Az Ön szociális biztonsági jogai. Norvégiában

Az Ön szociális biztonsági jogai Norvégiában

Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Norvégiában

A tájékoztatóban szereplő információkat az EU szociális védelemről szóló kölcsönös tájékoztatási rendszerének (MISSOC) nemzeti kapcsolattartóival szoros együttműködésben állítottuk össze és tettük naprakésszé. A MISSOC hálózatáról további tájékoztatás olvasható a következő címen: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=hu&catId=815 A tájékoztató általánosan ismerteti az egyes országokban alkalmazandó szociális biztonsági előírásokat. .Részletesebb információkat a MISSOC egyéb kiadványaiban talál,amelyek a fenti hivatkozásra kattintva érhetők el. Felveheti a kapcsolatot a tájékoztató I. mellékletében felsorolt illetékes hatóságokkal és intézményekkel is. Az Európai Bizottság, valamint a nevében eljáró személyek nem vállalnak felelősséget az ebben a kiadványban szereplő információk felhasználásáért.

© Európai Unió, 2012 Sokszorosítás a forrás megjelölésével megengedett.

2012. július 2


TARTALOMJEGYZÉK I. fejezet: Általános tudnivalók, szervezet és finanszírozás ..................................... 4 Általános tudnivalók ........................................................................................ 4 A szociális védelem szerkezete ......................................................................... 4 Finanszírozás ................................................................................................. 5 II. fejezet: Egészségügyi ellátások ....................................................................... 6 Mikor jogosult egészségügyi ellátásokra? ........................................................... 6 Finanszírozott ellátások ................................................................................... 6 Az egészségügyi ellátások igénybevétele ........................................................... 7 III. fejezet: Táppénz .......................................................................................... 8 Mikor jogosult táppénzre? ................................................................................ 8 Finanszírozott ellátások ................................................................................... 8 A táppénz igénybevétele .................................................................................. 8 IV. fejezet: Anyasági és apasági ellátások ............................................................ 9 Mikor jogosult anyasági vagy apasági ellátásokra? .............................................. 9 Finanszírozott ellátások ................................................................................... 9 Az anyasági és az apasági ellátások igénybevétele .............................................10 V. fejezet: Rokkantsági ellátások ........................................................................11 Mikor jogosult rokkantsági ellátásokra? ............................................................11 Finanszírozott ellátások ..................................................................................12 A rokkantsági ellátások igénybevétele ..............................................................13 VI. fejezet: Öregségi nyugdíjak és ellátások .........................................................14 Mikor jogosult öregségi ellátásokra? .................................................................14 Finanszírozott ellátások ..................................................................................15 Az öregségi ellátások igénybevétele .................................................................16 VII. fejezet: Túlélő hozzátartozói ellátások ...........................................................17 Mikor jogosult túlélő hozzátartozói ellátásokra? .................................................17 Finanszírozott ellátások ..................................................................................17 A hozzátartozói ellátások igénybevétele ............................................................18 VIII. fejezet: Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott ellátások .........................................................................................................19 Mikor jogosult ellátásokra? ..............................................................................19 Finanszírozott ellátások ..................................................................................19 Az ellátások igénybevétele ..............................................................................20 IX. fejezet: Családi ellátások ..............................................................................21 Mikor jogosult családi ellátásokra? ...................................................................21 Finanszírozott ellátások ..................................................................................21 A családi ellátások igénybevétele .....................................................................22 X. fejezet: Munkanélküliség ...............................................................................23 Mikor jogosult munkanélküli-ellátásokra? ..........................................................23 Finanszírozott ellátások ..................................................................................23 A munkanélküli-ellátások igénybevétele ............................................................24 XI. fejezet: Minimumjövedelem ..........................................................................25 Mikor jogosult a minimumjövedelemhez kapcsolódó ellátásokra? .........................25 Finanszírozott ellátások ..................................................................................26 A minimumjövedelemhez kapcsolódó ellátások igénybevétele ..............................26 XII. fejezet: Tartós ápolás-gondozás ...................................................................27 Mikor jogosult tartós ápolás-gondozásra?..........................................................27 Finanszírozott ellátások ..................................................................................27 Tartós ápolás-gondozás igénybevétele..............................................................28 Melléklet: Az intézmények kapcsolattartási adatai és hasznos honlapok ...................29

2012. július 3


I. fejezet: Általános finanszírozás

tudnivalók,

szervezet

és

Általános tudnivalók Norvégiában az általános szociális védelmet alapvetően a nemzeti biztosítási rendszer, a családi támogatások és a kisgyermekes családok számára nyújtott pénzbeli ellátások rendszere biztosítja. Kire terjed ki a szociális biztonsági rendszer fedezete Norvégiában? Általánosságban a Norvégiában lakóhellyel rendelkező, illetve Norvégiában vagy a norvég kontinentális talapzaton állandó vagy mobil létesítményeken munkavállalóként dolgozó személyek a nemzeti biztosítási rendszer kötelező biztosításával rendelkeznek. A külföldön dolgozó norvég állampolgárok bizonyos kategóriái (közszolgálat stb.) szintén a kötelező biztosításhoz tartoznak. A norvég lobogó alatt hajózó hajókon dolgozó, az Európai Gazdasági Térség (EGT) valamely tagállamából származó tengerészek lakóhelyüktől függetlenül a nemzeti biztosítási rendszer keretében minden kockázat ellen biztosítási fedezettel rendelkeznek. Azok a személyek, akik nem biztosítottak, de Norvégiában lakóhellyel rendelkeznek, vagy nem rendelkeznek lakóhellyel, de korábbi biztosítási idő tekintetében bizonyos feltételeknek megfelelnek stb., önkéntes biztosításra vonatkozó kérelmet nyújthatnak be. Az „alapösszeg” A nemzeti biztosítási rendszer számos ellátását az alapösszeg alapján állapítják meg. Ezt az összeget az általános jövedelemszint változásainak figyelembevételével évente május 1-jei hatállyal királyi rendeletben kiigazítják. 2012. május 1-jén az alapösszeg 82 122 norvég korona (NOK) (10 842 EUR) volt.

A szociális védelem szerkezete Az egészségügyi ellátások kivételével az egyes biztosítási ágak ellátásait (ideértve a családi támogatásokat és a kisgyermekes családok számára nyújtott pénzbeli ellátásokat is) a Munkaügyi és Jóléti Igazgatóság (Arbeids- og velferdsetaten, NAV) kezeli, amely a Munkaügyi és Jóléti Főigazgatóság (Arbeids- og velferdsdirektoratet) irányítása alatt álló állami intézmény. A gyermekek után járó támogatások területén is a Munkaügyi és Jóléti Igazgatóság illetékes. Regionális szinten 19 megyei NAV-iroda (NAV fylkeskontorer) működik, köztük a munkaközvetítő központok (NAV Arbeidslivssentre), amelyek a munkahelyről való betegség miatti távollétek csökkentését, valamint az idős munkavállalók és a fogyatékkal élők keresőtevékenységbe történő bevonását hivatottak elősegíteni. Helyi szinten egy központi ügyfélszolgálat, a NAV-iroda (NAV-kontoret) (457 egység) biztosítja az integrált szociális biztonsági ellátásokat, valamint szociális pénzügyi tanácsadást nyújt. A NAV Norvégián kívüli társadalombiztosítással foglalkozó nemzeti irodája (NAV Internasjonalt) a biztosítottak és kedvezményezettek külföldi vonatkozású egyedi ügyeivel foglalkozik, kivéve az öregségi nyugdíjakat és túlélő

2012. július 4


hozzátartozói nyugdíjakat érintő egyes eseteket, Nyugdíjintézet (NAV Pensjon Oslo) foglalkozik.

