Červen 2013 / Číslo 07 / Časopis pro zaměstnance .A.S.A.
KDO JE TVÁŘÍ .A.S.A.?
FOTOSOUTĚŽ .A.S.A.
ÚDRŽBA ZELENĚ
obs ah
Track .A.S.A . Redakce Lucie Zumrová (ZLU) Desiree Novak (ND) Martin Itterheim (MI) Rossi Tünde (RT) Marie Mocková (TM)
10 VĚDĚLI JSTE, ŽE .A.S.A. …?
11 provozuje i hřbitovy, parky a botanické zahrady? 12 Recyklovaný papír bude reprezentovat Českou republiku na zimních Olympijských hrách 2014 v Soči
22 PRSTEM PO MAPĚ 03 EDITORIAL
Spolupráce Ester Méraiová (EPO) Cristina Daraban (CD)
04 LIDÉ NA PRVNÍM MÍSTĚ
Fotografie .A.S.A.
04 IRIE je zkratka, která má smysl… 05 Kdo je „tváří společnosti .A.S.A.“? 06 Pestrá mozaika – jedna skupina
Grafika AETNA, spol. s r.o.
13 .Rakousko má nový hlas 14 „Splish Splash” – Zpráva o Rodeu v Erzbergu 2013 15 Nová služba zajišťovaná .A.S.A. České Budějovice – svoz použitého textilu 15 Nová překládací stanice v Jihlavě 16 Méně nehod v Maďarsku 16 Dobré srdce společnosti .A.S.A. 17 Slovenská zimní sezóna v Bratislavě
18 CHUŤ .A.S.A.
HRAD BRAN zvaný také „Hrad hraběte Drákuly“ – Brašov, Rumunsko
Korektury Barbora Švecová
07 SVĚT .A.S.A. .S .A
19 MLUVÍME STEJNÝM JAZYKEM Zeleň
. A . P RI O R
•
07 Fotosoutěž .A.S.A. II 08 SKI 2013. Akce A.S.A. – zlepšování vaší kondice…
.P
RI
ORI
TY •.A
.A
RITY
. A . S. A
.P
Y•
R I O R I TY
IT
PRIO
PRIORITA .A.S.A.
Abychom vaši pozornost přitáhli k informacím, o kterých se domníváme, že jsou velmi důležité, vytvořili jsme razítko nazvané „Priorita .A.S.A.“ Uvidíte-li toto razítko u článku, chceme tím naznačit, že obsah tohoto článku je třeba číst pozorně a pečlivě. Informace v takovém článku je třeba chápat jako „prioritní“ – pro každodenní podnikání, práci i život.
.S
EDITORIAL Zdá se, že léto je konečně tady, nesměle klepe na dveře, jako by si nebylo jisté, zda už opravdu může... Zelená, to je barva léta, zelené trávy, pučících stromů, květin i ostatních rostlin. Matka příroda ukazuje svou krásu prostřednictvím barev. I .A.S.A. přispívá k této kráse – službami o městskou zeleň, udržováním parků, zahrad a také hřbitovů.
Dobrým příkladem je dlouhotrvající partnerství se závodem Ski World Cup konaným každoročně v Semmeringu v Rakousku – pojďte se s námi vrátit zpět do letošní zimy – a připojujeme také několik příběhů z posledních zimních her .A.S.A. A nezapomeňte si poznamenat termín Podzimních sportovních her A.S.A., které se budou konat v druhé polovině roku v Baldovci.
Léto je rovněž čas dovolených a zajímavých událostí. Využijte této doby k pořízení fotografií, s nimiž se můžete přihlásit do druhého ročníku fotosoutěže .A.S.A.
A když hovoříme o sportu, věděli jste, že .A.S.A. bude přítomna na zimních Olympijských hrách v roce 2014 v Soči? Jak je to možné? Dočtěte se víc uvnitř tohoto čísla časopisu!
Možná ještě nevíte, že se .A.S.A. podílí i na takových akcích, jako jsou motocyklová rodea (viz obrázek rodea v Erzbergu na titulní straně), koncerty v přírodě nebo vinobraní. Jsme partnerem těchto akcí, udržujeme na nich čistotu a poskytujeme základní podporu. Tyto akce podporujeme poskytováním našich služeb nejenom v letních měsících, ale i v průběhu zimy.
Tohle všechno a ještě mnohem víc se můžete dočíst uvnitř. V .A.S.A. v tom všem, bez ohledu na naše odlišné národnosti a kultury, jedeme spolu.
– Vaše redakce
EDITORIAL
03
LIDÉ NA PRVNÍM MÍSTĚ IRIE je zkratka, která má smysl…
Aktuálně jsou vítězi dva - Thomas Mayer z Rakouska a Barbara Bálint z Maďarska. A co si představují pod konceptem IRIE?
V 6. čísle .A.S.A. Tracku byla vyhlášena soutěž pro pracovníky společnosti zaměřená na hodnoty. Úkolem bylo popsat, jak se vy přizpůsobujete těmto hodnotám v každodenním pracovním životě v .A.S.A. Jaký smysl má zkratka IRIE (zkratka pro Integritu, Respekt, Invenci a Efektivitu) pro vás?
