AIOS en opleiders actief in opleiding
HANNEKE FEITSMA: GYNAECOLOOG, OPLEIDER SUZANNE PEETERS: AIOS GYNAECOLOGIE TANJA VAN KEMPEN: ONDERWIJSKUNDIGE
Opleiden is veranderd
Veilig klimaat, leren zwemmen, vlieguren
Competenties, Opleidingsplan Medisch handelen
Steeds meer subspecialisaties, Communicatie
meer leerdoelen, minder tijd…
Kennis en wetenschap
Samenwerking Hoe creëren we de beste Organisatie opleiding? Maatschappelijk handelen Professionaliteit
Arbeidstijdenwetgeving
BOEG
AIOS en Opleiders: samen actief
Indeling opleiding JAAR 1 NU
JAAR 3 U
JAAR 4 NU
JAAR 5 NUU
JAAR 6 NUU
Oncologie en laparoscopie Bekkenbodem en seksualiteit Verloskunde 2
Alle thema’s
assessment
Inwerkperiode Verloskunde 1 Algemene gynaecologie en fertiliteit
JAAR 2 U
Alle thema’s
Module systeem Clusteren module gerelateerde opleidingsactiviteiten 3-4 maanden/module Duidelijkheid mbt invulling opleiding,
werkzaamheden, beoordelingen en compentiegericht Continuïteit Gespecialiseerde spreekuren Naast werkzaamheden (poli-)kliniek ook ruimte voor buitenstages
Verloskunde 1 Maandag Ochtend
Middag
Dinsdag
Poli vk rkz1,5 spreekuur Poli vk rkz (1.5x (1.5x poli met anamnese diab. met en Observatie staflid) staflid) onderzoek
Woensdag Donderdag
Vrijdag
Poli vk ZHL
verloskamers
verloskamers
verloskamers
verloskamers
Time Poli vk management rkz DIMI Poli vk ZHL + Hoog risico ptn ook bij AIOS intake Naco onder controle Direct feedback
• 2 weken meelopen met verloskunde praktijk • Dag stage in abortuskliniek • Verantwoordelijk voor multidisciplinaire besprekingen (verloskunde/psychiatrie, hematologie, neonatologie)
Algemene gynaecologie en fertiliteit Maandag
Dinsdag
Woensdag Donderdag
Ochtend
Poli gyn/IUI
POK (1.5x met Poli gyn rkz staflid) met IUI
Middag
Echo gyn met echo foll X-HSG
Poli gyn rkz + Poli Fer Fertiliteitsbespreking rkz OK DIMI met echo In kortefoll stage toch hele en X-HSG volgen spectrum
OK
Kritische vragen/toetsing Verdieping, EBM Nauwe samenwerking met • Dag stage in fertiliteitslaboratorium fertiliteitsassistenten • Menopauze spreekuur Stage op maat (1e jaar v/s • Verantwoordelijk voor fertiliteitsbespreking differentiatie)
Vrijdag Poli gyn rkz Poli gyn rkz
Bekkenbodem en seksuologie Maandag Ochtend
Middag
• • • •
Dinsdag
Woensdag Donderdag
Poli gyn zhl
Poli BBC Poli BBC of (1.5x poli met poli gyn rkz staflid)onderwijs Dinsdag Middag
Clusteren van besprekingen Aanwezigheid Poli gyn zhl DIMIoverleg Poli gyn rkz Multidisciplinair Sprekers, CAT, onderwijs door staf, laatste nieuws, onderzoeksupdate
Vrijdag
Poli gyn zhl + OK Poli sex zhl (om de week) Poli gyn + uro gyn of sex bespreking alternerend
Meelopen met uroloog Sekuologie spreekuur Dag stage bekkenbodemfysiotherapeut Verantwoordelijk voor bekkenbodem/sekuologie bespreking
OK
Oncologie en laparoscopie
Ochtend
Middag
• • • •
Maandag
Dinsdag
Woensdag Donderdag
Poli gyn zhl + onco nieuw
Poli onco + OK Poli gyn zhl colpo met Externe stages staflid (1.5x Multidisciplinair, ketenzorg poli) zhl
Communicatie naar andere Poli gyn zhl + specialismen DIMI OK Poli gyn zhl Betere voorlichting voor ptn vanaf 15.00 uur 1.5x Complete ‘plaatje’ colposcopie Structuur in organiseren van met staflid deze activiteiten
Meelopen met radiotherapeut Meelopen met internist-oncoloog Bezoek aan hospice Verantwoordelijk voor oncologie bespreking
Vrijdag Poli gyn zhl
Poli gyn zhl
Verloskunde 2
Ochtend
Maandag
Dinsdag
Woensdag Donderdag
Vrijdag
OK
Supervisie vk
Poli vk rkz
Hoogrisico poli (1.5 x poli met staflid) zhl
Supervisie
Poli vk zhl / diabetes poli
(voorbereiden Voorbereiden op volgende fase DIMI en visite (als doorspecialist) Confrontatie met eigen kunnen gynaecoloog)
Middag
OK
en grenzen DIMI Echo vk rkz Differentiatie
• Meelopen prenatale diagnostiek • Echoscopie spreekuren • Supervisie
Poli vk zhl
Echo vk zhl
Waarom werkt het Stagebegeleiders (anders dan alleen opleider) voelen zich
verantwoordelijk voor slagen van hun module
Clusteren van casuïstiek leidt tot effectiever leren AIOS speelt grote rol in het slagen van module Het team staat achter het systeem voldoende ANIOS draagt absoluut bij aan continuïteit in
het weekrooster van de modules
Het nieuwe opleiden: ideaal? Het systeem moet om Organisatie uitdaging Continuïteit: diensten en vakantie binnen module Productie v/s opleiding
Voorwaarden Concreet plan Voldoende “poppetjes” zodat continuïteit
gewaarborgd blijft Medewerking gehele team (poli-assistentes) Inzet opleiders en AIOS
Gedachten experiment: De ‘perfecte’AIOS Opdracht 1
Beschrijf wat de perfecte, pro-actieve, zelfsturende aios doet in het betreffende onderwijsmoment Opdracht 2
Beschrijf wat er geregeld/afgesproken moet worden om de aios hierin te faciliteren (organisatorisch of praktisch)
Het Kaderbesluit
Wettelijke bepalingen
Wettelijke bepalingen
afsluiting
vragen opmerkingen tips