melyekkel

az

Oslói

NAV

Az egészségügyi költségek visszatérítésének igazgatását az Egészségügyi és Ápolási Ellátásokért Felelős Minisztériumhoz (Helse- og omsorgsdepartementet) tartozó Egészségügyi Igazgatóság (Helsedirektoratet) végzi. Az Egészségügyi Gazdasági Igazgatóság (Helseøkonomiforvaltningen – HELFO) az egészségüggyel kapcsolatos egyéni esetekkel foglalkozik. A HELFO szervezete egy központi és hat regionális hivatalból áll. Az oslói hivatal egyik osztálya (HELFO Utland) a külföldi vonatkozású ügyekkel foglalkozik. A Munkaügyi Minisztérium (Arbeidsdepartementet) hatáskörébe tartozik a Munkaügyi és Jóléti Igazgatóság átfogó működtetése, valamint a szociális biztonság legtöbb ága. Az Egészségügyi és Ápolási Ellátásokért Felelős Minisztérium (Helse- og omsorgsdepartementet) az egészségügyi ellátásokért felelős, a Gyermekügyi, Esélyegyenlőségi és Társadalmi Integrációért Felelős Minisztérium (Barne- likestillingsog inkluderingsdepartementet) pedig a családi támogatások, a kisgyermekek után járó pénzbeli ellátások, a pénzbeli anyasági ellátások és a gyermekek után járó támogatások terén illetékes (a kifizetések visszafizetésével kapcsolatos ügyek kivételével). A kórházon kívüli egészségügyi ellátások biztosítása túlnyomórészt az önkormányzatok feladata, míg a kórházi kezelést rendszerint az állam nyújtja négy regionális egészségügyi vállalkozáson keresztül. Az ellátás mindkét esetben elsősorban az adóbevételekből finanszírozzák. A szociális segélyek nem tartoznak a nemzeti biztosítás hatálya alá. A központi irányításért a Munkaügyi Minisztérium felel, a pénzügyi terheket azonban az önkormányzatok viselik. A létfenntartási támogatás nyújtása (stønad til livsopphold) a NAV-irodák által biztosított számos szolgáltatás egyike.

Finanszírozás A nemzeti biztosítási rendszert részben a munkavállalók és a többi biztosított személy szociális biztonsági járulékaiból, részben pedig adóbevételekből finanszírozzák. A munkavállalók és az önálló vállalkozók járulékait a munkából származó bruttó jövedelem alapján állapítják meg. A munkavállalók járulékainak mértéke a járulékköteles bér (bruttó bérjövedelem) 7,8%-a. Az önálló vállalkozók járulékainak mértéke a járulékköteles jövedelem (önálló vállalkozóként szerzett jövedelem) 11%-a. Az egyéb személyi jövedelmekre (nyugdíjak stb.) vonatkozó járulékmérték 4,7%. A munkáltatói járulékokat a fizetett bér százalékában állapítják meg. A munkáltatói járulékok mértéke általában 14,1%. Ennél alacsonyabb mérték vonatkozik azonban a bizonyos országrészekben bejegyzett vagy bizonyos ágazatokban működő vállalkozásokra. A szociális segélyeket az adóbevételekből finanszírozzák.

2012. július 5


II. fejezet: Egészségügyi ellátások Mikor jogosult egészségügyi ellátásokra? Egészségügyi ellátásokra minden norvégiai lakóhellyel rendelkező személy jogosult. A jogosultság megszerzéséhez nincs előírt biztosítási idő.

Finanszírozott ellátások Kórházi ellátás A kórházi kezelésben részesülő betegek költségeit teljes mértékben megtérítik. Ez a gyógyszerekre is vonatkozik. Kórházi járóbeteg-ellátás esetén az alkalmazandók („egyéb orvosi ellátás”).

alábbi

szokásos

költségviselési

díjak

Az állami rendszerrel szerződéses viszonyban nem álló magánklinikán végzett kezelések költségeit teljes egészében maga a beteg fizeti. Egyéb orvosi ellátás Orvosi konzultáció Rendes háziorvosi konzultáció esetén a beteg által fizetendő összeg 136 NOK (18 EUR), szakorvos felkeresése esetén 307 NOK (41 EUR). Gyógyszerek Az olcsóbb gyógyszerek költségeit még akkor is a beteg fizeti, ha azokat orvosi rendelvényre váltja ki. Bizonyos feltételek mellett, évente 1634 NOK (216 EUR) költséghatár felett 90%-os térítés lehetséges. A fontosabb gyógyszerek listáján szereplő, orvos által felírt gyógyszerek költségeinek a 38%-át a beteg fizeti, minden három hónapos időszak tekintetében legfeljebb 520 NOK (69 EUR) felső határértékig. Fogászati ellátások A 20 év alatti gyermekek fogászati alapellátásra jogosultak, amely 18 éves korig ingyenes, a fennmaradó két évben pedig kis összegű díjfizetés ellenében biztosított. A fogszabályozás költségeit az állapot súlyosságától függően teljesen vagy részben meg kell fizetni. A felnőttek fogászati ellátása csak minimális mértékben finanszírozott. Önrész felső határértéke és mentességek A parlament a betegek által fizetendő önrészre évente felső határértéket állapít meg (2012-ben 1980 NOK (261 EUR)). Ez a személyes önrész az orvosok és a pszichológusok által végzett kezelésekkel, a fontos vagy drága gyógyszerekkel, valamint a vizsgálatokkal vagy a kezelésekkel összefüggésben felmerülő közlekedési költségekkel kapcsolatos valamennyi kiadást érint. A felső határérték elérése esetén kiadnak egy kártyát, amely a naptári év hátralévő részére ingyenes kezelésre, valamint egyéb kedvezmények és ellátások ingyenes igénybevételére jogosít fel.

2012. július 6


Az önrész egy második felső határértéke tartalmazza a fizikoterápiát, a visszatérítésre jogosító fogászati kezelést, a rehabilitációs központban való tartózkodás költségeit, valamint a külföldi kezeléseket. Ezt a második felső határértéket is a parlament határozza meg évente (2012-ben 2560 NOK (338 EUR)). A 16 év alatti gyermekek minden költség alól mentesülnek. Különleges mentesség biztosítható az önrész fizetése alól néhány betegség és a betegek bizonyos kategóriái esetén. Munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés esetében nincs díjfizetési kötelezettség.

Az egészségügyi ellátások igénybevétele Minden norvégiai lakóhellyel rendelkező személyt hozzárendelnek egy általános háziorvoshoz; az orvost, ahol erre lehetőség van, maga a biztosított választja ki. Háziorvosváltásra évente kétszer van lehetőség. A szakorvosi ellátás háziorvosi beutalóval vehető igénybe. Amennyiben közvetlenül a szakorvoshoz fordul, magasabb önrészt kell fizetnie, és a szakorvos alacsonyabb összegű térítést kaphat. A beteg az általa viselt költséget közvetlenül az orvosnak fizeti meg. Magánorvosok számára a nemzeti biztosítás által fedezett részt a közvetlen térítési megállapodás keretében folyósítják.

2012. július 7


III. fejezet: Táppénz Mikor jogosult táppénzre? A foglalkoztatottak (munkavállalók és önálló vállalkozók) pénzbeli ellátásra jogosító kötelező betegbiztosítással rendelkeznek. A legalább az alapösszeg felének megfelelő, azaz 41 061 NOK (5421 EUR) éves jövedelemmel rendelkező biztosított táppénzre jogosult, ha betegség miatt munkaképtelen (a jövedelemküszöb nem vonatkozik arra az időszakra, amikor a munkavállaló számára a munkáltató táppénzt folyósít). Ehhez általában legalább négyheti előzetes keresőtevékenységet írnak elő. A rehabilitációs ellátásokért lásd a rokkantsággal foglalkozó részt.