vý zákon yl přijat no dů se změny. B pa é do žn va ch ní zá tiv které nega na dvě nto rok ně zitivních i e konci břez i přinesl te ech jeho po K m vš h. ze ci ác ší m sil rá na h v V i. Tyto šic a ác na pr v dy o je pa ou ijd e, co í s od i bohužel př a udělat vš íc o nakládán y dřív u vn kd ed co ž př ra ne ku c e ví spolup sunout s a musím někteří naši ná musíme po a z í o nč éh ko acovišť toty každ z našich pr naše cíle. působí na jis mu chlé změny li být plněny sdělili, že obrovské, ry m nasazením, majíi sti logistiky plný to informac legů v obla tu ko h al pracovat s šic Vz . na ci z y později acovní pozi e jednomu dn pr m a js ho dv je bí O t do či ru sud. V tomto ob příkazů, můžeme za ně kvalitně jako dopo u února ne lu cestovních stej od začátk ovést kontro e pracoval e prostý, pr ál e sic l uj ad by án i n ol e pl n al úk pravní orgá poslední půlrok. Náš na vědomí, do kument, ní do át í st vn že ra va, tů za přep přišla zprá h dokumen jednotlivý estnímu íc ý tr jíc i žd ul ise ka hn uv vy a so ovat abychom se ý: zkontrol tachometrů ávních čn – pr ro y ní ná yb i vá ch žo é ň velm věnuje dodr nejsou žádn . e ale zárove těchto .A zd .S ní že .A vá , st žo ečno ujistili řádné dodr tovat – je vo, že spol na je abychom se na e li ám da ku roveň řejmě db snahu po postihu a zá ost. Samoz mají vždy lkou pozorn i ale víme, že úřady předpisů ve hn ic vš l. celý rok, nám pomoh pravidel po imum, aby le. učinil max byla to pro a e s al ča n, es to jejich ro de př í tý al řadu dn ještě příští i. Takový lega pracov námi bude pracovat jlepší prác Tento náš ko n odvedl ne naší společnosti. li s de st je ní , ov té ac jis pr v ní í ého Věděl, že ne aby i ve svůj posledn la od každ ma, kdo cti, – požadova společnosti .A.S.A. sa něj otázka nebo lépe z našich ve – ý a er em ál kt js př si d ně že ne spjaté: poku přístup bych íběhu jsem poznala, ekt. Je ce sp úz re a ou js oty o př ši úctu Díky tomut octivost. Tyto dvě hodn ě, pozbude rovněž na a p poctiv platí. věří v úctu vskutku vy oji práci ne vykonává sv e těchto „pravidel“ se dl pracovníků t vo , ovšem ži to vzájemné álint) B (Barbara
přijím ají Cítím , že moji kole gové mne luje posi což , jsem jaký , tako vého otového I-ntegritu mého osobního hodn že mám e žebř íčku IRI E. A v přípa dě, upujeme na něco odlišný názor, k sobě přist porozumět s R-espektem a snažíme se Díky tomu stan ovis ku druh é stra ny. nu svých dokážeme společně vyřešit větši pracovních už ať – cí situa ch denní každo nebo společenských.
a nový m Někd y se mus íme vydat zcel é řeše ní. smě rem a nalé zt spec ifick datové Například je třeba vytvořit nové a .A.S.A., rozhraní mezi systémy FCC nedo šlo přič emž poža davk em je, aby postupu k žádným změnám ve stávajícím iny .A.S.A. skup i rámc v zpráv ování vykaz Je to jen Yes we can! (tedy většinou) někdy velice otázka I-nvence. I když to je podobných náročné, pocit z dokončení projektů rozhodně stojí za to.
za podivína, Někdo by mne mohl označit ve všech protože mám takovou zálibu enostech technologických vymož igent ních naše ho digit álníh o světa intel ikačních multimediálních komun že můžu prostředků. Nejúžasnější je, ktero u je spoj it svoj i váše ň s prac í, den naučím třeba odvést, a že se každý o ze světa od svých kolegů něco novéh e zvyšuje podnikání. Taková týmová prác naši E-fektivitu.
(Thomas Mayer)
Vzhledem k tomu, že hodnoty typické pro naši společnost nejsou příběhem, který by šlo vměstnat do nějaké škatulky, nechceme tuto soutěž nijak omezovat. Soutěž pokračuje! Chcete-li se tedy s námi a se svými kolegy podělit o svůj IRIE příběh, neváhejte a kdykoli jej zašlete na adresu
[email protected]. Právě Vy můžete již brzy být dalším výhercem čtečky Kindle… – ZLU 04 LIDÉ NA PRVNÍM MÍSTĚ
Kdo je „tváří společnosti .A.S.A.“? Každý zaměstnanec, který se setkává s našimi současnými nebo potenciálními partnery a dodavateli, je „tváří naší společnosti“. V podstatě jsme „tvářemi společnosti .A.S.A.“ my všichni. Lidé si s námi naši společnost ztotožňují, takže doufejme, že tímto způsobem můžeme všichni společně pomáhat posilovat dobré jméno a pověst společnosti .A.S.A.
Musíme mít na paměti, že kvalita naší práce, náš vzhled, naše chování k ostatním, ať už k partnerům nebo kolegům, náš přístup a naše smýšlení o společnosti, náš pracovní život, naši kolegové... atd. – to vše přispívá ke zvýšení hodnoty společnosti. Dbejte proto na to, co děláte a jak to děláte – abychom mohli svou práci odvádět na vynikající úrovni a vytvářet pozitivní image společnosti. Naší společnosti. Jak tomu tedy nejlépe vyhovět? Jak postupovat vůči problematickým partnerům? Jak správně
zvládat konflikty? Na tyto otázky není snadné odpovědět: mnohdy existuje více možných řešení. Zásady a hodnoty společnosti .A.S.A. jsou snad již zřejmé, avšak v tom, jak dělat věci správně, nám nejvíce mohou pomoci příklady z běžného života. Tyto příklady vám předkládáme v krátkém komiksu, ve kterém vystupuje postava jménem „Tvář A.S.A.“ a který startuje v Maďarsku – podívejte se prosím na první krátký příběh. – RT
A•S•A• Face Helps even without a BigMac!
•
Tvář .A.S.A.
Pomáhá i bez BigMacu!
No jasně, odnesu, ale za Big Mac!
Dost slabé služby!
Promiňte, zůstali tu nějaké odpadky. Mohl by ste to prosím odnést?
Omlouvám se. Hned je odnesu.
Super, děkuji můžu Vám za to koupit Big Mac?
Děkuji, to není potřeba Je to moje práce!
Promiňte, zůstali tu nějaké odpadky. Mohl by ste to prosím odnést?
.A.S.A. for the customers
LIDÉ NA PRVNÍM MÍSTĚ 05things right! Doing right If you have any questions about .A.S.A. ethical principles, please consult your leaders or ask our colleagues in the HR or PR epartments d directly!
