Assortiment fijne doorgroeimogelijkheden

Oost-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis BUURTSLAGERS

Assortiment fijne doorgroeimogelijkheden De Oost-Vlaamse slagerijketen Buurtslagers lanceerde vorig jaar de naam Meat&More voor zijn hoofdkwartier en productiecentrale in Aalter. Binnenkort openen nieuwe filialen van de kersverse maaltijdwinkel Bon’ Ap in Merelbeke en Wetteren. Vers bloed is dus welkom. “Het slagersvak is een absoluut knelpuntberoep. Weinig jongeren voelen zich ertoe aangetrokken.”

tot industrieel vlees wél smaak in zit. De smaak van toen, met de knowhow van morgen. Onze klanten komen hier trouwens ook graag voor de huiselijke sfeer. Wij zijn je gastheer!”

KNELPUNTBEROEP “Even uitleggen”, zegt marketing- en communicatieverantwoordelijke Walt Lippens, “De naam Meat&More omvat de ondersteunende diensten als productie, logistiek, administratie, marketing en IT. Meat&More overkoepelt ook onze twee winkelformules Buurtslagers en Bon’Ap. Buurtslagers vind je in supermarkten als Lidl, Smatch, Carrefour en AD Delhaize. Daarnaast heb je de Bon’Ap-maaltijdwinkels, vroeger de Buurtslagers’ Vleeshallen. Recruiter Ward Decramer vult aan: “Ambachtelijke kwaliteit is de basis voor ons succes. We zijn nog steeds een familiebedrijf. Oprichter Geert Ally is zelf slager én bio-ingenieur. Hij begon zo’n vijfentwintig jaar geleden met Buurtslagers. Zijn visie: het goede van de traditionele slagerij om de hoek, maar dan met veel efficiëntere processen. Een traditionele slager wordt bevoorraad vanuit verschillende slachthuizen en versnijdt en bereidt in het atelier zelf alle vleeswaren. Wij halen het arbeidsintensieve werk – versnijden, uitbenen – en de bereidingen uit de slagerij en centraliseren het ambachtelijke beenhouwerswerk op

de productiesite in Aalter. Daardoor kan het winkelpersoneel zich 100 procent op de klanten richten, wat hun werk minder zwaar maakt. Het zorgt ook voor een permanent kwaliteitsniveau. We zijn niet alleen een ambachtelijke slagerij, maar bieden in de Bon’Ap-maaltijdwinkels ook huisgemaakte bereide voedingsproducten aan, fijne vleeswaren, salades, groenten en kant-en-klaarmaaltijden. Daar vind je een ruim assortiment voedingswaren waarmee je een volledige maaltijd samenstelt. Alle twintig Buurtslager Vleeshal-filialen worden tegen 2016 Bon’Ap. Daarmee staan we sterk in de conveniencemarkt – lekker, gemakkelijk, gevarieerd, gezond en op maat – die steeds belangrijker wordt”, zegt Walt Lippens. “Buurtslagers is een mooi alternatief voor de vleeswaren die de supermarkten zelf aanbieden. In plaats van voorverpakte, industriële waren bieden wij als ‘geïndustrialiseerde ambachtelijke slagerij’ de mix aan: het echte stuk rosbief of het vleesbroodje op grootmoeders wijze, naast het doordeweekse, betaalbare aanbod. Waar in tegenstelling

Achter elke Buurtslager staan productie, logistiek, administratie, marketing en IT

En waarom zou je willen werken voor Buurtslagers? “We zijn een productie- en retailbedrijf met heel wat mogelijkheden”, benadrukt Ward Decramer. “Vacatures voor winkelpersoneel en beenhouwers zijn er altijd wel. Buurtslagers telt nu 130 Buurtslagerwinkels en een 20-tal Bon’Aps.” Momenteel met een duizendtal personeelsleden, waarvan driehon-

“We houden zoveel mogelijk jobs binnenshuis” Ward Decramer, Recruiter

derd in de centrale in Aalter. Daarvan werken er honderd in de productie, evenveel in distributie en ook nog eens honderd zijn bedienden. “Het slagersvak is een absoluut knelpuntberoep”, vervolgt Ward Decramer. “Weinig jongeren voelen zich ertoe aangetrokken. Het beroep wordt ook steeds gespecialiseerder en veeleisender. Als winkelbediende of zelfs filiaalverantwoordelijke hoef je bij ons géén geschoolde beroepsslager te zijn. Buurtslagers heeft een eigen opleidingscentrum waar je de nodige vakkennis opdoet. Bovendien zijn vleesverwerking en -bewerking bij Buurtslagers opgedeeld in deelprocessen, waardoor niet iedereen alles moet kennen. Ook in de ondersteunende teams als boekhouding, hr, expansie en marketing en communicatie investeren we sterk. We hebben een twintigtal mensen op IT. Dit jaar hebben we trouwens SAP opgestart, en naar een nieuwe analist-programmeur kijken we dringend uit. In de ondersteunende diensten is opleiding al even essentieel en met een leidinggevende functie krijg je geregeld training in coaching en communicatie.”

PUUR OP MOTIVATIE “Nieuwe slagers en winkelmedewerkers die onze opleiding willen volgen, hebben we altijd wel nodig”, besluit de recruiter. “Het is een groot voordeel voor die kandidaat-medewerkers dat we verschillende types filialen hebben – van piepkleine winkels tot slagerijen met teams van vijftien werknemers. Collega’s die beginnen achter de toonbank kunnen doorgroeien tot filiaalverantwoordelijke in een grotere vestiging. Je kunt ook chef-kok worden, of gerant. Onze gerant Gwendolyn in Brakel, een van de grootste winkels, kwam puur op motivatie en managementkwaliteiten terecht in de job van haar leven. Ontvangstmedewerker, kok, picker of chauffeur: als je gemotiveerd bent, krijg je kansen. Algemeen proberen we zoveel mogelijk jobs binnenshuis te houden. Wat je zelf doet, doe je beter: die kmo-mentaliteit willen we echt behouden. Onze mensen denken mee over de afdelingen heen en wie ervoor gaat, maakt mee het verschil. Dat dat mee aan de basis ligt van de fijne werksfeer, hebben we al van verschillende nieuwe collega’s mogen horen. We zoeken nu vooral een goeie mix van schoolverlaters en ervaren profielen – zeker ook van 50-plussers – maar knowhow en specialisatie zijn natuurlijk extra welkom, want er liggen heel wat nieuwe projecten op stapel. Passie voor voeding is een grote plus om je hier lekker te voelen. Zo zie je maar: ook in je eigen regio vallen er goeie jobs te rapen, want ons dichte netwerk breidt nog steeds uit. En de werkzekerheid van de voedingssector is natuurlijk meegenomen”. Wieland De Hoon

OP DE VOLGENDE PAGINA’S VIND JE EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. 

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

OFFICIUM BVBA boekhouding & fiscaliteit

Onze klant, Accountantskantoor Officium Bvba te Gent Officium (Sint-Amandsberg) telt 9 werknemers en heeft een mooie klantenportefeuille uitgebouwd waaronder ook heel wat klanten in de artistieke sector (kunstenaars, muziekanten, acteurs ...), zie www.officiumbvba.be. www.officiumbvba.be. Om het dynamisch team te Officium versterken, zoekt Officium volgende medewerkers m/v:

Accountant-Zaakvoerder (9041)

Aanbod voor de beide functies: • Officium biedt naast een aantrekkelijke verloning ook tal van extralegale voordelen. • Een aangename bedrijfscultuur met een prima relatie tot je klanten. • Een functie met de nodige autonomie om je eigen inzichten in je functie op te nemen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880,

Dossierbeheerder (9043)

www.ab-i.be,

Taken: • Je neemt steeds meer taken over van de huidige zaakvoerder met als doel deze activiteiten te kunnen verderzetten. • Je werkt nauw samen met deze laatste en een vennoot, je stuurt enkele dossierbeheerders aan die zeer autonoom werken. • Je bezoekt de klanten in het kader van de boekhouding en fiscaliteit, voorziet de fiscale controles, adviseert waar nodig om de beste service voor je klanten te kunnen bieden. Profiel: • Je hebt de ambitie om een kantoor te leiden, klanten te bezoeken, geleidelijk aan de fakkel over te nemen. • Je hebt ervaring in boekhouding en fiscaliteit en hebt de maturiteit om je klanten te kunnen adviseren en fiscale controles te behandelen. • Je bent sociaal vaardig om met je klanten een optimale band op te bouwen.

Taken: • Je neemt de volledige boekhouding en fiscaliteit voor je rekening voor zowel kleine vennootschappen als eenmanszaken. • Je bestudeert de specifieke fiscaliteit die eigen is aan artistieke beroepen. • Je communiceert met je collega’s dossierbeheerders en streeft naar de beste oplossingen voor je klanten. Profiel: Je bent bachelor boekhouding / fiscaliteit of master handelswetenschappen accountancy of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring.

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Veneco2 is op zoek naar (m/v) Ghent Dredging nv (met kantoren te Gent), is een aannemingsbedrijf actief in algemene waterbouw, baggerwerken, grondwerken en (water)bodemsaneringen. Met een 50-tal werknemers realiseren wij een omzet van ca. 20 mln euro in België, Nederland en Frankrijk. Wegens onze aanhoudende groei en verdere internationalisering zijn wij op zoek naar een:

Calculator Taakomschrijving - U analyseert de aanbestedingsdossiers, stelt technische oplossingen voor en berekent de kost van de projecten - U onderhandelt met klanten, onderaannemers en leveranciers - U ondersteunt de projectleiders bij de uitvoering van de projecten - U rapporteert rechtstreeks aan de directie Profiel - U heeft aantoonbare ervaring in calculatie of projectleiding in waterbouw, baggerwerken, grondwerken of wegenwerken - U bent industrieel ingenieur of graduaat bouwkunde - U heeft een operationele kennis van Frans en Engels - U bent een echte cijferaar met zin voor precisie - U kunt vlot overweg met de meest courante PC-toepassingen Aanbod - Een dynamische werkomgeving met mogelijkheid tot het aanbrengen van eigen accenten - Een zeer competitieve verloning met uitgebreide extra-legale voordelen (firmawagen, …) - Mogelijkheid tot combinatie calculatie/projectleiding Indien deze vacature U aanspreekt, dan verwachten wij Uw schriftelijke sollicitatie op volgend adres: Ghent Dredging nv t.a.v. Mevr. M. Verschueren Putstraat 22a B - 9051 Gent mail: [email protected] www.ghentdredging.be

Veneco2 is een intercommunale voor streekontwikkeling die werkt voor 25 gemeenten in de regio Gent. Kernactiviteiten zijn de ontwikkeling van bedrijventerreinen, de opmaak van stedenbouwkundige plannen en woningbouwprojecten. Veneco2 zal zich in de nabije toekomst ook toeleggen op projecten van stads- en dorpskernvernieuwing en op streekwerking. Wij zijn op zoek naar drie nieuwe medewerkers die terecht zullen komen in een jong en dynamisch team. Zij zullen marktconform verloond worden met daarenboven een aantal extralegale voordelen.