Finanszírozott ellátások A munkavállalók vonatkozásában a táppénzt a betegség előtt kapott utolsó bér alapján számítják ki. Az önálló vállalkozók vonatkozásában a táppénzt az önálló vállalkozóként szerzett jövedelem alapján számítják ki. A munkavállalók tekintetében a táppénz a járulékköteles jövedelem 100%-a. Folyósítása a betegség első napjától 260 napon (52 héten) át tart. Az alapösszeg hatszorosát meghaladó (492 732 NOK (65 051 EUR) feletti) jövedelmet nem veszik figyelembe. A táppénzt az első tizenhat napban a munkáltató, ezt követően a nemzeti biztosítási rendszer folyósítja. A táppénz munkáltató által történő folyósítása alatt nincs előírt minimális jövedelemszint. Az önálló vállalkozók a nyugdíjjárulék-köteles jövedelem 65%-ának megfelelő táppénzben részesülnek a betegség tizenhetedik napjától 248 napon át. Amennyiben önkéntes alapon magasabb járulékot fizetnek, az önálló vállalkozók a fizetett nyugdíjjárulék alapját képező jövedelem 65%-ában részesülhetnek a betegség első napjától, vagy ezen jövedelem 100%-ában részesülhetnek a betegség tizenhetedik napjától vagy első napjától.

A táppénz igénybevétele Az igénylést közvetlenül ahhoz a munkáltatóhoz kell benyújtani, aki az első 16 napban a táppénzt (sykepenger) fizeti. Ha a munkáltató ezt követően tovább folyósítja a jövedelmet, a táppénzt a munkáltató kapja. A keresőképtelenséget orvosi igazolással kell tanúsítani. Alkalmanként legfeljebb három napra a munkavállaló igazolás nélkül is beteget jelenthet munkáltatójánál.

2012. július 8


IV. fejezet: Anyasági és apasági ellátások Mikor jogosult anyasági vagy apasági ellátásokra? Természetbeni ellátások Minden norvégiai lakóhellyel rendelkező személy ingyenes anyasági és kórházi ellátásra jogosult (az egyéb esetben meglévő költségviselési kötelezettség tekintetében mentesség áll fenn: lásd az egészségügyi ellátásokkal foglalkozó részt). A jogosultság megszerzéséhez nincs előírt biztosítási idő. Szülői ellátás Anyaság esetén a fizetett szabadság kezdetét megelőző tíz hónap alatt hat hónapig keresőtevékenységet folytató, biztosított szülők napi pénzbeli ellátásra jogosultak. Terhesség alatti pénzbeli ellátás Az a női munkavállaló vagy önálló vállalkozó, akit a veszélyes munkakörülmények vagy munkakörnyezet miatt törvény kötelez a szülés előtt a munka beszüntetésére, attól a pillanattól kezdve, amikor abba kell hagynia a munkát, fizetett szabadságra jogosult, anélkül, hogy a szülés után járó fizetett szabadsága csökkenne. Anyasági támogatás A Norvégiában lakóhellyel rendelkező, keresőtevékenységet nem folytató nők anyasági támogatásra jogosultak. Örökbefogadási ellátások Ezek az ellátások a szülői ellátáshoz és az anyasági támogatáshoz hasonlók, és a gyermeket örökbe fogadó szülőknek adhatók.

Finanszírozott ellátások Szülői ellátás A szülői ellátás összege megegyezik származó járulékköteles jövedelem Amennyiben az anya úgy kívánja, választhat, alacsonyabb támogatási járulékköteles jövedelem 80%-a).

a táppénz összegével (a keresőtevékenységből 100%-a), és azt 47 héten át folyósítják. hosszabb, 57 hetes fizetett szabadságot is mértékkel (a keresőtevékenységből származó

Az anya a szülés előtti háromhetes támogatási időt köteles kihasználni. Az ellátást a szülés előtti tizenkettedik héttől folyósítják. Az anya közvetlenül a szülés után köteles legalább hat hét szabadságot kivenni. Amennyiben az anya a fizetett szülési szabadság lejárta előtt ismét dolgozni kezd, a fennmaradó időszakban az apa jogosult a napi pénzbeli ellátásra. A teljes napi pénzbeli támogatási időből tizenkét hét az apa számára fenntartott időszak. Az ellátást akkor veheti igénybe, ha a gyermek gondozásához otthon marad. Ebben az esetben az

2012. július 9


apa részéről a gyermek születését megelőzően történő munkavégzésre vonatkozó feltételnek is teljesülnie kell. A biztosított apák szintén jogosultak napi pénzbeli apasági ellátásra saját jövedelmük alapján, függetlenül attól, hogy az anya megfelel-e az előírt feltételeknek, amennyiben az anya a szülés után ismét munkába áll vagy folytatja tanulmányait, és a gyermek napi gondozását az apa látja el, vagy az anya egészségügyi okokból nem tudja biztosítani a gyermek gondozását. Ezekben az esetekben a fizetett szabadság 38, illetve 48 hét. Ha az anya rokkantsági ellátásban részesül, az apa az anya egészségi állapotától, munkavállalói vagy hallgatói jogviszonyától függetlenül tizenkét heti táppénzellátásra jogosult. Ikerszülés esetén a szülők öt héten át teljes (vagy hét heti csökkentett mértékű) pénzbeli ellátásra jogosultak az első gyermek utáni minden további gyermek után. Terhesség alatti pénzbeli ellátás A terhesség alatti pénzbeli ellátás (svangerskapspenger) összege megegyezik a táppénz összegével. Anyasági támogatás Az anyasági folyósítják.

támogatást

35 263 NOK

(4655 EUR)

összegben

(átalányösszeg)

Amennyiben a teljes időszakra kapott szülői ellátás összege alacsonyabb az anyasági támogatás összegénél, a szülői ellátást a különbözet összegével kiegészítik. Örökbefogadás 15 évesnél fiatalabb gyermek örökbefogadása esetén az örökbefogadó szülők 44 héten át napi pénzbeli juttatásra jogosultak. A juttatás összege és a jogosultságra vonatkozó feltételek a táppénzre vonatkozó összeggel, illetve feltételekkel megegyezőek. A folyósítás időtartama 54 hétre meghosszabbítható, de a juttatást ezzel párhuzamosan csökkentik (a járulékköteles jövedelem 80%-a). Az örökbefogadási támogatás összege megegyezik az anyasági támogatás összegével. Részmunkaidőben foglalkoztatottak különleges rendszere A gyermeket szülő vagy örökbefogadó munkavállalókra vonatkozó különleges rendszer alapján a részleges szülői vagy örökbefogadási ellátások igénybevétele mellett részmunkaidős munka vállalható.

Az anyasági és az apasági ellátások igénybevétele Az ellátás iránti igénylést a lakóhely, a tartózkodási hely vagy a munkahely szerinti helyi NAV-irodához kell benyújtani. A természetbeni ellátásokért lásd az egészségügyi ellátásokkal foglalkozó részt.

