Alumni Nieuwsbrief MWD

Alumni Nieuwsbrief MWD

In dit nummer o.a.: • Van harte uitgenodigd:

15 december MWD GALA!!!!

• Aan het woord Gerdientje Langkamp, nieuw bestuurslid • Uitkomsten enquête

Jaargang Nummer November

4 7 2011

2

Colofon Waarom een alumniblad? Een middel om in contact te blijven met de bij onze afdeling afgestudeerde maatschappelijk werkers. Wij willen een zo groot mogelijke binding realiseren, die zowel voor de opleiding als voor de afgestudeerden van meerwaarde kan zijn. Naast dit alumniblad op papier hebben we een website Alumni MWD en LinkedIn en Hyves.

Schoolstraat Arnhem

Vernieuwde MWD Alumnisite Oktober jongstleden is de MWD Alumnisite vernieuwd, hieronder is de link naar betreffende site. http://specials.han.nl/themasites/alumni-gm/mwd

3

VOORWOORD Wij zijn blij dat we een nieuw alumniblad aan jullie kunnen toesturen. In het vorige nummer vonden jullie een enquête. Nu kunnen we de uitkomsten van de enquête presenteren. In dit nummer stelt Gerdientje Langkamp zich voor. Zij volgt Wilma Nab op in het alumnibestuur. Wij willen Wilma hartelijk danken voor haar bijdrage aan het alumnibeleid. Op het secretariaat van MWD heeft personele uitbreiding plaatsgevonden. Peggy Benda draagt zorg voor de secretariële taken van het alumniwerk.

Anneke Buijinck

In dit nummer • Colofon • Voorwoord • Inhoudsopgave • Uitkomsten enquête • Introductie nieuw bestuurslid, Gerdientje Langkamp • Nieuws van de opleiding • Bijdrage Jeroen Brouwer • Carrière-switch door Bas Noor • Master social work • Ook belangrijk! • De Bestuurleden

Alumni MWD • Aandachtsfunctionaris [email protected] • Secretariaat [email protected]

2 3 3 4 5 6,7 8 9 10 11 12

4

Uitkomsten Enquête

‘Behoefte aan ervaringen en kennis uit het veld’ Dit voorjaar heeft het alumninetwerk haar leden via een schriftelijke enquête een aantal vragen voorgelegd over het alumninetwerk. In totaal hebben er zesenveertig leden (van de 362 leden) een ingevulde enquête geretourneerd. In de bestuursvergadering d.d. 27 september en 18 oktober jl. hebben we de uitkomsten van de enquête besproken en een vertaalslag gemaakt naar ons beleid. Enkele opvallende uitkomsten: • 43% van de respondenten is afgestudeerd tussen 2006 en 2010 (20% tussen 2001 en 2005, 17% tussen 1996 en 2000 en 13% voor 1996) • 54% van de respondenten werkt als maatschappelijk werker (anderen zijn werkzaam als trainer, zijn gaan door studeren of werken bijvoorbeeld als inkomensconsulent bij sociale zaken of bij een ondersteunende stafdienst) • Driekwart (74%) van de respondenten heeft behoefte aan een één- of tweejaarlijkse alumnibijeenkomst en het uitwisselen van ervaringen tussen alumni is de meest gewenste activiteit (naast een lezing, debat, combinatie van deze twee en ‘anders’) • 63% van de respondenten geeft aan op de één of andere manier een bijdrage te willen leveren aan het alumninetwerk • 64% van de respondenten vindt dat informatie die de HAN stuurt goed aansluit, bij 24% sluit de informatie beperkt aan en bij 11% sluit de informatie niet aan, er is behoefte aan informatie uit het werkveld en (methodische) ontwikkelingen in het beroep We hadden ook specifieke vragen opgenomen over het alumniblad. Negenenvijftig procent van de respondenten beoordeelt het blad als ‘goed’. We hebben als alumnibestuur menig keer het alumniblad geagendeerd in verband met de vormgeving en uitstraling ervan. Uiteindelijk heeft dit een mooier en aantrekkelijker blad opgeleverd. Binnen de budgettaire mogelijkheden die we hebben, zijn we tevreden met het blad zoals dit er nu ligt. MAAR… We dromen van een blad met uitstraling en kaliber. Mochten er alumni zijn die hier (bij voorkeur budgettair neutraal) ideeën voor hebben dan horen we dat maar wat graag! Tot slot willen we jullie hartelijk danken voor jullie medewerking! We zijn zeer verheugd met het aantal respondenten en de waardevolle feedback die we van jullie hebben mogen ontvangen. Namens het alumnibestuur Roel Terwijn

