ASPEK HUKUM PERTANGGUNGAN JAMINAN HARI TUA BAGI KARYAWAN PT. BANK CIMB NIAGA Tbk CABANG BUKIT BARISAN MEDAN PADA PERUSAHAAN ASURANSI AIA FINANCIAL
SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Hukum
OLEH : MUHARROIMI SOUVANNY NIM : 090200144
DEPARTEMEN HUKUM KEPERDATAAN PROGRAM KEKHUSUSAN HUKUM PERDATA DAGANG
FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
ASPEK HUKUM PERTANGGUNGAN JAMINAN HARI TUA BAGI KARYAWAN PT. BANK CIMB NIAGA Tbk CABANG BUKIT BARISAN MEDAN PADA PERUSAHAAN ASURANSI AIA FINANCIAL Muharroimi Souvanny1 Rabiatul Syahriah, S.H, M.Hum 2 Azwar Mahyuzar, S.H 3 ABSTRAK Program jaminan hari tua bagi karyawan sesuai Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu antara PT. Bank CIMB Niaga Tbk dengan karyawan pada Pasal 3 disebutkan setelah melewati masa percobaan selama tiga bulan dan dinyatakan lulus, maka karyawan akan memperoleh surat pengangkatan sebagai karyawan tetap perusahaan, dan akan diikutsertakan dalam program dana pensiun (DPLK). Perusahaan dan karyawan akan memberikan kontribusi sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Jaminan Hari Tua merupakan sebuah perlindungan bagi karyawan yang diambil setiap bulannya dari upah karyawan yang bertujuan agar ketika karyawan telah pensiun kesejahteraan karyawan tetap dapat terjaga. Dalam penulisan skripsi ini dikemukakan tiga permasalahan yaitu bagaimanakah peranan perusahaan asuransi AIA Financial dalam memberikan Jaminan Hari Tua; bagaimanakah hubungan hukum antara perusahaan asuransi AIA Financial dengan karyawan PT. Bank CIMB Niaga, Tbk Cabang Bukit Barisan Medan ; dan bagaimanakah pembayaran klaim dana Jaminan Hari Tua kepada karyawan PT. Bank CIMB Niaga, Tbk Cabang Bukit Barisan Medan. Sesuai dengan rumusan permasalahan dan tujuan penulisan, maka penulisan ini bersifat deskriptif analisis, yaitu menggambarkan, menelaah, menjelaskan secara tepat atau menganalisis suatu peraturan perundang-undangan yang berlaku dikaitkan dengan teori-teori hukum dan pelaksanaan hukum positif yang berhubungan dengan permasalahan yang diteliti. Penelitian ini menggunakan metode Library Research (Penelitian Kepustakaan) dan Field Research (Penelitian Lapangan). Dari hasil penelitian dan analisis, dapat ditarik kesimpulan yaitu peranan utama asuransi AIA Financial adalah memberikan jaminan tersedianya sejumlah uang tunai atau memberikan manfaat penghasilan bagi keluarga atau ahli waris apabila tertanggung meninggal dunia dan juga dapat menyediakan sejumlah uang bagi tertanggung apabila mencapai usia tertentu atau pada masa selesai perjanjian yang dapat dipergunakan sebagai modal keluarga di hari tua. Hubungan hukum antara perusahaan asuransi AIA Financial dengan karyawan Bank CIMB Niaga terletak dalam hal karyawan membayar sejumlah uang asuransi jaminan hari tua kepada perusahaan asuransi AIA Financial semenjak yang bersangkutan atau karyawan pertama kali diangkat sebagai karyawan tetap di Bank CIMB Niaga. Pembayaran klaim dana jaminan hari tua dalam asuransi AIA Financial dapat dibagi menjadi 3 (tiga), yaitu klaim meninggal dunia, klaim habis kontrak atau masa kerja, klaim untuk bisa ditebus atau dijual yang dibayarkan kepada ahli waris yang ditunjuk, atau kepada yang bersangkutan setelah habis masa kerjanya. Kata Kunci : Pertanggungan, Jaminan Hari Tua 1
Mahasiswa Departemen Hukum Keperdataan Fakultas Hukum USU Dosen Pembimbing I, Sekretaris Departemen Hukum Keperdataan Fakultas Hukum USU 3 Dosen Pembimbing II 2
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
KATA PENGANTAR
Dengan segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, yang telah memberikan segala berkat dan limpahan rahmat serta hidayah-Nya, sehingga penulis diberikan kesehatan, ketabahan maupun petunjuk, sehingga pada akhirnya dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini dengan judul ASPEK HUKUM PERTANGGUNGAN JAMINAN HARI TUA BAGI KARYAWAN PT. BANK CIMB NIAGA Tbk CABANG BUKIT BARISAN MEDAN PADA PERUSAHAAN ASURANSI AIA FINANCIAL. Penulisan skripsi ini disusun guna melengkapi dan memenuhi tugas akhir dan syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Hukum di Fakultas Hukum Sumatera Utara. Penulis menyadari skripsi ini memiliki kelemahan dan kekurangan, maka dengan segala kerendahan hati penulis sangat mengaharapkan saran dan kritik yang membangun guna memperbaiki dan menyempurnakan skripsi ini. Dalam kesempatan ini pula penulis menyadari bahwa segala keberhasilan itu adalah semata-mata berkat adanya rahmat dan ridho dari Allah SWT dan bantuan dari semua pihak yang telah diberikan penulis baik yang sifatnya materil maupun moril dalam menjalani proses dan penyelesaian skripsi ini. Untuk hal itu penulis sangat berhutang budi kepada semua pihak yang telah memberikan bimbingan, dorongan semangat maupun sumbangan pikiran yang sangat berharga. Oleh karena itu penulis mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada : 1. Rektor Universitas Sumatera Utara, Bapak Prof. Dr. dr. Syahril Pasaribu DTM&H, MSc(CTM), SpA(K). 