Junior projectcoördinator U werkt samen met de twee projectcoördinatoren aan de initiatie, de uitvoering en de follow-up van infrastructuurprojecten voor bedrijventerreinen, woningbouwprojecten en stads- en dorpskernvernieuwingsprojecten. U bent in staat om plannen uit te werken, bestekken op te maken en werken op te volgen. U beschikt over een goede kennis van courante PC-toepassingen, CAD en GIS. U heeft een hogere bouwkundige opleiding (of gelijkwaardig door ervaring). Een eerste werkervaring is een pluspunt.

Tekenaar-ontwerper U tekent samen met de coördinatoren, die instaan voor de projectontwikkeling, en de stedenbouwkundige ontwerpers, projecten en stedenbouwkundige plannen uit. U kan goed plannen en organiseren. U hebt kennis van CAD, ArcGis, Adobe Photoshop en andere tekenprogramma’s zoals Illustrator, Indesign,…. U bent creatief.

Stafmedewerker streekontwikkeling U bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de streekwerking die Veneco2 in de drie subregio’s van haar werkingsgebied (Meetjesland, Leie-Scheldestreek en oostrand van Gent) wil ontwikkelen. U hebt interesse in gemeentelijke en intergemeentelijke samenwerking. Ervaring hierin is een pluspunt. U bent een goed netwerker die erin slaagt om burgemeesters, schepenen, ambtenaren en mensen uit het middenveld op een boeiende manier samen te laten werken rond concrete projecten. U hebt een brede maatschappelijke interesse.

Meer info vindt u op www.veneco.be

Wilt u ons team versterken?

Stuur dan uw CV en motivatiebrief vóór 25-09-2015 naar Veneco2, Port Arthurlaan 11, 9000 Gent (Tel. 09/251.22.22) of naar [email protected].

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] | T 02 467 48 00

3 Het Departement OnDerwijs en VOrming zOekt een afDelingsHOOfD cOmmunicatie

Het Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar > verpleegkundigen

bij voorkeur optie geriatrie of algemene

> een verpleegkundige met BBT spoed/IZ > een verpleegkundige met BBT oncologie > een verpleegkundige voor de poli neuro (deeltijds) > een technoloog of verpleegkundige medische beeldvorming

Meer info: www.sintandriestielt.be/zorgverleners/vacatures Sint-Andriesziekenhuis vzw, Bruggestraat 84, 8700 Tielt - 051/42 51 11 [email protected] - www.sintandriestielt.be

Het Departement Onderwijs en Vorming bouwt mee aan kwaliteitsvol onderwijs voor iedereen. De afdeling Communicatie geeft het beleid mee vorm en zorgt voor een vertaling naar de verschillende doelgroepen.

RG R M/V K EV A ER NM A EETA -M AGN RE G ING M/V E M S PP R R E AA KK P V P RS MET ERT AERRIN AR V n E E MIER PP PERS b KAA voor fashio ie P R s s A a K -b P R . E n KAPP leuren ynet.be fashio ends en k ssie vevoooldrer.f@sk

. Pa83 - d te tr De nieuws tre61nd- Fseernnankdle0u47re5n3468 [email protected] 77 6847 Benoît 04 GENT GENT

Lange Munt 57 Kortedagsteeg 46

Bent u gepassioneerd door zowel communicatie als leiding geven? Wilt u graag meewerken aan de transparantie van het onderwijsbeleid? Beschikt u over een creatieve geest en wilt u nieuwe communicatievormen implementeren? Dan bent u de kandidaat die de afdeling Communicatie zoekt. Als afdelingshoofd communicatie stuurt u vier coördinatoren, het secretariaat en de verantwoordelijke voor organisatiebeheersing rechtstreeks aan. U zorgt voor de pooling van verschillende teams en stimuleert hun samenwerking. Bovendien komt u regelmatig in contact met (veranderings-)management en administratieve procedures. Solliciteren kan tot en met 30 september 2015.

Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

09 2252880 09 2243741

BRUGGE Geldmuntstraat 29 ROESELARE St. Amandsstraat 2 ROESELARE Office - Westlaan 387

050 341115 051 200776 051 206556

Meer Weten?

WerkenVOOrVlaanDeren.be

VAN LOOY GROUP ontwerpt en bouwt in West Europa distributiecentra, koel- en diepvriesmagazijnen voor klanten als Johnson & Johnson, Becton Dickinson, Cargill, Bayer, Glaxo Smitk Kline, Abbott, UCB, Monsanto, Inbev, Stella Artois, Jupiler, Belgische en Nederlandse Post,Atlas Copco, Fuji,TNT, e.a. Zowel de gebouwen als de bijhorende automatische opslagsystemen kunnen door onze architecten en ingenieurs ontworpen worden. Wij treden op als studiebureau en/of als hoofdaannemer. Hiervoor beschikken wij in onze kantoren in Antwerpen over een afdeling architectuur/bouwkunde/technieken en een afdeling logistiek/automatisering met een ervaren ploeg van projectmanagers, construction managers, resident engineers, ontwerpingenieurs, logistieke consultants, CAD tekenaars, simulatiespecialisten en architecten. De markt van deze geautomatiseerde projecten kent een explosieve groei. Daarom wordt ons 50 koppig team uitgebreid met :

• LOGISTICS PROJECTMANAGERS •

Ze geven projectmatige leiding aan een ontwerpteam van logistics engineers/consultants. Ze dragen verantwoordelijkheid voor de contacten met de klant, planning, budgetten en aankoop, kwaliteit van het logistiek ontwerp en voor de succesvolle implementatie van hun projecten.

• LOGISTICS ENGINEERS •

Ze zijn belast met het ontwerp van logistieke totaalsystemen zoals geautomatiseerde opslag voor pallets en dozen, shuttelmagazijnen, orderverzamelsystemen, intern transportinstallaties, AGV’s, ASRS en ABRS installaties. Ze ontwerpen totaalconcepten op basis van standaard systeemcomponenten, tekenen layouts, maken capaciteitsberekeningen, simulatiemodellen, meetstaten, lastenboeken en begrotingen en zijn verantwoordelijk voor de realisatie op onze werven in binnen- en buitenland t.e.m. de nazorg.

• E-COMMERCE LOGISTICS CONSULTANTS •

Ze ontwerpen logistieke concepten die voldoen aan de specifieke eisen van deze sector, met accent op opslag , orderverzamelsystemen en Warehouse Management Systemen gekoppeld aan SAP of andere ERP systemen.

• ARCHITECTEN/BOUWKUNDIGE INGENIEURS •

Ze ontwerpen en tekenen magazijngebouwen in staal of beton, inclusief bijhorende kantoren en infrastructuurwerken. Geven hierbij leiding aan CAD tekenaars en ontwerpingenieurs technieken : elektriciteit, verwarming, koeling, airco. Ze coordineren het volledig ontwerp en de implementatie.

• DIRECTIE ASSISTENTE •

Ze ondersteunt het driekoppige bestuurders/directeurs team van ons bedrijf met het opstellen van management reviews, presentaties, budgetten en begrotingen en beheert hun agenda’s. Ze is liaisonofficer tussen het management en onze klanten en vertegenwoordigt het bedrijf op externe events. PROfIELEN Ervaring in soortgelijke functies is noodzakelijk evenals de scholing/opleiding die met de functie gepaard gaat. Kennis van de gebruikelijke softwarepakketten is een must. Word, excel, powerpoint, … De kandidaten beschikken over een technische/administratieve bagage, kunnen zeer goed in teamverband samenwerken, zijn zeer communicatief, oplossings- en resultaatgericht. Kennis van het Nederlands, Engels en basis Frans zijn noodzakelijk. WAT BIEDEN WIJ : Werk met internationale exposure. Correcte verloning, extra-legale voordelen in functie van ervaring, leeftijd en opleiding. Bedrijfswagen. Een inspirerende omgeving met creatieve, gedreven en hooggeschoolde experts waar teamwerk en enthousiasme primeren. Geïnteresserde kandidaten kunnen telefoneren met ir Paul Van Looy, Afgevaardigd Bestuurder, 0032 475 42 77 81, een mail sturen aan [email protected] of hun cv zenden naar VAN LOOY GROUP NV, Noordersingel 19, 2140 Antwerp, Belgium. Geheimhouding verzekerd.


Het Sint-Andriesziekenhuis Tielt wil als regionaal ziekenhuis met 296 bedden, 70 geneesheren en meer dan 700 personeelsleden zijn kwalitatieve, specialistische gezondheidszorg in de regio verder uitbouwen. Hiervoor wil het ziekenhuis in nauwe samenwerking met AZ Delta uit Roeselare niet enkel investeren in moderne infrastructuur en innovatieve medische apparatuur maar ook in competente medewerkers.


4

TECTUM GROUP realiseert jaarlijks meer dan 1.000.000 m² waterdichting op alle soorten daken en is in volle expansie. Vandaag beschikt de familiale groep over een netwerk van 12 bedrijven met in totaal 19 vestigingen. 7 bedrijven staan in voor de uitvoerende activiteiten verspreid over geheel Europa. Daarnaast beschikt Tectum Group over 3 distributiebedrijven en een logistiek distributiecentrum en hoofdzetel in Genk. De distributietak opereert vanuit 7 vestigingen in de Benelux.

Vandaag kijkt Tectum Group ook actief uit naar opportuniteiten op het Afrikaanse continent. Zo werd onlangs de expansie verdergezet met de oprichting van joint ventures met bedrijven in Nigeria en Marokko. Momenteel stellen we meer dan 340 medewerkers tewerk, een team dat zich dagelijks inzet om de service te garanderen en de bedrijfswaarden uit te dragen. Om onze groei verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar dynamische collega’s (m/v):

4 PROJECTLEIDERS

ACCOUNTMANAGER

(Bouw)projecten technisch en administratief opvolgen en aansturen, dat is je langste leven. Daarbij heb je continu aandacht voor planning, budget en klantentevredenheid. Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in bouwkunde op zak of minstens 3 jaar relevante werkervaring.