Pestrá mozaika – jedna skupina S prohlubující se nadnárodní povahou společnosti se zvětšuje objem komunikace směřující přes mnohonárodnostní hranice. Řekli byste si, že nejčastější překážkou jsou chybějící jazykové dovednosti? Vždycky tomu tak není – protože každá kultura má své zvyklosti, hodnoty a obvyklou praxi. Když uslyšíte, jak někdo říká, že jsme všichni Evropané – v podstatě má pravdu. Při pohledu na „Evropany“ však mezi nimi najdete mnoho a mnoho rozdílů. Totéž se může stát nám v naší běžné obchodní komunikaci, kdy se v rámci skupiny .A.S.A. setkáváme s lidmi z jiných zemí.
Každá země, i ta nejmenší, má své specifické týmu. Nesuďte své kolegy podle toho, odkud prostředí, historii a mentalitu. Skupina .A.S.A. pochází, pochopte jejich chování a buďte otevřeni zahrnuje osm zemí, z nichž většina leží ve střední novým způsobům komunikace. a východní Evropě. Díky příležitosti zažít tyto Pokud si kolegové nebudou schopni uvědomit rozdíly v rámci workshopu pořádaného naším pervzájemné odlišnosti, budou posuzovat kolegy sonálním oddělením jsme získali cenné poznatky z jiných zemí opo sobě i o rozdílech tikou předsudků mezi námi, které Je důležité si takové mezikulturní – což je velkou vyplývají z toho, odlišnosti uvědomovat a dokázat překážkou komuže pocházíme nikace. je překonat, a využít rozmanitosti z odlišných zemí, k budování silného mezinárodního týmu. máme odlišné Cílem těchto vzd ě lá n í, jsme workshopů je lepší odlišného věku apod. vzájemné porozumění lidí v rámci skupiny Výsledky workshopu, jenž se soustřeďoval na .A.S.A., předcházení nedorozumění a nepochopriority našich pracovních životů, například jak pení, hledání možností zlepšení přeshraničního řešit problémy nebo jak správně komunikovat, se předávání informací a hledání účinných forem zemi od země výrazně liší. Zjistili jsme například, vzájemné komunikace v rámci našich běžných že některé formulace, které mohou být například pracovních životů. v naší zemi běžné, mohou být jinde vnímány jako arogantní, neslušné i trapné. Analyzovali V konečném důsledku to pro nás znamená jsme, vykládali, diskutovali, objevovali svět jiných vzájemné otevření se, bez ohledu na dosud zažité národů a lidí. Je důležité si takové mezikulturní názory – a společně pak pokračovat tím správným odlišnosti uvědomit a dokázat je překonat a využít směrem. rozmanitosti k budování silného mezinárodního – ND
06 LIDÉ NA PRVNÍM MÍSTĚ
SVĚT .A.S.A. Fotosoutěž .A.S.A.
Zhruba před rokem jsme se poprvé pokusili zorganizovat mezinárodní fotosoutěž Blíží se vyhlášení druhého ročníku této soutěže a tentokrát s tématem Svět .A.S.A. lze vybírat ze dvou témat: (lidé a služby). Po trochu 1. „Služby .A.S.A. zajišťované opatrnějším a pomalejším zaměstnanci .A.S.A.“ 2. „Umění z odpadu“ rozjezdu jsme obdrželi 91 fotografií, které se Mohlo by se zdát, že se první téma podobá tomu loňskému, je zde ale ucházely o ceny ve dvou určitý rozdíl. V loňském roce jsme kategoriích – na základě přijímali v podstatě veškeré fotografie, na nichž se v jakékoli podobě objevilo hlasování zaměstnanců logo .A.S.A. – nezáleželo na tom, zda společnosti .A.S.A. šlo o závodní automobil s naším logem a na základě nebo o děti hrající si s modelem našeho svozového vozidla. Tentokrát budou hodnocení poroty. kritéria pro přijetí fotografií do soutěže Všechny fotografie, trochu přísnější. Do soutěže budou přijaty pouze fotografie zachycující které jsme obdrželi, některou ze služeb v našem portfoliu, včetně těch zajišťovanou našimi zaměstnanci nebo oceněných, jsou s využitím naší technologie. Druhé téma vzešlo z komentářů k vidění na našem a žádostí některých našich kolegů. Jedná webu www.asase o „umělecké fotografie, případně fotografie uměleckých děl vytvořených group.com/photo z odpadu nebo uměleckých děl, která nebo na našich skončila v odpadu“. Toto téma dává intranetových fotografům prostor pro jejich kreativitu. stránkách .A.S.A. Point.
Cílem této soutěže není jen poskytnout začínajícím fotografům v řadách našich zaměstnanců příležitost předvést své fotografie, ale také získat co nejvíce zajímavých fotografií ze zemí .A.S.A. – a také přehled o co největším počtu služeb, které poskytujeme městům a obcím, stejně jako průmyslovým a živnostenským zákazníkům. Pokud se chcete soutěže zúčastnit, zašlete nám ke každému z témat maximálně 3 fotografie ve formátu JPEG, zachycující jakoukoli z našich služeb zajišťovaných našimi zaměstnanci nebo s využitím naší technologie (na snímcích musí být vidět logo .A.S.A. nebo alespoň modrá barva našich vozů). Fotografie zasílejte do 15. září 2013 na e-mailovou adresu
[email protected]. Rozlišení nebo velikost fotografií záleží na vás, mějte ale na paměti, že fotografie by s ohledem na další použití měly mít určitou kvalitu. Veškeré informace včetně pravidel této soutěže naleznete také na intranetových stránkách .A.S.A. Point a na našem webu www.asa-group.com/photo. – MI
SVĚT .A.S.A.
07
. A . P RI O
R Y•
P
OR RI
A.
. A . S . A.
P R I O RI T Y
A .S
IT
•.