2. Dekan Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara, Bapak Prof. Dr. Runtung, S.H, M. Hum. 3. Pembantu Dekan I Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara, Bapak Prof. Dr. Budiman Ginting S.H, M.Hum. 4. Pembantu Dekan II Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara, Bapak Syafruddin S. Hasibuan, S.H, M.H, DFM. 5. Pembantu Dekan III Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara, Bapak Muhammad Husni, S.H, M.H. 6. Ketua Departemen Hukum Keperdataan, Bapak H. Dr. Hasyim Purba, S.H.,M.Hum. 7. Sekretaris Jurusan Hukum Keperdataan, Ibu Rabiatul Syahriah, S.H, M.Hum. 8. Dosen Pembimbing I, Ibu Rabiatul Syahriah, S.H, M.Hum yang telah membimbing, mengarahkan serta memberi saran kepada penulis dalam mengerjakan skripsi ini. 9. Dosen Pembimbing II, Bapak Azwar Mahyuzar, S.H yang telah membimbing, mengarahkan serta memberi saran kepada penulis dalam mengerjakan skripsi ini. 10. Dosen Wali penulis dari semester I sampai terakhir, Bapak Edy Murya, S.H 11. Seluruh dosen dan staf pengajar di Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara yang telah mendidik dan membimbing penulis selama menempuh pendidikan di Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara. 12. Ayahanda, Mohammad Siddik, S.H, M.Hum, dan ibunda, Misfanny, S.H yang telah memberikan dukungan, semangat, nasehat kepada penulis untuk terus menjalani dan menekuni dunia pendidikan. Tidak mungkin rasanya
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
penulis dapat menjadi seperti sekarang ini tanpa kesabaran, doa dan restu dari kedua orang tua tersayang. 13. Kakak, Amelia Silvanny, S.H, M.Kn dan adik tersayang Sifta Sari Dewi, yang telah menemani dan menjadi penghibur bagi penulis. 14. Om dan tante yang terus mendorong agar penulis cepat menyelesaikan kuliah. 15. Teman-teman tersayang, Uci, Shabrina, Rini dan Oliv yang telah menemani penulis dalam suka maupun duka selama ini. 16. Teman-teman stambuk 2009 yang tidak bisa disebutkan satu persatu, penulis mengucapkan banyak terima kasih atas segala bantuan dan dukungan. Demikianlah kata pengantar ini penulis sampaikan. Akhir kata dengan segala kekurangan dan keterbatasan penulis berharap semoga tulisan ini dapat bermanfaat bagi penulis dan pembaca.
Medan, April 2013 Hormat Saya
MUHARROIMI SOUVANNY
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
DAFTAR ISI KATA PENGANTAR ………………………………………………………… i DAFTAR ISI …………………………………………………………………. iii ABSTRAK ………………………………………………………………….... v BAB I
PENDAHULUAN A. Latar Belakang……………………………………………………....... 1 B. Permasalahan………………………………..………………….. 4 C. Tujuan Penelitian………………………………………………. 5 D. Manfaat Penelitian………………………………………………. 5 E. Metode Penelitian………………………………………………. 6 F. Keaslian Penelitian …………………………………… ……… 7 G. Sistematika Penulisan ………………………………………….. 8
BAB II
TINJAUAN UMUM TENTANG ASURANSI A. Pengertian Asuransi…………………………………………... 10 B. Sejarah Asuransi……………………………………………… 17 C. Dasar Hukum Asuransi ………………………………………. 23 D. Syarat Sahnya Perjanjian Asuransi… …………………….…... 29
BAB III
TINJAUAN UMUM PERTANGGUNGAN JAMINAN HARI
TUA A. Pengertian Jaminan Hari Tua ………………………………… 36 B. Ketentuan Perjanjian Hari Tua …………………………………44 C. Syarat-syarat Penerimaan dan Pembayaran Jaminan Hari Tua... 48 D. Jaminan Hari Tua dan Hubungannya dengan Karyawan Setelah tidak bekerja…...………………………………………………. 51
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
BAB IV JAMINAN HARI TUA BAGI KARYAWAN BANK CIMB NIAGA PADA PERUSAHAAN ASURANSI AIA A. Peranan Perusahaan Asuransi AIA Dalam Memberikan Jaminan Hari Tua......................................................................................... 55 B. Hubungan Hukum Antara Perusahaan Asuransi AIA dengan Karyawan Bank CIMB Niaga …………………………………... 61 C. Pembayaran Klaim Dana Jaminan Hari Tua Kepada Karyawan Bank CIMB Niaga………………………….…………………… 63 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ……………………………………………………. 68 B. Saran …………………………………………………………... 70 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