5

Gerdientje Langkamp

Hallo allemaal, Ik wil me even voorstellen als nieuw bestuurslid van de alumni; ik ben Gerdientje Langkamp, ik ben 48 jaar, woon samen met Martin en wij hebben drie kinderen die uit huis zijn en studeren. Ik heb vroeger de HAVO gedaan en ik wist nooit wat ik wilde worden……behalve moeder. De kinderen zijn ondertussen volwassen en een jaar of 7 geleden dacht ik: “Tja, wat zal ik nou eens gaan worden?” Ik ben me gaan oriënteren en kwam uit op de MBO bbl opleiding SPW. Ik heb gesolliciteerd voor een stageplaats bij Iriszorg, bij de dagopvang voor dak- en thuislozen en ben daar aangenomen. Al snel merkte ik dat ik ‘meer’ wilde, dieper op de stof in wilde gaan, ik bleek eigenlijk nogal een ‘stuudje’ te zijn (op de HAVO ging ik voor de 6 en hoger vond ik bijna een afgang). Ik heb dat jaar afgemaakt maar ik ben ondertussen gaan kijken en onderzoeken welke HBO opleiding het best bij mij paste. Uiteindelijk is mijn keus op de deeltijd opleiding MWD gevallen. Daar ben ik toen aan begonnen en ik heb er geen spijt van gehad. Maatschappelijk werk, wat een prachtig vak!! Ik ben stage gaan lopen bij het algemeen maatschappelijk werk (bij Synthese in Limburg) en ik ben ontzettend blij dat ik na mijn stage een jaarcontract kreeg aldaar. Op dit moment is het nog niet duidelijk of het contract verlengd gaat worden, het loopt tot eind dit jaar. Ik weet wel dat ze me graag willen houden, maar Synthese moet erg bezuinigen. Ik ben vóór welzijn nieuwe stijl, maar het kost me misschien wel mijn baan, dus tja……………. Ik vind het heel erg boeiend om contact te hebben met oud studenten en met de opleiding, up to date blijven, scherp blijven ook. Ik hoop en verwacht dat ik in het bestuur van de alumni dan ook wel aan mijn trekken kan komen. Beste advies wat ik nu nog steeds bijna dagelijks van mijn man krijg: “Je kan het!” Gerdientje Langkamp

6

NIEUWS VAN DE OPLEIDING MWD

De laatste paar maanden hebben verschillende docenten de afdeling verlaten.

Ria Kalf was bijna 21 jaar werkzaam bij de opleiding MWD. Zij combineerde een baan ‘in het veld’ met motiverende lessen en intensieve studieloopbaanbegeleiding op school. Ook onderwijsontwikkeling stond hoog in haar vaandel. Nu is echter de tijd aangebroken om van vrijheid te genieten (4 juli 2011).

Lies Schilder heeft een nieuwe uitdaging gevonden als directeur van de Nederlandse Vereniging voor Maatschappelijk Werkers (NVMW). Hier zal zij zich inzetten voor de profilering van het beroep van maatschappelijk werker! Wij, van de Alumni MWD, zullen zeker contact met haar blijven houden (31 augustus 2011).

Lisbeth Verharen is vorig jaar gepromoveerd (zie vorig alumniblad). Dit was voor haar een goede aanleiding om een nieuwe stap te zetten. De uitdaging heeft Lisbeth gevonden door bij de HAN de functie van associate lector Acute en Intensieve Zorg te vervullen en bij de Hogeschool Avans als lector Jeugd, Gezin en Samenleving aan de slag te gaan (19 oktober 2011).