Je staat in voor de uitbouw en het onderhoud van duurzame relaties met professionele dakdekkers, gevelbouwers, architecten, aannemers en bouwheren. Je promoot producten bij nieuwe en bestaande klanten, maakt offertes, onderhandelt prijzen en geeft advies. Samen met je collega’s op de binnendienst van ons distributiefiliaal ben je het aanspreekpunt voor onze klanten.

regio Brussel | regio Antwerpen | regio Oost-Vlaanderen

2 JUNIOR PROJECTLEIDERS

regio Brussel - Oost-Vlaanderen | regio Antwerpen - Limburg

Je bent medeverantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Daarnaast behoort de controle van de budgetten en de ondersteuning van de projectleider tot jouw takenpakket. Je hebt een bachelordiploma in bouwkunde, ervaring is niet vereist vermits er een grondige opleiding en begeleiding wordt voorzien.

ACCOUNTMANAGER regio Antwerpen

Dankzij jouw commerciële talent en goede kennis van de vastgoedmarkt ben jij sterk in het uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties met eigenaars en huurders van gebouwen met een patrimonium verspreid over België. Daarnaast bewerk je ook de facility markt actief en bouw je samen met de regiomanager het bedrijf verder uit tot de referentie voor facility management van daken in België.

Wat mag je van ons verwachten? Dankzij onze dynamische bedrijfsstructuur zie je snel de resultaten van je inzet en is er continu ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Naast een marktconform loonpakket biedt Tectum Group ondernemende en gepassioneerde medewerkers volop de kans om zich te ontplooien en te groeien in de organisatie.

regio Oost- en West-Vlaanderen

SALES ENGINEER DAKRENOVATIES regio Antwerpen

Elke dag opnieuw krijg je veel uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid toebedeeld. Groei realiseren door opdrachten binnen te halen, dat is waar je het voor doet. Daarbij komt je commerciële flair goed van pas. Een degelijke technische bagage is een absolute vereiste om architecten en openbare besturen te overtuigen op basis van technische voorstellen en oplossingen.

MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST/INSTRUCTEUR regio Antwerpen en Limburg

Met jouw goede technische kennis van dakdichtingstechnieken geef je demonstraties en opleidingen over de toepassing van verschillende dakbedekkingsproducten. Daarnaast ondersteun je (nieuwe) klanten bij de opstart van werven en voer je technische inspecties uit. Je bent technisch sterk onderlegd, vlot in de omgang en erg klantgericht.

Wil je samen met je collega’s meedenken met klanten en hen verrassen door steeds de beste service en oplossingen aan te reiken? Aarzel dan niet en stuur snel je cv naar [email protected]

www.tectumgroup.be

5

REGULATORY AFFAIRS MANAGER

Ref 2015/1334

Jouw functie: • Je staat in voor alle regulatorische activiteiten in het kader van het op de markt brengen van de verschillende Christeyns producten, detergenten, poeders, chemicaliën en het gebruik van actieve stoffen als jood en perazijnzuur. • Je dient het productdossier in bij de bevoegde autoriteiten, je volgt het dossier op en verdedigt het waar nodig. • Je neemt deel aan alle nationale en internationale consortia voor de registratie van actieve stoffen (perazijnzuur, jood) en op productniveau (detergenten, chemicaliën, …) • Je werkt op een efficiënte manier samen met jouw collega’s in het labo, verkoop, kwaliteit,… en bouwt een vertrouwensrelatie op binnen het bedrijf, met de externe partners en de autoriteiten van de landen waar productdossiers worden ingediend. • Je werkt samen met externe labo’s voor het opzetten van efficiëntietesten en legt de protocollen hiervoor vast waarop moet getest worden, en aan welke specificaties voldaan dient te worden. Je ziet toe op het opmaken van de SDS fiches en de juiste etikettering. • Je rapporteert aan de R&D manager van de groep. Jouw profiel: • Je hebt een hogere opleiding genoten met een stevige scheikundige basis. • Je hebt minstens 5 jaar ervaring met regulatorisch werk in de scheikundige, farmaceutische of voedingsindustrie. • Je hebt, naast het Nederlands als moedertaal, een goede basiskennis van het Engels en het Frans.

Christeyns biedt je: • De kans om te werken in een succesvol en stabiel bedrijf. • Een sleutelfunctie m.b.t. het uitoefenen van onze activiteiten. • Een functie die het informele karakter van een familiebedrijf koppelt aan dat van een internationale topspeler. • Ontwikkelingsmogelijkheden voor ambitieuze en gedreven medewerkers. • Een degelijke remuneratie die meegroeit met de evolutie van het bedrijf. Interesse? Aarzel niet en stuur jouw cv naar [email protected]. | Christeyns, Afrikalaan 182 te 9000 Gent

www.anago.be/jobs Peritus Brands NV te Gent is een Sales & Marketing bedrijf, gespecialiseerd in het commercialiseren van Fast Moving Consumer Goods. Momenteel verzorgen zij de branding en de sales voor Blan, Remy en Mousse de Lin. Drie merken van drie industriële Belgische producenten. Peritus heeft de ambitie om door te groeien tot een belangrijke speler, en dit door het verder laten groeien van de drie merken die het in portefeuille heeft, als door het verwerven van nieuwe merken op termijn. Een uitgekiende marketingstrategie moet deze dynamiek ondersteunen. In dit kader zoekt Peritus een:

JUNIOR MARKETING MANAGER

REF 2015/1335

De functie: • Je staat in voor het ontwikkelen van een strategie voor ieder merk: je zorgt voor een passende positionering, je ontwikkelt verpakkingen, je ondersteunt productontwikkeling ,… Je pleegt daarbij nauwgezet overleg met de producerende partners. • In aansluiting met de productontwikkeling zorg je voor een doordacht communicatieplan. Je definieert de juiste kanalen, bewaakt de budgetten en zorgt voor een goede mix tussen above and below the line campagnes, traditionele kanalen en social media. • Je verdiept je in het beter begrijpen van de consumenten en gebruikers van onze producten. Je put informatie uit de contacten die consumenten leggen via de website en peilt naar feedback. Op basis hiervan creëer je extra content voor nieuwe campagnes of productontwikkeling. • Je ondersteunt de juiste promotieplannen per retailklant, in samenspraak met de salesverantwoordelijke. • Je vervult een aantal bijhorende administratieve taken zoals GS1 contacten, Fost+ en Verlipack relaties onderhouden, MSDS en productfiche updaten, fotomateriaal en presentaties up-to-date houden, goed klassement organiseren, stalen beheer. • Je rapporteert aan de zaakvoerder. Profiel: • Je hebt een hogere opleiding gevolgd, en dit bij voorkeur in een commerciële richting. • Je hebt minstens 5 jaar ervaring, en dit bij voorkeur in de marketing van Fast Moving Consumer Goods. • Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans. Peritus biedt je: • De kans om te werken in een informele bedrijfscultuur, waar jouw inspanningen direct zichtbaar worden binnen het globale resultaat. • De mogelijkheid om in aanraking te komen met alle facetten van de marketing. • Flexibele arbeidsvoorwaarden in relatie tot jouw eigen verwachtingen. • Een competitief salarispakket in verhouding tot kennis en ervaring. Indien deze opportuniteit jou aanspreekt, meld je dan snel aan via www.anago.be/jobs

www.anago.be/jobs Onze grootste ambitie is om iedereen die betrokken is bij de Beverse samenleving te ondersteunen om een menswaardig en kwaliteitsvol leven te leiden! Om dit te realiseren, investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Wil je ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging? Maak dan kennis met een van de grootste werkgevers in de regio! Klaar voor een uitdaging als… ?

AFDELINGSHOOFD GRONDGEBIEDZAKEN

A5A-A5B - CONTRACT ONBEPAALDE DUUR (MOGELIJKHEID TOT STATUTAIRE BENOEMING OP KORTE TERMIJN) Master (bij voorkeur ingenieurswetenschappen) of bachelor in een technische richting • 4 jaar relevante beroeps- en leidinggevende ervaring • rijbewijs B • indien bachelor volgt er voorafgaand een niveauen capaciteitstest die bepaalt of je kan deelnemen aan de selectie www.jobsolutions.be/register/330

COMMUNICATIEAMBTENAAR

A1A-A3A - STATUTAIR

Master in de humane wetenschappen • 4 jaar relevante leidinggevende ervaring • rijbewijs B www.jobsolutions.be/register/329

HOOFDOPVOEDER

B4�B5 � CONTRACT ONBEPAALDE DUUR

THEATERTECHNICUS CC TER VESTEN

Bachelordiploma in het studiegebied gezondheidszorg, onderwijs, sociaal-agogisch werk of master in de kinesitherapie • 4 jaar relevante ervaring in de gehandicaptenzorg • rijbewijs B

Hoger secundair onderwijs (voorkeur technische richting) • rijbewijs B

www.jobsolutions.be/register/336

www.jobsolutions.be/register/331

COÖRDINATOR FACILITY

TECHNISCH MEDEWERKER – ADJUNCT-CONTROLEUR DER WERKEN

B1-B3 - CONTRACT ONBEPAALDE DUUR

Bachelordiploma in facilitair management of bachelor met 2 jaar relevante ervaring of hoger secundair onderwijs met 4 jaar relevante ervaring • rijbewijs B • indien hoger secundair onderwijs volgt er voorafgaand een niveauen capaciteitstest die bepaalt of je kan deelnemen aan de selectie www.jobsolutions.be/register/334

ALS MEDEWERKER KRIJG JE … • een boeiende job in een dynamische omgeving die opleiding en ontwikkeling stimuleert • een aangename werksfeer met werkzekerheid • een onthaaltraject bij indiensttreding • een marktconform salaris (relevante werkervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen, uit de privésector max. 12 jaar) • een aantrekkelijke verlofregeling • maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer

C1-C3 - CONTRACT ONBEPAALDE DUUR

C1-C3 - CONTRACT ONBEPAALDE DUUR Hoger secundair onderwijs • rijbewijs B www.jobsolutions.be/register/333

INTERESSE? Op onze website www.beveren.be/vacatures vind je de functiebeschrijvingen en de gedetailleerde aanwervingsvoorwaarden. Stel je kandidaat voor een functie door je ten laatste op 13 september 2015 te registreren via bovenstaande link. Wij hopen je alvast te mogen verwelkomen tijdens een van onze selectieprocedures.