2012. július 10


V. fejezet: Rokkantsági ellátások Mikor jogosult rokkantsági ellátásokra? Rokkantsági nyugdíj A rokkantsági nyugdíj alapnyugdíjból, valamint kiegészítő nyugdíjból (az öregségi nyugdíjhoz hasonlóan (régi szabályok)) és/vagy rendkívüli pótlékból (Særtillegg) áll, amely utóbbit akkor folyósítják, ha Ön rendelkezik biztosítással, de kiegészítő nyugdíja nincs, vagy annak összege nagyon alacsony. Az a 18 és 67 év közötti személy, akinek a keresőképesség-csökkenése betegség, baleset vagy fogyatékosság miatt tartósan legalább 50%-os mértékű, rokkantsági nyugdíjra jogosult, ha legalább a munkaképesség-csökkenést közvetlenül megelőző három évben biztosított volt. A jogosultság megszerzéséhez előírt hároméves időszak nem érvényes adott körülmények között, pl. a fogyatékkal élő biztosított személy egy évvel a legutolsó biztosítotti jogviszonyának kezdete után nyugdíjjogosultságot szerezhet, feltéve, hogy 16 éves kora óta összesen legfeljebb öt éven át nem rendelkezett biztosítással. A kiegészítő nyugdíj esetében ezenkívül további feltétel, hogy az érintettnek legalább három évre jóváírt nyugdíjpontokkal kell rendelkeznie. Munkaképesség-értékelés alapján nyújtott támogatás A munkaképesség-értékelés alapján nyújtott támogatást (Arbeidsavklaringspenger) (amely a rehabilitációs támogatást, a szakmai rehabilitáció során nyújtott ellátásokat és az ideiglenes rokkantsági ellátást váltja fel) olyan biztosítottak részére folyósítják, akiknek munkaképesség-csökkenése betegség, baleset vagy fogyatékosság miatt legalább 50%-os. A 18 és 67 év közötti biztosítottak munkaképesség-értékelés alapján nyújtott támogatásra jogosultak, ha Norvégiában lakóhellyel rendelkeznek és az ellátás igénylését közvetlenül megelőző három évben biztosítottak voltak. Egyéves biztosítási idő elegendő, ha ezen idő alatt az igénylő fizikailag és szellemileg rendes munkavégzésre alkalmas volt. A munkaképesség-értékelés alapján nyújtott támogatás a rehabilitációs időszakban a kiesett jövedelem pótlására szolgál, miután a táppénzre való jogosultság lejárt. Az ellátást akkor nyújtják, ha a biztosított orvosi kezelés alatt áll vagy szakmai rehabilitációs programban vesz részt, illetve – ha az illető már próbálkozott ilyen szakmai jellegű lépésekkel – még mindig esélyesnek tartják az elhelyezkedésre és helyzetét a NAV-iroda nyomon követi. A kezelés/rehabilitációs program indulását megelőző várakozási időre vagy a megfelelő munka keresése alatti, a kezelés/rehabilitáció befejezése utáni időre is biztosítható. Amennyiben az újbóli munkába álláshoz szükség van az ellátásra, az legfeljebb négy évig folyósítható. Adott körülmények esetén ez az időszak meghosszabbítható. A szakmai rehabilitációs programok során felmerülő költségek teljes vagy részleges ellentételezése érdekében kiegészítő támogatás nyújtható.

2012. július 11


Alapellátás Az alapellátás (Grunnstønad) a tartós betegségből, sérülésből vagy fogyatékosságból eredő többletköltségeket fedezi. Segítségnyújtási ellátás A segítségnyújtási ellátás (Hjelpestønad) az informálisan ápolással foglalkozó személy által biztosított különleges figyelem és ápolás szükségességének költségeit hivatott fedezni.

Finanszírozott ellátások Rokkantsági nyugdíj Az adott személy 66. életévének betöltéséig terjedő jövőbeni biztosítási időszakokat és jövőbeni nyugdíjpontokat veszik figyelembe. Korábbi külföldi tartózkodás esetén csökkentéseket alkalmaznak. A jövőbeni nyugdíjpontokat a munkaképtelenség előtti jövedelem alapján állapítják meg. Egyébként az alap- és a kiegészítő nyugdíjat az öregségi nyugdíjhoz hasonló módon a régi szabályok szerint számítják ki. Nem házas nyugdíjas vagy olyan nyugdíjas esetében, akiknek a házastársa nem a nemzeti biztosítási rendszer nyugdíjasa, a forráskiegészítő különleges juttatás megegyezik az alapösszeggel. A fogyatékossággal született vagy 26 éves koruk előtt fogyatékosságot szerzett személyek esetében a kiegészítő nyugdíj számítása tekintetében kedvezőbb, különleges szabályokat alkalmaznak. Ezeket a járulékmentes ellátásokat állami támogatásból finanszírozzák. Részleges munkaképtelenség esetén a nyugdíjat arányosan csökkentik. Bizonyos feltételekkel az eltartott házastárs után a nyugdíjas nyugdíjának legfeljebb 50%-áig terjedő kiegészítés nyújtható. Bizonyos feltételekkel minden 18 évesnél fiatalabb eltartott gyermek után az alapösszeg legfeljebb 40%-áig terjedő pótlék nyújtható. Munkaképesség-értékelés alapján nyújtott támogatás A támogatás minimális összege az alapösszeg kétszerese, illetve a keresőtevékenységből származó jövedelem 66%-a, legfeljebb az előző évi alapösszeg hatszorosáig. A megelőző három évi átlagjövedelmet veszik figyelembe, ha ez a számítási mód kedvezőbbnek bizonyul. Ezenkívül minden 18 évesnél fiatalabb eltartott gyermek után naponta 27 NOK (3,56 EUR) összegű pótlék jár. A pótlékot heti öt napra folyósítják. Alapellátás A többletköltségek szintjétől függően hatféle alapellátási mérték létezik, évi 7572 NOK (1000 EUR) és 37 860 NOK (4998 EUR) összeghatár között.

2012. július 12


Segítségnyújtási ellátás A segítségnyújtási ellátás rendes összege 13 572 NOK (1792 EUR). 18 év alatti fogyatékkal élő gyermekek esetében az ellátás három különböző magasabb mértékben folyósítható, legfeljebb 81 432 NOK összegig (10 751 EUR).

A rokkantsági ellátások igénybevétele Az ellátás iránti igénylést a lakóhely, a tartózkodási hely vagy a munkahely szerinti helyi NAV-irodához kell benyújtani.

2012. július 13


VI. fejezet: Öregségi nyugdíjak és ellátások Mikor jogosult öregségi ellátásokra? Az öregségi nyugdíjra vonatkozó szabályokat felülvizsgálták. 2011. január 1-jétől érvénybe lépett a régi vagy az új szabályoktól függetlenül valamennyi új öregségi nyugdíj-kedvezményezett számára 62 éves kortól elérhető rugalmas nyugdíj (a nyugdíj-előtakarékosság szintjére vonatkozó egyedi követelmények szerint) és a várható élettartam kiigazítása. Teljes összegű és résznyugdíj (20%, 40%, 50%, 60% vagy 80%) is igényelhető, illetve a kereset és a nyugdíj nyugdíjlevonás nélkül halmozható. Az öregségi nyugdíj lakóhelyhez kötődő alapnyugdíjból, jövedelemhez kapcsolódó kiegészítő nyugdíjból és nyugdíjminimumból (az 1954 előtt születettekre vonatkozó régi szabályok), illetve jövedelemhez kapcsolódó nyugdíjból és garantált nyugdíjból áll (az 1963-ban és később születettekre vonatkozó új szabályok). Az 1954 és 1963 között született személyek nyugdíját a régi és az új szabályok alapján arányosan számítják ki. Alapnyugdíj Azok, akik 16 éves koruk és 66 éves koruk között három év biztosítási időt szereztek, alapnyugdíjra jogosultak. Az alapnyugdíjat (Grunnpensjon) a korábbi jövedelemtől vagy a fizetett járulékoktól függetlenül biztosítják. A teljes alapnyugdíj folyósításához azonban negyven év biztosítási idő (azaz tartózkodási idő) szükséges. Rövidebb biztosítási idő esetén a nyugdíj arányosan csökken. Kiegészítő nyugdíj A kiegészítő nyugdíj (Tilleggspensjon) igénybevételéhez legalább három naptári évre jóváírt nyugdíjpontokkal, a teljes kiegészítő nyugdíjhoz pedig 40 naptári évre jóváírt nyugdíjpontokkal kell rendelkezni. Amennyiben a nyugdíjra jogosító évek száma nem éri el a negyvenet, a nyugdíj időarányosan csökken. A biztosított a nyugdíjpontokat 17. életévének betöltésétől 75. életévének betöltéséig gyűjti. Nem írnak jóvá nyugdíjpontokat a keresőtevékenység után, amennyiben az abból származó éves jövedelem nem éri el a 82 122 NOK (10 842 EUR) alapösszeget. Nyugdíjminimum A kiegészítő nyugdíjban nem részesülő vagy alacsony kiegészítő nyugdíjban részesülő biztosítottak a nemzeti biztosítási rendszer által nyújtott nyugdíjminimumra ((Minste pensjonsnivå) jogosultak. Teljes összegű nyugdíjminimumot legalább negyven éves biztosítási idő esetén folyósítanak. A nyugdíjminimum rövidebb biztosítási idő esetén arányosan csökken.