7

Project: Een hoger studierendement door meer aandacht voor seksediversiteit. Sinds september 2011 sluit MWD aan bij het project ‘Een hoger studierendement door meer aandacht voor seksediversiteit’. Het HAN-project heeft als doel: een hoger studierendement bij mannelijke studenten binnen het HBO, te beginnen bij twee opleidingen die dienen als cases, de opleidingen Accountancy en MWD. Op dit moment lezen de projectleden zich in op het thema. Gekozen is voor een geïntegreerde benadering van het thema, door ontwerp en onderzoeksactiviteiten en tegelijkertijd werken aan kennisgroei en praktijkverbetering. Het doel is het aanpassen van het opleidingscurriculum en het gewenste resultaat is dat meer mannelijke studenten afstuderen. De belangrijkste drijfveer voor het werken aan dit project is, dat het werkveld (zowel cliënten als organisaties), de opleiding (meer rendement) en de mannelijke en vrouwelijke studenten (meer diversiteit) profijt hebben van een hoger studierendement van mannelijke studenten.

HAN-docente schrijft mee aan basisboek MWD Propedeuse coördinator en HAN-docente Maritza Gerritsen is co-auteur van het onlangs gepresenteerde nieuwe Basiswerk Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD). Het boek geeft eerste- en tweedejaarsstudenten MWD inzicht in het beroep maatschappelijk werker. Het laat de student daarbij op een actieve wijze kennismaken met zijn of haar toekomstige beroep.

Alumni MWD ook op LinkedIn Wil je ook via LinkedIn op de hoogte worden gehouden van Alumni MWD? Of wil je gemakkelijker studiegenoten terugvinden? Meld je dan aan via de volgende weblink: http://www.linkedin.com/groups?gid=410 6203&mostPopular=&trk=tyah

Onderwijs Bij de opleiding MWD zijn in september 2011 nieuwe onderwijs eenheden (OWE) gestart. Daarmee wil de opleiding aansluiten bij ontwikkelingen in de samenleving en het werkveld. Outreachend en wijkgericht werken, is de OWE die studenten wil leren dat het beeld van de maatschappelijk werker, die in een spreekkamer met een cliënt praat, een eenzijdig beeld is. De maatschappelijk werker gaat ook op pad! Op zoek naar mensen die vaak nog geen cliënt zijn, maar die in de samenleving uit beeld zijn geraakt. Mensen waar je ongevraagd op af stapt naar aanleiding van signalen van anderen of van jezelf. Taakgericht en ervaringsgericht werken, komt ook in het eerste jaar aan bod. De student leert de methodiek van taakgerichte hulpverlening en laat zien dat hij/zij elementen van het ervaringsgericht werken begrijpt