ITY
• .A
.S
SKI 2013 Akce A.S.A. – zlepšování kondice… Zimní hry jsou za námi… stejně jako dlouhá zima. Může se tedy zdát zvláštní hovořit teď o zimních sportech, když už je červen! Chcete-li si znovu prožít atmosféru, připomenout výsledky a vzpomínky, navštivte intranetové stránky .A.S.A. Point nebo použijte tento QR kód a navštivte naši fotogalerii. Na čele tabulky se letos opět objevila známá jména. Za zmínku rozhodně stojí největší sběratel medailí z akcí .A.S.A. Jakub Kožnárek se svými třemi zlatými a jednou stříbrnou medailí. Jedním z nejvýznamnějších aspektů her je, že nás motivují jako tým, pomáhají nám budovat soudržnost a současně nás jako jednotlivce inspirují ke zlepšení naší psychické odolnosti a sportovních dovedností. Nabízíme vám dva z mnoha příběhů, které tuto podstatu vystihují. Prvním z nich je Jan Ludvík ze Slovenska. Třebaže se všech lyžařských akcí společnosti .A.S.A. zúčastnil, nikdy předtím nestartoval v závodě v běhu na lyžích. V Novém Městě hodně pomáhal při organizaci. V Altausee se zúčastnil pouze sjezdařského závodu. Loni se však vsadil se svým kolegou – Stephanem Unterbergerem z finančně správního oddělení – že příště se zúčastní i závodu v běhu na lyžích. A sázku splnil!
Běh na lyžích – týmy 1. Jakub Kožnárek (CZ), Lucie Tauerová (AT), Otokar Šlampa (BG/CZ), Florian Stoger (AT) 2. Tomáš Fajkus (CZ), Jürgen Springsits (RO/AT), Zbyněk Pořízka (CZ), Jan Ludvík (SK/CZ) 3. Marcel Skřivánek (CZ), Dmitri Gubin (AT), Selmir Arapovič (AT), Petr Antal (CZ)
Snowboard – muži 1. Christian Unterkircher (AT) 2. Jakub Kožnárek (CZ) 3. Florian Scheibe (AT)
08 SVĚT .A.S.A.
Snowboard – ženy 1. Tanja Calof (AT) 2. Kinga Palgan (PL) 3. Zuzana Valentová (CZ)
Celý rok tvrdě trénoval, zhubl, začal žít zdravěji... a jeho úsilí bylo odměněno – získal zlatou medaili ve štafetovém závodě v běhu na lyžích. Podmínkou našich sportovních akcí je, že se jich mohou zúčastnit jen sportující – takže pro Sandru Reutner z Rakouska nebyla jiná možnost, pokud se chtěla se svými kolegy z Himbergu vydat do Altaussee, než začít s nějakým zimním sportem. Když zvážila své možnosti, došla k závěru, že naučit se sjezdovému lyžování během pár měsíců by bylo příliš nebezpečné. Zvolila proto méně nebezpečnou, ovšem stejně tak náročnou možnost – zúčastnit se závodu v běhu na lyžích. Pořídila si nové vybavení, celý leden a únor trénovala – a veškeré její úsilí se v den závodu na trati zúročilo! Sandra říká: „S radostí se příště opět zúčastním. Není to jen o vyhrávání, ale i o tom, že jste ve středu dění a užijete si zábavu!“ – ZLU
Běh na lyžích – muži 1. Jakub Kožnárek (CZ) 2. Miloslav Dejl (CZ) 3. Stephan Unterberger (AT)
Běh na lyžích – ženy 1. Renata Petříková (CZ) 2. Jana Busínská (CZ) 3. Adéla Mejstříková (CZ)
Obří slalom – muži 1. Jakub Kožnárek (CZ) 2. Petr Vokřál (CZ) 3. Tomáš Kalandra (CZ)
Obří slalom – ženy 1. Erika Tordová (SK) 2. Lucie Zumrová (CZ) 3. Kateřina Vincencová (CZ)
SVĚT .A.S.A.
09
VĚDĚLI JSTE, ŽE .A.S.A.…? …provozuje i hřbitovy, parky a botanické zahrady? Jednou z činností, kterou společnosti skupiny .A.S.A. provozují – a jen málokdo to ví – je údržba veřejné zeleně. V praxi se povětšinou jedná o vysoce odborné služby zahrnující takové specializace, jako je provoz a údržba veřejných prostorů, například hřbitovů, parků a botanických zahrad. Tento typ služeb společnost .A.S.A. nabízí například v České republice a Maďarsku.
Údržbu zeleně a provozování hřbitovů a parků tvoří především údržba cest a péče o stromy, jako je zavlažování, výsadba, odborné a ochranné prořezávání a hrabání listí a rovněž vedení kompletní evidence stromů a keřů. Takové inventární seznamy stromů jsou přesnými záznamy o stromech a keřích, které naše společnost na žádost obcí vede a z nichž lze vyčíst: stáří stromů, j e j i c h aktuální stav, informace o posledním ozdravném prořezu apod. Díky tomuto způsobu lze trvalou postupnou údržbu zároveň plánovat do budoucna. Neméně důležitou součástí naší práce je péče o trávníky a záhony. Příkladem je Prostějov, město ležící v České republice, v Olomouckém kraji. 10 VĚDĚLI JSTE, ŽE .A.S.A. …?
Společnost .A.S.A. se zde stará o městský hřbitov, který se nachází na jižním okraji města. Hřbitov byl založen v roce 1900 a dnes zaujímá plochu zhruba 7,7 hektarů. Byl prohlášen kulturní památkou. Společnost .A.S.A. o tento hřbitov pečuje od roku 2005, kdy se spojila s podnikem technických služeb města Prostějova. Jejím úkolem je zejména údržba hřbitova zahrnující veškerou péči o stezky, stromy, zelené plochy, vysazovaní, zavlažování a shromažďování a svoz odpadu ze hřbitova. Po ozdravení zeleně hřbitova zde rostou četné jedle Douglasky, višně chloupkaté, smuteční břízy a lípy staré nejméně šedesát let. Dalším místem, o které se v Prostějově staráme, je park u nové nemocnice – nejnovější z prostějovských parků. Rozkládá se na ploše zhruba jednoho hektaru a pobyt v něm návštěvníkům zpříjemňuje besídka a dětské hřiště umístěné ve středu parku. A na závěr jedna zvláštnost – .A.S.A. v Prostějově spravuje rovněž místní botanickou zahradu. Je otevřená veřejnosti a poskytuje útočiště mnoha lidem postrádajícím vlastní soukromou zahradu. Pro lidi ze sousedství slouží jako veřejný park. Na počátku roku 2008 se prostějovské botanické zahradě podařilo získat členství v Unii botanických zahrad České republiky.