2012. július 14


Jövedelemalapú nyugdíj A jövedelemalapú öregségi nyugdíjat (Inntektspensjon) az érintett által összegyűjtött, az egész életében szerzett jövedelmeknek megfelelő nyugdíj-megtakarítások alapján számítják ki. Garantált nyugdíj Azok, akik 16 éves koruk és 66 éves koruk között három év biztosítási időt szereztek, garantált nyugdíjra jogosultak. A 40 év biztosítási idővel rendelkező nyugdíjasok a garantált nyugdíj teljes összegére jogosultak. Rövidebb biztosítási idő esetén a garantált nyugdíj arányosan csökken.

Finanszírozott ellátások Alapnyugdíj Nem házas nyugdíjas vagy olyan nyugdíjas esetében, akinek a házastársa nem a nemzeti biztosítási rendszer nyugdíjasa, a teljes alapnyugdíj összege azonos az adott évre vonatkozó alapösszeggel (2012. május 1-jén 82 122 NOK (10 842 EUR)). Bizonyos feltételekkel az eltartott házastárs után a nyugdíjminimum legfeljebb 25%áig terjedő kiegészítés nyújtható. Bizonyos feltételekkel minden 18 évesnél fiatalabb eltartott gyermek után a nyugdíjminimum legfeljebb 20%-áig terjedő pótlék nyújtható. Amennyiben a házastársak nyugdíjasok, a teljes alapnyugdíj személyenként az alapösszeg 85%-a. Ugyanez a szabály vonatkozik azokra az együtt élő személyekre, akik házastársak voltak vagy akiknek közös gyermekeik vannak. Kiegészítő nyugdíj A kiegészítő nyugdíj kiszámítása azon a húsz éven alapul, amelyekben a nyugdíjpontok a legmagasabbak voltak. Az összeg a nyugdíjra jogosító évek számától és az éves nyugdíjpontoktól függ. Az 1992 óta valamennyi jövedelemszerző időszaka tekintetében biztosítással rendelkező, 67 életévét betöltött egyedülálló nyugdíjas nyugdíjának legmagasabb összege a várható élettartam tekintetében történő kiigazítás előtt (figyelembe véve a 2012. május 1-jén érvényes alapösszeget) évi 323 561 NOK (42 717 EUR). Nyugdíjminimum A kizárólag a lakóhely alapján legalább 40 évi biztosítási idővel rendelkező nem házas nyugdíjas esetében a nyugdíjminimum összege 2012. május 1-jén 162 615 NOK (21 469 EUR). A nyugdíjminimumot a családi állapot és a házastárs/élettárs jövedelmének függvényében több összegben határozzák meg. Jövedelemalapú nyugdíj A nyugdíj-megtakarítás összege az éves járulékköteles jövedelem 18,1%-a, de legfeljebb az átlagos alapösszeg 7,1-szerese, amelyet a biztosított 13. életévének betöltésétől a 75. életévének betöltéséig gyűjt. A jövedelemalapú nyugdíj összegét a nyugdíj igénybevételének időpontjában meglévő nyugdíj-megtakarítások, a biztosított

2012. július 15


kora és a nyugdíjfolyósítás megkezdésének időpontjában várható élettartama alapján számítják ki. Garantált nyugdíj A garantált nyugdíjat a családi állapot és a házastárs/élettárs jövedelmének függvényében két különböző összegben nyújtják. A garantált nyugdíjat a biztosítással fedezett időszak alapján számítják ki, és azt a korábbi jövedelem és a teljesített járulékfizetések nem befolyásolják.

Az öregségi ellátások igénybevétele Az ellátás iránti igénylést a lakóhely, a tartózkodási hely vagy a munkahely szerinti helyi NAV-irodához kell benyújtani.

2012. július 16


VII. fejezet: Túlélő hozzátartozói ellátások Mikor jogosult túlélő hozzátartozói ellátásokra? Özvegyi és túlélő hozzátartozói ellátások A 67 évnél fiatalabb túlélő házastárs (vagy az elhunyttal együtt élő volt házastárs vagy akinek az elhunyttal közös gyermekei vannak) nyugdíjra jogosult, ha nyugdíjjogosultságot nyújtó biztosítással rendelkezik, valamint ha az elhunyt közvetlenül a halálát megelőzően legalább három évig biztosított és munkaképes volt. A túlélő házastárs bizonyos ellátásokra akkor is jogosult, ha az elhunyt a halálát megelőző három évben nyugdíjas volt. Amennyiben az elhunyt kiegészítő nyugdíjban részesült, a túlélő házastársnak nem kell biztosítottnak lennie. Ebben az esetben a megfelelő alapnyugdíjat szintén biztosítják. A túlélő hozzátartozó tekintetében az alapnyugdíjra való jogosultság nincs biztosításhoz kötve, ha a túlélő hozzátartozó vagy az elhunyt legalább húsz évig Norvégiában lakóhellyel rendelkezett. A túlélő hozzátartozói/özvegyi nyugdíj a túlélő házastársat stb. akkor illeti meg, ha a házasság legalább öt évig tartott, vagy ha a túlélő hozzátartozónak az elhunyttal közös gyermekei voltak vagy vannak, vagy ha az elhunyt gyermekeit gondozza, és ha a házasság teljes ideje és a haláleset után a gyermekek gondozási ideje legalább öt év. Az elvált házastárs stb., aki volt házastársa halálakor nem az elhunyt házastársa, ugyanezen szabályok alapján jogosult az ellátásokra, feltéve, hogy a halál a válást követő öt éven belül következett be, és ha a házasság legalább 25 évig, vagy ha ebből a házasságból gyermekek születtek, akkor 15 évig tartott. Amennyiben a kedvezményezett ismét házasságot köt, ellátási jogosultsága megszűnik. Árvasági nyugdíj A 18 évesnél fiatalabb, biztosított és nyugdíjra jogosult gyermek árvasági nyugdíjra (barnepensjon) jogosult, ha egyik (vagy mindkét) szülője elhunyt, valamint ha az elhunyt a halálát közvetlenül megelőző három évben munkaképes és biztosított volt. A túlélő gyermek ellátásokra akkor is jogosult, ha az elhunyt a halálát közvetlenül megelőző három évben nyugdíjas volt. A biztosításra előírt feltételt nem kell alkalmazni, ha az elhunyt kiegészítő nyugdíjra volt jogosult, vagy ha a szülők egyike (vagy mindkét szülő) húsz éven át Norvégiában lakóhellyel rendelkezett. A tanulmányokat folytató gyermekek mindkét szülő halála esetén 20 éves korukig kapnak árvasági nyugdíjat.

Finanszírozott ellátások Özvegyi és túlélő hozzátartozói ellátások A túlélő hozzátartozói/özvegyi nyugdíj alapnyugdíjból és kiegészítő nyugdíjból áll. A kiegészítő nyugdíj annak az öregségi vagy rokkantsági kiegészítő nyugdíjnak az 55%a, amelyre az elhunyt jogosult volt. Rendkívüli pótlékot ugyanolyan feltételekkel nyújtanak, mint a rokkantsági nyugdíjak esetében.