Christeyns NV in Gent, werd ruim 60 jaar geleden opgericht en is inmiddels uitgegroeid tot een internationaal georganiseerde detergenten en chemicaliën groep met 700 medewerkers, actief in meer dan 20 landen, met een omzet van meer dan 250 miljoen euro. De combinatie van een sterke positionering als business partner op de B2B markt en een reeks geslaagde overnames, heeft ervoor gezorgd dat Christeyns een internationale speler is geworden in de top van de markt. De producten van het bedrijf vinden hun afzet in o.a. de professionele markt van de industriële wasserijen, de oleochemie, de voedingsindustrie, … Christeyns is bij hen uitgegroeid tot een partner die hen tevens ondersteunt bij optimalisatieprojecten in engineering, energiebeheer, watermanagement… In België is het bedrijf in de verschillende marktsegmenten prominent aanwezig . De productieplant te Gentproduceertjaarlijkszo’n70.000tonchemicaliëneniseenSevesoI bedrijf. Om de overeenstemming te garanderen met de verschillende nationale en internationale regelgevingen is Christeyns op zoek naar een (m/v)


6

S De Lano Groep is actief in de wereld van kunstgras, hospitality, office en andere vloerbekledingsapplicaties. Centraal staan de klanten, de werknemers en de omgeving. Met zijn 450 medewerkers realiseert Lano een omzet van ruim € 100mio. Hierbij zijn continue innovatie en een onberispelijke service & kwaliteit de sleutels tot succes. Om de groei (+10% in 2013 en 2014) verder te ondersteunen is Lano momenteel op zoek naar extra medewerkers (m/v).

Marketing Manager FUNCTIE: • Samen met je team van een 3-tal personen, ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het marketing plan en opvolging van de uitvoering en resultaten ervan voor de verschillende brands van Lano. Dit houdt o.a. in: • collectiebeheer • ontwikkeling van POS aanwezigheid • communicatie via website, newsletters, etc. • beheer marketingbudget en ROI marketinginvesteringen • marktobservatie via store checking voor de verschillende brands/regio’s • nauwe samenwerking met productontwikkeling, salesverantwoordelijken en productie (o.a. van stalen) • organisatie van beurzen. PROFIEL: • Bij voorkeur masteropleiding. • Excellente communicatie skills. • Relevante ervaring minimum 5 jaar. • Kennis van MS Office, op de hoogte van recente communicatietrends. • Goede talenkennis Nederlands, Frans, Engels en Duits. • Flexibele en harde werker. • Bereid tot beperkte verplaatsingen. • Een passie voor textiel en kleuren. • Goede organisator met sterke leidende en coachende skills.

P

O

R

T

S

Sales And Operations Planning Coordinator Master Planner FUNCTIE: • Voorbereiden MRP voor een aantal key-kwaliteiten. • Eindvoorraad op niveau houden, service level verbeteren. • Optimalisatie van de dagelijkse productieplanning. • Actief meewerken tijdens de voorbereiding en testing van een nieuw ERP-systeem. • Backup van de verantwoordelijke planning tuft en weverij. PROFIEL: • Excellente communicatie skills. • Goede teamspeler. • Relevante ervaring minimum 5 jaar. • Een hogere opleiding (bij voorkeur master), goede talen- en informaticakennis is vereist. • Analytisch en accuraat. • Flexibele en harde werker.

Customer Service Professional Met of zonder ervaring FUNCTIE: • Orderverwerking. • Klachtenopvolging. • Klantencontacten. • Projectondersteunend werk (lastenboeken, layout ...). • Diverse administratieve en ondersteunende taken (sporadisch beurzen, presentatie voorbereiden, prijslijsten updaten, klanten ontvangen, backup onthaal ...). PROFIEL: • Bachelor of masteropleiding. • Sterke administratieve kwaliteiten, goede MS Office kennis. • Communicatief & teamgericht, enige commerciële flair, flexibel. • Zeer goede kennis van Nederlands/Frans/Engels is een must – Italiaans en andere talen zijn een troef.

Production Manager

Sales Manager Lano Sports Benelux / Scandinavië / regio in Z-Europa FUNCTIE: • Lange termijn (verkoops)relatie uitbouwen met (potentiële) klanten (gemeentes, sportclubs, installateurs sportinfrastructuur, etc.) door proactieve en reactieve sales support (incl. technisch advies en meezoeken naar innovatieve oplossingen) en frequente contacten met de gerelateerde stakeholders. • Marktonderzoek en –analyse teneinde potentiële opportuniteiten voor Lano Sports en haar klanten te identificeren en op de hoogte te blijven van de verschillende marktevoluties (product, trends, competitie, installatie prijzen …). • Klachtenafhandeling. • Continu je technische kennis bijschaven van het product, de gerelateerde producten en hun installatie en onderhoud. PROFIEL: • Bachelor of masteropleiding. • Excellente communicatie en negotiatie skills. • Saleservaring minimum 5 jaar (van prospectie tot finalisatie van sales en nazorg). • Ervaring in projectsales is een belangrijke troef. • Goede MS Office- en talenkennis Nederlands, Frans, Engels en Duits of Spaans. • Flexibele en harde werker. • Bereid tot veelvuldig reizen (50% korte trips, 10% langere trips, 40% office). • Interesse in de technische aspecten van een product. • Textielkennis is een troef (aspecten van garens en tapijt).

FUNCTIE: • Aansturen van een grote productieafdeling, ondersteund door een aantal ploegchefs, technische medewerkers en een team enthousiaste operatoren. • Opvolgen en aansturen van een aantal KPI’s binnen de afdeling met focus op productiviteit, kwaliteit en veiligheid. • Verder uitrollen van efficiëntieverbeteringen door lean en andere methodologieën. • Voorstellen van investeringen en begeleiden van de implementatie ervan. PROFIEL: • Hogere technische opleiding (idealiter bachelor of master). • Enkele jaren relevante ervaring, o.a. in het aansturen van een team. • Goede kennis van de Microsoft Office omgeving. • Leiderschapskwaliteiten, gebaseerd op een overlegmodel. • Analytisch en meertalig (Nederlands , Frans met basiskennis Engels/Duits).

Sales Trainee FUNCTIE: • Gedurende een inwerkperiode leer je de verschillende aspecten van onze salesomgeving kennen. • Na enige tijd word je verantwoordelijk gemaakt voor een aantal ‘accounts’ binnen een bepaalde geografie. PROFIEL: • Een uitgesproken commercieel profiel. • Een eerste werkervaring binnen sales. • Bereid tot veelvuldig reizen. • Een hogere opleiding, goede talen- en informaticakennis is vereist.

ONS AANBOD: Wij bieden een boeiende werkomgeving, een competitief salarispakket met extralegale voordelen conform de functie en de mogelijkheden om je op termijn verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie. SOLLICITEREN: Stuur jouw sollicitatie (met vermelding van de gesolliciteerde functie) en foto naar [email protected] Discretie verzekerd.

WWW.LANO.BE

WWW.LANOSPORTS.COM

GRIJP DEZE UNIEKE JOBKANS

7 NAZARETH – LOGISTICS

HR/Sales Consultants (M/V)

Secretary Plus te Halle, Aalst en Mechelen Droom je van een carrière bij een internationaal en snelgroeiend HR bedrijf? Werk je bovendien graag in teamverband en zoek je tal van sociale contacten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Functie

HR OFFICER

Samen met een team van enthousiaste en dynamische collega’s help je onze kandidaten aan een boeiende job die bij hun wensen en vaardigheden past.

JOUW UITDAGING Als HR Officer word je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering en het mee uitbouwen van het HR beleid. Je staat in voor de uitvoering van de algemene personeelsadministratie en verricht administratieve taken m.b.t. ziekte, ontslag, arbeidsongevallen,… Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van personeel. Je beheert de personeelsdossiers en geeft de nodige informatie aan de medewerkers betreft hun vragen. Je wordt de contactpersoon van de syndicale partners met wie je formele en informele gesprekken voert. In een latere fase verricht je samen met het sociaal secretariaat de nodige acties ter voorbereiding van de loonverwerking en je wordt verantwoordelijk voor de implementatie van o.a. het evaluatie- en salarisbeleid.

• Je gaat op zoek naar de juiste kandidaten voor openstaande functies bij de klanten. • Je onderhoudt kwaliteitsvolle relaties met klanten en kandidaten door een professionele service en constante betrokkenheid. • Je werkt actief mee aan commerciële acties om de verdere ontwikkeling van Secretary Plus in de regio te verzekeren.

Profiel • Je hebt een hogere opleiding genoten. • Je beschikt bij voorkeur over minimaal 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie in de rekruteringssector. • Je werkt resultaatgericht en bent stressbestendig. • Je hebt een commerciële mindset. • Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en overtuigingskracht.

JOUW PROFIEL Je bent een gedreven HR professional met oog voor de mens in een dienstenomgeving. Je behaalde een bachelor diploma richting personeelswerk HR en beschikt over enkele jaren ervaring in de verschillende HR aspecten. Je toepasbare kennis omvat het volledige HR spectrum zoals werving & selectie, personeelsadministratie, sociale wetgeving, syndicale werking,... Je bent sterk in het formuleren van gerichte adviezen en communiceert vlot en diplomatisch. Je kan vlot omgaan met flexibele uren binnen je verantwoordelijkheid. Je kan goed overweg met MS Office en spreekt vlot N/F.

Secretary Plus biedt jou:

ONS AANBOD Een nieuwe, gevarieerde functie binnen het HR-domein waarin je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen, binnen een dynamische sector. Je werkt voor een stabiele onderneming met toekomstperspectieven en je krijgt de kans om mee te werken aan de verdere uitbouw van de firma. Het bedrijf kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Er is een volwaardig loonpakket voorzien dat overeenstemt met je profiel en ervaring.

