Algemene Vergadering 20 mei 2005 Crowne Plaza, Antwerpen

Algemene Vergadering 20 mei 2005 Crowne Plaza, Antwerpen

Aanwezig:

Aertssen Kranen nv Aertssen Kranen nv Aertssen Kranen nv De Groote nv De Groote nv Devos – De Buck nv Dufour sprl Hemberg Montage bvba Jüngling nv Mammoet Belgium nv Megamax nv sa Michielsens nv Mondia sa Neko nv Pirson Montage sa Sarens nv Sarens-tele Sarens-tele Vandeweghe nv Vandeweghe nv Vandeweghe nv Vandeweghe Wallonie sa Verhelst Aannemingen nv

Mevr. S. Aertssen Dhr. J. Deckers Dhr. G. Sprangers Dhr. P. De Groote Dhr. A. Bos Dhr. H. De Bie Dhr. O. Dufour Dhr. R. Hemberg Dhr. G. Jüngling Dhr. H. Vercruysse Dhr. K. Buermans Dhr. F. Steinhauser Dhr. J. Wijnen Dhr. J. Reynders Dhr. C. Ernens Dhr. H. Sarens Dhr. S. De Maegt Dhr. P. Libert Dhr. R.Van De Weghe Dhr. A. Cools Dhr. D. Rombouts Dhr. J.P. Vaneberg Dhr. G. Crampe

Afwezig:

Arnould O. Datek Kraanverhuur nv De Brandt nv Despriet Kranen nv Havart H. Ivens nv Leemans bvba Mondia sa Noordzee Kranen Trama nv Vranckx nv

Dhr. O. Arnould Dhr. M. Jacobs Dhr. M. Verheyen Dhr. F. De Sutter Dhr. H. Havart Mevr. G. Ivens Dhr. R. Heeren Dhr. G. Gilkinet Dhr. E. Vandaele Dhr. L. Van der Doodt Dhr. M. Vranckx

voorzitter président

A. Bos (09) 355 53 14 [email protected]

ondervoorzitter vice président

G. Jüngling (042) 26 26 48 [email protected]

schatbewaarder trésorier

H. Sarens (052) 31 93 19 [email protected]

secretaris secrétaire

S. Aertssen (03) 561 09 97 [email protected]

zetel siège

Laageind 128, 2940 STABROEK (03) 561 09 97

bankrekening compte banque

BBL Londerzeel 310-0127035-51


1

Voorstel wijziging Koninklijk besluit op het verkeer van uitzonderlijke voertuigen

De kopijen van deze besluiten kunnen opgevraagd worden aan het secretariaat.

2

Toelichting stand sociaal overleg – toelichting door Dhr. Stéphane De Maegt

Voor het Paritair Comité 111.03 zal het sociaal overleg op het Ministerie van Arbeid starten op 30/05/2005. De werkgevers zullen vertegenwoordigd zijn door een afgevaardigde van de firma’s Michielsens, Sarens, ROB Montage en Travhydro. Ondertussen hebben de onderhandelingen met betrekking tot het sociaal akkoord plaatsgevonden. Aan koopkracht is daar uitgekomen: - index op 01/07/2005 - CAO loonsverhoging van 0,6% op 01/01/2006 - index op 01/07/2006 - CAO loonsverhoging op 01/09/2006 gelijk aan het verschil tussen 4,5% en de som van de bovenstaande verhogingen. Verwacht wordt dat dit 0 zal zijn. Dit betekent dat de totale loonsverhoging over 2 jaar maximaal 4,5% zal zijn. In de bouw is die b.v. 4,75 %. Een belangrijk punt is dat de 0,6% loonsverhoging op ondernemingsniveau op alternatieve wijze ingevuld mag worden. Dit moet in een CAO op ondernemingsniveau gegoten worden. Slaagt men hier niet in voor 15 november van dit jaar dan worden de effectieve lonen op 01/01/2006 verhoogd met 0,6%.

3

Toelichting situatie VBAM – toelichting door Dhr. Stéphane De Maegt

De gesprekken aangaande een mogelijke integratie van de VBAM in Agoria zijn gestart. Het zou gaan om een integratie onder voorwaarden van behoud van autonomie en medezeggenschap in het beleid van Agoria. In eerste instantie is daar positief op gereageerd. Deze mogelijke integratie zal verder onderzocht worden.









zetel siège





4

Werken in de nabijheid van hoogspanning (Elia)

Dit agendapunt is verschoven naar volgende vergadering, aangezien het Ministerie van Economische zaken het voorstel heeft afgewezen.

5

Ontslag huidig bestuur en verkiezing nieuw bestuur

De heer Albert Bos neemt ontslag als voorzitter en bijgevolg werd een volledig nieuw bestuur gekozen dat als volgt is samengesteld: Voorzitter: Hendrik Sarens Vice-voorzitter: Gerard Jüngling Schatbewaarder: Johan Michielsens. Secretariaat: Saskia Aertssen We danken de gewezen voorzitter voor de bewezen diensten en wensen het nieuwe bestuur veel succes toe.

6

Opvolgen aanstellen afgevaardigde

De vraag is gesteld wie een geschikte persoon zou zijn om als afgevaardigde te fungeren. Probleem is dat deze persoon lobbywerk moet verrichten voor verschillende deelgebieden: technisch, op CAO-vlak,… Het toekomstige bestuur zal dit onderwerp verder behandelen.