8

Jeroen Brouwer Korte introductie (wie ben je, welk jaar afgestudeerd, leeftijd, man of vrouw, voltijd of deeltijd opleiding gedaan?) Ik ben Jeroen (Brouwer), in juli 2007 heb ik de voltijd opleiding MWD afgerond. Ik ben 26 jaar. Je loopbaan (dus wat heb je na je opleiding gedaan) Na mijn studie heb ik nog een jaar orthopedagogiek gestudeerd in Utrecht. Het bleek echter dat mijn interesse meer lag in het werkveld dan op het academische vlak. Na dat jaar ben ik gestopt en ben ik gaan werken bij Bureau Jeugdzorg Utrecht. Ik ben daar begonnen als Casemanager Toegang Geïndiceerde Jeugdzorg en sinds oktober 2010 ben ik Jeugdbeschermer (gezinsvoogd) bij Bureau Jeugdzorg. Welke herinneringen heb je aan de opleiding? De opleiding was leerzaam, maar vooral ook gezellig. Ondanks dat het soms over heftige onderwerpen of problematieken ging, was er altijd ruimte voor een lolletje. Wat heb je aan de opleiding gehad? De brede basis die werd aangeboden door de opleiding maakte dat je als afgestudeerde MWD-er van iedere doelgroep en ieder werkveld kennis had opgedaan. Het specialiseren komt uiteindelijk na je opleiding, wanneer je met een bepaalde doelgroep gaat werken. In mijn geval in de jeugdzorg. Wat doe je nu (organisatie, praktijk, functie, doelgroep, mening hierover) Ik ben nu Jeugdbeschermer bij Bureau Jeugdzorg Utrecht. Ik geeft uitvoering aan door de rechter uitgesproken kinderbeschermingsmaatregelen. Dit wordt gedaan door een rechter, wanneer er geen vertrouwen is dat ouders er voldoende zorg voor dragen, hun verantwoordelijkheid nemen dat hun kind zich goed kan ontwikkelen op bijvoorbeeld emotioneel, lichamelijk of cognitief gebied. Soms hoort hier ook een uithuisplaatsing bij, een ingrijpende maar soms noodzakelijke ingreep. Ook over dit laatste maakt de rechter een beslissing en als de rechter het er niet mee eens is, zal het kind niet uithuis worden geplaatst. In samenwerking met ouders (en afhankelijk van de leeftijd, ook met de jeugdige) werken we ernaar toe dat de jeugdige niet meer in zijn of haar ontwikkeling bedreigd wordt. Deze ontwikkelingsbedreigingen moeten ten tijde van de OTS worden weggenomen. Deze samenwerking is vaak moeilijk omdat het ontbreekt aan probleembesef bij ouders of de jeugdige. Het is dan ook niet voor niets dat de rechter bepaalt dat ouders en de jeugdige verplicht bemoeienis van Bureau Jeugdzorg krijgen. Ik vind het werk een uitdaging, het is altijd mooi om ervoor te zorgen (in samenwerking met ouders) dat de jeugdige zich weer goed kan ontwikkelen. De afwisseling van het contact met de rechtbank, advocaten, ouders, jeugdige en andere hulpverleningsinstanties maakt het werk ook leuk. Wat zijn je ambities? Mijn ambitie is om iets te doen richting beleid of management binnen een welzijnsorganisatie. Wat is het beste advies wat je (ooit) hebt gekregen? (wat was toen de situatie, welk advies kreeg je, en welk gevolg had dit advies) Het beste advies wat ik ooit gekregen heb, is te solliciteren naar de functie Jeugdbeschermer. Er was een interne vacature en collega' s van mij zeiden dat zij dit wel iets voor mij vonden. Ikzelf zat hier ook al een tijdje over na te denken. Mijn collega' s hebben mij het duwtje in de rug gegeven die ik nodig had.