• Een gevarieerde functie in een innovatieve organisatie waar zin voor initiatief sterk wordt geapprecieerd. • Een werkplek dicht bij huis. • Veel aandacht voor opleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling. • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals variabel loon, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, gsm en een bedrijfswagen.

www.secretary-plus.be

Veneco2 is een intergemeentelijk samenwerkingsverband dat diensten aanbiedt aan 25 gemeenten in het noordelijk gedeelte van de provincie Oost-Vlaanderen. Veneco² is vooral actief op het vlak van ontwikkeling van bedrijventerreinen, stedenbouw en projecten van stads-en dorpskernvernieuwing. Veneco² heeft ook de ambitie om de volgende jaren haar diensten aan de gemeentebesturen gevoelig uit te breiden, en de intergemeentelijke samenwerking en de regionale ontwikkeling sterker uit te bouwen. Voor de algemene leiding van de organisatie (gevestigd te Gent) en de realisatie van deze ambitieuze doelstellingen is Veneco² op zoek naar een (m/v)

Directeur

Uw functie d De directeur vervult, samen met het Veneco²-team van een vijftiental medewerkers, een sturende rol in de visievorming, de initiatiefname, de aansturing, de coördinatie en het overleg inzake tal van projecten binnen het werkingsgebied van Veneco² (zie www.veneco.be). d Hij/zij zal ook de drijvende kracht en bezieler zijn van de vernieuwingsoperatie die Veneco² heeft ingezet. d Hij/zij zorgt voor optimale samenwerking tussen het team van Veneco², de bestuursorganen en de vennoten van Veneco², de gemeentebesturen en de provincie. Uw profiel d Veneco² zoekt hiervoor een ervaren leider met een breed interesseveld (beleidsmatig, technisch, economisch, cultureel, …) die de vele taken van Veneco² kan kaderen in een integrale strategische visie, vertrekkend van de kracht en de dynamiek van de gemeentebesturen. d U bent een gedreven en diplomatisch ondernemer die de nieuwe werkterreinen tot ontwikkeling brengt. d U bent dan ook vertrouwd met één of meerdere deelgebieden binnen het actieveld van Veneco². d U heeft zicht op nieuwe maatschappelijke evoluties die hun weerslag hebben op de opdrachten van de gemeentebesturen en u hebt een goed inzicht in het Vlaamse institutionele landschap. d Idealiter heeft u ook een sterke binding met de regio en haar socio-economische actoren. d U bent van nature uit een netwerker met uitstekende relationele, representatieve en onderhandelingskwaliteiten. d U bent een coach en inspirerend leider voor uw team en een sterke organisator. Ons aanbod Naast een gevarieerde en boeiende uitdaging biedt Veneco² een competitief verloningspakket met diverse extralegale voordelen (zie website). Contact Deze vacature wordt exclusief en in alle discretie begeleid door Jan Verstraeten, Partner bij Altior Executive Search Consultants. Kandidaten sturen hun cv en begeleidende motivatie (vóór uiterlijk medio oktober) door ter attentie van Jan Verstraeten, op [email protected]. Voor meer informatie kan u terecht bij Altior op het telefoonnummer 056/62 26 30. Uw gegevens worden slechts besproken met Veneco² na uw uitdrukkelijke goedkeuring.

VG. 1080/B VG. 1080/B

Interesse? Stuur jouw CV en motivatiebrief naar [email protected]

Dematra is ook op zoek naar een (m/v) logistiek medewerker, technisch medewerker, chauffeurs ... Interesse? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermelding van referentie KD/0715-674-1 via [email protected], T 056 610 609 – www.fundamentrs.com

CELLUMAT GROEP is een zeer expansieve bedrijven groep actief in de productie van hoogwaardig cellen beton. Met onze innovatieve bouwmaterialen zetten wij de nieuwe kwaliteitsstandaard in de sector, steeds met de focus op energiebewust en ecologisch bouwen, respect voor mensen en aandacht voor ergonomie. Als KMO met Belgische roots beschikken wij over een ultra modern productieapparaat op de BelgischFranse grens, van waaruit wij een uitstekende logistieke service bie den aan onze Belgische, Franse en Nederlandse klanten. Wij wensen ons verkoopteam uit te breiden met meerdere:

DISTRICT MANAGERS (m/v) voor verschillende regio’s in Vlaanderen vertrouwd met de bouwsector

UW FUNCTIE Na een grondige introductie zal u de commerciële relaties met handelaars, aannemers, bouwpromotoren en architecten/studiebureaus in de betreffen de regio’s opvolgen en verder uitbreiden. U wordt de drijvende kracht achter het merk “Cellumat”. Op technisch vlak wordt u ondersteund door een eigen studiedienst. U werkt voornamelijk van thuis uit en zal uw eigen district autonoom en volledig beheren binnen de commerciële strategie van het bedrijf. U rapporteert rechtstreeks aan de com merciële directie. UW PROFIEL > U bent een professional met gedegen commerciële ervaring in de werkregio > U genoot een relevante opleiding en getuigt van bouwtechnische kennis en interesse. > U bent reeds vertrouwd met de aan nemerswereld en/of de handel.

ONS AANBOD > Een uitdagende, commerciële sleutel functie in een belangrijke afzetregio. > Innovatieve producten die inspelen op de energiebewuste en ecologische bouw tendensen. > Een toeleveringsbedrijf dat zich als een betrouwbare en solide partner voor de bouwsector profileert. > Een sterke ondernemersgroep met een strategische toekomstgerichte visie. > De ondersteuning door een ambitieus en dynamisch team (100 wkn.). > Aantrekkelijke loonvoorwaarden + voordelen + bedrijfswagen. INTERESSE? mail: [email protected] of schrijf met cv naar Chris Rombaut, Kruisbessenlaan 49, B9120 Melsele

www.cellumat.be


Dematra, met hoofdzetel in Nazareth en vestigingen in Deinze, Roeselare en Wielsbeke, is een gerenommeerd transportbedrijf dat gespecialiseerd is in een snelle en correcte distributie van diverse goederen binnen de Benelux. Naast het distribueren van goederen beschikt Dematra ook over meerdere moderne warehouses waar we de volledige logistieke ketting van onze klanten beheren. Hier ligt de focus vooral op de voedingsindustrie (Fast Moving Consumer Goods). Onze warehouses hebben samen een capaciteit van 100.000 paletplaatsen. Om de sterke en duurzame groei van het bedrijf mee te ondersteunen zoeken wij een (m/v):

8 West-Vlaanderen. De gedreven provincie. Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

De provincie West-Vlaanderen gaat bij vergelijkende procedure over tot de aanwerving van personeel (m/v) met een contract van onbepaalde duur.

Dienst COOP (contracten, overheidsopdrachten en patrimonium te Brugge)

ADJUNCT-ADVISEUR (JURIST)

• Op de uiterste inschrijvingsdatum houder zijn van een masterdiploma Rechten of gelijkgesteld.

Dienst Ruimtelijke Planning te Brugge

ADJUNCT-ADVISEUR

• Op de uiterste inschrijvingsdatum houder zijn van een masterdiploma; voorkeur master in stedenbouw en ruimtelijke planning. • Kandidaten, die tijdens het academiejaar 2014-2015 het laatste jaar van een studie van master volgen, worden eveneens toegelaten.

Provinciaal Technisch Instituut (PTI) te Kortrijk

GESCHOOLD ARBEIDER (CHAUFFEUR/KLUSJES)

• Op de uiterste inschrijvingsdatum 1 jaar relevante en aantoonbare werkervaring als chauffeur (personenvervoer) kunnen bewijzen OF 1 jaar relevante en aantoonbare werkervaring in het technisch onderhoud van gebouwen bewijzen. • Op de uiterste inschrijvingsdatum in het bezit zijn van een rijbewijs B. Wervingsreserves: Er wordt telkens een wervingsreserve van twee jaar aangelegd, die maximaal tweemaal met één jaar kan worden verlengd. Hoe kunt u zich kandidaat stellen? Op de website www.west-vlaanderen.be/vacatures kunt u de functiebeschrijvingen, de selectieprogramma’s, de inschrijvingsformulieren en meer informatie vinden. U kunt deze documenten ook aanvragen bij de Dienst Personeel & HRM: • tel: 050 40 34 67 • e-mail: [email protected] • Dienst Personeel & HRM, Provinciehuis Boeverbos, Koning Leopold III-laan 41, 8200 Brugge (Sint-Andries). Om in te schrijven voor een procedure moet u het desbetreffende inschrijvingsformulier invullen en dit uiterlijk op maandag 14 september 2015 sturen naar bovenstaand adres of e-mailadres. Het inschrijvingsformulier moet vergezeld gaan van een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma. Alleen volledige kandidaturen, bestaande uit het inschrijvingsformulier, een cv en kopie van het gevraagde diploma, kunnen opgenomen worden op de kandidatenlijst.

www.west-vlaanderen.be

Op onze website kunt u ook onze andere vacatures terugvinden. De Provincie West-Vlaanderen draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel.

De Bree Solutions is een toonaangevende onderneming in milieubeheer, industriële cleaningactiviteiten, afvalrecycling, groenrecycling, grondreiniging, TOP, waterzuivering, beton-centrale en bodemsaneringen. Wij onderscheiden ons van onze concurrenten door onze flexibele dienstverlening en het aanbieden van een totaalpakket aan oplossingen met de best beschikbare technieken. Zowel particulieren, bedrijven als openbare besturen behoren tot onze klanten. Om onze afdeling Recyclage en logistiek te runnen zijn wij op zoek naar een commercieel en ondernemend afdelingshoofd.

• Afdelingshoofd Recyclage en logistiek

Functie

• U staat aan het hoofd van het departement recyclage en logistiek in de groep De Bree nv • U draagt daarvan de commercieel technische verantwoordelijkheid • U staat aan het hoofd van een team medewerkers die u aanstuurt en coacht • U beheert het budget van het departement • U zoekt innovatieve projecten die een meerwaarde voor de onderneming betekenen en werkt deze uit • U onderhoudt uw account bestand en zoekt uitbreiding Algemeen bouwt u dit departement uit als een competitieve speler in zijn markt. De onderneming voorziet in de vrijheid en middelen om dit doel te bereiken. Hiervoor kan u rekenen op een team collega’s die u ondersteuning bezorgen in zowel HR, financiën, techniek, logistiek en commercieel

Profiel • • • • • •

Commerciële competenties Ervaring vereist – bekend zijn met recyclage techniek Industrieel Ingenieur Sterk in organisatie en innovatie, met een pragmatische aanpak Team speler zijn, mensen kunnen coachen, motiveren Resultaatgericht en gedreven in het behalen van vooropgestelde commerciële targets

Wij bieden u

• • • •

een voltijdse functie, met optie vast in een groeiende onderneming een verzorgde opleiding met inloopperiode een lucratieve verloning met extra legale voordelen een aangename werkomgeving met professionele omkadering

AZ Delta is een fusieziekenhuis dat door samenwerking toonaangevend wil zijn in kwaliteitsvolle zorg waar patiënten recht op hebben. 245 artsen en 3200 medewerkers zetten zich daar samen elke dag hard voor in. AZ Delta heeft 1213 erkende bedden, een goed uitgebouwde dagklinische werking en een zorgstrategisch plan in volle uitvoering.

Interesse?

