkaügyi és Szociálpolitikai Minisztériumhoz, és az ellátás folyósítása a tevékenység felfüggesztése vagy csökkentése kezdetének hetétől esedékes. 2010. január 1-jétől a vonatkozó kérelmet az igénylő, egy családtag vagy a díjmentes segítséget nyújtó „Patronati” (jogi és gyakorlati tanácsadást nyújtó/az ellátási igénylőlap kitöltésében segítő engedéllyel rendelkező központok) közreműködésével kizárólag elektronikus úton, internetes eljárás keretében lehet benyújtani az INPSnek.

2012. július 27


XI. fejezet: Minimumjövedelem Mikor jogosult a minimumjövedelemhez kapcsolódó ellátásokra? Önkormányzati támogatásban azok az egyének és/vagy családok részesülhetnek, akik szociális-gazdasági támogatásra szorulónak minősülnek. Mivel azonban az ilyen támogatások nyújtása önkormányzati hatáskörbe tartozik, a törvény nem rendelkezik általános jogosultsági feltételekről vagy előírásokról. A támogatás történhet pénzben vagy természetben (például szociális munkások által nyújtott támogatások). Nemzeti szinten nincsenek állampolgársághoz kapcsolódó feltételek; általában az ellátást nyújtó régióban vagy önkormányzat területén kell lakóhellyel rendelkezni.

Finanszírozott ellátások A szabályozások régiók és önkormányzatok szerint változnak. Minden régió és önkormányzat a regionális szabályozással összhangban és a rendelkezésre álló költségvetési forrásoktól függően területén saját szociális intézkedési politikát alkalmaz.

A minimumjövedelemhez kapcsolódó ellátások igénybevétele A tájékoztatás és az igénylési eljárások önkormányzati szinten érhetők el.

2012. július 28


XII. fejezet: Tartós ápolás-gondozás Mikor jogosult tartós ápolás-gondozásra? A tartós ápolás-gondozás kockázatát fedező ellátásokat mind a szociális biztonsági, mind pedig a szociális jólléti rendszer keretében biztosítják. Előbbiek járulékalapúak és ezeket a rokkantsági ellátásokról szóló rész tárgyalja. Utóbbiak rászorultságon alapulnak, és azokat természetben vagy pénzbeli ellátás (állandó segítségnyújtás esetén biztosított havi támogatás) formájában nyújtják önellátásra képtelen, fogyatékkal élő személyeknek függetlenül attól, hogy részesülnek-e már rokkantsági járadékban vagy munkaképtelenségi nyugdíjban. A kedvezményezettnek az alábbi jogosultsági feltételeket kell teljesítenie: a – ápoló vagy gondozó állandó segítsége nélkül helyváltoztatásra képtelen b – a mindennapi élet tevékenységeinek/feladatainak elvégzéséhez állandó segítségre szorul A jogosultságot a gondozásra szorultság mértékének vizsgálatával egy „vegyes” (a helyi egészségügyi központ és az INPS egészségügyi orvosszakértőiből álló) orvosszakértői bizottság állapítja meg, amely ellenőrző vizsgálatokat is előírhat, az anyagi helyzetet azonban nem vizsgálja.

Finanszírozott ellátások A fogyatékossággal élők állandó ápolási juttatása 492,97 EUR (481,57 EUR a munkaképtelenségi nyugdíjban részesülők esetében; 827,05 EUR a teljesen vakok esetében). A kórházban ápolt fogyatékossággal élők, siket-némák és teljesen vakok, valamint a részleges vakságban szenvedők esetében a pénzbeli ellátás 267,57 EUR (289,36 EUR nem kórházban ápolt teljesen vakok esetében). A részleges vakságban szenvedők speciális juttatása 193,26 EUR, míg a siketnémák kommunikációs juttatása 245,63 EUR. Otthoni ápolási szolgáltatásokat és nappali ellátást nyújtó központokban történő tartózkodást biztosítanak, amely magában foglalja az otthoni segítségnyújtást, az ételszállítást, az orvosi kezelést és a betegápolást. A legsúlyosabb esetekben házi szakápolást biztosítanak. Ennek az ellátásnak az időtartama az önellátásra való képtelenség súlyossági fokától függ. A legsúlyosabb esetekben házi szakápolást biztosítanak. A táppénz igényelhető az alábbi esetekben is (akár a szükséges eszközök vásárlásakor igénybe vett héa-csökkentés formájában is):  protézisek vagy más szükséges orvosi eszközök megvásárlása;  magán szállítási eszközök megvásárlása vagy átalakítása;  önálló vállalkozói tevékenység folytatását lehetővé tévő eszközök megvásárlása.

Tartós ápolás-gondozás igénybevétele A pénzbeli tartós ápolásj-gondozási ellátásokat maga a fogyatékkal élő személy vagy hozzátartozója igényelheti. Az ellátást ápolási támogatás formájában nyújtják.

2012. július 29


2010. január 1-jétől a vonatkozó kérelmet az igénylő, egy családtag vagy a díjmentes segítséget nyújtó „Patronati” (jogi és gyakorlati tanácsadást nyújtó/az ellátási igénylőlap kitöltésében segítő engedéllyel rendelkező központok) közreműködésével kizárólag elektronikus úton, internetes eljárás keretében lehet benyújtani az INPSnek. A kérelmet ezt követően továbbítják a helyi egészségügyi központnak (USL), amely kijelöli az orvosi vizsgálat időpontját. A természetbeni tartós ápolási-gondozási ellátások iránti igénylést a fogyatékkal élő személy háziorvosának közreműködésével a helyi egészségügyi központhoz kell benyújtani. Természetbeni ellátás a következő formákban nyújtható: otthoni gondozás; családtag által biztosított gondozás; kórházi ápolás vagy idősotthonban történő gondozás.