7

Diversen

1) Er is een federatie verhuurders torenkranen opgericht die de bedoeling heeft haar algemene voorwaarden neer te leggen bij de Kamer Van Koophandel. Indien ze daar in slagen, zal ook de Kraanfederatie haar algemene voorwaarden neerleggen. In het verleden is dit niet mogelijk geweest aangezien de Kraanfederatie een vzw is.









zetel siège





2) Rijgeschiktheidsattesten: Het probleem van het "geneeskundig attest" werd gesteld door de heer Roger Van de Weghe. In bijlage het antwoord op het gestelde probleem, waaruit blijkt dat dit wel degelijk noodzakelijk is. 3) Op 17/06 houdt de VBAM haar jaarvergadering die gevolgd wordt door een banket. Alle leden van de Kraanfederatie zijn eveneens uitgenodigd.

8

Bijlagen

1. Informatie rijgeschiktheidsattesten

9

Actiepunten

Actiepunten :

Door :

Opvolgen aanstellen afgevaardigde

nieuw bestuur

Saskia Aertssen SECRETARIS









zetel siège




Onderwerp: Informatie rijgeschiktheidsattesten

A) Wetgeving Koninklijk besluit van 23 maart 1998 betreffende het rijbewijs Verplichting geneeskundig onderzoek : art.42 Volledig KB beschikbaar op http://www.wegcode.be/

B) Wie ? Geneeskundig onderzoek verplicht voor volgende categorieën bestuurders:

1)

Alle bestuurders van zware transporten ( Hoogst toegelaten gewicht > 3.500 kg) De kandidaat voor een rijbewijs geldig voor één van volgende categorieën : C, C+E, D of D+E of voor de subcategorie C1, C1+E, D1 of D1+E (art . 42)

2)

Alle bestuurders die op één of andere manier aan georganiseerd en/of bezoldigd personenvervoer doen De houders, van een Belgisch of Europees rijbewijs geldig voor de categorie A, B of B+E of voor een gelijkwaardige categorie, wanneer ze beantwoorden aan de voorwaarden van artikel 3,§1 en zij een voertuig bestemd voor een van de hierna genoemde vervoersdiensten besturen : a. 1° de diensten voor geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer, respectievelijk bedoeld in de artikelen 3, 11 en 14 van de besluitwet van 30 december 1946 betreffende het bezoldigd vervoer van personen over de weg met autobussen en met autocar;

3)

b.

de taxidiensten bedoeld in artikel 1, § 1 van de wet van 27 december 1974 betreffende de taxidiensten;

c.

de verhuurdiensten met chauffeur (artikel 1 van het koninklijk besluit van 19 maart 1975 betreffende de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur);

d.

het vervoer van personeel georganiseerd en uitgebaat door een werkgever met eigen, gehuurd of in leasing genomen materieel en op eigen verantwoordelijkheid;

e.

het vervoer georganiseerd en uitgebaat door fysieke of rechtspersonen ten behoeve van hun cliënteel;

f.

de ambulance- en vervoerdiensten georganiseerd ten behoeve van hospitalen, klinieken, rust-, verzorgings- en hersteltehuizen, inrichtingen voor gerechtelijke plaatsing van minderjarigen en medisch-pedagogische instellingen;

g.

het bezoldigde leerlingenvervoer.

De instructeurs van de rijscholen die het praktische onderricht voorgeschreven in artikel 15 verstrekken, zijn eveneens gehouden om het onderzoek bedoeld in artikel 42 te ondergaan. (art. 43).

Pagina 1 van 2

C) Geldigheidsduur Normaliter is de geldigheidsduur 5 jaar voor chauffeurs tot 50 jaar en vanaf 50 jaar is dit 3 jaar. (let op: indien bv. behaald op 49 jaar dan is de geldigheid beperkt tot de verjaardag op 53 jaar en van dan af om de 3 jaar). De geldigheidsduur kan om medische redenen evenwel beperkt zijn tot bv. 1 jaar, maar dit weet betrokkene dan en dit wordt in samenspraak met de geneesheer sneller opgevolgd.

D) Procedure 1)

Voor betrokken medewerkers afspraak maken voor een medisch onderzoek bij externe dienst voor preventie en bescherming op het werk – uitdrukkelijk vermelden dat het gaat om onderzoek m.b.t. rijgeschiktheidsattest (vroegere medische schifting).

2)

De arbeidsgeneesheer gaat na op het onderzoek of de kandidaat voldoet aan de wettelijke gezondheidseisen. Desnoods wordt de kandidaat voor bijkomende specialistisch onderzoek doorverwezen.

3)

De arbeidsgeneesheer geeft aan de geschikt verklaarde kandidaat een attest mee (het rijgeschiktheidsattest).

4)

Met dit attest gaat de kandidaat naar het gemeentehuis waar hij gedomicilieerd is en vraagt het rijbewijs aan. Hij moet dus even wachten op dit (aangepaste) rijbewijs.

5)

Medewerker bezorgt kopij van nieuw rijbewijs aan personeelsdienst voor registratie.

Pagina 2 van 2

Algemene Vergadering 20 mei 2005 Crowne Plaza, Antwerpen

Recommend Documents