PROSTĚJOV
DEBRECÍN
7.73
64
Celkový počet hrobových míst (cca)
100.000
144.000
V provozu od r.
1.900
1.932
14
51
Plocha (ha)
Počet zaměstnanců Činnosti
• Čištění hřbitovních silnic a cest • provoz katafalku • hloubení hrobů, zhruba – 60–70/rok • provoz krematoria se dvěma moderními • výsadba, péče o květiny a květinospalovacími pecemi vé záhony v areálu • hloubení hrobů • čištění silnic a cest v areálu • osazování hrobů květinami a péče o ně • vysazování květinových záhonů v areálu a péče o ně • čištění náhrobků atd.
Další informace a technické specifikace:
• péče o keře – 1 300 m2, prořez jedenkrát až dvakrát do roka • pokos trávy – 18 000 m2, sečení dvakrát až třikrát do měsíce • pokos křovinořezem (mezi hroby) – 46 000 m2, sečení včetně čištění hrobů třikrát do roka • trvalé květiny – 30 m2, roční výsadba – 60 m2 • trvalé květiny a vysazování květin – 4 000 • péče o stromy podél komunikací – 300 • péče o konifery – 50 • zavlažování parkové části – cca 900 m2
Botanická zahrada v Prostějově zahájila svůj provoz v roce 1934. K podzimu loňského roku se zde nalézalo již 447 stromů a keřů a 1597 druhů rostlin. Zahrada zaujímá plochu jednoho a půl hektaru. Ve své stávající podobě byla zahrada po ozdravení a provedených terénních úpravách otevřena v roce 1966. Výsledkem je dnešní stav, kdy zahrada po čtyřiceti letech hostí na 4600 m2 zhruba 1500 rodů pojmenovaných rostlin zařazených do 104 čeledí. Prostějovská botanická zahrada je nádherná od jara do podzimu. Srdečně vás zveme k návštěvě. Dalším místem, kde společnost .A.S.A poskytuje tyto služby, je maďarský Debrecín.
• živý plot: 7 860 m • péče o keře a trávník – 1 680 m2 • jednoleté rostliny – 1 400 m2 • jednoleté rostliny a kvetoucí rostliny – 48 000–50 000 ks • pokosy trávníků – 32 000 m2 • mechanické sečení trávy – 68 000 m2 • mechanické sečení v zalesněné části dvakrát ročně – 4 ha • péče o stromy v parcích a podél komunikací – 560 ks • péče o jehličnaté stromy – 380 ks • péče o hroby – 450–500 hrobů ročně • hloubení hrobů – 300–350 hrobů ročně zálivka na parkových plochách – 22 000–25 000 m2
jehličnany, keře, květiny a trávník na ploše 64 hektarů parku a hrobových polí. U vchodu do hřbitova nalezneme půvabné jezírko, nazývané „zrcadlová tůň“, obklopené rostlinami, které pomáhá navodit poklidnou a uvolněnou atmosféru ke vzpomínkám na naše drahé zesnulé. Na hřbitově jsou pravidelně prováděny služby péče o zeleň, například výsadba květin a keřů, sekání trávy, prořez stromů a keřů, odborné stříhání živých plotů a samozřejmě úklid stezek – a to nejen v létě, ale i v zimě. Společnost dále poskytuje kompletní pohřební služby, provozuje veškeré doplňkové služby, jako je organizace obřadů, objednávky květin, nebo poskytování katafalkových služeb a provoz dvou moderních krematorií.
Hlavní debrecínský hřbitov, který je považován za nejkrásnější hřbitov v Maďarsku, byl uveden do provozu v červenci roku 1932. Je umístěn v blízkosti městských lesů a jeho budovy jsou od roku 1981 historicky chráněny jako národní památky. Společnost A.K.S.D. Ltd., v níž drží společnost .A.S.A. podíl 25,5 %, provozuje pohřební ústav tvořený třemi pracovišti v Debrecínu a okolí od roku 1996, kdy byla s vlastníkem – městem Debrecín – uzavřena smlouva na výkon služby veřejného zájmu.
Společnost A.K.S.D. Ltd. udržuje ve městě zhruba 3 miliony m2 veřejných zahrad a parků a dále zhruba 5 milionů m2 zatravněných ploch. Na ploše města je vysázeno 150 tisíc jednoletých rostlin a 100 tisíc trvalek. Další speciální službou, kterou společnost zajišťuje, je údržba hřišť zahrnující čištění, výměnu písku a údržba a opravy herních prvků, jako jsou houpačky, lavičky apod.
Společnost .A.S.A. pečuje o všechny rostliny, stromy,
– MI, RT
VĚDĚLI JSTE, ŽE .A.S.A. …?
11
Recyklovaný papír bude reprezentovat Českou republiku na zimních Olympijských hrách 2014 v Soči Je vysoká pravděpodobnost, že recyklovaný papír, který společnost .A.S.A. dodává společnosti CIUR, bude využit v rámci olympijských her, které se budou konat příští rok v Soči. Zatímco mnozí sportovci z celého světa stále o svou možnost zúčastnit se soutěží bojují, přítomnost našeho papíru na hrách byla víceméně potvrzena. Můžete si klást otázku, jak je to možné. Jednoduše. Společnost .A.S.A. je od roku 2000 partnerem české společnosti CIUR (www.ciur.cz), která je jedním z předních evropských i světových producentů vysoce kvalitních celulózových vláken z recyklovaného papíru. Všechny její celulózové produkty jsou vyrobeny výhradně ze sebraného recyklovaného materiálu v rámci České republiky. Vývoj jejích produktů se zaměřuje v prvé řadě na co největší využití takového recyklovaného materiálu, čímž dává najevo maximální šetrnost k životnímu prostředí. Hlavními produkty jejího portfolia jsou navíc průmyslová vlákna, energeticky účinné izolační systémy a vzduchotechnika. Produkty společnosti CIUR v sekci průmyslových vláken obsahují S-CEL 7G. Jedná se o stabilizující přísadu do SMA (asfaltový koberec mastixový) vyrobenou z celulózových vláken. A jednou ze základních surovin pro výrobu S-CEL 7G je recyklovaný papír. Opětovným rozvlákněním papíru zpět na celulózová vlákna vzniká základní médium pro další složky. Tento produkt je jedinečný hned v několika aspektech. Díky speciální výrobní technologii, surovinám a složkám nabízí mnohem lepší využití při výstavbě silnic. K hlavním výhodám patří zvýšení kvality silničního povrchu (díky podílu asfaltu v obalovaných směsích), snížení stékavosti asfaltu z kameniva (značná výhoda pro jízdu
S jejich uplatněním se můžete setkat na takových místech, jako je závodní okruh Formule 1 v anglickém Silverstonu, vzletové a přistávací dráhy na třetím největším evropském letišti v německém Frankfurtu, na řadě míst a dálnic ve Spojeném království, v Rumunsku, České republice, Maďarsku, Polsku a na Slovensku. Pokud se někdy vydáte do Číny, konkrétně do Šanghaje, uvítá vás na místních silničních přivaděčích a obchvatech.