9

Carrière-switch door Bas Noor Intro Mijn naam is Bas Noor. Ik heb de opleiding gevolgd van 1996 t/m 2000. Na mijn afstuderen heb ik een aantal jaren gewerkt als re-integratieconsulent, klantmanager en projectleider in Amsterdam bij de Dienst Werk & Inkomen. Eerst met ‘reguliere’ cliënten, later met dak- en thuislozen en psychiatrisch patiënten. Daarna ben ik als Consultant Europees Sociaal Fonds (ESF) bij het Agentschap SZW van het Ministerie van SZW gaan werken. Aansluitend daarop heb ik als beleidsadviseur bij het Ministerie van SZW gewerkt. De switch Vanaf begin dit jaar werk ik als zelfstandig subsidieadviseur. Mijn specialisatie is Europese subsidies in het sociale domein. Daarnaast werk ik veel binnen de thema’s zorg, sociale innovatie en onderwijs & arbeidsmarkt. Ik voer subsidiescans uit, waarbij ik voor organisaties inzichtelijk maak welke subsidies er voor verschillende thema' s op regionaal, nationaal en Europees niveau openstaan. Ook verzorg ik de aanvraag van subsidies, de begeleiding van het hele subsidietraject en verzorg ik de eindverantwoording. Mijn eerste indruk Het is de beste stap die ik ooit heb kunnen zetten. Het bevalt me ontzettend goed! Mijn vorige baan Hier voor werkte ik voor het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid als beleidsadviseur voor het Europees Globaliseringsfonds (EGF), het Europees Sociaal Fonds (ESF) en re-integratie op de BES-eilanden (Bonaire, Sint Eustatius en Saba). Ik heb hier twee jaar gewerkt. Mijn werkzaamheden bestonden uit het meewerken aan het maken van beleid om de uitvoering van het EGF en het ESF mogelijk te maken binnen Nederland. Ik werkte mee aan de vertaling van Europese verordeningen naar Nederlandse wet- en regelgeving, aan formuleringen voor wetten en handleidingen en aan het opstellen van convenanten. Specifiek voor het EGF verzorgde ik de aanvragen die door de lidstaat Nederland ingediend werden bij de Europese Commissie. Ik voerde hierover veel overleg met sectoren en bedrijven in het land die van dit fonds gebruik wilden maken. Vervolgens stelde ik in overleg met hen aanvragen op en diende deze via de Minister van SZW in bij de Europese Commissie. Voor de BES-eilanden heb ik gewerkt aan het schrijven van het beleidskader re-integratie. Dit beleidskader moest van kracht worden nadat deze eilanden op 10 oktober 2010 de status van bijzondere gemeenten van Nederland kregen. Mijn motivatie voor de overstap naar zelfstandig adviseur Ik werkte in Den Haag en woonde in Deventer, ik moest veel reizen en maakte lange dagen. Dat ging op zich goed, maar ik ben in maart 2010 voor D66 in de gemeenteraad van Deventer gekozen. Toen werden mijn dagen alleen maar langer, mijn nachten korter en mijn agenda voller. Dit was in combinatie met mijn gezin met jonge kinderen niet meer vol te houden. Ik heb toen besloten om voor mijzelf te beginnen zodat ik mijn eigen agenda beter kon bepalen en beheren, niet meer zo veel hoefde te reizen en veel flexibeler kon zijn. Wat ik nu al mis (en niet meer terug ga vinden) De dynamische werkomgeving van een ministerie. Wat ik mis als kiespijn Veel reizen om op mijn werk te komen, elke dag op dezelfde tijd beginnen en verantwoording afleggen aan anderen. De toekomst Wat ik nu al heb gevonden bij mijn nieuwe baan (en waar ik blij mee ben). Flexibiliteit, geen verantwoording meer afleggen aan anderen, zelf verantwoordelijk zijn voor mijn eigen succes en falen. Ik hoop mijn bedrijf op termijn uit te kunnen breiden met een aantal medewerkers naar een specialistisch bureau op het gebied van Europese subsidies.

10

MASTER SOCIAL WORK Beste alumni MWD, Sinds 2 jaar heeft de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen een masteropleiding Social Work. Deze opleiding is bedoeld voor ervaren professionals in zorg en welzijn, die zich vooral inhoudelijk verder willen ontwikkelen en verdiepen en een stap willen zetten in hun carrière zonder (meteen) een managementfunctie te ambiëren. Het is een brede, inhoudelijke opleiding, waarbij het gaat om kennis die werkt. Om te bereiken dat er meer over de grenzen van het eigen vak en de eigen organisatie wordt gekeken is de opleiding bedoeld voor zowel maatschappelijk werkers, maar ook jeugdzorgwerkers, sociotherapeuten, groepsbegeleiders, welzijnwerkers, opbouwwerkers, jongerenwerkers etc. De opleiding is gericht op het ontwikkelen van de volgende beroepstaken: regievoering bij complexe hulp- en dienstverleningsproblemen, kennisontwikkelingen toepassing en het hanteren van meervoudig perspectieven. Tijdens de opleiding ontwikkel je de competenties om deze beroepstaken uit te voeren zodat je op een gedegen en effectieve manier aan praktijkontwikkeling kunt werken. Na de opleiding kun je dan in zorg en welzijn rollen vervullen van: senior-professional, praktijkonderzoeker, ontwerper van methodiek en praktijkinterventies, projectmanager, adviseur, expert en beroepsinnovator. Dat kan bijvoorbeeld in functies als: senior maatschappelijk werker, programmaleider, inhoudelijk teamleider, projectleider en (inhoudelijk) coördinator. Functies die direct verbonden zijn met de uitvoeringspraktijk en van waaruit je de verbinding kunt leggen naar management en beleid, theorie en ketenpartners. De Master Social Work is een tweejarige deeltijdopleiding van 60 EC en bestaat uit de volgende hoofdprogramma’s: Social Work Theory (20 EC), Social Practice Development (30 EC) en Professioneel Leiderschap (10 EC). De rode draad in de opleiding is je eigen praktijkontwikkelingsproject waarmee je een concreet praktijkprobleem uit de eigen organisatie tot een verbetering weet om te zetten. Hiermee ontwikkel jij de competenties van een Master in Social Work en levert het direct winst op voor de organisatie. De Master Social Work is NVAO geaccrediteerd en levert dus een erkend diploma op. De Master Social Work is een bekostigde opleiding: het collegegeld voor 2011-2012 bedraagt slechts 1400 euro. Wil je meer weten? Kijk op: www.han.nl/masterprogrammas, kom naar een van de open dagen of vraag de brochure aan: 024 – 35 30 600 Graag tot ziens, Mariël van Pelt, coördinator Master Social Work. Alumna / Alumnus Wie ken je nog uit je jaar? Maak haar/hem erop attent dat we een alumninetwerk MWD hebben. Wijs ze erop dat ze zich kunnen registeren via de site. Hoe meer alumni hoe meer vreugd!