2012. július 30


Melléklet: Az intézmények kapcsolattartási adatai és hasznos honlapok Ha olyan szociális biztonsággal kapcsolatos kérdése van, amely egynél több uniós országot érint, az európai kapcsolattartó intézményt megkeresheti az Európai Bizottság által fenntartott és a következő címen elérhető intézményi címtárban: http://ec.europa.eu/social-security-directory.. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Via Veneto, 56 00187 Roma Ingyenes telefonszám: + 800 196 196 E-mail: [email protected] Weboldal: www.lavoro.gov.it Ministero della Salute Via Giorgio Ribotta, 5 00144 Roma Ingyenes telefonszám: +39-06.5994.1 Weboldal: www.salute.gov.it Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) Via Ciro il Grande, n. 21 00144 Roma Ingyenes telefonszám: +803.164 Weboldal: www.inps.it Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL) Piazzale G. Pastore, 6 00144 Roma Ingyenes telefonszám: +803.164 Weboldal: www.inail.it Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti Italiani (INPGI) Via Nizza, 35 00198 Roma Ingyenes telefonszám: +39 06-85781 Weboldal: www.inpgi.it Ente Nazionale Previdenza ed Assistenza Lavoratori Spettacolo (ENPALS) Viale Regina Margherita, 206 00198 Roma Ingyenes telefonszám: +800.462.693 Weboldal: www.enpals.it Istituto Nazionale di Previdenza per i Dipendenti dell'Amministrazione Pubblica (INPDAP) Via Ballarin, 42 00142 Roma Ingyenes telefonszám: +800.105.000 Weboldal: www.inpdap.it

2012. július 31


Ente Nazionale Previdenza ed Assistenza Medici (ENPAM) Via Torino, 38 00184 ROMA Weboldal: http://www.enpam.it Ente Nazionale Previdenza ed Assistenza Framacisti (ENPAF) Viale Pasteur, 49 00144 ROMA Weboldal: http://www.enpaf.it Ente Nazionale Previdenza ed Assistenza Veterinari (ENPAV) Via Castelfidardo, 41 00185 ROMA Weboldal: http://www.enpav.it Ente Nazionale Previdenza ed Assistenza per i consulenti del lavoro (ENPACL) Viale del Caravaggio, 78 00147 ROMA Weboldal: http://www.enpacl.it Ente Nazionale Previdenza ed Assistenza per gli infermieri (ENPAPI) Via Alessandro Farnese, 3 00192 ROMA Weboldal: http://www.enpapi.it Cassa Nazionale Previdenza ed Assistenza Infermieri professionali, Assistenti Sanitari, Vigilatrici d’infanzia (IPASVI) Lungo Tevere Dei Mellini, 27 00193 ROMA Weboldal: http://www.ipasvi.it Cassa Nazionale Previdenza (INARCASSA) Via Salaria, 229 00199 ROMA Weboldal: http://www.inarcassa.it

ed

Assistenza

ingegneri

Cassa Italiana di Previdenza dei geometri liberi professionisti Lungotevere Arnaldo da Brescia, 4 00196 ROMA Weboldal: http://www.cassageometri.it Cassa Nazionale Previdenza ed Assistenza Forense Via Ennio Quirino Visconti, 8 00193 ROMA Weboldal: http://www.cassaforense.it Cassa Nazionale Previdenza ed Assistenza dottori commercialisti Via della Purificazione, 31 00187 ROMA Weboldal: http://www.cnpadc.it

2012. július 32

e

architetti


Cassa Nazionale Previdenza ed Assistenza ragionieri e periti commerciali Via Pinciana, 35 00198 ROMA Weboldal: http://www.cassaragionieri.it Cassa Nazionale Notariato Via Flaminia, 160 00196 ROMA Weboldal: http://www.cassanotariato.it Ente Nazionale Previdenza ed Assistenza a favore dei biologi (ENPAB) Via di Porta Lavernale, 12 00153 ROMA Weboldal: http://www.enpab.it Ente Nazionale Previdenza ed Assistenza per gli psicologi (ENPAP) Via Andrea Cesalpino, 1 00161 ROMA Weboldal: http://www.enpap.it Ente Nazionale Previdenza ed Assistenza dei periti industriali (EPPI) Piazza della Croce Rossa, 3 00161 ROMA Weboldal: http://www.eppi.it Ente Nazionale Previdenza ed Assistenza degli agronomi e forestali, degli attuari, dei chimici e dei geologi (EPAP) Via Vicenza, 7 00185 ROMA Weboldal: http://www.epap.it Ente Nazionale di Assistenza per gli agenti e rappresentanti di commercio (ENASARCO) Via Antoniotto Usodimare, 53 00154 ROMA Weboldal: http://www.enasarco.it Fondo Nazionale Previdenza per gli agenti doganali (FASC) Via T. Gulli, 39 20147 MILANO Weboldal: http://www.fasc.it Ente Nazionale Previdenza per gli addetti e gli impiegati in agricoltura (ENPAIA) Viale Beethoven, 48 00144 ROMA Weboldal: http://www.enpaia.it

2012. július 33

Az Ön szociális biztonsági jogai. Olaszországban

Recommend Documents