na silnicích v letních měsících) a nižší teplota pokládky (výrazná úspora energie pro stavební společnost). Papír, který například vyhodíte do koše se bude podílet na Zimních olympijských hrách v Soči. Bude mít mnoho dočinění s úspěchem na olympijských hrách. Papír má mnoho využití a používání papíru nachází nové a nové využití. Běžný papír může být recyklovaný až šest krát. Můžete se o tom dozvědět víc. – ZLU
12 THE WORLD OF .A. S. A.
PRSTEM PO MAPĚ .A.S.A. Rakousko má nový hlas VELKÉ, MODRÉ – .A.S.A. Každý zná naše logo, tečky, velká modrá písmena… Jste si ale jisti, že byste zaznamenali, kdyby bylo trochu jiné? Já myslím, že ne, jelikož náš mozek není schopen vždy zpracovat změny známých tvarů. Naše mozky jsou ve skutečnosti mnohem efektivnější při zapamatování zvuků. Velké společnosti, například rakouské železnice nebo logistická společnost Scania, proto používají k dotvoření jednoznačné identity společnosti zvuk. TÉMA: Zvuk společnosti nebo vytváření zvukové značky. Znamená to, že každý slyšitelný obsah je vytvořen ve stejném stylu, se stejnou hudbou a stejným mluvčím (mluvčími) společnosti. Zvuk je používán v rámci kampaní, spotů, prezentací, telefonních systémů, zpráv atd. To vše společně vytváří zvuk společnosti. I my jsme začali o zvuku/hlasu
RAKOUSKO
naší společnosti uvažovat – jak byste si naši společnost ve zvukovém/hlasovém ztvárnění představili? Byl by to mužský nebo ženský hlas? Jaký zvuk by měla společnost .A.S.A. podle vás mít? Nakonec jsme se rozhodli pro spolupráci s odborníky z Gosh Audio, kteří dokážou naši společnost proměnit ve zvuk. Po návštěvě u nás a obeznámení se s firmou pro nás složili náš nový zvuk. Dále nahráli některé zvuky, jež jsou pro nás charakteristické, například lis na balíky, startování nákladních aut a železnici, které do zvuku začlení. Povahu společnosti .A.S.A. nejlépe vystihuje spojení dvou hlasů – mužského a ženského. Jelikož se pohybujeme na mezinárodní úrovni, schválili jsme dále rozšíření zvuku i do dalších oblastí. Prvním krokem bude zapojení nové hudby do našeho telefonního systému v celém Rakousku. Budeme pracovat na zvukovém logu, které bude možné použít pro všechny typy zvukových médií, jako jsou prezentace, spoty, obrazové filmy apod. To vše v souhrnu bude tvořit zvuk společnosti .A.S.A. Cílem je, aby veškerý kontakt s dotčenými subjekty probíhal jednotně a vznikal tak jeden velký autentický obraz společnosti. Zvuk je se značkou spjat – zvuk je značka!
– ND
PRSTEM PO MAPĚ
13
RAKOUSKO
Diváci z celého světa sledovali tuto akci z útulného sucha stanů nebo z pohodlných „železných“ tribun, v případě potřeby ochotni kdykoli přispěchat do takzvaných „help zón“, kde uvízlým závodníkům pomáhali do strmých stezek Erzbergu za pomoci lana nebo prosté lidské síly.
„Splish Splash” – Zpráva o Rodeu na Erzbergu 2013 Počasí nebylo k 1500 návštěvníkům Erzberg Rodeo příliš laskavé. S výjimkou několika sobotních hodin vytrvale pršelo, teploty se pohybovaly okolo 10 °C a víkendová předpověď počítala dokonce se sněhem.
Ale odvážní účastníci odolali, stejně jako železná ruda na vrcholku hory, nepříznivým podmínkám a Železného obra pokořili svými dovednostmi v disciplínách Enduro a trial.
Mnozí závodníci vinou nepříznivých podmínek závod vzdali, ale o to větší sláva čekala jezdce v Red Bull Harescramble, pokud úspěšně dosáhli cíle, vyčerpaní, ale s tím, že závod dokončili. Ovšem nejen jezdci si užili – celé akci dodala nový rozměr kreativita publika. Někteří se neformálně koupali ve všudypřítomné dešťové vodě, další projížděli ve člunech prostorem startu (fotografie jsou k dispozici na adrese www.erzbergrodeo.at). Naše .A.S.A. posádka se opakovaně brodila jezerem na startu, aby se postarala o neochabující čistotnost „železného obra“. Řidiči našich nákladních vozidel si ověřili své dovednosti v terénu a prokázali pravdivost prohlášení „žádná hora pro nás není dost vysoká“ tím, že se svými vozidly vyšplhali do řady nehostinných zákoutí hor Erzberg. Na organizaci a realizaci se významně podílel Florian Pratscher a jeho kolegové z .A.S.A. Neunkirchen. V oblasti odpadového hospodářství náš tým na horách Erzberg splnil veškeré potřeby našich zákazníků s profesionálním nasazením. Díky nim se naplnilo motto „vítězí nad špínou“ a i oni mohou být, stejně jako závodníci, hrdí na to, že přijali nepořádek jako výzvu a vystoupali na vrchol. Navzdory nepřízni počasí byla tato akce opět velmi vydařená! Publikum s železnou vytrvalostí a tisíce nadšenců z celého světa sledovali úžasnou podívanou na velkých obrazovkách a drželi palce svým „závodníkům“. Všichni jsme hrdi na to, že jsme letos mohli být součástí Erzberg Rodeo a již se těšíme na příští rok! .A.S.A. – vítězí nad špínou
Naši řidiči nákladních vozů testovali své dovednosti v terénu a se svými vozidly přitom vyšplhali na řadu nehostinných míst Erzbergu.