11

OOK BELANGRIJK!

Alumni MWD ook op LinkedIn en Hyves Wil je ook via LinkedIn of Hyves op de hoogte worden gehouden van het alumninetwerk MWD? Of wil je gemakkelijker studiegenoten terugvinden? Meld je dan aan via de volgende weblinken: MWD Alumni op LinkedIn http://www.linkedin.com/groups?gid=4106 203&mostPopular=&trk=tyah MWD Alumni op Hyves http://han-mwd-alumni.hyves.nl

Ben je al geregistreerd al alumna / alumnus HAN MWD? Om het contact te onderhouden en je op de hoogte te houden van activiteiten is het nodig dat wij je kunnen bereiken. Registreer je voor het alumninetwerk MWD via de site: https://www.han.nl/start/ corporate/alumni/registreren/ ~form_aanmelden_alumni/ Mocht je gaan verhuizen of een ander e-mailadres krijgen, mail het naar: [email protected]

15 december MWD GALA!!!! U bent van harte uitgenodigd... We zouden het geweldig leuk vinden als ook jullie komen! Introducés welkom. De locatie spreekt tot de verbeelding, in de 17e eeuw al hield de Nijmeegse elite daar haar feestjes. En nu wij! Je kunt er met oud docenten kletsen (en dansen op live muziek), met huidige studenten of gewoon gezellig met elkaar. Je kunt de toren beklimmen of buiten blauwbekken bij de vuurkorven. Bij voldoende aanmeldingen kunnen we voor de alumni zelfs een eigen ruimte reserveren in de eeuwenoude toren! Dan kun je elkaar sneller vinden. Wil je meer weten over de muziek? http://www.somedaymusic.nl/Home Het wordt georganiseerd door het SMAC. Een clubje enthousiaste studenten en ondergetekende, docent bij MWD. SMAC staat voor Social Maatschappelijke Activiteiten Commissie. Tijd 15 december van 21 00 tot 2 uur. Locatie: Belvédère, Kelfkesbos 60 . Dresscode: studenten noemen het smoking hot: gala mag, cocktail mag, als het maar feestelijk is! Graag tijdig reserveren, de ruimte is wel beperkt. We hebben voor de alumni een aparte reserveerroute georganiseerd: maak vóór 8 december 7,50 euro over op mijn rekening: 3761815 t.n.v. Mw E.P.M.J. Ulijn en/of Hr F.M.G. Drummen. Graag onder vermelding van Gala, je naam en alumnus. Dan zetten wij je naam op een gastenlijst die bij de ingang ligt. Mochten er nog vragen zijn, mail mij gerust: [email protected]. Met hartelijke groeten, namens het SMAC, Liesbeth Ulijn

12

DE BESTUURSLEDEN VAN ALMUNI MWD

Ron Mestrom Anneke Buijinck

Gerdientje Langkamp

Kris Vergoossen

Roel Terwijn