2012. július 17


Amennyiben az elhunyt a biztosítási időre tekintettel csak csökkentett alapnyugdíjra volt vagy lett volna jogosult, a túlélő hozzátartozói/özvegyi alapnyugdíj ugyanilyen arányban csökken. A túlélő hozzátartozói/özvegyi nyugdíj jövedelemfüggő (azaz anyagi forrásokra vonatkozó feltételtől függ). Amennyiben a túlélő házastárs stb. az alapösszeg 50%-át meghaladó éves jövedelemben részesül, vagy arra jogosult lehet, a nyugdíj összege a teljes nyugdíj és a többletjövedelem 40%-a közti különbözet lesz. A túlélő hozzátartozói nyugdíjra nem jogosult túlélő házastárs stb., aki munkája révén ideiglenesen képtelen lenne magát eltartani, ideiglenes ellátásban részesül. Az ideiglenes ellátást a túlélő hozzátartozói/özvegyi nyugdíjakra vonatkozó szabályokkal megegyező szabályok szerint számítják ki. A túlélő hozzátartozó gyermeknevelési támogatásra is jogosult lehet. Ha a túlélő házastárs stb. munkakeresés miatt kénytelen elköltözni, a költözési költségekre támogatás jár. A beiskolázási, a gyermeknevelési és a költözési támogatás abban az esetben is biztosítható, ha az elhunyt közvetlenül a halálát megelőzően nem rendelkezett hároméves biztosítási idővel, amennyiben a túlélő hozzátartozó biztosított és nyugdíjellátásokra jogosult. Árvasági nyugdíj Az egyik szülő halála esetén az első gyermek után a teljes éves árvasági nyugdíj az alapösszeg 40%-a, és a következő gyermekek után személyenként az alapösszeg 25%-a. Amennyiben mindkét szülő elhunyt, az nyugdíjnak megfelelő összegű árvasági jogosult szülőnek fizettek volna. A teljes alapösszeg 40%-a, és minden következő

első gyermek annak a túlélő hozzátartozói nyugdíjat kap, amit a magasabb nyugdíjra árvasági nyugdíj a második gyermek után az gyermek után az alapösszeg 25%-a.

Ha két vagy több gyermek van, a nyugdíjak összeadódnak és a gyermekek között egyenlő arányban oszlanak meg. Nem teljes biztosítási idő esetén a túlélő hozzátartozónak nyújtott esetleges alapnyugdíjra vonatkozó csökkentett mértékhez hasonlóan csökkentett mértékű árvasági nyugdíjat biztosítanak. Haláleseti juttatás Halál esetén a nemzeti biztosítási rendszer egy legfeljebb 20 652 NOK (2727 EUR) jövedelem alapján számított átalányösszeget nyújt, amely a temetési költségek fedezésére szolgál. Amennyiben az elhunyt 18 évnél fiatalabb volt, az összeget a jövedelemtől függetlenül folyósítják.

A hozzátartozói ellátások igénybevétele Az ellátás iránti igénylést a lakóhely, a tartózkodási hely vagy a munkahely szerinti helyi NAV-irodához kell benyújtani.

2012. július 18


VIII. fejezet: Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott ellátások Mikor jogosult ellátásokra? Minden munkavállaló teljes körűen biztosított kiesett tekintetében, az alábbi kétsávos rendszer keretében:

jövedelme

és

költségei

 a nemzeti biztonsági rendszer (folketrygden) által biztosított valamennyi ellátás, bizonyos szempontból kedvezőbb feltételekkel; a munkavállalókon kívül ez a rendszer a halászokra (az önálló vállalkozóként dolgozókra is), a sorkatonákra, a diákokra és a szakiskolásokra is érvényes;  a magánbiztosító társaságok által igazgatott kötelező munkahelyi balesetbiztosítás (yrkesskadeforsikring), amely egyedi kompenzációk és/vagy átalányösszegű támogatások révén fedezi a nemzeti biztosítási rendszer által nem pótolt jövedelemkiesést és költségeket. Mindkét rendszer (ménerstatning).

ellentételezést

nyújt

a

nem

gazdasági

jellegű

károkra

Az önálló vállalkozók önkéntesen beléphetnek a nemzeti biztosítási rendszerbe, amennyiben bizonyos meghatározott önálló vállalkozói csoportokra vonatkozó rendelkezések a tekintetükben nem írnak elő kötelező biztosítást.

Finanszírozott ellátások Nemzeti biztosítási rendszer Az orvosi kezelésre, a táppénzre, a rokkantsági ellátásokra/nyugdíjakra és a túlélő hozzátartozói vagy özvegyi ellátásra/nyugdíjra stb. vonatkozó általános szabályok szintén alkalmazhatók. A kedvezményezett ezekre az ellátásokra a fent említetteknél kedvezőbb feltételekkel jogosult. A nyugdíjak tekintetében az ellátásokat nem csökkentik, ha a biztosítási idő elégtelen (elégtelen jövedelem vagy elégtelen várakozási idő); azokat mindig teljes mértékben kifizetik. A rokkantsági nyugdíj abban az esetben is biztosítható, ha a keresőképtelenség nem éri el a 30%-ot (az általános elvtől eltérve, amely minimális csökkenésként 50%-ot ír elő) stb. Túlélő hozzátartozói/özvegyi nyugdíj biztosítható a házasság időtartamától függetlenül, valamint annak a személynek is nyújtható, aki az elhunytnak nem volt házastársa vagy élettársa, de akit az elhunyt tartott el, és aki ez utóbbi gyermekeit gondozza. Árvasági nyugdíj a tanulmányokat folytató gyermeknek 21 éves koráig biztosítható (általában a nyugdíjat 18 éves korig, vagy az anyátlan-apátlan árvák esetében 20 éves korig biztosítják). Ezenkívül a kedvezményezettet nem terhelik az orvosi kezelések, a gyógyszerek vagy a gyógyászati segédeszközök költségei.

2012. július 19


Munkahelyi baleset esetén a táppénz tekintetében nincs várakozási idő. Általában az ellátásokat a legkedvezőbb módon, legalább a kedvezményezettnek a baleset bekövetkezésekor fennálló jövedelmi szintjének megfelelően állapítják meg. A kedvezményezett nem gazdasági jellegű kárát is megtéríthetik, legfeljebb az éves alapösszeg 75%-ának erejéig. A kedvezményezett e juttatás folyósítását átalányösszeg formájában is kérheti. Munkahelyi balesetbiztosítás Ideiglenes vagy tartós keresőképtelenség esetén a munkahelyi balesetbiztosítás a teljes kártérítés összegéig kiegészíti a nemzeti biztosítási rendszer által nyújtott ellátásokat. Amennyiben a munkahelyi baleset a biztosított halálát okozza, a túlélő házastársnak/élettársnak és az árváknak az elhunyt, illetve a gyermekek korától függően átalányösszegű támogatás jár.

Az ellátások igénybevétele A nemzeti biztosítási rendszerbe tartozó munkáltatóknak mielőbb értesíteniük kell a Munkaügyi és Jóléti Igazgatóságot minden, feltehetően munkahelyi balesetnek minősülő eseményről. A Munkaügyi és Jóléti Igazgatóságnak el kell ismernie, hogy a balesetet a munkavégzés okozta. A munkahelyi balesetbiztosítás (yrkesskadeforsikring) által nyújtott kártérítés iránti igénylést azon naptári év végétől számított három éven belül kell benyújtani a biztosítóhoz, amelyben a biztosított a követeléséről tudomást szerzett és módjában állt benyújtani az igénylést.

2012. július 20


IX. fejezet: Családi ellátások Mikor jogosult családi ellátásokra? Gyermek utáni ellátás Gyermek utáni ellátást (barnetrygd) a 18 év alatti, Norvégiában lakóhellyel rendelkező gyermekek után biztosítanak. Kisgyermekes családok számára nyújtott pénzbeli ellátás Pénzbeli ellátást (kontantstøtte) az 1 és 3 éves kor közötti, Norvégiában lakóhellyel rendelkező gyermekek után biztosítanak. A teljes mértékű pénzbeli ellátás biztosításának legfontosabb feltétele, hogy a gyermeket ne állami támogatásban részesülő napközi intézményben gondozzák.