14 PRSTEM PO MAPĚ
Více informací naleznete na adrese www.erzbergrodeo.at – ND
ČESKÁ REPUBLIKA
Nová služba zajišťovaná .A.S.A. České Budějovice – svoz použitého textilu Na začátku dubna začala společnost .A.S.A. České Budějovice na vybraných sběrných místech separovaného odpadu rozmisťovat zbrusu nové typy kontejnerů pro svoz použitého textilu. Tato nová služba byla zavedena na základě mnohaletých zkušeností z Rakouska, kde společnost .A.S.A. provozuje zhruba 1000 takových sběrných míst s kontejnery pro svoz použitého textilu, přičemž je v současnosti největším shromažďovatelem tohoto produktu na světě. Do kontejneru patří čistý a suchý textil (oblečení, bytový textil, páry bot, oděvní doplňky a hračky) – s výjimkou specifického odpadu, špinavého, roztrhaného nebo nepoužitelného oblečení, koberců a matrací. Hlavním přínosem nabízené služby je snížení objemu netříděného komunálního pevného odpadu, další využití textilů (k nošení) a recyklace materiálu a energie. Projekt je realizován ve spolupráci s organizací ADRA a za každou tunu získaného kvalitního textilu je poskytnut finanční příspěvek na podporu činnosti této organizace.
– TM
ČESKÁ REPUBLIKA
Nová překládací stanice v Jihlavě V Jihlavě byla otevřena nová překládací stanice pro směsný komunální odpad, živnostenské a průmyslové odpady, velkoobjemový odpad apod. Investorem byla společnost ASA, provozovatelem pak společnost ASMJ. Celkové investiční náklady dosáhly zhruba 13 milionů CZK. Finanční prostředky pro výstavbu byly získány z prodeje emisních povolenek CO 2 (odplynění skládky v pražských Ďáblicích). Při plné kapacitě dokáže toto zařízení zpracovat 15 000 tun odpadu ročně. Podrobnosti o projektu: Zahájení přípravy projektu: 01/2011 Zahájení výstavby: 07/2012 Datum dokončení: 12/2012 Datum uvedení do provozu: 01/2013
V Jihlavě byla otevřena nová překládací stanice pro směsný komunální odpad
– TM
PRSTEM PO MAPĚ
15
MAĎARSKO
Méně nehod v Maďarsku Lidé na prvním místě. Bezpečnost na prvním místě. V Maďarsku věnovala společnost .A.S.A. v roce 2012 velkou pozornost snížení počtu pracovních úrazů, přičemž nové podmínky zahrnovaly roční odměnu pro každého vedoucího pracovníka. Byl zaveden soubor opatření zahrnující revizi a obnovu protipožárních nařízení a též zdokonalení procesů. Bylo dokončeno každoroční školení bezpečnosti práce a podrobné školení nových zaměstnanců zahrnující nácvik praktických situací a byla realizována další předepsaná a dobrovolná školení. Jejich praktický dopad byl průběžně sledován přímými supervizory a ve čtvrtletních intervalech kontrolován zodpovědnými vedoucími pracovníky. Byl nastaven systém vykazování umožňující sledování, analýzy a měsíční hlášení změn řídicímu týmu. Výsledky byly pozoruhodné: počet pracovních úrazů poklesl z 24 v roce 2011 na 11 v roce 2012. Naším cílem je další snižování počtu úrazů, až dosáhneme cíle úplné eliminace úrazů.
– RT
Zdraví zaměstnanců je pro společnost .A.S.A. jednou z nejdůležitějších priorit.
16 PRSTEM PO MAPĚ
SLOVENSKO
Dobré srdce společnosti .A.S.A. „Věřím, že musíme najít energii, kterou tolik potřebujeme k tomu, abychom dokázali žít, být otevření a citliví, ovšem na druhé straně dostatečně silní, abychom si stáli za svým a nevzdávali se.“ To jsou slova ředitele a zakladatele občanského sdružení MIRET, které je známé svou podporou talentovaných romských dětí a mladých lidí. Sdružení pečuje o jejich tvůrčí činnost a osobní rozvoj a poskytuje jim prostor k umělecké činnosti i možnost svá díla představit veřejnosti. Organizuje rozmanité workshopy, koncerty a festivaly mladých talentovaných zpěváků a tanečníků, které se konají na Slovensku, v České republice a Rakousku. Sociálně znevýhodněné děti a mladí lidé mají výjimečnou příležitost rozvíjet a prohlubovat svůj talent a položit pozitivní základy své budoucnosti. Je to skvělá myšlenka! Společnost .A.S.A. Slovakia poskytla finanční podporu tomuto fantastickému projektu. Náš dar pomůže organizovat koncerty a rovněž pomůže podpořit rodiny těchto talentovaných mladých lidí. Jsme hrdí na to, že společnost .A.S.A. má dobré srdce.
– EPO
SLOVAKIA
Sociálně znevýhodněné děti a mladí lidé mají výjimečnou příležitost rozvíjet a prohlubovat svůj talent a položit pozitivní základy své budoucnosti.
SLOVENSKO
Slovenská zimní sezóna v Bratislavě Zima je konečně za námi – a bylo načase... byla mimořádně dlouhá! Jelikož společnost .A.S.A. na Slovensku zajišťuje zimní údržbu pro město Bratislava, dotkla se tato zima nás všech.
byl tuto zimu využit. Zatímco v předchozích letech se spotřebovalo 5 000 – 7 000 tun, letos se toto číslo vyšplhalo přes 15 000 tun! To vše jsou ale jen čísla. Za těmito čísly jsou naši zaměstnanci, kteří zimní údržbu vykonávají dle svých nejlepších schopností. Zaslouží si velký dík, protože to byla právě jejich tvrdá práce, díky které se nám všem podařilo zvládnout i tuto dlouhou a náročnou zimu. Děkujeme!