Bouw mee aan ons ziekenhuis als

Stuur uw cv samen met uw motivatie naar [email protected]

ZORGMANAGER (m/v)

of via post naar : De Bree Solutions nv, t.a.v. Mevr. Willems P., Krommewege 31 G, 9990 Maldegem

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE DIALYSE (m/v) ADJ-HOOFDVERPLEEGKUNDIGE NUCLEAIRE GENEESKUNDE (m/v) VERPLEEGKUNDIGE/TECHNOLOOG MEDISCHE BEELDVORMING (m/v) ZORGKUNDIGE (m/v)

We hopen u binnenkort te mogen verwelkomen in ons team!

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Surf snel naar: www.azdelta.be/nl/vacatures voor een actueel overzicht en de volledige jobomschrijvingen. Voor meer info, contacteer: HR-medewerker Joke Moerkerke t 051 23 82 83

9

Om het bedrijf KORMETAL te versterken, zijn zij op zoek naar een enthousiaste m/v

Technisch commercieel projectleider (2772)

Je taken: Als projectleider behoud je het overzicht over de lopende projecten van A tot Z. Zowel de technische als de financiële opvolging van de constructieprojecten en verschillende werven vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Je start met het opmaken van de prijsramingen en offertes en coördineert vervolgens de werven. Hierbij ben je het aanspreekpunt voor de klant, leveranciers en onderaannemers. Je overschouwt een correct verloop van de montage met respect voor het budget en de planning.

Werkvoorbereider/Calculator(2774)

Je taken: Je bent de rechterhand van de projectleider bij de opvolging van zowel kleine als grote projecten. Je stelt offertes op, maakt calculaties en kan opmetingen doen op de werven. Indien mogelijk kan je de projecten ook zelf uittekenen. Profiel voor beide functies: Je bent in het bezit van een technisch bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Je bent communicatief ingesteld om klanten commercieel op te volgen en weet mensen te motiveren. Je schenkt aandacht aan kwaliteit en veiligheid. Naarmate je meer ingewerkt bent, kan je vrij zelfstandig projecten afhandelen.

Aanbod voor beide functies: Kormetal biedt een gevarieerde functie in een dynamische productieomgeving, als lid van een competent en ervaren team. Zij bieden een aantrekkelijke verloning in verhouding tot jouw competenties en ervaring. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I


Klaar voor de volgende stap in je carrière? Onze klant, Accountantskantoor Slabbinck-ICS te Zedelgem (nabij Brugge) dat deel uitmaakt van een grotere organisatie, telt 10 enthousiaste medewerkers en wil het team versterken met een m/v:

Ambitieuze Accountant/Belastingsconsulent of Boekhouder/Fiscalist (8211) Taken: • Als rechterhand van de zaakvoerder beheert u in samenspraak en in nauwe samenwerking met hem, de klantendossiers van het kantoor en neemt u gaandeweg het direct klantencontact voor uw rekening. • U zal de komende jaren zeer intens samenwerken met de huidige zaakvoerder-accountant die graag zijn jarenlange ervaring met u zal delen. • U zal in eerste instantie instaan voor de supervisie en afwerking van de eindejaarsafsluitingen, balansen, jaarrekeningen en fiscale aangiftes om op termijn autonoom dossiers te beheren en betrokken te worden in de klantenrelaties. • U specialiseert zich verder in de materie van accountancy en fiscaliteit om de beste adviesverlening en service aan uw klanten te kunnen blijven garanderen. Profiel: • U bent bachelor of master Accountancy/Boekhouding/Fiscaliteit/... of bent gelijkwaardig door uw kennis en ervaring in deze materies. • Relevante ervaring binnen een fiduciaire omgeving is aangewezen. • U bent een gedreven people manager en in staat uw kennis te delen met het team. • U heeft ambities om op termijn binnen het kantoor door te groeien en de klantenrelaties van het kantoor verder uit te bouwen.

Aanbod: • Accountantskantoor Slabbinck-ICS voorziet in een aangename werkomgeving en alle noodzakelijke faciliteiten om uw taken succesvol te kunnen opnemen. • Een marktconforme aantrekkelijke verloning met legale en extralegale voordelen. • Alle nodige begeleiding door de huidige zaakvoerder om zijn kennis en ervaring met u te delen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen uw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Telecom Field engineer

Voor het uitvoeren en installeren van telefonie-, tv- en internetinstallaties bij particulieren. Je werkt in eigen regio.

Uniek WOOD

ALU & PVC

in service en kwaliteit

ADVANCED MATERIALS

FINISHING

DUST EXTRACTION

Field Service Engineer m/v • Mechanieker • Elektromechanieker • Monteur stofafzuiging

Ontdek onze vacatures op www.rogiers.be H.Lebbestraat 150 - B 8790 Waregem T 056 60 13 45 - F 056 60 74 76 [email protected] - www.rogiers.be

• Goede Kennis Elektriciteit • Goede Kennis Informatica/Netwerken • Flexibel / Geen 9 to 5 mentaliteit • Klachten behandelen • Omgaan met stress • Kwaliteitsbewust • Leergierig • Logisch Redeneren

Solliciteer online op www.jfs.be

Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be

1JA0 AR

AB&I


De job van je leven wacht niet op jou … Aarzel dus niet en ga snel naar Jobat.be


Al bijna 50 jaar is BAYART-KORMETAL te Kortrijk een toonaangevende partner op vlak van staalbouw, metaalconstructies en mechanisch onderhoud. De activiteiten, gerealiseerd met een 75-tal werknemers, bestaan uit mechanisch onderhoud, draai- en freeswerk, metaalconstructies, industriële staalbouw en metaal verwerkt in architectuur.

10 For every challenge there is an opportunity.


Culobel is een internationaal gericht bedrijf, actief in de toelevering van metaalperswerk, drukvaten en assemblage aan industriële klanten. Ter ondersteuning van onze verdere expansie zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding (m/v):

PROJECTINGENIEUR CALCULATOR

FUNCTIE: • Als projectingenieur - calculator ondersteun je de verkoopafdeling: bij prijsvragen zoek en becijfer je de beste oplossingen en werk je een gedetailleerde offerte uit waarmee de verkoop aan de slag kan. • Na een gedegen inloopperiode waarin je de nodige ervaring opdoet m.b.t. onze processen, word je nadat het project verkocht is, ook verantwoordelijk voor het volledige projectmanagement, vanaf bestelling tot goedkeuring van de eerste productiestukken. • Als lid van het verkoopteam rapporteer je rechtstreeks aan de CEO. PROFIEL: • Je hebt een hogere opleiding genoten, bij voorkeur ingenieur. • Je bent creatief in het bedenken van oplossingen. • Je hebt een goed ruimtelijk inzicht. • Je bent een goede coördinator. • Je bent nauwgezet en stressbestendig.

PROCESINGENIEUR

Cost Controller (m/v) Jouw taak: • Faciliteren van kostenbuwustzijn binnen de productie-entiteit • Verstrekken van de financiële gegevens en het opmaken van scenario berekeningen; noodzakelijk voor het nemen van beslissingen • Opmaak en budgettering in samenspraak met de verschillende afdelingen, evenals periodieke status bespreking & opmaak van actieplannen • Opmaak van maandelijkse productie kostprijsberekening • Opstellen van een tijdige, volledige en correcte maandelijkse intragroepsraportering • Partitcipatie aan de optimalisatie van processen in belang van de productie-entiteit • Implementatie van de vereiste systeemtechnische aanpassingen binnen een internationale groepsomgeving • Streven naar een optimale werking binnen de afdeling Cost Controlling.

FUNCTIE: • Als nauwe medewerker van de productieafdeling optimaliseer je onze productieprocessen. • Hierbij verbeter je rendement, veiligheid en ergonomie door mens, machine en gereedschappen optimaal op elkaar af te stemmen. • Je begeleidt ook de opstart en optimalisatie van nieuwe processen. • Jouw actieterrein is veelzijdig: plaatbewerking, dieptrekken, lassen, drukvatentechnologie en assemblage horen er allemaal bij. • Je bijt je daartoe vast in technische projecten tot deze met succes afgewerkt zijn. • Je bent technisch genoeg om kleine verbeteringen zelf uit te voeren. • Verder werk je nauw samen met de onderhoudsafdeling. • Je rapporteert aan de technisch directeur.

Jouw profiel: • Master Handelswetenschappen, Handelsingenieur of gelijkwaardig door ervaring • Minimum 10 jaar ervaring in een internationale productieomgeving • Teamplayer, betrouwbaar en analytisch • Assertief, communicatievaardig, gestructureerd en zelfstandig • Ervaring in een software omgeving: SAP FI/CO en Microsoft Office is vereist • Goede kennis van Engels.

PROFIEL: • Je hebt een voorliefde voor techniek. • Je kent zowel de theorie als de praktijk. Naast mechanica heb je ook interesse voor hydraulica, regeltechniek en elektriciteit. • Je bent volhardend en werkt graag projectgebonden. • Je hebt zin voor organisatie. • Je hebt een masterof bachelordiploma industriële wetenschappen.

Coordinator ports & terminals and product care specialist (m/v)

AANBOD: • Een uitdagende job met ruimte voor initiatief in een dynamische internationale werkomgeving. • Grote betrokkenheid dankzij onze no-nonsense approach en jonge, vlakke bedrijfsstructuur. INTERESSE? Stuur meteen je sollicitatiebrief met cv naar: Culobel nv, t.a.v. Katrien D’Haese - Hekkestraat 16 - 9308 Hofstade-AALST Tel: 053 77 78 88 - e-mail: [email protected]

www.culobel.be Het P.C. OLV van Vrede, regionaal psychiatrisch centrum dat behoort tot de vzw C.I.G.B. werft m/v aan:

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE/ OPNAMECOÖRDINATOR Voor de crisisunit CURA (10 bedden) zoeken we een hoofdverpleegkundige die ook het opname- en transferbeleid in het ziekenhuis samen met de artsen coördineert en uitvoert. Wat verwachten we van u? • U geeft leiding aan het multidisciplinaire team van de CURA. • U werkt nauw samen met de directie, de psychiaters, de hoofdverpleging en de coördinator van de thuiszorgteams ifv het opname- en transferbeleid. • U voert stafopdrachten uit o.l.v. de directie patiëntenzorg en maakt deel uit van de strategische staf. Wie zoeken we? • U bent bachelor (psychiatrisch) verpleegkundige, aangevuld met een master in de verpleegkunde of management/beleid in de gezondheidszorg. • U hebt minstens 3 jaar werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg. • U bent een uitstekende organisator, planner en communicator. Wat mag u verwachten? • Een uitdagende job binnen een sterk team en een dynamisch ziekenhuis. • Een barema volgens diploma (master), functietoeslag, extralegale voordelen en overname van relevante anciënniteit. Interesse? • Stuur uw kandidatuur tegen ten laatste 25/09/15 naar dhr. Serge Deboever, Bruggestraat 75 te 8930 Menen, of via mail [email protected]. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Meer info te bekomen bij Serge Deboever, tel. secretariaat 056 52 14 50.