Finanszírozott ellátások Gyermek utáni ellátás A gyermek utáni ellátás összege gyermekenként havi 970 NOK (128 EUR). A legtávolibbi északi területeken, többek között a Spitzbergákon, gyermekenként 320 NOK (42 EUR) összegű kiegészítő pótlékot (finnmarkstillegg/Svalbardtillegg) folyósítanak. A gyermekeiket egyedül nevelő szülők eggyel több gyermek után jogosultak gyermek utáni ellátásra, mint ahány gyermekük valójában van. A gyermek utáni alapellátásokon túl a munkanélküliek, a nyugdíjasok (a jövedelem függvényében) és az árvák pótlékokban részesülhetnek. Kisgyermekes családok számára nyújtott pénzbeli ellátás A kisgyermekes családok számára nyújtott pénzbeli ellátás mértéke attól függ, mennyi időt tölt a gyermek támogatott napközi intézményben. A teljes összeg folyósítható, ha a gyermeket nem ilyen intézményben gondozzák, és csökkentett ellátásra jogosít, ha a gyermek heti 33 óránál kevesebbet tölt támogatott napköziben. Amennyiben az állami támogatásban részesülő napközi intézményben töltött idő meghaladja a heti 33 órát, a jogosultság megszűnik. Egyéb ellátások Gyermekgondozási ellátást biztosítanak akkor, ha a gyermek gondozását munkaidőben vagy tanulmányok folytatása miatt másoknak kell vállalnia. Az ellátás összege a tényleges gyermekgondozási kiadások 64%-a, meghatározott éves felső határértékig. Nem jogosult gyermekgondozási ellátásra az, akinek a keresőtevékenységből származó jövedelme meghaladja az alapösszeg hatszorosát. A szülői ellátásért és az anyasági támogatásért lásd a családi ellátásokkal foglalkozó részt.

2012. július 21


A családi ellátások igénybevétele Az ellátás iránti igénylést a lakóhely, a tartózkodási hely vagy a munkahely szerinti helyi NAV-irodához kell benyújtani.

2012. július 22


X. fejezet: Munkanélküliség Mikor jogosult munkanélküli-ellátásokra? Munkanélküliség esetén napi pénzbeli ellátás ellentételezi a munkanélküliség miatt kieső jövedelmet. A munkaidő-csökkenésnek legalább a korábbi munkaidő 50%-át kell elérnie. A napi pénzbeli ellátásra való jogosultság korábbi jövedelemszerzéshez kötött. Az érintett személynek a megelőző naptári évben legalább az alapösszeg másfélszeresének megfelelő összegű munkából származó jövedelemmel vagy a megelőző három naptári évben legalább az alapösszeg háromszorosának megfelelő összegű, munkából származó jövedelemmel kellett rendelkeznie. A biztosítottnak jóhiszeműen munkát kell keresnie, azaz munkaképesnek kell lennie és szerepelnie kell a NAV-iroda nyilvántartásában. Rövid határidőn belül rendelkezésre kell továbbá állnia egy teljes munkaidős vagy részmunkaidős állás betöltésére vagy részt kell vennie egy, a fizikai és szellemi képességeinek megfelelő foglalkoztatást elősegítő programban, bárhol Norvégiában. Az érintett személy abban az esetben is jogosult lehet munkanélküli-ellátásra, ha például kora, egészségi állapota vagy az eltartottakkal kapcsolatos kötelezettségei miatt nem teljesen felel meg a rendelkezésre állásra vonatkozó követelményeknek. Hosszabb várakozási időt köthetnek ki vagy a munkanélküli-ellátás ideiglenesen felfüggeszthető, ha az érintett személy saját elhatározásából munkanélküli, azaz önként felmondott, visszautasított egy megfelelő állást, visszautasított egy munkaerőpiaci programban való részvételt vagy a NAV-irodában való megjelenésre szóló felhívásra nem jelentkezett.

Finanszírozott ellátások Napi pénzbeli ellátást abban az esetben biztosítanak, ha az érintett személy az utolsó tizenöt napban három napon át munkanélküli volt és szerepel a NAV-iroda nyilvántartásában. A napi pénzbeli ellátást a munkából származó jövedelem és a munkanélküli időszakok, valamint a betegszabadság, az anyasági és az örökbefogadási szabadság időszakai alatti napi pénzbeli juttatásokból származó jövedelem alapján számítják ki. A munkanélküli-juttatás rendszerint a korábbi jövedelem hozzávetőleg kétharmada. A számítás alapja az előző naptári év jövedelme, vagy az előző három év átlagjövedelme, ha az kedvezőbb. Az ellátás legmagasabb összege az alapösszeg hatszorosa (492 732 NOK (65 051 EUR)). A napi ellátás mértéke a számítási alap 0,24%-a, amelyet heti öt napra folyósítanak. A juttatás összege általában éves szinten a számítási alap 62,4%-a. Minden 18 évesnél fiatalabb eltartott gyermek után naponta 17 NOK (2,24 EUR) összegű pótlék jár. A megelőző naptári évben legalább nyolc héten át ellátásban részesülő kedvezményezetteknek az abban az évben folyósított munkanélküli-ellátás 9,5%-ának megfelelő kiegészítő üdülési pótlékot biztosítanak.

2012. július 23


Az ellátások időtartama a munkából származó korábbi jövedelemtől függően változik. Amennyiben ez a jövedelem legalább az alapösszeg kétszeresét eléri, a folyósítás időtartama 104 hét (két év). Az alapösszeg kétszeresénél alacsonyabb korábbi jövedelem 52 hét (egy év) jogosultságot biztosít. A kezdeti időszak lejártával azonnal újabb ellátási időszak biztosítható, ha a korábbi jövedelemre vonatkozó feltételek ismételten teljesülnek.

A munkanélküli-ellátások igénybevétele A munkanélküli-ellátás iránti igényléseket a NAV-irodához kell benyújtani.

2012. július 24


XI. fejezet: Minimumjövedelem Mikor jogosult a minimumjövedelemhez kapcsolódó ellátásokra? Szociális pénzügyi segély A szociális pénzügyi segély célja a létfenntartás biztosítása azok számára, akik munkájukból vagy támogatásigénylés révén nem rendelkeznek az alapvető szükségleteik kielégítéséhez elegendő anyagi forrásokkal. A jogosultság állampolgársághoz nem kötött, de Norvégiában törvényes lakóhellyel kell rendelkezni. Korkövetelmény nincs. A gyakorlatban ugyanakkor a támogatást ritkán kapják önállóan 18 év alatti gyermekek, mivel esetükben feltételezik a szülői gondoskodást. A szociális pénzügyi segély jövedelemfüggő; összegét minden munkából vagy jövedelemtámogatásból származó esetleges jövedelem csökkenti. Ilyen esetben előírhatják, hogy az Ön vagy családja megélhetése szempontjából nélkülözhető vagyontárgyait vagy ingatlanát értékesítse. Amennyiben a lakhatási költségek aránytalanul nagyok, és hosszú távon meghaladják anyagi lehetőségeit, kötelezővé tehetik, hogy szerényebb lakásba/házba költözve csökkentse a lakhatási költségeket. További feltétel, hogy olyan munkát kell keresnie vagy olyan foglalkoztatásorientált tevékenységben (pl. tanfolyamon) kell részt vennie, amely javíthatja helyzetét. A kiegészítő támogatások rendszere Erre a kiegészítő támogatásra az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött, Norvégiában állandó lakóhellyel rendelkező személyek jogosultak. A rendszer célja pénzügyi támogatás nyújtása azoknak az időseknek, akik a nemzeti biztosítási rendszerben csak korlátozott biztosítási időszakot tudnak érvényesíteni. Alapvetően az általános társadalombiztosítási rendszer minden Norvégiában lakóhellyel rendelkező személy számára biztosítási fedezetet nyújt. Tekintettel azonban arra, hogy a lakóhelyen alapuló teljes nyugdíj igénybevételére létezik a 67 éves kor előtti, negyven éves lakóhellyel való rendelkezésre vonatkozó feltétel, azoknál a személyeknél, akik rövidebb ideig éltek Norvégiában, előfordulhat, hogy nincs a létfenntartáshoz szükséges összegű öregségi nyugdíjuk. A rendszer célja minimális jövedelem biztosítása (a létfenntartáshoz elengedhetetlen források nyújtásával) azoknak a 67. életévüket betöltött személyek számára, akiknek nincs más pénzügyi forrásuk, és azért kevés a nyugdíjuk, mert negyven évnél rövidebb ideig laktak Norvégiában. A támogatás biztosításához ugyanakkor szigorúan ellenőrzik az anyagi forrásokat, és csökkentik a támogatást, amennyiben a kedvezményezett, házastársa vagy élettársa egyéb munkából származó jövedelemmel, tőkejövedelemmel vagy egyéb norvég vagy külföldi nyugdíjjal rendelkezik. Ezenkívül elvben figyelembe vehető a tőkevagyon és más javak vagy tulajdon is.