– EPO
Tento rok trvala zimní pohotovost v Bratislavě 135 dní, tedy o více než měsíc déle, než v předchozích letech. Naši pracovníci zimní údržby měli plné ruce práce, jelikož mají na starosti odklízení sněhu, posyp a čištění 450,82 km silnic a ulic o celkové ploše 4 143 409 m2. Údržba zahrnuje náměstí, veřejné plochy, chodníky, lávky pro pěší a mosty i zastávky veřejné dopravy a přechody pro chodce. Víte, co v zimní terminologii znamená výraz „celoměstská akce“? Konkrétně se jedná o pokyn, kdy je zimní údržba, tj. odklízení sněhu a posyp, vykonávána na silnicích a ulicích celého města. V loňském roce jsme takových celoměstských akcí realizovali čtrnáct, přičemž tento počet odpovídá obvyklému průměru. A letos? Tento rok byl skutečným překvapením – naši kvalifikovaní a zdatní pracovníci se zapojili do neuvěřitelných 62 celoměstských akcí! Dalším zajímavým údajem je objem posypového materiálu, který
PRSTEM PO MAPĚ
17
CHUŤ .A.S.A. HRAD BRAN zvaný také „Hrad hraběte Drákuly“ – Brašov, Rumunsko Hrad Bran, nacházející se blízko města Bran a v těsné blízkosti města Brašov, je rumunskou národní památkou a významnou dominantou kraje. Pevnost, která se nachází na pomezí Transylvánie a rumunského Valašska, se proslavila jako „Hrad hraběte Drákuly“ (třebaže jde jen o jedno z mnoha míst spojených s legendou o Drákulovi, dalšími jsou například hrad Poenari nebo Huňadský hrad) a je prezentována jako sídlo hraběte Drákuly z románu Brama Stokera. V roce 1212 vystavěli teutonští rytíři dřevěný hrad jako opevněné sídlo, které v Burzensku chránilo vstup do horského údolí, kterým více než tisíc let vedla obchodní stezka – tento hrad ovšem v roce 1242 zbořili Mongolové. V letech 1438–1442 byl hrad využíván k obraně proti říši Ottomanů a později se stal celním místem pro horský průsmyk mezi Transylvánií a Valašskem. Valašký vládce Vlad Ţepeş
(známý jako Vlad the Impaler nebo hrabě Drákula) zde vládl v letech 1448–1476. V roce 1920, za doby rumunského království, se hrad stal královskou rezidencí. Byl oblíbeným sídlem a útočištěm královny Marie. Hrad po ní zdědila její dcera princezna Ileana a později, po vyhnání královské rodiny v roce 1948, byl zabrán komunistickým režimem. Turisté si mohou interiér prohlédnout sami nebo v rámci prohlídky s průvodcem. Ve spodní části kopce se nalézá malý skanzen, kde jsou vystaveny tradiční rumunské venkovské stavby (chalupy, stodoly, atd.) z celé země. Více informací naleznete na adrese: www.bran-castle.com/en/ – CD
Bulz de mamaliga – bulky z kukuřičné mouky Suroviny na 2 porce: 500 g kukuřičné mouky 1 l vody 10 g soli 300 g ovčího sýra (tvrdého, soleného, se 60 % tuku) 100 ml zakysané smetany 50 g másla 20 g petrželky
18 CHUŤ .A.S.A.
Příprava
Nejprve si připravte těsto „mamaliga“: uvařte 1 l osolené vody, přidejte malé množství mouky (2–3 lžíce) a začněte intenzivně míchat. Nechte chvíli povařit a pak postupně přidávejte další mouku, až bude těsto tuhé a hladké. (přibližně 15 min) Až budete mít těsto „mamaliga“ připravené, nakrájejte sýr na kostičky 1×1 cm. Mokrýma rukama vezměte část „mamaliga“ a roztáhnete ho do tenké vrstvy, navrch dejte kousek sýra a zamotejte tak, aby vznikla bulka se sýrem uprostřed. Totéž opakujte se zbytkem bulek. Následně je vložte do máslem vymazaného pekáče a pečte 15 minut v troubě. Můžete podávat polité zakysanou smetanou nebo jen posypané čerstvou pažitkou.
MLUVÍME STEJNÝM JAZYKEM
19
Blume
Gras
Blätter
Weed
Park
Botanischer Garten
Friedhof
Grass
Leaves
Weed
Park
Botanical garden
Cemetery
Bush
Bush
Flower
Baum
NĚmecky
Tree
Anglicky
гробище
ботаническа градина
парк
плевел
Листа
трева
цвете
храст
дърво
Bulharsky
Temető
Botanikus kert
Park
Gyom
Levelek
Fű
Virág
Bokor
Fa
Maďarsky
Cintorín
Botanická záhrada
Park
Burina
Lístie
Tráva
Kvet
Ker
Strom
Slovensky
MLUVÍME STEJNÝM JAZYKEM
Hřbitov
Botanická zahrada
Park
Plevel
Listí
Tráva
Květina
Keř
Strom
Česky
Cimitir
Grădină botanică
Parc
Buruiană
Frunze
Iarbă
Floare
Tufiș
Copac
Rumunsky
Cmentarz
Ogród botaniczny
Park
Chwast
Liście
Trawa
Kwiat
Krzak
Drzewo
PoLsky
гробље
ботаничка башта
парк
коров
лишће
трава
цвет
грм
дрво
Srbsky
Zeleň
Cementerio
Jardín botánico
Parque
Mala hierba
Hojas
Hierba
Flor
Arbusto
Árbol
Španielsky
Třetí ročník podzimních sportovních her .A.S.A. Baldovec, 13. až 14. září 2013
znete rmace nale ách Další info nk á tr s tových na intrane t in o P .A.S.A.
• Basketbal • Fotbal • Plážový volejbal • Orientační běh