www.pc-menen.be

Jobs in te vullen of wilt u adverteren? Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] T 02 467 48 00

Let’s talk

Voor de groepfunctie logistiek, met vestigingen in Goteborg, Kotka, Tallin, Dusseldorf en Gent zijn we op zoek naar een Coordinator ports & terminals and product care specialist (m/v). Jouw taak: • Als lid van een internationaal team ben je verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van diverse ondersteunende activiteiten met betrekking tot productiviteit en kwaliteit bij onze externe port en terminal partners • Als zelfstandige resultaatgerichte rethinker heb je geen probleem met internationaal reizen en het werken in een snel veranderende omgeving • Je staat in voor de verdere ontwikkelngen en handeling manuals en processen en dat in samenspraak met je collega’s • Als product care specialist sta je in voor het plannen en uitvoeren van zowel proactieve als correctieve audits van diverse logistieke delivery chains • Je overlegt frequent met diverse stakeholders en rapporteert aan de Manager ports & terminals. Jouw profiel: • Ervaring in logistiek en behandeling van goederen in havens en/of terminals is een must. idealiter heb je ervaring met de behandeling van forest products • Je neemt initiatief en hanteert een strategisch denk-niveau om als rethinker met vernieuwende ideeën voor de dag te komen • Je hebt een sterk analytisch vermogen die u in staat stelt om problemen samen met stakeholders snel en efficiënt op te lossen. • Naast het opmaken en analyseren van diverse KPI’s ken je als geen ander de kunst om rapporten op te maken en te schrijven die duidelijk en to the point zijn • Je bent communicatief sterk en meertalig (N/F/E/D).

Aanbod: • Een uitdagende functie met duidelijke verantwoordelijkheid in een internationaal groeibedrijf waar ruimte is voor ideeën en initiatieven • De kans om boeiende contacten uit te bouwen en mee te werken aan het succes van de onderneming • Competitief salarispakket met extralegale voordelen.

Vind meer info op storaenso.com/careers Stora Enso is de wereldwijde voorloper op het vlak van papier-, biomaterialen- houtproducten- en verpakkingsindustrie. In België heeft Stora Enso 4 entiteiten met in totaal meer dan 500 medewerkers. Stora Enso Langerbrugge, een toonaangevende fabriek voor de productie van kranten- en magazine papier op basis van 100% gerecycleerd papier. Stora Enso Lumipaper, een belangrijke papierversnijdingsfabriek, gevestigd in de Antwerpse haven. Vlar Papier dat instaat voor de recuperatie en sortering van oud papier. Stora Enso Belgium, eveneens in Gent, waar voor een aantal West-Europese landen, logistieke en ‘sales desk’ activiteiten zijn in ondergebracht.

Interesse?

Stuur dan je sollicitatie met motivatie schriftelijk naar Rene Steyaert of via e-mail [email protected]

11 TIELT Seyntex (www.seyntex.com) is een belangrijke speler op de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een (m/v)

Obumex is toonaangevend in design. Gevestigd in Staden (bij Roeselare) en met showrooms in Antwerpen, Brussel, Knokke en Parijs is Obumex van dé specialist in keukeninrichting geëvolueerd naar exclusieve totaalinterieurprojecten. Dankzij continue investeringen in nieuwe ontwikkelingen en mensen heeft Obumex een reputatie opgebouwd in binnen- en buitenland. In het kader van verdere expansie zoekt de onderneming momenteel een (m/v)

Aankoper Confectie Technisch Textiel

Technisch Tekenaar Interieur Gedreven professional met oog voor topkwaliteit

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE733539. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Je genoot een masterof bacheloropleiding en kan een relevante ervaring voorleggen • Als professional heb je affiniteit met textiel of aanverwante industrie • Ervaring met tenderbusiness is een pluspunt maar geen must • Je koppelt de Vlaamse dynamiek aan een polyculturele finesse voor de business • Je bent in staat om pienter te onderhandelen en hebt daarbij een internationale focus • Bereid om 30% te reizen, voornamelijk naar Far East • Je hebt een goede kennis van het Engels en Nederlands. Extra talenkennis is een troef. Aanbod: • Een internationale kmo, marktleider in zijn segment • Een bedrijf met een 100-jarige historiek dat zijn groei de volgende decennia wil bestendigen • De kans om zich de ervaring van het bedrijf stap voor stap eigen te maken • Een no-nonsense team waarbij een entrepreneurial ingesteldheid op prijs wordt gesteld • Salarispakket aangepast aan jouw ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE733587. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BRUSSEL

OOST- EN WEST-VLAANDEREN Triamant (www.triamant.be) is een vernieuwend woon- en leefconcept dat leeftijd en gezinssituatie overschrijdt. In de gastvrije, levende buurten van Triamant is levenslang wonen mogelijk voor jong en oud, ligt de focus op autonomie en vitaliteit en is professionele zorg op maat 24/7 beschikbaar. Na een eerste succesproject – Triamant Haspengouw in Velm (Sint-Truiden) – laat Triamant nu ook Oost- en West-Vlaanderen kennismaken met haar unieke woon- en leefconcept van de toekomst. Triamant groeit dankzij de uitgifte van zorgobligaties waarmee particulieren een woonrecht verkrijgen, aangevuld met zorg en dienstverlening à la carte. Tot de laatste dag kunnen leven zoals je dat zelf wenst staat bij Triamant voorop. Voor de verdere uitbouw van haar gastvrije, levende buurten in Oosten West-Vlaanderen is Triamant op zoek naar een energieke en daadkrachtige (m/v)

Hudson is internationaal marktleider in hr-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Ter versterking van ons team Rekrutering & Selectie in Brussel zijn we op zoek naar een (m/v)

(Senior) HR Consultant

Commercieel & Financieel Adviseur

Rekrutering & Selectie Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die wakker ligt van zijn/haar klanten en langetermijnrelaties wil uitbouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn.

• Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk uit te bouwen. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en -culturen maakt van jou een gewaardeerd klankbord voor onze klanten aangaande hun hr- en businessstrategie… Met je professionele bagage kan je als strategische partner de vinger aan de pols houden bij je klanten. Je kan andere hr-vragen detecteren en op die manier werk je samen met je collega’s van Talent Management om andere klantenvragen te beantwoorden en totaaloplossingen te bieden. • Je hebt een universitair diploma en minstens 5 jaar professionele ervaring, vanuit de bedrijfswereld of vanuit consultancy. Je hebt een bewezen succesvolle commerciële ervaring. Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans. • Als persoon ben jij dynamisch, iemand die autonomie naar waarde schat. Je bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk. Je hebt een passie voor zowel netwerking als businessdevelopment. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf verder te ontplooien binnen het brede domein van hr.

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities? Solliciteer t.a.v. Miek Smesman via [email protected] met vermelding van referentie BE732016. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Ondernemende sales professional en geëngageerde ambassadeur van het woon- en leefconcept van Triamant

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

• Als Senior HR Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten en kandidaten en verzorg je rekruteringsprojecten op managementniveau van a tot z. Je deelt jouw expertise met collega’s en breidt je eigen expertise verder uit. Als R&S-specialist adviseer je de klanten over de meest geschikte rekrutering- en selectiemethoden in functie van hun bedrijfsstrategie, functievereisten en de marktcontext. Je verzorgt rekrutering- en selectieprocedures en begeleidt zowel klant als kandidaten doorheen het ganse proces, in samenwerking met andere consultants, researchers en mediapartners. Je ontmoet kandidaten voor een interview en evalueert hun potentieel tijdens een assessment center. Je garandeert regelmatige rapporteringen over de stand van zaken en je schrijft een advies bij het voorstellen van jouw eindkandidaten. Het coachen en aansturen van junior & senior consultants kan op korte of lange termijn ook deel uitmaken van jouw takenpakket.


Aanbod: • Sleutelfunctie bij een topfirma binnen interieurvormgeving mét internationale klasse • Veel afwisseling in type tekenwerk door diverse uiteenlopende projecten met hoog technisch-esthetische waarde, waarbij topoplossingen en -materialen kunnen aangesproken worden • Een dynamisch kernteam van 10 collega-tekenaars met diverse achtergronden en met een ruime ervaring • Transparante organisatie met open overlegcultuur doorheen het bedrijf • De mogelijkheid om vanuit je functie mee te groeien met de expansie van het bedrijf • Een degelijk salarispakket.

Je functie: • Je vraagt offertes op, selecteert toeleveranciers en onderhandelt de aankopen van goederen of diensten, en verkrijgt zo de voor de organisatie best mogelijke voorwaarden inzake prijs, kwaliteit en leveringstermijn • Je werkt samen met de andere afdelingen binnen de organisatie en koopt aan in functie van hun noden, rekening houdend met de algemene belangen inzake kostenefficiëntie voor de volledige organisatie • Je houdt toezicht op de leveringstermijnen van de leveranciers en verzekert een tijdige levering aan de verschillende afdelingen • Je bereidt aankooporders voor en verstuurt ze met het oog op een tijdige en correcte levering • Je zoekt wereldwijd de best mogelijke connecties en contracten op, om op die manier de verdere uitbouw van Seyntex als mondiaal vooraanstaande speler verder mee te garanderen • Je bouwt samen met het management het internationaal aankoopnetwerk verder uit en rapporteert aan de Aankoopmanager.