2012. július 25


Finanszírozott ellátások Szociális pénzügyi segély Az ellátás minimális összege nem meghatározott, ugyanakkor úgy kell megállapítani, hogy az igénylő számára „méltó életet” vagy „méltányos minimumjövedelmet” biztosítson. A támogatható kiadásokat és a megélhetési segély elfogadható összegeit kormányzati iránymutatások határozzák meg. Elsősorban a mindennapi élet leggyakoribb kiadásait veszik figyelembe, úgymint: az élelmezés, ruházat és lábbeli, higiéniai cikkek, televíziós műsorszolgáltatás-előfizetés és napilapok költségei, telefonés internetköltségek, szabadidős tevékenységekben való részvétel költségei és utazási költségek. A lakhatási, fűtési/villamosenergia- és lakberendezési költségek itt nem szerepelnek. Ezeket eseti alapon bírálják el. Az ellátás tényleges összege a család összetételétől, a család jövedelmétől és egyedi mérlegeléstől függ. A szociális pénzügyi segély korlátlan ideig nyújtható, amennyiben teljesülnek a szükséges feltételek. A kiegészítő támogatások rendszere A támogatás felső határértéke a szociális nyugdíjbiztosítás minimális összege.

A minimumjövedelemhez kapcsolódó ellátások igénybevétele A szociális pénzügyi segélyek kezelését a NAV-iroda végzi, és az igénylést is ide kell benyújtani. Minden kérelmet egyénileg bírálnak el. A jogosultságot az írásbeli igénylés és a kísérő dokumentumok alapján állapítják meg. A kiegészítő támogatás kedvezményezettjei kötelesek igénylésüket a helyi NAVirodában évente személyesen megújítani.

2012. július 26


XII. fejezet: Tartós ápolás-gondozás Mikor jogosult tartós ápolás-gondozásra? Tartós ápolás-gondozásra minden olyan norvégiai lakóhellyel rendelkező személy jogosult, akinek esetében megállapították, hogy tartós ápolásra vagy gondozásra szorul. Az ellátás igénybevételéhez nem írnak elő a jövedelemmel, az életkorral és a biztosítási idővel kapcsolatos követelményeket. Tartós ápolás-gondozási egészségügyi ellátásban az részesülhet, akinek azonnali segítségnyújtással nem biztosítható „nélkülözhetetlen egészségügyi ellátásra” van szüksége. A tartós ápolás-gondozási szociális ellátásokat olyan személy veheti igénybe, aki betegsége, fogyatékossága vagy életkora miatt különleges szükségletekkel rendelkezik, és a mindennapi élet szokásos tevékenységeinek elvégzéséhez teljes körű gyakorlati és személyes segítségnyújtásra szorul. A gondozásra szoruló fogyatékkal élő személyek, illetve egyes informálisan ápolással foglalkozó személyek pénzbeli ellátásban részesülhetnek (alapellátás és segítségnyújtási ellátás, illetve eseti alapon meghatározott pénzbeli ellátások).

Finanszírozott ellátások Természetbeni ellátások A tartós ápolás-gondozási ellátást otthon, illetve ápolási otthonban vagy napközi és éjszakai ellátó intézményben való elhelyezés formájában biztosítják. Tartós szociális ellátás magában foglalja az otthoni személyes és gyakorlati segítségnyújtást, az ápolási otthonban való rövid idejű elhelyezést (mint az otthon ápolt beteg családjának nyújtott támogató intézkedést), valamint az idősek és fogyatékkal élők házi szakápolását. Pénzbeli ellátások A természetbeni ellátásokat pénzbeli ellátások egészítik ki. A különösen nagy terhet jelentő ápolási kötelezettséget vállaló, informálisan ápolással foglalkozó személy számára az önkormányzat eseti alapon pénzbeli ellátást folyósít. A helyi önkormányzat eseti alapon dönt arról, hogy az érintett valóban „különösen nagy terhet jelentő ápolási kötelezettséget” visel-e. Az ellátás összegét szintén az önkormányzat határozza meg. Alapellátás és segítségnyújtási ellátás Lásd a rokkantsággal foglalkozó részt.

2012. július 27


Tartós ápolás-gondozás igénybevétele A helyi önkormányzathoz igénylést kell benyújtani. Az önkormányzat a tartós ápolásigondozási kérdésekben rendszerint a gondozásra szorultságra vonatkozó orvosi és/vagy más képesített személy (pl. gyógytornász) által végzett értékelés alapján dönt. Az otthoni ápolás és a személyes segítségnyújtás ingyenes. Egyéb esetében korlátozott mértékű önrészt kell fizetni. Intézményi tartós esetén az ápoltnak 6800 NOK (898 EUR) és 82 122 NOK (10 jövedelme 75%-át, az ezt meghaladó jövedelemnek pedig 85%-át ápolási otthonban való elhelyezés teljes költségének erejéig.

2012. július 28

otthoni ellátások ápolás-gondozás 842 EUR)közötti kell kifizetnie az


Melléklet: Az intézmények kapcsolattartási adatai és hasznos honlapok A Norvégiában érvényes jogosultsági feltételekről és egyedi szociális biztonsági ellátásokról részletesebb tájékoztatás kérhető a szociális védelmi rendszer irányításáért felelős állami intézményektől. Ha olyan szociális biztonsággal kapcsolatos kérdése van, amely egynél több uniós országot érint, a kapcsolattartó intézményt megkeresheti az Európai Bizottság által fenntartott és a következő címen elérhető intézményi címtárban: http://ec.europa.eu/employment_social/social-securitydirectory/welcome.seam?langId=hu. Ha meg szeretné tudni, milyen következményekkel jár az ellátásokra nézve, ha két vagy több tagállamban is biztosított, keresse fel a következő szervezeteket: Munkaügyi Minisztérium: Arbeidsdepartementet PB 8019 Dep. 0030 OSLO http://www.ad.dep.no Egészségügyi és Ápolási Ellátásokért Felelős Minisztérium: Helse- og Omsorgsdepartementet PB 8011 Dep. 0030 OSLO http://www.hod.dep.no Gyermekügyi, Esélyegyenlőségi és Társadalmi Integrációért Felelős Minisztérium: Barne-, Likestillings- og Inkluderingsdepartmentet PB 8036 Dep. 0030 OSLO http://www.bld.dep.no Munkaügyi és Jóléti Főigazgatóság: Arbeids- og Velferdsdirektoratet PB 5 St. Olavs plass 0130 OSLO Tel.: +47 21 07 00 00 http://www.nav.no Egészségügyi Igazgatóság: Helsedirektoratet PB 7000 St Olavs plass 0130 Oslo http://www.helsedirektoratet.no

2012. július 29


A NAV Norvégián kívüli társadalombiztosítással foglalkozó nemzeti irodája: NAV Internasjonalt PB 8138 Dep. 0033 OSLO Tel.: +47 23 31 13 00 Fax: +47 23 31 13 01 E-mail: [email protected] http://www.nav.no Oslói NAV Nyugdíjintézet NAV Pensjon Oslo PB 6600 Etterstad 0607 OSLO Tel: +47 55 55 33 34 Fax: +47 21 06 91 01 E-mail:[email protected] http://www.nav.no Egészségügyi Gazdasági Igazgatóság Oslói regionális iroda/Külügyi Osztály HELFO Utland P.O Box 6721 Etterstad N-0609 Oslo http://www.helfo.no

2012. július 30

Az Ön szociális biztonsági jogai. Norvégiában

Recommend Documents