Je functie: • Als overtuigd believer in de missie van Triamant en in het vernieuwend karakter van de Triamant-projecten ben jij als lid van het client service team verantwoordelijk voor het identificeren, contacteren, informeren en contracteren van potentiële obligatiehouders-bewoners • Na een inloopperiode ontwikkel je een degelijk inzicht in het financiële product van Triamant en weet je de troeven, maar ook de risico’s correct toe te lichten aan de doelgroep van geïnteresseerde particulieren • Binnen deze jonge organisatie werk je autonoom en sta je van A tot Z in voor het uitbouwen van je klantenportefeuille en het verlenen van een optimale service. Je bepaalt zelfstandig je plan van aanpak, werkt vanuit je home office, maakt afspraken en staat zelf in voor de nodige administratie en praktische opvolging. Je bent steeds beschikbaar voor klanten, soms ook in het weekend • Je stemt frequent af met de marketingverantwoordelijke, het managementteam en je collega’s van de volledig operationele site in Haspengouw en denkt creatief met hen mee. Bij de opening van nieuwe sites ondersteun je de operationeel verantwoordelijken met raad en daad • Je werkt in de regio Oost- en West-Vlaanderen en rapporteert aan de CEO. Je profiel: • Belangrijker dan je diploma is je persoonlijkheid en drive om mee het gezicht te worden van Triamant en de waarden van de organisatie uit te dragen op het terrein. Een eerste ervaring met de verkoop van een financieel product is een sterke troef • Je koppelt commercieel inzicht en ondernemerschap aan een grote dosis empathie, luisterbereidheid en betrokkenheid. Je realiseert je targets door een langetermijnrelatie met je klanten op te bouwen. Aanbod: • Een kans om mee te werken en mee te denken met een jonge maar beloftevolle onderneming die op de steun kan rekenen van verschillende actoren in de zorgen ondernemerswereld • Een autonome functie waarbinnen je een uitgebreid, regionaal netwerk aan relaties kan uitbouwen en een innovatief concept kan vertegenwoordigen • Een aantrekkelijk salarispakket met een deel resultaatsgebonden variabele verloning.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE732190. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Je profiel: • Je genoot een hogere technische opleiding in bv. interieur, bouwkunde of houttechnologie en hebt enkele jaren werkervaring • Je hebt inzicht in de processen van interieurvormgeving en de opbouw van een werf • Je weet je vast te bijten in een tekenopdracht, om die binnen een aanvaardbare tijdspanne met hoge precisie en kwaliteit te volmaken • Je bent proactief in het oplossen van problemen en ondernemend om de diverse infolijnen binnen en buiten de organisatie daarvoor aan te spreken • Je kunt zeer vlot overweg met Autocad 2D • Kennis van Ardis is mooi meegenomen • Je spreekt zeer goed Nederlands en idealiter goed Engels en Frans.


Brede verantwoordelijkheid met internationale focus Je functie: • Als technisch tekenaar neem je een sleutelrol op met een belangrijke bijdrage en verantwoordelijkheid tijdens de realisatie van uitdagende interieurprojecten. Jouw input bepaalt mede het kwaliteitsniveau en de precisie waarmee de productieprocessen en de werven kunnen worden uitgevoerd • Van zodra een contract is getekend, wordt een dossier, op basis van ontwerptekeningen in Vectorworks, gescreend door de verantwoordelijke van het technisch bureau. Daarna komt het met alle specificaties in jouw handen terecht. Jij zet het via Autocad 2D vakkundig om in een productieplan. Je staat ook in voor het bestellen van de nodige materialen via stuklijsten e.d. • Jouw uitgetekende projecten krijgen een vervolg via verwerking in het hoogstaande en innovatieve productieatelier en door de installatie van ervaren plaatsingsploegen op de werf • Door jouw toedoen worden alle partijen optimaal geservicet in de loop van het proces, wat optimale werkomstandigheden en resultaat met zich meebrengt • Je maakt deel uit van een team van 10 collega-tekenaars en wordt opgenomen in een no-nonsense organisatie, waarbij er veel ruimte is voor proactiviteit en overleg • Je rapporteert aan het Head Technical Department.


STADEN

Oost-Vlaanderen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

5 1.

TIPS OM HET VINDEN VAN EEN JOB TE VEREENVOUDIGEN Solliciteren kan chaotisch zijn. Jezelf wat organiseren kan dus zeker geen kwaad. Deze vijf tips helpen hierbij.

KALENDER EN PLANNING

Je dagdagelijkse to do’s, nakende jobinterviews en andere afspraken kan je het best bijhouden in één kalender. De kalender van je mobiele telefoon synchroniseren met die van je pc is een aanrader. Bovendien bevatten elektronische agenda’s een notificatiesysteem waardoor je een bepaalde periode op voorhand verwittigd wordt van de volgende afspraak. Een papieren agenda kan ook werken. Gebruik maar waar jij je het gemakkelijkst bij voelt.

2.

CONTACTPERSONEN BIJHOUDEN

Tijdens het zoeken naar een job ontmoet je veel mensen en doe je veel opzoekingswerk. Een lijst van contactpersonen bijhouden, op pc of in een papieren agenda, is dan zeker geen overbodige luxe. Om ervoor te zorgen dat je je ook maanden later nog herinnert wie deze persoon is, kan je er best bij noteren waar je hem of haar ontmoet hebt, en in welke context. Vergeet niet om deze personen later zeker ook een bedankje te sturen. Zoiets wordt altijd geapprecieerd.

3.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

SNEL OVERZICHT SOLLICITATIES

Het is cruciaal om snel een overzicht te hebben voor welke functies je gesolliciteerd hebt. Dat kan in een eenvoudig Word- of Excelbestand. Niets zo gênant als opgebeld worden en niet meer weten dat je voor die functie gesolliciteerd hebt. Het zorgt ook voor tijdswinst in je voorbereiding als je moet gaan solliciteren. Vergeet in dat document zeker ook niet elke keer de link naar de online vacature toe te voegen, samen met extra informatie zoals contactpersonen. Waardoor je alle info over een bepaalde openstaande vacature op één plaats bewaart.

4.

BESTANDS- EN E-MAILBEHEER

Om zicht te houden op al je bestanden, bewaar je al je sollicitatiemateriaal in specifieke aparte folders. Daarnaast bepaal je best een strategie voor de naamgeving van je documenten, zodat je gemakkelijk de juiste bestanden kan terugvinden. E-mailbeheer is op dat vlak ook een meerwaarde. Bewaar alle e-mails die te maken

LEES OP 19 SEPTEMBER ONS JOBDOSSIER OVER ENGINEERING EN TECHNIEK

MARK

hebben met je zoektocht naar een nieuwe job in een specifieke folder.

5.

Iedereen heeft ooit minstens eenmaal moeten solliciteren, en bij iedereen ging het trager dan verwacht. Waarom dan geen raad vragen aan iemand die al wat sollicitatiewatertjes heeft doorzwommen? Denk bijvoorbeeld aan neven of nichten, of aan ex-medestudenten. Hoe hebben zij hun job gevonden, en hoe hebben ze zich georganiseerd? De VDAB heeft een zeer handige app om ervaringsdeskundigen te vinden die je nog niet kent. De VDAB is ervan overtuigd dat er heel wat geengageerde professionals zijn die jongeren op weg willen helpen, coachen en gidsen bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Met de handige app ‘Mentor’ worden ze met elkaar in contact gebracht. Er is een versie van de app voor Android en iOS.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

ONDERZOEK

F facebook.com/markmgzine

Bel� kies� voor financiël� zekerhei�

Geluk op het werk, wat betekent dat voor jou? En wanneer vinden we van onszelf dat we succesvol zijn? KU Leuven en MARK Magazine vroegen het aan 880 Belgische werknemers.Wat blijkt? Geld is belangrijk, en toch weer niet. Volstaat een mooi loon om professioneel gelukkig en succesvol te zijn? Neen, zo blijkt uit het onderzoek van Marijke Verbruggen en Nicky Dries, allebei professor binnen de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen aan de KU Leuven. Zij vroegen aan de deelnemers van de HappyCareer-studie hoe belangrijk ze onder andere opleiding, de collega’s, de balans werk-privé, ondernemerschap, financiële zekerheid en hun loon vinden voor het geluksgevoel in hun loopbaan. Ook werd gepolst hoe gelukkig ze zijn met de mate waarin ze die doelen bereikt hebben. GEZIN Belgen vinden vooral hun financiële zekerheid en de balans werk-privé erg belangrijk, stelt Marijke Verbruggen. Maar ook leren, zich ontwikkelen en een goede relatie hebben met de collega’s scoren hoog. Aan ondernemerschap hecht de Belgische werknemer minder belang. “Al komt dit ook omdat ons onderzoek vooral op werknemers was gericht”, aldus Verbruggen. “Samen met geld verdienen

Let’s talk

VRAAG RAAD

vindt de Belg ondernemerschap het minst belangrijk voor zijn professionele geluk.” Geld is dus wél en niet belangrijk. Want geld verdienen mogen we niet verwarren met financiële zekerheid. Dat laatste vindt de Belg blijkbaar wel heel belangrijk. Kunnen voorzien in onze basisbehoeften en in staat zijn om voor het gezin te zorgen bepaalt heel sterk hoe gelukkig we zijn met ons werk. “We vinden van onszelf dat we dat ook erg goed doen. Wat financiële zekerheid betreft, halen we de hoogste score van alle zestien landen uit het onderzoek, na Noorwegen”, stelt Nicky Dries. Een meerderheid van de Belgen is gelukkig met het niveau van financiële zekerheid dat ze bereikt hebben. “Dit wil zeggen dat wij bij de weinige landen zijn waar werknemers daadwerkelijk financiële zekerheid ervaren. Het land dat het slechtste scoort; is – weinig verbazingwekkend – Griekenland.” BALANS WERK-PRIVÉ Dat we financieel zeker zijn, leidt niet noodzakelijk tot tevredenheid of geluk. Is die zekerheid er niet, dan leidt dat echter vast en

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

zeker wel tot ontevredenheid. “Dat is ook logisch”, vindt Nicky Dries. “Als je niet kunt voorzien in je levensonderhoud en dat van je gezin, leef je eigenlijk in armoede … Maar vanaf het moment dat je dit wel kunt, speelt het niet meer zo sterk mee in hoe succesvol je bent of hoe gelukkig je je voelt in je loopbaan.” Wat vinden we het moeilijkst om te bereiken op het werk? In vergelijking met andere landen scoren we vooral slecht op de balans werk-privé, merkt Marijke Verbruggen op. “Van de zestien landen staan we op een dertiende plek. We zijn niet echt gelukkig met het niveau dat we daar bereiken. Onze balans is niet zoals het moet of zoals we het willen”, meent ze. “Ook onze relaties op

het werk kunnen beter. Op zich is het wel interessant dat het net de twee meer ‘relationele’ factoren zijn in ons model waarop we minder goed scoren. Een werkpuntje voor de Belg, blijkbaar.” OUDER Hoe ouder, hoe gelukkiger we zijn met wat we in onze loopbaan bereikt hebben. “Wat belangrijker wordt met het ouder worden, is de positieve impact die we willen hebben met ons werk”, stelt Nicky Dries. “Geld verdienen wordt minder belangrijk, maar alleen maar omdat we op een bepaald moment genoeg geld verdienden om comfortabel te kunnen leven.”

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over happines� op he� wer�.

Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65ste kan doorgaan? • Is een zogenaamde ‘cleandeskpolicy’ nefast voor je creativiteit op kantoor? • Vijf tips om je werk leefbaar te houden.

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Assortiment fijne doorgroeimogelijkheden

Recommend Documents